quinta-feira, 2 de setembro de 2010

LSM: Resumo 18263

Existem 30 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1.1. Vendedora SAO GONÇALO
De: GTO Consultoria

2.1. Secretária - RJ
De: Monique Paiva

3.1. Vendedor vestuario -BUZIOS
De: GTO Consultoria

4.1. RJ â€"Ilha do Governador- PROMOTORES DE VENDAS CRÉDITO CO
De: Base Consultoria

5. VAGAS P CICLISTA INICIO IMEDIATO
De: Adriana Dp

6.1. INICIO IMEDIATO: Vendedora Calçados - Niteroi
De: GTO Consultoria

7.1. Vendedor Boulevard Shopping- SG
De: GTO Consultoria

8. vagas p balconista de medicamentos inicio imediato
De: Adriana Dp

9.1. ÚLTIMAS VAGAS / CURSO DE DP PRÁTICO - AGOSTO - NOITE- DESCONTO
De: Unirrh
9.2. ÚLTIMAS VAGAS / CURSO DE DP PRÁTICO - AGOSTO - NOITE- DESCONTO
De: Unirrh

10. Deficientes Grande industria
De: Ks Recursos Humanos

11. Marceneiro- RJ
De: Monique Paiva

12.1. RJ - Zona Oeste - Operadores de Empilhadeira - 10 vagas
De: GRRH
12.2. RJ - Zona Oeste - Operadores de Empilhadeira - 10 vagas
De: GRRH

13.1. BILHETEIRO - URGENTE!
De: Monique Paiva

14. RJ: DESIGNER COM EXPERIÊNCIA EM WEBDESIGN COM CURSO SUPERIOR OU T
De: Gilson Martins (Recrutamento & Seleção

15. RJ - Auxiliar Administrativo (Urgente)
De: Andreia Cunha

16.1. PONTO ELETRÔNICO-NOVAS REGRAS- PORTARIAS MTE 1.510/2009, 2233/200
De: Unirrh
16.2. PONTO ELETRÔNICO-NOVAS REGRAS- PORTARIAS MTE 1.510/2009, 2233/200
De: Unirrh

17.1. FORMAÇÃO DE OPERADOR DE TELEMARKETING/ PROMOÇÃO INDIQUE AMIGOS
De: Unirrh
17.2. FORMAÇÃO DE OPERADOR DE TELEMARKETING/ PROMOÇÃO INDIQUE AMIGOS
De: Unirrh

18. CURSO FORMAÇÃO DE INSTRUTORES DE TREINAMENTO
De: Angela

19.1. RJ - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
De: Db Selecao
19.2. RJ - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
De: Db Selecao

20. OPERADOR DE EMPILHADEIRA - RJ - URGENTE !!!!!!!!!!!!!!!!!
De: Monique Paiva

21. ATENDENTE DE TELEMARKETING RECEPTIVO - 135 VAGAS (PODE SER 1º EM
De: Ana Luiza Corrêa

22.1. ÚLTIMAS VAGAS / CURSO DE DP PRÁTICO - SETEMBRO - NOITE- DESCON
De: Unirrh
22.2. ÚLTIMAS VAGAS / CURSO DE DP PRÁTICO - SETEMBRO - NOITE- DESCON
De: Unirrh

23.1. RJ - MECÂNICO DE MANUTENÇÃO
De: Elaine Barbosa

24. Auxiliar de Limpeza - Barra
De: Andreza Borges


Mensagens
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1.1. Vendedora SAO GONÇALO
Enviado por: "GTO Consultoria" thaisfmendes@gmail.com
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:27 pm

Loja de calçados femininos com publico A no Itaipu Multicenter busca:

Vendedora de loja

Necessário: Residir próximo ao shopping(APENAS MORADORAS DE NITEROI), ter
comprometimento, maturidade para lidar com a equipe e com as
clientes,experiência em vendas e postura.

Idade: 25 a 30 anos

A loja oferece: minimo garantido (550,00) + comissão + VT + VR (R$ 6,50 -
domingos ) e feriados (R$ 12,00 )

A EMPRESA OFERECE PREMIOS DE ACORDO COM O ATINGIMENTO DAS METAS.

Disponibilidade para trabalhar de:

segunda a sabado = > 16h as 22h e aos domingos por escala.

Forma de contratação: CLT

VERIFIQUEM O PERFIL DA VAGA e caso estejam dentro do perfil, encaminhar
curriculo com período em cada loja NO CORPO DO E-MAIL e anexar FOTO para:

vendedorloja@bol.com.br

informando : vendedora -calçados

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[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]


Mensagens neste tópico (2)
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2.1. Secretária - RJ
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:28 pm

GRUPO LET RECRUTA PARA SEU CLIENTE:
 
SECRETÁRIA
 
Formação:
- Ensino médio completo;
-Bons conhecimentos em Informática;
 
Experiência anterior na função com MÓVEIS PLANEJADOS.
 
Salário: R$ 750,00 + VT 
 
Local de trabalho: Recreio - RJ
 
Interessadas no perfil enviar currículo (no corpo do e-mail, não serão abertos
anexos) para flaviaduarte@grupolet.com, colocando no assunto "Secretária".

Boa Sorte a Todos!

Att,
Recursos Humanos


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Mensagens neste tópico (5)
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3.1. Vendedor vestuario -BUZIOS
Enviado por: "GTO Consultoria" thaisfmendes@gmail.com
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:28 pm

Loja de vestuario moda jovem masculino / feminino em Buzios procura:

Vendedor de loja para trabalhar na rua das pedras.

Necessario experiencia em vendas ,ter disponibilidade para trabalhar no
periodo da tarde,ser simpatico(a) e determinado.

Idade: 20 a 35 anos

Sexo:Indiferente

Candidatos dentro do perfil, favor encaminhar o curriculo no corpo do e-mail
e FOTO em anexo para:

vagas@gtoconsultoria.com.br

Com o assunto : VENDEDOR(A) BUZIOS


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Mensagens neste tópico (2)
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4.1. RJ â€"Ilha do Governador- PROMOTORES DE VENDAS CRÉDITO CO
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:29 pm

RJ â€" 40 PROMOTORES DE VENDAS CRÉDITO CONSIGNADO “URGENTE”
 
Vagas: Promotores de Vendas CRÉDITO CONSIGNADO
Nº vagas: 40
Salário: R$ 650,00 + variável (R$ 1.000,00 a R$ 1.500,00)
 
Local:Ilha do Governador/ Copacabana
Benefícios: VR (176,00 - mensal) / VT (Modal) / Assistência Médica / Seguro de Vida
 
Horário: 2ª a 6ª feira (hor. comercial)
 
Local: Para trabalhar em Instituição Bancária
 
Residir próximo ou ter fácil acesso
Sexo: Indiferente
 
Experiência: Mínima de 01 ano em CTPS com Vendas, Crédito consignado, Empréstimos com descontos em folha (Aposentados e pensionistas).
 
Conhecimento do pacote Office, boa comunicação.
 
Enviar currículo, incluindo dados pessoais completos, como Filiação, Documentação e Data de Nascimento e Foto para: comercial@baserhconsultoria.com.br 
Assunto: Promotor de Vendas -Ilha do Governador
 
Imprescindível dados pessoais completos para preenchimento de campos obrigatórios
Dados incompletos não poderão ser cadastratos 
 
Att,   BASE RH

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


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Mensagens neste tópico (2)
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5. VAGAS P CICLISTA INICIO IMEDIATO
Enviado por: "Adriana Dp" drogariapeixotodp@yahoo.com.br drogariapeixotodp
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:31 pm

Drogaria contrata: CICLISTA
 
PRÉ- REQUISITO
 - ter conhecimento na Zona Sul
 - morar próximo a zona sul
 - disponibilidade de horário
 - ter ensino médio
 
Candidatos com o perfil acima, enviar Curriculo no corpo do e-mail para: peixotoselecao@ yahoo.com. br


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Mensagens neste tópico (1)
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6.1. INICIO IMEDIATO: Vendedora Calçados - Niteroi
Enviado por: "GTO Consultoria" thaisfmendes@gmail.com
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:31 pm

NÃO PANFLETE SEU CURRICULO. CURRICULOS FORA DO PERFIL SERÃO DESCARTADOS.

Loja de calçados femininos com publico A no Itaipu Multicenter busca:

Vendedora de loja

Necessário: Residir próximo ao shopping(APENAS MORADORAS DE NITEROI), ter
comprometimento, maturidade para lidar com a equipe e com as
clientes,experiência em vendas e postura.

Idade: 25 a 30 anos

A loja oferece: minimo garantido (550,00) + comissão + VT + VR (R$ 6,50 -
domingos ) e feriados (R$ 12,00 )

A EMPRESA OFERECE PREMIOS DE ACORDO COM O ATINGIMENTO DAS METAS.

Disponibilidade para trabalhar de:

segunda a sabado = > 16h as 22h e aos domingos por escala.

Forma de contratação: CLT

VERIFIQUEM O PERFIL DA VAGA e caso estejam dentro do perfil, encaminhar
curriculo com período em cada loja NO CORPO DO E-MAIL e anexar FOTO para:

vagas@gtoconsultoria.com.br <vagas%40gtoconsultoria.com.br>

informando : vendedora -calçados


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Mensagens neste tópico (2)
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7.1. Vendedor Boulevard Shopping- SG
Enviado por: "GTO Consultoria" thaisfmendes@gmail.com
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:32 pm

Loja de telefonia procura:

VENDEDOR DE LOJA para o novo shopping em SG (Boulevard Shopping)

Necessário:

Experiencia com vendas e metas . Será um diferencial ter experiencia em
telefonia( Claro,Vivo,Tim,Nextel,Oi). Disponibilidade para trabalhar em
horario de shopping ( 6 X1).

Idade: 20 a 32 anos

Sexo: Indiferente

Segundo grau completo

Candidatos dentro do perfil: favor enviar curriculo NO CORPO DO E-MAIL para
:

*v*agas@gtoconsultoria.com.br <vagas@gtoconsultoria.com.br>

Mencionando no assunto: Vendedor(a) Boulevard SG


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Mensagens neste tópico (2)
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8. vagas p balconista de medicamentos inicio imediato
Enviado por: "Adriana Dp" drogariapeixotodp@yahoo.com.br drogariapeixotodp
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:32 pm


Drogaria contrata: BALCONISTA PARA FARMÁCIA
 
PRÉ- REQUISITO
 - ter conhecimento em medicamentos;
 - morar próximo a zona sul;
 - ser comunicativa(o);
 - ter ensino médio.
 
Candidatos com o perfil acima, enviar Curriculo no corpo do e-mail para: peixotoselecao@yahoo.com.br

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Mensagens neste tópico (1)
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9.1. ÚLTIMAS VAGAS / CURSO DE DP PRÁTICO - AGOSTO - NOITE- DESCONTO
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:34 pm


UNIR RH

Unindo talentos para o sucesso!

SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!

CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - PRÁTICO - CÁLCULOS TRABALHISTAS

A QUEM SE DESTINA

Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na área,
buscando conhecer os processos de departamento pessoal, ou atualizar-se
nos mesmos.


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO


CONCEITOS FUNDAMENTAIS
* Empregador
* Empregado
* Relação de Emprego
* Trabalho Autônomo e Terceirização


OBRIGAÇÕES LEGAIS
* RAIS
* DIRF
* GFIP
* Desconto de Pensão Alimentícia


ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS
* Documentos
* Exame médico
* Registro do Empregado
* CAGED
* Inscrição no PIS
* Contribuição Sindical
* Vale-transporte


CONTRATO E TRABALHO
* Contrato de experiência
* Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado
* Contrato Temporário
* Contrato de Estagiário


JORNADA DE TRABALHO E CARGA HORÁRIA
* Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal
* Acordo de compensação
* Intervalos
* Direito e perda do repouso semanal remunerado, cálculos do
repouso semanal remunerado
* Trabalho aos domingos
* Faltas justificadas e injustificadas
* Trabalho noturno
* Banco de horas
* Horas extras, adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Acordos, Convenções e Dissídios


REMUNERAÇÃO
* Diferença entre salário e remuneração
* Salário mínimo e piso salarial
* Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
* Repouso Semanal Remunerado
* Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Salário-Família
* Tributação da Remuneração


FOLHA DE PAGAMENTO
* Conceito
* Período de pagamento
* Prazo de pagamento
* Valores fixos
* Valores variáveis
* Calculo da Folha
* Incidências


SUSPENSÃO/INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Auxílio-doença
* Acidente do trabalho
* Salário-maternidade
* Serviço militar
* Dirigente sindical
* Licença remunerada e não remunerada
* Salário-Maternidade


FÉRIAS
* Conceito
* Período aquisitivo e período concessivo
* Redução e Perda do Direito à Férias
* Abono de férias
* Forma de Apuração das férias e formalização
* Remuneração das férias e terço constitucional –
Cálculo das médias
* Férias Coletivas: Procedimentos básicos e mudanças de
período aquisitivo
* Tributação das Férias: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e
formas de cálculo.


DÉCIMO-TERCEIRO SALÁRIO
* Conceito
* Forma de Apuração do 13º Salário
* Pagamento da primeira e segunda parcelas
* Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
* Ajuste do Valor do 13º Salário
* Valor do 13º Salário – Cálculo das médias
* Tributação do 13º salário: INSS, FGTS e IR Fonte –
Tabelas e formas de cálculo.


RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Valor da maior remuneração
* Aviso Prévio
* Férias Indenizadas
* 13º Salário na rescisão
* Parcelas devidas nas rescisões:
* Contrato de Experiência
* Contrato por Prazo Determinado
* Contrato por Prazo Indeterminado
* Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho
(Estabilidade Provisória)
* FGTS na rescisão
* Homologação da rescisão
* Seguro-desemprego
* Tributação da rescisão

METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.

CARGA HORÁRIA: 24h


AGENDA
08/09 à 24/09 (2ª, 4ª e 6ª feiras)

Horário: 19:00h às 22:00h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas

INVESTIMENTO

R$ 480,00. Incluso material didático, coffee break e certificado

Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.

*Descontos especiais para indicações de outros alunos

FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.

*Parcelamento especial, ligue e confira.

*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>

E-mail: unirrh@unirrh.com.br

Site: www.unirrh.com.br

GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!

Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.

Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos

Equipe de Profissionais de Departamento Pessoal

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Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
9.2. ÚLTIMAS VAGAS / CURSO DE DP PRÁTICO - AGOSTO - NOITE- DESCONTO
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:38 pm


UNIR RH

Unindo talentos para o sucesso!

SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!

CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - PRÁTICO - CÁLCULOS TRABALHISTAS

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nos mesmos.


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO


CONCEITOS FUNDAMENTAIS
* Empregador
* Empregado
* Relação de Emprego
* Trabalho Autônomo e Terceirização


OBRIGAÇÕES LEGAIS
* RAIS
* DIRF
* GFIP
* Desconto de Pensão Alimentícia


ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS
* Documentos
* Exame médico
* Registro do Empregado
* CAGED
* Inscrição no PIS
* Contribuição Sindical
* Vale-transporte


CONTRATO E TRABALHO
* Contrato de experiência
* Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado
* Contrato Temporário
* Contrato de Estagiário


JORNADA DE TRABALHO E CARGA HORÁRIA
* Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal
* Acordo de compensação
* Intervalos
* Direito e perda do repouso semanal remunerado, cálculos do
repouso semanal remunerado
* Trabalho aos domingos
* Faltas justificadas e injustificadas
* Trabalho noturno
* Banco de horas
* Horas extras, adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Acordos, Convenções e Dissídios


REMUNERAÇÃO
* Diferença entre salário e remuneração
* Salário mínimo e piso salarial
* Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
* Repouso Semanal Remunerado
* Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Salário-Família
* Tributação da Remuneração


FOLHA DE PAGAMENTO
* Conceito
* Período de pagamento
* Prazo de pagamento
* Valores fixos
* Valores variáveis
* Calculo da Folha
* Incidências


SUSPENSÃO/INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Auxílio-doença
* Acidente do trabalho
* Salário-maternidade
* Serviço militar
* Dirigente sindical
* Licença remunerada e não remunerada
* Salário-Maternidade


FÉRIAS
* Conceito
* Período aquisitivo e período concessivo
* Redução e Perda do Direito à Férias
* Abono de férias
* Forma de Apuração das férias e formalização
* Remuneração das férias e terço constitucional –
Cálculo das médias
* Férias Coletivas: Procedimentos básicos e mudanças de
período aquisitivo
* Tributação das Férias: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e
formas de cálculo.


DÉCIMO-TERCEIRO SALÁRIO
* Conceito
* Forma de Apuração do 13º Salário
* Pagamento da primeira e segunda parcelas
* Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
* Ajuste do Valor do 13º Salário
* Valor do 13º Salário – Cálculo das médias
* Tributação do 13º salário: INSS, FGTS e IR Fonte –
Tabelas e formas de cálculo.


RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Valor da maior remuneração
* Aviso Prévio
* Férias Indenizadas
* 13º Salário na rescisão
* Parcelas devidas nas rescisões:
* Contrato de Experiência
* Contrato por Prazo Determinado
* Contrato por Prazo Indeterminado
* Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho
(Estabilidade Provisória)
* FGTS na rescisão
* Homologação da rescisão
* Seguro-desemprego
* Tributação da rescisão

METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.

CARGA HORÁRIA: 24h


AGENDA
08/09 à 24/09 (2ª, 4ª e 6ª feiras)

Horário: 19:00h às 22:00h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas

INVESTIMENTO

R$ 480,00. Incluso material didático, coffee break e certificado

Reserva: Apenas R$ 25,00
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FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.

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ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>

E-mail: unirrh@unirrh.com.br

Site: www.unirrh.com.br

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Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.

Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos

Equipe de Profissionais de Departamento Pessoal

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Mensagens neste tópico (2)
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10. Deficientes Grande industria
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:34 pm

* Deficientes Auditivos *


Grande Oportunidade!!!

Empresa oferece:
.Salário Compatível
.Plano de saúde
.Plano Odontológico
.Refeição no Local
.Passagem
.Plano de carreira
.Cursos


Requisitos:
.2º Grau Completo
.E vontade de crescer profissionalmente


SOMENTE PARA DEFICIENTES !!!


Encaminhar curriculo para selecaoksrh@yahoo.com.br, colocando deficiência no
campo do assunto.


Att,
Equipe de Recursos humanos

KS RH


[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]


Mensagens neste tópico (1)
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11. Marceneiro- RJ
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:35 pm

GRUPO LET RECRUTA PARA SEU CLIENTE:
 
MARCENEIRO
 
Formação:
- Ensino médio completo;
 
 
Experiência anterior na função com MONTAGEM DE MÓVEIS OU MARCENARIA.
 
Salário: R$ 800,00 + VT 
 
Local de trabalho: Recreio - RJ
 
Interessados no perfil enviar currículo (no corpo do e-mail, não serão abertos
anexos) para flaviaduarte@grupolet.com, colocando no assunto "Marceneiro".

Boa Sorte a Todos!

Att,
Recursos Humanos


[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]


Mensagens neste tópico (1)
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12.1. RJ - Zona Oeste - Operadores de Empilhadeira - 10 vagas
Enviado por: "GRRH" grrh@oi.com.br gisa_1969
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:37 pm


A GRRH seleciona para Empresa de Logística localizada na Zona Oeste:

Leia tudo para ver se vc atende aos requisitos.

Enviar cv para: contato@interpessoalconsult.com.br com cópia para grrh@oi.com.br . Aguarde contato via e-mail ou torpedo (ponha a operadora do seu celular)

Candidatos: Aguardem o contato por e-mail ou sms nos dias 01 e 02/09 para Dinâmica a ser realizada no dia 06/09 em Campo Grande


Cargo: Operadores de Empilhadeira à gás - 10 vagas

Salário: R$ 714,00 + R$ 120,00 = R$ 834,00 e mais benefícios (VT, refeição no local, Ass Médica, vale alimentação e vale farmácia)

Requisitos Necessários para participar;

Escolaridade: Desejável Ensino Médio, mas se tiver Ensino Fundamental somente pode concorrer
Tempo de Experiência: Mínima de seis meses
Experiência COMPROVADA em :
Movimentação de Carga Alimentícia na área de produção / Movimentação de Carga de Insumos / Carregamento de Vasilhames, Insumos em Geral, Pallets vazios dentro do processo seletivo / Controle de quebras em sua área de trabalho (Produto e Equipamentos) / Zelo pela segurança (Integridade física)

Ter disponibilidade para trabalhar em turnos (06:00-14:40 / 14:40-22:40 / 22:40- 06:00)

CNH atualizada (a partir da categoria B);
Curso de Operador de Empilhadeira;
Conhecimento de Informática: Pacote Office
Residentes na Zona Oeste
Desejável oriundo de Bebidas ou Alimentos


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Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
12.2. RJ - Zona Oeste - Operadores de Empilhadeira - 10 vagas
Enviado por: "GRRH" grrh@oi.com.br gisa_1969
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:40 pm


A GRRH seleciona para Empresa de Logística localizada na Zona Oeste:

Leia tudo para ver se vc atende aos requisitos.

Enviar cv para: contato@interpessoalconsult.com.br com cópia para grrh@oi.com.br . Aguarde contato via e-mail ou torpedo (ponha a operadora do seu celular)

Candidatos: Aguardem o contato por e-mail ou sms nos dias 01 e 02/09 para Dinâmica a ser realizada no dia 06/09 em Campo Grande


Cargo: Operadores de Empilhadeira - 10 vagas

Salário: R$ 714,00 e mais benefícios (VT, refeição no local, salário variável, Ass Médica, vale alimentação e vale farmácia)

Requisitos Necessários para participar;

Escolaridade: Desejável Ensino Médio, mas se tiver Ensino Fundamental somente pode concorrer
Tempo de Experiência: Mínima de seis meses
Experiência COMPROVADA em :
Movimentação de Carga Alimentícia na área de produção / Movimentação de Carga de Insumos / Carregamento de Vasilhames, Insumos em Geral, Pallets vazios dentro do processo seletivo / Controle de quebras em sua área de trabalho (Produto e Equipamentos) / Zelo pela segurança (Integridade física)

Ter disponibilidade para trabalhar em turnos (06:00-14:40 / 14:40-22:40 / 22:40- 06:00)

CNH atualizada;
Curso de Operador de Empilhadeira;
Conhecimento de Informática: Pacote Office
Residentes na Zona Oeste
Desejável oriundo de Bebidas ou Alimentos


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Mensagens neste tópico (2)
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13.1. BILHETEIRO - URGENTE!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:39 pm

BILHETEIRO PARA CINEMA - URGENTE!
 
.Temporário de 30 dias, com possibilidade de efetivação;
.Salário: Aproximadamente R$500,00
.Horário: a partir de 14:00 (podendo variar de 6 horas a 8 horas de trabalho)
.Benefícios: VT+VR+Cortesia para assistir filmes
.Local de trabalho: Barra da Tijuca
 
Candidatos dentro do perfil encaminhar curriculo para marcelerh@grupolet.com,
colocando no assunto o nome da vaga. 


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Mensagens neste tópico (2)
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14. RJ: DESIGNER COM EXPERIÊNCIA EM WEBDESIGN COM CURSO SUPERIOR OU T
Enviado por: "Gilson Martins (Recrutamento & Seleção" gbluesgm@yahoo.com.br gbluesgm
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:39 pm

A marca Gilson Martins contrata para seu Departamento de Criação:

DESIGNER COM EXPERIÊNCIA EM WEBDESIGN COM CURSO SUPERIOR OU TÉCNICO NA ÁREA

- Atuará com Atualização e Manutenção de website em Flash, Edição de videos,
desenvolvimento de peças gráficas virtuais, Vitrines, Displays, Merchandising
visual das lojas, Banners, Adesivos, Vitrines, Folders, Catálogos, Cartões de
visita, etc.
- Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira, de 8:00 a 18:00
- Local de trabalho: Penha Circular (próximo ao Colégio Heitor Lira)

PERFIL:
- Concentrado, disciplinado e criativo
- Morar em local de fácil acesso a Penha Circular/ Rio de Janeiro/ RJ
- Experiência em Webdesign, pode ser em estágio
- Desejável experiência em Design gráfico, não é obrigatório.
- Conhecimentos em Flash, HTML, Programas Gráficos (Corel, Photoshop,  In
Design, etc) e Programas de edição de vídeo (Adobe Premiere ou AfterEffects)
- Desejável conhecimento em fotografia.
- Curso Superior ou Técnico na área (Completo ou nos últimos períodos)

OFERECEMOS:
- Salário: À combinar (Informar último salário, pretensão salarial e Remuneração
mínima)
- Benefícios: Vale transporte, Cesta básica, café da manhã e lanche da tarde
- Excelente ambiente de trabalho
- Contratação efetiva (CLT)

Interessados, enviar currículo no corpo da mensagem para gbluesgm@yahoo.com.br
colocando o título da vaga no assunto.


ATT
Departamento de Recursos Humanos
www.gilsonmartins.com.br


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Mensagens neste tópico (1)
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15. RJ - Auxiliar Administrativo (Urgente)
Enviado por: "Andreia Cunha" andreiapsibc@yahoo.com.br andreiapsibc
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:42 pm

Auxiliar Administrativo Sexo: Feminino Ensino Médio Completo É necessário experiências na função Local de trabalho: Barra da Tijuca e Tijuca â€" RJ  Horário de trabalho: Segunda a Segunda com 01 folga na semana e 01 domingo no mês. (14:00h às 20:00h) - 06 horas Diárias Salário: R$ 900,00 + VT + A.Médica ( Bradesco Saúde) As candidatas interessadas na vaga deverão ligar para 8604-1575 para agendar entrevista. Falar com Débora Leão.


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Mensagens neste tópico (1)
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16.1. PONTO ELETRÔNICO-NOVAS REGRAS- PORTARIAS MTE 1.510/2009, 2233/200
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:43 pm


UNIRRH
Recursos Humanos
Unindo talentos para o sucesso!

SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!


PONTO ELETRÔNICO – NOVAS REGRAS PARA UTILIZAÇÃO - Portarias
MTE 1.510/2009, 2233/2009 e 1001/2010


I- OBJETIVO:

Informar aos participantes as alterações decorrentes da Portaria
1.510 de 21 de agosto de 2009, do Ministério do Trabalho e Emprego, e
as profundas alterações havidas quanto à efetiva Marcação do
Ponto Eletrônico a partir de agosto de 2010 e as vulnerabilidades que
transcorrerão com a manutenção de sistemas atuais e não mais
permitidos pela nova regulação do Art. 74 no seu § 2º.

Providências necessárias quanto ao uso de equipamentos e programas
específicos de que trata a Portaria e toda a sua
operacionalização. Aspectos práticos e legais envolvidos e seus
desdobramentos, bem como, o desenvolvimento de uma nova cultura.

II - A QUEM SE DESTINA:

Profissionais da área de departamento pessoal, Proprietários de
escritórios, Auditores, Gestores de Recursos Humanos,
Administradores, Contadores, Estudantes, Assistentes, Auxiliares das
áreas departamento pessoal e demais profissionais envolvidos com a
área.

III- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

ATUALIZAÇÃO TRABALHISTA – PRINCIPAIS TÓPICOS:

1. Jornada de Trabalho;
2. Tolerância;
3. Banco de Horas;
4. Intervalo Intrajornada;
5. Intervalo Interjornada;
6. Controle de Jornada;
6.1. Tipos de Controle;
6.2. Exclusão do controle de jornada;
7. Dispensa do quadro de horário;
8. Jornada de trabalho externa.

PONTO ELETRÔNICO – NOVAS REGRAS:

1. Portaria 1.510/09 – Vigência;
2. Siglas Utilizadas no SREP (Sistema de Registro de Ponto
Eletrônico);
3. Qual a Funcionalidade do SREP;
4. Logística do SREP;
5. Programa de Tratamento de Registro de Ponto;
6. Atestado Técnico do Programa de Tratamento;
7. Modelo de Espelho de Ponto – Anexo II da Portaria;
8. Tratamento de Marcações Indevidas;
9. Registros de Intervalos;
10. Horário Noturno;
11. Transferências Provisórias de Empregados;
12. Cadastro Do Sistema De Registro Eletrônico De Ponto;
13. Banco De Horas;
14. Trabalhadores Terceirizados;
15. Trabalho Externo;
16. REP – Registrador Eletrônico de Ponto;
17. Documentos A Serem Fornecidos A Fiscalização;
18. Atestado Técnico Do REP;
19. Comprovante Do Registro De Ponto Do Trabalhador;
20. Arquivo de Fonte de Dados – AFD;
21. Vantagens e Desvantagens do DREP;
22. Desafios Para Implantação do SREP;
23. O Que Analisar Ao Comprar O REP;
24. Modelos De REP Registrados No Ministério Do Trabalho;
25. Orgão Técnicos Credenciados Para Certificação Do REP;
26. Perguntas Freqüentes No Ministério Do Trabalho E Emprego.

METODOLOGIA


Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Material para acompanhamento dos temas abordados.

Certificado

AGENDA:

DIA 21/09 e 23/09

DE 18:00h às 22:00h

CARGA HORÁRIA: 8h


*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!

Local: Centro do Rio de Janeiro

Próximo ao Metrô Presidente Vargas

Fazemos Turmas VIP e In Company

Valor Promocional: R$ 350,00 para pagamento à vista

1+1= R$ 190,00

1+2= R$ 140,00

Inscrição somente: R$ 25,00

*Descontos especiais para indicações de outros alunos

FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA/MASTERCARD e depósito em conta.

*Parcelamento especial, ligue e confira.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>

E-mail: unirrh@unirrh.com.br

Site: www.unirrh.com.br

GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!

Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.


Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos

Equipe de Profissionais de Departamento Pessoal

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Mensagens neste tópico (2)
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16.2. PONTO ELETRÔNICO-NOVAS REGRAS- PORTARIAS MTE 1.510/2009, 2233/200
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:44 pm


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UNIR RH!


PONTO ELETRÔNICO – NOVAS REGRAS PARA UTILIZAÇÃO - Portarias
MTE 1.510/2009, 2233/2009 e 1001/2010


I- OBJETIVO:

Informar aos participantes as alterações decorrentes da Portaria
1.510 de 21 de agosto de 2009, do Ministério do Trabalho e Emprego, e
as profundas alterações havidas quanto à efetiva Marcação do
Ponto Eletrônico a partir de agosto de 2010 e as vulnerabilidades que
transcorrerão com a manutenção de sistemas atuais e não mais
permitidos pela nova regulação do Art. 74 no seu § 2º.

Providências necessárias quanto ao uso de equipamentos e programas
específicos de que trata a Portaria e toda a sua
operacionalização. Aspectos práticos e legais envolvidos e seus
desdobramentos, bem como, o desenvolvimento de uma nova cultura.

II - A QUEM SE DESTINA:

Profissionais da área de departamento pessoal, Proprietários de
escritórios, Auditores, Gestores de Recursos Humanos,
Administradores, Contadores, Estudantes, Assistentes, Auxiliares das
áreas departamento pessoal e demais profissionais envolvidos com a
área.

III- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

ATUALIZAÇÃO TRABALHISTA – PRINCIPAIS TÓPICOS:

1. Jornada de Trabalho; 2. Tolerância; 3. Banco de Horas;
4. Intervalo Intrajornada; 5. Intervalo Interjornada; 6. Controle
de Jornada;
6.1. Tipos de Controle;
6.2. Exclusão do controle de jornada; 7. Dispensa do quadro de
horário; 8. Jornada de trabalho externa.

PONTO ELETRÔNICO – NOVAS REGRAS:

1. Portaria 1.510/09 – Vigência; 2. Siglas Utilizadas no
SREP (Sistema de Registro de Ponto Eletrônico); 3. Qual a
Funcionalidade do SREP; 4. Logística do SREP; 5. Programa de
Tratamento de Registro de Ponto; 6. Atestado Técnico do Programa
de Tratamento; 7. Modelo de Espelho de Ponto – Anexo II da
Portaria; 8. Tratamento de Marcações Indevidas; 9. Registros de
Intervalos; 10. Horário Noturno; 11. Transferências
Provisórias de Empregados; 12. Cadastro Do Sistema De Registro
Eletrônico De Ponto; 13. Banco De Horas; 14. Trabalhadores
Terceirizados; 15. Trabalho Externo; 16. REP – Registrador
Eletrônico de Ponto; 17. Documentos A Serem Fornecidos A
Fiscalização; 18. Atestado Técnico Do REP; 19. Comprovante Do
Registro De Ponto Do Trabalhador; 20. Arquivo de Fonte de Dados –
AFD; 21. Vantagens e Desvantagens do DREP; 22. Desafios Para
Implantação do SREP; 23. O Que Analisar Ao Comprar O REP; 24.
Modelos De REP Registrados No Ministério Do Trabalho; 25. Orgão
Técnicos Credenciados Para Certificação Do REP; 26. Perguntas
Freqüentes No Ministério Do Trabalho E Emprego.

METODOLOGIA


Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Material para acompanhamento dos temas abordados.

Certificado

AGENDA:

DIA 21/09 e 23/09

DE 18:00h às 22:00h

CARGA HORÁRIA: 8h


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Local: Centro do Rio de Janeiro

Próximo ao Metrô Presidente Vargas

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1+1= R$ 190,00

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Inscrição somente: R$ 25,00

*Descontos especiais para indicações de outros alunos

FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA/MASTERCARD e depósito em conta.

*Parcelamento especial, ligue e confira.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
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Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos

Equipe de Profissionais de Departamento Pessoal

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Mensagens neste tópico (2)
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17.1. FORMAÇÃO DE OPERADOR DE TELEMARKETING/ PROMOÇÃO INDIQUE AMIGOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:43 pm


UNIRRH
Recursos Humanos
Unindo talentos para o sucesso!

SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!

CURSO DE FORMAÇÃO DE OPERADORES DE TELEMARKETING

I- OBJETIVO:

Este curso tem como finalidade desenvolver competências e habilidades
do profissional, na utilização do uso do telefone de forma eficaz e
eficiente; nas atividades comerciais das empresas. Os participantes
estarão capacitados para realizar tarefas com finalidades comerciais,
tais como: venda de produtos/serviços, pesquisa de mercado,
marcação de entrevistas, serviço de atendimento ao consumidor e
serviço de pós-vendas.

II - A QUEM SE DESTINA:

- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na área de
comunicação, recebe e responde chamadas telefônicas de pessoas
solicitando informações sobre um serviço, produto, reclamações
ou compra. Alguns operadores fazem chamadas externas para venda de
produtos ou serviços.

III- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Introdução
* Introdução ao Telemarketing
* O que é Telemarketing
* Vantagens do Telemarketing
* O Perfil do Operador de Telemarketing
Tipos de Telemarketing
* Televenda x Telemarketing x Telemarketing Híbrido
* Call Center
* Contact Center
Usos do Telemarketing
* Como acalmar o cliente
* Comparação de estilos
* Necessidades Atendidas
* Conhecimento de Produtos/Serviços
* Argumentação Planejada
* Desenvolvendo um Roteiro
* Como superar objeções
* Como fechar vendas
* Técnicas de Operação
* Ouvir/Escutar
O Operador de Telemarketing
* Postura Profissional
* Vocabulário
<http://www.profissionalizando.org/cursos-com-certificado/728-curso-de-t\
elemarketing>
* Identificando o Cliente
* Funções do Operador

CURSO TEÓRICO E PRÁTICO

METODOLOGIA


Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Material para acompanhamento dos temas abordados.

Certificado

DIA 18/09/2010 - SÁBADO

CARGA HORÁRIA: 8h


*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!

Local: Centro do Rio de Janeiro

Próximo ao Metrô Presidente Vargas

Fazemos Turmas VIP e In Company

Valor Promocional: R$ 35,00

Inscrição somente: R$ 10,00


INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
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Site: www.unirrh.com.br

GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!

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Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócias da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos

[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]


Mensagens neste tópico (4)
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17.2. FORMAÇÃO DE OPERADOR DE TELEMARKETING/ PROMOÇÃO INDIQUE AMIGOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:44 pm


UNIRRH
Recursos Humanos
Unindo talentos para o sucesso!

SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!

CURSO DE FORMAÇÃO DE OPERADORES DE TELEMARKETING

I- OBJETIVO:

Este curso tem como finalidade desenvolver competências e habilidades
do profissional, na utilização do uso do telefone de forma eficaz e
eficiente; nas atividades comerciais das empresas. Os participantes
estarão capacitados para realizar tarefas com finalidades comerciais,
tais como: venda de produtos/serviços, pesquisa de mercado,
marcação de entrevistas, serviço de atendimento ao consumidor e
serviço de pós-vendas.

II - A QUEM SE DESTINA:

- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na área de
comunicação, recebe e responde chamadas telefônicas de pessoas
solicitando informações sobre um serviço, produto, reclamações
ou compra. Alguns operadores fazem chamadas externas para venda de
produtos ou serviços.

III- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Introdução
* Introdução ao Telemarketing
* O que é Telemarketing
* Vantagens do Telemarketing
* O Perfil do Operador de Telemarketing
Tipos de Telemarketing
* Televenda x Telemarketing x Telemarketing Híbrido
* Call Center
* Contact Center
Usos do Telemarketing
* Como acalmar o cliente
* Comparação de estilos
* Necessidades Atendidas
* Conhecimento de Produtos/Serviços
* Argumentação Planejada
* Desenvolvendo um Roteiro
* Como superar objeções
* Como fechar vendas
* Técnicas de Operação
* Ouvir/Escutar
O Operador de Telemarketing
* Postura Profissional
* Vocabulário
<http://www.profissionalizando.org/cursos-com-certificado/728-curso-de-t\
elemarketing>
* Identificando o Cliente
* Funções do Operador

CURSO TEÓRICO E PRÁTICO

METODOLOGIA


Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Material para acompanhamento dos temas abordados.

Certificado

DIA 18/09/2010 - SÁBADO

CARGA HORÁRIA: 8h


*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!

Local: Centro do Rio de Janeiro

Próximo ao Metrô Presidente Vargas

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Valor Promocional: R$ 35,00

Inscrição somente: R$ 10,00


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Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>

E-mail: unirrh@unirrh.com.br

Site: www.unirrh.com.br

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Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
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Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos

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Mensagens neste tópico (4)
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18. CURSO FORMAÇÃO DE INSTRUTORES DE TREINAMENTO
Enviado por: "Angela" angelafreitaslhr@oi.com.br angelafreitasrj
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:44 pm


CURSO FORMAÇÃO DE INSTRUTORES DE TREINAMENTO

OBJETIVOS: Adquirir habilidades desenvolver e ministrar programas de treinamento e palestras.

CONTEÚDO: Princípios e fundamentação da Educação de Adultos. O Processo ensino-aprendizagem.O Processo de comunicação no ensino de adultos.Relacionamento instrutor / treinandos.Planejamento de ensino.Técnicas de ensino.Recursos didáticos.Expressão corporal,Movimentação,Voz e Expressão Verbal.PRÁTICA DE INSTRUTORIA.

PÚBLICO ALVO: Profissionais de qualquer área.

CARGA HORÁRIA: 24 horas

DATA E HORÁRIO: De 14/09 a 16/11- as terças-feira de 18:30 às 21:30 h.

PREÇO:R$ 300,00

METODOLOGIA: Participativa com exercícios individualizados e de grupo,filmes e exposições teóricas e prática de aula .

LOCAL:Universidade Cândido Mendes-R.da Assembléia,10–6º andar -Centro–Rio de Janeiro.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: Tel 3543-6452 / 6456 /6457 / 2531-2000 ramais 6452 / 6457, e-mail cursoxv@candidomendes.edu.br, ou no site www.ucam.edu.br/cursoxv.

PROFESSORA : ÂNGELA FREITAS- 20 anos de atuação na área de Treinamento, em empresas de pequeno, médio e grande porte, em funções de desenvolvimento organizacional e humano, com foco em estratégias de gestão de recursos humanos, estratégias motivacionais, treinamentos comportamentais, pesquisas e diagnósticos, gestão e desenvolvimento de competências, outplacement, orientação de carreira e coaching. Docente do SENAC.Consultora e Instrutora do SEBRAE-RJ. Professora da Pós-Graduação do AVM, da Universidade Cândido Mendes.. Psicóloga, Pós-Graduada em Recursos Humanos. Formações:Gestalt-Terapia,Bioenergética,Psicodrama Empresarial, Practitioner em PNL e Coaching.

Mensagens neste tópico (1)
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19.1. RJ - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Enviado por: "Db Selecao" dbselecao@yahoo.com.br dbselecao
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:45 pm

Empresa Multinacional busca:

 
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
 
Pré-requisitos:
- Superior Completo em Administração ou Gestão de RH;
- Experiência mínima de 3 anos na função;
- Habilidade com números;
- Conhecimento da Legislação Trabalhista CLT e previdenciaria;
- Pró-atividade e análise crítica
- Experiência anterior com liderança;
 
Atividades:
- Preparação de todo o processo admissional e demissional;
- Folha de Pagamento;
- Manutenção do ponto eletrônico;
- Homologaçãp junto ao sindicato;
- Emissão de relatórios de comissões e promovidos;
- Suporte às gerências das filiais;
- Atendimento às solicitações dos funcionários.
 

A empresa oferece salário compatível com o mercado, benefícios de plano de saúde
e odontológico, vale refeição ou alimentação, vale transporte e excelente plano
de carreira.


INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA dbselecao@yahoo.com.br INFORMANDO A PRETENSÃO
SALARIAL E COLOCANDO O CARGO NO ASSUNTO.


[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]


Mensagens neste tópico (13)
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19.2. RJ - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Enviado por: "Db Selecao" dbselecao@yahoo.com.br dbselecao
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:54 pm

Empresa Multinacional busca:

 
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
 
Pré-requisitos:
- Superior Completo em Administração ou Gestão de RH;
- Experiência mínima de 3 anos na função;
- Habilidade com números;
- Conhecimento da Legislação Trabalhista CLT e previdenciaria;
- Pró-atividade e análise crítica
- Experiência anterior com liderança;
 
Atividades:
- Preparação de todo o processo admissional e demissional;
- Folha de Pagamento;
- Manutenção do ponto eletrônico;
- Homologaçãp junto ao sindicato;
- Emissão de relatórios de comissões e promovidos;
- Suporte às gerências das filiais;
- Atendimento às solicitações dos funcionários.
 

A empresa oferece salário compatível com o mercado, benefícios de plano de saúde
e odontológico, vale refeição ou alimentação, vale transporte e excelente plano
de carreira.


INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA dbselecao@yahoo.com.br INFORMANDO A PRETENSÃO
SALARIAL E COLOCANDO O CARGO NO ASSUNTO.


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Mensagens neste tópico (13)
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20. OPERADOR DE EMPILHADEIRA - RJ - URGENTE !!!!!!!!!!!!!!!!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:54 pm

OPERADOR DE EMPILHADEIRA
 
Formação:
- Ensino médio completo;
- Necessário ter Curso de Operador de Empilhadeira.
 
CNH: Ativa;
 
Experiência anterior COMPROVADA na função com qualquer tipo de empilhadeira;
 
Salário: Pretensão Salarial + Benefícios;
 
Local de trabalho: Campo Grande e Belford Roxo
 
OS INTERESSADOS DEVEM COMPARECER NA ENTREVISTA
DIA: 03/09/2010 (SEXTA FEIRA) ÁS 9HS NO ENDEREÇO ABAIXO:
AVENIDA DAS AMÉRICAS, NUMERO 4.200 - BLOCO 09 -SALA 309 A - BARRA DA TIJUCA
(CENTRO EMPRESARIAL AO LADO DO BARRA SHOPPING).
PROCURAR POR TATIANE;
 
Att,
Recursos Humanos


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21. ATENDENTE DE TELEMARKETING RECEPTIVO - 135 VAGAS (PODE SER 1º EM
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:54 pm

EMPRESA DE CALL CENTER EM EXPANSÃO, CONTRATA PARA INÍCIO MEDIATO:

AMBOS OS SEXOS;
2º GRAU COMPLETO OU POR CONCLUIR NO FINAL DO ANO;
FAIXA ETÁRIA: 18 AOS 50 ANOS;
DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA ANTERIOR COM ATENDIMENTO AO PÚBLICO, MAS SE NÃO TIVER EXP.
A EMPRESA OFERECE TREINAMENTO;
DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO MANHÃ, TARDE, NOITE;
ESCALA DE TRABALHO: 6X1, NA CARGA HORÁRIA DE 6 HORAS E 20 MINUTOS;
SALÁRIO: VARIA DE R$ 510,00 À R$ 575,00;
BENEFÍCIOS: VT, TICKET REFEIÇÃO, ASS. MÉDICA E ODONTOLÓGICA, AUXÍLIO CRECHE,
SEGURO DE VIDA, DESCONTOS EM FACULDADES E OUTROS ESTABELECIMENTOS.

OS CANDIDATOS INTERESSADOS, DEVERÃO ENVIAR CV PARA: daniele@ciarh.com.br

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Mensagens neste tópico (1)
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22.1. ÚLTIMAS VAGAS / CURSO DE DP PRÁTICO - SETEMBRO - NOITE- DESCON
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:55 pm


UNIR RH

Unindo talentos para o sucesso!

SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!

CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - PRÁTICO - CÁLCULOS TRABALHISTAS

A QUEM SE DESTINA

Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na área,
buscando conhecer os processos de departamento pessoal, ou atualizar-se
nos mesmos.


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO


CONCEITOS FUNDAMENTAIS
* Empregador
* Empregado
* Relação de Emprego
* Trabalho Autônomo e Terceirização


OBRIGAÇÕES LEGAIS
* RAIS
* DIRF
* GFIP
* Desconto de Pensão Alimentícia


ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS
* Documentos
* Exame médico
* Registro do Empregado
* CAGED
* Inscrição no PIS
* Contribuição Sindical
* Vale-transporte


CONTRATO E TRABALHO
* Contrato de experiência
* Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado
* Contrato Temporário
* Contrato de Estagiário


JORNADA DE TRABALHO E CARGA HORÁRIA
* Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal
* Acordo de compensação
* Intervalos
* Direito e perda do repouso semanal remunerado, cálculos do
repouso semanal remunerado
* Trabalho aos domingos
* Faltas justificadas e injustificadas
* Trabalho noturno
* Banco de horas
* Horas extras, adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Acordos, Convenções e Dissídios


REMUNERAÇÃO
* Diferença entre salário e remuneração
* Salário mínimo e piso salarial
* Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
* Repouso Semanal Remunerado
* Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Salário-Família
* Tributação da Remuneração


FOLHA DE PAGAMENTO
* Conceito
* Período de pagamento
* Prazo de pagamento
* Valores fixos
* Valores variáveis
* Calculo da Folha
* Incidências


SUSPENSÃO/INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Auxílio-doença
* Acidente do trabalho
* Salário-maternidade
* Serviço militar
* Dirigente sindical
* Licença remunerada e não remunerada
* Salário-Maternidade


FÉRIAS
* Conceito
* Período aquisitivo e período concessivo
* Redução e Perda do Direito à Férias
* Abono de férias
* Forma de Apuração das férias e formalização
* Remuneração das férias e terço constitucional –
Cálculo das médias
* Férias Coletivas: Procedimentos básicos e mudanças de
período aquisitivo
* Tributação das Férias: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e
formas de cálculo.


DÉCIMO-TERCEIRO SALÁRIO
* Conceito
* Forma de Apuração do 13º Salário
* Pagamento da primeira e segunda parcelas
* Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
* Ajuste do Valor do 13º Salário
* Valor do 13º Salário – Cálculo das médias
* Tributação do 13º salário: INSS, FGTS e IR Fonte –
Tabelas e formas de cálculo.


RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Valor da maior remuneração
* Aviso Prévio
* Férias Indenizadas
* 13º Salário na rescisão
* Parcelas devidas nas rescisões:
* Contrato de Experiência
* Contrato por Prazo Determinado
* Contrato por Prazo Indeterminado
* Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho
(Estabilidade Provisória)
* FGTS na rescisão
* Homologação da rescisão
* Seguro-desemprego
* Tributação da rescisão

METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.

CARGA HORÁRIA: 24h


AGENDA
08/09 à 24/09 (2ª, 4ª e 6ª feiras)

Horário: 19:00h às 22:00h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas

INVESTIMENTO

R$ 480,00. Incluso material didático, coffee break e certificado

Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.

*Descontos especiais para indicações de outros alunos

FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.

*Parcelamento especial, ligue e confira.

*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
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Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos

Equipe de Profissionais de Departamento Pessoal

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22.2. ÚLTIMAS VAGAS / CURSO DE DP PRÁTICO - SETEMBRO - NOITE- DESCON
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:58 pm


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REMUNERAÇÃO
* Diferença entre salário e remuneração
* Salário mínimo e piso salarial
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FOLHA DE PAGAMENTO
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FÉRIAS
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RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
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AGENDA
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Mensagens neste tópico (2)
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23.1. RJ - MECÂNICO DE MANUTENÇÃO
Enviado por: "Elaine Barbosa" recrutamentoelainebarbosa@yahoo.com.br recrutamentoelainebarbosa
Data: Qui, 2 de Set de 2010 12:59 pm

MECÂNICO  DE MANUTENÇÃO

Para atuar em Empresa de Médio-Grande Porte localizada em CAMPO GRANDE.

Ensino médio completo com curso Mecânico de Manutenção.
Experiência com manutenção mecânica industrial; manutenção de máquinas operatrizes.
Desejável experiência com presnas excentricas, serras, furadeiras, entre outras.

HORÁRIO: 7:30hs às 17:30hs

SALÁRIO: R$1500,00 + Benefícios

Os interessados deverão enviar curriculum (enviar no corpo do e-mail), para elainemello@rhi.com.br especificando no campo assunto o cargo desejado.


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Mensagens neste tópico (9)
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24. Auxiliar de Limpeza - Barra
Enviado por: "Andreza Borges" andrezapsi@yahoo.com.br andrezapsi
Data: Qui, 2 de Set de 2010 1:01 pm

Assessorando nosso cliente, CONTRATAMOS para Hotel 3 estrelas:

AUXILIAR DE LIMPEZA (Vaga Efetiva)

Sexo: MASCULINO
1° Grau Completo
Experiência na função mínimo de 1 ano
Residir próximo a Barra da Tijuca
Horário: Segunda a Domingo de 07:00 as 15:00
FOLGA: Sexta-feira (fixo)

Atribuições:
Limpeza geral de recepção, escritórios, restaurantes, sala de reuniões, vidros, banheiros, elevadores, garagem, varrer pátio frente do Hotel e demais serviços relacionados a limpeza e conservação do Hotel.

Empresa oferece: Salário 650,00 +VT + Refeição no local

Enviar cv para recrutamento.better@gmail.com, colocando no assunto: ASG - Barra. Não aceitaremos cv anexado.

Boa Sorte!

Mensagens neste tópico (1)

ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV

NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.

ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA

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<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
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<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
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