.: LSM: Resumo 17827

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Tópicos contidos neste resumo:

1.1. RJ - SELEÇÃO PARA OP. DE CAIXA / BILHETERIA
De: SLM Recursos Humanos

2.1. RJ - DUQUE DE CAXIAS - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
De: Adriana Azevedo

3. AUXILIAR DE ESTOQUE-RJ
De: WRS

4.1. Vagas para Borracheiros
De: Seleção - Grupo Parceria

5.1. INSPETOR DE QUALIDADE
De: Monique Paiva

6. Enc: PIZZAIOLO/ MASSEIRO
De: Monique Paiva

7. RJ-Assistente Social
De: Hope Consultoria de Recursos Humanos

8. MULTINACIONAL CONTRATA URGENTE - ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA CIVIL
De: Alliage Consultoria

9. Agente de Vendas - Promotor de Cartão
De: Fábio Barretto

10.1. Supervisor de Telemarketing Ativo de Vendas
De: Roberta Silva

11.1. CURSO DP PRÁTICO AOS SÁBADOS
De: Unirrh

12.1. SELEÇÃO E ENTREVISTA - COM FOCO EM COMPETÊNCIAS
De: Unirrh

13.1. RJ FORMAÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO - HORÁRIO COMERCIA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

14. RJ- Promotor(a) (com exp em vendas) - Zona Sul
De: Alessandra Silva

15.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA - GRÁTIS UMA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

16.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLCULOS TRAB. - GANHE UMA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

17.1. RJ CURSO ANALISTA RH/DP - FOCO PETRÓLEO E GÁS - PROGRAMA EXCL
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

18.1. RJ (CARPINTEIRO ESQUADRIA)
De: Rosana Monteiro

19.1. RJ ANALISTA RH E DP - CURSO EXCLUSIVO - 60 HORAS - GANHE UMA CLT
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

20.1. RJ â€" Barra da Tijuca - Promotor de Vendas (06 VAGAS)
De: Base Consultoria

21.1. RJ - SUPERVISOR DE ROTA
De: PSI RH

22.1. RJ (MENSAGEIRO PARA BARRA DA TIJUCA)
De: Rosana Monteiro

23.1. RJ - BOMBEIRO ELETRICISTA
De: Rosana Monteiro

24. RJ- Promotor(a) com exp em vendas - MACAÉ
De: Alessandra Silva

25.1. RJ ( CONTROLE QUALIDADE JR. - VALIDACAO )
De: Rosana Monteiro

26.1. RJ â€" Centro â€" TÉCNICO I â€œURGENTEâ€
De: Base Consultoria

Mensagens
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1.1. RJ - SELEÇÃO PARA OP. DE CAIXA / BILHETERIA
Enviado por: "SLM Recursos Humanos" slmconsultoria@yahoo.com.br slmconsultoria
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:08 am

SLM em parceria com Empresa no Ramo de Transporte seleciona para Bilheteiro OU
Operador de Caixa.

Oferecemos grande chance de crescimento

Necessário:

Ser maior de 18 anos
Ter o 2º Grau completo
Experiência em atendimento público (Noção em caixa, ter vivenciado essa
experiência)
Garra, Agilidade e Determinação
Residir no município do RIO DE JANEIRO(SOMENTE)
Ter Total Disponibilidade de HorárioHorário de trabalho: Abertura de 04:50 ás
13:15 ou Fechamento de 15:15 ás 00:15

O colaborador será alocado segundo as necessidades da empresa e não perto de
casa.
Por isso, os candidatos devem saber qual o meio de transporte (nº de ônibus) que
circula de madrugada para trabalhar tanto na abertura quanto no fechamento.

Escala 6x1
Salário Fixo + VT (sem restrição na passagem)
VR (R$17,30 ) por dias trabalhados + Benefícios

Os Interessados favor comparecer na Av. Treze de Maio nº33 sala 709- Largo da
Carioca, trazer currículo e caneta, procurar por Kenia Dias nessa 3ª feira dia
03.08.10 ás 9:00hs.

Att,
RH

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Mensagens neste tópico (2)
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2.1. RJ - DUQUE DE CAXIAS - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Enviado por: "Adriana Azevedo" azrecrutamento@yahoo.com.br azrecrutamento
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:21 am

Assistente Administrativo

- Ensino médio completo ou cursando graduação em Administração ou Ciências
Contábeis
- Pacote office
- Noções de contabilidade, habilidade com cálculos e controle de estoque.
- Local de trabalho Duque de Caxias
- 07:30 ás 17:00
- Salário + benefícios

Os candidatos dentro do perfil favor encaminhar currículo com pretensão
salarial no corpo do e-mail azrecrutamento@yahoo.com.br

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3. AUXILIAR DE ESTOQUE-RJ
Enviado por: "WRS" williamrodriguessilva@ig.com.br brwsi5
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:26 am

*Vaga: Auxiliar de Estoque
*
Experiência mínima de1 ano na área, com conhecimento de estoque
informatizado.
Ensino médio completo

Benefícios:

- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Vale Refeição ou Alimentação
- Vale Transporte

Os interessados deverão enviar o currículo no corpo do e-mail para
recrutamento@fotosfera.com.br e colocando no campo assunto: *AUXILIAR DE
ESTOQUE-RJ*.

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4.1. Vagas para Borracheiros
Enviado por: "Seleção - Grupo Parceria" selecao2@parceriaconsult.com.br giramos2003
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:30 am

A parceria consultoria contrata para cliente:

3 (três) borracheiros:

Salário: R$ 1.000,00 + benefícios

Horário: Segunda a Sexta- 8:00h ás 17:45h

Local de trabalho: Bangu

=> 1º grau completo.
=> Desejável pelo menos 1 ano de experiência em assistência técnica ou
oficina de máquinas (com pneus de grande porte).
=> Boa disponibilidades para trabalhos manuais.

Currículos fora do perfil serão deletados.

Interessados encaminhar currículo para: selecao2@parceriaconsult.com.br, com
o titulo: Borracheiro

Att,

Giselle Ramos

Analista de Recursos Humanos

Empresa Certificada - ISO 9001

www.parceriaconsult.com.br

P"Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o
MEIO-AMBIENTE

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5.1. INSPETOR DE QUALIDADE
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:30 am

INSPETOR DE QUALIDADE

. Ensino médio completo;

. Bons conhecimentos em produtos têxteis e de confecção;

. Necessária experiência na área têxtil ou de qualidade;

. Desejável conhecimento na área de logística;

. Desejável curso ou formação em lingüística;

. Desejável curso ou formação na área de qualidade;

. Formação técnica em têxtil e confecção (SENAI);

.Trabalhará com auditoria e controle de qualidade;

. Faixa Salarial: De R$900,00 até R$1.150,00;
. Horário: 6:00 até 14:00 ou 14:00 até 22:00 (Seg a sex / Sab e dom por escala)
. Local de Trabalho: Baixada;
Candidatos dentro do perfil encaminhar currículo para
natalia@grupolet.comcolocando no assunto o nome da vaga.

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6. Enc: PIZZAIOLO/ MASSEIRO
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:31 am

PIZZAIOLO/ MASSEIRO

Perfil exigido:
- 1º Grau Completo;
- Desejável experiência anterior com montagem de pizza e produção das mesmas;
- Desejável experiência de no minimo 5 anos;
- Necessário disponibilidade de horário;
-Local de Trabalho: Zona Norte;

SALÁRIO: R$ 750,00 + 350,00 = R$1.100,00

Candidatos interessados mandar currículo para marcelerh@grupolet.com , colocando
no assunto o nome da vaga.

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7. RJ-Assistente Social
Enviado por: "Hope Consultoria de Recursos Humanos" hopeconsrh@yahoo.com.br hopeconsrh
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:37 am

Hope Recursos Humanos seleciona para seu cliente:

Assistente Social

. Requisitos:
Ensino Superior Completo em Serviço social
Pacote Office Intermediário

. Dados da Vaga:

Salário: R$ 1762,28
Benefícios: Vt + Vr + Am + Ao + Sv
Horário: Segunda à sexta de 08:00 às 17:00
Local: Petrópolis - RJ

Interessados favor cadastrar currículo no site: http://vagas.com.br/v281433

Deborah Lopes
Auxiliar de Recursos Humanos
Hope Consultoria de Recursos Humanos Ltda

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Mensagens neste tópico (1)
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8. MULTINACIONAL CONTRATA URGENTE - ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA CIVIL
Enviado por: "Alliage Consultoria" simonealliage@yahoo.com.br simonealliage
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:38 am

Alliage Consultoria em Recursos Humanos seleciona para GERDAU ARMAFER, empresa MULTINACIONAL segmento de Siderurgia:

ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA CIVIL (GRANDES CHANCES DE EFETIVAÇÃO/CRESCIMENTO)

Pré-Requisitos IMPRESCINDÍVEIS:

- Estar cursando o 5º, 6º ou 7º período da Faculdade (somente nestes períodos);
- Possuir conhecimento de INGLÊS em nível intermediário (será testado);
- Pacote Office: nível intermediário;
- Curso ou conhecimentos em Autocad;
- Desejável curso de MS Project;
- Desejável experiência anterior;

Resumo das atividades:
- Acompanhamento de obras, melhorias e instalações;
- Acompanhar a gestão de concepção de projetos de ampliação da unidade;
- Irá atuar tanto em campo quanto internamente;
- Apoiar e participar das iniciativas de 5S e Segurança da Unidade.

Informações Importantes:
Remuneração: Bolsa-Auxílio: R$855,00
Benefícios: Alimentação no local,Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio Farmácia e VT.
Carga horária: 6 horas diárias (Horário flexível)
Local de Estágio: Bonsucesso

Importante:
Enviar o currículo para ana.alliage@yahoo.com.br
É NECESSÁRIO mencionar no assunto do e-mail a EXATAMENTE: ESTAGIÁRIO CIVIL

Informamos que seu currículo será analisado com base no perfil do cargo e somente entraremos em contato com os candidatos que forem considerados APTOS nesta etapa, o que deverá ocorrer no prazo máximo de 15 dias da data de sua inscrição. Não havendo contato nesse período, mantenha o seu currículo atualizado no site da Alliage para futuras oportunidades.

Atenciosamente,

Equipe de Recrutamento e Seleção
Alliage Consultoria em Recursos Humanos
www.alliage.com.br

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Mensagens neste tópico (1)
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9. Agente de Vendas - Promotor de Cartão
Enviado por: "Fábio Barretto" rh_fabio@ymail.com rh_fabio@ymail.com
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:43 am

GI GROUP seleciona para empresa de grande porte do segmento financeiro:

AGENTE DE VENDAS â€" PROMOTOR DE CARTÃO DE CREDITO

Atividades Oferecer cartão de credito a clientes dentro de estabelecimentos comerciais.

Requisitos:

·    Ensino Médio Completo;
·    Desejável experiência com vendas, porém pode ser primeiro emprego;
·    Residir em lugar de fácil acesso a Tijuca, Barra da Tijuca, Méier e Engenho de Dentro;

A empresa oferece salário de R$604,00 + VT + VR (R$10,00) + Plano de Saúde e Odontológico + Participação nos lucros + Plano de Carreira.

Horário de trabalho: 14 às 22h
Escala de trabalho 6x1.

Candidatos interessados na vaga e com disponibilidade para trabalhar no horário informado acima, enviar currículo colado no corpo do e-mail para rh_fabio@ymail.com com o assunto AGENTE DE VENDAS.

CADASTRE SEU CURRÍCULO EM NOSSO SITE www.contratando.com.br

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Mensagens neste tópico (1)
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10.1. Supervisor de Telemarketing Ativo de Vendas
Enviado por: "Roberta Silva" oportunidades.rh2007@yahoo.com.br oportunidades.rh2007
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:45 am

Empresa de grande porte na área de Entretenimento recruta Supervisores de Call Center com experiência em ativo de vendas

- Salário R$ 3000 + comissão + beneficios.

Pré-requisitos:
·         Superior completo (ou cursando â€" último ano), preferência administração ou outra área relacionada a negócios,
·         Conhecimento de informática, principalmente Excel e PowerPoint,
·         Experiência em gestão de equipe
·         Conhecimento das regras de call center ativo â€" NR17
·         Experiência mínima comprovada de 01 (um) ano no cargo (vendas ativo) atuando em call center.

Competências Desejáveis
·         Aptidão para executar trabalho em equipe,
·         Habilidade em vendas e negociação,
·         Capacidade de liderança,
·         Desejável experiência em elaboração e aplicação de treinamentos e dinâmicas para desenvolvimento contínuo da equipe e vendedor (coaching),
·         Desejável conhecimento em técnica de vendas.

Enviar seu currículo para oportunidades.rh2007@yahoo.com.br , assunto: Supervisor Ativo; (detalhar as atividades exercidas em cada experiência) por favor não anexar o cv mas colocá-lo diretamente no corpo do email

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Mensagens neste tópico (5)
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11.1. CURSO DP PRÁTICO AOS SÁBADOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:49 am

UNIR RH

Unindo talentos para o sucesso!

SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!

CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - PRÁTICO - CÁLCULOS TRABALHISTAS

A QUEM SE DESTINA

Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na área,
buscando conhecer os processos de departamento pessoal, ou atualizar-se
nos mesmos.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CONCEITOS FUNDAMENTAIS
* Empregador
* Empregado
* Relação de Emprego
* Trabalho Autônomo e Terceirização

OBRIGAÇÕES LEGAIS
* RAIS
* DIRF
* GFIP
* Desconto de Pensão Alimentícia

ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS
* Documentos
* Exame médico
* Registro do Empregado
* CAGED
* Inscrição no PIS
* Contribuição Sindical
* Vale-transporte

CONTRATO E TRABALHO
* Contrato de experiência
* Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado
* Contrato Temporário
* Contrato de Estagiário

JORNADA DE TRABALHO E CARGA HORÁRIA
* Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal
* Acordo de compensação
* Intervalos
* Direito e perda do repouso semanal remunerado, cálculos do
repouso semanal remunerado
* Trabalho aos domingos
* Faltas justificadas e injustificadas
* Trabalho noturno
* Banco de horas
* Horas extras, adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Acordos, Convenções e Dissídios

REMUNERAÇÃO
* Diferença entre salário e remuneração
* Salário mínimo e piso salarial
* Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
* Repouso Semanal Remunerado
* Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Salário-Família
* Tributação da Remuneração

FOLHA DE PAGAMENTO
* Conceito
* Período de pagamento
* Prazo de pagamento
* Valores fixos
* Valores variáveis
* Calculo da Folha
* Incidências

SUSPENSÃO/INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Auxílio-doença
* Acidente do trabalho
* Salário-maternidade
* Serviço militar
* Dirigente sindical
* Licença remunerada e não remunerada
* Salário-Maternidade

FÉRIAS
* Conceito
* Período aquisitivo e período concessivo
* Redução e Perda do Direito à Férias
* Abono de férias
* Forma de Apuração das férias e formalização
* Remuneração das férias e terço constitucional –
Cálculo das médias
* Férias Coletivas: Procedimentos básicos e mudanças de
período aquisitivo
* Tributação das Férias: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e
formas de cálculo.

DÉCIMO-TERCEIRO SALÁRIO
* Conceito
* Forma de Apuração do 13º Salário
* Pagamento da primeira e segunda parcelas
* Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
* Ajuste do Valor do 13º Salário
* Valor do 13º Salário – Cálculo das médias
* Tributação do 13º salário: INSS, FGTS e IR Fonte –
Tabelas e formas de cálculo.

RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Valor da maior remuneração
* Aviso Prévio
* Férias Indenizadas
* 13º Salário na rescisão
* Parcelas devidas nas rescisões:
* Contrato de Experiência
* Contrato por Prazo Determinado
* Contrato por Prazo Indeterminado
* Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho
(Estabilidade Provisória)
* FGTS na rescisão
* Homologação da rescisão
* Seguro-desemprego
* Tributação da rescisão

METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.

CARGA HORÁRIA: 24h

AGENDA
07/08 a 11/09 (SÁBADOS)
Horário: 8:00h às 12:00h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas

INVESTIMENTO

R$ 480,00 até 02/08. Após R$ 520,00. Incluso material didático,
coffee break e certificado

Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.

*Descontos especiais para indicações de outros alunos

FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.

*Parcelamento especial, ligue e confira.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>

E-mail: unirrh@unirrh.com.br

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Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos

Equipe de Profissionais de Departamento Pessoal

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Mensagens neste tópico (4)
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12.1. SELEÇÃO E ENTREVISTA - COM FOCO EM COMPETÊNCIAS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:51 am

UNIR RH

Unindo talentos para o sucesso!

SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!

SELEÇÃO E ENTREVISTA - COM FOCO EM COMPETÊNCIAS

100% PRÁTICO

A QUEM SE DESTINA

- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1- Recrutamento
- Definição de conceitos
- Tipos de recrutamento
- Requisição de pessoal
- Etapas do planejamento de recrutamento
- Fontes de recrutamento interno e externo
- Recrutamento preventivo
- Análise de currículo
- Atribuições do recrutador

2 – Seleção
- Definição de conceitos
- Seleção por competências
- Etapas do planejamento da seleção
- Mapeamento de competências para seleção
- Análise do cargo e das atividades
- Identificando as competências necessárias para o cargo
- Técnicas de seleção e recursos utilizados para diferentes cargos
e níveis de candidatos:
- Tipos de entrevistas
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes psicológicos
- Dinâmicas de grupo
- Provas situacionais
- Feedback

3- Entrevista por competência
- Definição de competência
- Competências técnicas X Competências comportamentais
- Definição de entrevista comportamental
- Como montar uma entrevista
- Etapas da entrevista comportamental
- Entrevista comportamental com foco em competências
- Avaliação

METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.

CARGA HORÁRIA: 12h

AGENDA

17/08 a 26/08 (3ª e 5ª feiras)
Horário: 18:30h às 21:30h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas

INVESTIMENTO
R$ 350,00 até 10/08. Após R$ 420,00. Incluso material didático,
coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.

FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.

*Parcelamento especial, ligue e confira.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>

E-mail:unirrh@unirrh.com.br

Site: www.unirrh.com.br

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Mensagens neste tópico (2)
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13.1. RJ FORMAÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO - HORÁRIO COMERCIA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:53 am

FORMAÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO

"Dinâmico, enriquecedor e inovador."

Simone de Oliveira Souza

Pós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do

Sindicato das Agências de Navegação Marítima do RJ

Escolha o melhor. Escolha os cursos da RHFÁCIL.

INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

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(21) 3521-5001 begin_of_the_skype_highlighting (21) 3521-5001
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Atendimento: 09:00hs-17:00hs

Email: marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:rhf.negocios@rhfacil.net?subject=Informações%20portal%20RHFÁCIL>

-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário

com os nossos consultores.

Os cursos são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais. Conheça a rhfacil (visite www.rhfacil.net
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Brasil. Recebemos o prêmio TopBusiness.

PÚBLICO-ALVO

Psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, líderes de
equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
melhor os processos de RH.

CONTEÚDO ATUALIZADO

01. Recrutamento

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

02. Seleção

Técnicas de seleção: Entrevista, Dinâmicas de grupo e Provas

Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de

cronograma

03. Treinamento e Desenvolvimento

Processos de Treinamento:

Levantamento das Necessidades

Elaboração do Planejamento do Treinamento

Aplicação do Programa

Como lidar com grupos em situações de treinamento

04. Avaliação de desempenho

Aplicações da Avaliação de Desempenho

Os métodos de avaliação

05. Desligamento de pessoas

Entrevista de desligamento

COORDENAÇÃO TÉCNICA:

Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua na área
há mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.

CARGA HORÁRIA: 15 horas

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Horário: 9 às 17:00hs

LOCAL DO EVENTO:

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R$ 4,00 para a emissão por boleto)

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PARCELAMENTO CHEQUE

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Em até 5 parcelas sem juros até 22/07. Após: em 3 parcelas.

Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.

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Mensagens neste tópico (7)
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14. RJ- Promotor(a) (com exp em vendas) - Zona Sul
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:55 am

Empresa de grande porte contrata Promotor(a) com experiência em vendas.
Vaga para Zona Sul do Rio.

Grandes oportunidades de crescimento profissional.

REQUISITOS:
- 2º Grau Completo (Desejável estar cursando nível superior )
- Experiência com vendas internas ou externas;
- Morar na região da vaga;
- Irá atuar na área financeira.
Obs: não irá atuar em vendas na rua, e sim visitas às empresas da região onde atuará

Resumo das Habilidades
- Ótima fluência verbal boa digitação, facilidade com pacote office e internet e saber trabalhar em equipe.

A EMPRESA OFERECE:

Salário Fixo: R$ 650,00 + Premiação em dinheiro (de R$ 350,00 a R$ 4000,00)
Benefícios: R$170,00 (VT) + R$250,00 (TR) + Plano de Saúde

Contratação: CLT (Carteira Assinada)

Horário de trabalho: 08hs X 17hs; 09hs X 18hs - Segunda à Sexta

Interessados encaminhar currículo para o e-mail: livia@promo7.com.br (ou) alessandra@promo7.com.br, colocando no assunto "Promotor(a) + o bairro aonde mora"

Obs: Currículos somente no corpo do e-mail!!!

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Mensagens neste tópico (1)
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15.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA - GRÁTIS UMA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:56 am

SEFIP

CURSO ESPECIAL - 100% PRATICO - AQUI VOCE APRENDE DE VERDADE

CURSO COM O USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA

Os cursos da RHFACIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, Loreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,

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INSCRICAO FACIL- SEM SAIR DE CASA/ESCRITORIO

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PÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,

supervisores, lideres de equipes, empresários, estudantes e profissionais

interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CONTEÚDO:

O que e GFIP

Como recolher e informar

Código de recolhimento

Chave da GFIP

O que é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA

Tomador de serviços

Como cadastrar: Tomador, empresa, funcionário, autônomo

Cooperativas de trabalho

Abertura de Movimento

Alocação

Tipos de GFIP

Outras entidades

FAP

Modalidades

Movimentação do trabalhador

Deduções na SEFIP

Compensação

Retenção

Erros e ações

GFIP competência 13

Pedido de exclusão de GFIP

Análise dos relatórios

Sefip retificadora

Recolhimento fora do prazo

Guarda da documentação

CARGA HORARIA: 12 horas

AGENDA:

04/08, 11/08, 18/08 e 25/08

Horário: 18:30hs - 21:30hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas ao lado da Estácio. Referencia: metrô uruguaiana.
Atendemos com horário marcado. Se preferir faça a sua inscrição por
telefone.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO

- Ônibus para todas as regiões do RJ.

- Metro Uruguaiana em frente ao prédio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartão VISA, VISA Elétron, Cheque pré, Boleto bancário. Faturamento para
empresas.

OFERTA DE LANÇAMENTO:

Apenas R$ 399,00 até 14/07. Apos R$ 459,00.

Grátis uma CLT até para inscrições até 14/07

SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 35,00 até 14/07. Após: desconto de R$ 25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão VISA ou cheque em ate 3X.

SUPER-DESCONTO PGTO À VISTA

Desconto especial de R$ 45,00 ate 14/07. Após, desconto de R$ 35,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRE

Até 14/07 - 1+ 3 parcelas. Após, em 1+2 parcelas.

PARCELAMENTO CARTAO VISA OU MASTER

Em ate 5 parcelas sem juros até 14/07. Após: em 4 parcelas.

Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são

cumulativos. Pagamento parcelado e exclusivo para pessoa física. Pessoas

físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não tem direito

aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
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Mensagens neste tópico (10)
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16.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLCULOS TRAB. - GANHE UMA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:56 am

DP - ROTINAS E PRÁTICAS - COM CÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PRÁTICO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

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POR TELEFONE: (21) 3521-5001

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CONTEÚDO ATUALIZADO

Admissão

· Exame Médico

· Carteira de Trabalho

· Registro de Empregados

· Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

· Jornada de Trabalho

· Controle de Horário e Quadro de Horário

· Acordo de Compensação e Banco de Horas

· Horas Extras

· Trabalho Noturno

· Repouso Semanal Remunerado

Salário

· Salário

· Salário Utilidade

· Salário Profissional

· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários

Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo

· IR-Fonte / Declaração de Dependentes

· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

· Contribuição Previdenciária

Férias e 13º Salário

· Férias

· 13º Salário

Rescisão do Contrato de Trabalho

· Parcelas Rescisórias

· Homologação

· Aviso Prévio

· Justa Causa / Advertência / Suspensão

· Falecimento

Benefícios Previdenciários

· Acidente do Trabalho

· Salário Maternidade

· Salário Família

· Auxílio Doença

· Aposentadoria

Obrigações Anuais

· DIRF

· Informe de Rendimentos

· RAIS

PÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CARGA HORÁRIA: 30 horas

AGENDA ESPECIAL

Agosto: 14, 21, 28

Set: 11, 18

HORÁRIO

09:00hs—16:00hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1204 - Centro – RJ

Faça a sua inscrição por telefone ou se preferir agende uma visita.
Atendemos com horário marcado.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO

- Ônibus para todas as regiões do RJ.

- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartão VISA, Master, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário.

INVESTIMENTO

Apenas R$ 639,00 até 23/07. Após R$ 699,00.

Faturamos para empresas.

DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 45,00 até 23/07. Após: desconto de

R$ 30,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA

Super-desconto de R$ 70,00 para pessoa física até 23/07. Após, desconto de
R$ 48,00.

CARTÃO VISA OU MASTER

Em até 6 parcelas sem juros até 23/07. Após: em 4X.

BOLETOS

1+3 até 23/07. Após 1+2.

CHEQUE PRÉ

1+4 até 23/07. Após 1+3.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas

INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: (21) 3521-5001 begin_of_the_skype_highlighting
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Mensagens neste tópico (9)
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17.1. RJ CURSO ANALISTA RH/DP - FOCO PETRÓLEO E GÁS - PROGRAMA EXCL
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:56 am

FORMAÇÃO ANALISTA DE RH/DP

FOCO PETRÓLEO E GÁS - OFF SHORE/ON SHORE

FILMES EXCLUSIVO - ESTUDO DE CASOS - E MUITO MAIS

FAÇA A SUA INSCRIÇÃO ATÉ 25/08 E GANHE UMA CLT

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INSCRIÇÃO FÁCIL. SEM SAIR DE CASA OU ESCRITÓRIO

* TEL.: (21) 3521-5001 (horário de atendimento: 09:00hs-17:00hs).
* EMAIL: para marcos.simoes@rhfacil.net colocando no campo assunto
"curso analista dp petróleo - ficha de inscrição".
* SMS para (21) 9667-5898 informando o seu nome, telefones, email e a
frase "analista dp petróleo inscrição".

Os cursos são freqüentados por funcionários de empresas como:

Sindicato das Empresas de Navegação do RJ, Rede Globo, PUC, OutBack,
L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
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Brasil. Recebemos o prêmio TopBusiness.

CONTEÚDO EXCLUSIVO

INTRODUÇÃO - AMBIENTAÇÃO

Petróleo e gás - breve história

Conhecendo o ambiente e os negócios

Atividades e Perfil dos cargos

Relação sindical: Categorias, acordos Sindicais e convenção coletiva

Papel do Administrador de pessoal/Desafios

1- Admissão/Contrato de trabalho

Exames Médicos (Exames complementares)

Certificados obrigatórios / Documentos necessários

Registro de Empregados

Contrato de trabalho/experiência: Regime "off-shore" e "on-shore"

Estrangeiros

Estagiários/Menor aprendiz/PPD

Contratação de Terceiros - Serviços de apoio

Integração dos novatos

2 -Jornada de trabalho

Regime embarcado: escala de revezamento / turno e returno

Transferência de regime de trabalho: "off shore" e "on Shore"

Trabalho eventual jornada "off shore"

Horário flexível

Repouso Semanal Remunerado

Acordo de Compensação e Banco de Horas

Controle de Horário e Quadro de Horário

Ausências legais

3- Remuneração

Salário base profissional, Acordos coletivos/Data base

Adicionais: Periculosidade, Insalubridade, sobreaviso, confinamento,
intervalo, turno/returno, Interinidade

Adicionais Marítimos

Horas extras: previsão legal / banco de horas / Hora noturna

Dobra prevista ou não no acordo coletivo da categoria

Horas "in tinere" - Transporte até o local de trabalho

PLR

4- Folha de Pagamento

Folha de Pagamento / Empresário e Trabalhador Autônomo

Descontos legais / Prazos

Contribuição Previdenciária

IR-Fonte / Declaração de Dependentes

Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

Relatórios e provisões

5- Férias e 13º Salário

Férias / concessão / fracionamento / abono pecuniário / pagamento

13º Salário 1ª e 2 parcela/Prazos/Cálculos

6- Rescisão do Contrato de Trabalho

Causas / Parcelas Rescisórias

Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado

Advertência / Suspensão / Justa Causa

Falecimento

Calculo/Prazos/Homologação

7- Benefícios Previdenciários

Acidente do Trabalho

Auxílio Doença

Salário Maternidade

Salário Família

Aposentadoria

PPP

8- Obrigações Anuais

DIRF

Informe de Rendimentos

RAIS

9- Segurança no trabalho

QSMS

CIPA/PCMSO/PPRA

10- Aspectos Psicológicos do trabalhador

METODOLOGIA

Estudo de casos, vídeos exclusivos, jogos, dinâmicas e muito exercício
prático.

COORDENADOR TÉCNICO

PERÍODO DE INSCRIÇÃO

Até o dia 25/08 de 2010. Atenção: vagas limitadas. Não corra o risco de não
participar deste importante evento.

INVESTIMENTO DE LANÇAMENTO

R$ 1.498,00 até 04/08. Após 1.698,00

Já incluso todo o material didático em capa dura e o certificado.

Faturamos para empresas.

Estudantes: desconto especial

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartões, cheque, débito & boleto

Super-desconto à vista

15% até 04/08, após 10%.

Estudantes de graduação/pós

10% até 04/08. Após 6%.

Master e Visa Aura

6X até 04/08. Após em 5X.

Boleto

Em 4X até 04/08. Após 3X.

Cheque

Em 5X até 04/08. Após em 4X.

DURAÇÃO

48 HORAS

AGENDA

8 ENCONTROS AOS SÁBADOS.

SETEMBRO: 04, 11, 18, 25

OUTUBRO: 02, 16, 23, 30

HORÁRIO

De 09:00hs - 16:00hs

LOCAL

Av Presidente Vargas 590/1204

No coração do Centro do Rio de Janeiro. Sala com telão/TV LCD, internet
wi-fi, ar-condicionado, e muito mais. Ponto próximo ao metrô,
estacionamentos, restaurantes, ônibus, vans.

INSCRIÇÃO FÁCIL. SEM SAIR DE CASA OU ESCRITÓRIO

REALIZAÇÃO:

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VISITE WWW.RHFACIL.NET

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Mensagens neste tópico (4)
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18.1. RJ (CARPINTEIRO ESQUADRIA)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:56 am

---

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CARPINTEIRO ESQUADRIA -02 VAGAS EFETIVAS

SALARIO. 1.150,00 + VALE TRANPORTE
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SABADO SE TRABALHAR, PAGA EXTRA

EMAIL
ro_horizonte@yahoo.com.br

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Mensagens neste tópico (4)
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19.1. RJ ANALISTA RH E DP - CURSO EXCLUSIVO - 60 HORAS - GANHE UMA CLT
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Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:56 am

FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS

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CONTEÚDO ATUALIZADO:

MÓDULO RH

Recrutamento

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

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Seleção

Seleção por competências

Identificando as competências necessárias para o cargo

Técnicas de seleção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos específicos

- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)

- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais

Acompanhamento funcional

Integração na Empresa e na Equipe

Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)

Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência

Treinamento e Desenvolvimento

Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elaboração do Planejamento do Treinamento

- Aplicação do Programa

- Avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)

Avaliação de desempenho

Aplicações da Avaliação de Desempenho

Métodos de Avaliação de desempenho

Sistemas de recompensa:

Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras

Benefícios

Planos de carreira

Remuneração fixa x Remuneração Variável:

Clima e Cultura Organizacional

Componentes da cultura organizacional

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

Desligamento de pessoas

Iniciativa da Empresa

Iniciativa do Funcionário

Entrevista de desligamento

MÓDULO DP

1- Admissão

· Exame Médico

· Carteira de Trabalho

· Registro de Empregados

· Contrato de Trabalho

2- Jornada de Trabalho

· Jornada de Trabalho

· Controle de Horário e Quadro de Horário

· Acordo de Compensação e Banco de Horas

· Horas Extras

· Trabalho Noturno

· Repouso Semanal Remunerado

3- Salário

· Salário

· Salário Utilidade

· Salário Profissional

· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários

4- Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo

· IR-Fonte / Declaração de Dependentes

· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

· Contribuição Previdenciária

5- Férias e 13º Salário

· Férias

· 13º Salário

6- Rescisão do Contrato de Trabalho

· Parcelas Rescisórias

· Homologação

· Aviso Prévio

· Justa Causa / Advertência / Suspensão

· Falecimento

7- Benefícios Previdenciários

· Acidente do Trabalho

· Salário Maternidade

· Salário Família

· Auxílio Doença

· Aposentadoria

8- Obrigações Anuais

· DIRF

· Informe de Rendimentos

· RAIS

PÚBLICO-ALVO

CARGA HORÁRIA: 60 horas

AGENDA:

Agosto: 14, 21, 28

Set: 11, 18

Out: 02, 16, 23

Nov: 06, 13

SÁBADOS

09:00HS—16:00HS

INVESTIMENTO

Apenas R$ 1.278,00 até 23/07. Após R$ 1.398,00.

Faturamos para empresas.

DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 70,00 até 23/07. Após: desconto de

R$ 50,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA

Super-desconto de R$ 100,00 para pessoa física até 23/07. Após, desconto de
R$ 80,00.

CARTÃO VISA OU MASTER

Em até 6 parcelas sem juros até 23/07. Após: em 5X.

BOLETOS

1+3 até 23/07. Após 1+2.

CHEQUE PRÉ

1+5 até 23/07. Após 1+4.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas

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Realização:

RHFÁCIL BRASIL

Gestão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

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Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br
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Lançamento: 07/11/10 03:36:00

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Mensagens neste tópico (3)
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20.1. RJ â€" Barra da Tijuca - Promotor de Vendas (06 VAGAS)
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:57 am

RJ â€" Barra da Tijuca - Promotor de Vendas (06 VAGAS)

Vagas: Promotor de Vendas

Salário: R$ 1.000,00 a R$ 1.300,00 + Benefícios

Local trabalho: Barra Shopping

Horário de trabalho: 10h00 as 16h00 e das16h00 as 22h00

Forma de contratação: CLT

Descrição das atividades do cargo:
Divulgar a linha de produtos da empresa, mantendo contato freqüente com os clientes, visando aumentar o volume de vendas e absorver
clientes potenciais.

Experiência: 01 anos de experiência em CTPS na função. Abordagem, atendimento ao cliente e divulgação de produtos. Músico formado com conhecimentos em instrumentos musicais eletrônicos.

CONHECER INSTRUMENTOS ROLAND SERÁ UM DIFERENCIAL.

Informática: conhecimentos em Pacote Office

Idade: 25 a 30 anos

Sexo: Masculino

Nível de escolaridade: Ensino médio completo (Formação acadêmica em música)

Favor enviar currículo para: currículo@baserhconsultoria.com.br

Att,

BASE RH

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Mensagens neste tópico (2)
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21.1. RJ - SUPERVISOR DE ROTA
Enviado por: "PSI RH" aparceria@gmail.com
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:58 am

*EMPRESA DE VIGILANCIA E SEGURANÇA CONTRATA:*
**
*SUPERVISOR DE ROTA*

PERFIL:

- 2º GRAU COMPLETO;
- COM EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO;
- *COM CARTEIRA DE HABILITAÇÃO CATEGORIA B EM DIA;*
- PREFERENCIALMENTE QUE JÁ TENHA TRABALHADO COMO VIGILANTE;
- *DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR NA ESCALA 12 X 36 NOTURNA;*
- SALÁRIO: R$ 1.000,00 + VT + VA;

INTERESSADOS ENVIAR CURRICULO PARA aparceria@gmail.com MENCIONANDO NO TITULO
O NOME DA VAGA

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22.1. RJ (MENSAGEIRO PARA BARRA DA TIJUCA)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 9:58 am

NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS ESTAMOS CONTRATANDO:

(MENSAGEIRO - 01 VAGA (CONDOMINIO NA BARRA DA TIJUCA)

NÃO PRECISA TER EXPERIENCIA

SALÁRIO: 510,00
REFEIÇÃO 6,00 POR DIA
SEGUNDO GRAU COMPLETO
HORÁRIO: 08:00 ÁS 20.00 HORAS
ASSISTENCIA MÉDICA

VT
TRABALHAR POR ESCALA 12/36 (UM DIA SIM OUTRO NÃO)
HORARIO 08.00 AS 20.00 HS

EMAIL PARA:
carla.sereno@horizonterh.com.br

Obrigada

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23.1. RJ - BOMBEIRO ELETRICISTA
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 10:01 am

NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO

BOMBEIRO ELETRICISTA - 01 VAGA EFETIVA

OBRAS RESIDENCIAIS (PISCINA)

SALARIO
1.150,00 + VALE TRANSPORTE
SABADO SE TRABALHAR PAGA EXTRA

EMAIL
ro_horizonte@yahoo.com.br

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24. RJ- Promotor(a) com exp em vendas - MACAÉ
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 10:01 am

Empresa de grande porte contrata Promotor(a) com experiência em vendas.

1 VAGA PARA: Macaé

Grandes oportunidades de crescimento profissional.

REQUISITOS:
- 2º Grau Completo (Desejável estar cursando nível superior)
- Experiência com vendas internas ou externas;
- Morar na região da vaga;
- Irá atuar na área financeira.
Obs: não irá atuar em vendas na rua e sim visitas as empresas na região onde atua.

Resumo das Habilidades
- Ótima fluência verbal boa digitação, facilidade com pacote office e internet e saber trabalhar em equipe.

A EMPRESA OFERECE:

Salário Fixo: R$ 650,00 + Premiação em dinheiro (de R$ 350,00 a R$ 4000,00)
Benefícios: R$170,00 (VT) + R$250,00 (TR) + Plano de Saúde

Contratação: CLT (Carteira Assinada)

Horário de trabalho: 08hs X 17hs; 09hs X 18hs - Segunda à Sexta

Interessados encaminhar currículo para o e-mail: alessandra@promo7.com.br, colocando no assunto "Promotor+ o bairro aonde mora"

...

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25.1. RJ ( CONTROLE QUALIDADE JR. - VALIDACAO )
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 10:01 am

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NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA IND FARMACEUTICA.

Analista
Técnico de Controle de Qualidade Jr.Â â€" Validação Analítica - 01 VAGA EFETIVA

Validação analítica e desenvolvimento de
métodos;
Elaboração de Protocolos e
Relatórios;
Análise
de produto acabado, matéria-prima;
Colaborar
ativamente na manutenção do laboratório (estoques, compras/reagentes,
calibrações, preenchimento de documentações/relatórios).

Experiência
mínima de 02 anos em análises;

Experiência
sólida em Validação analítica e desenvolvimento de metodologia
analítica;
Experiência
em análises com HPLC (Waters e Shimadzu) e
espectrofotômetro;
Experiência
em dissolução e perfil;
Experiência
com outros equipamentos de laboratório analítico;

Conhecimento
de resoluções da Anvisa sobre assuntos de laboratório;
Familiarização
com farmacopéias
Conhecimento
de BPL.

CONHECIMENTOS/HABILIDADES
DESEJÁVEIS:
Inglês
técnico; pacote office (word e excel imprescindível)
Segunda a sexta-feira das 14:00 as 22:45h. COM
01:00 P/ INTERVALO REFEIÇÃO

SALARIO +
BENEFICIOS (ASSISTENCIA MEDICA, ODONTOLOGICA, SEGURO DE VIDA, REFEICAO, ETC... -
FAVOR MANDAR PRETENSAO SALARIAL

emailcarla.sereno@horizonterh.com.br

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Mensagens neste tópico (2)
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26.1. RJ â€" Centro â€" TÉCNICO I â€œURGENTEâ€
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Seg, 2 de Ago de 2010 10:01 am

RJ â€" Centro â€"Â TÉCNICO I â€œURGENTEâ€

Salário: R$ 1.790,35
Benefícios: Plano Saúde + Vale Alimentação

Escolaridade: Estar cursando no mínimo o terceiro período do terceiro grau na área de Ciência da Computação ou correlatas como Gerenciamento de Redes, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Informática, Análise de Sistemas.

Imprescindível:

- Possuir certificação IBM AIX, LPI, RHCT ou RHCE
- Possuir conhecimentos em ambiente de virtualização VMWare ou IBM LPAR;
- Mínimo de 2 (dois) anos de experiência em Gerenciamento de Sistemas Operacionais e serviços correlatos Linux;

Favor enviar currículos para: neide@baserhconsultoria.com.br

Enviar somente se possuir a certificação acima mencionada.

Assunto: TÉCNICO I

Att,

Base RH

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Mensagens neste tópico (7)

ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV

NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.

ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA

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segunda-feira, 2 de agosto de 2010

LSM: Resumo 17827

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