Tópicos contidos neste resumo:
1. OP de SUPERMERCADO - URGENTE!!
De: Monique Paiva
2. ENC: BOBS / RJ - ESTÁGIO ADMINISTRAÇÃO - DEPARTAMENTO PESSOAL
De: Marta - Grupo Parceria
3. RJ - RECEPCIONISTA - Inglês avançado/fluente
De: Silvia Cunha
4.1. RJ â€" AUX DE ALMOXARIFADO S. CRISTOVÃO
De: RH URGENTE
5.1. ATEND. de PIZZARIA - URGENTE!!!!
De: Monique Paiva
6.1. RJ - ARQUIVISTA
De: Silvia Cunha
7.1. Auxiliar de Serviços Gerais
De: SLM Recursos Humanos
8.1. OP. de SUPERMERCADO - URGENTE!!!
De: Monique Paiva
9.1. RJ: ASS TECNICO - CNH A
De: Renata Bastos Costa
10.1. VENDEDOR (A) EXTERNO - RJ
De: Ana Maria dos Santos Pena
11.1. Estágio em Farmácia (IMPRESCINDÍVEL TER CR ACIMA DE 9,0!!!)
De: RH Vagas
12. AUX. ADMINISTRATIVO I / RJ
De: Ana Maria dos Santos Pena
13. RJ - CURSO SEFIP 8.4 - PRÁTICO - COMPUTADOR E SISTEMA - 21 de Ago
De: marcio.kaizen
14.1. KS RH - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
De: Ks Recursos Humanos
15.1. RJ - SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
De: Alliage Consultoria
16. ANALISTA DE CREDITO JR
De: Adriana
17.1. RJ: ANALISTA TRIBUTÁRIO FISCAL
De: Renata Bastos Costa
18. RJ - CURSO DE IMPOSTOS – Retenções, IPI, IR, Darf´s e outr
De: marcio.kaizen
19. RJ: SUPERVISOR DE FROTA JR - 2 VAGAS
De: Renata Bastos Costa
20. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO – 28 de Agosto!
De: marcio.kaizen
21.1. RJ- MECANICO DE MANUTENÇÃO
De: Rosana Lyra
22. RJ - Secretária Executiva Bilingue
De: Aline Monteiro
23.1. RJ- AUX. CONTABIL
De: Rosana Lyra
24. RJ - BAIXADA/ BOMBEIRO CIVIL
De: Juliana Vianna
25. RJ- ENCARREGADO DE OBRAS 02 VAGAS
De: Rosana Lyra
26. RJ- PINTOR DE ACABAMENTO
De: Rosana Lyra
27. RJ- TECNOLOGO CONSTRUÇÃO CIVIL
De: Rosana Lyra
Mensagens
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1. OP de SUPERMERCADO - URGENTE!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 1:42 pm
Consultoria de RH seleciona para supermercado:
Operador de supermercado 1
Atividades:
- Empacotar mercadorias;
- Auxiliar os clientes a levar as compras até o carro;
- Conservação e organização da frente de loja;
- Auxiliar, quando necessário, o Op. de caixa.
Perfil exigido:
- 1º Grau Completo;
- Não é exigido experiência.
Local de Trabalho: Zona Sul.
Horário de Trabalho: Tarde/Noite
SALÁRIO: R$ 543,00 + benefícios (VT, VA, AM, AO, desconto em
faculdades/farmácias/SESC/etc, participação nos resultados, entre outros).
Candidatos interessados deverão comparecer à Av. das Americas, nº4.200, bloco
09, sala 309 A - Centro Empresarial Barrashopping -
Barra da Tijuca na Terça - feira, dia 03/08/2010, às 16:00hrs
Procurar Aline ou Carolina.
Trazer Documentos (Carteira de trabalho, RG, Comprovante de escolaridade e
CANETA)
Ou Enviar currículo no CORPO DO EMAILpara:
recrutamento_2010@yahoo.com.br
Colocar no assunto "Operador de supermercado".
Boa sorte a todos!
Equipe de Recrutamento & Seleção
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2. ENC: BOBS / RJ - ESTÁGIO ADMINISTRAÇÃO - DEPARTAMENTO PESSOAL
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 1:42 pm
EMPRESA DE GRANDE PORTE EM BOTAFOGO CONTRATA URGENTE ESTAGIÁRIO DE
ADMINISTRAÇÃO PARA ESTAGIAR NO SETOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL.
- CURSANDO ENTRE O 4 º E O 6º PERÍODOS
- LOCAL: BOTAFOGO
- BOLSA: R$ 788,50
- BENEFÍCIOS: VT + VR (13,00) + Seguro de Vida
- ATIVIDADES: SUPORTE AO DEPARTAMENTO PESSOAL, CONTROLE DE BENEFÍCIOS,
CÁLCULO DE HORAS EXTRAS, PAGAMENTO DE FUNCIONÁRIOS
- SEXO: AMBOS
- POSSUIR CONHECEIMENTOS DE DEPARTAMENTO PESSOAL SERÁ UM DIFERENCIAL.
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENCAMINHAR CURRÍCULOS NO CORPO DO E-MAIL PARA:
juliana@parceriaconsult.com.br COM O ASSUNTO:
ESTÁGIO DP.
Juliana Queiroz
Recursos Humanos
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br <http://www.parceriaconsult.com.br/>
P"Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o
MEIO-AMBIENTE
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3. RJ - RECEPCIONISTA - Inglês avançado/fluente
Enviado por: "Silvia Cunha" scunha@adecco.com.br silvia_cdacunha
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 1:42 pm
Adecco seleciona:
RECEPCIONISTA
Desejável nível superior completo ou cursando.
Desejável experiência mínima anterior de 3 anos.
Inglês FLUENTE.
Local de trabalho: Barra da Tijuca
Salário: R$ 1.900,00 + benefícios
Os candidatos dentro do perfil deverão enviar cv para scunha@adecco.com.br
colocando o nome da vaga no campo assunto
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4.1. RJ â€" AUX DE ALMOXARIFADO S. CRISTOVÃO
Enviado por: "RH URGENTE" nelisilvarh2009@yahoo.com.br nelisilvarh2009
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 1:42 pm
RJ â€" AUX DE ALMOXARIFADO S. CRISTOVÃO
LEIA O PERFIL; NÃO PANFLETE SEU CURRÍCULO. CURRÍCULOS FORA DO PERFIL SERÃO
DELETADOS.
Empresa localizada em SÃO CRISTOVÃO seleciona:
AUX DE ALMOXARIFADO com experiência comprovada em CTPS.
Vivencia em liberação de mercadorias (expedição).
Somente serão aceitos currículos de rapazes de idade entre 20 e 35 anos que
tenham registro profissional na CARTEIRA DE TRABALHO como AUX DE ALMOXARIFE ou
como ALMOXARIFE.
*** OBS *** Utilização de passagem MODAL â€" R$ 4,40 AO DIA NO MÁXIMO.
Escolaridade: 2º Grau Completo
Salário: R$ 800,00 (Inicial) / VT â€" Não é oferecido alimentação.
Horário de Trabalho: 2º a 6º 08:00 -18:00
Interessados devem enviar currículo para igor@empregourgente.com.br mencionando
no campo assunto AUX DE ALMOXARIFADO S. CRISTOVÃO Att.:
Igor Rocha
Supervisor de RH / Comercial
Grupo Emprego Urgente - "Porque você não tem tempo a perder!".
Av. Rio Branco, 37 - Sala 807 - Centro - RJ CEP.: 20.090-000
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5.1. ATEND. de PIZZARIA - URGENTE!!!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 1:43 pm
Consultoria de RH seleciona para seu cliente:
Masseiro 1 (Atendente de pizzaria)
Atividades:
- Atendimento ao cliente.
Perfil exigido:
- 1º Grau Completo;
- Desejável experiência anterior como atendente ou balconista de
lanchonete, pizzaria, padaria, restaurantes, etc.
Local de Trabalho: Zona Sul.
Horário de Trabalho: Tarde/Noite
SALÁRIO: R$ 562,00 + benefícios (VT, VA, AM, AO, desconto em
faculdades/farmácias/SESC/etc, participação nos resultados, entre outros).
Candidatos interessados deverão comparecer à Av. das Americas, nº
4.200, bloco 09, sala 309 A - Centro Empresarial Barrashopping - Barra da Tijuca
na Terça- feira, dia 03/08/2010, às 16:00hr.
Procurar Aline ou Carolina.
Trazer Documentos (Carteira de trabalho, RG, Comprovante de escolaridade e
caneta)
Ou enviar currículo no CORPO DO EMAILpara:
recrutamento_2010@yahoo.com.br
Colocar no assunto "Atendente de pizzaria".
Boa sorte a todos!
Equipe de Recrutamento & Seleção
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6.1. RJ - ARQUIVISTA
Enviado por: "Silvia Cunha" scunha@adecco.com.br silvia_cdacunha
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 1:44 pm
Adecco seleciona:
ARQUIVISTA
Nível superior completo ou cursando em arquivologia, administração ou áreas
afins.
Desejável experiência mínima anterior de 2 anos.
Inglês FLUENTE.
Local de trabalho: Barra da Tijuca
Salário: R$ 2.000,00 + benefícios
Os candidatos dentro do perfil deverão enviar cv para scunha@adecco.com.br
colocando o nome da vaga no campo assunto
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7.1. Auxiliar de Serviços Gerais
Enviado por: "SLM Recursos Humanos" slmconsultoria@yahoo.com.br slmconsultoria
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 1:45 pm
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EMPRESA SELECIONA PARA VAGA DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
- Ensino fundamental completo
Com experiência na função
Atribuições: Compor equipes de serviços em diversos bairros/ municipios,
operando com serviços de limpeza, reservatórios de água e dedetização.
Local de Trabalho:Base na Ilha do Governador, mas fará trabalho externo, a
empresa disponibiliza carro.
Horário: De segunda a sabado
Salário: R$ 582,00 + VT + VR: 5,00
Candidatos dentro do perfil favor enviar o currículo
para sara.slmrh@gmail.com com o nome da vaga no assunto.
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8.1. OP. de SUPERMERCADO - URGENTE!!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 1:45 pm
Consultoria de RH contrata para Supermercado:
Operador de caixa:
Perfil exigido:
- 1º Grau Completo;
- Experiência mínima de 6 meses no cargo;
SALÁRIO: R$ 612,00 + benefícios (VT, VA, AM, AO, desconto em
faculdades/farmácias/SESC/etc, participação nos resultados, entre outros).
Local de trabalho: Zona sul.
Horário de Trabalho: Tarde/Noite
Candidatos interessados deverão comparecer à Av. das Americas, nº
4.200, bloco 09, sala 309 A - Centro Empresarial Barrashopping - Barra da Tijuca
na Terça- feira, dia 03/08/2010, às 16:00hr.
Procurar Aline ou Carolina.
Trazer Documentos (Carteira de trabalho, RG, Comprovante de escolaridade e
CANETA.)
Ou enviar currículo no CORPO DO EMAILpara:
recrutamento_2010@yahoo.com.br
Colocar no assunto "Operador de Caixa".
Boa sorte a todos!!!
Equipe de Recrutamento & Seleção
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9.1. RJ: ASS TECNICO - CNH A
Enviado por: "Renata Bastos Costa" renatabastoscosta@yahoo.com.br renatabastoscosta
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 1:48 pm
GRANDE EMPRESA DE OPERAÇÃO BANCARIA SELECIONA:
>>>>>>>
>>>>>>>ASSISTENTE DE OPERAÇÃO
>>>>>>>
>>>>>>>Escolaridade: Cursando técnico em eletrônica/Mecatrônica/Elétrica
>>>>>>>IMPRESCINDÍVEL CARTEIRA HABILITAÇÃO A (PARA MOTO)
>>>>>>>Fazem o 1° atendimento nas máquinas 24h, limpeza, manutenção, reiniciar as
>>>>>>>máquinas, trocar bobina, instalar novos dispositivos, indentificar se o cartão
>>>>>>>esta preso dentro da máquina.
>>>>>>>
>>>>>>>Salário: A combinar, em torno de R$ 1.600,00
>>>>>>>Benefícios: VR R$15,00 por dia, VT, Assistência médica Bradesco e Odontologica,
>>>>>>>Aux. Funeral e Farmácia, PPR, Previdencia privada , seguro de vida e auxilio
>>>>>>>creche.
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>Os interessados deverão comparecer COM CV , TERÇA, 03/08
>>>>>>>11 HS: RUA DA QUITANDA, 70/10 ANDAR - CENTRO
>>>>>>>
>>>>>>>:
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>
>>>>>
>>>>
>>>
>>
>
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Mensagens neste tópico (4)
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10.1. VENDEDOR (A) EXTERNO - RJ
Enviado por: "Ana Maria dos Santos Pena" anna_pena.santos@yahoo.com.br anna_pena.santos
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 1:49 pm
Personale Consultoria seleciona para um de seus clientes no Rio de Janeiro:
VENDEDOR (A) EXTERNO – 10 vagas efetivas - RJ
A CONVOCAÇÃO SERÁ FEITA POR E-MAIL!!!
- Ensino Médio completo;
- Boa redação e fluência verbal;
- Experiência em vendas externas e prospecção de clientes;
- Bons conhecimentos de pacote office;
- Imprescindível possuir veículo próprio;
- Disponibilidade de horário e início imediato;
Local de trabalho: Rio de Janeiro
A empresa oferece: salário + Comissão bastante atrativa, de acordo com metas alcançadas + ótimos benefícios.
Os candidatos interessados e dentro do perfil, deverão enviar currículo para rh1@personale.com.br, mencionando no assunto o título VENDEDOR PAP
Personale Consultoria em RH
Boa sorte a todos!
Mensagens neste tópico (2)
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11.1. Estágio em Farmácia (IMPRESCINDÍVEL TER CR ACIMA DE 9,0!!!)
Enviado por: "RH Vagas" rh.vagasrj@yahoo.com.br rh.vagasrj
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 1:52 pm
FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO DE MÉDIO PORTE CONTRATA:
Estagiário de Farmácia (Cursando a partir do 6º período)
Necessário ter disponibilidade para atuar de 2ª a 6ª (7 às 19h - Horários flexíveis)
Possibilidades de atuação: Assistência Farmacêutica, Laboratório, Marketing, outros.
IMPRESCINDÍVEL TER CR ACIMA DE 9,0!!!
Oferecemos: Bolsa Auxílio + VT + VR + Seguro de Vida.
Local do estágio: Ramos
Interessados enviar currículo no corpo da mensagem com o assunto "FARMÁCIA" para: manipulacao.estagiorj@gmail.com
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Mensagens neste tópico (2)
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12. AUX. ADMINISTRATIVO I / RJ
Enviado por: "Ana Maria dos Santos Pena" anna_pena.santos@yahoo.com.br anna_pena.santos
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 1:56 pm
Atendimento ao cliente com Excel avançado
Personale Consultoria seleciona para seu cliente:
Auxiliar Administrativo I
Requisitos:
- Ensino médio completo;
- Domínio do Pacote Office (principalmente Excel);
- Experiência com atendimento ao cliente.
Atividades: Efetuar diariamente o agendamento de entrega de produtos e estabelecer contato com fornecedores, transportadores, compradores e logística.
Local de Trabalho: Centro/RJ
Horário de Trabalho: de 2º a 6º (09h00 as 18h00)
A empresa oferece salário de R$ 513,00 + benefícios.
Candidatos interessados devem encaminhar currículo para rh3@personale.com.br mencionando no assunto: aux.administrativo.
Mensagens neste tópico (1)
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13. RJ - CURSO SEFIP 8.4 - PRÁTICO - COMPUTADOR E SISTEMA - 21 de Ago
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 1:56 pm
O Único que disponibiliza, um computador com o sistema para cada aluno.
"Invista e Maximize seu pontecial"
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" Preenchimento, Retificações,GFIP, GRRF"
" Alterações, Reflexos através do FAP / RAT "
" Curso Prático, com 100% de interatividade Aluno X Sistema X Docente"
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Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, preencher o sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.
Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
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Carga horária 08 horas:
Sábado no horário de 09:00h às 18:00h
21 de Agosto
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OBJETIVO DO CURSO
(x) O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.
(x) Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;
(x) Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.
(x) Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública (Ex: possíveis
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DOCENTE
Prof.º - Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)
Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho
Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias
Criação de campo para F.A.P.
Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário
- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil
02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP
- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção – FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- pres tação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI
12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado – novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@formate.com.br
www.formate.com.br
FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (1)
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14.1. KS RH - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 1:56 pm
A KS RH SELECIONA PARA SEU CLIENTE
1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
* NÍVEL DE ESCOLARIDADE- 2º GRAU COMPLETO
*
* TER ATUADO ANTERIORMENTE EM ROTINAS ADMINISTRATIVAS, RECEPÇÃO, ATENDIMENTO AO
PÚBLICO E TELEFONICO COMPROVADOS EM CARTEIRA DE TRABALHO .
*
* DOMÍNIO EM INFORMÁTICA
*
* LOCAL DE TRABALHO - CENTRO DO RJ
*
* PRÓ ATIVA E ORGANIZADA
*
* SEXO FEMININO
HORÁRIO DE TRABALHO:
SEGUNDA A SEXTA DE 08:30 ÁS 18:00
SALÁRIO - R$ 700,00 + VALE ALIMENTAÇÃO + VALE TRASPORTE
AS CANDIDATAS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL FAVOR ENVIAR CURRICULO PARA:
selecaoksrh@yahoo.com.br
SÓ SERÃO CONTACTADOS PARA ENTREVISTA AS CANDIDATAS DENTRO DO PERFIL SOLICITADO,
OS CURRICULOS FORA DO PERFIL SERÃO DESCARTADOS.
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15.1. RJ - SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
Enviado por: "Alliage Consultoria" simonealliage@yahoo.com.br simonealliage
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 2:00 pm
Alliage Consultoria seleciona
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
Requisitos:
- Ensino superior completo em Engenharia Mecânica (Imprescindível);
- Domínio pacote Office;
- Experiência em Manutenção Preventiva, Preditiva e Corretiva;
- Experiência com gestão de equipes de manutenção;
- Experiência anterior em indústria de grande porte;
- Disponibilidade total de horário;
- Habilidade de trabalhar com metas e sob pressão.
Tarefas a serem executadas:
- Gestão da equipe;
- Distribuição de tarefas;
- Manutenção Preventiva, Preditiva e Corretiva;
- Levantamento de Necessidades e planejamento de treinamentos;
- Toda a gestão de Manutenção.
Local de trabalho: Campo Grande - RJ
Horário: Variável, em turnos. Precisa ter total disponibilidade de horários
Salário: R$ 3.700,00 a R$ 4.500,00
Benefícios: Vale Transporte, Refeição no Local, Assistência Médica e Odontológica, convênio farmácia, bolsa de estudos, auxílio no material escolar, previdência privada e PL.
Os candidatos que estiverem dentro do perfil devem enviar o currículo para simonealliage@yahoo.com.br , mencionando no campo assunto SUPERVISOR.
Informamos que seu currículo será analisado com base no perfil do cargo e somente entraremos em contato com os candidatos que forem considerados APTOS nesta etapa, o que deverá ocorrer no prazo máximo de 15 dias da data de sua inscrição.
Não havendo contato dentro do prazo estipulado, seu currículo será mantido na Alliage para futuras oportunidades que possam surgir.
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Mensagens neste tópico (16)
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16. ANALISTA DE CREDITO JR
Enviado por: "Adriana" azrecrutamento@yahoo.com.br azrecrutamento
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 2:02 pm
Empresa localizada na Barra da Tijuca seleciona Analista de Crédito Jr.
Requisitos:
- Cursando graduação em Administração de empresas, ciências contábeis ou áreas afins (qualquer período);
- Bons conhecimentos do pacote Office;
- Disponibilidade para trabalhar na Barra da Tijuca
A empresa oferece salário + VT + TR (R$ 15,00)
Candidatos dentro do perfil deverão encaminhar currículo para heidi.freitas@ciasulamericana.com.br . Mencionar no assunto Analista de Crédito e informar a PRETENSÃO SALARIAL
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17.1. RJ: ANALISTA TRIBUTÁRIO FISCAL
Enviado por: "Renata Bastos Costa" renatabastoscosta@yahoo.com.br renatabastoscosta
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 2:04 pm
EMPRESA DE GRANDE PORTE, RAMO ALIMENTÍCIO SELECIONA:
>ANALISTA FISCAL TRIBUTÁRIO
>2.500 + EXCELENTES BENEFICIOS
>Principais Atividades
>- Agenda Tributária e Obrigações Assessórias
>- Validação de Movimento Diário
>- Atendimento à Fiscalização e Repartições Públicas
>- Análise de Planejamento e Ganhos Tributários e Correções Cadastrais
>- Assessoria de informações e treinamento para os clientes internos
>- Atendimento de demandas do Centro de Serviços Compartilhados
>- Suporte em orientação aos colaboradores nos registros de Entrada e Saídas
>- Interação com assessorias contábeis e fiscais de clientes externos
>- Regularização e manutenção de certificações legais da Unidade
>- Acompanhamento e implementação de demandas da Legislação Tributária
>- Envolvimento com as demandas de rotina da Célula de Faturamento e Supte.
>Contábil
>
>- Atendimento de requisitos do Prêmio de Excelência em Serviços
>- Coordenação de projetos de conservação e otimização dos Arquivos da Unidade
>- CQS e 5S.-
>Requisitos
>- Superior completo em Ciências Contábeis, Economia ou Administração de
>Empresas;
>
>- Oficce (nível intermediário) especialmente em Excel, Access e Powerpoint.
>- Experiência comprovada na função de Analista fiscal e/ou tributário.
>Conhecimentos Imprescindíveis
>- Excel Intermediário, Power Point e Access
>- SAP - desejável.
>- Sistemas auxiliares (Mastersaf, etc)
>- Legislação Tributária do Estado do Rio de Janeiro
>- Repartições públicas Federal, Estadual e Municipal
>- Noções de Direito e Contabilidade Tributários
>- Agenda Tributária e Obrigações Asessórias
>INTERESSADOS ENVIAR CV CORPO EMAIL URGENTE! PARA renata.costa@tradicao.com.br
>mencionando no assunto: ANALISTA FISCAL/TRIBUTÁRIO PL
>
>
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Mensagens neste tópico (3)
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18. RJ - CURSO DE IMPOSTOS – Retenções, IPI, IR, Darf´s e outr
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 2:04 pm
" Antecipe-se! Conheça os Impostos pagos pela sua empresa. "
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Atualizações:
* IN 971/ 2009 RFB - Revogou a IN 03/ 2005 MPS
* IN 938 RFB - Não exclui a retenção do INSS sobre mão-de-obra de empresas prestadoras de serviços.
* Todas as RPAs devem ser mencionadas na SEFIP. (obrigação acessória)
* DCTF e DACON - Com obrigação semestral passam a ser com obrigação mensal a partir de Janeiro de 2010.
* ECD (Escrituração Contábil Digital) - No Lucro Real - Obrigadas a partir do exercício 2009 (entrega 30/06/2010)
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Principais Declarações DCTF, DACON, DIPJ, DIRF.
Diferenças entre regimes Tributários.
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas
28 de Agosto (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER - www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
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Objetivo
Orientar a correta forma de apuração da retenção dos tributos e contribuições incidentes sobre a prestação de serviços, especialmente quanto à incidência do IR, PIS, COFINS e CSLL, ISS e INSS quando da contratação de pessoas jurídicas para a prestação de serviços em geral, alem de oferecer aos participantes uma possibilidade de avaliação e também uma macro visão de todos os impostos e tributos , a que as empresas estão sujeitas e suas implicações legais. Nos 03 Níveis : em níveis federal, estadual e municipal, por meio de técnicas atualizadas de cálculo e monitoramento e de acordo com a legislação vigente.
Público-alvo
Contadores, advogados, Gerentes financeiros e administrativos, controllers, contas a pagar, empregados responsáveis pela área tributária das empresas e recursos humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna da legislação vigente e profissionais ligados ao tema.
• Regime Simplificado do ICMS
• Regime Simples Nacional
• Legislação 10833 IR, PIS, COFINS, CSLL.
• Normativa – MPS 03/2005 , Retenções de prestadores de Serviços.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
Programa
1 - Parte
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((x)) POCCC - Conceitos da Administração
((x)) Introdução geral - resumida
((x)) Dicas antes de abrir uma empresa
((x)) O que seu contador precisa ter no escritório contábil
((x)) Estimativa de Faturamento ano
((x)) Impostos Federias abordados de maneira resumida: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IRRF
((x)) Obrigação principal - Fato gerador
((x)) Obrigações acessórias- resumo
((x)) Classificação dos tributo: Diretos e Indiretos
((x)) ISS – Introdução básica
((x)) ICMS – Introdução básica
((x)) FECP do ICMS
((x)) Breve resumo da apuração do ISS, ICMS e IPI.
((x)) ICMS - Importância do credito do ICMS e a polemica do regime tributário do Simples Nacional
((x)) ICMS SUBSTITUIÇÃO TRIBUTARIA – breve resumo
((x)) O que é um "Regime Simplificado" – Simples Estadual e Federal - Atual Simples
Nacional.
((x)) Quem pode e quem não pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Apresentação de erros comuns e algumas dicas para melhorar os resultados
((x)) A fiscalização (FISCO) do órgão público na sua empresa - direitos e deveres
((x)) O principio do direito de defesa
2 - Parte
((x)) Apresentação do percentual qualitativo dos regimes tributários das empresas brasileiras
((x)) Brasil o pais com a maior carga tributaria do mundo - apresentação e comentários
((x)) Arrecadação da Receita Federal no Brasil - Conceitos
((x)) Diferenças entre os Regimes Tributários do Lucro Real e do Lucro Presumido
((x)) Tipos de Declarações tributarias obrigatórias
((x)) Principais Declarações – prazos e obrigações. DCTF, DACON, DIPJ, DIRF
((x)) Faturamento zero - Deve entregar alguma declaração ?
((x)) Qual a importância de cadastrar os Fornecedores e Prestadores de Serviços
((x)) Principais Retenções da SRF - Secretaria da Receita Federal
((x)) Definição da diferença entre reter o IRRF na alíquota de 1,00% e 1,50% com a base legal e exemplo pratico.
((x)) Principais Retenções da SRP - Secretaria da Receita Previdenciária
((x)) Retenções do ISSQN
((x)) Hierarquias das Leis
((x)) Principais DARFs – Sobre fato gerador de prestadores de serviços e autônomos
((x)) Principais GPS – Sobre fato gerador de Prestadores de serviços e autônomos
((x)) Breve memória de calculo dos preenchimentos dos DARFs
((x)) PIS e COFINS - Cumulativo e Não cumulativo
((x)) Retenções feitas por Órgão Públicos
((x)) Dicas de ferramentas baixadas em sítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das matérias
((x)) Fornecimento dos endereços dos Sítios para baixar as ferramentas e materiais necessários para fixação dos conceitos
((x)) Testes de fixação de cálculos de retenção.
((x)) Discussões do grupo sobre os assuntos
============ ========= ===
DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
INSCREVA-SE JÁ!!
INFORMAÇÕES:
comercial@formate.com.br
www.formate.com.br
FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
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19. RJ: SUPERVISOR DE FROTA JR - 2 VAGAS
Enviado por: "Renata Bastos Costa" renatabastoscosta@yahoo.com.br renatabastoscosta
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 2:06 pm
LOCALIZA SELECIONA COM URGÊNCIA:
Supervisor de FROTA JR - 2 vagas
Salário: Em torno de R$ 2.600,00
Superior completo em Engenharia Mecânica , Administração de Empresas ou
Logística Atividades: Assegurar o controle e movimentação da frota da filial,
através da distribuição dos carros para atendimento as necessidades das
agências, bem como preenchimento e análise do relatório e envio de informações a
matriz referente ao recebimento ou transferência de carros para outras
filiais
Vivencia em Gestão de Processos, Gestão de Equipes e Negociação com
Fornecedores, no segmento de frota
Oriundo empresa de bebidas ou Concessionárias
Noções de Mecânica
Ramo automobilístico
CNH B - 2 anos
Benefícios: Ticket Restaurante (R$235,00 ao mês) + Assistência Médica e
Odontológica+ Vale transporte + Seguro de vida (Opcional) + Participação nos
Lucros (Até 4 salários bases no ano)
LOCAL: GALEAO/NITEROI
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CV CORPO EMAIL renata.costa@tradicao.com.br,
mencionando no assunto Sup Frota
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20. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO – 28 de Agosto!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 2:07 pm
" Nosso propósito é ser coadjuvante do seu sucesso. ATUALIZA-SE! "
"Inscreva-se já! maximize seu potencial."
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O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos.
Nosso intuito é facilitar as práticas do dia- a - dia, possibilitando o aprimoramento de funcionários que já atuam na área, além de, capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal e que não possuem nenhuma experiência anterior.
O aluno sairá apto a planejar e controlar todo o conteúdo referente ao departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes às rotinas trabalhistas.
Carga 16 horas:
dois (2) Sábados no horário de 09:00h às 18:00h
Próxima Turma : 28 Agosto e 04 Setembro.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Consultoria Virtual (3ms)
Cd-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Aliando teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. A nossa proposta é capacitar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/ rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática, conclusiva.
DOCENTE
Profº Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com RM Labore e Alterdarta. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Adminstração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ROTINAS DE ADMISSÃO E RESCISÃO
- Documentação Exigida
- Legislação
- Exames médicos
- Contratos
- Acordos coletivos da Classe
- Acordos coletivos na CLT
- Registros de Empregado
- CTPS
- Programas de saúde ocupacional
- Rescisão do Contrato de Trabalho
- Aviso Prévio
- Definição dos diversos tipos de rescisão
- Cálculos de rescisão
- Pedidos de demissão
- Dispensas, Suspensão e Justa Causa
- Salário Maternidade e Salário Família
CÁLCULOS TRABALHISTAS
- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- Cálculos de Adicionais
- Cálculos de Horas Extras – Banco de Horas
- Cálculos de descontos Legais previstos em lei
- Férias
- 13º Salário
- Seguro Desemprego
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribuição Sindical
- Registros rotineiros
- Advertências
- DEFINIÇÕES
- GFIP
- FGTS
- CAGED, RAIS, SEFIP
- Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha
CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
LISTA SANDRA MARA
ESTUDANTE
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (16 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@formate.com.br
www.formate.com.br
FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
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21.1. RJ- MECANICO DE MANUTENÇÃO
Enviado por: "Rosana Lyra" lyrafcmaster@yahoo.com.br lyrafcmaster
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 2:14 pm
Grupo Master recursos Humanos..
Mecanico de Manutenção
Exp. 03 anos em unica empresa , solidos conhecimentos em maquina de corte SAGMAT
50 modelo Trillor
Saaário R$ 1.100,00 + Assistencia Médica Unimed + refeição no local + Vt.
Regime da vaga * Efetivo
Encaminhar curriculum no corpo do e-mail para rh@rhgrupomaster.com.br.
Contato
Rosana Lyra
Dep de Rh
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22. RJ - Secretária Executiva Bilingue
Enviado por: "Aline Monteiro" aline.monteiro@msarh.com.br alinemonteiropsi
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 2:15 pm
A MSA Consultoria em RH está assessorando indústria multinacional, com
unidade corporativa na Barra da Tijuca, na busca de Secretária Executiva
Bilíngüe com experiência em assessorar departamentos de nível de diretoria.
Abaixo seguem alguns requisitos da vaga:
- Experiência em assessorar departamentos de nível de diretoria,
preferencialmente, em empresas multinacionais.
- Controle e análise de despesas; solicitação e administração de pedidos de
compras do departamento.
- Administração do Fundo Fixo (controle de despesas e de saldo).
- Emissão de cheques, ordens de pagamento, quitação de honorários; e
reembolso de despesas.
- Domínio do pacote MS Office (principalmente, Word, PowerPoint, Excel).
Os interessados devem enviar currículo atualizado para Giselle Pinho com o
código: MSA4098 giselle.pinho@msarh.com.br
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23.1. RJ- AUX. CONTABIL
Enviado por: "Rosana Lyra" lyrafcmaster@yahoo.com.br lyrafcmaster
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 2:16 pm
Aux. Contábil
Sexo.Feminino
Salário R$
800,00 + Vt e Vr
Regime da
Vaga. Efetivo
Local. Centro.
Nocões de departamento pessoal
Exp. comprovadaem CTPS Conhecimento
Análise e classificação de documentos contábeis;
Conciliação de contas e reconciliação bancária;
Controle de arquivo de documentos contábeis·
Encaminhar
curriculum no corpo do e-mail para rh@rhgrupomaster.com.br
Contato
Rosana Lyra
Dep de Rh
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24. RJ - BAIXADA/ BOMBEIRO CIVIL
Enviado por: "Juliana Vianna" julianavianna@simetria-rh.com.br jupvianna
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 2:16 pm
Simetria seleciona para um dos seus clientes:
BOMBEIRO CIVIL – 01 vaga
(Vaga Efetiva)
Curso de Brigada de Incêndio Completo;
Formação Técnica em prevenção e combate a incêndio;
Experiência na função.
Salário: À COMBINAR (Discriminar pretensão Salarial) + Benefícios
Local de Trabalho: Baixada
Interessados devem enviar CV no corpo do e-mail com pretensão salarial para
julianavianna@simetria-rh.com.br e no campo assunto digitar Bombeiro Civil.
ATENÇÃO: NÃO SERÃO ABERTOS E-MAILS EM ANEXO!
Envie seu CV se você realmente se enquadrar no perfil da vaga e preencher
todos os pré-requisitos, se não, faça seu cadastro no nosso site
www.simetria-rh.com.br que entraremos em contato assim que possível.
Agradeço a compreensão!
Atenciosamente,
Juliana Vianna
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25. RJ- ENCARREGADO DE OBRAS 02 VAGAS
Enviado por: "Rosana Lyra" lyrafcmaster@yahoo.com.br lyrafcmaster
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 2:17 pm
GRUPO MASTER CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS.
Encarregado de Obras.
Exp.05 ANOS comprovada em CPTS , coordenação das atividades demandadas pela
função em obras de grande porte.residenciais e comerciais.
Salário R$ 1.822,00 + benefícios.
Regime da vaga * Efetivo.
Encaminhar curriculum no corpo do e-mail para rh@rhgrupomaster.com.br ou
comparecer Rua|:México 31 gruoo 1403 - Centro
Contato
Rosana Lyra
Dep de Rh
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26. RJ- PINTOR DE ACABAMENTO
Enviado por: "Rosana Lyra" lyrafcmaster@yahoo.com.br lyrafcmaster
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 2:19 pm
GRUPO MASTER CONTRATA PARA CLIENTE.
Pintor de acabamento
06 vagas
Salário piso sindicato construção civíl. + vt e Vr
Local de trabalho- Barra tijuca * preferencia com condução de fácil ascesso.
Vaga- Temporaria.
Exp. comprovada em CTPS. em pintura de acabamento.
Encaminhar curriculum no corpo do e-mail par rh@rhgrupomaster.com.br
ou comparecer a Rua: ´México 31/1403.
CONTATO.
ROSANA LYRA
DEP DE RH
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27. RJ- TECNOLOGO CONSTRUÇÃO CIVIL
Enviado por: "Rosana Lyra" lyrafcmaster@yahoo.com.br lyrafcmaster
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 2:22 pm
Fc Master Consultoria em Rh contrata para cliente de grande porte.
Tecnologo.
Sexo- Masculino
Curso tecnico em construção civil
Cursando o ultimo ano em engenharia civil.
Exp. 02 anos em rotina de grande obras residenciais e comerciais
Salário A/C.
Com veículo próprio.
Encaminhar no corpo do e-mail para rh@rhgrupomaster.com.br
Contato
Rosana Lyra
Dep de Rh
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ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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