Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (APPLICATION SUPPORT)
De: Lan Designers
2.1. ANALISTA DE SUPORTE 2º NÍVEL BILÍNGUE
De: Lan Designers
3.1. RJ - ANALISTA DE SUPORTE 1º NÍVEL BILÍNGUE
De: Lan Designers
4.1. RJ â€" Rio Comprido â€" Assistente de DP
De: Base Consultoria
4.2. RJ â€" Rio Comprido â€" Assistente de DP
De: Base Consultoria
5.1. CURSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
De: Unirrh
6. REF: Assistente de Logística - RJ
De: Dayane
7.1. CURSO DE TELEMARKETING E CALL CENTER
De: Unirrh
8. RJ - OPERADOR DE PAGAMENTO - TEMPORÁRIO
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH
9.1. AUXILIAR CONTÁBIL
De: RECURSOS HUMANOS
10.1. CURSO DE GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
De: Unirrh
11. RJ - Vendedor Interno.
De: Thais Oliveira
12.1. ASSISTENTE FINACEIRO
De: Rhwazem Consultores
13.1. GERENTE LOJA - BOULEVARD SHOPPING - SG
De: Recursos Humanos
14.1. EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO EM RESULTADOS
De: Unirrh
15.1. GERENTE VIVO - RJ
De: Recursos Humanos
16. RJ - ESTÁGIO DIREITO COM CARTEIRA OAB!!!!!
De: Luciane
17.1. CURSO DE CARGOS E SALÁRIOS
De: Unirrh
18.1. GERENTE DE CONTAS - IMOBILIÁRIA - NITERÓI
De: Recursos Humanos
19.1. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM RESULTADOS
De: Unirrh
20. 200 vagas -Telemarketing Receptivo
De: Ana Luiza Corrêa
21.1. RECRUTAMENTO & SELEÇÃO – COM FOCO EM COMPETÊNCIAS- 100% PR
De: Unirrh
22. RJ (COZINHEIRO/A) URGENTE
De: Rosana Monteiro
23.1. DEFICIENTE FISICO Itaguaí
De: Ks Recursos Humanos
24.1. Auxiliar de Serviços Gerais
De: Ks Recursos Humanos
25. ANALISTA DE RH COM FOCO EM COMPETÊNCIA
De: Unirrh
Mensagens
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1.1. RJ - ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (APPLICATION SUPPORT)
Enviado por: "Lan Designers" rh_landesigners@yahoo.com.br rh_landesigners
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:14 am
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (APPLICATION SUPPORT)
IMPRESCINDÍVEL:
Att,
Recursos Humanos
Interessados enviar currículo no CORPO DO E-MAIL E COM PRETENSÃO SALARIAL para
rh_landesigners@yahoo.com.br com o ASSUNTO "APPLICATION SUPPORT".
Cadastre-se também na oportunidade divulgada pelo site Vagas.com:
http://vagas.com.br/v289513
Para outras oportunidades da nossa empresa, deixe seu CV no site
http://www.vagas.com.br/landesigners.
* Experiência com suporte à produção, investigação e resolução de problemas.
* Experiência em configuração de sistemas.
* Conhecimento de comandos SQL.
* Inglês (Avançado).
DESEJÁVEL:
* Conhecimento em sistemas de mercado financeiro.
* Experiência prévia em suporte a produção.
* Conhecimento e experiência em programação.
* Conhecimentos sobre SOX e ITIL.
BENEFÍCIOS:
* Salário a combinar + VT + VR ou VA (R$ 12,80) + Plano de Saúde e Odontológico
SulAmérica + Seguro de vida + Descontos em redes de ensino (Línguas,
Universidade e Certificações).
ATENÇÃO:
* Estamos trabalhando com PRETENSÃO SALARIAL. Verifique se o seu currículo
consta esta informação antes da sua candidatura. Não avaliaremos CVs sem
pretensão.
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Mensagens neste tópico (29)
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2.1. ANALISTA DE SUPORTE 2º NÍVEL BILÍNGUE
Enviado por: "Lan Designers" rh_landesigners@yahoo.com.br rh_landesigners
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:15 am
Empresa na área de TI contrata:
RJ - ANALISTA DE SUPORTE 2º NÍVEL BILÍNGUE
- IMPRESCINDÍVEL INGLÊS FLUENTE (HAVERÁ ENTREVISTA EM INGLÊS)
- Experiência de pelo menos 1 ano na função;
- Superior COMPLETO ou CURSANDO na área de TI;
IMPRESCINDÍVEL:
- Experiência em suporte REMOTO e LOCAL aos usuários (VNC, acesso remoto,
desktop, suporte telefônico);
- Conhecimentos de rede;
- Montagem e manutenção de Micros
- Domínio de ambiente Microsoft XP / Vista / 7 e Office 2000 / 2003 / 2007;
BENEFÍCOS:
Salário a combinar + VT + VR ou VA (R$ 12,80) + Plano de Saúde e Odontológico
SulAmérica + Seguro de vida + Descontos em redes de ensino (Línguas,
Universidade e Certificações)
Interessados enviar currículo no CORPO DO E-MAIL E COM PRETENSÃO SALARIAL para
rh_landesigners@yahoo.com.br com o ASSUNTO "2º NÍVEL BILINGUE"
**** E-MAILS COM CURRÍCULOS EM ANEXO E SEM PRETENSÃO SALARIAL SERÃO DELETADOS!
****
Obrigada!
Recursos Humanos
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Mensagens neste tópico (27)
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3.1. RJ - ANALISTA DE SUPORTE 1º NÍVEL BILÍNGUE
Enviado por: "Lan Designers" rh_landesigners@yahoo.com.br rh_landesigners
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:15 am
Empresa na área de TI contrata:
RJ - ANALISTA DE SUPORTE 1º NÍVEL BILÍNGUE
- IMPRESCINDÍVEL INGLÊS FLUENTE (HAVERÁ ENTREVISTA E PROVA)
- Experiência de pelo menos 1 ano na função com Help Desk;
- Superior COMPLETO ou CURSANDO na área de TI;
IMPRESCINDÍVEL:
- Experiência em suporte REMOTO e TELEFÔNICO aos usuários;
- Conhecimentos de rede;
- Domínio de ambiente Microsoft XP / Vista / 7 e Office 2000 / 2003 / 2007;
DESEJÁVEIS:- Conhecimentos de telefonia VOIP;
- Certificação Microsoft MCP.
BENEFÍCOS:
Salário a combinar + VT + VR ou VA (R$ 12,80) + Plano de Saúde e Odontológico
SulAmérica + Seguro de vida + Descontos em redes de ensino (Línguas,
Universidade e Certificações)
Interessados enviar currículo no CORPO DO E-MAIL E COM PRETENSÃO SALARIAL para
rh_landesigners@yahoo.com.br com o ASSUNTO "1º NÍVEL BILINGUE"
**** E-MAILS COM CURRÍCULOS EM ANEXO E SEM PRETENSÃO SALARIAL SERÃO DELETADOS!
****
Obrigada!
Recursos Humanos& amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp;
amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; lt; /DIV>
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Mensagens neste tópico (37)
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4.1. RJ â€" Rio Comprido â€" Assistente de DP
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:17 am
RJ â€" Rio Comprido â€" Assistente de DP
Função: Assistente de Departamento Pessoal
Salário: R$ 850,00
Sexo: Indiferente
Idade: 25 a 45 anos
Experiência: experiência nas rotinas do setor do departamento de
pessoal em CTPS.
Funções Desempenhadas: Toda rotina Departamento Pessoal. Admissão e Demissão de
funcionários, sendo firme em FOLHA DE PAGAMENTO e Recolhimentos em GFIP.
Homologação.
PREFERENCIA EXPERIÊNCIA EM CONSULTORIA DE RH
Horário: 2ª à 6ª feira
Local de Trabalho: Rio Comprido - RJ
Perfil: Dinamismo, com boa fluência verbal, pró-ativas e bom
relacionamento interpessoal.
Favor enviar currículo para:
comercial@baserhconsultoria.com. br
Assunto: Assistente de DP â€" Rio Comprido
Att,
BASE RH
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Mensagens neste tópico (2)
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4.2. RJ â€" Rio Comprido â€" Assistente de DP
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:20 am
RJ â€" Rio Comprido â€" Assistente de DP
Função: Assistente de Departamento Pessoal
Salário: R$ 850,00
Sexo: Indiferente
Idade: 25 a 45 anos
Experiência: experiência nas rotinas do setor do departamento de
pessoal em CTPS.
Funções Desempenhadas: Toda rotina Departamento Pessoal. Admissão e Demissão de
funcionários, sendo firme em FOLHA DE PAGAMENTO e Recolhimentos em GFIP.
Homologação.
PREFERENCIA EXPERIÊNCIA EM CONSULTORIA DE RH
Horário: 2ª à 6ª feira
Local de Trabalho: Rio Comprido - RJ
Perfil: Dinamismo, com boa fluência verbal, pró-ativas e bom
relacionamento interpessoal.
Favor enviar currículo para:
comercial@baserhconsultoriaa.com. br
Assunto: Assistente de DP â€" Rio Comprido
Att,
BASE RH
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Mensagens neste tópico (2)
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5.1. CURSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:17 am
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
CURSO: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Definição de conceito
- Tendência contemporânea: A avaliação por
competência
- Conceituação de competências
- Indicadores das Competências: como defini-los?
- Escolha adequada dos Indicadores de Desempenho para sua
empresa
- Análise das variáveis
- Modelos de avaliação de desempenho: vantagens e
desvantagens
- Como gerar na prática um modelo de Avaliação de
Desempenho que atenda a real demanda
- Os participantes do processo (avaliados X avaliadores)
- Benefícios para avaliadores e avaliados
- Como definir escala de avaliação
- Como gerir as Avaliações de Desempenho atendendo os
diferentes Cargos da empresa?
- Estrutura do questionário de avaliação
- Metodologia
- Parâmetro de mensuração
- Sistematização
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 8h
AGENDA
30/11 a 02/12 (3ª e 5ª feiras)
Horário: 18:00h às 22:00h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO/
Valor Promocional: R$ 235,00 para pagamento à vista
*Parcelamento especial, ligue e confira.
Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh%40unirrh.com.br>
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humano
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Mensagens neste tópico (6)
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6. REF: Assistente de Logística - RJ
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:18 am
Empresa do segmento industrial seleciona:
Assistente de Logística
Cursando Superior;
Desejável Inglês fluente.
Atividades:
Contato com clientes e fornecedores internacionais;
Suporte administrativo à área;
Confecção de relatórios.
Local de trabalho: Petrópolis/RJ
Os interessados deverão enviar currículo com a pretensão salarial para: vagastecnicas@yahoo.com.br
Mencionando no campo assunto o código: Logística
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Mensagens neste tópico (1)
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7.1. CURSO DE TELEMARKETING E CALL CENTER
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:20 am
UNIRRH
Recursos Humanos
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!
CURSO DE FORMAÇÃO DE OPERADORES DE TELEMARKETING
I- OBJETIVO:
Este curso tem como finalidade desenvolver competências e habilidades
do profissional, na utilização do uso do telefone de forma eficaz e
eficiente; nas atividades comerciais das empresas. Os participantes
estarão capacitados para realizar tarefas com finalidades comerciais,
tais como: venda de produtos/serviços, pesquisa de mercado,
marcação de entrevistas, serviço de atendimento ao consumidor e
serviço de pós-vendas.
II - A QUEM SE DESTINA:
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na área de
comunicação, recebe e responde chamadas telefônicas de pessoas
solicitando informações sobre um serviço, produto, reclamações
ou compra. Alguns operadores fazem chamadas externas para venda de
produtos ou serviços.
III- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Introdução
* Introdução ao Telemarketing
* O que é Telemarketing
* Vantagens do Telemarketing
* O Perfil do Operador de Telemarketing
Tipos de Telemarketing
* Televenda x Telemarketing x Telemarketing Híbrido
* Call Center
* Contact Center
Usos do Telemarketing
* Como acalmar o cliente
* Comparação de estilos
* Necessidades Atendidas
* Conhecimento de Produtos/Serviços
* Argumentação Planejada
* Desenvolvendo um Roteiro
* Como superar objeções
* Como fechar vendas
* Técnicas de Operação
* Ouvir/Escutar
O Operador de Telemarketing
* Postura Profissional
* Vocabulário
* Identificando o Cliente
* Funções do Operador
CURSO TEÓRICO E PRÁTICO
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Material para acompanhamento dos temas abordados.
Certificado
CARGA HORÁRIA: 8h
27/11 e 04/12 (sábados)
13:00h às 17:00h
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
Fazemos Turmas VIP e In Company
Valor Promocional: R$ 35,00
Inscrição somente: R$ 10,00
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh%40unirrh.com.br>
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócias da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Profissional com mais de 10 anos de experiência em Call Center
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Mensagens neste tópico (2)
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8. RJ - OPERADOR DE PAGAMENTO - TEMPORÁRIO
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:20 am
AFAMAR | Capital Humanoâ€" Soluções integradas em Gestão de Recursos Humanos
Empresa com 15 anos de atuação em Gestão de Recursos Humanos, com demandas de
inúmeras organizações no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as
empresas no que é essencial para a estratégia competitiva: Capital Humano,
apresenta oportunidade para:
operador de pagamento
Buscamos profissionais com:
* Ensino Superior Cursando ou Completo
Atividades - Atualização de Cadastro
Salário 1060,68 + VT + VR ( 16,69 )
Horário: 2ª a 6ª - 08:30 às 17:30 h
Os candidatos interessados e dentro do perfil encaminhar currículo para
curriculo@afamar.com.br, colocando Operador de Pagamento no campo do assunto.
Informamos que o seu currículo será analisado de acordo com o perfil da
oportunidade em questão e a AFAMAR CAPITAL HUMANO só irá entrar em contato com
os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.
Caso você não esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site você
poderá verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma
oportunidade.
Boa Sorte!* Experiência anterior com telemarketing ou cargos que exijam boa
digitação;
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Afamar On Line• @afamaronline• ORKUT•FACEBOOK•LINKEDIN
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Mensagens neste tópico (1)
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9.1. AUXILIAR CONTÁBIL
Enviado por: "RECURSOS HUMANOS" quintanilharh@yahoo.com.br quintanilharh
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:21 am
BUSCAMOS:
AUXILIAR CONTÁBIL
SUPERIOR COMPLETO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS
PREFERENCIALMENTE CONHECIMENTO DO SISTEMA ERP
USUÁRIO DO PACOTE OFFICE
ATIVIDADES:
ANÁLISE CONTÁBEIS DIÁRIAS
LEVANTAMENTO E CONTROLE DE DESPESAS
CONTROLE DE ORÇAMENTOS DE PROJETOS E CONCURSOS
APOIO NA ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS
APOIO NAS ROTINAS DO SETOR
SALÁRIO: R$ 1.9600,00 + REFEIÇÃO NO LOCAL
HORÁRIO: 09:00H às 18h30
LOCAL DE TRABALHO: ZONA SUL
Os profissionais que atendam ao perfil, enviar currículo no corpo do email para : selecaoempresa.rj@gmail.com.br
BOA SORTE!!
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Mensagens neste tópico (81)
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10.1. CURSO DE GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:22 am
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
CURSO: GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Conceito do Clima Organizacional
- Clima Organizacional X Cultura Organizacional
- O clima organizacional e o seu impacto na empresa
- Tipos de clima organizacional
- Estratégias de avaliação
- Técnicas de pesquisa
- Variáveis organizacionais
- Etapas para montagem e aplicação
- Estrutura clássica da pesquisa de clima
- Modelo de questionário (perguntas que não podem faltar)
- Persquisa Organizacional: tendências
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 8h
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
AGENDA
23/11 a 25/11 (3ª e 5ª feiras)
Horário: 18:00h às 22:00h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO/
Valor Promocional: R$ 235,00 para pagamento à vista
*Parcelamento especial, ligue e confira.
Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
>
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh%40unirrh.com.br>
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
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Mensagens neste tópico (6)
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11. RJ - Vendedor Interno.
Enviado por: "Thais Oliveira" thaisbetter@yahoo.com.br thaisbetter
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:22 am
Consultoria 13 de Maio contrata no seguinte perfil:
Vendedor Interno de artigos de decoração
Requisitos:
- Imprescindível experiência anterior com atendimento ao público e vendas
- Cohecimento do comércio varejista
- 2º Grau completo
- Disponibilidade de horário
Horário de trabalho : Seg a Sábado (Seg a Sex de 09:00 ás 19:00h) e Sábado de 09:00 ás 15:00h.
Salário: R$ 585,00 + Comissão + VT + Assistência médica.
Local de trabalho: Centro
Interessados enviar currículos para recrutamento.carioca@yahoo.com.br ,colocando no assunto: Vendedor Interno.
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Mensagens neste tópico (1)
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12.1. ASSISTENTE FINACEIRO
Enviado por: "Rhwazem Consultores" rhwazem@yahoo.com.br rhwazem
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:23 am
A Wazem Consultores busca identificar candidatas com o seguinte perfil para renomada empresa:
AUXILIAR FINANCEIRO
Local: Urca
Horário: Comercial
Salário: 1300,00+ VT + VR R$15,00
Formação: Ensino superior completo ou cursando
Experiência: NECESSÁRIA EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO, contas à pagar e receber, conciliação bancária, controle de recebimento de notas fiscais, cálculo de impostos, conferência de folha de pagamento (encargos, férias e hora extra). Excel, Word, Arquivos.
SEXO FEMININO
Os interessados deverão enviar currículo COM FOTO, urgente, para o e-mail: rh@wazem.com.br e ou cwazem@yahoo.com , com o título: "Auxiliar Financeiro" no assunto.
Obs.: Favor, somente, encaminhar currículo no corpo do e-mail mencionado acima.
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Mensagens neste tópico (4)
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13.1. GERENTE LOJA - BOULEVARD SHOPPING - SG
Enviado por: "Recursos Humanos" thaisfmendes@gmail.com
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:23 am
*SOMENTE CANDIDATAS QUE RESIDAM EM SÃO GONÇALO OU PEGUEM 1 ÔNIBUS PARA O
SHOP. BOULEVARD*
Loja calçados localizada no Shopping Boulevard (novo shopping em SG) - São
Gonçalo contrata: Gerente
sexo: Feminino
Idade: 25 -35 anos
Requisitos:* Vasta experiência em comércio varejo e 2 anos como gerente de
loja*
Atividades: Gerir e motivar a equipe, tratar de assuntos administrativos da
loja, etc
A empresa oferece salário fixo + comissão + VT + (VR domingos e feriados
sob escala) - Média de remuneração: R$ 2.000,00
As interessadas favor encaminhar currículo (SEM ANEXO) para -
vagaexterna@gmail.com - escrevendo no assunto: Gerente
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Mensagens neste tópico (3)
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14.1. EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:23 am
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE - COM FOCO EM RESULTADOS
A QUEM SE DESTINA
Profissionais que atuem em call centers ou que tenham o interesse em
ganhar novos conhecimentos.
OBJETIVO GERAL
Apresentar de maneira lúdica e interativa formas de se realizar um
atendimento ao Cliente.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
· Aperfeiçoar os profissionais da área de atendimento
ao Cliente;
· Apresentar novas formas de realizar o atendimento ao
Cliente;
· Criar um diferencial dentro da área de serviços;
· Tornar-se multiplicador dentro da área de atendimento ao
Cliente;
· Implantar novas formas de realizar um bom atendimento ao
Cliente;
· Fidelizar e manter os Clientes na carteira.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo I: Os princípios fundamentais da excelência no
atendimento
· Seu trabalho tem importância Vital;
· Faça três perguntas;
· O que é atendimento Nota 10;
· CESAR;
· Clientes estão em toda a parte;
· Os dez pecados do atendimento ao Cliente;
· O Cliente é sempre Cliente;
Módulo II: Os segredos da excelência no atendimento
· A honestidade é a única política;
· Construindo confiança em mundo inseguro e desconfiado;
· Como se constrói a confiança;
· Faça perguntas inteligentes;
· O atendimento excepcional está nos detalhes;
· Gerenciamento o momento da verdade;
Módulo III: A solução de problemas para ter excelência no
atendimento
· Seja um eficiente solucionador;
· Processo de recuperação;
· Procurando Encrenca;
· Desculpe-se direito;
· Dê a solução correta ao atendimento nota 10
· A boa forma no atendimento Nota 10
· Dez técnicas de redução de estresse;
· Mantenha o profissionalismo;
· O principio da Competência
· Encerramento.
Carga horária: 06 horas
INVESTIMENTO
R$ 70,00
Cooffe break e certificado:
Turmas In Company:
FORMAS DE PAGAMENTO
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
Site:www.unirrh.com.br
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócias da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais Especialistas na área.
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Mensagens neste tópico (3)
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15.1. GERENTE VIVO - RJ
Enviado por: "Recursos Humanos" thaisfmendes@gmail.com
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:24 am
Maior revenda vivo contrata: Gerente para loja de Shopping - Rio de Janeiro
Experiência mínima de 1 ano com vendas e 3 anos como gerente de loja.
Essencial ter atuado com vendas - desejável em Telefonia pequeno ou grande
varejo e que tenha trabalhado em Shopping - este item é diferencial
Idade: 25 -35 anos
Sexo: indiferente
A empresa oferece fixo R$ 1000 + bonificação R$ 200 + comissões + VT + VR
(R$ 8/dia) + AM + AO
Os interessados favor encaminhar o currículo (SEM ANEXO) para
thaisfmendes2@gmail.com escrevendo no assunto:
GERENTE VIVO
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Mensagens neste tópico (2)
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16. RJ - ESTÁGIO DIREITO COM CARTEIRA OAB!!!!!
Enviado por: "Luciane" luci_cm@terra.com.br luciane_cabralmoreira
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:24 am
O Instituto Capacitare em parceria com uma empresa de ônibus estam selecionando Estudantes de Direito;
Do 7° ao 8° períodos;
Para o departamento Jurídico;
Com disponibilidade para estagiar 6 horas por dia no turno MANHÃ / TARDE;
Horário: 10 às 17 horas;
Ambos os sexos;
Disponibilidade para estagiar em Bento Ribeiro;
NECESSÁRIO CATEIRA DA OAB.
Atenção, agilidade, dinamismo e responsabilidade completam o perfil desejado.
Atividades: Dar supote ao setor jurídico, idas ao fórum, acompanhamento de processos, dentre outros.
A empresa oferece Bolsa Auxílio de R$: 600,00 + VT MODAL (1 passagem de ida e 1 passagem de volta)+ Almoço no local.
Interessados devem enviar currículo para paula@institutocapacitare.com.br colocando no assunto CAP 1607.
Mensagens neste tópico (1)
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17.1. CURSO DE CARGOS E SALÁRIOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:25 am
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
CURSO: CARGOS E SALÁRIOS
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Como planejar a implantação de Cargos e Salários
- Definição de cargo e salário
- Descrição de Cargos
- Avaliação de Cargos
- Ordenamento de Cargos
- Estrutura Salarial
- Pesquisa de Salários
- Política Salarial da Organização
- Remuneração:
- focada na motivação
- organizacional
- funcional X por competência
- indireta X variável
- Plano de Carreira
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 15h
AGENDA
10/12 a 20/12 (2ª, 4ª e 6ª feiras)
Horário: 18:30h às 21:30h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO/
Valor Promocional: R$ 480,00 para pagamento à vista
*Parcelamento especial, ligue e confira.
Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh%40unirrh.com.br>
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais de Departamento Pessoal
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18.1. GERENTE DE CONTAS - IMOBILIÁRIA - NITERÓI
Enviado por: "Recursos Humanos" thaisfmendes@gmail.com
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:26 am
ADMINISTRADORA DE CONDOMÍNIOS EM NITERÓI CONTRATA PARA INÍCIO IMEDIATO:
Necessário residir em São Gonçalo ou Niterói
Gerente de Contas para gerenciar carteira de condomínios.
*Experiência de 03 anos como Gerente de Contas em administradora de
condomínios - ter veículo próprio para ir a assembléias na Região Oceanica*
Conhecimento de toda rotina de administração de condomínios
Salário R$ 1.500,00 + Benefícios + bonificação pelas Assembléias realizadas.
Os interessados deverão enviar o currículo no corpo do e-mail para -
thaisfmendes2@gmail.com <thaisfmendes2%40gmail.com> - , escrevendo no
assunto
GERENTE DE CONTAS
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Mensagens neste tópico (2)
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19.1. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:27 am
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM RESULTADOS
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1- Introdução
- Definição de conceitos (Treinamento X Desenvolvimento)
- A importância de T&D na cultura organizacional
- Mudança organizacional X Mudança comportamental
- Perfil do profissional de T&D
- Gestão de pessoas – fonte de vantagem competitiva
- Definição de competências
- Competências técnicas X Competências comportamentais
2- Gestão do Processo de T&D
- Como identificar a necessidade de treinamento (LNT)
- Cenário reativo X Cenário prospectivo
- Passo a passo para montar o programa de treinamento
- Tipos de treinamento
- Técnicas de treinamento
- Metodologia adequada
- Implementação do programa de treinamento
- Métodos de ensino X Recursos instrucionais
- Logística do treinamento
- Etapas de avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança;
Resultados; Roi; Mentoring; Coaching)
- Indicadores de qualidade
- Modelo de organização de aprendizagem
- Universidade Corporativa
- Como calcular a relação custo/benefício do treinamento
- Custo direto X Custo Indireto
- e- learning ( Vantagens X Desvantagens)
- Distinção entre problemas tratáveis ou não através do
treinamento
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 12h
07/12 à 16/12
3ª e 5ª feiras
18:30h às 21:30h
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
*Fazemos Turmas VIP e In Company
INVESTIMENTO:
R$ 350,00 à vista
Ou
R$ 375,00 :
1+ 1 de R$ 187,50
1+ 2 de R$ 125,00
1+ 3 de R$ 93,75
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, MASTERCARD e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
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Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
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20. 200 vagas -Telemarketing Receptivo
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:28 am
COMPANHIA RH ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS, RECRUTA PARA UM DE SEUS CLIENTES
CANDIDATOS NO PERFIL ABAIXO:
CARGO â€" TELEMARKETING RECEPTIVO
LOCAL DE TRABALHO: CENTRO DO RJ
AMBOS OS SEXOS
FAIXA ETÁRIA: INDIFERENTE
NÃO NECESSITA DE EXPERIÊNCIA ANTERIOR
CONHECIMENTOS EXIGIDOS: 2º GRAU COMPLETO E INFORMÁTICA
SALÁRIO 560,00
PACOTE DE BENEFÍCIOS VT + VR + ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA + DESCONTOS
EM FACULDADES / CURSOS DE IDIOMAS + AUXÍLIO CRECHE + CRESCIMENTO PROFISSIONAL
HORÁRIO DE TRABALHO: 6:20 HRS ESCAL 6X1 - DESPONIBILIDADE OU FLEXIBILIDADE DE
HORÁRIO
OS CANDIDATOS COM INTERESSE E QUE SE ENCONTRAREM NO PERFIL EXIGIDO, FAVOR
ENVIAR CURRÍCULO PARA rachel@ciarh.com.br
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Mensagens neste tópico (1)
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21.1. RECRUTAMENTO & SELEÇÃO – COM FOCO EM COMPETÊNCIAS- 100% PR
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:29 am
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
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TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM RESULTADOS
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1- Introdução
- Definição de conceitos (Treinamento X Desenvolvimento)
- A importância de T&D na cultura organizacional
- Mudança organizacional X Mudança comportamental
- Perfil do profissional de T&D
- Gestão de pessoas – fonte de vantagem competitiva
- Definição de competências
- Competências técnicas X Competências comportamentais
2- Gestão do Processo de T&D
- Como identificar a necessidade de treinamento (LNT)
- Cenário reativo X Cenário prospectivo
- Passo a passo para montar o programa de treinamento
- Tipos de treinamento
- Técnicas de treinamento
- Metodologia adequada
- Implementação do programa de treinamento
- Métodos de ensino X Recursos instrucionais
- Logística do treinamento
- Etapas de avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança;
Resultados; Roi; Mentoring; Coaching)
- Indicadores de qualidade
- Modelo de organização de aprendizagem
- Universidade Corporativa
- Como calcular a relação custo/benefício do treinamento
- Custo direto X Custo Indireto
- e- learning ( Vantagens X Desvantagens)
- Distinção entre problemas tratáveis ou não através do
treinamento
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 12h
07/12 à 16/12
3ª e 5ª feiras
18:30h às 21:30h
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
*Fazemos Turmas VIP e In Company
INVESTIMENTO:
R$ 350,00 à vista
Ou
R$ 375,00 :
1+ 1 de R$ 187,50
1+ 2 de R$ 125,00
1+ 3 de R$ 93,75
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, MASTERCARD e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
Site: www.unirrh.com.br
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Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
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22. RJ (COZINHEIRO/A) URGENTE
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:29 am
NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA (CAFETERIA) EM
LARANJEIRAS
COZINHEIRO/A (02 VAGAS)
Salário: 800,00
Benefícios: refeição no local, Vale transporte
Tarefas executadas: tortas, sanduíches, bruschettas, quiches, etc...Caso a
pesssoa não saiba fazer algo tem treino. São todas receitas de família.
horário: de terça a domingo das 13 às 21h.
FACIL ACESSO PARA LARANJEIRAS
email
ro_horizonte@yahoo.com.br
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Mensagens neste tópico (1)
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23.1. DEFICIENTE FISICO Itaguaí
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:30 am
* Vagas para Deficientes FÍSICOS 35 vagas *
CARGO : AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA CAMPO GRANDE
Empresa oferece:
.Salário Compatível
.Plano de saúde BRADESCO
.Plano Odontológico
.Refeição no Local
.Transporte da Empresa
Requisitos:
.2º Grau COMPLETO
.Deficiênte FÍSICO
Favor comparecer de Segunda à Sexta-feira de 9h às 16h com curriculo em mãos, na
Rua Curvelo Cavalcanti, 429 sala 202 - Centro de Itaguaí ou encaminhar curriculo
para o e-mail psicontato@hotmail.com colocando no campo do assunto PNE
Att,
Equipe KS Recursos Humanos
www.ksrecursoshumanos.com.br
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Mensagens neste tópico (2)
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24.1. Auxiliar de Serviços Gerais
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:30 am
15 Vagas para auxiliar de serviços gerais
Ambos os sexos
Com experiência em limpeza de escritório ou doméstica de segunda - feira à
sexta - feira de 8 ás 18h Em Campo Grande
Oferecemos Salario +1 passagem de ida e 1 passagem de volta + refeição no local
(restaurante da empresa)
Interessados favor enviar curriculo para o e-mail: psicontato@hotmail.com,
colocando no no assunto curriculo ASG
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Mensagens neste tópico (76)
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25. ANALISTA DE RH COM FOCO EM COMPETÊNCIA
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 18 de Nov de 2010 11:31 am
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Recrutamento e Seleção
- Definição de conceitos
- Tipos de Recrutamento, vantagens e desvantagens
- Fontes de Recrutamento
- Fases do Recrutamento
- Conceituação de Competências
- Levantamento de Perfil
- Analise do cargo e das atividades a serem exercidas
- Técnicas de seleção
Acompanhamento Funcional
- Integração
- Período de experiência
- Acompanhamento funcional e suas ações
Treinamento e Desenvolvimento
- Definição de conceitos
- Processos de treinamento e suas principais etapas
- Diagnóstico das Necessidades de Treinamento
- Execução do programa de Treinamento
- Tipos de Treinamento
- Avaliação do programa
Avaliação de Desempenho
- Definição de conceitos
- Avaliador X Avaliado
- Avaliação de Desempenho (aplicação, tipos e
métodos)
Sistema de Recompensa
- Recompensas financeiras (diretas e indiretas) e não
financeiras
- Plano de carreira
- Tipos de remuneração
- Benefícios
Clima e Cultural Organizacional
- Definição de conceitos
- Componentes de cultura organizacional
- Características das culturas bem sucedidas
- Culturas conservadoras X Culturas adaptativas
- Socialização da cultura
- Qualidade de vida no trabalho
- Pesquisa de clima
- Métodos para pesquisa de clima
Desligamento de Pessoas
- Iniciativa empresa X iniciativa funcionário
- Observações Legais
- Entrevista de desligamento
Comunicação Interna
- Definição de conceitos
- A importância da comunicação interna nas
organizações
- Os fatores mais freqüentes que geram, problemas na
comunicação
- Os 5 C´s de uma comunicação interna
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 24h
AGENDA
07/12 a 16/12 (3ª e 5ª feiras)
Horário: 9:00h às 16:00h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO/
Valor Promocional: R$ 480,00 para pagamento à vista
*Parcelamento especial, ligue e confira.
Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
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Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
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Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social /UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
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[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
------------------------------------------------------------------------
Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
------------------------------------------------------------------------
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