T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - MOTORISTA Carteira categoria B ou C
De: Luciana Borel
2.1. RJ: GERENTE DE LOJA/VIP- ZONA NORTE
De: Renata Bastos Costa
3.1. RJ: AUX PORTARIA - 2 VAGAS
De: Renata Bastos Costa
4.1. RES: RJ - MOTORISTA Carteira categoria B ou C
De: Luciana Borel
5.1. RES: RJ - AJUDANTE PARA ENTREGAS
De: Luciana Borel
5.2. RES: RJ - AJUDANTE PARA ENTREGAS
De: Luciana Borel
6. ENC: RJ - AJUDANTE PARA ENTREGAS
De: Luciana Borel
7. Operador de tele-vendas -Niteroi
De: GTO Consultoria
8.1. RJ: 20 REPOSITORES URGENTE
De: Renata Bastos Costa
9.1. RES: RJ - BALCONISTA - CAMPO GRANDE - SAL€ ¦ÁRIO + PR€ ¦ÊMIOS
De: Luciana Borel
9.2. RES: RJ - BALCONISTA - CAMPO GRANDE - SAL€ ¦ÁRIO + PR€ ¦ÊMIOS
De: Luciana Borel
10.1. RES: RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
De: Luciana Borel
10.2. RES: RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
De: Luciana Borel
11.1. RES: RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA DE DP COM FOCO EM PETR€ ¦ÓLEO E G€
De: Luciana Borel
11.2. RES: RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA DE DP COM FOCO EM PETR€ ¦ÓLEO E G€
De: Luciana Borel
11.3. RES: RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA DE DP COM FOCO EM PETR€ ¦ÓLEO E G€
De: Luciana Borel
12.1. RES: : RJ - T€ ¦ÉCNICA DE ENTREVISTA POR COMPET€ ¦ÊNCIAS APLICADA €
De: Luciana Borel
13.1. RES: RJ - FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS
De: Luciana Borel
14.1. RES: : RJ - FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTAD
De: Luciana Borel
15. ANALISTA CONT€ ¦ÁBIL- RECREIO
De: Carla Renata
16.1. RJ: OPERADORES DE CAIXA - 12 VAGAS
De: Renata Bastos Costa
17.1. RES: RJ - MOTORISTA CAMINH€ ¦ÃO - Carteira categoria C ou D
De: Luciana Borel
18.1. RES: : RJ - SEFIP 8.4
De: Luciana Borel
19. ELETRICISTA - MARIC€ ¦Á
De: Sheyle
20.1. RJ 10 VENDEDORES URGENTE
De: Renata Bastos Costa
Mensagens
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1.1. RJ - MOTORISTA Carteira categoria B ou C
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:20 pm
> Loja de suprimentos de inform€ ¦ática (cds, dvs, cartuchos, etc.) seleciona
> MOTORISTA para in€ ¦ício imediato.
>
> Requisitos:
> - segundo grau completo
> - dois anos de experi€ ¦ência como motorista registrado em carteira de
> trabalho
> - bons conhecimentos das localidades do RJ
> - idade: AT€ ¦É 40 anos
> - disponibilidade para fazer hora extra
> - Carteira de Motorista categoria B ou C definitiva com anota€ ¦ção "Exerce
> atividade remunerada"
>
> Oferecemos:
> - sal€ ¦ário de 785,00 + refei€ ¦ção de 12,00 por dia + VT + hora extra
> remunerada
> Local de trabalho: S€ ¦ão Crist€ ¦óv€ ¦ão
> Hor€ ¦ário: segunda € ¦à sexta 7:30 as 16:30hs + s€ ¦ábado 7:30 € ¦às 11:30hs
>
> Interessados devem enviar CV para: rhfvagas@rhfacil.net
> Colocar no assunto: Motorista "Categoria X". No lugar de X informar se
> sua categoria € ¦é B ou C.
> ATEN€ ¦ÇÃO: ENVIAR CV NO CORPO DO EMAIL.
> N€ ¦ÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.
>
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>
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>
> Luciana Borel
> (21) 2228-9190 / (21) 3205-4202
> luciana.borel@rhfacil.net
> http://www.rhfacil.net
> Empresa premiada - Top Empreendedor 2009
>
>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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2.1. RJ: GERENTE DE LOJA/VIP- ZONA NORTE
Enviado por: "Renata Bastos Costa" renatabastoscosta@yahoo.com.br renatabastoscosta
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:20 pm
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Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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3.1. RJ: AUX PORTARIA - 2 VAGAS
Enviado por: "Renata Bastos Costa" renatabastoscosta@yahoo.com.br renatabastoscosta
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:21 pm
PET SHOP DE GRANDE PORTE SELECIONA :
AUX PORTARIA - 2 vagas€ ¦
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VIVENCIA NA FUN€ ¦ÇÃO OU FISCAL DE LOJA VAREJO
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Sal€ ¦ário: R$€ ¦ 636,00
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[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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4.1. RES: RJ - MOTORISTA Carteira categoria B ou C
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:21 pm
Luciana Borel
(21) 3521-5001
luciana.borel@rhfacil.net
http://www.rhfacil.net
Empresa premiada - Top Empreendedor 2009
> _____________________________________________
> De: Luciana Borel [mailto:luciana.borel@rhfacil.net]
> Enviada em: ter€ ¦ça-feira, 14 de setembro de 2010 10:01
> Para: 'Luciana Borel'
> Cc: 'listadasandramara@yahoogrupos.com.br'
> Assunto: RES: RJ - MOTORISTA Carteira categoria B ou C
>
>
>
> Loja de suprimentos de inform€ ¦ática (cds, dvs, cartuchos, etc.) seleciona
> MOTORISTA para in€ ¦ício imediato.
>
> Requisitos:
> - segundo grau completo
> - dois anos de experi€ ¦ência como motorista registrado em carteira de
> trabalho
> - bons conhecimentos das localidades do RJ
> - idade: AT€ ¦É 40 anos
> - disponibilidade para fazer hora extra
> - Carteira de Motorista categoria B ou C definitiva com anota€ ¦ção "Exerce
> atividade remunerada"
>
> Oferecemos:
> - sal€ ¦ário de 785,00 + refei€ ¦ção de 12,00 por dia + VT + hora extra
> remunerada
> Local de trabalho: S€ ¦ão Crist€ ¦óv€ ¦ão
> Hor€ ¦ário: segunda € ¦à sexta 7:30 as 16:30hs + s€ ¦ábado 7:30 € ¦às 11:30hs
>
> Interessados devem enviar CV para: rhfvagas@rhfacil.net
> Colocar no assunto: Motorista "Categoria X". No lugar de X informar se
> sua categoria € ¦é B ou C.
> ATEN€ ¦ÇÃO: ENVIAR CV NO CORPO DO EMAIL.
> N€ ¦ÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> Luciana Borel
> (21) 2228-9190 / (21) 3205-4202
> luciana.borel@rhfacil.net
> http://www.rhfacil.net
> Empresa premiada - Top Empreendedor 2009
>
>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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5.1. RES: RJ - AJUDANTE PARA ENTREGAS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:21 pm
Loja de suprimentos de inform€ ¦ática (cds, dvs, cartuchos, etc.) seleciona
AJUDANTE PARA REALIZAR ENTREGAS para in€ ¦ício imediato.
Requisitos:
- segundo grau completo
- dois anos de experi€ ¦ência
- idade: 25 a 40 anos
- disponibilidade para fazer hora extra
Oferecemos:
- sal€ ¦ário de 650,00 + refei€ ¦ção de 8,00 por dia + VT + hora extra remunerada
Local de trabalho: S€ ¦ão Crist€ ¦óv€ ¦ão
Hor€ ¦ário: SEGUNDA € ¦À SABADO - SENDO: segunda a sexta de 07:30 as 16:30 &
sabado de 07:30 as 11:30
Interessados devem enviar CV para: rhfvagas@rhfacil.net. Colocar no assunto:
AJUDANTE
N€ ¦ÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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5.2. RES: RJ - AJUDANTE PARA ENTREGAS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:26 pm
Loja de suprimentos de inform€ ¦ática (cds, dvs, cartuchos, etc.) seleciona
AJUDANTE PARA REALIZAR ENTREGAS para in€ ¦ício imediato.
Requisitos:
- segundo grau completo
- dois anos de experi€ ¦ência
- idade: 25 a 40 anos
- disponibilidade para fazer hora extra
Oferecemos:
- sal€ ¦ário de 650,00 + refei€ ¦ção de 8,00 por dia + VT + hora extra remunerada
Local de trabalho: S€ ¦ão Crist€ ¦óv€ ¦ão
Hor€ ¦ário: SEGUNDA € ¦À SABADO - SENDO: segunda a sexta de 07:30 as 16:30 &
sabado de 07:30 as 11:30
Interessados devem enviar CV para: rhfvagas@rhfacil.net. Colocar no assunto:
AJUDANTE
N€ ¦ÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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6. ENC: RJ - AJUDANTE PARA ENTREGAS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:22 pm
Loja de suprimentos de inform€ ¦ática (cds, dvs, cartuchos, etc.) seleciona
AJUDANTE PARA REALIZAR ENTREGAS para in€ ¦ício imediato.
Requisitos:
- segundo grau completo
- dois anos de experi€ ¦ência
- idade: 25 a 40 anos
- disponibilidade para fazer hora extra
Oferecemos:
- sal€ ¦ário de 650,00 + refei€ ¦ção de 8,00 por dia + VT + hora extra remunerada
Local de trabalho: S€ ¦ão Crist€ ¦óv€ ¦ão
Hor€ ¦ário: SEGUNDA € ¦À SABADO - SENDO: segunda a sexta de 07:30 as 16:30 &
sabado de 07:30 as 11:30
Interessados devem enviar CV para: rhfvagas@rhfacil.net. Colocar no assunto:
AJUDANTE
N€ ¦ÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7. Operador de tele-vendas -Niteroi
Enviado por: "GTO Consultoria" thaisfmendes@gmail.com
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:22 pm
Empresa em expans€ ¦ão com sede em Niter€ ¦ói busca:
Operadora de telemarketing ativo ( vendas).
Indispens€ ¦ável: TER EXPERIENCIA de,no minimo, 1 ano COM TELEMARKETING ATIVO
E COM METAS. Perfil de vendedora mesmo.
Sexo: Feminino
Idade: 18 a 32 anos
Segundo grau completo
APENAS QUEM UTILIZAR PASSAGEM MODAL PARA O CENTRO DE NITEROI.Candidatas fora
do perfil ser€ ¦ão deletadas.
Disponibilidade para trabalhar de 9 as 18h de segunda a sexta e aos sabados
at€ ¦é as 13h.
A empresa oferece remunera€ ¦ção media de R$ 1.500,00 + beneficios.
Favor enviar curriculo no corpo do e-mail para:
Mencionando no assunto: Tele-vendas
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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8.1. RJ: 20 REPOSITORES URGENTE
Enviado por: "Renata Bastos Costa" renatabastoscosta@yahoo.com.br renatabastoscosta
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:22 pm
€ ¦
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PET SHOP DE GRANDE PORTE SELECIONA :
REPOSITORES€ ¦ -€ ¦ 20 vagas€ ¦
Preferencialmente que j€ ¦á tenha atuado em supermercados como extra,
carrefour, wall mart.
Ensino M€ ¦édio Completo
VIV€ ¦ÊNCIA NA FUN€ ¦ÇÃO
local de trabalho :€ ¦ Barra
SAL€ ¦ÁRIO + BENEF€ ¦ÍCIOS € ¦ :
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Sal€ ¦ário: R$€ ¦ 636,00
INTERESSADOS E NO PERFIL COMPARECER AMANHA (15//09) € ¦ÁS 08:30HS NA RUA DA
QUITANDA€ ¦ N€ ¦º 70/10 ANDAR€ ¦ CENTRO COM CURRICULO E CANETA. € ¦
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
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9.1. RES: RJ - BALCONISTA - CAMPO GRANDE - SAL€ ¦ÁRIO + PR€ ¦ÊMIOS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:23 pm
Luciana Borel
(21) 3521-5001
<mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
http://www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
Empresa premiada - Top Empreendedor 2009
_____
De: Luciana Borel [mailto:luciana.borel@rhfacil.net]
Enviada em: ter€ ¦ça-feira, 14 de setembro de 2010 10:01
Para: 'Luciana Borel'
Cc: 'listadasandramara@yahoogrupos.com.br'
Assunto: RES: RJ - BALCONISTA - CAMPO GRANDE - SAL€ ¦ÁRIO + PR€ ¦ÊMIOS
LOJA DE ACESS€ ¦ÓRIOS PARA INFORM€ ¦ÁTICA LOCALIZADA NO CENTRO DE CAMPO GRANDE
SELECIONA, PARA IN€ ¦ÍCIO IMEDIATO: BALCONISTA
BUSCAMOS
Pessoas preferencialmente do sexo masculino (eventualmente manipular€ ¦á
produtos do estoque).
Familiaridade com inform€ ¦ática.
Pessoas extrovertidas com habilidade para vendas.
Segundo grau completo
Morador de Campo Grande
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Sal€ ¦ário mimino + pr€ ¦êmios produtividades + refei€ ¦ção + passagens
Trabalho de segunda a s€ ¦ábado
Possibilidade de crescimento na empresa.
QUER PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO? SIGA CORRETAMENTE AS INSTRU€ ¦ÇÕES:
No campo assunto coloque "balconista Campo Grande"
Envie o seu curriculum NO CORPO DO EMAIL para selecaorhf@bol.com.br
N€ ¦ão envie o seu cv atachado pois n€ ¦ão ser€ ¦á analisado.
ATEN€ ¦ÇÃO: ANALISAREMOS OS CVS BEM DIGITADOS E DETALHADOS. CVS ANEXADOS OU
COM INFORMA€ ¦ÇÕES SUPERFICIAIS SER€ ¦ÃO DESCARTADOS.
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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9.2. RES: RJ - BALCONISTA - CAMPO GRANDE - SAL€ ¦ÁRIO + PR€ ¦ÊMIOS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:25 pm
LOJA DE ACESS€ ¦ÓRIOS PARA INFORM€ ¦ÁTICA LOCALIZADA NO CENTRO DE CAMPO GRANDE
SELECIONA, PARA IN€ ¦ÍCIO IMEDIATO: BALCONISTA
BUSCAMOS
Pessoas preferencialmente do sexo masculino (eventualmente manipular€ ¦á
produtos do estoque).
Familiaridade com inform€ ¦ática.
Pessoas extrovertidas com habilidade para vendas.
Segundo grau completo
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No campo assunto coloque "balconista Campo Grande"
Envie o seu curriculum NO CORPO DO EMAIL para selecaorhf@bol.com.br
N€ ¦ão envie o seu cv atachado pois n€ ¦ão ser€ ¦á analisado.
ATEN€ ¦ÇÃO: ANALISAREMOS OS CVS BEM DIGITADOS E DETALHADOS. CVS ANEXADOS OU
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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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10.1. RES: RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:23 pm
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CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
01. Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
02. Sele€ ¦ção
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção: Entrevista, Din€ ¦âmicas de grupo e Provas
Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de
cronograma
03. Treinamento e Desenvolvimento
Processos de Treinamento:
Levantamento das Necessidades
Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
Aplica€ ¦ção do Programa
Como lidar com grupos em situa€ ¦ções de treinamento
04. Avalia€ ¦ção de desempenho
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
05. Desligamento de pessoas
Entrevista de desligamento
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Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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10.2. RES: RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
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CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
01. Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
02. Sele€ ¦ção
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção: Entrevista, Din€ ¦âmicas de grupo e Provas
Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de
cronograma
03. Treinamento e Desenvolvimento
Processos de Treinamento:
Levantamento das Necessidades
Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
Aplica€ ¦ção do Programa
Como lidar com grupos em situa€ ¦ções de treinamento
04. Avalia€ ¦ção de desempenho
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
05. Desligamento de pessoas
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AGENDA ESPECIAL - HOR€ ¦ÁRIO COMERCIAL
27 e 28 de setembro
Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 17:00hs
LOCAL DO EVENTO:
AV PRESIDENTE VARGAS 590 SALA 1204. PR€ ¦ÓXIMO AO METR€ ¦Ô URUGUAIANA. AO LADO DA
EST€ ¦ÁCIO DE S€ ¦Á. € ¦ÔNIBUS E ESTACIONAMENTOS DIVERSOS.
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HOR€ ¦ÁRIO MARCADO.
TOTAL CONFORTO:
SALA TOTALMENTE EQUIPADA E AGRAD€ ¦ÁVEL. SALA COM TEL€ ¦ÃO, TV DE PLASMA, SISTEMA
DE INTERNET SEM FIO.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, MAESTRO, MASTER, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é e Boleto (taxa de
R$ 4,00 para a emiss€ ¦ão por boleto)
OFERTA PROMOCIONAL DE LAN€ ¦ÇAMENTO
Apenas R$ 299,00 at€ ¦é 10/09. Ap€ ¦ós R$ 339,00.
Consulte os descontos especiais para estudantes.
Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 30,00 at€ ¦é 10/09. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 22,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 2X.
SUPER-DESCONTO € ¦'¶ PGTO € ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 45,00 at€ ¦é 10/09. Ap€ ¦ós, R$ 30,00.
PARCELAMENTO CHEQUE
1+2. Sem descontos e sem juros.
PARCELAMENTO BOLETO
1 + 1. Sem descontos e sem juros.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 5 parcelas sem juros at€ ¦é 10/09. Ap€ ¦ós: em 3 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
GARANTA A SUA PARTICIPA€ ¦ÇÃO. INSCRI€ ¦ÇÕES:
-Por telefone: (21) 2223-4410 ou (21) 3521-5001
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário
com os nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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11.1. RES: RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA DE DP COM FOCO EM PETR€ ¦ÓLEO E G€
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:23 pm
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA DE DP COM FOCO EM PETR€ ¦ÓLEO E G€ ¦ÁS - OFF SHORE/ON SHORE
FILMES € ¦'¶ ESTUDO DE CASOS € ¦'¶ E MUITO MAIS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFACIL.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL. SEM SAIR DE CASA OU ESCRIT€ ¦ÓRIO
GARANTA A SUA PARTICIPA€ ¦ÇÃO. INSCRI€ ¦ÇÕES:
-Por telefone: (21) 2223-4410 ou (21) 3521-5001
-Por email: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
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com os nossos consultores.
Os cursos s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Sindicato das Empresas de Navega€ ¦ção do RJ, Rede Globo, PUC, OutBack,
L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Todeschine, e muito mais.
Conhe€ ¦ça a rhfacil (visite www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
CONTE€ ¦ÚDO EXCLUSIVO
INTRODU€ ¦ÇÃO - AMBIENTA€ ¦ÇÃO
Petr€ ¦óleo e g€ ¦ás € ¦'¶ breve hist€ ¦ória
Conhecendo o ambiente e os neg€ ¦ócios
Atividades e Perfil dos cargos
Rela€ ¦ção sindical: Categorias, acordos Sindicais e conven€ ¦ção coletiva
Papel do Administrador de pessoal/Desafios
Admiss€ ¦ão/Contrato de trabalho
Exames M€ ¦édicos (Exames complementares)
Certificados obrigat€ ¦órios / Documentos necess€ ¦ários
Registro de Empregados
Contrato de trabalho/experi€ ¦ência: Regime € ¦'³off-shore€ ¦'´ e € ¦'³on-shore€ ¦'´
Estrangeiros
Estagi€ ¦ários/Menor aprendiz/PPD
Contrata€ ¦ção de Terceiros € ¦'¶ Servi€ ¦ços de apoio
Integra€ ¦ção dos novatos
2 -Jornada de trabalho
Regime embarcado: escala de revezamento / turno e returno
Transfer€ ¦ência de regime de trabalho: € ¦'³off shore€ ¦'´ e € ¦'³on Shore€ ¦'´
Trabalho eventual jornada € ¦'³off shore€ ¦'´
Hor€ ¦ário flex€ ¦ível
Repouso Semanal Remunerado
Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
Aus€ ¦ências legais
Remunera€ ¦ção
Sal€ ¦ário base profissional, Acordos coletivos/Data base
Adicionais: Periculosidade, Insalubridade, sobreaviso, confinamento,
intervalo, turno/returno, Interinidade
Adicionais Mar€ ¦ítimos
Horas extras: previs€ ¦ão legal / banco de horas / Hora noturna
Dobra prevista ou n€ ¦ão no acordo coletivo da categoria
Horas € ¦'³in tinere€ ¦'´ - Transporte at€ ¦é o local de trabalho
PLR
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo
Descontos legais / Prazos
Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
Relat€ ¦órios e provis€ ¦ões
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
F€ ¦érias / concess€ ¦ão / fracionamento / abono pecuni€ ¦ário / pagamento
13€ ¦º Sal€ ¦ário 1€ ¦ª e 2 parcela/Prazos/C€ ¦álculos
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
Causas / Parcelas Rescis€ ¦órias
Aviso Pr€ ¦évio Trabalhado e Indenizado
Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão / Justa Causa
Falecimento
Calculo/Prazos/Homologa€ ¦ção
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
Acidente do Trabalho
Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
Sal€ ¦ário Maternidade
Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
Aposentadoria
PPP
Obriga€ ¦ções Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
Seguran€ ¦ça no trabalho
QSMS
CIPA/PCMSO/PPRA
Aspectos Psicol€ ¦ógicos do trabalhador
METODOLOGIA
Estudo de casos, v€ ¦ídeos exclusivos, jogos, din€ ¦âmicas e muito exerc€ ¦ício
pr€ ¦ático.
COORDENADOR T€ ¦ÉCNICO
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
PER€ ¦ÍODO DE INSCRI€ ¦ÇÃO
At€ ¦é o dia 22/09. Aten€ ¦ção: vagas limitadas. N€ ¦ão corra o risco de n€ ¦ão
participar deste importante evento.
INVESTIMENTO DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 1.498,00 at€ ¦é 08/09. Ap€ ¦ós 1.698,00
J€ ¦á incluso todo o material did€ ¦ático em capa dura e o certificado.
Faturamos para empresas.
Estudantes: desconto especial
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ões, cheque, d€ ¦ébito & boleto
Super-desconto € ¦à vista
15% at€ ¦é 08/09, ap€ ¦ós 10%.
Estudantes de gradua€ ¦ção/p€ ¦ós
10% at€ ¦é 08/09. Ap€ ¦ós 6%.
Master e Visa Aura
6X at€ ¦é 08/09. Ap€ ¦ós em 5X.
Boleto
Em 4X at€ ¦é 08/09. Ap€ ¦ós 3X.
Cheque
Em 5X at€ ¦é 08/09. Ap€ ¦ós em 4X.
DURA€ ¦ÇÃO
48 HORAS
AGENDA € ¦'¶ Turma S€ ¦ábados
OUTUBRO: 02, 09, 16, 23, 30
NOVEMBRO: 06, 27
DEZEMBRO: 04
HOR€ ¦ÁRIO
De 09:00hs € ¦'¶ 16:00hs
LOCAL
Av Presidente Vargas 590/1204
No cora€ ¦ção do Centro do Rio de Janeiro. Sala com tel€ ¦ão/TV LCD, internet
wi-fi, ar-condicionado, e muito mais. Ponto pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô,
estacionamentos, restaurantes, € ¦ônibus, vans.
INSCRI€ ¦ÇÕES:
GARANTA A SUA PARTICIPA€ ¦ÇÃO. INSCRI€ ¦ÇÕES:
-Por telefone: (21) 2223-4410 ou (21) 3521-5001
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REALIZA€ ¦ÇÃO:
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11.2. RES: RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA DE DP COM FOCO EM PETR€ ¦ÓLEO E G€
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Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:25 pm
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FILMES € ¦'¶ ESTUDO DE CASOS € ¦'¶ E MUITO MAIS
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L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Todeschine, e muito mais.
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INTRODU€ ¦ÇÃO - AMBIENTA€ ¦ÇÃO
Petr€ ¦óleo e g€ ¦ás € ¦'¶ breve hist€ ¦ória
Conhecendo o ambiente e os neg€ ¦ócios
Atividades e Perfil dos cargos
Rela€ ¦ção sindical: Categorias, acordos Sindicais e conven€ ¦ção coletiva
Papel do Administrador de pessoal/Desafios
Admiss€ ¦ão/Contrato de trabalho
Exames M€ ¦édicos (Exames complementares)
Certificados obrigat€ ¦órios / Documentos necess€ ¦ários
Registro de Empregados
Contrato de trabalho/experi€ ¦ência: Regime € ¦'³off-shore€ ¦'´ e € ¦'³on-shore€ ¦'´
Estrangeiros
Estagi€ ¦ários/Menor aprendiz/PPD
Contrata€ ¦ção de Terceiros € ¦'¶ Servi€ ¦ços de apoio
Integra€ ¦ção dos novatos
2 -Jornada de trabalho
Regime embarcado: escala de revezamento / turno e returno
Transfer€ ¦ência de regime de trabalho: € ¦'³off shore€ ¦'´ e € ¦'³on Shore€ ¦'´
Trabalho eventual jornada € ¦'³off shore€ ¦'´
Hor€ ¦ário flex€ ¦ível
Repouso Semanal Remunerado
Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
Aus€ ¦ências legais
Remunera€ ¦ção
Sal€ ¦ário base profissional, Acordos coletivos/Data base
Adicionais: Periculosidade, Insalubridade, sobreaviso, confinamento,
intervalo, turno/returno, Interinidade
Adicionais Mar€ ¦ítimos
Horas extras: previs€ ¦ão legal / banco de horas / Hora noturna
Dobra prevista ou n€ ¦ão no acordo coletivo da categoria
Horas € ¦'³in tinere€ ¦'´ - Transporte at€ ¦é o local de trabalho
PLR
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo
Descontos legais / Prazos
Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
Relat€ ¦órios e provis€ ¦ões
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
F€ ¦érias / concess€ ¦ão / fracionamento / abono pecuni€ ¦ário / pagamento
13€ ¦º Sal€ ¦ário 1€ ¦ª e 2 parcela/Prazos/C€ ¦álculos
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
Causas / Parcelas Rescis€ ¦órias
Aviso Pr€ ¦évio Trabalhado e Indenizado
Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão / Justa Causa
Falecimento
Calculo/Prazos/Homologa€ ¦ção
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
Acidente do Trabalho
Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
Sal€ ¦ário Maternidade
Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
Aposentadoria
PPP
Obriga€ ¦ções Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
Seguran€ ¦ça no trabalho
QSMS
CIPA/PCMSO/PPRA
Aspectos Psicol€ ¦ógicos do trabalhador
METODOLOGIA
Estudo de casos, v€ ¦ídeos exclusivos, jogos, din€ ¦âmicas e muito exerc€ ¦ício
pr€ ¦ático.
COORDENADOR T€ ¦ÉCNICO
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
PER€ ¦ÍODO DE INSCRI€ ¦ÇÃO
At€ ¦é o dia 22/09. Aten€ ¦ção: vagas limitadas. N€ ¦ão corra o risco de n€ ¦ão
participar deste importante evento.
INVESTIMENTO DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 1.498,00 at€ ¦é 08/09. Ap€ ¦ós 1.698,00
J€ ¦á incluso todo o material did€ ¦ático em capa dura e o certificado.
Faturamos para empresas.
Estudantes: desconto especial
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ões, cheque, d€ ¦ébito & boleto
Super-desconto € ¦à vista
15% at€ ¦é 08/09, ap€ ¦ós 10%.
Estudantes de gradua€ ¦ção/p€ ¦ós
10% at€ ¦é 08/09. Ap€ ¦ós 6%.
Master e Visa Aura
6X at€ ¦é 08/09. Ap€ ¦ós em 5X.
Boleto
Em 4X at€ ¦é 08/09. Ap€ ¦ós 3X.
Cheque
Em 5X at€ ¦é 08/09. Ap€ ¦ós em 4X.
DURA€ ¦ÇÃO
48 HORAS
AGENDA € ¦'¶ Turma S€ ¦ábados
OUTUBRO: 02, 09, 16, 23, 30
NOVEMBRO: 06, 27
DEZEMBRO: 04
HOR€ ¦ÁRIO
De 09:00hs € ¦'¶ 16:00hs
LOCAL
Av Presidente Vargas 590/1204
No cora€ ¦ção do Centro do Rio de Janeiro. Sala com tel€ ¦ão/TV LCD, internet
wi-fi, ar-condicionado, e muito mais. Ponto pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô,
estacionamentos, restaurantes, € ¦ônibus, vans.
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-Por telefone: (21) 2223-4410 ou (21) 3521-5001
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11.3. RES: RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA DE DP COM FOCO EM PETR€ ¦ÓLEO E G€
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:27 pm
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FILMES € ¦'¶ ESTUDO DE CASOS € ¦'¶ E MUITO MAIS
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Conhecendo o ambiente e os neg€ ¦ócios
Atividades e Perfil dos cargos
Rela€ ¦ção sindical: Categorias, acordos Sindicais e conven€ ¦ção coletiva
Papel do Administrador de pessoal/Desafios
Admiss€ ¦ão/Contrato de trabalho
Exames M€ ¦édicos (Exames complementares)
Certificados obrigat€ ¦órios / Documentos necess€ ¦ários
Registro de Empregados
Contrato de trabalho/experi€ ¦ência: Regime € ¦'³off-shore€ ¦'´ e € ¦'³on-shore€ ¦'´
Estrangeiros
Estagi€ ¦ários/Menor aprendiz/PPD
Contrata€ ¦ção de Terceiros € ¦'¶ Servi€ ¦ços de apoio
Integra€ ¦ção dos novatos
2 -Jornada de trabalho
Regime embarcado: escala de revezamento / turno e returno
Transfer€ ¦ência de regime de trabalho: € ¦'³off shore€ ¦'´ e € ¦'³on Shore€ ¦'´
Trabalho eventual jornada € ¦'³off shore€ ¦'´
Hor€ ¦ário flex€ ¦ível
Repouso Semanal Remunerado
Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
Aus€ ¦ências legais
Remunera€ ¦ção
Sal€ ¦ário base profissional, Acordos coletivos/Data base
Adicionais: Periculosidade, Insalubridade, sobreaviso, confinamento,
intervalo, turno/returno, Interinidade
Adicionais Mar€ ¦ítimos
Horas extras: previs€ ¦ão legal / banco de horas / Hora noturna
Dobra prevista ou n€ ¦ão no acordo coletivo da categoria
Horas € ¦'³in tinere€ ¦'´ - Transporte at€ ¦é o local de trabalho
PLR
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo
Descontos legais / Prazos
Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
Relat€ ¦órios e provis€ ¦ões
F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
F€ ¦érias / concess€ ¦ão / fracionamento / abono pecuni€ ¦ário / pagamento
13€ ¦º Sal€ ¦ário 1€ ¦ª e 2 parcela/Prazos/C€ ¦álculos
Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
Causas / Parcelas Rescis€ ¦órias
Aviso Pr€ ¦évio Trabalhado e Indenizado
Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão / Justa Causa
Falecimento
Calculo/Prazos/Homologa€ ¦ção
Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
Acidente do Trabalho
Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
Sal€ ¦ário Maternidade
Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
Aposentadoria
PPP
Obriga€ ¦ções Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
Seguran€ ¦ça no trabalho
QSMS
CIPA/PCMSO/PPRA
Aspectos Psicol€ ¦ógicos do trabalhador
METODOLOGIA
Estudo de casos, v€ ¦ídeos exclusivos, jogos, din€ ¦âmicas e muito exerc€ ¦ício
pr€ ¦ático.
COORDENADOR T€ ¦ÉCNICO
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
PER€ ¦ÍODO DE INSCRI€ ¦ÇÃO
At€ ¦é o dia 22/09. Aten€ ¦ção: vagas limitadas. N€ ¦ão corra o risco de n€ ¦ão
participar deste importante evento.
INVESTIMENTO DE LAN€ ¦ÇAMENTO
R$ 1.498,00 at€ ¦é 08/09. Ap€ ¦ós 1.698,00
J€ ¦á incluso todo o material did€ ¦ático em capa dura e o certificado.
Faturamos para empresas.
Estudantes: desconto especial
FORMAS DE PAGAMENTO
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Super-desconto € ¦à vista
15% at€ ¦é 08/09, ap€ ¦ós 10%.
Estudantes de gradua€ ¦ção/p€ ¦ós
10% at€ ¦é 08/09. Ap€ ¦ós 6%.
Master e Visa Aura
6X at€ ¦é 08/09. Ap€ ¦ós em 5X.
Boleto
Em 4X at€ ¦é 08/09. Ap€ ¦ós 3X.
Cheque
Em 5X at€ ¦é 08/09. Ap€ ¦ós em 4X.
DURA€ ¦ÇÃO
48 HORAS
AGENDA € ¦'¶ Turma S€ ¦ábados
OUTUBRO: 02, 09, 16, 23, 30
NOVEMBRO: 06, 27
DEZEMBRO: 04
HOR€ ¦ÁRIO
De 09:00hs € ¦'¶ 16:00hs
LOCAL
Av Presidente Vargas 590/1204
No cora€ ¦ção do Centro do Rio de Janeiro. Sala com tel€ ¦ão/TV LCD, internet
wi-fi, ar-condicionado, e muito mais. Ponto pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô,
estacionamentos, restaurantes, € ¦ônibus, vans.
INSCRI€ ¦ÇÕES:
GARANTA A SUA PARTICIPA€ ¦ÇÃO. INSCRI€ ¦ÇÕES:
-Por telefone: (21) 2223-4410 ou (21) 3521-5001
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REALIZA€ ¦ÇÃO:
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12.1. RES: : RJ - T€ ¦ÉCNICA DE ENTREVISTA POR COMPET€ ¦ÊNCIAS APLICADA €
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:25 pm
T€ ¦ÉCNICA DE ENTREVISTA POR COMPET€ ¦ÊNCIAS APLICADA € ¦À SELE€ ¦ÇÃO DE PESSOAL
Escolha certo. Escolha RHF€ ¦ÁCIL
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
-Por telefone: (21) 3521-5001 ou 2223-4410
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Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os seus clientes em
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CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO:
- Compet€ ¦ência: conceito
- Compet€ ¦ência: mapeamento e defini€ ¦ção de perfil de cargo
- Criando o roteiro da entrevista com base nas compet€ ¦ências necess€ ¦árias ao
cargo
- Perguntas comportamentais - t€ ¦écnica de entrevista
- Avaliando as respostas do candidato
- Parecer de entrevista
- M€ ¦ódulo pr€ ¦ático: simula€ ¦ções
CARGA HOR€ ¦ÁRIA:
15 HS
INSTRUTORA EXPERIENTE
Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de Pessoas.
Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista, servi€ ¦ços e
ind€ ¦ústria h€ ¦á 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de
desempenho, etc.
AGENDA:
set 23, 30
out 7, 14, 21
LOCAL:
Av. Presidente Vargas € ¦'¶ Esquina R. Uruguaiana, ao lado Est€ ¦ácio de S€ ¦á € ¦'¶
Centro - RJ
Total comodidade:
Metr€ ¦ô Uruguaiana
Diversos € ¦ônibus
Estacionamento vaga certa em frente ao pr€ ¦édio
Restaurantes
FORMAS DE PAGAMENTO:
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas.
INVESTIMENTO:
At€ ¦é dia 09/09 por R$379,00. Ap€ ¦ós esta data R$399,00
Descontos especiais para estudantes de gradua€ ¦ção e p€ ¦ós
Desconto de R$ 30,00 at€ ¦é 09/09 . Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão
VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO € ¦'¶ PGTO € ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 40,00 at€ ¦é 09/09. Ap€ ¦ós, R$ 20,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 09/09. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 09/09. Ap€ ¦ós, em 5X.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.
-Por tel.: (21) 3521-5001 ou 2223-4410
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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13.1. RES: RJ - FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:26 pm
FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: 22234410 ou 3521-5001 end_of_the_skype_highlighting
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO:
M€ ¦ÓDULO RH
1.
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
An€ ¦úncios
2.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
3
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
4.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção (Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados;)
5.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
M€ ¦étodos de Avalia€ ¦ção de desempenho
6.
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
Benef€ ¦ícios
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção fixa x Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
7.
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8.
Desligamento de pessoas
Iniciativa da Empresa
Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Entrevista de desligamento
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA
Set: 20, 22, 27, 29
out: 4,6,13,18,20,25
Hor€ ¦ário: 18:30 € ¦às 21:30hs
INVESTIMENTO
Apenas R$ 659,00 at€ ¦é 03/09. Ap€ ¦ós R$ 699,00.
Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 45,00 at€ ¦é 03/09. Ap€ ¦ós: desconto de
R$ 30,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Super-desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 03/09. Ap€ ¦ós, desconto de
R$ 48,00.
CART€ ¦ÃO VISA OU MASTER
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 03/09. Ap€ ¦ós: em 4X.
BOLETOS
1+3 at€ ¦é 18/08. Ap€ ¦ós 1+2.
CHEQUE PR€ ¦É
1+4 at€ ¦é 18/08. Ap€ ¦ós 1+3
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2223-4410 ou 3521-5001
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: <http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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14.1. RES: : RJ - FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTAD
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:26 pm
FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 22234410 ou (21) 3521-5001
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO:
M€ ¦ÓDULO RH
1.
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
An€ ¦úncios
2.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
3
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
4.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção (Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados;)
5.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
M€ ¦étodos de Avalia€ ¦ção de desempenho
6.
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
Benef€ ¦ícios
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção fixa x Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
7.
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8.
Desligamento de pessoas
Iniciativa da Empresa
Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Entrevista de desligamento
M€ ¦ÓDULO DP
1- Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
3- Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
4- Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
5- F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
6- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
7- Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
8- Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 60 horas
Modulo RH:
Set: 20, 22, 27, 29
out: 4,6,13,18,20,25
Modulo DP:
out 27
nov: 3, 8, 10, 17, 22, 24, 29
dez: 01 e 06.
Hor€ ¦ário: 18:30 € ¦às 21:30hs
INVESTIMENTO
Apenas R$ 1.278,00 at€ ¦é 02/09. Ap€ ¦ós R$ 1.398,00.
Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 70,00 at€ ¦é 02/09. Ap€ ¦ós: desconto de
R$ 50,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Super-desconto de R$ 100,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 02/09. Ap€ ¦ós, desconto de
R$ 80,00.
CART€ ¦ÃO VISA OU MASTER
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 02/09. Ap€ ¦ós: em 5X.
BOLETOS
1+3 at€ ¦é 23/07. Ap€ ¦ós 1+2.
CHEQUE PR€ ¦É
1+5 at€ ¦é 23/07. Ap€ ¦ós 1+4.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2223-4410 ou (21) 3521-5001
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: <http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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15. ANALISTA CONT€ ¦ÁBIL- RECREIO
Enviado por: "Carla Renata" carlalopes_rh@yahoo.com.br carlalopes_rh
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:27 pm
Empresa de m€ ¦édio porte com Sede no RJ e filiais em SP e Salvador. No ramo de Servi€ ¦ços Especializados em Energia para construir sistemas de Linha de Transmiss€ ¦ão e Subesta€ ¦ções e realizar manuten€ ¦ções especializadas em sistemas de energia em baixa, m€ ¦édia e alta tens€ ¦ão.CONTRATA:
ANALISTA CONT€ ¦ÁBIL
SEXO: MASCULINO
IDADE: 30 € ¦À 45 ANOS
FORMA€ ¦ÇÃO: CI€ ¦ÊNCIAS CONT€ ¦ÁBEIS
5 ANOS DE EXPERI€ ¦ÊNCIA EM:
LEGISLA€ ¦ÇÕES CONT€ ¦ÁBEIS, NORMAS INTERNACIONAIS,AN€ ¦ÁLISE DE BALAN€ ¦ÇO,RELATORIOS GERENCIAIS,FECHAMENTO MENSAL/SEMESTRAL E ANUAL,IMPOSTOS DIRETOS E INDIRETOS, LUCRO REAL
MORAR PR€ ¦ÓXIMO DO RECREIO
A EMPRESA OFERECE O SAL€ ¦ÁRIO DE 2.012,40 + VR= 15,00 + PLANO DE SA€ ¦ÚDE
MANDAR CV SOMENTE OS QUE TIVEREM DENTRO DO PERFIL:
carla.lopes@selvalv.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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16.1. RJ: OPERADORES DE CAIXA - 12 VAGAS
Enviado por: "Renata Bastos Costa" renatabastoscosta@yahoo.com.br renatabastoscosta
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:28 pm
€ ¦
PET SHOP DE GRANDE PORTE SELECIONA :
OP CAIXA€ ¦ -12 vagas€ ¦
Preferencialmente que j€ ¦á tenha atuado em supermercados como extra,
carrefour, wall mart.
Ensino M€ ¦édio Completo
VIV€ ¦ÊNCIA NA FUN€ ¦ÇÃO
local de trabalho :€ ¦ Barra
SAL€ ¦ÁRIO + BENEF€ ¦ÍCIOS € ¦ :
€ ¦
Sal€ ¦ário: R$€ ¦ 636,00
INTERESSADOS E NO PERFIL COMPARECER AMANHA (15//09) € ¦ÁS 08:30HS NA RUA DA
QUITANDA€ ¦ N€ ¦º 70/10 ANDAR€ ¦ CENTRO COM CURRICULO E CANETA. € ¦
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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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17.1. RES: RJ - MOTORISTA CAMINH€ ¦ÃO - Carteira categoria C ou D
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:28 pm
> Loja de suprimentos de inform€ ¦ática (cds, dvs, cartuchos, etc.) seleciona
> MOTORISTA para in€ ¦ício imediato.
>
> Requisitos:
> - segundo grau completo
> - dois anos de experi€ ¦ência como motorista registrado em carteira de
> trabalho
> - bons conhecimentos das localidades do RJ
> - idade: AT€ ¦É 40 anos
> - disponibilidade para fazer hora extra
> - Carteira de Motorista categoria B ou C definitiva com anota€ ¦ção "Exerce
> atividade remunerada"
>
> Oferecemos:
> - sal€ ¦ário de 785,00 + refei€ ¦ção de 12,00 por dia + VT + hora extra
> remunerada
> Local de trabalho: S€ ¦ão Crist€ ¦óv€ ¦ão
> Hor€ ¦ário: segunda € ¦à sexta 7:30 as 16:30hs + s€ ¦ábado 7:30 € ¦às 11:30hs
>
> Interessados devem enviar CV para: rh.analista@bol.com.br
> Colocar no assunto: Motorista "Categoria X". No lugar de X informar se
> sua categoria € ¦é C ou D.
> ATEN€ ¦ÇÃO: ENVIAR CV NO CORPO DO EMAIL.
> N€ ¦ÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> Luciana Borel
> (21) 2228-9190 / (21) 3205-4202
> luciana.borel@rhfacil.net
> http://www.rhfacil.net
> Empresa premiada - Top Empreendedor 2009
>
>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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18.1. RES: : RJ - SEFIP 8.4
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:29 pm
SEFIP
CURSO ESPECIAL - 100% PRATICO - AQUI VOCE APRENDE DE VERDADE
CURSO COM O USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA
Os cursos da RHFACIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, Loreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHFacil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
INSCRICAO FACIL€ ¦'· SEM SAIR DE CASA/ESCRITORIO
POR TELEFONE: (21) 3521-5001 OU (21) 2223-4410
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, lideres de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CONTE€ ¦ÚDO:
O que e GFIP
Como recolher e informar
C€ ¦ódigo de recolhimento
Chave da GFIP
O que € ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA
Tomador de servi€ ¦ços
Como cadastrar: Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo
Cooperativas de trabalho
Abertura de Movimento
Aloca€ ¦ção
Tipos de GFIP
Outras entidades
FAP
Modalidades
Movimenta€ ¦ção do trabalhador
Dedu€ ¦ções na SEFIP
Compensa€ ¦ção
Reten€ ¦ção
Erros e a€ ¦ções
GFIP compet€ ¦ência 13
Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP
An€ ¦álise dos relat€ ¦órios
Sefip retificadora
Recolhimento fora do prazo
Guarda da documenta€ ¦ção
CARGA HORARIA: 12 horas
AGENDA:
set: 21, 28 out 5 e 19
Hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas ao lado da Est€ ¦ácio. Referencia: metr€ ¦ô uruguaiana.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metro Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA El€ ¦étron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário. Faturamento para
empresas.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO:
Apenas R$ 459,00 at€ ¦é 08/09. Apos R$ 499,00.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 35,00 at€ ¦é 08/09. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA ou cheque em ate 3X.
SUPER-DESCONTO PGTO € ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 45,00 ate 08/09. Ap€ ¦ós, desconto de R$ 35,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRE
At€ ¦é 08/09 - 1+ 3 parcelas. Ap€ ¦ós, em 1+2 parcelas.
PARCELAMENTO CARTAO VISA OU MASTER
Em ate 5 parcelas sem juros at€ ¦é 08/09. Ap€ ¦ós: em 4 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado e exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão tem direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2223-4410 OU (21) 3521-5001
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
REALIZA€ ¦ÇÃO:
RHFACIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
Luciana Borel
(21) 3521-5001
<mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
http://www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
Empresa premiada - Top Empreendedor 2009
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19. ELETRICISTA - MARIC€ ¦Á
Enviado por: "Sheyle" sheylefmm@yahoo.com.br sheylefmm
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:29 pm
Selecionamos para atuar em parceria com empresa de energia de grande
porte localizada em MARIC€ ¦Á:
Requisitos:
- ENSINO MEDIO COMPLETO
- MORAR NA REGI€ ¦ÃO
- CNH (indispens€ ¦ável)
- NR 10 (desej€ ¦ável)
- NECESS€ ¦ÁRIO POSSUIR CURSO DE ELETRICISTA OU FORMA€ ¦ÇÃO TECNICA EM
ELETROT€ ¦ÉCNICA
Sal€ ¦ário:
R$ 586,58 + 30% periculosidade + VT + VR (R$9,00) + Planos de Sa€ ¦úde e
Odontol€ ¦ógico
Hor€ ¦ário:
07:30 - 17:18 (segunda a sexta)
Interessados encaminhar Curr€ ¦ículo para personal.vagas@yahoo.com.br
<mailto:personal.vagas@yahoo.com.br>
Coloque no campo ASSUNTO a vaga de interesse e n€ ¦ão envie anexo.
Estamos aguardando seu Curr€ ¦ículo!
Boa sorte!
Att,
Equipe de Recrutamento e Sele€ ¦ção
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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20.1. RJ 10 VENDEDORES URGENTE
Enviado por: "Renata Bastos Costa" renatabastoscosta@yahoo.com.br renatabastoscosta
Data: Ter, 14 de Set de 2010 2:29 pm
€ ¦
PET SHOP DE GRANDE PORTE SELECIONA :
Vendedores€ ¦ - 10 vagas€ ¦
Preferencialmente que j€ ¦á tenha atuado em supermercados como extra,
carrefour, wall mart.
Ensino M€ ¦édio Completo- € ¦é um diferencial pessoas com forma€ ¦ção t€ ¦écnica em€ ¦
Agropecu€ ¦ária ou Zootecnista.
local de trabalho :€ ¦ Barra
SAL€ ¦ÁRIO + BENEF€ ¦ÍCIOS € ¦ :
€ ¦
Vendedor Jr : R$ 848,00
Vendedor Pleno: R$ 1060,00
Vendedor Senior: R$ 1272,00
INTERESSADOS E NO PERFIL COMPARECER NA€ ¦ quarta FEIRA 15. 09 € ¦ÁS 08:30H€ ¦ NA RUA DA
QUITANDA€ ¦ N€ ¦º 70/10 ANDAR€ ¦ CENTRO COM CURRICULO E CANETA.
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE EST€ ¦Á DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDI€ ¦ÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDERE€ ¦ÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
N€ ¦ÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOC€ ¦Ê.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
------------------------------------------------------------------------
Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que voc€ ¦ê faz do Yahoo! Grupos est€ ¦á sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
------------------------------------------------------------------------
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