[LSM] Resumo 21235

Existem 25 mensagens sobre este t€ ¦ópico.

T€ ¦ópicos contidos neste resumo:

1.1. 200 VAGAS - TELEMARKETING RECEPTIVO - CONTRATA€ ¢Ã'§Ã'£O DIRETA
De: S&L RECURSOS HUMANOS

2.1. CONSULTOR DE RELACIONAMENTO - CONTRATA€ ¢Ã'§Ã'£O DIRETA
De: S&L RECURSOS HUMANOS

3.1. OPERADORES DE CAIXA - TELEFONIA - LOJAS PROPRIAS
De: S&L RECURSOS HUMANOS

4. ESTOQUISTA-RJ
De: Etica Rh

5. RJ - ANALISTA DE INTELIGENCIA DE MERCADO
De: Luzia Obed

6.1. Vaga Vigia - Extensiva a postadores de Defici€ ¦ência
De: Daniele Sampaio

7. RJ - Rio de Janeiro - Engenheiro
De: Portal da LSM

8.1. Vaga Lavador de Ve€ ¦ículos - Extensiva a portadores de Defici€ ¦ênc
De: Daniele Sampaio

9.1. Vaga Motorista de Caminh€ ¦ão Roll On/Roll Off - Extensiva a portado
De: Daniele Sampaio

10.1. Vaga Motorista de Caminh€ ¦ão - Extensiva a portadores de Defici€ ¦ê
De: Daniele Sampaio

11. RJ - Rio de Janeiro - Assistente Social Jr
De: Portal da LSM

12.1. RJ - TESTE PSICOL€ ¦ÓGICO: PALOGR€ ¦ÁFICO
De: Luciana Borel

13. RES: RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS EM RH
De: Luciana Borel

14. RES: RJ - T&D: Como planejar e executar treinamentos eficientes
De: Luciana Borel

15.1. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO EM SELE€ ¦ÇÃO DE PESSOAS POR COMPET€ ¦ÊNCIAS
De: Luciana Borel

16. CURSO: ADMINISTRA€ ¦ÇÃO DE RH COM FOCO ESTRAT€ ¦ÉGICO.
De: Elina Eunice Montechiari Pietrani

17.1. RJ - WORKSHOP DE ENTREVISTA COMPORTAMENTAL
De: Luciana Borel

18. RJ - Rio de Janeiro - Analista de T&D
De: Portal da LSM

19.1. RJ - ANALISTA DE RH (TREINAMENTOS) - URGENTE.
De: Elina Eunice Montechiari Pietrani

20. RJ - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS DE DP COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - noit
De: Luciana Borel

21.1. ANALISTA DE RH - CARGOS & SAL€ ¢Ã'¡RIOS.
De: Elina Eunice Montechiari Pietrani

22. RJ - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS DE DP COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - S€ 
De: Luciana Borel

23. RJ - VENDEDOR COM MOTO
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH

24.1. RJ - ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL
De: RECRUTAMENTO

25.1. RJ - ANALISTAS CONT€ ¦ÁBEIS
De: RECRUTAMENTO

Mensagens
________________________________________________________________________
1.1. 200 VAGAS - TELEMARKETING RECEPTIVO - CONTRATA€ ¢Ã'§Ã'£O DIRETA
Enviado por: "S&L RECURSOS HUMANOS" selrhrio@yahoo.com.br selrhrio
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 7:34 am

Gi Group Consultoria de RH
€ ¢Â 
Estamos selecionando para multinacional de grande porte do ramo de
telecomunica€ ¢Ã§Ãµes:
€ ¢Â 
CONSULTOR DE RELACIONAMENTO AO CLIENTE € ¢â' '³ OPERADOR DE TELEMARKETING
€ ¢Â 
Contrata€ ¢Ã§Ã£o direta pela pr€ ¢Ã³pria empresa, n€ ¢Ã£o ser€ ¢Ã¡ funcion€ ¢Ã¡rio terceirizado.
€ ¢Â 
Atividades:
€ ¢Â 
- Atendimento ao cliente Pessoa F€ ¢Ã­sica € ¢â' '³ Alto Valor;
€ ¢Â 
Requisitos:
€ ¢Â 
- Ensino M€ ¢Ã©dio Completo;
- Experi€ ¢Ãªncia na fun€ ¢Ã§Ã£o de Telemarketing ou Atendimento ao cliente;
- Disponibilidade para trabalhar em S€ ¢Ã£o Cristov€ ¢Ã£o, com prioridade€ ¢Â para
o€ ¢Â hor€ ¢Ã¡rio€ ¢Â das 18:00€ ¢Â Ã s 24:00 hs, por€ ¢Ã©m temos vagas para outros turnos. € ¢Ã'©
necess€ ¢Ã¡rio disponibilidade total.
- Habilidade com inform€ ¢Ã¡tica.
- N€ ¢Ã£o pode conciliar, pois o treinamento,€ ¢Â perido de 1 mes,€ ¢Â ser€ ¢Ã¡Â de segunda a
sexta feira, no horario comercial, por conta disso € ¢Ã© necess€ ¢Ã¡rio ter
disponibilidade total.€ ¢Â 
€ ¢Â 
A empresa oferece:
€ ¢Â 
- Sal€ ¢Ã¡rio de R$ 577,00 + Vari€ ¢Ã¡vel (em torno de R$ 40 a 140,00) Vale Transporte +
Vale Refei€ ¢Ã§Ã£o de R$ 12,00 + Adicional Noturno para os colaboradores que
trabalhar€ ¢Ã£o no turno da noite + Seguro de Vida + Desconto com Farm€ ¢Ã¡cias,
Universidades e Academia + Participa€ ¢Ã§Ã£o de Lucros + Assist€ ¢Ãªncia M€ ¢Ã©dica +
Assist€ ¢Ãªncia Odontol€ ¢Ã³gica + Previd€ ¢Ãªncia Privada + Plano corporativo de Celular
com internet ilimitada + Plano de Carreira depois de 1 ano.
€ ¢Â 
- Folga semanal s€ ¢Ã¡bado ou domingo, escala 6X1.
€ ¢Â 
- A empresa oferece vans para transporte de funcion€ ¢Ã¡rios com sa€ ¢Ã­das regulares
at€ ¢Ã© pontos estrat€ ¢Ã©gicos do Centro do Rio durante todo o dia.
€ ¢Â 
Interessados, dentro do perfil descrito acima, favor entrar em contato atrav€ ¢Ã©s
do numero 3543-5360 / 3443-5353€ ¢Â Â / 98369181 para agendar entrevista, falar
com€ ¢Â Priscila.
Att,
€ ¢Â 
Gi Group

[As partes desta mensagem que n€ ¢Ã£o continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (7)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2.1. CONSULTOR DE RELACIONAMENTO - CONTRATA€ ¢Ã'§Ã'£O DIRETA
Enviado por: "S&L RECURSOS HUMANOS" selrhrio@yahoo.com.br selrhrio
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 7:51 am

Gi Group Consultoria de RH
€ ¢Â 
Estamos selecionando para multinacional de grande porte do ramo de
telecomunica€ ¢Ã§Ãµes:
€ ¢Â 
CONSULTOR DE RELACIONAMENTO AO CLIENTE € ¢â' '³ OPERADOR DE TELEMARKETING RECEPTIVO
€ ¢Â 
Contrata€ ¢Ã§Ã£o direta pela pr€ ¢Ã³pria empresa, n€ ¢Ã£o ser€ ¢Ã¡ funcion€ ¢Ã¡rio terceirizado.
€ ¢Â 
Atividades:
€ ¢Â 
- Atendimento ao cliente Pessoa F€ ¢Ã­sica € ¢â' '³ Alto Valor;
€ ¢Â 
Requisitos:
€ ¢Â 
- Ensino M€ ¢Ã©dio Completo;
- Experi€ ¢Ãªncia na fun€ ¢Ã§Ã£o de Telemarketing ou Atendimento ao cliente;
- Disponibilidade para trabalhar em S€ ¢Ã£o Cristov€ ¢Ã£o, com prioridade€ ¢Â para
o€ ¢Â hor€ ¢Ã¡rio€ ¢Â das 18:00€ ¢Â Ã s 24:00 hs, por€ ¢Ã©m temos vagas para outros turnos. € ¢Ã'©
necess€ ¢Ã¡rio disponibilidade total.
- Habilidade com inform€ ¢Ã¡tica.
- N€ ¢Ã£o pode conciliar, pois o treinamento,€ ¢Â perido de 1 mes,€ ¢Â ser€ ¢Ã¡Â de segunda a
sexta feira, no horario comercial, por conta disso € ¢Ã© necess€ ¢Ã¡rio ter
disponibilidade total.€ ¢Â 
€ ¢Â 
A empresa oferece:
€ ¢Â 
- Sal€ ¢Ã¡rio de R$ 577,00 + Vari€ ¢Ã¡vel (em torno de R$ 40 a 140,00) Vale Transporte +
Vale Refei€ ¢Ã§Ã£o de R$ 12,00 + Adicional Noturno para os colaboradores que
trabalhar€ ¢Ã£o no turno da noite + Seguro de Vida + Desconto com Farm€ ¢Ã¡cias,
Universidades e Academia + Participa€ ¢Ã§Ã£o de Lucros + Assist€ ¢Ãªncia M€ ¢Ã©dica +
Assist€ ¢Ãªncia Odontol€ ¢Ã³gica + Previd€ ¢Ãªncia Privada + Plano corporativo de Celular
com internet ilimitada + Plano de Carreira depois de 1 ano.
€ ¢Â 
- Folga semanal s€ ¢Ã¡bado ou domingo, escala 6X1.
€ ¢Â 
- A empresa oferece vans para transporte de funcion€ ¢Ã¡rios com sa€ ¢Ã­das regulares
at€ ¢Ã© pontos estrat€ ¢Ã©gicos do Centro do Rio durante todo o dia.
€ ¢Â 
Interessados, dentro do perfil descrito acima, favor entrar em contato atrav€ ¢Ã©s
do numero 3543-5360 / 3443-5353€ ¢Â Â / 98369181 para agendar entrevista, falar
com€ ¢Â Priscila.
Att,
€ ¢Â 
Gi Group

[As partes desta mensagem que n€ ¢Ã£o continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3.1. OPERADORES DE CAIXA - TELEFONIA - LOJAS PROPRIAS
Enviado por: "S&L RECURSOS HUMANOS" selrhrio@yahoo.com.br selrhrio
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:05 am

Gi Group Consultoria de RH
€ ¦ 
Estamos selecionando para multinacional de telecomunica€ ¦ções, para vagas
efetivas,
€ ¦ 
OPERADORES DE CAIXA - LOJAS PROPRIAS
€ ¦ 
# Local de trabalho: Shopping€ ¦ na Zona Norte, Shopping em Niter€ ¦ói e Shopping em
Nova Igua€ ¦çu.
€ ¦ 
€ ¦ 
€ ¦ Requisitos:
€ ¦ 
# Imprescind€ ¦ível vasta experi€ ¦ência como caixa, preferencialmente em lojas de
shopping;

# Ensino M€ ¦édio Completo;
# Disponibilidade total de hor€ ¦ário;

€ ¦  
€ ¦ 
A empresa oferece:
€ ¦ 
Sal€ ¦ário fixo de R$966,00 + VT + VR (R$19,00) + AM + AO + Aparelho da empresa com
pacote de benef€ ¦ícios diferenciados e gr€ ¦átis + Participa€ ¦ção nos lucros +
Previd€ ¦ência Privada + Conv€ ¦ênio com Farm€ ¦ácia, Universidade, Academia e Plano de
Carreira.
€ ¦ 
€ ¦ 
Os candidatos interessados, dentro do perfil descrito acima,€ ¦ dever€ ¦ão encaminhar
curr€ ¦ículo, colado no corpo do e-mail, para rh_fabio@ymail.comcolocando no
assunto CAIXA.
€ ¦ 
€ ¦ 
Cadastre-se em nosso site www.contratando.com.br
€ ¦ 
€ ¦ 
Att,
€ ¦ 
Gi Group

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4. ESTOQUISTA-RJ
Enviado por: "Etica Rh" r.etica@yahoo.com.br
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:14 am

Consultoria de Recursos Humanos contrata para in€ ¢Ã­cio imediato:
€ ¢Â 
ESTOQUISTA € ¢â' '³ RJ
€ ¢Â 
Experi€ ¢Ãªncia de 1 ano na fun€ ¢Ã§Ã£o
Experi€ ¢Ãªncia em estoque ou almoxarifado.
Que saiba catalogar a mercadoria das lojas,organizar ,arrumar.
Sal€ ¢Ã¡rio:R$545,00 DURANTE 03 MESES E DPOIS SALARIO DE 586,00 MAIS BONIFICA€ ¢Ã'§Ã'£O€ ¢Â 
Benef€ ¢Ã­cios:Vale Transporte
€ ¢Â 
IMPORTANTE :OS CANDIDATOS FORA DESTE€ ¢Â  PERFIL N€ ¢Ã'£O SER€ ¢Ã'£O ANALISADOS !
€ ¢Â 
ATEN€ ¢Ã'§Ã'£O!!ANEXOS N€ ¢Ã'£O SER€ ¢Ã'£O ANALISADOS.
Os interessados dever€ ¢Ã£o enviar curr€ ¢Ã­culo no corpo do e-mail para: r.etica@yahoo.com.br

[As partes desta mensagem que n€ ¢Ã£o continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5. RJ - ANALISTA DE INTELIGENCIA DE MERCADO
Enviado por: "Luzia Obed" luzia@teadit.com.br luziaobed
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:15 am

Os candidatos interessados e em conformidade ao descrito abaixo, enviar
curr€ ¦ículo detalhado/atualizado informando € ¦último sal€ ¦ário e interesse
salarial, para luzia@teadit.com.br
Local de trabalho: bairro Col€ ¦égio (pr€ ¦óximo ao Metr€ ¦ô, esta€ ¦ção Col€ ¦égio) /
Hor€ ¦ário de trabalho: 07:30 € ¦às 17:30h (2€ ¦ª a 5€ ¦ª feira) e 16:30h (6€ ¦ª feira)

Forma€ ¦ção: Superior Completo (Marketing, Economia, Estat€ ¦ística,
Administra€ ¦ção ou Engenharia )

Idioma: Ingl€ ¦ês. Desej€ ¦ável: espanhol

Imprescind€ ¦ível:

Atua€ ¦ção no Segmento Industrial

Viv€ ¦ência com pesquisa e an€ ¦álise de mercado (m€ ¦ínimo de 03 anos)

Bons conhecimentos de estat€ ¦ística

Usu€ ¦ário de inform€ ¦ática, com excel avan€ ¦çado.

S€ ¦íntese das Atividades (haver€ ¦á avalia€ ¦ção t€ ¦écnica)

Realizar an€ ¦álises das condi€ ¦ções de mercado, tend€ ¦ências e previs€ ¦ões /
Reunir informa€ ¦ções sobre as tend€ ¦ências e atividades de mercado relevante,
permitindo o desenvolvimento de estrat€ ¦égias e a€ ¦ções / Identificar
produtos e oportunidades atrav€ ¦és de pesquisas de mercado / Gerar e
analisar relat€ ¦órios sobre clientes e as tend€ ¦ências de mercado.

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6.1. Vaga Vigia - Extensiva a postadores de Defici€ ¦ência
Enviado por: "Daniele Sampaio" danihsampaio@yahoo.com.br danihsampaio
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:19 am

€ ¦ 

FA€ ¦ÇA PARTE€ ¦ DA€ ¦ EMPRESA TRUSHER!
Pioneira no Estado do Rio de Janeiro, a empresa atua no mercado de sa€ ¦úde e meio
ambiente, e presta servi€ ¦ços de coleta, tratamento e destina€ ¦ção final de
res€ ¦íduos. Este processo evita a contamina€ ¦ção de aterros, len€ ¦çóis fre€ ¦áticos, e a
propaga€ ¦ção de doen€ ¦ças e epidemias, contribuindo assim, para a preserva€ ¦ção do
meio ambiente e para a manuten€ ¦ção da seguran€ ¦ça e qualidade de vida da popula€ ¦ção.
A empresa possui a maior central de esteriliza€ ¦ção de res€ ¦íduos s€ ¦ólidos de sa€ ¦úde e
a mais avan€ ¦çada tecnologia no sistema de tratamento, o que garante a qualidade
dos servi€ ¦ços prestados em parceria com as institui€ ¦ções p€ ¦úblicas e privadas.

Contrata-se para vaga efetiva:
VIGIA
€ ¦  
Pr€ ¦é-requisitos: Ensino fundamental completo,€ ¦  f€ ¦ácil acesso ao bairro Rocha.
Perfil: Colaborador que seja respons€ ¦ável, s€ ¦ério, proativo, determinado e
apresente boa compustura no ambiente de trabalho.

Principais atividades: Vigil€ ¦ância das depend€ ¦ências da empresa,€ ¦ zelando o
cumprimento de normas que vizem a seguran€ ¦ça do patrim€ ¦ônio; Controle de entrada e
sa€ ¦ída de v€ ¦éiculos, pessoas e materiais, vistoriando volumes transportados;
Montar diariamente rotinas de inspe€ ¦ção; elaborar relat€ ¦órios de ocorr€ ¦ência, bem
como informar qualquer irregularidade surgida;

€ ¦ Local de trabalho: Rocha
Sal€ ¦ário e benef€ ¦ícios: R$ 584,90 + VT+ VA (50,00)+€ ¦ Assist€ ¦ência M€ ¦édica e
Odontol€ ¦ógica

Hor€ ¦ário de trabalho: Escala de plant€ ¦ão 12x36h - hor€ ¦ário diurno.
€ ¦ 
Enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para€ ¦ recrutadora2010@yahoo.com.br,
mencionando no assunto o cargo desejado. Os candidatos considerados APTOS na
etapa de avalia€ ¦ção de curr€ ¦ículo ser€ ¦ão

contatados por nossa equipe no prazo de 7 dias € ¦úteis.
Aguardamos seu curr€ ¦ículo!
Att.,
Recursos Humanos
OBS:€ ¦ Candidatos€ ¦ portadores de defici€ ¦ência, por favor, junto ao curr€ ¦ículo,
especifiquem o n€ ¦º do CID.€ ¦ 

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7. RJ - Rio de Janeiro - Engenheiro
Enviado por: "Portal da LSM" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:20 am

RJ - Rio de Janeiro - Engenheiro

PUBLICADO EM:

2011/05/02 08:19:16

PARA ATUAR NA € ¦ÁREA:

Engenharia - Outras

CONTRATANTE:

Personal Service

DESCRI€ ¦ÇÃO:

Atuar na € ¦área de facilities (manuten€ ¦ção predial, servi€ ¦ços
t€ ¦écnicos de engenharia, planejamento de manuten€ ¦ção e opera€ ¦ções de instala€ ¦ção
predial);

PR€ ¦É-REQUISITOS:

Gradua€ ¦ção preferencial em Engenharia El€ ¦étrica ou Mec€ ¦ânica;

Experi€ ¦ência de 5 anos na € ¦área de facilities (manuten€ ¦ção predial, servi€ ¦ços
t€ ¦écnicos de engenharia, planejamento de manuten€ ¦ção e opera€ ¦ções de instala€ ¦ção
predial);

Conhecimento da regulamenta€ ¦ção t€ ¦écnica das instala€ ¦ções prediais;

No€ ¦ções de legisla€ ¦ção pertinente;

Dom€ ¦ínio do pacote Office;

Conhecimento em matem€ ¦ática financeira;

CNH categoria B

Desej€ ¦ável: atua€ ¦ção na € ¦área comercial (prospec€ ¦ção de clientes)

RENUMERA€ ¦ÇÃO:

Pretens€ ¦ão Salarial

BENEFICIOS:

VT; TR; Plano de Sa€ ¦úde

FORMA DE CONTRATA€ ¦ÇÃO:

CLT

INSTRU€ ¦ÇÕES ADICIONAIS:

ENTRE EM CONTATO:

Favor encaminhar curr€ ¦ículo para o e-mail rhenila@gmail.com, colocando no
assunto *ENG*

LINK PERMANENTE:

http://www.megaportal.com.br/oportunidades/index.php?view=detail&id=98

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8.1. Vaga Lavador de Ve€ ¦ículos - Extensiva a portadores de Defici€ ¦ênc
Enviado por: "Daniele Sampaio" danihsampaio@yahoo.com.br danihsampaio
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:20 am

€ ¦ 

€ ¦ 

€ ¦ 

€ ¦ 

€ ¦ 

>
>
>
>FA€ ¦ÇA PARTE€ ¦  DA EMPRESA TRUSHER!
>Pioneira no Estado do Rio de Janeiro, a empresa atua no mercado de sa€ ¦úde e meio
>ambiente, e presta servi€ ¦ços de coleta, tratamento e destina€ ¦ção final de
>res€ ¦íduos. Este processo evita a contamina€ ¦ção de aterros, len€ ¦çóis fre€ ¦áticos, e a
>propaga€ ¦ção de doen€ ¦ças e epidemias, contribuindo assim, para a preserva€ ¦ção do
>meio ambiente e para a manuten€ ¦ção da seguran€ ¦ça e qualidade de vida da popula€ ¦ção.
>A empresa possui a maior central de esteriliza€ ¦ção de res€ ¦íduos s€ ¦ólidos de sa€ ¦úde e
>a mais avan€ ¦çada tecnologia no sistema de tratamento, o que garante a qualidade
>dos servi€ ¦ços prestados em parceria com as institui€ ¦ções p€ ¦úblicas e privadas.
>
>Contrata-se para vaga efetiva:
>€ ¦ 
>Lavador de Ve€ ¦ículos
>€ ¦ 
>€ ¦·         Pr€ ¦é-requisitos:Ensino fundamental completo, conhecimento em
>lubrifica€ ¦ção de caminh€ ¦ões;
>€ ¦ 
>€ ¦·         Perfil:Candidato que seja din€ ¦âmico, proativo, econ€ ¦ômico e organizado;
>€ ¦ 
>€ ¦·         Principais atividades:Lavar e lubrificar todos os carros da frota;
>Desinfetar caminh€ ¦ões de lixo.
>€ ¦ 
>€ ¦·         Local de trabalho:Rocha (Pr€ ¦óximo a Benfica) € ¦           
>€ ¦ 
>€ ¦·         Sal€ ¦ário e benef€ ¦ícios:R$ 545,00+ R$218,00 (INSALUBRIDADE) +VA (182,00)
>+ Assist€ ¦ência m€ ¦édica + Assist€ ¦ência odontol€ ¦ógica;
>€ ¦ 
>€ ¦ 
>€ ¦·         Hor€ ¦ário de trabalho:06:00h € ¦às 14:20h ou 14:20h € ¦às 22:00h
>€ ¦ 
>Enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para recrutadora2010@yahoo.com.br
>mencionando no assunto o cargo desejado. Os candidatos considerados APTOS na
>etapa de avalia€ ¦ção de curr€ ¦ículo ser€ ¦ão contatados por nossa equipe no prazo de 7
>dias € ¦úteis.
>Aguardamos seu curr€ ¦ículo!
>€ ¦ 
>€ ¦ 
>OBS:Candidatos portadores de defici€ ¦ência, por favor, junto ao curr€ ¦ículo,
>especifiquem o n€ ¦° do CID.
>€ ¦ 
>€ ¦ 
>€ ¦ 
>€ ¦ 
>€ ¦ 
>€ ¦ 
>€ ¦ 
>€ ¦ 

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9.1. Vaga Motorista de Caminh€ ¦ão Roll On/Roll Off - Extensiva a portado
Enviado por: "Daniele Sampaio" danihsampaio@yahoo.com.br danihsampaio
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:22 am

€ ¦ 

€ ¦ 

€ ¦ 

>
>
>
>FA€ ¦ÇA PARTE€ ¦  DA EMPRESA TRUSHER!
>Pioneira no Estado do Rio de Janeiro, a empresa atua no mercado de sa€ ¦úde e meio
>ambiente, e presta servi€ ¦ços de coleta, tratamento e destina€ ¦ção final de
>res€ ¦íduos. Este processo evita a contamina€ ¦ção de aterros, len€ ¦çóis fre€ ¦áticos, e a
>propaga€ ¦ção de doen€ ¦ças e epidemias, contribuindo assim, para a preserva€ ¦ção do
>meio ambiente e para a manuten€ ¦ção da seguran€ ¦ça e qualidade de vida da popula€ ¦ção.
>A empresa possui a maior central de esteriliza€ ¦ção de res€ ¦íduos s€ ¦ólidos de sa€ ¦úde e
>a mais avan€ ¦çada tecnologia no sistema de tratamento, o que garante a qualidade
>dos servi€ ¦ços prestados em parceria com as institui€ ¦ções p€ ¦úblicas e privadas.
>
>Contrata-se para vaga efetiva:
>Motorista de caminh€ ¦ão Roll On/Roll Off
>Pr€ ¦é-requisitos: Ensino fundamental completo, habilita€ ¦ção categoria D ou E, curso
>MOPP ( Movimenta€ ¦ção e Opera€ ¦ção de Produtos Perigosos), condu€ ¦ção de caminh€ ¦ões€ ¦ do
>tipo Roll On/Roll Off€ ¦ e f€ ¦ácil acesso ao bairro Rocha.
>
>Perfil: Colaborador que saiba trabalhar em equipe e que seja cort€ ¦ês, organizado,
>din€ ¦âmico e proativo.
>
>Principais atividades: Fazer vistoria inicial na frota anotando no check list
>qualquer altera€ ¦ção; Verificar documenta€ ¦ções antes de sair com ve€ ¦ículo;
>Deslocar-se para os clientes a serem coletados em ordem cronol€ ¦ógica; Preencher
>todos os campos necess€ ¦ários na ordem de servi€ ¦ço; Coletar o material a qual est€ ¦á
>determinado na ordem de servi€ ¦ço; Solicitar ao cliente a emiss€ ¦ão do manifesto a
>qual est€ ¦á sendo coletado; Pedir a assinatura do cliente na ordem de servi€ ¦ço ap€ ¦ós
>o material haver sido coletado;
>
>Local de trabalho: Rocha ( pr€ ¦óximo a Benfica)
>Sal€ ¦ário e benef€ ¦ícios: R$ 911,00 + R$ 218,00 de insalubridade + VT + VA de R$
>312,00 + Assist€ ¦ência m€ ¦édica e odontol€ ¦ógica
>
>Hor€ ¦ário de trabalho:€ ¦  06:00 € ¦às 14:20h,14hs € ¦às 22h20min ou 22:00€ ¦ às€ ¦ 05:48h. ( De
>Segunda € ¦à s€ ¦ábado).€ ¦ 
>
>Enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para€ ¦ recrutadora2010@yahoo.com.br,
>mencionando no assunto o cargo desejado. Os candidatos considerados APTOS na
>etapa de avalia€ ¦ção de curr€ ¦ículo ser€ ¦ão
>
>contatados por nossa equipe no prazo de 7 dias € ¦úteis.
>Aguardamos seu curr€ ¦ículo!
>Att.,
>Recursos Humanos
>OBS:€ ¦ Candidatos€ ¦ portadores de defici€ ¦ência, por favor, junto ao curr€ ¦ículo
>especifique o CID.€ ¦ 
>
>€ ¦ 
>€ ¦ 
>€ ¦ 
>€ ¦ 
>€ ¦ 
>€ ¦ 
>€ ¦ 

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (17)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10.1. Vaga Motorista de Caminh€ ¦ão - Extensiva a portadores de Defici€ ¦ê
Enviado por: "Daniele Sampaio" danihsampaio@yahoo.com.br danihsampaio
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:25 am

€ ¦ 

€ ¦ 

>€ ¦ 
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>FA€ ¦ÇA PARTE€ ¦  DA EMPRESA TRUSHER!
>Pioneira no Estado do Rio de Janeiro, a empresa atua no mercado de sa€ ¦úde e meio
>ambiente, e presta servi€ ¦ços de coleta, tratamento e destina€ ¦ção final de
>res€ ¦íduos. Este processo evita a contamina€ ¦ção de aterros, len€ ¦çóis fre€ ¦áticos, e a
>propaga€ ¦ção de doen€ ¦ças e epidemias, contribuindo assim, para a preserva€ ¦ção do
>meio ambiente e para a manuten€ ¦ção da seguran€ ¦ça e qualidade de vida da popula€ ¦ção.
>A empresa possui a maior central de esteriliza€ ¦ção de res€ ¦íduos s€ ¦ólidos de sa€ ¦úde e
>a mais avan€ ¦çada tecnologia no sistema de tratamento, o que garante a qualidade
>dos servi€ ¦ços prestados em parceria com as institui€ ¦ções p€ ¦úblicas e privadas.
>
>Contrata-se para vaga efetiva:
>Motorista de caminh€ ¦ão
>Pr€ ¦é-requisitos: Ensino fundamental completo, habilita€ ¦ção categoria D ou E, curso
>MOPP ( Movimenta€ ¦ção e Opera€ ¦ção de Produtos Perigosos), condu€ ¦ção de caminh€ ¦ões
>acima de 12 t e f€ ¦ácil acesso ao bairro Rocha.
>
>Perfil: Colaborador que saiba trabalhar em equipe e que seja cort€ ¦ês, organizado,
>din€ ¦âmico e proativo.
>
>Principais atividades: Fazer vistoria inicial na frota anotando no check list
>qualquer altera€ ¦ção; Verificar documenta€ ¦ções antes de sair com ve€ ¦ículo;
>Deslocar-se para os clientes a serem coletados em ordem cronol€ ¦ógica; Preencher
>todos os campos necess€ ¦ários na ordem de servi€ ¦ço; Coletar o material a qual est€ ¦á
>determinado na ordem de servi€ ¦ço; Solicitar ao cliente a emiss€ ¦ão do manifesto a
>qual est€ ¦á sendo coletado; Pedir a assinatura do cliente na ordem de servi€ ¦ço ap€ ¦ós
>o material haver sido coletado;
>
>Local de trabalho: Rocha ( pr€ ¦óximo a Benfica)
>Sal€ ¦ário e benef€ ¦ícios: R$ 831,00 + R$ 218,00 de insalubridade + VT + VA de R$
>312,00 + Assist€ ¦ência m€ ¦édica e odontol€ ¦ógica
>
>Hor€ ¦ário de trabalho: 06:00hs € ¦às 14:20h, 14hs € ¦às 22h20min ou 22:20h€ ¦  às 05:48h.
>(De segunda € ¦à s€ ¦ábado.)
>
>€ ¦ 
>Os candidatos interessados dever€ ¦ão encaminhar seus curr€ ¦ículos para
>recrutadora2010@yahoo.com.br, informando no assunto o nome da vaga. Seu
>curr€ ¦ículo ser€ ¦á anlisado e entraremos em contato num prazo de 7 dias € ¦úteis.
>
>€ ¦ 
>Att.,
>Recursos Humanos
>OBS:€ ¦ Candidatos€ ¦ portadores de defici€ ¦ência, por favor, junto ao curr€ ¦ículo,
>especifiquem o n€ ¦º do CID.€ ¦ 
>
>
>€ ¦ 
>€ ¦ 
>€ ¦ 
>€ ¦ 
>€ ¦ 
>€ ¦ 

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (15)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11. RJ - Rio de Janeiro - Assistente Social Jr
Enviado por: "Portal da LSM" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:27 am

RJ - Rio de Janeiro - Assistente Social Jr

PUBLICADO EM:

2011/05/02 08:26:30

PARA ATUAR NA € ¦ÁREA:

Recursos Humanos

CONTRATANTE:

Personal Service

DESCRI€ ¦ÇÃO:

Atuar na € ¦área de servi€ ¦ços sociais da a empresa.

PR€ ¦É-REQUISITOS:

Necess€ ¦ário*:

*superior completo em Servi€ ¦ço Social com registro no Conselho ativo;

*dom€ ¦ínio do pacote office;

*no€ ¦ções de direito trabalhista e previdenci€ ¦ário;

*experi€ ¦ência na € ¦área;

*disponibilidade para viagens;

*Desej€ ¦ável*:

*cursos na € ¦área de sa€ ¦úde e/ou empresa;

RENUMERA€ ¦ÇÃO:

R$1.200,00

BENEFICIOS:

VT + TR (R$12,00)

FORMA DE CONTRATA€ ¦ÇÃO:

CLT

INSTRU€ ¦ÇÕES ADICIONAIS:

ENTRE EM CONTATO:

Favor encaminhar curr€ ¦ículo para o e-mail rhenila@gmail.com, colocando no
assunto *Ass. Social*

LINK PERMANENTE:

http://www.megaportal.com.br/oportunidades/index.php?view=detail&id=99

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
12.1. RJ - TESTE PSICOL€ ¦ÓGICO: PALOGR€ ¦ÁFICO
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:27 am

TESTE PSICOL€ ¦ÓGICO: PALOGR€ ¦ÁFICO

(Exclusivo para psic€ ¦ólogos e estudantes de psicologia)

"Dois testes dos mais usados nas empresas brasileiras. Passaporte para a sua
empregabilidade"

"DIN€ ¦ÂMICO, ENRIQUECEDOR E INOVADOR."

Simone de Oliveira Souza

Coordenadora do Centro de Treinamento do

Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ

Escolha o melhor. Escolha os cursos da RHF€ ¦ÁCIL.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Petrobras, GE, , KPMG, Andrade Gutierrez, Bob's, Contax, Bradesco,
Concremat, Dermage, Mercatto. Uma excelente oportunidade para voc€ ¦ê fazer
novos contatos profissionais.

OBJETIVO:
Tornar o participante apto na utiliza€ ¦ção do Testes Palogr€ ¦áfico, auxiliando
na indica€ ¦ção ou contra-indica€ ¦ção de candidatos a partir da avalia€ ¦ção de seu
desempenho, produtividade, e do levantamento de dados sobre a personalidade
e comportamento dos candidatos.

P€ ¦ÚBLICO ALVO

Psic€ ¦ólogos e estudantes de Psicologia

Obs.: Necess€ ¦ário apresentar comprovante de forma€ ¦ção profissional.

Conte€ ¦údo Program€ ¦ático:

- Palogr€ ¦áfico:
Hist€ ¦órico e Fundamentos Te€ ¦óricos do teste;
Instru€ ¦ções para aplica€ ¦ção;
Corre€ ¦ção Quantitativa:

- Produtividade

- NOR

- Gr€ ¦áfico de rendimento

Corre€ ¦ção Qualitativa:

- Avalia€ ¦ção de Personalidade

- Caracter€ ¦ísticas especiais: Emotividade; Impulsividade; Depress€ ¦ão;

- Perfil p/ motoristas

Elabora€ ¦ção de laudos

INSTRUTORA EXPERIENTE

Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de Pessoas.
Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista, servi€ ¦ços e
ind€ ¦ústria h€ ¦á 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de
desempenho, etc.

AGENDA

Datas: 5, 12, 19 e 26 de maio

Quintas

Hor€ ¦ário: 18:30 € ¦às 21:30

DURA€ ¦ÇÃO

12 horas

LOCAL: RJ - Centro

Av Presidente Vargas, 590/1204

Pr€ ¦óximo ao Metr€ ¦ô Uruguaiana e Universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á.

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao Metr€ ¦ô Uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.

INVESTIMENTO

R$258,00

At€ ¦é o dia 10/04 - o curso estar€ ¦á com 15% de desconto = R$219,00 em qualquer
forma de pagamento.

DESCONTO PARA ESTUDANTES - somente no cart€ ¦ão de cr€ ¦édito

Desconto de R$30,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão de cr€ ¦édito
em at€ ¦é 4 parcelas sem juros. Promo€ ¦ção v€ ¦álida SOMENTE at€ ¦é 10/04/11.

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA

Super-desconto de R$40,00 para pessoa f€ ¦ísica. Promo€ ¦ção v€ ¦álida SOMENTE at€ ¦é
10/04/11

CART€ ¦ÃO VISA, MASTERCARD, AMEX

Em at€ ¦é 5 parcelas at€ ¦é 10/04. Ap€ ¦ós esta data parcelamento em 4 vezes.

BOLETOS e CHEQUE PR€ ¦É

Em 1+3 parcelas sem juros at€ ¦é 10/04. Ap€ ¦ós esta data parcelamento em 1+ 2
vezes.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e v€ ¦álidos apenas
para alunos que se matricularem no dois m€ ¦ódulos do curso. Os descontos n€ ¦ão
s€ ¦ão cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: 3521-5001

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: <http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net

Luciana Borel

(21) 3521-5001

<mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net

www.rhfacil.net

Empresa vencedora do Pr€ ¦êmio Top Empreendedor 2009

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
13. RES: RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS EM RH
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:29 am

FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS EM RH

FORMATO INTENSIVO

Pr€ ¦ático / materiais exclusivos / filmes / observa€ ¦ção de situa€ ¦ções reais /
encaminhamento para emprego e est€ ¦ágio

Condi€ ¦ções especiais para matr€ ¦ículas at€ ¦é 11/05. Pagamentos super facilitados.
Turma com apenas 12 alunos.

"Din€ ¦âmico, enriquecedor e inovador."

Simone de Oliveira Souza

P€ ¦ós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ

Os cursos s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais. Conhe€ ¦ça a rhfacil (visite
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net). Estamos entre as melhores
consultorias do Brasil. A RHF€ ¦ácil foi premiada com o trof€ ¦éu Top Business na
categoria consultorias de RH.

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, l€ ¦íderes de
equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
melhor os processos de RH.

CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO

1. Recrutamento e Sele€ ¦ção

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção: Entrevista, Din€ ¦âmicas de grupo e Provas

Situacionais

2. Treinamento e Desenvolvimento

Processos de Treinamento:

Levantamento das Necessidades

Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento

Aplica€ ¦ção do Programa

Avalia€ ¦ção de treinamento

3. Avalia€ ¦ção de desempenho

Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho

Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção

4. Desligamento de pessoas

Entrevista de desligamento

COORDENA€ ¦ÇÃO T€ ¦ÉCNICA:

Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 15 horas

AGENDA

23 e 25 de maio - Segunda e quarta

Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 16:30hs

LOCAL DO EVENTO:

Av. Presidente Vargas 590 / Grupo 1204.

Pr€ ¦óximo ao Metr€ ¦ô Uruguaiana.

Ao lado da Universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á.

€ ¦Ônibus e estacionamentos diversos.

TOTAL CONFORTO:

Sala totalmente equipada e agrad€ ¦ável. Sala com tel€ ¦ão, tv de plasma, sistema
de internet sem fio.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ões de cr€ ¦édito, cart€ ¦ões de d€ ¦ébito, cheque pr€ ¦é, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas

INVESTIMENTO - OFERTA ESPECIAL:

At€ ¦é 11/05 - R$228,00.

A partir de 12/05 - R$249,00.

J€ ¦á incluso todo o material did€ ¦ático e certificado. Consulte abaixo os nossos
parcelamentos e descontos.

SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA

At€ ¦é 11/05 - desconto especial de 10% - R$205,00.

A partir de 12/05 - 5% de desconto - R$236,00

PARCELAMENTO NOS CART€ ¦ÕES VISA OU MASTER

At€ ¦é 11/05 - em at€ ¦é 8 parcelas sem juros.

A partir de 12/05 - em at€ ¦é 6 parcelas sem juros.

PARCELAMENTO EM CHEQUE OU BOLETO

At€ ¦é 11/05 - em at€ ¦é 1 + 3.

A partir de 12/05 - em at€ ¦é 1 + 2.

Obs.: Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 2,50 por boleto.

GARANTA A SUA PARTICIPA€ ¦ÇÃO. FA€ ¦ÇA SUA INCRI€ ¦ÇÃO SEM SAIR DE CASA / ESCRIT€ ¦ÓRIO:

-Por telefone: (21) 3521-5001

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

REALIZA€ ¦ÇÃO

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net

Luciana Borel

(21) 3521-5001

<mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net

www.rhfacil.net

Empresa vencedora do Pr€ ¦êmio Top Empreendedor 2009

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
14. RES: RJ - T&D: Como planejar e executar treinamentos eficientes
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:30 am

T&D: Como planejar e executar treinamentos eficientes

O € ¦único curso do mercado onde voc€ ¦ê apresentar€ ¦á um treinamento. Aprendizado
pr€ ¦ático e garantido.

TURMA COM 12 ALUNOS APENAS. METODOLOGIA PR€ ¦ÁTICA. APRENDIZADO GARANTIDO.

"Se a sua empresa est€ ¦á preocupada com a reten€ ¦ção de talentos e a falta de
pessoas para suprir as suas vagas, participe deste evento"

Marcos Sim€ ¦ões - Consultor

Conhe€ ¦ça as empresas que freq€ ¦üentam os nossos cursos:

Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Petrobras, GE, L'oreal, Consulado Brit€ ¦ânico, Bob's,
Contax, Bradesco, Concremat, Dermage, Mercatto, Maz Consultoria, Souza Cruz
e muitas outras. Uma excelente oportunidade para voc€ ¦ê fazer novos contatos
profissionais.

PROGRAMA - MAIS CONTE€ ¦ÚDO PARA VOC€ ¦Ê

- Diferenciando treinamento e desenvolvimento

- Tipos e T€ ¦écnicas de treinamentos

- Treinamentos x Mudan€ ¦ças

- O papel do facilitador e o conhecimento do grupo

- Relacionamento com o grupo de treinandos

- o que influencia a comunica€ ¦ção com o grupo

- t€ ¦écnicas de apresenta€ ¦ção

- como envolver os treinandos

- Processo do treinamento

- Definindo o objetivo do treinamento

- Defini€ ¦ção das necessidades de treinamento

- Execu€ ¦ção do treinamento

- Avalia€ ¦ção do programa de treinamento

- M€ ¦ódulo Pr€ ¦ático Opcional: alunos desenvolver€ ¦ão um tema com orienta€ ¦ção e
apresentar€ ¦ão para colegas de turma.

INSTRUTOR EXPERIENTE

Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na € ¦área h€ ¦á
mais de 10 anos. Atualmente € ¦é s€ ¦ócio da Consultoria RHF€ ¦ÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos.

AGENDA:

05, 12, 19, 26 de maio + 2, 9, 16 e 30 de junho.

Quintas feiras.

Hor€ ¦ário: 18:30hs € ¦às 21:30hs

CARGA HOR€ ¦ÁRIA

24 horas

DATA-LIMITE PARA INSCRI€ ¦ÇÕES: 26 de abril, ou at€ ¦é o n€ ¦úmero de vagas
dispon€ ¦íveis se esgotar. Turma com apenas 12 alunos para garantir o seu
aprendizado.

LOCAL DO EVENTO:

Av. Presidente Vargas, 590 - Grupo 1204 - Centro / RJ

- Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á.

TOTAL CONFORTO:

- Sala equipada com data-show, TV tela plana, ar-condicionado, cadeiras
confort€ ¦áveis.

- Estacionamento (in€ ¦úmeras op€ ¦ções).

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

- Pr€ ¦édio com seguran€ ¦ça e circuito interno de TV.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ões de credito e d€ ¦ébito, Parcelamentos sem juros em Cheque pr€ ¦é e Boleto,
Faturamento para empresas.

OFERTA PROMOCIONAL

Apenas R$559,00.

Descontos especiais para estudantes de gradua€ ¦ção e p€ ¦ós
Desconto de R$ 45,00 para pagamento em cart€ ¦ão de cr€ ¦édito em at€ ¦é 4 parcelas
sem juros.

SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA

Desconto especial de R$ 60,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 1+ 4 parcelas sem juros.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO DE CR€ ¦ÉDITO VISA E MASTER

Em at€ ¦é 8 parcelas sem juros.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO AMERICAN EXPRESS

6 parcelas sem juros

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 2,50 por boleto.

GARANTA A SUA PARTICIPA€ ¦ÇÃO. INSCRI€ ¦ÇÕES:

-Por telefone: (21) 3521-5001

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

www.rhfacil.net

Luciana Borel

(21) 3521-5001

<mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net

www.rhfacil.net

Empresa vencedora do Pr€ ¦êmio Top Empreendedor 2009

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
15.1. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO EM SELE€ ¦ÇÃO DE PESSOAS POR COMPET€ ¦ÊNCIAS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:30 am

FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM SELE€ ¦ÇÃO DE PESSOAS POR COMPET€ ¦ÊNCIAS

€ ¦Único curso do mercado onde o aluno tem a chance de conduzir processos
seletivos reais, elaborando desde o recrutamento at€ ¦é o parecer final dos
candidatos. Apenas 12 alunos por turma. Metodologia Pr€ ¦ática. Aprendizado
Garantido.

"Curso detalhado e o aprendizado € ¦é garantido."

Esabela Cruz/Profissional de RH

Matr€ ¦ículas feitas at€ ¦é 29/04/11 - condi€ ¦ções especiais de pre€ ¦ço e
parcelamento. Aproveite!

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO:

€ ¦· Mapeamento de compet€ ¦ências

€ ¦· Descri€ ¦ção e an€ ¦álise de cargos

€ ¦· Indicadores para determina€ ¦ção das compet€ ¦ências

€ ¦· Descri€ ¦ção de compet€ ¦ências com base no CHAi

€ ¦· Aplica€ ¦ção das compet€ ¦ências ao processo seletivo:

€ ¦· Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

€ ¦· Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elabora€ ¦ção de An€ ¦úncios;
Fontes de recrutamento.

€ ¦· T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção: Entrevistas de triagem; Testes de conhecimento;
Testes Psicol€ ¦ógicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista Comportamental.

€ ¦· Condu€ ¦ção da Entrevista comportamental com foco em compet€ ¦ências - m€ ¦ódulo
de simula€ ¦ções

€ ¦· Avaliando as respostas do candidato

€ ¦· Elaborando o Parecer de sele€ ¦ção

Material extra: Formul€ ¦ário para An€ ¦álise de Cargos e Mapeamento de
Compet€ ¦ências; Modelos de Requisi€ ¦ção de Vagas; Roteiros de Entrevistas;
Descri€ ¦ções de Compet€ ¦ências; Modelo de parecer de Sele€ ¦ção.

M€ ¦ódulo pr€ ¦ático (opcional): os alunos que tiverem disponibilidade de
hor€ ¦ário, ser€ ¦ão convidados a conduzir de processos seletivos reais
desenvolvidos pela consultoria RHF€ ¦ácil. Os alunos participar€ ¦ão elaborando
an€ ¦úncios, recrutamento, conduzindo etapas diversas em sele€ ¦ção, entrevistas e
parecer sob orienta€ ¦ção dos consultores da RHF€ ¦ácil.

Carga Hor€ ¦ária

18 horas - mais tempo para que voc€ ¦ê tenha um aprendizado s€ ¦ólido

INSTRUTORA EXPERIENTE

Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de Pessoas.
Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista, servi€ ¦ços e
ind€ ¦ústria h€ ¦á 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de
desempenho, etc.

AGENDA - segundas feiras - noite

Data das aulas: 16, 23, 30 de maio + 6, 13 e 20 de junho

Hor€ ¦ário: 18:30 € ¦às 21:30hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590/ grupo 1204 - Centro / RJ

- Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Est€ ¦ácio de S€ ¦á

Total comodidade:

€ ¦§ Metr€ ¦ô Uruguaiana

€ ¦· Diversos € ¦ônibus

€ ¦· Estacionamento vaga certa em frente ao pr€ ¦édio

€ ¦· Restaurantes

INVESTIMENTO:

R$448,00

Promo€ ¦ção: Matr€ ¦ículas feitas at€ ¦é 29/04/11 receber€ ¦ão 15% de desconto. O curso
sai por R$380,00.

ESTUDANTES

- DESCONTO ESPECIAL at€ ¦é dia 29/04 - Desconto - R$50,00 para estudantes com
pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 4 parcelas.

SUPER-DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

at€ ¦é dia 29/04 - Desconto de R$50,00 para matr€ ¦ículas € ¦à vista.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 29/04. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3 parcelas.

CART€ ¦ÃO VISA, MASTERCARD

Em at€ ¦é 8 parcelas sem juros at€ ¦é 29/04. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 6 parcelas.

CART€ ¦ÃO AMERICAN EXPRESS

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 2,50 por boleto.

GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.

-Por tel.: (21) 3521-5001 (21) 3521-5001

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net

Luciana Borel

(21) 3521-5001

<mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net

www.rhfacil.net

Empresa vencedora do Pr€ ¦êmio Top Empreendedor 2009

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
16. CURSO: ADMINISTRA€ ¦ÇÃO DE RH COM FOCO ESTRAT€ ¦ÉGICO.
Enviado por: "Elina Eunice Montechiari Pietrani" elinapietrani@yahoo.com.br elinapietrani
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:31 am

C U R S O€ ¦  D E € ¦ E X T E N S € ¦Ã O

ADMINISTRA€ ¦ÇÃO DE RH
COM FOCO ESTRAT€ ¦ÉGICO.

€ ¦ 

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO:

UNIDADE I: O RH NO MUNDO CORPORATIVO DE HOJE

1.1: A import€ ¦ância do RH como instrumento para a empresa
atingir suas estrat€ ¦égicas e metas.

1.2: O perfil do profissional de RH que as empresas esperam
hoje.

€ ¦ 

UNIDADE II: RECRUTAMENTO & SELE€ ¦ÇÃO DE PESSOAL

2.1: Recrutamento interno x externo.

2.2: Fontes de recrutamento.

2.3: Divulga€ ¦ção da vaga: a elabora€ ¦ção do an€ ¦úncio e os
cuidados legais contra as discrimina€ ¦ções.

2.4: T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção: entrevista, din€ ¦âmicas de grupo e
provas situacionais.

€ ¦ 

UNIDADE III: CAPACITA€ ¦ÇÃO & DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL

3.1: Alinhando o processo de treinamentos € ¦às estrat€ ¦égias e
objetivos que a empresa deseja alcan€ ¦çar.

3.2: Levantamento das necessidades de treinamento.

3.3: Elabora€ ¦ção do planejamento do treinamento.

3.4: Check-list de treinamentos.

3.5: Avalia€ ¦ção de treinamento.

€ ¦ 

UNIDADE IV: AVALIA€ ¦ÇÃO DE DESEMPENHO

4.1: Alinhando o processo de avalia€ ¦ção de desempenho aos
objetivos e estrat€ ¦égias da empresa.

4.2: Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção de desempenho.

4.3: Elabora€ ¦ção de plano de a€ ¦ção p€ ¦ós-avalia€ ¦ção.

€ ¦ 

UNIDADE IV: ADMINISTRA€ ¦ÇÃO DE CARGOS & SAL€ ¦ÁRIOS

5.1: As etapas para implanta€ ¦ção de um plano de cargos &
sal€ ¦ários.

5.1.1: Levantamento das descri€ ¦ções de cargos.

5.1.2: Classifica€ ¦ção dos cargos.

5.1.3: M€ ¦étodo de pontos na avalia€ ¦ção dos cargos.

5.1.4: Pesquisa salarial de mercado.

€ ¦ 

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 18 horas.

€ ¦ 

INSTRUTORA:

Elina Eunice Pietrani - Psic€ ¦óloga, com Especializa€ ¦ção em
Gest€ ¦ão Empresarial. € ¦ Atua na € ¦área de Recursos
Humanos h€ ¦á 12 anos, em empresas do setor da constru€ ¦ção civil e el€ ¦étrica, € ¦óleo
& g€ ¦ás e tecnologia de informa€ ¦ção, desenvolvendo a€ ¦ções em todos os seus subsistemas:
recrutamento & sele€ ¦ção, capacita€ ¦ção & desenvolvimento, avalia€ ¦ção de
desempenho, pesquisa de clima e plano de cargos & sal€ ¦ários.

€ ¦ 

INFORMA€ ¦ÇÕES E INSCRI€ ¦ÇÕES:

UNIVERSIDADE C€ ¦ÂNDIDO MENDES - Cursos de extens€ ¦ão - Pra€ ¦ça XV

Rua da Assembl€ ¦éia, 10/616 - Centro - RJ

Tel: 3543-6452 / 6456 / 6457 ou Tel: 2531-2000 ramais 6452 e
6457

E-mail: cursoxv@candidomendes.edu.br -
www.ucam.edu.br/cursoxv

€ ¦ 

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
17.1. RJ - WORKSHOP DE ENTREVISTA COMPORTAMENTAL
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:31 am

WORKSHOP DE ENTREVISTA COMPORTAMENTAL

€ ¦Único curso do mercado onde o aluno tem a chance de conduzir entrevistas em
processos seletivos reais.

CONDI€ ¦ÇÕES ESPECIAIS DE PRE€ ¦ÇO E PARCELAMENTO AT€ ¦É 06/05.

Turmas com 12 alunos. Metodologia Pr€ ¦ática. Condu€ ¦ção de entrevistas reais em
processos seletivos. Aprendizado garantido.

A sele€ ¦ção por compet€ ¦ências € ¦é a t€ ¦écnica mais precisa para selecionar pessoas.
Um conhecimento cada vez mais exigido do profissional de RH. As empresas
querem candidatos com perfil t€ ¦écnico e, principalmente, perfil de
comportamento adequado aos seus valores e cultura. Dentro deste conceito, a
Entrevista comportamental assume total import€ ¦ância, pois ela € ¦é a principal
ferramenta para compreender o perfil dos candidatos, avaliando sua
possibilidade de se adequar a empresa.

Luciana Borel - Consultora de RH

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO:

- Mapeamento e defini€ ¦ção de perfil de cargo: identificando as compet€ ¦ências
necess€ ¦árias

- Criando o roteiro da entrevista com base nas compet€ ¦ências necess€ ¦árias ao
cargo

- Perguntas comportamentais - t€ ¦écnica de entrevista

- As resist€ ¦ências do candidato

- A postura do entrevistador

- Criando perguntas precisas

- Avaliando as respostas do candidato

- CAR: contexto; a€ ¦ção; resultados

- Parecer de entrevista

- M€ ¦ódulo pr€ ¦ático:Durante o curso, os alunos ser€ ¦ão convidados a participar
de processos seletivos reais, desenvolvidos pela consultoria RHF€ ¦ácil, tendo
a chance de colocar em pr€ ¦ática os conhecimentos adquiridos em sala de aula.

CARGA HOR€ ¦ÁRIA:

12 HS

INSTRUTORA EXPERIENTE

Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de Pessoas.
Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista, servi€ ¦ços e
ind€ ¦ústria h€ ¦á 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de
desempenho, etc.

AGENDA - segundas e quartas - tarde

Data das aulas: 18 + 20 +25 e 27 DE MAIO

Hor€ ¦ário: 14:00hs € ¦às 17:00hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590 / 1204.

Esquina R. Uruguaiana, ao lado Est€ ¦ácio de S€ ¦á - Centro - RJ

Total comodidade:

Metr€ ¦ô Uruguaiana

Diversos € ¦ônibus

Estacionamento vaga certa em frente ao pr€ ¦édio nos fins de semana

Restaurantes

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ões de credito e d€ ¦ébito, Parcelamentos sem juros em Cheque pr€ ¦é e Boleto,
Faturamento para empresas.

INVESTIMENTO:

At€ ¦é dia 06/05 por R$229,00. Ap€ ¦ós esta data R$279,00

Descontos especiais para estudantes de gradua€ ¦ção e p€ ¦ós
Desconto de R$ 30,00 at€ ¦é 06/05. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão
VISA em at€ ¦é 4 parcelas.

SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA

Desconto especial de R$ 40,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros - at€ ¦é 06/05. Ap€ ¦ós, em 3 parcelas.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA / MASTERCARD / AMERICAN EXPRESS

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 2,50 por boleto.

GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.

-Por tel.: (21) 3521-5001

-Por email: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: <http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net

Luciana Borel

(21) 3521-5001

<mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net

www.rhfacil.net

Empresa vencedora do Pr€ ¦êmio Top Empreendedor 2009

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
18. RJ - Rio de Janeiro - Analista de T&D
Enviado por: "Portal da LSM" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:31 am

RJ - Rio de Janeiro - Analista de T&D

PUBLICADO EM:

2011/05/02 08:30:58

PARA ATUAR NA € ¦ÁREA:

Recursos Humanos

CONTRATANTE:

Personal Service

DESCRI€ ¦ÇÃO:

Atuar na € ¦área de treinamento e desenvolvimento

PR€ ¦É-REQUISITOS:

*superior completo em Psicologa com CRP ativo;
*conhecimentos no pacote office;
*t€ ¦écnicas de apresenta€ ¦ção;
*experi€ ¦ência na € ¦área;
*gerenciamento de projetos;
*t€ ¦écnicas de negocia€ ¦ção;
*avalia€ ¦ção de desempenho;
*pesquisa de clima organizacional
*t€ ¦écnicas de feedback


Desej€ ¦ável:
*conhecimento no sistema RM;
*gest€ ¦ão or€ ¦çament€ ¦ária

RENUMERA€ ¦ÇÃO:

R$ 2.000,00

BENEFICIOS:

VT + TR (R$12,00)

FORMA DE CONTRATA€ ¦ÇÃO:

CLT

INSTRU€ ¦ÇÕES ADICIONAIS:

ENTRE EM CONTATO:

Favor encaminhar curr€ ¦ículo para o e-mail rhenila@gmail.com, colocando no
assunto *analista de T&D*

LINK PERMANENTE:

http://www.megaportal.com.br/oportunidades/index.php?view=detail&id=100

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
19.1. RJ - ANALISTA DE RH (TREINAMENTOS) - URGENTE.
Enviado por: "Elina Eunice Montechiari Pietrani" elinapietrani@yahoo.com.br elinapietrani
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:32 am

€ ¦     DEDIX
ASSESSORIA EM GEST€ ¦ÃO EMPRESARIAL
€ ¦  

seleciona para cliente de grande
porte:

€ ¦ 

€ ¦       
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Treinamentos)€ ¦ 

€ ¦ 

REQUISITOS:

- Forma€ ¦ção superior completa em
Psicologia;

€ ¦ 

- Experi€ ¦ência na € ¦área de Recursos
Humanos, especialmente no subsistema de Treinamento€ ¦  (levantamento de
necessidades, elabora€ ¦ção de custos, prospec€ ¦ção de instrutores ou institui€ ¦ções
especializadas no mercado, elabora€ ¦ção do conte€ ¦údo e recursos did€ ¦áticos para
atender o levantamento efetuado, monitoramento e avalia€ ¦ção dos treinamentos e
demais atividades afins.).

€ ¦ 

-
Desej€ ¦ável experi€ ¦ência tamb€ ¦ém em recrutamento & sele€ ¦ção de pessoal.

€ ¦ 

- Dom€ ¦ínio em Excel e Power
Point, al€ ¦ém do Word.

€ ¦ 

€ ¦ 

LOCAL DE TRABALHO:€ ¦ Centro - Rio de Janeiro.

€ ¦ 

SAL€ ¦ÁRIO: A combinar.

€ ¦ 

Enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail e
anexado, COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL, para vagas@dedix.com.br, informando no campo
"Assunto" o nome do cargo:€ ¦ ANALISTA DE RH - Treinamentos. Gentileza destacar no curr€ ¦ículo a experi€ ¦ência requerida no perfil acima.

€ ¦ 

Ser€ ¦ão considerados apenas os
curr€ ¦ículos que estiverem alinhados ao perfil da vaga.

€ ¦ 

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
20. RJ - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS DE DP COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - noit
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:34 am

ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS DE DP COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os seus clientes em
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net)

CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO:

1- Admiss€ ¦ão

€ ¦· Exame M€ ¦édico

€ ¦· Carteira de Trabalho

€ ¦· Registro de Empregados

€ ¦· Contrato de Trabalho

2- Jornada de Trabalho

€ ¦· Jornada de Trabalho

€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

€ ¦· Horas Extras

€ ¦· Trabalho Noturno

€ ¦· Repouso Semanal Remunerado

3- Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional

€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

4- Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo

€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

5- F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

6- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias

€ ¦· Homologa€ ¦ção

€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio

€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

7- Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

8- Obriga€ ¦ções Anuais

€ ¦· DIRF

€ ¦· Informe de Rendimentos

€ ¦· RAIS

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas

AGENDA

In€ ¦ício em 09 de maio. T€ ¦érmino em 08 de junho.

Hor€ ¦ário: 18:30hs € ¦às 21:30hs

Segundas e quartas

LOCAL: Centro - RJ

Av. Presidente Vargas, 590 / grupo 1204.

Ao lado da universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á. Em frente ao Metr€ ¦ô Uruguaiana.

Atendemos somente com hor€ ¦ário marcado.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metro Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ões de cr€ ¦édito, cart€ ¦ões de d€ ¦ébito, cheque pr€ ¦é, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas

INVESTIMENTO

R$699,00

Promo€ ¦ção: matr€ ¦ículas realizadas at€ ¦é 15/04/11 receber€ ¦ão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento. O valor do curso ser€ ¦á 594,00

DESCONTO PARA ESTUDANTES - at€ ¦é 15/04/11

Desconto de R$45,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão em at€ ¦é 4
parcelas. Ap€ ¦ós esta data o desconto ser€ ¦á de 30,00.

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA - 15/04/11

Super-desconto de R$55,00 para pessoa f€ ¦ísica. Ap€ ¦ós esta data o desconto
ser€ ¦á de 40,00.

CART€ ¦ÃO VISA, MASTERCARD - 15/04/11

Em at€ ¦é 8 parcelas sem juros. Ap€ ¦ós esta data o parcelamento ser€ ¦á em 6 vezes
sem juros.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO DE CR€ ¦ÉDITO AMERICAN EXPRESS

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros

BOLETOS e CHEQUE PR€ ¦É - at€ ¦é 15/04/11

Em 1+4 parcelas sem juros. Ap€ ¦ós esta data o parcelamento ser€ ¦á em 1+3
parcelas sem juros

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: 3521-5001

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: <http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net

Luciana Borel

(21) 3521-5001

<mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net

www.rhfacil.net

Empresa vencedora do Pr€ ¦êmio Top Empreendedor 2009

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
21.1. ANALISTA DE RH - CARGOS & SAL€ ¢Ã'¡RIOS.
Enviado por: "Elina Eunice Montechiari Pietrani" elinapietrani@yahoo.com.br elinapietrani
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:35 am

DEDIX € ¢Â GEST€ ¢Ã'£O € ¢Â EMPRESARIAL
€ ¢Â 
seleciona para empresa de grande porte:
€ ¢Â 
€ ¢Â Â Â Â Â Â Â  ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
(Tempor€ ¢Ã¡rio)
€ ¢Â REQUISITOS:
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Â  Forma€ ¢Ã§Ã£o superior completa em Psicologia ou Administra€ ¢Ã§Ã£o;
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Â  Experi€ ¢Ãªncia (mesmo que seja de suporte) em implanta€ ¢Ã§Ã£o e manuten€ ¢Ã§Ã£o de Plano de Cargos & Sal€ ¢Ã¡rios.
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Â  Dom€ ¢Ã­nio em Excel e Word.
€ ¢Â 
€ ¢Â 
LOCAL DE TRABALHO:€ ¢Â Centro, Rio de Janeiro - RJ.
€ ¢Â 
OBS.: Vaga tempor€ ¢Ã¡ria.
€ ¢Â 
€ ¢Â 
Enviar curr€ ¢Ã­culo para elinapietrani@yahoo.com.br, informando no campo assunto o nome do cargo:€ ¢Â ANALISTA DE RH € ¢â' '³ Tempor€ ¢Ã¡rio. Gentileza destacar no curr€ ¢Ã­culo a experi€ ¢Ãªncia solicitada.
€ ¢Â 
Ser€ ¢Ã£o considerados apenas os curr€ ¢Ã­culos que estiverem alinhados ao perfil da vaga.

[As partes desta mensagem que n€ ¢Ã£o continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
22. RJ - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS DE DP COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - S€ 
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:36 am

ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO

CONDI€ ¦ÇÕES ESPECIAIS DE PRE€ ¦ÇO E PARCELAMENTO AT€ ¦É 10/05/11. APROVEITE!

TURMA COM 12 ALUNOS. METODOLOGIA PR€ ¦ÁTICA. APRENDIZADO GARANTIDO.

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )

CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO:

1- Admiss€ ¦ão

€ ¦· Exame M€ ¦édico

€ ¦· Carteira de Trabalho

€ ¦· Registro de Empregados

€ ¦· Contrato de Trabalho

2- Jornada de Trabalho

€ ¦· Jornada de Trabalho

€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

€ ¦· Horas Extras

€ ¦· Trabalho Noturno

€ ¦· Repouso Semanal Remunerado

3- Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional

€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

4- Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo

€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

5- F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

6- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias

€ ¦· Homologa€ ¦ção

€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio

€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

7- Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

8- Obriga€ ¦ções Anuais

€ ¦· DIRF

€ ¦· Informe de Rendimentos

€ ¦· RAIS

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas

AGENDA - S€ ¦ábados

In€ ¦ício em 04 de junho. T€ ¦érmino em 09 de julho.

Obs.: N€ ¦ão haver€ ¦á aula no dia 25/06 - feriado Corpus Christi.

Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 16hs

LOCAL: Centro - RJ

Av. Presidente Vargas, 590 / grupo 1204.

Ao lado da universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á. Em frente ao Metr€ ¦ô Uruguaiana.

Atendemos somente com hor€ ¦ário marcado.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metro Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ões de cr€ ¦édito, cart€ ¦ões de d€ ¦ébito, cheque pr€ ¦é, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas

R$699,00

Promo€ ¦ção: matr€ ¦ículas realizadas at€ ¦é 10/05/2011 receber€ ¦ão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento - R$594,00

DESCONTO PARA ESTUDANTES - somente no cart€ ¦ão de cr€ ¦édito

Desconto de R$40,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é
4 parcelas. - at€ ¦é 10/05/11

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA

Desconto de R$55,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 10/05/11

CART€ ¦ÃO VISA, MASTERCARD

Em at€ ¦é 8 parcelas sem juros - at€ ¦é 10/05/11. Ap€ ¦ós esta data parcelamento ser€ ¦á
em 6 vezes.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO DE CR€ ¦ÉDITO AMERICAN EXPRESS

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros

BOLETOS e CHEQUE PR€ ¦É

Em 1+4 parcelas sem juros - at€ ¦é 10/05/11. Ap€ ¦ós esta data parcelamento ser€ ¦á
em 1+3 parcelas.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: 3521-5001

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

Luciana Borel

(21) 3521-5001

<mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net

www.rhfacil.net

Empresa vencedora do Pr€ ¦êmio Top Empreendedor 2009

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
23. RJ - VENDEDOR COM MOTO
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:41 am

AFAMAR | Capital Humano€ ¢â' '³ Solu€ ¢Ã§Ãµes integradas em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos
€ ¢Â 
Empresa com 16 anos de atua€ ¢Ã§Ã£o em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos, com demandas de
in€ ¢Ãºmeras organiza€ ¢Ã§Ãµes no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as
empresas no que € ¢Ã© essencial para a estrat€ ¢Ã©gia competitiva: Capital Humano,
apresenta oportunidade para:

Buscamos profissionais para empresa do ramo de bebidas com:

- Experi€ ¢Ãªncia anterior na € ¢Ã¡rea de vendas;
- Possuir Moto;
- Carteira de Habilita€ ¢Ã§Ã£o€ ¢Â  ;
- 646,00 + Vari€ ¢Ã¡vel ( COMISS€ ¢Ã'£O )
€ ¢Â Â Â Â Â  M€ ¢Ã'©DIA SALARIAL: 1.200,00
- 7:20 € ¢Ã'¡S 16:50 ( SEGUNDA A SEXTA ) E 7:20 € ¢Ã'¡S 14:00 ( AOS S€ ¢Ã'¡BADOS )
€ ¢Â 
€ ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Atividades
€ ¢Â 
Visitar os pontos de vendas previstos na rota do dia, executando a pr€ ¢Ã©-venda de
produtos, obedecendo aos crit€ ¢Ã©rios de rotina b€ ¢Ã¡sica.
€ ¢Â 
ROTAS: DUQUE DE CAXIAS E PARTE DE S€ ¢Ã'£O JO€ ¢Ã'£O DE MEIRTI
€ ¢Â 
OS INTERESSADOS DEVER€ ¢Ã'£O ENCAMINHAR O CURR€ ¢Ã'­CULO PARA€ ¢Â gustavo@afamar.com.br
€ ¢Â MENCIONAR NO ASSUNTOVENDEDOR EXTERNO.
Informamos que o seu curr€ ¢Ã­culo ser€ ¢Ã¡ analisado de acordo com o perfil da
oportunidade em quest€ ¢Ã£o e a AFAMAR CAPITAL HUMANO s€ ¢Ã³ ir€ ¢Ã¡ entrar em contato com
os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.

Caso voc€ ¢Ãª n€ ¢Ã£o esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site voc€ ¢Ãª
poder€ ¢Ã¡ verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma
oportunidade.

Boa Sorte!
___________________________________________________________________________________________________

Clique nos links abaixo e acompanhe-nos:
Afamar On Line€ ¢â' ¢ @afamaronline€ ¢â' ¢ ORKUT€ ¢â' ¢FACEBOOK€ ¢â' ¢LINKEDIN
€ ¢Â 
€ ¢Â -€ ¢Â Ensino m€ ¢Ã©dio completo;VENDEDOR€ ¢Â COM MOTO€ ¢Â -€ ¢Â RJ

[As partes desta mensagem que n€ ¢Ã£o continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
24.1. RJ - ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Enviado por: "RECRUTAMENTO" bertolo@ppfconsultoria.com.br antonio.bertolo
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:44 am

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

* Profissional, preferencialmente, cursando ensino superior em
Administra€ ¦ção, Ci€ ¦ências Cont€ ¦ábeis ou Direito.
* Desej€ ¦ável conhecimento em RM Labore
* Conhecimento nas rotinas de Departamento Pessoal: admiss€ ¦ão,
demiss€ ¦ão, homologa€ ¦ção, DIRF, RAIS, benef€ ¦ícios, Legisla€ ¦ção Trabalhista e
Previdenci€ ¦ária.
* Local de trabalho: Centro do RJ.

Favor enviar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para:

recursoshumanos@ppfbrazil.com.br

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (104)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
25.1. RJ - ANALISTAS CONT€ ¦ÁBEIS
Enviado por: "RECRUTAMENTO" bertolo@ppfconsultoria.com.br antonio.bertolo
Data: Seg, 2 de Mai de 2011 8:44 am

ANALISTAS CONT€ ¦ÁBEIS

* Profissionais formados ou cursando ci€ ¦ências cont€ ¦ábeis;
* Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 2 anos na € ¦área;
* Conhecimento nas € ¦áreas cont€ ¦ábil e fiscal (PIS/COFINS/IRPJ/CSLL).
* Conhecimento nas declara€ ¦ções DCTF, DACON, DIPJ, FCONT e PER/DCOMP;
* Conhecimento de PIS e COFINS Cumulativo e n€ ¦ão cumulativo.
* Experi€ ¦ência a n€ ¦ível de usu€ ¦ário em Word e Excel;
* Din€ ¦âmico e de f€ ¦ácil relacionamento;

Curriculum com pretens€ ¦ão salarial para:
<mailto:recursoshumanos@ppfbrazil.com.br> recursoshumanos@ppfbrazil.com.br

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (8)

ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE EST€ ¦Á DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDI€ ¦ÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDERE€ ¦ÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV

N€ ¦ÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOC€ ¦Ê.

ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA

------------------------------------------------------------------------
Links do Yahoo! Grupos

<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/

<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br

<*> O uso que voc€ ¦ê faz do Yahoo! Grupos est€ ¦á sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html

------------------------------------------------------------------------