Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ POSSÍVEIS COMPRADORES DE IMÓVEL NA Z.NORTE.- 25/55ANOS-
De: Cidalia Soares
2. VAGA GARÇONETE
De: Núcleo Soluções em Recursos Humanos
3.1. VAGA COZINHEIRA
De: Núcleo Soluções em Recursos Humanos
4.1. TÉCNICO EM ELETRÔNICA
De: rhrj@terra.com.br
5.1. Auxiliar de vendas
De: insightvagas
6. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (RH/DP)
De: FLÃVIA
7.1. RJ - CURSO SEFIP 8.4 - Prático - Sistema e Computador - Outubro!
De: marcio.kaizen
8.1. RJ - CURSO PRÁTICO de ICMS e IPI - Outubro. Participe!
De: marcio.kaizen
9.1. RJ - CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL – Especial para LSM.
De: marcio.kaizen
10. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 30 de Outubro!
De: marcio.kaizen
11. RJ - Controller de Suprimentos/Frota
De: Juju
12.1. RJ - Analista Técnico Telecom Sênior
De: Juju
13. RJ - Analista técnico telecom pleno TX
De: Juju
14. RJ (Pavuna) - AUXILIAR DE ESTOQUE (C&A)
De: Elaine Barbosa
15.1. RJ - FLAMENGO - VIDRACEIRO
De: Base Consultoria
16. Auxiliar de Produção temporário
De: Elaine Cabral
17.1. RJ - TIJUCA - AJUDANTE DE PIZZAIOLO
De: Base Consultoria
18.1. RJ - TIJUCA - AUXILIAR DE COZINHA
De: Base Consultoria
19.1. RJ- Seropédica-Motoboy
De: Jacqueline de Menezes
20.1. RJ-Jacarepaguá-Barra-Recreio-Campinho-Anil-Auxiliar de Serviço
De: Jacqueline de Menezes
21.1. RJ - TIJUCA - COMIN
De: Base Consultoria
22.1. RJ - TIJUCA - AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
De: Base Consultoria
23.1. RJ - TIJUCA - COPEIRO
De: Base Consultoria
24.1. 500 VAGAS PARA 1º EMPREGO INICIO IMEDIATO IMPERDIVEL
De: recrutamentorj62
25.1. RJ - TIJUCA - FORNEIRO
De: Base Consultoria
26. RJ - Jacarepaguá - Estágio de Direito
De: Seleção RH
Mensagens
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1. RJ POSSÍVEIS COMPRADORES DE IMÓVEL NA Z.NORTE.- 25/55ANOS-
Enviado por: "Cidalia Soares" cesteves43@yahoo.com.br cesteves43
Data: Ter, 12 de Out de 2010 10:43 pm
Pesquisa Imóveis
Participantes ganharão R$70,00 .
19/10 â€" Terça-feira
18:00 Moradores Méier/Todos os Santos/Abolição/
Cachambi e Engenho de Dentro
19/10 â€" Terça-feira
20:00 Moradores Méier/Todos os Santos/Abolição/
Cachambi e Engenho de Dentro
20/10 â€" Quarta-feira
18:00 Moradores Madureira/Cascadura
e Bento Ribeiro
20/10 â€" Quarta-feira
20:00 Moradores Madureira/Cascadura
e Bento Ribeiro
21/10 â€" Quinta-feira
18:00 Moradores Méier/Todos os Santos/Abolição/
Cachambi e Engenho de Dentro
21/10 â€" Quinta-feira
20:00 Moradores Méier/Todos os Santos/Abolição/
Cachambi e Engenho de Dentro
25/10 â€" Segunda-feira
18:00 Moradores Madureira/Cascadura
e Bento Ribeiro
25/10 â€" Segunda-feira
20:00 Moradores Madureira/Cascadura
e Bento Ribeiro
Todos:
Homens e Mulheres;
Idade de 25 a 55 anos;
Casados ou solteiros, com ou sem filhos;
Renda familiar mensal - se casados somar a renda do casal/ se solteiros somente a renda individual;
Pretendam adquirir imóvel PARA USO RESIDENCIAL nos próximos 12 meses;
Que tenham intenção de imóvel na planta ;
Tenham intenção de compra de imóvel para uso residencial, nos bairros próximo de onde mora;
Obrigatório trazer comprovante de residência em seu nome;
Já podem participar de reunião de pesquisa em qualquer tempo, nunca sobre Mercado Imobiliário;
A REUNIÃO TERÁ DURAÇÃO DE 2 HORAS !
LOCAL DA PESQUISA: PRAIA DO FLAMENGO
Enviar dados abaixo email para cesteves43@yahoo.com.br
Assunto : PESQUISA IMÓVEIS+ informando seu BAIRRO .
NOME:
IDADE:
SEXO:
ESTADO CIVIL:
TEM FILHOS? IDADES:
BAIRRO RESIDENCIAL:
PROFISSÃO:
BAIRRO PROFISSIONAL:
ESCOLARIDADE:
RENDA FAMILIAR (OU INDIVUAL SE MORA COMPRARÁ SOZINHO) APROXIMADA:
1-PRETENDE COMPRAR IMÓVEL COM MAIS ALGUÉM? QUEM
2-ESTÁ PROCURANDO IMÓVEL DE QUANTOS QUARTOS?
3-QUAL O TAMANHO APROXIMADAMENTE DO IMÓVEL QUE PRETENDE COMPRAR?
4- EM QUAIS BAIRROS PRETENDE COMPRAR SEU APARTAMENTO?
5- COMPRARIA APARTAMENTO AINDA EM CONSTRUÇÃO?
PARTICIPOU ANTERIORMENTE DE ALGUMA PESQUISA ?
QUAL MÊS/ANO E SOBRE QUE ASSUNTO?
TEM CARRO?
QUAL MODELO DO CARRO? ANO? MARCA:
TEM CASA PRÓPRIA?
TEM EMPREGADA?
QUEM MORA COM VC?
PROFISSÃO E ESCOLARIDADE DO RESPONSÁVEL PELAS CONTAS DA CASA:
É NECESSÁRIO FORNECER UM TELEFONE FIXO PARA PARTICIPAR DA PESQUISA!
TEL COM: RES.: CEL:
EMAIL:
Quer saber sempre quais PESQUISAS DE OPINIÃO REMUNERADAS tenho para você participar? Visite meu BLOG!
http://cidaliapesquisas.zip.net
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Mensagens neste tópico (1)
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2. VAGA GARÇONETE
Enviado por: "Núcleo Soluções em Recursos Humanos" nucleosrh@ymail.com
Data: Ter, 12 de Out de 2010 10:45 pm
Nucleo Soluções em Recursos Humanos
O Nucleo Soluções em Recursos Humanos, especializado em captação, retenção e
desenvolvimento de talentos, seleciona com urgência para restaurante em
Nilópolis:
GARÇONETE
Para início imediato!
Pré-requisitos:
- Sólida experiência nas atribuições relativas ao cargo
- Facilidade de acesso ao local de trabalho
- Agilidade, eficiência, iniciativa e organização
Os Interessados deverão enviar currículo no corpo do e-mail para
mdl.psico@ymail.comcitando função pretendida.
Os candidatos considerados APTOS na etapa de avaliação de currículo serão
contatados por nossa equipe no prazo de 7 dias úteis. Os demais candidatos terão
os currículos direcionados para nosso banco de talentos.
Boa sorte!
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3.1. VAGA COZINHEIRA
Enviado por: "Núcleo Soluções em Recursos Humanos" nucleosrh@ymail.com
Data: Ter, 12 de Out de 2010 10:45 pm
Nucleo Soluções em Recursos Humanos
O Nucleo Soluções em Recursos Humanos, especializado em captação, retenção e
desenvolvimento de talentos, seleciona com urgência para restaurante em
Nilópolis:
COZINHEIRA
Para início imediato!
Pré-requisitos:
- Sólida experiência nas atribuições relativas ao cargo
- Facilidade de acesso ao local de trabalho
- Agilidade, eficiência, iniciativa e organização
Os Interessados deverão enviar currículo no corpo do e-mail para
mdl.psico@ymail.comcitando função pretendida.
Os candidatos considerados APTOS na etapa de avaliação de currículo serão
contatados por nossa equipe no prazo de 7 dias úteis. Os demais candidatos terão
os currículos direcionados para nosso banco de talentos.
Boa sorte!
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4.1. TÉCNICO EM ELETRÔNICA
Enviado por: "rhrj@terra.com.br" rhrj@terra.com.br
Data: Ter, 12 de Out de 2010 11:33 pm
Multinacional de Grande Porte
Contrata: TÉCNICO EM ELETRÔNICA
Requisito:
- 2º Grau Completo;
- Desejável experiência na função
- Idade: 21 à 44 anos;
- Sexo: Ambos
- Salário: R$ acima de 1.400,00 + VT + VA + Plano Saúde +
Plano Odontológico;
- Horário de trabalho: Comercial (Segunda à Sexta) Centro do Rio
- Desejável: REGISTRO NO CREA ( será diferencial )
Candidatos dentro do perfil ENCAMINHAR currículos para rhrj@terra.com.br
No corpo do e-mail COLOCANDO o nome da vaga no assunto do e-mail.
Boa sorte à Todos!
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5.1. Auxiliar de vendas
Enviado por: "insightvagas" insightvagas@yahoo.com.br insightvagas
Data: Ter, 12 de Out de 2010 11:39 pm
Insight Consultoria realiza recrutamento para vaga de Auxiliar de Vendas em empresa de pequeno porte, em expansão, no segmento de Instrumentação Eletrônica.
Requisitos:
• 2º grau completo
• Conhecimento de Pacote Office
Atividades:
• Contato com clientes
• Auxílio na área comercial
Local de trabalho: Glória
Remuneração: R$ 540,00 + VT + VR
Carga Horária: 44h/semana (2ª a 6ª – Horário Comercial)
Enviar currículo (no corpo do e-mail) para: auxiliar_vendas@ymail.com
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6. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (RH/DP)
Enviado por: "FLÃVIA" sribeiro_flavia@yahoo.com.br sribeiro_flavia
Data: Ter, 12 de Out de 2010 11:42 pm
DESCRIÇÃO DO CARGO : ASSISTENTE ADMINISTRATIVO.
CONHECIMENTO:
- Habilidade com informática, conhecimento em sistema de folha de pagamento
- Realizará controle de admitidos e demitidos, providenciará atualizações no sistema e folha de pagamento da empresa, todo suporte no trâmite de administrativo para receber novos colaboradores, controles tais como: emissão afastamentos, rescisões.
Descrição do cargo:
- O profissional será responsável pela execução de tarefas de caráter administrativo e de apoio de grande responsabilidade e confidencialidade, com o objetivo de otimizar a realização dos trabalhos e facilitar a tomada de decisão por parte do superior imediato.
Principais Atividades:
- Assessorar ao superior imediato no desenvolvimento de atividades de cunho técnico, executando levantamentos diversos, preparando relatórios, apresentações em microcomputador e material de reunião, transmitindo e buscando informações específicas e resolvendo possíveis pendências junto aos diversos setores e/ou clientes, otimizando trabalhos da área.
- Organizar e controlar o arquivo de documentos da área a qual presta suporte, preparando pastas e identificando-as segundo critérios pré-estabelecidos, responsabilizando-se pelas correspondências e informações, a fim de assegurar a devida funcionalidade e confidencialidade do mesmo;
- Efetuar o controle e manutenção do follow-up, a fim de acompanhar os assuntos e providências de responsabilidade e interesse do superior imediato;
- Controlar material de consumo de escritório, solicitando reposição quando necessário. Conhecer os aspectos ambientais de seu posto de trabalho e as respectivas formas de controle para evitar o impacto ambiental.
Perfil desejado:
Bons conhecimentos em excel, word, power point, internet.
Inglês básico ou intermediário.
Pro ativo, flexível, dinâmico, alegre/descontraído, iniciativa, dinâmico.
Experiência na área de produção em eventos, será um diferencial.
ESCOLARIDADE MÍNIMA:
- 2º grau completo , Superior Completo ou Incompleto em áreas afins será um diferencial.
Experiência: no mínimo 1 a 3 anos das atividades mencionadas - em rotina de administração de pessoal, de preferência em administração de folha de pagamento.
Regime de Contratação : CLT _ SALÁRIO = R$.1500,00 /Benefícios/VT e VR.
Os interessados deverão encaminhar currículo no corpo do email, com o assunto,Vaga assistente Administrativo, para:
vagasnovas2008@gmail.com.br
Mensagens neste tópico (1)
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7.1. RJ - CURSO SEFIP 8.4 - Prático - Sistema e Computador - Outubro!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:12 am
Disponibilizamos, um computador com o sistema para cada aluno.
"Invista e Maximize seu potencial"
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" Preenchimento, Retificações,GFIP, GRRF"
" Alterações, Reflexos através do FAP / RAT "
" Curso Prático, com 100% de interatividade Aluno X Sistema X Docente"
" Conectividade Social - Transmissão "
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Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, preencher o sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.
Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
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Carga horária 08 horas:
Sábado no horário de 09:00h às 18:00h
Próximas Turmas
30 de Outubro
26 e 28 de Outubro
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OBJETIVO DO CURSO
(x) O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.
(x) Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;
(x) Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.
(x) Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública (Ex: possíveis
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DOCENTE
Prof.º - Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)
Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho
Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias
Criação de campo para F.A.P.
Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário
- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil
02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP
- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção – FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- pres tação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI
12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado – novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
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8.1. RJ - CURSO PRÁTICO de ICMS e IPI - Outubro. Participe!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:14 am
Objetivo
RICMS/ RJ - Regulamento do Imposto Sobre Operações Relativas a Circulação de Mercadorias e Sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação do R.J., de novembro do ano 2000.
RIPI - Regulamento do Imposto Sobre Produtos Industrializados, de dezembro do ano 2002.
Uma década se passou desde a atualização da legislação do ICMS-RJ e vários profissionais encontram-se sem os conhecimentos técnicos mínimos necessários e o mais agravante, sem nenhum conhecimento sobre os Regulamentos do ICMS e do IPI.
A Emenda Constitucional nº 42, de 2003, determinou que as 3 esferas de Governo (federal, estadual e municipal) buscassem soluções conjuntas que promovessem uma maior integração administrativa, com a padronização e compartilhamento de cadastros e informações fiscais.
Instituído pelo Decreto n º 6.022, de 22 de janeiro de 2007, o projeto do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) constitui-se em mais um avanço na informatização da relação entre o fisco e os contribuintes no que diz respeito ao cumprimento de obrigações acessórias.
A implantação obrigatória para os contribuintes selecionados pela SEFAZ e RFB se iniciou a partir de 01/01/2009.
A partir do SPED, já em vigor, vários serão os profissionais da área Fiscal/ Tributária que não possuem os conhecimentos técnicos mínimos necessários sobre o RICMS e/ ou RIPI. Estes profissionais estarão de frente com um "SISTEMA" onde será percebido claramente que a falta de conhecimentos sobre os Regulamentos será um divisor de águas.
O diferencial de conhecer os Regulamentos proporcionará aos profissionais uma visão mais objetiva sobre os prazos e procedimentos requisitados de acordo com cada situação Fiscal, pois a implantação do SPED não revoga os Regulamentos.
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Carga 08 horas:
Próxima Turma
23 de Outubro (Sábado) 09:00h as 18:00h
Ultimas Vagas
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
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Público Alvo:
Contadores, Auditores, Advogados Tributários, Administradores, Economistas, Controllers, Responsáveis pela área tributária, Estudantes, bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna das legislações vigentes e profissionais ligados ao tema.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
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Programa do Curso
Parte 1:
• Conceito entre Prestadores de Serviços e Circulação de mercadorias, produtos, materiais, maquinas, equipamentos.
• Retenção de IRRF sobre Circulação de mercadoria.
• Retenção de PCC (PIS, COFINS, CSLL) sobre Circulação de mercadoria
• Retenção de INSS sobre mão-de-obra em notas fiscais de Circulação de mercadorias.
• Apresentação do RICMS-RJ
• RICMS – Obrigação Principal
• RICMS - Obrigações Acessórias em Geral
• RICMS – Fato Gerador da Obrigação Principal
• RICMS - Fato Gerador - O imposto incide sobre
• RICMS - Quando ocorre o Fato Gerador
• RICMS – A Base de Calculo
• RICMS – Integra a Base de Calculo
• RICMS – A alíquota em operação ou prestação interna
• RICMS – A alíquota em operação ou prestação interestadual
• RICMS – O Contribuinte
• RICMS – O Responsável pelo pagamento do imposto
• RICMS - A inexistência de estabelecimento fixo
• RICMS – Do local da operação e da prestação
• RICMS - Na impossibilidade de determinação do estabelecimento
• RICMS – Do lançamento e da Apuração
• RICMS – O crédito na entrada de energia elétrica
• RICMS - O direito de utilizar o crédito extingue-se depois de decorridos 5 (cinco) anos
• RICMS - Destaque do imposto se apresentar em valor inferior ao correto
• RICMS – Na ausência do destaque do imposto
• RICMS - Destaque do imposto se apresentar em valor superior ao correto
• RICMS – Quando usar carta de correção
• RICMS – Da vedação ao credito do imposto
• RICMS – Qual o tratamento do imposto da mercadoria ou bem, adquirido para ativo fixo ou consumo do estabelecimento.
• RICMS – Apresentação de um caso real sobre o equivoco de apuração do ICMS.
• RICMS – Do estorno do credito
• RICMS - As diferenças dos conceitos:Não incidência, Isenção, Suspensão, Alíquota zero, Imunidade
• RICMS - CFOP - Códigos Fiscais de Operações e Prestações – Finalidade, Utilização, Onde Lançar, Legislação Pertinente.
• RICMS - CFOP - Códigos Fiscais de Operações e Prestações – GIA-ICMS.
• RICMS – A administração do Tributo – A Fiscalização
• RICMS – Defesa Fiscal – Denuncia Espontânea
• Resumo da técnica de apuração do ICMS e IPI.
• Apresentação De um livro de Apuração do IPI.
• Importância do Setor de Compras conhecer sobre o Simples Nacional ou SIMEI.
• Como saber se a empresa esta cadastrada no Simples Nacional. ou SIMEI
• Situação Cadastral – Qual finalidade, onde consultar
• Cadastro ATIVO
• Cadastro INAPTO – Procedimentos
• SINTEGRA – Conceito
• RICMS- AIDF – Autorização de Impressão de Documentos Fiscais
• RICMS – Consulta Tributaria a Superintendência Estadual de Tributação - Procedimentos
• RICMS – Perguntas e Respostas
• RICMS – Manual de Diferimento
• RICMS - Regime de Estimativa da Pessoa Física Contribuinte do ICMS
Parte 2:
• RICMS – ICMS Importação – breve resumo
• RICMS – Livros Fiscais – Quais são os livros
• RICMS – Livros Fiscais - Onde se encontram estes livros
• RICMS – Livros Fiscais - Autenticações
• RICMS – Livros Fiscais – Prazo para Escrituração
• RICMS – Livros Fiscais - Perda, extravio ou inutilização de livros fiscais
• RICMS – Livros Fiscais - Livros escriturados por Sistema Eletrônico de Processamento de Dados (SEPD)
• RICMS – Livros Fiscais – Legislação pertinente
• RICMS – Nota Fiscal Avulsa - Finalidade
• RICMS – Nota Fiscal Avulsa - Procedimento para emissão
• RICMS – Nota Fiscal Avulsa – Legislação pertinente
• RICMS - Mercadorias furtadas, roubadas, sinistradas ou inutilizadas – Procedimentos
• RICMS – FECP
• Arrecadação ICMS – RJ - ano 2010
• Arrecadação FECP – RJ – ano 2010
• Arrecadação Receita Total RJ – ano 2010
• RICMS - Nota Fiscal, Modelo 1 e 1-A 1
• RICMS – Falta de data de saída
• RICMS - É possível fazer propaganda no verso da Nota Fiscal?
• RICMS - Qual o procedimento para Nota Fiscal, ultrapassada a data-limite para a sua emissão?
• RICMS – Exemplo de calculo do ICMS-ST (Substituto Tributário)
• RICMS - Da substituição tributária – Legislação pertinente.
• RIPI – Regulamento do IPI – Imposto sobre Produtos Industrializados.
• RIPI – Caracterização da Industrialização
• RIPI - Não se considera industrialização
• RIPI – Apuração do IPI
• RIPI – Do calculo do IPI
• RIPI – TIPI - Tabela De Incidência Do Imposto Sobre Produtos Industrializados
• RIPI - Correlação de Nomenclaturas - NCM x NBM
• RIPI - Nomenclatura Brasileira de Mercadorias (NBM), utilizada pelo Brasil entre janeiro de 1989 e dezembro de 1995.
• RIPI - Nomenclatura Comum do Mercosul (NCM), adotada pelo Brasil e demais países do Mercosul (Argentina, Paraguai e Uruguai), a partir de janeiro de 1996,
• RIPI – NCM - Seções e Capítulos da TEC - Tarifa Externa Comum
• Declarações Eletrônicas: ICMS - Governo RJ: GIA-ICMS, DECLAN-IPM, DASN-C-RJ, DUB-ICMS, GIA-ST, DMC-PRV, GI-ICMS.
• Declarações Eletrônicas: ICMS - Governo RJ; Quem está Obrigado, Prazo de Entrega, Multa, Legislação.
• Declarações Contribuintes IPI - DIPI – Bebidas, DIF – Bebidas, DIF – Cigarros, DIF – Papel imune.
• Declarações Contribuintes IPI - Quem está Obrigado, Prazo de Entrega, Multa, Legislação
• Dicas úteis
• Sítios confiáveis e disponíveis para consultas e baixar informações e sistemas a custo zero.
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Testes de fixação dos conceitos aplicados com 12 questões.
Discussões do grupo sobre os assuntos.
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Mensagens neste tópico (7)
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9.1. RJ - CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL – Especial para LSM.
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:15 am
Nosso propósito é ser coadjuvante de seu sucesso – ATUALIZE-SE!
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Esse curso tem como principal objetivo capacitar profissionais que pretendem atuar em diversos campos das atividades logísticas numa empresa permitindo a tomada de decisões necessárias em seu setor e também para aqueles que estão trabalhando na supervisão de armazéns. Proporcionando aos participantes a possibilidade de analisar os conceitos das teorias clássicas e contemporâneas, o planejamento e gestão de sistemas logísticos com suas respectivas metodologias e modelos para administração de empresas através de uma visão integrada de todo processo logístico, e inclusive abordar toda a evolução da logística e do Supply Chain Management desenvolvendo uma visão estratégica e de mercado, ampliando sua capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de logística, buscando ainda desenvolver as habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas:
30 de Outubro (Sábado)09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Cd-Rom
Certificado de participação
Consultoria Virtual (2ms)
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DOCENTE
JONAS PEREIRA NASCIMENTO
• Mestre em Engenharia de Transportes
• COPPE - UFRJ
• Pós-graduado - Comércio Exterior - UFRJ
• Pós-graduado - Planejamento e Gerência
• de Operações em Logística e Comércio
• Internacional - UFES
• Graduado - Ciências Contábeis - FACCACI
Experiência profissional:
• Viação Itapemirim S/A
• Setor de materiais e distribuição
• Grupo Lachmann - Analista de operações
• Comércio Exterior
• Metrô Rio - Supervisor
• InterStar Global Logistics
• Analista de import/export
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A QUEM SE DESTINA
Profissionais de empresas e / ou estudantes de nível superior em administração, comércio exterior, relações internacionais, logística, engenharias, marketing ou profissionais / estudantes que tenham interesse em atuar neste ramo de atividade e que sentem necessidade de reciclagem ou que atingiram em suas carreiras posições que os obrigam a alcançar novos níveis de formação acadêmica. Destina-se também àqueles que se preparam para cargos executivos em suas empresas e que, além da experiência adquirida na prática, buscam conhecimentos mais aprofundados em gestão, qualidade, logística e administração.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Gestão Estratégica, administrar estrategicamente, o Plano Estratégico e seus componentes. Missão, visão, negócio, estratégias, objetivos, Ameaças, oportunidades, forças e fraquezas das organizações (SWOT). Formulação das estratégias. Planejamento e controle, função básica da administração.
INDICADOR DE DESEMPENHO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Porque usar, barreiras para implantação. Como ser competitivo, objetivos de desempenho, como melhorar a produtividade nas organizações. Variáveis dos indicadores e dimensões do desempenho.
GESTÃO EM QUALIDADE
Conceito, evolução, elementos chave na qualidade, melhoria da qualidade, ferramentas que operacionalizam na busca pela qualidade (house keeping, kaisen, teoria das restrições, TPM, Poka Yoke, Ciclo PDCA, Brainstorming, benchmarking, JIT, ISO, MRP, Diagrama de pareto, cross docking, milk run, outsourcing, Six Sigma). A qualidade como objetivo de desempenho. Qualidade e produtividade e sua relação com o sistema de gestão.
LOGÍSTICA
Conceito, evolução. Atividades primárias e atividades de apoio
LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS – INBOUND LOGISTICS
ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUES E ARMAZENAGEM - Conceitos, finalidades e objetivos. Endereçamento: conceito, característica, utilidade. Critérios de armazenagem. Custos de Estoques. Armazenagem: tipos de instalações, áreas de armazenagem, passos para desenvolver um layout ideal, técnicas especiais de armazenagem. Funções da armazenagem. Sistemas de armazenagem: tipos de estruturas utilizadas. Técnicas de gestão de estoques: JIT, VMI, ECR, Milk run, Cross-docking. Sistema WMS e sua aplicação na gestão de estoques. Retorno de capital, inventário, giro e acurácia de estoques.
LOGÍSTICA DE MANUFATURA
Planejamento, programação e Controle da Produção: conceito, função, objetivo. O plano mestre de vendas, plano mestre de produção, plano mestre de manufatura. MRP II e sua aplicação na produção. Gestão de tempos e movimentos: lead time e set-up. Função produção. Conflito entre produção e vendas, o modelo ideal. Produção puxada, empurrada.
LOGÍSTICA ORGANIZACIONAL
Serviço ao cliente: satisfação, fidelização. Como definir os processos da organização.
LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO – OUTBOUND LOGISTICS
A situação dos transportes no Brasil. Participação do setor de transportes na economia brasileira. Produtividade do setor de transporte de cargas do Brasil. Multimodalidade no Brasil: uma análise dos modais rodoviário, ferroviário, aéreo hidroviário e dutoviário. O fenômeno da "comoditização" do setor de transportes e suas implicações econômicas e mercadológicas para as empresas, embarcadores e prestadores de serviços logísticos. Preparação e escoamento da carga: técnica de unitização, embalagem, palletização e containerizaçã o.
LOGÍSTICA REVERSA
Conceito, aplicação. Área de atuação: pós-venda, pós-consumo.
METODOLOGIA E AVALIAÇÃO
O Conteúdo programático da disciplina será ministrado por meio de combinação de aulas expositivo-dialogad as, onde deverão ser acompanhadas a partir da apostila oferecida, ensejando debates sobre os temas apresentados. Fazendo uso também de meios didáticos como quadro, data-show, filmes, etc. O processo de avaliação ocorrerá por meio de participações nas atividades, assiduidade, pontualidade, visão crítica e criatividade, além da avaliação que será exigida no final do curso.
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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Ziranlog, Alcotra, Firjan, Unimed, entre outras.
DESCONTOS ESPECIAIS PARA PAGAMENTO.
Ex-Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas
Trabalhamos com Boleto Bancário e Cartão Visa.
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (3)
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10. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 30 de Outubro!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:17 am
Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.
CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM
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Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.
"Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar"
Sandro Bernardo (consultor)
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas
30 de Outubro (Sábado)
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
Certificado de participação
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Plantão de Dúvidas (2 meses)
CD-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa.
Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão.
O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística.
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DOCENTE
Profº Dr. SANDRO BERNARDO
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.
A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas.
É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa
Entendendo Suply Chain Management
• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
• Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
• Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica
• O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados
• Lote econômico de compras
• Ponto de ressuprimento
• Estoque de segurança
• Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – "atualizada"
• Cálculo de giro e cobertura de estoques
• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras
• Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço
• e-procurement
• leilão, pregão eletrônico.
Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:
• Cases na indústria, no varejo e em serviços.
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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.
DESCONTOS ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!! Numero LImitado de alunos.
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INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
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11. RJ - Controller de Suprimentos/Frota
Enviado por: "Juju" ju_rmartins@yahoo.com.br ju_rmartins
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:24 am
Empresa multinacional no ramo de telecomunicação contrata:
Controller de Suprimentos/Frota:
Pré-requisitos:
Formação (completa ou cursando): Superior em Ciências exatas (TI, Logística,
Economia, Engenharia de Produção ou Administração)
Experiências : telecomunicação, Análise física e financeira ,linguagens de
programação, desenvolvimento em VBA , MS Access avançado, excel avançado,banco
de dados.
Principais atribuições:
Análise e validação de ferramentas operacionais de Gestão de Frota e Suprimentos
Administração e elaboração de banco de dados
Consolidação de todas as bases de dados com validação das mesmas
Análise de suprimentos
Controle de faturamento
Análise de causas
Validação de bases
Follow-up com fornecedores.
Interessados devem encaminhar o curriculo com assunto controller e pretensão
salarial para patriciansn@yahoo.com.br.
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12.1. RJ - Analista Técnico Telecom Sênior
Enviado por: "Juju" ju_rmartins@yahoo.com.br ju_rmartins
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:26 am
Empresa multinacional no ramo de telecomunicação contrata:
Analista Técnico Telecom Sênior
Pré-requisitos:
Formação acadêmica: Ensino médio profissionalizante completo e/ou ensino
superior em áreas relatas á telecomunicações.
Técnico em eletrônica ou telecomunicações com
CREA
Conhecimentos: Troubleshooting de redes de transmissão SDH, PDH, DWDM, Rádio;
Redes ópticas
Plataformas de Gerência. ( Alcatel, NEC, Huawei,
Marconi);
Desejável conheciemento: Sistemas corporativos (SGE, STC, SEFE, Granite);
Pacote office
Inglês técnico
Principais atividades: Garantir a solução remota de fahas presentes na rede de
transporte;
Análise e tratamento de falhas
Suporte técnico a campo
Acompanhamento de atividades programadas
Garantir tratamento de acordo com metas
estabelecidas
Experiência mínima de 5 anos de atuação em transmissão
Possuir disponibilidade de horário
Trabalho de escala de revezamento.
Interessados encaminhar o curriculo com o nome da vaga e pretensão salarial para
Patriciansn@yahoo.com.br
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13. RJ - Analista técnico telecom pleno TX
Enviado por: "Juju" ju_rmartins@yahoo.com.br ju_rmartins
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:29 am
Empresa multinacional no ramo de telecomunicação contrata:
Analista técnico telecom pleno TX
Pré- requisitos:
Formação: ensino médio profissionalizante completo e/ou ensino superior em áreas
relatas á telecomunicação
técnico em eletrônica ou telecomunicaçãol com CREA.
Conhecimentos: Troubleshooting de redes de transmissão SDH, PDH, DWDM, Rádio;
Criação e tratamento de sistemas de 2M, 34M e 155M
Redes ópticas
Nas principais plataformas de Gerência. ( Alcatel, NEC,
Huawei, Marconi);
Desejável conhecimento dos sistemas corporativos ( SGE, STC, SEFE, Granite);
Pacote office
Principais atividade: Garantir a solução remota de falhas presentes na rede de
transporte
Análise e tratamento de falhas
Suporte técnico a campo
Acompanhamento atividades programadas
Garantir tratamento de acordo com as metas
estabelecidas.
Experiência mínima de 2 anos de atuação em transmissão
Possuir disponilidade de horário
Trabalho de escala de revezamento
Desejável inglês técnico
Facilidade de trabalho em equipe.
Interessados por favor encaminhar o curriculo com o nome da vaga e pretensão
salarial para patriciansn@yahoo.com.br
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14. RJ (Pavuna) - AUXILIAR DE ESTOQUE (C&A)
Enviado por: "Elaine Barbosa" recrutamentoelainebarbosa@yahoo.com.br recrutamentoelainebarbosa
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:32 am
**** POR FAVOR: Leia todo o anúncio da vaga (até o final). Só se candidate a vaga se tiver disponibilidade para trabalho temporário e para os horários em aberto ****
AUXILIAR DE ESTOQUE
TRABALHO TEMPORÁRIO, com previsão de duração de até 90 dias.
Para atuar no Depósito da C&A, no bairro de Parque Colúmbia na PAVUNA, com as seguintes atividades: Receber, Separar, Embalar e Etiquetar Mercadorias; Organizar as Mercadorias em Cabides, entre outras atividades nos setores de Expedição e Estoque.
2º GRAU COMPLETO com Conhecimentos básicos de Informática.
HORÁRIOS Disponíveis:
1º turno: 06:00hs às 15:00hs
2º turno: 13:00hs às 22:00hs
3º turno: 22:00hs às 06:00hs
De: 2ª a sábado - Podendo trabalhar aos Domingos
SALÁRIO: Aproximadamente 600,00/ Mês + VT + Refeição no Local
ATENÇÃO: É necessário possuir facilidade de deslocamento para o bairro da Pavuna.
Os interessados deverão ligar para o Telefone 3296-5222 e marcar entrevista. Informando o interesse na vaga de Auxiliar de Estoque (C&A).
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15.1. RJ - FLAMENGO - VIDRACEIRO
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:33 am
RJ â€" Vidraceiro (1)
Vagas: Vidraceiro
Número de Vagas: 01
Sexo: Masculino
Salário: R$ 900,00 + Benefícios.
- Experiência na função, comprovada na CTPS.
Local de Trabalho: Flamengo.
Favor enviar currículo para: curriculo@baserhconsultoria.com.br
Att,
Base RH
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16. Auxiliar de Produção temporário
Enviado por: "Elaine Cabral" recrutamentoelainecabral@yahoo.com.br recrutamentoelainecabral
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:34 am
Para indústria farmacêutica situada em jacarepaguá. Atividades: transporte de
embalagem e anotações. Ensino médio completo.
Cv no corpo do e-mail para recrutamentoelainecabral@yahoo.com.br
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Mensagens neste tópico (1)
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17.1. RJ - TIJUCA - AJUDANTE DE PIZZAIOLO
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:34 am
RJ â€" Ajudante de
Pizzaiolo (1)
Vaga: Ajudante
Número de Vagas: 01
Sexo: Masculino
Salário: R$ 650,00 +
VT (1 modal).
Benefícios: R$
100,00 Bônus + Comissão de 4%.
- 2º grau completo
ou cursando;
- Ter no mínimo 19
anos;
- Mínimo 1 ano de
experiência na área.
Morar próximo (Fácil
acesso à Tijuca â€" 1 MODAL)
Horário de Trabalho:
Dom a Dom 17:00 à 00:00 (UMA FOLGA NA SEMANA E UM DOMINGO POR MÊS)
Local de Trabalho:
Tijuca
Favor enviar
currículo para: curriculo@baserhconsultoria.com.br
Att,
Base RH
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18.1. RJ - TIJUCA - AUXILIAR DE COZINHA
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:37 am
RJ â€" Auxiliar de Cozinha (3)
Vaga: Auxiliar de Cozinha
Número de Vagas: 03
Sexo: Masculino
Salário: R$ 580,00 + VT (1 modal).
Benefícios: R$ 50,00 Premiação.
- 2º grau completo ou cursando;
- Mínimo 19 anos;
- Mínimo de 6 meses a 1 ano de experiência na
área.
Morar próximo (Fácil acesso à Tijuca â€" 1
MODAL)
Horário de Trabalho: Dom a Dom 17:00 à 00:00 (UMA FOLGA NA
SEMANA E UM DOMINGO POR MÊS)
Local de Trabalho: Tijuca
Favor enviar currículo para: curriculo@baserhconsultoria.com.br
Att,
Base RH
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Mensagens neste tópico (4)
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19.1. RJ- Seropédica-Motoboy
Enviado por: "Jacqueline de Menezes" jackkieee@ig.com.br jackiedeme
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:38 am
Divulgando para um amigo !!! Contratação Imediata !!!
· Motoboy (5 Vagas).
Enviar currículo para Peopleplus.assessoria@gmail.com
Ø Homem de 18 até 40 anos.
Ø Escolaridade: No mínimo primeiro grau completo (Desejável segundo grau).
Ø Moto Própria (em bom estado de conservação).
Ø Documentação em dia.
Ø Horário: segunda a sexta feira - Horário comercial.
Ø Serviço de entregas.
Ø SOMENTE MORADORES: Seropédica,Itaguaí, Santa Cruz, Km 32, Cesarão,
Palmares, Vila kennedy e Campo Grande.
Ø Desejável experiência anterior.
Ø Salário compatível com mercado (piso categoria) R$ 698,00 + R$ 345,00
(aluguel da moto).
Ø Gasolina por conta da empresa.
Ø Carteira Assinada
Ø Almoço – R$ 7,00.
Enviar currículo para Peopleplus.assessoria@gmail.com
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20.1. RJ-Jacarepaguá-Barra-Recreio-Campinho-Anil-Auxiliar de Serviço
Enviado por: "Jacqueline de Menezes" jackkieee@ig.com.br jackiedeme
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:38 am
Divulgando para um amigo!
· Auxiliar de Serviços Gerais
Ø Enviar currículo SOMENTE para jmamorim37@gmail.com
Ø Sexo Masculino;
Ø Somente Morador de Curicica; Jacarepaguá; Barra; Recreio; Campinho e Anil;
Ø Idade: Até 50 anos;
Ø Escolaridade: 1º Grau Completo;
Ø Experiência mínima de 6 meses na função;
Ø Salário R$ 580,00 + vale transporte modal + Carteira Assinada;
Ø Horário: Segunda a Sexta de 8h às 18 h. Sábado 100%
Ø Enviar currículo SOMENTE para jmamorim37@gmail.com
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21.1. RJ - TIJUCA - COMIN
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:38 am
RJ â€" Comin (1)
Vaga: Comin
Número de Vagas: 01
Sexo: Masculino
Salário: R$ 580,00 + VT (1 modal).
Benefícios: R$ 50,00 de Premiação + Comissão de 4%
- 2º grau completo ou cursando;
- Mínimo 19 anos;
- Mínimo 1 ano de experiência na área.
Morar próximo (Fácil acesso à Tijuca â€" 1 MODAL)
Horário de Trabalho: Dom a Dom 17:00 à 00:00 (UMA FOLGA NA
SEMANA E UM DOMINGO POR MÊS)
Local de Trabalho: Tijuca
Favor enviar currículo para: curriculo@baserhconsultoria.com.br
Att,
Base RH
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22.1. RJ - TIJUCA - AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:39 am
RJ â€" Auxiliar de Serviços Gerais (1)
Vaga: Auxiliar de Serviços Gerais
Número de Vagas: 01
Sexo: Masculino
Salário: R$ 512,00 + VT (1 modal).
Benefícios: R$ 50,00 de Premiação.
- 2º grau completo ou cursando;
- Mínimo 19 anos;
- Mínimo 6 meses de experiência na área.
Morar próximo (Fácil acesso à Tijuca â€" 1 MODAL)
Horário de Trabalho: Dom a Dom 17:00 à 00:00 (UMA FOLGA NA
SEMANA E UM DOMINGO POR MÊS)
Local de Trabalho: Tijuca
Favor enviar currículo para: curriculo@baserhconsultoria.com.br
Att,
Base RH
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Mensagens neste tópico (4)
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23.1. RJ - TIJUCA - COPEIRO
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:39 am
RJ â€" Copeiro (1)
Vaga: Copeiro
Número de Vagas: 01
Sexo: Masculino
Salário: R$ 580,00 + VT (1 modal).
Benefícios: R$ 50,00 de Premiação.
- 2º grau completo ou cursando;
- Mínimo 19 anos;
- Mínimo 6 meses de experiência na área.
Morar próximo (Fácil acesso à Tijuca â€" 1 MODAL)
Horário de Trabalho: Dom a Dom 17:00 à 00:00 (UMA FOLGA NA
SEMANA E UM DOMINGO POR MÊS)
Local de Trabalho: Tijuca
Favor enviar currículo para: curriculo@baserhconsultoria.com.br
Att,
Base RH
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24.1. 500 VAGAS PARA 1º EMPREGO INICIO IMEDIATO IMPERDIVEL
Enviado por: "recrutamentorj62" recrutamentorj62@yahoo.com.br recrutamentorj62
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:40 am
O GRUPO FACT SELECIONA PARA 1º EMPREGO:
500 VAGAS PARA ATENDENTE DE CALL CENTER - RECEPTIVO :
REQUISITOS:
- 2° GRAU COMPLETO
- A PARTIR DE 18 ANOS
- BONS CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA
- FLEXIBILIDADE DE HORÁRIO
- PODE SER PRIMEIRO EMPREGO
DADOS DA VAGA :
SALÁRIO + VT + VR
-PLANO DE SAÚDE PESSOAL / PLANO ODONTOLÓGICO
- DESCONTOS EM FARMÁCIA , FACULDADE, CURSOS DE INGLÊS E INFORMÁTICA, RESTAURANTES, PONTOS TURISTICOS E OUTROS.
- AUXÍLIO CRECHE
A EMPRESA OFERECE TREINAMENTO E OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL.
OS INTERESSADOS COMPARECER AO GRUPO FACT URGENTE COM CURRICULO ATUALIZADO E CANETA HOJE AS 13:00 HORAS.
AV. PRESIDENTE VARGAS, 446, S/ 1805
Mensagens neste tópico (29)
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25.1. RJ - TIJUCA - FORNEIRO
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:40 am
RJ â€" Forneiro (5)
Vaga: Forneiro
Número de Vagas: 05
Sexo: Masculino
Salário: R$ 650,00 + VT (1 modal).
Benefícios: R$ 100,00 Bônus + Comissão de 4%.
- 2º grau completo ou cursando;
- Mínimo 19 anos;
- Mínimo 1 ano de experiência na área.
Morar próximo (Fácil acesso à Tijuca â€" 1
MODAL)
Horário de Trabalho: Dom a Dom 17:00 à 00:00 (UMA FOLGA NA
SEMANA E UM DOMINGO POR MÊS)
Local de Trabalho: Tijuca
Favor enviar currículo para: curriculo@baserhconsultoria.com.br
Att,
Base RH
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Mensagens neste tópico (4)
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26. RJ - Jacarepaguá - Estágio de Direito
Enviado por: "Seleção RH" tsm_rh@yahoo.com.br tsm_rh
Data: Qua, 13 de Out de 2010 8:41 am
Empresa de Transporte localizada em Jacarepaguá disponibiliza:
01 vaga de Estágio em Direito
(Suporte nas áreas: Cível, trabalhista, previdenciária, entre outras.)
Horário integral (6horas)
Bolsa auxílio no valor de R$ 650,00 + VR (12,00/dia) + VT
Requisitos obrigatórios:
- Estar regularmente matriculado em instituição de ensino
- POSSUIR CARTEIRA de ESTÁGIO da OAB
Os interessados devem enviar currículo para o e-mail tsm_rh@yahoo.com.br até o
dia 17/10contendo a numeração da carteira da OAB e previsão de formatura.
ATENÇÃO: Os currículos que não preencherem os requisitos acima descritos serão
DELETADOS automaticamente.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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