Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ - GERENTE DE LOJA BILINGUE - INGLÊS
De: Marta - Grupo Parceria
2. RJ - ESTAGIO ECONOMIA/ADMINISTRAÇÃO/CONTÁBEIS
De: Marta - Grupo Parceria
3.1. PROMOÇÃO 2011- SUPER DESCONTO PARA CURSO DE DP 1OO% PRÁTICO
De: Unirrh
4. RJ-Novas oportunidades para 2011
De: Cristina Pimenta
5.1. RJ - TECNICO JR - DTO
De: Marta - Grupo Parceria
5.2. RJ - TECNICO JR - DTO
De: Marta - Grupo Parceria
6. SUPERINTENDENTE INDUSTRIAL
De: Ks Recursos Humanos
7.1. PROMOÇÃO 2011- DESCONTO P/ O CURSO DE CARGOS E SALÁRIOS
De: Unirrh
8.1. PROMOÇÃO 2011- DESCONTO P/ O CURSO DE GESTÃO DO CLIMA ORGANIZA
De: Unirrh
9. RJ- Estagiário de Projetos
De: Raquel Ramos
10.1. PROMOÇÃO 2011-DESCONTO P/CURSO DE EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO
De: Unirrh
11.1. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - RJ
De: Glauce Rocha
12. RJ- BUSINESS DEVELOPER
De: Raquel Ramos
13.1. ATENDENTE DE LANCHONETE - Ilha do Governador
De: recrutamentoeseleção
14. RJ- ARQUITETO DE JOGOS
De: Raquel Ramos
15.1. PROMOÇÃO 2011- DESCONTO PARA CURSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
De: Unirrh
16.1. RJ - ESTAGIO RECRUSOS HUMANOS
De: Marta - Grupo Parceria
17. MOTORISTA UTILITÁRIO ITABORAI
De: monica damasceno
18.1. MEIO OFICIAL DE AR CONDICIONADO CENTRAL
De: Unirrh
19. RJ - ELETROMECANICO DE ALTA TENSÃO PLENO
De: Marta - Grupo Parceria
20.1. MECÂNICO DE AR CONDICIONADO CENTRAL
De: Unirrh
21. RJ - DESENHO INDUSTRIAL
De: Marta - Grupo Parceria
22.1. RJ- RECRUTADORA /CENTRO RJ
De: Cristina Pimenta
23.1. RJ- PAVUNA - AUX OPERAÇÕES - 20 vagas - ADMISSÃO 03/01/2
De: Cristina Pimenta
24.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO – Janeiro 2011.
De: marcio.kaizen
25.1. VENDEDORA
De: Tatiana Lopes
26.1. RJ - CURSO - RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH! Janeir
De: marcio.kaizen
27.1. RJ - CAXIAS - DIVERSAS VAGAS PARA CONSTRUÇÃO CIVIL - INICIO E
De: Cristina Pimenta
28.1. RJ- RECEPCIONISTA/CENTRO RJ
De: Cristina Pimenta
Mensagens
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1. RJ - GERENTE DE LOJA BILINGUE - INGLÊS
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 12:13 pm
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
EMPRESA ESPECIALIZADA E DIRECIONADA AO TURISTA CONTRATA URGENTE: GERENTE DE
LOJA BILÍNGUE (INGLÊS)
- PREFERENCIALMENTE CURSANDO SUPERIOR
-SEXO: FEMININO
- LOCAL: ZONA SUL- (irá trabalhar em loja de souvenir dentro de hotel)
HORÁRIO: 8 HORAS DIÁRIAS
- SALÁRIO: FIXO+ COMISSÃO(TOTAL EM TORNO DE R$1.800,00 A R$2.300)
- BENEFÍCIOS: VT+VR+PLANO DE SAÚDE
UMA FOLGA NA SEMANA E UM FINAL DE SEMANA POR MÊS (DOIS DIAS SEGUIDOS)
- REQUISITOS: EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE DOIS ANOS EM GERÊNCIA DE LOJA, DINÂMICA,
RECEPTIVA, SIMPÁTICA. EXPERIÊNCIA EM CAIXA, HABILIDADECOM COMPUTADOR
CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA:EXCEL BÁSCIO OU INTERMEDIÁRIO
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENCAMINHAR CURRÍCULOS NO CORPO DO E-MAIL PARA:
carlacosta@parceriaconsult.com.br COM O ASSUNTO:
GERENTE DE LOJA BILÍNGUE (INGLÊS)
Carla Costa
Recursos Humanos
Grupo Parceria
Empresa Certificada - ISO 9001
www.parceriaconsult.com.br <http://www.parceriaconsult.com.br/>
P"Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o
MEIO-AMBIENTE
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2. RJ - ESTAGIO ECONOMIA/ADMINISTRAÇÃO/CONTÁBEIS
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 12:14 pm
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
PARCERIA CONTRATA URGENTE PARA CLIENTE: ESTAGIÁRIO PARA O DEPARTAMENTO DE
ANÁLISE, CONTROLE E GER. DE RISCO
- SUPERIOR CURSANDO EM ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS (a
partir do 4º período)
- LOCAL: RIO DE JANEIRO
- HORÁRIO: 6 HORAS POR DIA / 8:00 AS 15:00 OU 9:00 AS 16:00 OU 10:00 AS
17:00
- BOLSA AUXÍLIO: R$600,00
- BENEFÍCIOS: VT + VR (R$15,00 AO DIA)
- REQUISITOS: DESEJÁVEL CONHECIMENTO DO PACOTE OFFICE (WORD, EXCEL, POWER
POINT); DESEJÁVEL CAPACIDADE DE LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS EM INGLÊS;
CONHECIMENTO DE ANÁLISE DE BALANÇO, ANÁLISE DE CRÉDITO E MATEMÁTICA
FINANCEIRA; CONHECIMENTO DO MERCADO DE CAPITAIS E PROCUTOS, MERCADO
FINANCEIRO E OPORTUNIDADES DE INVESTIMENTOS.
- ATIVIDADES A DESENVOLVER: AUXÍLIO NO CONTROLE E ANÁLISE DA CARTEIRA DE
VALORES MOBILIÁRIOS, ASSIM COMO NOS ESTUDOS REFERENTES À ANÁLISE DE
INVESTIMENTOS EM RENDA FIXA E RENDA VARIÁVEL; PARTICIPAÇÃO NA ELABORAÇÃO DE
RELATÓRIOS COM INDICAÇÕES DE EMPRESAS PARA INVESTIMENTOS; PARTICIPAÇÃO DA
ATUALIZAÇÃO DE DADOS DA CONJUTURA ECONÔMICA; AUXÍLIO NO PROCESSO DE SELEÇÃO
DE CORRETORAS, DISTRIBUIDORAS E GESTORES EXTERNOS, ASSIM COMO NA ANÁLISE DOS
PRODUTOS MOBILIÁRIOS DE CRÉDITO NÃO BANCÁRIOS.
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENCAMINHAR CURRÍCULO NO CORPO DO E-MAIL PARA:
<mailto:carlacosta@parceriaconsult.com.br> carlacosta@parceriaconsult.com.br
COLOCANDO NO ASSUNTO: " ESTÁGIO FUNDO MULTIPATROCINADO"
Carla Costa
Recrutamento e seleção
Grupo Parceria
Empresa Certificada - ISO 9001
<http://www.parceriaconsult.com.br/> www.parceriaconsult.com.br
P"Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o
MEIO-AMBIENTE
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3.1. PROMOÇÃO 2011- SUPER DESCONTO PARA CURSO DE DP 1OO% PRÁTICO
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 12:16 pm
PROMOÇÃO DE 2011
FAÇA SUA MATRÍCULA POR APENAS R$ 25,00 ATÉ O DIA 30/12/2010 E
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JANEIRO E FEVEREIRO!
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!
CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - PRÁTICO - CÁLCULOS TRABALHISTAS
A QUEM SE DESTINA
Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na área,
buscando conhecer os processos de departamento pessoal, ou atualizar-se
nos mesmos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONCEITOS FUNDAMENTAIS
* Empregador
* Empregado
* Relação de Emprego
* Trabalho Autônomo e Terceirização
OBRIGAÇÕES LEGAIS
* RAIS
* DIRF
* GFIP
* Desconto de Pensão Alimentícia
ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS
* Documentos
* Exame médico
* Registro do Empregado
* CAGED
* Inscrição no PIS
* Contribuição Sindical
* Vale-transporte
CONTRATO E TRABALHO
* Contrato de experiência
* Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado
* Contrato Temporário
* Contrato de Estagiário
JORNADA DE TRABALHO E CARGA HORÁRIA
* Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal
* Acordo de compensação
* Intervalos
* Direito e perda do repouso semanal remunerado, cálculos do
repouso semanal remunerado
* Trabalho aos domingos
* Faltas justificadas e injustificadas
* Trabalho noturno
* Banco de horas
* Horas extras, adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Acordos, Convenções e Dissídios
REMUNERAÇÃO
* Diferença entre salário e remuneração
* Salário mínimo e piso salarial
* Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
* Repouso Semanal Remunerado
* Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Salário-Família
* Tributação da Remuneração
FOLHA DE PAGAMENTO
* Conceito
* Período de pagamento
* Prazo de pagamento
* Valores fixos
* Valores variáveis
* Calculo da Folha
* Incidências
SUSPENSÃO/INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Auxílio-doença
* Acidente do trabalho
* Salário-maternidade
* Serviço militar
* Dirigente sindical
* Licença remunerada e não remunerada
* Salário-Maternidade
FÉRIAS
* Conceito
* Período aquisitivo e período concessivo
* Redução e Perda do Direito à Férias
* Abono de férias
* Forma de Apuração das férias e formalização
* Remuneração das férias e terço constitucional –
Cálculo das médias
* Férias Coletivas: Procedimentos básicos e mudanças de
período aquisitivo
* Tributação das Férias: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e
formas de cálculo.
DÉCIMO-TERCEIRO SALÁRIO
* Conceito
* Forma de Apuração do 13º Salário
* Pagamento da primeira e segunda parcelas
* Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
* Ajuste do Valor do 13º Salário
* Valor do 13º Salário – Cálculo das médias
* Tributação do 13º salário: INSS, FGTS e IR Fonte –
Tabelas e formas de cálculo.
RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Valor da maior remuneração
* Aviso Prévio
* Férias Indenizadas
* 13º Salário na rescisão
* Parcelas devidas nas rescisões:
* Contrato de Experiência
* Contrato por Prazo Determinado
* Contrato por Prazo Indeterminado
* Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho
(Estabilidade Provisória)
* FGTS na rescisão
* Homologação da rescisão
* Seguro-desemprego
* Tributação da rescisão
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 24h
AGENDA:
17/01/2011 à 02/02/2011
2ª, 4ª e 6ª feiras
19:00h às 22:00h
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO
Valor Promocional: R$ 480,00 para pagamento à vista
ou
Valor normal de R$ 520,00
Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais de Departamento Pessoal
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Mensagens neste tópico (13)
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4. RJ-Novas oportunidades para 2011
Enviado por: "Cristina Pimenta" cristina.pimentarh@yahoo.com.br cristina.pimentarh
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 12:18 pm
"A cada dia de nossa vida, aprendemos com nossos erros ou nossas vitórias, o
importante é saber que todos os dias vivemos algo novo. Que o novo ano que se
inicia, possamos viver intensamente cada momento com muita paz e esperança,
pois a vida é uma dádiva e cada instante é uma benção de Deus.
Que as pequenas realizações alcançadas este ano, sejam apenas sementes
plantadas, que serão colhidas com maior sucesso no ano vindouro."
Saúde e Sucesso em 2011!!!
Cristina Pimenta
Coordenadora de RH
AGIR RECURSOS HUMANOS
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Mensagens neste tópico (1)
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5.1. RJ - TECNICO JR - DTO
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 12:18 pm
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
Técnico Jr (DTO)
Obrigatório:
Curso Técnico em Eletrotécnica
Conhecimento Obrigatório em Banco de Dados (pesquisa SQL)
Sexo: Ambos
Idade até 30 anos
Conhecimento Desejável: linguagem de Programação
Horário de Trabalho: 08:30 às 17:30
Local de Trabalho: Marechal Floriano – Centro
Salário: R$ 1.423,000 + VT + VR (R$ 18,00) + ASSISTÊNCIA MÉDICA E
ODONTOLÓGICA AMIL + PL.
Interessados enviar currículo para rhparceria@parceriaconsult.com.br
Colocando no assunto: Técnico Jr (DTO)
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5.2. RJ - TECNICO JR - DTO
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:03 pm
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
Vagas para Profissional de Informática
Obrigatório:
Conhecimento em Banco de Dados (pesquisa SQL)
Curso Técnico em Eletrotécnica
Sexo: Ambos
Idade até 30 anos
Conhecimento Desejável: linguagem de Programação
Horário de Trabalho: 08:30 às 17:30
Local de Trabalho: Marechal Floriano – Centro
Salário: R$ 1.423,000 + VT + VR (R$ 18,00) + ASSISTÊNCIA MÉDICA E
ODONTOLÓGICA AMIL + PL.
Interessados enviar currículo para rhparceria@parceriaconsult.com.br
Colocando no assunto: Técnico Jr (DTO)
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Mensagens neste tópico (2)
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6. SUPERINTENDENTE INDUSTRIAL
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 12:19 pm
SUPERINTENDENTE INDUSTRIAL PARA TRABALHAR EM VALENÇA
3º Grau completo Engenharia Produção ou áreas afins
MBA ou Pós Graduação será um diferencial
Com larga experiência em gestão das áreas de produção, manutenção, controle de
qualidade, planejamento e controle de produção. Irá gerenciar e liderar equipes
( Auxiliares produção, manipuladores, técnico quimico, quimico, gerente
produção, conferentes... )
Salário: R$ 8000,00
Benefícios: combustível + alimentação + estacionamento + pedágio + convenio
odontologico
Local de trabalho: início em Caxias , após fevereiro Valença
Interessados ENVIAR CURRICULO CONSTANDO ÚLTIMO SALÁRIO OU SALÁRIO ATUAL para:
andreacompan@yahoo.com.br , COLOCAR NO ASSUNTO SUPERINTENDENTE
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Mensagens neste tópico (1)
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7.1. PROMOÇÃO 2011- DESCONTO P/ O CURSO DE CARGOS E SALÁRIOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 12:19 pm
PROMOÇÃO DE 2011
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JANEIRO E FEVEREIRO!
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
CURSO: CARGOS E SALÁRIOS
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Como planejar a implantação de Cargos e Salários
- Definição de cargo e salário
- Descrição de Cargos
- Avaliação de Cargos
- Ordenamento de Cargos
- Estrutura Salarial
- Pesquisa de Salários
- Política Salarial da Organização
- Remuneração:
- focada na motivação
- organizacional
- funcional X por competência
- indireta X variável
- Plano de Carreira
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 15h
AGENDA
HORÁRIO: 19h ás 22h
DATA: 20/01 a 03/02 (3ª e 5ª feiras)
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO/
Valor Promocional: R$ 480,00 para pagamento à vista
*Parcelamento especial, ligue e confira.
Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
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Mensagens neste tópico (13)
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8.1. PROMOÇÃO 2011- DESCONTO P/ O CURSO DE GESTÃO DO CLIMA ORGANIZA
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 12:19 pm
PROMOÇÃO DE 2011
FAÇA SUA MATRÍCULA POR APENAS R$ 25,00 ATÉ O DIA 30/12/2010 E
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JANEIRO E FEVEREIRO!
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
CURSO: GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Conceito do Clima Organizacional
- Clima Organizacional X Cultura Organizacional
- O clima organizacional e o seu impacto na empresa
- Tipos de clima organizacional
- Estratégias de avaliação
- Técnicas de pesquisa
- Variáveis organizacionais
- Etapas para montagem e aplicação
- Estrutura clássica da pesquisa de clima
- Modelo de questionário (perguntas que não podem faltar)
- Persquisa Organizacional: tendências
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 8h
HORÁRIO: 18h ás 22h
DATA: 04/02 e 07/02 (2ª e 6ª feira)
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
INVESTIMENTO/
Valor Promocional: R$ 235,00 para pagamento à vista
*Parcelamento especial, ligue e confira.
Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
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Mensagens neste tópico (9)
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9. RJ- Estagiário de Projetos
Enviado por: "Raquel Ramos" rhrj@mjv.com.br rhrjmjv
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 12:26 pm
A MJV Tecnologia, consultoria especializada em projetos de TI, trabalha com
soluções inovadoras para atender demandas de seus clientes. Nos últimos
anos, a MJV Tecnologia, ampliando sua área de atuação, vem implementando
inovações nos segmentos de Telecom, Seguros e Varejo, bem como de governo
eletrônico e móvel.
Somos pioneiros no uso de metodologias de desenvolvimento de software ágil
integrado com CMMi, e em gerência de infra-estrutura como ITIL, realizando
casos de sucesso em empresas de várias partes do país.
Buscamos Estagiário de Projetos, segue abaixo o perfil:
Imprescindível:
- Escolaridade: Cursando Superior em Administração de Empresas ou Engenharia
de Produção (a partir do 3º período);
- Pacote Office avançado
- Organização, dinâmico e facilidade de trabalho em equipe.
Desejável:
- Conhecimentos em criação de planilhas;
- Conhecimentos em conferência de planilhas da área Financeira,
- Criação de relatórios de acompanhamento dos Projetos.
Área de Atuação:
- Área de Projetos (irá acompanhar desde a criação de Projeto até a
finalização do mesmo).
Contratação: Estágio (Bolsa Auxílio R$ 640,00 + Ajuda de Custo R$100,00)
Local de Trabalho: MJV - Centro/RJ
Horário do estágio: 09:00 às 16:00 hs (carga horária de 6 horas diárias e 1
hora de almoço).
FAVOR ENVIAR O CURRÍCULO PARA "rhrj@mjv.com.br" COM O ASSUNTO: ESTÁGIO DE
PROJETOS.
logo nova
Raquel Ramos
Analista de RH
Tel/Fax:(21) 2532-6423
<http://www.mjv.com.br/> http://www.mjv.com.br
Twitter: http://twitter.com/vagasMJV
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Mensagens neste tópico (1)
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10.1. PROMOÇÃO 2011-DESCONTO P/CURSO DE EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 12:27 pm
PROMOÇÃO DE 2011
FAÇA SUA MATRÍCULA POR APENAS R$ 25,00 ATÉ O DIA 30/12/2010 E
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JANEIRO E FEVEREIRO!
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
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EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE - COM FOCO EM RESULTADOS
A QUEM SE DESTINA
Profissionais que atuem em call centers ou que tenham o interesse em
ganhar novos conhecimentos.
OBJETIVO GERAL
Apresentar de maneira lúdica e interativa formas de se realizar um
atendimento ao Cliente.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
· Aperfeiçoar os profissionais da área de atendimento
ao Cliente;
· Apresentar novas formas de realizar o atendimento ao
Cliente;
· Criar um diferencial dentro da área de serviços;
· Tornar-se multiplicador dentro da área de atendimento ao
Cliente;
· Implantar novas formas de realizar um bom atendimento ao
Cliente;
· Fidelizar e manter os Clientes na carteira.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo I: Os princípios fundamentais da excelência no
atendimento
· Seu trabalho tem importância Vital;
· Faça três perguntas;
· O que é atendimento Nota 10;
· CESAR;
· Clientes estão em toda a parte;
· Os dez pecados do atendimento ao Cliente;
· O Cliente é sempre Cliente;
Módulo II: Os segredos da excelência no atendimento
· A honestidade é a única política;
· Construindo confiança em mundo inseguro e desconfiado;
· Como se constrói a confiança;
· Faça perguntas inteligentes;
· O atendimento excepcional está nos detalhes;
· Gerenciamento o momento da verdade;
Módulo III: A solução de problemas para ter excelência no
atendimento
· Seja um eficiente solucionador;
· Processo de recuperação;
· Procurando Encrenca;
· Desculpe-se direito;
· Dê a solução correta ao atendimento nota 10
· A boa forma no atendimento Nota 10
· Dez técnicas de redução de estresse;
· Mantenha o profissionalismo;
· O principio da Competência
· Encerramento.
Carga horária: 06 horas
HORÁRIO: 9h às 16h
DATA: 05/02 (Sábados)
INVESTIMENTO
R$ 70,00
Cooffe break e certificado:
Turmas In Company:
FORMAS DE PAGAMENTO
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
Site:www.unirrh.com.br
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócias da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais Especialistas na área.
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11.1. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - RJ
Enviado por: "Glauce Rocha" rh_glauce@yahoo.com.br rh_glauce
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 12:29 pm
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - RJ
Empresa de cargas/ transportes contrata:
Salário:R$1.000.00+VT+Refeição no local
Local: Pavuna
Sexo: Masculino
Oriundo de empresa de Logística ou Transportes ( fundamental )
Irá trabalhar no setor de transportes da empresa.
Experiência com as seguintes atividades: domínio de Excel, tracking de Notas
fiscais, receber e controlar os arquivos correspondentes da entregas e
faturamentos, controle de entrada e saídas de produtos.
Enviar somente dentro do perfil : glauce.rocha@agirrh.com.br
Colocar no assunto: Assistente Administrativo
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12. RJ- BUSINESS DEVELOPER
Enviado por: "Raquel Ramos" rhrj@mjv.com.br rhrjmjv
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 12:38 pm
A MJV Tecnologia, consultoria especializada em projetos de TI, trabalha com
soluções inovadoras para atender demandas de seus clientes. Nos últimos
anos, a MJV Tecnologia, ampliando sua área de atuação, vem implementando
inovações nos segmentos de Telecom, Seguros e Varejo, bem como de governo
eletrônico e móvel.
Somos pioneiros no uso de metodologias de desenvolvimento de software ágil
integrado com CMMi, e em gerência de infra-estrutura como ITIL, realizando
casos de sucesso em empresas de várias partes do país.
Buscamos BUSINESS DEVELOPER, segue abaixo o perfil:
Imprescindível:
- Escolaridade: Ensino Superior Completo em Administração, Mkt ou Economia.
Será considerado um diferencial caso o candidato possua MBA / Pós-graduação.
- Inglês Avançado ou Fluente;
- Experiência com Desenvolvimento de Negócios.
Desejável:
- Ter criatividade;
- Ter iniciativa;
- Ser articulada.
Irá atuar:
- No Projeto Copamobi como desenvolvedor de negócios, trabalhando tanto na
prototipação de soluções móveis (modelo de negócios, parcerias estratégicas)
quanto na implementação.
FAVOR ENVIAR O CURRÍCULO PARA "rhrj@mjv.com.br" COM O ASSUNTO: BUSINESS
DEVELOPER.
logo nova
Raquel Ramos
Analista de RH
Tel/Fax:(21) 2532-6423
<http://www.mjv.com.br/> http://www.mjv.com.br
Twitter: http://twitter.com/vagasMJV
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13.1. ATENDENTE DE LANCHONETE - Ilha do Governador
Enviado por: "recrutamentoeseleção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 12:39 pm
EMPRESA CONTRATA
ATENDENTE DE LANCHONETE
Disponibilidade para contratação imediata!!!
REQUISITOS
Ensino Médio Completo;
Ter facilidade com números;
Ter disponibilidade total de horário! - Tem Adicional noturno!!!
Necessário residedir na Ilha do Governador.
HORÁRIO: Escala 6x1 - Manhã, tarde/noite, madrugada.
SALÁRIO: R$ 582,00 + VR (R$ 6,50) + VA (R$ 80,00) + Adc. Noturno após as 22 horas + Ass. Médica + Ass. Odont.
LOCAL: Ilha do Governador - Aeroporto Galeão.
Os interessados devem enviar currículos no corpo do e-mail para recrutamentorj@parceira.com.br, com o assunto: ATENDENTE DE LANCHONETE
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14. RJ- ARQUITETO DE JOGOS
Enviado por: "Raquel Ramos" rhrj@mjv.com.br rhrjmjv
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 12:41 pm
A MJV Tecnologia, consultoria especializada em projetos de TI, trabalha com
soluções inovadoras para atender demandas de seus clientes. Nos últimos
anos, a MJV Tecnologia, ampliando sua área de atuação, vem implementando
inovações nos segmentos de Telecom, Seguros e Varejo, bem como de governo
eletrônico e móvel.
Somos pioneiros no uso de metodologias de desenvolvimento de software ágil
integrado com CMMi, e em gerência de infra-estrutura como ITIL, realizando
casos de sucesso em empresas de várias partes do país.
Buscamos ARQUITETO DE JOGOS, segue abaixo o perfil:
Imprescindível:
- Escolaridade: Segundo grau completo, porém será considerado um diferencial
candidatos com Ensino Superior e MBA.
- Inglês Avançado ou Fluente;
- Conhecimento em Game Design e / ou Arquitetura de jogos.
Desejável:
- Especialização em Game Design;
- Competência em Gestão de Projetos.
Irá atuar:
- Desenvolvendo novos jogos;
- Narrativa do jogo;
- Pesquisa de mercado.
FAVOR ENVIAR O CURRÍCULO PARA "rhrj@mjv.com.br" COM O ASSUNTO: ARQUITETO DE
JOGOS.
logo nova
Raquel Ramos
Analista de RH
Tel/Fax:(21) 2532-6423
<http://www.mjv.com.br/> http://www.mjv.com.br
Twitter: http://twitter.com/vagasMJV
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15.1. PROMOÇÃO 2011- DESCONTO PARA CURSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 12:43 pm
PROMOÇÃO DE 2011
FAÇA SUA MATRÍCULA POR APENAS R$ 25,00 ATÉ O DIA 30/12/2010 E
GANHE UM SUPER DESCONTO NOS CURSOS DOS MESES DE
JANEIRO E FEVEREIRO!
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
CURSO: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Definição de conceito
- Tendência contemporânea: A avaliação por
competência
- Conceituação de competências
- Indicadores das Competências: como defini-los?
- Escolha adequada dos Indicadores de Desempenho para sua
empresa
- Análise das variáveis
- Modelos de avaliação de desempenho: vantagens e
desvantagens
- Como gerar na prática um modelo de Avaliação de
Desempenho que atenda a real demanda
- Os participantes do processo (avaliados X avaliadores)
- Benefícios para avaliadores e avaliados
- Como definir escala de avaliação
- Como gerir as Avaliações de Desempenho atendendo os
diferentes Cargos da empresa?
- Estrutura do questionário de avaliação
- Metodologia
- Parâmetro de mensuração
- Sistematização
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 8h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
HORÁRIO: 18h ás 22h
DATA: 08/02 e 10/02 (3ª e 5ª feiras)
INVESTIMENTO/
Valor Promocional: R$ 235,00 para pagamento à vista
*Parcelamento especial, ligue e confira.
Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
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E-mail: unirrh@unirrh.com.br
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
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16.1. RJ - ESTAGIO RECRUSOS HUMANOS
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 12:47 pm
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
EMPRESA DE GRANDE PORTE CONTRATA URGENTE
ESTÁGIO RECURSOS HUMANOS
CURSANDO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OU GESTÃO DE RH
AMBOS OS SEXOS
CONHECIMENTO DO PACOTE OFFICE/EXCEL AVANÇADO/POWER POINT - IMPRESCINDÍVEL
ATIVIDADES: DE AUXILIO AO SETOR DE TREINAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
HORÁRIO: 10:00 ÁS 17:00
BOLSA: R$1.000,00
BENEFÍCIOS: VT + REFEIÇÃO NO LOCAL + SEGURO + PL + CESTA BÁSICA + 13º
SALÁRIO
OS CANDIDATOS NO PERFIL ACIMA DEVEM ENCAMINHAR O CURRÍCULO PARA
marta@parceriaconsult.com.br ASSUNTO ESTAGIO RH ZONA NORTE
Marta Teixeira
Grupo Parceria
Empresa Certificada - ISO 9001
<http://www.parceriaconsult.com.br> www.parceriaconsult.com.br
"Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o Meio
Ambiente"
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17. MOTORISTA UTILITÁRIO ITABORAI
Enviado por: "monica damasceno" damascenopsi@yahoo.com.br damascenopsi
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 12:57 pm
Empresa de Varejo seleciona
MOTORISTA UTILITÁRIO
Habilitação D
Experiência de 1 ano em rotas no rio e grande rio
Local de trabalho :Itaborai Marambaia
Salário; 700,00 +vt + cestá básica + plano de saúde
Horário :2ª a sábado.
Os interessados enviar cv para rh@lojascompeticao.com.br
NO CORPO DO EMAIL
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18.1. MEIO OFICIAL DE AR CONDICIONADO CENTRAL
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 12:57 pm
EMPRESA DO RAMO DE MANUTENÇÃO DE AR CONDICIONADO CONTRATA:
MEIO OFICIAL DE AR CONDICIONADO CENTRAL
REQUISTOS:
EXPERIÊNCIA NO RAMO DE AR CONDICIONADO CENTRAL E SPRINT
BENEFÍCIOS:
R$ 578,60 +VT + VR + PLANO DE SAÚDE + PLANO ODONTOLÓGICO
Os interessados e dentro do perfil, devem enviar currículo para:
unirrh10@yahoo.com.br, sob o título de
MEIO OFICIAL DE AR CONDICIONADO CENTRAL
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19. RJ - ELETROMECANICO DE ALTA TENSÃO PLENO
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:00 pm
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
ELETROMECÂNICO DE ALTA TENSÃO PLENO
É Necessário:
- Ensino médio completo
-Curso de Eletricista
- Carteira Nacional de Habilitação – Categoria B.
Experiências Necessárias:
- Experiência profissional mínima de 2 anos reconhecida em prestação de
serviços de manutenção em linhas de alta tensão.
Desejável
- Curso de qualificação de Eletricista de LT
Principais Atividades
- Atender as emergências nas linhas de alta tensão.
- Instalar e substituir cabos subterrâneos e respectivos acessórios em
bancos de dutos, valas e túneis;
- Reparar vazamento de óleo isolante nos cabos, emendas e terminais dos
cabos de alta tensão subterrânea;
- Realizar leitura de pressão, tratamento e manobra de óleo isolante nos
cabos de alta tensão subterrânea;
- Executar escavações em via pública para manutenção das linhas de alta
tensão subterrâneas;
1.400,00 + 30% + VT + VR (R$ 18,00) + ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA AMIL
+ PL.
Interessados enviar currículos para: rhparceria@parceriaconsult.com.br
Colocar no assunto: Eletromecânico Pleno.
Currículos fora do perfil serão deletados.
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20.1. MECÂNICO DE AR CONDICIONADO CENTRAL
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:03 pm
EMPRESA DE MÉDIO PORTE CONTRATA:
MECÂNICO DE AR CONDICIONADO CENTRAL : I, II E III
REQUISTOS:
EXPERIÊNCIA EM MANUTENÇÃO E CONSERTOS DE AR CONDICIONADO CENTRAL E
SPRINT
BENEFÍCIOS:
SALÁRIO:
*Técnico de Refrigeração I - R$ 783,00
*Técnico de Refrigeração II - R$ 924,32
*Técnico de Refrigeração III - R$ 1.200,00
*DE ACORDO COM O GRAU DE CONHECIMENTO DO SERVIÇO
+VT + VR + PLANO DE SAÚDE + PLANO ODONTOLÓGICO
Os interessados e dentro do perfil, devem enviar currículo no corpo
do e-mail + anexado para:
unirrh10@yahoo.com.br, sob o título de
MECÂNICO DE AR CONDICIONADO CENTRAL
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21. RJ - DESENHO INDUSTRIAL
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:04 pm
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
Vaga para DESENHO INDUSTRIAL
Obrigatório:
Ensino Médio Técnico em Eletrotécnica
Curso de Desenho Industrial
Desejável:
Conhecimento de AutoCAD
Experiência em Projetos Elétricos
Horário de Trabalho: 08:30 às 17:30
Salário: R$ 1.423,000 + VT + VR (R$ 18,00) + ASSISTÊNCIA MÉDICA E
ODONTOLÓGICA AMIL + PL.
Interessados enviar currículo para bancodeestagio@parceriaconsult.com.br
Colocando no assunto: Desenho Industrial (DTE)
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22.1. RJ- RECRUTADORA /CENTRO RJ
Enviado por: "Cristina Pimenta" cristina.pimentarh@yahoo.com.br cristina.pimentarh
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:05 pm
Estamos selecionando, jovens candidatas com interesse de crescimento e
desenvolvimento profissional no segmento de Recursos Humanos com o seguinte
perfil:
RECRUTADORA
Ensino Superior completo (IMPRETERIVELMENTE EM PSICOLOGIA)
Com experiência em processo de recrutamento e seleção de profissionais
operacionais, administrativos e gerenciais.
Desejável conhecimentos de Testes Psicológicos (Quati, Palográfico, HTM,
AC, etc)
Com conhecimentos de informática (Pacote office)
Horário: de 2ª a 6ª no horário comercial
Local; Centro - Deverá morar nas proximidades e com fácil acesso.
Salário à combinar + Benefícios + Comissão + Premiação
Interessadas e no perfil devem comparecer com currículo nesta 2ª feira dia
03/01/2011 de 9:00 as 12:00h. Na Rua Camerino, 128 sala 801 Centro/RJ - Próximo
a Embratel e ao Colégio Pedro II.
Boa Sorte!
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23.1. RJ- PAVUNA - AUX OPERAÇÕES - 20 vagas - ADMISSÃO 03/01/2
Enviado por: "Cristina Pimenta" cristina.pimentarh@yahoo.com.br cristina.pimentarh
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:06 pm
Estamos selecionando, candidatos com o seguinte perfil:
AUXILIAR DE OPERAÇÕES â€" 20 vagas para início imediato
Ensino médio completo
Entre 18 e 40 anos
Disponibilidade para inicio imediato
De 2ª a 6ª feira
Residir nas proximidades da Pavuna e Rodovia Presidente Dutra
Conhecimentos básicos em informática (Pacote óffice)
Salário: R$ 630,00 + Benefícios (VT + Refeitório no local + Ass. Médica + Ass.
Odontológica
Preferencialmente sexo masculino
O perfil será para atuar em logística e arquivo de documentos em rítimo de
produção.
Interessados e no perfil comparecer com currículo nesta 2ª feira dia 03/01/2011
de 9:00 as 13:00h., na Rua Camerino, 128 sala 902 Centro â€" RJ â€" Próximo a
Embratel.
Boa Sorte!
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24.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO – Janeiro 2011.
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:09 pm
" Nosso propósito é ser coadjuvante do seu sucesso. ATUALIZE-SE! "
"Inscreva-se já! maximize seu potencial."
============ ========= ========= ========= ========= ========= ======
O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos.
Nosso intuito é facilitar as práticas do dia- a - dia, possibilitando o aprimoramento de funcionários que já atuam na área, além de, capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal e que não possuem nenhuma experiência anterior.
O aluno sairá apto a planejar e controlar todo o conteúdo referente ao departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes às rotinas trabalhistas.
Carga 16 horas:
Próximas Turmas :
SABADO
1ª Turma
22 e 29 de Janeiro.
2ª Turma ( duas 4ªfeira e duas 5ªfeira )
16 e 17 de Fevereiro
23 e 24 de Fevereiro
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Consultoria Virtual (3ms)
Cd-Rom
============ ========= ========= ========= ========= =========
OBJETIVO DO CURSO
Aliando teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. A nossa proposta é capacitar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/ rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática, conclusiva.
DOCENTE
Profº Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com RM Labore e Alterdarta. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Adminstração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ROTINAS DE ADMISSÃO E RESCISÃO
- Documentação Exigida
- Legislação
- Exames médicos
- Contratos
- Acordos coletivos da Classe
- Acordos coletivos na CLT
- Registros de Empregado
- CTPS
- Programas de saúde ocupacional
- Rescisão do Contrato de Trabalho
- Aviso Prévio
- Definição dos diversos tipos de rescisão
- Cálculos de rescisão
- Pedidos de demissão
- Dispensas, Suspensão e Justa Causa
- Salário Maternidade e Salário Família
CÁLCULOS TRABALHISTAS
- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- Cálculos de Adicionais
- Cálculos de Horas Extras – Banco de Horas
- Cálculos de descontos Legais previstos em lei
- Férias
- 13º Salário
- Seguro Desemprego
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribuição Sindical
- Registros rotineiros
- Advertências
- DEFINIÇÕES
- GFIP
- FGTS
- CAGED, RAIS, SEFIP
- Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha
CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
LISTA SANDRA MARA
ESTUDANTE
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (16 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (7)
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25.1. VENDEDORA
Enviado por: "Tatiana Lopes" xsiterh@yahoo.com.br xsiterh
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:09 pm
EMPRESA DE MODA FEMININA, CONTRATA:
Vendedora:
» Ensino Médio Completo
» Excelente apresentação
» Experiência na função
» Motivada, comunicativa, alto astral
» Salário: Comissão de até 6% sob as vendas
Lojas: Tijuca , Nova America, Barra, Zona Sul , e Niterói
Os Interessados favor encaminhar currículos com FOTO (apenas dentro do perfil) para rh@xsite-fashion.com.br, Informando no campo do assunto o cargo em questão.
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Mensagens neste tópico (157)
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26.1. RJ - CURSO - RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH! Janeir
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:09 pm
" Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Indicadores de Performance "
======================================================================
OBJETIVO DO CURSO:
Este curso possibilita o conhecimento básico com relação as melhores práticas do gerenciamento de pessoas com fundamentação no indivíduo como parte central da organização, em processos de RH e na visão estratégica corporativa. O objetivo é possibilitar que estudantes e graduados, que desejam atuar na área de RH, ampliem sua base de conhecimento com uma capacitação direcionada à Recrutamento & Seleção por competências; Treinamento & Desenvolvimento e Indicadores de Recursos Humanos.
Ao término do curso os participantes estarão aptos a:
x Administrar melhor as práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e indicadores que facilitem o alcance dos objetivos.
x Adotar metodologias que podem ser utilizadas para escolha e retenção de talentos atuar em demandas de treinamento de forma estratégica
x Utilizar indicadores de performance organizacional e de pessoas
Público alvo:
Estudantes e iniciantes na carreira de Recursos Humanos, profissionais que desejam se reciclar na área de Recursos Humanos, para quem deseja ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área de RH.
METODOLOGIA
Aulas teóricas e exercícios, estudos de caso, dinâmicas de grupo e vivências experienciais.
============ ========= ========= ========= ========= ==
Carga 16 horas: 02 Sábados
Próxima Turma
22 e 29 de Janeiro (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
============ ========= ========= ========= ========= ==
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
======================================================================
DOCENTE
FLÁVIA ASSAIFE
Curso Superior Completo em Administração
Curso Superior incompleto em Psicologia
Especialização a nível de MBA em Gestão de Pessoas – Fabes
Especialização a nível de MBA em Gestão de Varejo - FIA/FEA/USP/PROVAR
Especialização a Nível de MBA em Gestão de Negócios – IBMEC
Mais de 20 anos de experiência e atuação no mercado corporativo na área de Ciências Humanas.
Atuou como Gerente de Rec. Humanos em organizações como FAPES - Fundação de Previdência Social do BNDES; no Ponto Frio; no IBP; Unibanco/Fininvest tendo forte expertise em Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Indicadores de Recursos Humanos; Desenvolvimento Organizacional; Pesquisa de Clima; Gestão da Qualidade, Avaliação de Desempenho e Liderança.]
Ministra treinamentos de Gestão "in company", através do SENAI e do SENAC, para diversas instituições como Petrobrás; Correios; Eletrobrás; Ministério do Trabalho etc.
Ministra a disciplina de Administração de Recursos Humanos na Faculdade de Tecnologia do SENAC.
======================================================================
Conteúdo Programático
Módulo I – 06 h – Recrutamento & Seleção
Mercado de Trabalho e de RH
Conceituação de Competência
Conceituação e definição de levantamento do perfil
Diagnóstico da posição em aberto
Conceituação de Recrutamento
Tipos de Recrutamento, vantagens e desvantagens
Fases de Recrutamento (elaboração de anúncios,análise de cv e convocação de candidatos)
Conceituação de Seleção
Planejamento da Seleção (requisição de pessoal, levantamento do perfil, fases de recrutamento, etapas da seleção)
Tipos de Entrevistas
Conceituação de Dinâmica de Grupo e Testes em Seleção (psicológicos, específicos e situacionais)
Cadeia de Valor do Recrutamento e Seleção
Avaliação de candidatos
Parecer da Seleção; Feedback aos participantes; processo de admissão
Módulo II – 06 h – Treinamento & Desenvolvimento
conceituação de Treinamento e Desenvolvimento
Processo de Treinamento e suas principais etapas
Mapeamento de Competências
Diagnóstico das Necessidades de Treinamento
Execução do Programa de Treinamento
Tipos de Treinamento
Técnicas de Treinamento
Logística de Treinamento
Avaliação do Programa de Treinamento
Tendências de Treinamento
Módulo III – 04 h – Indicadores de RH
Conceituação de indicadores
Conceituação de estratégia e planejamento
Importância do alinhamento de indicadores as estratégias organizacionais
Mapeamento de Processos
Estabelecimento de metas e objetivos
Breve noção de BSC (Balanced Scorecard)
Exemplos e cálculos de alguns indicadores importantes para a área de Recursos Humanos.
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Mensagens neste tópico (5)
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27.1. RJ - CAXIAS - DIVERSAS VAGAS PARA CONSTRUÇÃO CIVIL - INICIO E
Enviado por: "Cristina Pimenta" cristina.pimentarh@yahoo.com.br cristina.pimentarh
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:11 pm
Estamos selecionando, para construtora de grande porte, candidatos com o
seguinte perfil:
03 Engenheiros Civis - Salário à Combinar
4 Encarregados de turma - Salário R$ 1.623,00
4 Encarregado de Obra - Salário R$ 1.834,00
5 Montadores - Salário R$ 1.250,00
5 Armadores - Salário R$ 1.183,00
20 Pedreiros de Acabamento - Salário R$ 1.183,00
15 Carpinteiros - Salário R$ 1.183,00
5 Eletricistas - Salário R$ 1.250,00
20 Serventes de Obra - Salário R$ 780,00
LOCAL DE TRABALHO: CAXIAS - MORAR NAS PROXIMIDADES
OFERECEMOS: VT + ALIMENTAÇÃO NO LOCAL + HORA EXTRA
CONTRATAÇÃO EFETIVA/CLT
COM POSSIBILIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E FINANCEIRO
PARA ADMISSÃO EM 04/01/2011 - TERÇA-FEIRA
Interessados e no perfil comparecer com currículo nesta 2ª feira dia 03/01/2011
de 9:00 as 13:00h., na Rua Camerino, 128 sala 801 Centro â€" RJ â€" Próximo a
Embratel.
Boa Sorte!
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Mensagens neste tópico (2)
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28.1. RJ- RECEPCIONISTA/CENTRO RJ
Enviado por: "Cristina Pimenta" cristina.pimentarh@yahoo.com.br cristina.pimentarh
Data: Qui, 30 de Dez de 2010 1:11 pm
Estamos selecionando, jovens candidatas com o seguinte perfil:
RECEPCIONISTA
Ensino medio completo
Desejável cursando superior em Gestão de RH ou afins
Com experiência na função
Com conhecimentos de informática (Pacote office)
Desejável vivência em rotinas administrativas de Departamento de Pessoal
Ter boa aparência, ser pró-ativa, dinâmica e comunicativa.
Horário: de 2ª a 6ª no horário comercial
Local; Centro - Deverá morar nas proximidades e com fácil acesso.
Salário à combinar + Benefícios
Interessadas e no perfil devem comparecer com currículo nesta 2ª feira dia
03/01/2011 de 9:00 as 12:00h. Na Rua Camerino, 128 sala 801 Centro/RJ - Próximo
a Embratel e ao Colégio Pedro II.
Boa Sorte!
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Mensagens neste tópico (2)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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