.: LSM: Resumo 18763

Existem 37 mensagens sobre este t€ ¦ópico.

T€ ¦ópicos contidos neste resumo:

1. EST€ ¦ÁGIO EM TELEMARKETING
De: Rh mc

2.1. RJ - Revendedoras sem investimento
De: Recrutamento Consultoras

3.1. Res: ASG - Auxiliar de Servi€ ¦ços Gerais
De: Dayane

4.1. RJ-Barra Shopping- Subgerente (Empresa varejo cosm€ ¦éticos e perfum
De: Gabriela Brito

5.1. RJ - Auxiliar de Loja - Extra Natal
De: Dayane

6. RJ-Shop Tijuca-Operador de Caixa-Empresa Varejo(cosm€ ¦éticos e perf
De: Gabriela Brito

7. ANALISTA DP- TEMPOR€ ¦ÁRIO
De: Ana Maria dos Santos Pena

8. AUXILIAR ADMINISTRATIVO FEMININO
De: VGS RH Vairo Gest€ ¦ão de Servi€ ¦ços

9.1. RJ - ATENDENTE DE LOJA
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH

10.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

11.1. RJ- DIGITADOR
De: RJ- VAGAS

12. VAGA CAIXA BARRA SHOPPING E LEBLON- GRANDE EMPRESA
De: Elenice Costa

13. OFFICE BOY TEMPOR€ ¦ÁRIO ICARA€ ¦Í
De: VGS RH Vairo Gest€ ¦ão de Servi€ ¦ços

14.1. TELEMARKETIG RECEPTIVO (C/ VENDAS ) - PARA MORADORES DE NITEROI E S€
De: Ana Luiza Corr€ ¦êa

15.1. RJ: Vendedor (a) Bilingue - 6 horas di€ ¦árias - Com ou Sem Experi€
De: Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção

16.1. Assistente de Pessoal
De: Confidencial

17.1. RJ: Cortador ou Oficial de Corte
De: Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção

18.1. RJ - TELEMARKETING ATIVO - TEMPOR€ ¦ÁRIO
De: Alliage Consultoria

19. RJ - CURSO SEFIP 8.4 - Pr€ ¦ático - Sistema e Computador - Outubro!
De: marcio.kaizen

20.1. ESTOQUISTA - URGENTE
De: Dayane

21. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - Outubro - Participe!
De: marcio.kaizen

22.1. ANALISTA DP- RJ
De: Ana Maria dos Santos Pena

23.1. RJ-Jacarepagu€ ¦á-Barra-Recreio-Campinho-Anil-Auxiliar de Servi€ ¦ço
De: Jacqueline de Menezes

24.1. RJ - Est€ ¦ágio em Contabilidade
De: Dayane

25.1. RJ DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

26.1. RJ T€ ¦ÉCNICAS DE ENTREVISTAS POR COMPET€ ¦ÊNCIAS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

27.1. RJ - Pessoa com Necessidades Especiais -Almoxarifado
De: Recursos Humanos

28.1. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO - HOR€ ¦ÁRIO COMERCIA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

29.1. RJ: Auxiliar de Produ€ ¦ção
De: Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção

30.1. RJ GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

31.1. RJ/ CORRETORES DE IM€ ¢Ã'³VEIS/BANGU
De: amanda lopes
31.2. RJ/ CORRETORES DE IM€ ¢Ã'³VEIS/BANGU
De: amanda lopes

32. Curso de Solda Normas Petrobr€ ¦ás.
De: Carla Martins

33.1. RJ: Supervisor de Lojas - Gest€ ¦ão Administrativa e de Vendas - Amb
De: Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção

34. RJ - CURSO PR€ ¦ÁTICO de ICMS e IPI - 23 de Outubro. Participe!
De: marcio.kaizen

35.1. RJ: Analista de PCP com experi€ ¦ência em ind€ ¦ústria t€ ¦êxtil
De: Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção

36.1. FISCAL DE LOJA
De: S&L RECURSOS HUMANOS

Mensagens
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1. EST€ ¦ÁGIO EM TELEMARKETING
Enviado por: "Rh mc" rhmcrj@yahoo.com.br rhmcrj
Data: Seg, 11 de Out de 2010 9:28 am

Centro de ensino l€ ¦íder no mercado em inform€ ¦ática e idiomas, contrata ESTAGI€ ¦ÁRIOS DE TELEMARKETING para in€ ¦ício imediato.

Vaga: EST€ ¦ÁGIO EM TELEMARKETING - 20 VAGAS

Perfil:
Estar cursando Ensino M€ ¦édio ou Ensino Superior em qualquer curso;
N€ ¦ão precisa de experi€ ¦ência, pois oferecemos curso;
Idade: 18 a 35;
Sexo: Indiferente;
Disponibilidade de hor€ ¦ário;
F€ ¦ácil acesso a Zona Oeste.

A empresa oferece:
Bolsa de est€ ¦ágio + comiss€ ¦ão + premia€ ¦ção + VT

Possibilidade de efetiva€ ¦ção.

Interessados dentro do perfil, encaminhar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para rhmcrj@yahoo.com.br, colocando no assunto EST€ ¦ÁGIO.

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2.1. RJ - Revendedoras sem investimento
Enviado por: "Recrutamento Consultoras" recrutamentoconsultoras@gmail.com recrutamentoconsultoras
Data: Seg, 11 de Out de 2010 9:29 am

Seja uma Consultora de lingerie e moda praia de alta qualidade !

Vantagens:

Mercadoria em consigna€ ¦ção, n€ ¦ão € ¦é necess€ ¦ário investimento para come€ ¦çar a
lucrar, n€ ¦ão precisa comprar Kit, voc€ ¦ê s€ ¦ó paga o que vender

Lucro de at€ ¦é 40%

Voc€ ¦ê faz o seu hor€ ¦ário, determinando quanto tempo quer se dedicar € ¦à
atividade, conciliando dessa forma seus afazeres profissionais e dom€ ¦ésticos

Voc€ ¦ê escolhe as pe€ ¦ças de nossa cole€ ¦ção com as quais deseja trabalhar

As pe€ ¦ças s€ ¦ão feitas com tecidos de primeira linha e cole€ ¦ções exclusivas s€ ¦ão
lan€ ¦çadas a cada m€ ¦ês, em edi€ ¦ções limitadas

Pagamento das pe€ ¦ças vendidas em 30 e 60 dias

Requisitos:

Ser maior de 18 anos
Possuir conta banc€ ¦ária (cheque) - pode ser de algum parente pr€ ¦óximo
N€ ¦ão possuir restri€ ¦ções de SPC e SERASA
ou
Possuir cart€ ¦ão de cr€ ¦édito (pessoas c/ restri€ ¦ção de cr€ ¦édito)

Escreva enviando um telefone de contato e bairro para:
recrutamentoconsultoras@gmail.com

Tags: consultora, vendas, consigna€ ¦ção, roupas, renda-extra, vendedora, casa,
aut€ ¦ônoma, aut€ ¦ônomo, revendedores

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Mensagens neste t€ ¦ópico (83)
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3.1. Res: ASG - Auxiliar de Servi€ ¦ços Gerais
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Seg, 11 de Out de 2010 9:31 am

>
>Aviator
>€ ¦
>Rede de lojas€ ¦ masculina seleciona:€ ¦
>€ ¦
>Auxiliar de Servi€ ¦ços Gerais
>€ ¦
>€ ¦
>Atividades: Limpeza em geral e passadoria de roupas
>€ ¦
>Local de Trabalho: Lojas em Niter€ ¦ói, Barra, Zona Sul, Vila Isabel, Del Castilho.
>
>€ ¦
>A empresa oferece: sal€ ¦ário fixo+benef€ ¦ícios
>€ ¦
>Hor€ ¦ário de Trabalho: Segunda a S€ ¦ábado de 08h30 € ¦às 16h30 ou 09h30 as 17h30
>€ ¦
>€ ¦
>Interessados devem encaminhar curr€ ¦ículo para: rh.aviator@gmail.com
>Favor colocar no assunto: ASG
>

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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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4.1. RJ-Barra Shopping- Subgerente (Empresa varejo cosm€ ¦éticos e perfum
Enviado por: "Gabriela Brito" glassance1976@yahoo.com.br glassance1976
Data: Seg, 11 de Out de 2010 9:37 am

Empresa de varejo (segmento cosm€ ¦éticos e perfumarias) em expans€ ¦ão, seleciona para fazer para de sua equipe: Subgerente
€ ¦
Perfil:
€ ¦
Ensino M€ ¦édio Completo
€ ¦
€ ¦É imprescind€ ¦ível experi€ ¦ência anterior na € ¦área€ ¦ e ter disponibilidade de hor€ ¦ário.
€ ¦
Local de Trabalho: Barra Shopping (morar pr€ ¦óximo)
€ ¦
Carga hor€ ¦ária: 44 horas semanais
€ ¦
Sal€ ¦ário: R$ 1.700 + VT + TR (aos s€ ¦ábados, domingos e feriados) + plano de sa€ ¦úde + plano odontol€ ¦ógico (opcionais)
€ ¦
Interessadas dentro do perfil devem enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para: glassance2@gmail.com, mencionando no assunto: Subgerente.
€ ¦
OBS: Somente ser€ ¦ão analisados curr€ ¦ículos enviados no corpo do e-mail e que estiverem dentro do perfil.

Att.
Gabriela Brito
(Analista de RH)

€ ¦

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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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5.1. RJ - Auxiliar de Loja - Extra Natal
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Seg, 11 de Out de 2010 9:38 am

€ ¦ Extra Natal
€ ¦
Empresa l€ ¦íder no segmento de moda masculina seleciona:
>>
>>Auxiliar de Loja (Extra Natal com possibilidade de efetiva€ ¦ção)
>>
>>- Buscamos€ ¦ jovens talentos€ ¦ para sua primeira experi€ ¦ência profissional€ ¦ em nossas
>>lojas no RJ, auxiliando nas vendas, arruma€ ¦ção da loja e estoque.
>>
>>- 2€ ¦º grau completo ou cursando;
>>Sal€ ¦ário compat€ ¦ível com mercado + Benef€ ¦ícios.
>>
>>Os curr€ ¦ículos dever€ ¦ão ser enviados para aviator.rj@gmail.com, constando no campo
>>de assunto: Auxiliar de loja.
>>
>€ ¦

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Mensagens neste t€ ¦ópico (7)
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6. RJ-Shop Tijuca-Operador de Caixa-Empresa Varejo(cosm€ ¦éticos e perf
Enviado por: "Gabriela Brito" glassance1976@yahoo.com.br glassance1976
Data: Seg, 11 de Out de 2010 9:38 am

Empresa de varejo em expans€ ¦ão€ ¦ (segmento€ ¦ cosm€ ¦éticos e perfumarias)€ ¦ seleciona para fazer parte de sua equipe:€ ¦ Operador de Caixa
€ ¦
Perfil:
€ ¦
Ensino M€ ¦édio Completo
€ ¦
€ ¦É imprescind€ ¦ível experi€ ¦ência anterior na fun€ ¦ção; utiliza€ ¦ção de m€ ¦áquinas para pagamento com cart€ ¦ões de cr€ ¦édito, d€ ¦ébito, recebimento de cheque, pagamento em dinheiro e ter disponibilidade de hor€ ¦ário.
€ ¦
Local de Trabalho: Shopping Tijuca (Morar pr€ ¦óximo)
€ ¦
Carga Hor€ ¦ária: escala 6x1; de 14:00 € ¦às 22:00 horas
€ ¦
Sal€ ¦ário:€ ¦ R$ 750,48€ ¦ (inicial) + VT + TR (aos s€ ¦ábados, domingos e feriados) + plano de sa€ ¦úde€ ¦ e plano odontol€ ¦ógico (opcionais)
€ ¦
Interessados dentro do perfil devem enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para glassance2@gmail.com, mencionando no assunto: Operador de Caixa.
€ ¦
PS: Somente ser€ ¦ão considerados curr€ ¦ículos enviados no corpo do e-mail e que estiverem dentro do perfil .

Att.
Gabriela Brito
(Analista de RH)

€ ¦

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7. ANALISTA DP- TEMPOR€ ¦ÁRIO
Enviado por: "Ana Maria dos Santos Pena" anna_pena.santos@yahoo.com.br anna_pena.santos
Data: Seg, 11 de Out de 2010 9:40 am

Personale Consultoria seleciona para seu cliente:

ANALISTA DP/ S€ ¦ÃO CRIST€ ¦ÓV€ ¦ÃO
Vaga tempor€ ¦ária com possibilidade de efetiva€ ¦ção

- Ensino Superior Completo ou cursando;

- Bons conhecimentos em Pacote Office;

- S€ ¦ólidos conhecimentos em toda rotina de DP;

- Imprescind€ ¦ível dom€ ¦ínio do sistema Microsiga;

- Desej€ ¦ável morar em local de f€ ¦ácil acesso a S€ ¦ão Crist€ ¦óv€ ¦ão.

- Sal€ ¦ário(R$1.880,07)+ almo€ ¦ço no local+ VT

Favor s€ ¦ó enviar curr€ ¦ículo se tiver a experi€ ¦ência solicitada!

Candidatos interessados e dentro do perfil, encaminhar curr€ ¦ículo detalhado no corpo do e-mail para rh1@personale.com.br mencionando no assunto: DP

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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8. AUXILIAR ADMINISTRATIVO FEMININO
Enviado por: "VGS RH Vairo Gest€ ¦ão de Servi€ ¦ços" vgsrh@yahoo.com.br vgsrh
Data: Seg, 11 de Out de 2010 9:42 am

Estamos selecionando candidatas para vaga de Auxiliar admnistrativo

Sexo:Feminino

Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 1 ano na fun€ ¦ção comprovada

Conhecimento Pacotte Office

Sal€ ¦ário :R$600,00 + VT

Hor€ ¦ário : 09:00 € ¦ás 18:00 seg € ¦á sex

Local de Trabalho: Penha Circular

Interessadas enviar curr€ ¦ículos para rh@vgs.com.br Assunto : ADM

€ ¦
Cordialmente :
€ ¦
Recursos Humanos
Dept€ ¦º de R & S
VGS Company Service
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Visite nosso site e cadastre seu curr€ ¦ículum caso voc€ ¦ê n€ ¦ão tenha o perfil desta
oportunidade : www.vgs.com.br

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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9.1. RJ - ATENDENTE DE LOJA
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Seg, 11 de Out de 2010 9:43 am

AFAMAR | Capital Humano€ ¢â' '³ Solu€ ¢Ã§Ãµes integradas em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos
€ ¢Â
Empresa com 16 anos de atua€ ¢Ã§Ã£o em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos, com demandas de
in€ ¢Ãºmeras organiza€ ¢Ã§Ãµes no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as
empresas no que € ¢Ã© essencial para a estrat€ ¢Ã©gia competitiva: Capital Humano,
apresenta oportunidade para:

ATENDENTE DE LOJA

Buscamos profissionais para grande empresa do ramo de cosm€ ¢Ã©ticos e produtos de
higiene€ ¢Â com:
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Ensino M€ ¢Ã©dio Completo;
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Experi€ ¢Ãªncia como atendente em lojas;
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â Disponibilidade de€ ¢Â hor€ ¢Ã¡rio;
€ ¢Â·Â Â Â Â Â Â Â ambos os sexos;
€ ¢Â
Lugar de trabalho: Centro do Rio de Janeiro
Vagas: 6 vagas/ loja de rua
€ ¢Â
€ ¢Â
MANDAR FOTO EM ANEXO
€ ¢Â
€ ¢Â
OS INTERESSADOS DEVER€ ¢Ã'£O ENCAMINHAR O CURR€ ¢Ã'CULO COM PRETENS€ ¢Ã'£O SALARIAL PARA
curriculo@afamar.com.brE MENCIONAR NO ASSUNTO O NOME DO CARGO EM QUEST€ ¢Ã'£O.
Informamos que o seu curr€ ¢Ãculo ser€ ¢Ã¡ analisado de acordo com o perfil da
oportunidade em quest€ ¢Ã£o e a AFAMAR CAPITAL HUMANO s€ ¢Ã³ ir€ ¢Ã¡ entrar em contato com
os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.

Caso voc€ ¢Ãª n€ ¢Ã£o esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site voc€ ¢Ãª
poder€ ¢Ã¡ verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma
oportunidade.

Boa Sorte!

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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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10.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Seg, 11 de Out de 2010 9:47 am

SEFIP 8.4

CURSO ESPECIAL - 100% PR€ ¦ÁTICO - AQUI VOC€ ¦Ê APRENDE DE VERDADE

CURSO COM O USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA

Os cursos da RHFACIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, Loreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,

Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHFacil e os seus clientes em
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O que e GFIP

Como recolher e informar

C€ ¦ódigo de recolhimento

Chave da GFIP

O que € ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA

Tomador de servi€ ¦ços

Como cadastrar: Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo

Cooperativas de trabalho

Abertura de Movimento

Aloca€ ¦ção

Tipos de GFIP

Outras entidades

FAP

Modalidades

Movimenta€ ¦ção do trabalhador

Dedu€ ¦ções na SEFIP

Compensa€ ¦ção

Reten€ ¦ção

Erros e a€ ¦ções

GFIP compet€ ¦ência 13

Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP

An€ ¦álise dos relat€ ¦órios

Sefip retificadora

Recolhimento fora do prazo

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aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
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Vers€ ¦ão: 9.0.830 / Banco de dados de v€ ¦írus: 271.1.1/2996 - Data de
Lan€ ¦çamento: 07/11/10 03:36:00

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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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11.1. RJ- DIGITADOR
Enviado por: "RJ- VAGAS" vagastelemarketing@yahoo.com.br
Data: Seg, 11 de Out de 2010 9:49 am

Clinica contrata para trabalhar€ ¦ no Centro do Rio de janeiro
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€ ¦
DIGITADOR€ ¦ PARA LAUDOS MEDICOS
€ ¦
ALFA NUMERICO PARA DIGITA€ ¦ÇÃO E LAUDOS DE EXAMES.
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06 MESES DE EXPERIENCIA COMO DIGITADOR DE LAUDOS MEDICOS.
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ATRIBUI€ ¦ÇÕES AO CARGO:
€ ¦
Digitar laudos m€ ¦édicos, conferindo-os e encaminhando- os para assinatura do m€ ¦édico respons€ ¦ável;
€ ¦
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R$€ ¦ 644,00 + vt + vr ou€ ¦ va apos 03 meses R$ 670,00€ ¦ + € ¦ Assistencia Medica e Odonto.

Trab de seg a sexta 06h finais de semana plantao (intercalados) € ¦ de 12h.
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ENVIAR CURRICULOS NO CORPO DO E-MAIL € ¦ PARA€ ¦ recruta.talentos@ yahoo.com. br € ¦ , colocando no campo assunto DIGITADOR

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Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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12. VAGA CAIXA BARRA SHOPPING E LEBLON- GRANDE EMPRESA
Enviado por: "Elenice Costa" rh.hellen@yahoo.com.br
Data: Seg, 11 de Out de 2010 9:49 am

CAIXA BARRA SHOPPING E LEBLON
- Ambos os sexos
- Segundo grau completo
- Disponibilidade de hor€ ¦ário
- M€ ¦ínima exper€ ¦ência no caixa
Interessados enviar curr€ ¦ículo para: rh.hellen@yahoo.com.br

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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13. OFFICE BOY TEMPOR€ ¦ÁRIO ICARA€ ¦Í
Enviado por: "VGS RH Vairo Gest€ ¦ão de Servi€ ¦ços" vgsrh@yahoo.com.br vgsrh
Data: Seg, 11 de Out de 2010 9:53 am

Estamos selecionando candidatos para vaga de office boy Tempor€ ¦ário com chances
de efetiva€ ¦ção.

Perfil:

Ir€ ¦á realizar trabalhos internos e externos
Ter conhecimento em ruas de Niter€ ¦òi,Icara€ ¦í e Rio
Sal€ ¦ário: R$ 560,00 + VT + VR (9,00)
Local de trabalho : Icara€ ¦í
Hor€ ¦ário de trabalho : 2€ ¦ª € ¦á 6€ ¦ª 09:00 € ¦ás 18:00 / s€ ¦ábado 09:00 € ¦ás 13:00 h
Sexo: Masculino€ ¦
Ensino m€ ¦édio completo

Interessados enviar € ¦ curr€ ¦ículos para€ ¦ rh@vgs.com.br Assunto : Boy Icara€ ¦í
€ ¦
Cordialmente :
€ ¦
Recursos Humanos
Dept€ ¦º de R & S
VGS Company Service
rh@vgs.com.br
€ ¦
Visite nosso site e cadastre seu curr€ ¦ículum caso voc€ ¦ê n€ ¦ão tenha o perfil desta
oportunidade : www.vgs.com.br

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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14.1. TELEMARKETIG RECEPTIVO (C/ VENDAS ) - PARA MORADORES DE NITEROI E S€
Enviado por: "Ana Luiza Corr€ ¦êa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Seg, 11 de Out de 2010 9:54 am

Grande Empresa de Call Center contrata:

Operadores de Telemarketing Receptivo/Ativo€ ¦ para Moradores de Niter€ ¦ói e S€ ¦ão
Gon€ ¦çalo€ ¦

2€ ¦º Grau Completo
Acima de 18 Anos
N€ ¦ão necessita de experi€ ¦ência anterior
Conhecimentos b€ ¦ásicos em Inform€ ¦ática
Local de Trabalho: Centro de Niter€ ¦ói€ ¦
Disponibilidade ATE 22 HRS
Escala 6X1 - Carga hor€ ¦ária de 6:20 hrs
A empresa oferece Sal€ ¦ário Fixo + Vari€ ¦ável (em torno deR$ 1.200,00) + VT + VR +
Descontos em Faculdades + Aux€ ¦ílio Creche + Crescimento Profissional, etc.

INTERESSADOS FAVOR COMPARECER NESTA 2€ ¦ª FEIRA (11/10/2010)€ ¦ AS€ ¦ 16:00 HS,€ ¦ NA RUA
GENERAL ANDRADE NEVES, 31 CENTRO DE NITEROI ( ATRAS DO PLAZA). TRAZER CURRICULO
E PROCURAR ALINE

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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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15.1. RJ: Vendedor (a) Bilingue - 6 horas di€ ¦árias - Com ou Sem Experi€
Enviado por: "Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção" gbluesgm@yahoo.com.br gbluesgm
Data: Seg, 11 de Out de 2010 9:55 am

GILSON MARTINS CONTRATA PARA SUAS UNIDADES EM IPANEMA E COPACABANA:

Vendedor (a) Bilingue - 6 horas di€ ¦árias - Com ou Sem Experi€ ¦ência

- Atendimento a clientes estrangeiros e brasileiros de alto n€ ¦ível
- Jornada de trabalho: Escala 6x1, de 9:00 a 15:00 OU de 14:00 a 20:00
- Local de trabalho: Copacabana ou Ipanema

PERFIL:
- Ambos os sexos
- Pessoa Comunicativa, disciplinada e simp€ ¦ática
- Morar pr€ ¦óximo a Copacabana, Ipanema ou de esta€ ¦ção do Metr€ ¦ô
- Fluente em Ingl€ ¦ês, Franc€ ¦ês ou Espanhol
- Desej€ ¦ável experi€ ¦ência em atendimento € ¦à clientes estrangeiros: joalheria,
turismo, hotelaria ou moda
- Escolaridade m€ ¦ínima: Ensino Superior Incompleto

OFERECEMOS:
- Remunera€ ¦ção: Comiss€ ¦ão de 5% sobre suas vendas, garantido o piso do sindicato
- Possibilidade de altos ganhos
- Excelente ambiente de trabalho
- Contrata€ ¦ção efetiva (CLT)

Interessados, enviar curr€ ¦ículo no corpo da mensagem e FOTO ATUAL EM ANEXO para
gbluesgm@yahoo.com.brcolocando "Vendedor Bilingue" no assunto.

ATT
Departamento de Recursos Humanos
www.gilsonmartins.com.br

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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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16.1. Assistente de Pessoal
Enviado por: "Confidencial" ensinarhrj@yahoo.com.br ensinarhrj
Data: Seg, 11 de Out de 2010 9:55 am

Assistente de Depto Pessoal- INICIO IMEDIATO
€ ¦
Tarefas:
Atua nas rotinas de departamento pessoal, tais como:€ ¦ folha de pagamento RM Labore, relat€ ¦órios, Sefip, c€ ¦álculo de encargos, c€ ¦álculo de€ ¦ rescis€ ¦ão, gera€ ¦ção de arquivos banc€ ¦ários.
€ ¦
Necess€ ¦ário:
Experi€ ¦ência comprovada com o sistema RM Labore
Pacote office (principalmente € ¦ótimo n€ ¦ível no excel)
Residir pr€ ¦óximo a Bonsucesso
Ensino€ ¦ Superior completo
Experi€ ¦ência comprovada na fun€ ¦ção
€ ¦
€ ¦
Oferecemos:
Sal€ ¦ário de R$ 2.000,00, vale transporte, aux€ ¦ílio alimenta€ ¦ção, assist€ ¦ência m€ ¦édica, assist€ ¦ência odontol€ ¦ógica, bolsa de 100% para curso de gradua€ ¦ção e desenvolvimento profissional.
Os interessados enviar CV no corpo do e-mail para ensinarhrj@yahoo.com.br, mencinando€ ¦ Assistente de DP no campo assunto
€ ¦
€ ¦

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Mensagens neste t€ ¦ópico (20)
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17.1. RJ: Cortador ou Oficial de Corte
Enviado por: "Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção" gbluesgm@yahoo.com.br gbluesgm
Data: Seg, 11 de Out de 2010 9:56 am

GILSON MARTINS CONTRATA PARA SUA CONFEC€ ¦ÇÃO:

Cortador ou Oficial de Corte

- Atividades: Cortar tecidos de material sint€ ¦ético para confec€ ¦ção de bolsas e
outros acess€ ¦órios de moda
- Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta, de 8:00 a 18:00
- Local de trabalho: Penha Circular

PERFIL:
- Desej€ ¦ável sexo Masculino
- Experi€ ¦ência na fun€ ¦ção
- Pessoa atenta, centrada e com boa habilidade manual
- Morar pr€ ¦óximo a Penha Circular/ Rio de Janeiro/ RJ
- Escolaridade m€ ¦ínima: Ensino Fundamental Completo

OFERECEMOS:
- Sal€ ¦ário: R$ 658,10
- Benef€ ¦ícios: Vale transporte + Cesta b€ ¦ásica + caf€ ¦é da manh€ ¦ã + lanche da tarde +
Conv€ ¦ênio farm€ ¦ácia
- Contrata€ ¦ção efetiva (CLT)

Interessados, enviar curr€ ¦ículo no corpo da mensagem para
gbluesgm@yahoo.com.brcolocando "CORTE" no assunto.

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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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18.1. RJ - TELEMARKETING ATIVO - TEMPOR€ ¦ÁRIO
Enviado por: "Alliage Consultoria" simonealliage@yahoo.com.br simonealliage
Data: Seg, 11 de Out de 2010 9:58 am

Empresa de grande porte seleciona em parceria com a Alliage Consultoria
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OPERADORES DE TELEMARKETING ATIVO DE VENDAS
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TEMPOR€ ¦ÁRIO
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Requisitos:
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- S€ ¦ólida experi€ ¦ência com vendas por telefone;
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- Ter trabalhado com metas e sob press€ ¦ão;
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- Ensino m€ ¦édio completo.€ ¦
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€ ¦
€ ¦
**Local de Trabalho: Centro /RJ
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** Hor€ ¦ário: 9h € ¦às 15h ou de 15h € ¦às 21h (segunda a s€ ¦ábado)
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€ ¦
** A empresa oferece sal€ ¦ário em torno de R$ 1.400,0 (podendo esse valor ser superado) + AL + VT
€ ¦
Os interessados que tiverem a experi€ ¦ência desejada, dever€ ¦ão entrar em contato NO DIA 11/10 AT€ ¦É € ¦ÀS 16H pelos telefones 2212-9823/ 2212-9824 / 2212-9826 para inscri€ ¦ção no processo seletivo, solicitando a vaga de TELEMARKETING ATIVO TEMPOR€ ¦ÁRIO
€ ¦
FAVOR LIGAR SOMENTE NO DIA 11/10 AT€ ¦É € ¦ÀS 16H

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€ ¦

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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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19. RJ - CURSO SEFIP 8.4 - Pr€ ¦ático - Sistema e Computador - Outubro!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 11 de Out de 2010 9:58 am

Disponibilizamos, um computador com o sistema para cada aluno.

"Invista e Maximize seu potencial"

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" Preenchimento, Retifica€ ¦ções,GFIP, GRRF"
" Altera€ ¦ções, Reflexos atrav€ ¦és do FAP / RAT "
" Curso Pr€ ¦ático, com 100% de interatividade Aluno X Sistema X Docente"
" Conectividade Social - Transmiss€ ¦ão "

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Neste curso, de forma pr€ ¦ática e aplicada, iremos fazer a an€ ¦álise e interpreta€ ¦ções dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informa€ ¦ção atrav€ ¦és da SEFIP, preencher o sistema, tela a tela, atrav€ ¦és de todos os campos, enfocando sempre a fundamenta€ ¦ção legal do seu registro.

Ao aluno ser€ ¦á apresentado as principais altera€ ¦ções do SEFIP em sua atual vers€ ¦ão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e poss€ ¦íveis retifica€ ¦ções. Cada aluno ter€ ¦á € ¦à sua disposi€ ¦ção um computador com o programa, onde far€ ¦á exerc€ ¦ícios pr€ ¦áticos de preenchimento da guia, com € ¦ênfases nos campos e c€ ¦ódigos a serem usados.
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Carga hor€ ¦ária 08 horas:

S€ ¦ábado no hor€ ¦ário de 09:00h € ¦às 18:00h

Pr€ ¦óxima Turma

26 e 28 de Outubro

30 de Outubro

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OBJETIVO DO CURSO

(x) O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obriga€ ¦ções tribut€ ¦árias e trabalhistas, evitando assim, san€ ¦ções fiscais.

(x) Transmitir de forma did€ ¦ática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenci€ ¦árias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declara€ ¦ções prestadas aos € ¦órg€ ¦ãos competentes;

(x) Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP atrav€ ¦és de demonstra€ ¦ções com o uso do sistema e situa€ ¦ções pr€ ¦áticas aplicadas.

(x) Demonstrar, aos setores financeiros e cont€ ¦ábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legisla€ ¦ção previdenci€ ¦ária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que s€ ¦ão poss€ ¦íveis na atividade da Administra€ ¦ção p€ ¦ública (Ex: poss€ ¦íveis
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DOCENTE

Prof.€ ¦º - Paulo Roberto
Consultor de empresas, respons€ ¦ável pela Administra€ ¦ção de Contratos de terceiriza€ ¦ção de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, m€ ¦édio e grande porte;docente dos cursos de C€ ¦álculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.

Pr€ ¦ática com RM Labore e Alterdata. P€ ¦ós Graduado em Gest€ ¦ão de RH, graduado em Direito e Administra€ ¦ção de empresas.

Experi€ ¦ência de 14 anos em gest€ ¦ão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na € ¦área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gest€ ¦ão de RH pela Funda€ ¦ção Getulio Vargas; Administra€ ¦ção e Direito pela Est€ ¦ácio.

A QUEM SE DESTINA

Contadores , T€ ¦écnicos cont€ ¦ábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e cont€ ¦ábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na mat€ ¦éria.

INCLUSO
01 Computador por alunos
Material did€ ¦ático impresso e digital inclu€ ¦ído
Certificado de participa€ ¦ção
Cd-Rom
Net Work
Cofee break

Plant€ ¦ão de d€ ¦úvidas: por um per€ ¦íodo de 30 dias, os alunos participantes poder€ ¦ão tirar suas D€ ¦úvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, atrav€ ¦és de e-mail.

Local de Realiza€ ¦ção: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:

01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4

1. Altera€ ¦ções promovidas pela GFIP/SEFIP vers€ ¦ão 8.4

Fim do uso das modalidades 7 (Retifica€ ¦ção de Recolhimento ao FGTS e € ¦à Previd€ ¦ência) e 8 (Retifica€ ¦ção de Declara€ ¦ção ao FGTS e € ¦à Previd€ ¦ência)

Cria€ ¦ção de c€ ¦ódigo para transferidos entre os estabelecimentos
fim das op€ ¦ções de SIMPLES 3 a 6, a partir da compet€ ¦ência 01/2007
cria€ ¦ção de c€ ¦ódigo para pagamento de comiss€ ¦ões ap€ ¦ós o t€ ¦érmino do contrato de trabalho

Realiza€ ¦ção de nova abertura para a mesma compet€ ¦ência, sem elimina€ ¦ção as informa€ ¦ções tempor€ ¦árias

Cria€ ¦ção de campo para F.A.P.

Procedimento autom€ ¦ático dos € ¦índices de atualiza€ ¦ção em recolhimentos com atraso FGTS e INSS

Cria€ ¦ção do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto n€ ¦º 6.042/2007

Novos indicadores de recolhimento FGTS: "A€ ¦ção Fiscal", "Individualiza€ ¦ção" e "Individualiza€ ¦ção por A€ ¦ção Fiscal"

Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos per€ ¦íodo in€ ¦ício e per€ ¦íodo fim no c€ ¦ódigo de recolhimento 650, compet€ ¦ência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13€ ¦º sal€ ¦ário

- cria€ ¦ção do campo "Caracter€ ¦ística do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos c€ ¦ódigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP

2. O que € ¦é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Aus€ ¦ência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. C€ ¦ódigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de servi€ ¦ços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Constru€ ¦ção Civil

02. An€ ¦álise da legisla€ ¦ção aplicada na GFIP/SEFIP

- caracteriza€ ¦ção dos segurados obrigat€ ¦órios da Previd€ ¦ência Social
- contribui€ ¦ção previdenci€ ¦ária dos segurados obrigat€ ¦órios
- contribui€ ¦ção sobre a folha de pagamento
- contribui€ ¦ções destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acident€ ¦ário de Preven€ ¦ção  FAP
- contribui€ ¦ção sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho  apura€ ¦ção da base de c€ ¦álculo
- contribui€ ¦ção para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Sal€ ¦ário Educa€ ¦ção, Sebrae, etc.)
- contribui€ ¦ção sobre a remunera€ ¦ção paga aos contribuintes individuais
- contribui€ ¦ção sobre a comercializa€ ¦ção da produ€ ¦ção rural
- contribui€ ¦ção sobre as receitas de eventos desportivos/patroc€ ¦ínio
- pres ta€ ¦ção de servi€ ¦ços - reten€ ¦ção de 11% sobre nota fiscal de servi€ ¦ço
- constru€ ¦ção civil: defini€ ¦ção do contrato de empreitada e matr€ ¦ícula CEI

12. GFIP de reclamat€ ¦ória trabalhista, diss€ ¦ídio coletivo e conven€ ¦ção coletiva
13. GFIP reintegra€ ¦ção do empregado  novas regras
14. Movimenta€ ¦ção dos empregados - novos c€ ¦ódigos
15. Compensa€ ¦ção de valores
16. Reten€ ¦ção de 11%
17. GFIP compet€ ¦ência 13 - novas regras
18. Retifica€ ¦ção das informa€ ¦ções: procedimentos gerais de retifica€ ¦ção das informa€ ¦ções para a Previd€ ¦ência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclus€ ¦ão de informa€ ¦ções anteriores
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CONDI€ ¦ÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.

PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)

INFORMA€ ¦ÇÕES:

comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br

EXPERTISE TREINAMENTOS

Avenida Rio Branco, 81 / 13€ ¦º andar. Centro € ¦'¶ Rio de Janeiro

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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20.1. ESTOQUISTA - URGENTE
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Seg, 11 de Out de 2010 10:00 am

AVIATOR- Empresa do segmento de Varejo seleciona:
ESTOQUISTA
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€ ¦
€ ¦
Descri€ ¦ção das atividades a desempenhar:
€ ¦
€ ¦·        Organiza€ ¦ção do estoque;
€ ¦·        Recebimento de mercadorias;
€ ¦·        Confer€ ¦ência de Notas Fiscais.
€ ¦
Requisitos:
€ ¦
* Ensino M€ ¦édio cursando ou completo;
* Experi€ ¦ência em estoque e/ou almoxarifado.
€ ¦
Hor€ ¦ário de Trabalho:
€ ¦
* Segunda a Sexta de 07h30 as 17h (Centro de Distribui€ ¦ção)€ ¦ ou
* Segunda a S€ ¦ábado de 14:00 as 22:00 (Lojas - Niter€ ¦ói, Barra, Zona Sul, Vila
Isabel e Nova Am€ ¦érica)
A empresa oferece sal€ ¦ário fixo + benef€ ¦ícios
€ ¦
Interessados devem encaminhar curr€ ¦ículo para: rh.aviator@gmail.com, colocando no
campo de assunto ESTOQUISTA, identificando€ ¦ prefer€ ¦ência de€ ¦ Centro de Distribui€ ¦ção
ou Lojas€ ¦

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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 -
Celebridades - M€ ¦úsica - Esportes

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Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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21. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - Outubro - Participe!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 11 de Out de 2010 10:08 am

" Nosso prop€ ¦ósito € ¦é ser coadjuvante do seu sucesso. ATUALIZE-SE! "

"Inscreva-se j€ ¦á! maximize seu potencial."

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O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenci€ ¦árias existentes desde admiss€ ¦ão € ¦à rescis€ ¦ão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exerc€ ¦ícios pr€ ¦áticos.

Nosso intuito € ¦é facilitar as pr€ ¦áticas do dia- a - dia, possibilitando o aprimoramento de funcion€ ¦ários que j€ ¦á atuam na € ¦área, al€ ¦ém de, capacitar € ¦àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal e que n€ ¦ão possuem nenhuma experi€ ¦ência anterior.

O aluno sair€ ¦á apto a planejar e controlar todo o conte€ ¦údo referente ao departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes € ¦às rotinas trabalhistas.

Carga 16 horas:

Pr€ ¦óximas Turmas :

SABADO

02 e 09 de Outubro.

TER€ ¦ÇA FEIRA E QUINTA FEIRA

09 e 11 de Novembro.
16 e 18 de Novembro.

Local de Realiza€ ¦ção: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br

Cofee break
Material did€ ¦ático impresso e digital inclu€ ¦ído
Certificado de participa€ ¦ção
Consultoria Virtual (3ms)
Cd-Rom

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OBJETIVO DO CURSO

Aliando teoria e pr€ ¦ática, com base na legisla€ ¦ção mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na € ¦área trabalhista e previdenci€ ¦ária. Os participantes ficar€ ¦ão habilitados a solucionar as quest€ ¦ões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante tamb€ ¦ém para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenci€ ¦ários. A nossa proposta € ¦é capacitar o aluno a atuar na € ¦área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necess€ ¦ários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admiss€ ¦ão, vida do empregado na empresa e desligamento/ rescis€ ¦ão. Todas as aulas tem uma fundamenta€ ¦ção te€ ¦órica, com a parte pr€ ¦ática, conclusiva.

DOCENTE

Prof€ ¦º Paulo Roberto
Consultor de empresas, respons€ ¦ável pela Administra€ ¦ção de Contratos de terceiriza€ ¦ção de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, m€ ¦édio e grande porte;docente dos cursos de C€ ¦álculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal. Pr€ ¦ática com RM Labore e Alterdarta. P€ ¦ós Graduado em Gest€ ¦ão de RH, graduado em Direito e Administra€ ¦ção de empresas.
Experi€ ¦ência de 14 anos em gest€ ¦ão de Departamento Pessoal. Trabalhos na € ¦área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gest€ ¦ão de RH pela Funda€ ¦ção Getulio Vargas; Adminstra€ ¦ção e Direito pela Est€ ¦ácio.

A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na € ¦área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e m€ ¦édios empres€ ¦ários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na € ¦área Administrativa da empresa.

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO

ROTINAS DE ADMISS€ ¦ÃO E RESCIS€ ¦ÃO

- Documenta€ ¦ção Exigida
- Legisla€ ¦ção
- Exames m€ ¦édicos
- Contratos
- Acordos coletivos da Classe
- Acordos coletivos na CLT
- Registros de Empregado
- CTPS
- Programas de sa€ ¦úde ocupacional
- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
- Aviso Pr€ ¦évio
- Defini€ ¦ção dos diversos tipos de rescis€ ¦ão
- C€ ¦álculos de rescis€ ¦ão
- Pedidos de demiss€ ¦ão
- Dispensas, Suspens€ ¦ão e Justa Causa
- Sal€ ¦ário Maternidade e Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS

- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- C€ ¦álculos de Adicionais
- C€ ¦álculos de Horas Extras € ¦'¶ Banco de Horas
- C€ ¦álculos de descontos Legais previstos em lei
- F€ ¦érias
- 13€ ¦º Sal€ ¦ário
- Seguro Desemprego
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribui€ ¦ção Sindical
- Registros rotineiros
- Advert€ ¦ências
- DEFINI€ ¦ÇÕES
- GFIP
- FGTS
- CAGED, RAIS, SEFIP
- Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha

CONDI€ ¦ÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.

LISTA SANDRA MARA
ESTUDANTE

PARTICIPE!!

Poucas Vagas (16 Participantes)

INFORMA€ ¦ÇÕES:

comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br

EXPERTISE TREINAMENTOS

Avenida Rio Branco, 81 / 13€ ¦º andar. Centro € ¦'¶ Rio de Janeiro

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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22.1. ANALISTA DP- RJ
Enviado por: "Ana Maria dos Santos Pena" anna_pena.santos@yahoo.com.br anna_pena.santos
Data: Seg, 11 de Out de 2010 10:08 am

Personale Consultoria seleciona para seu cliente:

ANALISTA DP/ S€ ¦ÃO CRIST€ ¦ÓV€ ¦ÃO
Vaga tempor€ ¦ária com possibilidade de efetiva€ ¦ção

- Ensino Superior Completo ou cursando;

- Bons conhecimentos em Pacote Office;

- S€ ¦ólidos conhecimentos em toda rotina de DP;

- Imprescind€ ¦ível dom€ ¦ínio do sistema Microsiga;

- Desej€ ¦ável morar em local de f€ ¦ácil acesso a S€ ¦ão Crist€ ¦óv€ ¦ão.

- Sal€ ¦ário(R$1.880,07)+ almo€ ¦ço no local+ VT

Favor s€ ¦ó enviar curr€ ¦ículo se tiver a experi€ ¦ência solicitada!

Candidatos interessados e dentro do perfil, encaminhar curr€ ¦ículo detalhado no corpo do e-mail para rh1@personale.com.br mencionando no assunto: DP

Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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23.1. RJ-Jacarepagu€ ¦á-Barra-Recreio-Campinho-Anil-Auxiliar de Servi€ ¦ço
Enviado por: "Jacqueline de Menezes" jackkieee@ig.com.br jackiedeme
Data: Seg, 11 de Out de 2010 10:14 am

Divulgando para um amigo!

€ ¦· Auxiliar de Servi€ ¦ços Gerais

€ ¦Ø Enviar curr€ ¦ículo SOMENTE para jmamorim37@gmail.com

€ ¦Ø Sexo Masculino;

€ ¦Ø Somente Morador de Curicica; Jacarepagu€ ¦á; Barra; Recreio; Campinho e Anil;

€ ¦Ø Idade: At€ ¦é 50 anos;

€ ¦Ø Escolaridade: 1€ ¦º Grau Completo;

€ ¦Ø Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 6 meses na fun€ ¦ção;

€ ¦Ø Sal€ ¦ário R$ 580,00 + vale transporte modal + Carteira Assinada;

€ ¦Ø Hor€ ¦ário: Segunda a Sexta de 8h € ¦às 18 h. S€ ¦ábado 100%

€ ¦Ø Enviar curr€ ¦ículo SOMENTE para jmamorim37@gmail.com

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Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
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24.1. RJ - Est€ ¦ágio em Contabilidade
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Seg, 11 de Out de 2010 10:17 am

€ ¦ Empresa de€ ¦ com€ ¦ércio de moda masculina contrata para atuar na Zona Sul:

Estagi€ ¦ário de Contabilidade

Cursando€ ¦ Ci€ ¦ências Cont€ ¦ábeis a partir do 3€ ¦º per€ ¦íodo;
F€ ¦ácil acesso a Zona Sul;
Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia;

Os interessados dever€ ¦ão enviar o curr€ ¦ículo para curriculos.rh10@gmail.com,
constando no campo de assunto Est€ ¦ágio de Contabilidade.

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Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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25.1. RJ DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Seg, 11 de Out de 2010 10:26 am

DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS

ANTECIPE A SUA INSCRI€ ¦ÇÃO E GANHE UMA CLT COMO BRINDE.

CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
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PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
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CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO

Admiss€ ¦ão

€ ¦· Exame M€ ¦édico

€ ¦· Carteira de Trabalho

€ ¦· Registro de Empregados

€ ¦· Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

€ ¦· Jornada de Trabalho

€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

€ ¦· Horas Extras

€ ¦· Trabalho Noturno

€ ¦· Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional

€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo

€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias

€ ¦· Homologa€ ¦ção

€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio

€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

€ ¦· DIRF

€ ¦· Informe de Rendimentos

€ ¦· RAIS

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas

AGENDA ESPECIAL

Out: 27

Nov: 3, 8, 10, 17, 22, 24, 29

Dez: 01 e 06

HOR€ ¦ÁRIO

18:30HS-21:30HS

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1204 - Centro - RJ

Fa€ ¦ça a sua inscri€ ¦ção por telefone ou se preferir agende uma visita.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

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FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, Master, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

INVESTIMENTO

Apenas R$ 639,00 at€ ¦é 15/09. Ap€ ¦ós R$ 699,00.

Faturamos para empresas.

DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 45,00 at€ ¦é 15/09. Ap€ ¦ós: desconto de

R$ 30,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.

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Super-desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 15/09. Ap€ ¦ós, desconto de
R$ 48,00.

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Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 15/09. Ap€ ¦ós: em 4X.

BOLETOS

1+3 at€ ¦é 15/09. Ap€ ¦ós 1+2.

CHEQUE PR€ ¦É

1+4 at€ ¦é 15/09. Ap€ ¦ós 1+3.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas

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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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26.1. RJ T€ ¦ÉCNICAS DE ENTREVISTAS POR COMPET€ ¦ÊNCIAS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Seg, 11 de Out de 2010 10:26 am

T€ ¦ÉCNICA DE ENTREVISTA POR COMPET€ ¦ÊNCIAS APLICADA € ¦À SELE€ ¦ÇÃO DE PESSOAL

Escolha certo. Escolha RHF€ ¦ÁCIL

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

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Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os seus clientes em
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CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO:

- Compet€ ¦ência: conceito

- Compet€ ¦ência: mapeamento e defini€ ¦ção de perfil de cargo

- Criando o roteiro da entrevista com base nas compet€ ¦ências necess€ ¦árias ao
cargo

- Perguntas comportamentais - t€ ¦écnica de entrevista

- Avaliando as respostas do candidato

- Parecer de entrevista

- M€ ¦ódulo pr€ ¦ático: simula€ ¦ções

CARGA HOR€ ¦ÁRIA:

15 HS

INSTRUTORA EXPERIENTE

Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de Pessoas.
Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista, servi€ ¦ços e
ind€ ¦ústria h€ ¦á 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de
desempenho, etc.

AGENDA:

Data das aulas: 28/10 + 4, 11, 18 e 25/11 (quintas)

Hor€ ¦ário: 18:30 € ¦às 21:30hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas - Esquina R. Uruguaiana, ao lado Est€ ¦ácio de S€ ¦á -
Centro - RJ

Total comodidade:

Metr€ ¦ô Uruguaiana

Diversos € ¦ônibus

Estacionamento vaga certa em frente ao pr€ ¦édio nos fins de semana

Restaurantes

FORMAS DE PAGAMENTO:

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas.

INVESTIMENTO:

At€ ¦é dia 13/10 por R$379,00. Ap€ ¦ós esta data R$399,00

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Desconto especial de R$ 50,00 at€ ¦é 13/10. Ap€ ¦ós, esta data o desconto ser€ ¦á de
R$25,00.

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Em at€ ¦é 5 parcelas sem juros at€ ¦é 13/10 Ap€ ¦ós em at€ ¦é 4 parcelas.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

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27.1. RJ - Pessoa com Necessidades Especiais -Almoxarifado
Enviado por: "Recursos Humanos" vagas.recrutamento2009@yahoo.com.br vagas.recrutamento2009
Data: Seg, 11 de Out de 2010 10:28 am

Escrit€ ¦ório€ ¦ seleciona:

PESSOA COM€ ¦ NECESSIDADES ESPECIAIS;

Pr€ ¦é-Requisitos:

- 2€ ¦º grau completo;
- Interesse€ ¦ ou experi€ ¦ência na € ¦área Administrativa (Almoxarifado);
- Pacote Office completo (Word, Excel)€ ¦ - Intermedi€ ¦ário;
- Local: Botafogo - RJ
€ ¦
- Favor informar n€ ¦úmero do CID no curr€ ¦ículo;

Local de trabalho:€ ¦ Botafogo /€ ¦ Rio de Janeiro€ ¦
Carga hor€ ¦ária: 8 horas di€ ¦árias
Sal€ ¦ário: Informar pretens€ ¦ão salarial
Benef€ ¦ícios: Vale Transporte + Alimenta€ ¦ção no Local + Vale Alimenta€ ¦ção + Plano de Sa€ ¦úde e Odontol€ ¦ógico + Participa€ ¦ção nos Lucros + Previd€ ¦ência Privada

Os candidatos interessados e que estiverem dentro do perfil devem enviar o curr€ ¦ículo€ ¦ no corpo do e-mail com PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL para€ ¦ vagas.perfil@gmail.com colocando no assunto:€ ¦ PNE.

€ ¦

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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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28.1. RJ FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO - HOR€ ¦ÁRIO COMERCIA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Seg, 11 de Out de 2010 10:29 am

FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO

"Din€ ¦âmico, enriquecedor e inovador."

Simone de Oliveira Souza

P€ ¦ós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do

Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ

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INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

INSCRI€ ¦ÇÕES:

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Brasil. Recebemos o pr€ ¦êmio TopBusiness.

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, l€ ¦íderes de
equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
melhor os processos de RH.

CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO

01. Recrutamento

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

02. Sele€ ¦ção

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção: Entrevista, Din€ ¦âmicas de grupo e Provas

Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de

cronograma

03. Treinamento e Desenvolvimento

Processos de Treinamento:

Levantamento das Necessidades

Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento

Aplica€ ¦ção do Programa

Como lidar com grupos em situa€ ¦ções de treinamento

04. Avalia€ ¦ção de desempenho

Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho

Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção

05. Desligamento de pessoas

Entrevista de desligamento

COORDENA€ ¦ÇÃO T€ ¦ÉCNICA:

Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 15 horas

AGENDA ESPECIAL - HOR€ ¦ÁRIO COMERCIAL

25 E 27 de outubro (segunda e quarta)

Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 17:00hs

Veja a agenda turno noite em www.rhfacil.net

LOCAL DO EVENTO:

AV PRESIDENTE VARGAS 590 SALA 1204.

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana. Ao lado da est€ ¦ácio de s€ ¦á. € ¦Ônibus e
estacionamentos diversos.

TOTAL CONFORTO:

Sala totalmente equipada e agrad€ ¦ável. Sala com tel€ ¦ão, tv de plasma, sistema
de internet sem fio.

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Cart€ ¦ões de credito e d€ ¦ébito, Parcelamentos sem juros em Cheque pr€ ¦é e Boleto,
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OFERTA PROMOCIONAL DE LAN€ ¦ÇAMENTO

Apenas R$ 299,00 at€ ¦é 10/10. Ap€ ¦ós R$ 339,00.

DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$40,00 at€ ¦é 10/10. Ap€ ¦ós: desconto de R$25,00. Desconto exclusivo
para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 3 parcelas.

SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA

Desconto especial de R$ 50,00 at€ ¦é 10/10. Ap€ ¦ós esta data o desconto ser€ ¦á de
R$30,00.

PARCELAMENTO EM CHEQUE OU BOLETO

1+2 at€ ¦é 10/10. Ap€ ¦ós esta data o parcelamento ser€ ¦á em 1 + 1 parcela.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 5 parcelas sem juros at€ ¦é 10/10. Ap€ ¦ós esta Dara em 4 parcelas.

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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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29.1. RJ: Auxiliar de Produ€ ¦ção
Enviado por: "Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção" gbluesgm@yahoo.com.br gbluesgm
Data: Seg, 11 de Out de 2010 10:30 am

GILSON MARTINS CONTRATA PARA SUA CONFEC€ ¦ÇÃO:

Auxiliar de Produ€ ¦ção

- Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta, de 8:00 a 18:00
- Local de trabalho: Penha Circular

PERFIL:
- Desej€ ¦ável sexo Masculino
- Desej€ ¦ável experi€ ¦ência na fun€ ¦ção
- Pessoa atenta, centrada e com boa habilidade manual
- Morar pr€ ¦óximo a Penha Circular/ Rio de Janeiro/ RJ
- Escolaridade m€ ¦ínima: Ensino Fundamental Completo

OFERECEMOS:
- Sal€ ¦ário: R$ 510,00
- Benef€ ¦ícios: Vale transporte + Cesta b€ ¦ásica + caf€ ¦é da manh€ ¦ã + lanche da tarde +
Conv€ ¦ênio farm€ ¦ácia
- Contrata€ ¦ção efetiva (CLT)

Interessados, enviar curr€ ¦ículo no corpo da mensagem para
gbluesgm@yahoo.com.brcolocando "PRODU€ ¦ÇÃO" no assunto.

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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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30.1. RJ GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Seg, 11 de Out de 2010 10:31 am

GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO

CARGOS & SAL€ ¦ÁRIOS

"A gest€ ¦ão de cargos € ¦é uma das ferramentas mais importantes na gest€ ¦ão de
pessoas"

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Gutierrez, Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, e muito mais (conhe€ ¦ça a
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CONTE€ ¦ÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO

Remunera€ ¦ção e Contexto Organizacional

Remunera€ ¦ção e Motiva€ ¦ção

Remunera€ ¦ção funcional & Remunera€ ¦ção por Compet€ ¦ência

Remunera€ ¦ção Indireta & Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável

Gest€ ¦ão de CCR - Planejamento para a Implanta€ ¦ção

An€ ¦álise e descri€ ¦ção de Cargos

Estat€ ¦ística Aplicada

Avalia€ ¦ção de Cargos

Comit€ ¦ê de Avalia€ ¦ção

M€ ¦étodos Tradicionais de Avalia€ ¦ção de Cargos

O m€ ¦étodo Hay

Pesquisa Salarial

Estrutura salarial, pol€ ¦íticas e planejamento de carreiras

Planos de Carreiras

Remunera€ ¦ção: tend€ ¦ências

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

INSTRUTOR EXPERIENTE

DURA€ ¦ÇÃO TOTAL

15 horas

AGENDA:

Data das aulas: 28/10 + 4, 11, 18 e 25/11 (quintas)

Hor€ ¦ário: 18:30 € ¦às 21:30hs

LOCAL

RJ - Centro - Av Presidente Vargas pr€ ¦óximo metr€ ¦ô Uruguaiana e Est€ ¦ácio de S€ ¦á.

INVESTIMENTO

R$ 690,00 at€ ¦é 13/10. Ap€ ¦ós esta data, R$ 720,00.

SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES - (Exclusivo para PF).

Desconto de R$ 50,00 at€ ¦é 13/10. Ap€ ¦ós esta data o desconto ser€ ¦á de R$40,00.
Exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 4 parcelas sem juros.

DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA - (Exclusivo para PF).

Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 13/10. Ap€ ¦ós esta data o desconto
ser€ ¦á de R$50,00.

CART€ ¦ÃO VISA /MASTER / AURA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 13/10. Ap€ ¦ós esta data em 5 parcelas.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em 1+ 4 parcelas at€ ¦é 13/10. Ap€ ¦ós esta data o parcelamento ser€ ¦á em 1+3.

parcelas

FORMAS DE PAGAMENTO

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LOCAL ESPECIAL:

Av. Presidente Vargas 590/sala 1204. Sala totalmente equipada com: tel€ ¦ão,
data-show, ar-condicionado.

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Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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31.1. RJ/ CORRETORES DE IM€ ¢Ã'³VEIS/BANGU
Enviado por: "amanda lopes" amandaramos18@yahoo.com.br amandaramos18
Data: Seg, 11 de Out de 2010 10:31 am

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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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31.2. RJ/ CORRETORES DE IM€ ¢Ã'³VEIS/BANGU
Enviado por: "amanda lopes" amandaramos18@yahoo.com.br amandaramos18
Data: Seg, 11 de Out de 2010 10:32 am

RJ € ¢â' '³ CORRETOR DE IM€ ¢Ã'³VEIS

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Os interessados dever€ ¢Ã£o encaminhar curr€ ¢Ãculo para curriculos.etica@bbrk3.com
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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32. Curso de Solda Normas Petrobr€ ¦ás.
Enviado por: "Carla Martins" carlamoraess@yahoo.com.br carlamoraess
Data: Seg, 11 de Out de 2010 10:32 am

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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33.1. RJ: Supervisor de Lojas - Gest€ ¦ão Administrativa e de Vendas - Amb
Enviado por: "Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção" gbluesgm@yahoo.com.br gbluesgm
Data: Seg, 11 de Out de 2010 10:32 am

GILSON MARTINS CONTRATA:

Supervisor de Lojas - Gest€ ¦ão Administrativa e de Vendas - Ambos os Sexos

- Atividades: Supervis€ ¦ão de 3 unidades com grande fluxo de clientes estrangeiros
e brasileiros de alto n€ ¦ível. Atuar€ ¦á com gest€ ¦ão administrativa e de vendas. Ir€ ¦á
se reportar aos propriet€ ¦ários.
- Jornada de trabalho: Escala 6x1, 8 horas di€ ¦árias € ¦à combinar
- Local de trabalho: Alternar€ ¦á entre o escrit€ ¦ório na Penha e as unidades em
Copacabana (2) e em Ipanema

PERFIL:
- L€ ¦íder comunicativo, moderno e simp€ ¦ático
- Morar pr€ ¦óximo a Ipanema/ Copacabana ou de esta€ ¦ção do Metr€ ¦ô
- Flu€ ¦ência em Ingl€ ¦ês, Franc€ ¦ês ou Espanhol
- Experi€ ¦ência em supervis€ ¦ão de grupo de lojas
- Disponibilidade de hor€ ¦ário
- Escolaridade m€ ¦ínima: Ensino Superior Completo ou Trancado

OFERECEMOS:
- Remunera€ ¦ção: € ¦À combinar
- Excelente ambiente de trabalho
- Possibilidade de altos ganhos

Interessados, enviar curr€ ¦ículo no corpo da mensagem C/ FOTO ATUAL EM ANEXO para
gbluesgm@yahoo.com.brcolocando "SUPERVISOR" no assunto.

ATT
Departamento de Recursos Humanos
www.gilsonmartins.com.br

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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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34. RJ - CURSO PR€ ¦ÁTICO de ICMS e IPI - 23 de Outubro. Participe!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 11 de Out de 2010 10:33 am

Objetivo

RICMS/ RJ - Regulamento do Imposto Sobre Opera€ ¦ções Relativas a Circula€ ¦ção de Mercadorias e Sobre Presta€ ¦ções de Servi€ ¦ços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunica€ ¦ção do R.J., de novembro do ano 2000.

RIPI - Regulamento do Imposto Sobre Produtos Industrializados, de dezembro do ano 2002.

Uma d€ ¦écada se passou desde a atualiza€ ¦ção da legisla€ ¦ção do ICMS-RJ e v€ ¦ários profissionais encontram-se sem os conhecimentos t€ ¦écnicos m€ ¦ínimos necess€ ¦ários e o mais agravante, sem nenhum conhecimento sobre os Regulamentos do ICMS e do IPI.

A Emenda Constitucional n€ ¦º 42, de 2003, determinou que as 3 esferas de Governo (federal, estadual e municipal) buscassem solu€ ¦ções conjuntas que promovessem uma maior integra€ ¦ção administrativa, com a padroniza€ ¦ção e compartilhamento de cadastros e informa€ ¦ções fiscais.
Institu€ ¦ído pelo Decreto n € ¦º 6.022, de 22 de janeiro de 2007, o projeto do Sistema P€ ¦úblico de Escritura€ ¦ção Digital (SPED) constitui-se em mais um avan€ ¦ço na informatiza€ ¦ção da rela€ ¦ção entre o fisco e os contribuintes no que diz respeito ao cumprimento de obriga€ ¦ções acess€ ¦órias.

A implanta€ ¦ção obrigat€ ¦ória para os contribuintes selecionados pela SEFAZ e RFB se iniciou a partir de 01/01/2009.

A partir do SPED, j€ ¦á em vigor, v€ ¦ários ser€ ¦ão os profissionais da € ¦área Fiscal/ Tribut€ ¦ária que n€ ¦ão possuem os conhecimentos t€ ¦écnicos m€ ¦ínimos necess€ ¦ários sobre o RICMS e/ ou RIPI. Estes profissionais estar€ ¦ão de frente com um "SISTEMA" onde ser€ ¦á percebido claramente que a falta de conhecimentos sobre os Regulamentos ser€ ¦á um divisor de € ¦águas.

O diferencial de conhecer os Regulamentos proporcionar€ ¦á aos profissionais uma vis€ ¦ão mais objetiva sobre os prazos e procedimentos requisitados de acordo com cada situa€ ¦ção Fiscal, pois a implanta€ ¦ção do SPED n€ ¦ão revoga os Regulamentos.

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Carga 08 horas:

Pr€ ¦óxima Turma

23 de Outubro (S€ ¦ábado) 09:00h as 18:00h
Poucas Vagas

Local de Realiza€ ¦ção: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br

Cofee break
Material did€ ¦ático impresso e digital inclu€ ¦ído
Certificado de participa€ ¦ção
Plant€ ¦ão de D€ ¦úvidas (2ms)
Cd-Rom

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P€ ¦úblico Alvo:

Contadores, Auditores, Advogados Tribut€ ¦ários, Administradores, Economistas, Controllers, Respons€ ¦áveis pela € ¦área tribut€ ¦ária, Estudantes, bem como todo aquele que deseja uma vis€ ¦ão atual e moderna das legisla€ ¦ções vigentes e profissionais ligados ao tema.

Docente

Prof€ ¦º Wander Navarro € ¦'¶ Consultor tribut€ ¦ário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de m€ ¦édio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na € ¦área tribut€ ¦ária.

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Programa do Curso

Parte 1:

€ ¦'µ Conceito entre Prestadores de Servi€ ¦ços e Circula€ ¦ção de mercadorias, produtos, materiais, maquinas, equipamentos.
€ ¦'µ Reten€ ¦ção de IRRF sobre Circula€ ¦ção de mercadoria.
€ ¦'µ Reten€ ¦ção de PCC (PIS, COFINS, CSLL) sobre Circula€ ¦ção de mercadoria
€ ¦'µ Reten€ ¦ção de INSS sobre m€ ¦ão-de-obra em notas fiscais de Circula€ ¦ção de mercadorias.
€ ¦'µ Apresenta€ ¦ção do RICMS-RJ
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Obriga€ ¦ção Principal
€ ¦'µ RICMS - Obriga€ ¦ções Acess€ ¦órias em Geral
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Fato Gerador da Obriga€ ¦ção Principal
€ ¦'µ RICMS - Fato Gerador - O imposto incide sobre
€ ¦'µ RICMS - Quando ocorre o Fato Gerador
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ A Base de Calculo
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Integra a Base de Calculo
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ A al€ ¦íquota em opera€ ¦ção ou presta€ ¦ção interna
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ A al€ ¦íquota em opera€ ¦ção ou presta€ ¦ção interestadual
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ O Contribuinte
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ O Respons€ ¦ável pelo pagamento do imposto
€ ¦'µ RICMS - A inexist€ ¦ência de estabelecimento fixo
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Do local da opera€ ¦ção e da presta€ ¦ção
€ ¦'µ RICMS - Na impossibilidade de determina€ ¦ção do estabelecimento
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Do lan€ ¦çamento e da Apura€ ¦ção
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ O cr€ ¦édito na entrada de energia el€ ¦étrica
€ ¦'µ RICMS - O direito de utilizar o cr€ ¦édito extingue-se depois de decorridos 5 (cinco) anos
€ ¦'µ RICMS - Destaque do imposto se apresentar em valor inferior ao correto
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Na aus€ ¦ência do destaque do imposto
€ ¦'µ RICMS - Destaque do imposto se apresentar em valor superior ao correto
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Quando usar carta de corre€ ¦ção
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Da veda€ ¦ção ao credito do imposto
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Qual o tratamento do imposto da mercadoria ou bem, adquirido para ativo fixo ou consumo do estabelecimento.
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Apresenta€ ¦ção de um caso real sobre o equivoco de apura€ ¦ção do ICMS.
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Do estorno do credito
€ ¦'µ RICMS - As diferen€ ¦ças dos conceitos:N€ ¦ão incid€ ¦ência, Isen€ ¦ção, Suspens€ ¦ão, Al€ ¦íquota zero, Imunidade
€ ¦'µ RICMS - CFOP - C€ ¦ódigos Fiscais de Opera€ ¦ções e Presta€ ¦ções € ¦'¶ Finalidade, Utiliza€ ¦ção, Onde Lan€ ¦çar, Legisla€ ¦ção Pertinente.
€ ¦'µ RICMS - CFOP - C€ ¦ódigos Fiscais de Opera€ ¦ções e Presta€ ¦ções € ¦'¶ GIA-ICMS.
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ A administra€ ¦ção do Tributo € ¦'¶ A Fiscaliza€ ¦ção
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Defesa Fiscal € ¦'¶ Denuncia Espont€ ¦ânea
€ ¦'µ Resumo da t€ ¦écnica de apura€ ¦ção do ICMS e IPI.
€ ¦'µ Apresenta€ ¦ção De um livro de Apura€ ¦ção do IPI.
€ ¦'µ Import€ ¦ância do Setor de Compras conhecer sobre o Simples Nacional ou SIMEI.
€ ¦'µ Como saber se a empresa esta cadastrada no Simples Nacional. ou SIMEI
€ ¦'µ Situa€ ¦ção Cadastral € ¦'¶ Qual finalidade, onde consultar
€ ¦'µ Cadastro ATIVO
€ ¦'µ Cadastro INAPTO € ¦'¶ Procedimentos
€ ¦'µ SINTEGRA € ¦'¶ Conceito
€ ¦'µ RICMS- AIDF € ¦'¶ Autoriza€ ¦ção de Impress€ ¦ão de Documentos Fiscais
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Consulta Tributaria a Superintend€ ¦ência Estadual de Tributa€ ¦ção - Procedimentos
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Perguntas e Respostas
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Manual de Diferimento
€ ¦'µ RICMS - Regime de Estimativa da Pessoa F€ ¦ísica Contribuinte do ICMS

Parte 2:

€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ ICMS Importa€ ¦ção € ¦'¶ breve resumo
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Livros Fiscais € ¦'¶ Quais s€ ¦ão os livros
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Livros Fiscais - Onde se encontram estes livros
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Livros Fiscais - Autentica€ ¦ções
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Livros Fiscais € ¦'¶ Prazo para Escritura€ ¦ção
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Livros Fiscais - Perda, extravio ou inutiliza€ ¦ção de livros fiscais
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Livros Fiscais - Livros escriturados por Sistema Eletr€ ¦ônico de Processamento de Dados (SEPD)
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Livros Fiscais € ¦'¶ Legisla€ ¦ção pertinente
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Nota Fiscal Avulsa - Finalidade
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Nota Fiscal Avulsa - Procedimento para emiss€ ¦ão
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Nota Fiscal Avulsa € ¦'¶ Legisla€ ¦ção pertinente
€ ¦'µ RICMS - Mercadorias furtadas, roubadas, sinistradas ou inutilizadas € ¦'¶ Procedimentos
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ FECP
€ ¦'µ Arrecada€ ¦ção ICMS € ¦'¶ RJ - ano 2010
€ ¦'µ Arrecada€ ¦ção FECP € ¦'¶ RJ € ¦'¶ ano 2010
€ ¦'µ Arrecada€ ¦ção Receita Total RJ € ¦'¶ ano 2010
€ ¦'µ RICMS - Nota Fiscal, Modelo 1 e 1-A 1
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Falta de data de sa€ ¦ída
€ ¦'µ RICMS - € ¦É poss€ ¦ível fazer propaganda no verso da Nota Fiscal?
€ ¦'µ RICMS - Qual o procedimento para Nota Fiscal, ultrapassada a data-limite para a sua emiss€ ¦ão?
€ ¦'µ RICMS € ¦'¶ Exemplo de calculo do ICMS-ST (Substituto Tribut€ ¦ário)
€ ¦'µ RICMS - Da substitui€ ¦ção tribut€ ¦ária € ¦'¶ Legisla€ ¦ção pertinente.
€ ¦'µ RIPI € ¦'¶ Regulamento do IPI € ¦'¶ Imposto sobre Produtos Industrializados.
€ ¦'µ RIPI € ¦'¶ Caracteriza€ ¦ção da Industrializa€ ¦ção
€ ¦'µ RIPI - N€ ¦ão se considera industrializa€ ¦ção
€ ¦'µ RIPI € ¦'¶ Apura€ ¦ção do IPI
€ ¦'µ RIPI € ¦'¶ Do calculo do IPI
€ ¦'µ RIPI € ¦'¶ TIPI - Tabela De Incid€ ¦ência Do Imposto Sobre Produtos Industrializados
€ ¦'µ RIPI - Correla€ ¦ção de Nomenclaturas - NCM x NBM
€ ¦'µ RIPI - Nomenclatura Brasileira de Mercadorias (NBM), utilizada pelo Brasil entre janeiro de 1989 e dezembro de 1995.
€ ¦'µ RIPI - Nomenclatura Comum do Mercosul (NCM), adotada pelo Brasil e demais pa€ ¦íses do Mercosul (Argentina, Paraguai e Uruguai), a partir de janeiro de 1996,
€ ¦'µ RIPI € ¦'¶ NCM - Se€ ¦ções e Cap€ ¦ítulos da TEC - Tarifa Externa Comum
€ ¦'µ Declara€ ¦ções Eletr€ ¦ônicas: ICMS - Governo RJ: GIA-ICMS, DECLAN-IPM, DASN-C-RJ, DUB-ICMS, GIA-ST, DMC-PRV, GI-ICMS.
€ ¦'µ Declara€ ¦ções Eletr€ ¦ônicas: ICMS - Governo RJ; Quem est€ ¦á Obrigado, Prazo de Entrega, Multa, Legisla€ ¦ção.
€ ¦'µ Declara€ ¦ções Contribuintes IPI - DIPI € ¦'¶ Bebidas, DIF € ¦'¶ Bebidas, DIF € ¦'¶ Cigarros, DIF € ¦'¶ Papel imune.
€ ¦'µ Declara€ ¦ções Contribuintes IPI - Quem est€ ¦á Obrigado, Prazo de Entrega, Multa, Legisla€ ¦ção
€ ¦'µ Dicas € ¦úteis
€ ¦'µ S€ ¦ítios confi€ ¦áveis e dispon€ ¦íveis para consultas e baixar informa€ ¦ções e sistemas a custo zero.

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Testes de fixa€ ¦ção dos conceitos aplicados com 12 quest€ ¦ões.
Discuss€ ¦ões do grupo sobre os assuntos.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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35.1. RJ: Analista de PCP com experi€ ¦ência em ind€ ¦ústria t€ ¦êxtil
Enviado por: "Gilson Martins (Recrutamento & Sele€ ¦ção" gbluesgm@yahoo.com.br gbluesgm
Data: Seg, 11 de Out de 2010 10:34 am

GILSON MARTINS CONTRATA PARA SUA CONFEC€ ¦ÇÃO:

Analista de Planejamento e Controle de Produ€ ¦ção (PCP)

- Atividades: Planejamento de produ€ ¦ção com base nas vendas; Emitir ordem de
produ€ ¦ção conforme planejamento; Controle da produ€ ¦ção interna e externa; Definir
prioridade, sequ€ ¦ência de opera€ ¦ção e estimativa de tempos; An€ ¦álise dos € ¦índices de
produ€ ¦ção; Controle de horas-homem trabalhadas, paradas de produ€ ¦ção,faltas e
atrasos; Controle de estoque de mat€ ¦érias prima; Controle de ficha t€ ¦écnica;
Fechamento de custo de produto acabado.
- Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta, de 8:00 a 18:00
- Local de trabalho: Penha Circular

PERFIL:
- Desej€ ¦ável sexo Masculino
- Experi€ ¦ência em Planejamento e Controle de Produ€ ¦ção em ind€ ¦ústria textil
- Morar pr€ ¦óximo a Penha Circular/ Rio de Janeiro/ RJ
- Escolaridade m€ ¦ínima: Ensino Superior Cursando ou Completo em Engenharia de
Produ€ ¦ção ou em Administra€ ¦ção

OFERECEMOS:
- Sal€ ¦ário: € ¦À combinar (Informar pretens€ ¦ão salarial)
- Benef€ ¦ícios: Vale transporte + Cesta b€ ¦ásica + caf€ ¦é da manh€ ¦ã + lanche da tarde +
Conv€ ¦ênio farm€ ¦ácia
- Contrata€ ¦ção efetiva (CLT)

Interessados, enviar curr€ ¦ículo no corpo da mensagem para
gbluesgm@yahoo.com.brcolocando "PCP" no assunto.

ATT
Departamento de Recursos Humanos
www.gilsonmartins.com.br

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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36.1. FISCAL DE LOJA
Enviado por: "S&L RECURSOS HUMANOS" selrhrio@yahoo.com.br selrhrio
Data: Seg, 11 de Out de 2010 10:34 am

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RESIDIR PREFERENCIALMENTE NOS BAIRROS:€ ¦ (CAMPO GRANDE, INOA€ ¦ÍBA, GUARATIBA,
MADUREIURA, CASCADURA, CAMPINHO, SANTA CRUZ, VARGEM GRANDE, VARGEM PEQUENA
,BANG€ ¦Ú, REALENGO, VILA VALQUEIRE, TIJUCA , USINA, ALTO DA BOA VISTA , BARRA DA
TIJUCA, RECREIO DOS BANDEIRANTES E JACAREPAGU€ ¦Á )-RJ
€ ¦
€ ¦
€ ¦ Os interessados dever€ ¦ão enviar o curr€ ¦ículo no corpo do email
para€ ¦ rh.rj2010@yahoo.com.br COLOCAR NO ASSUNTO: FISCAL€ ¦ DE LOJA€ ¦
€ ¦
Cadastre tamb€ ¦ém€ ¦ seu curr€ ¦ículo em nosso sitewww.contratando.com.br.

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (36)

ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE EST€ ¦Á DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDI€ ¦ÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDERE€ ¦ÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV

N€ ¦ÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOC€ ¦Ê.

ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA

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segunda-feira, 11 de outubro de 2010

LSM: Resumo 18763

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