Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ/CENTRO - AGENTE DE ATENDIMENTO
De: Marina Lima
2.1. RJ - ENCARREGADO CONTÁBIL - GENTERH - 30/12/2010
De: g_dantas2005
2.2. RJ - ENCARREGADO CONTÁBIL - GENTERH - 30/12/2010
De: g_dantas2005
3. RJ - ENCARREGADO FISCAL - GENTERH - 30/12/2010
De: g_dantas2005
4.1. ESTÁGIO ENGENHARIA MECÂNICA
De: Thais Oliveira
5. RJ - MOTOCICLISTA COM MOTO PRÓPRIA - GENTERH - 30/12/2010
De: g_dantas2005
6.1. ESTÁGIO TÉCNICO MECÂNICA
De: Thais Oliveira
7. TECELÃO - RIO DE JANEIRO - URGENTE!!!!!!!!!
De: Monique Paiva
8.1. ESTÁGIO ENGENHARIA ELÉTRICA
De: Thais Oliveira
9. RJ - MOTORISTA DE CAMINHÃO - GENTERH - 30/12/2010
De: g_dantas2005
10. RJ - TÉCNICO DE MECÂNICO ( Com CREA ) - GENTERH - 30/12/2010
De: g_dantas2005
11. RES: RJ - TECNICO de CAMPO JR - DTE
De: Marta - Grupo Parceria
12.1. ANALISTA DE DP
De: Claudia Santiago
13.1. ANALISTA DE RH
De: Claudia Santiago
14. (no subject)
De: TRIX RH
15. ANALISTA DE RH - ERRATA
De: Claudia Santiago
16. RJ - TÉCNICO MECÂNICO RECEM FORMADO - GENTERH - 30/12/2010
De: g_dantas2005
17.1. RJ - CURSO SEFIP 8.4 - Prático! Novas Regras - Agenda 2011!
De: marcio.kaizen
18. RJ - CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL – Supply Chain - Agenda 2011
De: marcio.kaizen
19.1. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - Janeiro 2011!
De: marcio.kaizen
20.1. RJ - ENFERMEIRA (O) para CTI
De: RH
21.1. RJ - CURSO Básico de ICMS e IPI - Agenda 2011.
De: marcio.kaizen
22.1. RJ - CURSO DE IMPOSTOS – Lucro Presumido, SIMEI, Simples, IPI, D
De: marcio.kaizen
23.1. RJ - Técnico de Enfermagem - CLINICA MEDICA
De: RH
24. RJ - AUXILIAR DE MANUTENÇÃO - GENTERH - 30/12/2010
De: g_dantas2005
25.1. RJ - ENFERMEIRA (o) para setor de CME
De: RH
26.1. RJ - ENFERMEIRA (o) para setor de CLINICA MEDICA
De: RH
27.1. RJ - AUXILIAR DE COZINHA
De: RH
28.1. RJ - PINTOR
De: RH
29.1. RJ - COPEIRA HOSPITALAR
De: RH
30.1. RJ - CURSO DE RETENÇÃO NA FONTE - ISSQN, PIS, COFINS, IRRF, CSLL,
De: marcio.kaizen
Mensagens
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1.1. RJ/CENTRO - AGENTE DE ATENDIMENTO
Enviado por: "Marina Lima" consultoria.receptivo@yahoo.com.br consultoria.receptivo
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:17 pm
Empresa de grande porte no segmento de Call Center contrata para início imediato:
AGENTE DE ATENDIMENTO
Remuneração: R$538,00 + VR + Assistência médica + Assistência odontológica + VT;
Horário: A partir das 14h, escala 6x1;
Local de Trabalho: Centro/RJ.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
· Ensino médio completo.
HABILIDADES
· Bom relacionamento interpessoal;
· Cordialidade;
· Boa fluência verbal
· Boa memória auditiva;
· Boa comunicação;
· Objetividade;
· Capacidade para trabalhar em ambiente de mudança;
· Empatia;
. Desejávem experiência com atendimento ao público;
· Capacidade de transmitir idéias de maneira clara e expressiva
Interessados devem enviar currículo, no corpo do e-mail, para cleickelly,pecanha@tmktbrasil.com.br , colocando no assunto o nome da vaga ou ligar para (21) 3515-5858 de 09 às 17h.
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2.1. RJ - ENCARREGADO CONTÁBIL - GENTERH - 30/12/2010
Enviado por: "g_dantas2005" g_dantas2005@yahoo.com.br g_dantas2005
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:34 pm
ENCARREGADO CONTÁBIL
Com experiência comprovada em ESCRITÓRIO CONTÁBIL, em lançamentos contábeis, Análise contábil fechamento de Balanço, SPED contábil, coordenação de Equipe, atendimento a Fiscalização, conhecimento da Legislação Contábil.
Salário: Em torno de R$ 2000,00 / R$ 2300,00 ( OBS : Informar último salário )
Formação: Ciências Contábeis
Benefícios: VT + VR + AM
Local de trabalho: Olaria
OBS: Enviar currículo para gracadantas@genterh.com.br
EM ASSUNTO: Mencionar ENCARREGADO CONTÁBIL.
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2.2. RJ - ENCARREGADO CONTÁBIL - GENTERH - 30/12/2010
Enviado por: "g_dantas2005" g_dantas2005@yahoo.com.br g_dantas2005
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:35 pm
ENCARREGADO CONTÁBIL
Com experiência comprovada em ESCRITÓRIO CONTÁBIL, em lançamentos contábeis, Análise contábil fechamento de Balanço, SPED contábil, coordenação de Equipe, atendimento a Fiscalização, conhecimento da Legislação Contábil.
Salário: Em torno de R$ 2000,00 / R$ 2300,00 ( OBS : Informar último salário )
Formação: Ciências Contábeis
Benefícios: VT + VR + AM
Local de trabalho: Olaria
OBS: Enviar currículo para marcia.dias@genterh.com.br
EM ASSUNTO: Mencionar ENCARREGADO CONTÁBIL.
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3. RJ - ENCARREGADO FISCAL - GENTERH - 30/12/2010
Enviado por: "g_dantas2005" g_dantas2005@yahoo.com.br g_dantas2005
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:37 pm
ENCARREGADO FISCAL
Com experiência comprovada em ESCRITÓRIO CONTÁBIL, com amplo conhecimento SPEED FISCAL, SINTEGRA, DCTF, DACON, IRRF, domínio de Informática ( EOR / EXCEL ),atendimento a Fiscalização Estadual / Federal, NFE, Nota Carioca, atualizado com a Legislação Tributária.
Salário: Em torno de R$ 2000,00 / R$ 2300,00 ( OBS : Informar último salário )
Formação: Ciências Contábeis
Benefícios: VT + VR ou VA + AM
Local de trabalho: Olaria
OBS: Enviar currículo para márcia.dias@genterh.com.br
EM ASSUNTO: Mencionar ENCARREGADO FISCAL
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4.1. ESTÁGIO ENGENHARIA MECÂNICA
Enviado por: "Thais Oliveira" thaisbetter@yahoo.com.br thaisbetter
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:41 pm
Consultoria em Recursos Humanos seleciona para Indústria Multinacional de grande porte no Distrito Industrial de Santa Cruz:
Estagiários Engenharia Mecânica - 50 Vagas!
- Cursando: Engenharia Mecânica
- Formação: 2012/ 2013
- Não precisa de experiência anterior.
- Disponibilidade para estagiar durante 6 horas diárias.
- Benefícios: Bolsa R$ 918,00 + Restaurante no Local + Transporte+ Assist. Médica / Assist. Odonto.
- Imprescindível morar nos seguintes bairros: Itaguaí, Campo Grande, Santa Cruz, Sepetiba, Paciência, Cosmos, Inhoaiba, Senador Augusto Vasconcelos, Benjamim do Monte, Santíssimo, Jabour, Realengo, Bangu
OBS: Interessados dentro do perfil cadastrar currículo no site: www.ontime.srv.br , na vaga código: v314454 e enviar no corpo do email para: industriavagas@yahoo.com.br Colocando no assunto: ESTÁGIO ENGENHARIA MECÂNICA.
É imprescindível colocar no currículo a previsão de formatura
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5. RJ - MOTOCICLISTA COM MOTO PRÓPRIA - GENTERH - 30/12/2010
Enviado por: "g_dantas2005" g_dantas2005@yahoo.com.br g_dantas2005
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:44 pm
MOTOCICLISTA COM MOTO PRÓPRIA
Com experiência comprovada, com carteira de habilitação PARA MOTO e com MOTO PRÓPRIA para transporte de documentos.
Salário: R$ 695,00 + R$ 363,00 ( ALUGUEL DA MOTO ) + COMBUSTÍVEL
Benefícios: VR de R$ 9,00
Formação: Ensino médio completo
Local de trabalho: Maracanã
Horário de trabalho: 09:00 hs às 19:00 hs de 2ª a 6ª feira
OBS: Enviar currículo para recrutamentoeselecao@genterh.com.br
EM ASSUNTO: Mencionar MOTOCICLISTA COM MOTO
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6.1. ESTÁGIO TÉCNICO MECÂNICA
Enviado por: "Thais Oliveira" thaisbetter@yahoo.com.br thaisbetter
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:44 pm
Consultoria em Recursos Humanos seleciona para Indústria Multinacional de grande porte no Distrito Industrial de Santa Cruz:
Estagiários Técnicos em Mecânica
- Cursando: Técnico em Mecânica
- Formação: Agosto 2012(pelo menos) final de 2012
- Não precisa de experiência anterior.
- Disponibilidade para estagiar durante 6 horas diárias.
- Benefícios: Bolsa R$ 767,00 + Restaurante no Local + Transporte+ Assist. Médica / Assist. Odonto.
- Imprescindível morar nos seguintes bairros: Itaguaí, Campo Grande, Santa Cruz, Sepetiba, Paciência, Cosmos, Inhoaiba, Senador Augusto Vasconcelos, Benjamim do Monte, Santíssimo, Jabour, Realengo, Bangu
OBS: Interessados dentro do perfil cadastrar currículo no site: www.ontime.srv.br , na vaga código: v314516 e enviar no corpo do email para: industriavagas@yahoo.com.br no assunto:Técnico Mecânica.
É imprescindível colocar no currículo a previsão de formatura
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7. TECELÃO - RIO DE JANEIRO - URGENTE!!!!!!!!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:45 pm
GRUPO LET RECRUTA:
TÉCNICO DE TECELAGEM DE FITAS ( PASSAMANARIA )
Perfil: Total domínio prático e teórico em tecelagem de fita elástica, em teares de agulha ( jacquard e simples );
Ter bom conhecimento em Teares de crochê;
Ter conhecimento nos seguintes teares Miller e kyang yhe com maquineta staubli e teares Gomes;
Ter muito conhecimento teórico e prático em desenvolvimento de padronagem de fita elástica, principalmente em teares e jacquard.
Ter bons conhecimentos em montagem de ficha técnica, em tipos de fios, em análise de estrutura de tecido elástico e em titulação;
Ter muito conhecimento nos software de criação ( Miller â€" mudata e yang her ( ky desanig )).
Descrição: Atuar realizando todo o desenvolvimento de artigos elásticos para roupas íntimas femininas e masculinas.
Características: Bom relacionamento, pontualidade, iniciativa e espírito de equipe.
Formação: 2° grau completo, preferencialmente com formação técnica textil em tecelagem.
Horário: 07:00 as 17:00;
Local de trabalho: Queimados;
Salário: À combinar.
OS INTERESSADOS DEVEM ENVIAR O CURRÍCULO PARA THALITA@GRUPOLET.COM COLOCANDO NO ASSUNTO O NOME DA VAGA “ TÉCNICO DE TECELAGEM “
*OS CURRICULOS SEM ASSUNTO NÃO SERÃO ANALISADOS*
Att,
Recursos Humanos
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8.1. ESTÁGIO ENGENHARIA ELÉTRICA
Enviado por: "Thais Oliveira" thaisbetter@yahoo.com.br thaisbetter
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:49 pm
Consultoria em Recursos Humanos seleciona para Indústria Multinacional de grande porte no Distrito Industrial de Santa Cruz:
Estagiários Engenharia Elétrica
- Cursando: Engenharia Elétrica
- Formação: 2012/ 2013
- Não precisa de experiência anterior.
- Disponibilidade para estagiar durante 6 horas diárias.
- Benefícios: Bolsa R$ 918,00 + Restaurante no Local + Transporte+ Assist. Médica / Assist. Odonto.
- Imprescindível morar nos seguintes bairros: Itaguaí, Campo Grande, Santa Cruz, Sepetiba, Paciência, Cosmos, Inhoaiba, Senador Augusto Vasconcelos, Benjamim do Monte, Santíssimo, Jabour, Realengo, Bangu
OBS: Interessados dentro do perfil cadastrar currículo no site: www.ontime.srv.br , na vaga código: v314454 e enviar no corpo do email para: industriavagas@yahoo.com.br Colocando no assunto: ESTÁGIO ENGENHARIA ELÉTRICA.
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9. RJ - MOTORISTA DE CAMINHÃO - GENTERH - 30/12/2010
Enviado por: "g_dantas2005" g_dantas2005@yahoo.com.br g_dantas2005
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:50 pm
MOTORISTA DE CAMINHÃO
com experiência comprovada em TRANSPORTADORA.
Carteira de Habilitação categoria D
Salário: R$ 831,00 + VT + VR de R$ 12,00
Formação: Ensino Médio
Local de trabalho: CAXIAS ( Somente residir nas imediações de CAXIAS )
H. de trabalho: 07 hs às 17 hs de 2ª a 6ª feira ou de 15 hs às 24 hs
OBS: Enviar currículo para marli@genterh.com.br
EM ASSUNTO: Mencionar MOTORIST DE CAMINHÃO
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10. RJ - TÉCNICO DE MECÂNICO ( Com CREA ) - GENTERH - 30/12/2010
Enviado por: "g_dantas2005" g_dantas2005@yahoo.com.br g_dantas2005
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:54 pm
TÉCNICO DE MECÂNICO ( Com CREA )
Com carteira de Habilitação categoria D
Com experiência comprovada em INSPEÇÃO VEICULAR
Salário: R$ 1 200,00 + VT + VR de R$ 6,00
H. de trabalho: 8:00 hs às 18 hs de 2ª a 6ª feira
OBS: Enviar currículo para marli@genterh.com.br
EM ASSUNTO: Mencionar TECNICO MECÂNICO
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11. RES: RJ - TECNICO de CAMPO JR - DTE
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:56 pm
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
Segue perfil de Técnico de Campo Jr – DTE (Acompanhará obras e
desenvolvimento de projetos):
Obrigatório:
Ensino Médio Técnico em Eletrotécnica
Curso de Desenho Industrial
Desejável:
Conhecimento de AutoCAD
Experiência em Projetos Elétricos
Horário de Trabalho: 08:30 às 17:30
Salário: R$ 1.423,000 + VT + VR (R$ 18,00) + ASSISTÊNCIA MÉDICA E
ODONTOLÓGICA AMIL + PL.
Interessados enviar currículo para rhparceria@parceriaconsult.com.br
Colocando no assunto: Técnico Jr (DTE)
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12.1. ANALISTA DE DP
Enviado por: "Claudia Santiago" rhrecseltalentos@gmail.com lucianetnascimento
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 2:02 pm
*ESTAMOS CONTRATANDO PARA CLIENTE DE GRANDE PORTE:*
* *
* - ANALISTA DE DP - TEMPORÁRIO COM POSSIBILIDADE DE EFETIVAÇÃO:*
*** *
* -* EXPERÊNCIA EM DEPARTAMENTO PESSOAL, FOLHA DE PONTO E LEGISLAÇÃO
TRABALHISTA*;*
**
- ENSINO SUPERIOR COMPLETO;
- Salário: R$ 1500 A 1700,00
- Benefícios: VT + VR (R$ 16,00)
* *
*-* Local: CENTRO/ RJ
- Interessados que estejam dentro do perfil encaminhar currículo com
pretensão salarial mencionando no assunto "DP" para :
rhrecseltalentos@gmail.com<https://email.gruposeres.com.br/owa/redir.aspx?C=8aeacbfcd04947ec80c8904d946b828c&URL=https%3a%2f%2femail.gruposeres.com.br%2fowa%2fredir.aspx%3fC%3d798b5ab4047249d9bf3b5cb2f42d3794%26URL%3dhttps%253a%252f%252femail.gruposeres.com.br%252fowa%252fredir.aspx%253fC%253dda5e2d60259b4c75b8c7e7c0ba517f0b%2526URL%253dhttps%25253a%25252f%25252femail.gruposeres.com.br%25252fowa%25252fredir.aspx%25253fC%25253d2194a0e32f074ec7a34e991d2ac57a3e%252526URL%25253dhttps%2525253a%2525252f%2525252femail.gruposeres.com.br%2525252fowa%2525252fredir.aspx%2525253fC%2525253d2194a0e32f074ec7a34e991d2ac57a3e%25252526URL%2525253dmailto%252525253arhrecseltalentos%2525252540gmail.com>
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13.1. ANALISTA DE RH
Enviado por: "Claudia Santiago" rhrecseltalentos@gmail.com lucianetnascimento
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 2:03 pm
*ESTAMOS CONTRATANDO PARA CLIENTE DE GRANDE PORTE:*
* *
* - ANALISTA DE RH - TEMPORÁRIO COM POSSIBILIDADE DE EFETIVAÇÃO:*
*** *
* -* EXPERÊNCIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO, AVALIAÇÃO DE
DESEMPENHO, DEPARTAMENTO PESSOAL E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA NA FUNÇÃO*;*
**
- ENSINO SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO PSICOLOGIA;
- Salário: R$ 2000,00
- Benefícios: VT + VR (R$ 16,00)
* *
*-* Local: CENTRO/ RJ
- Interessados que estejam dentro do perfil encaminhar currículo com
pretensão salarial mencionando no assunto "ANALISTA DE RH" para :
rhrecseltalentos@gmail.com<https://email.gruposeres.com.br/owa/redir.aspx?C=8aeacbfcd04947ec80c8904d946b828c&URL=https%3a%2f%2femail.gruposeres.com.br%2fowa%2fredir.aspx%3fC%3d798b5ab4047249d9bf3b5cb2f42d3794%26URL%3dhttps%253a%252f%252femail.gruposeres.com.br%252fowa%252fredir.aspx%253fC%253dda5e2d60259b4c75b8c7e7c0ba517f0b%2526URL%253dhttps%25253a%25252f%25252femail.gruposeres.com.br%25252fowa%25252fredir.aspx%25253fC%25253d2194a0e32f074ec7a34e991d2ac57a3e%252526URL%25253dhttps%2525253a%2525252f%2525252femail.gruposeres.com.br%2525252fowa%2525252fredir.aspx%2525253fC%2525253d2194a0e32f074ec7a34e991d2ac57a3e%25252526URL%2525253dmailto%252525253arhrecseltalentos%2525252540gmail.com>
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Mensagens neste tópico (85)
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14. (no subject)
Enviado por: "TRIX RH" trixrh@gmail.com trix_rh
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 2:03 pm
Empresa do ramo de varejo de Moda feminina seleciona Auxiliar de Serviços
Gerais para fábrica situada em São Cristóvão.
*Perfil:*
sexo: feminino
idade: acima de 18 anos
Fácil acesso a região
Preferencialmente com experiência.
Os interessados, favor, enviar currículo preferencialmente com foto para
trixrh@gmail.com<http://br.mc1129.mail.yahoo.com/mc/compose?to=trixrh@gmail.com>
.
Colocar no assunto o cargo pretendido
--
TRIX-RH
Consultoria em Recursos Humanos
Nextel: 21- 7852-2160
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Mensagens neste tópico (1)
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15. ANALISTA DE RH - ERRATA
Enviado por: "Claudia Santiago" rhrecseltalentos@gmail.com lucianetnascimento
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 2:04 pm
*ESTAMOS CONTRATANDO PARA CLIENTE DE GRANDE PORTE:
*
- ANALISTA DE RH - TEMPORÁRIO COM POSSIBILIDADE DE EFETIVAÇÃO:
- EXPERÊNCIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO,
DEPARTAMENTO PESSOAL E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA NA FUNÇÃO;
- ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM PSICOLOGIA;
- Salário: R$ 2000,00
- Benefícios: VT + VR (R$ 16,00)
- Local: CENTRO/ RJ
- Interessados que estejam dentro do perfil encaminhar currículo com
pretensão salarial mencionando no assunto "ANALISTA DE RH" para :
rhrecseltalentos@gmail.com
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Mensagens neste tópico (1)
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16. RJ - TÉCNICO MECÂNICO RECEM FORMADO - GENTERH - 30/12/2010
Enviado por: "g_dantas2005" g_dantas2005@yahoo.com.br g_dantas2005
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 2:04 pm
TÉCNICO MECÂNICO RECEM FORMADO
Para ser treinado como AUXILAR DE INSPEÇÃO VEICULAR.
Ter Carteira de Habilitação categoria B
Salário: R$ 700,00 + VT + VR de R$ 6,00
OBS: Informe Técnica em Macânica
H. de trabalho: 8:00 hs às 18 hs de 2ª a 6ª feira
OBS: Enviar currículo para marli@genterh.com.br
EM ASSUNTO: Mencionar TECNICO RECEM FORMADO
Mensagens neste tópico (1)
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17.1. RJ - CURSO SEFIP 8.4 - Prático! Novas Regras - Agenda 2011!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 2:05 pm
Disponibilizamos, um computador com o sistema para cada aluno.
"Invista e Maximize seu potencial"
===================================================================
" Preenchimento, Retificações,GFIP, GRRF"
" Alterações, Reflexos através do FAP / RAT "
" Curso Prático, com 100% de interatividade Aluno X Sistema X Docente"
" Conectividade Social - Transmissão "
===================================================================
Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, preencher o sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.
Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
===================================================================
Carga horária 08 horas:
Sábado no horário de 09:00h às 18:00h
===================================================================
OBJETIVO DO CURSO
(x) O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.
(x) Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;
(x) Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.
(x) Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública (Ex: possíveis
=====================================================================
DOCENTE
Prof.º - Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)
Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho
Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias
Criação de campo para F.A.P.
Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário
- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil
02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP
- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção – FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- pres tação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI
12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado – novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (10 Participantes)
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INFORMAÇÕES:
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Mensagens neste tópico (3)
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18. RJ - CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL – Supply Chain - Agenda 2011
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 2:06 pm
"Invista e Maximize seu potencial"
Nosso propósito é ser coadjuvante de seu sucesso – ATUALIZE-SE!
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Esse curso tem como principal objetivo capacitar profissionais que pretendem atuar em diversos campos das atividades logísticas numa empresa permitindo a tomada de decisões necessárias em seu setor e também para aqueles que estão trabalhando na supervisão de armazéns. Proporcionando aos participantes a possibilidade de analisar os conceitos das teorias clássicas e contemporâneas, o planejamento e gestão de sistemas logísticos com suas respectivas metodologias e modelos para administração de empresas através de uma visão integrada de todo processo logístico, e inclusive abordar toda a evolução da logística e do Supply Chain Management desenvolvendo uma visão estratégica e de mercado, ampliando sua capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de logística, buscando ainda desenvolver as habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas:
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Cd-Rom
Certificado de participação
Consultoria Virtual (2ms)
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DOCENTE
JONAS PEREIRA NASCIMENTO
• Mestre em Engenharia de Transportes
• COPPE - UFRJ
• Pós-graduado - Comércio Exterior - UFRJ
• Pós-graduado - Planejamento e Gerência
• de Operações em Logística e Comércio
• Internacional - UFES
• Graduado - Ciências Contábeis - FACCACI
Experiência profissional:
• Viação Itapemirim S/A
• Setor de materiais e distribuição
• Grupo Lachmann - Analista de operações
• Comércio Exterior
• Metrô Rio - Supervisor
• InterStar Global Logistics
• Analista de import/export
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A QUEM SE DESTINA
Profissionais de empresas e / ou estudantes de nível superior em administração, comércio exterior, relações internacionais, logística, engenharias, marketing ou profissionais / estudantes que tenham interesse em atuar neste ramo de atividade e que sentem necessidade de reciclagem ou que atingiram em suas carreiras posições que os obrigam a alcançar novos níveis de formação acadêmica. Destina-se também àqueles que se preparam para cargos executivos em suas empresas e que, além da experiência adquirida na prática, buscam conhecimentos mais aprofundados em gestão, qualidade, logística e administração.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Gestão Estratégica, administrar estrategicamente, o Plano Estratégico e seus componentes. Missão, visão, negócio, estratégias, objetivos, Ameaças, oportunidades, forças e fraquezas das organizações (SWOT). Formulação das estratégias. Planejamento e controle, função básica da administração.
INDICADOR DE DESEMPENHO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Porque usar, barreiras para implantação. Como ser competitivo, objetivos de desempenho, como melhorar a produtividade nas organizações. Variáveis dos indicadores e dimensões do desempenho.
GESTÃO EM QUALIDADE
Conceito, evolução, elementos chave na qualidade, melhoria da qualidade, ferramentas que operacionalizam na busca pela qualidade (house keeping, kaisen, teoria das restrições, TPM, Poka Yoke, Ciclo PDCA, Brainstorming, benchmarking, JIT, ISO, MRP, Diagrama de pareto, cross docking, milk run, outsourcing, Six Sigma). A qualidade como objetivo de desempenho. Qualidade e produtividade e sua relação com o sistema de gestão.
LOGÍSTICA
Conceito, evolução. Atividades primárias e atividades de apoio
LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS – INBOUND LOGISTICS
ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUES E ARMAZENAGEM - Conceitos, finalidades e objetivos. Endereçamento: conceito, característica, utilidade. Critérios de armazenagem. Custos de Estoques. Armazenagem: tipos de instalações, áreas de armazenagem, passos para desenvolver um layout ideal, técnicas especiais de armazenagem. Funções da armazenagem. Sistemas de armazenagem: tipos de estruturas utilizadas. Técnicas de gestão de estoques: JIT, VMI, ECR, Milk run, Cross-docking. Sistema WMS e sua aplicação na gestão de estoques. Retorno de capital, inventário, giro e acurácia de estoques.
LOGÍSTICA DE MANUFATURA
Planejamento, programação e Controle da Produção: conceito, função, objetivo. O plano mestre de vendas, plano mestre de produção, plano mestre de manufatura. MRP II e sua aplicação na produção. Gestão de tempos e movimentos: lead time e set-up. Função produção. Conflito entre produção e vendas, o modelo ideal. Produção puxada, empurrada.
LOGÍSTICA ORGANIZACIONAL
Serviço ao cliente: satisfação, fidelização. Como definir os processos da organização.
LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO – OUTBOUND LOGISTICS
A situação dos transportes no Brasil. Participação do setor de transportes na economia brasileira. Produtividade do setor de transporte de cargas do Brasil. Multimodalidade no Brasil: uma análise dos modais rodoviário, ferroviário, aéreo hidroviário e dutoviário. O fenômeno da "comoditização" do setor de transportes e suas implicações econômicas e mercadológicas para as empresas, embarcadores e prestadores de serviços logísticos. Preparação e escoamento da carga: técnica de unitização, embalagem, palletização e containerizaçã o.
LOGÍSTICA REVERSA
Conceito, aplicação. Área de atuação: pós-venda, pós-consumo.
METODOLOGIA E AVALIAÇÃO
O Conteúdo programático da disciplina será ministrado por meio de combinação de aulas expositivo-dialogad as, onde deverão ser acompanhadas a partir da apostila oferecida, ensejando debates sobre os temas apresentados. Fazendo uso também de meios didáticos como quadro, data-show, filmes, etc. O processo de avaliação ocorrerá por meio de participações nas atividades, assiduidade, pontualidade, visão crítica e criatividade, além da avaliação que será exigida no final do curso.
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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Ziranlog, Alcotra, Firjan, Unimed, entre outras.
DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)
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EXPERTISE TREINAMENTOS
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Mensagens neste tópico (1)
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19.1. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - Janeiro 2011!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 2:06 pm
Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.
CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM
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Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.
"Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar"
Sandro Bernardo (consultor)
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas
22 de Janeiro (Sábado)
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
Certificado de participação
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Material didático impresso e digital incluído
Plantão de Dúvidas (2 meses)
CD-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa.
Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão.
O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística.
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DOCENTE
Profº Dr. SANDRO BERNARDO
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.
A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas.
É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa
Entendendo Suply Chain Management
• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
• Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
• Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica
• O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados
• Lote econômico de compras
• Ponto de ressuprimento
• Estoque de segurança
• Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – "atualizada"
• Cálculo de giro e cobertura de estoques
• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras
• Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço
• e-procurement
• leilão, pregão eletrônico.
Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:
• Cases na indústria, no varejo e em serviços.
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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
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Mensagens neste tópico (4)
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20.1. RJ - ENFERMEIRA (O) para CTI
Enviado por: "RH" curriculos@amparofeminino.com.br hosp.oportunidades
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 2:06 pm
Hospital de Médio Porte da Zona Norte do Rio de Janeiro contrata:
ENFERMEIRA (o) para setor de CTI - CURINGA
VAGA PARA CURINGA NÃO TEM PLANTÃO FIXO - (NÃO PODERÁ CONCILIAR COM OUTRO EMPREGO) -
Atenção: leia até o fim do e-mail!!
REQUISITOS:
- 3º grau completo em Enfermagem;
- desejável PÓS em CTI
- devidamente registrado e em dia no COREN;
- experiência anterior em hospital de médio a grande porte de no mínimo 6 meses na função de enfermeiro, comprovada em CTPS;
- conhecimento de toda rotina;
- gostar de trabalhar em equipe;
- disponibilidade de horário para trabalhar como CURINGA (NÃO TEM PLANTÃO FIXO);
- facilidade de acesso ao Rio Comprido;
Atenção: leia até o fim do e-mail!!
SOLICITAÇÕES:
1) só serão analisados os currículos que estejam dentro do perfil solicitado
2) não abriremos currículos anexados!!!!!!!!!!
3) encaminhar o currículo COLADO no corpo do e-mail
4) colocar no assunto do e-mail: ENFERMEIRA (O) para CTI (e-mails contendo outro tipo de assunto não serão lidos!!!)
5) enviar o currículo para: izabela@amparofeminino.com.br
6) o hospital oferece salário compatível com o mercado, vt, pl o, pl s, rfl.
7) >> os e-mails que não atenderem todos os requisitos e solicitações serão descartados.<<
Att.
RH
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (7)
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21.1. RJ - CURSO Básico de ICMS e IPI - Agenda 2011.
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 2:07 pm
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Objetivo
RICMS/ RJ - Regulamento do Imposto Sobre Operações Relativas a Circulação de Mercadorias e Sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação do R.J., de novembro do ano 2000.
RIPI - Regulamento do Imposto Sobre Produtos Industrializados, de dezembro do ano 2002.
Uma década se passou desde a atualização da legislação do ICMS-RJ e vários profissionais encontram-se sem os conhecimentos técnicos mínimos necessários e o mais agravante, sem nenhum conhecimento sobre os Regulamentos do ICMS e do IPI.
A Emenda Constitucional nº 42, de 2003, determinou que as 3 esferas de Governo (federal, estadual e municipal) buscassem soluções conjuntas que promovessem uma maior integração administrativa, com a padronização e compartilhamento de cadastros e informações fiscais.
Instituído pelo Decreto n º 6.022, de 22 de janeiro de 2007, o projeto do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) constitui-se em mais um avanço na informatização da relação entre o fisco e os contribuintes no que diz respeito ao cumprimento de obrigações acessórias.
A implantação obrigatória para os contribuintes selecionados pela SEFAZ e RFB se iniciou a partir de 01/01/2009.
A partir do SPED, já em vigor, vários serão os profissionais da área Fiscal/ Tributária que não possuem os conhecimentos técnicos mínimos necessários sobre o RICMS e/ ou RIPI. Estes profissionais estarão de frente com um "SISTEMA" onde será percebido claramente que a falta de conhecimentos sobre os Regulamentos será um divisor de águas.
O diferencial de conhecer os Regulamentos proporcionará aos profissionais uma visão mais objetiva sobre os prazos e procedimentos requisitados de acordo com cada situação Fiscal, pois a implantação do SPED não revoga os Regulamentos.
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Carga 08 horas:
Próxima Turma
05 de Fevereiro (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
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Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
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Público Alvo:
Contadores, Auditores, Advogados Tributários, Administradores, Economistas, Controllers, Responsáveis pela área tributária, Estudantes, bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna das legislações vigentes e profissionais ligados ao tema.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
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Programa do Curso
Parte 1:
• Conceito entre Prestadores de Serviços e Circulação de mercadorias, produtos, materiais, maquinas, equipamentos.
• Retenção de IRRF sobre Circulação de mercadoria.
• Retenção de PCC (PIS, COFINS, CSLL) sobre Circulação de mercadoria
• Retenção de INSS sobre mão-de-obra em notas fiscais de Circulação de mercadorias.
• Apresentação do RICMS-RJ
• RICMS – Obrigação Principal
• RICMS - Obrigações Acessórias em Geral
• RICMS – Fato Gerador da Obrigação Principal
• RICMS - Fato Gerador - O imposto incide sobre
• RICMS - Quando ocorre o Fato Gerador
• RICMS – A Base de Calculo
• RICMS – Integra a Base de Calculo
• RICMS – A alíquota em operação ou prestação interna
• RICMS – A alíquota em operação ou prestação interestadual
• RICMS – O Contribuinte
• RICMS – O Responsável pelo pagamento do imposto
• RICMS - A inexistência de estabelecimento fixo
• RICMS – Do local da operação e da prestação
• RICMS - Na impossibilidade de determinação do estabelecimento
• RICMS – Do lançamento e da Apuração
• RICMS – O crédito na entrada de energia elétrica
• RICMS - O direito de utilizar o crédito extingue-se depois de decorridos 5 (cinco) anos
• RICMS - Destaque do imposto se apresentar em valor inferior ao correto
• RICMS – Na ausência do destaque do imposto
• RICMS - Destaque do imposto se apresentar em valor superior ao correto
• RICMS – Quando usar carta de correção
• RICMS – Da vedação ao credito do imposto
• RICMS – Qual o tratamento do imposto da mercadoria ou bem, adquirido para ativo fixo ou consumo do estabelecimento.
• RICMS – Apresentação de um caso real sobre o equivoco de apuração do ICMS.
• RICMS – Do estorno do credito
• RICMS - As diferenças dos conceitos:Não incidência, Isenção, Suspensão, Alíquota zero, Imunidade
• RICMS - CFOP - Códigos Fiscais de Operações e Prestações – Finalidade, Utilização, Onde Lançar, Legislação Pertinente.
• RICMS - CFOP - Códigos Fiscais de Operações e Prestações – GIA-ICMS.
• RICMS – A administração do Tributo – A Fiscalização
• RICMS – Defesa Fiscal – Denuncia Espontânea
• Resumo da técnica de apuração do ICMS e IPI.
• Apresentação De um livro de Apuração do IPI.
• Importância do Setor de Compras conhecer sobre o Simples Nacional ou SIMEI.
• Como saber se a empresa esta cadastrada no Simples Nacional. ou SIMEI
• Situação Cadastral – Qual finalidade, onde consultar
• Cadastro ATIVO
• Cadastro INAPTO – Procedimentos
• SINTEGRA – Conceito
• RICMS- AIDF – Autorização de Impressão de Documentos Fiscais
• RICMS – Consulta Tributaria a Superintendência Estadual de Tributação - Procedimentos
• RICMS – Perguntas e Respostas
• RICMS – Manual de Diferimento
• RICMS - Regime de Estimativa da Pessoa Física Contribuinte do ICMS
Parte 2:
• RICMS – ICMS Importação – breve resumo
• RICMS – Livros Fiscais – Quais são os livros
• RICMS – Livros Fiscais - Onde se encontram estes livros
• RICMS – Livros Fiscais - Autenticações
• RICMS – Livros Fiscais – Prazo para Escrituração
• RICMS – Livros Fiscais - Perda, extravio ou inutilização de livros fiscais
• RICMS – Livros Fiscais - Livros escriturados por Sistema Eletrônico de Processamento de Dados (SEPD)
• RICMS – Livros Fiscais – Legislação pertinente
• RICMS – Nota Fiscal Avulsa - Finalidade
• RICMS – Nota Fiscal Avulsa - Procedimento para emissão
• RICMS – Nota Fiscal Avulsa – Legislação pertinente
• RICMS - Mercadorias furtadas, roubadas, sinistradas ou inutilizadas – Procedimentos
• RICMS – FECP
• Arrecadação ICMS – RJ - ano 2010
• Arrecadação FECP – RJ – ano 2010
• Arrecadação Receita Total RJ – ano 2010
• RICMS - Nota Fiscal, Modelo 1 e 1-A 1
• RICMS – Falta de data de saída
• RICMS - É possível fazer propaganda no verso da Nota Fiscal?
• RICMS - Qual o procedimento para Nota Fiscal, ultrapassada a data-limite para a sua emissão?
• RICMS – Exemplo de calculo do ICMS-ST (Substituto Tributário)
• RICMS - Da substituição tributária – Legislação pertinente.
• RIPI – Regulamento do IPI – Imposto sobre Produtos Industrializados.
• RIPI – Caracterização da Industrialização
• RIPI - Não se considera industrialização
• RIPI – Apuração do IPI
• RIPI – Do calculo do IPI
• RIPI – TIPI - Tabela De Incidência Do Imposto Sobre Produtos Industrializados
• RIPI - Correlação de Nomenclaturas - NCM x NBM
• RIPI - Nomenclatura Brasileira de Mercadorias (NBM), utilizada pelo Brasil entre janeiro de 1989 e dezembro de 1995.
• RIPI - Nomenclatura Comum do Mercosul (NCM), adotada pelo Brasil e demais países do Mercosul (Argentina, Paraguai e Uruguai), a partir de janeiro de 1996,
• RIPI – NCM - Seções e Capítulos da TEC - Tarifa Externa Comum
• Declarações Eletrônicas: ICMS - Governo RJ: GIA-ICMS, DECLAN-IPM, DASN-C-RJ, DUB-ICMS, GIA-ST, DMC-PRV, GI-ICMS.
• Declarações Eletrônicas: ICMS - Governo RJ; Quem está Obrigado, Prazo de Entrega, Multa, Legislação.
• Declarações Contribuintes IPI - DIPI – Bebidas, DIF – Bebidas, DIF – Cigarros, DIF – Papel imune.
• Declarações Contribuintes IPI - Quem está Obrigado, Prazo de Entrega, Multa, Legislação
• Dicas úteis
• Sítios confiáveis e disponíveis para consultas e baixar informações e sistemas a custo zero.
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Testes de fixação dos conceitos aplicados com 12 questões.
Discussões do grupo sobre os assuntos.
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Membros Lista Sandra Mara.
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Mensagens neste tópico (5)
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22.1. RJ - CURSO DE IMPOSTOS – Lucro Presumido, SIMEI, Simples, IPI, D
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 2:08 pm
" Antecipe-se! Conheça os Impostos pagos pela sua empresa. "
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Principais Declarações DCTF, DACON, DIPJ, DIRF.
Diferenças entre regimes Tributários.
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Atualizações
* IN 971/ 2009 RFB - Revogou a IN 03/ 2005 MPS
* Todas as RPAs devem ser mencionadas na SEFIP. (obrigação acessória)
* DCTF e DACON - Com obrigação semestral passam a ser com obrigação mensal a partir de Janeiro de 2010.
* ECD (Escrituração Contábil Digital) - No Lucro Real - Obrigadas a partir do exercício 2009 (entrega 30/06/2010)
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Carga 08 horas:
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
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Objetivo
Orientar a correta forma de apuração de apuração nos regimes tributaries, Lucro Real, Presumido, arbitrado, simples, SIMEI incidentes sobre a prestação de serviços, especialmente quanto à incidência do IR, PIS, COFINS e CSLL, ISS e INSS quando da contratação de pessoas jurídicas para a prestação de serviços em geral, alem de oferecer aos participantes uma possibilidade de avaliação e também uma macro visão de todos os impostos e tributos , a que as empresas estão sujeitas e suas implicações legais. Nos 03 Níveis : em níveis federal, estadual e municipal, por meio de técnicas atualizadas de cálculo e monitoramento e de acordo com a legislação vigente.
Público-alvo
Contadores, advogados, Gerentes financeiros e administrativos, controllers, contas a pagar, empregados responsáveis pela área tributária das empresas e recursos humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna da legislação vigente e profissionais ligados ao tema.
• Regime Simples Nacional
• Legislação do PCC ( PIS, COFINS, CSLL.)
• Insttrução Normativa – MPS , Retenções de prestadores de Serviços com mão de obra.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
Programa
1 - Parte
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((x)) POCCC - Conceitos da Administração
((x)) Introdução geral - resumida
((x)) Impostos Federias abordados de maneira resumida: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IRRF, INSS
((x)) Apresentação do SICALC
((x)) Apresentação do Manual Federal de Consulta da SRF – Secretaria da Receita Federal.
((x)) Apresentação de Locais confiáveis e dicas de consultas das legislações
((x)) O que é um "Regime Simplificado" – Simples Estadual e Federal - Atual Simples Nacional.
((x)) Apresentação do regime tributário SIMEI
((x)) Importância em saber por que um contribuinte esta cadastrado no SIMPLES ou SIMEI
((x)) Apresentação de onde e como consultar o cadastro do SIMPLES ou SIMEI.
((x)) Tratamento das retenções (IRRF, PIS, COFINS, CSLL, INSS) das empresas cadastradas no SIMPLES ou SIMEI.
((x)) O que seu contador precisa ter no escritório contábil
((x)) Dicas antes de abrir uma empresa
((x)) Um contrato de prestação de serviços; Contábeis, Fiscais e Trabalhista
((x)) Obrigação principal - Fato gerador
((x)) Obrigações acessórias- resumo
((x)) Classificação dos tributo: Diretos e Indiretos
((x)) Quem pode e quem não pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Estimativa de Faturamento ano para calculo do Simples Nacional.
((x)) Calculando o valor a recolher do simples Nacional.
((x)) Comparativo de impostos entre Lucro Presumido e Simples Nacional
((x)) Apresentação de erros comuns e algumas dicas para melhorar os resultados
((x)) ICMS – Introdução básica
((x)) Breve resumo da apuração do ICMS e IPI.
((x)) ICMS – Como tratar materiais de uso e consumo
((x)) ISS – Introdução básica
((x)) FECP do ICMS
((x)) ICMS - Importância do credito do ICMS e a polemica do regime tributário do Simples Nacional
((x)) A importância do seu arquivo Tributário, Fiscal e Trabalhista.
((x)) A fiscalização (FISCO) do órgão público na sua empresa - direitos e deveres
((x)) Quem pode e quem não pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Alguns FISCOS (SRF, SRP, DRT, SRE, SRM, ANVISA) O principio do direito de defesa
2 - Parte
((x)) Apresentação do percentual qualitativo dos regimes tributários das empresas brasileiras
((x)) Arrecadação da Receita Federal no Brasil - Conceitos
((x)) Apresentação dos Regimes Tributários Federais
((x)) Lucro Real – Contribuintes Obrigados.
((x)) Principal diferença entre os Regimes Tributários do Lucro Real e do Lucro Presumido
((x)) Brasil o País com a maior carga tributaria do mundo - apresentação e comentários
((x)) Apresentação de alguns conceitos básicos das declarações Federias da SRF: DIPJ, DCTF, DACON.
((x)) Abrindo uma DIPJ e simulando uma apuração - resumo
((x)) Abrindo uma DCTF e apresentando alguns conceitos
((x)) Abrindo uma DACON e apresentando alguns conceitos
((x)) PIS e COFINS - Cumulativo e Não cumulativo
((x)) Tipos de Declarações tributarias obrigatórias
((x)) Principais Declarações – prazos, obrigações e multas. DIPJ, DIRPF, DCTF, DACON, DIRF, DSPJ, RAIS, SEFIP
((x)) Apresentação do Calendário Oficial da SRF – Secretaria da Receita Federal.
((x)) Faturamento zero - Deve entregar alguma declaração ?
((x)) A seqüência lógica de uma conferencia cruzada de impostos federais da SRF.
((x)) Hierarquias das Leis
((x)) Apresentação do RIR – Regulamento do Imposto de Renda.
((x)) Interpretação tributária da palavra CREDITADA.
((x)) Principais Retenções da SRF - Secretaria da Receita Federal, apresentação da legislação que regulamenta as retenções do imposto CSRF ou PCC (PIS, COFINS e CSLL).
((x)) Apresentação do fato gerador do IRRF.
((x)) Definição da diferença entre reter o IRRF na alíquota de 1,00% e 1,50% com a base legal.
((x)) Apresentação do fato gerador do CSRF ou PCC
((x)) Apresentação do fato gerador do INSS.
((x)) Apresentação da legislação que regulamenta as retenções da Previdência Social – INSS.
((x)) Obrigação Acessória da Previdência Social – Algumas empresas desconhecem o correto tratamento de uma RPA na SEFIP.
((x)) Direito de Compensação - Algumas empresas desconhecem o direito de compensar um imposto retido.
((x)) Quadro resumido dos principais DARFs – Sobre fato gerador de prestadores de serviços e autônomos e das principais GPS – Sobre fato gerador de Prestadores de serviços e autônomos.
((x)) Tabela progressiva do IRRF
((x)) Tabela de contribuição mensal da Previdência Social – INSS.
((x)) Qual a importância de cadastrar os Fornecedores e Prestadores de Serviços
((x)) Importância de consultar o cadastro do contribuinte para checar sua situação cadastral
((x)) O que fazer se o cadastro do contribuinte constar INAPTA.
((x)) Retenções feitas por Órgão Públicos - sobre produtos e serviços.
((x)) Dicas de ferramentas baixadas em sítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das matérias.
((x)) Fornecimento dos endereços dos Sítios para baixar as ferramentas e materiais necessários para fixação dos conceitos inclusive, cursos gratuitos.
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Testes de fixação dos conceitos aplicados com 12 questões.
Discussões do grupo sobre os assuntos.
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Mensagens neste tópico (5)
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23.1. RJ - Técnico de Enfermagem - CLINICA MEDICA
Enviado por: "RH" curriculos@amparofeminino.com.br hosp.oportunidades
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 2:08 pm
Hospital de Medio porte localizado na zona norte do Rio de Janeiro contrata:
Técnico de Enfermagem para setor de CLINICA MEDICA disponibilidade total de horario
Atenção: leia até o fim da mensagem!!!!!
Requisitos:
- 2º grau completo (somente!!)
- formação em: "Tecnico em Enfermagem" (somente!!!);
- devidamente registrado e em dia no COREN;
- experiência de no mínimo 6 meses comprovada em Carteira de Trabalho como tec. enfermagem HOSPITALAR;
- ter disponibilidade total de horario é FUNDAMENTAL ;
- gostar de trabalhar em equipe;
- ter fácil acesso à zona norte do Rio.
Atenção: leia até o fim da mensagem!!!!!
1) so serão analisados os curriculos que estejam dentro do perfil solicitado
2) não abriremos curriculos anexados
3) encaminhar o curriculo COLADO no corpo do e-mail
4) INFORMAR NO CURRICULO, A DISPONIBILIDADE DE HORARIO PARA TRABALHAR NO MES DE JANEIRO!!!
5) colocar no assunto do e-mail: " Tecnico de Enfermagem - CLINICA MEDICA " (e-mails contendo outro tipo de assunto não serão lidos!!!)
6) enviar o curriculo para: izabela@amparofeminino.com.br
7) o hospital oferece salário compatível com o mercado, vt, pl o, pl s, rfl...
Att.
RH
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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24. RJ - AUXILIAR DE MANUTENÇÃO - GENTERH - 30/12/2010
Enviado por: "g_dantas2005" g_dantas2005@yahoo.com.br g_dantas2005
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 2:08 pm
AUXILIAR DE MANUTENÇÃO
Com experiência comprovada, para trabalhar em CONDOMÍNIO RESIDENCIAL/COMERCIAL, com conhecimentos de pintura, hidráulica e pequenos reparos.
Salário: R$ 850,00
Benefícios: VT + VR de R$ 5,00 + Convênio Farmácia e Amil Dental
Formação: Ensino Médio Completo
Local de trabalho: São Conrado
H. de Trabalho: 9 HS ÀS 17 HS de 2ª a 6ª e sábado até às 12 hs.
OBS: Enviar currículo para marli@genterh.com.br
EM ASSUNTO: Mencionar UXILIAR DE MANUTENÇÃO
Mensagens neste tópico (1)
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25.1. RJ - ENFERMEIRA (o) para setor de CME
Enviado por: "RH" curriculos@amparofeminino.com.br hosp.oportunidades
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 2:10 pm
Hospital de Médio Porte da Zona Norte do Rio de Janeiro contrata:
ENFERMEIRA (o) para setor de CME
DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO PARA TRABALHAR COMO DIARISTA, DE 07:00 às 16:00 horas;
Atenção: leia até o fim do e-mail!!
REQUISITOS:
- 3º grau completo em Enfermagem;
- devidamente registrado e em dia no COREN;
- experiência anterior em hospital de médio a grande porte de no mínimo 6 meses na função de enfermeiro de CME , comprovada em CTPS;
- conhecimento de toda rotina de CME;
- gostar de trabalhar em equipe;
- DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO PARA TRABALHAR COMO DIARISTA, DE 07:00 às 16:00 horas;
- facilidade de acesso ao Rio Comprido;
Atenção: leia até o fim do e-mail!!
SOLICITAÇÕES:
1) só serão analisados os currículos que estejam dentro do perfil solicitado
2) não abriremos currículos anexados!!!!!!!!!!
3) encaminhar o currículo COLADO no corpo do e-mail
4) colocar no assunto do e-mail: ENFERMEIRO (A) CME (e-mails contendo outro tipo de assunto não serão lidos!!!)
5) enviar o currículo para: izabela@amparofeminino.com.br
6) o hospital oferece salário compatível com o mercado, vt, pl o, pl s, rfl.
7) >> os e-mails que não atenderem todos os requisitos e solicitações serão descartados.<<
Att.
RH
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26.1. RJ - ENFERMEIRA (o) para setor de CLINICA MEDICA
Enviado por: "RH" curriculos@amparofeminino.com.br hosp.oportunidades
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 2:10 pm
Hospital de Médio Porte da Zona Norte do Rio de Janeiro contrata:
ENFERMEIRA (o) para setor de CLINICA MEDICA
Atenção: leia até o fim do e-mail!!
REQUISITOS:
- 3º grau completo em Enfermagem;
- devidamente registrado e em dia no COREN;
- experiência anterior em hospital de médio a grande porte de no mínimo 6 meses na função de enfermeiro, comprovada em CTPS;
- conhecimento de toda rotina;
- gostar de trabalhar em equipe;
- INFORMAR A DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO PARA TRABALHAR NO MES DE JANEIRO;
- facilidade de acesso ao Rio Comprido;
Atenção: leia até o fim do e-mail!!
SOLICITAÇÕES:
1) só serão analisados os currículos que estejam dentro do perfil solicitado
2) não abriremos currículos anexados!!!!!!!!!!
3) encaminhar o currículo COLADO no corpo do e-mail
4) colocar no assunto do e-mail: ENFERMEIRO (A) CLINICA MEDICA (e-mails contendo outro tipo de assunto não serão lidos!!!)
5) enviar o currículo para: izabela@amparofeminino.com.br
6) o hospital oferece salário compatível com o mercado, vt, pl o, pl s, rfl.
7) >> os e-mails que não atenderem todos os requisitos e solicitações serão descartados.<<
Att.
RH
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Mensagens neste tópico (2)
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27.1. RJ - AUXILIAR DE COZINHA
Enviado por: "RH" curriculos@amparofeminino.com.br hosp.oportunidades
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 2:11 pm
Hospital de Médio porte localizado na zona norte do Rio de Janeiro contrata:
AUXILIAR DE COZINHA
Atenção: leia até o fim da mensagem!!!!!
Requisitos:
- 1º grau completo
- experiência de no mínimo 6 meses comprovada em Carteira de Trabalho como AUXILIAR DE COZINHA em empresa de médio porte;
- ter disponibilidade ;
- gostar de trabalhar em equipe;
- ter fácil acesso à zona norte do Rio.
Atenção: leia até o fim da mensagem!!!!!
1) só serão analisados os currículos que estejam dentro do perfil solicitado
2) não abriremos currículos anexados
3) encaminhar o currículo COLADO no corpo do e-mail
4) INFORMAR NO CURRÍCULO, A DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO PARA TRABALHAR NO MÊS DE JANEIRO!!!
5) colocar no assunto do e-mail: " AUXILIAR DE COZINHA " (e-mails contendo outro tipo de assunto não serão lidos!!!)
6) enviar o currículo para: izabela@amparofeminino.com.br
Att.
RH
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (31)
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28.1. RJ - PINTOR
Enviado por: "RH" curriculos@amparofeminino.com.br hosp.oportunidades
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 2:11 pm
Hospital de Médio porte localizado na zona norte do Rio de Janeiro contrata:
PINTOR
Atenção: leia até o fim da mensagem!!!!!
Requisitos:
- 2º grau completo ou cursando (somente!!)
- desejável algum curso de Meio Oficial de Pintura,
- experiência de no mínimo 6 meses comprovada em Carteira de Trabalho como PINTOR ou Auxiliar;
- ter disponibilidade total de horário é FUNDAMENTAL - DIARISTA, DE SEGUNDA À SEXTA ;
- gostar de trabalhar em equipe;
- ter fácil acesso à zona norte do Rio.
Atenção: leia até o fim da mensagem!!!!!
1) só serão analisados os currículos que estejam dentro do perfil solicitado
2) não abriremos currículos anexados
3) encaminhar o currículo COLADO no corpo do e-mail
4) INFORMAR NO CURRÍCULO, A DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO PARA TRABALHAR NO MÊS DE JANEIRO!!!
5) colocar no assunto do e-mail: " PINTOR " (e-mails contendo outro tipo de assunto não serão lidos!!!)
6) enviar o currículo para: izabela@amparofeminino.com.br
Att.
RH
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (25)
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29.1. RJ - COPEIRA HOSPITALAR
Enviado por: "RH" curriculos@amparofeminino.com.br hosp.oportunidades
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 2:11 pm
Hospital de Médio Porte da Zona Norte do Rio de Janeiro contrata:
COPEIRA HOSPITALAR
Requisitos:
- Experiência anterior de no mínimo 6 meses na função de COPEIRA HOSPITALAR ;
- Experiência com dietas;
- Desejável agum curso na área;
- Gostar de trabalhar em equipe;
- Disponibilidade de horário
- Facilidade de acesso ao Rio Comprido;
- Informar a disponibilidade de horário para trabalhar no mes de janeiro
>>>ATENÇÃO!!!!! LEIA ATENTAMENTE ATÉ O FINAL DO E-MAIL!!!!!<<<
2) ¨¨*¨¨MENSAGENS COM ANEXOS NÃO SERÃO LIDAS!!! ¨¨*¨¨
3) *- COLOCAR NO ASSUNTO DO E-MAIL: COPEIRA HOSPITALAR
3) *- NÃO ENVIAR O CURRÍCULO EM ANEXO.
4) *- ENCAMINHAR O CURRÍCULO COLADO NO CORPO DO E-MAIL.
5) Encaminhar o currículo para: izabela@amparofeminino.com.br
6) Colocar no assunto do e-mail: COPEIRA HOSPITALAR
(mensagens com outro assunto não serão lidas, pois não serão filtradas. Por isso, atenção quando enviar seu e-mail)
Favor encaminhar somente currículos dentro do perfil, os que não estiverem no perfil serão descartados.
ATT - RH
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (12)
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30.1. RJ - CURSO DE RETENÇÃO NA FONTE - ISSQN, PIS, COFINS, IRRF, CSLL,
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 2:11 pm
Tributos! Desenvolva esta competência.
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Principais Retenções: IRRF, PCC (PIS, COFINS, CSLL), ISSQN e do INSS.
Leis, Regulamentos e instruções Normativas
============ ========= ========= ========= ========= ==
Carga 08 horas:
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
============ ========= ========= ========= ========= ==
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
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Objetivo
Em maio de 2007 começou a funcionar a Receita Federal do Brasil (RFB), união da Receita Federal e da Receita Previdenciária.
A maquina publica na figura do Fisco está melhorando o mapeamento dos contribuintes que não estão seguindo as legislações das retenções do IRRF, PCC (PIS, COFINS, CSLL) e do INSS.
Com a implantação do SPED Fiscal, gradativamente os Municípios irão se modernizar para a arrecadação do ISSQN também retido na fonte tomadora dos serviços.
Então, este é o nosso objetivo, apresentar as Leis, Regulamentos e Instruções Normativas no intuito de atualizar os profissionais ligados ao assunto.
Lembramos que em várias empresas onde a contabilidade é terceirizada ou onde o quadro de funcionários é reduzido, o profissional da área financeira, ou contas a pagar, cada vez mais será cobrado no processo seletivo no entendimento desta matéria.
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Público-alvo:
Contadores, Advogados, Gerentes e/ou Responsáveis Financeiros e Administrativos, Controllers, Contas a Pagar, Responsáveis pela área tributária das empresas e Recursos Humanos, Estudantes, bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna das legislações vigentes e profissionais ligados ao tema.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
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Conteudo Programatico
Parte 1:
•Diferença entre Prestadores de Serviços e Circulação de: mercadorias, produtos, materiais, maquinas, equipamentos.
•Necessidade de cadastrar os Prestadores de Serviços
•O que fazer quando a empresa estiver INAPTA.
•Critérios da fiscalização
•Apresentação do SICALC
•RIR - Regulamento do Imposto de Renda
•Apresentação do fato gerador do IRRF
•Interpretação tributária da palavra CREDITADA
•Definição da diferença entre reter o IRRF na alíquota de 1,00% e 1,50% com a base legal
•Empresas de propaganda e Publicidade – Tratamento dos impostos retidos
•Cooperativas de trabalho - Tratamento dos impostos retidos
•Lei federal e IN que regulamenta o fato gerador e o recolhimento do CSRF ou PCC
•Como fazer quando um prestador de serviços informar que esta isento ou dispensado da retenção na fonte.
•Quadro resumido dos principais DARFs – Sobre fato gerador de prestadores de serviços e autônomos e das principais GPS – Sobre fato gerador de Prestadores de serviços e autônomos
•Tabela progressiva do IRRF
•Apresentação do Manual Federal de Consulta da SRF – Secretaria da Receita Federal
•Comissões e Corretagens - Tratamento dos impostos retidos
•Passagens, excursões ou viagens - Tratamento dos impostos retidos
•Responsáveis pelo recolhimento dos impostos retidos.
•O que é um Tributário do Simples Nacional.
•Apresentação do regime tributário SIMEI
•Importância em saber por que um contribuinte esta cadastrado no SIMPLES ou SIMEI
•Apresentação de onde e como consultar o cadastro do SIMPLES ou SIMEI.
•Tratamento das retenções (IRRF, PIS, COFINS, CSLL, INSS) das empresas cadastradas no SIMPLES ou SIMEI.
•Apresentação do Calendário Oficial da SRF – Secretaria da Receita Federal.
•DCTF – apresentação dos conceitos ligados a esta declaração e aos impostos retidos na fonte.
•Retenções feitas por Órgão Públicos - sobre produtos e serviços.
Parte 2:
•ISSQN – Retenções na fonte pagadora
•ISSQN – Dicas da pratica para a realidade
•Regulamento da Previdência Social - INSS
•Apresentação do fato gerador do INSS
•RPA – como deve ser tratada no calculo do INSS.
•Tabela de contribuição mensal da Previdência Social
•RPA – Dicas fundamentais – evite processos trabalhistas
•RPA – Apresentação do calculo em detalhes com recolhimento de IRRF e INSS.
•Como deve ser tratada uma nota fiscal com CPF.
•RPA – Calculo exato do IRRF.
•Prestadores de Serviços Autônomos – Como evitar o vinculo empregatício.
•Apresentação do fato gerador do INSS.
•INSS – Apresentação do calculo de retenção de prestadores de serviços Pessoa Jurídica.
•INSS – Apresentação do calculo da compensação dos valores retidos dos prestadores Pessoa Jurídica.
•INSS – Casos onde não haverá a retenção do imposto
•INSS – Como tratar a retenção de manutenção
•INSS – Dispensados da Retenção
•INSS – Apuração da base de calculo da retenção
•INSS – Como tratar a nota fiscal com mão-de-obra que contem materiais
•INSS – Como tratar uma nota fiscal com mão-de-obra quando não contem a base de calculo e o valor a ser retido
•INSS – Como Tratar uma nota fiscal com mão-de-obra que contem taxas de administração
•INSS – Reter e não recolher, quais as penalidades.
•INSS – Obrigações da empresa contratada
•INSS – Obrigações da empresa contratante
•INSS – Retenção na Construção Civil
•INSS – Construção Civil – Serviços não sujeitos a retenção
•INSS – Responsabilidade Solidária – Dicas para evitar penalidades.
•INSS – Responsáveis respondem com bens pessoais
•INSS – Responsabilidade Solidária na Construção Civil
•INSS – Empresas do Simples Nacional, devem reter INSS de prestadores de serviços ?
•INSS – SIMEI
•INSS – Empresas que atuam na área de Saúde
•INSS – Das Sociedades Cooperativas
•INSS – Apresentação do calculo de empresas Cooperativas de Transporte
•INSS – Base de calculo das Cooperativas de Saúde
•INSS – Das entidades isentas das Contribuições Sociais.
•INSS – Conceitos da Construção Civil
•INSS – Responsáveis pela obra da Construção Civil
•INSS – Construção Civil sem Contribuição Social.
•INSS – Da Auditoria na Construção Civil
•Dicas de ferramentas baixadas em sítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das matérias.
•Fornecimento dos endereços dos Sítios para baixar as ferramentas e materiais necessários para fixação dos conceitos inclusive, cursos gratuitos.
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Testes de fixação dos conceitos aplicados com 12 questões.
Discussões do grupo sobre os assuntos.
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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (11)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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