Tópicos contidos neste resumo:
1. OP. DE CAIXA - URGENTE!!!
De: Monique Paiva
2.1. VAGA DE COORDENADOR DE MANUTENÇÃO - URGENTE
De: ana.mury
3. RJ â€" 90 CORRETORES DE IMÓVEIS/VENDEDORES PARA INÍCI
De: Base Consultoria
4. RJ - CURSO SEFIP 8.4 - PRÁTICO COM SISTEMA - 31 DE JULHO!
De: marcio.kaizen
5. Atendente de pizzaria - URGENTE!!!
De: Monique Paiva
6. Op. de supermercado - URGENTE!!!!!
De: Monique Paiva
7.1. COZINHEIRO - URGENTE
De: VP SERVIÇOS
8. RJ - CURSO LOGISTICA EMPRESARIAL (SUPPLY CHAIN) - 27 e 28 de Julho!
De: marcio.kaizen
9.1. Assistente de Marcas I
De: recrutamentoeseleção
10.1. AJUDANTE GERAL
De: SLM Recursos Humanos
11.1. PORTEIRO INDUSTRIAL
De: recrutamentoeseleção
12. RJ - ESTAGIÁRIO ADM/ ECONOMIA/ CIÊNCIAS CONTÁBEIS
De: Marta - Grupo Parceria
13. RJ/ MECÂNICO DE MOTORES PESADOS (Caminhão e Ônibus) Urgente
De: Lydiane Melo - Grupo Parceria
14. (RJ)Encarregado de Pessoal
De: Keise Anne
15.1. Nutricionista de Produção - RJ
De: Rose
16. RJ - PROMOTORA DE VENDAS/ VENDEDORA DE RELOGIOS - 3 VAGAS - URGENTE
De: Danielle Mendes
17. VAGAS PARA INÍCIO IMEDIATO
De: pizzariaofornojr
18.1. ESTÁGIO ADMINISTRAÇÃO – RJ
De: VENCER
19.1. Caixa Oi - Niteroi
De: GTO Consultoria
20.1. ESTÁGIO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO - RJ
De: VENCER
21. PORTADOR (A) DE DEFICÊNCIA AUDITIVA - CAMPO GRANDE - RJ
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH
22. rj Analista de Processamento de Cotas - Economia, administração,
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
23.1. ESTÁGIO ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO SOCIAL OU MARKETING
De: VENCER
24. RJ ANALISTA PLANEJAMENTO FISCAL
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
25. Instrutor I - Automotiva (Eng Mecânico) - TIjuca
De: Sistema Firjan
26.1. REPOSITOR - PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS
De: recrutamentoeseleção
Mensagens
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1. OP. DE CAIXA - URGENTE!!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 2:36 pm
Consultoria de RH contrata para Supermercado:
Operador de caixa:
Perfil exigido:
- 1º Grau Completo;
- Experiência mínima de 6 meses no cargo;
SALÁRIO: R$ 612,00 + benefícios (VT, VA, AM, AO, desconto em
faculdades/farmácias/SESC/etc, participação nos resultados, entre outros).
Local de trabalho: Zona sul.
Horário de Trabalho: Tarde/Noite
Candidatos interessados deverão comparecer à Av. das Americas, nº
4.200, bloco 09, sala 309 A - Centro Empresarial Barrashopping - Barra da Tijuca
na Quarta-feira, dia 21/07/2010, às 16:00hr.
Procurar Aline ou Carolina.
Trazer Documentos (Carteira de trabalho, RG, Comprovante de escolaridade e
CANETA.)
Ou enviar currículo no CORPO DO EMAILpara:
recrutamento_2010@yahoo.com.br
Colocar no assunto "Operador de Caixa".
Boa sorte a todos!!!
Equipe de Recrutamento & Seleção
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2.1. VAGA DE COORDENADOR DE MANUTENÇÃO - URGENTE
Enviado por: "ana.mury" ana.mury@yahoo.com.br ana.mury
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 2:38 pm
Coordenador de Manutenção
Formação Educacional:
* Desejável Superior Engenharia Mecânica.
Experiência em:
* Controle de toda a frota. * Ter experiência em manutenção
corretiva e preventiva de carretas em especial as da
Mercedes,disponibilidade de horário, facilidade de coordenar
equipes,experiência em auditorias; * Excel Intermediário;
* Demais Informações: * Possuir disponibilidade de horário
Interessados e dentro do perfil, favor enviar CV no corpo do e-mail
para: renamo28@gmail.com
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3. RJ â€" 90 CORRETORES DE IMÓVEIS/VENDEDORES PARA INÍCI
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 2:39 pm
RJ â€" 90 CORRETORES DE IMÓVEIS/Vendedores PARA INÍCIO IMEDIATO
Grande Construtora Contrata 90 Corretores mesmo sem experiência para Venda de Imóveis na Planta
Empresa: MRV Engenharia
Necessário experiência em Vendas.
Comissão: 1.8% sobre a venda do imóvel
Morar próximo aos seguintes bairros: Campo Grande, Bangu(Urgencia) Jacarepaguá, Tijuca, Rio Comprido e Abolição.
Carga Horária: Segunda a Domingo
Ambos os sexos.
Atribuições do cargo:
Receber os clientes, Mostrar o apartamento decorado, Negociar a Venda
Favor comparecer na terça-feira (20/07) as 09:00 hs para entrevista na BASE RH, Rua Aristides Lobo, 190 sala 202 - Bairro: Rio Comprido â€" Ref.: Em cima do Restaurante Veloso.
VAMOS ATENDER TODOS.
Empresa: MRV Engenharia
Trazer currículo.
Assunto: Corretor de Imóveis
Att,
Base RH Consultoria
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4. RJ - CURSO SEFIP 8.4 - PRÁTICO COM SISTEMA - 31 DE JULHO!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 2:40 pm
"Invista e Maximize seu pontecial"
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" Preenchimento, Retificações,GFIP, GRRF"
" Alterações, Reflexos através do FAP / RAT "
" Curso Prático, com 100% de interatividade Aluno X Sistema X Docente"
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Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, preencher o sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.
Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
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Carga horária 08 horas:
Sábado no horário de 09:00h às 18:00h
31 de Julho
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OBJETIVO DO CURSO
(x) O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.
(x) Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;
(x) Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.
(x) Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública (Ex: possíveis
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DOCENTE
Prof.º - Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)
Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho
Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias
Criação de campo para F.A.P.
Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário
- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil
02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP
- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção – FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- pres tação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI
12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado – novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
LISTA SANDRA MARA
ESTUDANTE
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@formate.com.br
www.formate.com.br
FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
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5. Atendente de pizzaria - URGENTE!!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 2:42 pm
Consultoria de RH seleciona para seu cliente:
Masseiro 1 (Atendente de pizzaria)
Atividades:
- Atendimento ao cliente.
Perfil exigido:
- 1º Grau Completo;
- Desejável experiência anterior como atendente ou balconista de
lanchonete, pizzaria, padaria, restaurantes, etc.
Local de Trabalho: Zona Sul.
Horário de Trabalho: Tarde/Noite
SALÁRIO: R$ 562,00 + benefícios (VT, VA, AM, AO, desconto em
faculdades/farmácias/SESC/etc, participação nos resultados, entre outros).
Candidatos interessados deverão comparecer à Av. das Americas, nº
4.200, bloco 09, sala 309 A - Centro Empresarial Barrashopping - Barra da Tijuca
na Quarta - feira, dia 21/07/2010, às 16:00hr.
Procurar Aline ou Carolina.
Trazer Documentos (Carteira de trabalho, RG, Comprovante de escolaridade e
caneta)
Ou enviar currículo no CORPO DO EMAILpara:
recrutamento_2010@yahoo.com.br
Colocar no assunto "Atendente de pizzaria".
Boa sorte a todos!
Equipe de Recrutamento & Seleção
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6. Op. de supermercado - URGENTE!!!!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 2:47 pm
Consultoria de RH seleciona para supermercado:
Operador de supermercado 1
Atividades:
- Empacotar mercadorias;
- Auxiliar os clientes a levar as compras até o carro;
- Conservação e organização da frente de loja;
- Auxiliar, quando necessário, o Op. de caixa.
Perfil exigido:
- 1º Grau Completo;
- Não é exigido experiência.
Local de Trabalho: Zona Sul.
Horário de Trabalho: Tarde/Noite
SALÁRIO: R$ 543,00 + benefícios (VT, VA, AM, AO, desconto em
faculdades/farmácias/SESC/etc, participação nos resultados, entre outros).
Candidatos interessados deverão comparecer à Av. das Americas, nº4.200, bloco
09, sala 309 A - Centro Empresarial Barrashopping - Barra da Tijuca na
Quarta-feira, dia 21/07/2010, às 16:00hrs
Procurar Aline ou Carolina.
Trazer Documentos (Carteira de trabalho, RG, Comprovante de escolaridade e
CANETA)
Ou Enviar currículo no CORPO DO EMAILpara:
recrutamento_2010@yahoo.com.br
Colocar no assunto "Operador de supermercado".
Boa sorte a todos!
Equipe de Recrutamento & Seleção
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7.1. COZINHEIRO - URGENTE
Enviado por: "VP SERVIÇOS" vpservicos@yahoo.com.br vpservicos
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 2:47 pm
EMPRESA DE TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS, CONTRATA:
Cozinheiro
Salário: R$605,00 + VT + VR
Segunda a Sexta
Plantão 12x36
Horário: 7h ás 19:00h
Local de trabalho: Sulacap
Interessados, enviar currículo para rh@vpservicos.com.br , mencionando no
assunto : COZINHEIRO
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8. RJ - CURSO LOGISTICA EMPRESARIAL (SUPPLY CHAIN) - 27 e 28 de Julho!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 2:48 pm
Esse curso tem como principal objetivo capacitar profissionais que pretendem atuar em diversos campos das atividades logísticas numa empresa permitindo a tomada de decisões necessárias em seu setor e também para aqueles que estão trabalhando na supervisão de armazéns. Proporcionando aos participantes a possibilidade de analisar os conceitos das teorias clássicas e contemporâneas, o planejamento e gestão de sistemas logísticos com suas respectivas metodologias e modelos para administração de empresas através de uma visão integrada de todo processo logístico, e inclusive abordar toda a evolução da logística e do Supply Chain Management desenvolvendo uma visão estratégica e de mercado, ampliando sua capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de logística, buscando ainda desenvolver as habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas:
27 e 28 de Junho (3ªfeira e 4ª feira) 18:00h as 22:00h
28 de Agosto (Sábado)09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Cd-Rom
Certificado de participação
Consultoria Virtual (2ms)
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DOCENTE
JONAS PEREIRA NASCIMENTO
• Mestre em Engenharia de Transportes
• COPPE - UFRJ
• Pós-graduado - Comércio Exterior - UFRJ
• Pós-graduado - Planejamento e Gerência
• de Operações em Logística e Comércio
• Internacional - UFES
• Graduado - Ciências Contábeis - FACCACI
Experiência profissional:
• Viação Itapemirim S/A
• Setor de materiais e distribuição
• Grupo Lachmann - Analista de operações
• Comércio Exterior
• Metrô Rio - Supervisor
• InterStar Global Logistics
• Analista de import/export
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A QUEM SE DESTINA
Profissionais de empresas e / ou estudantes de nível superior em administração, comércio exterior, relações internacionais, logística, engenharias, marketing ou profissionais / estudantes que tenham interesse em atuar neste ramo de atividade e que sentem necessidade de reciclagem ou que atingiram em suas carreiras posições que os obrigam a alcançar novos níveis de formação acadêmica. Destina-se também àqueles que se preparam para cargos executivos em suas empresas e que, além da experiência adquirida na prática, buscam conhecimentos mais aprofundados em gestão, qualidade, logística e administração.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Gestão Estratégica, administrar estrategicamente, o Plano Estratégico e seus componentes. Missão, visão, negócio, estratégias, objetivos, Ameaças, oportunidades, forças e fraquezas das organizações (SWOT). Formulação das estratégias. Planejamento e controle, função básica da administração.
INDICADOR DE DESEMPENHO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Porque usar, barreiras para implantação. Como ser competitivo, objetivos de desempenho, como melhorar a produtividade nas organizações. Variáveis dos indicadores e dimensões do desempenho.
GESTÃO EM QUALIDADE
Conceito, evolução, elementos chave na qualidade, melhoria da qualidade, ferramentas que operacionalizam na busca pela qualidade (house keeping, kaisen, teoria das restrições, TPM, Poka Yoke, Ciclo PDCA, Brainstorming, benchmarking, JIT, ISO, MRP, Diagrama de pareto, cross docking, milk run, outsourcing, Six Sigma). A qualidade como objetivo de desempenho. Qualidade e produtividade e sua relação com o sistema de gestão.
LOGÍSTICA
Conceito, evolução. Atividades primárias e atividades de apoio
LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS – INBOUND LOGISTICS
ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUES E ARMAZENAGEM - Conceitos, finalidades e objetivos. Endereçamento: conceito, característica, utilidade. Critérios de armazenagem. Custos de Estoques. Armazenagem: tipos de instalações, áreas de armazenagem, passos para desenvolver um layout ideal, técnicas especiais de armazenagem. Funções da armazenagem. Sistemas de armazenagem: tipos de estruturas utilizadas. Técnicas de gestão de estoques: JIT, VMI, ECR, Milk run, Cross-docking. Sistema WMS e sua aplicação na gestão de estoques. Retorno de capital, inventário, giro e acurácia de estoques.
LOGÍSTICA DE MANUFATURA
Planejamento, programação e Controle da Produção: conceito, função, objetivo. O plano mestre de vendas, plano mestre de produção, plano mestre de manufatura. MRP II e sua aplicação na produção. Gestão de tempos e movimentos: lead time e set-up. Função produção. Conflito entre produção e vendas, o modelo ideal. Produção puxada, empurrada.
LOGÍSTICA ORGANIZACIONAL
Serviço ao cliente: satisfação, fidelização. Como definir os processos da organização.
LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO – OUTBOUND LOGISTICS
A situação dos transportes no Brasil. Participação do setor de transportes na economia brasileira. Produtividade do setor de transporte de cargas do Brasil. Multimodalidade no Brasil: uma análise dos modais rodoviário, ferroviário, aéreo hidroviário e dutoviário. O fenômeno da "comoditização" do setor de transportes e suas implicações econômicas e mercadológicas para as empresas, embarcadores e prestadores de serviços logísticos. Preparação e escoamento da carga: técnica de unitização, embalagem, palletização e containerizaçã o.
LOGÍSTICA REVERSA
Conceito, aplicação. Área de atuação: pós-venda, pós-consumo.
METODOLOGIA E AVALIAÇÃO
O Conteúdo programático da disciplina será ministrado por meio de combinação de aulas expositivo-dialogad as, onde deverão ser acompanhadas a partir da apostila oferecida, ensejando debates sobre os temas apresentados. Fazendo uso também de meios didáticos como quadro, data-show, filmes, etc. O processo de avaliação ocorrerá por meio de participações nas atividades, assiduidade, pontualidade, visão crítica e criatividade, além da avaliação que será exigida no final do curso.
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DESCONTOS ESPECIAIS PARA PAGAMENTO.
Ex-Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas
Trabalhamos com Boleto Bancário e Cartão Visa.
INFORMAÇÕES:
comercial@formate. com.br
www.formate. com.br
FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
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9.1. Assistente de Marcas I
Enviado por: "recrutamentoeseleção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 2:51 pm
EMPRESA CONTRATA
Assistente de Marcas I
REQUISITOS:
* Superior em Letras Completo ou Cursando;
* Atividades a serem desenvolvidas: Envio de Petições informando nº do processo aos clientes, conferencia de certificados de registros;
* Necessário Inglês fluente e domínio do Pacote Office;
* Desejável experiência em escritório de propriedade intelectual;
* Salário: 1.250,00 + VT + VR + Ass. Médica + Ass. Odontológica.
INTERESSADOS DEVEM ENVIAR CURRÍCULO PARA recrutamentorj@parceira.com.br , CITANDO O CÓD:
Assistente de Marcas I.
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10.1. AJUDANTE GERAL
Enviado por: "SLM Recursos Humanos" slmconsultoria@yahoo.com.br slmconsultoria
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 2:53 pm
EMPRESA SELECIONA PARA VAGA DE AJUDANTE GERAL
- Ensino fundamental completo
Com experiência na função
Atribuições: Compor equipes de serviços em diversos bairros/ municipios,
operando com serviços de limpeza, reservatórios de água e dedetização.
Local de Trabalho: Ilha do Governador
Horário: De segunda a sabado
Salário: R$ 582,00 + VT + VR: 5,00
Candidatos dentro do perfil favor enviar o currículo
para sara.slmrh@gmail.com com o nome da vaga no assunto.
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11.1. PORTEIRO INDUSTRIAL
Enviado por: "recrutamentoeseleção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 2:56 pm
EMPRESA CONTRATA
PORTEIRO
REQUISITOS:
* Ensino Médio Completo.
* Mínimo de 2 anos na função como Porteiro Industrial.
* Experiência em controlar fluxo de funcionários, identificação de visitantes, carros de passeio e caminhões. Orientar e zelar pela entrada e saída dos visitantes, atendimento telefônico.
* Horário de Trabalho: escala 6 x 2 no horário de 14:00 às 22:00h.
* Salário: R$ 784,00 + VT + VR 9,00 + Plano de Saúde + Seguro de Vida.
* Local: GUADALUPE.
INTERESSADOS DEVEM ENVIAR CURRÍCULO PARA recrutamentorj@parceira.com.br , CITANDO O CÓD: PORTEIRO INDUSTRIAL.
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12. RJ - ESTAGIÁRIO ADM/ ECONOMIA/ CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 2:57 pm
MULTINACIONAL NO CENTRO DO RIO DE JANEIRO CONTRATA: ESTAGIÁRIO DE
ADMINISTRAÇÃO/ ECONOMIA E CIÊNCIAS CONTÁBEIS
- CURSANDO ENTRE O 4º E O 6º PERÍDOS
- LOCAL: CENTRO
- HORÁRIO: 9H ÁS 16H (DE SEGUNDA A SEXTA)
- BOLSA: R$ 938,42
- BENEFÍCIOS: VT + SEGURO DE VIDA
- ATIVIDADES: SUPORTE Á ÁREA FIINANCEIRA E TESOURARIA
- IDIOMAS: INGLÊS INTERMEDIÁRIO
- DESEJÁVEL: TER ESTAGIADO NA ÁREA
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENCAMINHAR CURRÍCULO NO CORPO DO E-MAIL PARA:
juliana@parceriaconsult.com.br COM O ASSUNTO: CONTROLADORIA
Juliana Queiroz
Recursos Humanos
Grupo Parceria
P"Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o
MEIO-AMBIENTE
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13. RJ/ MECÂNICO DE MOTORES PESADOS (Caminhão e Ônibus) Urgente
Enviado por: "Lydiane Melo - Grupo Parceria" lydianemelo@parceriaconsult.com.br lm.parceria
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 2:58 pm
1. RJ/ MECÂNICO DE MOTORES PESADOS (Caminhão e Ônibus)
Ensino Médio Completo
TÉCNICO EM MECÂNICA DE MANUTENÇÃO
INDISPENSAVÉL EXPERIÊNCIA EM MANUTENÇÃO E REPARO DE MOTORES À DIESIL
(Motores de Caminhão e Ônibus)
Atribuições: Desmontagem e montagem de motores Diesil e Sub componentes tais
como bombas d água, bomba de óleo, bomba injetora, cabeçotes.
Horário: 8:00 às 17:30h
Local de trabalho: Ramos/Rio de janeiro
Salário + Benefícios
Interessados enviar currículos para lydianemelo@parceriaconsult.com.br,
colocando no assunto: Mecânico
Atenciosamente,
Recursos Humanos
Grupo Parceria
P"Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o
MEIO-AMBIENTE
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14. (RJ)Encarregado de Pessoal
Enviado por: "Keise Anne" keise_anne@yahoo.com.br keise_anne
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 3:00 pm
Grupo Foco seleciona para empresa Shell.
Encarregado de Pessoal.
Requisitos:
- Superior completo;
- Inglês intermediário / avançado;
- Excel Avançado;
- Experiência com SAP;
Função:
- Responsável pelo processo de desligamento de funcionários, que inclui cálculo de rescisão, preparo do check list para prepostos fora do RJ, realização de homologações.
Características Pessoais:
- Dinâmico;
- Pró-ativo.
Remuneração:
Salário: À combinar.
Benefícios: Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida + Ticket Refeição + Plano de Previdência Privada + Auxílio Creche/Acompanhante.
Candidatos dentro do perfil e interessados em participar do processo seletivo, favor encaminhar o currículo no corpo do e-mail com pretensão salarial para lbatista@grupofoco.com.br e também é imprescindível que se cadastrem no site www.grupofoco.com.br.
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15.1. Nutricionista de Produção - RJ
Enviado por: "Rose" rose_dsb@yahoo.com.br rose_dsb
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 3:03 pm
Selecionamos nutricionistas de produção para área de Nova Iguaçu.
Contratamos para início imediato.
Currículos com pretensão para: brasilamb@gmail.com
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16. RJ - PROMOTORA DE VENDAS/ VENDEDORA DE RELOGIOS - 3 VAGAS - URGENTE
Enviado por: "Danielle Mendes" dmendes@adecco.com.br dkarinehh
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 3:05 pm
Cargo: PROMOTORA DE VENDAS DE RELOGIOS – 3 VAGAS
- Oportunidade temporária para o dia dos Pais-
Requisitos:
- TER EXPERIÊNCIA COM VENDAS
- RESIDIR PROXIMO AO LOCAL DE TRABALHO
- DISPONIBILIDADE DE HORARIO
Horário: - SEGUNDA A SABADO – 13:45h às 22:00h
Local: Nos respectivos shoppings:
- SHOPPING MADUREIRA
- NORTE SHOPPING
Salário: R$ 650,00 + VR (R$ 17,00) + VT.
Atividades: Atuar com vendas e demonstração de relógios.
ENVIAR CURRÍCULO PARA <mailto:sandrade@adecco.com.br>
sandrade@adecco.com.br, MENCIONANDO NO ASSUNTO O NOME DA VAGA.
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17. VAGAS PARA INÍCIO IMEDIATO
Enviado por: "pizzariaofornojr" pizzariaofornojr@yahoo.com.br pizzariaofornojr
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 3:09 pm
PIZZARIA SITUADA EM VILA DA PENHA CONTRATA PARA INÍCIO IMEDIATO:
AJUDANTE DE COZINHA - SEXO MASCULINO
GARÇONETE - SEXO FEMININO
SALÁRIO COMPATÍVEL COM MERCADO, HORAS EXTRAS, ADICIONAL NOTURNO, VT, LANCHE NO LOCAL.
VAGA EFETIVA
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA: pizzariaofornojr@yahoo.com.br
SOMENTE PESSOAS QUE RESIDAM PRÓXIMO À VILA DA PENHA.
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18.1. ESTÁGIO ADMINISTRAÇÃO – RJ
Enviado por: "VENCER" ana@vencerrh.com.br vencerrecursoshumanos
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 3:10 pm
Cursos: Administração do 1º ao 2º período.
Requisitos: Bons conhecimentos em informática; comunicativo e dinâmico.
Atividades desenvolvidas: Suporte atendimento a clientes e atualização cadastral de clientes.
Valor da bolsa a partir: R$ 463,00 + Auxílio Transporte
Horário: 14:00 às 20:00h (30 horas semanais)
Local: Centro/RJ
Os interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail vencerrh.estagio@gmail.com com o código "EST ADM".
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19.1. Caixa Oi - Niteroi
Enviado por: "GTO Consultoria" thaisfmendes@gmail.com
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 3:13 pm
Loja da Oi procura caixa :
Com disponibilidade de horário e experiencia como CAIXA DE LOJA DE
ROUPAS ou TELECOM comprovada em carteira de ,no minimo, 6 meses.
Sexo: Feminino
Idade: 20 a 32 anos
A empresa oferece: salario fixo + VT + VR .
Moradoras de Niteroi e SG apenas.
Candidatas dentro do perfil favor encaminhar curriculo NO CORPO DO E-MAIL
para:
vagas@gtoconsultoria.com.br <vagas%40gtoconsultoria.com.br> <vagas%
40gtoconsultoria.com.br>
Mencionando no assunto : CAIXA OI -NITEROI
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ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS
QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARALinks do Yahoo! Grupos
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20.1. ESTÁGIO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO - RJ
Enviado por: "VENCER" ana@vencerrh.com.br vencerrecursoshumanos
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 3:13 pm
Empresa de Médio Porte contrata estudantes do Curso de Técnico em Administração que estejam cursando a partir do 1º ano e/ou 1º Módulo para atuar em Atendimento a Clientes.
Requisitos: Boa dicção e comprometimento
Informática básica
Atividades: Suporte atendimento a clientes, atualização no cadastro de clientes e apoio a rotinas administrativas.
Bolsa auxílio: R$ 400,00 + auxílio transporte
Carga horária: 2º a Sábado
30 horas semanais
Os interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail vencerrh.estagio@gmail.com, sob o título "TEC ADM".
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21. PORTADOR (A) DE DEFICÊNCIA AUDITIVA - CAMPO GRANDE - RJ
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 3:13 pm
AFAMAR | Capital Humanoâ€" Soluções integradas em Gestão de Recursos Humanos
Empresa com 15 anos de atuação em Gestão de Recursos Humanos, com demandas de
inúmeras organizações no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as
empresas no que é essencial para a estratégia competitiva: Capital Humano,
apresenta oportunidade para:
PORTADOR(A) DE DEFICIÊNCIA AUDITIVA - CAMPO GRANDE - RJ
Buscamos profissionais com:
- 1ª GRAU COMPLETO;
SER DEFICIENTE AUDITIVO(A);
- NÃO É NECESSÁRIO TER EXPERIÊNCIA ANTERIOR;
- AMBOS SEXOS;
- RESIDIR DE FÁCIL ACESSO A CAMPO GRANDE (empresa próximo a Av. Brasil)
- IRÁ ATUAR NA ÁREA DA PRODUÇÃO;
- PESSOA INTERESSADA(O), CONCENTRADA(O) E COM BOM CONTATO;
SALÁRIO: R$ 550,00 + VT + ALIMENTAÇÃO NO LOCAL + ASSIST. MÉDICA + ODONTO.
OBS:OPORTUNIDADE EFETIVA.
Os interessados e dentro do perfil, devem encaminhar currículo no corpo do
e-mail para: adriana@afamar.com.br, e no assunto mencionar o cargo.
OBS:² quando receber contato para entrevista, deverão comparecer com laudo
médico, currículo, caneta e documentos.
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22. rj Analista de Processamento de Cotas - Economia, administração,
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 3:14 pm
Analista de Processamento de Cotas
Pré-Requisitos:
SUPERIOR COMPLETO EM ECONOMIA/ADMINISTRAÇÃO OU ENGENHARIA
ATIVIDADE: PROCESSAR CARTEIRAS DE FUNDOS E TAREFAS RELACIONADAS.
Local de trabalho:
CENTRO - RJ
Horário de Trabalho:
14:00 ÀS 22:00H
Remuneração:
A COMBINAR
Benefícios:
TR, VT, PLANO MÉDICO, SEGURO DE VIDA EM GRUPO E PPR
CVs para: ATENÇÃO!
* No campo assunto coloque "Analista processamento" + pretensão
salarial objetiva
* Não anexe o seu cv. Coloque no corpo do email.
Nenhum vírus encontrado nessa mensagem recebida.
Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br
Versão: 9.0.830 / Banco de dados de vírus: 271.1.1/2996 - Data de
Lançamento: 07/11/10 03:36:00
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23.1. ESTÁGIO ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO SOCIAL OU MARKETING
Enviado por: "VENCER" ana@vencerrh.com.br vencerrecursoshumanos
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 3:15 pm
Cursos: Administração, Comunicação Social ou Marketing do 1º ao 2º período.
Requisitos: Bons conhecimentos em informática; comunicativo e dinâmico.
Atividades desenvolvidas: Suporte atendimento a clientes e atualização cadastral de clientes.
Valor da bolsa a partir: R$ 463,00 + Auxílio Transporte
Horário: 14:00 às 20:00h (30 horas semanais)
Local: Centro/RJ
Os interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail vencerrh.estagio@gmail.com com o código "EST ACM"
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24. RJ ANALISTA PLANEJAMENTO FISCAL
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 3:15 pm
Renomada empresa contrata:
Analista Planejamento Fiscal Pl (efetivo)
Atividades: Reter, apurar, recolher, declarar e escriturar os impostos
municipais e federais próprios e os de fonte sobre os serviços prestados por
terceiros, acompanhando a legislação, suas alterações e aplicado-as na
rotina.
É imprescindível conhecimento em apuração de impostos IRRF, ISS, PIS/CONFINS
e declarações DIPJ, DCTF,PERDCOMP,DACON, ...
Pré-requisitos
• Formação em Contábeis
• Conhecimento em microinformática;
• Facilidade de expressão, concentração, comunicação, desenvoltura e
organização.
Benefícios
Ticket Restaurante, Bradesco Saúde Multitiop, Vale-transporte, Seguro de
Vida em Grupo e Participação nos Lucros.
CVs para: ATENÇÃO!
* No campo assunto coloque "Analista Plan" + pretensão salarial
objetiva
* Não anexe o seu cv. Coloque no corpo do email.
Nenhum vírus encontrado nessa mensagem recebida.
Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br
Versão: 9.0.830 / Banco de dados de vírus: 271.1.1/2996 - Data de
Lançamento: 07/11/10 03:36:00
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Mensagens neste tópico (1)
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25. Instrutor I - Automotiva (Eng Mecânico) - TIjuca
Enviado por: "Sistema Firjan" rhfirjan@yahoo.com.br rhfirjan
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 3:20 pm
CÓDIGO DA VAGA: TIJ - Instrutor I â€" Automotiva
Atribuições Específicas do Cargo:
Formar em nível básico e técnico alunos na área Automotiva através de aulas
teóricas e práticas, baseadas em conteúdos programáticos e metodologia
determinados pelo SENAI.
Avaliar o processo de formação e aprimoramento dos alunos durante o processo de
aprendizagem, com base no itinerário formativo dos cursos.
Colaborar na atualização de conteúdos e métodos, visando o enriquecimento dos
serviços oferecidos.
Competências Técnicas:
Conhecimentos teóricos e práticos de eletrônica embarcada voltada para os
seguintes subsistemas:
Manutenção de Sistema De Carga e Partida, Inst e Manutenção de Sistemas de
Iluminação e Equipamentos de Segurança Passiva, Instalação de Equipamentos de
Som e Alarme em automóveis, Instalação de Travas, Vidros e Retrovisores
Elétricos, Instalação de Instrumentos de Painel e Acessórios de Iluminação,
Manutenção de Sistema de Freios Automotivos, Manutenção de Sistemas de Direção,
Manutenção de Sistema de Transmissão, Tecnologia de Motores Ciclo Diesel,
Manutenção de Ar Condicionado Automotivo, Tecnologia de Motores Ciclo Otto,
Instalação de Sistemas Eletroeletrônicos em Kits de GNV, Instalação de Sistemas
de Armazenamento e Alimentação de GNV e Montagem de Sistemas Eletrônicos Auto e
Gerenciamento Eletrônico de Motores de Combustão interna.
Formação Acadêmica:
Superior Completo em Engenharia Mecânica e suas áreas afins desde que possua
especialização ou pós-graduação em Automotiva com pelo menos 360 horas.
Requisitos:
Experiência na área de atuação
Local: SENAI Tijuca
Carga Horária: 20 horas semanais
Turno: Noite
Tipo de contratação: Prazo Indeterminado
Salário:R$ 19,50 / hora ( Salário Bruto â€" R$ 1754,55 + Benefícios)
Benefícios: Plano de Assistência Médica; Plano de Previdência Privada; Seguro de
Vida em grupo; Cartão eletrônico Refeição ou Alimentação; Vale Transporte; Abono
Salarial.
Enviar currículo para: selecaoeducacaoprofissional@firjan.org.br até 21/07/2010
É imprescindível informar o código da vaga no campo destinado ao assunto.
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Mensagens neste tópico (1)
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26.1. REPOSITOR - PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS
Enviado por: "recrutamentoeseleção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Ter, 20 de Jul de 2010 3:21 pm
EMPRESA CONTRATA
REPOSITOR - PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS.
REQUISITOS:
* 2º grau completo.
* Não precisa ter experiência. Irá atuar com reposição de produtos na área de vendas - supermercados, arrumação, limpeza, controle de datas, colocação de material de merchandising.
* Importante ter laudo médico da deficiência - somente auditiva ou visual (leve).
* Salário: R$ 701,69 + ajuda de custo de passagens + VR de 11,20 + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida.
INTERESSADOS DEVEM ENVIAR CURRÍCULO PARA fabiula@parceira.com.br , CITANDO O CÓD: REPOSITOR - PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS.
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ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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