Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ - FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS - janeir
De: Luciana Borel
2.1. RJ- TEC. DE INFORMATICA JR.
De: RJ- VAGAS
3.1. ESTAGIARIO
De: Recursos Humanos
4.1. RJ *** GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇ
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
5.1. Nova Iguaçú â€" Vendedoras
De: Alessandra Silva
6.1. INSTALADOR DE ACESSÓRIOS DE AUTO- TAQUARA
De: Michelle Lavigne Menezes
7.1. Auxiliar de plataforma em Rodoviária
De: Primaz Soluções
8.1. NOVA DATA ÚLTIMA TURMA 2010 DP SÁB- CURSO DE DEPARTAMENTO PESS
De: Unirrh
9.1. EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO EM RESULTADOS
De: Unirrh
10.1. CURSO DE ANALISTA DE RH COM FOCO EM COMPETÊNCIAS
De: Unirrh
11.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - 100% PRÁTICO - NOITE
De: Unirrh
12. VAGA PARA PROFISSIONAIS SEM EXPERIÊNCIA
De: Monique Paiva
13.1. RECRUTAMENTO & SELEÇÃO – COM FOCO EM COMPETÊNCIAS- 100% PR
De: Unirrh
14.1. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM RESULTADOS
De: Unirrh
15.1. RJ (ARRUMADEIRA)
De: Rosana Monteiro
16.1. RJ - AUXILIAR DE ESTOQUE - Para Acari (Fazenda Botafogo)
De: Elaine Barbosa
17.1. VENDEDOR AUTÔNOMO
De: Michelle Lavigne Menezes
18. RJ - Técnico de Contabilidade - Temporário - URGENTE
De: Adriana Franco
19.1. RJ - ANALISTA CONTÁBIL - URGENTE
De: Adriana Franco
20. RJ_Assistente de Financiamentos
De: Ana Maria dos Santos Pena
21.1. RJ_Assistente Financeiro
De: Ana Maria dos Santos Pena
22. Res: Res: Ajudante Geral
De: Hellen martins
23.1. GESSEIRO - URGENTE
De: Oportunidades Civil
24.1. SP - Gerente de Projetos Sr.
De: Leonardo Sousa
24.2. SP - Gerente de Projetos Sr.
De: Leonardo Sousa
25. ESTOQUISTA - PONTO FRIO
De: S&L RECURSOS HUMANOS
Mensagens
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1. RJ - FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS - janeir
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:21 am
FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: 3521-5001 end_of_the_skype_highlighting
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores
CONTEÚDO ATUALIZADO:
1.
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Anúncios
2.
Seleção
Seleção por competências
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
3
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
4.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)
5.
Avaliação de desempenho
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Métodos de Avaliação de desempenho
6.
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
Benefícios
Remuneração fixa x Remuneração Variável:
7.
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8.
Desligamento de pessoas
Entrevista de desligamento
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal.
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA – Duas opções para você escolher:
Turma 1 - Noite
Início em 17 de janeiro. Término em 16 de fevereiro.
Aulas as segundas e quartas
Horário: 18:30 às 21:30hs
Turma 2 - Sábados
Início em 15/01. Término em 12/02.
Horário: 9 às 16hs
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartões de crédito, cartões de débito, cheque pré, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas
INVESTIMENTO
R$699,00
Promoção: matrículas realizadas até 15/12/2010 receberão 20% de desconto em
qualquer forma de pagamento – R$559,20
DESCONTO PARA ESTUDANTES – somente no cartão de crédito
Desconto de R$40,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até
4 parcelas.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
Super-desconto de R$55,00 para pessoa física.
CARTÃO VISA, MASTERCARDO
Em até 8 parcelas sem juros até 15/12. Após esta data em até 6 parcelas.
PARCELAMENTO CARTÃO DE CRÉDITO AMERICAN EXPRESS
Em até 4 parcelas sem juros
BOLETOS e CHEQUE PRÉ
Em 1+ 4 até 15/12. Após esta data o parcelamento será em 1+3 parcelas sem
juros.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: 3521-5001
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste tópico (1)
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2.1. RJ- TEC. DE INFORMATICA JR.
Enviado por: "RJ- VAGAS" vagastelemarketing@yahoo.com.br
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:21 am
CLINICA CONTRATA PARA TRABALHAR NA BARRA DA TIJUCA:
HELP DESK (TEC. DE SUPORTE JR)
ATRIBUIÇÔES·
. . Solicitar e acompanhar a manutenção e consertos executados pela Empresa de Informática, contratada para tal fim;
. Elaborar relatório periódicos sobre ocorrências e/ou performance dos equipamentos
. Receber equipamentos de microinformática, acompanhando seu destino, sua instalação e funcionamento, instruindo os usuários quanto à utilização
. Manter o controle do inventário dos equipamentos de microinformática utilizados ou não
. Utilizar os softwares de microinformática adequados, nos controles e procedimentos;
. Executar outras atividades correlatas
Formação: 2ª Grau Completo (Desejavel especialização em Processamento de Dados)
Experiência: Experiência na área de 1 ano
Domínio: Instalação e manutenção de redes, manutenção básica de equipamentos de informática
Cursos (Desejavel) Informática (windows, word, excel, access e etc...), instalação de manutenção de redes, manutenção básica de equipamentos de microinformática
Local de trabalho: Barra da Tijuca
R$ 787,42+ VT + VR (R$ 10,50) , APOS 03 MESES r$ 826,79 + AM + AO
HORARIO DE TRABALHO 11:00 AS 20:00 OU 07:00 AS 16:00
OBS: AS ENTREVISTAS SERAO MARCADAS POR E-MAIL
ENVIAR CURRICULOS PARA recruta.talentos@yahoo.com.br , cod help
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Mensagens neste tópico (2)
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3.1. ESTAGIARIO
Enviado por: "Recursos Humanos" thaisfmendes@gmail.com
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:22 am
*Empresa de Grande Porte localizada ao centro do Rio contrata :Estágiário
Cursos: administração, economia, contabilidade, mkt, gestão de
negócios, engenharia de produção.
Desejável experiência na área financeira, planilhas, controle de
estoque, arquivos, área administrativa, cotação de fornecedores,
atendimento ao cliente interno (reserva de passagens aéreas, hotéis),
etc.
Sexo: masculino
Idade: entre 20 e 25 anos
Horário: 6h diárias
Bolsa: 750,00 + VT + VR (17,50) + seguro de vida
OS interessados favor encaminhar o currículo no corpo do email (SEM
ANEXO) para: vagaadministrativa@bol.com.br escrevendo no assunto: Estagiário
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Mensagens neste tópico (5)
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4.1. RJ *** GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇ
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:22 am
GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO
CARGOS & SALÁRIOS
"A gestão de cargos é uma das ferramentas mais importantes na gestão de
pessoas"
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA OS CURSOS RHFÁCIL
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, Caixa Econômica Federal, Petrobras, GE, L'oreal, KPMG, Andrade
Gutierrez, Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, e muito mais (conheça a
rhfácil e os seus clientes em www.rhfacil.net)
CONTEÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO
Remuneração e Contexto Organizacional
Remuneração e Motivação
Remuneração funcional & Remuneração por Competência
Remuneração Indireta & Remuneração Variável
Gestão de CCR - Planejamento para a Implantação
Análise e descrição de Cargos
Estatística Aplicada
Avaliação de Cargos
Comitê de Avaliação
Métodos Tradicionais de Avaliação de Cargos
O método Hay
Pesquisa Salarial
Estrutura salarial, políticas e planejamento de carreiras
Planos de Carreiras
Remuneração: tendências
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua na área
há mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
DURAÇÃO TOTAL
15 horas
AGENDA ESPECIAL:
Data das aulas: 11 e 18 de dezembro
Horário: 9 às 17 hs
LOCAL: RJ - Centro
Av Presidente Vargas próximo metrô Uruguaiana e Estácio de Sá.
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados), ônibus para todos os locais do Rio,
total segurança.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartões de credito e débito, Parcelamentos sem juros em Cheque pré e Boleto,
Faturamento para empresas.
INVESTIMENTO
R$ 690,00 até 30/11. Após esta data, R$ 720,00.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES - (Exclusivo para PF).
Desconto de R$ 50,00 até 30/11. Após esta data o desconto será de R$40,00.
Exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 4 parcelas sem juros.
DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA - (Exclusivo para PF).
Desconto de R$ 70,00 para pessoa física até 30/11. Após esta data o desconto
será de R$50,00.
CARTÕES VISA e MASTER
Em até 8 parcelas sem juros até 30/11. Após esta data em 6 parcelas.
PARCELAMENTO CARTÃO DE CRÉDITO AMERICAN EXPRESS
Em até 6 parcelas sem juros
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em 1+ 4 parcelas até 30/11. Após esta data o parcelamento será em 1+3.
parcelas
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: 3521-5001
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net <mailto:luciana.borel%40rhfacil.net>
ou marcos.simoes@rhfacil.net <mailto:marcos.simoes%40rhfacil.net>
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: <http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net
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Mensagens neste tópico (3)
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5.1. Nova Iguaçú â€" Vendedoras
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:25 am
Nova Iguaçú â€" VendedorasEmpresa de grande porte contrata Vendedora.3 Vagas para Nova Iguaçú;
Grandes oportunidades de crescimento profissional. REQUISITOS:
- 2º Grau Completo (Desejável estar cursando nível superior )
- Experiência com vendas internas ou externas;- Moradores próximos;
- Irá atuar na área financeira.Obs: Atuará dentro de uma agência e também fará visitas às empresas da região onde atuará. Resumo das Habilidades
- Ótima fluência verbal boa digitação, facilidade com pacote Office e internet e saber trabalhar em equipe.
A EMPRESA OFERECE:
Salário Fixo: R$ 650,00 + Premiação em dinheiroBenefícios: VT + TR + Pl de Saúde
Contratação: CLT (Carteira Assinada)
Horário de trabalho: 08hs X 17hs; 09hs X 18hs - Segunda à Sexta.
Interessados encaminhar currículo para o e-mail: livia@promo7.com.br , colocando no assunto "Promotora+ Nova Iguaçú" Obs: Currículos somente no corpo do e-mail!!!
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6.1. INSTALADOR DE ACESSÓRIOS DE AUTO- TAQUARA
Enviado por: "Michelle Lavigne Menezes" michellelavigne_psirh@yahoo.com.br michellelavigne_psirh
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:25 am
A empresa Lavigne & Gatto Consultoria em RH recruta profissionais para área de
Oficina Mecânica
Vaga: Instalador de Acessórios de Auto
Sexo: Preferencialmente Masculino
Escolaridade: 1º grau completo
Local: Taquara
Área de Atuação: Irá atuar com instalação de alarmes, sons, travas e vidro
elétrico.
NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO
Salário: R$ 800,00 + VT
Se tiver interesse enviar seu currículo no CORPO DO E-MAIL para
curriculos@lavigne-gatto.com, colocando no campo do assunto INSTALADOR DE
ACESSÓRIOS DE AUTO ou comparecer na Rua Luiz Zancheta 122 Bairro Richuelo,
próximo do SENAI CETIQT com curriculo e carteira profissional em mãos. NÃO
RESPONDER ESTE E-MAIL. FAZER CONFORME NOSSA SOLICITAÇÃO. CURRÍCULOS ANEXADOS NÃO
SERÃO ANALISADOS.
Atenciosamente,
Lavigne & Gatto Consultoria em RH
Michelle Lavigne/ Tatiana Gatto
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Mensagens neste tópico (8)
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7.1. Auxiliar de plataforma em Rodoviária
Enviado por: "Primaz Soluções" primazsolucoes@yahoo.com.br primazsolucoes
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:25 am
Bom dia,
A Primaz seleciona Auxiliar de plataforma de Rodoviária (Somente candidatos do sexo masculino) (VÁRIAS VAGAS para horário da noite, horário de 16:00 ás 00:20 escala 5x1) para atuar alocado em cliente na Rodoviária Novo Rio.
Buscamos profissionais com vontade de trabalhar e disponibilidade de horário para trabalhar no setor de embarque e desembarque da rodiviária Novo Rio para realizar atividades de controle de bagagem, anúncio dos horários, entrega de kit lanche, entre outras funções.
Somente candidatos que utilizem modal (02 vales de R$ 2,40 por dia) até a rodoviária Novo Rio (Santo Cristo - Próximo ao centro)
Vaga temporária com real possibilidade de efetivação.
A empresa oferece salário de R$510,00 + VT + VR (R$5,00) + Seguro de Vida.
Os interessados devem encaminhar currículo no CORPO DO E-MAIL, indicando a vaga de interesse e experiência profissional para selecao@primazsolucoes.com.br e marianatobias@primazsolucoes.com.br ou deixar currículo à Av. Presidente Vargas, 534 7º andar â€" Centro de 2ª a 6ª feira de 8:30 às 12:00.
OBS. Os currículos enviados fora dos padrões solicitados NÃO serão avaliados.
Att,
Aline
Recrutamento e Seleção
Primaz
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Mensagens neste tópico (31)
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8.1. NOVA DATA ÚLTIMA TURMA 2010 DP SÁB- CURSO DE DEPARTAMENTO PESS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:28 am
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!
CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - PRÁTICO - CÁLCULOS TRABALHISTAS
A QUEM SE DESTINA
Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na área,
buscando conhecer os processos de departamento pessoal, ou atualizar-se
nos mesmos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONCEITOS FUNDAMENTAIS
* Empregador
* Empregado
* Relação de Emprego
* Trabalho Autônomo e Terceirização
OBRIGAÇÕES LEGAIS
* RAIS
* DIRF
* GFIP
* Desconto de Pensão Alimentícia
ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS
* Documentos
* Exame médico
* Registro do Empregado
* CAGED
* Inscrição no PIS
* Contribuição Sindical
* Vale-transporte
CONTRATO E TRABALHO
* Contrato de experiência
* Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado
* Contrato Temporário
* Contrato de Estagiário
JORNADA DE TRABALHO E CARGA HORÁRIA
* Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal
* Acordo de compensação
* Intervalos
* Direito e perda do repouso semanal remunerado, cálculos do
repouso semanal remunerado
* Trabalho aos domingos
* Faltas justificadas e injustificadas
* Trabalho noturno
* Banco de horas
* Horas extras, adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Acordos, Convenções e Dissídios
REMUNERAÇÃO
* Diferença entre salário e remuneração
* Salário mínimo e piso salarial
* Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
* Repouso Semanal Remunerado
* Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Salário-Família
* Tributação da Remuneração
FOLHA DE PAGAMENTO
* Conceito
* Período de pagamento
* Prazo de pagamento
* Valores fixos
* Valores variáveis
* Calculo da Folha
* Incidências
SUSPENSÃO/INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Auxílio-doença
* Acidente do trabalho
* Salário-maternidade
* Serviço militar
* Dirigente sindical
* Licença remunerada e não remunerada
* Salário-Maternidade
FÉRIAS
* Conceito
* Período aquisitivo e período concessivo
* Redução e Perda do Direito à Férias
* Abono de férias
* Forma de Apuração das férias e formalização
* Remuneração das férias e terço constitucional –
Cálculo das médias
* Férias Coletivas: Procedimentos básicos e mudanças de
período aquisitivo
* Tributação das Férias: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e
formas de cálculo.
DÉCIMO-TERCEIRO SALÁRIO
* Conceito
* Forma de Apuração do 13º Salário
* Pagamento da primeira e segunda parcelas
* Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
* Ajuste do Valor do 13º Salário
* Valor do 13º Salário – Cálculo das médias
* Tributação do 13º salário: INSS, FGTS e IR Fonte –
Tabelas e formas de cálculo.
RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Valor da maior remuneração
* Aviso Prévio
* Férias Indenizadas
* 13º Salário na rescisão
* Parcelas devidas nas rescisões:
* Contrato de Experiência
* Contrato por Prazo Determinado
* Contrato por Prazo Indeterminado
* Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho
(Estabilidade Provisória)
* FGTS na rescisão
* Homologação da rescisão
* Seguro-desemprego
* Tributação da rescisão
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 24h
AGENDA:
04/12 à 18/12 (04/12, 11/12 E 18/12)
Sábados
08:00h às 17:00h
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO:
Matrícula: Apenas R$ 25,00
Valor Promocional: R$ 480,00 para pagamento à vista ou valor normal
pagamento parcelado
Incluso material didático, coffee break e certificado
*Desconto especial para estudante, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais de Departamento Pessoal
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Mensagens neste tópico (2)
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9.1. EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:30 am
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE - COM FOCO EM RESULTADOS
A QUEM SE DESTINA
Profissionais que atuem em call centers ou que tenham o interesse em
ganhar novos conhecimentos.
OBJETIVO GERAL
Apresentar de maneira lúdica e interativa formas de se realizar um
atendimento ao Cliente.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
· Aperfeiçoar os profissionais da área de atendimento
ao Cliente;
· Apresentar novas formas de realizar o atendimento ao
Cliente;
· Criar um diferencial dentro da área de serviços;
· Tornar-se multiplicador dentro da área de atendimento ao
Cliente;
· Implantar novas formas de realizar um bom atendimento ao
Cliente;
· Fidelizar e manter os Clientes na carteira.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo I: Os princípios fundamentais da excelência no
atendimento
· Seu trabalho tem importância Vital;
· Faça três perguntas;
· O que é atendimento Nota 10;
· CESAR;
· Clientes estão em toda a parte;
· Os dez pecados do atendimento ao Cliente;
· O Cliente é sempre Cliente;
Módulo II: Os segredos da excelência no atendimento
· A honestidade é a única política;
· Construindo confiança em mundo inseguro e desconfiado;
· Como se constrói a confiança;
· Faça perguntas inteligentes;
· O atendimento excepcional está nos detalhes;
· Gerenciamento o momento da verdade;
Módulo III: A solução de problemas para ter excelência no
atendimento
· Seja um eficiente solucionador;
· Processo de recuperação;
· Procurando Encrenca;
· Desculpe-se direito;
· Dê a solução correta ao atendimento nota 10
· A boa forma no atendimento Nota 10
· Dez técnicas de redução de estresse;
· Mantenha o profissionalismo;
· O principio da Competência
· Encerramento.
Carga horária: 06 horas
INVESTIMENTO
R$ 70,00
Cooffe break e certificado:
Turmas In Company:
FORMAS DE PAGAMENTO
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
E-mail:unirrh@...
Site:www.unirrh.com.br
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócias da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais Especialistas na área.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (9)
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10.1. CURSO DE ANALISTA DE RH COM FOCO EM COMPETÊNCIAS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:33 am
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
CURSO: ANALISTA DE RH COM FOCO EM COMPETÊNCIAS
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Recrutamento e Seleção
- Definição de conceitos
- Tipos de Recrutamento, vantagens e desvantagens
- Fontes de Recrutamento
- Fases do Recrutamento
- Conceituação de Competências
- Levantamento de Perfil
- Analise do cargo e das atividades a serem exercidas
- Técnicas de seleção
Acompanhamento Funcional
- Integração
- Período de experiência
- Acompanhamento funcional e suas ações
Treinamento e Desenvolvimento
- Definição de conceitos
- Processos de treinamento e suas principais etapas
- Diagnóstico das Necessidades de Treinamento
- Execução do programa de Treinamento
- Tipos de Treinamento
- Avaliação do programa
Avaliação de Desempenho
- Definição de conceitos
- Avaliador X Avaliado
- Avaliação de Desempenho (aplicação, tipos e
métodos)
Sistema de Recompensa
- Recompensas financeiras (diretas e indiretas) e não
financeiras
- Plano de carreira
- Tipos de remuneração
- Benefícios
Clima e Cultural Organizacional
- Definição de conceitos
- Componentes de cultura organizacional
- Características das culturas bem sucedidas
- Culturas conservadoras X Culturas adaptativas
- Socialização da cultura
- Qualidade de vida no trabalho
- Pesquisa de clima
- Métodos para pesquisa de clima
Desligamento de Pessoas
- Iniciativa empresa X iniciativa funcionário
- Observações Legais
- Entrevista de desligamento
Comunicação Interna
- Definição de conceitos
- A importância da comunicação interna nas
organizações
- Os fatores mais freqüentes que geram, problemas na
comunicação
- Os 5 C´s de uma comunicação interna
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 24h
AGENDA
07/12 a 16/12 (3ª e 5ª feiras)
Horário: 9:00h às 16:00h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO/
Valor Promocional: R$ 480,00 para pagamento à vista
*Parcelamento especial, ligue e confira.
Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
E-mail: unirrh@...
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
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11.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - 100% PRÁTICO - NOITE
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:33 am
UNIR RH
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CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - PRÁTICO - CÁLCULOS TRABALHISTAS
A QUEM SE DESTINA
Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na área,
buscando conhecer os processos de departamento pessoal, ou atualizar-se
nos mesmos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONCEITOS FUNDAMENTAIS
* Empregador
* Empregado
* Relação de Emprego
* Trabalho Autônomo e Terceirização
OBRIGAÇÕES LEGAIS
* RAIS
* DIRF
* GFIP
* Desconto de Pensão Alimentícia
ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS
* Documentos
* Exame médico
* Registro do Empregado
* CAGED
* Inscrição no PIS
* Contribuição Sindical
* Vale-transporte
CONTRATO E TRABALHO
* Contrato de experiência
* Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado
* Contrato Temporário
* Contrato de Estagiário
JORNADA DE TRABALHO E CARGA HORÁRIA
* Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal
* Acordo de compensação
* Intervalos
* Direito e perda do repouso semanal remunerado, cálculos do
repouso semanal remunerado
* Trabalho aos domingos
* Faltas justificadas e injustificadas
* Trabalho noturno
* Banco de horas
* Horas extras, adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Acordos, Convenções e Dissídios
REMUNERAÇÃO
* Diferença entre salário e remuneração
* Salário mínimo e piso salarial
* Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
* Repouso Semanal Remunerado
* Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Salário-Família
* Tributação da Remuneração
FOLHA DE PAGAMENTO
* Conceito
* Período de pagamento
* Prazo de pagamento
* Valores fixos
* Valores variáveis
* Calculo da Folha
* Incidências
SUSPENSÃO/INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Auxílio-doença
* Acidente do trabalho
* Salário-maternidade
* Serviço militar
* Dirigente sindical
* Licença remunerada e não remunerada
* Salário-Maternidade
FÉRIAS
* Conceito
* Período aquisitivo e período concessivo
* Redução e Perda do Direito à Férias
* Abono de férias
* Forma de Apuração das férias e formalização
* Remuneração das férias e terço constitucional –
Cálculo das médias
* Férias Coletivas: Procedimentos básicos e mudanças de
período aquisitivo
* Tributação das Férias: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e
formas de cálculo.
DÉCIMO-TERCEIRO SALÁRIO
* Conceito
* Forma de Apuração do 13º Salário
* Pagamento da primeira e segunda parcelas
* Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
* Ajuste do Valor do 13º Salário
* Valor do 13º Salário – Cálculo das médias
* Tributação do 13º salário: INSS, FGTS e IR Fonte –
Tabelas e formas de cálculo.
RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Valor da maior remuneração
* Aviso Prévio
* Férias Indenizadas
* 13º Salário na rescisão
* Parcelas devidas nas rescisões:
* Contrato de Experiência
* Contrato por Prazo Determinado
* Contrato por Prazo Indeterminado
* Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho
(Estabilidade Provisória)
* FGTS na rescisão
* Homologação da rescisão
* Seguro-desemprego
* Tributação da rescisão
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 24h
AGENDA:
06/12 à 22/12
2ª, 4ª e 6ª feiras
19:00h às 22:00h
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO:
Matrícula: Apenas R$ 25,00
Valor Promocional: R$ 480,00 para pagamento à vista ou valor normal
pagamento parcelado
Incluso material didático, coffee break e certificado
*Desconto especial para estudante, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
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E-mail: unirrh@...
Site: www.unirrh.com.br
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Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais de Departamento Pessoal
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Mensagens neste tópico (8)
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12. VAGA PARA PROFISSIONAIS SEM EXPERIÊNCIA
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:34 am
VAGAS PARA PROFISSIONAIS SEM EXPERIÊNCIA.
* Oportunidade com carteira assinada
* MULTINACIONAL com grande possibilidade de crescimento
* Não é necessário ter experiência, pois é dado treinamento para capacitação
dos profissionais
* É exigido o ENSINO MÉDIO COMPLETO ou CURSANDO O 3º ANO
* Serviço Noturno / Madrugada
* Alimentação no Local + Bonificações e Cesta Básica de acordo com a
produtividade
* Moradores de todo Rio de Janeiro
CANDIDATOS INTERESSADOS COMPARECER 5ª FEIRA, DIA 02/12 ÀS 10H
NA AV. RIO BRANCO, 120 - GRUPO 607 - 6º ANDAR - SALA 14 E 15 - CENTRO DA CIDADE.
LEVAR DOCUMENTOS E CANETA
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[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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13.1. RECRUTAMENTO & SELEÇÃO – COM FOCO EM COMPETÊNCIAS- 100% PR
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:35 am
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
FORMAÇÃO DE SELECIONADOR – COM FOCO EM COMPETÊNCIAS
100% PRÁTICO
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1- Recrutamento
- Definição de conceitos
- Tipos de recrutamento
- Requisição de pessoal
- Etapas do planejamento de recrutamento
- Fontes de recrutamento interno e externo
- Recrutamento preventivo
- Análise de currículo
- Atribuições do recrutador
2 – Seleção
- Definição de conceitos
- Seleção por competências
- Etapas do planejamento da seleção
- Mapeamento de competências para seleção
- Análise do cargo e das atividades
- Identificando as competências necessárias para o cargo
- Técnicas de seleção e recursos utilizados para diferentes cargos
e níveis de candidatos:
- Tipos de entrevistas
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes psicológicos
- Dinâmicas de grupo
- Provas situacionais
- Feedback
3- Entrevista por competência
- Definição de competência
- Competências técnicas X Competências comportamentais
- Definição de entrevista comportamental
- Como montar uma entrevista
- Etapas da entrevista comportamental
- Entrevista comportamental com foco em competências
- Avaliação
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 12h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO
R$ 420,00. Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
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E-mail:unirrh@...
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*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
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Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago/Gestora de Recursos Humanos
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Mensagens neste tópico (4)
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14.1. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:35 am
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM RESULTADOS
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1- Introdução
- Definição de conceitos (Treinamento X Desenvolvimento)
- A importância de T&D na cultura organizacional
- Mudança organizacional X Mudança comportamental
- Perfil do profissional de T&D
- Gestão de pessoas – fonte de vantagem competitiva
- Definição de competências
- Competências técnicas X Competências comportamentais
2- Gestão do Processo de T&D
- Como identificar a necessidade de treinamento (LNT)
- Cenário reativo X Cenário prospectivo
- Passo a passo para montar o programa de treinamento
- Tipos de treinamento
- Técnicas de treinamento
- Metodologia adequada
- Implementação do programa de treinamento
- Métodos de ensino X Recursos instrucionais
- Logística do treinamento
- Etapas de avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança;
Resultados; Roi; Mentoring; Coaching)
- Indicadores de qualidade
- Modelo de organização de aprendizagem
- Universidade Corporativa
- Como calcular a relação custo/benefício do treinamento
- Custo direto X Custo Indireto
- e- learning ( Vantagens X Desvantagens)
- Distinção entre problemas tratáveis ou não através do
treinamento
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 12h
07/12 à 16/12
3ª e 5ª feiras
18:30h às 21:30h
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
*Fazemos Turmas VIP e In Company
INVESTIMENTO:
R$ 350,00 à vista
Ou
R$ 375,00 :
1+ 1 de R$ 187,50
1+ 2 de R$ 125,00
1+ 3 de R$ 93,75
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, MASTERCARD e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
E-mail: unirrh@...
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
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Mensagens neste tópico (22)
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15.1. RJ (ARRUMADEIRA)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:36 am
-
Nós da Horizonte, estamos contratando para condomínio na Barra com exp. em
limpeza. Essa pessoa diariamente irá trabalhar limpando dois apartamentos por
dia (meio periodo do dia para cada apartamento),
sal:721,00 + assit. médica + vale refeição + VT
vagas (feminino)
FACIL ACESSO PARA BARRA
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (14)
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16.1. RJ - AUXILIAR DE ESTOQUE - Para Acari (Fazenda Botafogo)
Enviado por: "Elaine Barbosa" recrutamentoelainebarbosa@yahoo.com.br recrutamentoelainebarbosa
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:38 am
Vagas disponíveis para o depósito da C&A em ACARI (Fazenda Botafogo).
TRABALHO TEMPORÁRIO, com previsão de duração de até 90 dias.
Para atuar em ACARI (Fazenda Botafogo).
Atividades:Receber, Separar, Embalar e Etiquetar Mercadorias; Organizar as Mercadorias em Cabides, entre outras atividades nos setores de Expedição e Estoque.
2º GRAU COMPLETO com Conhecimentos básicos de Informática e residir próximo ao local.
HORÁRIOS Disponíveis: Manhã, Tarde e Noite
De: 2ª a sábado - Podendo trabalhar aos Domingos
SALÁRIO: Aproximadamente 630,00/ Mês + VT + Refeição no Local
A maioria das vagas são destinadas para o sexo MASCULINO
Os interessados deverão ligar para o Telefone 3296-5222 e marcar entrevista. Informando o interesse na vaga de Auxiliar de Estoque (Depósito da C&A - ACARI).
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (8)
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17.1. VENDEDOR AUTÔNOMO
Enviado por: "Michelle Lavigne Menezes" michellelavigne_psirh@yahoo.com.br michellelavigne_psirh
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:40 am
A empresa Lavigne & Gatto Consultoria em RH recruta profissionais para área de
Vendas
Vaga: Vendedor Autônomo
Escolaridade: 2° grau completo
Horário: Sem Horário Fixo
Experiência com vendas externas ou venda de seguro.
Irá prospectar e cadastrar Associados para proteção veicular.
Oferece: SOMENTE COMISSÃO
Ganho de R$ 70,00 a R$ 90,00 por cadastro, dependerá da meta atingida
Se tiver interesse enviar seu currículo no CORPO DO E-MAIL para
curriculos@lavigne-gatto.com, colocando no campo do assunto VENDEDOR AUTÔNOMO
ou comparecer na Rua Luiz Zancheta 122 Bairro Richuelo, próximo do SENAI CETIQT
com curriculo e carteira profissional em mãos. NÃO RESPONDER ESTE E-MAIL. FAZER
CONFORME NOSSA SOLICITAÇÃO.
CURRÍCULOS ANEXADOS NÃO SERÃO ANALISADOS.
Atenciosamente,
Lavigne & Gatto Consultoria em RH
Michelle Lavigne/ Tatiana Gatto
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Mensagens neste tópico (9)
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18. RJ - Técnico de Contabilidade - Temporário - URGENTE
Enviado por: "Adriana Franco" adrianafranco@simetria-rh.com.br
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:42 am
TÉCNICO DE CONTABILIDADE - TEMPORÁRIO
- 2° Grau Técnico em Contabilidade;
- Bons Conhecimentos em Excel; Power Point e similares;
- Vivência em rotinas Contábeis;
- Horário de Trabalho: 2ª a 6ª de 8:30 as 17:30 hs;
- Salário: R$ 1100,00 + VT + VR (R$ 17,00 p/dia).
Enviar currículo URGENTE para adrianafranco@simetria-rh.com.br, mencionando
o assunto TÉCNICO DE CONTABILIDADE
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Mensagens neste tópico (1)
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19.1. RJ - ANALISTA CONTÁBIL - URGENTE
Enviado por: "Adriana Franco" adrianafranco@simetria-rh.com.br
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:45 am
ANALISTA CONTÁBIL
- Superior Completo em Ciências Contábeis com CRC Ativo;
- Experiência Plena na área de Contabilidade Geral(classificação contábil,
análise de contas, emissão de balancete e balanço);
- Conhecimento do Sistema Prosoft;
- Conhecimento em elaboração de DCTF; DACON; PERDCOMP e IRPJ;
- Domínio em Planilha Eletrônica(EXCEL);
- Salário: Em torno de R$ 1600,00 + VT + Alimentação no Local;
- Horário: 2ª a 6ª feira de 8:00 as 17:30 hs;
- Local de Trabalho: Bairro Rocha
Enviar currículo URGENTE para adrianafranco@simetria-rh.com.br, mencionando
o assunto.
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Mensagens neste tópico (13)
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20. RJ_Assistente de Financiamentos
Enviado por: "Ana Maria dos Santos Pena" anna_pena.santos@yahoo.com.br anna_pena.santos
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:46 am
Personale Consultoria seleciona para empresa líder de mercado na área de incorporação imobiliária e construção civil:
Assistente de Financiamentos
Requisitos:
- Superior completo ou cursando em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou Direito;
- Desejável ter conhecimentos de matemática financeira;
- Desejável ter vivência anterior na área de documentações / cartório;
- Domínio de Excel.
Atividades:
-Atualização e controle de certidões;
-Levantamento de dossiê de documentação que os bancos exigem;
-Atualização de fichas de risco para a Caixa Econômica;
-Levantamento de Guias de INSS para a Caixa Econômica;
-Acompanhamento das negociações com os bancos;
-Controle de pagamentos do setor.
Local de Trabalho: Barra da Tijuca
Benefícios
- Vale transporte ou vale combustível
- Refeição no Local
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
SOMENTE CANDIDATOS NO PERFIL encaminhar currículo com pretensão salarial para patricia@personale.com.br, indicando no assunto Assistente de Financiamentos.
Mensagens neste tópico (1)
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21.1. RJ_Assistente Financeiro
Enviado por: "Ana Maria dos Santos Pena" anna_pena.santos@yahoo.com.br anna_pena.santos
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:48 am
Personale Consultoria seleciona para empresa líder de mercado na área de incorporação imobiliária e construção civil:
Assistente Financeiro
Requisitos:
- Superior completo ou cursando em áreas exatas;
- Desejável ter conhecimentos de matemática financeira;
- Desejável conhecimento do SAP;
- Ter vivência anterior nas atividades citadas abaixo;
- Domínio de Excel e desejável Access intermediário.
Atividades:
• Pagamento de condomínio /IPTU das unidades de estoque;
• Análise das unidades que não receberam as chaves para verificar o motivo e a necessidade de pagamento;
• Negociação com as administradoras de prazos e valores;
• Avaliação dos casos emergências e solicitações do relacionamento;
• Controle em Excel dos pagamentos realizados – datas e motivos – consolidação dos relatórios;
Local de Trabalho: Barra da Tijuca
Benefícios
- Vale transporte ou vale combustível
- Refeição no Local
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
SOMENTE CANDIDATOS NO PERFIL encaminhar currículo com pretensão salarial para patricia@personale.com.br, indicando no assunto Assistente Financeiro.
Mensagens neste tópico (2)
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22. Res: Res: Ajudante Geral
Enviado por: "Hellen martins" oliveira_hellen@yahoo.com.br oliveira_hellen
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:53 am
________________________________
GRUPO LET SELECIONA:
Ajudante Geral:
Salário: 631,00 + 30% Adicional Periculosidade (TOTAL: R$820,00)
Benefícios:
* Assistência Médica (Central Nacional Unimed)
* Assistência Odontológica â€" Bradesco Odonto
* Seguro de Vida em Grupo
* Refeição no local
* VT ou Ticket Car (Desconto de R$1,00 ao mês)
* Convênio de Empréstimos bancários
* PLR
Requisitos:
* Experiência com Enlonamento de caminhões ; Carga e Descarga .
* Experiência com Indústria, Fábrica...
* Disponibilidade para trabalhar em turnos
* Comprometimento
* Ensino Fundamental Completo
Os interessados devem encaminhar currículo para:
recepcaomatriz@grupolet.com
COLOCAR NO ASSUNTO:AJUDANTE GERAL
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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23.1. GESSEIRO - URGENTE
Enviado por: "Oportunidades Civil" oportunidades.civil@yahoo.com.br oportunidades.civil
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:53 am
Empresa de Engenharia do ramo da manutenção predial corretiva e preventiva contrata: GESSEIRO
Para atuar no CENTRO - RJ
HORÁRIO: Seg à Sex das 07:00hs às 17:00hs. - 1 hora de almoço.
Atividades: Executar serviços de gesso em placas, sancas, reparos. Fechamento de gesso, abertura de inspeção etc....
Requisitos:
- Fácil acesso ao local;
- Experiência mínima de 1 ano, registrado em carteira profissional;
- 1º grau completo;
Benefícios: Vale-transporte + Cesta básica + Plano de saúde + Plano odontológico + Convênios com universidades e escolas técnicas.
Interessados devem enviar currículo, com pretensão salarial e custo de passagem, para oportunidades.civil@yahoo.com.br
Atenciosamente,
Departamento de Desenvolvimento Humano
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Mensagens neste tópico (2)
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24.1. SP - Gerente de Projetos Sr.
Enviado por: "Leonardo Sousa" recrut.sel01@yahoo.com.br recrut.sel01
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:53 am
A Compass Outsourcing para atender a demanda de nosso cliente e parceiro no São Paulo, disponibiliza a seguinte oportunidade:
Gerente de Projetos Sr.
Quantidade:
1 vaga
Perfil profissional:
· Graduação em Administração, Informática ou áreas afins;
· Desejável certificação PMP;
· Desejável experiência com fusão ou startup de empresas.
Tempo de projeto
· 2 meses
Cidade:
· São Paulo - RJ
Enviar CV mencionando a Pretensão Salarial. Colocar no assunto o código GPFUS-SP para: oportunidades@compassbr.com.br.
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24.2. SP - Gerente de Projetos Sr.
Enviado por: "Leonardo Sousa" recrut.sel01@yahoo.com.br recrut.sel01
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 10:57 am
A Compass Outsourcing para atender a demanda de nosso cliente e parceiro no São Paulo, disponibiliza a seguinte oportunidade:
Gerente de Projetos Sr.
Quantidade:
1 vaga
Perfil profissional:
· Graduação em Administração, Informática ou áreas afins;
· Desejável certificação PMP;
· Desejável experiência com fusão ou startup de empresas.
Tempo de projeto
· 2 meses
Cidade:
· São Paulo - RJ
Enviar CV mencionando a Pretensão Salarial. Colocar no assunto o código GPFUS-SP para: oportunidades@compassbr.com.br.
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25. ESTOQUISTA - PONTO FRIO
Enviado por: "S&L RECURSOS HUMANOS" selrhrio@yahoo.com.br selrhrio
Data: Qua, 1 de Dez de 2010 11:00 am
A Gi Group RH seleciona para uma das maiores empresas de eletrodomésticos do
varejo nacional, PONTO FRIO:
Vagas temporárias, Extra Natal.
Local de trabalho: Baixada Fluminense, Niterói e São Gonçalo.
A empresa oferece salário fixo + VT + VR.
Vendedores:
- Ensino Médio Completo;
- Experiência com vendas, não necessariamente de eletrodomésticos;
- Comissão.
Estoquista:
- Ensino Fundamental Completo;
- Experiência com expedição, estoque ou como balconista;
Vale transporte: utilizar até 2 passagens de R$2,40 para ir e 2 para voltar.
Interessados, dentro do perfil descrito acima, comparecer somente hoje, dia
01/12/2010 as 15 hs com curriculo e documentos para entrevista na Av. Rio
Branco, 43, 11º andar, procurar por Ana Paula.
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ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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