Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ- Recreio dos Bandeirantes- Representante Comercial "Urgente"
De: Base Consultoria
2. Fw: RJ - Baixada Fluminense - Ajudante de Produção PORTADOR COM D
De: GRRH
3.1. RJ - Analista Contábil Senior
De: Empregos Rj
4.1. RJ â€" São Cristovão - Auxiliar de produção UR
De: Base Consultoria
5.1. RJ â€" RAMOS â€" Auxiliar de Estoque (Urgente!)
De: Base Consultoria
6.1. RJ - Arquiteto(a) Junior
De: Empregos Rj
7. VAGA/RJ ROTEIRIZADOR
De: Aline J. Azevedo
8. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 18 de Setembro! Inscre
De: marcio.kaizen
9. RJ- TÉCNICO EM ELETRONICA
De: Feeling Rh
10. Analista de RH - Treinamento - RJ
De: Andrezza Borges
11. RJ - CURSO de RETENÇÕES na FONTE - ISSQN, PIS, COFINS, IRRF, CSLL
De: marcio.kaizen
12.1. RJ - CURSO - NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores
De: marcio.kaizen
13. ( VAGA CANCELADA) AUXILIAR ADMINISTRATIVO (Roteirização)
De: Aline J. Azevedo
14. MINAS GERAIS - TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES
De: Solange
15.1. CURSO DE FORMAÇÃO DE INSTRUTORES DE TREINAMENTO
De: Angela
16.1. VENDEDORA DE VEÍCULOS
De: Lara Murray
17. Supervisor de preparadores de veículos
De: Lara Murray
18. RJ - AUXILIAR DE LIMPEZA FEMININO - LEMGRUBER RH - 001-09-10
De: Mônica Cristina
19. RJ - ZONA SUL - BARMAN - LEMGRUBER RH - 01-09-10
De: Mônica Cristina
20.1. Vendedor de peças para concessionária de caminhão
De: Lara Murray
21.1. CDX
De: Lara Murray
22. RJ: PROMOTOR /REPOSITOR/ DEGUSTADORA muitas vagas URGENTE
De: Renata Bastos Costa
23.1. Estoquista com experiência em concessionária
De: Lara Murray
24. Vendedor e vendedora externo
De: Lara Murray
25. RJ - ANALISTA DE ASSUNTOS REGULATORIOS - LEMGRUBER RH - 01-09-10
De: Mônica Cristina
26.1. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (RECÉM FORMADA)
De: Rhwazem Consultores
Mensagens
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1. RJ- Recreio dos Bandeirantes- Representante Comercial "Urgente"
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:20 pm
RJ â€" Recreio dos Bandeirantes- Representante Comercial (Externo)
Sexo: Feminino
Idade: 22 a 35
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Salário: R$ 700,00+ Ajuda de Custo+ Comissões
Benefícios: VT+VR
Horário Comercial (8hs às 18hs)
Local: Recreio dos Bandeirantes
Experiência em vendas
Necessário possuir Carteira de Habilitação
Favor enviar currículos para: curriculo@baserhconsultoria.com.br
Assunto: Representante Comercial
Att,BASE RH
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2. Fw: RJ - Baixada Fluminense - Ajudante de Produção PORTADOR COM D
Enviado por: "GRRH" grrh@oi.com.br gisa_1969
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:20 pm
A GRRH seleciona para Indústria da Baixada:
Cargo: AjudanteS de Produção PCD (qualquer tipo de deficiência) - 25 vagas
Salário: R$ 780,00 e mais benefícios (VT, refeição, assistência médica, Seguro de Vida dentre outros).
Se estiver dentro do Perfil, envie o seu Currículo para: interpessoalrh@hotmail.com / contato@interpessoalconslt.com.br com laudo e CID.
Requisitos Necessários para participar:
a.. Escolaridade: Ensino Fundamental Completo;
b.. Com ou sem experiência;
c.. Conhecimento de informática em nível de usuário.
Aguarde contato via e-mail ou torpedo (informe a operadora do seu celular).
Karla Anjos
Consultora de RH
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3.1. RJ - Analista Contábil Senior
Enviado por: "Empregos Rj" rj.empregos@yahoo.com.br rj.empregos
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:21 pm
Analista Contábil Senior
Formação acadêmica: Superior em Contabilidade. CRC atualizado.
Experiência generalista na área contábil em empresas do segmento de varejo.
Bons conhecimentos na área fiscal. Foco em custos e relatórios gerenciais.
Conhecimentos técnicos: Domínio do pacote office (principalmente Excel).
Familiaridade com sistemas de gestão integrada.
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial para
cadastro_rj@yahoo.com.br sob o assunto: 211
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4.1. RJ â€" São Cristovão - Auxiliar de produção UR
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:21 pm
RJ â€" São Cristovão - Auxiliar de produção
Salário : R$ 515,00
Benefício : Cesta básica
Horários de segunda a sexta / Sabado (diurno e noturno)
7:00 às 17:00 â€" 02 vagas
22:15 às 07:00 ( adicional noturno de 25% ) â€" 03 vagas
Ambos os Sexos
Local: São Cristovão ("Morar em São Cristovão")
Experiência na CTPS na área de Produção será um diferencial.
Operação: Embalar frascos
Características : agilidade , atenção , responsabilidade , boa condição física , disponibilidade para trabalhar aos sábados quando necessário .
Favor enviar currículos para: curriculo@baserhconsultoria.com.br
Assunto: São Cristovão - Auxiliar de produção
Att,
BASE RH
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5.1. RJ â€" RAMOS â€" Auxiliar de Estoque (Urgente!)
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:23 pm
RJ â€" RAMOS â€" Auxiliar de Estoque (Para trabalhar em Loja de Auto Peças)
Vagas: VENDEDOR
Nº de Vagas: 02
Salário: 582,00 + Vale Alimentação + Vale Transporte.
Morar próximo Fácil Acesso (Av. Brasil)â€" 1 modal
Segunda a Sábado (Horário comercial)
Mínimo 6 meses de Experiência em na função em carteira.
Trazer 2 Referências Comerciais
Sexo Masculino
Favor enviar currículo para: currículo@baserhconsultoria.com.br
Assunto: Auxiliar de Estoque
Att,
Base RH Consultoria
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6.1. RJ - Arquiteto(a) Junior
Enviado por: "Empregos Rj" rj.empregos@yahoo.com.br rj.empregos
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:26 pm
Arquiteto(a) junior para empresa de varejo
Ensino superior em Arquitetura
Domínio em Autocad, projetos de iluminação, marcenaria, acompanhamento de obras,
detalhamento de arquitetura. Noções de interiores.
Desejável conhecimento de Promob.
A empresa oferece remuneração compatível com o mercado + benefícios.
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial para
rj.empregos@yahoo.com.br sob o assunto: 210
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7. VAGA/RJ ROTEIRIZADOR
Enviado por: "Aline J. Azevedo" alinejazevedo@gmail.com alinejazevedo
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:28 pm
*Empresa de Grande Porte no Ramo de Panificação*
Ensino Médio Completo
Sálário: R$ 1180,00
Beneficios: VT , Refeição (R$ 9,00)
Segunda a sexta: 8:00h as 17:00h
Sábado: 8:00h as 12:00h
*IMPRESCINDÍVEL* ,conhecimento no *Sistema ROADSHOW / MAPIMFO Profissional*
Enviar currículo para *enilaaja@gmail.com <%2Aenilaaja%40gmail.com>* colocar
em anexo o currículo e no assunto * ROT*
Atenciosamente
Aline Azevedo
.
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8. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 18 de Setembro! Inscre
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:28 pm
Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.
CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM
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Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.
"Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar"
Sandro Bernardo (consultor)
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas
18 de Setembro (Sábado)
02 de Outubro (Sábado)
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
Certificado de participação
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Consultoria Virtual
CD-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa.
Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão.
O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística.
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DOCENTE
Profº Dr. SANDRO BERNARDO
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.
A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas.
É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa
Entendendo Suply Chain Management
• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
• Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
• Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica
• O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados
• Lote econômico de compras
• Ponto de ressuprimento
• Estoque de segurança
• Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – "atualizada"
• Cálculo de giro e cobertura de estoques
• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras
• Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço
• e-procurement
• leilão, pregão eletrônico.
Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:
• Cases na indústria, no varejo e em serviços.
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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, entre outras.
DESCONTOS ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
PARTICIPE!!
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INFORMAÇÕES:
comercial@formate. com.br
www.formate. com.br
FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
www.rbcenter. com.br
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9. RJ- TÉCNICO EM ELETRONICA
Enviado por: "Feeling Rh" feeling_rh@yahoo.com.br feeling_rh
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:30 pm
Feeling Assessoria em Recursos Humanos seleciona para cliente:
Técnico em Eletronica
Idade 18 e 30 anos, sexo masculino ou feminino.
Ensino médio Técnico em Eletrônica,
Horário à 7:00Hs as 17:00Hs de segunda a sexta, com intervalo de 12:00Hs as 13:00Hs para almoço;
Salário de acordo com a experiência.
Benefícios
Vale transporte , Vale refeição R$10,00
Local de trabalho Barra da Tijuca- RJ
Candidatos no perfil comparecer na Rua Visconde de Inhauma 134 sala 1322 Centro, munidas de currículo e documentos ou fazer cadastro no site www.feelingrh.com.br.
Atenciosamente
Monica Soares da Fonseca
Analista de RH
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10. Analista de RH - Treinamento - RJ
Enviado por: "Andrezza Borges" borgesandrezza@yahoo.com.br borgesandrezza
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:30 pm
Analista de RH - Treinamento
Responsabilidades:
- Planejamento e controle de T&D
- Atualização do sistema de T&D- Logística para treinamentos
- Avaliação de desempenho
- Relatórios gerenciais
Requisitos:
- Superior completo
- Sólida experiência em RH
- Disponibilidade para trabalhar no Rio de Janeiro
- Inglês avançado / fluente
Interessados encaminha cv com pretensão para:maylenmacedo@gmail.com
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11. RJ - CURSO de RETENÇÕES na FONTE - ISSQN, PIS, COFINS, IRRF, CSLL
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:30 pm
Tributos! Desenvolva esta competência.
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Principais Retenções: IRRF, PCC (PIS, COFINS, CSLL), ISSQN e do INSS.
Leis, Regulamentos e instruções Normativas
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas
23 de Outubro (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
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Objetivo
Em maio de 2007 começou a funcionar a Receita Federal do Brasil (RFB), união da Receita Federal e da Receita Previdenciária.
A maquina publica na figura do Fisco está melhorando o mapeamento dos contribuintes que não estão seguindo as legislações das retenções do IRRF, PCC (PIS, COFINS, CSLL) e do INSS.
Com a implantação do SPED Fiscal, gradativamente os Municípios irão se modernizar para a arrecadação do ISSQN também retido na fonte tomadora dos serviços.
Então, este é o nosso objetivo, apresentar as Leis, Regulamentos e Instruções Normativas no intuito de atualizar os profissionais ligados ao assunto.
Lembramos que em várias empresas onde a contabilidade é terceirizada ou onde o quadro de funcionários é reduzido, o profissional da área financeira, ou contas a pagar, cada vez mais será cobrado no processo seletivo no entendimento desta matéria.
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Público-alvo:
Contadores, Advogados, Gerentes e/ou Responsáveis Financeiros e Administrativos, Controllers, Contas a Pagar, Responsáveis pela área tributária das empresas e Recursos Humanos, Estudantes, bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna das legislações vigentes e profissionais ligados ao tema.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
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Conteudo Programatico
Parte 1:
• Diferença entre Prestadores de Serviços e Circulação de: mercadorias, produtos, materiais, maquinas, equipamentos.
• Necessidade de cadastrar os Prestadores de Serviços
• O que fazer quando a empresa estiver INAPTA.
• Critérios da fiscalização
• Apresentação do SICALC
• RIR - Regulamento do Imposto de Renda
• Apresentação do fato gerador do IRRF
• Interpretação tributária da palavra CREDITADA
• Definição da diferença entre reter o IRRF na alíquota de 1,00% e 1,50% com a base legal
• Empresas de propaganda e Publicidade – Tratamento dos impostos retidos
• Cooperativas de trabalho - Tratamento dos impostos retidos
• Lei federal e IN que regulamenta o fato gerador e o recolhimento do CSRF ou PCC
• Como fazer quando um prestador de serviços informar que esta isento ou dispensado da retenção na fonte.
• Quadro resumido dos principais DARFs – Sobre fato gerador de prestadores de serviços e autônomos e das principais GPS – Sobre fato gerador de Prestadores de serviços e autônomos
• Tabela progressiva do IRRF
• Apresentação do Manual Federal de Consulta da SRF – Secretaria da Receita Federal
• Comissões e Corretagens - Tratamento dos impostos retidos
• Passagens, excursões ou viagens - Tratamento dos impostos retidos
• Responsáveis pelo recolhimento dos impostos retidos.
• O que é um Tributário do Simples Nacional.
• Apresentação do regime tributário SIMEI
• Importância em saber por que um contribuinte esta cadastrado no SIMPLES ou SIMEI
• Apresentação de onde e como consultar o cadastro do SIMPLES ou SIMEI.
• Tratamento das retenções (IRRF, PIS, COFINS, CSLL, INSS) das empresas cadastradas no SIMPLES ou SIMEI.
• Apresentação do Calendário Oficial da SRF – Secretaria da Receita Federal.
• DCTF – apresentação dos conceitos ligados a esta declaração e aos impostos retidos na fonte.
• Retenções feitas por Órgão Públicos - sobre produtos e serviços.
Parte 2:
• ISSQN – Retenções na fonte pagadora
• ISSQN – Dicas da pratica para a realidade
• Regulamento da Previdência Social - INSS
• Apresentação do fato gerador do INSS
• RPA – como deve ser tratada no calculo do INSS.
• Tabela de contribuição mensal da Previdência Social
• RPA – Dicas fundamentais – evite processos trabalhistas
• RPA – Apresentação do calculo em detalhes com recolhimento de IRRF e INSS.
• Como deve ser tratada uma nota fiscal com CPF.
• RPA – Calculo exato do IRRF.
• Prestadores de Serviços Autônomos – Como evitar o vinculo empregatício.
• Apresentação do fato gerador do INSS.
• INSS – Apresentação do calculo de retenção de prestadores de serviços Pessoa Jurídica.
• INSS – Apresentação do calculo da compensação dos valores retidos dos prestadores Pessoa Jurídica.
• INSS – Casos onde não haverá a retenção do imposto
• INSS – Como tratar a retenção de manutenção
• INSS – Dispensados da Retenção
• INSS – Apuração da base de calculo da retenção
• INSS – Como tratar a nota fiscal com mão-de-obra que contem materiais
• INSS – Como tratar uma nota fiscal com mão-de-obra quando não contem a base de calculo e o valor a ser retido
• INSS – Como Tratar uma nota fiscal com mão-de-obra que contem taxas de administração
• INSS – Reter e não recolher, quais as penalidades.
• INSS – Obrigações da empresa contratada
• INSS – Obrigações da empresa contratante
• INSS – Retenção na Construção Civil
• INSS – Construção Civil – Serviços não sujeitos a retenção
• INSS – Responsabilidade Solidária – Dicas para evitar penalidades.
• INSS – Responsáveis respondem com bens pessoais
• INSS – Responsabilidade Solidária na Construção Civil
• INSS – Empresas do Simples Nacional, devem reter INSS de prestadores de serviços ?
• INSS – SIMEI
• INSS – Empresas que atuam na área de Saúde
• INSS – Das Sociedades Cooperativas
• INSS – Apresentação do calculo de empresas Cooperativas de Transporte
• INSS – Base de calculo das Cooperativas de Saúde
• INSS – Das entidades isentas das Contribuições Sociais.
• INSS – Conceitos da Construção Civil
• INSS – Responsáveis pela obra da Construção Civil
• INSS – Construção Civil sem Contribuição Social.
• INSS – Da Auditoria na Construção Civil
• Dicas de ferramentas baixadas em sítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das matérias.
• Fornecimento dos endereços dos Sítios para baixar as ferramentas e materiais necessários para fixação dos conceitos inclusive, cursos gratuitos.
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Testes de fixação dos conceitos aplicados com 12 questões.
Discussões do grupo sobre os assuntos.
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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
Estudante
PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.
INFORMAÇÕES:
comercial@formate.com.br
www.formate.com.br
FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (1)
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12.1. RJ - CURSO - NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:32 pm
Antecipe-se! Chegue, na frente.
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OBJETIVO DO CURSO:
Este curso possibilita o conhecimento básico com relação as melhores práticas do gerenciamento de pessoas com fundamentação no indivíduo como parte central da organização, em processos de RH e na visão estratégica corporativa. O objetivo é possibilitar que estudantes e graduados, que desejam atuar na área de RH, ampliem sua base de conhecimento com uma capacitação direcionada à Recrutamento & Seleção por competências; Treinamento & Desenvolvimento e Indicadores de Recursos Humanos.
Ao término do curso os participantes estarão aptos a:
x Administrar melhor as práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e indicadores que facilitem o alcance dos objetivos.
x Adotar metodologias que podem ser utilizadas para escolha e retenção de talentos
Atuar em demandas de treinamento de forma estratégica
x Utilizar indicadores de performance organizacional e de pessoas
Tendo como público alvo:
Estudantes e iniciantes na carreira de Recursos Humanos, profissionais que desejam se reciclar na área de Recursos Humanos, para quem deseja ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área de RH.
METODOLOGIA
Aulas teóricas e exercícios, estudos de caso, dinâmicas de grupo e vivências experienciais.
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Carga 16 horas: 02 Sábados
Próxima Turma
25 de Setembro (Sábado) 09:00h as 18:00h
e
02 de Outubro (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
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DOCENTE
FLÁVIA ASSAIFE
Curso Superior Completo em Administração
Curso Superior incompleto em Psicologia
Especialização a nível de MBA em Gestão de Pessoas – Fabes
Especialização a nível de MBA em Gestão de Varejo - FIA/FEA/USP/PROVAR
Especialização a Nível de MBA em Gestão de Negócios – IBMEC
Mais de 20 anos de experiência e atuação no mercado corporativo na área de Ciências Humanas.
Atuou como Gerente de Rec. Humanos em organizações como FAPES - Fundação de Previdência Social do BNDES; no Ponto Frio; no IBP; Unibanco/Fininvest tendo forte expertise em Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Indicadores de Recursos Humanos; Desenvolvimento Organizacional; Pesquisa de Clima; Gestão da Qualidade, Avaliação de Desempenho e Liderança.]
Ministra treinamentos de Gestão "in company", através do SENAI e do SENAC, para diversas instituições como Petrobrás; Correios; Eletrobrás; Ministério do Trabalho etc.
Ministra a disciplina de Administração de Recursos Humanos na Faculdade de Tecnologia do SENAC.
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Conteúdo Programático
Módulo I – 06 h – Recrutamento & Seleção
Mercado de Trabalho e de RH
Conceituação de Competência
Conceituação e definição de levantamento do perfil
Diagnóstico da posição em aberto
Conceituação de Recrutamento
Tipos de Recrutamento, vantagens e desvantagens
Fases de Recrutamento (elaboração de anúncios,análise de cv e convocação de candidatos)
Conceituação de Seleção
Planejamento da Seleção (requisição de pessoal, levantamento do perfil, fases de recrutamento, etapas da seleção)
Tipos de Entrevistas
Conceituação de Dinâmica de Grupo e Testes em Seleção (psicológicos, específicos e situacionais)
Cadeia de Valor do Recrutamento e Seleção
Avaliação de candidatos
Parecer da Seleção; Feedback aos participantes; processo de admissão
Módulo II – 06 h – Treinamento & Desenvolvimento
conceituação de Treinamento e Desenvolvimento
Processo de Treinamento e suas principais etapas
Mapeamento de Competências
Diagnóstico das Necessidades de Treinamento
Execução do Programa de Treinamento
Tipos de Treinamento
Técnicas de Treinamento
Logística de Treinamento
Avaliação do Programa de Treinamento
Tendências de Treinamento
Módulo III – 04 h – Indicadores de RH
Conceituação de indicadores
Conceituação de estratégia e planejamento
Importância do alinhamento de indicadores as estratégias organizacionais
Mapeamento de Processos
Estabelecimento de metas e objetivos
Breve noção de BSC (Balanced Scorecard)
Exemplos e cálculos de alguns indicadores importantes para a área de Recursos Humanos.
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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
Estudante
PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.
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INFORMAÇÕES:
comercial@formate.com.br
www.formate.com.br
FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (2)
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13. ( VAGA CANCELADA) AUXILIAR ADMINISTRATIVO (Roteirização)
Enviado por: "Aline J. Azevedo" alinejazevedo@gmail.com alinejazevedo
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:33 pm
VAGA CANCELADA
*Empresa de Grande Porte no Ramo de Panificação*
Ensino Médio Completo
Sálário: R$ 1180,00
Beneficios: VT , Refeição (R$ 9,00)
Segunda a sexta: 8:00h as 17:00h
Sábado: 8:00h as 12:00h
*IMPRESCINDÍVEL* ,conhecimento no *Sistema ROADSHOW / MAPIMFO Profissional*
Enviar currículo para *enilaaja@gmail.com <%2Aenilaaja%40gmail.com>* colocar
em anexo o currículo e no assunto *ADMINISTRATIVO*
Atenciosamente
Aline Azevedo
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14. MINAS GERAIS - TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES
Enviado por: "Solange" sol_carvalho06@yahoo.com.br sol_carvalho06
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:36 pm
GARA RECURSOS HUMANOS ESTÁ SELECIONADO PARA EMPRESA DE ENGENHARIA:
TÉCNICO EM EDIFICAÇÔES
SEGUNDO GRAU TÉCNICO,COM CREA DEFINITIVO;
EXPERIÊNCIA COM ESTRUTURA METÁLICA;
VAI TRABALHAR URFJ DE SANTO ANTONIO DE PÁDUA, DIVINA MINAS /RJ
SALÁRIO:R$ 2.000,00
INTERESSADOS,ENVIAR CURRÍCULO PARA sol_carvalho06@yahoo.com.br,DE PREFERÊNCIA NO CORPO DO E-MAIL.
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15.1. CURSO DE FORMAÇÃO DE INSTRUTORES DE TREINAMENTO
Enviado por: "Angela" angelafreitaslhr@oi.com.br angelafreitasrj
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:39 pm
CURSO FORMAÇÃO DE INSTRUTORES DE TREINAMENTO
OBJETIVOS: Adquirir habilidades desenvolver e ministrar programas de treinamento e palestras.
CONTEÚDO: Princípios e fundamentação da Educação de Adultos. O Processo ensino-aprendizagem.O Processo de comunicação no ensino de adultos.Relacionamento instrutor / treinandos.Planejamento de ensino.Técnicas de ensino.Recursos didáticos.Expressão corporal,Movimentação,Voz e Expressão Verbal.PRÁTICA DE INSTRUTORIA.
PÚBLICO ALVO: Profissionais de qualquer área.
CARGA HORÁRIA: 24 horas
DATA E HORÁRIO: De 14/09 a 16/11- as terças-feira de 18:30 às 21:30 h.
PREÇO:R$ 300,00
METODOLOGIA: Participativa com exercícios individualizados e de grupo,filmes e exposições teóricas e prática de aula .
LOCAL:Universidade Cândido Mendes-R.da Assembléia,10–6º andar -Centro–Rio de Janeiro.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: Tel 3543-6452 / 6456 /6457 / 2531-2000 ramais 6452 / 6457, e-mail cursoxv@candidomendes.edu.br, ou no site www.ucam.edu.br/cursoxv.
PROFESSORA : ÂNGELA FREITAS- 20 anos de atuação na área de Treinamento, em empresas de pequeno, médio e grande porte, em funções de desenvolvimento organizacional e humano, com foco em estratégias de gestão de recursos humanos, estratégias motivacionais, treinamentos comportamentais, pesquisas e diagnósticos, gestão e desenvolvimento de competências, outplacement, orientação de carreira e coaching. Docente do SENAC.Consultora e Instrutora do SEBRAE-RJ. Professora da Pós-Graduação do AVM, da Universidade Cândido Mendes.. Psicóloga, Pós-Graduada em Recursos Humanos. Formações:Gestalt-Terapia,Bioenergética,Psicodrama Empresarial, Practitioner em PNL e Coaching.
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16.1. VENDEDORA DE VEÍCULOS
Enviado por: "Lara Murray" laramurrayrh@yahoo.com.br laramurrayrh
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:42 pm
Grupo de concessionárias de grande porte localizada em Botafogo, contrata: Vendedora de veículos
com as seguintes especificações:
Experiência de trabalho na área comercial
Excelente conhecimento em Vendas.
O candidato deve ter postura e boa dicção
MORAR IMPRESCINDIVELMENTE Próximo a Botafogo
A empresa oferece salário compatível com o mercado + benefícios.
Os interessados devem encaminhar currículo para lmvagas.rh@gmail.com e colocar no assunto VENDEDORA DE VEÍCULOS
Só serão analisados os currículos que forem encaminhados no corpo do e-mail (sem que estejam anexados) e que estejam estritamente dentro do perfil solicitado, caso contrario estarão automaticamente desclassificados.
Equipe:
L Murray Consultoria em RH
"Aqui o talento é você"
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17. Supervisor de preparadores de veículos
Enviado por: "Lara Murray" laramurrayrh@yahoo.com.br laramurrayrh
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:43 pm
Concessionária de grande porte localizada no Recreio dos Bandeirantes,
contrata: Supervisor de preparadores de veículos com as seguintes especificações:
Experiência de trabalho em concessionária
Noções de computador
Experiência de trabalho em Oficina
O candidato deve ter postura e boa dicção
MORAR PRÓXIMO AO LOCAL DE TRABALHO.
A empresa oferece salário de R$ 1.200 + alimentação e passagem
Os interessados devem encaminhar currículo para lmvagas.rh@gmail.com e colocar no assunto: Supervisor de preparadores de veículos
Só serão analisados os currículos que forem encaminhados no corpo do e-mail (sem que estejam anexados) e que estejam estritamente dentro do perfil solicitado, caso contrario
estarão automaticamente desclassificados.
Equipe:
L Murray Consultoria em RH
"Aqui o talento é você"
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18. RJ - AUXILIAR DE LIMPEZA FEMININO - LEMGRUBER RH - 001-09-10
Enviado por: "Mônica Cristina" lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br lemgruber.recursoshumanos
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:44 pm
AUXILIAR DE LIMPEZA FEMININO
- 25 A 30 ANOS
- Experiência RECENTE na carteira
- Residir proximo COPACABANA
- Salário: 590,00 + beneficios
- Horário: 7.30 as 16.30 de segunda a sabado
Enviar currículo colado no corpo do email para monica.rh2009@yahoo.com.br
em assunto mencionar AUXILIAR DE LIMPEZA ou ligar para agendar entrevista
22403471 ou 91571435
Mônica Cristina
Analista de Recursos Humanos
Lemgruber RH
Mônica Cristina
Analista de RH
Lemgruber RH
2220 4821
2240 3471
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19. RJ - ZONA SUL - BARMAN - LEMGRUBER RH - 01-09-10
Enviado por: "Mônica Cristina" lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br lemgruber.recursoshumanos
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:47 pm
BARMAN
- Masculino
- Idade 25 a 35 anos
- Ensino médio completo
- Experiência 3 anos na função em Restaurantes ou Hoteis.
- Possuir disponibilidade total de horário( uma folga por semana e um Domingo no
Mês)
- Enviar currículo com pretensão salarial para monica.rh2009@yahoo.com.br
em assunto mencionar BARMAN
Mônica Cristina
Analista de RH
Lemgruber RH
2220 4821
2240 3471
Mônica Cristina
Analista de RH
Lemgruber RH
2220 4821
2240 3471
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20.1. Vendedor de peças para concessionária de caminhão
Enviado por: "Lara Murray" laramurrayrh@yahoo.com.br laramurrayrh
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:48 pm
Concessionária de grande porte localizada em Caxias,
contrata: Vendedor de Peças com as seguintes especificações:
Experiência de trabalho em concessionária .
O candidato deve ter postura e boa dicção
MORAR PRÓXIMO AO LOCAL DE TRABALHO.
A empresa oferece salário compatível com o mercado + comissão + refeição e assistência médica.
Os interessados devem encaminhar currículo para lmvagas.rh@gmail.com e colocar no assunto: Vendedor de peças para concessionária de caminhão
Só serão analisados os currículos que forem encaminhados no corpo do e-mail (sem que estejam anexados) e que estejam estritamente dentro do perfil solicitado, caso contrario estarão automaticamente desclassificados.
Equipe:
L Murray Consultoria em RH
"Aqui o talento é você"
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21.1. CDX
Enviado por: "Lara Murray" laramurrayrh@yahoo.com.br laramurrayrh
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:49 pm
Multinacional com grande investimento no País está a procura de profissionais interessados em ganhos elevados para vaga de vendedor externo
Requisitos necessários:
Ensino médio completo
Experiência na área comercial
Que resida na Zona Oeste do Rio de Janeiro
O candidato deve ter postura e boa dicção
Os interessados devem encaminhar currículo para lmvagas.rh@gmail.com e colocar no assunto CDX
Só serão analisados os currículos que forem encaminhados no corpo do e-mail (sem que estejam anexados) e que estejam estritamente dentro do perfil solicitado, caso contrario
estarão automaticamente desclassificados
Equipe:
L Murray Consultoria em RH
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22. RJ: PROMOTOR /REPOSITOR/ DEGUSTADORA muitas vagas URGENTE
Enviado por: "Renata Bastos Costa" renatabastoscosta@yahoo.com.br renatabastoscosta
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:50 pm
EMPRESA DO RAMO ALIMENTÍCIO SELECIONA:
>>>
>>>PROMOTOR(A)
>>>DEGUSTADOR(A)
>>>DEMONSTRADORA
>>>REPOSITOR(A)
>>>
>>>2º grau completo;
>>>SOMENTE COM Vivência na função, como Promotor(a) de vendas ou repositor(a);
>
>>>Residir EM NITERÓI
>>>Horário: 6x1
>>>Salário: R$ 910,00 + VT + Refeição no local.
>>>
>>>MUITAS VAGAS !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
>>>
>>> As interessadas e DENTRO DO PERFIL, enviar curriculo por email para
>>>monica_ped@yahoo.com.br .
>>>
>>>
>>>
>>>
>>
>
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 -
Celebridades - Música - Esportes
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23.1. Estoquista com experiência em concessionária
Enviado por: "Lara Murray" laramurrayrh@yahoo.com.br laramurrayrh
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:51 pm
Grupo de concessionária de grande porte localizada no Recreio dos Bandeirantes
Contrata: Estoquista com experiência em concessionária e que resida próximo
ao local de trabalho.
Os interessados que se encaixarem no perfil solicitado deverão mandar curriculo para : lmvagas.rh@hgmail.com , os que nao se encaixarem serão desclassificados
Equipe:
L Murray Consultoria em RH
"Aqui o talento é você"
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24. Vendedor e vendedora externo
Enviado por: "Lara Murray" laramurrayrh@yahoo.com.br laramurrayrh
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:52 pm
Empresa de médio porte no ramo propaganda e marketing localizada no Recreio dos Bandeirantes, contrata: Vendedor e Vendedora externo
com as seguintes especificações:
Experiência de trabalho na área comercial
Experiência com venda externa
O candidato deve ter postura e boa dicção
MORAR PRÓXIMO AO LOCAL DE TRABALHO.
A empresa oferece salário de: R$ 510,00 + comissão + refeição e passagem modal.
Os interessados devem encaminhar currículo para lmvagas.rh@gmail.com e colocar no assunto: Vendedor e vendedora externo
Só serão analisados os currículos que forem encaminhados no corpo do e-mail (sem que estejam anexados) e que estejam estritamente dentro do perfil solicitado, caso contrario
estarão automaticamente desclassificados.
Equipe:
L Murray Consultoria em RH
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25. RJ - ANALISTA DE ASSUNTOS REGULATORIOS - LEMGRUBER RH - 01-09-10
Enviado por: "Mônica Cristina" lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br lemgruber.recursoshumanos
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:53 pm
Estamos selecionando para Multinacional Francesa
ANALISTA DE AAUNTOS REGULATÓRIOS PL
- PARA ATUAR COM QUALIDADE E REGISTRO DE MEDICAMENTOS
- Experiência de 3 anos na função comprovada em carteira.
- INGLÊS FLUENTE
- FORMAÇÃO SUPERIOR COMPLETO EM FARMACIA
- Conhecimento das atribuições técnicas e GMP e procedimentos para cumprimento
das normativas da Anvisa.
- Vivência na elaboração e atualização de dossiês de registro de medicamentos
- Desejavel conhecimento da legisla´~ao sanitária na área de
distribuição,armazenamento e transporte de medicamentos,
- Habilidade em avaliar protocolos e relatórios de estudos de estabilidade e
demais documentos pertinentes para cumprimento das normas regulatórias(RE1)
-VIVÊNCIA EM INDÚSTRA FARMACÊUTICA OU SEGMENTO DE DIDTRIBUIÇÃO DE MEDICAMENTOS
Enviar currículo com pretensão salarial colado no corpo deo email para
monica.rh2009@yahoo.com.br em assunto mencionar FARMACEUTICO
Mônica Cristina
Analista de RH
Lemgruber RH
2220 4821
2240 3471
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26.1. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (RECÉM FORMADA)
Enviado por: "Rhwazem Consultores" rhwazem@yahoo.com.br rhwazem
Data: Qua, 1 de Set de 2010 2:54 pm
A Wazem Consultores busca identificar candidatos com o seguinte perfil para renomada empresa do varejo:
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Local: Campo Grande
Horário: segunda à quinta 8h às 18h e sexta 8h às 17:45
Salário: 1,000 + VT + alimentação no local + assistência médica
Formação: Ensino superior RECÉM FORMADA (prefenrencialmente Administração ou Informática)
Experiência: NECESSÁRIA EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO, sexo feminino. O profissional deverá ter o domínio de excel.
Os interessados deverão enviar currículo, urgente, para o e-mail: rh1@wazem.com.br e cwazem@yahoo.com , com o título: "ASSISTENTE ADMINISTRATIVO" no assunto.
Obs.: Favor, somente, encaminhar currículo no corpo do e-mail mencionado acima.
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ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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