T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. RECRUTAMENTO & SELE€ ¦ÇÃO € ¦'¶ COM FOCO EM COMPET€ ¦ÊNCIAS- 100%
De: Unirrh
1.2. RECRUTAMENTO & SELE€ ¦ÇÃO € ¦'¶ COM FOCO EM COMPET€ ¦ÊNCIAS- 100%
De: Unirrh
2. GEOLOGO SENIOR P/ MACAE COM MUD LOGGING
De: fguedesrh
3. AUX DE LOJA PARA MARIC€ ¦Á
De: Dayane
4. RJ - S€ ¦ÃO CRIST€ ¦ÓV€ ¦ÃO - AJUD. MANUTEN€ ¦ÇÃO (M€ ¦ÁQUINAS DE PR
De: SELE€ ¦ÇÃO
5.1. ANALISTA DE CUSTOS SENIOR
De: Thais Oliveira
6. Auxiliar de Planejamento e Controle de Produ€ ¦ção (PCP) - Com ou S
De: Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção
7.1. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM RESULTADOS
De: Unirrh
8.1. RJ: Auxiliar de Modelagem (Est€ ¦ágio em Moda)
De: Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção
9.1. TECNICO EM GEOLOGIA/MUD LOGGING MACAE
De: fguedesrh
10.1. RJ: Costureira Pilotista
De: Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção
11.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - 100% PR€ ¦ÁTICO - AOS S€ ¦ÁBADOS
De: Unirrh
12.1. RJ: Cortador ou Oficial de Corte
De: Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção
13.1. RJ: Vendedor (a) Bilingue - 6 horas di€ ¦árias - Com ou Sem Experi€
De: Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção
14.1. RJ: Auxiliar de Produ€ ¦ção
De: Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção
15.1. RJ: GERENTE DE LOJA COM EXPERI€ ¦ÊNCIA EM COM€ ¦ÉRCIO VAREJISTA - AM
De: Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção
16. CALL CENTER URGENTE
De: Rh mc
17. RJ/ AUXILIAR DE VENDAS- TOMAS COELHO
De: Michele ELLO SELECAO
18. Analista Cont€ ¢Ã¡bil - S€ ¢Ã£o Gon€ ¢Ã§alo - RJ
De: Fabiana Zimmermann
19.1. EXCEL€ ¦ÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO EM RESULTADOS
De: Unirrh
19.2. EXCEL€ ¦ÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO EM RESULTADOS
De: Unirrh
19.3. EXCEL€ ¦ÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO EM RESULTADOS
De: Unirrh
20. SUPERVISOR DE ATENDIMENTO AO CLIENTE
De: grupovagas
21.1. Mapeamento de compet€ ¦ências atrav€ ¦és da escrita!
De: Dom Graphein
22. Assistente Patrimonial - S€ ¦ão Jo€ ¦ão de Meriti
De: Helo€ ¦ÿffffedsa Silva Cordeiro Ara€ ¦ÿff
Mensagens
________________________________________________________________________
1.1. RECRUTAMENTO & SELE€ ¦ÇÃO € ¦'¶ COM FOCO EM COMPET€ ¦ÊNCIAS- 100%
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:47 pm
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOC€ ¦Ê BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
FORMA€ ¦ÇÃO DE SELECIONADOR € ¦'¶ COM FOCO EM COMPET€ ¦ÊNCIAS
100% PR€ ¦ÁTICO
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gest€ ¦ão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as a€ ¦ções de RH, ou atualizar-se nos processos da € ¦área.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
1- Recrutamento
- Defini€ ¦ção de conceitos
- Tipos de recrutamento
- Requisi€ ¦ção de pessoal
- Etapas do planejamento de recrutamento
- Fontes de recrutamento interno e externo
- Recrutamento preventivo
- An€ ¦álise de curr€ ¦ículo
- Atribui€ ¦ções do recrutador
2 € ¦'¶ Sele€ ¦ção
- Defini€ ¦ção de conceitos
- Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
- Etapas do planejamento da sele€ ¦ção
- Mapeamento de compet€ ¦ências para sele€ ¦ção
- An€ ¦álise do cargo e das atividades
- Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
- T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção e recursos utilizados para diferentes cargos
e n€ ¦íveis de candidatos:
- Tipos de entrevistas
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes psicol€ ¦ógicos
- Din€ ¦âmicas de grupo
- Provas situacionais
- Feedback
3- Entrevista por compet€ ¦ência
- Defini€ ¦ção de compet€ ¦ência
- Compet€ ¦ências t€ ¦écnicas X Compet€ ¦ências comportamentais
- Defini€ ¦ção de entrevista comportamental
- Como montar uma entrevista
- Etapas da entrevista comportamental
- Entrevista comportamental com foco em compet€ ¦ências
- Avalia€ ¦ção
METODOLOGIA
Din€ ¦âmicas e exerc€ ¦ícios vivenciais atrav€ ¦és de jogos e
t€ ¦écnicas que favore€ ¦çam a troca, reflex€ ¦ão e assimila€ ¦ção do
conte€ ¦údo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 12h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Pr€ ¦óximo ao Metr€ ¦ô Presidente Vargas
INVESTIMENTO
R$ 420,00. Incluso material did€ ¦ático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa f€ ¦ísica, ligue e confira.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA e dep€ ¦ósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMA€ ¦ÇÕES E INSCRI€ ¦ÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
Site: www.unirrh.com.br
*AO T€ ¦ÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICAR€ ¦Á EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
GARANTA J€ ¦Á A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRI€ ¦ÇÃO.
€ ¦Érika Ladeira
Psicologia € ¦'¶ UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especializa€ ¦ção em: GRAFOLOGIA; GEST€ ¦ÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DIN€ ¦ÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
S€ ¦ócia da UNIRRH
M€ ¦árcia Santiago/Gestora de Recursos Humanos
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
________________________________________________________________________
1.2. RECRUTAMENTO & SELE€ ¦ÇÃO € ¦'¶ COM FOCO EM COMPET€ ¦ÊNCIAS- 100%
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:55 pm
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOC€ ¦Ê BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
FORMA€ ¦ÇÃO DE SELECIONADOR € ¦'¶ COM FOCO EM COMPET€ ¦ÊNCIAS
100% PR€ ¦ÁTICO
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gest€ ¦ão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as a€ ¦ções de RH, ou atualizar-se nos processos da € ¦área.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
1- Recrutamento
- Defini€ ¦ção de conceitos
- Tipos de recrutamento
- Requisi€ ¦ção de pessoal
- Etapas do planejamento de recrutamento
- Fontes de recrutamento interno e externo
- Recrutamento preventivo
- An€ ¦álise de curr€ ¦ículo
- Atribui€ ¦ções do recrutador
2 € ¦'¶ Sele€ ¦ção
- Defini€ ¦ção de conceitos
- Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
- Etapas do planejamento da sele€ ¦ção
- Mapeamento de compet€ ¦ências para sele€ ¦ção
- An€ ¦álise do cargo e das atividades
- Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
- T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção e recursos utilizados para diferentes cargos
e n€ ¦íveis de candidatos:
- Tipos de entrevistas
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes psicol€ ¦ógicos
- Din€ ¦âmicas de grupo
- Provas situacionais
- Feedback
3- Entrevista por compet€ ¦ência
- Defini€ ¦ção de compet€ ¦ência
- Compet€ ¦ências t€ ¦écnicas X Compet€ ¦ências comportamentais
- Defini€ ¦ção de entrevista comportamental
- Como montar uma entrevista
- Etapas da entrevista comportamental
- Entrevista comportamental com foco em compet€ ¦ências
- Avalia€ ¦ção
METODOLOGIA
Din€ ¦âmicas e exerc€ ¦ícios vivenciais atrav€ ¦és de jogos e
t€ ¦écnicas que favore€ ¦çam a troca, reflex€ ¦ão e assimila€ ¦ção do
conte€ ¦údo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 12h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Pr€ ¦óximo ao Metr€ ¦ô Presidente Vargas
INVESTIMENTO
R$ 420,00. Incluso material did€ ¦ático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa f€ ¦ísica, ligue e confira.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA e dep€ ¦ósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMA€ ¦ÇÕES E INSCRI€ ¦ÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
Site: www.unirrh.com.br
*AO T€ ¦ÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICAR€ ¦Á EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
GARANTA J€ ¦Á A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRI€ ¦ÇÃO.
€ ¦Érika Ladeira
Psicologia € ¦'¶ UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especializa€ ¦ção em: GRAFOLOGIA; GEST€ ¦ÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DIN€ ¦ÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
S€ ¦ócia da UNIRRH
M€ ¦árcia Santiago/Gestora de Recursos Humanos
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2. GEOLOGO SENIOR P/ MACAE COM MUD LOGGING
Enviado por: "fguedesrh" fguedesrh@yahoo.com.br fguedesrh
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:47 pm
EMPRESA DE RH SELECIONA PARA SEU CLIENTE NO SEGMENTO DE € ¦ÓLEO E GAS
01 GEOLOGO SR MUD LOGGING
FORMA€ ¦ÇÃO COMPLETA EM GEOLOGIA
IR€ ¦Á ATUAR COM:
Controle dos Par€ ¦âmetros de perfura€ ¦ção 2 - Relat€ ¦ório Di€ ¦ário de Opera€ ¦ções 3 € ¦'¶ Relat€ ¦ório final de po€ ¦ços. 4 - Relat€ ¦ório de Campo 5 € ¦'¶ Relat€ ¦órios t€ ¦écnicos 6 € ¦'¶ Relat€ ¦órios de SMS 7 € ¦'¶ Manuten€ ¦ção das cabines e equipamentos na sonda. 8 € ¦'¶ Representa€ ¦ção nas reuni€ ¦ões operacionais di€ ¦árias na sonda. 9 € ¦'¶ Avalia€ ¦ção dos servi€ ¦ços geol€ ¦ógicos efetuados. 10- Organiza€ ¦ção e limpeza das cabinese equipamentos
SER€ ¦Á RESPONS€ ¦ÁVEL POR:
1- Tomar decis€ ¦ões operacionais na sonda
2- Avaliar o desempenho dos Engenheiros Jr
3- Gerenciar as cabines em opera€ ¦ções nas sondas.
DEVER€ ¦Á POSSUIR:
Curso completo de mud logging conhecimento do sistema de perfura€ ¦ção Ter atuado anteriormente como mud logging Dominio da l€ ¦íngua Inglesa Press€ ¦ão de poros; Computadores, EQ GAS; Equipamentos pneum€ ¦áticos
O PROFISSIONAL DEVER€ ¦Á RESIDIR EM CIDADES PROXIMAS A MACAE OU NA CIDADE DO RJ
Benef€ ¦ícios:
Assist€ ¦ência M€ ¦édica / Medicina em grupo, Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica, Seguro de vida em grupo, T€ ¦íquete-refei€ ¦ção, Vale-transporte
Regime de contrata€ ¦ção: Efetivo
Hor€ ¦ário: Trabalhar€ ¦á embarcado 14 dias e ficar€ ¦á 14 dias descansando(terra).
SALARIO:4.625,00 + BONUS POR DIA EMBARCADO
OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL ACIMA DEVER€ ¦ÃO ENVIAR CV PARA:processourgente2010@gmail.com
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3. AUX DE LOJA PARA MARIC€ ¦Á
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:48 pm
MERCATTO em parceria com consultoria do Rio seleciona:
€ ¦
AUXILIAR DE LOJA
Atividades:reposi€ ¦ção de mercadoria no sal€ ¦ão, aux€ ¦ílio no caixa da loja, retirada
de alarme, passar roupa e embalar mercadorias para presente.
LOCAL DE TRABALHO:€ ¦ MARIC€ ¦Á - RJ
Sal€ ¦ário:R$ 668,00 + VT + + premia€ ¦ção
Carga hor€ ¦ária: 8h di€ ¦árias
Requisitos:
Ensino M€ ¦édio Completo;
Bom relacionamento interpessoal;
Trabalho em equipe;
Experi€ ¦ência com atendimento ao cliente.
€ ¦
Os interessados devem encaminhar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para
rhdivulgacao@yahoo.com.br€ ¦ colocando no assunto:€ ¦ MARIC€ ¦Á
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4. RJ - S€ ¦ÃO CRIST€ ¦ÓV€ ¦ÃO - AJUD. MANUTEN€ ¦ÇÃO (M€ ¦ÁQUINAS DE PR
Enviado por: "SELE€ ¦ÇÃO" tsbispo@yahoo.com.br tsbispo
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:49 pm
RJ -€ ¦ AJUDANTE DE MANUTEN€ ¦ÇÃO
€ ¦
Estamos selecionando par ao nosso cliente, empresa Metal€ ¦úrgica, profissionais com o seguinte perfil:
€ ¦
€ ¦
Ensino Fundamental Completo
€ ¦
€ ¦
Atividades:€ ¦ Ir€ ¦á atuar como Ajudante de Manuten€ ¦ção€ ¦ de Equipamentos El€ ¦étricos/Eletr€ ¦ônicos (M€ ¦ÁQUINAS DE PRODU€ ¦ÇÃO).
€ ¦
€ ¦
Necess€ ¦ário€ ¦ possuir experi€ ¦ência pr€ ¦ática€ ¦ em:
€ ¦
- Solda de componentes de equipamentos eletro/eletr€ ¦ônicos
- Manuten€ ¦ção€ ¦ el€ ¦étrica e m€ ¦áquinas eletro/eletr€ ¦ônicos (M€ ¦ÁQUINAS DE PRODU€ ¦ÇÃO)
€ ¦
€ ¦
Hor€ ¦ário de Trabalho: Segunda a Sexta (de 07:30 € ¦às 17:30)
€ ¦
Local de Trabalho:S€ ¦ão Crist€ ¦óv€ ¦ão
€ ¦
€ ¦
A empresa oferece:
€ ¦
- Remunera€ ¦ção: R$ 800,00
- Insalubridade: R$ 115,00
- VT
Enviar curr€ ¦ículo, COLADO NO CORPO DO E-MAIL, para drhempresa@yahoo.com.br,€ ¦ mencionando no campo assunto o cargo desejado.
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5.1. ANALISTA DE CUSTOS SENIOR
Enviado por: "Thais Oliveira" thaisbetter@yahoo.com.br thaisbetter
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:49 pm
€ ¦
€ ¦
€ ¦
€ ¦
ANALISTA DE CUSTOS SENIOR
Local : Barra da Tijuca - RJ
€ ¦
€ ¦
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:
€ ¦
€ ¦· Executar o processamento do c€ ¦álculo de custos (no sistema e excel) e analisar o resultado gerado;
€ ¦·Contabilizar e analisar os processos de importa€ ¦ção, bem como, implemntear melhorias internas por meio de an€ ¦álise e acompanhamento mensal do processo;
€ ¦·Calcular e divulgar provis€ ¦ão de perda com estoques (slow moving, no moving, validade...);
€ ¦·Desenvolver, executar e acompanhar os indicadores de custos e volumes de produ€ ¦ção;
€ ¦·Promover invent€ ¦ários c€ ¦íclicos internos, implementando / aprimorando normas e procedimentos de invent€ ¦ário, definindo cronograma, coordenando equipe envolvida nesta envolvida e analisando os resultados dos inventr€ ¦ários;
€ ¦· Calcular os custos de produ€ ¦ção para budget e forecast, conforme solicita€ ¦ção da € ¦área de€ ¦ Or€ ¦çamento. Analisar custo or€ ¦çado x real, mensalmente, obtedno€ ¦ explica€ ¦ção para varia€ ¦ções observadas;
€ ¦· Calcular os custos de produtos novos a serem produzidos/revendidos;
€ ¦· Realizar concilia€ ¦ções de contas cont€ ¦ábeis que afetam os custos, bem como dos impostos sobre produtos importados;
€ ¦· Atendimento € ¦à auditoria externo no que€ ¦ se refere a€ ¦ área de custos.
€ ¦
Hor€ ¦ário:
8:30 as 17:30
€ ¦
€ ¦
Requisitos:
-Superior em Ci€ ¦ências Cont€ ¦ábeis€ ¦
-€ ¦ Experi€ ¦ência de 3 a 5 anos
- Experi€ ¦ência com sistemas integrados, preferecialmente SAP
- Conhecimento em custos industriais / or€ ¦çamento
- Forma€ ¦ção de Pre€ ¦ço de Venda
- Legisla€ ¦ção de Trasnfer Princing
- Rotina de fechamento€ ¦ mensal
- Excel avan€ ¦çado€ ¦
A empresa oferece:
- sal€ ¦ário - a/c
- vale transporte ou estacionamento no local
-€ ¦ ticket refei€ ¦ção
-€ ¦ plano de sa€ ¦úde€ ¦ e odontol€ ¦ógico Bradesco
- seguro de vida
€ ¦
Favor enviar CV com pretens€ ¦ão salarial.
€ ¦
OBS: enviar CV para o email adrianasoares68@yahoo.com.br
Mencionar no assunto: AC Senior
€ ¦
€ ¦
€ ¦
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6. Auxiliar de Planejamento e Controle de Produ€ ¦ção (PCP) - Com ou S
Enviado por: "Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção" gbluesgm@yahoo.com.br gbluesgm
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:49 pm
GILSON MARTINS CONTRATA PARA SUA CONFEC€ ¦ÇÃO:
Auxiliar de Planejamento e Controle de Produ€ ¦ção (PCP)
- Atividades: Planejamento de produ€ ¦ção com base nas vendas; Emitir ordem de
produ€ ¦ção conforme planejamento; Controle da produ€ ¦ção interna e externa; Definir
prioridade, sequ€ ¦ência de opera€ ¦ção e estimativa de tempos; An€ ¦álise dos€ ¦ índices de
produ€ ¦ção; Controle de horas-homem trabalhadas, paradas de produ€ ¦ção,faltas e
atrasos; Controle de estoque de mat€ ¦érias prima; Controle de ficha t€ ¦écnica;
Fechamento de custo de produto acabado.
- Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta, de 8:00 a 18:00
- Local de trabalho: Penha Circular
PERFIL:
- Desej€ ¦ável sexo Masculino
- Desej€ ¦ável experi€ ¦ência em Planejamento e Controle de Produ€ ¦ção em ind€ ¦ústria
textil
- Morar€ ¦ pr€ ¦óximo a Penha Circular/ Rio de Janeiro/ RJ
- Escolaridade m€ ¦ínima: Ensino Superior Cursando ou Completo em Engenharia de
Produ€ ¦ção ou em Administra€ ¦ção
OFERECEMOS:
- Sal€ ¦ário inicial: R$ 868,00
- Benef€ ¦ícios:€ ¦ Vale transporte +€ ¦ Cesta b€ ¦ásica + caf€ ¦é da manh€ ¦ã + lanche da tarde +
Conv€ ¦ênio farm€ ¦ácia
- Contrata€ ¦ção efetiva (CLT)
Interessados, enviar curr€ ¦ículo no corpo da mensagem para
gbluesgm@yahoo.com.brcolocando "PCP" no assunto.
€ ¦
€ ¦
ATT
Departamento de Recursos Humanos
www.gilsonmartins.com.br
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7.1. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:49 pm
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOC€ ¦Ê BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM RESULTADOS
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gest€ ¦ão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as a€ ¦ções de RH, ou atualizar-se nos processos da € ¦área.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
1- Introdu€ ¦ção
- Defini€ ¦ção de conceitos (Treinamento X Desenvolvimento)
- A import€ ¦ância de T&D na cultura organizacional
- Mudan€ ¦ça organizacional X Mudan€ ¦ça comportamental
- Perfil do profissional de T&D
- Gest€ ¦ão de pessoas € ¦'¶ fonte de vantagem competitiva
- Defini€ ¦ção de compet€ ¦ências
- Compet€ ¦ências t€ ¦écnicas X Compet€ ¦ências comportamentais
2- Gest€ ¦ão do Processo de T&D
- Como identificar a necessidade de treinamento (LNT)
- Cen€ ¦ário reativo X Cen€ ¦ário prospectivo
- Passo a passo para montar o programa de treinamento
- Tipos de treinamento
- T€ ¦écnicas de treinamento
- Metodologia adequada
- Implementa€ ¦ção do programa de treinamento
- M€ ¦étodos de ensino X Recursos instrucionais
- Log€ ¦ística do treinamento
- Etapas de avalia€ ¦ção (Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça;
Resultados; Roi; Mentoring; Coaching)
- Indicadores de qualidade
- Modelo de organiza€ ¦ção de aprendizagem
- Universidade Corporativa
- Como calcular a rela€ ¦ção custo/benef€ ¦ício do treinamento
- Custo direto X Custo Indireto
- e- learning ( Vantagens X Desvantagens)
- Distin€ ¦ção entre problemas trat€ ¦áveis ou n€ ¦ão atrav€ ¦és do
treinamento
METODOLOGIA
Din€ ¦âmicas e exerc€ ¦ícios vivenciais atrav€ ¦és de jogos e
t€ ¦écnicas que favore€ ¦çam a troca, reflex€ ¦ão e assimila€ ¦ção do
conte€ ¦údo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 12h
09/11 € ¦à 18/11
3€ ¦ª e 5€ ¦ª feiras
18:30h € ¦às 21:30h
*AO T€ ¦ÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICAR€ ¦Á EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
Local: Centro do Rio de Janeiro
Pr€ ¦óximo ao Metr€ ¦ô Presidente Vargas
*Desconto especial para estudante e pessoa f€ ¦ísica, ligue e confira.
*Descontos especiais para indica€ ¦ções de outros alunos
*Fazemos Turmas VIP e In Company
INVESTIMENTO:
R$ 350,00 € ¦à vista
Ou
R$ 375,00 :
1+ 1 de R$ 187,50
1+ 2 de R$ 125,00
1+ 3 de R$ 93,75
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, MASTERCARD e dep€ ¦ósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMA€ ¦ÇÕES E INSCRI€ ¦ÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA J€ ¦Á A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRI€ ¦ÇÃO.
€ ¦Érika Ladeira
Psicologia € ¦'¶ UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especializa€ ¦ção em: GRAFOLOGIA; GEST€ ¦ÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DIN€ ¦ÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
S€ ¦ócia da UNIRRH
M€ ¦árcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (10)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8.1. RJ: Auxiliar de Modelagem (Est€ ¦ágio em Moda)
Enviado por: "Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção" gbluesgm@yahoo.com.br gbluesgm
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:50 pm
GILSON MARTINS CONTRATA PARA SEU DEPARTAMENTO DE CRIA€ ¦ÇÃO:
Auxiliar de Modelagem (Est€ ¦ágio em Moda)
- Atividades: Auxiliar no desenvolvimento de novos produtos, Solucionar
problemas relativos a modelagem dos mesmos, Pesquisar tend€ ¦ências para novas
cole€ ¦ções, Cria€ ¦ção e produ€ ¦ção de alguns acess€ ¦órios, Responsabilidade pelo
aproveitamento e reciclagem das sobras de material, Elabora€ ¦ção de ficha t€ ¦écnica
e Treinamento de produto para os funcion€ ¦ários das lojas.
- Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, de 8:00 a 18:00
- Local de trabalho:€ ¦ Penha Circular
PERFIL:
- Desej€ ¦ável sexo feminino
- Pessoa€ ¦ criativa e com boa habilidade manual
- Morar€ ¦ pr€ ¦óximo a Penha Circular
- Escolaridade m€ ¦ínima: Ensino Superior Cursando em Moda ou areas afins
OFERECEMOS:
- Sal€ ¦ário inicial: R$ 552,23
- Benef€ ¦ícios:€ ¦ Vale transporte +€ ¦ Cesta b€ ¦ásica + caf€ ¦é da manh€ ¦ã + lanche da tarde +
Conv€ ¦ênio farm€ ¦ácia
- Contrata€ ¦ção efetiva (CLT)
Interessados, enviar curr€ ¦ículo no corpo da mensagem e FOTO€ ¦ ATUAL EM ANEXO€ ¦ para
gbluesgm@yahoo.com.brcolocando "AUX MODA" no assunto.
€ ¦
ATT
Departamento de Recursos Humanos
www.gilsonmartins.com.br
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9.1. TECNICO EM GEOLOGIA/MUD LOGGING MACAE
Enviado por: "fguedesrh" fguedesrh@yahoo.com.br fguedesrh
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:50 pm
EMPRESA DE RH SELECIONA PARA SEU CLIENTE NO SEGMENTO DE OLEO E G€ ¦ÁS EM MACA€ ¦É:
01 T€ ¦ÉCNICO EM GEOLOGIA
CURSO T€ ¦ÉCNICO EM GEOLOGIA
ESTE PROFISSIONAL DESEMPENHAR€ ¦Á AS SEGUINTES FUN€ ¦ÇÕES:
1 € ¦'¶ Acompanhamento geol€ ¦ógico nas peneiras de lama.
2 - Descri€ ¦ções das rochas das amostras de lama.
3 - Acondicionamento das amostras
4 - Invent€ ¦ário das Amostras de lama dos po€ ¦ços
5 - Preenchimento dos dados geol€ ¦ógicos no sistema Exata.
6 - Coloca€ ¦ção dos PLOTS no sistema de dados da cabine.
7 -Manuten€ ¦ção do GASTRAP e filtros nas peneiras de lama.
8 - Organiza€ ¦ção e limpeza da € ¦área de trabalho.
TER CONHECIMENTOS BASICOS EM INGL€ ¦ÊS E CURSO BASICO DE MUG LOGGING
A EMPRESA OFERECE:
SALARIO: R$ 1.714,50+BONUS POR DIA EMBARCADO
ASSIST MEDICA E ODONTOLOGIA
SEGURO DE VIDA
T. REFEI€ ¦ÇÃO R$ 17,00 POR DIA
VALE TRANSPORTE
OS CANDIDATOS DEVER€ ¦ÃO RESIDIR EM CIDADES PROXIMAS A MACA€ ¦É/RJ
CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL ACIMA DEVER€ ¦ÃO ENVIAR CV COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL PARA: processourgente2010@gmail.com
CURRICULOS FORA DO PERFIL N€ ¦ÃO SER€ ¦ÃO CONVOCADOS PARA ENTREVISTAS.
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10.1. RJ: Costureira Pilotista
Enviado por: "Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção" gbluesgm@yahoo.com.br gbluesgm
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:51 pm
GILSON MARTINS CONTRATA PARA SUA CONFEC€ ¦ÇÃO:
Costureira Pilotista
- Atividades: Costurar tecidos de material sint€ ¦ético para confec€ ¦ção de bolsas e
outros acess€ ¦órios de moda
- Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta, de 8:00 a 18:00
- Local de trabalho: Penha Circular
PERFIL:
- Desej€ ¦ável sexo Feminino
- Experi€ ¦ência na fun€ ¦ção
- Pessoa atenta, centrada€ ¦ e com boa habilidade manual
- Morar€ ¦ pr€ ¦óximo a Penha Circular/ Rio de Janeiro/ RJ
- Escolaridade m€ ¦ínima: Ensino Fundamental Completo
OFERECEMOS:
- Sal€ ¦ário: R$ 658,10
- Benef€ ¦ícios:€ ¦ Vale transporte +€ ¦ Cesta b€ ¦ásica + caf€ ¦é da manh€ ¦ã + lanche da tarde +
Conv€ ¦ênio farm€ ¦ácia
- Contrata€ ¦ção efetiva (CLT)
Interessados, enviar curr€ ¦ículo no corpo da mensagem para
gbluesgm@yahoo.com.brcolocando "PILOTISTA" no assunto.
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - 100% PR€ ¦ÁTICO - AOS S€ ¦ÁBADOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:52 pm
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOC€ ¦Ê PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIR€ ¦Í-LO NA
UNIR RH!
CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - PR€ ¦ÁTICO - C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
A QUEM SE DESTINA
Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na € ¦área,
buscando conhecer os processos de departamento pessoal, ou atualizar-se
nos mesmos.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
CONCEITOS FUNDAMENTAIS
* Empregador
* Empregado
* Rela€ ¦ção de Emprego
* Trabalho Aut€ ¦ônomo e Terceiriza€ ¦ção
OBRIGA€ ¦ÇÕES LEGAIS
* RAIS
* DIRF
* GFIP
* Desconto de Pens€ ¦ão Aliment€ ¦ícia
ADMISS€ ¦ÃO DE FUNCION€ ¦ÁRIOS
* Documentos
* Exame m€ ¦édico
* Registro do Empregado
* CAGED
* Inscri€ ¦ção no PIS
* Contribui€ ¦ção Sindical
* Vale-transporte
CONTRATO E TRABALHO
* Contrato de experi€ ¦ência
* Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado
* Contrato Tempor€ ¦ário
* Contrato de Estagi€ ¦ário
JORNADA DE TRABALHO E CARGA HOR€ ¦ÁRIA
* Jornada di€ ¦ária de trabalho e Carga Hor€ ¦ária Mensal
* Acordo de compensa€ ¦ção
* Intervalos
* Direito e perda do repouso semanal remunerado, c€ ¦álculos do
repouso semanal remunerado
* Trabalho aos domingos
* Faltas justificadas e injustificadas
* Trabalho noturno
* Banco de horas
* Horas extras, adicionais de hora extra, forma de c€ ¦álculo,
integra€ ¦ção na remunera€ ¦ção e nos adicionais
* Acordos, Conven€ ¦ções e Diss€ ¦ídios
REMUNERA€ ¦ÇÃO
* Diferen€ ¦ça entre sal€ ¦ário e remunera€ ¦ção
* Sal€ ¦ário m€ ¦ínimo e piso salarial
* Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
* Repouso Semanal Remunerado
* Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de c€ ¦álculo,
integra€ ¦ção na remunera€ ¦ção e nos adicionais
* Sal€ ¦ário-Fam€ ¦ília
* Tributa€ ¦ção da Remunera€ ¦ção
FOLHA DE PAGAMENTO
* Conceito
* Per€ ¦íodo de pagamento
* Prazo de pagamento
* Valores fixos
* Valores vari€ ¦áveis
* Calculo da Folha
* Incid€ ¦ências
SUSPENS€ ¦ÃO/INTERRUP€ ¦ÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Aux€ ¦ílio-doen€ ¦ça
* Acidente do trabalho
* Sal€ ¦ário-maternidade
* Servi€ ¦ço militar
* Dirigente sindical
* Licen€ ¦ça remunerada e n€ ¦ão remunerada
* Sal€ ¦ário-Maternidade
F€ ¦ÉRIAS
* Conceito
* Per€ ¦íodo aquisitivo e per€ ¦íodo concessivo
* Redu€ ¦ção e Perda do Direito € ¦à F€ ¦érias
* Abono de f€ ¦érias
* Forma de Apura€ ¦ção das f€ ¦érias e formaliza€ ¦ção
* Remunera€ ¦ção das f€ ¦érias e ter€ ¦ço constitucional € ¦'¶
C€ ¦álculo das m€ ¦édias
* F€ ¦érias Coletivas: Procedimentos b€ ¦ásicos e mudan€ ¦ças de
per€ ¦íodo aquisitivo
* Tributa€ ¦ção das F€ ¦érias: INSS, FGTS e IR Fonte € ¦'¶ Tabelas e
formas de c€ ¦álculo.
D€ ¦ÉCIMO-TERCEIRO SAL€ ¦ÁRIO
* Conceito
* Forma de Apura€ ¦ção do 13€ ¦º Sal€ ¦ário
* Pagamento da primeira e segunda parcelas
* Pagamento Conjunto do 13€ ¦º Sal€ ¦ário e F€ ¦érias
* Ajuste do Valor do 13€ ¦º Sal€ ¦ário
* Valor do 13€ ¦º Sal€ ¦ário € ¦'¶ C€ ¦álculo das m€ ¦édias
* Tributa€ ¦ção do 13€ ¦º sal€ ¦ário: INSS, FGTS e IR Fonte € ¦'¶
Tabelas e formas de c€ ¦álculo.
RESCIS€ ¦ÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Valor da maior remunera€ ¦ção
* Aviso Pr€ ¦évio
* F€ ¦érias Indenizadas
* 13€ ¦º Sal€ ¦ário na rescis€ ¦ão
* Parcelas devidas nas rescis€ ¦ões:
* Contrato de Experi€ ¦ência
* Contrato por Prazo Determinado
* Contrato por Prazo Indeterminado
* Condi€ ¦ções que impedem a rescis€ ¦ão do contrato de trabalho
(Estabilidade Provis€ ¦ória)
* FGTS na rescis€ ¦ão
* Homologa€ ¦ção da rescis€ ¦ão
* Seguro-desemprego
* Tributa€ ¦ção da rescis€ ¦ão
METODOLOGIA
Din€ ¦âmicas e exerc€ ¦ícios vivenciais atrav€ ¦és de jogos e
t€ ¦écnicas que favore€ ¦çam a troca, reflex€ ¦ão e assimila€ ¦ção do
conte€ ¦údo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 24h
AGENDA:
27/11 € ¦à 18/12
S€ ¦ábados
08:00h € ¦às 14:00h
Pr€ ¦óximo ao Metr€ ¦ô Presidente Vargas
INVESTIMENTO
Valor Promocional: R$ 480,00 para pagamento € ¦à vista
1+1= R$ 260,00
1+2= R$ 185,00
1+3= R$ 145,00
Incluso material did€ ¦ático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante, ligue e confira.
*Descontos especiais para indica€ ¦ções de outros alunos
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA e dep€ ¦ósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMA€ ¦ÇÕES E INSCRI€ ¦ÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA J€ ¦Á A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRI€ ¦ÇÃO.
€ ¦Érika Ladeira
Psicologia € ¦'¶ UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especializa€ ¦ção em: GRAFOLOGIA; GEST€ ¦ÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DIN€ ¦ÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
S€ ¦ócia da UNIRRH
M€ ¦árcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais de Departamento Pessoal
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
12.1. RJ: Cortador ou Oficial de Corte
Enviado por: "Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção" gbluesgm@yahoo.com.br gbluesgm
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:52 pm
GILSON MARTINS CONTRATA PARA SUA CONFEC€ ¦ÇÃO:
Cortador ou Oficial de Corte
- Atividades: Cortar tecidos de material sint€ ¦ético para confec€ ¦ção de bolsas e
outros acess€ ¦órios de moda
- Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta, de 8:00 a 18:00
- Local de trabalho: Penha Circular
PERFIL:
- Desej€ ¦ável sexo Masculino
- Experi€ ¦ência na fun€ ¦ção
- Pessoa atenta, centrada€ ¦ e com boa habilidade manual
- Morar€ ¦ pr€ ¦óximo a Penha Circular/ Rio de Janeiro/ RJ
- Escolaridade m€ ¦ínima: Ensino Fundamental Completo
OFERECEMOS:
- Sal€ ¦ário: R$ 658,10
- Benef€ ¦ícios:€ ¦ Vale transporte +€ ¦ Cesta b€ ¦ásica + caf€ ¦é da manh€ ¦ã + lanche da tarde +
Conv€ ¦ênio farm€ ¦ácia
- Contrata€ ¦ção efetiva (CLT)
Interessados, enviar curr€ ¦ículo no corpo da mensagem para
gbluesgm@yahoo.com.brcolocando "CORTE" no assunto.
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
13.1. RJ: Vendedor (a) Bilingue - 6 horas di€ ¦árias - Com ou Sem Experi€
Enviado por: "Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção" gbluesgm@yahoo.com.br gbluesgm
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:52 pm
GILSON MARTINS CONTRATA PARA SUAS UNIDADES EM IPANEMA E COPACABANA:
Vendedor (a)€ ¦ Bilingue - 6 horas di€ ¦árias - Com ou Sem Experi€ ¦ência
- Atendimento a clientes estrangeiros e brasileiros€ ¦ de alto n€ ¦ível
- Jornada de trabalho: Escala 6x1, de 9:00 a 15:00 OU de 14:00 a 20:00
- Local de trabalho:€ ¦ Copacabana ou Ipanema
PERFIL:
- Ambos os sexos
- Pessoa€ ¦ Comunicativa,€ ¦ disciplinada e simp€ ¦ática
- Morar€ ¦ pr€ ¦óximo a Copacabana, Ipanema€ ¦ ou de esta€ ¦ção do Metr€ ¦ô
- Fluente em Ingl€ ¦ês, Franc€ ¦ês ou Espanhol
- Desej€ ¦ável experi€ ¦ência em atendimento€ ¦ à clientes estrangeiros: joalheria,
turismo,€ ¦ hotelaria€ ¦ ou€ ¦ moda
- Disponibilidade para mudan€ ¦ça de hor€ ¦ário e€ ¦ para trabalhar todos os S€ ¦ábados e
alguns Domingos e Feriados- Escolaridade m€ ¦ínima: Ensino Superior Incompleto
OFERECEMOS:
- Remunera€ ¦ção: Comiss€ ¦ão€ ¦ de 5% sobre suas vendas, garantido o piso do sindicato
- Possibilidade de altos ganhos
- Excelente ambiente de trabalho
- Contrata€ ¦ção efetiva (CLT)
Interessados, enviar curr€ ¦ículo no corpo da mensagem e FOTO€ ¦ ATUAL EM ANEXO€ ¦ para
gbluesgm@yahoo.com.brcolocando "Vendedor Bilingue" no assunto.
€ ¦
ATT
Departamento de Recursos Humanos
www.gilsonmartins.com.br
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
14.1. RJ: Auxiliar de Produ€ ¦ção
Enviado por: "Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção" gbluesgm@yahoo.com.br gbluesgm
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:52 pm
GILSON MARTINS CONTRATA PARA SUA CONFEC€ ¦ÇÃO:
Auxiliar de Produ€ ¦ção
- Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta, de 8:00 a 18:00
- Local de trabalho: Penha Circular
PERFIL:
- Desej€ ¦ável sexo Masculino
- Desej€ ¦ável experi€ ¦ência na fun€ ¦ção
- Pessoa atenta, centrada€ ¦ e com boa habilidade manual
- Morar€ ¦ pr€ ¦óximo a Penha Circular/ Rio de Janeiro/ RJ
- Escolaridade m€ ¦ínima: Ensino Fundamental Completo
OFERECEMOS:
- Sal€ ¦ário: R$ 510,00
- Benef€ ¦ícios:€ ¦ Vale transporte +€ ¦ Cesta b€ ¦ásica + caf€ ¦é da manh€ ¦ã + lanche da tarde +
Conv€ ¦ênio farm€ ¦ácia
- Contrata€ ¦ção efetiva (CLT)
Interessados, enviar curr€ ¦ículo no corpo da mensagem para
gbluesgm@yahoo.com.brcolocando "PRODU€ ¦ÇÃO" no assunto.
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
15.1. RJ: GERENTE DE LOJA COM EXPERI€ ¦ÊNCIA EM COM€ ¦ÉRCIO VAREJISTA - AM
Enviado por: "Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção" gbluesgm@yahoo.com.br gbluesgm
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:53 pm
GILSON MARTINS CONTRATA PARA SUA UNIDADE EM COPACABANA (AV. ATL€ ¦ÂNTICA):
Gerente de Loja com Experi€ ¦ência em Com€ ¦ércio Varejista
€ ¦
- Gerenciamento de loja com grande fluxo de€ ¦ clientes estrangeiros e brasileiros
de alto n€ ¦ível
- Jornada de trabalho: Segunda a S€ ¦ábado, de 12:00 a 20:00
- Local de trabalho: Copacabana (Av. Atl€ ¦ântica)
PERFIL:
- L€ ¦íder comunicativo,€ ¦ moderno e simp€ ¦ático
- Morar€ ¦ pr€ ¦óximo a€ ¦ Ipanema€ ¦ ou de esta€ ¦ção do Metro
- Flu€ ¦ência em Ingl€ ¦ês,€ ¦ Franc€ ¦ês ou Espanhol
- Experi€ ¦ência em gerenciamento de lojas
- Disponibilidade para mudan€ ¦ça de hor€ ¦ário e€ ¦ para trabalhar todos os S€ ¦ábados e
alguns Domingos e Feriados- Escolaridade m€ ¦ínima: Ensino Superior Completo ou
Trancado
OFERECEMOS:
- Remunera€ ¦ção: Sal€ ¦ário Fixo + Comiss€ ¦ão€ ¦ sobre as vendas da loja
- Excelente ambiente de trabalho
- Possibilidade de altos ganhos
Interessados, enviar curr€ ¦ículo no corpo da mensagem€ ¦ C/ FOTO€ ¦ ATUAL EM ANEXO€ ¦ para
gbluesgm@yahoo.com.brcolocando "GERENTE" no assunto.
€ ¦
ATT
Departamento de Recursos Humanos
www.gilsonmartins.com.br
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (9)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
16. CALL CENTER URGENTE
Enviado por: "Rh mc" rhmcrj@yahoo.com.br rhmcrj
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:56 pm
CENTRO DE ENSINO, L€ ¦ÍDER DE MERCADO, SELECIONA PROFISSIONAIS PARA AUMENTO DE QUADRO DE FUNCION€ ¦ÁRIOS, COM VIV€ ¦ÊNCIA EM VENDAS, AMBOS OS SEXOS:
OPERADORES DE TELEMARKETING ATIVO
EXPERI€ ¦ÊNCIA NA FUN€ ¦ÇÃO OU COM CURSO DE TELEMARKETING
OFERECE: SAL€ ¦ÁRIO FIXO+ COMISS€ ¦ÕES+ PR€ ¦ÊMIOS+ TREINAMENTO INICIAL + PLANO DE CARREIRA+ BOLSA DE ESTUDOS + VT
SAL€ ¦ÁRIO PROJETADO: R$ 1.000,00 (10 VENDAS/M€ ¦ÊS)
INTERESSADOS DENTRO DO PERFIL COMPARECER NO ENDERE€ ¦ÇO: ESTRADA INTENDENTE MAGALH€ ¦ÃES, N€ ¦º 555 - VILA VALQUEIRE, NOS DIAS 26/10, 27/10 E 28/10 ENTRE OS HOR€ ¦ÁRIOS DE 14H AS 17H.
BOA SORTE!!
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
17. RJ/ AUXILIAR DE VENDAS- TOMAS COELHO
Enviado por: "Michele ELLO SELECAO" elloselecao91@yahoo.com.br elloselecao91
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:57 pm
Assessorando nosso cliente, buscamos:
AUXILIAR DE VENDAS - TOMAS COELHO/ RJ
Escolaridade: Ensino M€ ¦édio Completo
Hor€ ¦ário: Comercial
Sal€ ¦ário: R$ 697,00
Benef€ ¦ícios: VT + Refei€ ¦ção no local.
REQUISITOS:
- Experi€ ¦ência de 2 anos na fun€ ¦ção com registro em carteira.
- Usu€ ¦ário em Inform€ ¦ática (Word, Excel, Internet, E-mail).
Atividade:
- Formalizando pedidos, prestando informa€ ¦ções sobre pre€ ¦ços de produtos,
vencimentos, prazo de entrega, condi€ ¦ções de pagamento.
- Providenciar a emiss€ ¦ão de pedidos para entrega e faturamento; manter
contato com transportadoras para despacho dos pedidos.
- Acompanhar a entrega dos pedidos colocados, arquivar documentos do setor;
emitir correspond€ ¦ências; emitir relat€ ¦ório estat€ ¦ístico de vendas.
IMPORTANTE: para participar dos nossos processos seletivos € ¦é necess€ ¦ário
acessar a vaga em http://www.elloselecao.com.br
<http://www.elloselecao.com.br/> e preencher o formul€ ¦ário de cadastro OU
enviar curr€ ¦ículo em Word para luiza@elloselecao.com.br com assunto:
€ ¦'³AUXILIAR DE VENDAS€ ¦'´
Luiza de Sousa
Recursos Humanos
Acesse: <http://www.elloselecao.com.br/> http://www.elloselecao.com.br
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
18. Analista Cont€ ¢Ã¡bil - S€ ¢Ã£o Gon€ ¢Ã§alo - RJ
Enviado por: "Fabiana Zimmermann" selecaobg2@yahoo.com.br selecaobg2
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:58 pm
Auxiliar Cont€ ¢Ã¡bil€ ¢Â
€ ¢Â
Escolaridade: Ensino M€ ¢Ã©dio Completo (de prefer€ ¢Ãªncia T€ ¢Ã©cnico em Contabilidade)
€ ¢Â
Requisitos: Experi€ ¢Ãªncia comprovada na fun€ ¢Ã§Ã£o.
€ ¢Â
Sal€ ¢Ã¡rio a combinar
€ ¢Â
Benef€ ¢Ãcios: VT + VR
€ ¢Â
Local:€ ¢Â Madureira
€ ¢Â
Hor€ ¢Ã¡rio: 09:00 € ¢Ã s 18:00h (segunda a sexta)
€ ¢Â
Os interessados devem enviar curr€ ¢Ãculo no corpo do e-mail (n€ ¢Ã£o abriremos curr€ ¢Ãculos em anexo) para selecao6@boagenterh.com.br
Analista Cont€ ¢Ã¡bil
€ ¢Â
Gradua€ ¢Ã§Ã£o em Ci€ ¢Ãªncias Cont€ ¢Ã¡beis (completa ou cursando)
€ ¢Â
Experi€ ¢Ãªncia comprovada na fun€ ¢Ã§Ã£o.
€ ¢Â
Conhecimentos de classifica€ ¢Ã§Ã£o e an€ ¢Ã¡lise de contas patrimoniais.
€ ¢Â
Sal€ ¢Ã¡rio: R$1500,00 + VT + refei€ ¢Ã§Ã£o no local + Assist€ ¢Ãªncia M€ ¢Ã©dica
€ ¢Â
Hor€ ¢Ã¡rio: 08:00 € ¢Ã s 18:00h
€ ¢Â
Local:€ ¢Â S€ ¢Ã£o Gon€ ¢Ã§alo€ ¢Â â' '³ RJ
€ ¢Â
Os interessados devem enviar o curr€ ¢Ãculo para selecao6@boagenterh.com.br (n€ ¢Ã£o enviar o curr€ ¢Ãculo em anexo)
€ ¢Â
[As partes desta mensagem que n€ ¢Ã£o continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
19.1. EXCEL€ ¦ÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Seg, 25 de Out de 2010 2:59 pm
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOC€ ¦Ê BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
EXCEL€ ¦ÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE - COM FOCO EM RESULTADOS
A QUEM SE DESTINA
Profissionais que atuem em call centers ou que tenham o interesse em
ganhar novos conhecimentos.
OBJETIVO GERAL
Apresentar de maneira l€ ¦údica e interativa formas de se realizar um
atendimento ao Cliente.
OBJETIVOS ESPEC€ ¦ÍFICOS
€ ¦· Aperfei€ ¦çoar os profissionais da € ¦área de atendimento
ao Cliente;
€ ¦· Apresentar novas formas de realizar o atendimento ao
Cliente;
€ ¦· Criar um diferencial dentro da € ¦área de servi€ ¦ços;
€ ¦· Tornar-se multiplicador dentro da € ¦área de atendimento ao
Cliente;
€ ¦· Implantar novas formas de realizar um bom atendimento ao
Cliente;
€ ¦· Fidelizar e manter os Clientes na carteira.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
M€ ¦ódulo I: Os princ€ ¦ípios fundamentais da excel€ ¦ência no
atendimento
€ ¦· Seu trabalho tem import€ ¦ância Vital;
€ ¦· Fa€ ¦ça tr€ ¦ês perguntas;
€ ¦· O que € ¦é atendimento Nota 10;
€ ¦· CESAR;
€ ¦· Clientes est€ ¦ão em toda a parte;
€ ¦· Os dez pecados do atendimento ao Cliente;
€ ¦· O Cliente € ¦é sempre Cliente;
M€ ¦ódulo II: Os segredos da excel€ ¦ência no atendimento
€ ¦· A honestidade € ¦é a € ¦única pol€ ¦ítica;
€ ¦· Construindo confian€ ¦ça em mundo inseguro e desconfiado;
€ ¦· Como se constr€ ¦ói a confian€ ¦ça;
€ ¦· Fa€ ¦ça perguntas inteligentes;
€ ¦· O atendimento excepcional est€ ¦á nos detalhes;
€ ¦· Gerenciamento o momento da verdade;
M€ ¦ódulo III: A solu€ ¦ção de problemas para ter excel€ ¦ência no
atendimento
€ ¦· Seja um eficiente solucionador;
€ ¦· Processo de recupera€ ¦ção;
€ ¦· Procurando Encrenca;
€ ¦· Desculpe-se direito;
€ ¦· D€ ¦ê a solu€ ¦ção correta ao atendimento nota 10
€ ¦· A boa forma no atendimento Nota 10
€ ¦· Dez t€ ¦écnicas de redu€ ¦ção de estresse;
€ ¦· Mantenha o profissionalismo;
€ ¦· O principio da Compet€ ¦ência
€ ¦· Encerramento.
Carga hor€ ¦ária: 06 horas
INVESTIMENTO
R$ 70,00
Cooffe break e certificado:
Turmas In Company:
FORMAS DE PAGAMENTO
INFORMA€ ¦ÇÕES E INSCRI€ ¦ÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
Site:www.unirrh.com.br
€ ¦Érika Ladeira
Psicologia € ¦'¶ UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especializa€ ¦ção em: GRAFOLOGIA; GEST€ ¦ÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DIN€ ¦ÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
S€ ¦ócias da UNIRRH
M€ ¦árcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais Especialistas na € ¦área.
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (11)
________________________________________________________________________
19.2. EXCEL€ ¦ÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Seg, 25 de Out de 2010 3:02 pm
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOC€ ¦Ê BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
EXCEL€ ¦ÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE - COM FOCO EM RESULTADOS
A QUEM SE DESTINA
Profissionais que atuem em call centers ou que tenham o interesse em
ganhar novos conhecimentos.
OBJETIVO GERAL
Apresentar de maneira l€ ¦údica e interativa formas de se realizar um
atendimento ao Cliente.
OBJETIVOS ESPEC€ ¦ÍFICOS
€ ¦· Aperfei€ ¦çoar os profissionais da € ¦área de atendimento
ao Cliente;
€ ¦· Apresentar novas formas de realizar o atendimento ao
Cliente;
€ ¦· Criar um diferencial dentro da € ¦área de servi€ ¦ços;
€ ¦· Tornar-se multiplicador dentro da € ¦área de atendimento ao
Cliente;
€ ¦· Implantar novas formas de realizar um bom atendimento ao
Cliente;
€ ¦· Fidelizar e manter os Clientes na carteira.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
M€ ¦ódulo I: Os princ€ ¦ípios fundamentais da excel€ ¦ência no
atendimento
€ ¦· Seu trabalho tem import€ ¦ância Vital;
€ ¦· Fa€ ¦ça tr€ ¦ês perguntas;
€ ¦· O que € ¦é atendimento Nota 10;
€ ¦· CESAR;
€ ¦· Clientes est€ ¦ão em toda a parte;
€ ¦· Os dez pecados do atendimento ao Cliente;
€ ¦· O Cliente € ¦é sempre Cliente;
M€ ¦ódulo II: Os segredos da excel€ ¦ência no atendimento
€ ¦· A honestidade € ¦é a € ¦única pol€ ¦ítica;
€ ¦· Construindo confian€ ¦ça em mundo inseguro e desconfiado;
€ ¦· Como se constr€ ¦ói a confian€ ¦ça;
€ ¦· Fa€ ¦ça perguntas inteligentes;
€ ¦· O atendimento excepcional est€ ¦á nos detalhes;
€ ¦· Gerenciamento o momento da verdade;
M€ ¦ódulo III: A solu€ ¦ção de problemas para ter excel€ ¦ência no
atendimento
€ ¦· Seja um eficiente solucionador;
€ ¦· Processo de recupera€ ¦ção;
€ ¦· Procurando Encrenca;
€ ¦· Desculpe-se direito;
€ ¦· D€ ¦ê a solu€ ¦ção correta ao atendimento nota 10
€ ¦· A boa forma no atendimento Nota 10
€ ¦· Dez t€ ¦écnicas de redu€ ¦ção de estresse;
€ ¦· Mantenha o profissionalismo;
€ ¦· O principio da Compet€ ¦ência
€ ¦· Encerramento.
Carga hor€ ¦ária: 06 horas
INVESTIMENTO
R$ 70,00
Cooffe break e certificado:
Turmas In Company:
FORMAS DE PAGAMENTO
INFORMA€ ¦ÇÕES E INSCRI€ ¦ÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
Site:www.unirrh.com.br
€ ¦Érika Ladeira
Psicologia € ¦'¶ UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especializa€ ¦ção em: GRAFOLOGIA; GEST€ ¦ÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DIN€ ¦ÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
S€ ¦ócias da UNIRRH
M€ ¦árcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais Especialistas na € ¦área.
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (11)
________________________________________________________________________
19.3. EXCEL€ ¦ÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Seg, 25 de Out de 2010 3:03 pm
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOC€ ¦Ê BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
EXCEL€ ¦ÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE - COM FOCO EM RESULTADOS
A QUEM SE DESTINA
Profissionais que atuem em call centers ou que tenham o interesse em
ganhar novos conhecimentos.
OBJETIVO GERAL
Apresentar de maneira l€ ¦údica e interativa formas de se realizar um
atendimento ao Cliente.
OBJETIVOS ESPEC€ ¦ÍFICOS
€ ¦· Aperfei€ ¦çoar os profissionais da € ¦área de atendimento
ao Cliente;
€ ¦· Apresentar novas formas de realizar o atendimento ao
Cliente;
€ ¦· Criar um diferencial dentro da € ¦área de servi€ ¦ços;
€ ¦· Tornar-se multiplicador dentro da € ¦área de atendimento ao
Cliente;
€ ¦· Implantar novas formas de realizar um bom atendimento ao
Cliente;
€ ¦· Fidelizar e manter os Clientes na carteira.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
M€ ¦ódulo I: Os princ€ ¦ípios fundamentais da excel€ ¦ência no
atendimento
€ ¦· Seu trabalho tem import€ ¦ância Vital;
€ ¦· Fa€ ¦ça tr€ ¦ês perguntas;
€ ¦· O que € ¦é atendimento Nota 10;
€ ¦· CESAR;
€ ¦· Clientes est€ ¦ão em toda a parte;
€ ¦· Os dez pecados do atendimento ao Cliente;
€ ¦· O Cliente € ¦é sempre Cliente;
M€ ¦ódulo II: Os segredos da excel€ ¦ência no atendimento
€ ¦· A honestidade € ¦é a € ¦única pol€ ¦ítica;
€ ¦· Construindo confian€ ¦ça em mundo inseguro e desconfiado;
€ ¦· Como se constr€ ¦ói a confian€ ¦ça;
€ ¦· Fa€ ¦ça perguntas inteligentes;
€ ¦· O atendimento excepcional est€ ¦á nos detalhes;
€ ¦· Gerenciamento o momento da verdade;
M€ ¦ódulo III: A solu€ ¦ção de problemas para ter excel€ ¦ência no
atendimento
€ ¦· Seja um eficiente solucionador;
€ ¦· Processo de recupera€ ¦ção;
€ ¦· Procurando Encrenca;
€ ¦· Desculpe-se direito;
€ ¦· D€ ¦ê a solu€ ¦ção correta ao atendimento nota 10
€ ¦· A boa forma no atendimento Nota 10
€ ¦· Dez t€ ¦écnicas de redu€ ¦ção de estresse;
€ ¦· Mantenha o profissionalismo;
€ ¦· O principio da Compet€ ¦ência
€ ¦· Encerramento.
Carga hor€ ¦ária: 06 horas
INVESTIMENTO
R$ 70,00
Cooffe break e certificado:
Turmas In Company:
FORMAS DE PAGAMENTO
INFORMA€ ¦ÇÕES E INSCRI€ ¦ÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
Site:www.unirrh.com.br
€ ¦Érika Ladeira
Psicologia € ¦'¶ UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especializa€ ¦ção em: GRAFOLOGIA; GEST€ ¦ÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DIN€ ¦ÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
S€ ¦ócias da UNIRRH
M€ ¦árcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais Especialistas na € ¦área.
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (11)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
20. SUPERVISOR DE ATENDIMENTO AO CLIENTE
Enviado por: "grupovagas" jboaventura9@yahoo.com.br jboaventura9
Data: Seg, 25 de Out de 2010 3:02 pm
Empresa de Transportes contrata:
SUPERVISOR DE€ ¦ ATENDIMENTO AO CLIENTE€ ¦ -€ ¦ n€ ¦ão € ¦é telemarketing€ ¦
€ ¦
€ ¦ Requisitos:
* Desej€ ¦ável Ensino Superior Cursando ou Completo.
* Experi€ ¦ência comprovada como Supervisor de equipe de Atendimento ao Cliente
* Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário
* Ter disponibilidade de hor€ ¦ário.
* Ter disponibilidade para trabalhar no fim de semana (folgas por escala)
€ ¦
Atividades:€ ¦
Supervisionar a log€ ¦ística de embarque e desembarque.
Supervisionar equipe de Atendimento ao Cliente.
€ ¦
Remunera€ ¦ção em torno de R$ 1500,00€ ¦ + VT + VR + Plano de sa€ ¦úde + Assist€ ¦ência
odontol€ ¦ógica.
Carga hor€ ¦ária:€ ¦ 8 horas por dia. (2 folgas por semana)€ ¦
Local de trabalho: Centro do RJ.
€ ¦
Interessados dever€ ¦ão enviar o curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para
curriculorh1210@yahoo.com.br, colocando no assunto: Supervisor de Atendimento ao
Cliente. Favor n€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo em anexo.
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
21.1. Mapeamento de compet€ ¦ências atrav€ ¦és da escrita!
Enviado por: "Dom Graphein" domgraphein@yahoo.com.br domgraphein
Data: Seg, 25 de Out de 2010 3:04 pm
Dom Graphein :: Solu€ ¦ções atrav€ ¦és de pessoas::
Selo de Qualidade WEC 2009 - Fornecedores de Conte€ ¦údo
Certifica€ ¦ção de Qualidade: Pr€ ¦êmio Quality Brasil 2008
Curso de Grafologia: Mapeando compet€ ¦ências atrav€ ¦és da escrita!
::OBJETIVOS
= Capacitar os participantes a identificar talentos, habilidades e compet€ ¦ências atrav€ ¦és da escrita;
= Diferenciar profissionais com Foco em Pessoas, Foco em Processos, Foco em Id€ ¦éias, Foco na Tarefa, Foco na Mudan€ ¦ça e Foco em Resultados.
:: A QUEM SE DESTINA
= Profissionais e estudantes que desejam conhecer e/ou aplicar as t€ ¦écnicas grafol€ ¦ógicas, utilizando-as como ferramenta para Mapeamento de Compet€ ¦ências, Sele€ ¦ção de Pessoal, Levantamento de Necessidades de Treinamento e Reten€ ¦ção de Talentos, Orienta€ ¦ção Vocacional e Profissional, Transi€ ¦ção de Carreira, An€ ¦álise Individual para o auto-conhecimento.
:: CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
Significado e organiza€ ¦ção do espa€ ¦ço gr€ ¦áfico
Tamanho das letras e press€ ¦ão do tra€ ¦ço
Forma, liga€ ¦ção e continuidade das letras
Velocidade: o ritmo de cada pessoa
Dire€ ¦ção das linhas onde escrevemos
Modalidades das margens do papel
Gestos t€ ¦ípicos de cada indiv€ ¦íduo
Estudos das principais letras do alfabeto
Assinatura: nossa biografia abreviada
As 120 compet€ ¦ências vistas pela escrita
:: METODOLOGIA
= Curso te€ ¦órico e pr€ ¦ático sobre os conceitos fundamentais da grafologia, com foco no estudo de casos, atrav€ ¦és de material did€ ¦ático;
= Apostilas para acompanhamento dos temas estudados;
= Kit com 15 reda€ ¦ções para exerc€ ¦ícios e fixa€ ¦ção dos conceitos;
= M€ ¦áscara para levantamento grafol€ ¦ógico;
= Supervis€ ¦ão para a elabora€ ¦ção do perfil grafol€ ¦ógico.
::TURMA :
S€ ¦ábados: 20 e 27 de Novembro Hor€ ¦ário: 09 € ¦às 17h
CH: 16 horas/aula
:: INVESTIMENTO
R$ 380,00, inlcuindo material did€ ¦ático e certificado.
= N€ ¦ÃO COBRAMOS TAXA DE MATR€ ¦ÍCULA
:: INFORMA€ ¦ÇÕES E INSCRI€ ¦ÇÕES
Tels: (21) 2507.5317 :: 3903.6875
Rua Buenos Aires, 93 / Grupo 112 - Centro/RJ
E-mail: cursos@domgraphein.com
Site: www.domgraphein.com
:: Coordena€ ¦ção: Luciana Boschi = membro efetivo da SOBRAG ( www.sobrag.com.br) com t€ ¦ítulo oficial de Graf€ ¦óloga .
Especializa€ ¦ção em Grafologia; MBA em Marketing - UFF; MBA em Administra€ ¦ção Gerencial - UFF; Qualificada DISC€ ¦® - Avalia€ ¦ção Comportamental; Qualificada MBTI€ ¦® ; Palestrante de Grafologia nos seguintes eventos:
= IV Corp Events: Congresso de Recursos Humanos (RJ/2008); = Congresso Bras. de Desenvolvimento Humano (Fortaleza/2007); = 1€ ¦º Congresso de RH do Leste Fluminense (RJ/2004); Membro da SOBRAG - Sociedade Brasileira de Grafologia; S€ ¦ócia-diretora da Dom Graphein Solu€ ¦ções em Grafologia e RH.
.
--------------------------------------------------------------------------------
No virus found in this incoming message.
Checked by AVG - www.avg.com
Version: 8.5.441 / Virus Database: 271.1.1/3106 - Release Date: 09/01/10 06:34:00
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (17)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
22. Assistente Patrimonial - S€ ¦ão Jo€ ¦ão de Meriti
Enviado por: "Helo€ ¦ÿffffedsa Silva Cordeiro Ara€ ¦ÿff" helocordeiro@yahoo.com.br helocordeiro
Data: Seg, 25 de Out de 2010 3:05 pm
>
>
>>
>>
>>
>>
>>Distribuidora de Medicamentos€ ¦ Localizada na Baixada Fluminense Contrata:
>>
>>ASSISTENTE PATRIMONIAL
>>
>>Perfil:
>>
>>Ensino M€ ¦édio Completo;
>>
>>Disponibilidade de hor€ ¦ário;€ ¦
>>
>>Experi€ ¦ência em:
>> 1. Seguran€ ¦ça Patrimonial; Monitoramento interno (CFTV); avarias,auditoria,
>>invent€ ¦ário e Relat€ ¦órios.
>>€ ¦
>>R$ 1.100,00 + Benef€ ¦ícios
>> € ¦
>>O interessados devem enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para
>>helocor1@yahoo.com.br
>>
>€ ¦
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE EST€ ¦Á DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDI€ ¦ÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDERE€ ¦ÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
N€ ¦ÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOC€ ¦Ê.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
------------------------------------------------------------------------
Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que voc€ ¦ê faz do Yahoo! Grupos est€ ¦á sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
------------------------------------------------------------------------
Nenhum comentário:
Postar um comentário