Tópicos contidos neste resumo:
1.1. CURSO AUXILIAR ADMINISTRATIVO VIP - SÁBADO 26/03 - NITERÓI
De: ILBEP
2.1. SUPERVISORA DE VENDAS - VAREJISTA
De: isabellaggarritano
2.2. SUPERVISORA DE VENDAS - VAREJISTA
De: isabellaggarritano
3.1. RJ - CURSO - RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH!
De: Marcio
4.1. Assistente de RH
De: Elisa Cavalcante
5. CONSULTORA DE VENDAS – VAREJISTA
De: isabellaggarritano
6.1. RJ - CURSO DE RETENÇÃO NA FONTE - ISSQN, PIS, COFINS, IRRF, CSLL,
De: Marcio
7. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Temporário
De: recrutamentoeseleção
8.1. RJ - CURSO SEFIP 8.4 e Conectividade Social - Março!
De: Marcio
9.1. RJ - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
De: RECRUTAMENTO
10. RJ - Auxiliar de portaria Masculino - 20 vagas efetivas
De: Luciana Borel
11.1. Motorista Utilitário - RJ
De: Trio
11.2. Motorista Utilitário - RJ
De: Trio
12. Enc: Motorista Utilitário - RJ
De: Trio
13.1. Empresa de Grande Porte contrata: Operador de Telemarketing Ativo d
De: Roberta Silva
14. Estágio Técnico em Informática - RJ
De: Jaqueline Borges Cardoso
15.1. OPORTUNIDADE DO 1º EMPREGO = 90 VAGAS
De: Dayane
16.1. ESTAMPADOR
De: Iara Vignoli
17.1. Técnico de Manutenção - RJ
De: Ana Maria dos Santos Pena
18. Assistente Administrativo (Temporário) - Zona Sul/RJ
De: Ana Maria dos Santos Pena
19. Auxiliar de Produção – Arquivo/RJ
De: Ana Maria dos Santos Pena
20.1. ESTÁGIO EM TI
De: Daniele Ferreira
21.1. Secretária Bilíngue – Centro/RJ
De: Ana Maria dos Santos Pena
22. VAGA PARA ASSISTENTE FINANCEIRO(a) INFORMAR PRETENSÃO SALARIAL
De: Fast One
23. Professores de INGLÊS
De: Vagas Flash
Mensagens
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1.1. CURSO AUXILIAR ADMINISTRATIVO VIP - SÁBADO 26/03 - NITERÓI
Enviado por: "ILBEP" ilbep@yahoo.com.br ilbep
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 9:36 am
Curso Auxiliar Administrativo VIP – Sábado 26/03 – NITERÓI
Esse curso tem o objetivo de desenvolver o profissional com interesse nas funções administrativas da empresa, desde técnicas de atendimento e recepção até a criação de cartas comerciais. O curso ainda abrange conhecimento de controles e cálculos financeiros.
É um curso bastante completo e que agregará novos conhecimentos e diferenciação profissional. Realizamos treinamentos "in Company" ou em grupo para empresas. Consulte-nos!
Programa:
•A importância do secretariado e serviços administrativos na empresa
•Qual é a função do profissional de secretariado e auxiliar administrativo
•Técnicas de atendimento e recepção
•Atendimento telefônico e contatos com clientes e fornecedores
•Controle e organização de agenda de serviços
•Controle de caixa e conta corrente
•Controle de contas a pagar e receber
•Organização de arquivos
•Noções de matemática financeira
•Criação e elaboração de cartas comerciais
Instrutor: Economista, Perito, Consultor Empresarial com experiência internacional em gestão.
Data e Horário: O Curso terá início no dia 26 de Março, das 14hs às 18hs, com duração de 4 semanas consecutivas.
Investimento e Forma de Pagamento: O Curso terá o valor de R$280,00 para pagamento à vista. Parcelamos em 2xR$160,00 no Boleto Bancário ou R$320,00 em 4x no cartão visa ou mastercard.
Inscrição: (21)2719-1849 ou admin@ilbep.com
Localização: Rua Visconde de Sepetiba 630 2°andar Centro Niterói.
Realização:
ILBEP/PETCursos
www.consutoriafinanceira.blogspot.com
Mensagens neste tópico (13)
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2.1. SUPERVISORA DE VENDAS - VAREJISTA
Enviado por: "isabellaggarritano" isabellaggarritano@yahoo.com.br isabellaggarritano
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 9:38 am
A ALLIS SOLUÇÕES INTELIGENTES SELECIONA NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, CABO FRIO, NOVA FRIBURGO, VOLTA REDONDA, DUQUE DE CAXIAS, PETRÓPOLIS, NOVA IGUAÇÚ:
SUPERVISORA DE VENDAS - VAREJISTA
Cursando ensino superior, com veículo próprio, com experiência comprovada na função.
É desejável que a candidata informe os seus links do Twitter, Facebook ou Orkut.
Enviar currículo com pretensão salarial e foto para o email: fabiana.dasilva@allis.com.br
Mensagens neste tópico (2)
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2.2. SUPERVISORA DE VENDAS - VAREJISTA
Enviado por: "isabellaggarritano" isabellaggarritano@yahoo.com.br isabellaggarritano
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 9:41 am
A ALLIS SOLUÇÕES INTELIGENTES SELECIONA NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, CABO FRIO, NOVA FRIBURGO, VOLTA REDONDA, DUQUE DE CAXIAS, PETRÓPOLIS, NOVA IGUAÇÚ:
SUPERVISORA DE VENDAS - VAREJISTA
Cursando ensino superior, com veículo próprio, com experiência comprovada na função.
É desejável que a candidata informe os seus links do Twitter, Facebook ou Orkut.
Enviar currículo com pretensão salarial para o email:
fabiana.dasilva@allis.com.br
Mensagens neste tópico (2)
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3.1. RJ - CURSO - RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH!
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 9:40 am
" Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Indicadores de Performance "
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OBJETIVO DO CURSO:
Este curso possibilita o conhecimento básico com relação as melhores práticas do gerenciamento de pessoas com fundamentação no indivíduo como parte central da organização, em processos de RH e na visão estratégica corporativa. O objetivo é possibilitar que estudantes e graduados, que desejam atuar na área de RH, ampliem sua base de conhecimento com uma capacitação direcionada à Recrutamento & Seleção por competências; Treinamento & Desenvolvimento e Indicadores de Recursos Humanos.
Ao término do curso os participantes estarão aptos a:
x Administrar melhor as práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e indicadores que facilitem o alcance dos objetivos.
x Adotar metodologias que podem ser utilizadas para escolha e retenção de talentos atuar em demandas de treinamento de forma estratégica
x Utilizar indicadores de performance organizacional e de pessoas
Público alvo:
Estudantes e iniciantes na carreira de Recursos Humanos, profissionais que desejam se reciclar na área de Recursos Humanos, para quem deseja ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área de RH.
METODOLOGIA
Aulas teóricas e exercícios, estudos de caso, dinâmicas de grupo e vivências experienciais.
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Carga 16 horas: 02 Sábados
Próximas Turmas
Turma - 16h carga horária
19 e 26 de Março (Sábado) 09:00h as 18:00h
Turma - 16h carga horária - 4 dias de semana.
06 e 07 Abril(quarta e quinta) - 18:00 as 22:00
13 e 14 Abril(quarta e quinta) - 18:00 as 22:00
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
Turma para apenas 12 participantes. Antecipe-se!
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DOCENTE
FLÁVIA ASSAIFE
Curso Superior Completo em Administração
Curso Superior incompleto em Psicologia
Especialização a nível de MBA em Gestão de Pessoas – Fabes
Especialização a nível de MBA em Gestão de Varejo - FIA/FEA/USP/PROVAR
Especialização a Nível de MBA em Gestão de Negócios – IBMEC
Mais de 20 anos de experiência e atuação no mercado corporativo na área de Ciências Humanas.
Atuou como Gerente de Rec. Humanos em organizações como FAPES - Fundação de Previdência Social do BNDES; no Ponto Frio; no IBP; Unibanco/Fininvest tendo forte expertise em Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Indicadores de Recursos Humanos; Desenvolvimento Organizacional; Pesquisa de Clima; Gestão da Qualidade, Avaliação de Desempenho e Liderança.]
Ministra treinamentos de Gestão "in company", através do SENAI e do SENAC, para diversas instituições como Petrobrás; Correios; Eletrobrás; Ministério do Trabalho etc.
Ministra a disciplina de Administração de Recursos Humanos na Faculdade de Tecnologia do SENAC.
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Conteúdo Programático
Módulo I – 06 h – Recrutamento & Seleção
Mercado de Trabalho e de RH
Conceituação de Competência
Conceituação e definição de levantamento do perfil
Diagnóstico da posição em aberto
Conceituação de Recrutamento
Tipos de Recrutamento, vantagens e desvantagens
Fases de Recrutamento (elaboração de anúncios,análise de cv e convocação de candidatos)
Conceituação de Seleção
Planejamento da Seleção (requisição de pessoal, levantamento do perfil, fases de recrutamento, etapas da seleção)
Tipos de Entrevistas
Conceituação de Dinâmica de Grupo e Testes em Seleção (psicológicos, específicos e situacionais)
Cadeia de Valor do Recrutamento e Seleção
Avaliação de candidatos
Parecer da Seleção; Feedback aos participantes; processo de admissão
Módulo II – 06 h – Treinamento & Desenvolvimento
conceituação de Treinamento e Desenvolvimento
Processo de Treinamento e suas principais etapas
Mapeamento de Competências
Diagnóstico das Necessidades de Treinamento
Execução do Programa de Treinamento
Tipos de Treinamento
Técnicas de Treinamento
Logística de Treinamento
Avaliação do Programa de Treinamento
Tendências de Treinamento
Módulo III – 04 h – Indicadores de RH
Conceituação de indicadores
Conceituação de estratégia e planejamento
Importância do alinhamento de indicadores as estratégias organizacionais
Mapeamento de Processos
Estabelecimento de metas e objetivos
Breve noção de BSC (Balanced Scorecard)
Exemplos e cálculos de alguns indicadores importantes para a área de Recursos Humanos.
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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.
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INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (7)
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4.1. Assistente de RH
Enviado por: "Elisa Cavalcante" assistencia.rhgp@yahoo.com.br assistencia.rhgp
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 9:41 am
Rede de Restaurantes localizado em Niterói seleciona:
Assistente de RH (temporário)
Formação completa em Psicologia, RH ou Administração.
Experiência comprovada de até um ano em Recrutamento e Seleção.
Imprecindivel ser: Comunicativa, dinâmica, saber trabalhar sobre pressão,
disponibilidade para trabalhar aos sábados (escala).
Que resida proxímo: Niterói
Informar pretensão salarial.
Interessados encaminhar currículo no corpo do email para
assistencia.rhgp@yahoo.com.br, com assunto nome da vaga e pretensão salarial
(currículos sem pretensão não serão analisados).
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (59)
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5. CONSULTORA DE VENDAS – VAREJISTA
Enviado por: "isabellaggarritano" isabellaggarritano@yahoo.com.br isabellaggarritano
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 9:43 am
A ALLIS SOLUÇÕES INTELIGENTES SELECIONA NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, CABO FRIO, NOVA FRIBURGO, VOLTA REDONDA, DUQUE DE CAXIAS, PETRÓPOLIS, NOVA IGUAÇÚ:
CONSULTORA DE VENDAS – VAREJISTA
Cursando ensino superior, com experiência comprovada na função.
É desejável que a candidata informe os seus links do Twitter, Facebook ou Orkut.
Enviar currículo com pretensão salarial para o email: fabiana.dasilva@allis.com.br
Mensagens neste tópico (1)
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6.1. RJ - CURSO DE RETENÇÃO NA FONTE - ISSQN, PIS, COFINS, IRRF, CSLL,
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 9:45 am
Tributos! Desenvolva esta competência.
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Principais Retenções: IRRF, PCC (PIS, COFINS, CSLL), ISSQN e do INSS.
Leis, Regulamentos e instruções Normativas
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas
19 de Março (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
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Objetivo
Em maio de 2007 começou a funcionar a Receita Federal do Brasil (RFB), união da Receita Federal e da Receita Previdenciária.
A maquina publica na figura do Fisco está melhorando o mapeamento dos contribuintes que não estão seguindo as legislações das retenções do IRRF, PCC (PIS, COFINS, CSLL) e do INSS.
Com a implantação do SPED Fiscal, gradativamente os Municípios irão se modernizar para a arrecadação do ISSQN também retido na fonte tomadora dos serviços.
Então, este é o nosso objetivo, apresentar as Leis, Regulamentos e Instruções Normativas no intuito de atualizar os profissionais ligados ao assunto.
Lembramos que em várias empresas onde a contabilidade é terceirizada ou onde o quadro de funcionários é reduzido, o profissional da área financeira, ou contas a pagar, cada vez mais será cobrado no processo seletivo no entendimento desta matéria.
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Público-alvo:
Contadores, Advogados, Gerentes e/ou Responsáveis Financeiros e Administrativos, Controllers, Contas a Pagar, Responsáveis pela área tributária das empresas e Recursos Humanos, Estudantes, bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna das legislações vigentes e profissionais ligados ao tema.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
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Conteudo Programatico
Parte 1:
•Diferença entre Prestadores de Serviços e Circulação de: mercadorias, produtos, materiais, maquinas, equipamentos.
•Necessidade de cadastrar os Prestadores de Serviços
•O que fazer quando a empresa estiver INAPTA.
•Critérios da fiscalização
•Apresentação do SICALC
•RIR - Regulamento do Imposto de Renda
•Apresentação do fato gerador do IRRF
•Interpretação tributária da palavra CREDITADA
•Definição da diferença entre reter o IRRF na alíquota de 1,00% e 1,50% com a base legal
•Empresas de propaganda e Publicidade – Tratamento dos impostos retidos
•Cooperativas de trabalho - Tratamento dos impostos retidos
•Lei federal e IN que regulamenta o fato gerador e o recolhimento do CSRF ou PCC
•Como fazer quando um prestador de serviços informar que esta isento ou dispensado da retenção na fonte.
•Quadro resumido dos principais DARFs – Sobre fato gerador de prestadores de serviços e autônomos e das principais GPS – Sobre fato gerador de Prestadores de serviços e autônomos
•Tabela progressiva do IRRF
•Apresentação do Manual Federal de Consulta da SRF – Secretaria da Receita Federal
•Comissões e Corretagens - Tratamento dos impostos retidos
•Passagens, excursões ou viagens - Tratamento dos impostos retidos
•Responsáveis pelo recolhimento dos impostos retidos.
•O que é um Tributário do Simples Nacional.
•Apresentação do regime tributário SIMEI
•Importância em saber por que um contribuinte esta cadastrado no SIMPLES ou SIMEI
•Apresentação de onde e como consultar o cadastro do SIMPLES ou SIMEI.
•Tratamento das retenções (IRRF, PIS, COFINS, CSLL, INSS) das empresas cadastradas no SIMPLES ou SIMEI.
•Apresentação do Calendário Oficial da SRF – Secretaria da Receita Federal.
•DCTF – apresentação dos conceitos ligados a esta declaração e aos impostos retidos na fonte.
•Retenções feitas por Órgão Públicos - sobre produtos e serviços.
Parte 2:
•ISSQN – Retenções na fonte pagadora
•ISSQN – Dicas da pratica para a realidade
•Regulamento da Previdência Social - INSS
•Apresentação do fato gerador do INSS
•RPA – como deve ser tratada no calculo do INSS.
•Tabela de contribuição mensal da Previdência Social
•RPA – Dicas fundamentais – evite processos trabalhistas
•RPA – Apresentação do calculo em detalhes com recolhimento de IRRF e INSS.
•Como deve ser tratada uma nota fiscal com CPF.
•RPA – Calculo exato do IRRF.
•Prestadores de Serviços Autônomos – Como evitar o vinculo empregatício.
•Apresentação do fato gerador do INSS.
•INSS – Apresentação do calculo de retenção de prestadores de serviços Pessoa Jurídica.
•INSS – Apresentação do calculo da compensação dos valores retidos dos prestadores Pessoa Jurídica.
•INSS – Casos onde não haverá a retenção do imposto
•INSS – Como tratar a retenção de manutenção
•INSS – Dispensados da Retenção
•INSS – Apuração da base de calculo da retenção
•INSS – Como tratar a nota fiscal com mão-de-obra que contem materiais
•INSS – Como tratar uma nota fiscal com mão-de-obra quando não contem a base de calculo e o valor a ser retido
•INSS – Como Tratar uma nota fiscal com mão-de-obra que contem taxas de administração
•INSS – Reter e não recolher, quais as penalidades.
•INSS – Obrigações da empresa contratada
•INSS – Obrigações da empresa contratante
•INSS – Retenção na Construção Civil
•INSS – Construção Civil – Serviços não sujeitos a retenção
•INSS – Responsabilidade Solidária – Dicas para evitar penalidades.
•INSS – Responsáveis respondem com bens pessoais
•INSS – Responsabilidade Solidária na Construção Civil
•INSS – Empresas do Simples Nacional, devem reter INSS de prestadores de serviços ?
•INSS – SIMEI
•INSS – Empresas que atuam na área de Saúde
•INSS – Das Sociedades Cooperativas
•INSS – Apresentação do calculo de empresas Cooperativas de Transporte
•INSS – Base de calculo das Cooperativas de Saúde
•INSS – Das entidades isentas das Contribuições Sociais.
•INSS – Conceitos da Construção Civil
•INSS – Responsáveis pela obra da Construção Civil
•INSS – Construção Civil sem Contribuição Social.
•INSS – Da Auditoria na Construção Civil
•Dicas de ferramentas baixadas em sítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das matérias.
•Fornecimento dos endereços dos Sítios para baixar as ferramentas e materiais necessários para fixação dos conceitos inclusive, cursos gratuitos.
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Testes de fixação dos conceitos aplicados com 12 questões.
Discussões do grupo sobre os assuntos.
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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
Estudante
PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (5)
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7. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Temporário
Enviado por: "recrutamentoeseleção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 9:45 am
EMPRESA CONTRATA
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Temporário com chance de efetivação!
Requisitos
Superior Completo ou cursando Administração ou Ciências Contábeis;
Desejável experiência de 1 ano nas seguintes atividades: Conferência e confecção de pastas, transferência de saldo, abertura e encerramento de contas, prestação de contas.
HORÁRIO: 2ª à 6ª feira - 08:30 hs às 17:30 hs
LOCAL: Centro - Rio de Janeiro
SALÁRIO: R$ 783,00 + VT + VR (R$ 13,00)
Os interessados devem enviar currículo para recepcao@parceira.com.br, com o cod.: Assistente Administrativo.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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8.1. RJ - CURSO SEFIP 8.4 e Conectividade Social - Março!
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 9:50 am
Disponibilizamos, um computador com o sistema para cada aluno.
"Invista e Maximize seu potencial"
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" Preenchimento, Retificações,GFIP, GRRF"
" Alterações, Reflexos através do FAP / RAT "
" Curso Prático, com 100% de interatividade Aluno X Sistema X Docente"
" Conectividade Social - Transmissão "
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Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, preencher o sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.
Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
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Carga horária 08 horas:
Sábado no horário de 09:00h às 18:00h
19 de Março ( Sábado )
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OBJETIVO DO CURSO
(x) O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.
(x) Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;
(x) Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.
(x) Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública (Ex: possíveis
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DOCENTE
Prof.º - Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)
Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho
Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias
Criação de campo para F.A.P.
Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário
- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil
02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP
- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção – FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- pres tação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI
12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado – novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)
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INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (2)
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9.1. RJ - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Enviado por: "RECRUTAMENTO" bertolo@ppfconsultoria.com.br antonio.bertolo
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 9:52 am
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO:
* Profissional cursando Administração;
* Experiência em contas a pagar e contas a receber.
* Bons conhecimentos em informática: principalmente Excel
* Dinâmico e de fácil relacionamento.
Favor enviar curriculum com pretensão salarial para:
recursoshumanos@ppfbrazil.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (104)
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10. RJ - Auxiliar de portaria Masculino - 20 vagas efetivas
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 9:57 am
Empresa de prestação de serviços em hospitais seleciona para início
imediato: Auxiliar de Portaria
Necessário:
Segundo grau completo
Disponibilidade para trabalhar em Copacabana ou Olaria
Disponibilidade para trabalhar em escala 12x36 (dia sim; dia não)
Disponibilidade para o horário 7 às 19 hs e eventuais dobras remuneradas
Desejável um ano de experiência em qualquer função de portaria ou segurança
(vigia, fiscal de loja, vigilante, etc...)
Ser morador da zona sul ou zona norte do RJ. Não estamos fazendo cadastro
para moradores da baixada, niterói e afins.
Oferecemos:
Salário R$618,00 + VT + Alimentação no local + Assistência Médica Memorial
Saúde + Cesta Básica
Interessados devem enviar CV para: auxiliarportaria@bol.com.br
ATENÇÃO: ENVIAR CV NO CORPO DO EMAIL.
NÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.
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11.1. Motorista Utilitário - RJ
Enviado por: "Trio" rhtrio@yahoo.com.br rhtrio
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 9:57 am
Empresa de frota de veículos contrata para seus clientes:
MOTORISTA UTILITÁRIO:
Requisitos Básicos:
* CNH C OU D
* Experiência comprovada de 2 anos na função
* Mínima pontuação no DETRAN
1. 12/36 hs â€" (algumas vagas podem ser de seg a sábado sendo 10h por dia e dom
alternados.
Remuneração Benefícios
R$ 700,00+Hora Extra VT + VA
Os interessados devem encaminhar CV no corpo do e-mail, colocando no assunto
"MOTORISTA UTILITÀRIO" para: rhtrio@yahoo.com.br
Boa Sorte!
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11.2. Motorista Utilitário - RJ
Enviado por: "Trio" rhtrio@yahoo.com.br rhtrio
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 9:58 am
Empresa de frota de veículos contrata para seus clientes:
MOTORISTA UTILITÁRIO:
Requisitos Básicos:
* CNH C OU D
* Experiência comprovada de 2 anos na função
* Mínima pontuação no DETRAN
1. 12/36 hs â€" (algumas vagas podem ser de seg a sábado sendo 10h por dia e dom
alternados.
Remuneração Benefícios
R$ 700,00+Hora Extra VT + VA
Os interessados devem encaminhar CV no corpo do e-mail, colocando no assunto
"MOTORISTA UTILITÀRIO" para: rhtrio@yahoo.com.br
Boa Sorte!
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12. Enc: Motorista Utilitário - RJ
Enviado por: "Trio" rhtrio@yahoo.com.br rhtrio
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 9:57 am
Empresa de frota de veículos contrata para seus clientes:
MOTORISTA UTILITÁRIO:
Requisitos Básicos:
* CNH C OU D
* Experiência comprovada de 2 anos na função
* Mínima pontuação no DETRAN
1. 12/36 hs â€" (algumas vagas podem ser de seg a sábado sendo 10h por dia e dom
alternados.
Remuneração Benefícios
R$ 700,00+Hora Extra VT + VA
Os interessados devem encaminhar CV no corpo do e-mail, colocando no assunto
"MOTORISTA UTILITÀRIO" para: rhtrio@yahoo.com.br
Boa Sorte!
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13.1. Empresa de Grande Porte contrata: Operador de Telemarketing Ativo d
Enviado por: "Roberta Silva" oportunidades.rh2007@yahoo.com.br oportunidades.rh2007
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 10:03 am
Empresa líder no mercado de vendas de Titulo de Capitalização contrata:
Operadores de Telemarketing para VENDER titulo de capitalização.
Ensino Médio
obs: Quem cursa a faculdade é imprescindível ter flexibilidade de remanejar os horários do curso
Experiência com vendas
Salário: R$ 516,17 + vt + vr: R$7,50 (POSSIBILIDADE DE GANHOS MAIORES tanto salarial como em benefícios)
Segunda a sexta-feira
Disponibilidade Total ( até 21h ) - 6h20 de trabalho, principalmente tarde e noite.
Local : Centro do Rio
Boa Fluência Verbal
Dinamismo, interesse pela área de vendas.
Enviar seu currículo para oportunidades.rh2007@yahoo.com.br , assunto: CAPITALIZAÇÃO; por favor não anexar o cv mas colocá-lo diretamente no corpo do email .
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14. Estágio Técnico em Informática - RJ
Enviado por: "Jaqueline Borges Cardoso" jackgenecarter@yahoo.com.br jackgenecarter
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 10:04 am
Estágio Técnico em Informática - RJ
Formação: Cursando 2º grau Técnico em Informática (último ano)
Requisitos desejados: Conhecimentos em Hardware e Software
Local: Centro â€" RJ
Bolsa - auxilio:R$ 400,00 + VT (Com possibilidades de efetivação)
Horários: De Segunda a Sexta das 9h às 16h
Interessados favor enviar currículo para
jaquelinecardoso@parceriaconsult.com.br, colocando no assunto: Estágio Técnico
em Informática - RJ
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15.1. OPORTUNIDADE DO 1º EMPREGO = 90 VAGAS
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 10:06 am
Base e RH, consultoria de recrutamento e seleção de profissionais, seleciona candidatos para sua primeira oportunidade de trabalho.
TEMPORÁRIA
Para atuar com pré-vendas de produtos bancários de grande rede financeira mundial.
Oportunidade de crescimento na empresa;
Ensino médio completo;
Ambos os sexos;
Maiores de 18 anos.
Disponibilidade para atuar 6 horas por dia em período noturno.
Vaga temporária - média de ganhos R$ 600,00 + R$15,00 ajuda de custo por dia.
Áreas de atuação; Rio e Grande Rio.
Os candidatos que interessados enviar currículo para diegosouza@baseerh.com.br
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16.1. ESTAMPADOR
Enviado por: "Iara Vignoli" casterrh@yahoo.com.br casterrh
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 10:06 am
ESTAMPADOR
EMPRESA DE GRANDE PORTE RECRUTA PROFISSIONAIS PARA TRABALHAR COM ESTAMPARIA EM MESA DE CORRIDOS
EXIGÊNCIAS:
- ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
- EXPERIÊNCIA EM CARTEIRA DE NO MÍNIMO 1 ANO NA FUNÇÃO
- DISPONIBILIDADE PARA INÍCIO IMEDIATO
-HORÁRIO: SEG. A QUI. DE 8:00 ÀS18:00 E SEX. DE 8:00 ÀS 17:00
- REMUNERAÇÃO: R$ 729,00 + VT + R$ 108,00 de AD. INSALUBRIDADE + CESTA BÁSICA
Os interessados deverão encaminhar o currículo com pretensão salarial no corpo do e-mail para casterjobs@globomail.com com o título da vaga ESTAMPADOR ou comparecer a Av. Presidente Vargas, nº 446/sala 1803 - Centro
Joelma Rocha
Caster Assessoria de Recursos Humanos Ltda.
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17.1. Técnico de Manutenção - RJ
Enviado por: "Ana Maria dos Santos Pena" anna_pena.santos@yahoo.com.br anna_pena.santos
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 10:09 am
PERSONALE CONSULTORIA SELECIONA PARA SEU CLIENTE:
Técnico de Manutenção - RJ
Requisitos:
- Ensino médio completo.
- Necessário ter conhecimento e experiência em pintura, elétrica e hidráulica e ar- refrigerado (manutenção e limpeza).
Atividades:
Irá atuar com auditoria e manutenção nas lojas realizando serviços emergenciais e de rotina.
Benefícios da vaga:
Salário: R$ 1,200
Benefícios: VT
Local de trabalho: Zona norte (Lojas da empresa)
Horário de trabalho: 9 às 17h – Segunda à Sexta.
Interessados devem encaminhar currículo para rh2@personale.com.br
Colocando no título do e-mail o assunto: "Técnico de Manutenção"
Boa Sorte!!!!
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18. Assistente Administrativo (Temporário) - Zona Sul/RJ
Enviado por: "Ana Maria dos Santos Pena" anna_pena.santos@yahoo.com.br anna_pena.santos
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 10:11 am
PERSONALE CONSULTORIA SELECIONA PARA SEU CLIENTE:
Assistente Administrativo - Zona Sul/RJ
TEMPORÁRIO
Requisitos:
- Ensino médio completo
- Usuário de Word e Excel
- Ter desempenhado atividades de apoio às áreas de administração e gerência.
Benefícios da vaga:
Salário: R$ 1.484,00
Benefícios: VT + VR
Horário: á definir – Segunda a Sexta.
Local de trabalho: Zona Sul – RJ
Interessadas devem encaminhar currículo, no corpo do e-mail, para: rh2@personale.com.br, sob o código "AUX. ADM ".
Boa Sorte!!!
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19. Auxiliar de Produção – Arquivo/RJ
Enviado por: "Ana Maria dos Santos Pena" anna_pena.santos@yahoo.com.br anna_pena.santos
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 10:12 am
Personale Seleciona para seu cliente:
Auxiliar de Produção – Arquivo/RJ
Requisitos:
- Ensino médio completo;
- Conhecimento do pacote Office;
- Desejável conhecimento arquivo e domínio em digitação e digitalização de documentos, rotinas de escritório em geral, conhecimentos e utilização plena no uso de computação básica, principalmente com o Sistema Operacional WINDOWS.
Salário: R$ 672,75 + VT
Horário: 8 às 17h de Segunda a Sexta-feira.
Local: Ramos/RJ
Informações adicionais: Disponibilidade para contratação imediata.
Interessados e dentro do perfil devem encaminhar currículo, no corpo do e-mail, para rh2@personale.com.br , colocando no campo assunto: "Arquivo".
Boa Sorte!!!
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20.1. ESTÁGIO EM TI
Enviado por: "Daniele Ferreira" dfer_psi@yahoo.com.br dfer_psi
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 10:12 am
ESTÁGIO EM TI
- Cursando ensino superior - Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou Análise de Sistemas - 3º ao 5º períodos (não serão aceitos currículos de nível médio ou técnico)
- Pacote Office avançado
- Inglês avançado (será testado)
- Informar no currículo horário de estudos e previsão de formatura
- Desejável conhecimento em BI e bancos de dados.
Empresa oferece: Bolsa-auxílio R$987,00 + vale transporte + vale refeição + assist. médica + assist. odontológica.
Interessados encaminhar currículo em anexo para havagasrh@bol.com.br informando no campo "assunto": Estágio - TI.
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21.1. Secretária Bilíngue – Centro/RJ
Enviado por: "Ana Maria dos Santos Pena" anna_pena.santos@yahoo.com.br anna_pena.santos
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 10:13 am
PERSONALE CONSULTORIA SELECIONA PARA SEU CLIENTE:
Secretária Bilíngue – Centro/RJ
Temporária com possibilidade de efetivação
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Secretariado ou Administração, Letras e Jornalismo, desde que possua um curso técnico em secretariado.
- Usuária do Pacote Office.
- Ter experiência com controle de agendas e telefonemas, elaborar atas e outros documentos administrativos.
-Disponibilidade para realizar horas extras e trabalhar finais de semana.
- Boa apresentação, fluência verbal, discrição e disciplina.
Benefícios da vaga:
Salário: R$ 2.696,67
Benefícios: VT + VR
Horário: 09 às 18hs
Local de trabalho: Centro – RJ
Interessados devem encaminhar currículo, no corpo do e-mail, para: rh2@personale.com.br, sob o código "Secretária".
Boa Sorte!!!
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22. VAGA PARA ASSISTENTE FINANCEIRO(a) INFORMAR PRETENSÃO SALARIAL
Enviado por: "Fast One" fastonesist@yahoo.com.br fastonesist
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 10:13 am
Empresa no ramo de Tecnologia em Segurança Eletrônica contrata para seu quadro de funcionários: ASSISTENTE FINANCEIRO.
Pré-requisitos:
Recem-formado em: Administração, Contabilidade, Economia
Desejável experiência de no mínimo 6 meses
Conhecimento intermediário à avançado em Excel
Disponibilidade de horário e início imediato
Perfil:
Ótimo relacionamento interpessoal, maturidade profissional, saiba lidar com prazos e metas, seja pró-ativo, dinâmico, agil, perspicaz, comprometido, tenha visão de todo e não seja resistente a mudanças.
Salário à combinar (POR FAVOR INFORMAR A PRETENSÃO SALARIAL NO ASSUNTO E NO CORPO DO EMAIL).
VR (12,00) /VT e Assistencia Médica e Odontológica.
Atividades:
Contas à pagar;
Controle de planilhas gerenciais;
Elaboração de relatórios;
OBS: Irá trabalhar diretamente com a diretoria administrativa.
Os interessados por favor encaminhar seus curriculuns colados no corpo do e-mail, endereçando à: fastonesist@yahoo.com com o assunto: Assistente Financeiro, INFORMAR A PRETENSÃO SALARIAL
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23. Professores de INGLÊS
Enviado por: "Vagas Flash" vagasflash@yahoo.com.br vagasflash
Data: Ter, 1 de Mar de 2011 10:13 am
Procuramos professores de inglês para aulas no curso e in company.
O professor deverá ter formação superior no idioma, experiência em sala de aula e/ou ter exames internacionais de certificação.
(TOEIC, TOEFL, IELTS, Cambrige)
Oferecemos hora/aula compatível com o mercado.
Os interessados deverão mandar CV NO CORPO DO E-MAIL. Anexos não serão abertos.
Obrigada.
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ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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