Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RIO/RJ - SERRALHEIRO DE FERRO E ALUMINIO - ILHA DO GOVERNADOR
De: EXTRA CURRICULO
2. RJ - ESTÁGIO PARA CADISTA - EMPRESA DE PLANOS DE SAÚDE
De: Luciane
3.1. RIO/RJ - AUXILIAR DE LOCAÇÃO - BARRA DA TIJUCA
De: EXTRA CURRICULO
4.1. MECANICO A DIESEL - PIABETA
De: EXTRA CURRICULO
5. RIO/RJ - AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL - NILOPOLIS
De: EXTRA CURRICULO
6. VENDEDOR DE LOJA (Tijuca)
De: Primaz Soluções
7. RJ - CURSO DE IMPOSTOS – Retenções, IPI, IR, Darf´s e outr
De: marcio.kaizen
8.1. URGENTE 100 VAGAS PARA LOGISTICA
De: recrutamentorj62
8.2. URGENTE 100 VAGAS PARA LOGISTICA
De: recrutamentorj62
8.3. URGENTE 100 VAGAS PARA LOGISTICA
De: recrutamentorj62
9. RJ: Eletrcista de Comando
De: Confidencial RH
10.1. : RJ(TECNICO ELETRONICA JR)
De: Rosana Monteiro
11.1. ESTÁGIO QUÍMICA
De: curriculorio@yahoo.com.br
12. RJ- Pesquisa de opinião para cabelereiros
De: Recrutamento para pesquisas
13. RJ - CURSO SEFIP 8.4 - PRÁTICO - Computador e Sistema - 30 de Out
De: marcio.kaizen
14.1. Auxiliar de Serviços Gerais (ASG) - Barra da Tijuca
De: equipe_certa_rh
15. Rio, Vaga Auditor Senior
De: Keise Anne
16.1. Auxiliar de Departamento Pessoal - Niterói
De: Oportunidades Civil
17.1. Assistente Financeiro - RJ
De: Eliane Figueiredo
18. QUER SAIR DA LISTA DA SANDRA MARA??
De: sandramara_oportunidades
19.1. Recreadora - Tijuca
De: equipe_certa_rh
20.1. RJ - CURSO - RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH!
De: marcio.kaizen
21. VAGA PARA ASSISTENTE DE COBRANÇA
De: recrutamentorj62
22. SP: Taubaté - ENGENHEIRO DE PRODUTO
De: sandramara_oportunidades
23. AG. PREV. PERDAS - URGENTE!!!
De: Monique Paiva
24. RJ - Caxias - Estágios( Adm e Ciências Contábeis)
De: Thaís Scaranari
25.1. AJ. DE PADEIRO - URGENTE!!
De: Monique Paiva
26.1. ATEND. DE PIZZARIA - URGENTE!!
De: Monique Paiva
27.1. RJ TÉCNICO INSTRUMENTAÇÃO/ AUTOMAÇÃO-URGENTE!!
De: Cynthia Brito
28.1. RJ: Analista de Controladoria
De: Confidencial RH
Mensagens
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1.1. RIO/RJ - SERRALHEIRO DE FERRO E ALUMINIO - ILHA DO GOVERNADOR
Enviado por: "EXTRA CURRICULO" extracurriculo@yahoo.com.br extracurriculo
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:31 pm
Serralheiria na Ilha do Governador contrata:
SERRALHEIRO DE FERRO E ALUMINIO - ILHA DO GOVERNADOR
A Empresa Oferece:
Salário em torno de R$ 1050,00 +VT + VR
Horário: Segunda á Sexta 08:00hs às 17:00hs e Sabado até as 14:00 hs
Requisitos:
Ensino Fundamental Completo
Experiencia em Carteira de Trabalho
Ter trabalhado com portas de enrolar
Enviar currículos para: admrhtalentos@ yahoo.com. br
Só aceitaremos currículos no CORPO DO E-MAIL !!!
****** NÃO SERÃO ANALISADOS CURRÍCULOS ANEXADOS E FORA DO PERFIL SOLICITADO!!!! !!!!!!!!**** **
Boa Sorte!!!!!!! !!!!
<img src="/_img/o-globo.png" width="145" height="56" alt="O Globo"/></a></h1>
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2. RJ - ESTÁGIO PARA CADISTA - EMPRESA DE PLANOS DE SAÚDE
Enviado por: "Luciane" luci_cm@terra.com.br luciane_cabralmoreira
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:31 pm
O INSTITUTO CAPACITARE EM PARCERIA COM EMPRESA DE GRANDE PORTE, BUSCA
ESTUDANTES DO CURSO DE ENGENHARIA ELÉTRICA PARA VAGA DE ESTÁGIO DE
6H / DIA COM O SEGUINTE PERFIL
* ESTUDANTES ENTRE O 5º E O 7º PERÍODOS;
* COM DISPONIBILIDADE PARA ESTAGIAR 6H / DIA (MANHÃ/TARDE);
* QUE TENHAM PACOTE OFFICE INTERMEDIÁRIO/AVANÇADO;
* AUTOCAD INTERMEDIÁRIO/AVANÇADO ;
* PREFERÊNCIA QUE TENHA CURSO TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA;
* EXPERIÊNCIA EM MANUTENÇÃO OU OBRAS;
* BOA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E DINAMISMO COMPLETAM O PERFIL.
LOCAL DO ESTÁGIO: TIJUCA
EMPRESA OFERECE:
BOLSA AUXÍLIO DE 724,32 + VT
PRINCIPAIS ATIVIDADES DENTRO DA EMPRESA: ACOMPANHAR OBRAS; ELABORAR
CONTROLE DE SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO; ACOMPANHAR PROJETOS;
ACOMPANHAR SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO.
INTERESSADOS QUE SE ENQUADRAREM NO PERFIL ACIMA, FAVOR ENCAMINHAR
CURRÍCULO ATUALIZADO COM URGÊNCIA PARA:
FERNANDAT@INSTITUTOCAPACITARE.COM.BR
COLOCANDO NO ASSUNTO DA MENSAGEM: ESTÁGIO – CAP 1510
LEMBRE-SE DE COLOCAR SEU PERÍODO ATUAL, PREVISÃO DE FORMATURA,
HORÁRIO DISPONÍVEL PARA ESTÁGIO E MANDAR SEU CURRÍCULO NO
CORPO DA MENSAGEM!!!
DEMAIS CANDIDATOS FORA DO PERFIL PODERÃO EFETUAR CADASTRO DIRETAMENTE
PELO SITE WWW.INSTITUTOCAPACITARE.COM.BR
PARA PODER PARTICIPAR DE FUTURAS OPORTUNIDADES.
BOA SORTE A TODOS!
ATENCIOSAMENTE,
EQUIPE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
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3.1. RIO/RJ - AUXILIAR DE LOCAÇÃO - BARRA DA TIJUCA
Enviado por: "EXTRA CURRICULO" extracurriculo@yahoo.com.br extracurriculo
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:32 pm
Administradora de Imoveis Contrata:
AUXILIAR DE LOCAÇÃO - BARRA DA TIJUCA
A Empresa Oferece:
Salário de R$1100,00 +VT + VR
Horário de trabalho: Segunda a Sexta 9:00 ás 18:00 hs
Requisitos:
Ensino Médio Completo
Experiência em Carteira de Trabalho como Auxiliar de Locação
Enviar currículos para: admrhtalentos@ yahoo.com. br
Só aceitaremos currículos no CORPO DO E-MAIL !!!
****** NÃO SERÃO ANALISADOS CURRÍCULOS ANEXADOS E FORA DO PERFIL SOLICITADO!!!! !!!!!!!!**** **
Boa Sorte!!!!!!! !!!!
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4.1. MECANICO A DIESEL - PIABETA
Enviado por: "EXTRA CURRICULO" extracurriculo@yahoo.com.br extracurriculo
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:33 pm
Empresa de Manutenção contrata:
MECANICO A DIESEL - PIABETA
A Empresa Oferece:
Salário de até R$ 1100,00 +VT + REFEIÇÃO NO LOCAL + PLANO DE SAUDE
Horário: Segunda á Sexta 08:00hs às 17:00hs
Requisitos:
Ensino Fundamental Completo
Experiencia em Carteira de Trabalho
Enviar currículos para: admrhtalentos@yahoo.com.br
Só aceitaremos currículos no CORPO DO E-MAIL !!!
****** NÃO SERÃO ANALISADOS CURRÍCULOS ANEXADOS E FORA DO PERFIL SOLICITADO!!!! !!!!!!!!**** **
Boa Sorte!!!!!!! !!!!
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5. RIO/RJ - AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL - NILOPOLIS
Enviado por: "EXTRA CURRICULO" extracurriculo@yahoo.com.br extracurriculo
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:33 pm
Empresa do ramo de Telecomunicações Contrata:
AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL - NILOPOLIS
A Empresa Oferece:
Salário de R$700,00 +VT + VR (R$ 16,00) + PLANO DE SAUDE + CESTA BASICA + PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS
Horário de trabalho: Segunda a Sexta 8:00 ás 18:00 hs
Requisitos:
Ensino Médio Completo
Experiência em Carteira de Trabalho como auxiliar de DP, (Mínimo 2 anos)
e ter trabalhado com contas a pagar e a receber
Enviar currículos para: admrhtalentos@ yahoo.com. br
Só aceitaremos currículos no CORPO DO E-MAIL !!!
****** NÃO SERÃO ANALISADOS CURRÍCULOS ANEXADOS E FORA DO PERFIL SOLICITADO!!!! !!!!!!!!**** **
Boa Sorte!!!!!!! !!!!
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6. VENDEDOR DE LOJA (Tijuca)
Enviado por: "Primaz Soluções" primazsolucoes@yahoo.com.br primazsolucoes
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:33 pm
Boa tarde!
---
A Primaz seleciona VENDEDOR DE LOJA Tijuca ( masc) .
Experiência com vendas, conhecimento básico de informática, disponibilidade
total de horário e fácil acesso à Tijuca.
SALÁRIO: 527,00 + comissão = média salarial mensal: 1.200,00 reais.
+ VT
+ VR: 141,00 por mês.
Horário de trab seg à sexta de 11:00 às 19:30
Sábado: 9:00 às 17:00
.
Os interessados devem encaminhar currículo noCORPO DO E-MAIL, indicando a vaga
de interesse e experiência profissional para vagas@primazsolucoes.com.br ou
deixar currículo à Av. Presidente Vargas, 534 7º andar â€" Centro de 2ª a 6ª feira
de 8:30 às 12:00.
OBS. Os currículos enviados fora dos padrões solicitadosNÃO serão avaliados.
Att,
Aline Bom
Recrutamento e Seleção
Primaz
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 -
Celebridades - Música - Esportes
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7. RJ - CURSO DE IMPOSTOS – Retenções, IPI, IR, Darf´s e outr
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:40 pm
" Antecipe-se! Conheça os Impostos pagos pela sua empresa. "
============ ========= ========= ========= ========= ==
Principais Declarações DCTF, DACON, DIPJ, DIRF.
Diferenças entre regimes Tributários.
============ ========= ========= ========= ========= ==
Atualizações
* IN 971/ 2009 RFB - Revogou a IN 03/ 2005 MPS
* Todas as RPAs devem ser mencionadas na SEFIP. (obrigação acessória)
* DCTF e DACON - Com obrigação semestral passam a ser com obrigação mensal a partir de Janeiro de 2010.
* ECD (Escrituração Contábil Digital) - No Lucro Real - Obrigadas a partir do exercício 2009 (entrega 30/06/2010)
============ ========= ========= ========= ========= ==
Carga 08 horas:
Próximas Turmas
06 de Novembro (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
============ ========= ========= ========= ========= ==
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
============ ========= ========= ========= ========= ==
Objetivo
Orientar a correta forma de apuração de apuração nos regimes tributaries, Lucro Real, Presumido, arbitrado, simples, SIMEI incidentes sobre a prestação de serviços, especialmente quanto à incidência do IR, PIS, COFINS e CSLL, ISS e INSS quando da contratação de pessoas jurídicas para a prestação de serviços em geral, alem de oferecer aos participantes uma possibilidade de avaliação e também uma macro visão de todos os impostos e tributos , a que as empresas estão sujeitas e suas implicações legais. Nos 03 Níveis : em níveis federal, estadual e municipal, por meio de técnicas atualizadas de cálculo e monitoramento e de acordo com a legislação vigente.
Público-alvo
Contadores, advogados, Gerentes financeiros e administrativos, controllers, contas a pagar, empregados responsáveis pela área tributária das empresas e recursos humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna da legislação vigente e profissionais ligados ao tema.
• Regime Simples Nacional
• Legislação do PCC ( PIS, COFINS, CSLL.)
• Insttrução Normativa – MPS , Retenções de prestadores de Serviços com mão de obra.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
Programa
1 - Parte
============ ========= ===
((x)) POCCC - Conceitos da Administração
((x)) Introdução geral - resumida
((x)) Impostos Federias abordados de maneira resumida: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IRRF, INSS
((x)) Apresentação do SICALC
((x)) Apresentação do Manual Federal de Consulta da SRF – Secretaria da Receita Federal.
((x)) Apresentação de Locais confiáveis e dicas de consultas das legislações
((x)) O que é um "Regime Simplificado" – Simples Estadual e Federal - Atual Simples Nacional.
((x)) Apresentação do regime tributário SIMEI
((x)) Importância em saber por que um contribuinte esta cadastrado no SIMPLES ou SIMEI
((x)) Apresentação de onde e como consultar o cadastro do SIMPLES ou SIMEI.
((x)) Tratamento das retenções (IRRF, PIS, COFINS, CSLL, INSS) das empresas cadastradas no SIMPLES ou SIMEI.
((x)) O que seu contador precisa ter no escritório contábil
((x)) Dicas antes de abrir uma empresa
((x)) Um contrato de prestação de serviços; Contábeis, Fiscais e Trabalhista
((x)) Obrigação principal - Fato gerador
((x)) Obrigações acessórias- resumo
((x)) Classificação dos tributo: Diretos e Indiretos
((x)) Quem pode e quem não pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Estimativa de Faturamento ano para calculo do Simples Nacional.
((x)) Calculando o valor a recolher do simples Nacional.
((x)) Comparativo de impostos entre Lucro Presumido e Simples Nacional
((x)) Apresentação de erros comuns e algumas dicas para melhorar os resultados
((x)) ICMS – Introdução básica
((x)) Breve resumo da apuração do ICMS e IPI.
((x)) ICMS – Como tratar materiais de uso e consumo
((x)) ISS – Introdução básica
((x)) FECP do ICMS
((x)) ICMS - Importância do credito do ICMS e a polemica do regime tributário do Simples Nacional
((x)) A importância do seu arquivo Tributário, Fiscal e Trabalhista.
((x)) A fiscalização (FISCO) do órgão público na sua empresa - direitos e deveres
((x)) Quem pode e quem não pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Alguns FISCOS (SRF, SRP, DRT, SRE, SRM, ANVISA) O principio do direito de defesa
2 - Parte
((x)) Apresentação do percentual qualitativo dos regimes tributários das empresas brasileiras
((x)) Arrecadação da Receita Federal no Brasil - Conceitos
((x)) Apresentação dos Regimes Tributários Federais
((x)) Lucro Real – Contribuintes Obrigados.
((x)) Principal diferença entre os Regimes Tributários do Lucro Real e do Lucro Presumido
((x)) Brasil o País com a maior carga tributaria do mundo - apresentação e comentários
((x)) Apresentação de alguns conceitos básicos das declarações Federias da SRF: DIPJ, DCTF, DACON.
((x)) Abrindo uma DIPJ e simulando uma apuração - resumo
((x)) Abrindo uma DCTF e apresentando alguns conceitos
((x)) Abrindo uma DACON e apresentando alguns conceitos
((x)) PIS e COFINS - Cumulativo e Não cumulativo
((x)) Tipos de Declarações tributarias obrigatórias
((x)) Principais Declarações – prazos, obrigações e multas. DIPJ, DIRPF, DCTF, DACON, DIRF, DSPJ, RAIS, SEFIP
((x)) Apresentação do Calendário Oficial da SRF – Secretaria da Receita Federal.
((x)) Faturamento zero - Deve entregar alguma declaração ?
((x)) A seqüência lógica de uma conferencia cruzada de impostos federais da SRF.
((x)) Hierarquias das Leis
((x)) Apresentação do RIR – Regulamento do Imposto de Renda.
((x)) Interpretação tributária da palavra CREDITADA.
((x)) Principais Retenções da SRF - Secretaria da Receita Federal, apresentação da legislação que regulamenta as retenções do imposto CSRF ou PCC (PIS, COFINS e CSLL).
((x)) Apresentação do fato gerador do IRRF.
((x)) Definição da diferença entre reter o IRRF na alíquota de 1,00% e 1,50% com a base legal.
((x)) Apresentação do fato gerador do CSRF ou PCC
((x)) Apresentação do fato gerador do INSS.
((x)) Apresentação da legislação que regulamenta as retenções da Previdência Social – INSS.
((x)) Obrigação Acessória da Previdência Social – Algumas empresas desconhecem o correto tratamento de uma RPA na SEFIP.
((x)) Direito de Compensação - Algumas empresas desconhecem o direito de compensar um imposto retido.
((x)) Quadro resumido dos principais DARFs – Sobre fato gerador de prestadores de serviços e autônomos e das principais GPS – Sobre fato gerador de Prestadores de serviços e autônomos.
((x)) Tabela progressiva do IRRF
((x)) Tabela de contribuição mensal da Previdência Social – INSS.
((x)) Qual a importância de cadastrar os Fornecedores e Prestadores de Serviços
((x)) Importância de consultar o cadastro do contribuinte para checar sua situação cadastral
((x)) O que fazer se o cadastro do contribuinte constar INAPTA.
((x)) Retenções feitas por Órgão Públicos - sobre produtos e serviços.
((x)) Dicas de ferramentas baixadas em sítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das matérias.
((x)) Fornecimento dos endereços dos Sítios para baixar as ferramentas e materiais necessários para fixação dos conceitos inclusive, cursos gratuitos.
=========== ========= ===
Testes de fixação dos conceitos aplicados com 12 questões.
Discussões do grupo sobre os assuntos.
=========== ========= ===
DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
Estudante
PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.
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8.1. URGENTE 100 VAGAS PARA LOGISTICA
Enviado por: "recrutamentorj62" recrutamentorj62@yahoo.com.br recrutamentorj62
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:41 pm
O GRUPO FACT SELECIONA PARA VAGA DE AUXILIAR DE OPERAÇÕES
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
-DISPONIBILIDADE DE HORARIO.
-Vaga para o sexo MASCULINO
-Ensino médio completo
-Conhecimentos em informática
-Ter no mínimo 1 ano de experiência EM EMPRESAS DE LOGISTICA: com recebimento, conferencia, separação, recebimento ou expedição de mercadorias, conferencia de notas fiscais e outros.
-Residir próximo a DUQUE DE CAXIAS.
DADOS DA VAGA:
-Salário: R$ 631,00
-Benefícios: VT + VR + plano de saude estensivo a dependentes sem nehum desconto apos 3 meses.
-Vaga efetiva.
-Horário de trabalho: De 12:00 as 22:00
-Local de trabalho: Duque de Caxias.
OS INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO URGENTE NO CORPO DO EMAIL(currículos em anexo serão deletados) PARA recrutamentorj@grupofact.com.br no assunto: Operações.
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8.2. URGENTE 100 VAGAS PARA LOGISTICA
Enviado por: "recrutamentorj62" recrutamentorj62@yahoo.com.br recrutamentorj62
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:43 pm
O GRUPO FACT SELECIONA PARA VAGA DE AUXILIAR DE OPERAÇÕES
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
-DISPONIBILIDADE DE HORARIO.
-Vaga para o sexo MASCULINO
-Ensino médio completo
-Conhecimentos em informática
-Ter no mínimo 1 ano de experiência EM EMPRESAS DE LOGISTICA: com recebimento, conferencia, separação, recebimento ou expedição de mercadorias, conferencia de notas fiscais e outros.
-Residir próximo a DUQUE DE CAXIAS.
DADOS DA VAGA:
-Salário: R$ 631,00
-Benefícios: VT + VR + plano de saude estensivo a dependentes sem nehum desconto apos 3 meses.
-Vaga efetiva.
-Horário de trabalho: De 12:00 as 22:00
-Local de trabalho: Duque de Caxias.
OS INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO URGENTE NO CORPO DO EMAIL(currículos em anexo serão deletados) PARA recrutamentorj@grupofact.com.br no assunto: Operações.
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8.3. URGENTE 100 VAGAS PARA LOGISTICA
Enviado por: "recrutamentorj62" recrutamentorj62@yahoo.com.br recrutamentorj62
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:44 pm
O GRUPO FACT SELECIONA PARA VAGA DE AUXILIAR DE OPERAÇÕES
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
-DISPONIBILIDADE DE HORARIO.
-Vaga para o sexo MASCULINO
-Ensino médio completo
-Conhecimentos em informática
-Ter no mínimo 1 ano de experiência EM EMPRESAS DE LOGISTICA: com recebimento, conferencia, separação, recebimento ou expedição de mercadorias, conferencia de notas fiscais e outros.
-Residir próximo a DUQUE DE CAXIAS.
DADOS DA VAGA:
-Salário: R$ 631,00
-Benefícios: VT + VR + plano de saude estensivo a dependentes sem nehum desconto apos 3 meses.
-Vaga efetiva.
-Horário de trabalho: De 12:00 as 22:00
-Local de trabalho: Duque de Caxias.
OS INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO URGENTE NO CORPO DO EMAIL(currículos em anexo serão deletados) PARA recrutamentorj@grupofact.com.br no assunto: Operações.
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9. RJ: Eletrcista de Comando
Enviado por: "Confidencial RH" confidencialtd@yahoo.com.br confidencialtd
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:42 pm
Empresa de Engenharia e Serviços, seleciona:
Eletricista de Comando
Buscamos profissionais com experiência voltada para área industrial, para atuar na manutenção preventiva e detecção de problemas de painéis elétricos de máquinas e painéis elétricos de bombas, manutenção e troca de motores elétricos, troca de peças em máquinas na área elétrica (ex.: capacitores, termostatos, chaves e outros), especificação de materiais e peças para instalação elétrica, avaliação de aterramento dos diversos equipamentos.
Bons conhecimentos de ligações elétricas de motores de baixa e alta potência.
Noções claras de esquemas elétricos de placas de comando.
Local de trabalho: Centro/RJ
Horário: Comercial
Escolaridade mínima: Ensino Fundamental
Curso Técnico - Eletricista de Comando
Oferecemos remuneração compatível com a função, vale transporte, vale refeição, além de possibilidade de crescimento profissional.
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail confidencialtd@yahoo.com.br, especificando o cargo ELETRICISTA DE COMANDO no campo destinado ao assunto.
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10.1. : RJ(TECNICO ELETRONICA JR)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:44 pm
-
NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO
TECNICO ELETRONICA - 01 VAGA EFETIVA
SEGUNDO GRAU TECNICO ELETRONICA
SALARIO 900,00
VALE REFEIÇÃO 8,00 POR DIA
VALE TRANSPORTE
DE SEGUNDA A SEXTA 08,00 AS 18.00 HORAS, EM SAO CRISTOVÃO
EXPERIENCIA COMO TÉCNICO INSTALAÇÃO (TV POR ASSINATURA)
NAO PRECISA DIRIGIR
CONHECIMENTOS INFORMATICA
TRABALHO INTERNO X EXTERNO
EMAIL
carla.sereno@horizonterh.com.br
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11.1. ESTÁGIO QUÍMICA
Enviado por: "curriculorio@yahoo.com.br" curriculorio@yahoo.com.br curriculorio
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:44 pm
Recrutamos estudantes do curso TÉCNICO EM QUÍMICA para oportunidade de estágio em Laboratório de Análises Clínicas localizado em Duque de Caxias.
Pré-requisitos
- Cursando Técnico em Química
- Disponibilidade para estagiar em Duque de Caxias
Os interessados deverão enviar currículo no corpo do e-mail (NÃO ABRIMOS ANEXOS) para o e-mail curriculorio@yahoo.com.br e no campo "Assunto" colocar o código: ESTAGIO QUÍMICA
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12. RJ- Pesquisa de opinião para cabelereiros
Enviado por: "Recrutamento para pesquisas" nmbaragao@yahoo.com.br nmbaragao
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:45 pm
Preciso agendar 10 entrevistas entre os dias 18 a 29 de outubro com cabeleireiros sendo:
7 cabeleireiros que usam LisaHair há mais de 6 meses
3 cabeleireiros que usavam LisaHair há no máximo 1 ano atrás
O projeto será feito da seguinte forma:
O entrevistador irá fazer 1 hora de entrevista com o cabeleireiro primeiramente, depois disso ele irá aplicar em alguma cliente dele esse produto (o produto será o dele)
Esse processo irá ser filmado, ou seja ele precisa avisar a cliente dele que vai fazer a aplicação do produto no cabelo dela e que iremos filmar
Filmaremos somente o cabelo e não o rosto da cliente dele
Terão 2 ou 3 pessoas que acompanharão as entrevistas
Acreditamos que tudo deva demorar em torno de 2h a 2h e meia dependendo do tamanho do cabelo de sua cliente
Os horários da entrevistas devem ser entre 10h as 16h e não podem ser em área de risco
As entrevistas terão que ser feitas em salão de beleza
Não terá Abep, mas preciso cadastrá-lo pois posteriormente esse cliente pode pedir outro projeto igual a este e não posso correr o risco dele ir de novo no mesmo salão
O cabeleireiro será cadastrado como projeto de entrevista e não de grupo
Qualquer dificuldade que vcs tenham no recrutamento preciso ser avisada, porque uma das coisas que a cliente espera é o nosso retorno em termos de dificuldades ou não, ok?
Cabeleireiro - 100 reais + kit de produtos (brinde)
OBS: Por favor façam cadastro somente com uma recrutadora , pois tem pessoas sendo convocada por duas ao mesmo tempo.Obrigada
Por favor mande e-mail para (nmbaragao@yahoo.com.br)com os seguintes dados: NOME, IDADE, BAIRRO E TELEFONES (residencial, trabalho e celular). Informar também qual o grau de instrução e se possui carro (caso possua,) qual a marca modelo e ano
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13. RJ - CURSO SEFIP 8.4 - PRÁTICO - Computador e Sistema - 30 de Out
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:45 pm
Disponibilizamos, um computador com o sistema para cada aluno.
"Invista e Maximize seu potencial"
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" Preenchimento, Retificações,GFIP, GRRF"
" Alterações, Reflexos através do FAP / RAT "
" Curso Prático, com 100% de interatividade Aluno X Sistema X Docente"
" Conectividade Social - Transmissão "
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Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, preencher o sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.
Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
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Carga horária 08 horas:
Sábado no horário de 09:00h às 18:00h
Próxima Turma
30 de Outubro - Sábado - 09:00h as 18:00h
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OBJETIVO DO CURSO
(x) O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.
(x) Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;
(x) Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.
(x) Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública (Ex: possíveis
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DOCENTE
Prof.º - Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)
Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho
Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias
Criação de campo para F.A.P.
Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário
- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil
02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP
- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção – FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- pres tação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI
12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado – novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (10 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
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14.1. Auxiliar de Serviços Gerais (ASG) - Barra da Tijuca
Enviado por: "equipe_certa_rh" curriculof@equipecerta.com.br equipe_certa_rh
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:46 pm
Equipe Certa seleciona:
ASG para loja de comércio vaejista na Barra da Tijuca
Principais atividades: Limpeza geral, organização do estoque, conferência de mercadoria, serviço de entrega e banco.
Salário: 576,00 + VT + VR (6,00) + VA (33,00)
Horário: 9:40 às 18:00 de 2ª a Sábado
Escolaridade: 2º grau completo
Aos interessados que estejam dentro do perfil solicitado, favor enviar o curriculo para tecnico@equipecerta.com.br, mencionando no assunto o titulo da vaga.
Faça parte do nosso banco de talentos por tempo indeterminado se cadastrando no site da nossa empresa www.equipecerta.com.br
Atenciosamente,
Equipe Certa - Recursos Humanos
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15. Rio, Vaga Auditor Senior
Enviado por: "Keise Anne" keise_anne@yahoo.com.br keise_anne
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:47 pm
Divulgando para uma amiga, favor responder somente a Innovarhe
Innovarhe Consultoria em RH seleciona,
AUDITOR SENIOR
Pré-requisitos:
Graduação Completa em Ciências Contábeis;
Desejável pós graduação ou MBA na área;
Inglês Intermediário;
Gestão em Equipe;
Word e Excel avançado
Experiência -Relacionada a auditoria, contabilidade, financeiro,processos e em consolidação de balanços e equivalência patrimonial;
Forte vivência em normas nacionais de contabilidade emitidas pelo Comitê de politicas Contábeis e Comissão de valores Mobiliários
Responsabilidade:
Coletar informações, conforme a orientação,anotando (arquivo de dados levantados para a realização dos trabalhos propostos;
-Levantar procedimentos das áreas auditadas,solicitando os documentos necessários,e ao fim da auditoria devolvendo-os com finalidade de elaborar papéis de trabalho e fluxograma dos processos;
-Elaboração de sumários de volumes destinados à quantificação de amostras a serem selecionadas nos testes do trabalho;
-Executar testes com base em programas de ação desenvolvidos pela área de auditoria interna;
Coletar e analisar informações contáveis por meio de relatórios ou livros contábeis,verificando em documentos saldos de contas,bens em valores em operações que estão sendo auditadas;
Obter, e desenvolver ás áreas auditadas,documentos necessários à realização dos testes de auditoria
Os candidatos interessados e dentro do perfil solicitado deverão encaminhar CV para dhabib@innovarhe.com.br ,colocar a pretensão salarial.
Boa sorte!
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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16.1. Auxiliar de Departamento Pessoal - Niterói
Enviado por: "Oportunidades Civil" oportunidades.civil@yahoo.com.br oportunidades.civil
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:48 pm
Empresa de médio porte contrata: AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
LOCAL: Niterói
Requisitos:
- Conhecimento em RM Labore;
- Rotinas de DP;
- Experiência mínima de 1 ano, registrado em carteira profissional.
Interessados devem enviar currículo para oportunidades.civil@yahoo.com com pretensão salarial e custo de passagem.
OBS: Currículos sem pretensão salarial e sem custo de passagem não serão analisados.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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17.1. Assistente Financeiro - RJ
Enviado por: "Eliane Figueiredo" eliane.figueiredo@uol.com.br
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:49 pm
Favor Anunciar:
Empresa de porte médio, busca profissionais com experiência em Departamento Contábil.
Cargo:
Assistente Contábil.
Perfil:
- Escolaridade Nível Superior Incompleto ou Técnico com experiência em carteira;
- Residir em local de fácil acesso à Ipanema;
- Conhecimento do Sistema Alterdata;
- Experiência nas seguintes rotinas Contábeis:
Organizar documentos e efetuar sua classificação contábil; Gerar lançamentos contábeis, Auxiliar na apuração dos impostos, Conciliar contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo.
Emitir notas de venda e de transferência entre outras; Realizar o arquivo de documentos.
Remuneração/Benefícios:
Salário + VT + VR (R$12,00) + Assistência Médica (UNIMED).
Candidatos interessados e dentro do perfil, favor encaminhar currículos no corpo do e-mail, com a pretensão salarial, para eliane.figueiredo@uol.com.br com o cargo Assistente Financeiro â€" RJ no campo Assunto.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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18. QUER SAIR DA LISTA DA SANDRA MARA??
Enviado por: "sandramara_oportunidades" sandramara_oportunidades@yahoo.com.br sandramara_oportunidades
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:50 pm
É simples:
1 - envie um email para listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
2 - o yahoo vai enviar um email para você confirmando sua saída, VOCÊ TEM QUE RESPONDER O EMAIL, senão o procedimento é cancelado.
Se você é usuário do Yahoo, pode fazer um processo mais simples:
1 - acesse www.yahoogrupos.com.br
2 - localize a Lista da Sandra Mara e veja a orientação como sair do grupo on-line, direto, sem emails.
Basta atenção!
Agradeço imensamente a atenção e se tiverem dúvidas mande email para mim, explicando a dificuldade para que eu possa ajudar ok ?
NOTA: NÃO É NECESSÁRIO SER GROSSEIRO, MAL EDUCADO OU MANDAR 30 MENSAGENS.
Sandra Mara
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19.1. Recreadora - Tijuca
Enviado por: "equipe_certa_rh" curriculof@equipecerta.com.br equipe_certa_rh
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:51 pm
Equipe Certa seleciona:
Recreadora para Shopping Tijuca
Salário: 564,00 + VT + 90% PLS
Horário: 16:00 às 22:00 de 2ª a 6ª
Trabalha aos Sábados e Domingos alternados
Escolaridade: 2º grau completo
Necessário: Conhecimento no Pacote Office básico
Aos interessados que estejam dentro do perfil solicitado, favor enviar o curriculo para tecnico@equipecerta.com.br, mencionando no assunto o titulo da vaga.
Faça parte do nosso banco de talentos por tempo indeterminado se cadastrando no site da nossa empresa www.equipecerta.com.br
Atenciosamente,
Equipe Certa - Recursos Humanos
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20.1. RJ - CURSO - RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:51 pm
" Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Indicadores de Performance "
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OBJETIVO DO CURSO:
Este curso possibilita o conhecimento básico com relação as melhores práticas do gerenciamento de pessoas com fundamentação no indivíduo como parte central da organização, em processos de RH e na visão estratégica corporativa. O objetivo é possibilitar que estudantes e graduados, que desejam atuar na área de RH, ampliem sua base de conhecimento com uma capacitação direcionada à Recrutamento & Seleção por competências; Treinamento & Desenvolvimento e Indicadores de Recursos Humanos.
Ao término do curso os participantes estarão aptos a:
x Administrar melhor as práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e indicadores que facilitem o alcance dos objetivos.
x Adotar metodologias que podem ser utilizadas para escolha e retenção de talentos atuar em demandas de treinamento de forma estratégica
x Utilizar indicadores de performance organizacional e de pessoas
Público alvo:
Estudantes e iniciantes na carreira de Recursos Humanos, profissionais que desejam se reciclar na área de Recursos Humanos, para quem deseja ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área de RH.
METODOLOGIA
Aulas teóricas e exercícios, estudos de caso, dinâmicas de grupo e vivências experienciais.
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Carga 16 horas: 02 Sábados
Próxima Turma
06 e 13 de Novembro (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
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DOCENTE
FLÁVIA ASSAIFE
Curso Superior Completo em Administração
Curso Superior incompleto em Psicologia
Especialização a nível de MBA em Gestão de Pessoas – Fabes
Especialização a nível de MBA em Gestão de Varejo - FIA/FEA/USP/PROVAR
Especialização a Nível de MBA em Gestão de Negócios – IBMEC
Mais de 20 anos de experiência e atuação no mercado corporativo na área de Ciências Humanas.
Atuou como Gerente de Rec. Humanos em organizações como FAPES - Fundação de Previdência Social do BNDES; no Ponto Frio; no IBP; Unibanco/Fininvest tendo forte expertise em Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Indicadores de Recursos Humanos; Desenvolvimento Organizacional; Pesquisa de Clima; Gestão da Qualidade, Avaliação de Desempenho e Liderança.]
Ministra treinamentos de Gestão "in company", através do SENAI e do SENAC, para diversas instituições como Petrobrás; Correios; Eletrobrás; Ministério do Trabalho etc.
Ministra a disciplina de Administração de Recursos Humanos na Faculdade de Tecnologia do SENAC.
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Conteúdo Programático
Módulo I – 06 h – Recrutamento & Seleção
Mercado de Trabalho e de RH
Conceituação de Competência
Conceituação e definição de levantamento do perfil
Diagnóstico da posição em aberto
Conceituação de Recrutamento
Tipos de Recrutamento, vantagens e desvantagens
Fases de Recrutamento (elaboração de anúncios,análise de cv e convocação de candidatos)
Conceituação de Seleção
Planejamento da Seleção (requisição de pessoal, levantamento do perfil, fases de recrutamento, etapas da seleção)
Tipos de Entrevistas
Conceituação de Dinâmica de Grupo e Testes em Seleção (psicológicos, específicos e situacionais)
Cadeia de Valor do Recrutamento e Seleção
Avaliação de candidatos
Parecer da Seleção; Feedback aos participantes; processo de admissão
Módulo II – 06 h – Treinamento & Desenvolvimento
conceituação de Treinamento e Desenvolvimento
Processo de Treinamento e suas principais etapas
Mapeamento de Competências
Diagnóstico das Necessidades de Treinamento
Execução do Programa de Treinamento
Tipos de Treinamento
Técnicas de Treinamento
Logística de Treinamento
Avaliação do Programa de Treinamento
Tendências de Treinamento
Módulo III – 04 h – Indicadores de RH
Conceituação de indicadores
Conceituação de estratégia e planejamento
Importância do alinhamento de indicadores as estratégias organizacionais
Mapeamento de Processos
Estabelecimento de metas e objetivos
Breve noção de BSC (Balanced Scorecard)
Exemplos e cálculos de alguns indicadores importantes para a área de Recursos Humanos.
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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
Estudante
PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.
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INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
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21. VAGA PARA ASSISTENTE DE COBRANÇA
Enviado por: "recrutamentorj62" recrutamentorj62@yahoo.com.br recrutamentorj62
Data: Qui, 14 de Out de 2010 1:52 pm
EMPRESA SELECIONA PARA ASSISTENTE DE COBRANÇA
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
-ENSINO MÉDIO COMPLETO
-TER IDADE SUPERIOR A 18 ANOS
-DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR A TARDE
-BENEFÍCIOS:
-SALÁRIO + VT + VR
-PLANO DE SAÚDE PESSOAL / PLANO ODONTOLÓGICO
-DESCONTOS EM FARMÁCIA , FACULDADE, CURSOS DE INGLÊS E INFORMÁTICA, RESTAURANTES, PONTOS TURÍSTICOS E OUTROS.
-AUXÍLIO CRECHE E SEGURO DE VIDA
SÃO 6H TRABALHADAS POR DIA, INICIO IMEDIATO, A EMPRESA OFERECE TREINAMENTO E OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL.
OS INTERESSADOS COMPARECER AO GRUPO FACT URGENTE COM CURRÍCULO ATUALIZADO HOJE DIA 15/10 AS 13:00 DA PARA O PROCESSO SELETIVO, OS APROVADOS TERÃO A RESPOSTA NO MESMO DIA .
AV. PRESIDENTE VARGAS, 446, S/ 1805
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22. SP: Taubaté - ENGENHEIRO DE PRODUTO
Enviado por: "sandramara_oportunidades" sandramara_oportunidades@yahoo.com.br sandramara_oportunidades
Data: Qui, 14 de Out de 2010 2:02 pm
Nosso prazo termina no próximo dia 15 (sexta-feira), seguem abaixo dados sobre a vaga e orientações para participar do processo de seleção (leiam com atenção!!!).
ENGENHEIRO DE PRODUTO
- Formação Superior Completa em Engenharia Mecânica ou Metalúrgica;
- Formação Técnica em Mecânica, Eletrônica ou Mecatrônica;
- Inglês fluente;
- Conhecimentos em Inventor (imprescindível), Autocad, Catia, Solidworks e outros sistemas de cad;
- Experiência em Leitura e interpretação de Desenhos;
- Experiência com desenvolvimento de produtos (não apenas alterações ou adaptações);
- Contato com cliente e gestão de projetos;
- Desejável vivência em indústrias do ramo de Óleo e Gás.
- Interessados cadastrar currículo no site da Novo TempoRH: www.novotemporh.com.br (candidatos sem cadastro ou com cadastro incompleto não serão incluídos no processo);
- Enviar currículo (português) em formato Doc. (Word) para o e-mail:
daienefelipedefreitas@hotmail.com (Assunto: Eng. Produto);
- Responder no e-mail as seguintes questões:
1. Descreva brevemente sua experiência como Engenheiro de Produto (inclua a descrição resumida dos projetos que desenvolveu) 2. Descreva brevemente sobre sua experiência com Inventor e demais Sistemas Cad 3. Descreva brevemente sobre sua experiência com leitura e interpretação de desenhos 4. Informar nível de conhecimentos em língua inglesa 5. Informar valor de Pretensão Salarial 6. informar disponibilidade para mudança de cidade (caso não resida em
Taubaté/SP)
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23. AG. PREV. PERDAS - URGENTE!!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qui, 14 de Out de 2010 2:06 pm
Consultoria de RH seleciona para supermercado:
Agente de Prevenção de Perdas
Atividades
- Realizar relatórios de análise de perda
- Realizar inventários, controle e arrumação de estoque
- Verificar prazo de validade dos produtos
Perfil exigido:
- 2º Grau Completo
- Experiência em varejo será um diferencial
- Disponibilidade para inventários noturnos
- Habilidades com informática: Windows / Word / Excel
Local de Trabalho:Zona Sul.
Horário de trabalho: 15:40 às 24h
SALÁRIO:R$886,02+ Benefícios (Refeição no local / VT / AM /AO/ Participação no
resultado / plano de carreira)
Candidatos interessados deverão comparecer
Av Rio Branco, 120 â€" grupo 607 â€" 6º andar â€" sala 14 e 15 â€" Centro RJ
na Quarta - feira, dia 15/10/2010, às 14:00hrs
Procurar Aline ou Carolina.
Trazer Documentos (Carteira de trabalho, RG, Comprovante de escolaridade e
CANETA)
Ou Enviar currículo no CORPO DO EMAILpara:
recrutamento_2010@yahoo.com.br
Colocar no assunto "Ag. prev. perdas".
Boa sorte a todos!
Equipe de Recrutamento & Seleção
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24. RJ - Caxias - Estágios( Adm e Ciências Contábeis)
Enviado por: "Thaís Scaranari" thais_sca@yahoo.com.br thais_sca
Data: Qui, 14 de Out de 2010 2:06 pm
Indústria RIONIL, localizada em Caxias seleciona Estagiários:
1) Estagiário de Contabilidade - Cursando a partir do 4º período de Ciências Contábeis, com conhecimentos e vivência nas áreas Contábil e Fiscal e que resida próximo à Caxias.
2) Estagiário para Área Financeira - Cursando Administração de Empresas/Ciências Contábeis, a partir do 4º período, desejável conhecimento na área financeira, sistema Microsiga e que resida próximo à Caxias.
A Bolsa é no valor de R$ 661,44 + VT + refeição no local e seguro de vida em grupo,
Carga horária: 6 horas de estágio.
Os canditados interessados, deverão enviar o currículo para: cristiane.moreira@rionil.com.br
No assunto informar: Estagio
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25.1. AJ. DE PADEIRO - URGENTE!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qui, 14 de Out de 2010 2:07 pm
Consultoria de RH contrata para Supermercado:
Ajudante de padeiro:
- Experiência anterior como padeiro ou ajudante de padeiro;
- Escolaridade mínima: 1º Grau completo;
- Idade: A partir de 18 anos;
Salário: R$ 567,00 + benefícios (VT, VA, AM, AO, desconto em
faculdades/farmácias/SESC/etc, participação nos resultados, entre outros).
Local de trabalho: Zona Sul, Barra da tijuca e Recreio. (Não possuem restrições
quanto a valor de passagem).
Os candidatos interessados deverão comparecer
Quarta- feira - Dia 15/10/10, às 14h, na
Av Rio Branco, 120 â€" grupo 607 â€" 6º andar â€" sala 14 e 15 â€" Centro RJProcurar por
Aline ou Carolina. Trazer Documentos (Identidade, CPF, Carteira de trabalho e
comprovante de escolaridade) e CANETA
Ou encaminhar currículo no corpo do e-mail para
recrutamento_2010@yahoo.com.brcolocando no assunto "Aj. de Padeiro".
Boa sorte a todos!
Equipe de Recrutamento & Seleção
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26.1. ATEND. DE PIZZARIA - URGENTE!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qui, 14 de Out de 2010 2:08 pm
Consultoria de RH seleciona para seu cliente:
Masseiro 1 (Atendente de pizzaria)
Atividades:
- Atendimento ao cliente.
Perfil exigido:
- 1º Grau Completo;
- Desejável experiência anterior como atendente ou balconista de
lanchonete, pizzaria, padaria, restaurantes, etc.
Local de Trabalho: Zona Sul.
Horário de Trabalho: Tarde/Noite
SALÁRIO: R$ 562,00 + benefícios (VT, VA, AM, AO, desconto em
faculdades/farmácias/SESC/etc, participação nos resultados, entre outros).
Candidatos interessados deverão comparecer à
Av Rio Branco, 120 â€" grupo 607 â€" 6º andar â€" sala 14 e 15 â€" Centro RJ
na Quarta - feira, dia 15/10/2010, às 14:00hrs.
Procurar Aline ou Carolina.
Trazer Documentos (Carteira de trabalho, RG, Comprovante de escolaridade e
caneta)
Ou enviar currículo no CORPO DO EMAILpara:
recrutamento_2010@yahoo.com.br
Colocar no assunto "Atendente de pizzaria".
Boa sorte a todos!
Equipe de Recrutamento & Seleção
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27.1. RJ TÉCNICO INSTRUMENTAÇÃO/ AUTOMAÇÃO-URGENTE!!
Enviado por: "Cynthia Brito" cynthia.cbrito@yahoo.com.br cynthia.cbrito
Data: Qui, 14 de Out de 2010 2:10 pm
INDÚSTRIA DE GRANDE PORTE NO RAMO DE BEBIDAS CONTRATA: TÉCNICO INSTRUMENTAÇÃO/
AUTOMAÇÃO - RJ
- GRANDES CHANCES DE CRESCIMENTO E ENCARRERAMENTO PROFISSIONAL.
- FORMAÇÃO: SEGUNDO GRAU TÉCNICO COMPLETO EM AUTOMAÇÃO; AUTOMAÇÃO INDUTRIAL;
INSTRUMENTAÇÃO; INSTRUMENTAÇÃO INDUSTRIAL; ELÉTRICA/ ELETRICIDADE; ELETRÔNICA;
ELETROMECÂNICA; ELETROELETRÔNICA; TÉCNICO EM PROCESSOS INDUSTRIAIS - SISTEMAS
ELETROMECÂNICOS; TÉCNICO EM SISTEMAS ELETROELETRÔNICOS INDUSTRIAIS.
- OBS: COMPROVANTE DE TÉRMINO DE HORAS DE ESTÁGIO.
- EXPERIÊNCIA: SÓLIDA EXPERIÊNCIA EM INSTRUMENTAÇÃO OU AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL.
- INFORMÁTICA: WORD, EXCEL, POWER POINT
- CONHECIMENTOS AVANÇADOS EM:
INSTRUMENTAÇÃO:
- CALIBRAÇÃO DE INSTRUMENTOS: MANÔMETROS; VÁLVULAS DE CONTROLE; TRANSMISSORES DE
PRESSÃO E TEMPERATURA; SENSORES DE MEDITORES DE VAZÃO;
-MANUTENÇÃO EMERGENCIAL.
AUTOMAÇÃO:
- CONHECIMENTO EM CLP (ALLEN BRADLEY - DA ROCKWELL); PLATAFORMA IFIX/ FIX
- LOCAL: CAMPO GRANDE -RJ !DISPONIBILIDADE TOTAL PARA ATUAR EM TURNOS E ESCALAS.
- SALÁRIO: R$ 2.105,00
- BENEFÍCIOS: VT + VR + SEGURO DE VIDA + ASS.MÉDICA E ODONTOLÓGICA + 14º
SALÁRIO.
- HORÁRIO: DISPONIBILIDADE TOTAL.
INTERESSADOS FAVOR ENCAMINHAR CURRÍCULO NO CORPO DO E-MAIL
PARA cynthiabrito.cn@gmail.com COLOCANDO NO CAMPO ASSUNTO O TÍTULO DA VAGA.
CURRÍCULOS FORA DO PERFIL NÃO SERÃO LIDOS!!!!!!
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Mensagens neste tópico (7)
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28.1. RJ: Analista de Controladoria
Enviado por: "Confidencial RH" confidencialtd@yahoo.com.br confidencialtd
Data: Qui, 14 de Out de 2010 2:10 pm
Empresa de Engenharia e Serviços, seleciona:
Analista de Controladoria
Buscamos profissional com no mínimo 2 anos de experiência na área Administrativa / Contábil e Financeira para atuar na controladoria da empresa recepcionando e conferindo os documentos oriundos dos setores DP e Financeiro, confeccionando relatórios de não conformidades, registros de inconsistências, conciliação bancária, dando suporte as solicitações da Diretoria entre outras atividades.
· Conhecimento de Legislação Trabalhista
· Experiência em conciliação bancária e cálculo de juros
Completa o perfil, ensino superior completo ou em fase de conclusão em Ciências Contábeis / Economia ou Administração e sólidos conhecimentos em Excell. Desejável conhecimento do sistema Mega.
A empresa oferece salário compatível, benefícios (VR e Plano de Saúde). Para atuar no Centro do RJ.
Os interessados favor encaminhar currículo com pretensão salarial para confidencialtd@yahoo.com.br mencionando no assunto o nome do cargo em questão.
Agradecemos o interesse!
Equipe RH
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Mensagens neste tópico (2)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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