Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - Outubro - Participe!
De: marcio.kaizen
2.1. Orientação Vocacional / Profissional
De: Maíra Andrade
3. RJ - CURSO SEFIP v8.4 Prático - Setembro - Especial Lsm!
De: marcio.kaizen
4.1. RJ - CURSO DE IMPOSTOS - Lucro Presumido, SIMEI, Simples, IPI, DCTF
De: marcio.kaizen
5.1. RJ - CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL – Especial para LSM. 18 Sete
De: marcio.kaizen
6. ASSISTENTE LOGÍSTICA EXTERNO - RJ
De: Thatiana Filgueiras
7. Silva Jardim-RJ Op. Motoniveladora-Patrol
De: FGC:: Daisy Matos
8. Várias Vagas para Deficientes
De: Ks Recursos Humanos
9.1. RJ - AUXILIAR DEPARTAMENTO PESSOAL
De: Eliane Gandarela Ferreira
10. RJ - INVENTARIANTE (Primeiro Emprego)
De: Elaine Barbosa
11. RJ â€" Bangu- Farmacêuticos “URGENTEâ€
De: Base Consultoria
12.1. RJ - Assistente Administrativo Temporário.
De: Thais Oliveira
13.1. Esteticista/Massoterapeuta e Manicure - SPA Contrata
De: gabichicle
14.1. RJ â€" Méier- Farmacêuticos “URGENTEâ€
De: Base Consultoria
15.1. RJ â€" Barra da Tijuca- Farmacêuticos “URGENTEâ
De: Base Consultoria
16.1. RJ â€" São Cristovão - Auxiliar de produção
De: Base Consultoria
17.1. RJ â€" Diversos â€" (60) Auxiliar Farmácia “UR
De: Base Consultoria
18.1. Rj â€" Campo Grande -40 CORRETORES DE IMÓVEIS/Vendedores
De: Base Consultoria
19.1. URGENTE 100 VAGAS PARA LOGISTICA
De: recrutamentorj62
20. RJ â€" Diversos â€" APRENDIZ
De: Base Consultoria
21.1. RJ â€" RAMOS â€" Auxiliar de Estoque (Para trabalhar em L
De: Base Consultoria
22. RJ: CAIXA DE LOJA - 6 HORAS DIÁRIAS - AMBOS OS SEXOS - COM EXPERI
De: Gilson Martins (Recrutamento & Seleção
23.1. RJ (ESTAGIARIO DIREITO PARA MEIER)
De: Rosana Monteiro
24.1. Oportunidade na eCGlobalPanel
De: EGlobal
25. NITEROI / SÃO GONÇALO - PROMOTOR DE CARTÃO DE CREDITO
De: Fábio Barretto
26.1. RJ:Vendedor Projetista Trainee
De: Talentos Web
Mensagens
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1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - Outubro - Participe!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 8:19 am
" Nosso propósito é ser coadjuvante do seu sucesso. ATUALIZA-SE! "
"Invista no seu potencial!"
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O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos.
Nosso intuito é facilitar as práticas do dia- a - dia, possibilitando o aprimoramento de funcionários que já atuam na área, além de, capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal e que não possuem nenhuma experiência anterior.
O aluno sairá apto a planejar e controlar todo o conteúdo referente ao departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes às rotinas trabalhistas.
Carga 16 horas:
dois (2) Sábados no horário de 09:00h às 18:00h
Próximas Turmas:
28 de Agosto e 04 de Setembro.
02 e 09 de Outubro.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter. com.br
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Cd-Rom
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Consultoria Virtual (3ms)
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OBJETIVO DO CURSO
Aliando teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. A nossa proposta é capacitar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/ rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática, conclusiva.
DOCENTE
Profº Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com RM Labore e Alterdarta. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Adminstração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ROTINAS DE ADMISSÃO E RESCISÃO
- Documentação Exigida
- Legislação
- Exames médicos
- Contratos
- Acordos coletivos da Classe
- Acordos coletivos na CLT
- Registros de Empregado
- CTPS
- Programas de saúde ocupacional
- Rescisão do Contrato de Trabalho
- Aviso Prévio
- Definição dos diversos tipos de rescisão
- Cálculos de rescisão
- Pedidos de demissão
- Dispensas, Suspensão e Justa Causa
- Salário Maternidade e Salário Família
CÁLCULOS TRABALHISTAS
- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- Cálculos de Adicionais
- Cálculos de Horas Extras – Banco de Horas
- Cálculos de descontos Legais previstos em lei
- Férias
- 13º Salário
- Seguro Desemprego
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribuição Sindical
- Registros rotineiros
- Advertências
- DEFINIÇÕES
- GFIP
- FGTS
- CAGED, RAIS, SEFIP
- Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha
CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
LISTA SANDRA MARA
ESTUDANTE
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (14 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@formate. com.br
www.formate. com.br
FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (1)
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2.1. Orientação Vocacional / Profissional
Enviado por: "Maíra Andrade" amaira15@yahoo.com.br amaira15
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 8:24 am
Orientação Vocacional / Profissional
A grande variedade de carreiras e profissões conhecidas nos dias atuais torna a
escolha da carreira a seguir no mínimo desgastante.
Mais do que a escolha de uma profissão a carreira pode significar a escolha de
uma vida.
O objetivo da Orientação Vocacional não é dizer ao estudante qual a profissão
certa a escolher, mas sim orientar, de acordo com as características e
personalidades de cada
indivíduo, profissões e áreas de possível interesse do estudante.
Público alvo: Jovens e adultos interessados em Orientação Vocacional /
Profissional
Locais de atendimento: Centro RJ, Barra da Tijuca e Nilópolis.
Informações: Maíra Andrade
Tel.: 9512-0228 / 7884-1037
E-mail: mairapsi_andrade@yahoo.com.br
http://mairaaandrade.blogspot.com/
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Mensagens neste tópico (96)
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3. RJ - CURSO SEFIP v8.4 Prático - Setembro - Especial Lsm!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 8:24 am
Disponibilizamos, um computador com o sistema para cada aluno.
"Invista e Maximize seu pontecial"
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" Conectividade Social "
" Preenchimento, Retificações,GFIP, GRRF"
" Alterações, Reflexos através do FAP / RAT "
" Curso Prático, com 100% de interatividade Aluno X Sistema X Docente"
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Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, preencher o sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.
Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
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Carga horária 08 horas:
Sábado no horário de 09:00h às 18:00h
Próximas Turmas
11 de Setembro
25 de Setembro
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OBJETIVO DO CURSO
(x) O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.
(x) Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;
(x) Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.
(x) Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública (Ex: possíveis
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DOCENTE
Prof.º - Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)
Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho
Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias
Criação de campo para F.A.P.
Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário
- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil
02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP
- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção – FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- pres tação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI
12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado – novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@formate.com.br
www.formate.com.br
FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
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4.1. RJ - CURSO DE IMPOSTOS - Lucro Presumido, SIMEI, Simples, IPI, DCTF
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 8:30 am
Antecipe-se! Conheça os Impostos pagos pela sua empresa. "
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Principais Declarações DCTF, DACON, DIPJ, DIRF.
Diferenças entre regimes Tributários.
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Atualizações
* IN 971/ 2009 RFB - Revogou a IN 03/ 2005 MPS
* Todas as RPAs devem ser mencionadas na SEFIP. (obrigação acessória)
* DCTF e DACON - Com obrigação semestral passam a ser com obrigação mensal a partir de Janeiro de 2010.
* ECD (Escrituração Contábil Digital) - No Lucro Real - Obrigadas a partir do exercício 2009 (entrega 30/06/2010)
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas
28 de Agosto (Sábado) 09:00h as 18:00h
25 de Setembro (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
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Objetivo
Orientar a correta forma de apuração de apuração nos regimes tributaries, Lucro Real, Presumido, arbitrado, simples, SIMEI incidentes sobre a prestação de serviços, especialmente quanto à incidência do IR, PIS, COFINS e CSLL, ISS e INSS quando da contratação de pessoas jurídicas para a prestação de serviços em geral, alem de oferecer aos participantes uma possibilidade de avaliação e também uma macro visão de todos os impostos e tributos , a que as empresas estão sujeitas e suas implicações legais. Nos 03 Níveis : em níveis federal, estadual e municipal, por meio de técnicas atualizadas de cálculo e monitoramento e de acordo com a legislação vigente.
Público-alvo
Contadores, advogados, Gerentes financeiros e administrativos, controllers, contas a pagar, empregados responsáveis pela área tributária das empresas e recursos humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna da legislação vigente e profissionais ligados ao tema.
• Regime Simples Nacional
• Legislação do PCC ( PIS, COFINS, CSLL.)
• Insttrução Normativa – MPS , Retenções de prestadores de Serviços com mão de obra.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
Programa
1 - Parte
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((x)) POCCC - Conceitos da Administração
((x)) Introdução geral - resumida
((x)) Impostos Federias abordados de maneira resumida: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IRRF, INSS
((x)) Apresentação do SICALC
((x)) Apresentação do Manual Federal de Consulta da SRF – Secretaria da Receita Federal.
((x)) Apresentação de Locais confiáveis e dicas de consultas das legislações
((x)) O que é um "Regime Simplificado" – Simples Estadual e Federal - Atual Simples Nacional.
((x)) Apresentação do regime tributário SIMEI
((x)) Importância em saber por que um contribuinte esta cadastrado no SIMPLES ou SIMEI
((x)) Apresentação de onde e como consultar o cadastro do SIMPLES ou SIMEI.
((x)) Tratamento das retenções (IRRF, PIS, COFINS, CSLL, INSS) das empresas cadastradas no SIMPLES ou SIMEI.
((x)) O que seu contador precisa ter no escritório contábil
((x)) Dicas antes de abrir uma empresa
((x)) Um contrato de prestação de serviços; Contábeis, Fiscais e Trabalhista
((x)) Obrigação principal - Fato gerador
((x)) Obrigações acessórias- resumo
((x)) Classificação dos tributo: Diretos e Indiretos
((x)) Quem pode e quem não pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Estimativa de Faturamento ano para calculo do Simples Nacional.
((x)) Calculando o valor a recolher do simples Nacional.
((x)) Comparativo de impostos entre Lucro Presumido e Simples Nacional
((x)) Apresentação de erros comuns e algumas dicas para melhorar os resultados
((x)) ICMS – Introdução básica
((x)) Breve resumo da apuração do ICMS e IPI.
((x)) ICMS – Como tratar materiais de uso e consumo
((x)) ISS – Introdução básica
((x)) FECP do ICMS
((x)) ICMS - Importância do credito do ICMS e a polemica do regime tributário do Simples Nacional
((x)) A importância do seu arquivo Tributário, Fiscal e Trabalhista.
((x)) A fiscalização (FISCO) do órgão público na sua empresa - direitos e deveres
((x)) Quem pode e quem não pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Alguns FISCOS (SRF, SRP, DRT, SRE, SRM, ANVISA) O principio do direito de defesa
2 - Parte
((x)) Apresentação do percentual qualitativo dos regimes tributários das empresas brasileiras
((x)) Arrecadação da Receita Federal no Brasil - Conceitos
((x)) Apresentação dos Regimes Tributários Federais
((x)) Lucro Real – Contribuintes Obrigados.
((x)) Principal diferença entre os Regimes Tributários do Lucro Real e do Lucro Presumido
((x)) Brasil o País com a maior carga tributaria do mundo - apresentação e comentários
((x)) Apresentação de alguns conceitos básicos das declarações Federias da SRF: DIPJ, DCTF, DACON.
((x)) Abrindo uma DIPJ e simulando uma apuração - resumo
((x)) Abrindo uma DCTF e apresentando alguns conceitos
((x)) Abrindo uma DACON e apresentando alguns conceitos
((x)) PIS e COFINS - Cumulativo e Não cumulativo
((x)) Tipos de Declarações tributarias obrigatórias
((x)) Principais Declarações – prazos, obrigações e multas. DIPJ, DIRPF, DCTF, DACON, DIRF, DSPJ, RAIS, SEFIP
((x)) Apresentação do Calendário Oficial da SRF – Secretaria da Receita Federal.
((x)) Faturamento zero - Deve entregar alguma declaração ?
((x)) A seqüência lógica de uma conferencia cruzada de impostos federais da SRF.
((x)) Hierarquias das Leis
((x)) Apresentação do RIR – Regulamento do Imposto de Renda.
((x)) Interpretação tributária da palavra CREDITADA.
((x)) Principais Retenções da SRF - Secretaria da Receita Federal, apresentação da legislação que regulamenta as retenções do imposto CSRF ou PCC (PIS, COFINS e CSLL).
((x)) Apresentação do fato gerador do IRRF.
((x)) Definição da diferença entre reter o IRRF na alíquota de 1,00% e 1,50% com a base legal.
((x)) Apresentação do fato gerador do CSRF ou PCC
((x)) Apresentação do fato gerador do INSS.
((x)) Apresentação da legislação que regulamenta as retenções da Previdência Social – INSS.
((x)) Obrigação Acessória da Previdência Social – Algumas empresas desconhecem o correto tratamento de uma RPA na SEFIP.
((x)) Direito de Compensação - Algumas empresas desconhecem o direito de compensar um imposto retido.
((x)) Quadro resumido dos principais DARFs – Sobre fato gerador de prestadores de serviços e autônomos e das principais GPS – Sobre fato gerador de Prestadores de serviços e autônomos.
((x)) Tabela progressiva do IRRF
((x)) Tabela de contribuição mensal da Previdência Social – INSS.
((x)) Qual a importância de cadastrar os Fornecedores e Prestadores de Serviços
((x)) Importância de consultar o cadastro do contribuinte para checar sua situação cadastral
((x)) O que fazer se o cadastro do contribuinte constar INAPTA.
((x)) Retenções feitas por Órgão Públicos - sobre produtos e serviços.
((x)) Dicas de ferramentas baixadas em sítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das matérias.
((x)) Fornecimento dos endereços dos Sítios para baixar as ferramentas e materiais necessários para fixação dos conceitos inclusive, cursos gratuitos.
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Testes de fixação dos conceitos aplicados com 12 questões.
Discussões do grupo sobre os assuntos.
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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
Estudante
PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.
INFORMAÇÕES:
comercial@formate.com.br
www.formate.com.br
FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (2)
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5.1. RJ - CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL – Especial para LSM. 18 Sete
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 8:31 am
Nosso propósito é ser coadjuvante de seu sucesso – ATUALIZE-SE!
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Esse curso tem como principal objetivo capacitar profissionais que pretendem atuar em diversos campos das atividades logísticas numa empresa permitindo a tomada de decisões necessárias em seu setor e também para aqueles que estão trabalhando na supervisão de armazéns. Proporcionando aos participantes a possibilidade de analisar os conceitos das teorias clássicas e contemporâneas, o planejamento e gestão de sistemas logísticos com suas respectivas metodologias e modelos para administração de empresas através de uma visão integrada de todo processo logístico, e inclusive abordar toda a evolução da logística e do Supply Chain Management desenvolvendo uma visão estratégica e de mercado, ampliando sua capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de logística, buscando ainda desenvolver as habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas
18 de Setembro (Sábado)
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter. com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Cd-Rom
Certificado de participação
Consultoria Virtual (2ms)
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DOCENTE
JONAS PEREIRA NASCIMENTO
• Mestre em Engenharia de Transportes
• COPPE - UFRJ
• Pós-graduado - Comércio Exterior - UFRJ
• Pós-graduado - Planejamento e Gerência
• de Operações em Logística e Comércio
• Internacional - UFES
• Graduado - Ciências Contábeis - FACCACI
Experiência profissional:
• Viação Itapemirim S/A
• Setor de materiais e distribuição
• Grupo Lachmann - Analista de operações
• Comércio Exterior
• Metrô Rio - Supervisor
• InterStar Global Logistics
• Analista de import/export
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A QUEM SE DESTINA
Profissionais de empresas e / ou estudantes de nível superior em administração, comércio exterior, relações internacionais, logística, engenharias, marketing ou profissionais / estudantes que tenham interesse em atuar neste ramo de atividade e que sentem necessidade de reciclagem ou que atingiram em suas carreiras posições que os obrigam a alcançar novos níveis de formação acadêmica. Destina-se também àqueles que se preparam para cargos executivos em suas empresas e que, além da experiência adquirida na prática, buscam conhecimentos mais aprofundados em gestão, qualidade, logística e administração.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Gestão Estratégica, administrar estrategicamente, o Plano Estratégico e seus componentes. Missão, visão, negócio, estratégias, objetivos, Ameaças, oportunidades, forças e fraquezas das organizações (SWOT). Formulação das estratégias. Planejamento e controle, função básica da administração.
INDICADOR DE DESEMPENHO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Porque usar, barreiras para implantação. Como ser competitivo, objetivos de desempenho, como melhorar a produtividade nas organizações. Variáveis dos indicadores e dimensões do desempenho.
GESTÃO EM QUALIDADE
Conceito, evolução, elementos chave na qualidade, melhoria da qualidade, ferramentas que operacionalizam na busca pela qualidade (house keeping, kaisen, teoria das restrições, TPM, Poka Yoke, Ciclo PDCA, Brainstorming, benchmarking, JIT, ISO, MRP, Diagrama de pareto, cross docking, milk run, outsourcing, Six Sigma). A qualidade como objetivo de desempenho. Qualidade e produtividade e sua relação com o sistema de gestão.
LOGÍSTICA
Conceito, evolução. Atividades primárias e atividades de apoio
LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS – INBOUND LOGISTICS
ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUES E ARMAZENAGEM - Conceitos, finalidades e objetivos. Endereçamento: conceito, característica, utilidade. Critérios de armazenagem. Custos de Estoques. Armazenagem: tipos de instalações, áreas de armazenagem, passos para desenvolver um layout ideal, técnicas especiais de armazenagem. Funções da armazenagem. Sistemas de armazenagem: tipos de estruturas utilizadas. Técnicas de gestão de estoques: JIT, VMI, ECR, Milk run, Cross-docking. Sistema WMS e sua aplicação na gestão de estoques. Retorno de capital, inventário, giro e acurácia de estoques.
LOGÍSTICA DE MANUFATURA
Planejamento, programação e Controle da Produção: conceito, função, objetivo. O plano mestre de vendas, plano mestre de produção, plano mestre de manufatura. MRP II e sua aplicação na produção. Gestão de tempos e movimentos: lead time e set-up. Função produção. Conflito entre produção e vendas, o modelo ideal. Produção puxada, empurrada.
LOGÍSTICA ORGANIZACIONAL
Serviço ao cliente: satisfação, fidelização. Como definir os processos da organização.
LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO – OUTBOUND LOGISTICS
A situação dos transportes no Brasil. Participação do setor de transportes na economia brasileira. Produtividade do setor de transporte de cargas do Brasil. Multimodalidade no Brasil: uma análise dos modais rodoviário, ferroviário, aéreo hidroviário e dutoviário. O fenômeno da "comoditização" do setor de transportes e suas implicações econômicas e mercadológicas para as empresas, embarcadores e prestadores de serviços logísticos. Preparação e escoamento da carga: técnica de unitização, embalagem, palletização e containerizaçã o.
LOGÍSTICA REVERSA
Conceito, aplicação. Área de atuação: pós-venda, pós-consumo.
METODOLOGIA E AVALIAÇÃO
O Conteúdo programático da disciplina será ministrado por meio de combinação de aulas expositivo-dialogad as, onde deverão ser acompanhadas a partir da apostila oferecida, ensejando debates sobre os temas apresentados. Fazendo uso também de meios didáticos como quadro, data-show, filmes, etc. O processo de avaliação ocorrerá por meio de participações nas atividades, assiduidade, pontualidade, visão crítica e criatividade, além da avaliação que será exigida no final do curso.
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DESCONTOS ESPECIAIS PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
Universitários
PARTICIPE!!
Poucas Vagas
Trabalhamos com Boleto Bancário e Cartão Visa.
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6. ASSISTENTE LOGÍSTICA EXTERNO - RJ
Enviado por: "Thatiana Filgueiras" thatiana.machado@yahoo.com.br thatiana.machado
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 8:40 am
ASSISTENTE DE LOGÍSTICA EXTERNO - RJ
Desejável crusando nível superior;
Pacote Office;
RESPONSABILIDADES:
Análise contínua de rotas operadas;
Programação e agendamento de produção e entrega de mercado; Avaliação do NS do transportador local; Solução de casos como faltas, sobras, quebras, documentos; Análise de estrutura do transportador local e transbordo; Medição do nível de satisfação dos clientes; Atendimento de demanda do SV e RC local.
POSSUIR CARTEIRA DE HABILITAÇÃO E CARRO PRÓPRIO.
Ter disponibilidade para viagens.
Horário: 08hs às 18hs
Salário: R$1.163,00 + benefícios
Os interessados deverão encaminhar currículo NO CORPO DO EMAIL para: rhrj@stcruz.com.br, colocando no campo de assunto: ASSIST.LOG.EXT
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7. Silva Jardim-RJ Op. Motoniveladora-Patrol
Enviado por: "FGC:: Daisy Matos" daisy.matos@fgcengenharia.com.br matosdaisy
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 8:40 am
Contratamos para início imediato Operador de Motoniveladora/Patrol para
trabalhar em Tanguá / Silva Jardim e Casimiro de Abreu, com experiência
comprovada.
Atividades:
Operar Patrol, nos serviços realizados que exijam sua utilização, examinando
condições do veículo, acionando e manobrando mecanismos, terraplanar,
limpar, nivelando terrenos e demais atividades.
Oferecemos salário compatível, VT, cesta básica, seguro de vida, alojamento.
Interessados encaminhar currículo para adm.fgc@gmail.com.
Daisy Matos
Recursos Humanos
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8. Várias Vagas para Deficientes
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 8:43 am
* 50 vagas Deficientes Auditivos e Físicos *
Grande Oportunidade!!!
Empresa oferece:
.Salário Compatível
.Plano de saúde
.Plano Odontológico
.Refeição no Local
.Passagem
Requisitos:
.2º Grau Completo
SOMENTE PARA DEFICIENTE AUDITIVO !!!
Enviar Currículo URGENTE no corpo do e-mail com pretensão salarial para:
selecaoksrh@yahoo.com.br com vaga no campo do assunto
Att,
Martha Rocha
KS RH
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9.1. RJ - AUXILIAR DEPARTAMENTO PESSOAL
Enviado por: "Eliane Gandarela Ferreira" eligandarel@yahoo.com.br eligandarel
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 8:45 am
Auxiliar Departamento Pessoal
· Experiencia mínima de 01 ano na rotina basica de DP.
· Dominio do pacote Office.
· Desejavel conhecimento do sistema Contabil Alterdata.
· Tecnico em Contabilidade.
· Salario: R$ 700,00
· Jornada de trabalho: 2ª a 6ª de 8:30 as 17:30
· Local de trabalho: Taquara â€" Jacarepagua
· Beneficios: Não oferecidos
Os interessados e dentro do perfil deverao enviar o curriculo no corpo do email
para eligan@ibest.com.brcolocando no assunto Vaga Auxiliar de DP.
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10. RJ - INVENTARIANTE (Primeiro Emprego)
Enviado por: "Elaine Barbosa" recrutamentoelainebarbosa@yahoo.com.br recrutamentoelainebarbosa
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 8:45 am
Drogarias Pacheco contrata:
Jovens em busca do primeiro emprego para a função de Inventariante
Idade mínima 18 anos;
2º grau completo;
Disponibilidade para trabalhar na Zona Sul no horário da madrugada;
Desejável conhecimento em Informática.
Só serão avaliados currículos com pretensão salarial.
Candidatos no perfil deverão enviar currículo para o e-mail abaixo com assunto INV:
laraujo@drogariaspacheco.com.br
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11. RJ â€" Bangu- Farmacêuticos “URGENTEâ€
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 8:49 am
RJ â€" Diversos â€" (12) Farmacêuticos “URGENTEâ€
Farmácia com inauguração para setembro seleciona:
Vagas: Farmacêuticos
Nº de Vagas: 12
Salário: R$ 1.492,98 + Benefícios
Idade: 22 a 40 anos
Sexo: Feminino / Masculino
Escolaridade: 3º Grau Completo â€" Com CRF
Experiência: Com ou Sem experiência na CTPS.
Local: Méier / Nilópolis / Bangu / Campo Grande / Barra da Tijuca / Niterói
Horário: 02 turnos â€" Escala: 6 x 1 (Disponibilidade de Horário) / (Dom a Dom)
Favor enviar currículos para: curriculobaserh@gmail.com
Assunto: Farmacêuticos
Att,
BASE RH
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12.1. RJ - Assistente Administrativo Temporário.
Enviado por: "Thais Oliveira" thaisbetter@yahoo.com.br thaisbetter
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 8:49 am
Consultoria (13 de Maio) contrata para um de seus clientes no seguinte perfil:
Assistente Administrativo Temporário (para atuação durante 06 meses)
Escolaridade: Ensino Superior em ADM/Secretariado e/ou Gestão Empresarial
Requisitos: Imprescindível Inglês fluente, Pacote Office e vasta experiência em rotinas administrativas/escritório e comerciais.
Atividades a Desenvolver:Preparar e organizar propostas comerciais e técnicas para participações em licitações da Petrobras e projetos de outros clientes;Organizar a participação em feiras do mercado Offshore;Traduzir documentos diversos;Coordenar viagens nacionais e internacionais (reserva de passagens, hotéis e veículos);
Salário: R$ 1.987,98
Benefícios: CM+CO+PLR
Local de Trabalho: Centro
Horário: Segunda à Sexta - 08:00 às 18:00(Segunda à quinta-feira) e 08:00 às 17:00 (Sexta-feira)
Interessados e dentro do perfil, favor enviar currículo discriminando todas as atividades e conhecimentos específicos na área para o e-mail: recrutamento.carioca@yahoo.com.br , colocando no campo assunto o título da vaga. Cadastrar currículo também no site da gelre: www.gelre.com.br .
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13.1. Esteticista/Massoterapeuta e Manicure - SPA Contrata
Enviado por: "gabichicle" gabichicle@yahoo.com.br gabichicle
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 8:50 am
SPA LOCALIZADO NOS BAIRROS DA BARRA DA TIJUCA, LEBLON E IPANEMA
CONTRATA:
MANICURE , MASSOTERAPEUTA E ESTETICISTA
PERFIL:
BOA APRESENTAÇÃO
DINAMISMO
EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO
FÁCIL ACESSO AOS BAIRROS DIVULGADOS
OS INTERESSADOS DEVEM ENCAMINHAR CV SE POSSÍVEL COM FOTO PARA O
E-MAIL: BIOGBRH@GMAIL.COM COLOCANDO NO CAMPO ASSUNTO O TITULO DA VAGA.
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14.1. RJ â€" Méier- Farmacêuticos “URGENTEâ€
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 8:51 am
RJ â€" Diversos â€" Farmacêuticos “URGENTEâ€
Farmácia com inauguração para setembro seleciona:
Vagas: Farmacêuticos
Nº de Vagas: 12
Salário: R$ 1.492,98 + Benefícios
Idade: 22 a 40 anos
Sexo: Feminino / Masculino
Escolaridade: 3º Grau Completo â€" Com CRF
Experiência: Com ou Sem experiência na CTPS.
Local: Méier / Nilópolis / Bangu / Campo Grande / Barra da Tijuca / Niterói
Horário: 02 turnos â€" Escala: 6 x 1 (Disponibilidade de Horário) / (Dom a Dom)
Favor enviar currículos para: curriculobaserh@gmail.com
Assunto: Farmacêuticos
Att,
BASE RH
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15.1. RJ â€" Barra da Tijuca- Farmacêuticos “URGENTEâ
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 8:53 am
RJ â€" Diversos â€" Farmacêuticos “URGENTEâ€
Farmácia com inauguração para setembro seleciona:
Vagas: Farmacêuticos
Nº de Vagas: 12
Salário: R$ 1.492,98 + Benefícios
Idade: 22 a 40 anos
Sexo: Feminino / Masculino
Escolaridade: 3º Grau Completo â€" Com CRF
Experiência: Com ou Sem experiência na CTPS.
Local: Méier / Nilópolis / Bangu / Campo Grande / Barra da Tijuca / Niterói
Horário: 02 turnos â€" Escala: 6 x 1 (Disponibilidade de Horário) / (Dom a Dom)
Favor enviar currículos para: curriculobaserh@gmail.com
Assunto: Farmacêuticos
Att,
BASE RH
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16.1. RJ â€" São Cristovão - Auxiliar de produção
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 8:54 am
RJ â€" São Cristovão - Auxiliar de produção
Salário : R$ 515,00
Benefício : Cesta básica
Horários de segunda a sexta / Sabado (diurno e noturno)
7:00 às 17:00 â€" 02 vagas
22:15 às 07:00 ( adicional noturno de 25% ) â€" 03 vagas
Ambos os Sexos
Local: São Cristovão ("Morar em São Cristovão")
Experiência na CTPS na área de Produção será um diferencial.
Operação: Embalar frascos
Características : agilidade , atenção , responsabilidade , boa condição física , disponibilidade para trabalhar aos sábados quando necessário .
Favor enviar currículos para: curriculobaserh@gmail.com
Assunto: São Cristovão - Auxiliar de produção
Att,
BASE RH
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17.1. RJ â€" Diversos â€" (60) Auxiliar Farmácia “UR
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 8:56 am
RJ â€" Diversos â€" (60) Auxiliar Farmácia “URGENTEâ€
Farmácia com inauguração para setembro seleciona:
Vagas: Auxiliar de Farmácia
Nº de Vagas: 60
Salário: R$ 585,00 + Benefícios
Idade: 18 a 27 anos
Sexo: Feminino / Masculino
Escolaridade: 2º Grau Completo
Local: Méier / Nilópolis / Bangu / Campo Grande / Barra da Tijuca / Niterói
Horário: 02 turnos (8 hs) / Escala: 6X1 (Dom a Dom)
Atividades: Atendimento ao cliente, organização dos produtos, estoque, limpeza,
Favor enviar currículos para: curriculobaserh@gmail.com
Assunto: Auxiliar de Farmácia
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18.1. Rj â€" Campo Grande -40 CORRETORES DE IMÓVEIS/Vendedores
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 8:56 am
Rj â€" CORRETORES DE IMÓVEIS/Vendedores PARA INÍCIO IMEDIATO
Grande Construtora Contrata Corretores mesmo sem experiência para Venda de Imóveis na Planta
Necessário experiência em Vendas.
Comissão: 1.8% sobre a venda do imóvel
Locais de Trabalho: Campo Grande, Bangu(Urgencia)
Carga Horária: Segunda a Domingo
Ambos os sexos.
Atribuições do cargo:
Receber os clientes, Mostrar o apartamento decorado, Negociar a Venda
ENVIAR CURRÍCULO PARA comercial@baserhconsultoria.com.br
Empresa: MRV Engenharia
Assunto: Corretor de Imóveis
Att,
Base RH Consultoria
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19.1. URGENTE 100 VAGAS PARA LOGISTICA
Enviado por: "recrutamentorj62" recrutamentorj62@yahoo.com.br recrutamentorj62
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 8:59 am
O grupo fact seleciona para 100 vagas de auxiliar de operações (MASCULINO) URGENTE.
DADOS DA VAGA:
-Salário: 631,00 + VT + VR: 7,00 ao dia e apos 3 meses plano de saúde extensivo a dependentes sem desconto.
-Local de trabalho: Duque Caxias
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
-Residir próximo a DUQUE DE CAXIAS.
-ENSINO MÉDIO COMPLETO
-Conhecimentos em informática
-Ter no mínimo 1 ano de experiência nas funções abaixo:
Separação dos produtos para a conferencia ou
Conferencia de mercadorias recebidas ou
Conferencia para expedição ou
Recebimento de notas fiscais ou
Expedição de mercadorias ou
Experiência com coletor de dados ou
Desendeçar e endereçar mercadorias.
OS CANDIDATOS INTERESSADOS COMPARECER URGENTEEE AO GRUPO FACT DE 09:00 AS 11:00 E DE 13:00 AS 16:00 DE SEGUNDA A SEXTA.
TRAZER CURRICULO ATUALIZADO COM FOTO (IMPRESCINDIVÉL)
AV PRESIDENTE VARGAS, 446 S/ 1805
Mensagens neste tópico (16)
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20. RJ â€" Diversos â€" APRENDIZ
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 9:00 am
RJ â€" Diversos â€" APRENDIZ (Auxiliar Farmácia) “URGENTEâ€
Farmácia com inauguração para setembro seleciona:
Vagas: APRENDIZ
Nº de Vagas: 10
Salário: R$ À Combinar + Benefícios
Idade: 18 a 21 anos
Sexo: Feminino / Masculino
Escolaridade: 2º Grau Completo ou cursando
Experiência: Com ou Sem experiência na CTPS.
Local: Méier / Nilópolis / Bangu / Campo Grande / Barra da Tijuca / Niterói
Horário: 02 turnos (6 hs de trabalho) / (2ª Feira a Sab)
Atividades: Atendimento ao cliente, organização dos produtos, estoque, limpeza,
Favor enviar currículos para: curriculobaserh@gmail.com
Assunto: APRENDIZ
Att,
BASE RH
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Mensagens neste tópico (1)
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21.1. RJ â€" RAMOS â€" Auxiliar de Estoque (Para trabalhar em L
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 9:01 am
RJ â€" RAMOS â€" Auxiliar de Estoque (Para trabalhar em Loja de Auto Peças)
Vagas: VENDEDOR
Nº de Vagas: 02
Salário: 582,00 + Vale Alimentação + Vale Transporte.
Morar próximo Fácil Acesso (Av. Brasil)â€" 1 modal
Segunda a Sábado (Horário comercial)
Mínimo 6 meses de Experiência em na função em carteira.
Trazer 2 Referências Comerciais
Sexo Masculino
Favor enviar currículo para: currículobaserh@gmail.com
Assunto: Auxiliar de Estoque
Att,
Base RH Consultoria
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Mensagens neste tópico (6)
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22. RJ: CAIXA DE LOJA - 6 HORAS DIÁRIAS - AMBOS OS SEXOS - COM EXPERI
Enviado por: "Gilson Martins (Recrutamento & Seleção" gbluesgm@yahoo.com.br gbluesgm
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 9:05 am
A marca Gilson Martins contrata para suas lojas em Copacabana e Ipanema:
CAIXA DE LOJA COM NOÇÕES DE INGLÊS, FRANCÊS OU ESPANHOL
- Operação e Fechamento de Caixa
- Atendimento a clientes estrangeiros de alto nível
- Jornada de trabalho: Escala 6x1, de 9:00 a 15:00 OU de 14:00 a 20:00
- Local de trabalho: Alternará entre Copacabana e Ipanema
PERFIL:
- Ambos os sexos
- Pessoa Comunicativa, disciplinada e simpática
- Experiência em operação e fechamento de caixa
- Morar próximo a Copacabana/ Ipanema ou de estação do Metrô
- Noções de Espanhol, Inglês ou Francês
- Escolaridade mínima: Ensino Médio Completo
OFERECEMOS:
- Remuneração: R$ 803,61
- Gratificação por produtividade
- Excelente ambiente de trabalho
- Contratação efetiva (CLT)
Interessados, enviar currículo no corpo da mensagem C/ FOTO ATUAL EM ANEXO para
gbluesgm@yahoo.com.br colocando "CAIXA" no assunto.
ATT
Departamento de Recursos Humanos
www.gilsonmartins.com.br
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Mensagens neste tópico (1)
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23.1. RJ (ESTAGIARIO DIREITO PARA MEIER)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 9:05 am
>
>
>
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>>
>>>
>>>
>>>
>>>---
>>>
>>>>
>>>>
>>>>NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS,ESTAMOS RECRUTANDO PARA IMOBILIARIA NO
>>MEIER
>>>>
>>>>
>>>>ESTAGIARIO DIREITO (MASCULINO) 01 VAGA
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>Salário 800,00 + vale transporte + auxílio alimentação 7,00.
>>>>Horário 09 às 17 horas
>>>>Carteira de estagiário da OAB.
>>>>
>>>>
>>>>
>>>>email
>>>>carla.sereno@horizonterh.com.br
>>>>
>>>>
>>>>
>>>
>>
>
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Mensagens neste tópico (6)
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24.1. Oportunidade na eCGlobalPanel
Enviado por: "EGlobal" agathafgd@yahoo.com.br agathafgd
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 9:07 am
No eCGlobalPanel oferecemos aos nossos membros a oportunidade de darem opiniões valiosas para empresas, organizações, instituições e agências de
pesquisa de mercado e, desta maneira, colaborar com o desenvolvimento e aperfeiçoamento de seus serviços e produtos.
No eCGlobalPanel dedicamos nosso tempo a diminuir as distâncias entre consumidores e empresários. Para isso, trabalhamos com a busca, recrutamento e
fidelização de panelistas com os mais variados perfis e interesses.
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Mensagens neste tópico (26)
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25. NITEROI / SÃO GONÇALO - PROMOTOR DE CARTÃO DE CREDITO
Enviado por: "Fábio Barretto" rh_fabio@ymail.com rh_fabio@ymail.com
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 9:11 am
GI GROUP seleciona para empresa de grande porte do segmento financeiro:
AGENTE DE VENDAS â€" PROMOTOR DE CARTÃO DE CREDITO
Atividades: Oferecer cartão de credito a clientes, dentro de estabelecimentos comerciais.
Requisitos:
· Ensino Médio Completo;
· Desejável experiência com vendas, porém pode ser primeiro emprego;
· Residir em lugar de fácil acesso a Niteroi;
A empresa oferece salário de R$604,00 + VT + VR (R$10,00) + Plano de Saúde e Odontológico + Participação nos lucros + Plano de Carreira.
Horário de trabalho: 14 às 22h
Escala de trabalho 6x1.
****FAVOR RESPONDER QUESTIONARIO ABAIXO****
Candidatos interessados na vaga e com disponibilidade para trabalhar no horário informado acima, enviar currículo colado no corpo do e-mail para rh_fabio@ymail.com com o assunto AGENTE DE VENDAS juntamente com respostas das perguntas que seguem abaixo, pois serão enviadas para o Banco.
· Nome:
· Telefone:
· Bairro:
· Data de nascimento:
· RG:
· CPF
· Tem ensino médio completo?
· Tem disponibilidade para trabalhar no horário informado?
· Tem interesse em trabalhar com vendas?
CADASTRE SEU CURRÍCULO EM NOSSO SITE www.contratando.com.br
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Mensagens neste tópico (1)
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26.1. RJ:Vendedor Projetista Trainee
Enviado por: "Talentos Web" talentos_web@yahoo.com.br talentos_web
Data: Sex, 27 de Ago de 2010 9:12 am
Vendedor Projetista Trainee.
Profissional formado nos cursos de Arquitetura, Design de Interiores ou Design de Produto;
Boa fluência verbal, dinamismo e pró-atividade;
Ter interesse pelo setor moveleiro;
Oferecemos curso de Formação de Projetistas, incluindo;
Promob e Técnicas de Vendas. Treinamento Remunerado.
Após a efetivação além da comissão, a remuneração inclui premiação por metas, ajuda de custo, assistência médica e odontológica. Possibilidades de Crescimento.
Enviar currículo para talentos_web@yahoo.com.br sob o título "trainee"
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Mensagens neste tópico (4)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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