Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ - Centro - 01 Vaga Vendedora Interna
De: Roberto - Mirha
2.1. RJ - ELETROMECÂNICO DE ALTA TENSÃO SR
De: Marta - Grupo Parceria
3. (RJ) ESTAGIÁRIO(A) DEPARTAMENTO PESSOAL
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH
4.1. RJ - Estágio de Direito - RJ
De: Work - RH
5.1. RJ - Centro - 01 Vaga Vendedora TI - área Jurídica ( não pr
De: Roberto - Mirha
6.1. CURSO DP - 100% PRÁTICO
De: Unirrh
7. RECRUTAMENTO & SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA – COM FOCO EM COMP
De: Unirrh
8.1. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM RESULTADOS
De: Unirrh
9.1. RJ- Estágio em Desenho Industrial
De: Lydiane Melo - Grupo Parceria
10.1. RJ - AUXILIAR ADMINISTRATIVO OPERACIONAL - TEMPORÁRIO
De: Alliage Consultoria
11.1. FORMAÇÃO DE OPERADOR DE TELEMARKETING/ PROMOÇÃO INDIQUE AMIGOS
De: Unirrh
12.1. RJ - AUX de Arquivo
De: Work - RH
13.1. RJ- Cachambi-Estágiario de auditoria de lojas- Administração
De: Lydiane Melo - Grupo Parceria
13.2. RJ- Cachambi-Estágiario de auditoria de lojas- Administração
De: Lydiane Melo - Grupo Parceria
14.1. EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO EM RESULTADOS
De: Unirrh
15. RJ - ESTAGIO ENGENHARIA MECÂNICA OU ELÉTRICA
De: Marta - Grupo Parceria
16.1. RJ POSSÍVEIS COMPRADORES DE IMÓVEL NA Z.NORTE.- 25/55ANOS-
De: Cidalia Soares
17.1. Recepcionista
De: Recursos Humanos
18.1. RJ - ESTAGIO ADMINISTRAÇÃO
De: Marta - Grupo Parceria
19.1. PONTO ELETRÔNICO-NOVAS REGRAS- PORTARIAS MTE 1.510/2009, 2233/200
De: Unirrh
20. TECNICO EM GEOLOGIA OU GEOLOGO/MACAÉ
De: fguedesrh
21. RJ - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Jr (TEMPORÁRIO)
De: Thaíza Abreu
22. RJ - RAMOS - VENDEDOR "URGENTE"
De: Base
23. RJ - DIGITADOR (TEMPORÁRIO)
De: Thaíza Abreu
24. ANALISTA DE INFORMÁTICA - URGENTE
De: E-SELEÇ@O
25. RJ - ANALISTA DE RH JR. (TEMPORÁRIA)
De: Thaíza Abreu
26.1. Receba Amostras de Omo Liquido em casa
De: Jin
27. AUXILIAR DE COBRANÇA JUNIOR
De: S&L RECURSOS HUMANOS
28.1. 04 VENDEDORES EXTERNOS/ PRODUTOS QUIMICOS DE LIMPEZA E HIGIENE
De: fguedesrh
29.1. RJ - Itaboraí - Niterói - 02 Vagas Vendedor Externo
De: Roberto - Mirha
Mensagens
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1. RJ - Centro - 01 Vaga Vendedora Interna
Enviado por: "Roberto - Mirha" roberto@mirha.com.br robertoclc
Data: Qui, 14 de Out de 2010 11:52 am
Mirha Recursos Humanos seleciona para empresa de logística os cargos abaixo
para admissão imediata.
Vendedora - Possuir experiência em Telemarketing.
Oferece: Salário - R$600,00 + Comissão 3% sobre o valor Liquido da venda
(operação) + refeição - R$7,5 por dia + transporte.
Os interessados enviar curriculum para <mailto:cv@mirha.com.br>
cv@mirha.com.br, com foto, colocando no campo assunto: vaga Vendedora
Interna.
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Mensagens neste tópico (1)
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2.1. RJ - ELETROMECÂNICO DE ALTA TENSÃO SR
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Qui, 14 de Out de 2010 11:54 am
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
Parceria Consultoria Contrata:
ELETROMECÂNICO DE ALTA TENSÃO SR
PRINCIPAIS ATIVIDADES
- Atender as emergências nas linhas de alta tensão.
- Supervisionar, instalar e substituir cabos subterrâneos e respectivos
acessórios em bancos de dutos, valas e túneis;
- Reparar vazamento de óleo isolante nos cabos, emendas e terminais dos
cabos de alta tensão subterrânea a 138kV;
- Montar emendas normais e terminais em cabo OF a 138kV;
- Realizar leitura de pressão, tratamento e manobra de óleo isolante nos
cabos de alta tensão subterrânea;
- Montar emendas e terminais em cabos de média tensão;
FORMAÇÃO ESCOLAR
- Ensino médio completo e Curso de Instalação Industrial ou Manutenção
Industrial (SENAI ou equivalente).
CONHECIMENTO TÉCNICO
Obrigatório
- Experiência profissional mínima de 5 anos reconhecida em prestação de
serviços de manutenção em linhas subterrâneas de alta tensão.
Desejável
- Curso de qualificação de Eletricista de LT
LOCAL DE TRABALHO
- Cascadura (Morar Próximo);
- Imprescindível possuir carteira de habilitação cat B;
SALÁRIO
- 1.656,00 + Pacote de Beneficios;
Interessados deverão encaminhar o currículo para
jessica@parceriaconsult.com.br colocando no assunto o titulo da vaga.
Currículos fora do perfil serão deletados.
Jéssica Melo
Recursos Humanos
Grupo Parceria
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Mensagens neste tópico (2)
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3. (RJ) ESTAGIÁRIO(A) DEPARTAMENTO PESSOAL
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Qui, 14 de Out de 2010 11:54 am
AFAMAR | Capital Humanoâ€" Soluções integradas em Gestão de Recursos Humanos
Empresa com 16 anos de atuação em Gestão de Recursos Humanos, com demandas de
inúmeras organizações no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as
empresas no que é essencial para a estratégia competitiva: Capital Humano,
apresenta oportunidade para:
ESTAGIÁRIO(A) DEPARTAMENTO PESSOAL
Buscamos profissionais com:
- Superior cursando em Administração ou Gestão de RH;
- Pacote Office completo;
- Local de trabalho: Centro;
- Desejável curso em Departamento Pessoal;
- Bolsa: R$ 570,00 + VT + VR (R$15,00)
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENCAMINHAR O CURRÍCULO PARA priscila@afamar.com.brE
MENCIONAR NO ASSUNTO ESTAGIÁRIO DEPARTAMENTO PESSOAL.
Informamos que o seu currículo será analisado de acordo com o perfil da
oportunidade em questão e a AFAMAR CAPITAL HUMANO só irá entrar em contato com
os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.
Caso você não esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site você
poderá verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma
oportunidade.
Boa Sorte!
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Clique nos links abaixo e acompanhe-nos:
Afamar On Line• @afamaronline• ORKUT•FACEBOOK•LINKEDIN
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Mensagens neste tópico (1)
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4.1. RJ - Estágio de Direito - RJ
Enviado por: "Work - RH" work@workrio.com.br
Data: Qui, 14 de Out de 2010 11:55 am
Escritório de Grande Porte Oferece DIVERSAS VAGAS Para:
ESTAGIÁRIO DE DIREITO
A partir do 7º período com cart. OAB
Local do Estágio: Centro/ RJ
Bolsa Estágio: R$ 640,00+R$ 200,00 Ajuda de Custo
Os interessados devem mandar seu currículo no corpo do e-mail com o assunto Direito do Consumidor para rh@workrio.com.br
Obs: mencionar o turno e o período que estuda e se possui a carteira ou o protocolo.
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No virus found in this incoming message.
Checked by AVG - www.avg.com
Version: 8.5.424 / Virus Database: 270.14.47/2478 - Release Date: 11/03/09 07:36:00
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Mensagens neste tópico (28)
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5.1. RJ - Centro - 01 Vaga Vendedora TI - área Jurídica ( não pr
Enviado por: "Roberto - Mirha" roberto@mirha.com.br robertoclc
Data: Qui, 14 de Out de 2010 11:55 am
Mirha Gestão em Recursos Humanos seleciona para o seu cliente do segmento de
TI, os profissionais abaixo para os cargos:
Cargo: Vendedoras (Interna e Externa)
Possuir bons conhecimentos da área comercial de prospecção, renovação de
carteira de cliente, negociação e fechamento de vendas.
Desejável que este profissional possua experiência em vendas de produto de
software para área jurídica.
Atender clientes existentes, renegociação de novos produtos e fidelizar
clientes.
Desejável superior
Possuir excelente comunicação e desenvoltura para negócios.
Oferece: fixo de R$ 600,00 + comissão + treinamento, possibilidade de
crescimento na empresa
Os interessados e dentro do perfil enviar o CV para cv@mirha.com.br com
salário pretendido e foto.
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6.1. CURSO DP - 100% PRÁTICO
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 14 de Out de 2010 11:55 am
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!
CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - PRÁTICO - CÁLCULOS TRABALHISTAS
A QUEM SE DESTINA
Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na área,
buscando conhecer os processos de departamento pessoal, ou atualizar-se
nos mesmos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONCEITOS FUNDAMENTAIS
* Empregador
* Empregado
* Relação de Emprego
* Trabalho Autônomo e Terceirização
OBRIGAÇÕES LEGAIS
* RAIS
* DIRF
* GFIP
* Desconto de Pensão Alimentícia
ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS
* Documentos
* Exame médico
* Registro do Empregado
* CAGED
* Inscrição no PIS
* Contribuição Sindical
* Vale-transporte
CONTRATO E TRABALHO
* Contrato de experiência
* Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado
* Contrato Temporário
* Contrato de Estagiário
JORNADA DE TRABALHO E CARGA HORÁRIA
* Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal
* Acordo de compensação
* Intervalos
* Direito e perda do repouso semanal remunerado, cálculos do
repouso semanal remunerado
* Trabalho aos domingos
* Faltas justificadas e injustificadas
* Trabalho noturno
* Banco de horas
* Horas extras, adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Acordos, Convenções e Dissídios
REMUNERAÇÃO
* Diferença entre salário e remuneração
* Salário mínimo e piso salarial
* Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
* Repouso Semanal Remunerado
* Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Salário-Família
* Tributação da Remuneração
FOLHA DE PAGAMENTO
* Conceito
* Período de pagamento
* Prazo de pagamento
* Valores fixos
* Valores variáveis
* Calculo da Folha
* Incidências
SUSPENSÃO/INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Auxílio-doença
* Acidente do trabalho
* Salário-maternidade
* Serviço militar
* Dirigente sindical
* Licença remunerada e não remunerada
* Salário-Maternidade
FÉRIAS
* Conceito
* Período aquisitivo e período concessivo
* Redução e Perda do Direito à Férias
* Abono de férias
* Forma de Apuração das férias e formalização
* Remuneração das férias e terço constitucional –
Cálculo das médias
* Férias Coletivas: Procedimentos básicos e mudanças de
período aquisitivo
* Tributação das Férias: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e
formas de cálculo.
DÉCIMO-TERCEIRO SALÁRIO
* Conceito
* Forma de Apuração do 13º Salário
* Pagamento da primeira e segunda parcelas
* Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
* Ajuste do Valor do 13º Salário
* Valor do 13º Salário – Cálculo das médias
* Tributação do 13º salário: INSS, FGTS e IR Fonte –
Tabelas e formas de cálculo.
RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Valor da maior remuneração
* Aviso Prévio
* Férias Indenizadas
* 13º Salário na rescisão
* Parcelas devidas nas rescisões:
* Contrato de Experiência
* Contrato por Prazo Determinado
* Contrato por Prazo Indeterminado
* Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho
(Estabilidade Provisória)
* FGTS na rescisão
* Homologação da rescisão
* Seguro-desemprego
* Tributação da rescisão
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 24h
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO
Valor Promocional: R$ 480,00 para pagamento à vista
1+1= R$ 260,00
1+2= R$ 185,00
1+3= R$ 145,00
Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais de Departamento Pessoal
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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7. RECRUTAMENTO & SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA – COM FOCO EM COMP
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 14 de Out de 2010 11:56 am
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
FORMAÇÃO DE SELECIONADOR – COM FOCO EM COMPETÊNCIAS
100% PRÁTICO
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1- Recrutamento
- Definição de conceitos
- Tipos de recrutamento
- Requisição de pessoal
- Etapas do planejamento de recrutamento
- Fontes de recrutamento interno e externo
- Recrutamento preventivo
- Análise de currículo
- Atribuições do recrutador
2 – Seleção
- Definição de conceitos
- Seleção por competências
- Etapas do planejamento da seleção
- Mapeamento de competências para seleção
- Análise do cargo e das atividades
- Identificando as competências necessárias para o cargo
- Técnicas de seleção e recursos utilizados para diferentes cargos
e níveis de candidatos:
- Tipos de entrevistas
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes psicológicos
- Dinâmicas de grupo
- Provas situacionais
- Feedback
3- Entrevista por competência
- Definição de competência
- Competências técnicas X Competências comportamentais
- Definição de entrevista comportamental
- Como montar uma entrevista
- Etapas da entrevista comportamental
- Entrevista comportamental com foco em competências
- Avaliação
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 12h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO
R$ 420,00. Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
Site: www.unirrh.com.br
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago/Gestora de Recursos Humanos
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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8.1. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 14 de Out de 2010 11:57 am
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM RESULTADOS
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1- Introdução
- Definição de conceitos (Treinamento X Desenvolvimento)
- A importância de T&D na cultura organizacional
- Mudança organizacional X Mudança comportamental
- Perfil do profissional de T&D
- Gestão de pessoas – fonte de vantagem competitiva
- Definição de competências
- Competências técnicas X Competências comportamentais
2- Gestão do Processo de T&D
- Como identificar a necessidade de treinamento (LNT)
- Cenário reativo X Cenário prospectivo
- Passo a passo para montar o programa de treinamento
- Tipos de treinamento
- Técnicas de treinamento
- Metodologia adequada
- Implementação do programa de treinamento
- Métodos de ensino X Recursos instrucionais
- Logística do treinamento
- Etapas de avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança;
Resultados; Roi; Mentoring; Coaching)
- Indicadores de qualidade
- Modelo de organização de aprendizagem
- Universidade Corporativa
- Como calcular a relação custo/benefício do treinamento
- Custo direto X Custo Indireto
- e- learning ( Vantagens X Desvantagens)
- Distinção entre problemas tratáveis ou não através do
treinamento
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 12h
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
*Fazemos Turmas VIP e In Company
INVESTIMENTO:
R$ 350,00 à vista
Ou
R$ 375,00 :
1+ 1 de R$ 187,50
1+ 2 de R$ 125,00
1+ 3 de R$ 93,75
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, MASTERCARD e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
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9.1. RJ- Estágio em Desenho Industrial
Enviado por: "Lydiane Melo - Grupo Parceria" lydianemelo@parceriaconsult.com.br lm.parceria
Data: Qui, 14 de Out de 2010 11:58 am
PARCERIA CONSULTORIA SELECIONA:
Estagiário de Desenho Industrial
Cursando Desenho industrial ou design com previsão de formatura para 2012.
Inglês Intermediário
Conhecimentos de Informática, principalmente Power point e Photoshop.
Experiência em realização de folder, e trabalhos digital
Local:Botafogo/Rj
Horário: 13h às 19h
Salário: R$ 864,24 + Benefícios
Interessados enviar currículos para bancodeestagio@parceriaconsult.com.br,
colocando no assunto: Desenho industrial
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Mensagens neste tópico (3)
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10.1. RJ - AUXILIAR ADMINISTRATIVO OPERACIONAL - TEMPORÁRIO
Enviado por: "Alliage Consultoria" simonealliage@yahoo.com.br simonealliage
Data: Qui, 14 de Out de 2010 11:59 am
Alliage Consultoria seleciona para um dos seus clientes:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO OPERACIONAL - Temporário 90 dias
* Requisitos:
- Bons conhecimentos em Excel (será testado!!!);
- Experiência anterior como Auxiliar Administrativo
- Ensino médio completo.
* Atividades:
- Irá realizar trabalhos internos e externos;
- Suporte as áreas de projetos, logística, transporte e distribuição.
A empresa oferece:
* Remuneração de R$ 895,00 + VR + VT
* Local: Centro /RJ
* Horário: de segunda à sexta de 8hs às 17hs
Os interessados que estiverem dentro do perfil, devem enviar currículo para alliage.cristina@alliage.com.br mencionando no assunto: AUX. ADM. Operacional
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Mensagens neste tópico (2)
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11.1. FORMAÇÃO DE OPERADOR DE TELEMARKETING/ PROMOÇÃO INDIQUE AMIGOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 14 de Out de 2010 11:59 am
UNIRRH
Recursos Humanos
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!
CURSO DE FORMAÇÃO DE OPERADORES DE TELEMARKETING
I- OBJETIVO:
Este curso tem como finalidade desenvolver competências e habilidades
do profissional, na utilização do uso do telefone de forma eficaz e
eficiente; nas atividades comerciais das empresas. Os participantes
estarão capacitados para realizar tarefas com finalidades comerciais,
tais como: venda de produtos/serviços, pesquisa de mercado,
marcação de entrevistas, serviço de atendimento ao consumidor e
serviço de pós-vendas.
II - A QUEM SE DESTINA:
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na área de
comunicação, recebe e responde chamadas telefônicas de pessoas
solicitando informações sobre um serviço, produto, reclamações
ou compra. Alguns operadores fazem chamadas externas para venda de
produtos ou serviços.
III- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Introdução
* Introdução ao Telemarketing
* O que é Telemarketing
* Vantagens do Telemarketing
* O Perfil do Operador de Telemarketing
Tipos de Telemarketing
* Televenda x Telemarketing x Telemarketing Híbrido
* Call Center
* Contact Center
Usos do Telemarketing
* Como acalmar o cliente
* Comparação de estilos
* Necessidades Atendidas
* Conhecimento de Produtos/Serviços
* Argumentação Planejada
* Desenvolvendo um Roteiro
* Como superar objeções
* Como fechar vendas
* Técnicas de Operação
* Ouvir/Escutar
O Operador de Telemarketing
* Postura Profissional
* Vocabulário
<http://www.profissionalizando.org/cursos-com-certificado/728-curso-de-t\
elemarketing>
* Identificando o Cliente
* Funções do Operador
CURSO TEÓRICO E PRÁTICO
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Material para acompanhamento dos temas abordados.
Certificado
CARGA HORÁRIA: 8h
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
Fazemos Turmas VIP e In Company
Valor Promocional: R$ 35,00
Inscrição somente: R$ 10,00
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócias da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Profissional com mais de 10 anos de experiência em Call Center
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (6)
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12.1. RJ - AUX de Arquivo
Enviado por: "Work - RH" work@workrio.com.br
Data: Qui, 14 de Out de 2010 12:00 pm
AUXILIAR DE ARQUIVO - Temporário
Profissional com conhecimentos em rotinas de arquivo de grande porte.
Vaga Temporária c/ chances de efetivação.
Salário R$ 680,00 + VT + VR
Enviar currículo atualizado para work@workrio.com.br com assunto Aux Arq.
Rec e Seleção
Work - Consultoria e Gestão em RH
Rua Arquias Cordeiro, 324 Gr. 215
Méier - RJ
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Mensagens neste tópico (2)
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13.1. RJ- Cachambi-Estágiario de auditoria de lojas- Administração
Enviado por: "Lydiane Melo - Grupo Parceria" lydianemelo@parceriaconsult.com.br lm.parceria
Data: Qui, 14 de Out de 2010 12:01 pm
Shopping da Zona Norte contrata:
Estagiário de Auditoria – RJ -
Cursando 3 º ano do ensino médio ou cursando ensino médio técnico em
administração ou contabilidade
Conhecimentos intermediário de Informática
Atribuições: Coleta de dados para auditoria e suporte ao setor.
Local: CACHAMBI-RJ
Horário de estágio: de 2ª à Sábado das 10h às 16h ou 16h às 22h
Bolsa - auxilio: R$ 450,00 + VT + Seguro de Vida
Encaminhar currículos para lydianemelo@parceriaconsult.com.br, colocando no
assunto; Auditoria
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Mensagens neste tópico (4)
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13.2. RJ- Cachambi-Estágiario de auditoria de lojas- Administração
Enviado por: "Lydiane Melo - Grupo Parceria" lydianemelo@parceriaconsult.com.br lm.parceria
Data: Qui, 14 de Out de 2010 12:03 pm
Shopping da Zona Norte contrata:
Estagiário de Auditoria – RJ -
Cursando 3 º ano do ensino médio ou cursando ensino médio técnico em
administração ou contabilidade
Conhecimentos intermediário de Informática
Atribuições: Coleta de dados para auditoria e suporte ao setor.
Local: CACHAMBI-RJ
Horário de estágio: de 2ª à Sábado das 10h às 16h ou 16h às 22h
Bolsa - auxilio: R$ 450,00 + VT + Seguro de Vida
Encaminhar currículos para bancodeestagio@parceriaconsult.com.br, colocando
no assunto; Auditoria
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Mensagens neste tópico (4)
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14.1. EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 14 de Out de 2010 12:01 pm
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE - COM FOCO EM RESULTADOS
A QUEM SE DESTINA
Profissionais que atuem em call centers ou que tenham o interesse em
ganhar novos conhecimentos.
OBJETIVO GERAL
Apresentar de maneira lúdica e interativa formas de se realizar um
atendimento ao Cliente.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
· Aperfeiçoar os profissionais da área de atendimento
ao Cliente;
· Apresentar novas formas de realizar o atendimento ao
Cliente;
· Criar um diferencial dentro da área de serviços;
· Tornar-se multiplicador dentro da área de atendimento ao
Cliente;
· Implantar novas formas de realizar um bom atendimento ao
Cliente;
· Fidelizar e manter os Clientes na carteira.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo I: Os princípios fundamentais da excelência no
atendimento
· Seu trabalho tem importância Vital;
· Faça três perguntas;
· O que é atendimento Nota 10;
· CESAR;
· Clientes estão em toda a parte;
· Os dez pecados do atendimento ao Cliente;
· O Cliente é sempre Cliente;
Módulo II: Os segredos da excelência no atendimento
· A honestidade é a única política;
· Construindo confiança em mundo inseguro e desconfiado;
· Como se constrói a confiança;
· Faça perguntas inteligentes;
· O atendimento excepcional está nos detalhes;
· Gerenciamento o momento da verdade;
Módulo III: A solução de problemas para ter excelência no
atendimento
· Seja um eficiente solucionador;
· Processo de recuperação;
· Procurando Encrenca;
· Desculpe-se direito;
· Dê a solução correta ao atendimento nota 10
· A boa forma no atendimento Nota 10
· Dez técnicas de redução de estresse;
· Mantenha o profissionalismo;
· O principio da Competência
· Encerramento.
Carga horária: 06 horas
INVESTIMENTO
R$ 70,00
Cooffe break e certificado:
Turmas In Company:
FORMAS DE PAGAMENTO
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
Site:www.unirrh.com.br
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócias da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais Especialistas na área.
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Mensagens neste tópico (3)
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15. RJ - ESTAGIO ENGENHARIA MECÂNICA OU ELÉTRICA
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Qui, 14 de Out de 2010 12:06 pm
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
Vaga para estagiário em Engenharia Mecânica ou Elétrica
Superior cursando;
Conhecimentos no Pacote Office.
Principais Atividades:
Elaborar projetos no AutoCad;
Contato direto com os clientes.
Necessário possuir disponibilidade de horário.
Local de Trabalho: Bonsucesso
Bolsa Auxílio: R$ 4,51 a hora, vale transporte e cesta básica.
Interessados enviar currículos para carolinaguerra@parceriaconsult.com.br
mencionando no assunto o título da vaga.
Carolina Guerra
Recursos Humanos
Grupo Parceria
Empresa Certificada - ISO 9001
www.parceriaconsult.com.br <http://www.parceriaconsult.com.br/>
P"Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o
MEIO-AMBIENTE
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Mensagens neste tópico (1)
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16.1. RJ POSSÍVEIS COMPRADORES DE IMÓVEL NA Z.NORTE.- 25/55ANOS-
Enviado por: "Cidalia Soares" cesteves43@yahoo.com.br cesteves43
Data: Qui, 14 de Out de 2010 12:11 pm
Pesquisa Empreendimentos
Participantes ganharão R$70,00 .
19/10 â€" Terça-feira
18:00 Moradores Méier/Todos os Santos/Abolição/
Cachambi e Engenho de Dentro
19/10 â€" Terça-feira
20:00 Moradores Méier/Todos os Santos/Abolição/
Cachambi e Engenho de Dentro
20/10 â€" Quarta-feira
18:00 Moradores Madureira/Cascadurae Bento Ribeiro
20/10 â€" Quarta-feira
20:00 Moradores Madureira/Cascadura e Bento Ribeiro
21/10 â€" Quinta-feira
18:00 Moradores Méier/Todos os Santos/Abolição/
Cachambi e Engenho de Dentro
21/10 â€" Quinta-feira
20:00 Moradores Méier/Todos os Santos/Abolição/
Cachambi e Engenho de Dentro
25/10 â€" Segunda-feira
18:00 Moradores Madureira/Cascadura e Bento Ribeiro
25/10 â€" Segunda-feira
20:00 Moradores Madureira/Cascadura e Bento Ribeiro
Todos:
Homens e Mulheres;
Idade de 25 a 55 anos;
Casados ou solteiros, com ou sem filhos;
Renda familiar mensal - se casados somar a renda do casal/ se solteiros somente a renda individual;
Pretendam adquirir imóvel PARA USO RESIDENCIAL nos próximos 12 meses;
Que tenham intenção de imóvel na planta ;
Tenham intenção de compra de imóvel para uso residencial, nos bairros próximo de onde mora, destes mencionados ACIMA;
Obrigatório trazer comprovante de residência em seu nome;
Já podem participar de reunião de pesquisa em qualquer tempo, nunca sobre Mercado Imobiliário;
A REUNIÃO TERÁ DURAÇÃO DE 2 HORAS
LOCAL DA PESQUISA: PRAIA DO FLAMENGO
Enviar dados abaixo email para cesteves43@yahoo.com.br
Assunto : PESQUISA IMÓVEIS+ informando seu BAIRRO .
NOME:
IDADE:
SEXO:
ESTADO CIVIL:
TEM FILHOS? IDADES:
BAIRRO RESIDENCIAL:
PROFISSÃO:
BAIRRO PROFISSIONAL:
ESCOLARIDADE:
RENDA FAMILIAR APROXIMADA(SOMANDO COM QUEM PRETENDE COMPRAR):
RENDA MENSAL INDIVIDUAL( APROXIMADA):
1-PRETENDE COMPRAR IMÓVEL COM MAIS ALGUÉM? QUEM
2-ESTÁ PROCURANDO IMÓVEL DE QUANTOS QUARTOS?
3-QUAL O TAMANHO APROXIMADAMENTE DO IMÓVEL QUE PRETENDE COMPRAR?
4- EM QUAIS BAIRROS PRETENDE COMPRAR SEU APARTAMENTO?
5- COMPRARIA APARTAMENTO AINDA EM CONSTRUÇÃO?
PARTICIPOU ANTERIORMENTE DE ALGUMA PESQUISA ?
QUAL MÊS/ANO E SOBRE QUE ASSUNTO?
TEM CARRO?
QUAL MODELO DO CARRO? ANO? MARCA:
TEM CASA PRÓPRIA?
TEM EMPREGADA?
QUEM MORA COM VC?
PROFISSÃO E ESCOLARIDADE DO RESPONSÁVEL PELAS CONTAS DA CASA:
É NECESSÁRIO FORNECER UM TELEFONE FIXO PARA PARTICIPAR DA PESQUISA!
TEL COM: RES.: CEL:
EMAIL:
Quer saber sempre quais PESQUISAS DE OPINIÃO REMUNERADAS tenho para você participar? Visite meu BLOG!
http://cidaliapesquisas.zip.net
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Mensagens neste tópico (2)
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17.1. Recepcionista
Enviado por: "Recursos Humanos" vagas_rh14@yahoo.com.br vagas_rh14
Data: Qui, 14 de Out de 2010 12:11 pm
Empresa no ramo de Cursos Profissionalizantes, atuante a 20 anos no mercado de
trabalho, contrata para Zona Sul.
Por favor leiam todo o perfil da vaga.
Recepcionista:
É preciso ter Ensino Médio Completo;
Ser Maior de 18 anos;
Ter disponibilidade para trabalhar de 13 às 22h;
Morar próximo a região ( será um diferencial)
A Empresa oferece salário fixo + comissão + plano de saúde médico e odontológico
+ VT + plano de carreira. Interessados e dentro do perfil enviar curriculo para:
vagas_rh14@yahoo.com.br
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Mensagens neste tópico (350)
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18.1. RJ - ESTAGIO ADMINISTRAÇÃO
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Qui, 14 de Out de 2010 12:13 pm
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
Vaga para estagiário em administração de empresas
Superior cursando;
Conhecimentos no Pacote Office.
Principais Atividades:
Suporte a área financeira, departamento pessoal e comercial.
Necessário possuir disponibilidade de horário.
Local de Trabalho: Bonsucesso
Bolsa Auxílio: R$ 3,13 a hora, vale transporte e cesta básica.
Interessados enviar currículos para carolinaguerra@parceriaconsult.com.br
mencionando no assunto o título da vaga.
Carolina Guerra
Recursos Humanos
Grupo Parceria
Empresa Certificada - ISO 9001
www.parceriaconsult.com.br <http://www.parceriaconsult.com.br/>
P"Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o
MEIO-AMBIENTE
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Mensagens neste tópico (8)
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19.1. PONTO ELETRÔNICO-NOVAS REGRAS- PORTARIAS MTE 1.510/2009, 2233/200
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 14 de Out de 2010 12:14 pm
UNIRRH
Recursos Humanos
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!
PONTO ELETRÔNICO – NOVAS REGRAS PARA UTILIZAÇÃO - Portarias
MTE 1.510/2009, 2233/2009 e 1001/2010
I- OBJETIVO:
Informar aos participantes as alterações decorrentes da Portaria
1.510 de 21 de agosto de 2009, do Ministério do Trabalho e Emprego, e
as profundas alterações havidas quanto à efetiva Marcação do
Ponto Eletrônico a partir de agosto de 2010 e as vulnerabilidades que
transcorrerão com a manutenção de sistemas atuais e não mais
permitidos pela nova regulação do Art. 74 no seu § 2º.
Providências necessárias quanto ao uso de equipamentos e programas
específicos de que trata a Portaria e toda a sua
operacionalização. Aspectos práticos e legais envolvidos e seus
desdobramentos, bem como, o desenvolvimento de uma nova cultura.
II - A QUEM SE DESTINA:
Profissionais da área de departamento pessoal, Proprietários de
escritórios, Auditores, Gestores de Recursos Humanos,
Administradores, Contadores, Estudantes, Assistentes, Auxiliares das
áreas departamento pessoal e demais profissionais envolvidos com a
área.
III- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
ATUALIZAÇÃO TRABALHISTA – PRINCIPAIS TÓPICOS:
1. Jornada de Trabalho;
2. Tolerância;
3. Banco de Horas;
4. Intervalo Intrajornada;
5. Intervalo Interjornada;
6. Controle de Jornada;
6.1. Tipos de Controle;
6.2. Exclusão do controle de jornada;
7. Dispensa do quadro de horário;
8. Jornada de trabalho externa.
PONTO ELETRÔNICO – NOVAS REGRAS:
1. Portaria 1.510/09 – Vigência;
2. Siglas Utilizadas no SREP (Sistema de Registro de Ponto
Eletrônico);
3. Qual a Funcionalidade do SREP;
4. Logística do SREP;
5. Programa de Tratamento de Registro de Ponto;
6. Atestado Técnico do Programa de Tratamento;
7. Modelo de Espelho de Ponto – Anexo II da Portaria;
8. Tratamento de Marcações Indevidas;
9. Registros de Intervalos;
10. Horário Noturno;
11. Transferências Provisórias de Empregados;
12. Cadastro Do Sistema De Registro Eletrônico De Ponto;
13. Banco De Horas;
14. Trabalhadores Terceirizados;
15. Trabalho Externo;
16. REP – Registrador Eletrônico de Ponto;
17. Documentos A Serem Fornecidos A Fiscalização;
18. Atestado Técnico Do REP;
19. Comprovante Do Registro De Ponto Do Trabalhador;
20. Arquivo de Fonte de Dados – AFD;
21. Vantagens e Desvantagens do DREP;
22. Desafios Para Implantação do SREP;
23. O Que Analisar Ao Comprar O REP;
24. Modelos De REP Registrados No Ministério Do Trabalho;
25. Orgão Técnicos Credenciados Para Certificação Do REP;
26. Perguntas Freqüentes No Ministério Do Trabalho E Emprego.
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Material para acompanhamento dos temas abordados.
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Valor Promocional: R$ 350,00 para pagamento à vista
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1+2= R$ 140,00
Inscrição somente: R$ 25,00
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MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais de Departamento Pessoal
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Mensagens neste tópico (8)
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20. TECNICO EM GEOLOGIA OU GEOLOGO/MACAÉ
Enviado por: "fguedesrh" fguedesrh@yahoo.com.br fguedesrh
Data: Qui, 14 de Out de 2010 12:15 pm
EMPRESA DE RH SELECIONA PARA SEU CLIENTE NO SEGMENTO DE ÓLEO E GÁS/MACAÉ
01 TECNICO EM GEOLOGIA OU GEÓLOGO
COM CURSO TÉCNICO EM GEOLOGIA OU RECEM FORMADO EM GEOLOGIA(TRAINEE)
ESTE PROFISSIONAL FARÁ O DESENPENHAMENTO DAS FUNÇÕES ABAIXO:
1 – Acompanhamento geológico nas peneiras de lama.
2 - Descrições das rochas das amostras de lama.
3 - Acondicionamento das amostras
4 - Inventário das Amostras de lama dos poços
5 - Preenchimento dos dados geológicos no sistema Exata da Empresa.
6 - Colocação dos PLOTS no sistema de dados da cabine.
7 - Manutenção do GASTRAP e filtros nas peneiras de lama.
8 - Organização e limpeza da área de trabalho.
POSSUIR INGLÊS BÁSICO E CURSO BASICO EM MUD LOGGING
LOCAL DE TRABALHO: MACAÉ/RJ
ESTE PROFISSIONAL DEVERÁ RESIDIR EM CIDADES DE FÁCIL ACESSO A MACAÉ
A EMPRESA OFERECE:
SALARIO COMPATÍVEL
A. MEDICA E ODONTOLOGICA
VALE REFEIÇÃO DE R$ 17,00 P/ DIA
VALE TRANSPORTE
SEGURO DE VIDA
OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL ACIMA DEVERÃO ENVIAR CV COM PRETENSÃO SALARIAL NO CAMPO DO ASSUNTO PARA:processourgente2010@gmail.com
OS CANDIDATOS QUE NÃO RESIDIREM EM CIDADES PROXIMAS A MACÁE OU DE FÁCIL ACESSO,NÃO POSSUEREM A FORMAÇÃO ESCOLAR E PROFISSIONAL SOLICITADAS NO PERFIL DIVULGADO SERÃO DESCARTADOS DO PROCESSO SELETIVO.
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21. RJ - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Jr (TEMPORÁRIO)
Enviado por: "Thaíza Abreu" thaiza_rh@yahoo.com.br thaiza_rh
Data: Qui, 14 de Out de 2010 12:16 pm
MANPOWER BRASIL
LÍDER MUNDIAL EM RECURSOS HUMANOS
Organização fundada em 1948, presente em mais de 80 países, com 400.000
clientes, referência como provedora de oportunidades qualificadas para mais de
5 milhões de pessoas por ano.
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
VAGA TEMPORÁRIA
Salário: R$ 1.200,00
Benefícios:Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 14,00) + Seguro de Vida.
Horário: 09:00 às 18:00 Hs (Segunda a Sexta).
Local:Centro â€" RJ.
Necessário:
· Graduação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins
(Cursando).
· Experiência em Benefícios e Admissão.
· Desejável ser oriundo de consultoria.
Atividades:
· Recolhimento de documentos para admissão, confecção de contrato de
trabalho, distribuição de benefícios, cadastro no sistema da folha, atendimento
de dúvidas e desligamento.
Os interessados deverão realizar cadastro no site:www.manpower.com.br na vaga
21667.
Agradecemos o interesse:
Equipe Manpower/ RJ
www.manpower.com.br
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22. RJ - RAMOS - VENDEDOR "URGENTE"
Enviado por: "Base" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qui, 14 de Out de 2010 12:17 pm
RJ – RAMOS – VENDEDOR (Auto Peças)
Vagas: VENDEDOR
Nº de Vagas: 06
Salário: 600,00 + Vale Alimentação + Vale Transporte. (+ Comissão, após período de experiência).
Morar próximo – 1 modal
Segunda a Sábado (Horário comercial)
Mínimo 1 ano de Experiência em vendas, comprovada em carteira
Sexo Masculino
Favor enviar currículo com pretensão salarial para: currículo@baserhconsultoria.com.br
Assunto: Vendedor (Auto-peças)
Att,
Base RH Consultoria
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23. RJ - DIGITADOR (TEMPORÁRIO)
Enviado por: "Thaíza Abreu" thaiza_rh@yahoo.com.br thaiza_rh
Data: Qui, 14 de Out de 2010 12:17 pm
MANPOWER BRASIL
LÍDER MUNDIAL EM RECURSOS HUMANOS
Organização fundada em 1948, presente em mais de 80 países, com 400.000
clientes, referência como provedora de oportunidades qualificadas para mais de
5 milhões de pessoas por ano.
DIGITADOR
VAGA TEMPORÁRIA
Salário: A combinar
Benefícios:Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 14,00) + Seguro de Vida.
Horário: 09:00 às 18:00 Hs (Segunda a Sexta)
Local:Centro â€" RJ.
Necessário:
· Ensino Médio Completo.
· Experiência na função.
· Desejável experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
Atividades:
· Digitação de contratos e suporte às rotinas de admissão.
Os interessados deverão realizar cadastro no site:www.manpower.com.br na vaga
21668.
Agradecemos o interesse:
Equipe Manpower/ RJ
www.manpower.com.br
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24. ANALISTA DE INFORMÁTICA - URGENTE
Enviado por: "E-SELEÇ@O" recrut_e_selec@yahoo.com.br recrut_e_selec
Data: Qui, 14 de Out de 2010 12:18 pm
Empresa de Telecomunicações seleciona para seu quadro técnico: Analista de
Informática, com o seguinte perfil:
-Grande experiência em Administração de Sistemas, para provedor de Internet -
Rede a rádio Wi-Fi;
- Domínio Sistema Linux;
- Conhecimento PHP/ Postgres;
- Imprescindível conhecimento Servidor e Rádio Microtik
A empresa oferece:
Salário+ Benefícios VT e VR
Horário: De Segunda a Sexta: 09:00 às 18:00h e Sábado 08:00 às 12:00h.
A empresa irá trabalhar com pretensão salarial, por isso, candidatos
interessados estritamente dentro do perfil, favor encaminhar currículo com
PRETENSÃO SALARIAL, para recrut_e_selec@yahoo.com.br. Currículos sem pretensão
NÃO SERÃO ANALISADOS.
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25. RJ - ANALISTA DE RH JR. (TEMPORÁRIA)
Enviado por: "Thaíza Abreu" thaiza_rh@yahoo.com.br thaiza_rh
Data: Qui, 14 de Out de 2010 12:18 pm
MANPOWER BRASIL
LÍDER MUNDIAL EM RECURSOS HUMANOS
Organização fundada em 1948, presente em mais de 80 países, com 400.000
clientes, referência como provedora de oportunidades qualificadas para mais de
5 milhões de pessoas por ano.
ANALISTA DE RH JR. - VAGA TEMPORÁRIA
Salário: R$ 1.200,00
Benefícios:Vale Transporte + Vale refeição (R$ 14,00) + Seguro de Vida.
Horário: 09:00 às 18:00 Hs (Segunda a Sexta)
Local:Centro â€" RJ.
Necessário:
· Ensino Superior Completo ou Cursando os últimos períodos - 8º em
diante (Psicologia)
· Desejável Inglês Intermediário / Avançado
· Experiência em Recursos Humanos com Recrutamento e Seleção de grande
volume.
Atividades:
· Triagem de currículos
· Convocação de candidatos para entrevistas
· Entrevistas (Individuais, coletivas, por competências, presenciais e
via telefone, Entrevistas de desligamento)
· Aplicação de testes específicos
· Aplicação de testes psicológicos
· Dinâmicas de Grupo
· Controle de resultados de processos
· Retorno aos candidatos sobre status dos processos seletivos
Os interessados deverão realizar cadastro no site:www.manpower.com.br na vaga
21642.
Agradecemos o interesse:
Equipe Manpower/ RJ
www.manpower.com.br
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26.1. Receba Amostras de Omo Liquido em casa
Enviado por: "Jin" recrutamentoconsultoras@gmail.com recrutamentoconsultoras
Data: Qui, 14 de Out de 2010 12:19 pm
Encaminhando....
Em 4 de outubro de 2010 10:01, José escreveu:
A Omo está lancando sua versao em sabao liquido.
Voce pode pedir uma amostra grátis
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27. AUXILIAR DE COBRANÇA JUNIOR
Enviado por: "S&L RECURSOS HUMANOS" selrhrio@yahoo.com.br selrhrio
Data: Qui, 14 de Out de 2010 12:19 pm
Empresa de grande porte do ramo de cooperativa de crédito, seleciona:
Auxiliar de Cobrança Junior
Pré-requisitos:
- Ensino Superior Cursando em Administração, Economia ou Contabilidade;
-Desejável conhecimento em Análise de Crédito para PF e PJ, Matemática
Financeira, Excel,Pacote Office, Técnicas de Negociação, Cobrança e Cobrança
ativa.
Atividades:
- Atuação na cobrança (via telefone) de dívida de associados inadimplentes,
através da utilização de relatórios gerenciais.
- Direcionamento e acompanhamento dos processos de cobrança com os escritórios
de cobrança conveniados.
Faixa salarial de R$ R$ 1.151,25 + VT +AM eAO(após 5º mês), VR (R$18,70), Após 6
meses VA de R$330,00, SV e Participação nos resultados (regra interna), Auxilio
creche (limite R$ 210,00/mês), Auxílio educação (após 1 ano).
Horário de trabalho- 09:00 as 18:00 horas (2ª a 6ª feira).
Local de trabalho- Centro do Rio de Janeiro
Os candidatos interessados deverão encaminhar o currículo para o e -mail
gigroup.rj@gmail.come colocar no assunto AUX. COBRANÇA.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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28.1. 04 VENDEDORES EXTERNOS/ PRODUTOS QUIMICOS DE LIMPEZA E HIGIENE
Enviado por: "fguedesrh" fguedesrh@yahoo.com.br fguedesrh
Data: Qui, 14 de Out de 2010 12:19 pm
EMPRESA DE RH SELECIONA PARA SEU CLIENTE NO SEGMENTO DE INDUSTRIA QUIMICA:
04 VENDEDORES EXTERNOS DE PRODUTOS QUIMICOS DE HIGIENE E LIMPEZA
2º GRAU COMPLETO
IMPRENSCINDIVEL TER ATUADO ANTERIORMENTE NA FUNÇÃO COM VENDAS EXTERNAS DE PRODUTOS DE LIMPEZA EM ESTABELECIMENTOS COMO: HOTEIS/CONDOMINIOS/ESCOLAS/RESTAURANTES/INDÚSTRIAS/EMPRESAS DE CONSERVAÇÃO E LIMPEZA
Irá trabalhar com produtos de higiene e limpeza ( detergente, desinfetante, cera, ambientadores, etc) , É uma venda técnica onde o vendedor deverá não só ter conhecimento dos produto como também saber demonstrá-lo. Esse é um tipo de venda que não basta deixar amostra no cliente tem que mostrar ao cliente o resultado do produto.
DINAMISMO, FLUÊNCIA VERBAL E GARRA PREENCHEM O PERFIL DA VAGA
LOCAL DE TRABALHO: ZONA SUL
HORARIO DE TRABALHO: 2ª FEIRA A 6ª FEIRA DE 8:30 AS 18:00HS
BENEFICIOS:
Mínimo garantido R$ 600,00
VT
Ajuda combustível R$ 300,00
ticket refeição R$8,00
premiações que podem variar de R$ 100,00 à R$ 1.000 em ticket alimentação
OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL ACIMA DEVERÃO ENVIAR CURRICULO PARA: processourgente2010@gmail.com
CURRICULOS FORA DO PERFIL NÃO SERÃO CONVOCADOS PARA ENTREVISTAS.
Mensagens neste tópico (2)
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29.1. RJ - Itaboraí - Niterói - 02 Vagas Vendedor Externo
Enviado por: "Roberto - Mirha" roberto@mirha.com.br robertoclc
Data: Qui, 14 de Out de 2010 12:19 pm
Mirha RH seleciona para seu cliente os profissionais abaixo:
Admissão imediata
02 vagas – Vendedores Externo
Experiência acima de 2 anos com vendas externas, desejável que seja ramo de
carrocerias para caminhões. Possuir conhecimento da área de Carrocerias será
o diferencial para contratação;
Possuir veículo próprio e disponibilidade de horário;
2º. Grau completo;
Oferece salário fixo + comissão (variável podendo chegar até 5,5% sobre o
total das vendas)+ auxilio combustível+ ajuda de refeição+ Plano de saúde
Unimed+Treinamento técnico pratico dos equipamentos;
Local de trabalho: Região Metropolitana (Itaboraí - Niterói), imprescindível
que resida na região de Niterói e adjacências.
Os interessados e dentro do perfil informado enviar CV com ultimo salário e
pretendido para <mailto:cv@mirha.com.br> cv@mirha.com.br, colocando no
campo assunto: Vaga Vendedor Externo
Dica: Como conseguir SEU emprego !!!!!
ü Importante: Se a vaga se encaixa no seu perfil verifique se em seu
currículo esta escrito que você sabe fazer todas as atividades exigidas;
ü Coloque sempre no campo Assunto do email o nome da vaga que você se
encaixa no perfil;
ü Acredite as vezes as pessoas esquecem de informações básicas como nome,
telefone, endereço e experiência, verifique se seu currículo esta realmente
completo e atualizado antes de enviar para se candidatar a uma vaga;
ü Acaso você não se encaixe no perfil da vaga encaminhe para um amigo.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (8)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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