Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ - ESTAGIO ENGENHARIA CIVIL OU ARQUITETURA
De: Marta - Grupo Parceria
2.1. RJ- ANALISTA CONTABIL JUNIOR
De: Rosana Lyra
2.2. RJ- ANALISTA CONTABIL JUNIOR
De: Rosana Lyra
3.1. RJ - ESTAGIO PSICOLOGIA
De: Marta - Grupo Parceria
4.1. RJ- COMPRADOR TECNICO SETOR FABRIL
De: Rosana Lyra
5. RJ- Estagiário(a) de ADMINISTRAÇÃO - Gestão de Projetos
De: Recursos Humanos RJ
6.1. RJ- Técnico Edificação
De: Rosana Lyra
7. RJ -ASSISTENTE CONTÁBIL
De: RECRUTAMENTO
8.1. ASSISTENTE FISCAL
De: Recrutamento
9. RES: RJ - ASSISTENTE FISCAL
De: RECRUTAMENTO
10.1. RJ - ASSISTENTE FINANCEIRO
De: RECRUTAMENTO
11.1. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - Novembro
De: marcio.kaizen
12. RJ - CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL – 27 de Novembro.
De: marcio.kaizen
13.1. RJ - CURSO SEFIP 8.4 - 27 de Novembro!
De: marcio.kaizen
14.1. RJ - CURSO de ICMS e IPI.
De: marcio.kaizen
15. Curso de extensão sem custo aberto ao público em geral
De: gabichicle
16.1. Formação em Psicanálise
De: gabichicle
17. Vaga RJ - Aux. Importação
De: Maria Ione Oliveira Franco
18. (no subject)
De: Daniele Sampaio
19.1. : RJ (PRODUCAO)
De: Rosana Monteiro
20.1. RJ (PRIMEIRO EMPREGO CAIXA SHOPPING RIO SUL`)
De: Rosana Monteiro
21. : RJ (PRIMEIRO EMPREGO BALCONISTA SHOPPING RIO SUL`)
De: Rosana Monteiro
22.1. Tecnico PABX
De: Rh New
23.1. Vaga de Telemarketing ATIVO - EMPRESTIMO CONSIGNADO - Urgente
De: Rosangela Santos
24.1. AUXILIAR DE CARGA E DESCARGA
De: Daniele Ferreira
25.1. RJ ( LOCAÇÁO ATENDENTE)
De: Rosana Monteiro
26.1. RJ - FLAMENGO - VIDRACEIRO
De: Base Consultoria
27.1. : RJ (PRODUÇÃO AUXILIAR EMBALAGEM)
De: Rosana Monteiro
28.1. RJ (COZINHEIRO/A) URGENTE
De: Rosana Monteiro
29.1. RJ - 35 VAGAS PARA CORRETORES DE IMÓVEIS/VENDEDORES
De: Base Consultoria
30.1. : RJ ( CONTROLE QUALIDADE JR. - VALIDACAO )
De: Rosana Monteiro
31. Vaga RJ - Portador de Deficiência
De: Maria Ione Oliveira Franco
32.1. RJ - Técnico em Manutenção Hidráulica/Mecânica: 01 VAGA
De: Rosana Monteiro
33.1. RJ - CENTRO - 25 VAGAS PARA VIGILANTE
De: Base Consultoria
Mensagens
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1. RJ - ESTAGIO ENGENHARIA CIVIL OU ARQUITETURA
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:11 am
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
EMPRESA DE GRANDE PORTE CONTRATA:
ESTAGIÁRIO CURSANDO ENGENHARIA CIVIL OU ARQUITETURA
ESTAR CURSANDO 5º PERÍODO EM DIANTE
PACOTE OFFICE COMPLETO
SABER TRABALHAR E TER BOAS NOÇÕES DE AUTO CAD
SABER LER PROJETOS DE ARQUITETURA
ATIVIDADES: IRÁ VISITAR OBRAS, SOLICITAR ORÇAMENTOS, ELABORAR PLANILHAS,
COTAÇÕES, SOLICITAÇÃO DE PAGAMENTOS DE FORNACEDORES
LOCAL: BOTAFOGO
HORÁRIO: 09:00 ÁS 16:00 COM UMA HORA DE ALMOÇO
BOLSA: R$788,00
BENEFICIOS: VT + VALE REFEIÇÃO (R$13,86) POR DIA
OS CANDIDATOS NO PERFIL DEVEM ENCAMINHJAR O CURRÍCULO PARA
marta@parceriaconsult.com.br ASSUNTO ESTAGIO ENG CIVIL/ARQUITETURA
Marta Teixeira
Grupo Parceria
Empresa Certificada - ISO 9001
<http://www.parceriaconsult.com.br> www.parceriaconsult.com.br
"Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o Meio
Ambiente"
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2.1. RJ- ANALISTA CONTABIL JUNIOR
Enviado por: "Rosana Lyra" lyrafcmaster@yahoo.com.br lyrafcmaster
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:14 am
GRUPO MASTER CONTRATA:
ANALISTA CONTÁBIL. JR.
C/ EXP. EM ANÁLISE CONTÁBIL, FECHAMENTO DE CONTAS CONTÁBEIS MENSAIS, C/ MONTAGEM
DE PAPEL DE TRABALHO
C/ CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO NA ÁREA
C/ CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA, PRINCIPALMENTE EXCEL E SISTEMAS INTEGRADOS
VAGA; EFETIVA
ESCOLARIDADE; SUPERIOR EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS C/ CRC EM DIA
SÁLARIO:Rr$ 2.244,00 c/ exp. comprovada em carteira de pref. no ramo de
confecção de roupas
LOCAL DE TRAB: TIJUCA
HOR. DE TRAB.:7:45HS ÁS 17:30HS
AS VEZES TRABALHA AOS SÁBADOS NOS FECHAMENTOS CONTÁBEIS,RECEBENDO HORA EXTRA
BENEFÍCIOS: VT (IDA E VOLTA) + CAFÉ DA MANHÃ
NÃO TEM V. REFEIÇÃO
Encaminhar curriculum no corpo do e-mail para lyra@rhgrupomaster.xom.br
Contato
Rosana Lyra
Dep de Rh
lyra@rhgrupo
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2.2. RJ- ANALISTA CONTABIL JUNIOR
Enviado por: "Rosana Lyra" lyrafcmaster@yahoo.com.br lyrafcmaster
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:19 am
GRUPO MASTER CONTRATA:
ANALISTA CONTÁBIL. JR.
C/ EXP. EM ANÁLISE CONTÁBIL, FECHAMENTO DE CONTAS CONTÁBEIS MENSAIS, C/ MONTAGEM
DE PAPEL DE TRABALHO
C/ CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO NA ÁREA
C/ CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA, PRINCIPALMENTE EXCEL E SISTEMAS INTEGRADOS
VAGA; EFETIVA
ESCOLARIDADE; SUPERIOR EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS C/ CRC EM DIA
SÁLARIO:Rr$ 2.244,00 c/ exp. comprovada em carteira de pref. no ramo de
confecção de roupas
LOCAL DE TRAB: TIJUCA
HOR. DE TRAB.:7:45HS ÁS 17:30HS
AS VEZES TRABALHA AOS SÁBADOS NOS FECHAMENTOS CONTÁBEIS,RECEBENDO HORA EXTRA
BENEFÍCIOS: VT (IDA E VOLTA) + CAFÉ DA MANHÃ
NÃO TEM V. REFEIÇÃO
Encaminhar curriculum no corpo do e-mailpara lyra@rhgrupomaster.com.br
Contato
Rosana Lyra
Dep de Rh
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Mensagens neste tópico (9)
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3.1. RJ - ESTAGIO PSICOLOGIA
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:15 am
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
Consultoria de Recursos Humanos contrata:
ESTAGIÁRIA DE PSICOLOGIA/CONTRATAÇÃO IMEDIATA
Requisitos:
Cursando faculdade do 4º ao 8º período
Com experiência de estágio mínima de 6 meses na área de recrutamento e
seleção (entrevista, dinâmica de grupo e aplicação de testes psicológicos)
Disponibilidade para estagiar 6hs por dia (9 às 16 ou 10 às 17)
Oferecemos:
Bolsa auxílio de R$ 668,00
Ticket refeição de R$ 13,00
Transporte
Assistência médica (Unimed)
Os interessados devem enviar o currículo completo para
marta@parceriaconsult.com.br assunto Estágio RH
Marta Teixeira
Grupo Parceria
Empresa Certificada - ISO 9001
<http://www.parceriaconsult.com.br> www.parceriaconsult.com.br
"Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o Meio
Ambiente"
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4.1. RJ- COMPRADOR TECNICO SETOR FABRIL
Enviado por: "Rosana Lyra" lyrafcmaster@yahoo.com.br lyrafcmaster
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:17 am
GRUPO MASTER CONTRATA PARA EMPRESA DE ENGENHARIA:
COMPRADOR TÉCNICO
LOCAL: PARA ATUAR NA FÁBRICA EM QUEIMADOS.
AMBOS OS SEXOS
ESCOLARIDADE:
2grau Técnico em eletrônica,mecânica, elétrica ou na área Manutenção.
Desejável Superior cursando
Conhecimentos sobre compras(tomada de preços, negociação) com solidos
conhecimentos de compras no setor e oriundo do setor FABRIL
Desejável Inglês Técnico, para leitura.
SALÁRIO: A/C
VALE ALIMENTAÇÃO= 460,00
VT-( DE ACORDO COM O LOCAL ONDE MORA O CANDIDATO)
OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL, DEVERÃO ENVIAR C. VITAE NO CORPO DO EMAIL,
ESPECIFICANDO NO ASSUNTO O NOME DA VAGA, PARA:
lyra@rhgrupomaster.com.br
Contato
Rosana lyra
dep de Rh
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5. RJ- Estagiário(a) de ADMINISTRAÇÃO - Gestão de Projetos
Enviado por: "Recursos Humanos RJ" rhumanosrj@yahoo.com.br rhumanosrj
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:19 am
Oportunidade em aberto para:
Estagiário(a) de ADMINISTRAÇÃO - para atuar na Administração de um Colégio.
Perfil solicitado:
-Cursando entre 4º e 6º período, no TURNO DA NOITE.
-Desejável vivência anterior em estágios
-Ter interesse de estagiar com gestão de projetos e outras rotinas
administrativas
- Residir em locais de fácil acesso para Zona Sul.
- DATA DE ÍNICIO DO ESTÁGIO: Imediato
A empresa oferece:
- Bolsa Auxílio - FAVOR INFORMAR PRETENSÃO SALARIAL
- Vale Transporte.
INTERESSADOS E DENTRO DO PERFIL, FAVOR ENVIAR CURRÍCULO, NO CORPO DO E-MAIL
PARA: rhumanosrj@yahoo.com.br COM O NOME DA VAGA NO ASSUNTO.
CURRICULOS EM ANEXOS SERÃO DESCONSIDERADOS.
BOA SORTE!
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6.1. RJ- Técnico Edificação
Enviado por: "Rosana Lyra" lyrafcmaster@yahoo.com.br lyrafcmaster
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:23 am
GRUPO MASTER CONSULTORIA EM RH CONTRATA PARA CLIENTE.
Técnico Edificação
Sexo * Mascilino
Exp. 02 anos em manutenção
Com CRE ativo.
Salário R$ 1.350,00 + Vt e Vr
Encaminhar curriculum no corpo do e-mail para lyra@rhgrupomaster.com.br
Conato
Rosana Lyra
Dep de Rh
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7. RJ -ASSISTENTE CONTÁBIL
Enviado por: "RECRUTAMENTO" bertolo@ppfconsultoria.com.br antonio.bertolo
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:26 am
ASSISTENTE CONTÁBIL
a.. Profissional cursando nível superior em Ciências Contábeis;
b.. Experiência de 1 ano em rotinas contábeis.
c.. Desejável experiência em lançamentos, balanços e balancetes,obrigações
acessórias,(DCTFs, DACON), conhecimentos básicos na área fiscal – PIS/
CONINS, IRPJ, CSLL, guias de recolhimentos;
d.. Dinâmico e de fácil relacionamento
Favor encaminhar currículo COM PRETENSÃO SALARIAL para:
<mailto:recursoshumanos@ppfbrazil.com.br> recursoshumanos@ppfbrazil.com.br
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8.1. ASSISTENTE FISCAL
Enviado por: "Recrutamento" selecaoskf@yahoo.com.br selecaoskf
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:27 am
ASSITENTE FISCAL
Ensino superior completo ou cursando.
Experiência em rotina contábil e fiscal, como lançamento de notas fiscais, apuração de impostos (PIS, COFINS, ISS, ICMS, ...)
RESIDIR PRÓXIMO A NOVA IGUAÇU
A empresa oferece: salário + benefícios
Os interessados enviar currículo no corpo do e-mail para selecaoskf@yahoo.com.br, informando PRETENSAO SALARIAL.
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9. RES: RJ - ASSISTENTE FISCAL
Enviado por: "RECRUTAMENTO" bertolo@ppfconsultoria.com.br antonio.bertolo
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:30 am
ASSISTENTE FISCAL
- Cursando Superior em Ciências Contábeis.
- Conhecimentos básicos de legislação e apuração de ICMS, ISS, IPI
- Obrigações acessórias: GIA, SINTEGRA
- Bons conhecimentos em informática
- Dinâmico e de fácil relacionamento.
Favor enviar curriculum com pretensão salarial para:
recursoshumanos@ppfbrazil.com.br
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10.1. RJ - ASSISTENTE FINANCEIRO
Enviado por: "RECRUTAMENTO" bertolo@ppfconsultoria.com.br antonio.bertolo
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:30 am
ASSISTENTE FINANCEIRO:
* Profissional cursando Administração ou Ciências Contábeis;
* Necessário experiência em RM.
* Experiência em faturamento; contas a receber / recebimentos; contas
a pagar / pagamentos; controle de bancos; fluxo de caixa.
* Irá trabalhar no Centro do Rio de Janeiro.
* Dinâmico e de fácil relacionamento.
Favor enviar curriculum com pretensão salarial para:
recursoshumanos@ppfbrazil.com.br
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11.1. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - Novembro
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:32 am
Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.
CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM
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Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.
"Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar"
Sandro Bernardo (consultor)
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas
27 de Novembro (Sábado)
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
Certificado de participação
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Plantão de Dúvidas (2 meses)
CD-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa.
Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão.
O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística.
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DOCENTE
Profº Dr. SANDRO BERNARDO
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.
A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas.
É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa
Entendendo Suply Chain Management
• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
• Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
• Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica
• O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados
• Lote econômico de compras
• Ponto de ressuprimento
• Estoque de segurança
• Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – "atualizada"
• Cálculo de giro e cobertura de estoques
• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras
• Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço
• e-procurement
• leilão, pregão eletrônico.
Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:
• Cases na indústria, no varejo e em serviços.
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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
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12. RJ - CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL – 27 de Novembro.
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:33 am
"Invista e Maximize seu potencial"
Nosso propósito é ser coadjuvante de seu sucesso – ATUALIZE-SE!
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Esse curso tem como principal objetivo capacitar profissionais que pretendem atuar em diversos campos das atividades logísticas numa empresa permitindo a tomada de decisões necessárias em seu setor e também para aqueles que estão trabalhando na supervisão de armazéns. Proporcionando aos participantes a possibilidade de analisar os conceitos das teorias clássicas e contemporâneas, o planejamento e gestão de sistemas logísticos com suas respectivas metodologias e modelos para administração de empresas através de uma visão integrada de todo processo logístico, e inclusive abordar toda a evolução da logística e do Supply Chain Management desenvolvendo uma visão estratégica e de mercado, ampliando sua capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de logística, buscando ainda desenvolver as habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas:
27 de Novembro (Sábado)09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Cd-Rom
Certificado de participação
Consultoria Virtual (2ms)
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DOCENTE
JONAS PEREIRA NASCIMENTO
• Mestre em Engenharia de Transportes
• COPPE - UFRJ
• Pós-graduado - Comércio Exterior - UFRJ
• Pós-graduado - Planejamento e Gerência
• de Operações em Logística e Comércio
• Internacional - UFES
• Graduado - Ciências Contábeis - FACCACI
Experiência profissional:
• Viação Itapemirim S/A
• Setor de materiais e distribuição
• Grupo Lachmann - Analista de operações
• Comércio Exterior
• Metrô Rio - Supervisor
• InterStar Global Logistics
• Analista de import/export
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A QUEM SE DESTINA
Profissionais de empresas e / ou estudantes de nível superior em administração, comércio exterior, relações internacionais, logística, engenharias, marketing ou profissionais / estudantes que tenham interesse em atuar neste ramo de atividade e que sentem necessidade de reciclagem ou que atingiram em suas carreiras posições que os obrigam a alcançar novos níveis de formação acadêmica. Destina-se também àqueles que se preparam para cargos executivos em suas empresas e que, além da experiência adquirida na prática, buscam conhecimentos mais aprofundados em gestão, qualidade, logística e administração.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Gestão Estratégica, administrar estrategicamente, o Plano Estratégico e seus componentes. Missão, visão, negócio, estratégias, objetivos, Ameaças, oportunidades, forças e fraquezas das organizações (SWOT). Formulação das estratégias. Planejamento e controle, função básica da administração.
INDICADOR DE DESEMPENHO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Porque usar, barreiras para implantação. Como ser competitivo, objetivos de desempenho, como melhorar a produtividade nas organizações. Variáveis dos indicadores e dimensões do desempenho.
GESTÃO EM QUALIDADE
Conceito, evolução, elementos chave na qualidade, melhoria da qualidade, ferramentas que operacionalizam na busca pela qualidade (house keeping, kaisen, teoria das restrições, TPM, Poka Yoke, Ciclo PDCA, Brainstorming, benchmarking, JIT, ISO, MRP, Diagrama de pareto, cross docking, milk run, outsourcing, Six Sigma). A qualidade como objetivo de desempenho. Qualidade e produtividade e sua relação com o sistema de gestão.
LOGÍSTICA
Conceito, evolução. Atividades primárias e atividades de apoio
LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS – INBOUND LOGISTICS
ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUES E ARMAZENAGEM - Conceitos, finalidades e objetivos. Endereçamento: conceito, característica, utilidade. Critérios de armazenagem. Custos de Estoques. Armazenagem: tipos de instalações, áreas de armazenagem, passos para desenvolver um layout ideal, técnicas especiais de armazenagem. Funções da armazenagem. Sistemas de armazenagem: tipos de estruturas utilizadas. Técnicas de gestão de estoques: JIT, VMI, ECR, Milk run, Cross-docking. Sistema WMS e sua aplicação na gestão de estoques. Retorno de capital, inventário, giro e acurácia de estoques.
LOGÍSTICA DE MANUFATURA
Planejamento, programação e Controle da Produção: conceito, função, objetivo. O plano mestre de vendas, plano mestre de produção, plano mestre de manufatura. MRP II e sua aplicação na produção. Gestão de tempos e movimentos: lead time e set-up. Função produção. Conflito entre produção e vendas, o modelo ideal. Produção puxada, empurrada.
LOGÍSTICA ORGANIZACIONAL
Serviço ao cliente: satisfação, fidelização. Como definir os processos da organização.
LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO – OUTBOUND LOGISTICS
A situação dos transportes no Brasil. Participação do setor de transportes na economia brasileira. Produtividade do setor de transporte de cargas do Brasil. Multimodalidade no Brasil: uma análise dos modais rodoviário, ferroviário, aéreo hidroviário e dutoviário. O fenômeno da "comoditização" do setor de transportes e suas implicações econômicas e mercadológicas para as empresas, embarcadores e prestadores de serviços logísticos. Preparação e escoamento da carga: técnica de unitização, embalagem, palletização e containerizaçã o.
LOGÍSTICA REVERSA
Conceito, aplicação. Área de atuação: pós-venda, pós-consumo.
METODOLOGIA E AVALIAÇÃO
O Conteúdo programático da disciplina será ministrado por meio de combinação de aulas expositivo-dialogad as, onde deverão ser acompanhadas a partir da apostila oferecida, ensejando debates sobre os temas apresentados. Fazendo uso também de meios didáticos como quadro, data-show, filmes, etc. O processo de avaliação ocorrerá por meio de participações nas atividades, assiduidade, pontualidade, visão crítica e criatividade, além da avaliação que será exigida no final do curso.
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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Ziranlog, Alcotra, Firjan, Unimed, entre outras.
DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
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13.1. RJ - CURSO SEFIP 8.4 - 27 de Novembro!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:35 am
Disponibilizamos, um computador com o sistema para cada aluno.
"Invista e Maximize seu potencial"
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" Preenchimento, Retificações,GFIP, GRRF"
" Alterações, Reflexos através do FAP / RAT "
" Curso Prático, com 100% de interatividade Aluno X Sistema X Docente"
" Conectividade Social - Transmissão "
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Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, preencher o sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.
Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
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Carga horária 08 horas:
Sábado no horário de 09:00h às 18:00h
Próxima Turma
27 de Novembro
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OBJETIVO DO CURSO
(x) O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.
(x) Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;
(x) Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.
(x) Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública (Ex: possíveis
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DOCENTE
Prof.º - Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Net Work
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Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
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Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)
Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho
Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias
Criação de campo para F.A.P.
Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário
- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil
02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP
- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção – FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- pres tação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI
12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado – novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
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Mensagens neste tópico (2)
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14.1. RJ - CURSO de ICMS e IPI.
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:35 am
Objetivo
RICMS/ RJ - Regulamento do Imposto Sobre Operações Relativas a Circulação de Mercadorias e Sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação do R.J., de novembro do ano 2000.
RIPI - Regulamento do Imposto Sobre Produtos Industrializados, de dezembro do ano 2002.
Uma década se passou desde a atualização da legislação do ICMS-RJ e vários profissionais encontram-se sem os conhecimentos técnicos mínimos necessários e o mais agravante, sem nenhum conhecimento sobre os Regulamentos do ICMS e do IPI.
A Emenda Constitucional nº 42, de 2003, determinou que as 3 esferas de Governo (federal, estadual e municipal) buscassem soluções conjuntas que promovessem uma maior integração administrativa, com a padronização e compartilhamento de cadastros e informações fiscais.
Instituído pelo Decreto n º 6.022, de 22 de janeiro de 2007, o projeto do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) constitui-se em mais um avanço na informatização da relação entre o fisco e os contribuintes no que diz respeito ao cumprimento de obrigações acessórias.
A implantação obrigatória para os contribuintes selecionados pela SEFAZ e RFB se iniciou a partir de 01/01/2009.
A partir do SPED, já em vigor, vários serão os profissionais da área Fiscal/ Tributária que não possuem os conhecimentos técnicos mínimos necessários sobre o RICMS e/ ou RIPI. Estes profissionais estarão de frente com um "SISTEMA" onde será percebido claramente que a falta de conhecimentos sobre os Regulamentos será um divisor de águas.
O diferencial de conhecer os Regulamentos proporcionará aos profissionais uma visão mais objetiva sobre os prazos e procedimentos requisitados de acordo com cada situação Fiscal, pois a implantação do SPED não revoga os Regulamentos.
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Carga 08 horas:
Próxima Turma
27 de Novembro (Sábado) 09:00h as 18:00h
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Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
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Público Alvo:
Contadores, Auditores, Advogados Tributários, Administradores, Economistas, Controllers, Responsáveis pela área tributária, Estudantes, bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna das legislações vigentes e profissionais ligados ao tema.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
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Programa do Curso
Parte 1:
• Conceito entre Prestadores de Serviços e Circulação de mercadorias, produtos, materiais, maquinas, equipamentos.
• Retenção de IRRF sobre Circulação de mercadoria.
• Retenção de PCC (PIS, COFINS, CSLL) sobre Circulação de mercadoria
• Retenção de INSS sobre mão-de-obra em notas fiscais de Circulação de mercadorias.
• Apresentação do RICMS-RJ
• RICMS – Obrigação Principal
• RICMS - Obrigações Acessórias em Geral
• RICMS – Fato Gerador da Obrigação Principal
• RICMS - Fato Gerador - O imposto incide sobre
• RICMS - Quando ocorre o Fato Gerador
• RICMS – A Base de Calculo
• RICMS – Integra a Base de Calculo
• RICMS – A alíquota em operação ou prestação interna
• RICMS – A alíquota em operação ou prestação interestadual
• RICMS – O Contribuinte
• RICMS – O Responsável pelo pagamento do imposto
• RICMS - A inexistência de estabelecimento fixo
• RICMS – Do local da operação e da prestação
• RICMS - Na impossibilidade de determinação do estabelecimento
• RICMS – Do lançamento e da Apuração
• RICMS – O crédito na entrada de energia elétrica
• RICMS - O direito de utilizar o crédito extingue-se depois de decorridos 5 (cinco) anos
• RICMS - Destaque do imposto se apresentar em valor inferior ao correto
• RICMS – Na ausência do destaque do imposto
• RICMS - Destaque do imposto se apresentar em valor superior ao correto
• RICMS – Quando usar carta de correção
• RICMS – Da vedação ao credito do imposto
• RICMS – Qual o tratamento do imposto da mercadoria ou bem, adquirido para ativo fixo ou consumo do estabelecimento.
• RICMS – Apresentação de um caso real sobre o equivoco de apuração do ICMS.
• RICMS – Do estorno do credito
• RICMS - As diferenças dos conceitos:Não incidência, Isenção, Suspensão, Alíquota zero, Imunidade
• RICMS - CFOP - Códigos Fiscais de Operações e Prestações – Finalidade, Utilização, Onde Lançar, Legislação Pertinente.
• RICMS - CFOP - Códigos Fiscais de Operações e Prestações – GIA-ICMS.
• RICMS – A administração do Tributo – A Fiscalização
• RICMS – Defesa Fiscal – Denuncia Espontânea
• Resumo da técnica de apuração do ICMS e IPI.
• Apresentação De um livro de Apuração do IPI.
• Importância do Setor de Compras conhecer sobre o Simples Nacional ou SIMEI.
• Como saber se a empresa esta cadastrada no Simples Nacional. ou SIMEI
• Situação Cadastral – Qual finalidade, onde consultar
• Cadastro ATIVO
• Cadastro INAPTO – Procedimentos
• SINTEGRA – Conceito
• RICMS- AIDF – Autorização de Impressão de Documentos Fiscais
• RICMS – Consulta Tributaria a Superintendência Estadual de Tributação - Procedimentos
• RICMS – Perguntas e Respostas
• RICMS – Manual de Diferimento
• RICMS - Regime de Estimativa da Pessoa Física Contribuinte do ICMS
Parte 2:
• RICMS – ICMS Importação – breve resumo
• RICMS – Livros Fiscais – Quais são os livros
• RICMS – Livros Fiscais - Onde se encontram estes livros
• RICMS – Livros Fiscais - Autenticações
• RICMS – Livros Fiscais – Prazo para Escrituração
• RICMS – Livros Fiscais - Perda, extravio ou inutilização de livros fiscais
• RICMS – Livros Fiscais - Livros escriturados por Sistema Eletrônico de Processamento de Dados (SEPD)
• RICMS – Livros Fiscais – Legislação pertinente
• RICMS – Nota Fiscal Avulsa - Finalidade
• RICMS – Nota Fiscal Avulsa - Procedimento para emissão
• RICMS – Nota Fiscal Avulsa – Legislação pertinente
• RICMS - Mercadorias furtadas, roubadas, sinistradas ou inutilizadas – Procedimentos
• RICMS – FECP
• Arrecadação ICMS – RJ - ano 2010
• Arrecadação FECP – RJ – ano 2010
• Arrecadação Receita Total RJ – ano 2010
• RICMS - Nota Fiscal, Modelo 1 e 1-A 1
• RICMS – Falta de data de saída
• RICMS - É possível fazer propaganda no verso da Nota Fiscal?
• RICMS - Qual o procedimento para Nota Fiscal, ultrapassada a data-limite para a sua emissão?
• RICMS – Exemplo de calculo do ICMS-ST (Substituto Tributário)
• RICMS - Da substituição tributária – Legislação pertinente.
• RIPI – Regulamento do IPI – Imposto sobre Produtos Industrializados.
• RIPI – Caracterização da Industrialização
• RIPI - Não se considera industrialização
• RIPI – Apuração do IPI
• RIPI – Do calculo do IPI
• RIPI – TIPI - Tabela De Incidência Do Imposto Sobre Produtos Industrializados
• RIPI - Correlação de Nomenclaturas - NCM x NBM
• RIPI - Nomenclatura Brasileira de Mercadorias (NBM), utilizada pelo Brasil entre janeiro de 1989 e dezembro de 1995.
• RIPI - Nomenclatura Comum do Mercosul (NCM), adotada pelo Brasil e demais países do Mercosul (Argentina, Paraguai e Uruguai), a partir de janeiro de 1996,
• RIPI – NCM - Seções e Capítulos da TEC - Tarifa Externa Comum
• Declarações Eletrônicas: ICMS - Governo RJ: GIA-ICMS, DECLAN-IPM, DASN-C-RJ, DUB-ICMS, GIA-ST, DMC-PRV, GI-ICMS.
• Declarações Eletrônicas: ICMS - Governo RJ; Quem está Obrigado, Prazo de Entrega, Multa, Legislação.
• Declarações Contribuintes IPI - DIPI – Bebidas, DIF – Bebidas, DIF – Cigarros, DIF – Papel imune.
• Declarações Contribuintes IPI - Quem está Obrigado, Prazo de Entrega, Multa, Legislação
• Dicas úteis
• Sítios confiáveis e disponíveis para consultas e baixar informações e sistemas a custo zero.
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Testes de fixação dos conceitos aplicados com 12 questões.
Discussões do grupo sobre os assuntos.
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15. Curso de extensão sem custo aberto ao público em geral
Enviado por: "gabichicle" gabichicle@yahoo.com.br gabichicle
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:40 am
Sociedade Psicanalítica Freudiana do Rio de Janeiro
Inscrições abertas para curso de extensão Introdução à
Psicanálise
Início: Duas turmas 27/11/2010 e 18/11/2010
Horário: (27/11) 14:00 às 17:00 (18/11) e 19:15 às 21:00
Duração: 06 encontros
Objetivos do curso:
* Fornecer os principais conceitos da psicanálise freudiana
Metodologia:
* Aulas expositivas, discussões abertas, comentários e análises
de casos e filmes mediante indicações prévias e segundo leituras
sugeridas
Conteúdo programático:
* Pré-história da Psicanálise
* Filme: Freud Além da Alma: a origem da Psicanálise (o trabalho
com as histerias e a desvinculação com o saber médico)
* Trauma, sintoma e angústia - Primeira teoria da angústia
* Estudos sobre a histeria
* Sonhos: desejo, conflito e recalque
* As formações do inconsciente: atos falhos e chistes.
* Sexualidade Infantil
* Trauma e sintoma
* Totem e tabu: mito de Édipo
Tel 3259-3246 3251-0817 3022-6794
Rua Baronesa, 782 – Praça Seca – Rio de Janeiro
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16.1. Formação em Psicanálise
Enviado por: "gabichicle" gabichicle@yahoo.com.br gabichicle
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:41 am
Sociedade Psicanalítica Freudiana do Rio de Janeiro
Inscrições abertas para o curso de formação em psicanálise.
Público alvo: Graduados e graduandos a partir do 8º período em
qualquer área.
Início: 27/11/2010 , segundos e quartos sábados no mês.
Horário: 09:00 às 12:30 ou 13:00 às 17:00
Início: 25/11/2010, três quintas feiras no mês.
Horário: 19:15 às 21:15
Seleção: Entrevistas
Duração da transmissão: 03 anos
Metodologia da transmissão: Seguimos o tripé instituído por seu
fundador Sigmund Freud - Aulas expositivas e discursivas,
seminários, grupos de estudos, análise pessoal e supervisão.
Aulas como transmissão: Dois sábados no mês das 09hs as 12hs30
ou das 13:00 às 17:00, segundos e quartos sábados ou as três
quintas feiras das 19hs15 às 21hs15.
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17. Vaga RJ - Aux. Importação
Enviado por: "Maria Ione Oliveira Franco" ionefranco9393@yahoo.com.br ionefranco9393
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:42 am
Empresa Nacional de Grande Porte admite:
Auxiliar de Importação
Local: Botafogo
Requisitos:
- Formação superior completa em Relações Internacionais ou Comércio Exterior;
- Conhecimento da rotina de Importação;
- Domínio das ferramentas Office Excel e Word;
- Desejável Inglês Intermediário ;
Faixa Salarial - R$ 1.200,00 + VT+ VR
Os candidatos que estiverem impreterivelmente dentro do perfil, encaminhar curriculo para RH@ibf.com.br com pretensão salarial, no assunto colocar Auxiliar de Importação
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18. (no subject)
Enviado por: "Daniele Sampaio" danihsampaio@yahoo.com.br danihsampaio
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:42 am
A Adler consultoria abre vagas para trainee de Enfermagem.
Requisitos:
- Ensino Superior CURSANDO em Enfermagem ( a partir do 7º período);
- Residir ou ter fácil acesso ao Meier; Campo Grande ou Copacabana;
- Ter interesse na área de CCIH;
Tarefas:
O candidato será contratado para compor uma CCIH de uma unidade ainda a definir,
realizando as seguintes tarefas:
- Participação de vigilância epidemiológica;
- Participação de vigilância microbiológica;
A empresa oferece bolsa auxílio de R$600,00 + VT+ PLANO DE SAÚDE.
Horário de trabalho: 08:00 às 12:00 ou de 13:00 às 17:00
Os interessados deverão encaminhar seus currículos para
recrutadora2010@yahoo.com.br, informando no assunto " Trainee Enfermagem"
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19.1. : RJ (PRODUCAO)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:48 am
-
NÓS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS.ESTAMOS CONTRATANDO PARA IND PLASTICA
>>>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>>>AUXILIAR PRODUÇÃO MASCULINO - 02 VAGAS
>>>>>>>>>>>>>>>>TEMPORARIO COM CHANCE DE EFETIVAR
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>>>>>>>>>>>>>>>>SALÁRIO : 877,00 + refeição + vale transporte
>>>>>>>>>>>>>>>>APOS EFETIVADO
>>>>>>>>>>>>>>>>ASSISTENCIA MEDICA, ODONTOLOGICA, SEGURO DE VIDA, PL
>>>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>>>TEM QUE TER TRABALHADO EM PRODUCAO DE INDUSTRIA
>>>>>>>>>>>>>>>> OPERADOR EMPILHADEIRA
>>>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>>>HORÁRIO
>>>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>>>DISPONIBILIDADE DE HORARIO 22.00 as 06.00 HORAS
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>>>>>>>>>>>>>>>>EMAIL
>>>>>>>>>>>>>>>>ro_horizonte@yahoo.com.br
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20.1. RJ (PRIMEIRO EMPREGO CAIXA SHOPPING RIO SUL`)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:49 am
NÓS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS,ESTAMOS RECRUTANDO PARA LANCHONTE DO
SHOPPING RIO SUL
NÃO PRECISA TER EXPERIENCIA
CAIXA-(FEMININO) 02 VAGAS
SALÁRIO 580,00
HORÁRIO: DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO (TARDE P NOITE)
VT + REF 7,00 + 40,00 POR DOMINGO TRABALHADO , E UM SEGURO DE VIDA FEITO PELA
LANCHONETE + ASSISTENCIA AMBULATORIAL
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21. : RJ (PRIMEIRO EMPREGO BALCONISTA SHOPPING RIO SUL`)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:49 am
-
NÓS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS,ESTAMOS RECRUTANDO PARA LANCHONTE DO
SHOPPING RIO SUL
NÃO PRECISA TER EXPERIENCIA
BALCONISTA-(FEMININO) 02 VAGAS
SALÁRIO 580,00
HORÁRIO: DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO (TARDE PARA NOITE)
VT + REF 7,00 + 40,00 POR DOMINGO TRABALHADO , E UM SEGURO DE VIDA FEITO PELA
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22.1. Tecnico PABX
Enviado por: "Rh New" new.recursos@yahoo.com.br new.recursos
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:49 am
Empresa de Médio Porte localizada no Centro do Rio
de Janeiro, recruta com urgência o seguinte:
Tecnico para Instalação e manutenção de sistema
PABX, com conhecimento de equipamento Ericsson
Colocar no corpo do e-mail a pretensão salarial
IMPORTANTE!
Receberemos curriculum até o dia 22/11/2010
Aos interessados enviar currículo no corpo do texto para o e-mail new.recursos@yahoo.com
Grata,
Paula Santos
>
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23.1. Vaga de Telemarketing ATIVO - EMPRESTIMO CONSIGNADO - Urgente
Enviado por: "Rosangela Santos" staffoportunidade@yahoo.com.br staffoportunidade
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:51 am
AGENTE TELE-ATENDIMENTO ATIVO! - Empréstimo Consignado
Perfil:
* DESEJÁVEL Experiência na área de vendas
CONHECIMENTO DE INFORMÁTICA
Ensino médio completo
Boa Fluência Verbal
Que SAIBA TRABALHAR COM com metas.
SEM RESTRIÇÃO DE PASSAGEM
Carga Horária diária: 6 Horas
Horário: 09:00 Às 15:00 ou 15:00 Às 21:00 // de segunda À sexta // sábado de 10:00 Às 16:00
R$ 620,00 + Gratificação (BOA GRATIFICAÇÃO DE ACORDO COM ALCANCE DA META).
Tipo de Contratação:
CLT
POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO!
Os interessados deverão enviar currículo no corpo do e-mail: teleatendimento105@yahoo.com.br
Assunto: Vaga Ativo empréstimo ou ligar para tel: 2233-4146
* NÃO ENVIAR EM ANEXO!!
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24.1. AUXILIAR DE CARGA E DESCARGA
Enviado por: "Daniele Ferreira" dfer_psi@yahoo.com.br dferreira81
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:52 am
AUXILIAR DE CARGA E DESCARGA
Ensino médio completo
Experiência em carga e descarga
Fácil acesso a zona norte
A empresa oferece:
Salário:R$600,00
Benefícios: vale transporte + vale refeição + vale alimentação + assist. médica e odontológica + auxílio-farmácia.
Interessados favor enviar currículo anexado com urgência para: suachancerh@bol.com.br
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25.1. RJ ( LOCAÇÁO ATENDENTE)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:52 am
-
NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS ESTAMOS CONTRATANDO PARA IMOBILIARIA NO
MEIER.
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>>ASSISTENTE LOCAÇAO - 01 VAGA - MASC/FEMININO
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>>SALARIO 800,00 + CESTA BASICA, VALE TRANSPORTE
>>DE SEGUNDA A SEXTA 08.30 AS 12.00 HORAS E 13.30 AS 18.00 HORAS
>>
>>
>>
>>
>>
>>EXPERIENCIA EM LOCAÇAO
>>ATENDIMENTO BALCÃO
>>ENTRADA E SAIDA DE CAIXA
>>CONTAS A PAGAR
>>ROTINAS ADM DE IMOBILIARIA NO SETOR DE LOCACAO
>>
>>FAVOR ENVIAR CURRICULO NO PERFIL DESEJADO (TEM QUE TER TRABALHADO EM IMOBILIARIA
>>NO SETOR DE LOCAÇAO
>>
>>EMAIL
>>
>> carla.sereno@horizonterh.com.br
>>________________________________
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26.1. RJ - FLAMENGO - VIDRACEIRO
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:52 am
RJ â€" Flamengo - Vidraceiro (4)
Vagas: Vidraceiro
Número de Vagas: 04
Local de Trabalho: Flamengo.
Sexo: Masculino
Salário: R$ 900,00 + Benefícios.
- Experiência na função, comprovada na CTPS.
Favor enviar currículo para: curriculo@baserhconsultoria.com.br
PROCURANDO EMPREGO?
ACESSE NOSSO SITE DA BASE RH:
Se você está em busca de trabalho, visite nosso site e envie seu currículo.
Acesse: www.baserhconsultoria.com.br
E-mail: curriculo@baserhconsultoria.com.br
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http://www.orkut.com.br/Community.aspx?cmm=74820741
Att,
Base RH
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27.1. : RJ (PRODUÇÃO AUXILIAR EMBALAGEM)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:52 am
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NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA IND FARMACEUTICA
AUXILIAR EMBALAGEM - 01 VAGA EFETIVA (MASCULINO)
VAI TRABALHAR NO SETOR DE LIQUIDOS
SALARIO 732,00
ASSISTENCIA MEDICA
ODONTOLOGICA
SEGURO DE VIDA
REFEIÇÃO NO LOCAL
VALE TRANSPORTE
EXPERIENCIA IND FARMACEUTICA
EMAIL
ro_horizonte@yahoo.com.br
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28.1. RJ (COZINHEIRO/A) URGENTE
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:53 am
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NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA (CAFETERIA) EM
LARANJEIRAS
COZINHEIRO/A (02 VAGAS)
Salário: 800,00
Benefícios: refeição no local, Vale transporte
Tarefas executadas: tortas, sanduíches, bruschettas, quiches, etc...Caso a
pesssoa não saiba fazer algo tem treino. São todas receitas de família.
horário: de terça a domingo das 13 às 21h.
FACIL ACESSO PARA LARANJEIRAS
email
ro_horizonte@yahoo.com.br
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29.1. RJ - 35 VAGAS PARA CORRETORES DE IMÓVEIS/VENDEDORES
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:53 am
Rj â€" 35 vagas CORRETORES DE IMÓVEIS/Vendedores PARA INÍCIO IMEDIATO
Grande Construtora Contrata Corretores mesmo sem experiência para Venda de Imóveis na Planta
Necessário experiência em Vendas e dinamismo.
Comissão: 1.8% sobre a venda do imóvel
Locais de Trabalho: Campo Grande, Bangu, São João de Meriti, Honório Gurgel, Tijuca , Rio Comprido (Urgencia)
Carga Horária: Segunda a Domingo
Morar próximo ao local de trabalho - Zona Norte, Niterói, Zona Oeste e Baixada Fluminense.
Ambos os sexos.
Atribuições do cargo:
Receber os clientes, Mostrar o apartamento decorado, Negociar a Venda
Empresa: MRV Engenharia
Enviar currículo para: comercial@baserhconsultoria.com.br
PROCURANDO EMPREGO?
ACESSE NOSSO SITE DA BASE RH:
Se você está em busca de trabalho, visite nosso site e envie seu currículo.
Acesse: www.baserhconsultoria.com.br
E-mail: curriculo@baserhconsultoria.com.br
E faça parte da nossa Comunidade e ficará sabendo das nossas vagas em aberto:
http://www.orkut.com.br/Community.aspx?cmm=74820741
Att,
Base RH Consultoria
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30.1. : RJ ( CONTROLE QUALIDADE JR. - VALIDACAO )
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:54 am
-
NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA IND FARMACEUTICA.
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>Analista Técnico de Controle de Qualidade Jr. â€" Validação Analítica - 01
>>>>>>VAGA EFETIVA
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>Validação analítica e desenvolvimento de métodos;
>>>>>>Elaboração de Protocolos e Relatórios;
>>>>>>Análise de produto acabado, matéria-prima;
>>>>>>Colaborar ativamente na manutenção do laboratório (estoques, compras/reagentes,
>>>>>>calibrações, preenchimento de documentações/relatórios).
>>>>>>
>>>>>>Experiência mínima de 02 anos em análises;
>>>>>>Experiência sólida em Validação analítica e desenvolvimento de metodologia
>>>>>>analítica;
>>>>>>Experiência em análises com HPLC (Waters e Shimadzu) e
espectrofotômetro;
>>>>>>Experiência em dissolução e perfil;
>>>>>>Experiência com outros equipamentos de laboratório analítico;
>>>>>> Conhecimento de resoluções da Anvisa sobre assuntos de laboratório;
>>>>>>Familiarização com farmacopéias
>>>>>>Conhecimento de BPL.
>>>>>>
>>>>>>CONHECIMENTOS/HABILIDADES DESEJÁVEIS:
>>>>>>Inglês técnico; pacote office (word e excel imprescindível)
>>>>>>Segunda a sexta-feira das 14:00 as 22:45h. COM 01:00 P/ INTERVALO
REFEIÇÃO
>>>>>>SALARIO + BENEFICIOS (ASSISTENCIA MEDICA, ODONTOLOGICA, SEGURO DE VIDA,
>>>>>>REFEICAO, ETC... - FAVOR MANDAR PRETENSAO SALARIAL
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>emailcarla.sereno@horizonterh.com.br
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Mensagens neste tópico (6)
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31. Vaga RJ - Portador de Deficiência
Enviado por: "Maria Ione Oliveira Franco" ionefranco9393@yahoo.com.br ionefranco9393
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:54 am
Empresa Nacional de grande porte admite:
Portador de Deficiência
Local de trabalho: Xerém
Requisitos:
Formação: Ensino Médio ; colocar no currículo sua deficiência.
Estamos com vagas na área de Serviços Gerais, Logística e Administrativa para portador de deficiência.
Os candidatos interessados, que estiverem dentro do perfil, podem encaminhar CV para: rh@ibf.com.br, descriminando no campo assunto: Portador de Deficiência
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32.1. RJ - Técnico em Manutenção Hidráulica/Mecânica: 01 VAGA
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:55 am
NÓS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA IND PLASTICO
· Técnico em Manutenção Hidráulica/Mecânica: 03 VAGAS
- Conhecimentos práticos e teóricos em desmontagem e montagem de cilindros
hidráulicos / válvulas hidráulicas/mesas de máquinas/patins fechamento e
translados.
- Conhecimento prático e teórico em sistemas hidráulicos de máquinas
sopradoras/injetoras.
- Conhecimento prático e teórico em solução de problemas hidráulicos / mecânicos
e pneumáticos em máquinas Sopradoras.
- Conhecimento básico em elétrica/eletrônica
- Escolaridade, 2º grau e cursos técnicos na área.
- salário FAVOR MANDAR PRETENSÃO SALARIAL + benefícios.
- unidade Caxias.
temporario com chance de efetivar
apos efetivação, assistencia medica, odontologica, seguro de vida, participação
nos lucros, vale transporte
email
carla.sereno@horizonterh.com.br
-
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33.1. RJ - CENTRO - 25 VAGAS PARA VIGILANTE
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Seg, 22 de Nov de 2010 8:56 am
RJ â€" Centro - Vigilante 25 vagas
Ambos os Sexos
Salário: R$ 752,00 + Benefícios
Horário: Escala 5X2 (8HS ÀS 17HS)
Requisitos básicos:
- Boa apresentação;
- Experiência na função ou em forças armadas;
- Idade: de 26 a 45 anos;
- Altura mínima: 1,75 m (peso proporcional a altura);
- Boa caligrafia;
- Informática básica;
- Boa dicção;
- Habilidade na comunicação verbal e escrita (confecção de relatórios e documento diversos);
- Residir próximo ao posto à tempo de deslocamento médio 01h30;
- Não fumante;
Requisitos Específicos:
- Escolaridade: Ensino Fundamental Completo;
- Operação de detectores de metais fixos (arco) ou portáteis;
- Noções de equipamentos e sistemas de monitoramento;
- Documentação específica dos profissionais de vigilância em dia (Curso, Reciclagem, CNV);
- Capacidade apurada de observação do ambiente, pessoas e situações (veículos suspeitos, atividades, etc.);
- Iniciativa quanto a disparar ações, em caso de risco;
- Raciocínio investigativo (capacidade de buscar eventuais problemas de segurança, sem exposição, sem coação;
Favor enviar currículo para: comercial@baserhconsultoria.com.br
Assunto: Vigilante
PROCURANDO EMPREGO?
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Se você está em busca de trabalho, visite nosso site e envie seu currículo.
Acesse: www.baserhconsultoria.com.br
E-mail: curriculo@baserhconsultoria.com.br
E faça parte da nossa Comunidade e ficará sabendo das nossas vagas em aberto:
http://www.orkut.com.br/Community.aspx?cmm=74820741
Base RH Consultoria
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ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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