Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - Zona Centro - 01 Vaga Assist Administrativo(a)
De: Roberto - Mirha
2.1. RJ - Zona Norte - 01 Vaga - Sup Adm e Financeiro
De: Roberto - Mirha
3. Engenheiro de Projetos _RJ
De: HR Hunter
4.1. VENDEDORA LOJA ROUPA-Niterói
De: GTO Consultoria
5.1. Vendedor CLARO:CAXIAS
De: GTO Consultoria
6. RJ - PROMOTOR DE CARTÃO DE CRÉDITO
De: Lorenna Soliva
7.1. RJ: Analista Contábil
De: Keise Anne
8.1. RJ - SUPERVISORA DE MERCHANDISING
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH
9.1. Assessor Comercial - Urgente!!!
De: Thais Oliveira
10. PROMOTOR DE VENDAS DE CARTÃO - URGENTE
De: Renata Bastos Costa
11. INSTRUTOR(A) PARA CURSO ATENDENTE DE FARMÁCIA
De: leozinhurj
12.1. AUXILIAR DE ALMOXARIFADO - NITERÓI
De: Claudia Santiago
13. PORTEIRO - VARGEM GRANDE
De: Ks Recursos Humanos
14.1. RJ - ANALISTA JR DE SINISTROS - TEMPORÁRIO
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH
15. VAGA PARA ENCARREGADO DE LOGÍSTICA
De: recrutamentorj62
16. RJ- Supervisor de Montagem ( Arquiteto ou Técnico em Edificaçõ
De: Empregos Rj
17. PORTEIRO LEBLON
De: Ks Recursos Humanos
18.1. RJ - ENCARREGADO DE FROTA
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH
19.1. ASSISTENTE DE CONTAS A PAGAR COM EXPERIÊNCIA - RIO DE JANEIRO
De: Monique Paiva
20.1. MOTORISTA DE CAMINHÃO
De: Ks Recursos Humanos
21.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO – 21 e 28 Agosto.
De: marcio.kaizen
22. RJ - CURSO SEFIP 8.4 - PRÁTICO COM SISTEMA - 14 de Agosto!
De: marcio.kaizen
23.1. RJ: Telemarketing Ativo Consignado
De: rh_profissional
24. SP - Programador PL/SQL Pleno
De: Leonardo Sousa
25.1. CAIXA RIO SUL - MODA FEMININA
De: rh.seleciona
26.1. Auxiliar de Contas a Pagar - RJ
De: Eliane Figueiredo
27. RJ - Revenda produtos de catálogo variado - sem investimento
De: Claudia Vianna
Mensagens
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1.1. RJ - Zona Centro - 01 Vaga Assist Administrativo(a)
Enviado por: "Roberto - Mirha" roberto@mirha.com.br robertoclc
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:28 am
Mirha RH seleciona para seu cliente, empresa de TI em fase de expansão, o
profissional abaixo:
Assist Administrativo(a)
2º. Grau Completo;
Experiência:
Desejável conhecimentos na área administrativa e/ou financeira de empresas
de pequeno/médio porte, mínima de 01 ano,
Atribuições:
Executar as atividades de faturamento, cobrança, controle de vencimentos;
organização, dinamismo, boa comunicação
possuir experiência com a NF-e (Nota fiscal Eletrônica).
conhecimento pacote Office (Word, Excel e Powerpoint)
Salário R$ 800,00, Vale Transporte e VR de R$ 12,00
Os interessados enviar currículo para o e-mail: cv@mirha.com.br e colocar no
campo assunto: Vaga Assist Adm
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2.1. RJ - Zona Norte - 01 Vaga - Sup Adm e Financeiro
Enviado por: "Roberto - Mirha" roberto@mirha.com.br robertoclc
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:32 am
Mirha Gestão em Recursos Humanos seleciona para empresa de varejo do
segmento de Material de Construção o cargo abaixo:
Cargo: Supervisor Adm/Financeiro
Perfil: Experiência acima de 3 anos com serviços administrativo, emissão de
relatórios, lucratividade, serviços financeiros em geral.
Oferece: salário de R$ 4.000 + benefícios
Ambos os sexo;
Escolaridade: superior completo na área administrativa ou contábil.
Os interessados enviar o CV com salário pretendido para o e-mail:
cv@mirha.com.br, colocando no campo assunto vagas de Supervisor
Adm/Financeiro
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Mensagens neste tópico (2)
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3. Engenheiro de Projetos _RJ
Enviado por: "HR Hunter" talentos@hrhunter.com.br hrhunteroportunidades
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:35 am
HR Hunter assessora multinacional na busca de Gerente de Projetos com vivência em projetos de alta tecnologia.
Gerente de Projetos ( Máquinas Laser e Alta Tecnologia)
• Formação: Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Produção ou afins.
• Vagas oferecidas: 1 ( uma)
Imprescindivel:
• Disponibilidade para viajar no Brasil e América Latina;
• Ter atuado gerenciando projetos de alta tecnologia em multinacionais ou empresas de grande porte;
• Ter vivência anterior na condução de equipes de Engenheiros altamente especializados em tecnologia.
• Contratação: CLT + amplo pacote de benefícios
Candidatos dentro do perfil, favor encaminhar CV para o e-mail tatiane.moura@hrhunter.com.br sob o título de "PROJETOS"
Obrigada.
Equipe HR Hunter
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4.1. VENDEDORA LOJA ROUPA-Niterói
Enviado por: "GTO Consultoria" thaisfmendes@gmail.com
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:36 am
SÓ SERÃO ANALISADOS CURRÍCULOS COM FOTO. FAVOR ENCAMINHAR NO ANEXO.
> OBRIGADA!
>
> LOJA DE ROUPA CONCEITUADA, CONTRATA : vendedora de loja - ITAIPU
> MULTICENTER - NITERÓI!!!
>
> Perfil: boa apresentação pessoal, dinâmica, pro-ativa, simpática,
> comunicativa.
>
> Experiência com vendas de varejo. Desejável de loja de roupa masculina e
> feminina.
>
> *Residir SOMENTE Niterói!!* - só serão recrutadas candidatas que morem na
> cidade de Niterói!!
>
> Idade: 18- 30 anos
>
> *sexo: FEMININO*
>
> A empresa oferece salário + comissões + benefício
>
> As interessados favor encaminhar o cv no corpo do email para
>
> vagas@gtoconsultoria.com.br <vagas%40gtoconsultoria.com.br> <vagas%
40gtoconsultoria.com.br>
>
> escrevendo no assunto vendedor de loja
>
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ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS
QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARALinks do Yahoo! Grupos
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Mensagens neste tópico (7)
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5.1. Vendedor CLARO:CAXIAS
Enviado por: "GTO Consultoria" thaisfmendes@gmail.com
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:36 am
Claro busca vendedor para ação em parceria com a Blackberry.
Necessario experiencia COMPROVADA em telefonia. Chance de efetivação.
APENAS MORADORES DE CAXIAS E ARREDORES COM DISPONIBILIDADE IMEDIATA.
Idade: 20 a 35 anos
Favor enviar curriculo no CORPO DO E-MAIL com foto em anexo para :
vagas@gtoconsultoria.com.br <vagas%40gtoconsultoria.com.br>
Mencionando no assunto: Claro CAXIAS
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6. RJ - PROMOTOR DE CARTÃO DE CRÉDITO
Enviado por: "Lorenna Soliva" lorennasoliva@yahoo.com lorennasoliva
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:38 am
PROMOTOR DE CARTÃO DE CREDITO
CARTEIRA ASSINADA IMEDIATAMENTE - SALÁRIO FIXO DE R$ 547,00 + COMISSÃO E
TODOS OS BENEFICIOS
* O MELHOR COMISSIONAMENTO
A PARTIR DE 115 PROPOSTAS PREENCHIDAS POR MES O QUE SIGNIFICA 5 A 6 POR DIA SÓ O
SEU COMISSIONAMENTO SERÁ MAIOR QUE R$ 800,00 - SÓ O COMISSIONAMENTO -
SOMANDO COM O FIXO, SEU SALARIO CHEGARÁ A QUASE R$ 1500,00 E PODE ULTRAPASSAR.
O PROCESSO SELETIVO OCORRERÁ DIAS 21 E 22 - TRAGA SEU CURRICULUM - NÃO PRECISA
EXPERIÊNCIA (MAS TEM QUE GOSTAR DE VENDER)
COMPAREÇA SEGUNDA DIA 02 A RUA VISCONDE DE INHAUMA 134 SALA 1130 - CENTRO RIO
REFERENCIA: PRÓXIMO A CANDELÁRIA
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7.1. RJ: Analista Contábil
Enviado por: "Keise Anne" keise_anne@yahoo.com.br keise_anne
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:43 am
O Grupo Foco seleciona Analista Contábil para atuar em empresa do segmento automotivo localizada na Barra da Tijuca.
Pré-Requisitos
- Curso Superior completo ou cursando em Ciências Contábeis.
- Experiência com Conciliação Bancária.
- Saber conferir balancete.
Descrição da Função
Analista Contábil
Informações sobre a empresa
- Empresa do segmento automotivo localizada na Barra da Tijuca.
Necessário
- Morar próximo a Barra da Tijuca.
- Sólida experiência com contabilidade.
Remuneração
- R$1.700,00 + VT + VR + PS
Candidatos interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial para: bpizzino@grupofoco.com.br , colocando no assunto: Analista Contábil e se cadastrar no site www.grupofoco.com.br no número: 138368.
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8.1. RJ - SUPERVISORA DE MERCHANDISING
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:44 am
AFAMAR | Capital Humano â€" Soluções integradas em Gestão de Recursos Humanos
Empresa com 15 anos de atuação em Gestão de Recursos Humanos, com demandas de
inúmeras organizações no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as
empresas no que é essencial para a estratégia competitiva: Capital Humano,
apresenta oportunidade para:
SUPERVISORA DE MERCHANDISING
Buscamos profissionais com:
* Formação: Ensino Superior Completo ou Cursando;
* Vivência na área de Promoção de Vendas;
*Experiência em Calcular tendência, Acompanhamento de metas, Ferramentas de
gestão de vendas e Liderança de equipes;
*Desejável Conhecimento no Segmento de Bebidas;
*Carteira de Habilitação "B"
* Atuará com a Divulgação do Produto em Eventos, Ações Promocionais e visita a
maiores clientes.
R$ 1800,00 + Variável + Carro da Empresa + Benefícios
Enviar currículo com Foto.
Os candidatos interessados e dentro do perfil encaminhar currículo
para, gustavo@afamar.com.br mencionando no assunto a vaga em questão.
Informamos que o seu currículo será analisado de acordo com o perfil da
oportunidade em questão e a AFAMAR CAPITAL HUMANO só irá entrar em contato com
os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.
Caso você não esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site você
poderá verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma
oportunidade.
Boa Sorte!
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9.1. Assessor Comercial - Urgente!!!
Enviado por: "Thais Oliveira" thaisbetter@yahoo.com.br thaisbetter
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:45 am
Consultoria contrata para um dos seus clientes
Vaga - Assessor Comercial
Escolaridade - Superior Cursando
Experiência - Prospecção de clientes e vendas externas (acima de dois anos).
Horário de Trabalho - 2ª a 6ª feira.
Salário - 2.020,00 + Variável
Benefícios - VR (18,50) + Seguro de Vida + AM + AO + Previdência Privada + Ajuda de custo p/ automóvel.
Imprescindível possuir veiculo proprio.
Interessados favor encaminhar CV para: nathalia.trevisan@ig.com.br ou ligar para agendar entrevista.
Tel. 2215-7173 Falar com Nathália ou Jaqueline.
Colocar no Assunto: Assessor Comercial
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10. PROMOTOR DE VENDAS DE CARTÃO - URGENTE
Enviado por: "Renata Bastos Costa" renatabastoscosta@yahoo.com.br renatabastoscosta
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:46 am
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO RAMO VAREJISTA CONTRATA COM URGÊNCIA PARA REGIÃO ZONA
NORTE:
PROMOTOR DE VENDAS DE CARTÃO
PRÉ REQUISITOS:
Ter concluído o Ensino Médio
Maior de 18 anos
Disponibilidade total de horário
Boa dicção e argumentação
Interessados enviar currículo no corpo do email para abdijan@gmail.com.
Assunto: Promotor de Cartão.
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11. INSTRUTOR(A) PARA CURSO ATENDENTE DE FARMÁCIA
Enviado por: "leozinhurj" cebrac.ilha.rh@gmail.com leozinhurj
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:46 am
ESCOLA PROFISSIONALIZANTE EM SANTA CRUZ RECRUTA INSTRUTORES CAPACITADOS PARA MINISTRAR AULAS DO CURSO – ATENDENTE DE FARMÁCIA.
ENV IAR CV PARA CEBRAC.STACRUZ@GMAIL.COM
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12.1. AUXILIAR DE ALMOXARIFADO - NITERÓI
Enviado por: "Claudia Santiago" rhrecseltalentos@gmail.com lucianetnascimento
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:46 am
*Selecionamos para Multinacional do Ramo Varejista:*
*AUXILIAR DE ALMOXARIFADO ***
* *
*- Experiência em separação de mercadorias e distribuição;*
**
*- Ensino Médio Completo;*
* *
*- Horário: 44 horas semanais de dom à dom - Com 1 folga semanal;*
* *
*- Salário: R$ 600,00 *
* *
*- Benefícios: VT + Alimentação no local + AM +AO + Cesta Básica +Seguro de
Vida + Cartão Farmácia + Incentivo Educacional (70 %), plano de carreira;
*
**
***- Local: Niterói - Residir próximo*
* *
*Interessados encaminhar o currículo colocando no assunto o código: LOG NIT
para o e-mail rhrecseltalentos@gmail.com<https://email.gruposeres.com.br/owa/redir.aspx?C=ac8bbc6c95ec4fc4a4b579a6d28e18da&URL=mailto%3arhrecseltalentos%40gmail.com>
*
**
* *
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Mensagens neste tópico (3)
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13. PORTEIRO - VARGEM GRANDE
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:47 am
KS RH SELECIONA PARA SEU CLIENTE
PORTEIRO - VARGEM GRANDE
SALÁRIO R$ 588,00 + VT + VA R$ 8,20
HORÁRIO: 07:00 ÁS 19:00 / ESCALA 5X2
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL E INTERESSADOS ENVIAR CURRICULO PARA
selecaoksrh@yahoo.com.br, OU COMPARECER COM CURRICULO NA AV RIO BRANCO Nº 37
SALA 1101. SOMENTE QUEM ESTIVER DENTRO DO PERFIL.
Att,
Danielle Tavares
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Mensagens neste tópico (1)
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14.1. RJ - ANALISTA JR DE SINISTROS - TEMPORÁRIO
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:47 am
AFAMAR | Capital Humanoâ€" Soluções integradas em Gestão de Recursos Humanos
Empresa com 13 anos de atuação em Gestão de Recursos Humanos, com demandas de
inúmeras organizações no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as
empresas no que é essencial para a estratégia competitiva: Capital Humano,
apresenta oportunidade para:
ANALISTA JR DE SINISTROS -Temporário
Buscamos profissionais com:
* Ensino médio completo;
*Desejável superior completo ou cursando
* Experiência no ramo de regulação e/ou liquidação de sinistros de automóveis;
*Conhecimento prático de sinistros auto, RCF, Lucros cessantes, acidente pessoal
por passageiro, Danos materiais / Danos corporais;
*Desenvoltura oral e escrita;
*Desejável noções de mecânica de automóveis, Conhecimento prático de
orçamentação, conhecimento de negociação.
*Salário: R$ 1.267,52 + Benefícios
*Horário de Trabalho: 2º a 6º de 8:30 às 17:30 horas
Os interessados deverão encaminhar o currículo para gustavo@afamar.com.br
mencionando no assunto a vaga em questão
Informamos que o seu currículo será analisado de acordo com o perfil da
oportunidade em questão e a AFAMAR CAPITAL HUMANO só irá entrar em contato com
os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.
Caso você não esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site você
poderá verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma
oportunidade.
Boa Sorte!
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Mensagens neste tópico (7)
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15. VAGA PARA ENCARREGADO DE LOGÍSTICA
Enviado por: "recrutamentorj62" recrutamentorj62@yahoo.com.br recrutamentorj62
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:48 am
O Grupo Fact contrata para a vaga de ENCARREGADO DE LOGÍSTICA
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
-Formação superior em logística completa
-Mínimo de 1 ano de experiência no cargo de Encarregado de Logística em empresas de grande porte e vasto conhecimentos em operação e expedição COMPROVADA EM CARTEIRA.
-Disponibilidade total de horário
-Curso de informática avançado
DADOS DA VAGA:
-Temporária de 90 dias com grandes chances de efetivação.
-Salário de mercado + VT + VR
-Local de trabalho: Duque de Caxias
OS INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO URGENTE NO CORPO DO EMAIL(currículos em anexo serão deletados) PARA selecaorj@grupofact.com.br no assunto: Encarregado de Logística
Att,
Mensagens neste tópico (1)
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16. RJ- Supervisor de Montagem ( Arquiteto ou Técnico em Edificaçõ
Enviado por: "Empregos Rj" rj.empregos@yahoo.com.br rj.empregos
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:50 am
Empresa do ramo de móveis modulados contrata:
Supervisor de Montagem
Formação superior em Edificações ou Arquitetura
Controle da qualidade e acabamento das montagens. Visita à casa dos clientes. Bons conhecimentos de projeto de modulados e informática.
Deverá possuir carteira de habilitação B.
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial para rj.empregos@yahoo.com.br sob o assunto: Montagem
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Mensagens neste tópico (1)
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17. PORTEIRO LEBLON
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:52 am
KS RH SELECIONA PARA SEU CLIENTE
PORTEIRO - LEBLON
SALÁRIO R$ 644,00 + VT + VA R$ 7,80
HORÁRIO: 19:00 ÁS 07:00 / ESCALA 4X2
ENSINO FUNDAMENTAL
CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL E INTERESSADOS NA VAGA ENVIAR CURRICULO PARA
selecaoksrh@yahoo.com.br, OU COMPARECER COM CURRICULO NA AVENIDA RIO Nº 37 SALA
1101.
Att,
Danielle Tavares
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Mensagens neste tópico (1)
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18.1. RJ - ENCARREGADO DE FROTA
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:52 am
AFAMAR | Capital Humanoâ€" Soluções integradas em Gestão de Recursos Humanos
Empresa com 15 anos de atuação em Gestão de Recursos Humanos, com demandas de
inúmeras organizações no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as
empresas no que é essencial para a estratégia competitiva: Capital Humano,
apresenta oportunidade para:
ENCARREGADO DE FROTA
Buscamos profissionais com:
* Formação: Ensino Médio Completo;
* Desejável conhecimento em Mecânica, custo de frota;
* Conhecimentoem Excel
Horário â€" Seg à Sex ( 07:00 até 16:00 ) Sab ( 07:00 às 11:00 )
Salário em torno de R$ 1250,00 + VT + AL + Plano de Saúde
Os candidatos interessados e dentro do perfil encaminhar currículo para
gustavo@afamar.com.br mencionando no assunto a vaga em questão.
Informamos que o seu currículo será analisado de acordo com o perfil da
oportunidade em questão e a AFAMAR CAPITAL HUMANO só irá entrar em contato com
os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.
Caso você não esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site você
poderá verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma
oportunidade.
Boa Sorte!
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Mensagens neste tópico (4)
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19.1. ASSISTENTE DE CONTAS A PAGAR COM EXPERIÊNCIA - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:55 am
GRUPO LET RECRUTA:
ASSISTENTE DE CONTAS A PAGAR
Formação Superior (concluído ou cursando): Contabilidade, Finanças,
Administração ou Economia.
Salário: Pretensão salarial + AM + AO + VT + Refeição no Local + Auxílio
estudantil;
Local de trabalho: Duque de Caxias â€" RJ (W. Luis)
Horário de trabalho: 8 horas diárias (1hora de almoço).
Experiência: Classificação contábil, rentenção de impostos.
Interessadas dentro do perfil enviar currículo com pretensão salarial para
flaviaduarte@grupolet.comcolocando no assunto "contas à pagar".
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Mensagens neste tópico (4)
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20.1. MOTORISTA DE CAMINHÃO
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:56 am
A KS RH SELECIONA PARA SEU CLIENTE
15 MOTORISTAS DE CAMINHÃO
* NÍVEL DE ESCOLARIDADE- 2º GRAU COMPLETO
* TER ATUADO ANTERIORMENTE NA FUNÇÃO EM CTPS
* HABILITAÇÃO D OU E
* LOCAL DE TRABALHO - JACAREPAGUÁ
SALÁRIO - R$ 705,00+ VARIAVEL + VALE TRASPORTE +VALE REFEIÇÃO(R$ 11,00 POR
DIA) +CESTA BASICA + PLANO DE SAUDE
HORÁRIO DE TRABALHO:
SEGUNDA A SEXTA DE 06:30 ATÉ A ULTIMA ENTREGA
OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL FAVOR ENVIAR CURRICULO PARA:
selecaoksrh@yahoo.com.br
SÓ SERÃO CONTACTADOS PARA ENTREVISTA AS CANDIDATAS DENTRO DO PERFIL SOLICITADO,
OS CURRICULOS FORA DO PERFIL SERÃO DESCARTADOS.
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Mensagens neste tópico (26)
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21.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO – 21 e 28 Agosto.
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 11:59 am
" Nosso propósito é ser coadjuvante do seu sucesso. ATUALIZA-SE! "
"Inscreva-se já! maximize seu pontencial."
============ ========= ========= ========= ========= ========= ======
O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos.
Nosso intuito é facilitar as práticas do dia- a - dia, possibilitando o aprimoramento de funcionários que já atuam na área, além de, capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal e que não possuem nenhuma experiência anterior.
O aluno sairá apto a planejar e controlar todo o conteúdo referente ao departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes às rotinas trabalhistas.
Carga 16 horas:
dois (2) Sábados no horário de 09:00h às 18:00h
Próxima Turma : 21 e 28 de Agosto. Antecipe-se!
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Consultoria Virtual (3ms)
Cd-Rom
============ ========= ========= ========= ========= =========
OBJETIVO DO CURSO
Aliando teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. A nossa proposta é capacitar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/ rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática, conclusiva.
DOCENTE
Profº Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com RM Labore e Alterdarta. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Adminstração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ROTINAS DE ADMISSÃO E RESCISÃO
- Documentação Exigida
- Legislação
- Exames médicos
- Contratos
- Acordos coletivos da Classe
- Acordos coletivos na CLT
- Registros de Empregado
- CTPS
- Programas de saúde ocupacional
- Rescisão do Contrato de Trabalho
- Aviso Prévio
- Definição dos diversos tipos de rescisão
- Cálculos de rescisão
- Pedidos de demissão
- Dispensas, Suspensão e Justa Causa
- Salário Maternidade e Salário Família
CÁLCULOS TRABALHISTAS
- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- Cálculos de Adicionais
- Cálculos de Horas Extras – Banco de Horas
- Cálculos de descontos Legais previstos em lei
- Férias
- 13º Salário
- Seguro Desemprego
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribuição Sindical
- Registros rotineiros
- Advertências
- DEFINIÇÕES
- GFIP
- FGTS
- CAGED, RAIS, SEFIP
- Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha
CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
LISTA SANDRA MARA
ESTUDANTE
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (16 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@formate.com.br
www.formate.com.br
FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (6)
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22. RJ - CURSO SEFIP 8.4 - PRÁTICO COM SISTEMA - 14 de Agosto!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 12:01 pm
"Invista e Maximize seu pontecial"
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" Preenchimento, Retificações,GFIP, GRRF"
" Alterações, Reflexos através do FAP / RAT "
" Curso Prático, com 100% de interatividade Aluno X Sistema X Docente"
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Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, preencher o sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.
Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
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Carga horária 08 horas:
Sábado no horário de 09:00h às 18:00h
Próximas Turmas:
31 de Julho
14 de Agosto
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OBJETIVO DO CURSO
(x) O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.
(x) Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;
(x) Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.
(x) Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública (Ex: possíveis
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DOCENTE
Prof.º - Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)
Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho
Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias
Criação de campo para F.A.P.
Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário
- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil
02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP
- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção – FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- pres tação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI
12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado – novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
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23.1. RJ: Telemarketing Ativo Consignado
Enviado por: "rh_profissional" rh_profissional@yahoo.com.br rh_profissional
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 12:01 pm
Telemarketing Ativo Consignado
Perfil:
- Ensino Médio Completo;
- Conhecimento Avançado em Empréstimo Consignado;
- Perfil Comercial;
Atividades:
- Prospecção de clientes, atendimento, venda de empréstimo consignado, entre outras.
Condições:
- Carga horária: 09:00 às 18:00 horas segunda à sexta
- Salário: Fixo + Comissão + VT + VR + Seguro de vida
- Local: Centro - RJ
IMPORTANTE: Os candidatos interessados nesta oportunidade deverão encaminhar junto ao currículo o numero de seu CPF e pretensão salarial para registrarmos em nosso sistema de seleção. Currículos sem CPF e e-mails sem assunto serão descartados.
Os interessados deverão enviar o currículo para: rh_profissional@yahoo.com.br colocando no assunto "Telemarketing Ativo - Consignado".
Boa Sorte!
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24. SP - Programador PL/SQL Pleno
Enviado por: "Leonardo Sousa" recrut.sel01@yahoo.com.br recrut.sel01
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 12:04 pm
A Compass Outsourcing para atender a demanda de nosso cliente e parceiro em São Paulo, disponibiliza a seguinte oportunidade:
Programador PL/SQL Pleno
Quantidade:
1 vaga
Perfil:
· Graduação completa em Informática ou áreas afins;
· Experiência anterior com Desenvolvimento em PL/SQL;
· Desejável conhecimento em MS-Visual Studio e C#.
Tempo de projeto:
· 4 meses
Cidade:
· SÃO PAULO - SP.
Enviar CV mencionando a Pretensão Salarial. Colocar no assunto o código DESPL-SP para: oportunidades@compassbr.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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25.1. CAIXA RIO SUL - MODA FEMININA
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 12:04 pm
EMPRESA DE GRANDE PORTE - SEGMENTO MODA FEMININA SELECIONA:
CAIXA â€" feminino para trabalhar no Shopping Rio Sul
· Experiência anterior como Caixa ,de preferência no segmento moda feminina
· Ensino médio completo
· Idade : 20 a 35 anos
Disponibilidade para trabalhar no horário da tarde (16:00 às 22:00)
Salário: R$660,00
Benefícios: Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Somente candidatas que morem nas proximidades e que utilizem 1 passagem para deslocamento até o trabalho
Favor enviar currículo no corpo do e-mail (não receberemos anexos), para: chifon@chifon.com.br com o título "CAIXA RIO SUL" e de preferência com foto. (currículos com foto serão priorizados)
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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26.1. Auxiliar de Contas a Pagar - RJ
Enviado por: "Eliane Figueiredo" eliane.figueiredo@uol.com.br
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 12:04 pm
Favor Anunciar:
Experiência em Área Financeira conhecendo toda rotina de Contas a Pagar, movimentação bancária, planilhas de controle, notas fiscais, etc.
Escolaridade mínima: 2° Grau Completo
Salário: R$ 926,00
Benefícios: VT, VR (12,00), Assistência Médica (Unimed)
OBS: Residir em local de fácil acesso à Ipanema.
Enviar CV no corpo do e-mail para eliane.figueiredo@uol.com.br mencionando o cargo em Assunto.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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27. RJ - Revenda produtos de catálogo variado - sem investimento
Enviado por: "Claudia Vianna" claudiavianna.consultoriahermes@gmail.com
Data: Sex, 30 de Jul de 2010 12:07 pm
HERMES - Tá na moda, tá na Hermes.
SEJA UM(A) REVENDEDOR(A) E GANHE MUITO $$$
*Você gostaria de uma nova oportunidade em sua vida?*
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Catálogos grátis após cadastro aprovado!
Ofertas especiais para Revendedores maiores de 18 anos e sem restrições nos
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Totalmente sem investimento. É só começar a vender para lucrar!
Estamos recrutando consultores para revenda direta por catálogo de produtos
variados: moda, lingerie, cama, mesa, banho, utilidades domésticas,
eletrodomésticos, bijouterias e cosméticos. . Você faz seu horário de acordo
com suas metas de vendas e necessidades. Não tem vínculo empregatício.
Oportunidade para autônomos, sem ônus.
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2. Sua cliente pode pagar em até 10x sem juros no cartão (parcela mínima de
R$10,00, em compras a partir de R$29,99)
3. Receba sua mercadoria em casa (verifique disponibilidade de sua região)
4. Pague com boleto bancário em até 14 dias
5. O catálogo Hermes tem a maior variedade de produtos e vende sozinho. É só
mostrar.
6. Você faz seu horário e metas
7. Junte pontos com suas compras e troque por prêmios.
8. Indique revendedores e ganhe prêmios.
9. Participe do Clube da Amizade (que traz dicas de vendas, beleza, moda,
saúde, etc... São vantagens exclusivas como promoções, prêmios extras,
ofertas e muito mais!
Entre em contato comigo, respondendo para
claudiavianna.consultoriahermes@gmail.com, informando que estaria
interessado em saber mais detalhes sobre esta oportunidade e me passando os
telefones para contato inicial. Exclusivo para maiores de 18 anos.
Um abraço,
Claudia Vianna
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ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
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