Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ-REPOSITOR-ZONA SUL
De: Cynthia Brito
2. ESTÁGIO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
De: Thatiana Filgueiras
3. VENDEDORA (S)/DEMONSTRADORA(S)
De: NovasOportunidades
4.1. AUXILIAR ADMINISTRATIVO
De: NovasOportunidades
5. CONDUTOR DE MÁQUINA - Marítimo
De: grupovagas
6. Tijuca / JPA - Psicologia - RH
De: talentosbmc
7. Tijuca/JPA - Psicologia / RH
De: talentosbmc
8.1. SECRETÁRIA RIO BONITO
De: rhrj@terra.com.br
9. RJPESQUISA AUTOMÓVEIS IV R$60,00 TODOS OS BAIRROS-ESCOLARIDDE A
De: Cidalia Soares
10. Vagas EFETIVAS para loja de departamento - Rio de Janeiro
De: Teresa Beatriz
11.1. RJ - FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS
De: Luciana Borel
12. Assistente de treinamento e desenvolvimento
De: scristinabr
13.1. RJ - OPERADOR DE CAMINHÃO BETONEIRA
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH
14.1. RJ - ESTÁGIO EM ENG. ELÉTRICA - MULTINACIONAL
De: Luciane
14.2. RJ - ESTÁGIO EM ENG. ELÉTRICA - MULTINACIONAL
De: Luciane
15. RJ - GERENTE COMERCIAL - 01 VAGA - SÃO GONÇALO
De: Simone
16. RJ - Técnico Eletromecânico
De: Andreia Cunha
17.1. RJ - ESTÁGIO EM ADM - MULTINACIONAL
De: Luciane
18. RJ - ESTÁGIO LETRAS PORT/INGLÊS - MULTINACIONAL
De: Luciane
19. ATENDENTE CORPORATIVO RECEPTIVO - (50 VAGAS)
De: Ana Luiza Corrêa
20.1. CHEFE DE DP VAREJO MODA FEMININA(CAMPO GRANDE)
De: Rhwazem Consultores
21.1. RJ - JOVEM APRENDIZ
De: Dayane
22.1. ESTÁGIO TÉCNICO EM INFORMÁTICA – RJ
De: VENCER
23.1. RJ - Revendedoras sem investimento
De: Recrutamento Consultoras
24. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - Terças e Quintas!
De: marcio.kaizen
25.1. RJ - CURSO DE RETENÇÃO NA FONTE - COFINS, PIS, ISSQN, IRRF, CSLL,
De: marcio.kaizen
26.1. OPERADOR DE EMPILHADEIRA - CAMPO GRANDE/RJ - URGENTE !!!!!
De: Monique Paiva
Mensagens
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1.1. RJ-REPOSITOR-ZONA SUL
Enviado por: "Cynthia Brito" cynthia.cbrito@yahoo.com.br cynthia.cbrito
Data: Qui, 30 de Set de 2010 9:17 pm
INDÚSTRIA MULTINACIONAL DE GRANDE PORTE CONTRATA: REPOSITOR PARA ZONA SUL- RJ
- GRANDES CHANCES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL.
- FORMAÇÃO: 2º GRAU COMPLETO
- EXPERIÊNCIA: DESEJÁVEL TER EXPERIÊNCIA
- LOCAL: ZONA SUL.
- SALÁRIO: R$ 510,00
- BENEFÍCIOS: VT + VR + SEGURO DE VIDA + ASS.MÉDICA E ODONTOLÓGICA + 14º
SALÁRIO.
INTERESSADOS FAVOR ENCAMINHAR CURRÍCULO NO CORPO DO E-MAIL
PARA cynthiabrito.cn@gmail.com COLOCANDO NO CAMPO ASSUNTO O TÍTULO DA VAGA.
CURRÍCULOS FORA DO PERFIL NÃO SERÃO LIDOS!!!!!!
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Mensagens neste tópico (7)
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2. ESTÁGIO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Enviado por: "Thatiana Filgueiras" thatiana.machado@yahoo.com.br thatiana.machado
Data: Qui, 30 de Set de 2010 9:31 pm
ESTÁGIO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Estar cursando o 2º período em segurança do trabalho;
Pacote Oficce ( Excel, Word, Windows e Power point) intermediário
Horário das 12:00 as 18:00, de segunda a sexta feira.
Local: Jacarepaguá - Rio de Janeiro
Bolsa auxilio R$ 650,00 + transporte.
Os interessados deverão encaminhar currículos no corpo do email para: rhrj@stcruz.com.br, colocando no campo de assunto: ESTAGIO TST
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3. VENDEDORA (S)/DEMONSTRADORA(S)
Enviado por: "NovasOportunidades" rhnovasoportunidades@yahoo.com.br rhnovasoportunidades
Data: Qui, 30 de Set de 2010 9:35 pm
EMPRESA DISTRIB. DE COSMETICOS CONTRATA:
VENDEDORA (S)/DEMONSTRADORA(S)
REQUISITOS:
• SEXO FEMININO;
• IDADE ATÉ 35 ANOS;
• ENSINO MÉDIO COMPLETO;
• BONS CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA.
ATRIBUIÇÕES:
CONHECIMENTO EM VENDAS, ATENDIMENTO AO CLIENTE, DESEJÁVEL CONHECIMENTOS COM ÁREA DE COSMÉTICOS.
SALÁRIO + COMISSÃO + VT
6 HORAS DE TRABALHO/DIA SEMANA 6X1
LOCAL DE TRABALHO: BARRA DA TIJUCA
AS INTERESSADAS DEVERÃO ENCAMINHAR O CURRICULO COM FOTO PARA: inoverh@inoverh.com.br
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4.1. AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Enviado por: "NovasOportunidades" rhnovasoportunidades@yahoo.com.br rhnovasoportunidades
Data: Qui, 30 de Set de 2010 9:35 pm
EMPRESA NO RAMO DE PRODUTOS HOSPITALARES CONTRATA:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS:
* ENSINO MÉDIO COMPLETO;
* SEXO FEMININO;
* IDADE ATÉ 40 ANOS;
* DESEJÁVEL CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA PACOTE OFFICE.
EXPERIÊNCIA:
EM ROTINA ADMINISTRATIVA, EXPERIÊNCIA EM EMISSÃO DE NOTAS FISCAIS ELETRÔNICAS DO ESTADO, FORMULAÇÃO DE PROPOSTAS PARA ORGÃOS PÚBLICOS E CONHECIMENTO DE COTAÇÕES E COMPRAS DE PRODUTOS. .
SALÁRIO R$ 850,00 + VT +VR + PLANO MÉDICO
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENCAMINHAR CURRICULO PARA: inoverh@inoverh.com.br
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5. CONDUTOR DE MÁQUINA - Marítimo
Enviado por: "grupovagas" jboaventura9@yahoo.com.br jboaventura9
Data: Qui, 30 de Set de 2010 9:46 pm
Empresa de transportes marítimos seleciona:
CONDUTOR DE MÁQUINA (Marítimo)
Requisitos:
Possuir a CIR na categoria de Condutor de Máquina
Carga-horária: 7 horas por dia com duas folgas semanais
Local de Trabalho: Centro do RJ e Niterói (RJ)
A empresa oferece: Salário + Vale Transporte + Vale Alimentação + Assistência Médica + Assistência Odontológica.
Interessados deverão enviar o currículo no corpo do e-mail para curriculorh.1210@yahoo.com.br.
Favor não enviar o currículo em anexo.
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6. Tijuca / JPA - Psicologia - RH
Enviado por: "talentosbmc" talentosbmc@yahoo.com.br talentosbmc
Data: Qui, 30 de Set de 2010 9:55 pm
Empresa prestadora de serviços contrata estudante de Psicologia ou recém-formada com experiência em RH, preferencialmente oriunda da prestação de serviços, varejo ou consultoria.
Atividades: seleção de mão-de-obra operacional e administrativa (divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes, treinamento).
Interessadas deverão enviar currículo com pretensão para: talentosbmc@yahoo.com.br, colocando no assunto o código: PSI
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7. Tijuca/JPA - Psicologia / RH
Enviado por: "talentosbmc" talentosbmc@yahoo.com.br talentosbmc
Data: Qui, 30 de Set de 2010 9:57 pm
Empresa prestadora de serviços contrata estudante de Psicologia ou recém-formada com experiência em RH, preferencialmente oriunda da prestação de serviços, varejo ou consultoria.
Atividades: seleção de mão-de-obra operacional e administrativa (divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes, treinamento).
Interessadas deverão enviar currículo com pretensão para: talentosbmc@yahoo.com.br, colocando no assunto o código: PSI
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8.1. SECRETÁRIA RIO BONITO
Enviado por: "rhrj@terra.com.br" rhrj@terra.com.br
Data: Qui, 30 de Set de 2010 10:27 pm
ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA EM RIO BONITO CONTRATA:
SECRETÁRIA
SEXO: FEMININO;
2º GRAU COMPLETO;
IDADE: 21 À 40 ANOS;
RESIDIR EM RIO BONITO;
(Não aceitaremos outro local de residência)
NECESSÁRIO TER EXPERIÊNCIA ANTERIOR COMO SECRETÁRIA E NO
ATENDIMENTO AO CLIENTE;
TER DISPONIBILIDADE TOTAL DE HORÁRIO;
SEGUNDA À SEXTA (8H ÀS 18H);
SALÁRIO: À COMBINAR;
DOMÍNIO DO PACOTE OFFICE (WORD, EXCEL) E WINDOWS;
ENVIAR CURRÍCULO PARA vagas.rhrj@hotmail.com
(Colar currículo no corpo do e-mail).
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9. RJPESQUISA AUTOMÓVEIS IV R$60,00 TODOS OS BAIRROS-ESCOLARIDDE A
Enviado por: "Cidalia Soares" cesteves43@yahoo.com.br cesteves43
Data: Qui, 30 de Set de 2010 10:41 pm
PESQUISA AUTOMÓVEL IV/B
04/10 â€" Segunda-feira 18:00h Idade de 25 a 35 anos
07/10 â€" Quinta-feira 18:00h Idade de 25 a 35 anos
PARTICIPAÇÃO: R$60,00
Todos:
· Homens e Mulheres;
· Que tenham automóvel para uso próprio, qualquer modelo/ano;
· Sejam responsáveis pelo abastecimento de seu veículo;
· Moradores de todos os BAIRROS;
· ABEP de 1 ano - Nunca sobre automóveis/distribuidoras de combustíveis;
· Obrigatório trazer carteira de motorista e documento do veículo;
· A duração da pesquisa será de 2 horas;
· Importante: Podem ter participado sobre Política nos últimos 12 meses;
· Não podem trabalhar, ter trabalhado ou ter parentes ou amigos próximos que trabalhe ou tenha trabalhado nas seguintes áreas: Agência de publicidade, propaganda, marketing, pesquisa de mercado/Rádio, jornal, revista ou TV/Pneus/Indústria ou comércio automóveis/Postos de gasolina/Ind. Ou com. De empresas de Petróleo/mecânico de carros ou motocicletas.
Local: Estrella Espaço/FLAMENGO
· CANDIDATOS DEVEM ENVIAR DADOS ABAIXO PARA:
cesteves43@yahoo.com.br
Assunto: PESQUISA MULHERES/ AUTOMÓVEIS IV-B + seu BAIRRO
PARA EVITAR PROBLEMAS FUTUROS COM SEU CADASTRO, PEDIMOS QUE SÓ ENVIE EMAIL PARA UMA SÓ PESSOA !
NOME:
IDADE:
SEXO:
ESTADO CIVIL:
TEM FILHOS? IDADES:
BAIRRO RESIDENCIAL:
PROFISSÃO:
ESCOLARIDADE:
TEM ALGUM CARTÃO DE CRÉDITO?
TEM CARTÃO DE ALGUMA LOJA(ex:C&A, RENNER, LEADER)? QUAL?
MORA SOZINHO (A)?
CASO NÃO MAIS SOZINHO (A), QUEM MORA COM VC?
JÁ PARTICIPOU DE ALGUMA PESQUISA?
QUANDO E QUAL ASSUNTO?
VOCÊ OU ALGUÉM DE SUA FAMÍLIA TEM AUTOMÓVEL?
QUAL ANO E MODELO?
QUEM COSTUMA ABASTECER O CARRO COM MAIS FREQUENCIA?
QUANTAS VEZES POR SEMANA VOCÊ COSTUMA DIRIGIR SEU CARRO?
EM SUA CASA TEM INTERNET?
QUANTAS VEZES POR SEMNA COSTUMA ACESSAR INTERNET?
RENDA MENSAL: de R$500 a R$1200,00 ( ) OU de R$1201,00 A R$4000,00( )
Em sua residência tem:
1- QUANTAS TVS?
2- QUANTOS DVDs e/ou VÍDEOS CASSETES?
3-QUANTOS RÁDIOS( TODOS OS TIPOS INCLUSIVE MP3,etc ):
4-QUANTOS BANHEIROS, (INCLUSIVE DE EMPREGADA):
5-QUANTOS CARROS? QUAL A MARCA/ANO?
6-TEM EMPREGADA MENSALISTA?
6-TEM MÁQUINA DE LAVAR ROUPAS?
7- TEM GELADEIRA DUPLEX OU SIMPLES?
9- TEM FREEZER?
10-ESCOLARIDADE do(a) chefe(a) da família?
PARA PARTICIPAR DA PESQUISA É NECESSÁRIO FORNECER TELEFONE FIXO EM HORÁRIO COMERCIAL !
TEL.Res.: Tel.com: Cel:
SEU EMAIL:
Quer saber sempre quais PESQUISAS DE OPINIÃO REMUNERADAS
tenho para você participar? Visite meu BLOG!
http://cidaliapesquisas.zip.net
--
Atenciosamente,
Cidalia.
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10. Vagas EFETIVAS para loja de departamento - Rio de Janeiro
Enviado por: "Teresa Beatriz" teresa.beatriz@yahoo.com.br teresa.beatriz
Data: Qui, 30 de Set de 2010 10:41 pm
Lojas Renner seleciona para diversos cargos em vagas efetivas
A partir do Ensino Fundamental Completo.
Compareça em uma de nossas lojas do Rio de Janeiro com um currículo.
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11.1. RJ - FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Qui, 30 de Set de 2010 11:26 pm
FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net)
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: 3521-5001 end_of_the_skype_highlighting
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores
CONTEÚDO ATUALIZADO:
MÓDULO RH
1.
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Anúncios
2.
Seleção
Seleção por competências
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
3
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
4.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)
5.
Avaliação de desempenho
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Métodos de Avaliação de desempenho
6.
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
Benefícios
Planos de carreira
Remuneração fixa x Remuneração Variável:
7.
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8.
Desligamento de pessoas
Iniciativa da Empresa
Iniciativa do Funcionário
Entrevista de desligamento
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA
Data das aulas: 30/10 + 6, 13, 27/11 + 4/12
Horário: 9 às 16 hs
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartões de crédito, cartões de débito, cheque pré, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas
INVESTIMENTO
Apenas R$ 659,00 até 13/10. Após R$ 699,00.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$50,00 até 13/10. Após: desconto de
R$25,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4 parcelas.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
Super-desconto de R$65,00 para pessoa física até 13/10. Após, desconto de
R$40,00.
CARTÃO VISA OU MASTER
Em até 6 parcelas sem juros até 13/10. Após esta data em até 5 parcelas.
BOLETOS e CHEQUE PRÉ
Em 1+ 4 até 13/10. Após esta data o parcelamento será em 1+3 parcelas sem
juros.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
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Luciana Borel
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Empresa premiada - Top Empreendedor 2009
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12. Assistente de treinamento e desenvolvimento
Enviado por: "scristinabr" scristinabr@yahoo.com.br scristinabr
Data: Qui, 30 de Set de 2010 11:52 pm
Empresa seleciona:
Assistente de T&D
Nivel superior completo em Administracao, psicologia ou pedagogia.
Experiencia em elaboracao de treinamento, ministrar cursos, desenvolver projetos motivacionais,avalicoes de treinamento...
Habilidade em power point e excel.
Candidatos interessados devem enviar e-mail, COM PRETENSAO SALARIAL, para scristinabr@yahoo.com.br.
Att
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13.1. RJ - OPERADOR DE CAMINHÃO BETONEIRA
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Qui, 30 de Set de 2010 11:59 pm
AFAMAR | Capital Humanoâ€" Soluções integradas em Gestão de Recursos Humanos
Empresa com 15 anos de atuação em Gestão de Recursos Humanos, com demandas de
inúmeras organizações no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as
empresas no que é essencial para a estratégia competitiva: Capital Humano,
apresenta oportunidade para:
MOTORISTA DE CAMINHÃO
Buscamos profissionais com:
* Ensino Fundamental Completo;
* Curso de Movimentação de produtos perigosos ( MOPP )
* Desejável vvência anterior construção civil;
* Experiência anterior na função;
* Carteira de Habilitação " D ".
Salário - R$ 991,00 + R$ 397,00 ( Prêmio ) + Benefícios
Os candidatos interessados e dentro do perfil encaminhar currículo para
gustavo@afamar.com.br, colocando Motorista de Caminhão no assunto.
Informamos que o seu currículo será analisado de acordo com o perfil da
oportunidade em questão e a AFAMAR CAPITAL HUMANO só irá entrar em contato com
os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.
Caso você não esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site você
poderá verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma
oportunidade.
Boa Sorte!
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (6)
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14.1. RJ - ESTÁGIO EM ENG. ELÉTRICA - MULTINACIONAL
Enviado por: "Luciane" luci_cm@terra.com.br luciane_cabralmoreira
Data: Qui, 30 de Set de 2010 11:59 pm
O INSTITUTO CAPACITARE EM PARCERIA COM EMPRESA MULTINACIONAL DE GRANDE
PORTE, BUSCA ESTUDANTES DO CURSO DE ENGENHARIA ELÉTRICA PARA VAGA DE
ESTÁGIO DE 6H / DIA COM O SEGUINTE PERFIL:
* ESTUDANTES ENTRE O 4º E O 6º PERÍODOS QUE
TENHAM A DISPONIBILIDADE DE ESTAGIAR POR PELO MENOS 2 ANOS (PREVISÃO
DE FORMATURA PARA JULHO DE 2012 OU DEZEMBRO DE 2012);
* COM DISPONIBILIDADE PARA ESTAGIAR 6H / DIA (MANHÃ/TARDE
– 09H ÀS 16H);
* QUE TENHAM PACOTE OFFICE INTERMEDIÁRIO;
* BOA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E DINAMISMO COMPLETAM O
PERFIL.
LOCAL DO ESTÁGIO: CAMPO GRANDE – RJ
A EMPRESA OFERECE:
BOLSA AUXÍLIO + VT + ALIMENTAÇÃO NO LOCAL
INTERESSADOS QUE SE ENQUADRAREM NO PERFIL ACIMA, FAVOR ENCAMINHAR
CURRÍCULO ATUALIZADO COM URGÊNCIA PARA:
JULIA@INSTITUTOCAPACITARE.COM.BR
COLOCANDO NO ASSUNTO DA MENSAGEM: ESTÁGIO - CAP1421
LEMBRE-SE DE COLOCAR SEU PERÍODO ATUAL, PREVISÃO DE FORMATURA,
HORÁRIO DISPONÍVEL PARA ESTÁGIO E MANDAR SEU CURRÍCULO NO
CORPO DA MENSAGEM!!!
DEMAIS CANDIDATOS FORA DO PERFIL PODERÃO EFETUAR CADASTRO DIRETAMENTE
PELO SITE WWW.INSTITUTOCAPACITARE.COM.BR
PARA PODER PARTICIPAR DE FUTURAS OPORTUNIDADES.
BOA SORTE A TODOS!
ATENCIOSAMENTE,
EQUIPE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
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14.2. RJ - ESTÁGIO EM ENG. ELÉTRICA - MULTINACIONAL
Enviado por: "Luciane" luci_cm@terra.com.br luciane_cabralmoreira
Data: Sex, 1 de Out de 2010 3:23 am
O INSTITUTO CAPACITARE EM PARCERIA COM EMPRESA MULTINACIONAL DE GRANDE
PORTE, BUSCA ESTUDANTES DO CURSO DE ENGENHARIA ELÉTRICA PARA VAGA DE
ESTÁGIO DE 6H / DIA COM O SEGUINTE PERFIL:
* ESTUDANTES ENTRE O 4º E O 6º PERÍODOS QUE
TENHAM A DISPONIBILIDADE DE ESTAGIAR POR PELO MENOS 2 ANOS (PREVISÃO
DE FORMATURA PARA JULHO DE 2012 OU DEZEMBRO DE 2012);
* COM DISPONIBILIDADE PARA ESTAGIAR 6H / DIA (MANHÃ/TARDE
– 09H ÀS 16H);
* QUE TENHAM PACOTE OFFICE INTERMEDIÁRIO;
* BOA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E DINAMISMO COMPLETAM O
PERFIL.
LOCAL DO ESTÁGIO: CAMPO GRANDE – RJ
A EMPRESA OFERECE:
BOLSA AUXÍLIO + VT + ALIMENTAÇÃO NO LOCAL
INTERESSADOS QUE SE ENQUADRAREM NO PERFIL ACIMA, FAVOR ENCAMINHAR
CURRÍCULO ATUALIZADO COM URGÊNCIA PARA:
JULIA@INSTITUTOCAPACITARE.COM.BR
COLOCANDO NO ASSUNTO DA MENSAGEM: ESTÁGIO - CAP1421
LEMBRE-SE DE COLOCAR SEU PERÍODO ATUAL, PREVISÃO DE FORMATURA,
HORÁRIO DISPONÍVEL PARA ESTÁGIO E MANDAR SEU CURRÍCULO NO
CORPO DA MENSAGEM!!!
DEMAIS CANDIDATOS FORA DO PERFIL PODERÃO EFETUAR CADASTRO DIRETAMENTE
PELO SITE WWW.INSTITUTOCAPACITARE.COM.BR
PARA PODER PARTICIPAR DE FUTURAS OPORTUNIDADES.
BOA SORTE A TODOS!
ATENCIOSAMENTE,
EQUIPE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
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Mensagens neste tópico (2)
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15. RJ - GERENTE COMERCIAL - 01 VAGA - SÃO GONÇALO
Enviado por: "Simone" simonne_psi@yahoo.com simonne_psi
Data: Sex, 1 de Out de 2010 1:01 am
Simone Ferreira
Recursos Humanos
ndústria de Tecidos e Confecção de Médio Porte,localizada em São Gonçalo
ampliando seu quadro contrata para atuar em várias regiões geográficas:
GERENTE COMERCIAL
*Perfil do(a) candidato(a):
-Nível superior completo na área de humanas(independente do curso)
-Já ter atuado com liderança de equipe por período superior à 02 anos (com
comprovação)
-Ter visão generalista e consciência de "dono do negócio".
-Interagir com a equipe , trabalhando a sinergia e ter "foco em resultados"
-Disponibilidade para atuar em outras regiões geográficas, temporariamente
quando necessário
-Possuir veículo próprio(desejável)
-Ter conhecimentos de matemática financeira e saber utilizar a calculadora HP12
C(Desejável)
-Condições para atuar também em sistema de home office quando
necessário(desejável)
*Empresa oferece:
Remuneração variável + piso salarial do mercado+auxílio combustível+VR+Despesas
extras ref. aos trabalhos de campo com comprovação de NF+Assistência médica
opcional.
Aos interessados e dentro do perfil, favor encaminhar o currículo (No corpo do
email).informando a pretensão salarial para Inovarhconsult@gmail.com ,informando
no assunto "gerente com.SG".
Aguardo a sua candidatura,
Boa Sorte!
Cristiane Moraes.
Consultora de Recursos Humanos.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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16. RJ - Técnico Eletromecânico
Enviado por: "Andreia Cunha" andreiapsibc@yahoo.com.br andreiapsibc
Data: Sex, 1 de Out de 2010 3:17 am
Técinico Eletromecânico
Sexo: masculino
Formação técnica
Experiência comprovada em chão de fábrica na manutenção preventiva e corretiva. Desejável conhecimento em máquinas de indústria moveleira.
Salário Inicial R$1400,00 + Ref no local e Riocard
Os interessados devem enviar o currículo para o corpo do email andreiapsibc@yahoo.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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17.1. RJ - ESTÁGIO EM ADM - MULTINACIONAL
Enviado por: "Luciane" luci_cm@terra.com.br luciane_cabralmoreira
Data: Sex, 1 de Out de 2010 3:20 am
O INSTITUTO CAPACITARE EM PARCERIA COM EMPRESA MULTINACIONAL DE GRANDE
PORTE, BUSCA ESTUDANTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E ESTUDANTES DE
LETRAS – PORTUGUÊS/INGLÊS PARA VAGA DE ESTÁGIO DE 6H / DIA
COM O SEGUINTE PERFIL:
* ESTUDANTES ENTRE O 5º E O 8º PERÍODOS QUE TENHAM
A DISPONIBILIDADE DE ESTAGIAR POR PELO MENOS 1 ANO MEIO (PREVISÃO DE
FORMATURA PARA DEZEMBRO DE 2011 OU JULHO DE 2012);
* COM DISPONIBILIDADE PARA ESTAGIAR 6H / DIA (MANHÃ / TARDE);
* INGLÊS AVANÇADO/FLUENTE;
* CONHECIMENTO INTERMEDIÁRIO/AVANÇDO EM EXCEL.
* CONCENTRAÇÃO E ATENÇÃO A DETALHES, BOA COMUNICAÇÃO
INTERPESSOAL E DINAMISMO COMPLETAM O PERFIL.
LOCAL DO ESTÁGIO: CENTRO-RJ
EMPRESA OFERECE:
BOLSA AUXÍLIO DE 900,00 + VR 17,00 + VT
INTERESSADOS QUE SE ENQUADRAREM NO PERFIL ACIMA, FAVOR ENCAMINHAR
CURRÍCULO ATUALIZADO COM URGÊNCIA PARA:
JULIA@INSTITUTOCAPACITARE.COM.BR
COLOCANDO NO ASSUNTO DA MENSAGEM: ESTÁGIO – ESTÁGIO 1519
LEMBRE-SE DE COLOCAR SEU PERÍODO ATUAL, PREVISÃO DE FORMATURA,
HORÁRIO DISPONÍVEL PARA ESTÁGIO E MANDAR SEU CURRÍCULO NO
CORPO DA MENSAGEM!!!
DEMAIS CANDIDATOS FORA DO PERFIL PODERÃO EFETUAR CADASTRO DIRETAMENTE
PELO SITE WWW.INSTITUTOCAPACITARE.COM.BR
PARA PODER PARTICIPAR DE FUTURAS OPORTUNIDADES.
BOA SORTE A TODOS!
ATENCIOSAMENTE,
EQUIPE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
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18. RJ - ESTÁGIO LETRAS PORT/INGLÊS - MULTINACIONAL
Enviado por: "Luciane" luci_cm@terra.com.br luciane_cabralmoreira
Data: Sex, 1 de Out de 2010 3:21 am
O INSTITUTO CAPACITARE EM PARCERIA COM EMPRESA MULTINACIONAL DE GRANDE
PORTE, BUSCA ESTUDANTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E ESTUDANTES DE
LETRAS – PORTUGUÊS/INGLÊS PARA VAGA DE ESTÁGIO DE 6H / DIA
COM O SEGUINTE PERFIL:
* ESTUDANTES ENTRE O 5º E O 8º PERÍODOS QUE TENHAM
A DISPONIBILIDADE DE ESTAGIAR POR PELO MENOS 1 ANO MEIO (PREVISÃO DE
FORMATURA PARA DEZEMBRO DE 2011 OU JULHO DE 2012);
* COM DISPONIBILIDADE PARA ESTAGIAR 6H / DIA (MANHÃ / TARDE);
* INGLÊS AVANÇADO/FLUENTE;
* CONHECIMENTO INTERMEDIÁRIO/AVANÇDO EM EXCEL.
* CONCENTRAÇÃO E ATENÇÃO A DETALHES, BOA COMUNICAÇÃO
INTERPESSOAL E DINAMISMO COMPLETAM O PERFIL.
LOCAL DO ESTÁGIO: CENTRO-RJ
EMPRESA OFERECE:
BOLSA AUXÍLIO DE 900,00 + VR 17,00 + VT
INTERESSADOS QUE SE ENQUADRAREM NO PERFIL ACIMA, FAVOR ENCAMINHAR
CURRÍCULO ATUALIZADO COM URGÊNCIA PARA:
JULIA@INSTITUTOCAPACITARE.COM.BR
COLOCANDO NO ASSUNTO DA MENSAGEM: ESTÁGIO – ESTÁGIO 1519
LEMBRE-SE DE COLOCAR SEU PERÍODO ATUAL, PREVISÃO DE FORMATURA,
HORÁRIO DISPONÍVEL PARA ESTÁGIO E MANDAR SEU CURRÍCULO NO
CORPO DA MENSAGEM!!!
DEMAIS CANDIDATOS FORA DO PERFIL PODERÃO EFETUAR CADASTRO DIRETAMENTE
PELO SITE WWW.INSTITUTOCAPACITARE.COM.BR
PARA PODER PARTICIPAR DE FUTURAS OPORTUNIDADES.
BOA SORTE A TODOS!
ATENCIOSAMENTE,
EQUIPE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
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19. ATENDENTE CORPORATIVO RECEPTIVO - (50 VAGAS)
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Sex, 1 de Out de 2010 4:05 am
EMPRESA NO RAMO DE TELECOMUNICAÇÕES CONTRATA
ATENDENTES RECEPTIVO
AMBOS OS SEXO
MAIOR DE 18 ANOS
2º GRAU COMPLETO
NÃO É NECESSESARIO EMPERENCIA EM ATENDIMENTO RECEPTIVO
LOCAL DE TRABALHO - CENTRO DO RIO
CONDUÇÃO DIRETA PARA A CINELANDIA
DISPONIBILIDADE ATE 21 HRS
TRABALHO DE 2ª A SABADO - FOLGA NO DOMINGO
6 HORAS E 20 MIN POR DIA
SALARIO R$575,00 +VT+VR APOS 3 MESES R$632,00 + BENEFICIOS
A EMPRESA OFERECE PLANO DE CARREIRA.
iNTERESSADOS FAVOR COMPARECER NESTA 6ª FEIRA 24/09 AS 13 HRS NA RUA VISCONDE DE
SANTA ISABEL, 20 SL 414 EM VILA ISABEL. TRAZER CURRICULO PROCURAR CNSULTORA
ALINE
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20.1. CHEFE DE DP VAREJO MODA FEMININA(CAMPO GRANDE)
Enviado por: "Rhwazem Consultores" rhwazem@yahoo.com.br rhwazem
Data: Sex, 1 de Out de 2010 6:11 am
A Wazem Consultores busca identificar candidatos com o seguinte perfil para renomada empresa do varejo:
Chefe de DP
Local: Campo Grande/RJ
Horário: segunda à quinta 8h às 18h e sexta 8h às 17:45
Salário: 3.000 + VT + alimentação no local + assistência médica
Formação: Ensino superior (prefenrencialmente Direito)
Experiência: NECESSÁRIA EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO DE CHEFIA DE DP, Ambos os sexos. O profissional coordenará uma equipe de 16 funcionários, deverá ter o domínio de excel e ter trabalhado com a Folha Nasajon.
Os interessados deverão enviar currículo, urgente, para o e-mail: rh1@wazem.com.br e cwazem@yahoo.com , com o título: "Chefe de DP Campo Grande" no assunto.
Obs.: Favor, somente, encaminhar currículo no corpo do e-mail mencionado acima.
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21.1. RJ - JOVEM APRENDIZ
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Sex, 1 de Out de 2010 6:41 am
Empresa no ramo de cinema contrata:
Jovem Aprendiz
- 2º grau completo ou cursando;
- Disponibilidade para trabalhar no período da tarde/noite;
- Local de Trabalho: Largo do Machado, Rio Sul, Leblon, Via Parque e outros
cinemas;
Salário compatível + VT + VR + Plano de Saúde + Cortesia no cinema.
Os interessados devem cadastrar o currículo no site: vagas.com.br/v293646 .
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22.1. ESTÁGIO TÉCNICO EM INFORMÁTICA – RJ
Enviado por: "VENCER" ana@vencerrh.com.br vencerrecursoshumanos
Data: Sex, 1 de Out de 2010 6:44 am
ESTÁGIO TÉCNICO EM INFORMÁTICA – RJ
Empresa de Médio Porte contrata estudantes de Informática.
Requisitos: Cursar Técnico em Informática (parte da noite)
Conhecimentos avançados em Informática (Pacote Office, Internet e Outlook);
Conhecimentos em manutenção de computadores e instalação de programas.
Experiência anterior em estágio será diferencial.
Bolsa Auxílio: R$ 350,00 + Auxílio Transporte.
Carga Horária: 8:00h às 14:00h – 30 horas semanais
Local: Centro
Os candidatos que estiverem dentro do perfil solicitado, favor cadastrar o seu currículo no site www.vencerrh.com.br indicando no Cargo de Interesse "ESTAGIÁRIO TÉCNICO INFORMÁTICA".
Mensagens neste tópico (4)
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23.1. RJ - Revendedoras sem investimento
Enviado por: "Recrutamento Consultoras" recrutamentoconsultoras@gmail.com recrutamentoconsultoras
Data: Sex, 1 de Out de 2010 7:42 am
Seja uma Consultora de lingerie e moda praia de alta qualidade !
Vantagens:
Mercadoria em consignação, não é necessário investimento para começar a
lucrar, não precisa comprar Kit, você só paga o que vender
Lucro de até 40%
Você faz o seu horário, determinando quanto tempo quer se dedicar à
atividade, conciliando dessa forma seus afazeres profissionais e domésticos
Você escolhe as peças de nossa coleção com as quais deseja trabalhar
As peças são feitas com tecidos de primeira linha e coleções exclusivas são
lançadas a cada mês, em edições limitadas
Pagamento das peças vendidas em 30 e 60 dias
Requisitos:
Ser maior de 18 anos
Possuir conta bancária (cheque) - pode ser de algum parente próximo
Não possuir restrições de SPC e SERASA
ou
Possuir cartão de crédito (pessoas c/ restrição de crédito)
Escreva enviando um telefone de contato e bairro para:
recrutamentoconsultoras@gmail.com
Tags: consultora, vendas, consignação, roupas, renda-extra, vendedora, casa,
autônoma, autônomo, revendedores
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Mensagens neste tópico (73)
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24. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - Terças e Quintas!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 1 de Out de 2010 8:22 am
" Nosso propósito é ser coadjuvante do seu sucesso. ATUALIZA-SE! "
"Inscreva-se já! maximize seu potencial."
============ ========= ========= ========= ========= ========= ======
O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos.
Nosso intuito é facilitar as práticas do dia- a - dia, possibilitando o aprimoramento de funcionários que já atuam na área, além de, capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal e que não possuem nenhuma experiência anterior.
O aluno sairá apto a planejar e controlar todo o conteúdo referente ao departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes às rotinas trabalhistas.
Carga 16 horas:
Próximas Turmas :
SABADO
02 e 09 de Outubro.
TERÇA FEIRA E QUINTA FEIRA
09 e 11 de Novembro.
16 e 18 de Novembro.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Consultoria Virtual (3ms)
Cd-Rom
============ ========= ========= ========= ========= =========
OBJETIVO DO CURSO
Aliando teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. A nossa proposta é capacitar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/ rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática, conclusiva.
DOCENTE
Profº Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com RM Labore e Alterdarta. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Adminstração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ROTINAS DE ADMISSÃO E RESCISÃO
- Documentação Exigida
- Legislação
- Exames médicos
- Contratos
- Acordos coletivos da Classe
- Acordos coletivos na CLT
- Registros de Empregado
- CTPS
- Programas de saúde ocupacional
- Rescisão do Contrato de Trabalho
- Aviso Prévio
- Definição dos diversos tipos de rescisão
- Cálculos de rescisão
- Pedidos de demissão
- Dispensas, Suspensão e Justa Causa
- Salário Maternidade e Salário Família
CÁLCULOS TRABALHISTAS
- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- Cálculos de Adicionais
- Cálculos de Horas Extras – Banco de Horas
- Cálculos de descontos Legais previstos em lei
- Férias
- 13º Salário
- Seguro Desemprego
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribuição Sindical
- Registros rotineiros
- Advertências
- DEFINIÇÕES
- GFIP
- FGTS
- CAGED, RAIS, SEFIP
- Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha
CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
LISTA SANDRA MARA
ESTUDANTE
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (16 Participantes)
INFORMAÇÕES:
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(021) 3473 6360
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Mensagens neste tópico (1)
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25.1. RJ - CURSO DE RETENÇÃO NA FONTE - COFINS, PIS, ISSQN, IRRF, CSLL,
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 1 de Out de 2010 8:29 am
Tributos! Desenvolva esta competência.
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Principais Retenções: IRRF, PCC (PIS, COFINS, CSLL), ISSQN e do INSS.
Leis, Regulamentos e instruções Normativas
============ ========= ========= ========= ========= ==
Carga 08 horas:
Próximas Turmas
09 de Outubro (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
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Objetivo
Em maio de 2007 começou a funcionar a Receita Federal do Brasil (RFB), união da Receita Federal e da Receita Previdenciária.
A maquina publica na figura do Fisco está melhorando o mapeamento dos contribuintes que não estão seguindo as legislações das retenções do IRRF, PCC (PIS, COFINS, CSLL) e do INSS.
Com a implantação do SPED Fiscal, gradativamente os Municípios irão se modernizar para a arrecadação do ISSQN também retido na fonte tomadora dos serviços.
Então, este é o nosso objetivo, apresentar as Leis, Regulamentos e Instruções Normativas no intuito de atualizar os profissionais ligados ao assunto.
Lembramos que em várias empresas onde a contabilidade é terceirizada ou onde o quadro de funcionários é reduzido, o profissional da área financeira, ou contas a pagar, cada vez mais será cobrado no processo seletivo no entendimento desta matéria.
======================================================================
Público-alvo:
Contadores, Advogados, Gerentes e/ou Responsáveis Financeiros e Administrativos, Controllers, Contas a Pagar, Responsáveis pela área tributária das empresas e Recursos Humanos, Estudantes, bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna das legislações vigentes e profissionais ligados ao tema.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
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Conteudo Programatico
Parte 1:
•Diferença entre Prestadores de Serviços e Circulação de: mercadorias, produtos, materiais, maquinas, equipamentos.
•Necessidade de cadastrar os Prestadores de Serviços
•O que fazer quando a empresa estiver INAPTA.
•Critérios da fiscalização
•Apresentação do SICALC
•RIR - Regulamento do Imposto de Renda
•Apresentação do fato gerador do IRRF
•Interpretação tributária da palavra CREDITADA
•Definição da diferença entre reter o IRRF na alíquota de 1,00% e 1,50% com a base legal
•Empresas de propaganda e Publicidade – Tratamento dos impostos retidos
•Cooperativas de trabalho - Tratamento dos impostos retidos
•Lei federal e IN que regulamenta o fato gerador e o recolhimento do CSRF ou PCC
•Como fazer quando um prestador de serviços informar que esta isento ou dispensado da retenção na fonte.
•Quadro resumido dos principais DARFs – Sobre fato gerador de prestadores de serviços e autônomos e das principais GPS – Sobre fato gerador de Prestadores de serviços e autônomos
•Tabela progressiva do IRRF
•Apresentação do Manual Federal de Consulta da SRF – Secretaria da Receita Federal
•Comissões e Corretagens - Tratamento dos impostos retidos
•Passagens, excursões ou viagens - Tratamento dos impostos retidos
•Responsáveis pelo recolhimento dos impostos retidos.
•O que é um Tributário do Simples Nacional.
•Apresentação do regime tributário SIMEI
•Importância em saber por que um contribuinte esta cadastrado no SIMPLES ou SIMEI
•Apresentação de onde e como consultar o cadastro do SIMPLES ou SIMEI.
•Tratamento das retenções (IRRF, PIS, COFINS, CSLL, INSS) das empresas cadastradas no SIMPLES ou SIMEI.
•Apresentação do Calendário Oficial da SRF – Secretaria da Receita Federal.
•DCTF – apresentação dos conceitos ligados a esta declaração e aos impostos retidos na fonte.
•Retenções feitas por Órgão Públicos - sobre produtos e serviços.
Parte 2:
•ISSQN – Retenções na fonte pagadora
•ISSQN – Dicas da pratica para a realidade
•Regulamento da Previdência Social - INSS
•Apresentação do fato gerador do INSS
•RPA – como deve ser tratada no calculo do INSS.
•Tabela de contribuição mensal da Previdência Social
•RPA – Dicas fundamentais – evite processos trabalhistas
•RPA – Apresentação do calculo em detalhes com recolhimento de IRRF e INSS.
•Como deve ser tratada uma nota fiscal com CPF.
•RPA – Calculo exato do IRRF.
•Prestadores de Serviços Autônomos – Como evitar o vinculo empregatício.
•Apresentação do fato gerador do INSS.
•INSS – Apresentação do calculo de retenção de prestadores de serviços Pessoa Jurídica.
•INSS – Apresentação do calculo da compensação dos valores retidos dos prestadores Pessoa Jurídica.
•INSS – Casos onde não haverá a retenção do imposto
•INSS – Como tratar a retenção de manutenção
•INSS – Dispensados da Retenção
•INSS – Apuração da base de calculo da retenção
•INSS – Como tratar a nota fiscal com mão-de-obra que contem materiais
•INSS – Como tratar uma nota fiscal com mão-de-obra quando não contem a base de calculo e o valor a ser retido
•INSS – Como Tratar uma nota fiscal com mão-de-obra que contem taxas de administração
•INSS – Reter e não recolher, quais as penalidades.
•INSS – Obrigações da empresa contratada
•INSS – Obrigações da empresa contratante
•INSS – Retenção na Construção Civil
•INSS – Construção Civil – Serviços não sujeitos a retenção
•INSS – Responsabilidade Solidária – Dicas para evitar penalidades.
•INSS – Responsáveis respondem com bens pessoais
•INSS – Responsabilidade Solidária na Construção Civil
•INSS – Empresas do Simples Nacional, devem reter INSS de prestadores de serviços ?
•INSS – SIMEI
•INSS – Empresas que atuam na área de Saúde
•INSS – Das Sociedades Cooperativas
•INSS – Apresentação do calculo de empresas Cooperativas de Transporte
•INSS – Base de calculo das Cooperativas de Saúde
•INSS – Das entidades isentas das Contribuições Sociais.
•INSS – Conceitos da Construção Civil
•INSS – Responsáveis pela obra da Construção Civil
•INSS – Construção Civil sem Contribuição Social.
•INSS – Da Auditoria na Construção Civil
•Dicas de ferramentas baixadas em sítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das matérias.
•Fornecimento dos endereços dos Sítios para baixar as ferramentas e materiais necessários para fixação dos conceitos inclusive, cursos gratuitos.
======================================================================
Testes de fixação dos conceitos aplicados com 12 questões.
Discussões do grupo sobre os assuntos.
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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
Estudante
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Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.
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Mensagens neste tópico (2)
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26.1. OPERADOR DE EMPILHADEIRA - CAMPO GRANDE/RJ - URGENTE !!!!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Sex, 1 de Out de 2010 8:30 am
OPERADOR DE EMPILHADEIRA
Formação:
- Ensino médio completo;
- Necessário ter Curso de Operador de Empilhadeira.
CNH: Ativa;
Experiência anterior COMPROVADA na função com qualquer tipo de empilhadeira;
Salário: R$ 804,00 + VT + Refeição no local + AM + AO + Cesta básica + Seguro de
vida;
Local de trabalho: Campo Grande
OS INTERESSADOS DENTRO DO PERFIL DEVEM COMPARECER NA ENTREVISTA HOJE: 01/10/2010
(SEXTA-FEIRA) ÁS 10HS NO ENDEREÇO ABAIXO:
AVENIDA DAS AMÉRICAS, NÚMERO 4.200 - BLOCO 09 -SALA 309 A - BARRA DA TIJUCA
(CENTRO EMPRESARIAL AO LADO DO BARRA SHOPPING).
TRAZER CANETA E CURRÍCULO
PROCURAR POR TATIANE
Att,
Recursos Humanos
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Mensagens neste tópico (20)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
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