.: [LSM] Resumo 21642

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Tópicos contidos neste resumo:

1.1. AGENTE DE ATENDIMENTO (desejável experiência)
De: Marina Lima

2.1. Ajudante - Grupo Superpesa
De: ressuperpesa

3. PALAVRA DO MODERADOR - SANDRA MARA
De: Vagas LSM

4. Motorista de Carreta Tração Dupla - Grupo Superpesa
De: ressuperpesa

5.1. VAGA PARA ANALISTA CONTÁBIL/FISCAL
De: FSA - RJ - RECURSOS HUMANOS

6. Assistente de Florista - RJ
De: Braspag Rio

7.1. RJ - ANALISTAS CONTÁBEIS
De: RECRUTAMENTO

8.1. RJ - AUXILIAR CONTÁBIL
De: RECRUTAMENTO

9.1. RJ - TRAINEE CONTÁBIL FISCAL
De: RECRUTAMENTO

10.1. Curso Recepcionista Intensivo - Noite - Niterói - 20,21 e 22 de J
De: ILBEP

11. RJ - ** FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

12. RJ - ** FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

13.1. CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL VIP - TURMA 04/06 - SÁBADO
De: ILBEP

14. 1 AUX. DP / 1 AUX. ESCRITÓRIO
De: clÿffffe1udia silva de oliveira

15. RJ - **GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇ
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

16. RJ - ** DP ROTINAS E PRÁTICAS + COM CÁLCULOS TRABALHISTAS -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

17.1. CURSO PINTURA INDUSTRIAL - INÍCIO 13/06 - SEGUNDA - NOVAS FORMAS
De: ILBEP

18. RJ - **FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO DE PESSOAS + ESTÁG
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

19. atendente de retenção para o centro de niteroi
De: Ana Luiza Corrêa

20. RJ - **FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS - S
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

21.1. PANFLETISTAS PARA RIO E NITERÓI - URGENTE!
De: ILBEP

22. RJ - ESPECIALISTA EM REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA - URGENTE
De: ADRIANA FRANCO COSTA E SILVA

23.1. RJ - Revendedores Hermes
De: Claudia Vianna

24. RJ - Vendedor com formação em Direito - URGENTE
De: ADRIANA FRANCO COSTA E SILVA

25. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO.
De: Marcio

Mensagens
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1.1. AGENTE DE ATENDIMENTO (desejável experiência)
Enviado por: "Marina Lima" consultoria.receptivo@yahoo.com.br consultoria.receptivo
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 7:08 am

Empresa de grande porte no segmento de Call Center contrata:

AGENTE DE ATENDIMENTO

Remuneração: R$598,00 + VR + VA + Assistência médica + Assistência odontológica + VT;

Horário: 06:20h ao dia, de segunda a sábado;

Local de Trabalho: Centro/RJ.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

· Ensino médio completo.

HABILIDADES

· Bom relacionamento interpessoal;

· Cordialidade;

· Boa fluência verbal

· Boa memória auditiva;

· Boa comunicação;

· Objetividade;

· Capacidade para trabalhar em ambiente de mudança;

· Empatia;

. Desejávem experiência com atendimento ao público;

· Capacidade de transmitir idéias de maneira clara e expressiva

Os interessados deverão enviar o curriculo, no corpo do e-mail, para lillian.certo@tmktbrasil.com.br, mencionando no assunto AGENTE DE ATENDIMENTO (desejável experiência).

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Mensagens neste tópico (6)
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2.1. Ajudante - Grupo Superpesa
Enviado por: "ressuperpesa" ressuperpesa@yahoo.com.br ressuperpesa
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 7:28 am

SUPERPESA CIA DE TRANSPORTES INTERMODAIS, CONTRATA:
Ajudante I

Formação:

• Ensino Fundamental Completo

Vivência:

• Mínimo 6 Meses comprovada em CTPS na Função

Sexo:

• Masculino

Requerido para o cargo:

• Vivência no segmento da empresa como Ajudante

• Disponibilidade para início imediato e livre para viagem

• Conhecimentos em Içamento e Movimentação de Cargas

• Curso de Operador de Empilhadeira

Breve descrição das atividades:

• Desempenhar tarefas básicas em todas as unidades organizacionais da empresa, desenvolvendo-se profissionalmente sob supervisão direta.

Benefícios:

• Salário: Favor Informar Pretensão Salarial
• AM e AO extensivo aos dependentes
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Café da manhã e almoço no local

Interessados dentro do perfil enviar curriculum somente no corpo do e-mail com assunto Ajudante de Máquinas para: trabalheconosco@superpesa.com.br até 10.06.10.

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3. PALAVRA DO MODERADOR - SANDRA MARA
Enviado por: "Vagas LSM" vagas@listadasandramara.net
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 7:36 am

· Já olhou o céu hoje ???? Não ???? Faz isso agora ! Eu espero ...

Hummm, tá lindo não ??? Então aproveite esse dia lindo para pensar na sua
vida profissional .... o que está errado? se vc gosta do que vc faz .... o
que vc pode fazer para mudar o que não está bom para vc .... Sabe, o pior
sentimento profissional que podemos ter é o da acomodação ... ficar porque
já está acostumado .... algumas vezes é bom ousar .... olhar o mercado nem
que seja para ver o que está sendo exigido atualmente, às vezes tem um curso
que vc pode fazer para enriquecer seus conhecimentos, arejar a cabeça,
conhecer pessoas .... às vezes tá na hora de conversar na empresa que vc
trabalhar sobre novos desafios .... se vc está no mercado .... aproveite o
dia lindo para rever seu CV ... será que ele está realmente atrativo, com as
informações claras? entre nos sites de emprego .... gente procurar emprego
dá um trabalho ..... aproveite então esse dia lindo, cheio de energia e vá a
luta !

Sandra Mara

Ahh, e faz fofoca: tem novo Portal da Lista da Sandra Mara no ar !

Dá uma espiadinha, conta para os amigos ....

www.listadasandramara.net

E fica de olho em tudo, vc pode nos seguir:

No Facebook - na nossa comunidade você pode acompanhar dicas e novidades.
Nosso Link:

<http://www.facebook.com/profile.php?id=100001981578529&ref=ts#!/home.php?sk
=group_195001300515197&ap=1>
http://www.facebook.com/profile.php?id=100001981578529&ref=ts#!/home.php?sk=
group_195001300515197&ap=1

No Twitter - flash das dicas e novidasdes - @listadasm

Sandra Mara de LIma

<mailto:sandramara@listadasandramara.net> sandramara@listadasandramara.net

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4. Motorista de Carreta Tração Dupla - Grupo Superpesa
Enviado por: "ressuperpesa" ressuperpesa@yahoo.com.br ressuperpesa
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 7:40 am

SUPERPESA CIA DE TRANSPORTES INTERMODAIS, CONTRATA DE IMEDIATO:

Motorista de Carreta Tração Dupla

LOCALIDADES:

• Ilhéus/BA
• Cabo de Santo Agostinho/PE
• Porto de Mucuripe – Fortaleza/CE
• Rio de Janeiro – RJ

Formação: Ensino Médio ou Fundamental Completo

Vivência: Mínimo 3 Anos Comprovada em CTPS

Sexo: Masculino

Requerido para o cargo:

• CNH E (OBS: Exerce atividade remunerada);
• Vivência no segmento da empresa
• Curso de Primeiros Socorros,
• MOPP Atualizado.
• Disponibilidade de Trabalhar em uma das localidades.

Breve descrição das atividades:

Dirigir veículos ou cavalos mecânicos de eixos duplos de cargas, tracionando carretas, linha de eixo etc., no transporte de cargas, para qualquer ponto de território nacional ou do exterior.

Benefícios:

Salário: Compatível com mercado (Informar Pretensão Salarial)
Plano de Saúde (Extensivo a Família)
Plano Odontológico (Extensivo a Família)
Seguro de Vida
Vale Transporte
Café da manhã e almoço no local

Interessados dentro deste perfil, favor enviar Currículo e documentos (RG, CPF, Escolaridade, Cursos, Contratos de Trabalho, da CTPS e Foto) em Anexo ao e-mail, com assunto "Motorista Pesado Tração Dupla" para: trabalheconosco@superpesa.com.br até 15/06/2011

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5.1. VAGA PARA ANALISTA CONTÁBIL/FISCAL
Enviado por: "FSA - RJ - RECURSOS HUMANOS" recursos.humanos@fsanetwork.com.br
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 7:43 am

PERFIL CONTÁBIL/FISCAL

Experiência em Conciliação e análise de todas as contas contábeis,controle
de ativo permanente e patrimônio líquido, classificação de documentos,
preparação de planilhas inerente a bancos, preparação de mapas
informativos, colhendo dados contabilizados.

Experiência comprovada em escrituração fiscal, GIA, Declan, Dacon (Lucro
Real), apuração de impostos (ICMS, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, C.S.L.L., IPI).
Domínio em Per-dcomp.

Local de trabalho: Centro do RJ

Horário de Trabalho: 2ª A 6ª - 8:30 às 17:30h

Escolaridade: Superior em Ciências Contábeis ou cursando

Salário: R$ 1.700,00 + VT + VR (R$ 10,00 p/dia) + plano de saúde e dental

Quantidade : 05 vagas

Enviar currículo com urgência para
recursos.humanos@fsanetwork.com.br

FSA Assinatura

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6. Assistente de Florista - RJ
Enviado por: "Braspag Rio" braspagrio@yahoo.com.br braspagrio
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 8:22 am

Empresa situada na Barra da Tijuca/RJ contrata:

Assistente de Florista

Experiência anterior na área;

Local de trabalho: Barra da Tijuca - Shopping Downtown

Os interessados deverão enviar o cv para buscocvs@gmail.com, mencionando no
assunto: Ass. Florista.

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7.1. RJ - ANALISTAS CONTÁBEIS
Enviado por: "RECRUTAMENTO" bertolo@ppfconsultoria.com.br antonio.bertolo
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 8:32 am

ANALISTAS CONTÁBEIS

* Profissionais formados ou cursando ciências contábeis;
* Experiência mínima de 2 anos na área;
* Conhecimento nas áreas contábil e fiscal (PIS/COFINS/IRPJ/CSLL).
* Conhecimento nas declarações DCTF, DACON, DIPJ, FCONT e PER/DCOMP;
* Conhecimento de PIS e COFINS Cumulativo e não cumulativo.
* Experiência a nível de usuário em Word e Excel;
* Dinâmico e de fácil relacionamento;

Curriculum com pretensão salarial para:
<mailto:recursoshumanos@ppfbrazil.com.br> recursoshumanos@ppfbrazil.com.br

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8.1. RJ - AUXILIAR CONTÁBIL
Enviado por: "RECRUTAMENTO" bertolo@ppfconsultoria.com.br antonio.bertolo
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 8:36 am

AUXILIAR CONTÁBIL

Profissional cursando superior em ciências contábeis ou com Ensino médio
técnico em contabilidade;

Experiências em rotinas contábeis;

Desejável experiência em lançamentos, balanços e balancetes,obrigações
acessórias,(DCTF, DACON), conhecimentos básicos na área fiscal – PIS/
CONINS, IRPJ, CSLL, guias de recolhimento;

Experiência a nível de usuário em Word e Excel;

Dinâmico e de fácil relacionamento;

Curriculum com pretensão salarial para:
<mailto:recursoshumanos@ppfbrazil.com.br> recursoshumanos@ppfbrazil.com.br

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Mensagens neste tópico (65)
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9.1. RJ - TRAINEE CONTÁBIL FISCAL
Enviado por: "RECRUTAMENTO" bertolo@ppfconsultoria.com.br antonio.bertolo
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 8:37 am

TRAINEE CONTÁBIL FISCAL

- Estudantes ou recém formados em Ciências Contábeis / Administração de
Empresas

- Interesse em desenvolver-se profissionalmente nas áreas contábil e fiscal;

- Bons conhecimentos em informática, principalmente Word e Excel.

- Dinâmico e de fácil relacionamento;

- Disponibilidade para trabalhar na Zona Sul - RJ

Curriculum com pretensão salarial para:
<mailto:recursoshumanos@ppfbrazil.com.br> recursoshumanos@ppfbrazil.com.br

Currículos sem pretensão salarial não serão avaliados.

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10.1. Curso Recepcionista Intensivo - Noite - Niterói - 20,21 e 22 de J
Enviado por: "ILBEP" ilbep@yahoo.com.br ilbep
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 8:44 am

Curso de Recepcionista – NOITE – 20,21 e 22 de JUNHO - DAS 18:30HS ÀS 20:30HS – Niterói

Curso voltado para pessoas interessadas em adquirir conhecimento para atuar em qualquer tipo de recepção.

OBS: Possibilidade de encaminhamento à vagas de empregos.

Realizamos treinamentos "in Company" e em grupos para empresas.

Programa:
-Apresentação Pessoal
-Qualidade no Atendimento
-Custo Potencial de Um Cliente Insatisfeito
-Código do Serviço de Qualidade
-Atendimento Telefônico
-Cuidados ao fazer Uma Ligação
-Reclamações de Clientes Irritados

Carga Horária: 8hs/aula.

Instrutor: Economista, Perito, Consultor Empresarial com experiência internacional em gestão.

Investimento e Forma de Pagamento: O Curso terá o valor de R$140,00 para pagamento à vista. Parcelamos em até 2x no cartão visa ou mastercard.

Inscrição: (21)2719-1849 ou ilbep.treinamentos@gmail.com

Localização: Rua Visconde de Sepetiba 630 2°andar Centro Niterói.

Realização:
ILBEP/PETCursos
www.consutoriafinanceira.blogspot.com

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11. RJ - ** FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 8:45 am

FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS

O curso mais completo do mercado de RH & DP

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net)

CONTEÚDO ATUALIZADO em DP e RH:

Módulos de DP:

1- Admissão

· Exame Médico

· Carteira de Trabalho

· Registro de Empregados

· Contrato de Trabalho

2- Jornada de Trabalho

· Jornada de Trabalho

· Controle de Horário e Quadro de Horário

· Acordo de Compensação e Banco de Horas

· Horas Extras

· Trabalho Noturno

· Repouso Semanal Remunerado

3- Salário

· Salário

· Salário Utilidade

· Salário Profissional

· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários

4- Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo

· IR-Fonte / Declaração de Dependentes

· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

· Contribuição Previdenciária

5- Férias e 13º Salário

· Férias

· 13º Salário

6- Rescisão do Contrato de Trabalho

· Parcelas Rescisórias

· Homologação

· Aviso Prévio

· Justa Causa / Advertência / Suspensão

· Falecimento

7- Benefícios Previdenciários

· Acidente do Trabalho

· Salário Maternidade

· Salário Família

· Auxílio Doença

· Aposentadoria

8- Obrigações Anuais

· DIRF

· Informe de Rendimentos

· RAIS

Módulos de RH:

1. Recrutamento

Definição de conceitos

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

2. Seleção

Análise do cargo e das atividades a serem exercidas

Técnicas de seleção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos específicos

- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)

- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais

3. Acompanhamento funcional

Integração na Empresa e na Equipe

Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)

Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência

4. Treinamento e Desenvolvimento

Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elaboração do Planejamento do Treinamento

- Aplicação do Programa

- Avaliação

5. Avaliação de desempenho

Definição de conceitos

Aplicações da Avaliação de Desempenho

Tipos de Avaliação de desempenho

6. Sistemas de recompensa:

Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras

Planos de carreira

Remuneração:

Remuneração Variável:

7. Clima e Cultura Organizacional

Definição de conceitos

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

8. Desligamento de pessoas

Entrevista de desligamento

PÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CARGA HORÁRIA: 60 horas

AGENDA

- Módulo de DP: Início em 04 de junho. Término em 09 de julho.

- Módulo de RH: Início em 16 de julho. Término em 13 de agosto.

Obs.: Não haverá aula no dia 25/06 – feriado Corpus Christi.

Horário: 9 às 16hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590/1204

– Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Universidade Estácio de Sá.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO

- Ônibus para todas as regiões do RJ.

- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.

- Diversos restaurantes.

INVESTIMENTO

R$1398,00

Promoção: matrículas realizadas até 27/05/11 receberão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento. O valor do curso será R$1188,00.

BRINDE ESPECIAL: UM LIVRO SOBRE TREINAMENTO

Grátis livro Ser + com Treinamento e Desenvolvimento. Co-autoria de Marcos
Simões e Luciana Borel da RHFÁCIL.

Oferta válida até 27/05 - somente para pagamento à vista.

DESCONTO PARA ESTUDANTES – somente no cartão de crédito

Até 27/05/11 - Desconto de R$50,00. Desconto exclusivo para pagamento nos
cartões de crédito em até 6 parcelas.

A partir de 28/05/11 – Desconto de R$30,00. Desconto exclusivo para
pagamento nos cartões de crédito em até 6 parcelas.

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA

Até 27/05/11 - Super-desconto de R$65,00 + BRINDE ESPECIAL LIVRO SOBRE
TREINAMENTO. Somente para matrículas para pessoa física.

A partir de 28/05/11 – Desconto de R$40,00 para pessoa física.

CARTÕES VISA, MASTERCARD (é possível utilizar mais de um cartão para compor
o limite)

Até 27/05/11 - Em até 10 parcelas sem juros.

A partir de 28/05/11 – em 8 parcelas sem juros.

CARTÃO AMERICAN EXPRESS

Em até 6 parcelas sem juros

BOLETOS e CHEQUE PRÉ

Até 27/05/11 - Em 1+4 parcelas sem juros.

A partir de 28/05/11 - Em 1+3 parcelas sem juros.

Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$2,50 por boleto.

INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2137-0710

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net <mailto:luciana.borel%40rhfacil.net>

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.

Realização:

RHFÁCIL BRASIL

Gestão de Pessoas com resultado

Visite: <http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net

Luciana Borel

(21) 2137-0710 / (21) 2223-4410 / (21) 9680-9117

<mailto:luciana.borel@rhfacil.net <mailto:luciana.borel%40rhfacil.net> >
luciana.borel@rhfacil.net <mailto:luciana.borel%40rhfacil.net>

www.rhfacil.net

Empresa vencedora do Prêmio Top Empreendedor 2009

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Mensagens neste tópico (1)
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12. RJ - ** FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 8:46 am

FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS

O curso mais completo do mercado de RH & DP

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.

Conheça algumas empresas que frequentam nossos cursos:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net)

CONTEÚDO ATUALIZADO em DP e RH:

Módulos de DP:

1- Admissão

· Exame Médico

· Carteira de Trabalho

· Registro de Empregados

· Contrato de Trabalho

2- Jornada de Trabalho

· Jornada de Trabalho

· Controle de Horário e Quadro de Horário

· Acordo de Compensação e Banco de Horas

· Horas Extras

· Trabalho Noturno

· Repouso Semanal Remunerado

3- Salário

· Salário

· Salário Utilidade

· Salário Profissional

· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários

4- Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo

· IR-Fonte / Declaração de Dependentes

· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

· Contribuição Previdenciária

5- Férias e 13º Salário

· Férias

· 13º Salário

6- Rescisão do Contrato de Trabalho

· Parcelas Rescisórias

· Homologação

· Aviso Prévio

· Justa Causa / Advertência / Suspensão

· Falecimento

7- Benefícios Previdenciários

· Acidente do Trabalho

· Salário Maternidade

· Salário Família

· Auxílio Doença

· Aposentadoria

8- Obrigações Anuais

· DIRF

· Informe de Rendimentos

· RAIS

Módulos de RH:

1. Recrutamento

Definição de conceitos

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

2. Seleção

Análise do cargo e das atividades a serem exercidas

Técnicas de seleção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos específicos

- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)

- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais

3. Acompanhamento funcional

Integração na Empresa e na Equipe

Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)

Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência

4. Treinamento e Desenvolvimento

Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elaboração do Planejamento do Treinamento

- Aplicação do Programa

- Avaliação

5. Avaliação de desempenho

Definição de conceitos

Aplicações da Avaliação de Desempenho

Tipos de Avaliação de desempenho

6. Sistemas de recompensa:

Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras

Planos de carreira

Remuneração

7. Clima e Cultura Organizacional

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

8. Desligamento de pessoas

Entrevista de desligamento

PÚBLICO-ALVO

CARGA HORÁRIA:

60 horas – o curso mais completo do mercado.

AGENDA

Aulas às Segundas e Quartas.

Horário: 18:30 às 21:30hs

Data das aulas:

- Módulo de RH: Início em 13 de junho. Término em 13 de julho.

- Módulo de DP: Início em 18 de julho. Término em 17 de agosto.

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590/1204

– Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Universidade Estácio de Sá.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO

- Ônibus para todas as regiões do RJ.

- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartões de crédito, cartões de débito, cheque pré, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas

INVESTIMENTO

R$1398,00

Promoção: matrículas realizadas até 27/05/11 receberão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento. O valor do curso será R$1188,00.

BRINDE ESPECIAL: UM LIVRO SOBRE TREINAMENTO

Grátis livro Ser + com Treinamento e Desenvolvimento. Co-autoria de Marcos
Simões e Luciana Borel da RHFÁCIL.

Oferta válida até 27/05 - somente para pagamento á vista.

DESCONTO PARA ESTUDANTES – somente no cartão de crédito

Até 27/05/11 - Desconto de R$50,00. Desconto exclusivo para pagamento nos
cartões de crédito em até 6 parcelas.

A partir de 28/05/11 – Desconto de R$30,00. Desconto exclusivo para
pagamento nos cartões de crédito em até 6 parcelas.

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA

Até 27/05/11 - Super-desconto de R$65,00 + BRINDE ESPECIAL LIVRO SOBRE
TREINAMENTO. Somente para matrículas para pessoa física.

A partir de 28/05/11 – Desconto de R$40,00 para pessoa física.

CARTÕES VISA, MASTERCARD (é possível utilizar mais de um cartão para compor
o limite)

Até 27/05/11 - Em até 10 parcelas sem juros.

A partir de 28/05/11 – em 8 parcelas sem juros.

CARTÃO AMERICAN EXPRESS

Em até 6 parcelas sem juros

BOLETOS e CHEQUE PRÉ

Até 27/05/11 - Em 1+4 parcelas sem juros.

A partir de 28/05/11 - Em 1+3 parcelas sem juros.

INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2137-0710

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net <mailto:luciana.borel%40rhfacil.net>

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.

Realização:

RHFÁCIL BRASIL

Gestão de Pessoas com resultado

Visite: <http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net

Luciana Borel

(21) 2137-0710 / (21) 2223-4410 / (21) 9680-9117

<mailto:luciana.borel@rhfacil.net <mailto:luciana.borel%40rhfacil.net> >
luciana.borel@rhfacil.net <mailto:luciana.borel%40rhfacil.net>

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Empresa vencedora do Prêmio Top Empreendedor 2009

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Mensagens neste tópico (1)
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13.1. CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL VIP - TURMA 04/06 - SÁBADO
Enviado por: "ILBEP" ilbep@yahoo.com.br ilbep
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 8:47 am

Curso Departamento Pessoal – NITERÓI - SÁBADO

SOMOS REFERÊNCIA EM CURSOS VIP´S EM NITERÓI! DESENVOLVEMOS TREINAMENTOS EXCLUSIVOS PARA EMPRESAS! NOS SOLICITE UM ORÇAMENTO!

Descontos Especiais para Moradores do Rio e Grande Rio!! Confira!

DESCONTO ESPECIAL: ATÉ 20/05, R$350,00 PARA PAGAMENTO À VISTA. NÃO PERCA ESTA OPORTUNIDADE!VAGAS LIMITADAS!

TURMA SÁBADO:
04/06/11 – 14HS ÀS 18HS - DURAÇÃO: 4 SEMANAS – 24HS AULA

PROGRAMA:
Recrutamento
Treinamento
Processo de Admissão
Registro de Empregados
Exames Médicos
Contribuição Sindical
Contratos de Trabalho
Jornada de Trabalho
Vale-Transporte
Folha de Pagamento
Repouso Semanal Remunerado
Férias
13° Salário
Salário Familia
Horas-Extra
Adicional de Periculosidade/Insalubridade
Trabalho Noturno
FGTS
Homologação da rescisão do Contrato de Trabalho
Cálculos de Encargos
INSS
IRRF
Tabela de Cálculos Trabalhistas
70 EXERCÍCIOS PRÁTICOS

INSTRUTORA: Advogada trabalhista e consultora jurídica com mais de 15 anos de vivencia e experiência na profissão.

ESTRUTURA: Sala Climatizada com projetor de última geração e internet wi-fi.

PÚBLICO ALVO: Estudantes, profissionais da área de RH, gerentes, empresários, psicólogos, administradores e pessoas interessadas na área de Departamento Pessoal.

FORMAS DE PAGAMENTO: Boleto, Cartão Visa, Visa Electron, Mastercard, Maestro, e depósito em conta.

Investimento: R$ 450,00. Para pagamento À VISTA 10% DE DESCONTO!
Parcelamos em: 6x no cartão e 2x no Boleto.

Aproveite esta oportunidade!!!

INSCREVA-SE JÁ E GARANTA SUA VAGA!

Descontos Especiais para Empresas!Gerenciamos Treinamentos "in Company"!Consulte-nos!

Inscrições através do email ilbep.treinamentos@gmail.com. Assunto CURSO DP VIP Niterói. Colocar nome completo,CPF, Identidade, endereço, telefones, profissão, empresa e cargo na empresa.

Localização de Fácil Acesso!

Rua Visconde de Sepetiba 630 2°andar, Centro-Niterói/RJ.(próximo a Universo).

Tel.: (21) 2719-1849

REALIZAÇÃO:

ILBEP/PETCURSOS

HTTP//consutoriafinanceira.blogspot.com

Mensagens neste tópico (9)
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14. 1 AUX. DP / 1 AUX. ESCRITÓRIO
Enviado por: "clÿffffe1udia silva de oliveira" claudiaalliv@yahoo.com.br claudiaalliv
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 8:48 am

INDÚSTRIA SEDIADA NA BAIXADA FLUMINENSE CONTRATA:

1 AUXILIAR DE DP COM EXPERIÊNCIA EM FOLHA INFORMATIZADA.

1 AUXILIAR DE ESCRITÓRIO (TODA ROTINA DE ESCRITÓRIO).

Enviar currículo com pretensão salarial e no corpo do e-mail para rhindustria@yahoo.com.br

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Mensagens neste tópico (1)
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15. RJ - **GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇ
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 8:49 am

GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO

CARGOS & SALÁRIOS

Com materiais reais, simulações, vídeos e muito mais. Aprenda com quem faz.
Aprenda com a RHFACIL.

DOIS GRANDES MOTIVOS PARA VOCÊ FAZER ESTE CURSO:

ü A gestão de cargos é uma das ferramentas mais importantes da gestão
de pessoas na atualidade.

ü Profissionais que dominam esta área ganham 3 vezes mais do que
profissionais "comuns".

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, Caixa Econômica Federal, Petrobras, GE, L'oreal, KPMG, Andrade
Gutierrez, Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, e muito mais (conheça a
rhfácil e os seus clientes em www.rhfacil.net)

CONTEÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO

Remuneração e Contexto Organizacional

Remuneração e Motivação

Remuneração funcional & Remuneração por Competência

Remuneração Indireta & Remuneração Variável

Gestão de CCR - Planejamento para a Implantação

Análise e descrição de Cargos

Estatística Aplicada

Avaliação de Cargos

Comitê de Avaliação

Métodos Tradicionais de Avaliação de Cargos

O método Hay

Pesquisa Salarial

Estrutura salarial, políticas e planejamento de carreiras

Planos de Carreiras

Remuneração: tendências

INSTRUTOR EXPERIENTE

Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua na área
há mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
cargos e salários, gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e
planos de incentivos.

CARGA HORÁRIA

24 HORAS

AGENDA – terças feiras - noite

Início em 07 de junho. Término em 26 de julho.

Horário: 18:30hs às 21:30hs

LOCAL:

Av Presidente Vargas, 590 / 1204

Próximo metrô Uruguaiana e Estácio de Sá.

OBS.:Atendemos somente com horário marcado

CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL

Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados), ônibus para todos os locais do Rio,
total segurança.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartões de débito, Parcelamentos sem juros em cartões de crédito, cheque pré
e boleto. Faturamento para empresas.

INVESTIMENTO

R$ 648,00 até 23/05. A partir de 24/05 - R$ 698,00.

SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 50,00. Válido somente até 23/05, para matrículas como pessoa
física.

DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA

Desconto de R$ 70,00. Válido somente até 23/05, para matrículas como pessoa
física.

CARTÕES DE CRÉDITO VISA E MASTERCARD

Em até 8 parcelas sem juros até 23/05. A partir de 24/05 - parcelamento em 6
vezes.

PARCELAMENTO CARTÃO AMERICAN EXPRESS

Em até 6 parcelas sem juros

BOLETO E CHEQUE PRÉ

Em 1+ 4 parcelas até 23/05. A partir de 24/05 - parcelamento em 1+3 vezes.

INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2137-0710

POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net
<mailto:luciana.borel%40rhfacil.net> > luciana.borel@rhfacil.net
<mailto:luciana.borel%40rhfacil.net>

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.

Realização:

RHFÁCIL BRASIL

Gestão de Pessoas com resultado

Visite: <http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net

Luciana Borel
(21) 2137-0710 /
<http://www.rhfacil.net/> http://www.rhfacil.net
Empresa Vencedora Prêmio Top Business 2009

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Mensagens neste tópico (1)
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16. RJ - ** DP ROTINAS E PRÁTICAS + COM CÁLCULOS TRABALHISTAS -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 8:49 am

ROTINAS E PRÁTICAS DE DP COM CÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PRÁTICO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.

Condições especiais para matrículas até 15/06/11

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net)

CONTEÚDO ATUALIZADO:

1- Admissão

· Exame Médico

· Carteira de Trabalho

· Registro de Empregados

· Contrato de Trabalho

2- Jornada de Trabalho

· Jornada de Trabalho

· Controle de Horário e Quadro de Horário

· Acordo de Compensação e Banco de Horas

· Horas Extras

· Trabalho Noturno

· Repouso Semanal Remunerado

3- Salário

· Salário

· Salário Utilidade

· Salário Profissional

· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários

4- Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo

· IR-Fonte / Declaração de Dependentes

· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

· Contribuição Previdenciária

5- Férias e 13º Salário

· Férias

· 13º Salário

6- Rescisão do Contrato de Trabalho

· Parcelas Rescisórias

· Homologação

· Aviso Prévio

· Justa Causa / Advertência / Suspensão

· Falecimento

7- Benefícios Previdenciários

· Acidente do Trabalho

· Salário Maternidade

· Salário Família

· Auxílio Doença

· Aposentadoria

8- Obrigações Anuais

· DIRF

· Informe de Rendimentos

· RAIS

PÚBLICO-ALVO

CARGA HORÁRIA: 30 horas

AGENDA

Início em 18 de julho. Término em 17 de agosto

Horário: 18:30hs às 21:30hs

Segundas e quartas

LOCAL: Centro - RJ

Av. Presidente Vargas, 590 / grupo 1204.

Ao lado da universidade Estácio de Sá. Em frente ao Metrô Uruguaiana.

Atendemos somente com horário marcado.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO

- Ônibus para todas as regiões do RJ.

- Metro Uruguaiana em frente ao prédio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartões de crédito, cartões de débito, cheque pré, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas

INVESTIMENTO

R$699,00

Promoção: matrículas realizadas até 15/06/11 receberão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento. O valor do curso será 594,00

DESCONTO PARA ESTUDANTES – até 15/06/11

Desconto de R$45,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão em até 4
parcelas. Após esta data o desconto será de 30,00.

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA – 15/06/11

Super-desconto de R$55,00 para pessoa física. Após esta data o desconto
será de 40,00.

CARTÃO VISA, MASTERCARD - 15/06/11

Em até 8 parcelas sem juros. Após esta data o parcelamento será em 6 vezes
sem juros.

PARCELAMENTO CARTÃO DE CRÉDITO AMERICAN EXPRESS

Em até 6 parcelas sem juros

BOLETOS e CHEQUE PRÉ - até 15/06/11

Em 1+4 parcelas sem juros. Após esta data o parcelamento será em 1+3
parcelas sem juros

INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2137-0710

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net <mailto:luciana.borel%40rhfacil.net>

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.

Realização:

RHFÁCIL BRASIL

Gestão de Pessoas com resultado

Visite: <http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net

Luciana Borel

(21) 2137-0710 / (21) 2223-4410 / (21) 9680-9117

<mailto:luciana.borel@rhfacil.net <mailto:luciana.borel%40rhfacil.net> >
luciana.borel@rhfacil.net <mailto:luciana.borel%40rhfacil.net>

www.rhfacil.net

Empresa vencedora do Prêmio Top Empreendedor 2009

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Mensagens neste tópico (1)
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17.1. CURSO PINTURA INDUSTRIAL - INÍCIO 13/06 - SEGUNDA - NOVAS FORMAS
Enviado por: "ILBEP" ilbep@yahoo.com.br ilbep
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 8:49 am

Curso diurno de Pintura Industrial - 40hs
(Formação Profissional - Petrobras e
Indústria Naval)
Para profissionais que querem ingressar na profissão da Pintura Industrial.
Carga Horária: 40 horas.

Turma/Horários 2011:

DIURNO: 13/06 à 17/06/2011 - Horário: de 08 às 12hs e 13 às 17hs;
Aula Prática: Dia 17 de Junho horário diurno das 08hs às 17hs.

Descrição do Curso

Objetivos:

Trata-se de um curso prático de formação de profissionais em Pintura Industrial, dirigido a profissionais que querem ingressar no mercado de trabalho atuando na área Off-Shore e On-Shore.

O Treinamento inicia-se com uma visão teórica dos conceitos fundamentais da pintura industrial. Serão abordadas experiências vividas por cada profissional, que todos possam partilhar dos mesmos benefícios como também sua organização.

Contar com profissionais dotados de conhecimento prático e teórico da Pintura Industrial.

Benefícios para os Participantes:

Ter diálogo equiparado com o pessoal Off-Shore;
Entender as necessidades de produtividade e qualidade previstas pelas empresas.

Público Alvo:

Pessoas interessadas em obter aprendizagem da pintura industrial para ingressar no mercado de trabalho;

Programa Básico

Conceitos Fundamentais (Pintura Industrial):

01 - Introdução;
02 - Corrosão;
03 - Constituinte de uma tinta;
04 - Propriedades fundamentais da película;
05 - Principais mecanismos de proteção da película de tinta;
06 - Principais veículos;
07 - Principais pigmentos;
08 - Preparo de superfície para pintura;
09 - Retoques em sistema de pintura;
10 - Controle de qualidade da aplicação do sistema de pintura;
11 - Recebimento e estocagem de tintas e solventes;
12 - Segurança, Meio ambiente e Saúde.

Conceitos Fundamentais (Segurança do Trabalho):

01 - Tratamento Mecânico e Pintura;
02 - Gerenciamento de Resíduos.

Instrutores:

Washington Luiz Pinheiro da Silva (Pintura Industrial).

Capacitação Profissional:

Pintor Industrial;
Encarregado de Pintura Industrial;
Supervisor de Pintura Industrial;
Inspetor de Pintura Industrial (N1 - SEQUI 8533 SNQC-CP 0418)
IRATA N1 - 1/23721

Marcos Eli Matias Chagas (Pintura Industrial).

Capacitação Profissional:

Especializado em Pintura Industrial;
Supervisor de Pintura Industrial;
Inspetor de Pintura Industrial (SEQUI 7374);
Especializado em Hidrojateamento (FLOW INTERNATIONAL);
Curso de IRATA (Alpinismo Industrial) nº 1/14731.

Adriano Viana da Fonsêca (Pintura Industrial).

Capacitação Profissional:

Especializado em Pintura Industrial;
Inspetor de Pintura Industrial N.1 qualificador - SEQUI / BR Nº 8907;
Inspetor de Pintura Industrial N.1 qualificador - SNQC Nº 0146;
Inspeção em Pintura Industrial (ABRACO - Associação Brasileira de Corrosão).

Edson Abdalla Júnior (Seg. Trab.)

Capacitação Profissional:

Técnico em Segurança do Trabalho desde 1989;
Técnico em Enfermagem 1984;
Técnicas para ministrar cursos (Instrutor);

Qualidade total e 5S.

Investimento/Inscrição:

R$ 895,00. Para pagamento à vista: R$800,00. O Valor de R$850,00 ainda poderá ser dividido em até 6x sem juros nos cartões Visa e Mastercard, ou em até 12x com juros.

Número de Participantes:

Máximo de 30 pessoas por turma e mínimo para início do curso de 10 pessoas.

Local do Curso:

Aulas Teóricas:

PETCursos: Rua Visconde de Sepetiba 630 2°andar, Centro,Niterói.(Próximo a Universidade Universo)
Aulas Práticas:

Fluminense Atlético Clube(Fluminensinho): Rua Xavier de Brito n°22 , Centro, Niterói.(Rua localizada entre os dois Blocos da Universo).
Exigência para recebimento do Certificado:

a) Obrigatório cumprir total carga horária do curso;
b) Tirar no mínimo nota 07 (Sete) nas avaliações.

Observação: Caso não aceite estas condições acima, favor não fazer sua inscrição.

No final do curso e após o treinando ser avaliado, será entregue o seu certificado chancelado pela: GSI Macaé Cursos & Consultorias.

Observação: O treinando que chegar atrasado as aulas não será fornecido de forma alguma o seu certificado de conclusão do referido Curso (Não será devolvido o valor da inscrição).
Atenção: Ao efetuar o pagamento envie um e-mail (treinamentos@gsimacae.com.br) ou ligue para:

Nosso contato (22) 2762.4145 (gsi) / 8822.4434 (oi) / 8111.7721 (tim) / 9981.5992 (vivo).

Telefones: (22) 2762.4145 (gsi) / 8822.4434 (oi) / 8111.7721 (tim) / 9737-3565 (vivo).
Contato Niterói: (21) 2719-1849

E-mails: contato@gsimacae.com.br ou treinamentos@gsimacae.com.br

INSCREVA-SE AGORA: www.gsimacae.com.br
Parcerias:
GSI MACAÉ / ILBEP-PETCursos /CLICK MACAÉ
http//consutoriafinanceira.blogspot.com

Mensagens neste tópico (2)
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18. RJ - **FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO DE PESSOAS + ESTÁG
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 8:49 am

FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS

Único curso do mercado onde o aluno tem a chance de conduzir processos
seletivos reais, elaborando desde o recrutamento até o parecer final dos
candidatos.

"Curso detalhado e o aprendizado é garantido."

Esabela Cruz/Profissional de RH

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

· Mapeamento de competências

· Descrição e análise de cargos

· Indicadores para determinação das competências

· Descrição de competências com base no CHAi

· Aplicação das competências ao processo seletivo:

· Seleção por competências

· Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elaboração de Anúncios;
Fontes de recrutamento.

· Técnicas de seleção: Entrevistas de triagem; Testes de conhecimento;
Testes Psicológicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista Comportamental.

· Condução da Entrevista comportamental com foco em competências – módulo
de simulações

· Avaliando as respostas do candidato

· Elaborando o Parecer de seleção

Material extra: Formulário para Análise de Cargos e Mapeamento de
Competências; Modelos de Requisição de Vagas; Roteiros de Entrevistas;
Descrições de Competências; Modelo de parecer de Seleção.

Módulo prático (opcional): os alunos que tiverem disponibilidade de horário,
serão convidados a participar de processos seletivos reais, desenvolvidos
pela consultoria RHFácil, tendo a chance de colocar em prática os
conhecimentos adquiridos em sala de aula.

Carga Horária

18 horas – mais tempo para que você tenha um aprendizado sólido

INSTRUTORA EXPERIENTE

Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços e
indústria há 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de
desempenho, etc.

AGENDA - segundas feiras e quartas – noite

Data das aulas: 18, 20, 25 e 27 de julho + 01 e 03 de agosto

Horário: 18:30 às 21:30hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590/ grupo 1204 – Centro / RJ

– Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Estácio de Sá

Total comodidade:

- Metrô Uruguaiana

-- Diversos ônibus

- Estacionamento vaga certa em frente ao prédio

- Restaurantes

INVESTIMENTO: R$468,00

Promoção: Matrículas feitas até 30/06/11 receberão 15% de desconto. O curso
sai por R$397,00.

ESTUDANTES – DESCONTO ESPECIAL até dia 30/06

- Desconto - R$50,00 para estudantes com pagamento no cartão Visa em até 5
parcelas. Exclusivo para pessoa física.

SUPER-DESCONTO PAGAMENTO À VISTA até dia 30/06

- Desconto de R$50,00 para matrículas à vista. Exclusivo para pessoa
física.

BOLETO E CHEQUE PRÉ

Em até 5 parcelas sem juros até 30/06. Após em até 4 parcelas.

CARTÃO VISA, MASTERCARD

Em até 8 parcelas sem juros até 30/06. Após em até 6 parcelas.

CARTÃO AMERICAN EXPRESS

Em até 6 parcelas sem juros

GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.

-Por tel.: (21) 2137-0710

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net <mailto:luciana.borel%40rhfacil.net>

-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.

Realização:

RHFÁCIL BRASIL

Gestão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net

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Mensagens neste tópico (1)
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19. atendente de retenção para o centro de niteroi
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 8:50 am

A COMPANHIA RH EM PARCERIA COM GRANDE EMPRESA DE CALL CENTER CONTRATA:

OPERADORES DE RETENÇÃO

AMBOS OS SEXOS

2ª GRAU COMPLETO

RESIDIR EM NITEROI OU SÃO GONÇALO

CONHECIMENTOS DE INFORMATICA

DESEJAVEL EXPERIENCIA COM VENDAS, TELEMARKETING ATIVO, RETENÇÃO OU COBRANÇA.

HABILIDADES: ARGUMENTAÇÃO

DISPONIBILIDADE ATE 21 HRS

SEGUNDA A SÁBADO

6 HRS E 20 MIN

SALARIO INICIAL R$574, 00 + VT E TICKET LANCHE APOS 3 MESES R$632,00+ VT +
TICKET LANCHE+ EXCELENTE PACOTE DE BENEFICIOS.

INTERESSADOS FAVOR COMPARECER NESTA 4ª FEIRA 01/06/11 AS 14 HRS NA RUA GENERAL
ANDRADE NEVES,

31- CENTRO DE NITEROI - TRAZER CURRICULO E DOCUMENTOS . PROCURAR POR CONSULTORA
ALINE

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Mensagens neste tópico (1)
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20. RJ - **FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS - S
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 8:50 am

FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.

Condições especiais para matrículas até 15/06/11

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net)

CONTEÚDO ATUALIZADO:

Recrutamento

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Anúncios

Seleção

Identificando as competências necessárias para o cargo

Técnicas de seleção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos específicos

- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)

- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais

Acompanhamento funcional

Integração na Empresa e na Equipe

Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)

Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência

Treinamento e Desenvolvimento

Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elaboração do Planejamento do Treinamento

- Aplicação do Programa

- Avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)

Avaliação de desempenho

Aplicações da Avaliação de Desempenho

Métodos de Avaliação de desempenho

Sistemas de recompensa:

Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras

Benefícios

Remuneração fixa x Remuneração Variável:

Clima e Cultura Organizacional

Componentes da cultura organizacional

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

Desligamento de pessoas

Entrevista de desligamento

PÚBLICO-ALVO

CARGA HORÁRIA: 30 horas

AGENDA – Sábados:

Início em 16 de julho. Término em 13 de agosto.

Horário: 9 às 16hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590 / Grupo 1204 – Centro –RJ

Em frente ao metrô Uruguaiana

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartões de crédito, cartões de débito, cheque pré, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas

INVESTIMENTO

R$699,00

Promoção: matrículas realizadas até 15/06/2011 receberão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento – R$594,00

DESCONTO PARA ESTUDANTES – somente no cartão de crédito

Desconto de R$40,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até
4 parcelas. - até 15/06/11

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA

Desconto de R$55,00 para pessoa física + Super brinde: ganhe um livro sobre
treinamento e desenvolvimento nos pagamentos à vista realizados até 15/06/11

CARTÃO VISA, MASTERCARD

Em até 10 parcelas sem juros – até 15/06/11. Após esta data parcelamento
será em 8 vezes.

PARCELAMENTO CARTÃO DE CRÉDITO AMERICAN EXPRESS

Em até 6 parcelas sem juros

BOLETOS e CHEQUE PRÉ

Em 1+4 parcelas sem juros – até 15/06/11. Após esta data parcelamento será
em 1+3 parcelas.

INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2137-0710

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Luciana Borel

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Empresa vencedora do Prêmio Top Empreendedor 2009

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21.1. PANFLETISTAS PARA RIO E NITERÓI - URGENTE!
Enviado por: "ILBEP" ilbep@yahoo.com.br ilbep
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 8:56 am

Panfletistas para Rio e Niterói

A Star Bright Promoções está cadastrando meninas de 14 à 27 anos para trabalho de panfletistas no Rio, Grande Rio e Niterói.

ATENÇÂO: Os menores de 18 anos precisarão de autorização do responsável para realização do trabalho.

Pré-Requisito:
Pontualidade
Determinação
Responsábilidade
Idade: até 27 anos.

As interessadas, favor entrarem em contato através do telefone (21)3185-4855 ou comparecerem nos seguintes endereços:

Niterói: Terças e Quintas, das 08hs às 12hs, na Rua Visconde de Sepetiba 630 2°andar, Centro.

Rio de Janeiro: Terças e Sextas, de 09hs às 13hs, na Rua Professor Clementino Fraga 7, Centro.

http//consutoriafinanceira.blogspot.com

Mensagens neste tópico (13)
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22. RJ - ESPECIALISTA EM REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA - URGENTE
Enviado por: "ADRIANA FRANCO COSTA E SILVA" nprh@ig.com.br
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 8:56 am

*ESPECIALISTA EM REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA*
**
*Principais Atividades:
*•Planejar, coordenar e acompanhar as atividades desenvolvidas pelas áreas
de remuneração, orçamento, relações trabalhistas e administração de pessoal;

•Estudar e propor políticas de remuneração e de gestão de pessoal alinhadas
com os objetivos estratégicos da Cia;
•Oferecer suporte local e à Matriz, no que diz respeito a requisições de
relatórios, explicações e análises de budget de RH;
•Responder pela consolidação do budget anual e pelo controle mensal das
contas de RH, incluindo o levantamento de dados para despesas funcionais e
algumas linhas de resultado.

*Conhecimentos Específicos:
*•Remuneração e Benefícios;
•Pesquisa salarial;
•Folha de pagamento;
•Legislação Trabalhista (negociação com sindicatos);
•Controle de budget;

*Exigências:
*•Formação superior completa em Administração, Economia ou Engenharia;
•*Inglês Fluente*
•Domínio de Excel;

Enviar currículo URGENTE para adriana.franco@gigroup.com.br, mencionando o
assunto

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Mensagens neste tópico (1)
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23.1. RJ - Revendedores Hermes
Enviado por: "Claudia Vianna" claudiavianna.consultoriahermes@gmail.com
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:11 am

HERMES - Tá na moda, tá na Hermes.

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saúde, etc... São vantagens exclusivas como promoções, prêmios extras,
ofertas e muito mais!

Entre em contato comigo, respondendo para
claudiavianna.consultoriahermes@gmail.com , informando que estaria
interessado em saber mais detalhes sobre esta oportunidade e me passando os
telefones para contato inicial. Exclusivo para maiores de 18 anos.

Um abraço,
Claudia Vianna

"O Segredo de ir em frente é começar!" (Sally Berger)

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24. RJ - Vendedor com formação em Direito - URGENTE
Enviado por: "ADRIANA FRANCO COSTA E SILVA" nprh@ig.com.br
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:12 am

* VENDEDOR COM FORMAÇÃO EM DIREITO*

-* Superior Completo ou Recém Formado em Direito;*
*- Bons conhecimentos da área de Direito;*
*- Bons conhecimentos de Informática;*
*- Principais Atividades: Auxiliar na venda de curso a distância para
Concurso, contato com clientes, visita as Faculdades e demais rotinas de
escritório;*
*- Horário de Trabalho: 2ª a 6 ª feira de 7:00 as 17:00 hs e sábados
alternados e a combinar.*
*- Salário: R$ 1200,00 + VT + VR(R$ 10,00 p/ dia)*
**
*Enviar currículo URGENTE para adriana.franco@gigroup.com.br, mencionando o
assunto.*

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25. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:17 am

100% Prático e Completo – Dá instalação da ferramenta, à transmissão por Conectividade Social.

O Curso de SEFIP 8.4, de melhor avaliação da atualidade.

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Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, o aluno terá a sua disposição um computador para preenchimento do sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.

Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
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Carga horária 08 horas:

Datas Próximas Turmas:

04 de Junho - Sábado - 09:00h as 18:00h

28 e 29 de Junho - 3ª feira e 4ª feira - 18:00h as 22:00h

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OBJETIVO DO CURSO

O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.
Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;
Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.
Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública.
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DOCENTE

Prof.º - Paulo Roberto Rodrigues

Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.

Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
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INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Net Work
Cofee break

Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.

Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:

01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4

1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4

Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)

Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho

Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias

Criação de campo para F.A.P.

Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS

Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007

Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"

Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário

- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP

2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil

02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP

- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção  FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho  apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- prestação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI

12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado  novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.

PARTICIPE!!
Poucas Vagas (10 Participantes)
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Mensagens neste tópico (1)

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quarta-feira, 1 de junho de 2011

[LSM] Resumo 21642

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