Tópicos contidos neste resumo:
1. DEFICIENTE FISICO campo grande
De: Ks Recursos Humanos
2.1. Auxiliar de Serviços Gerais
De: Ks Recursos Humanos
3.1. Recepcionista - RJ
De: Recursos Humanos
4. Aux. de Serviços Gerais - Hospital Cemeru
De: Cemeru Grupo
5. RJ- Cachambi-Estágiario de auditoria de lojas- INICIO IMEDIATO
De: Lydiane Melo - Grupo Parceria
6. Téc. de Enfermagem - UTI NEO
De: Cemeru Grupo
7.1. VAGA COZINHEIRO
De: Núcleo Soluções em Recursos Humanos
7.2. VAGA COZINHEIRO
De: Núcleo Soluções em Recursos Humanos
8. RJ- Estágio em Desenho Industrial
De: Lydiane Melo - Grupo Parceria
9.1. VENDAS RJ
De: S&L RECURSOS HUMANOS
10. Analista de Suporte (automação) - 01 Vaga
De: Adriana Franco
11. CAIXA DE LOJA MASCULINA (6H DIÁRIAS)
De: Tatiana Lopes
12.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - 100% PRÁTICO - AOS SÁBADOS
De: Unirrh
13.1. RJ - Ajudante de Caminhão
De: Talentos Web
14.1. CURSO DE TELEMARKETING E CALL CENTER
De: Unirrh
15.1. CURSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
De: Unirrh
16. RECEPÇÃO MARAMBAIA Sao Gonçalo urgente
De: monica damasceno
17. Vendedor de Loja - vaga Efetiva RJ
De: Dayane
18.1. EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO EM RESULTADOS
De: Unirrh
19. Auxiliar Administrativa de Loja - Folguista - Z. Norte e Baixada
De: Talentos Web
20. RJ: Operadores de Empilhadeira - Vaga Efetiva!
De: Skipper
21.1. CURSO DE GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
De: Unirrh
22.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - 100% PRÁTICO - NOITE
De: Unirrh
23.1. RJ - CAMPO GRANDE - ADMINISTRATIVO
De: PSIC RH
24.1. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM RESULTADOS
De: Unirrh
25.1. AJUDANTE DE AR CONDICIONADO CENTRAL
De: Unirrh
Mensagens
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1. DEFICIENTE FISICO campo grande
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:35 pm
* Vagas para Deficientes FÍSICOS 35 vagas *
CARGO : AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA CAMPO GRANDE
Empresa oferece:
.Salário Compatível
.Plano de saúde BRADESCO
.Plano Odontológico
.Refeição no Local
.Transporte da Empresa
Requisitos:
.2º Grau COMPLETO
.Deficiênte FÍSICO
Favor encaminhar curriculo para o e-mail psicontato@hotmail.com colocando no
campo do assunto PNE
Att,
Equipe KS Recursos Humanos
www.ksrecursoshumanos.com.br
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Mensagens neste tópico (1)
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2.1. Auxiliar de Serviços Gerais
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:35 pm
15 Vagas para auxiliar de serviços gerais
Ambos os sexos
Com experiência em limpeza de escritório ou doméstica de segunda - feira à
sexta - feira de 8 ás 18h Em Campo Grande
Oferecemos Salario +1 passagem de ida e 1 passagem de volta + refeição no local
(restaurante da empresa)
Interessados favor enviar curriculo para o e-mail: psicontato@hotmail.com,
colocando no no assunto curriculo ASG
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Mensagens neste tópico (77)
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3.1. Recepcionista - RJ
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:36 pm
SINAF Seguros seleciona
RECEPCIONISTA - 1 vaga
Requisitos:
Ensino Médio completo;
§ Experiência anterior na função;
Comunicação, flexibilidade e organização.
Atribuições:
§ Atender ligações e direcionar aos ramais solicitados, anotando recados quando necessário;
§ Recepcionar os malotes vindo dos Correios, separar, protocolar e direcionar as áreas responsáveis;
§ Recepcionar clientes e candidatos e encaminhar para os setores correspondentes;
§ Recepcionar fornecedores e encaminhar aos setores correspondentes;
§ Recepcionar os malotes e correspondências internas e externas, separando, protocolando e direcionando às áreas responsáveis;
§ Receber e enviar malotes para outras Unidades;
§ Recepcionar Kits devolvidos registrando em planilhas e enviar para o setor responsável;
§ Recepcionar documentos do setor financeiro, organizar dossiê, atualizar a planilha e encaminhar para o setor responsável.
Local de trabalho: Centro - RJ
Horário de trabalho: 2ª à 6ª feira - 09h às 18h
Salário: R$858,00 + Benefícios (VT, VR, VA, AM, AO, seguro de vida, auxílio funeral e auxílio babá.
Os interessados e dentro do perfil deverão enviar currículo para o endereço o e-mail: rh@sinaf.com.br, até dia 22/11/2010, colocando no campo de assunto o código RECEP.
Att,
Recursos Humanos
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4. Aux. de Serviços Gerais - Hospital Cemeru
Enviado por: "Cemeru Grupo" grupocemeru@yahoo.com.br grupocemeru
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:37 pm
Grupo Cemeru Saúde, situado na Zona Oeste do Rio de Janeiro (Santa
Cruz), contrata Auxiliar de Serviços Gerais,
com experiência na área hospitalar.
- Requisitos:
- Experiência no mínimo de 1 ano na função;
- Residir próximo
a zona oeste.
(imprescindível)- Nescessário experiência em higienização hospitalar
Os interessados deverão
enviar o currículo no corpo do e-mail e em anexo. Encaminhar para grupocemeru@yahoo.com.br,
colocando no
assunto ASG.
Aceitaremos
APENAS os currículos dentro do
perfil.
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5. RJ- Cachambi-Estágiario de auditoria de lojas- INICIO IMEDIATO
Enviado por: "Lydiane Melo - Grupo Parceria" lydianemelo@parceriaconsult.com.br lm.parceria
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:39 pm
L
Shopping da Zona Norte contrata:
Estagiário de Auditoria – RJ -
Cursando Administração ou Ciências Contábeis entre o 1º e 4º período, ou
cursando técnico em administração ou contabilidade.
Conhecimentos intermediario de Informática
Atribuições: Coleta de dados para auditoria e suporte ao setor
Local: CACHAMBI-RJ
Horário de estágio: de 2ª à Sábado das 10h às 16h ou 16h às 22h
Bolsa-auxilio: R$ 550,00 + VT + Gratificação + Seguro de Vida
Interessados enviar currículos para seleção@parceriaconsult.com.br,
colocando no assunto : Auditoria
Att,
Grupo Parceria
Empresa Certificada ABNT NBA ISO 9001:2000
<http://www.parceriaconsult.com.br/> www.parceriaconsult.com.br
P"Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o
MEIO-AMBIENTE
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6. Téc. de Enfermagem - UTI NEO
Enviado por: "Cemeru Grupo" grupocemeru@yahoo.com.br grupocemeru
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:39 pm
O Grupo Cemeru Saúde, situado na Zona Oeste do Rio de Janeiro, contrata Técnico para UTI NEO
- Requisitos:
- Experiência de 1 ano na área.
- Residir na Zona Oeste (imprescindível)
Os interessados deverão enviar o currículo no corpo do e-mail (não serão abertos curriculos em anexo). Encaminhar para grupocemeru@yahoo.com.br, colocando no assunto UTI NEO Aceitaremos APENAS os currículos dentro do perfil.
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7.1. VAGA COZINHEIRO
Enviado por: "Núcleo Soluções em Recursos Humanos" nucleosrh@ymail.com
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:39 pm
Nucleo Soluções em Recursos Humanos
VAGA PARA COZINHEIRO - NILÓPOLIS
Para início imediato!
REQUISITOS:
- Possuir experiência comprovada na função (Mínimo de 06 meses),
- Agilidade, eficiência, iniciativa e organização
- Possuir disponibilidade de horário
Salário +VT+Refeição no Local
Horário: 08h às 16h (com 1 folga na semana e um domingo por mês)
Os Interessados deverão enviar currículo no corpo do e-mail para
mdl.psico@ymail.comcitandofunção pretendida COZINHEIRO.
Os candidatos considerados APTOS na etapa de avaliação de currículo serão
contatados por nossa equipe no prazo de 7 dias úteis. Os demais candidatos terão
os currículos direcionados para nosso banco de talentos.
Boa sorte!
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7.2. VAGA COZINHEIRO
Enviado por: "Núcleo Soluções em Recursos Humanos" nucleosrh@ymail.com
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:47 pm
Nucleo Soluções em Recursos Humanos
VAGA PARA COZINHEIRO - NILÓPOLIS
Para início imediato!
REQUISITOS:
- Possuir experiência comprovada na função (Mínimo de 06 meses),
- Agilidade, eficiência, iniciativa e organização
- Possuir disponibilidade de horário
Salário +VT+Refeição no Local
Horário: 08h às 16h (com 1 folga na semana e um domingo por mês)
Os Interessados deverão enviar currículo no corpo do e-mail para
mdl.psico@ymail.comcitandofunção pretendida COZINHEIRO.
Os candidatos considerados APTOS na etapa de avaliação de currículo serão
contatados por nossa equipe no prazo de 7 dias úteis. Os demais candidatos terão
os currículos direcionados para nosso banco de talentos.
Boa sorte!
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Mensagens neste tópico (17)
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8. RJ- Estágio em Desenho Industrial
Enviado por: "Lydiane Melo - Grupo Parceria" lydianemelo@parceriaconsult.com.br lm.parceria
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:45 pm
PARCERIA CONSULTORIA SELECIONA:
Estagiário de Desenho Industrial
Cursando Desenho industrial ou design com previsão de formatura para 2012.
Inglês Intermediário
Conhecimentos de Informática, principalmente Power point e Photoshop.
Experiência em realização de folder, e trabalhos digital
Local:Botafogo/Rj
Horário: 10h às 17h
Salário: R$ 864,24 + Benefícios
Interessados enviar currículos para lydianemelo@parceriaconsult.com.br,
colocando no assunto: Desenho industrial
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9.1. VENDAS RJ
Enviado por: "S&L RECURSOS HUMANOS" selrhrio@yahoo.com.br selrhrio
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:47 pm
GI GROUP CONSULTORIA DE RH SELECIONA PARA EMPRESA DE GRANDE PORTE DO SEGMENTO
FINANCEIRO:
AGENTE DE VENDAS - VAGAS EFETIVAS!
ATIVIDADES:Atendimento ao Cliente, vendas, digitação de propostas.
PRÉ-REQUISITOS:Ensino Médio Completo; disponibilidade de horário; maior de 18
anos; interesse em atuar na área de Vendas; desejável experiência com Vendas
(pode ser primeiro emprego).
A Empresa oferece remuneração de R$ 604,00+ VT + VR R$ 10,00 + AM + PLR + Aux.
Faculdade e plano de carreira.
Local de Trabalho: Taquara, Realengo, Copacabana, Olaria, Bonsucesso, Padre
Miguel, Guadalupe.
Horário: escala de trabalho 6x1, de 13:00 às 21:00h;
Interessados deverão comparecer para entrevista nessa sexta-feira (19/11) na Av.
Rio Branco, 43 / 11º andar, Centro, às 10h ou 14h pontualmente, procurar por
Renata, trazer currículo e documentos.
Cadastre seu currículo nos seguintes sites: www.contratando.com.br e
www.vagas.com.br
Boa sorte!
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10. Analista de Suporte (automação) - 01 Vaga
Enviado por: "Adriana Franco" adrianafranco@simetria-rh.com.br
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:47 pm
Simetria seleciona:
Analista de Suporte (automação) -01 vaga
Requisitos necessários:
Ensino superior em análise de sistemas, Tecnólogo em automação ou áreas
afins.
Experiência mínima de 1 ano na função.
Conhecimento em Elipse E3/Scada ( Primordial)
Experiência em SQL Server 2005 / SQL 2000
Experiência em Windows 2003 Server / Windows XP / Windows 2000 Server /
Windows 2000 Professional.
Conhecimentos em Automação.
Desejável: Conhecimento em Sistemas de Automação da Siemens - Insight,
Concept - Schneider Electric, Advantys - Telemecanique, Conhecimento CLP's
Schneider Electric.
Salário na faixa de R$ 3000,00 a R$ 4000,00 + benefícios
Local de trabalho : Manguinhos – RJ
Vaga efetiva
Enviar currículo para renatasilva@simetria-rh.com.br e no campo assunto
digite o nome da vaga
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11. CAIXA DE LOJA MASCULINA (6H DIÁRIAS)
Enviado por: "Tatiana Lopes" xsiterh@yahoo.com.br xsiterh
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:51 pm
Loja LIMITS contrata:
- OPERADORA DE CAIXA
- Excelente apresentação pessoal
- Necessário 2º grau completo ou Superior em curso
- Necessária experiência anterior na função
- Experiência no manuseio de máquinas de cartão de crédito
- Desejável experiência no sistema GAL, ou LINX, ou QUADRANT...
- Condução direta para o local de trabalho
- HORÁRIO: 16h as 22h (6h diárias)
- LOCAL: Shopping Rio Sul e Shopping Leblon
- SALÁRIO: R$ 900,00
Interessados na vaga, enviar o CV para rh@limits.com.br, com o nome da vaga no assunto. Analisaremos somente CV que estiverem acompanhados de foto!
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12.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - 100% PRÁTICO - AOS SÁBADOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:53 pm
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!
CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - PRÁTICO - CÁLCULOS TRABALHISTAS
A QUEM SE DESTINA
Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na área,
buscando conhecer os processos de departamento pessoal, ou atualizar-se
nos mesmos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONCEITOS FUNDAMENTAIS
* Empregador
* Empregado
* Relação de Emprego
* Trabalho Autônomo e Terceirização
OBRIGAÇÕES LEGAIS
* RAIS
* DIRF
* GFIP
* Desconto de Pensão Alimentícia
ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS
* Documentos
* Exame médico
* Registro do Empregado
* CAGED
* Inscrição no PIS
* Contribuição Sindical
* Vale-transporte
CONTRATO E TRABALHO
* Contrato de experiência
* Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado
* Contrato Temporário
* Contrato de Estagiário
JORNADA DE TRABALHO E CARGA HORÁRIA
* Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal
* Acordo de compensação
* Intervalos
* Direito e perda do repouso semanal remunerado, cálculos do
repouso semanal remunerado
* Trabalho aos domingos
* Faltas justificadas e injustificadas
* Trabalho noturno
* Banco de horas
* Horas extras, adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Acordos, Convenções e Dissídios
REMUNERAÇÃO
* Diferença entre salário e remuneração
* Salário mínimo e piso salarial
* Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
* Repouso Semanal Remunerado
* Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Salário-Família
* Tributação da Remuneração
FOLHA DE PAGAMENTO
* Conceito
* Período de pagamento
* Prazo de pagamento
* Valores fixos
* Valores variáveis
* Calculo da Folha
* Incidências
SUSPENSÃO/INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Auxílio-doença
* Acidente do trabalho
* Salário-maternidade
* Serviço militar
* Dirigente sindical
* Licença remunerada e não remunerada
* Salário-Maternidade
FÉRIAS
* Conceito
* Período aquisitivo e período concessivo
* Redução e Perda do Direito à Férias
* Abono de férias
* Forma de Apuração das férias e formalização
* Remuneração das férias e terço constitucional –
Cálculo das médias
* Férias Coletivas: Procedimentos básicos e mudanças de
período aquisitivo
* Tributação das Férias: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e
formas de cálculo.
DÉCIMO-TERCEIRO SALÁRIO
* Conceito
* Forma de Apuração do 13º Salário
* Pagamento da primeira e segunda parcelas
* Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
* Ajuste do Valor do 13º Salário
* Valor do 13º Salário – Cálculo das médias
* Tributação do 13º salário: INSS, FGTS e IR Fonte –
Tabelas e formas de cálculo.
RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Valor da maior remuneração
* Aviso Prévio
* Férias Indenizadas
* 13º Salário na rescisão
* Parcelas devidas nas rescisões:
* Contrato de Experiência
* Contrato por Prazo Determinado
* Contrato por Prazo Indeterminado
* Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho
(Estabilidade Provisória)
* FGTS na rescisão
* Homologação da rescisão
* Seguro-desemprego
* Tributação da rescisão
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 24h
AGENDA:
27/11 à 18/12 (27/11, 04/12, 11/12 E 18/12)
Sábados
08:00h às 14:00h
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO
Valor Promocional: R$ 480,00 para pagamento à vista
1+1= R$ 260,00
1+2= R$ 185,00
1+3= R$ 145,00
Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais de Departamento Pessoal
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Mensagens neste tópico (3)
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13.1. RJ - Ajudante de Caminhão
Enviado por: "Talentos Web" talentos_web@yahoo.com.br talentos_web
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:53 pm
RJ - Ajudante de Caminhão
- É necessário experiência anterior com entrega (preferencialmente de móveis);
- Atividades: Atuar na expedição com carregamento e entrega de móveis;
- Disponibilidade de horário;
- Local de Trabalho: Penha
- Horário: Segunda à sexta (7h às 17h) / Sábado - escala;
- Salário: Piso da categoria + VT ( Modal ) + Alimentação + Cesta Básica +
Convênio Farmácia + Convênio Odontológico e Assistência Médica;
Os Interessados deverão se cadastrar no site: www.toqueacampainha.com.br - Vagas
â€" Veja Vagas (códigoTAAJC840431) ou enviar e-mail para
talentos_web@yahoo.com.br, colocando no assunto o código 163
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (11)
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14.1. CURSO DE TELEMARKETING E CALL CENTER
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:54 pm
UNIRRH
Recursos Humanos
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!
CURSO DE FORMAÇÃO DE OPERADORES DE TELEMARKETING
I- OBJETIVO:
Este curso tem como finalidade desenvolver competências e habilidades
do profissional, na utilização do uso do telefone de forma eficaz e
eficiente; nas atividades comerciais das empresas. Os participantes
estarão capacitados para realizar tarefas com finalidades comerciais,
tais como: venda de produtos/serviços, pesquisa de mercado,
marcação de entrevistas, serviço de atendimento ao consumidor e
serviço de pós-vendas.
II - A QUEM SE DESTINA:
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na área de
comunicação, recebe e responde chamadas telefônicas de pessoas
solicitando informações sobre um serviço, produto, reclamações
ou compra. Alguns operadores fazem chamadas externas para venda de
produtos ou serviços.
III- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Introdução
* Introdução ao Telemarketing
* O que é Telemarketing
* Vantagens do Telemarketing
* O Perfil do Operador de Telemarketing
Tipos de Telemarketing
* Televenda x Telemarketing x Telemarketing Híbrido
* Call Center
* Contact Center
Usos do Telemarketing
* Como acalmar o cliente
* Comparação de estilos
* Necessidades Atendidas
* Conhecimento de Produtos/Serviços
* Argumentação Planejada
* Desenvolvendo um Roteiro
* Como superar objeções
* Como fechar vendas
* Técnicas de Operação
* Ouvir/Escutar
O Operador de Telemarketing
* Postura Profissional
* Vocabulário
* Identificando o Cliente
* Funções do Operador
CURSO TEÓRICO E PRÁTICO
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Material para acompanhamento dos temas abordados.
Certificado
CARGA HORÁRIA: 8h
27/11 e 04/12 (sábados)
13:00h às 17:00h
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
Fazemos Turmas VIP e In Company
Valor Promocional: R$ 35,00
Inscrição somente: R$ 10,00
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh%40unirrh.com.br>
Site: www.unirrh.com.br
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Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócias da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Profissional com mais de 10 anos de experiência em Call Center
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (3)
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15.1. CURSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:55 pm
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
CURSO: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Definição de conceito
- Tendência contemporânea: A avaliação por
competência
- Conceituação de competências
- Indicadores das Competências: como defini-los?
- Escolha adequada dos Indicadores de Desempenho para sua
empresa
- Análise das variáveis
- Modelos de avaliação de desempenho: vantagens e
desvantagens
- Como gerar na prática um modelo de Avaliação de
Desempenho que atenda a real demanda
- Os participantes do processo (avaliados X avaliadores)
- Benefícios para avaliadores e avaliados
- Como definir escala de avaliação
- Como gerir as Avaliações de Desempenho atendendo os
diferentes Cargos da empresa?
- Estrutura do questionário de avaliação
- Metodologia
- Parâmetro de mensuração
- Sistematização
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 8h
AGENDA
30/11 a 02/12 (3ª e 5ª feiras)
Horário: 18:00h às 22:00h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO/
Valor Promocional: R$ 235,00 para pagamento à vista
*Parcelamento especial, ligue e confira.
Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh%40unirrh.com.br>
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humano
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16. RECEPÇÃO MARAMBAIA Sao Gonçalo urgente
Enviado por: "monica damasceno" damascenopsi@yahoo.com.br damascenopsi
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:56 pm
Empresa do setor de varejo seleciona Recepcionista
2º grau completo
Preferencialmente sexo feminino
Conhecimento de Informática pacote office
Expêriencia de 1 ano em atendimento ao cliente
Salário ; 560,00 + VT+ cesta básica + plano de saúde
Envia curriculo para rh@lojascompeticao.com.br
NO CORPO DO EMAIL
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Mensagens neste tópico (1)
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17. Vendedor de Loja - vaga Efetiva RJ
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:57 pm
Base consultoria, recruta candidatos para seu cliente no segmento magazine.
Vendedor (5 vagas )
Para atuar no departamento de cama, mesa e banho.
Com experiência em vendas;
2º grau completo;
Disponibilidade para atuar no horário de 13:48 as 22:00;
Com fácil acesso para o Norte Shopping e Barra Shopping.
Salário - R$ 660,00 + variável na vendas
Interessados devem encaminhar o currículo no corpo do e-mail para carlabaseerh@yahoo.com.br
Colocando no assunto Vendedor
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Mensagens neste tópico (1)
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18.1. EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:58 pm
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE - COM FOCO EM RESULTADOS
A QUEM SE DESTINA
Profissionais que atuem em call centers ou que tenham o interesse em
ganhar novos conhecimentos.
OBJETIVO GERAL
Apresentar de maneira lúdica e interativa formas de se realizar um
atendimento ao Cliente.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
· Aperfeiçoar os profissionais da área de atendimento
ao Cliente;
· Apresentar novas formas de realizar o atendimento ao
Cliente;
· Criar um diferencial dentro da área de serviços;
· Tornar-se multiplicador dentro da área de atendimento ao
Cliente;
· Implantar novas formas de realizar um bom atendimento ao
Cliente;
· Fidelizar e manter os Clientes na carteira.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo I: Os princípios fundamentais da excelência no
atendimento
· Seu trabalho tem importância Vital;
· Faça três perguntas;
· O que é atendimento Nota 10;
· CESAR;
· Clientes estão em toda a parte;
· Os dez pecados do atendimento ao Cliente;
· O Cliente é sempre Cliente;
Módulo II: Os segredos da excelência no atendimento
· A honestidade é a única política;
· Construindo confiança em mundo inseguro e desconfiado;
· Como se constrói a confiança;
· Faça perguntas inteligentes;
· O atendimento excepcional está nos detalhes;
· Gerenciamento o momento da verdade;
Módulo III: A solução de problemas para ter excelência no
atendimento
· Seja um eficiente solucionador;
· Processo de recuperação;
· Procurando Encrenca;
· Desculpe-se direito;
· Dê a solução correta ao atendimento nota 10
· A boa forma no atendimento Nota 10
· Dez técnicas de redução de estresse;
· Mantenha o profissionalismo;
· O principio da Competência
· Encerramento.
Carga horária: 06 horas
INVESTIMENTO
R$ 70,00
Cooffe break e certificado:
Turmas In Company:
FORMAS DE PAGAMENTO
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
Site:www.unirrh.com.br
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócias da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais Especialistas na área.
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Mensagens neste tópico (4)
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19. Auxiliar Administrativa de Loja - Folguista - Z. Norte e Baixada
Enviado por: "Talentos Web" talentos_web@yahoo.com.br talentos_web
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 5:58 pm
Auxiliar Administrativa de Loja - Folguista - Z. Norte e Baixada
Cód. 100
- Ensino médio completo;
- Experiência com atendimento a cliente e Caixa;
- Bons conhecimentos de informática;
- Atividade: Irá atuar como apoio administrativo em loja, recepcionando clientes
e direcionando a equipe de vendas;
- É necessário que o candidato tenha disponibilidade de horário, pois ele
cobrirá folgas em horários diferentes;
- Remuneração: R$ 684,00 + vale transporte + cesta básica + plano de saúde +
plano odontológico + premiações!
- O candidato deverá ter fácil acesso aos seguintes bairros: Tijuca, Del
Castilho e Shopping Grande Rio. Encaminhar currículo para
talentos_web@yahoo.com.br sob o código "100" Colocando no assunto o bairro e a
região onde mora (Ex.: Z. Sul; Norte; Oeste; Baixada; Niterói; São Gonçalo).
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Mensagens neste tópico (1)
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20. RJ: Operadores de Empilhadeira - Vaga Efetiva!
Enviado por: "Skipper" rh.skipper@yahoo.com.br rh.skipper
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 6:01 pm
Empresa de Manutenção e equipamentos elétricos, contrata para início imediato:
OPERADORES DE EMPILHADEIRA – Vaga Efetiva
- Sexo masculino,
- 2º grau/ Nível Médio de Ensino completo.
- Curso de Operador de Empilhadeira do SENAI
- Carteira de Habilitação B.
- Boa experiência em operação de Empilhadeiras à gás/ combustão.
- Salário e Benefícios: R$ 731,00 + V.T. + Assist. Médica + Convênio Farmácia.
- Horário de Trabalho: 7:30h às 17:30h, de 2ª à 5ª feira e de 7:30h às 16:30h na 6ª feira.
- Local de Trabalho: Zona Norte.
Candidatos interessados deverão enviar C.V. atualizado, NO CORPO DO E-MAIL para recruta.rh2010@yahoo.com.br , mencionando no assunto o título: OPERADOR EMPILHADEIRA .
ATENÇÃO: NÃO ABRIMOS ANEXOS!
ENVIE SEU C.V. NO CORPO DO E-MAIL.
Mensagens neste tópico (1)
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21.1. CURSO DE GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 6:01 pm
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
CURSO: GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Conceito do Clima Organizacional
- Clima Organizacional X Cultura Organizacional
- O clima organizacional e o seu impacto na empresa
- Tipos de clima organizacional
- Estratégias de avaliação
- Técnicas de pesquisa
- Variáveis organizacionais
- Etapas para montagem e aplicação
- Estrutura clássica da pesquisa de clima
- Modelo de questionário (perguntas que não podem faltar)
- Persquisa Organizacional: tendências
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 8h
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
AGENDA
23/11 a 25/11 (3ª e 5ª feiras)
Horário: 18:00h às 22:00h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO/
Valor Promocional: R$ 235,00 para pagamento à vista
*Parcelamento especial, ligue e confira.
Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh%40unirrh.com.br>
Site: www.unirrh.com.br
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Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
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Mensagens neste tópico (7)
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22.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - 100% PRÁTICO - NOITE
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 6:02 pm
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!
CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - PRÁTICO - CÁLCULOS TRABALHISTAS
A QUEM SE DESTINA
Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na área,
buscando conhecer os processos de departamento pessoal, ou atualizar-se
nos mesmos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONCEITOS FUNDAMENTAIS
* Empregador
* Empregado
* Relação de Emprego
* Trabalho Autônomo e Terceirização
OBRIGAÇÕES LEGAIS
* RAIS
* DIRF
* GFIP
* Desconto de Pensão Alimentícia
ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS
* Documentos
* Exame médico
* Registro do Empregado
* CAGED
* Inscrição no PIS
* Contribuição Sindical
* Vale-transporte
CONTRATO E TRABALHO
* Contrato de experiência
* Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado
* Contrato Temporário
* Contrato de Estagiário
JORNADA DE TRABALHO E CARGA HORÁRIA
* Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal
* Acordo de compensação
* Intervalos
* Direito e perda do repouso semanal remunerado, cálculos do
repouso semanal remunerado
* Trabalho aos domingos
* Faltas justificadas e injustificadas
* Trabalho noturno
* Banco de horas
* Horas extras, adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Acordos, Convenções e Dissídios
REMUNERAÇÃO
* Diferença entre salário e remuneração
* Salário mínimo e piso salarial
* Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
* Repouso Semanal Remunerado
* Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Salário-Família
* Tributação da Remuneração
FOLHA DE PAGAMENTO
* Conceito
* Período de pagamento
* Prazo de pagamento
* Valores fixos
* Valores variáveis
* Calculo da Folha
* Incidências
SUSPENSÃO/INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Auxílio-doença
* Acidente do trabalho
* Salário-maternidade
* Serviço militar
* Dirigente sindical
* Licença remunerada e não remunerada
* Salário-Maternidade
FÉRIAS
* Conceito
* Período aquisitivo e período concessivo
* Redução e Perda do Direito à Férias
* Abono de férias
* Forma de Apuração das férias e formalização
* Remuneração das férias e terço constitucional –
Cálculo das médias
* Férias Coletivas: Procedimentos básicos e mudanças de
período aquisitivo
* Tributação das Férias: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e
formas de cálculo.
DÉCIMO-TERCEIRO SALÁRIO
* Conceito
* Forma de Apuração do 13º Salário
* Pagamento da primeira e segunda parcelas
* Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
* Ajuste do Valor do 13º Salário
* Valor do 13º Salário – Cálculo das médias
* Tributação do 13º salário: INSS, FGTS e IR Fonte –
Tabelas e formas de cálculo.
RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Valor da maior remuneração
* Aviso Prévio
* Férias Indenizadas
* 13º Salário na rescisão
* Parcelas devidas nas rescisões:
* Contrato de Experiência
* Contrato por Prazo Determinado
* Contrato por Prazo Indeterminado
* Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho
(Estabilidade Provisória)
* FGTS na rescisão
* Homologação da rescisão
* Seguro-desemprego
* Tributação da rescisão
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 24h
AGENDA:
22/11 à 08/12 (22/11, 24/11, 26/11, 29/11, 01/12, 03/12, 06/12 e
08/12)
2ª, 4ª e 6ª feiras
19:00h às 22:00h
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO
Valor Promocional: R$ 480,00 para pagamento à vista
1+1= R$ 260,00
1+2= R$ 185,00
1+3= R$ 145,00
Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
Site: www.unirrh.com.br
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Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais de Departamento Pessoal
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Mensagens neste tópico (3)
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23.1. RJ - CAMPO GRANDE - ADMINISTRATIVO
Enviado por: "PSIC RH" psicrh_siqueira@yahoo.com.br psicrh_siqueira
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 6:02 pm
Atenção: Não panflete seu cv, leia o perfil da vaga antes de enviá-lo!
Consultoria de RH contrata para Supermercado:
Administrativo
PERFIL:
- Sexo feminino;
- Morar próximo ao local;
- Disponibilidade de horário;
- Superior Completo em Administração.
- Sólidos conhecimentos em DP e Financeiro;
- Domínio de Excell e Internet
- Experiência anterior mínina de 03 ano na função,
- Ser oriundo de empresa de supermercado será um diferencial;
- Remuneração: R$ 1.200,00
- Local: Campo Grande
- Horário: 8h30 às 18h
- Contratação CLT.
Interessadas, enviar currículo no corpo da mensagem para
psicrh_siqueira@yahoo.com.br colocando no assunto o nome da vaga: ADM.
CURRÍCULOS EM ANEXO SERÃO DESCARTADOS
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
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24.1. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 6:03 pm
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM RESULTADOS
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1- Introdução
- Definição de conceitos (Treinamento X Desenvolvimento)
- A importância de T&D na cultura organizacional
- Mudança organizacional X Mudança comportamental
- Perfil do profissional de T&D
- Gestão de pessoas – fonte de vantagem competitiva
- Definição de competências
- Competências técnicas X Competências comportamentais
2- Gestão do Processo de T&D
- Como identificar a necessidade de treinamento (LNT)
- Cenário reativo X Cenário prospectivo
- Passo a passo para montar o programa de treinamento
- Tipos de treinamento
- Técnicas de treinamento
- Metodologia adequada
- Implementação do programa de treinamento
- Métodos de ensino X Recursos instrucionais
- Logística do treinamento
- Etapas de avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança;
Resultados; Roi; Mentoring; Coaching)
- Indicadores de qualidade
- Modelo de organização de aprendizagem
- Universidade Corporativa
- Como calcular a relação custo/benefício do treinamento
- Custo direto X Custo Indireto
- e- learning ( Vantagens X Desvantagens)
- Distinção entre problemas tratáveis ou não através do
treinamento
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 12h
07/12 à 16/12
3ª e 5ª feiras
18:30h às 21:30h
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
*Fazemos Turmas VIP e In Company
INVESTIMENTO:
R$ 350,00 à vista
Ou
R$ 375,00 :
1+ 1 de R$ 187,50
1+ 2 de R$ 125,00
1+ 3 de R$ 93,75
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, MASTERCARD e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh%40unirrh.com.br>
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (16)
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25.1. AJUDANTE DE AR CONDICIONADO CENTRAL
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 6:04 pm
EMPRESA DO RAMO DE MANUTENÇÃO DE AR CONDICIONADO CONTRATA:
AJUDANTE DE AR CONDICIONADO CENTRAL
REQUISITOS:
EXPERIÊNCIA NO RAMO DE AR CONDICIONADO CENTRAL E SPRINT
BENEFÍCIOS:
SALÁRIO R$ 578,60 +VT + VR + PLANO DE SAÚDE + PLANO
ODONTOLÓGICO
Os interessados e dentro do perfil, devem enviar currículo para:
unirrh10@yahoo.com.br, sob o título de AJUDANTE DE AR CONDICIONADO
CENTRAL
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (10)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
------------------------------------------------------------------------
Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
------------------------------------------------------------------------
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