T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. ENGENHEIRO SEGURAN€ ¦ÇA DO TRABALHO - DUQUE DE CAXIAS
De: Processo Seletivo CARREFOUR
2.1. FARMAC€ ¦ÊUTICO - BARRA DA TIJUCA
De: Processo Seletivo CARREFOUR
3. FARMAC€ ¦ÊUTICO - DUQUE DE CAXIAS
De: Processo Seletivo CARREFOUR
4.1. 30 VAGAS EMPACOTADORES - CARREFOUR BARRA DA TIJUCA
De: Processo Seletivo CARREFOUR
5. ESTAGI€ ¦ÁRIA DE RH (PSICOLOGIA) - DUQUE DE CAXIAS
De: Processo Seletivo CARREFOUR
6.1. Domestica/rj
De: pizzariaofornojr
7.1. Niter€ ¦ói/RJ - Mensageiro
De: Recursos Humanos
8.1. RJ CURSO DE FORMA€ ¦ÇÃO DE AUDITOR INTERNO DA QUALIDADE
De: cepac
9.1. RJ CURSO DE ROTINAS E LEGISLA€ ¦ÇÃO TRABALHISTA
De: cepac
10.1. RJ CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS E ELA DE LAUDOS
De: cepac
11. RJ CURSO DE FORMA€ ¦ÇÃO EM PSICOLOGIA ORG 2 TURMAS
De: cepac
12.1. RJ CURSO DE ADM DE CARGOS E SAL€ ¦ÁRIOS
De: cepac
13.1. Orienta€ ¦ção Vocacional / Profissional
De: Ma€ ¦íra Andrade
14.1. RJ CURSO DE ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
De: cepac
15.1. RJ CURSO DE ANALISTA DE RH
De: cepac
16. VENDEDOR DE LOJA DE SERVI€ ¢Ã'§OS AUTOMOTIVOS
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH
17. (no subject)
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH
18. RJ - Assistente de Telecom
De: goncalves1984
19.1. RJ: PROMOTOR /REPOSITOR/ DEGUSTADORA muitas vagas URGENTE
De: Renata Bastos Costa
20.1. RJ: AJUDANTE DE PRODU€ ¢Ã'§Ã'£O E EXPEDI€ ¢Ã'§Ã'£O URGENTE
De: Renata Bastos Costa
21. RJ PESQUISA R$120,00 AUTOM€ ¢Ã'³VEIS JOVENS DE CLASSE II 25/35ANOS 3
De: Cidalia Soares
22. RJPESQUISA AUTO/MULHERES R$70,00 Z.SUL, Z.NORTE,OESTE, ILHA,NITER€
De: Cidalia Soares
23.1. Pesquisas de Mercado
De: Lista
24. RJ - Atendente de Lanchonete - Centro
De: Fabiana Zimmermann
25. RJ - Confeiteiro - Jacarepagu€ ¢Ã¡
De: Fabiana Zimmermann
Mensagens
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1.1. ENGENHEIRO SEGURAN€ ¦ÇA DO TRABALHO - DUQUE DE CAXIAS
Enviado por: "Processo Seletivo CARREFOUR" fabioalvesvieira@yahoo.com.br fabioalvesvieira
Data: Ter, 7 de Set de 2010 5:54 pm
Ol€ ¦á Lista:
Empresa multinacional€ ¦ do segmento de varejo contrata:
ENGENHEIRO DE SEGURAN€ ¦ÇA DO TRABALHO
Local:€ ¦ DUQUE DE CAXIAS
Excelente oportunidade para rec€ ¦ém formados que estejam a procura de desenvolvimento e crescimento profissional.
€ ¦
Requisitos:
Registro no CREA - RJ atualizado
Forma€ ¦ção: Especializa€ ¦ção em Engenharia do Trabalho
Conhecimentos em Legisla€ ¦ção Previdenci€ ¦ária, Trabalhista e Normas Regulamentadoras do Minist€ ¦ério do Trabalho
Ambos os sexos
Disponibilidade para per€ ¦íodo integral - 8:00/17:48h
Conhecimento do Pacote Office
Facilidade em Trabalhar em Equipe
Remunera€ ¦ção compat€ ¦ível com o mercado + Ass. M€ ¦édica + Ass. Odonto + Seguro de vida + Aux. Funeral + Previd€ ¦ência Privada + Almo€ ¦ço no local + VT + Conv€ ¦ênio € ¦Ótica + Conv€ ¦ênio Farm€ ¦ácia + Participa€ ¦ção nos luros e outros.
Favor enviar curr€ ¦ículo para :
fabio_alves_vieira@carrefour.com
Assunto: ENG€ ¦º SEGURAN€ ¦ÇA DO TRABALHO
€ ¦
INFORMAR PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL NO CORPO DO EMAIL.
€ ¦
COLOCAR O CURR€ ¦ÍCULO NO CORPO DO EMAIL.
FAVOR ENCAMINHAR O SEU CURR€ ¦ÍCULO SOMENTE DENTRO DO PERFIL.
N€ ¦ÃO PANFLETE O SEU CURR€ ¦ÍCULO!!!
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2.1. FARMAC€ ¦ÊUTICO - BARRA DA TIJUCA
Enviado por: "Processo Seletivo CARREFOUR" fabioalvesvieira@yahoo.com.br fabioalvesvieira
Data: Ter, 7 de Set de 2010 5:56 pm
Ol€ ¦á Lista:
CARREFOUR
contrata:FARMAC€ ¦ÊUTICO
Local de trabalho: DUQUE DE CAXIAS
Ambos os sexos
Idade: a partir de 25 anos
N€ ¦ível superior completo em Farm€ ¦ácia (com CRF)
Bons conhecimento em pacote Office
Disponibilidade de Hor€ ¦ário
Possuir determina€ ¦ção para aprender novas tarefas e assumir desafios
Ter esp€ ¦írito de equipe
Voca€ ¦ção ou habilidade para lideran€ ¦ça.
Sal€ ¦ário Inicial : R$ 2.000,00
Benef€ ¦ícios: Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica, VT, Refei€ ¦ção no local, Conv€ ¦ênio Farm€ ¦ácia, Conv€ ¦ênio € ¦Ótica, Seguro de Vida, Aux€ ¦ílio Funeral, Cart€ ¦ão de compras com descontos, Previd€ ¦ência Privada e outros.
Encaminhar curr€ ¦ículo no CORPO DO EMAIL.
Colocar no Assunto: FARMAC€ ¦ÊUTICO
fabio_alves_vieira@carrefour.com
N€ ¦ão panflete o seu curr€ ¦ículo!Apenas envie-o se estiver dentro do perfil solicitado.€ ¦
€ ¦
€ ¦
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3. FARMAC€ ¦ÊUTICO - DUQUE DE CAXIAS
Enviado por: "Processo Seletivo CARREFOUR" fabioalvesvieira@yahoo.com.br fabioalvesvieira
Data: Ter, 7 de Set de 2010 5:58 pm
Ol€ ¦á Lista:
CARREFOUR
contrata:FARMAC€ ¦ÊUTICO
Local de trabalho: DUQUE DE CAXIAS
Ambos os sexos
Idade: a partir de 25 anos
N€ ¦ível superior completo em Farm€ ¦ácia (com CRF)
Bons conhecimento em pacote Office
Disponibilidade de Hor€ ¦ário
Possuir determina€ ¦ção para aprender novas tarefas e assumir desafios
Ter esp€ ¦írito de equipe
Voca€ ¦ção ou habilidade para lideran€ ¦ça.
Sal€ ¦ário Inicial : R$ 2.000,00
Benef€ ¦ícios: Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica, VT, Refei€ ¦ção no local, Conv€ ¦ênio Farm€ ¦ácia, Conv€ ¦ênio € ¦Ótica, Seguro de Vida, Aux€ ¦ílio Funeral, Cart€ ¦ão de compras com descontos, Previd€ ¦ência Privada e outros.
Encaminhar curr€ ¦ículo no CORPO DO EMAIL.
Colocar no Assunto: FARMAC€ ¦ÊUTICO
fabio_alves_vieira@carrefour.com
N€ ¦ão panflete o seu curr€ ¦ículo!Apenas envie-o se estiver dentro do perfil
solicitado.€ ¦
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€ ¦
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4.1. 30 VAGAS EMPACOTADORES - CARREFOUR BARRA DA TIJUCA
Enviado por: "Processo Seletivo CARREFOUR" fabioalvesvieira@yahoo.com.br fabioalvesvieira
Data: Ter, 7 de Set de 2010 6:06 pm
Ol€ ¦á Lista,
€ ¦
Estamos em processo de sele€ ¦ção para contrata€ ¦ção de 30 EMPACOTADORES para o Carrefour€ ¦ Barra da Tijuca.
Segue perfil:
- ambos os sexos;
- 2€ ¦º grau completo (futuramente exercer€ ¦ão a fun€ ¦ção de Operador de Caixa);
- a partir de 20 anos;
- mesmo sem experi€ ¦ência, pois oferecemos treinamento.€ ¦
€ ¦
Os candidatos interessados devem comparecer para processo seletivo nesta 6€ ¦ª feira (dia 10/09/2010) € ¦às 08h em nosso RH munidos de todos os documentos, curr€ ¦ículo e uma caneta.
End. Rodovia Washington Luis, 4735
Carrefour Duque de Caxias
Duque de Caxias
€ ¦
Devem procurar por F€ ¦ábio Vieira na entrada de funcion€ ¦ários.
€ ¦
Obrigado.
F€ ¦ábio Vieira
€ ¦
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5. ESTAGI€ ¦ÁRIA DE RH (PSICOLOGIA) - DUQUE DE CAXIAS
Enviado por: "Processo Seletivo CARREFOUR" fabioalvesvieira@yahoo.com.br fabioalvesvieira
Data: Ter, 7 de Set de 2010 6:10 pm
€ ¦ Ol€ ¦á Lista,
Carrefour contrata:
Estagi€ ¦ária de RH
Local Est€ ¦ágio: € ¦ Duque de Caxias
Perfil:
- 5€ ¦º ao 7€ ¦º per€ ¦íodo
- Curso: Psicologia
- ambos os sexos
- conhecimentos avan€ ¦çados em excel e power point
- ser pr€ ¦ó-ativo, comunicativo, din€ ¦âmico
Benef€ ¦ícios e hor€ ¦ário:
- Bolsa Aux€ ¦ílio R$ 500,00
- VT
- Caf€ ¦é da manh€ ¦ã
- Almo€ ¦ço no local
- Assist€ ¦ência M€ ¦édica
- Cart€ ¦ão Funcion€ ¦ário com desconto em todos os produtos da empresa
- Recesso proporcional aos meses de Est€ ¦ágio
- Hor€ ¦ário
est€ ¦ágio: 30 horas semanais (08h € ¦às 15h, com 1h de intervalo para almo€ ¦ço)
Atividades:
- Triagem de curr€ ¦ículos;
- Contato com os diversos balc€ ¦ões de emprego e consultorias;
- Convoca€ ¦ção de candidatos;
- Recolhimento de documentos para admiss€ ¦ão;
- Planilhas gerenciais (mensura€ ¦ção de Entrevistas de Desligamento; Acompanhamento de candidatos; e Indicadores de R&S);
- Contato com as nossas unidades de neg€ ¦ócio para alinhamento de processos seletivos;
- Visita € ¦às lojas;
- Integra€ ¦ção de novos funcion€ ¦ários; dentre outras atividades.€ ¦
€ ¦
Favor enviar curr€ ¦ículo NO CORPO DO EMAIL (curr€ ¦ículos anexados ser€ ¦ão desconsiderados):
fabio_alves_vieira@carrefour.com
€ ¦ Obrigado.
€ ¦
€ ¦
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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6.1. Domestica/rj
Enviado por: "pizzariaofornojr" pizzariaofornojr@yahoo.com.br pizzariaofornojr
Data: Ter, 7 de Set de 2010 6:21 pm
Precisa-se para 01 casal, que saiba cozinhar trivial simples, organizada, para todo o servi€ ¦ço.
Salario a combinar.
€ ¦È nescessario comprovar experiencia em carteira
Enviar curriculum para: pizzariaofornojr@yahoo.com.br
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7.1. Niter€ ¦ói/RJ - Mensageiro
Enviado por: "Recursos Humanos" rh_profissional@yahoo.com.br rh_profissional
Data: Ter, 7 de Set de 2010 6:32 pm
Mensageiro€ ¦ - Niter€ ¦ói/RJ
€ ¦
Perfil:
N€ ¦ível M€ ¦édio Completo;
Imprescind€ ¦ível€ ¦ conhecimento das € ¦áreas de Niter€ ¦ói e Centro do Rio de Janeiro.
€ ¦
Sal€ ¦ário R$€ ¦ 512,00 +€ ¦ VR +€ ¦ VT + Seguro de Vida.
2€ ¦ª a 6€ ¦ª feira, de 09:00h € ¦às 18:00h.
Local: Niter€ ¦ói/RJ.
ENVIAR NUMERO DO CPF PARA CADASTRO EM NOSSO SISTEMA DE SELE€ ¦ÇÃO.
€ ¦
Os candidatos interessados e dentro do perfil dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo anexado e
no corpo do e-mail€ ¦ para: rh_profissional@yahoo.com.br, mencionando no campo
assunto:€ ¦ MSG NITER€ ¦ÓI.
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8.1. RJ CURSO DE FORMA€ ¦ÇÃO DE AUDITOR INTERNO DA QUALIDADE
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Ter, 7 de Set de 2010 8:36 pm
CURSO DE
FORMA€ ¦ÇÃO DE AUDITOR INTERNO DA QUALIDADE - NBR ISO 9001:2008
Empresa Registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280 com autoriza€ ¦ção t€ ¦écnica do Psic€ ¦ólogo respons€ ¦ável para as atividades divulgadas .
Instrutor:
Jacson Souza, Mestrando em Economia Empresarial, Especialista em Sistemas da Qualidade e Produtividade e Auditor L€ ¦íder NBR-ISO 9001:2008 Atualmente presta consultoria no setor de telecomunica€ ¦ções e TI nas € ¦áreas de gest€ ¦ão da qualidade e gest€ ¦ão de processos, implementa€ ¦ção e auditoria dos sistemas de gest€ ¦ão da qualidade e ambiental, processos e SOX.
Portador de certifica€ ¦ção L€ ¦íder.
Objetivo:
Munir o profissional com m€ ¦étodos modernos de gest€ ¦ão e demais dispositivos inerentes ao aprendizado de modo a qualific€ ¦á-lo para o exerc€ ¦ício de "Auditor Interno da Qualidade" - conforme "Sistema de Gest€ ¦ão da Qualidade" proposto pela NBR ISO 9001:2008.
Difundir aos participantes os conceitos para forma€ ¦ção de auditores internos delineados na NBR 19011:2002, ressaltando a detec€ ¦ção de n€ ¦ão conformidades, observa€ ¦ções e oportunidades para melhorias.
Demonstrar a funcionalidade do ciclo de auditorias, desde a reuni€ ¦ão de abertura, passando pela investiga€ ¦ção, elabora€ ¦ção e entrega do relat€ ¦ório, seguindo at€ ¦é a reuni€ ¦ão final.
P€ ¦úblico-alvo e Pr€ ¦é requisitos:
Profissionais ou estudantes que almejam atuar na € ¦área de gest€ ¦ão da qualidade, em especial com a certifica€ ¦ção ISO 9001.
Profissionais que j€ ¦á atuam na € ¦área e buscam aprimoramento ou reciclagem, sendo inspetores, gerentes, supervisores, assistentes e representantes da dire€ ¦ção, entre outros.
€ ¦É necess€ ¦ário o ensino m€ ¦édio e a Leitura pr€ ¦évia da Norma ISO 9001:2000 ou ISO 9001:2008
Conte€ ¦údo:
a.. Defini€ ¦ção dos requisitos da NBR ISO 9001:2008;
b.. Conceitos de auditorias de sistemas de gest€ ¦ão da qualidade;
c.. Abordagem da NBR ISO 19011:2002;
d.. Programa€ ¦ção das auditorias;
e.. Prepara€ ¦ção das auditorias;
f.. Planejamento das auditorias;
g.. Reuni€ ¦ão de abertura;
h.. Comportamento de auditor e de auditado;
i.. Condu€ ¦ção das auditorias;
j.. Caracteriza€ ¦ção dos apontamentos (N€ ¦ão conformidade, observa€ ¦ção e oportunidade de
k.. melhoria);
l.. Sintetiza€ ¦ção do resultado;
m.. Simula€ ¦ções de auditorias (ambienta€ ¦ção pr€ ¦ática);
Metodologia:
a.. Aulas expositivas, te€ ¦óricas e pr€ ¦áticas;
b.. Considera€ ¦ções e reflex€ ¦ões, por debates e exerc€ ¦ícios;
c.. Incentivo ao racioc€ ¦ínio e ao desenvolvimento de habilidades.
OBS:
O curso ser€ ¦á ministrado por um auditor devidamente habilitado, portador de certifica€ ¦ção L€ ¦ÍDER.
Carga hor€ ¦ária: 16 horas
Inscri€ ¦ção: R$40,00
Data: 11,18,25 de setembro e 02 de outubro (s€ ¦ábado)
Investimento: R$ 380,00 ou 2 x R$ 200,00
Hor€ ¦ário: de 14 € ¦às 18 horas
Certificado e material incluso
Solicite sua ficha de inscri€ ¦ção por e-mail: cepac_gente@terra.com.br
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br
Centro de Atua€ ¦ção Psicol€ ¦ógica Cl€ ¦ínica e Organizacional
Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
Nota fiscal acrescida de iss
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Mensagens neste t€ ¦ópico (27)
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9.1. RJ CURSO DE ROTINAS E LEGISLA€ ¦ÇÃO TRABALHISTA
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Ter, 7 de Set de 2010 8:42 pm
CURSO DE
ROTINAS E LEGISLA€ ¦ÇÃO TRABALHISTA
Empresa Registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280 com autoriza€ ¦ção t€ ¦écnica do Psic€ ¦ólogo respons€ ¦ável para as atividades divulgadas .
Objetivo:
Conceder aos participantes o entendimento sobre a din€ ¦âmica do departamento pessoal e a legisla€ ¦ção na qual ele se baseia.
P€ ¦úblico-alvo:
Profissionais que lidem com pessoal, estudantes das € ¦áreas de humanas e administra€ ¦ção, al€ ¦ém de pessoas interessadas em conhecer a din€ ¦âmica e a legisla€ ¦ção que embasa o Departamento Pessoal de uma empresa, tanto para conhecimento pr€ ¦óprio como para atuar em RH ou em Departamento de Pessoal.
Conte€ ¦údo:
Conte€ ¦údo Program€ ¦ático:
a.. Admiss€ ¦ão
a.. Aspectos Legais
b.. Registro em CTPS
c.. Registro de Empregados
d.. Exame M€ ¦édico
e.. Contribui€ ¦ção Sindical
b.. Contratos de Trabalho
a.. Rela€ ¦ções de Trabalho
b.. Tipos de contrato de trabalho
c.. Jornada de Trabalho
a.. Hor€ ¦ário de Trabalho
b.. Quadro de Hor€ ¦ários
c.. Descanso Semanal Remunerado
d.. Adicional Noturno
e.. Adicional de Periculosidade / Insalubridade
d.. Benef€ ¦ícios
a.. Vale Transporte
b.. Vale Refei€ ¦ção / Alimenta€ ¦ção
e.. Folha de pagamento
a.. Obrigatoriedade da elabora€ ¦ção da folha
b.. Pagamento de sal€ ¦ário
c.. Gorjetas e Comiss€ ¦ões
d.. Verbas de Desconto
e.. Horas extras
f.. Banco de Horas
g.. Pagamento de Horas Noturnas (Adicional Noturno)
f.. Licen€ ¦ças
a.. Remuneradas
a.. Licen€ ¦ça maternidade
b.. Aux€ ¦ílio doen€ ¦ça
b.. N€ ¦ão remunerada
g.. F€ ¦érias
a.. Per€ ¦íodo aquisitivo
b.. Concess€ ¦ão
c.. C€ ¦álculos
d.. Abono Pecuni€ ¦ário
e.. Adicional de 1/3
f.. Pagamento
g.. Adiantamento da parcela do 13€ ¦º
h.. Registro
i.. Perda do direito
j.. F€ ¦érias coletivas
k.. F€ ¦érias dobradas
h.. Impostos sobre a folha de pagamento
a.. INSS
b.. FGTS
c.. IRRF
i.. Desligamento
a.. Desligamento por iniciativa do empregador
b.. Desligamento por iniciativa do empregado
c.. Demiss€ ¦ão sem justa causa
d.. Demiss€ ¦ão com justa causa
e.. Termo de Rescis€ ¦ão de Contrato
f.. Seguro Desemprego
g.. Homologa€ ¦ção
Carga hor€ ¦ária: 12 horas
Inscri€ ¦ção: R$ 40,00
Data e Hor€ ¦ário: 11,18 e 25 de setembro (s€ ¦ábado) de 9 € ¦às 13 horas
Investimento: R$ 300,00 € ¦à vista ou 2 x R$ 160,0
Solicite sua ficha de inscri€ ¦ção por e-mail: cepac_gente@terra.com.br
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br
Centro de Atua€ ¦ção Psicol€ ¦ógica Cl€ ¦ínica e Organizacional
Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
Nota fiscal acrescida de iss
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Mensagens neste t€ ¦ópico (30)
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10.1. RJ CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS E ELA DE LAUDOS
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Ter, 7 de Set de 2010 8:44 pm
CURSO DE
TESTES PSICOL€ ¦ÓGICOS
E ELABORA€ ¦ÇÃO DE LAUDOS
Empresa Registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280 com autoriza€ ¦ção t€ ¦écnica do Psic€ ¦ólogo respons€ ¦ável para as atividades divulgadas .
Instrutora: M€ ¦ª da Concei€ ¦ção S. Correia: Psic€ ¦óloga Psicodramatista (CRP 05/15412) com experi€ ¦ência de 20 anos na € ¦área de RH em grandes empresas. Como Consultora Organizacional , presta servi€ ¦ços em Gest€ ¦ão de Pessoas, em Orienta€ ¦ção Profissional, Mapeamento de Compet€ ¦ências e Avalia€ ¦ção Psicol€ ¦ógica .
Com diversos cursos na € ¦área clinica e organizacional € ¦é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Din€ ¦âmica de Grupo e Psicoterapia.
Objetivo:
Conceder aos participantes (estudantes de psicologia e psic€ ¦ólogos) o conhecimento necess€ ¦ário dos seguintes testes: CPS, QUATI, IFP , IHS e LIP para uso adequado no exerc€ ¦ício da profiss€ ¦ão, ensinando como aplicar, coletar dados, organiz€ ¦á-los, interpret€ ¦á-los e Elaborar Laudo no processo de Seletivo.
P€ ¦úblico-alvo:
Profissionais e estudantes de Psicologia sendo necess€ ¦ário apresentar comprova€ ¦ção.
O que avalia cada teste:
LIP: Avalia os interesses profissionais.
CPS: Avalia diversos fatores da personalidade humana.
IFP: Avalia 15 fatores ou necessidades da personalidade.
IHS: Avalia o desempenho social em diferentes situa€ ¦ções.
QUATI: Avalia a personalidade atrav€ ¦és das escolhas situacionais de cada indiv€ ¦íduo.
AC: Avalia a aten€ ¦ção concentrada.
M€ ¦étodo: aplica€ ¦ção, corre€ ¦ção, levantamento de cada teste e estudo de caso com inicia€ ¦ção € ¦à Elabora€ ¦ção de Laudo.
Carga hor€ ¦ária: 12 horas
Inscri€ ¦ção: R$ 60,00
Data: 16,23,30 de setembro (5€ ¦ª FEIRA)
Investimento: R$ 300,00 (€ ¦à vista) ou 2 x R$ 160,00
Hor€ ¦ário: de 14 € ¦ÀS 18 HORAS
Coffee break, Certificado e Material did€ ¦ático
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br E-mail: cepac_gente@terra.com.br
Centro de Atua€ ¦ção Psicol€ ¦ógica Cl€ ¦ínica e Organizacional
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (60)
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11. RJ CURSO DE FORMA€ ¦ÇÃO EM PSICOLOGIA ORG 2 TURMAS
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Ter, 7 de Set de 2010 8:45 pm
CURSO DE FORMA€ ¦ÇÃO EM PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL - 1€ ¦º semestre 2010 (03 turmas iniciando)
CEPAC GENTE - Centro de Atua€ ¦ção Psicol€ ¦ógica Cl€ ¦ínica e Organizacional
Desenvolvendo Pessoas
Empresa registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280
NTE
Popula€ ¦ção-alvo: Destinado a estudantes e profissionais interessados em Recursos Humanos.
Objetivo: Capacitar os alunos a atuar na € ¦área de Recursos Humanos de uma Organiza€ ¦ção independente do ramo de atua€ ¦ção.
Carga Hor€ ¦ária: 48 horas Dura€ ¦ção: 6 meses
Taxa de inscri€ ¦ção: R$ 80,00
€ ¦Ø Mensalidade com desconto com vencimento at€ ¦é o dia 05 de cada m€ ¦ês: R$ 185,00 ( 6 x 185,00)
Mensalidade normal com vencimento at€ ¦é o dia 10 de cada m€ ¦ês: R$ 200,00
Ap€ ¦ós a data do dia 10 o valor do curso passa a ser de R$ 215,00.
TER€ ¦ÇA- feira € ¦à noite de 18:30 € ¦às 20:30 H.
€ ¦Às TER€ ¦ÇAS-feiras. alternadas de 14 € ¦às 18 H.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
Conceito de Empresa e ramos de atua€ ¦ção
A evolu€ ¦ção do RH/ Organograma de RH
Compet€ ¦ências t€ ¦écnicas e comportamentais do Analista de RH/ B€ ¦ásico de Cargos e Sal€ ¦ários
B€ ¦ásico de DP/ Recrutamento e Sele€ ¦ção
Turn-over/ T€ ¦écnicas de entrevista
Entrevista por Compet€ ¦ências/ Din€ ¦âmica de Grupo em Sele€ ¦ção e Treinamento/ Teste situacional
A escolha do profissional na contrata€ ¦ção/ B€ ¦ásico de grafologia/ Treinamento e Desenvolvimento
Fluxo do Processo (Diagn€ ¦óstico, Planejamento, Execu€ ¦ção, Avalia€ ¦ção)
Treinamento T€ ¦écnico e Treinamento Comportamental/ O Instrutor de Treinamento
Gest€ ¦ão de Clima Organizacional/ Administra€ ¦ção de Desempenho/
Comportamento Organizacional
Avalia€ ¦ção: Ao longo do curso os alunos dever€ ¦ão apresentar dois trabalhos: 1 processo seletivo 1 treinamento comportamental.
Coordena€ ¦ção: M€ ¦ª da Concei€ ¦ção S. Correia: Psic€ ¦óloga Psicodramatista em forma€ ¦ção de TCC (CRP 05/15412) com experi€ ¦ência de 20 anos na € ¦área de RH em grandes empresas. Como Consultora Organizacional , presta servi€ ¦ços em Gest€ ¦ão de Pessoas, em Orienta€ ¦ção Profissional, Mapeamento de Compet€ ¦ências e Avalia€ ¦ção Psicol€ ¦ógica . € ¦É s€ ¦ócia do Cepac.
Com diversos cursos na € ¦área clinica e organizacional € ¦é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Din€ ¦âmica de Grupo e Psicoterapia.
Endere€ ¦ços: Rua da Lapa 180 sala505 (centro)
Tel: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 ou ( 21) 9473-8469
E-mail: cepac_gente@terra.com.br
Site: www.cepacgente.com.br
€ ¦Ø SOLICITE SUA FICHA DE INSCRI€ ¦ÇAO POR E-MAIL E RESERVE SUA VAGA ATRAV€ ¦ÉS DE BOLETO BANC€ ¦ÁRIO
€ ¦Ø ATENDIMENTO SOMENTE COM HORA MARCADA
€ ¦Ø MENSALIDADE VIA BOLETO BANC€ ¦ÁRIO AT€ ¦É O DIA 05 DE CADA M€ ¦ÊS.
VISITE NOSSO SITE www.cepacgente.com.br
NOTA FISCAL ACRESCIDA DE ISS
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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12.1. RJ CURSO DE ADM DE CARGOS E SAL€ ¦ÁRIOS
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Ter, 7 de Set de 2010 8:47 pm
CURSO DE
ADMINISTRA€ ¦ÇÃO DE CARGOS e SAL€ ¦ÁRIOS
Docente: : Francisco Palmeira J€ ¦únior - Administrador com 20 anos de experi€ ¦ência em Cargos e Sal€ ¦ários adquirida em organiza€ ¦ções de grande porte dos segmentos de previd€ ¦ência social, alimenta€ ¦ção e presta€ ¦ção de servi€ ¦ços.
Hoje atua lecionando cursos de cargos e sal€ ¦ários e implantando projetos para diversas empresas atrav€ ¦és de parceria com a Catho RJ e SP como consultor.
Objetivo:
Conceder aos participantes as ferramentas necess€ ¦árias para ingressar no mercado de trabalho na € ¦área de cargos e sal€ ¦ários , ou ainda conceder aos profissionais de RH conhecimentos que venha a acrescentar e aprimorar sua atua€ ¦ção no RH.
P€ ¦úblico-alvo:
Profissionais e estudantes de diversas € ¦áreas: Psicologia, Pedagogia, Administra€ ¦ção, Economia etc...que possuem interesse em conhecer a € ¦área de Cargos & Sal€ ¦ários atrav€ ¦és de uma metodologia te€ ¦órica, pr€ ¦ática e objetiva.
Para o Pessoal que atua em outros segmentos de RH como Rec & Sel; T&D, D&P esse curso favorecer€ ¦á o profissional a obter um crescimento nos subsistemas de RH tornando-se um profissional mais competitivo no mercado globalizado.
Conte€ ¦údo:
a.. - O que € ¦é um Plano de Cargos e Sal€ ¦ários.
a.. - Objetivos de um Plano de Cargos e Sal€ ¦ários.
.Para que fazer um Plano de Cargos e Sal€ ¦ários;
a.. - Perfil do Analista de Cargos e Sal€ ¦ários.
. Requisitos Pessoais;
. Requisitos Intelectuais;
. Requisitos T€ ¦écnicos;
a.. - Terminologia da € ¦Área de Sal€ ¦ários.
. Principais termos usados pelos Profissionais de Cargos e Sal€ ¦ários;
a.. - Divulga€ ¦ção aos empregados.
. Estudo da import€ ¦ância de uma perfeita divulga€ ¦ção aos empregados e suas vantagens na elabora€ ¦ção do Projeto;
a.. - An€ ¦álise e Descri€ ¦ção de Cargos.
. Levantamento de Fun€ ¦ções (m€ ¦étodos e instrumentos).
. Agrupamento de atividades e redesenho da estrutura de Cargos.
a.. - Avalia€ ¦ção de Cargos.
. Sistema de Escalonamento - N€ ¦ão Quantitativo.
. Sistema de Pontos - Quantitativo.
a.. - Pesquisa Salarial.
. Sele€ ¦ção de Cargos.
. Escolha das Empresas Participantes.
. Coleta e Tabula€ ¦ção dos Dados.
a.. - Escala Salarial.
. Defini€ ¦ção da posi€ ¦ção ou ponto de refer€ ¦ência.
. Descobrir distor€ ¦ções salariais.
. Elabora€ ¦ção do Custo de Implanta€ ¦ção.
Carga hor€ ¦ária: 12 horas
Inscri€ ¦ção: R$ 40,00
Data e hor€ ¦ário: 09,16,30 de Outubro de 9:00 € ¦às 13:00 (s€ ¦ábado)
Investimento: R$ 340,00 € ¦à vista ou 2 x R$ 190,00
Solicite sua ficha de inscri€ ¦ção por e-mail: cepac_gente@terra.com.br
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br
Centro de Atua€ ¦ção Psicol€ ¦ógica Cl€ ¦ínica e Organizacional
Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
Nota fiscal acrescida de iss
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13.1. Orienta€ ¦ção Vocacional / Profissional
Enviado por: "Ma€ ¦íra Andrade" amaira15@yahoo.com.br amaira15
Data: Ter, 7 de Set de 2010 8:49 pm
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€ ¦ Orienta€ ¦ção Vocacional / Profissional
A grande variedade de carreiras e profiss€ ¦ões conhecidas nos dias atuais torna a
escolha da carreira a seguir no m€ ¦ínimo desgastante.
Mais do que a escolha de uma profiss€ ¦ão a carreira pode significar a escolha de
uma vida.
O objetivo da Orienta€ ¦ção Vocacional n€ ¦ão € ¦é dizer ao estudante qual a profiss€ ¦ão
certa a escolher, mas sim orientar, de acordo com as caracter€ ¦ísticas e
personalidades de cada
indiv€ ¦íduo, profiss€ ¦ões e € ¦áreas de poss€ ¦ível interesse do estudante.
€ ¦
P€ ¦úblico alvo: Jovens e adultos interessados em Orienta€ ¦ção Vocacional /
Profissional
Locais de atendimento: Centro RJ, Barra da Tijuca e Nil€ ¦ópolis.
Informa€ ¦ções: Ma€ ¦íra Andrade
Tel.: 9512-0228 / 7884-1037
E-mail: mairapsi_andrade@yahoo.com.br
http://mairaaandrade.blogspot.com/
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14.1. RJ CURSO DE ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Ter, 7 de Set de 2010 8:51 pm
CURSO DE
ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Instrutora: M€ ¦ª da Concei€ ¦ção S. Correia: Psic€ ¦óloga Psicodramatista (em forma€ ¦ção) (CRP 05/15412) com experi€ ¦ência de 19 anos na € ¦área de RH em grandes empresas. Hoje € ¦é s€ ¦ócia Diretora do Cepac atuando como Consultora Organizacional , presta servi€ ¦ços em Gest€ ¦ão de Pessoas, em Orienta€ ¦ção Profissional, Mapeamento de Compet€ ¦ências e Avalia€ ¦ção Psicol€ ¦ógica .
Com diversos cursos na € ¦área clinica e organizacional € ¦é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Din€ ¦âmica de Grupo e Psicoterapia.
Objetivo:
Conceder aos participantes o conhecimento necess€ ¦ário p€ ¦ára que possam ingressar no mercado de trabalho na € ¦área de Treinamento e Desenvolvimento.
P€ ¦úblico-alvo:
Profissionais e estudantes de diversas € ¦áreas: Psicologia, Pedagogia, Administra€ ¦ção, Direito. Servi€ ¦ço Social..... que possuem interesse em conhecer a € ¦área de T&D atrav€ ¦és de uma metodologia te€ ¦órica, pr€ ¦ática e objetiva.
Conte€ ¦údo:
a.. O papel deste profissional
b.. Treinamento T€ ¦écnico X Treinamento Comportamental
c.. Fluxo do processo
d.. Diagn€ ¦óstico: LNT
e.. Desenho do Treinamento
f.. Condu€ ¦ção do Programa
g.. Avalia€ ¦ção
h.. O investimento
i.. Rotinas administrativas
Carga hor€ ¦ária: 08 horas
Inscri€ ¦ção: R$ 40,00
Data: 7,14 de outubro (5€ ¦ª feira)
Investimento: R$ 170,00
Hor€ ¦ário: de 14:00 € ¦às 18:00 horas
Telefones: (21)3437-0951
(21) 3684-0043 (21) 9473-8469
Local: R. da Lapa 180/505 - centro
E-mail: cepac_gente@terra.com.br
Site: www.cepacgente.com.br
Coffee break, Certificado e Material did€ ¦ático incluso.
Concedemos supervis€ ¦ão na € ¦área de Sele€ ¦ção & Treinamento com hor€ ¦ário marcado.
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15.1. RJ CURSO DE ANALISTA DE RH
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Ter, 7 de Set de 2010 8:52 pm
CURSO DE
ANALISTA DE RH
Empresa Registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280 com autoriza€ ¦ção t€ ¦écnica do Psic€ ¦ólogo respons€ ¦ável para as atividades divulgadas .
Instrutora: M€ ¦ª da Concei€ ¦ção S. Correia: Psic€ ¦óloga Psicodramatista (em forma€ ¦ção) (CRP 05/15412) com experi€ ¦ência de 19 anos na € ¦área de RH em grandes empresas. Hoje € ¦é s€ ¦ócia Diretora do Cepac atuando como Consultora Organizacional , presta servi€ ¦ços em Gest€ ¦ão de Pessoas, em Orienta€ ¦ção Profissional, Mapeamento de Compet€ ¦ências e Avalia€ ¦ção Psicol€ ¦ógica .
Com diversos cursos na € ¦área clinica e organizacional € ¦é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Din€ ¦âmica de Grupo e Psicoterapia.
Objetivo:
Conceder aos participantes o conhecimento necess€ ¦ário p€ ¦ára que possam ingressar no mercado de trabalho na € ¦área de Recursos Humanos.
P€ ¦úblico-alvo:
Profissionais e estudantes de diversas € ¦áreas: Psicologia, Pedagogia, Administra€ ¦ção, Direito. Servi€ ¦ço Social..... que possuem interesse em conhecer a € ¦área de RH atrav€ ¦és de uma metodologia te€ ¦órica, pr€ ¦ática e objetiva.
Conte€ ¦údo:
a.. O organograma do RH
b.. O papel deste profissional
c.. Recrutamento e sele€ ¦ção de pessoal
d.. Acompanhamento de experi€ ¦ência
e.. Treinamento de pessoal
f.. Entrevista de desligamento
g.. No€ ¦ções de DP
h.. Pesquisa de clima organizacional
i.. Medicina e Seguran€ ¦ça do trabalho
Carga hor€ ¦ária: 08 horas
Inscri€ ¦ção: R$ 40,00
Data: 04,11,18,25 de outubro(2€ ¦ª feira) - hor€ ¦ário: de 18:30 € ¦às 20:30 horas
Investimento: R$ 170,00 € ¦à vista ou 2 x R$ 100,00
NOTA FISCAL ACRESCIDA DE 5 % de ISS.
Solicite sua ficha de inscri€ ¦ção por e-mail: cepac_gente@terra.com.br
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br
Centro de Atua€ ¦ção Psicol€ ¦ógica Cl€ ¦ínica e Organizacional
Empresa especializada em Recursos Humanos
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
Nota fiscal acrescida de iss
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16. VENDEDOR DE LOJA DE SERVI€ ¢Ã'§OS AUTOMOTIVOS
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Ter, 7 de Set de 2010 9:01 pm
AFAMAR | Capital Humano € ¢â' '³ Solu€ ¢Ã§Ãµes integradas em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos
Empresa com 15 anos de atua€ ¢Ã§Ã£o em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos, com demandas de
in€ ¢Ãºmeras organiza€ ¢Ã§Ãµes no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as
empresas no que € ¢Ã© essencial para a estrat€ ¢Ã©gia competitiva: Capital Humano,
apresenta oportunidade para:
VENDEDOR DE LOJA DE SERVI€ ¢Ã'§OS AUTOMOTIVOS - EFETIVO
Buscamos profissionais com:
- Ensino m€ ¢Ã©dio completo;
- Conhecimento do Pacote Office;
- Imprescind€ ¢Ãvel conhecimento em mec€ ¢Ã¢nica, pneus, rodas, balanceamento e
alinhamento;
- Disponibilidade total de hor€ ¢Ã¡rio;
- Necess€ ¢Ã¡rio ter experi€ ¢Ãªncia anterior na fun€ ¢Ã§Ã£o e no segmento automotivo;
- Remunera€ ¢Ã§Ã£o: Em aberto + benef€ ¢Ãcios.
Os interessados e dentro do perfil, favor enviar curr€ ¢Ãculo com pretens€ ¢Ã£o
salarial para priscila@afamar.com.br e mencionar no assunto vaga pretendida.
Informamos que o seu curr€ ¢Ãculo ser€ ¢Ã¡ analisado de acordo com o perfil da
oportunidade em quest€ ¢Ã£o e a AFAMAR CAPITAL HUMANO s€ ¢Ã³ ir€ ¢Ã¡ entrar em contato com
os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.
Caso voc€ ¢Ãª n€ ¢Ã£o esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site voc€ ¢Ãª
poder€ ¢Ã¡ verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma
oportunidade.
Boa Sorte!
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17. (no subject)
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Ter, 7 de Set de 2010 9:07 pm
AFAMAR | Capital Humano € ¢â' '³ Solu€ ¢Ã§Ãµes integradas em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos
Empresa com 15 anos de atua€ ¢Ã§Ã£o em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos , com demandas de
in€ ¢Ãºmeras organiza€ ¢Ã§Ãµes no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as
empresas no que € ¢Ã© essencial para a estrat€ ¢Ã©gia competitiva: Capital Humano,
apresenta oportunidade para:
SUPERVISOR DE LOJA - AGRA DOS REIS - RJ (EFETIVO)
Buscamos profissionais com:
* ENSINO M€ ¢Ã'©DIO COMPLETO OU CURSANDO SUPERIOR;
* EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA NO VAREJO COM LIDERAN€ ¢Ã'§A DE EQUIPE E GEST€ ¢Ã'£O DE PESSOAS;
* DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR NA ABERTURA OU NO FECHAMENTO;
*IR€ ¢Ã'¡ AUXILIAR O GERENTE NA GEST€ ¢Ã'£O DE LOJA E DE PESSOAS;
*NECESS€ ¢Ã'¡RIO TER F€ ¢Ã'¡CIL ACESSO € ¢Ã' REGI€ ¢Ã'£O;
*SAL€ ¢Ã'¡RIO: R$ 1.036,00 + VALE TRANSPORTE + VALE REFEI€ ¢Ã'§Ã'£O + ASSIST€ ¢Ã'ªNCIA ME€ ¢Â´DICA E
ODONTOL€ ¢Ã'³GICA + SEGURO DE VIDA + PPR.
Os interessados e dentro do perfil, devem encaminhar curr€ ¢Ãculo no corpo do
e-mail para: priscila@afamar.com.br , e no assunto mencionar o cargo citado
acima e a regi€ ¢Ã£o onde reside.
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18. RJ - Assistente de Telecom
Enviado por: "goncalves1984" goncalves1984@yahoo.com.br goncalves1984
Data: Ter, 7 de Set de 2010 9:18 pm
Multinacional Brasileira seleciona para prestar servi€ ¦ços em um de
seus clientes no ramo de seguros:
Assistente de Telecom
Requisitos:
Cursando ensino superior em tecnologia ou ar€ ¦éas afins
Conhecimento b€ ¦ásico em Excel;
Conhecer procedimentos de suporte e manuten€ ¦ção em infraestrutura de
telefonia e dados;
Manuten€ ¦ção e organiza€ ¦ção em distribuidor geral de telefonia;
Manuten€ ¦ção e organiza€ ¦ção em "racks" de telefonia e dados;
Cabeamento horizontal ou secund€ ¦ário entre pain€ ¦éis de
distribui€ ¦ção;
Ser€ ¦á diferencial conhecimento da ferramenta Wiki para
documenta€ ¦ção de
procedimentos.
Fun€ ¦ções do cargo:
Intermediar problemas de comunica€ ¦ção da operadora com e a cliente;
Controle de indicadores:
Acompanhamento dos chamados abertos pelo Administrativo da Empresa,
estes
chamados s€ ¦ão relacionados € ¦à telefonia;
Acompanhamento dos profissionais de telefonia durante as instala€ ¦ções
em
€ ¦áreas restritas da empresa;
Confer€ ¦ência de equipamentos que ser€ ¦ão instalados, estes devem
acompanhar o
padr€ ¦ão da empresa;
Valida€ ¦ção das faturas e valores, ap€ ¦ós esta deve-se passar o Ok
para o
financeiro;
Controle de mobili€ ¦ário relacionados a telefonia;
A princ€ ¦ípio o trabalho ser€ ¦á tempor€ ¦ário por 1 m€ ¦ês com grande
possibilidade de contrata€ ¦ção definitiva.
A empresa oferece sal€ ¦ário mais benef€ ¦ícios como VT, VR, AM, AO e
Seguro de vida. Interessados com perfil solicitado podem enviar CV por
e-mail com pretens€ ¦ão salarial para: acgoncalves@stefanini.com
<mailto:acgoncalves@stefanini.com>
Obrigada.
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19.1. RJ: PROMOTOR /REPOSITOR/ DEGUSTADORA muitas vagas URGENTE
Enviado por: "Renata Bastos Costa" renatabastoscosta@yahoo.com.br renatabastoscosta
Data: Ter, 7 de Set de 2010 10:22 pm
EMPRESA DO RAMO ALIMENT€ ¦ÍCIO SELECIONA:
>>>
>>>PROMOTOR(A)
>>>DEGUSTADOR(A)
>>>DEMONSTRADORA
>>>REPOSITOR(A)
>>>
>>>2€ ¦º grau completo;
>>>SOMENTE COM Viv€ ¦ência na fun€ ¦ção, como Promotor(a) de vendas ou repositor(a);
>>
>>>Residir EM NITER€ ¦ÓI
>>>Hor€ ¦ário: 6x1
>>>Sal€ ¦ário: R$ 910,00 + VT + Refei€ ¦ção no local.
>>>
>>>MUITAS VAGAS !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
>>>
>>> interessadas e DENTRO DO PERFIL, comparecer na rua da Quitanda 70/ 10€ ¦º centro
>>>quarta feira € ¦ás 10:00 com curriculo e caneta
>>>
>>>
>>>
>>>
>>
>
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 -
Celebridades - M€ ¦úsica - Esportes
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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20.1. RJ: AJUDANTE DE PRODU€ ¢Ã'§Ã'£O E EXPEDI€ ¢Ã'§Ã'£O URGENTE
Enviado por: "Renata Bastos Costa" renatabastoscosta@yahoo.com.br renatabastoscosta
Data: Ter, 7 de Set de 2010 10:28 pm
EMPRESA DO RAMO ALIMENT€ ¢Ã'CIO SELECIONA:
>>>
>>>AJUDANTE DE PRODU€ ¢Ã'§Ã'£O E EXPEDI€ ¢Ã'§Ã'£O
>>>
>>>2€ ¢Âº grau completo;
>>>Viv€ ¢Ãªncia na fun€ ¢Ã§Ã£o
>>>Residir zona norte
>>>Hor€ ¢Ã¡rio: 6x1
>>>Sal€ ¢Ã¡rio: R$ 910,00 + VT + Refei€ ¢Ã§Ã£o no local.
>>>local de trabalho : Inha€ ¢Ãºma
>>>
>>> As interessadas e DENTRO DO PERFIL, dever€ ¢Ã£o comparecer com CV, € ¢Ã s 14:00 hs,
>>>dia quarta feira , na Rua da Quitanda, 70/10€ ¢Âº andar € ¢â' '³
>>>
>>>
>>>centro € ¢Ã¡s 10hs com curriculo e caneta
>>>
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21. RJ PESQUISA R$120,00 AUTOM€ ¢Ã'³VEIS JOVENS DE CLASSE II 25/35ANOS 3
Enviado por: "Cidalia Soares" cesteves43@yahoo.com.br cesteves43
Data: Qua, 8 de Set de 2010 12:07 am
Pesquisa Autom€ ¢Ã³veis€ ¢Â de Jovens Classe II
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PARTICIPA€ ¢Ã'§Ã'£O: R$120,00
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Pesquisa Autom€ ¢Ã³veis€ ¢Â de Jovens Classe II
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PARTICIPA€ ¢Ã'§Ã'£O: R$120,00
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23/09 € ¢â' '³ Quinta-feira€ ¢Â              Mulheres€ ¢Â de 25 a 35 anos
€ ¢Â             € ¢Â  18:00€ ¢Â                         Solteiras ou€ ¢Â n€ ¢Ã£o, morando sozinha ou€ ¢Â casada/ou morando junto, que tenha boa situa€ ¢Ã§Ã£o € ¢Â   salarial.€ ¢Â                Â
€ ¢Â                                                        Propriet€ ¢Ã¡rio de Voyage ou Siena 1.0 1.4 ou 1.6
€ ¢Â
€ ¢Â       23/09 € ¢â' '³ € ¢Â Quinta-feira€ ¢Â       € ¢Â      € ¢Â   Homens de 25 a 35 anos
€ ¢Â                 20:00€ ¢Â                           Solteiros, morando sozinho com renda individual ou€ ¢Â casados/morando boa renda salarial.Propriet€ ¢Ã¡rio de Voyage ou Siena 1.0 1.4 ou 1.6
€ ¢Â
Todos:
€ ¢Â·Â        Tenham comprado o carro 0KM;
€ ¢Â·Â        Ter€ ¢Ã£o que ter participado do processo de compra;
€ ¢Â·Â        Os carros dever€ ¢Ã£o estar no nome dos participantes, de seus pais ou do c€ ¢Ã´njuge, n€ ¢Ã£o ser€ ¢Ã£o aceitos carros em nome de empresa;
€ ¢Â·Â        Todos os participantes dever€ ¢Ã£o trazer os documentos do carro e um documento pessoal com os nomes dos pais (RG ou carteira de motorista original);
€ ¢Â·Â        N€ ¢Ã£o poder€ ¢Ã£o participar com menos de um ano de realiza€ ¢Ã§Ã£o da € ¢Ãºltima pesquisa.
Local da Pesquisa: Espa€ ¢Ã§o Estrella Flamengo
CANDIDATOS DEVEM ENVIAR DADOS ABAIXO PARA:
cesteteves@yahoo.com.br
Assunto:€ ¢Â PESQUISA€ ¢Â JOVENS DE CLASSE II /AUTOM€ ¢Ã'³VEIS + seu BAIRRO
PARA EVITAR PROBLEMAS FUTUROS COM SEU CADASTRO, PEDIMOS QUE S€ ¢Ã'³ ENVIE EMAIL PARA € ¢Â UMA PESSOA € ¢Â E EM UMA PESQUISA POR VEZ!
NOME:
IDADE:
SEXO:
ESTADO CIVIL:
QUEM MORA COM VC?
SE CASADO, INFORME APROXIMADAMENTE SUA
RENDA FAMILIAR MENSAL:(€ ¢Â ) menos de 10.000 OU (€ ¢Â ) mais de 10.000,
SE MORA SOZINHO, INFORME SUA RENDA INDIVIDUAL MENSAL:€ ¢Â (€ ¢Â ) menos de 5000,00€ ¢Â OU (€ ¢Â ) mais de 5.000,00
TEM FILHOS?€ ¢Â   € ¢Â   Â
BAIRRO RESIDENCIAL:
PROFISS€ ¢Ã'£O:
ESCOLARIDADE:
J€ ¢Ã'¡ PARTICIPOU DE ALGUMA PESQUISA?
QUANDO E QUAL ASSUNTO?
€ ¢Â VOC€ ¢Ã'ª OU ALGU€ ¢Ã'©M DE SUA FAM€ ¢Ã'LIA TEM AUTOM€ ¢Ã'³VEL?
QUAL ANO E MODELO?
SEU CARRO FOI COMPRADO ZERO KM OU USADO?
Em sua resid€ ¢Ãªncia tem:
1- QUANTAS TVS?
2- QUANTOS DVDs e/ou V€ ¢Ã'DEOS CASSETES?
3-QUANTOS R€ ¢Ã'¡DIOS( TODOS OS TIPOS INCLUSIVE MP3,etc€ ¢Â ):
4-QUANTOS BANHEIROS, (INCLUSIVE DE EMPREGADA):
5-QUANTOS CARROS?€ ¢Â    € ¢Â    QUAL A MARCA/ANO?
6-TEM EMPREGADA MENSALISTA?
6-TEM M€ ¢Ã'¡QUINA DE LAVAR ROUPAS? € ¢Â Â
7- TEM GELADEIRA DUPLEX OU SIMPLES?
9- TEM FREEZER?
10-ESCOLARIDADE do(a) chefe(a)€ ¢Â da fam€ ¢Ãlia?€ ¢Â  € ¢Â
PARA € ¢Â PARTICIPAR DA€ ¢Â   PESQUISA€ ¢Â Ã'© NECESS€ ¢Ã'¡RIO
FORNECER TELEFONE FIXO € ¢Â EM HOR€ ¢Ã'¡RIO COMERCIAL ! € ¢Â
€ ¢Â TEL.Res.:€ ¢Â  € ¢Â                Tel.com:€ ¢Â              € ¢Â                 Cel:
€ ¢Â SEU EMAIL:
Quer saber sempre quais PESQUISAS DE OPINI€ ¢Ã'£O REMUNERADAS tenho para voc€ ¢Ãª participar? Visite meu BLOG!
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22. RJPESQUISA AUTO/MULHERES R$70,00 Z.SUL, Z.NORTE,OESTE, ILHA,NITER€
Enviado por: "Cidalia Soares" cesteves43@yahoo.com.br cesteves43
Data: Qua, 8 de Set de 2010 12:23 am
Pesquisa Mulheres/Autom€ ¢Ã³veis
€ ¢Â
€ ¢Â
Participa€ ¢Ã§Ã£o: R$ 70,00
€ ¢Â
08/09€ ¢Â € ¢â' '³ Quarta-feira€ ¢Â                 Idade de 28 a 45 anos
€ ¢Â     19:00 h€ ¢Â                          3€ ¢ÂºGrau/Z.Sul,Barra,Tijuca
€ ¢Â
15/09 € ¢â' '³ Quarta-feira€ ¢Â                  Idade de 18 a 24 anos
€ ¢Â   18:00 h€ ¢Â                            3€ ¢ÂºGrau/Z.Sul,Barra,Tijuca
€ ¢Â
15/09 € ¢â' '³ Quarta-feira€ ¢Â                  Idade de 28 a 45 anos
€ ¢Â           € ¢Â   20:00 h€ ¢Â                            2€ ¢ÂºGrau Todos Bairros
€ ¢Â
17/09 € ¢â' '³Â Sexta-feira€ ¢Â                   Idade de 18 a 24 anos
€ ¢Â           € ¢Â   19:00 h€ ¢Â                            € ¢Â 2€ ¢ÂºGrau Todos Bairros€ ¢Â    Â
€ ¢Â
Todas:
Mulheres de 18 a 24 anos ou de 28 a 45 anos;
Que tenham autom€ ¢Ã³vel para uso pr€ ¢Ã³prio;
Sejam respons€ ¢Ã¡veis pelo abastecimento de seus ve€ ¢Ãculos;
Tenham acesso € ¢Ã internet .
Estudem/trabalham/freq€ ¢Ã¼entam bons lugares,
O documento pode estar no nome dos pais ou do c€ ¢Ã´njuge;
Informar que a dura€ ¢Ã§Ã£o da pesquisa ser€ ¢Ã¡ de 2 horas;
N€ ¢Ã£o podem trabalhar, ter trabalhado ou ter parentes ou amigos pr€ ¢Ã³ximos que trabalhe ou tenha trabalhado nas seguintes € ¢Ã¡reas: Ag€ ¢Ãªncia de publicidade, propaganda, marketing, pesquisa de mercado/R€ ¢Ã¡dio, jornal, revista ou TV/Pneus/Ind€ ¢Ãºstria ou com€ ¢Ã©rcio autom€ ¢Ã³veis/Postos de gasolina/Ind. Ou com. De empresas de Petr€ ¢Ã³leo/mec€ ¢Ã¢nico de carros ou motocicletas.
Local da Pesquisa: Espa€ ¢Ã§o Estrella Flamengo
CANDIDATOS DEVEM ENVIAR DADOS ABAIXO PARA:
cesteteves@yahoo.com.br
Assunto:€ ¢Â PESQUISA MULHERES/ AUTOM€ ¢Ã'³VEIS + seu BAIRRO
PARA EVITAR PROBLEMAS FUTUROS COM SEU CADASTRO, PEDIMOS QUE S€ ¢Ã'³ ENVIE EMAIL PARA€ ¢Â UMA PESSOA€ ¢Â E EM UMA PESQUISA POR VEZ!
NOME:
IDADE:
SEXO:
ESTADO CIVIL:
TEM FILHOS?€ ¢Â   € ¢Â    IDADES:
BAIRRO RESIDENCIAL:
PROFISS€ ¢Ã'£O:
VOC€ ¢Ã'ª € ¢Ã'© ESTUDANTE?€ ¢Â     DE CURSO?
ESCOLARIDADE:
MORA SOZINHO (A)?
CASO N€ ¢Ã'£O MAIS SOZINHO (A), QUEM MORA COM VC?
J€ ¢Ã'¡ PARTICIPOU DE ALGUMA PESQUISA?
QUANDO E QUAL ASSUNTO?
€ ¢Â VOC€ ¢Ã'ª OU ALGU€ ¢Ã'©M DE SUA FAM€ ¢Ã'LIA TEM AUTOM€ ¢Ã'³VEL?
QUAL ANO E MODELO?
QUEM COSTUMA ABASTECER O CARRO COM MAIS FREQUENCIA?
QUANTAS VEZES POR SEMANA VOC€ ¢Ã'ª COSTUMA DIRIGIR SEU CARRO?
€ ¢Â EM SUA CASA TEM INTERNET?€ ¢Â     Â
QUANTAS VEZES POR SEMNA COSTUMA ACESSAR INTERNET?
€ ¢Â EM SUAS F€ ¢Ã'©RIAS COSTUMA VIAJAR?PARA ONDE?
€ ¢Â NAS HORAS DE LAZER€ ¢Â O QUE COSTUMA FAZER?
Em sua resid€ ¢Ãªncia tem:
1- QUANTAS TVS?
2- QUANTOS DVDs e/ou V€ ¢Ã'DEOS CASSETES?
3-QUANTOS R€ ¢Ã'¡DIOS( TODOS OS TIPOS INCLUSIVE MP3,etc€ ¢Â ):
4-QUANTOS BANHEIROS, (INCLUSIVE DE EMPREGADA):
5-QUANTOS CARROS?€ ¢Â    € ¢Â    QUAL A MARCA/ANO?
6-TEM EMPREGADA MENSALISTA?
6-TEM M€ ¢Ã'¡QUINA DE LAVAR ROUPAS? € ¢Â Â
7- TEM GELADEIRA DUPLEX OU SIMPLES?
9- TEM FREEZER?
10-ESCOLARIDADE do(a) chefe(a)€ ¢Â da fam€ ¢Ãlia?€ ¢Â  € ¢Â
PARA€ ¢Â PARTICIPAR DA€ ¢Â   PESQUISA€ ¢Â Ã'© NECESS€ ¢Ã'¡RIO FORNECER TELEFONE FIXO€ ¢Â EM HOR€ ¢Ã'¡RIO COMERCIAL! € ¢Â
€ ¢Â TEL.Res.:€ ¢Â  € ¢Â                Tel.com:€ ¢Â              € ¢Â                 Cel:
€ ¢Â SEU EMAIL:
Quer saber sempre quais PESQUISAS DE OPINI€ ¢Ã'£O REMUNERADAS tenho para voc€ ¢Ãª participar? Visite meu BLOG!
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http://cidaliapesquisas.zip.net
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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23.1. Pesquisas de Mercado
Enviado por: "Lista" recrutamentoconsultoras@gmail.com recrutamentoconsultoras
Data: Qua, 8 de Set de 2010 12:31 am
Procuramos pessoas interessadas em responder pesquisas de mercado pela internet.
Favor entrar em contato com pesquisas@amostrasgratis.org
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Modificar a sua inscri€ ¢Ã§Ã£o (
http://www.cadastroamostrasgratis.com.br/index.php?option=com_acajoom&Itemid=999&act=change&subscriber=57730&cle=facbd970c29c3b1fca0b570db008296c&listid=23
)
Desinscrever (
http://www.cadastroamostrasgratis.com.br/index.php?option=com_acajoom&Itemid=999&act=unsubscribe&subscriber=57730&cle=facbd970c29c3b1fca0b570db008296c&listid=23
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Powered by Joobi ( http://www.ijoobi.com )
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24. RJ - Atendente de Lanchonete - Centro
Enviado por: "Fabiana Zimmermann" selecaobg2@yahoo.com.br selecaobg2
Data: Qua, 8 de Set de 2010 7:00 am
Atendente de Lanchonete€ ¢Â
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Ensino€ ¢Â Fundamental Completo
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€ ¢Ã'© necess€ ¢Ã¡rio experi€ ¢Ãªncia na fun€ ¢Ã§Ã£o.
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Local de trabalho:€ ¢Â Centro € ¢â' '³ RJ
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Hor€ ¢Ã¡rio de trabalho:€ ¢Â 10:00h € ¢Ã¡s€ ¢Â 19:00h€ ¢Â
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Sal€ ¢Ã¡rio:€ ¢Â R$600,00 + VT + Refei€ ¢Ã§Ã£o no local.
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Os interessados devem enviar o curr€ ¢Ãculo€ ¢Â no corpo do e-mail (n€ ¢Ã£o€ ¢Â abriremos curr€ ¢Ãculos em anexo)€ ¢Â para€ ¢Â o e-mail captacaodecurriculos@yahoo.com.br
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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25. RJ - Confeiteiro - Jacarepagu€ ¢Ã¡
Enviado por: "Fabiana Zimmermann" selecaobg2@yahoo.com.br selecaobg2
Data: Qua, 8 de Set de 2010 7:02 am
Confeiteiro€ ¢Â
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Ensino€ ¢Â Fundamental Completo
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€ ¢Ã'© necess€ ¢Ã¡rio experi€ ¢Ãªncia na fun€ ¢Ã§Ã£o.
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Local de trabalho:€ ¢Â Jacarepagu€ ¢Ã¡ € ¢â' '³ RJ
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Hor€ ¢Ã¡rio de trabalho:€ ¢Â à Combinar€ ¢Â
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Sal€ ¢Ã¡rio:€ ¢Â R$ 980,00 + VT + Refei€ ¢Ã§Ã£o no local.
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Os interessados devem enviar o curr€ ¢Ãculo€ ¢Â no corpo do e-mail (n€ ¢Ã£o€ ¢Â abriremos curr€ ¢Ãculos em anexo)€ ¢Â para€ ¢Â o e-mail captacaodecurriculos@yahoo.com.br
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE EST€ ¦Á DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDI€ ¦ÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDERE€ ¦ÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
N€ ¦ÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOC€ ¦Ê.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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