Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ-CONTROLLER INGLES FLUENTE
De: jose alves de souza filho
2. de 2º a 6º - TELEMARKETING RECEPTIVO - PODE SER 1º EMPREGO
De: Ana Luiza Corrêa
3.1. RJ - Revendedoras sem investimento
De: Recrutamento Consultoras
4.1. *urgente*DONAS DE CASA ZONA SUL NOBRE- Pesquisa de Opinião - Grup
De: Contato_Pesquisas
4.2. *urgente*DONAS DE CASA ZONA SUL NOBRE- Pesquisa de Opinião - Grup
De: Contato_Pesquisas
5. ANALISTA DE DP URGENTE
De: recrutamentorj62
6.1. RJ â€" Centro â€" Assistente Contábil (SEXO FEMININO)
De: Base Consultoria
7. RJ - Vendedor Bilíngue
De: Base Consultoria
8.1. RJ â€" RAMOS â€" Auxiliar de Estoque (Para trabalhar em Lo
De: Base Consultoria
9.1. RJ â€" RAMOS â€" VENDEDOR (Para trabalhar em Loja de Auto
De: Base Consultoria
10. RJ â€" Rio Comprido â€" 10 MECANICO DIESEL "URGENTE"
De: Base Consultoria
11.1. Auxiliar de Cobrança
De: Rosana
12. OPERADORES DE TELEMARKETING - PARA TRABALHAR NA CINELANDIA
De: Ana Luiza Corrêa
13. Res: ESTÁGIO DE DIREITO
De: Rosana
14. Enc: RJ-CONTROLLER INGLES FLUENTE
De: jose alves de souza filho
15.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - Outubro - Participe!
De: marcio.kaizen
16.1. RJ (MENSAGEIROPRIMEIRO EMPREGO PARA BARRA DA TIJUCA)
De: Rosana Monteiro
17. RJ - CURSO SEFIP v8.4 - Prático e Completo - Sistema e Computador
De: marcio.kaizen
18.1. Estagiário de Arquitetura
De: Daniele Sampaio
19.1. URGENTE 100 VAGAS PARA LOGISTICA
De: recrutamentorj62
20.1. RJ – CURSO – RECURSOS HUMANOS – R&S, T&D, Indicadores de
De: marcio.kaizen
21.1. RJ: Estágio em Tesouraria - Barra da Tijuca
De: Carina Borchardt
21.2. RJ: Estágio em Tesouraria - Barra da Tijuca
De: Carina Borchardt
22.1. ELETROTECNICO - Niterói
De: Sheyle
23.1. AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO
De: recrutamentorj62
Mensagens
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1. RJ-CONTROLLER INGLES FLUENTE
Enviado por: "jose alves de souza filho" jasfild@yahoo.com.br jasfild
Data: Qua, 29 de Set de 2010 11:23 pm
Encaminhar cv para o e-mail jasfild@yahoo.com.br
Controller/Contador com exp.minima de 5 anos, Conhecimento de Normas Internacionais de Contabilidade. INGLES FLUENTE, MBA Fundacao Getulio Vargas, Disponibilidade para viagem, sera treinado no Exterior (Alemanha) . Idade de 30 a 40 anos, sera preparado para ser um futuro Administrador da Empresa.
Salario de R$ 8.000,00 a R$ 10.000,00 + PL + Beneficios
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2. de 2º a 6º - TELEMARKETING RECEPTIVO - PODE SER 1º EMPREGO
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Qua, 29 de Set de 2010 11:47 pm
Operadores de Telemarketing Receptivo
Acima de 18 anos
2º Grau Completo
Desejável experiência em Call Center
Disponibilidade até 21hs
Local de Trabalho: Centro do RJ
Escala 5x2 - de 2º a 6º
Salário fixo + VT + VR + Assistência Média e Odontológica + Auxílio Creche +
Seguro de Vida + Descontos em Faculdades e cursos de Inglês + Crescimento
Profissional.
Interessados comparecer nesta Quinta dia 30/09 as 13:00 hrs na rua Visconde de
Santa Isabel nº 20 sala 414 em Vila Isabel. Levar currículo e caneta. Procurar
RACHEL ( favor escrever no curriculo Indicação Rachel)
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3.1. RJ - Revendedoras sem investimento
Enviado por: "Recrutamento Consultoras" recrutamentoconsultoras@gmail.com recrutamentoconsultoras
Data: Qui, 30 de Set de 2010 7:52 am
Seja uma Consultora de lingerie e moda praia de alta qualidade !
Vantagens:
Mercadoria em consignação, não é necessário investimento para começar a
lucrar, não precisa comprar Kit, você só paga o que vender
Lucro de até 40%
Você faz o seu horário, determinando quanto tempo quer se dedicar à
atividade, conciliando dessa forma seus afazeres profissionais e domésticos
Você escolhe as peças de nossa coleção com as quais deseja trabalhar
As peças são feitas com tecidos de primeira linha e coleções exclusivas são
lançadas a cada mês, em edições limitadas
Pagamento das peças vendidas em 30 e 60 dias
Requisitos:
Ser maior de 18 anos
Possuir conta bancária (cheque) - pode ser de algum parente próximo
Não possuir restrições de SPC e SERASA
ou
Possuir cartão de crédito (pessoas c/ restrição de crédito)
Escreva enviando um telefone de contato e bairro para:
recrutamentoconsultoras@gmail.com
Tags: consultora, vendas, consignação, roupas, renda-extra, vendedora, casa,
autônoma, autônomo, revendedores
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4.1. *urgente*DONAS DE CASA ZONA SUL NOBRE- Pesquisa de Opinião - Grup
Enviado por: "Contato_Pesquisas" contato_pesquisas@yahoo.com.br contato_pesquisas
Data: Qui, 30 de Set de 2010 8:04 am
Mulheres de 30 a 45 anos que trabalhem meio periodo ou integral, responsaveis pelos cuidados e abastecimento da casa e que residam no Leblon, Gávea, Jardim Botânico, Lagoa ou Ipanema.
Local: Flamengo
Ajuda de custo: R$ 100,00
>> Enviar e-mail para contato_pesquisas@yahoo.com.br, constando:
no assunto : "Donas de Casa Z. SUL"e seu bairro / idade
NOME
DATA DE NASC
IDADE
BAIRRO
TELS CONVENCIONAIS ( res e com) E CELULAR
ESCOLARIDADE
FORMAÇÃO
OCUPAÇÃO
CURSO:
ANO LETIVO:
INSTITUIÇÃO DE ENSINO:
RAMO DA EMPRESA ONDE TRABALHA:
LOCAL DA EMPRESA:
CEL PRÉ OU PÓS PAGO?
LINHA EM NOME DE PESSOA FÍSICA OU JURÍDICA?
OPERADORA?
MÉDIA DE GASTOS EM CONTA
TIPO DE PLANO(controle, conta total, franquia, etc)
FUMANTE?
MARCA E QUANTIDADE DIARIA DE CIGARROS
LEITOR DE JORNAIS/REVISTAS?
QUAIS?
QUAL A FREQUÊNCIA ?
VIAGENS AO EXTERIOR?
LOCAIS/FREQUÊ NCIA
ANO DA ÚLTIMA VIAGEM
BEBIDAS FRIAS QUE CONSOME
MARCAS
BEBIDAS QUENTES QUE CONSOME
MARCAS
LUGARES A LAZER QUE COSTUMA FREQUENTAR
POSSUI ASSINATURA DE JORNAIS/REVISTAS?
QUAIS?
ACESSO À INTERNET?
PROVEDOR
POSSUI TV POR ASSINATURA?
QUAL?
É O ASSINANTE?
CANAIS QUE ASSISTE
FREQUÊNCIA?
POSSUI CARTÕES DE CRÉDITO?
QUAIS?
PLANO DE SAÚDE PARTICULAR?
EMPRESA
EST CIVIL
FILHOS?
SEXO E IDADE DOS FILHOS
É PRATICANTE DE ALGUMA RELIGIÃO?
QUAL?
POSSUI VEÍCULO EM CASA?
ANO E MODELO
VEÍCULO NO PRÓPRIO NOME?
POSSUI SEGURO AUTO?
QUAL?
JÁ PARTICIPOU DE PESQUISA ANTERIOR?
DATA E ASSUNTO
>>> OBS: Os contatos se darão através de TELS CONVENCIONAIS ou mensagens de texto, sempre conforme o perfil.Favor informar tel e horário em que poderá ser acessado. As demais fichas serão remanejadas para cadastro e contactadas futuramente, dentro dos perfis solicitados em novos projetos. Grata.
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4.2. *urgente*DONAS DE CASA ZONA SUL NOBRE- Pesquisa de Opinião - Grup
Enviado por: "Contato_Pesquisas" contato_pesquisas@yahoo.com.br contato_pesquisas
Data: Qui, 30 de Set de 2010 8:06 am
Mulheres de 30 a 45 anos que trabalhem meio periodo ou integral, responsaveis pelos cuidados e abastecimento da casa e que residam no Leblon, Gávea, Jardim Botânico, Lagoa ou Ipanema.
Local: Flamengo
Ajuda de custo: R$ 100,00
NOME
DATA DE NASC
IDADE
BAIRRO
TELS CONVENCIONAIS ( res e com) E CELULAR
ESCOLARIDADE
FORMAÇÃO
OCUPAÇÃO
CURSO:
ANO LETIVO:
INSTITUIÇÃO DE ENSINO:
RAMO DA EMPRESA ONDE TRABALHA:
LOCAL DA EMPRESA:
CEL PRÉ OU PÓS PAGO?
LINHA EM NOME DE PESSOA FÍSICA OU JURÍDICA?
OPERADORA?
MÉDIA DE GASTOS EM CONTA
TIPO DE PLANO(controle, conta total, franquia, etc)
FUMANTE?
MARCA E QUANTIDADE DIARIA DE CIGARROS
LEITOR DE JORNAIS/REVISTAS?
QUAIS?
QUAL A FREQUÊNCIA ?
VIAGENS AO EXTERIOR?
LOCAIS/FREQUÊ NCIA
ANO DA ÚLTIMA VIAGEM
BEBIDAS FRIAS QUE CONSOME
MARCAS
BEBIDAS QUENTES QUE CONSOME
MARCAS
LUGARES A LAZER QUE COSTUMA FREQUENTAR
POSSUI ASSINATURA DE JORNAIS/REVISTAS?
QUAIS?
ACESSO À INTERNET?
PROVEDOR
POSSUI TV POR ASSINATURA?
QUAL?
É O ASSINANTE?
CANAIS QUE ASSISTE
FREQUÊNCIA?
POSSUI CARTÕES DE CRÉDITO?
QUAIS?
PLANO DE SAÚDE PARTICULAR?
EMPRESA
EST CIVIL
FILHOS?
SEXO E IDADE DOS FILHOS
É PRATICANTE DE ALGUMA RELIGIÃO?
QUAL?
POSSUI VEÍCULO EM CASA?
ANO E MODELO
VEÍCULO NO PRÓPRIO NOME?
POSSUI SEGURO AUTO?
QUAL?
JÁ PARTICIPOU DE PESQUISA ANTERIOR?
DATA E ASSUNTO
>>> OBS: Os contatos se darão através de TELS CONVENCIONAIS ou mensagens de texto, sempre conforme o perfil.Favor informar tel e horário em que poderá ser acessado. As demais fichas serão remanejadas para cadastro e contactadas futuramente, dentro dos perfis solicitados em novos projetos. Grata.
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5. ANALISTA DE DP URGENTE
Enviado por: "recrutamentorj62" recrutamentorj62@yahoo.com.br recrutamentorj62
Data: Qui, 30 de Set de 2010 8:23 am
EMPRESA CONTRATA PARA ;
ANALISTA DE DP
REQUISITOS:
Experiência departamento pessoal ;
Experiência em admissão, demissão, controle de benefícios, férias e outras atividades da área;
Desejável conhecimento na ferramenta SAP ou RM;
Inglês intermediário;
Formação: Superior completo
Ambos os sexos;
Local de trabalho: Botafogo
Salário + Benefícios: VT + VR + Ass. Médica + Reembolso Odontológico
INTERESSADOS FAVOR ENCAMINHAR CURRÍCULO COM A PRETENSÃO SALARIAL PARA SELECAORJ@GRUPOFACT.COM.BR, FAVOR ENVIAR O CURRÍCULO NO CORPO DO E-MAIL , POIS ANEXOS NÃO SERÃO ACEITOS
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6.1. RJ â€" Centro â€" Assistente Contábil (SEXO FEMININO)
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qui, 30 de Set de 2010 8:26 am
RJ â€" Centro â€" Assistente Contábil (SEXO FEMININO)
Vaga: Assistente Contábil
Sexo: Feminino
Salário: R$ 1.300,00 / VT (Modal)
Formação: Superior Completo ou cursando Ciências Contábeis
Experiência na função mínima de 2 anos em escritório de contabilidade, domínio de planilhas. Conhecimento técnico em planilha Excel, raciocínio lógico, capacidade analítica e de comunicação. Comportamento dinâmico e participativo. Capacidade de argumentação. Conhecimentos de matemática financeira e utilização de Calculadora HP-12C . Formação Superior Completo ou estar cursando em qualquer ramo das Ciências Exatas. Usuário de Sistema Informatizado e Pacote Office. Ter boa redação.
As interessadas, enviar currículo para: curriculo@baserhconsultoria.com.br
Att,
Base RH
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7. RJ - Vendedor Bilíngue
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qui, 30 de Set de 2010 8:28 am
Loja especializada em diversos artigos e direcionada ao Turista contrata:
Vendedor Bilíngüe (artigos para Turistas)
Salário: Salário fixo + Comissão (Comissão em grupo) / chegando a R$ 1.000,00 a R$ 1.300,00 em alta temporada.
Benefícios: VT / VR / Plano de Saúde Golden Cross (Empresa paga metade) /
PERFIL: EXPERIÊNCIA COMERCIAL (EM LOJA)
INGLÊS OU OUTRA LINGUA FLUENTE
DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO (PODE ESTUDAR A NOITE)
Horário de Trabalho: Dom a Dom (UMA FOLGA NA SEMANA E UM FINAL DE SEMANA POR MÊS)
Local de Trabalho: Maracanã / Copacabana e outros
Favor enviar currículo para: curriculo@baserhconsultoria.com.br
Assunto: Vendedor Bilingue
Att,
Base RH
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8.1. RJ â€" RAMOS â€" Auxiliar de Estoque (Para trabalhar em Lo
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qui, 30 de Set de 2010 8:29 am
RJ â€" RAMOS â€" Auxiliar de Estoque (Para trabalhar em Loja de Auto Peças)
Vagas: Auxiliar de Estoque
Nº de Vagas: 04
Salário: 582,00 + Vale Alimentação + Vale Transporte.
Morar próximo DE RAMOS (Av. Brasil)â€" 1 modal
Segunda a Sábado (Horário comercial)
Mínimo 6 meses de Experiência em na função em carteira.
Trazer 2 Referências Comerciais
Sexo Masculino
Aos interessados, favor enviar currículo para: curriculo@baserhconsultoria.com.br
Att,
Base RH
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9.1. RJ â€" RAMOS â€" VENDEDOR (Para trabalhar em Loja de Auto
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qui, 30 de Set de 2010 8:31 am
RJ â€" RAMOS â€" VENDEDOR (Para trabalhar em Loja de Auto Peças)
Vagas: VENDEDOR
Nº de Vagas: 06
Salário: 582,00 + Vale Alimentação + Vale Transporte. (+ Comissão, após período de experiência).
Morar próximo DE RAMOS â€" 1 modal
Segunda a Sábado (Horário comercial)
Mínimo 6 meses de Experiência em Venda de Auto-Peças, comprovada em carteira
Trazer 2 Referências Comerciais
Sexo Masculino
Favor enviar currículo com pretensão salarial para: curriculo@baserhconsultoria.com.br
Assunto: Vendedor (Auto Peças)
Att,
Base RH Consultoria
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10. RJ â€" Rio Comprido â€" 10 MECANICO DIESEL "URGENTE"
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qui, 30 de Set de 2010 8:32 am
RJ â€" Rio Comprido â€" MECANICO DIESEL
Vaga: MECÂNICO DIESEL
Nº de Vagas: 10
Salário: na faixa de R$ 1.000,00 a R$ 1.200,00.
Horário: 2ª a sábado (Comercial).
Descrição da vaga:
Experiência de 02 anos na função de Mecânico de Micro Ônibus ou carros a DIESEL;
Fará manutenção de Micro Ônibus;
Experiência em mecânica automotiva de diesel.
Regime de contratação: CLT (Efetivo).
Local de Trabalho: Rio Comprido.
Favor enviar currículo para: neide@baserhconsultoria.com.br
Assunto: Rio Comprido â€" MECANICO DIESEL
Att,
BASE RH
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11.1. Auxiliar de Cobrança
Enviado por: "Rosana" ro_nanarps@yahoo.com.br ro_nanarps
Data: Qui, 30 de Set de 2010 8:32 am
Auxiliar de Cobrança / Rio de Janeiro
Atividades: Negociação de dívidas em atraso - financiamento de veículos
Perfil.: Dinâmico, pró-ativo, boa dicção, fluência verbal e ser bom
negociador Possuir experência mínima de 6 meses em cobrança ou em telemarketing
ativo em CTPS ou em vendas
Salário: R$ 653,00 Após 90 dias R$ 700,00 + Premiação
Benefícios: VT+ VR(8,50) + plano de saúde após 90 dias + Seguro de Vida + SESC
2ª a 6ª feira das 10:00 às 19:00 e sábados da 9:00 às 13:00
Interessados enviar CV no corpo do email para rh1@sgrnet.com.br
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12. OPERADORES DE TELEMARKETING - PARA TRABALHAR NA CINELANDIA
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Qui, 30 de Set de 2010 8:33 am
EMPRESA NO RAMO DE TELECOMUNICAÇÕES CONTRATA
ATENDENTES RECEPTIVO
AMBOS OS SEXO
MAIOR DE 18 ANOS
2º GRAU COMPLETO
NÃO É NECESSESARIO EMPERENCIA EM ATENDIMENTO RECEPTIVO
LOCAL DE TRABALHO - CENTRO DO RIO
CONDUÇÃO DIRETA PARA A CINELANDIA
DISPONIBILIDADE TOTAL
TRABALHO 6X1 - FOLGA SABADO OU DOMINGO
6 HORAS E 20 MIN POR DIA
SALARIO R$575,00 +VT+VR APOS 3 MESES R$632,00 + BENEFICIOS
A EMPRESA OFERECE PLANO DE CARREIRA.
Interessados enviar cv para aline@ciarh.com.br. no campo assunto colocar
TELEMARKETING
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13. Res: ESTÁGIO DE DIREITO
Enviado por: "Rosana" ro_nanarps@yahoo.com.br ro_nanarps
Data: Qui, 30 de Set de 2010 8:37 am
Estágio de Direito;
Cursando faculdade de Direito a partir do 7º período com carteira a OAB;
Escrítorio oferece:
Bolsa de R$ 650,00 + VT + SEGURO DE VIDA + irá contar como horas de estágio,
pois escritório é inscrito na ordem dos advogados;
6 horas de estágio , horário de 11:30 as 17:30 de segunda a sexta feira;
Interessados enviar currículos no corpo do email: rh1@sgrnet.com.br
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14. Enc: RJ-CONTROLLER INGLES FLUENTE
Enviado por: "jose alves de souza filho" jasfild@yahoo.com.br jasfild
Data: Qui, 30 de Set de 2010 8:52 am
Encaminhar cv para o e-mail jasfild@yahoo.com.br
Controller/Contador com exp.minima de 5 anos, Conhecimento de Normas Internacionais de Contabilidade. INGLES FLUENTE, MBA Fundacao Getulio Vargas, Disponibilidade para viagem, sera treinado no Exterior (Alemanha) . Idade de 30 a 40 anos, sera preparado para ser um futuro Administrador da Empresa.
Salario de R$ 8.000,00 a R$ 10.000,00 + PL + Beneficios
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15.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - Outubro - Participe!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qui, 30 de Set de 2010 8:55 am
"Inscreva-se já! maximize seu potencial."
============ ========= ========= ========= ========= ========= ======
O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos.
Nosso intuito é facilitar as práticas do dia- a - dia, possibilitando o aprimoramento de funcionários que já atuam na área, além de, capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal e que não possuem nenhuma experiência anterior.
O aluno sairá apto a planejar e controlar todo o conteúdo referente ao departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes às rotinas trabalhistas.
Carga 16 horas:
Próximas Turmas :
SABADO
02 e 09 de Outubro.
TERÇA FEIRA E QUINTA FEIRA
09 e 11 de Novembro.
16 e 18 de Novembro.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Consultoria Virtual (3ms)
Cd-Rom
============ ========= ========= ========= ========= =========
OBJETIVO DO CURSO
Aliando teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. A nossa proposta é capacitar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/ rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática, conclusiva.
DOCENTE
Profº Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com RM Labore e Alterdarta. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Adminstração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ROTINAS DE ADMISSÃO E RESCISÃO
- Documentação Exigida
- Legislação
- Exames médicos
- Contratos
- Acordos coletivos da Classe
- Acordos coletivos na CLT
- Registros de Empregado
- CTPS
- Programas de saúde ocupacional
- Rescisão do Contrato de Trabalho
- Aviso Prévio
- Definição dos diversos tipos de rescisão
- Cálculos de rescisão
- Pedidos de demissão
- Dispensas, Suspensão e Justa Causa
- Salário Maternidade e Salário Família
CÁLCULOS TRABALHISTAS
- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- Cálculos de Adicionais
- Cálculos de Horas Extras – Banco de Horas
- Cálculos de descontos Legais previstos em lei
- Férias
- 13º Salário
- Seguro Desemprego
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribuição Sindical
- Registros rotineiros
- Advertências
- DEFINIÇÕES
- GFIP
- FGTS
- CAGED, RAIS, SEFIP
- Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha
==============================================================
CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
LISTA SANDRA MARA
ESTUDANTE
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (16 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
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(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
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Mensagens neste tópico (8)
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16.1. RJ (MENSAGEIROPRIMEIRO EMPREGO PARA BARRA DA TIJUCA)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Qui, 30 de Set de 2010 8:56 am
-
>>>>>
>>>>>NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS ESTAMOS CONTRATANDO:
>>>>>
>>>>>
>>>>> (MENSAGEIRO - 02 VAGAS (CONDOMINIO NA BARRA DA TIJUCA)
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>>SALÁRIO: MINIMO
>>>>>PRIMEIRA GRAU COMPLETO
>>>>>HORÁRIO: 08:00 ÁS 20.00 HORAS
>>>>>ASSISTENCIA MÉDICA
>>>>>REFEIÇÃO
>>>>>VT
>>>>> TRABALHAR POR ESCALA 12/36 (UM DIA SIM OUTRO NÃO)
>>>>>HORARIO 08.00 AS 20.00 HS
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>>EMAIL PARA:carla.sereno@horizonterh.com.br
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>>Obrigada
>>>>>
>>>>>________________________________
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 -
Celebridades - Música - Esportes
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 -
Celebridades - Música - Esportes
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Celebridades - Música - Esportes
>>
>
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
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17. RJ - CURSO SEFIP v8.4 - Prático e Completo - Sistema e Computador
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qui, 30 de Set de 2010 9:00 am
Disponibilizamos, um computador com o sistema para cada aluno.
"Invista e Maximize seu potencial"
===================================================================
" Preenchimento, Retificações,GFIP, GRRF"
" Alterações, Reflexos através do FAP / RAT "
" Curso Prático, com 100% de interatividade Aluno X Sistema X Docente"
" Conectividade Social - Transmissão "
===================================================================
Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, preencher o sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.
Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
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Carga horária 08 horas:
Sábado no horário de 09:00h às 18:00h
Próxima Turma
26 e 28 de Outubro (Terça e Quinta feira) 18:00h as 22:00h
30 de Outubro (Sabado) 09:00h as 18:00h
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OBJETIVO DO CURSO
(x) O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.
(x) Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;
(x) Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.
(x) Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública (Ex: possíveis
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DOCENTE
Prof.º - Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)
Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho
Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias
Criação de campo para F.A.P.
Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário
- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil
02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP
- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção – FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- pres tação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI
12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado – novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)
INFORMAÇÕES:
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FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (1)
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18.1. Estagiário de Arquitetura
Enviado por: "Daniele Sampaio" danihsampaio@yahoo.com.br danihsampaio
Data: Qui, 30 de Set de 2010 9:03 am
Empresa especializada em esterialização de materiais hospitalares abre vagas
para ESTAGIÁRIO DE ARQUITETURA.
Requisitos:
- Cursar nível superior a partir do 6º período em Arquitetura ( UFF, UFRJ OU
PUC)
- Imprescindível dominar Autocad e Sketch UP;
- Residir ou ter fácilo acesso a São Cristovão;
- Desejável ter inglês básico;
A empresa oferece VT + BOLSA AUXÍLIO DE R$750,00, COM CARGA HORÁRIO DO ESTÁGIO
DE 4HS.
Os interessados deverão encaminhar seus currículos para
recrutadora2010@yahoo.com.br, informando no assunto " Estágio de Arquitetura"
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (15)
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19.1. URGENTE 100 VAGAS PARA LOGISTICA
Enviado por: "recrutamentorj62" recrutamentorj62@yahoo.com.br recrutamentorj62
Data: Qui, 30 de Set de 2010 9:03 am
O GRUPO FACT SELECIONA PARA VAGA DE AUXILIAR DE OPERAÇÕES
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
-DISPONIBILIDADE DE HORARIO.
-Vaga para o sexo MASCULINO
-Ensino médio completo
-Conhecimentos em informática
-Ter no mínimo 1 ano de experiência EM EMPRESAS DE LOGISTICA: com recebimento, conferencia, separação, recebimento ou expedição de mercadorias, conferencia de notas fiscais e outros.
-Residir próximo a DUQUE DE CAXIAS.
DADOS DA VAGA:
-Salário: R$ 631,00
-Benefícios: VT + VR + plano de saude estensivo a dependentes sem nehum desconto apos 3 meses.
-Vaga efetiva.
-Horário de trabalho: De 22:00 as 06:40 da manha
-Local de trabalho: Duque de Caxias.
OS INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO URGENTE NO CORPO DO EMAIL(currículos em anexo serão deletados) PARA recrutamentorj@grupofact.com.br no assunto: Operações.
Mensagens neste tópico (25)
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20.1. RJ – CURSO – RECURSOS HUMANOS – R&S, T&D, Indicadores de
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qui, 30 de Set de 2010 9:03 am
" Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Indicadores de Performance "
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OBJETIVO DO CURSO:
Este curso possibilita o conhecimento básico com relação as melhores práticas do gerenciamento de pessoas com fundamentação no indivíduo como parte central da organização, em processos de RH e na visão estratégica corporativa. O objetivo é possibilitar que estudantes e graduados, que desejam atuar na área de RH, ampliem sua base de conhecimento com uma capacitação direcionada à Recrutamento & Seleção por competências; Treinamento & Desenvolvimento e Indicadores de Recursos Humanos.
Ao término do curso os participantes estarão aptos a:
x Administrar melhor as práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e indicadores que facilitem o alcance dos objetivos.
x Adotar metodologias que podem ser utilizadas para escolha e retenção de talentos atuar em demandas de treinamento de forma estratégica
x Utilizar indicadores de performance organizacional e de pessoas
Público alvo:
Estudantes e iniciantes na carreira de Recursos Humanos, profissionais que desejam se reciclar na área de Recursos Humanos, para quem deseja ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área de RH.
METODOLOGIA
Aulas teóricas e exercícios, estudos de caso, dinâmicas de grupo e vivências experienciais.
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Carga 16 horas: 02 Sábados
Próximas Turmas
25 Setembro e 02 Outubro - (Sábado) 09:00h as 18:00h
30 Outubro e 06 Novembro - (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
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DOCENTE
FLÁVIA ASSAIFE
Curso Superior Completo em Administração
Curso Superior incompleto em Psicologia
Especialização a nível de MBA em Gestão de Pessoas – Fabes
Especialização a nível de MBA em Gestão de Varejo - FIA/FEA/USP/PROVAR
Especialização a Nível de MBA em Gestão de Negócios – IBMEC
Mais de 20 anos de experiência e atuação no mercado corporativo na área de Ciências Humanas.
Atuou como Gerente de Rec. Humanos em organizações como FAPES - Fundação de Previdência Social do BNDES; no Ponto Frio; no IBP; Unibanco/Fininvest tendo forte expertise em Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Indicadores de Recursos Humanos; Desenvolvimento Organizacional; Pesquisa de Clima; Gestão da Qualidade, Avaliação de Desempenho e Liderança.]
Ministra treinamentos de Gestão "in company", através do SENAI e do SENAC, para diversas instituições como Petrobrás; Correios; Eletrobrás; Ministério do Trabalho etc.
Ministra a disciplina de Administração de Recursos Humanos na Faculdade de Tecnologia do SENAC.
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Conteúdo Programático
Módulo I – 06 h – Recrutamento & Seleção
Mercado de Trabalho e de RH
Conceituação de Competência
Conceituação e definição de levantamento do perfil
Diagnóstico da posição em aberto
Conceituação de Recrutamento
Tipos de Recrutamento, vantagens e desvantagens
Fases de Recrutamento (elaboração de anúncios,análise de cv e convocação de candidatos)
Conceituação de Seleção
Planejamento da Seleção (requisição de pessoal, levantamento do perfil, fases de recrutamento, etapas da seleção)
Tipos de Entrevistas
Conceituação de Dinâmica de Grupo e Testes em Seleção (psicológicos, específicos e situacionais)
Cadeia de Valor do Recrutamento e Seleção
Avaliação de candidatos
Parecer da Seleção; Feedback aos participantes; processo de admissão
Módulo II – 06 h – Treinamento & Desenvolvimento
conceituação de Treinamento e Desenvolvimento
Processo de Treinamento e suas principais etapas
Mapeamento de Competências
Diagnóstico das Necessidades de Treinamento
Execução do Programa de Treinamento
Tipos de Treinamento
Técnicas de Treinamento
Logística de Treinamento
Avaliação do Programa de Treinamento
Tendências de Treinamento
Módulo III – 04 h – Indicadores de RH
Conceituação de indicadores
Conceituação de estratégia e planejamento
Importância do alinhamento de indicadores as estratégias organizacionais
Mapeamento de Processos
Estabelecimento de metas e objetivos
Breve noção de BSC (Balanced Scorecard)
Exemplos e cálculos de alguns indicadores importantes para a área de Recursos Humanos.
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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
Estudante
PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.
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INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
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FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (2)
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21.1. RJ: Estágio em Tesouraria - Barra da Tijuca
Enviado por: "Carina Borchardt" c_borchardt@hotmail.com carinaborchardt
Data: Qui, 30 de Set de 2010 9:04 am
Estágio
Empresa no ramo de Energia Elétrica oferece oportunidade de:
Estágio na área de Tesouraria
àAtividades:
§Efetuar os pagamentos por meio de cheques, cartas, eletrônicos
§Executar a conciliação bancária
§Executar a baixa de pagamentos
§Elaborar abertura e atualização de cadastros juntos aos bancos
§Arquivar e controlar as notas fiscais pagas pela empresa
§Lançar transferências, tarifas e demais lançamentos no sistema
§Executar baixa das faturas recebidas
§Organizar previsões de pagamentos para faturas.
§Contactar fornecedores para esclarecimentos de pagamentos e agendamentos.
àRequisitos:
§Cursando nível superior em Ciências Contábeis / Administração / Economia
§Desejável conhecimento de Espanhol
§Office avançado ( excel)
§Disponibilidade de 6 horas/dia
Fácil acesso a Barra da Tijuca
Empresa oferece Bolsa Auxílio + Vale Transporte
Enviar currículo para rh.br@abengoabrasil.com , colocando no assunto do e-mail : Estagio em Tesouraria
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
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21.2. RJ: Estágio em Tesouraria - Barra da Tijuca
Enviado por: "Carina Borchardt" c_borchardt@hotmail.com carinaborchardt
Data: Qui, 30 de Set de 2010 9:05 am
Estágio
Empresa no ramo de Energia Elétrica oferece oportunidade de:
Estágio na área de Tesouraria
àAtividades:
§Efetuar os pagamentos por meio de cheques, cartas, eletrônicos
§Executar a conciliação bancária
§Executar a baixa de pagamentos
§Elaborar abertura e atualização de cadastros juntos aos bancos
§Arquivar e controlar as notas fiscais pagas pela empresa
§Lançar transferências, tarifas e demais lançamentos no sistema
§Executar baixa das faturas recebidas
§Organizar previsões de pagamentos para faturas.
§Contactar fornecedores para esclarecimentos de pagamentos e agendamentos.
àRequisitos:
§Cursando nível superior em Ciências Contábeis / Administração / Economia
§Desejável conhecimento de Espanhol
§Office avançado ( excel)
§Disponibilidade de 6 horas/dia
Fácil acesso a Barra da Tijuca
Empresa oferece Bolsa Auxílio + Vale Transporte
Enviar currículo para rh.br@abengoabrasil.com , colocando no assunto do e-mail : Estagio em Tesouraria
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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22.1. ELETROTECNICO - Niterói
Enviado por: "Sheyle" sheylefmm@yahoo.com.br sheylefmm
Data: Qui, 30 de Set de 2010 9:06 am
Em parceria com empresa do segmento de energia, selecionamos:
ELETROTÉCNICO - nível 4
Atividades que serão desenvolvidas:
As atividades a serem desenvolvidas serão internas e abrangem
acompanhamento de carteira de clientes, venda, pós-venda e atividades
administrativas como imput de dados no sistema comercial e confecção
de relatórios de gestão e gerenciamento dos contratos dos
clientes, análise técnica dos dados dos clientes e revisão de
propostas.
Requisitos necessários para o desempenho do cargo:
· Ensino Médio Completo com formação em Eletrotécnica
· Possuir o CREA
· Experiência:
- Conhecimentos técnicos de no mínimo, referência de estágio
- Vivência na área de vendas
· Informática: pacote office
· Disponibilidade para trabalhar em Niterói
· Encaminhe sua pretensão salarial
A empresa oferece:
· Salário compatível com o mercado + Benefícios
Caso tenha interesse em participar, e atenda aos requisitos solicitados,
encaminhe seu curriculo para personal.vagas@yahoo.com.br
<mailto:personal.vagas@yahoo.com.br>
Coloque no campo ASSUNTO o título ELETROTECNICO 4.
Aguardamos seu currículo.
Att,
Recrutamento e Seleção
Sheyle Muniz
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
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23.1. AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO
Enviado por: "recrutamentorj62" recrutamentorj62@yahoo.com.br recrutamentorj62
Data: Qui, 30 de Set de 2010 9:07 am
O GRUPO FACT SELECIONA PARA VAGA DE AUXILIAR DE EXPEDIÇAO
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
-Vaga para o sexo MASCULINO
-Ensino médio completo
-Bons conhecimentos em informática
-Ter no mínimo 1 ano de experiência COM COLETOR DE DADOS, E TER ATUADO EM EXPEDIÇAO , CONFERÊNCIA , ESTOQUE , ARMAZENAGEM , RECEBIMENTO EM EMPRESAS DE LOGISTICA
-Residir próximo a Duque de Caxias.
DADOS DA VAGA:
-Salário: R$ 631,00
-Benefícios: VT + VR e depois de 3 meses plano de saude extensivo a dependentes sem desconto.
-Vaga efetiva.
-Horário de trabalho: De 22:00 as 06:40
-Local de trabalho: Duque de Caxias.
OS INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO URGENTE NO CORPO DO EMAIL(currículos em anexo serão deletados) PARA recrutementorj@grupofact.com.br no assunto: expedição OU COMPARECER HOJE 30/09 NA AVENIDA PRESIDENTE VARGAS 446 , SALA 1805 , AS 13:00 HS PARA PROCESSO SELETIVO
Mensagens neste tópico (3)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
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<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
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http://br.yahoo.com/info/utos.html
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