.: LSM: Resumo 20566

Existem 29 mensagens sobre este t€ ¦ópico.

T€ ¦ópicos contidos neste resumo:

1.1. RJ - MECANICO DE MANUTEN€ ¦ÇÃO - URGENTE!!!!!
De: Monique Paiva

2. RJ- COORDENADOR DE TRANSPORTE / LOG€ ¦ÍSTICA
De: Ana Luiza Corr€ ¦êa

3. PETR€ ¦ÓPOLIS: T€ ¦écnico Instrumenta€ ¦ção-Ind€ ¦ústria URGENTE!
De: Cynthia Brito

4. PETR€ ¦ÓPOLIS: T€ ¦écnico Planejamento de manuten€ ¦ção-Ind€ ¦ústria
De: Cynthia Brito

5.1. RJ - Desenvolvimento de CV + treinamento para entrevistas - OFERTA E
De: Luciana Borel

6. RJ (GUARDI€ ¦ÃO DE PISCINA) URGENTE
De: Rosana Monteiro

7.1. Analista Financeiro
De: Roberta Silva

8. Vendedor Externo - NET Niter€ ¦ói
De: Roberta Silva

9. AUXILIAR ADMINISTRATIVO Jr.
De: Ana Maria dos Santos Pena

10. RJ - BANGU - MENSAGEIRO
De: Ascese Assessoria Cons.Esp. Ltda Ascese

11. T€ ¦écnico em manuten€ ¦ção el€ ¦étrica - JPA
De: fruvs

12. OPERADOR DE PAGAMENTO Jr.
De: Ana Maria dos Santos Pena

13.1. RJ - INSTRUTOR DE GRAFOLOGIA / LAUDO / TESTES PSICOLOGICOS
De: Luciana Borel

14.1. Vaga - Motorista de Caminh€ ¦ão Roll On
De: Daniele Sampaio

15.1. RJ - BARRA - AUXILIAR DE SERVI€ ¦ÇOS GERAIS
De: Viviane Pereira

16.1. Supervisor de Coleta - Extensiva a PNE
De: Daniele Sampaio

17. Vaga - Chefe de Manuten€ ¦ção- Extensiva a portadores de defici€ ¦ên
De: Daniele Sampaio

18. RJ - ENGENHEIRO CIVIL E ESTRUTURAL
De: Rosangela Peixoto

19. ASG//ESTOQUISTAS/FISCAIS DE LOJA/ATENDENTE
De: Ana Luiza Corr€ ¢Ãªa

20.1. RJ - DP COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - S€ ¦ÁBADOS!
De: Luciana Borel

21. OPERADOR DE MAQUINA (DE SOPRO) - RJ
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH

22. RJ - AUX DE LIMPEZA FEMININO 02VAGAS
De: Ana Luiza Corr€ ¦êa

23.1. RJ - ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
De: Luciana Borel

24.1. RJ - COMO DAR FEEDBACK - CURSO ESPECIAL
De: Luciana Borel

25. : RJ - FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS
De: Luciana Borel

26. Vaga - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Extensiva a portadores de defici€
De: Daniele Sampaio

27.1. SEFIP 8.4 - CURSO COM O USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA
De: Luciana Borel

28. ATENDENTE / Vagas destinadas € ¦à pessoas com defici€ ¦ência
De: Virginia Fernandes

29. Est€ ¢Ã¡gio - TI - Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o
De: Clave Consultoria

Mensagens
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1.1. RJ - MECANICO DE MANUTEN€ ¦ÇÃO - URGENTE!!!!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 10:22 am

Grupo let recruta para empresa do ramo t€ ¦êxtil (roupas) :
MECANICO DE MANUTEN€ ¦ÇÃO TEXTIL
Local: Queimados - RJ
Hor€ ¦ário: 07:12 € ¦ás 17:00 segunda a sab€ ¦ádo
Sal€ ¦ário: R$ 545,00 + VT + Alimenta€ ¦ção no local.
Forma€ ¦ção: Segundo Grau Completo;
Experi€ ¦ência com€ ¦ manuten€ ¦ção preventiva e corretiva€ ¦ de maquinas e equipamentos.

AS INTERESSADOS DEVEM ENCAMINHAR O CURRICULO PARA€ ¦ THALITACOSTA_RH@YAHOO.COM.BR € ¦ COLOCANDO NO ASSUNTO "MECANICO DE MANUTEN€ ¦ÇÃO"

€ ¦

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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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2. RJ- COORDENADOR DE TRANSPORTE / LOG€ ¦ÍSTICA
Enviado por: "Ana Luiza Corr€ ¦êa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 10:26 am

COMPANHIA RH ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS SELECIONA PARA UM DE SEUS CLIENTES
CANDIDATOS NO PERFIL ABAIXO

ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM LOG€ ¦ÍSTICA, ADMINISTRA€ ¦ÇÃO OU ENGENHARIAS
INGL€ ¦ÊS B€ ¦ÁSICO
BONS CONHECIMENTOS NO PACOTE OFFICE E INTERNET
EXPERI€ ¦ÊNCIA EM GERENCIAMENTO DE OPERA€ ¦ÇÕES DE TRANSPORTE, PLANEJAMENTO, ROTINAS
ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS, CONTATO E MANUTEN€ ¦ÇÃO DE CLIENTES

LOCAL DE TRABALHO: ZONA NORTE

SEGUNDA € ¦Á SEXTA - 8:00 AS 18:00

EMPRESA OFERECE SAL€ ¦ÁRIO FIXO + VT + BENEF€ ¦ÍCIOS

INTERESSADOS, FAVOR ENCAMINHAR CURR€ ¦ÍCULO NO CORPO DO E-MAIL COM PRETENS€ ¦ÃO
SALARIAL PARA renata.ciarh@gmail.com , COLOCANDO NO ASSUNTO O NOME DA VAGA.

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3. PETR€ ¦ÓPOLIS: T€ ¦écnico Instrumenta€ ¦ção-Ind€ ¦ústria URGENTE!
Enviado por: "Cynthia Brito" cynthia.cbrito@yahoo.com.br cynthia.cbrito
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 10:27 am

IND€ ¦ÚSTRIA MULTINACIONAL NO RAMO DE BEBIDAS LOCALIZADA NO CENTRO DE PETR€ ¦ÓPOLIS
CONTRATA TECNICO INSTRUMENTA€ ¦ÇÃO COM EXPERI€ ¦ÊNCIA EM AUTOMA€ ¦ÇÃO:

- GRANDES CHANCES DE CRESCIMENTO E ENCARRERAMENTO PROFISSIONAL.

- FORMA€ ¦ÇÃO: 2€ ¦º GRAU T€ ¦ÉCNICO MEC€ ¦ÂNICA INDUSTRIAL,€ ¦ EL€ ¦ÉTRICA, ELETR€ ¦ÔNICA,
MECATR€ ¦ÔNICA OU MEC€ ¦ÂNICA COM AS HORAS DE EST€ ¦ÁGIO COMPLETAS.

€ ¦
RESIDIR EM PETR€ ¦ÓPOLIS OU CAXIAS

- SAL€ ¦ÁRIO: R$ 2105.12

- BENEF€ ¦ÍCIOS:€ ¦ VT + VR + SEGURO DE VIDA + ASS.M€ ¦ÉDICA E ODONTOL€ ¦ÓGICA + 14€ ¦º
SAL€ ¦ÁRIO.

INTERESSADOS FAVOR ENCAMINHAR CURR€ ¦ÍCULO NO CORPO DO E-MAIL
PARA€ ¦ cynthiabrito.cn@gmail.com COLOCANDO NO CAMPO ASSUNTO O T€ ¦ÍTULO DA VAGA.
€ ¦
CURR€ ¦ÍCULOS FORA DO PERFIL N€ ¦ÃO SER€ ¦ÃO LIDOS!!!!!!

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4. PETR€ ¦ÓPOLIS: T€ ¦écnico Planejamento de manuten€ ¦ção-Ind€ ¦ústria
Enviado por: "Cynthia Brito" cynthia.cbrito@yahoo.com.br cynthia.cbrito
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 10:29 am

IND€ ¦ÚSTRIA MULTINACIONAL NO RAMO DE BEBIDAS LOCALIZADA NO CENTRO DE PETR€ ¦ÓPOLIS
CONTRATA TECNICO PLANEJAMENTO DE MANUTEN€ ¦ÇÃO - RJ:

- GRANDES CHANCES DE CRESCIMENTO E ENCARRERAMENTO PROFISSIONAL.

- FORMA€ ¦ÇÃO: 2€ ¦º GRAU T€ ¦ÉCNICO MEC€ ¦ÂNICA INDUSTRIAL,€ ¦ MECATR€ ¦ÔNICA OU MEC€ ¦ÂNICA COM AS
HORAS DE EST€ ¦ÁGIO COMPLETAS.

EXPERI€ ¦ÊNCIA NA € ¦ÁREA DE PLANEJAMENTO DE MANUTEN€ ¦ÇÃO.
€ ¦
RESIDIR EM PETR€ ¦ÓPOLIS OU CAXIAS

- SAL€ ¦ÁRIO: R$ 1897.33

- BENEF€ ¦ÍCIOS:€ ¦ VT + VR + SEGURO DE VIDA + ASS.M€ ¦ÉDICA E ODONTOL€ ¦ÓGICA + 14€ ¦º
SAL€ ¦ÁRIO.

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5.1. RJ - Desenvolvimento de CV + treinamento para entrevistas - OFERTA E
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 10:31 am

Assunto: RJ - Desenvolvimento de CV + treinamento para entrevistas - OFERTA
ESPECIAL

A RHF€ ¦ÁCIL est€ ¦á realizando uma grande parceria com o site BENDITA OFERTA.

Estamos oferecendo um servi€ ¦ço personalizado de orienta€ ¦ção profissional com
desconto de 65%. O servi€ ¦ço contempla: cria€ ¦ção / reavalia€ ¦ção do seu
curriculum + a simula€ ¦ção filmada de uma entrevista de emprego.

Para ter mais chances de conseguir o emprego desejado € ¦é preciso investir no
desenvolvimento de sua carreira de forma planejada. Encontrar uma nova
posi€ ¦ção ou partir em busca de novos desafios requer conhecimento de si mesmo
e preparo para lidar com a tens€ ¦ão normal deste momento. Nada melhor do que
fazer isso contando com a acessoria de profissionais especializados para
orientar esta fase de transi€ ¦ção profissional.

Ter um bom curriculum € ¦é o primeiro passo. Saber retratar neste documento
toda a sua viv€ ¦ência profissional € ¦é o primeiro passo. O curriculum € ¦é a sua
primeira chance de chamar a aten€ ¦ção das empresas e profissionais de sele€ ¦ção
de pessoas. Um curriculum confuso ou sem informa€ ¦ções adequadas pode fazer
com que voc€ ¦ê perca qualquer chance de se apresentar na empresa desejada.

Por outro lado, se o curriculum for impressionante, as expectativas da
empresa em rela€ ¦ção a voc€ ¦ê ser€ ¦ão maiores. Assim, ser€ ¦á importante saber como
se portar na entrevista, demonstrar seguran€ ¦ça e ser comunicativo na medida
certa. Essas s€ ¦ão atitudes fundamentais para sua aprova€ ¦ção em qualquer
processo seletivo. € ¦É comum que mesmo profissionais experientes fiquem tensos
nestes momentos e se prejudiquem de forma involunt€ ¦ária.

O objetivo da simula€ ¦ção de entrevista € ¦é exatamente descobrir quais as suas
principais dificuldades e desenvolver ferramentas para que elas sejam
superadas. Atrav€ ¦és da filmagem podemos ilustrar de que forma sua atua€ ¦ção na
entrevista poderia ser modificada e aprimorada. Podemos prepar€ ¦á-lo de forma
segura para as situa€ ¦ções que voc€ ¦ê enfrentar€ ¦á em entrevistas reais. A
orienta€ ¦ção profissional consiste em ajud€ ¦á-lo a desenvolver um planejamento
de carreira. Atrav€ ¦és deste trabalho € ¦é poss€ ¦ível identificar dificuldades,
identificar pequenas falhas em sua forma€ ¦ção e experi€ ¦ência, identificar seus
pontos fortes e planejar as a€ ¦ções que voc€ ¦ê dever€ ¦á tomar para atingir seus
objetivos profissionais. Entender quais devem ser seus pr€ ¦óximos passos e
formular uma estrat€ ¦égia para que seus objetivos sejam atendidos.

A RHf€ ¦ácil Brasil € ¦é uma consultoria premiada, com mais de 10 anos de atua€ ¦ção
nacional e internacional. Oferecemos servi€ ¦ços diversos em RH para empresas
de todos os portes e segmentos. Trabalhamos com gest€ ¦ão de compet€ ¦ências,
sele€ ¦ção de pessoal, avalia€ ¦ções psicol€ ¦ógicas, treinamentos t€ ¦écnicos e
comportamentais, implanta€ ¦ção de planos de cargos e sal€ ¦ários, avalia€ ¦ção e
gest€ ¦ão de desempenho, etc. Temos em nossa estrutura um centro voltado
exclusivamente ao desenvolvimento de estudantes e profissionais de recursos
humanos. Oferecemos v€ ¦ários cursos em temas ligados € ¦à € ¦àrea e servi€ ¦ços
orientados ao desenvolvimento da sua carreira. Nossos consultores s€ ¦á
profisionais experientes, com forma€ ¦ção de primeira linha. Atuam junto aos
nossos clientes, desenvolvendo solu€ ¦ções e garantindo o alcance dos
resultados desejados.

Para conhecer detalhes e contratar ligue para (21) 3521-5001 ou acesse:
http://www.benditaoferta.com.br/newsletter.php?id=MjYx

Junto com a RHf€ ¦ácil voc€ ¦ê alcan€ ¦ça o sucesso profissional!

Luciana Borel

(21) 3521-5001

<http://www.rhfacil.net> http://www.rhfacil.net

Empresa Vencedora Pr€ ¦êmio Top Business 2009

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Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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6. RJ (GUARDI€ ¦ÃO DE PISCINA) URGENTE
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 10:46 am

NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA HOTEL IPANEMA

GUARDI€ ¦ÃO DE PISCINA - 01 VAGA (TEMPORARIO)

SALARIO . 1.000,00 + REFEI€ ¦ÇÃO NO LOCAL+ VALE TRANSPORTE

CURSO - GMAR

ro_horizonte@yahoo.com.br

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7.1. Analista Financeiro
Enviado por: "Roberta Silva" oportunidades.rh2007@yahoo.com.br oportunidades.rh2007
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 10:47 am

€ ¢Â
Somos uma consultoria Multinacional atuando no Brasil desde 1990 na € ¢Ã¡rea de Recursos Humanos. Estamos selecionando para nossos clientes profissionais para a oportunidade abaixo relacionada.
Analista Financeiro
€ ¢Â
Empresa Multinacional l€ ¢Ãder na fabrica€ ¢Ã§Ã£o de equipamentos aplic€ ¢Ã¡veis € ¢Ã constru€ ¢Ã§Ã£o civil e € ¢Ã manuten€ ¢Ã§Ã£o industrial seleciona profissional para atuar como Analista Financeiro realizando Faturamento, contas a pagar, contas a receber, classifica€ ¢Ã§Ã£o fiscal e outros.
€ ¢Â
€ ¢Ã'© necess€ ¢Ã¡rio possuir:
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Superior Completo em Administra€ ¢Ã§Ã£o ou Contabilidade;
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Conhecimento em Pacote Office;
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Experi€ ¢Ãªncia na € ¢Ã¡rea;
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Conhecimento em Nota Fiscal Eletr€ ¢Ã´nica;
€ ¢Â
IMPORTANTE: Os candidatos dever€ ¢Ã£o realizar cadastro em nosso site www.rhi.com.br utilizando como refer€ ¢Ãªncia o c€ ¢Ã³digo da oportunidade e encaminhar o curr€ ¢Ãculo com pretens€ ¢Ã£o salarial atrav€ ¢Ã©s do e-mail recrutamentoeoportunidades@yahoo.com.br mencionando no campo assunto € ¢â' '¼Analista Financeiro€ ¢â' '½.
€ ¢Â
€ ¢Â

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Mensagens neste t€ ¦ópico (94)
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8. Vendedor Externo - NET Niter€ ¦ói
Enviado por: "Roberta Silva" oportunidades.rh2007@yahoo.com.br oportunidades.rh2007
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 10:49 am

€ ¦
*S€ ¦ó enviar cv quem estiver dentro do perfil solicitado, os demais ser€ ¦ão desconsiderados*
€ ¦
Estamos recrutando profissionais de vendas externas€ ¦ para empresa
€ ¦ NET - Niter€ ¦ói
€ ¦
€ ¦

€ ¦É necess€ ¦ário residir em Niter€ ¦ói, S€ ¦ão Gon€ ¦çalo
Ter Ensino M€ ¦édio completo;
Experi€ ¦ência no ramo comercial, com vendas externas (Porta € ¦à Porta) com pessoa f€ ¦ísica ou jur€ ¦ídica, fazendo abordagem externa em pequenas e m€ ¦édias empresas;
Necess€ ¦ária experi€ ¦ência na € ¦área de vendas externas.
Flu€ ¦ência verbal, disponibilidade de hor€ ¦ário e conhecimento de inform€ ¦ática,
Capacidade de trabalhar sob press€ ¦ão e trabalhar bem em equipe;
€ ¦
Sal€ ¦ário R$ 898,00+ comiss€ ¦ão + Benef€ ¦ícios (Assist€ ¦ência m€ ¦édica, odontol€ ¦ógica, vale alimenta€ ¦ção e seguro de vida).
€ ¦
€ ¦ Segunda a s€ ¦ábado.
€ ¦
Os interessados e dentro do perfil entrar em contato com 3263-5537 falar com Suellen / 3263-5587 falar com Felipe ou enviar o cv para€ ¦ suellenteixeira@rhi.com.br
Colocando no assunto: Vendedor Externo
€ ¦
€ ¦
€ ¦

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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9. AUXILIAR ADMINISTRATIVO Jr.
Enviado por: "Ana Maria dos Santos Pena" anna_pena.santos@yahoo.com.br anna_pena.santos
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 10:49 am

Personale Consultoria seleciona para o seu cliente:

Auxiliar Administrativo Jr.

Requisitos:

- Habilidade em negocia€ ¦ção;
- Habilidade de comunica€ ¦ção;
- Autogerenciamento;
- Experi€ ¦ência em contato com prestadores de servi€ ¦ços;
- Conhecimento b€ ¦ásico do Pacote Office;
- Superior cursando ou completo.

Atividades:

-An€ ¦álise de notas fiscais com diverg€ ¦ências de valores;
- Apura€ ¦ção de reclama€ ¦ções dos clientes sobre o atendimento dos prestadores;
- Contato com os prestadores para apurar danos em ve€ ¦ículos segurados reclamados;
- An€ ¦álise e libera€ ¦ção de servi€ ¦ços acionados A24h.

Local de trabalho: Cidade Nova
Hor€ ¦ário: 08:30 € ¦às 17:30 ou 07:30 € ¦às 16:30
Sal€ ¦ário: R$ 990,00

OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL, encaminhar o curr€ ¦ículo para rh6@personale.com.br colocando no assunto AUXILIAR ADMINISTRATIVO Jr.

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10. RJ - BANGU - MENSAGEIRO
Enviado por: "Ascese Assessoria Cons.Esp. Ltda Ascese" asceserh@yahoo.com.br asceserh
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 10:53 am

MENSAGEIRO

VAGA TEMPOR€ ¦ÁRIA POR 20 DIAS

PERFIL:

ENSINO M€ ¦ÉDIO COMPLETO

NECESS€ ¦ÁRIO TER EXPERI€ ¦ÊNCIA NA FUN€ ¦ÇÃO

RESIDIR PR€ ¦ÓXIMO AO BAIRRO BANGU (LOCAL DE TRABALHO)

SAL€ ¦ÁRIO PROPORCIONAL AOS DIAS TRABALHADOS + VT + VR (12,00)

CANDIDATOS NO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR CV NO CORPO DO E-MAIL PARA cvascese@gmail.com, ASSUNTO: MENSAGEIRO/ BANGU

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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11. T€ ¦écnico em manuten€ ¦ção el€ ¦étrica - JPA
Enviado por: "fruvs" fruvs@yahoo.com.br fruvs
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 10:55 am

T€ ¦écnico em manuten€ ¦ção el€ ¦érica:

Forma€ ¦ção:
- Curso t€ ¦écnico em eletrot€ ¦écnica.
- Registro no CREA
- Curso de NR10
- Inform€ ¦ática

Conhecimentos:
- Distribui€ ¦ção circuitos El€ ¦étricos
- No Breaks
- Eletr€ ¦ônica Industrial
- L€ ¦ógica Digital
- Automa€ ¦ção
- Componentes SMD

Oportunidade Tempor€ ¦ária
Sal€ ¦ário: R$2.050,96
Local: Jacarepagu€ ¦á

Enviar curr€ ¦ículo para parceriasele€ ¦ção@gmail.com mencionando no assunto o c€ ¦ódigo "TME",

Att,
Fl€ ¦ávia
Analista RH

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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12. OPERADOR DE PAGAMENTO Jr.
Enviado por: "Ana Maria dos Santos Pena" anna_pena.santos@yahoo.com.br anna_pena.santos
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 10:59 am

Personale Consultoria seleciona para o seu cliente:

Operador de Pagamento Jr.

Requisitos:

- Habilidade em digita€ ¦ção;
- Autogerenciamento;
-Experi€ ¦ência em € ¦área financeira;
-Conhecimento b€ ¦ásico do Pacote Office;
-N€ ¦ível superior cursando ou completo.

Atividades:
- Realizar os pagamentos das Notas Fiscais enviadas pelas oficinas e pelos prestadores da A24H;
- Analisar os acionamentos da A24H pass€ ¦íveis de cobran€ ¦ça ao cliente por n€ ¦ão contrata€ ¦ção do seguro;

Local de trabalho: Cidade Nova
Hor€ ¦ário: 8:30 € ¦às 17:30 ou 07:30 € ¦às 16:30
Sal€ ¦ário: R$ 1.140,23

OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL, encaminhar o curr€ ¦ículo para rh6@personale.com.br colocando no assunto OPERADOR DE PAGAMENTO Jr.

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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13.1. RJ - INSTRUTOR DE GRAFOLOGIA / LAUDO / TESTES PSICOLOGICOS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 11:00 am

Consultoria de RH conceituada no mercado de forma€ ¦ção para profissionais de
RH, procura profissional para ser parceiro em cursos livres com os seguintes
temas:

- GRAFOLOGIA

- LAUDOS

- TESTES PSICOL€ ¦ÓGICOS

Necess€ ¦ário:

- Forma€ ¦ção Superior completa

- Experi€ ¦ência em avalia€ ¦ções psicol€ ¦ógicas comprovada

- Experi€ ¦ência anterior com cursos ou treinamentos

- Experi€ ¦ência em RH

- Disponibilidade para o hor€ ¦ário da noite: 18:30 € ¦às 21:30 (os dias podem ser
de segunda a quinta feira € ¦'¶ aulas ser€ ¦ão dadas uma ou duas vezes por semana
conforme disponibilidade do instrutor)

Interessados devem enviar CV + Pretens€ ¦ão hora/aula + no corpo do email para
rh.analista@bol.com.br

ATEN€ ¦ÇÃO: CVS SEM INFORMA€ ¦ÇÃO DE VALORES DESEJADOS DE REMUNERA€ ¦ÇÃO HORA/AULA
N€ ¦ÃO SER€ ¦ÃO ANALISADOS.

ENVIAR CV NO CORPO DO EMAIL. N€ ¦ÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.

Luciana Borel

(21) 3521-5001

(21) 9680-9117

<http://www.rhfacil.net> http://www.rhfacil.net

Empresa Vencedora Pr€ ¦êmio Top Business 2009

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Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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14.1. Vaga - Motorista de Caminh€ ¦ão Roll On
Enviado por: "Daniele Sampaio" danihsampaio@yahoo.com.br danihsampaio
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 11:03 am

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>>>>>>Empresa de€ ¦ coleta e tratamento de res€ ¦íduos€ ¦ contrata:
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>>>>>>MOTORISTA DE ROLL ON
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>>>>>> * Setor: Log€ ¦ística
>>>>>>€ ¦
>>>>>> * Remunera€ ¦ção:€ ¦ R$ 911,00 + R$ 216,00 ( INSALUBRIDADE) +VA ( R$ 312,00) + VT +
>>>>>>PLANO DE SA€ ¦ÚDE
>>>>>>€ ¦
>>>>>> * Hor€ ¦ário:€ ¦ ( segunda € ¦à s€ ¦ábado e domingo por escala)
>>>>>>€ ¦
>>>>>> * Local: Rocha
>>>>>>€ ¦
>>>>>>Fundamental para se candidatar a vaga:
>>>>>>€ ¦
>>>>>>€ ¦
>>>>>> * € ¦ Sexo masculino;
>>>>>> * € ¦ Idade entre 25 e 38 anos;
>>>>>> * € ¦ Imprescind€ ¦ível ter o curso MOPP;
>>>>>> * € ¦ Experi€ ¦ência como motorista de caminh€ ¦ão com equipamento€ ¦ roll on e roll off; (
>>>>>>caminh€ ¦ão especializado em retirar ca€ ¦çambas grandes de entulhos).
>>>>>> * € ¦ HABILITA€ ¦ÇÃO CAT D;
>>>>>> * Ter f€ ¦ácil acesso ao bairro do ROCHA
>>>>>>€ ¦
>>>>>>€ ¦
>>>>>>Tarefas:
>>>>>>€ ¦ Coleta de res€ ¦íduos s€ ¦ólidos, inclusive infectantes.Trabalhar com grandes
>>>>>>ca€ ¦çambas estacion€ ¦árias (at€ ¦é 40m3)€ ¦ ou caixas estacion€ ¦árias€ ¦ compactadoras de lixo,
>>>>>>ou seja, o equipamento € ¦é descarregado, deixado no cliente e volta a ser
>>>>>>recolhido quando estiver cheio.
>>>>>>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (22)
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15.1. RJ - BARRA - AUXILIAR DE SERVI€ ¦ÇOS GERAIS
Enviado por: "Viviane Pereira" viviane.rhpereira@yahoo.com.br selecao_pessoasrj
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 11:03 am

SIMETRIA SELECIONA PARA UM DE SEUS CLIENTES :

AUXILIAR DE SERVI€ ¦ÇOS GERAIS

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

SAL€ ¦ÁRIO - R$594,00 + VT + VR R$10,00 AO DIA + ASSISTENCIA MEDICA APOS 1 ANO E 3
MESES

LOCAL - BARRA

NAO PRECISA DE EXPERIENCIA / PODE SER PRIMEIRO EMPREGO

VAGA EFETIVA

OS CANDIDATOS DEVEM ENVIAR O CV PARA vivianepereira@simetria-rh.com.br COLOCANDO
NO ASSUNTO O NOME DA VAGA "ASG"

Atenciosamente

Viviane Pereira

Analista de Rh

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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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16.1. Supervisor de Coleta - Extensiva a PNE
Enviado por: "Daniele Sampaio" danihsampaio@yahoo.com.br danihsampaio
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 11:09 am

€ ¦

>€ ¦
>
>€ ¦
>Empresa especializada em coleta e tratamento de res€ ¦íduos, contrata: Supervisor
>de Coleta.
>
>Requisitos:
>
>
>- Ensino m€ ¦édio completo;
>- Idade de 27 a 40 anos;
>- Carteira de Hab D ( imprescind€ ¦ível);
>- Experi€ ¦ência em supervis€ ¦ão de coleta de res€ ¦íduos com caminh€ ¦ões e log€ ¦ística de
>coleta;
>- No€ ¦ções de inform€ ¦ática - elabora€ ¦ção de planilhas ( desej€ ¦ável);
>
>
>Tarefas:
>
>- Acompanhamento e desenvolvimento de log€ ¦ística de coleta de res€ ¦íduos;
>- Atendimento a clientes;
>
>
>Os interessados dever€ ¦ão encaminhar seus curr€ ¦ículos com pretens€ ¦ão salarial para
>recrutadora2010@yahoo.com.br; informando no assunto " Supervisor de Coleta".
>
>
>OBS: Candidatos portadores de defici€ ¦ência, favor indormar o CID no corpo do
>e-mail.
>€ ¦
>€ ¦
>€ ¦
>€ ¦
>€ ¦

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Mensagens neste t€ ¦ópico (10)
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17. Vaga - Chefe de Manuten€ ¦ção- Extensiva a portadores de defici€ ¦ên
Enviado por: "Daniele Sampaio" danihsampaio@yahoo.com.br danihsampaio
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 11:09 am

€ ¦

€ ¦
Empresa especializada em coleta e tratamento de res€ ¦íduos, contrata: Chefe de
Manuten€ ¦ção.

Requisitos:
- Experi€ ¦ência em mec€ ¦ânica geral de ve€ ¦ículos a diesel;
- Carteira de habilita€ ¦ção categoria€ ¦ D;
- Idade entre 30 e 45 anos;

Tarefas:
- Acompanhamento de manuten€ ¦ção preventiva e corretiva de ve€ ¦ículos;
- Preenchimento de formul€ ¦ários referente a elementos dos ve€ ¦ículos;
- Controle de Check List dos ve€ ¦ículos;
- Controle mensal de custo de manute€ ¦ñção;
- Supervis€ ¦ão de equipe;

Hor€ ¦ário: 06:00h € ¦às 14:20h
Local de trabalho: Rocha
Sal€ ¦ário: R$ 1500,00 + R$216,00 (INSALUBRIDADE)+ AM + AO + VA ( 312,00).

Os interessados dever€ ¦ão encaminhar seus curr€ ¦ículos para
rerutadora2010@yahoo.com.br, informando no assunto " Chefe de Mec€ ¦ânica".

Candidatos portadores de defici€ ¦ência, por favor, informe o CID junto ao
curr€ ¦ículo.

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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18. RJ - ENGENHEIRO CIVIL E ESTRUTURAL
Enviado por: "Rosangela Peixoto" rosangela.peixoto@extraquadro.com.br rosangela.peixoto
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 11:15 am

ENGENHEIRO CIVIL E ESTRUTURAL

Selecionamos para empresa multinacional profissionais graduados em
Engenharia Civil, com experi€ ¦ência anterior na fun€ ¦ção e vivencia em Desenho
de Constru€ ¦ção;

Com fortes conhecimentos de: Cimenta€ ¦ção tipo Zapata, Estruturas ou Torres,
Desenho de Estruturas para LT ou SE, Geot€ ¦écnica, Autocad e ingl€ ¦ês
intermedi€ ¦ário/avan€ ¦çado;

Atribui€ ¦ções: Respons€ ¦ável por realizar o desenho da engenharia de obra civil
de projeto de acordo com as necessidades espec€ ¦íficas de cada cliente
assegurando-se que as normas Internacionais e Corporativas sejam cumpridas

Regime de contrata€ ¦ção: Efetiva (CLT)

Sal€ ¦ário: Em aberto + benef€ ¦ícios

Local de trabalho: Barra da Tijuca

Interessados devem encaminhar curriculo URGENTE com pretens€ ¦ão salarial para:
rosangela.peixoto@extraquadro.com.br

Grata,

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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19. ASG//ESTOQUISTAS/FISCAIS DE LOJA/ATENDENTE
Enviado por: "Ana Luiza Corr€ ¢Ãªa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 11:16 am

COMPANHIA RH ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS, RECRUTA PARA UM DE SEUS CLIENTES
CANDIDATOS NO PERFIL ABAIXO:
€ ¢Â
AUXILIAR DE SERVI€ ¢Ã'§OS GERAIS (25 VAGAS);
ESTOQUISTAS (30 VAGAS)
FISCAIS DE LOJA (20 VAGAS)
ATENDENTE(60VAGAS)
€ ¢Â
LOCAL DE TRABALHO:€ ¢Â CENTRO DO RJ, COPACABANA, CAMPO GRANDE, S€ ¢Ã'£O CRISTOV€ ¢Ã'£O,
NITER€ ¢Ã'³I, ALC€ ¢Ã'¢NTARA

€ ¢Â
AMBOS OS SEXOS
IDADE ENTRE 18 E 45 ANOS
2€ ¢Âº GRAU COMPLETO
TER ATUADO NA FUN€ ¢Ã'§Ã'£O COMPROVADO NA CARTEIRA DE TRABALHO
DISPONIBILIDADE TOTAL DE HOR€ ¢Ã'¡RIO
RESIDIR EM BAIRRO DE F€ ¢Ã'¡CIL ACESSO
€ ¢Â
SAL€ ¢Ã'¡RIO: € ¢Ã' COMBINAR DE ACORDO COM A FUN€ ¢Ã'§Ã'£O + VT +€ ¢Â DIVERSOS BENEF€ ¢Ã'CIOS
€ ¢Â
OS CANDIDATOS€ ¢Â INTERESSADOS E€ ¢Â QUE ESTEJAM NO PERFIL SOLICITADO, FAVOR
COMPARECER NESTA 5€ ¢Âª E 6€ ¢ÂªFEIRA DIAS 10 E 11/03/2011€ ¢Â â' '³Â DE€ ¢Â 09:00 € ¢Ã' S 15:30€ ¢Â H€ ¢Â NA RUA
VISCONDE DE SANTA ISABEL, N€ ¢Âº20/ SALA: 414 € ¢â' '³ VILA ISABEL. TRAZER O CURR€ ¢Ã'CULO
ATUALIZADO,€ ¢Â CARTEIRA DE TRABALHO, CANETA€ ¢Â E PROCURAR POR: ANA BEATRIZ, CLAUDIA E
RENATA.

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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20.1. RJ - DP COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - S€ ¦ÁBADOS!
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 11:18 am

ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS DE DP COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO

Promo€ ¦ção: matr€ ¦ículas realizadas at€ ¦é 28/01/11 receber€ ¦ão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento. Pagamentos € ¦à vista ganhar€ ¦ão uma CLT. O valor do
curso ser€ ¦á 594,00

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os seus clientes em
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CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO:

1- Admiss€ ¦ão

€ ¦· Exame M€ ¦édico

€ ¦· Carteira de Trabalho

€ ¦· Registro de Empregados

€ ¦· Contrato de Trabalho

2- Jornada de Trabalho

€ ¦· Jornada de Trabalho

€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

€ ¦· Horas Extras

€ ¦· Trabalho Noturno

€ ¦· Repouso Semanal Remunerado

3- Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional

€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

4- Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo

€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

5- F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

6- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias

€ ¦· Homologa€ ¦ção

€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio

€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

7- Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

8- Obriga€ ¦ções Anuais

€ ¦· DIRF

€ ¦· Informe de Rendimentos

€ ¦· RAIS

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas

AGENDA

s€ ¦ábados

In€ ¦ício em 26/02. T€ ¦érmino em 02/04.

Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 16hs

LOCAL: Centro - RJ

Av. Presidente Vargas, 590 / grupo 1204.

Ao lado da universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á. Em frente ao Metr€ ¦ô Uruguaiana.

Atendemos somente com hor€ ¦ário marcado.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metro Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ões de cr€ ¦édito, cart€ ¦ões de d€ ¦ébito, cheque pr€ ¦é, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas

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R$699,00

DESCONTO PARA ESTUDANTES € ¦'¶ at€ ¦é 28/01/11

Desconto de R$35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão em at€ ¦é 4
parcelas.

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA - at€ ¦é 28/01/11

Super-desconto de R$45,00 para pessoa f€ ¦ísica.

CART€ ¦ÃO VISA, MASTERCARD - at€ ¦é 28/01/11

Em at€ ¦é 8 parcelas sem juros. Ap€ ¦ós esta data o parcelamento ser€ ¦á em 6 vezes
sem juros.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO DE CR€ ¦ÉDITO AMERICAN EXPRESS

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros

BOLETOS e CHEQUE PR€ ¦É - at€ ¦é 28/01/11

Em 1+4 parcelas sem juros. Ap€ ¦ós esta data o parcelamento ser€ ¦á em 1+3
parcelas sem juros

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: 3521-5001

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Luciana Borel

(21) 3521-5001

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Empresa Vencedora Pr€ ¦êmio Top Business 2009

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Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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21. OPERADOR DE MAQUINA (DE SOPRO) - RJ
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 11:19 am

AFAMAR | Capital Humano€ ¢â' '³ Solu€ ¢Ã§Ãµes integradas em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos
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Empresa com 16 anos de atua€ ¢Ã§Ã£o em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos, com demandas de
in€ ¢Ãºmeras organiza€ ¢Ã§Ãµes no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as
empresas no que € ¢Ã© essencial para a estrat€ ¢Ã©gia competitiva: Capital Humano,
apresenta oportunidade para:

OPERADOR DE MAQUINA (DE SOPRO) - RJ
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HOR€ ¢Ã'¡RIO:€ ¢Â € ¢Â 22:00 as 06:00€ ¢Â =€ ¢Â Â 2€ ¢Âª € ¢Ã S€ ¢Ã¡bado.
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SALARIO:R$ 1015.00 +€ ¢Â VT + AM + AO€ ¢Â + Alim. Local.
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OS INTERESSADOS DEVER€ ¢Ã'£O ENCAMINHAR O CURR€ ¢Ã'CULO PARA€ ¢Â Â adriana@afamar.com.brE
MENCIONAR NO ASSUNTO OP. MAQUINA (SOPRO) -€ ¢Â RJ
€ ¢Â
Informamos que o seu curr€ ¢Ãculo ser€ ¢Ã¡ analisado de acordo com o perfil da
oportunidade em quest€ ¢Ã£o e a AFAMAR CAPITAL HUMANO s€ ¢Ã³ ir€ ¢Ã¡ entrar em contato com
os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.

Caso voc€ ¢Ãª n€ ¢Ã£o esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site voc€ ¢Ãª
poder€ ¢Ã¡ verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma
oportunidade.

Boa Sorte!
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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22. RJ - AUX DE LIMPEZA FEMININO 02VAGAS
Enviado por: "Ana Luiza Corr€ ¦êa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 11:19 am

A COMPANHIA RH SELECIONA PARA SEU CLIENTE DE GRANDE PORTE:

AUXILIAR DE LIMPEZA(04 VAGAS)

SEXO FEMININO
1€ ¦º GRAU COMPLETO
TER ATUADO ANTERIORMENTE EM EMPRESAS NA FUN€ ¦ÇÃO COM LIMPEZA
COMPROVA€ ¦ÇÃO EM CTPS
RESIDIR EM BAIRROS DE FACIL ACESSO A BARRA DA TIJUCA
(REALENGO, MADUREIRA,CENTRO DE CAMPO GRANDE, BARRA DA TIJUCA, VIDIGAL, ROCINHA
ETC)
A EMPRESA OFERECE:
SALARIO DE R$ 584,00
HORARIO SEGUNDA A SEXTA FEIRA DE 9:30 AS 17:30H
SABADO ESCALA
VT MODAL
VR DE R$ 9,00 POR DIA
LOCAL DE TRABALHO: BARRA DA TIJUCA
AS CCANDIDATAS QUE ESTIVEREM NO PERFIL SOLICITADO DEVER€ ¦ÃO ENVIAR CURRICULO
URGENTE PARA: vagaspontuais@yahoo.com.br
CURRICULOS DE CANDIDATAS QUE TRABALHARAM EM CASA DE FAMILIA N€ ¦ÃO SER€ ¦ÃO
APROVEITADOS PARA ESTA OPORTUNIDADE.

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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23.1. RJ - ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 11:20 am

FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS

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M€ ¦ódulos de DP:

1- Admiss€ ¦ão

€ ¦· Exame M€ ¦édico

€ ¦· Carteira de Trabalho

€ ¦· Registro de Empregados

€ ¦· Contrato de Trabalho

2- Jornada de Trabalho

€ ¦· Jornada de Trabalho

€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

€ ¦· Horas Extras

€ ¦· Trabalho Noturno

€ ¦· Repouso Semanal Remunerado

3- Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional

€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

4- Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo

€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

5- F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

6- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias

€ ¦· Homologa€ ¦ção

€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio

€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

7- Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

8- Obriga€ ¦ções Anuais

€ ¦· DIRF

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€ ¦· RAIS

M€ ¦ódulos de RH:

01.

Recrutamento

Defini€ ¦ção de conceitos

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Recrutamento Preventivo

02.

Sele€ ¦ção

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas

Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos

- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)

- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma

Acompanhamento funcional

Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe

Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)

A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência

04.

Treinamento e Desenvolvimento

Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento

- Aplica€ ¦ção do Programa

- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )

Mentoring; Coaching

05.

Avalia€ ¦ção de desempenho

Defini€ ¦ção de conceitos

Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho

Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho

Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção

06.

Sistemas de recompensa:

- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras

- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)

Planos de carreira

Remunera€ ¦ção:

Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:

07.

Clima e Cultura Organizacional

Defini€ ¦ção de conceitos

Componentes da cultura organizacional

Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas

Culturas conservadoras x culturas adaptativas

Socializa€ ¦ção da cultura

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

08.

Desligamento de pessoas

- Iniciativa da Empresa

- Iniciativa do Funcion€ ¦ário

Observa€ ¦ções legais

Entrevista de desligamento

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 60 horas

AGENDA € ¦'¶ Duas Op€ ¦ções:

Turma 1 € ¦'¶ Noite:

- M€ ¦ódulo de DP: In€ ¦ício em 21 de fevereiro. T€ ¦érmino em 30 de mar€ ¦ço.

Hor€ ¦ário: 18:30 € ¦às 21:30hs. Aulas € ¦às Segundas e Quartas.

- M€ ¦ódulo de RH: In€ ¦ício em 04 de abril. T€ ¦érmino em 04 de maio.

Turma 2 € ¦'¶ S€ ¦ábados:

- M€ ¦ódulo de DP: In€ ¦ício em 26 de fevereiro. T€ ¦érmino em 02 de abril.

- M€ ¦ódulo de RH: In€ ¦ício em 9 de abril. T€ ¦érmino em 14 de maio.

Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 16hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590/1204

€ ¦'¶ Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

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R$1398,00

Promo€ ¦ção: matr€ ¦ículas realizadas at€ ¦é 01/02/11 receber€ ¦ão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento. Pagamentos € ¦à vista ganhar€ ¦ão uma CLT. O valor do
curso ser€ ¦á R$1188,00.

DESCONTO PARA ESTUDANTES € ¦'¶ somente no cart€ ¦ão de cr€ ¦édito

At€ ¦é 01/02/11 - Desconto de R$50,00. Desconto exclusivo para pagamento nos
cart€ ¦ões de cr€ ¦édito em at€ ¦é 6 parcelas.

A partir de 02/02/11 € ¦'¶ Desconto de R$30,00. Desconto exclusivo para
pagamento nos cart€ ¦ões de cr€ ¦édito em at€ ¦é 6 parcelas.

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA

At€ ¦é 01/02/11 - Super-desconto de R$65,00 para pessoa f€ ¦ísica.

A partir de 02/02/11 € ¦'¶ Desconto de R$40,00 para pessoa f€ ¦ísica.

CART€ ¦ÕES VISA, MASTERCARD (€ ¦é poss€ ¦ível utilizar mais de um cart€ ¦ão para compor
o limite)

At€ ¦é 01/02/11 - Em at€ ¦é 10 parcelas sem juros.

A partir de 02/02/11 € ¦'¶ em 8 parcelas sem juros.

CART€ ¦ÃO AMERICAN EXPRESS

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros

BOLETOS e CHEQUE PR€ ¦É

At€ ¦é 01/02/11 - Em 1+4 parcelas sem juros.

A partir de 02/02/11 - Em 1+3 parcelas sem juros.

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Luciana Borel

(21) 3521-5001

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Empresa Vencedora Pr€ ¦êmio Top Business 2009

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Mensagens neste t€ ¦ópico (13)
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24.1. RJ - COMO DAR FEEDBACK - CURSO ESPECIAL
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 11:21 am

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P€ ¦ÚBLICO-ALVO:

* L€ ¦íderes que necessitam impulsionar o desempenho dos seus
colaboradores.

* Profissionais de rh e dp interessados em conhecer e praticar as
modernas t€ ¦écnicas de gest€ ¦ão de pessoas.

* Estudantes de administra€ ¦ção, psicologia, pedagogia e € ¦áreas afins.

PROGRAMA ATUALIZADO E PR€ ¦ÁTICO

O que € ¦é feedback

O uso e a import€ ¦ância do feedback nas empresas atuais

Sistemas de avalia€ ¦ção de indiv€ ¦íduos e equipes

Como escolher os melhores per€ ¦íodos de avalia€ ¦ção

Negociando metas de desempenho e comportamento

Observando comportamentos

Ferramentas de registro

Como analisar

Como intervir e aconselhar

Como lidar com as diferentes rea€ ¦ções

Agendando a avalia€ ¦ção

ferramentas complementares

Avaliando a rea€ ¦ção e o compromisso com a mudan€ ¦ça

Laborat€ ¦ório Pr€ ¦ático de Feedback

AGENDA

15, 22 e 29 de mar€ ¦ço

PER€ ¦ÍODO DE INSCRI€ ¦ÇÕES

At€ ¦é 8/mar.

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HOR€ ¦ÁRIO

18:30hs € ¦'¶ 21:30hs

DURA€ ¦ÇÃO DO PROGRAMA

09 HORAS

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Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de Pessoas (PUC IAG
MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área h€ ¦á mais de 10
anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de gest€ ¦ão por
objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos. Possui
clientes dentro e fora do Brasil. Premiado com o trof€ ¦éu TopBusiness.
Co-autor do livro Ser + em Treinamento e Desenvolvimento.

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-Por email: luciana.borel@rhfacil.net

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nossos consultores.

REALIZA€ ¦ÇÃO

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

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Luciana Borel

(21) 3521-5001

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Empresa Vencedora Pr€ ¦êmio Top Business 2009

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Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
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25. : RJ - FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 11:22 am

FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: 3521-5001

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
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CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO:

Recrutamento

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

An€ ¦úncios

Sele€ ¦ção

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos

- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)

- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais

Acompanhamento funcional

Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe

Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)

A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência

Treinamento e Desenvolvimento

Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento

- Aplica€ ¦ção do Programa

- Avalia€ ¦ção (Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados;)

Avalia€ ¦ção de desempenho

Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho

M€ ¦étodos de Avalia€ ¦ção de desempenho

Sistemas de recompensa:

Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras

Benef€ ¦ícios

Remunera€ ¦ção fixa x Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:

Clima e Cultura Organizacional

Componentes da cultura organizacional

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

Desligamento de pessoas

Entrevista de desligamento

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas

AGENDA € ¦'¶ Duas Op€ ¦ções:

Turma 1 € ¦'¶ Noite:

Aulas € ¦às Segundas e Quartas. In€ ¦ício em 04 de abril. T€ ¦érmino em 04 de maio.

Turma 2 € ¦'¶ S€ ¦ábados:

In€ ¦ício em 9 de abril. T€ ¦érmino em 14 de maio.

Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 16hs

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ões de cr€ ¦édito, cart€ ¦ões de d€ ¦ébito, cheque pr€ ¦é, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas

INVESTIMENTO

R$699,00

Promo€ ¦ção: matr€ ¦ículas realizadas at€ ¦é 01/03/2011 receber€ ¦ão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento € ¦'¶ R$594,00

DESCONTO PARA ESTUDANTES € ¦'¶ somente no cart€ ¦ão de cr€ ¦édito

Desconto de R$40,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é
4 parcelas.

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA

Super-desconto de R$55,00 para pessoa f€ ¦ísica - at€ ¦é 01/03/11

CART€ ¦ÃO VISA, MASTERCARD

Em at€ ¦é 8 parcelas sem juros € ¦'¶ at€ ¦é 01/03/11. Ap€ ¦ós esta data parcelamento ser€ ¦á
em 6 vezes.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO DE CR€ ¦ÉDITO AMERICAN EXPRESS

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros

BOLETOS e CHEQUE PR€ ¦É

Em 1+3 parcelas sem juros € ¦'¶ at€ ¦é 01/03/11. Ap€ ¦ós esta data parcelamento ser€ ¦á
em 1+2 parcelas.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: 3521-5001

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Empresa Vencedora Pr€ ¦êmio Top Business 2009

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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26. Vaga - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Extensiva a portadores de defici€
Enviado por: "Daniele Sampaio" danihsampaio@yahoo.com.br danihsampaio
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 11:23 am

Empresa do ramo de coleta de res€ ¦íduos, contrata:€ ¦ Assistente adminsitrativo

Requisitos:

- Experi€ ¦ência em fun€ ¦ções administrativas;
- Ensino m€ ¦édio completo;

Tarefas:

Trabalhar na € ¦área administrativa da empresa realizando as seguintes tarefas:

- Emiss€ ¦ão e fechamento de ordens de servi€ ¦ços;
-€ ¦ Emiss€ ¦ão e confer€ ¦ência€ ¦ de notas fiscais;
- Pedidos de materiais;€ ¦
-€ ¦ Media€ ¦ção de notas de aterro;

Os interessados dever€ ¦ão encaminhar seus curr€ ¦ículos com pretensao salarial€ ¦ para
recrutadora2010@yahoo.com.br, informando no assunto " Assistente
administrativo".

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27.1. SEFIP 8.4 - CURSO COM O USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 11:23 am

SEFIP 8.4

CURSO COM O USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA

CURSO ESPECIAL - 100% PR€ ¦ÁTICO - AQUI VOC€ ¦Ê APRENDE DE VERDADE

Os cursos da RHFACIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, Loreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHFacil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, lideres de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CONTE€ ¦ÚDO:

O que e GFIP

Como recolher e informar

C€ ¦ódigo de recolhimento

Chave da GFIP

O que € ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA

Tomador de servi€ ¦ços

Como cadastrar: Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo

Cooperativas de trabalho

Abertura de Movimento

Aloca€ ¦ção

Tipos de GFIP

Outras entidades

FAP

Modalidades

Movimenta€ ¦ção do trabalhador

Dedu€ ¦ções na SEFIP

Compensa€ ¦ção

Reten€ ¦ção

Erros e a€ ¦ções

GFIP compet€ ¦ência 13

Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP

An€ ¦álise dos relat€ ¦órios

Sefip retificadora

Recolhimento fora do prazo

Guarda da documenta€ ¦ção

CARGA HORARIA:

12 horas (mais tempo de aula e pr€ ¦ática para o seu aprendizado)

AGENDA

Ter€ ¦ças feiras € ¦'¶ noite

In€ ¦ício em 22/03. T€ ¦érmino em 05/03

Hor€ ¦ário: 18:30 € ¦às 21:30hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / grupo 1204

- ao lado da Est€ ¦ácio. Referencia: metr€ ¦ô uruguaiana. Atendemos com hor€ ¦ário
marcado.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO (aos s€ ¦ábados)

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metro Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ões de credito e d€ ¦ébito, Parcelamentos sem juros em Cheque pr€ ¦é e Boleto,
Faturamento para empresas.

INVESTIMENTO

R$498,00

Promo€ ¦ção: matr€ ¦ículas realizadas at€ ¦é 03/03/2011 receber€ ¦ão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento. Com esse desconto o curso sai por R$423,00.

DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 03/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4 parcelas.

DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

Desconto especial de R$ 50,00 ate 03/03. Ap€ ¦ós, desconto de R$ 30,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRE

At€ ¦é 03/03 em 1+3 parcelas. Ap€ ¦ós esta data , em 1+2 parcelas.

PARCELAMENTO CARTAO VISA / MASTER

Em at€ ¦é 8 parcelas sem juros at€ ¦é 03/03. Ap€ ¦ós esta data em at€ ¦é 6 parcelas.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO DE CR€ ¦ÉDITO AMERICAN EXPRESS

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado e exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão tem direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

- POR TELEFONE: (21) 3521-5001

- POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

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RHFACIL BRASIL

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Empresa Vencedora Pr€ ¦êmio Top Business 2009

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Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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28. ATENDENTE / Vagas destinadas € ¦à pessoas com defici€ ¦ência
Enviado por: "Virginia Fernandes" virginiafernandes@simetria-rh.com.br virginia_fernandes21
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 11:24 am

Simetria seleciona Pessoas com defici€ ¦ência para empresa de grande porte no
segmento de bebidas:

€ ¦· Atendente (02 vagas)

Desej€ ¦ável sexo feminino;

Ensino M€ ¦édio Completo;

Local: Zona Norte;

Sal€ ¦ário: R$ 753,00

Atividades: agendamentos, ouvidoria,cadastros, entre outros.

Carga hor€ ¦ária: Segunda € ¦à Sexta (08:00h € ¦às 17:00h) e aos S€ ¦ábados (08:00 € ¦às
12:00h);

Benef€ ¦ícios: VT + Refei€ ¦ção no local.

Interessados devem enviar CV para o e-mail para
<mailto:virginiafernandes@simetria-rh.com.br>
virginiafernandes@simetria-rh.com.br , constando defici€ ¦ência e n€ ¦° do Cid, e
no campo assunto digitar ATENDENTE - PCD OU Comparecer em nossa unidade
localizada na Avenida Presidente Vargas, n€ ¦° 534 / 11€ ¦° andar € ¦'¶ Centro RJ (ao
lado do Habib€ ¦'²s) de segunda € ¦à sexta € ¦'¶feira entre 08:30 e 16:00h, munidos de
CTPS e laudo m€ ¦édico.

Atenciosamente,

Virginia Fernandes

Assistente de Recursos Humanos

C€ ¦élula de Inclus€ ¦ão Social - PCD

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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29. Est€ ¢Ã¡gio - TI - Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o
Enviado por: "Clave Consultoria" estagioclave@yahoo.com.br estagioclave
Data: Sex, 4 de Mar de 2011 11:24 am

Nova Gera€ ¢Ã§Ã£o Icatu Seguros € ¢â' '³ Est€ ¢Ã¡gio TI - Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o

A Clave est€ ¢Ã¡ conduzindo o Processo Seletivo para o Programa de Est€ ¢Ã¡gio da Icatu
Seguros. Est€ ¢Ã£o abertas oportunidades para estudantes.

Est€ ¢Ã¡gio - TI - Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o

Pr€ ¢Ã© Requisitos:
* Curso: An€ ¢Ã¡lise de Sistemas, Ci€ ¢Ãªncia da computa€ ¢Ã§Ã£o, Engenharia da Computa€ ¢Ã§Ã£o,
Engenharia da Informa€ ¢Ã§Ã£o, Sistemas da Informa€ ¢Ã§Ã£o;
* Previs€ ¢Ã£o de Formatura: Julho 2012 a Dezembro de 2012;
* Local de trabalho: Centro / Rio de Janeiro;
* Carga hor€ ¢Ã¡ria: 30 horas semanais.
Atividades:
€ ¢Â
* Programa€ ¢Ã§Ã£o em VB, Oracle e SQL Server, an€ ¢Ã¡lise de sistemas, suporte a
usu€ ¢Ã¡rios e manuten€ ¢Ã§Ã£o de sistemas.
€ ¢Â
Pacote de Benef€ ¢Ãcios:
* Bolsa Aux€ ¢Ãlio (R$1.000,00);
* Assist€ ¢Ãªncia M€ ¢Ã©dica;
* Assist€ ¢Ãªncia Odontol€ ¢Ã³gica (opcional);
* Vale Transporte;
* Vale Refei€ ¢Ã§Ã£o;
* Bolsa Natalina;
* Seguro de Vida.
Acesse http://vagas.com.br/v357298 e cadastre seu curr€ ¢Ãculo.
€ ¢Â
Aguardamos a sua candidatura!

Boa sorte!
Icatu Seguros | Equipe Clave.

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)

ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE EST€ ¦Á DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDI€ ¦ÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDERE€ ¦ÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV

N€ ¦ÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOC€ ¦Ê.

ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA

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sexta-feira, 4 de março de 2011

LSM: Resumo 20566

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