.: LSM: Resumo 20163

Existem 25 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM! 26 de Fevereiro.
De: Marcio

2. RJ - CURSO LOGISTICA EMPRESARIAL (SUPPLY CHAIN) - 19 Fevereiro!
De: Marcio

3.1. RJ – CURSO DE IMPOSTOS – Lucro Presumido, SIMEI, Simples, IS
De: Marcio

4.1. RJ - CURSO DE RETENÇÃO NA FONTE - ISSQN, PIS, COFINS, IRRF, CSLL,
De: Marcio

5. (no subject)
De: Rosangela Gonçalves

6. Vendedores_RJ
De: Rosangela Gonçalves

7.1. RENDA EXTRA - VENDA TRUFAS - RJ
De: Oportunidade

8. RJ - GESTÃO AVANÇADA DE RECURSOS HUMANOS - Participe.
De: Marcio

9.1. FORMAÇÃO EM PSICANÁLISE
De: gabichicle

10.1. Vendedor Com Experiência Ipanema / Copacabana
De: Gilson Martins (Recrutamento & Seleção

11.1. Residentes no Rio ou Baixada
De: Curriculos
11.2. Residentes no Rio ou Baixada
De: Curriculos

12. CAIXAS E ESTOQUISTAS
De: Recursos Humanos

13.1. AGENTE DE ATENDIMENTO
De: Marina Lima

14.1. FRANQUIA DE RH
De: fguedesrh

15. Vaga RJ - Garçon
De: Maria Ione Oliveira Franco

16. RJ CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS E DE PALOGRAFICO COM LAUDO
De: Cepac

17. aux.adm/dpto.pessoal
De: pizzariaofornojr

18.1. como usar a Catho de graca
De: Lista

19.1. domestica/rj
De: pizzariaofornojr

20. RJ CURSO GESTÃO E PROCESSOS
De: Cepac

21.1. RJ CURSO DE FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO DA QUALIDADE
De: Cepac

22.1. RJ CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: Cepac

23. RJ CURSO DE HOMOLOGNET-NOVAS REGRAS PARA RESCISÃO DE CONTRATO DE
De: Cepac

24.1. RJ CURSO DE CARGOS E SALÁRIOS NOTURNO
De: Cepac

Mensagens
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1. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM! 26 de Fevereiro.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 12:57 pm

Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.

CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM

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Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.

Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.

"Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar"
Sandro Bernardo (consultor)
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Carga 08 horas:

Próximas Turmas

26 de Fevereiro (Sábado) 09:00h as 18:00h

Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER

Certificado de participação
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Plantão de Dúvidas (2 meses)
CD-Rom

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OBJETIVO DO CURSO
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa.
Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão.
O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística.
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DOCENTE
Profº Dr. SANDRO BERNARDO
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.

A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas.
É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.

Programa

Entendendo Suply Chain Management

• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
• Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
• Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica
• O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados
• Lote econômico de compras
• Ponto de ressuprimento
• Estoque de segurança
• Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – "atualizada"
• Cálculo de giro e cobertura de estoques

• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras
• Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço
• e-procurement
• leilão, pregão eletrônico.

Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:

• Cases na indústria, no varejo e em serviços.

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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:

Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.

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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.

PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)

INFORMAÇÕES:

comercial@expertisetreinamentos.com.br

www.expertisetreinamentos.com.br

EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360

Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro

Mensagens neste tópico (1)
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2. RJ - CURSO LOGISTICA EMPRESARIAL (SUPPLY CHAIN) - 19 Fevereiro!
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 12:57 pm

"Invista e Maximize seu potencial"

Nosso propósito é ser coadjuvante de seu sucesso – ATUALIZE-SE!

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Esse curso tem como principal objetivo capacitar profissionais que pretendem atuar em diversos campos das atividades logísticas numa empresa permitindo a tomada de decisões necessárias em seu setor e também para aqueles que estão trabalhando na supervisão de armazéns. Proporcionando aos participantes a possibilidade de analisar os conceitos das teorias clássicas e contemporâneas, o planejamento e gestão de sistemas logísticos com suas respectivas metodologias e modelos para administração de empresas através de uma visão integrada de todo processo logístico, e inclusive abordar toda a evolução da logística e do Supply Chain Management desenvolvendo uma visão estratégica e de mercado, ampliando sua capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de logística, buscando ainda desenvolver as habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.

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Carga 08 horas:

Próximas Turmas:

19 de Fevereiro

Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br

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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Cd-Rom
Certificado de participação
Consultoria Virtual (2ms)
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DOCENTE

JONAS PEREIRA NASCIMENTO
• Mestre em Engenharia de Transportes
• COPPE - UFRJ
• Pós-graduado - Comércio Exterior - UFRJ
• Pós-graduado - Planejamento e Gerência
• de Operações em Logística e Comércio
• Internacional - UFES
• Graduado - Ciências Contábeis - FACCACI

Experiência profissional:
• Viação Itapemirim S/A
• Setor de materiais e distribuição
• Grupo Lachmann - Analista de operações
• Comércio Exterior
• Metrô Rio - Supervisor
• InterStar Global Logistics
• Analista de import/export
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A QUEM SE DESTINA
Profissionais de empresas e / ou estudantes de nível superior em administração, comércio exterior, relações internacionais, logística, engenharias, marketing ou profissionais / estudantes que tenham interesse em atuar neste ramo de atividade e que sentem necessidade de reciclagem ou que atingiram em suas carreiras posições que os obrigam a alcançar novos níveis de formação acadêmica. Destina-se também àqueles que se preparam para cargos executivos em suas empresas e que, além da experiência adquirida na prática, buscam conhecimentos mais aprofundados em gestão, qualidade, logística e administração.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Gestão Estratégica, administrar estrategicamente, o Plano Estratégico e seus componentes. Missão, visão, negócio, estratégias, objetivos, Ameaças, oportunidades, forças e fraquezas das organizações (SWOT). Formulação das estratégias. Planejamento e controle, função básica da administração.

INDICADOR DE DESEMPENHO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Porque usar, barreiras para implantação. Como ser competitivo, objetivos de desempenho, como melhorar a produtividade nas organizações. Variáveis dos indicadores e dimensões do desempenho.

GESTÃO EM QUALIDADE
Conceito, evolução, elementos chave na qualidade, melhoria da qualidade, ferramentas que operacionalizam na busca pela qualidade (house keeping, kaisen, teoria das restrições, TPM, Poka Yoke, Ciclo PDCA, Brainstorming, benchmarking, JIT, ISO, MRP, Diagrama de pareto, cross docking, milk run, outsourcing, Six Sigma). A qualidade como objetivo de desempenho. Qualidade e produtividade e sua relação com o sistema de gestão.

LOGÍSTICA
Conceito, evolução. Atividades primárias e atividades de apoio

LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS – INBOUND LOGISTICS

ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUES E ARMAZENAGEM - Conceitos, finalidades e objetivos. Endereçamento: conceito, característica, utilidade. Critérios de armazenagem. Custos de Estoques. Armazenagem: tipos de instalações, áreas de armazenagem, passos para desenvolver um layout ideal, técnicas especiais de armazenagem. Funções da armazenagem. Sistemas de armazenagem: tipos de estruturas utilizadas. Técnicas de gestão de estoques: JIT, VMI, ECR, Milk run, Cross-docking. Sistema WMS e sua aplicação na gestão de estoques. Retorno de capital, inventário, giro e acurácia de estoques.

LOGÍSTICA DE MANUFATURA
Planejamento, programação e Controle da Produção: conceito, função, objetivo. O plano mestre de vendas, plano mestre de produção, plano mestre de manufatura. MRP II e sua aplicação na produção. Gestão de tempos e movimentos: lead time e set-up. Função produção. Conflito entre produção e vendas, o modelo ideal. Produção puxada, empurrada.

LOGÍSTICA ORGANIZACIONAL
Serviço ao cliente: satisfação, fidelização. Como definir os processos da organização.

LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO – OUTBOUND LOGISTICS
A situação dos transportes no Brasil. Participação do setor de transportes na economia brasileira. Produtividade do setor de transporte de cargas do Brasil. Multimodalidade no Brasil: uma análise dos modais rodoviário, ferroviário, aéreo hidroviário e dutoviário. O fenômeno da "comoditização" do setor de transportes e suas implicações econômicas e mercadológicas para as empresas, embarcadores e prestadores de serviços logísticos. Preparação e escoamento da carga: técnica de unitização, embalagem, palletização e containerizaçã o.

LOGÍSTICA REVERSA
Conceito, aplicação. Área de atuação: pós-venda, pós-consumo.

METODOLOGIA E AVALIAÇÃO

O Conteúdo programático da disciplina será ministrado por meio de combinação de aulas expositivo-dialogad as, onde deverão ser acompanhadas a partir da apostila oferecida, ensejando debates sobre os temas apresentados. Fazendo uso também de meios didáticos como quadro, data-show, filmes, etc. O processo de avaliação ocorrerá por meio de participações nas atividades, assiduidade, pontualidade, visão crítica e criatividade, além da avaliação que será exigida no final do curso.

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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:

DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.

PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)

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EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
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Mensagens neste tópico (1)
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3.1. RJ – CURSO DE IMPOSTOS – Lucro Presumido, SIMEI, Simples, IS
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 1:03 pm

" Antecipe-se! Conheça os Impostos pagos pela sua empresa. "

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Principais Declarações DCTF, DACON, DIPJ, DIRF.
Diferenças entre regimes Tributários.
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Atualizações

* IN 971/ 2009 RFB - Revogou a IN 03/ 2005 MPS
* Todas as RPAs devem ser mencionadas na SEFIP. (obrigação acessória)
* DCTF e DACON - Com obrigação semestral passam a ser com obrigação mensal a partir de Janeiro de 2010.
* ECD (Escrituração Contábil Digital) - No Lucro Real - Obrigadas a partir do exercício 2009 (entrega 30/06/2010)

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Carga 08 horas:

Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER

www.rbcenter.com.br

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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
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Objetivo

Orientar a correta forma de apuração de apuração nos regimes tributaries, Lucro Real, Presumido, arbitrado, simples, SIMEI incidentes sobre a prestação de serviços, especialmente quanto à incidência do IR, PIS, COFINS e CSLL, ISS e INSS quando da contratação de pessoas jurídicas para a prestação de serviços em geral, alem de oferecer aos participantes uma possibilidade de avaliação e também uma macro visão de todos os impostos e tributos , a que as empresas estão sujeitas e suas implicações legais. Nos 03 Níveis : em níveis federal, estadual e municipal, por meio de técnicas atualizadas de cálculo e monitoramento e de acordo com a legislação vigente.

Público-alvo

Contadores, advogados, Gerentes financeiros e administrativos, controllers, contas a pagar, empregados responsáveis pela área tributária das empresas e recursos humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna da legislação vigente e profissionais ligados ao tema.

• Regime Simples Nacional
• Legislação do PCC ( PIS, COFINS, CSLL.)
• Insttrução Normativa – MPS , Retenções de prestadores de Serviços com mão de obra.

Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.

Programa
1 - Parte
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((x)) POCCC - Conceitos da Administração
((x)) Introdução geral - resumida
((x)) Impostos Federias abordados de maneira resumida: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IRRF, INSS
((x)) Apresentação do SICALC
((x)) Apresentação do Manual Federal de Consulta da SRF – Secretaria da Receita Federal.
((x)) Apresentação de Locais confiáveis e dicas de consultas das legislações
((x)) O que é um "Regime Simplificado" – Simples Estadual e Federal - Atual Simples Nacional.
((x)) Apresentação do regime tributário SIMEI
((x)) Importância em saber por que um contribuinte esta cadastrado no SIMPLES ou SIMEI
((x)) Apresentação de onde e como consultar o cadastro do SIMPLES ou SIMEI.
((x)) Tratamento das retenções (IRRF, PIS, COFINS, CSLL, INSS) das empresas cadastradas no SIMPLES ou SIMEI.
((x)) O que seu contador precisa ter no escritório contábil
((x)) Dicas antes de abrir uma empresa
((x)) Um contrato de prestação de serviços; Contábeis, Fiscais e Trabalhista
((x)) Obrigação principal - Fato gerador
((x)) Obrigações acessórias- resumo
((x)) Classificação dos tributo: Diretos e Indiretos
((x)) Quem pode e quem não pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Estimativa de Faturamento ano para calculo do Simples Nacional.
((x)) Calculando o valor a recolher do simples Nacional.
((x)) Comparativo de impostos entre Lucro Presumido e Simples Nacional
((x)) Apresentação de erros comuns e algumas dicas para melhorar os resultados
((x)) ICMS – Introdução básica
((x)) Breve resumo da apuração do ICMS e IPI.
((x)) ICMS – Como tratar materiais de uso e consumo
((x)) ISS – Introdução básica
((x)) FECP do ICMS
((x)) ICMS - Importância do credito do ICMS e a polemica do regime tributário do Simples Nacional
((x)) A importância do seu arquivo Tributário, Fiscal e Trabalhista.
((x)) A fiscalização (FISCO) do órgão público na sua empresa - direitos e deveres
((x)) Quem pode e quem não pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Alguns FISCOS (SRF, SRP, DRT, SRE, SRM, ANVISA) O principio do direito de defesa

2 - Parte
((x)) Apresentação do percentual qualitativo dos regimes tributários das empresas brasileiras
((x)) Arrecadação da Receita Federal no Brasil - Conceitos
((x)) Apresentação dos Regimes Tributários Federais
((x)) Lucro Real – Contribuintes Obrigados.
((x)) Principal diferença entre os Regimes Tributários do Lucro Real e do Lucro Presumido
((x)) Brasil o País com a maior carga tributaria do mundo - apresentação e comentários
((x)) Apresentação de alguns conceitos básicos das declarações Federias da SRF: DIPJ, DCTF, DACON.
((x)) Abrindo uma DIPJ e simulando uma apuração - resumo
((x)) Abrindo uma DCTF e apresentando alguns conceitos
((x)) Abrindo uma DACON e apresentando alguns conceitos
((x)) PIS e COFINS - Cumulativo e Não cumulativo
((x)) Tipos de Declarações tributarias obrigatórias
((x)) Principais Declarações – prazos, obrigações e multas. DIPJ, DIRPF, DCTF, DACON, DIRF, DSPJ, RAIS, SEFIP
((x)) Apresentação do Calendário Oficial da SRF – Secretaria da Receita Federal.
((x)) Faturamento zero - Deve entregar alguma declaração ?
((x)) A seqüência lógica de uma conferencia cruzada de impostos federais da SRF.
((x)) Hierarquias das Leis
((x)) Apresentação do RIR – Regulamento do Imposto de Renda.
((x)) Interpretação tributária da palavra CREDITADA.
((x)) Principais Retenções da SRF - Secretaria da Receita Federal, apresentação da legislação que regulamenta as retenções do imposto CSRF ou PCC (PIS, COFINS e CSLL).
((x)) Apresentação do fato gerador do IRRF.
((x)) Definição da diferença entre reter o IRRF na alíquota de 1,00% e 1,50% com a base legal.
((x)) Apresentação do fato gerador do CSRF ou PCC
((x)) Apresentação do fato gerador do INSS.
((x)) Apresentação da legislação que regulamenta as retenções da Previdência Social – INSS.
((x)) Obrigação Acessória da Previdência Social – Algumas empresas desconhecem o correto tratamento de uma RPA na SEFIP.
((x)) Direito de Compensação - Algumas empresas desconhecem o direito de compensar um imposto retido.
((x)) Quadro resumido dos principais DARFs – Sobre fato gerador de prestadores de serviços e autônomos e das principais GPS – Sobre fato gerador de Prestadores de serviços e autônomos.
((x)) Tabela progressiva do IRRF
((x)) Tabela de contribuição mensal da Previdência Social – INSS.
((x)) Qual a importância de cadastrar os Fornecedores e Prestadores de Serviços
((x)) Importância de consultar o cadastro do contribuinte para checar sua situação cadastral
((x)) O que fazer se o cadastro do contribuinte constar INAPTA.
((x)) Retenções feitas por Órgão Públicos - sobre produtos e serviços.
((x)) Dicas de ferramentas baixadas em sítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das matérias.
((x)) Fornecimento dos endereços dos Sítios para baixar as ferramentas e materiais necessários para fixação dos conceitos inclusive, cursos gratuitos.
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Testes de fixação dos conceitos aplicados com 12 questões.
Discussões do grupo sobre os assuntos.
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Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
Estudante

PARTICIPE!!

Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.

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(021) 2211 0678
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Mensagens neste tópico (21)
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4.1. RJ - CURSO DE RETENÇÃO NA FONTE - ISSQN, PIS, COFINS, IRRF, CSLL,
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 1:04 pm

Tributos! Desenvolva esta competência.

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Principais Retenções: IRRF, PCC (PIS, COFINS, CSLL), ISSQN e do INSS.
Leis, Regulamentos e instruções Normativas
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Carga 08 horas:

Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER

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Objetivo

Em maio de 2007 começou a funcionar a Receita Federal do Brasil (RFB), união da Receita Federal e da Receita Previdenciária.

A maquina publica na figura do Fisco está melhorando o mapeamento dos contribuintes que não estão seguindo as legislações das retenções do IRRF, PCC (PIS, COFINS, CSLL) e do INSS.
Com a implantação do SPED Fiscal, gradativamente os Municípios irão se modernizar para a arrecadação do ISSQN também retido na fonte tomadora dos serviços.
Então, este é o nosso objetivo, apresentar as Leis, Regulamentos e Instruções Normativas no intuito de atualizar os profissionais ligados ao assunto.
Lembramos que em várias empresas onde a contabilidade é terceirizada ou onde o quadro de funcionários é reduzido, o profissional da área financeira, ou contas a pagar, cada vez mais será cobrado no processo seletivo no entendimento desta matéria.
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Público-alvo:

Contadores, Advogados, Gerentes e/ou Responsáveis Financeiros e Administrativos, Controllers, Contas a Pagar, Responsáveis pela área tributária das empresas e Recursos Humanos, Estudantes, bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna das legislações vigentes e profissionais ligados ao tema.

Docente

Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
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Conteudo Programatico

Parte 1:

•Diferença entre Prestadores de Serviços e Circulação de: mercadorias, produtos, materiais, maquinas, equipamentos.
•Necessidade de cadastrar os Prestadores de Serviços
•O que fazer quando a empresa estiver INAPTA.
•Critérios da fiscalização
•Apresentação do SICALC
•RIR - Regulamento do Imposto de Renda
•Apresentação do fato gerador do IRRF
•Interpretação tributária da palavra CREDITADA
•Definição da diferença entre reter o IRRF na alíquota de 1,00% e 1,50% com a base legal
•Empresas de propaganda e Publicidade – Tratamento dos impostos retidos
•Cooperativas de trabalho - Tratamento dos impostos retidos
•Lei federal e IN que regulamenta o fato gerador e o recolhimento do CSRF ou PCC
•Como fazer quando um prestador de serviços informar que esta isento ou dispensado da retenção na fonte.
•Quadro resumido dos principais DARFs – Sobre fato gerador de prestadores de serviços e autônomos e das principais GPS – Sobre fato gerador de Prestadores de serviços e autônomos
•Tabela progressiva do IRRF
•Apresentação do Manual Federal de Consulta da SRF – Secretaria da Receita Federal
•Comissões e Corretagens - Tratamento dos impostos retidos
•Passagens, excursões ou viagens - Tratamento dos impostos retidos
•Responsáveis pelo recolhimento dos impostos retidos.
•O que é um Tributário do Simples Nacional.
•Apresentação do regime tributário SIMEI
•Importância em saber por que um contribuinte esta cadastrado no SIMPLES ou SIMEI
•Apresentação de onde e como consultar o cadastro do SIMPLES ou SIMEI.
•Tratamento das retenções (IRRF, PIS, COFINS, CSLL, INSS) das empresas cadastradas no SIMPLES ou SIMEI.
•Apresentação do Calendário Oficial da SRF – Secretaria da Receita Federal.
•DCTF – apresentação dos conceitos ligados a esta declaração e aos impostos retidos na fonte.
•Retenções feitas por Órgão Públicos - sobre produtos e serviços.

Parte 2:

•ISSQN – Retenções na fonte pagadora
•ISSQN – Dicas da pratica para a realidade
•Regulamento da Previdência Social - INSS
•Apresentação do fato gerador do INSS
•RPA – como deve ser tratada no calculo do INSS.
•Tabela de contribuição mensal da Previdência Social
•RPA – Dicas fundamentais – evite processos trabalhistas
•RPA – Apresentação do calculo em detalhes com recolhimento de IRRF e INSS.
•Como deve ser tratada uma nota fiscal com CPF.
•RPA – Calculo exato do IRRF.
•Prestadores de Serviços Autônomos – Como evitar o vinculo empregatício.
•Apresentação do fato gerador do INSS.
•INSS – Apresentação do calculo de retenção de prestadores de serviços Pessoa Jurídica.
•INSS – Apresentação do calculo da compensação dos valores retidos dos prestadores Pessoa Jurídica.
•INSS – Casos onde não haverá a retenção do imposto
•INSS – Como tratar a retenção de manutenção
•INSS – Dispensados da Retenção
•INSS – Apuração da base de calculo da retenção
•INSS – Como tratar a nota fiscal com mão-de-obra que contem materiais
•INSS – Como tratar uma nota fiscal com mão-de-obra quando não contem a base de calculo e o valor a ser retido
•INSS – Como Tratar uma nota fiscal com mão-de-obra que contem taxas de administração
•INSS – Reter e não recolher, quais as penalidades.
•INSS – Obrigações da empresa contratada
•INSS – Obrigações da empresa contratante
•INSS – Retenção na Construção Civil
•INSS – Construção Civil – Serviços não sujeitos a retenção
•INSS – Responsabilidade Solidária – Dicas para evitar penalidades.
•INSS – Responsáveis respondem com bens pessoais
•INSS – Responsabilidade Solidária na Construção Civil
•INSS – Empresas do Simples Nacional, devem reter INSS de prestadores de serviços ?
•INSS – SIMEI
•INSS – Empresas que atuam na área de Saúde
•INSS – Das Sociedades Cooperativas
•INSS – Apresentação do calculo de empresas Cooperativas de Transporte
•INSS – Base de calculo das Cooperativas de Saúde
•INSS – Das entidades isentas das Contribuições Sociais.
•INSS – Conceitos da Construção Civil
•INSS – Responsáveis pela obra da Construção Civil
•INSS – Construção Civil sem Contribuição Social.
•INSS – Da Auditoria na Construção Civil
•Dicas de ferramentas baixadas em sítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das matérias.
•Fornecimento dos endereços dos Sítios para baixar as ferramentas e materiais necessários para fixação dos conceitos inclusive, cursos gratuitos.
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Testes de fixação dos conceitos aplicados com 12 questões.
Discussões do grupo sobre os assuntos.
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Membros Lista Sandra Mara.
Estudante

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Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro

Mensagens neste tópico (2)
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5. (no subject)
Enviado por: "Rosangela Gonçalves" recruta.varejo@yahoo.com.br ro_botelho2004
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 1:57 pm

Empresa
de varejo no ramo eletroeletrônico, com lojas nos principais shoppings
centers da cidade, seleciona vendedores para linhas: branca, marrom,
informática, celular e utilidades.

Requisitos:

- 2º Grau Completo;
- Forte atuação com vendas no segmento varejo;
-
Motivação, poder de negociação, foco em resultados, competitividade e
atendimento personalizado completam o perfil para o ocupante do cargo.

Atividades a desempenhar:

Abordagem e atendimento aos clientes da loja, buscando entender suas necerssidades, demonstrando o produto desejado e incentivando a compra de outros produtos;
Negociar e efetuar o pós venda, visando a satisfação do cliente;

Contratação:

- CLT:Comissões + benefícios - Vale Refeição; VR, VT, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio Farmácia

-
Irão trabalhar dentro de Shopping Centers, portanto devem ter
disponibilidade para trabalhar nos fins de semana e feriados; escala 6x1

Os
candidatos interessados e que estejam dentro do perfil e das condições
mencionadas devem encaminhar Currículo de imediato para o e-mail:

fastcarreirarj@fastshop.com.br, e aguardar o contato para a entrevista.

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6. Vendedores_RJ
Enviado por: "Rosangela Gonçalves" recruta.varejo@yahoo.com.br ro_botelho2004
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 1:59 pm

Empresa
de varejo no ramo eletroeletrônico, com lojas nos principais shoppings
centers da cidade, seleciona vendedores para linhas: branca, marrom,
informática, celular e utilidades.

Requisitos:

Atividades a desempenhar:

Contratação:

- CLT:Comissões + benefícios - Vale Refeição; VR, VT, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio Farmácia

-
Irão trabalhar dentro de Shopping Centers, portanto devem ter
disponibilidade para trabalhar nos fins de semana e feriados; escala 6x1

Os
candidatos interessados e que estejam dentro do perfil e das condições
mencionadas devem encaminhar Currículo de imediato para o e-mail:

fastcarreirarj@fastshop.com.br, e aguardar o contato para a entrevista.

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7.1. RENDA EXTRA - VENDA TRUFAS - RJ
Enviado por: "Oportunidade" alessandraprates.mkt@gmail.com telemarketingvagas
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 2:01 pm

COMECE A SE PREPARAR PARA FATURAR ALTO...
VENDA TRUFAS E COMECE A CONQUISTAR SUA CLIENTELA PARA PÁSCOA !!!
SÃO 21 SABORES, EMBALADAS EM PAPEL CHUMBO DE ESTAMPAS VARIADAS!!!
A GUTI TRUFAS ESTÁ CADASTRANDO PESSOAS QUE QUEREM TER UMA OTIMA RENDA
EXTRA !!!
VENDA NO SEU TRABALHO..ESCOLA..FACULDADE..BAIRRO ..
PARA PASCOA: A MAIOR VARIEDADE DE CHOCOLATES ARTESANAIS PELO MENOR
PREÇO !!!
ENTRE EM CONTATO POR EMAIL: gutitrufas@hotmail.com

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8. RJ - GESTÃO AVANÇADA DE RECURSOS HUMANOS - Participe.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 2:42 pm

======================================================================
OBJETIVO DO CURSO:

Este curso apresenta conceitos quanto à gestão por competência, o próprio conceito de competência, os métodos e técnicas utilizadas para a realização do mapeamento de competência, além de reflexões deste modelo de gestão.

O objetivo é levar o participante à refletir sobre a importância da gestão por competência como um instrumento de gestão dentro das organizações privadas e públicas na busca da redução das discrepâncias entre as competências necessárias à consecução dos objetivos organizacionais e aquelas já disponíveis na organização.

PÚBLICO ALVO:

Este curso é voltado para profissionais que já possuem vivência em Recursos Humanos e buscam aprimorar seus conhecimentos na área de Gestão por Competências.

METODOLOGIA

O curso possui parte teórica onde são apresentados os conceitos bem como vivências e exercícios práticos para aplicação dos mesmos.

============ ========= ========= ========= ========= ==

Carga 16 horas: 02 Sábados

Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br

============ ========= ========= ========= ========= ==
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom

======================================================================

DOCENTE

FLÁVIA ASSAIFE

Curso Superior Completo em Administração

Curso Superior incompleto em Psicologia

Especialização a nível de MBA em Gestão de Pessoas – Fabes

Especialização a nível de MBA em Gestão de Varejo - FIA/FEA/USP/PROVAR

Especialização a Nível de MBA em Gestão de Negócios – IBMEC

Mais de 20 anos de experiência e atuação no mercado corporativo na área de Ciências Humanas.

Atuou como Gerente de Rec. Humanos em organizações como FAPES - Fundação de Previdência Social do BNDES; no Ponto Frio; no IBP; Unibanco/Fininvest tendo forte expertise em Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Indicadores de Recursos Humanos; Desenvolvimento Organizacional; Pesquisa de Clima; Gestão da Qualidade, Avaliação de Desempenho e Liderança.]

Ministra treinamentos de Gestão "in company", através do SENAI e do SENAC, para diversas instituições como Petrobrás; Correios; Eletrobrás; Ministério do Trabalho etc.

Ministra a disciplina de Administração de Recursos Humanos na Faculdade de Tecnologia do SENAC.

======================================================================Conteúdo Programático
======================================================================

Visão Resumida de Gestão de Pessoas
Captação de Pessoas
Questões da Competência
Entrevista por Competências
Avaliação por Competências
Desenvolvimento por Competências
Conceitos básicos de Remuneração por Competências

======================================================================
DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.

PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.

======================================================================

INFORMAÇÕES:

comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br

EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360

Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro

Mensagens neste tópico (1)
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9.1. FORMAÇÃO EM PSICANÁLISE
Enviado por: "gabichicle" gabichicle@yahoo.com.br gabichicle
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 3:08 pm

Sociedade Psicanalítica Freudiana do Rio de Janeiro

Venha fazer parte dessa instituição voltada para a transmissão da
Psicanálise e que trabalha em função de seus membros.

A formação em Psicanálise é uma transmissão através da
análise pessoal, estudos teóricos e supervisão, não se
caracteriza como ensino acadêmico é caracterizada por um percurso
em que o candidato dentro do seu próprio desejo, submeta-se a um
processo analítico e que teoria psicanalítica seja estudada e
discutida as últimas consequências do entendimento a fim de que o
candidato questione e se construa em um saber, e o desejo de ocupar um
lugar se conclua como uma escolha.

Público alvo: Graduados e graduandos a partir do 8º período em
qualquer área.

Início: 12/02/2011 , segundos e quartos sábados no mês.

Horário: 09:00 às 12:30

Início: 03/02/2011, três quintas feiras no mês.

Horário: 19:15 às 21:15

Seleção: Entrevistas (Contato e agendamento por telefone)

Duração da transmissão: 03 anos

Metodologia da transmissão: Seguimos o tripé instituído por seu
fundador Sigmund Freud - Aulas expositivas e discursivas,
seminários, grupos de estudos, análise pessoal e supervisão.

Aulas como transmissão: Dois sábados no mês das 09hs as 12hs30
ou das 13:00 às 17:00, segundos e quartos sábados ou as três
quintas feiras das 19hs15 às 21hs15.

Rua Baronesa, 782 - Praça Seca - Tel 3022-6794 -
www.sociedadefreudiana.com.br <http://www.sociedadefreudiana.com.br>

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Mensagens neste tópico (15)
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10.1. Vendedor Com Experiência Ipanema / Copacabana
Enviado por: "Gilson Martins (Recrutamento & Seleção" gbluesgm@yahoo.com.br gbluesgm
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 6:28 pm

GILSON MARTINS CONTRATA PARA SUAS LOJAS EM IPANEMA E COPACABANA :

Vendedor (a) com Experiência - 6 horas diárias

- Atendimento a clientes estrangeiros e brasileiros de alto nível
- Jornada de trabalho: 6 horas diárias. Horário a combinar,
-Segunda a Sábado. Obs.: Domingos e Feriados por escala.
- Local de trabalho: Copacabana ou Ipanema

PERFIL:- Experiência em lojas de varejo
- Pessoa Comunicativa, disciplinada e simpática
- Fácil acesso a Copacabana ou Ipanema
- Desejável conhecimento de outros idiomas
- Disponibilidade para eventuais mudanças de horário
- Escolaridade mínima: Ensino Médio Completo

OFERECEMOS:
- Remuneração: Comissão de 5% sobre suas vendas + Descanso Semanal Remunerado,
garantido o piso do sindicato
- Possibilidade de altos ganhos (produto fácil de vender e com clientela cativa)
- Excelente ambiente de trabalho
- Contratação efetiva (CLT)

Interessados, enviar currículo no corpo da mensagem e FOTO ATUAL EM ANEXO para
gbluesgm@yahoo.com.brcolocando "VENDEDOR COM EXPERIÊNCIA" no assunto.

ATT
Departamento de Recursos Humanos
www.gilsonmartins.com.br

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Mensagens neste tópico (5)
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11.1. Residentes no Rio ou Baixada
Enviado por: "Curriculos" elainealves_80@yahoo.com.br elainealves_80
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 7:34 pm

Tem um site aqui do Rio que está dando um iPhone 4!
Dai resolvi te convidar para participar dessa promocao!

Cadastre-se em http://bit.ly/doce_oferta ( http://bit.ly/doce_oferta ) e boa sorte!
(VAO TE ENVIAR UM EMAIL PARA CONFIRMAR AINSCRICAO, OLHE A CAIXA DE SPAM!!! Se voce nao confirmar nao concorre ao iPhone)

Mas se voce ganhar, nao se esqueca de me mandar um agradecimento pela dica!

hahahahhahahahaha

Beijos

Camila

Modificar a sua inscrição (
http://cadastroamostrasgratis.com.br/index.php?option=com_acajoom&Itemid=999&act=change&subscriber=64141&cle=facbd970c29c3b1fca0b570db008296c&listid=23
)
Desinscrever (
http://cadastroamostrasgratis.com.br/index.php?option=com_acajoom&Itemid=999&act=unsubscribe&subscriber=64141&cle=facbd970c29c3b1fca0b570db008296c&listid=23
)

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Mensagens neste tópico (7)
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11.2. Residentes no Rio ou Baixada
Enviado por: "Curriculos" elainealves_80@yahoo.com.br elainealves_80
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 7:38 pm

Tem um site aqui do Rio que está dando um iPhone 4!
Dai resolvi te convidar para participar dessa promocao!

Mas se voce ganhar, nao se esqueca de me mandar um agradecimento pela dica!

hahahahhahahahaha

Beijos

Camila

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Mensagens neste tópico (7)
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12. CAIXAS E ESTOQUISTAS
Enviado por: "Recursos Humanos" rhcrisbatista@yahoo.com.br rhcrisbatista
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 8:15 pm

Grande Empresa de Confecção Feminina
seleciona para lojas do Centro e Zona Sul:

CAIXAS E ESTOQUISTAS

Perfil:
Experiência comprovada em comércio varejista;
Conhecimento de Informática.

Candidatas deverão enviar currículo com foto para
o e-mail: cris.batista@oi.com.br

Favor colocar no campo assunto o cargo de interesse.

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Mensagens neste tópico (1)
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13.1. AGENTE DE ATENDIMENTO
Enviado por: "Marina Lima" consultoria.receptivo@yahoo.com.br consultoria.receptivo
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 8:26 pm

TMKT contrata para início imediato (URGENTE!!!):

AGENTE DE ATENDIMENTO

Remuneração: R$538,00 + VR + Assistência médica + Assistência odontológica + VT;

Horário: 16:30 às 22:50h (por favor, só ligar se você puder trabalhar nesse horário), escala 6x1;

Local de Trabalho: Centro/RJ.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

· Ensino médio completo ou cursando o último ano do Ensino Médio.

HABILIDADES

· Bom relacionamento interpessoal;

· Cordialidade;

· Boa fluência verbal

· Boa memória auditiva;

· Boa comunicação;

· Objetividade;

· Capacidade para trabalhar em ambiente de mudança;

· Empatia;

. Desejável experiência com atendimento ao público;

· Capacidade de transmitir idéias de maneira clara e expressiva

Interessados deverão ligar para (21) 3515-5858 de 09 às 17h. A CONTRATAÇÃO SERÁ IMEDIATA!

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Mensagens neste tópico (38)
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14.1. FRANQUIA DE RH
Enviado por: "fguedesrh" fguedesrh@yahoo.com.br fguedesrh
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 9:08 pm

Empresa de RH (Recursos Humanos) localizada no Centro do RJ convida profissionais que tem intenção de terem seu próprio negócio para conhecerem o sistema de franquia.

Retorno líquido mensal acima de R$25.000,00 após 3 meses de trabalho (desde que sejam seguidas as instrução do manual do franqueado).

PERFIL:
- Ter mais de 25 anos de idade;
- Ter liderança e espírito empreendedor;
- Já ter ocupado uma função de chefia;
- Ter domínio de informática;
- Ter perfil comercial;
- Ser comunicativo e gostar de lidar com pessoas;
- Ser organizado, comprometido e responsável;
- Ter disponibilidade de tempo de 30 dias para treinamento no RJ;
- Ter curso superior completo ou em estágio de conclusão.
- Ter capital disponível para investimento.

Interessados devem enviar currículo para: leandro.monteiro@empregourgente.com.br colocando no assunto "FRANQUIA DE RH".

Mensagens neste tópico (51)
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15. Vaga RJ - Garçon
Enviado por: "Maria Ione Oliveira Franco" ionefranco9393@yahoo.com.br ionefranco9393
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 9:59 pm

Assessorando uma amiga, empresa de médio porte no ramo de Alimentação e Entretenimento, admite:

Assistente de Estoque

Formação Ensino Médio, conhecimento avançado em Informática, desejável já ter trabalhado com sistema de estoque informatizado, raciocínio lógico, facilidade para trabalhar com números.

Faixa salarial R$ 1.000,00 + VT + Refeição no local

Os interessados que estejam estritamente dentro do perfil, enviar currículo para ionefranco16@yahoo.com.br
Assessorando uma amiga;

Empresa do ramo de Entretenimento admite-

Garçon
Atende os clientes recepcionando-os servindo refeições e bebidas, montam e desmontam praças, organizar e controlar materiais de trabalho, bebidas e alimentos.

Salãrio fixo e comissão, experiencia na função, desejável curso de garçon.

Beneficios; Ass. Médica e Odontológica, refeição no local, VT

Os interessados estritamente dentro do perfil, enviar curriculo para ionefranco16@yahoo.com.br; colocando no assunto GARÇON

, , s
Assessorando uma amiga, empresa de médio porte no ramo de Alimentação e Entretenimento, admite:

Assistente de Estoque

Formação Ensino Médio, conhecimento avançado em Informática, desejável já ter trabalhado com sistema de estoque informatizado, raciocínio lógico, facilidade para trabalhar com números.

Faixa salarial R$ 1.000,00 + VT + Refeição no local

Os interessados que estejam estritamente dentro do perfil, enviar currículo para ionefranco16@yahoo.com.br

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Mensagens neste tópico (1)
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16. RJ CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS E DE PALOGRAFICO COM LAUDO
Enviado por: "Cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 10:09 pm

CURSO DE

TESTES PSICOLÓGICOS

E ELABORAÇÃO DE LAUDOS

Empresa Registrada pelo CRP sob o nº 1280 com autorização técnica do Psicólogo responsável para as atividades divulgadas .

CNPJ: 28.003.374-0001-80

FAZENDO OS DOIS CURSOS JUNTOS 2 X 350,00 (FEV E MARÇO)

Instrutora: Mª da Conceição S. Correia: Psicóloga Psicodramatista (CRP 05/15412) com experiência de 20 anos na área de RH em grandes empresas. Como Consultora Organizacional , presta serviços em Gestão de Pessoas, em Orientação Profissional, Mapeamento de Competências e Avaliação Psicológica .

Com diversos cursos na área clinica e organizacional é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Dinâmica de Grupo e Psicoterapia.

Objetivo:

Conceder aos participantes (estudantes de psicologia e psicólogos) o conhecimento necessário dos seguintes testes: CPS, QUATI, IFP , IHS e LIP para uso adequado no exercício da profissão, ensinando como aplicar, coletar dados, organizá-los, interpretá-los e Elaborar Laudo no processo de Seletivo.

Público-alvo:

Profissionais e estudantes de Psicologia sendo necessário apresentar comprovação.

O que avalia cada teste:

LIP: Avalia os interesses profissionais.

CPS: Avalia diversos fatores da personalidade humana.

IFP: Avalia 15 fatores ou necessidades da personalidade.

IHS: Avalia o desempenho social em diferentes situações.

QUATI: Avalia a personalidade através das escolhas situacionais de cada indivíduo.

AC: Avalia a atenção concentrada.

Método: aplicação, correção, levantamento de cada teste e estudo de caso com iniciação à Elaboração de Laudo.

Carga horária: 12 horas
Horário: de 14 às 18 horas

Data: 10, 17, 24 DE FEV (5ª feira)
Coffee break, Certificado e Material didático

INVESTIMENTO

PESSOA FÍSICA: Inscrição: $ 60,00+ À vista de R$ 320,00= R$ 380,00

Inscrição:$ 60,00 + 2 x 175,00 = R$ 410,00

PESSOA JURÍDICA: R$ 410,00

CURSO

TESTE PALOGRÁFICO

Apenas para estudantes ou profissionais de psicologia conforme legislação da categoria.

Apresentação de comprovante obrigatório.

Objetivo:

Conceder aos participantes o conhecimento necessário para aplicação, levantamento e interpretação dos dados para avaliação da personalidade humana.

Público-alvo:

Profissionais e estudantes de Psicologia com comprovação.

Conteúdo:

a.. Instruções para aplicação
b.. Simbolismo do espaço gráfico
c.. Produtividade
d.. Avaliação da Qualidade no rendimento do trabalho
e.. Gráfico de rendimento
f.. Inclinação
g.. Margens
h.. Distância entre as linhas
i.. Direção das linhas
j.. Tamanho
k.. Distância entre os palos
l.. Pressão
m.. Organização
n.. Velocidade
o.. Ritmo
p.. Irregularidades do traçado
q.. Como verificar: emotividade, depressão, impulsividade
r.. Estudo de caso

Método: aplicação, correção, levantamento do teste e estudo de caso.

Carga horária: 12 horas
Horário: 09:00 ÀS 13:00 HORAS

Data: 12,19,26 de fevereiro (SABADO)
Coffee break, Certificado e Material didático

INVESTIMENTO

PESSOA FÍSICA: Inscrição: $ 60,00+ À vista de R$ 320,00 = R$ 380,00 ou

Inscrição:$ 60,00 + 2 x 175,00 = R$ 410,00

PESSOA JURÍDICA: R$ 410,00

RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)

Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469

Site: www.cepacgente.com.br E-mail: cepac_gente@terra.com.br

Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional

BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4

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Mensagens neste tópico (1)
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17. aux.adm/dpto.pessoal
Enviado por: "pizzariaofornojr" pizzariaofornojr@yahoo.com.br pizzariaofornojr
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 10:21 pm

Pizzaria precisa com experiencia em toda a rotina adm. e folha de pgto. e dominio de informatica.
Salario a combinar.
Curriculum para: pizzariaofornojr@yahoo.com.br

Mensagens neste tópico (1)
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18.1. como usar a Catho de graca
Enviado por: "Lista" recrutamentorj62@yahoo.com.br recrutamentorj62
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 10:29 pm

Bom dia. Estava buscando na internet informacoes se vale a pena ou nao usar a Catho, achei no blog uma materia lega. Ensina como usar a Catho de
graca por sete dias, mas atencao, no setimo dia tem que cancelar. Eles mostram varias maneiras de cancelar, nao somente pelo telefone.

http://vagasdeemprego.blogspot.com/2007/11/por-luciano-neto-21-de-julho-de-2007-no.html (
http://vagasdeemprego.blogspot.com/2007/11/por-luciano-neto-21-de-julho-de-2007-no.html )

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Mensagens neste tópico (10)
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19.1. domestica/rj
Enviado por: "pizzariaofornojr" pizzariaofornojr@yahoo.com.br pizzariaofornojr
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 10:36 pm

Precisa-se para familia de 02 pessoas, com experiencia em carteira,
que saiba cozinhar, trivial simples e que possa dormir.
aceita-se pessoas de outro estado que queira vir para morar.
Curriculum para: pizzariaofornojr@yahoo.com.br

Mensagens neste tópico (27)
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20. RJ CURSO GESTÃO E PROCESSOS
Enviado por: "Cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 10:37 pm

CURSO DE

Gestão de Processos

Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional

CNPJ: 28.003.374-0001-80

Empresa Registrada pelo CRP sob o nº05-1280 com autorização técnica do Psicólogo responsável para as atividades divulgadas .

Instrutor:

Jacson Souza, Mestrando em Economia Empresarial, Especialista em Sistemas da Qualidade e Produtividade e Auditor Líder NBR-ISO 9001:2008 Atualmente presta consultoria no setor de telecomunicações e TI nas áreas de gestão da qualidade e gestão de processos, implementação e auditoria dos sistemas de gestão da qualidade e ambiental, processos e SOX.

Objetivo: Capacitar o participante no entendimento e aplicação da gestão de processos através da visão sistêmica, mapeamento, gestão dos documentos, foco na melhoria continua e suporte a implantação das normas ISO.

Público-alvo:

a.. Empresas e Profissionais que desejam implementar um escritório de processos ou ampliar seu conhecimento neste assunto, entender como a gestão dos processos pode auxiliar na certificação ISO 9001:2008;
b.. Profissionais e Estudantes que desejam adquirir e melhorar seus conhecimentos sobre este assunto.

Conteúdo:

a.. Visão de geral de processos:
b.. Gestão da Qualidade X Gestão de Processos;
c.. Gestão de Projetos X Gestão de Processos;
d.. Mapeamento de processos;
e.. Normatização;
f.. Gestão de Pessoas para processos
g.. Escritório de Processos e sua aplicação

Carga horária: 16 horas
Horário: DE 9:00 às 18:00 horas

Data: 26 de fevereiro e 12 de março (sab)
Certificado e material incluso

INVESTIMENTO

PESSOA FÍSICA: Inscrição: 40,00+ R$ 360,00= À vista de R$ 400,00 ou

Inscrição: 40,00 + 2 x 220,00 = $ 480,00

PESSOA JURÍDICA: R$ 480,00

Solicite sua ficha de inscrição por e-mail: cepac_gente@terra.com.br

RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)

Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469

Site: www.cepacgente.com.br

Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional

Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas

BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4

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Mensagens neste tópico (1)
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21.1. RJ CURSO DE FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO DA QUALIDADE
Enviado por: "Cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 10:38 pm

CURSO DE

FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO DA QUALIDADE - NBR ISO 9001:2008

Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional

CNPJ: 28.003.374-0001-80

Empresa Registrada pelo CRP sob o nº 05-1280 com autorização técnica do Psicólogo responsável para as atividades divulgadas .

Instrutor:

Portador de certificação Líder.

Objetivo:

Munir o profissional com métodos modernos de gestão e demais dispositivos inerentes ao aprendizado de modo a qualificá-lo para o exercício de "Auditor Interno da Qualidade" - conforme "Sistema de Gestão da Qualidade" proposto pela NBR ISO 9001:2008.

Difundir aos participantes os conceitos para formação de auditores internos delineados na NBR 19011:2002, ressaltando a detecção de não conformidades, observações e oportunidades para melhorias.

Demonstrar a funcionalidade do ciclo de auditorias, desde a reunião de abertura, passando pela investigação, elaboração e entrega do relatório, seguindo até a reunião final.

Público-alvo e Pré requisitos:

Profissionais ou estudantes que almejam atuar na área de gestão da qualidade, em especial com a certificação ISO 9001.

Profissionais que já atuam na área e buscam aprimoramento ou reciclagem, sendo inspetores, gerentes, supervisores, assistentes e representantes da direção, entre outros.

É necessário o ensino médio e a Leitura prévia da Norma ISO 9001:2000 ou ISO 9001:2008

Conteúdo:

a.. Definição dos requisitos da NBR ISO 9001:2008;
b.. Conceitos de auditorias de sistemas de gestão da qualidade;
c.. Abordagem da NBR ISO 19011:2002;
d.. Programação das auditorias;
e.. Preparação das auditorias;
f.. Planejamento das auditorias;
g.. Reunião de abertura;
h.. Comportamento de auditor e de auditado;
i.. Condução das auditorias;
j.. Caracterização dos apontamentos (Não conformidade, observação e oportunidade de
k.. melhoria);
l.. Sintetização do resultado;
m.. Simulações de auditorias (ambientação prática);

Metodologia:

a.. Aulas expositivas, teóricas e práticas;
b.. Considerações e reflexões, por debates e exercícios;
c.. Incentivo ao raciocínio e ao desenvolvimento de habilidades.

OBS:

O curso será ministrado por um auditor devidamente habilitado, portador de certificação LÍDER.

Carga horária: 16 horas

Data: 12 e 19 (fev) (sábado)
HORÁRIO: DE 09:00 às 18:00 HS

INVESTIMENTO

PESSOA FÍSICA: Inscrição: 40,00+ À vista de R$ 360,00= R$ 400,00 ou

Inscrição: 40,00 + 2 x 220,00 = R$ 480,00

PESSOA JURÍDICA: R$ 480,00

Solicite sua ficha de inscrição por e-mail: cepac_gente@terra.com.br

RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)

Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469

Site: www.cepacgente.com.br

Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional

Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas

BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4

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Mensagens neste tópico (43)
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22.1. RJ CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "Cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 10:44 pm

CURSO DE

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS

Empresa Registrada pelo CRP sob o nº 1280 com autorização técnica do Psicólogo responsável para as atividades divulgadas .

CNPJ: 28.003.374-0001-80

Objetivo:

Conceder aos participantes o conhecimento necessário pára que possam ingressar no mercado de trabalho na área de recrutamento e seleção.

Público-alvo:

Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Pedagogia, Administração ..... que possuem interesse em conhecer a área de seleção através de uma metodologia teórica, prática e objetiva.

Conteúdo:

a.. Fontes de recrutamento
b.. Tipos de anúncio
c.. Análise de curriculo
d.. Entrevista de triagem
e.. A Entrevista por Competências
f.. Contratação de deficiente e do menor aprendiz
g.. A Entrevista na seleção
h.. Teste situacional
i.. Dinâmica de grupo
j.. Introdução a grafologia
k.. A escolha do candidato
l.. Documentação para admissão
m.. O programa de ambientação

Data :12, 19 FEVEREIRO (SAB)
Horário: de 14:00 ÀS 18:00 HORAS

INVESTIMENTO

PESSOA FÍSICA: Inscrição:40,00+ À vista de R$ 190,00 = R$ 230,00

Inscrição: 40,00 + 2 x R$ 110,00 = R$ 260,00

PESSOA JURÍDICA: R$ 260,00

Solicite sua ficha de inscrição por e-mail: cepac_gente@terra.com.br

RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)

Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469

Site: www.cepacgente.com.br

Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional

Empresa especializada em Recursos Humanos

BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4

Nota fiscal acrescida de iss

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Mensagens neste tópico (18)
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23. RJ CURSO DE HOMOLOGNET-NOVAS REGRAS PARA RESCISÃO DE CONTRATO DE
Enviado por: "Cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 10:44 pm

CURSO DE

Homolognet e Novas Regras para Rescisão do Contrato de Trabalho

Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional

FOCADA EM RH

CNPJ: 28.003.374-0001-80

Instrutora: JANINE ESTEVES

Graduada em Direito, Consultora Trabalhista, Consultora Empresarial. Atua como instrutora de cursos presenciais abertos e in company, palestras e seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe promovendo o desenvolvimento e a formação de profissionais ligados à área do Direito, Recursos Humanos e Administração e Pessoal. Palestrante nas áreas Trabalhista e Previdenciária, Gerente de Pessoal em Empresas de Diversos Seguimentos, com mais de 20 anos de experiência em coordenação e administração de pessoal.

OBJETIVOS

Atualizar e reciclar os profissionais das áreas de Administração de Pessoal e de Recursos Humanos, quanto à aplicação dos tipos de contratos de trabalho, manutenção do contrato enquanto perdure e o cálculo das verbas rescisórias, conciliando as necessidades teóricas e práticas da legislação trabalhista e da Portaria MTE nº 1.620/10 que instituiu o Sistema Homolognet.

O curso permite conhecer os procedimentos para assistência e homologação na rescisão do contrato de trabalho instituído pela Instrução Normativa SRT 15/2010, os novos modelos de documentos instituído pela Portaria 1621/2010 do Ministério do Trabalho e Emprego e as novas anotações e prazos do aviso prévio.

PÚBLICO ALVO

Todos os profissionais que atuam nas áreas de Administração de Pessoal, de Recursos Humanos e jurídico trabalhista, especialmente aqueles que atuam diretamente com admissão e desligamento e rescisão de pessoal.

BENEFÍCIOS: Conhecer outras modalidades de contrato de trabalho e como reduzir os custos com verbas rescisórias.

PROGRAMA

a.. Rescisão Contratual na CLT
b.. O que é e objetivos do HOMOLOGNET
c.. Estados onde será implantado inicialmente
d.. Logística do HOMOLOGNET
e.. Vigência das novas regras
f.. Novos procedimentos para Homologação
g.. Novos documentos e novo TRCT - Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho
h.. Cadastro online para uso do HOMOLOGNET
i.. Obrigatoriedade do uso do HOMOLOGNET
j.. Dispensados da Homologação
k.. Órgãos competentes para homologar
l.. Procedimentos na homologação
m.. Correção na homologação e ressalvas
n.. Partes que deverão estar presentes na homologação
o.. Carta de Preposto - obrigatoriedade
p.. Documentos para homologação
q.. Formas de Pagamento
r.. Falta de uma das partes
s.. Cálculos de Rescisões Contratuais
Método: Curso TEÓRICO E PRÁTICO (TRAZER CALCULADORA) USAMOS INTERNET EM SALA DE AULA

Carga horária: 04 HORAS
Horário: de 14:00 às 18:00 horas

Data: 08 DE FEVEREIRO (TERÇA FEIRA)
Coffee break, Certificado e Material didático

INVESTIMENTO

PESSOA FÍSICA: Inscrição: 40,00+ À vista de R$ 360,00 = R$ 400,00 ou

Inscrição: 40,00 + 2 x 200,00 = R$ 440,00

PESSOA JURÍDICA: R$ 440,00

RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)

Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469

Site: www.cepacgente.com.br E-mail: cepac_gente@terra.com.br

BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4

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Mensagens neste tópico (1)
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24.1. RJ CURSO DE CARGOS E SALÁRIOS NOTURNO
Enviado por: "Cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 30 de Jan de 2011 10:44 pm

CURSO DE

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS e SALÁRIOS

Empresa Registrada pelo CRP sob o nº 05-1280 com autorização técnica do Psicólogo responsável para as atividades divulgadas .

CNPJ: 28.003.374-0001-80

Docente: : Francisco Palmeira Júnior - Administrador com 20 anos de experiência em Cargos e Salários adquirida em organizações de grande porte dos segmentos de previdência social, alimentação e prestação de serviços.

Hoje atua lecionando cursos de cargos e salários e implantando projetos para diversas empresas através de parceria com a Catho RJ e SP como consultor.

Objetivo:

Conceder aos participantes as ferramentas necessárias para ingressar no mercado de trabalho na área de cargos e salários , ou ainda conceder aos profissionais de RH conhecimentos que venha a acrescentar e aprimorar sua atuação no RH.

Público-alvo:

Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Pedagogia, Administração, Economia etc...que possuem interesse em conhecer a área de Cargos & Salários através de uma metodologia teórica, prática e objetiva.

Para o Pessoal que atua em outros segmentos de RH como Rec & Sel; T&D, D&P esse curso favorecerá o profissional a obter um crescimento nos subsistemas de RH tornando-se um profissional mais competitivo no mercado globalizado.

Conteúdo:

a.. - O que é um Plano de Cargos e Salários.

a.. - Objetivos de um Plano de Cargos e Salários.
.Para que fazer um Plano de Cargos e Salários;

a.. - Perfil do Analista de Cargos e Salários.
. Requisitos Pessoais;

. Requisitos Intelectuais;

. Requisitos Técnicos;

a.. - Terminologia da Área de Salários.
. Principais termos usados pelos Profissionais de Cargos e Salários;

a.. - Divulgação aos empregados.
. Estudo da importância de uma perfeita divulgação aos empregados e suas vantagens na elaboração do Projeto;

a.. - Análise e Descrição de Cargos.
. Levantamento de Funções (métodos e instrumentos).

. Agrupamento de atividades e redesenho da estrutura de Cargos.

a.. - Avaliação de Cargos.
. Sistema de Escalonamento - Não Quantitativo.

. Sistema de Pontos - Quantitativo.

a.. - Pesquisa Salarial.
. Seleção de Cargos.

. Escolha das Empresas Participantes.

. Coleta e Tabulação dos Dados.

a.. - Escala Salarial.
. Definição da posição ou ponto de referência.

. Descobrir distorções salariais.

. Elaboração do Custo de Implantação.

Carga horária: 12 horas

DATA E Horário: 1,8,15,22 DE FEV (3ª FEIRA)-18:30 ÀS 21:30

INVESTIMENTO

PESSOA FÍSICA: Inscrição:40,00 + À vista de R$ 350,00 = R$ 390,00 ou

Inscrição: 40,00 + 2 x R$ 200,00 = $ 440,00

PESSOA JURÍDICA: R$ 440,00

Solicite sua ficha de inscrição por e-mail: cepac_gente@terra.com.br

RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)

Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469

Site: www.cepacgente.com.br

Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional

Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas

BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4

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Mensagens neste tópico (7)

ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV

NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.

ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA

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domingo, 30 de janeiro de 2011

LSM: Resumo 20163

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