.: LSM: Resumo 17584

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Tópicos contidos neste resumo:

1.1. RJ - Promotor(a) (atuar em vendas)- São João de Meriti/Nova
De: Alessandra Silva
1.2. RJ - Promotor(a) (atuar em vendas)- São João de Meriti/Nova
De: Alessandra Silva

2. RJ - COORDENADOR DE SUPRIMENTOS - CONSTRUÇÃO CIVIL
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH

3. Processo Seletivo para Engenheiro Pleno
De: Vivian Carneiro

4. estagiário engenharia civil
De: Iara Vignoli

5.1. RJ - AUXILIAR FISCAL
De: Recrutamento

6.1. RJ - VENDEDOR COM HABILITAÇÃO PARA MOTO - TERESÓPOLIS
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH

7.1. RJ - VENDEDOR COM HABILITAÇÃO PARA MOTO - PETRÓPOLIS
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH

8. RJ - FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
De: Luciana Borel

9.1. RJ - SEFIP 8.4 - COM USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA!
De: Luciana Borel

10.1. RJ- Promotor(a) (exp em vendas) para Barra do Piraí/ Resende / Ba
De: Alessandra Silva

11. Auxiliar de Atendimento TAQUARA
De: Recursos Humanos

12. vagas para motociclista para inicio imediato
De: Adriana Dp

13.1. RJ - DP - ROTINAS E PRÁTICAS - COM CÁLCULOS TRABALHISTAS
De: Luciana Borel

14.1. Rj - TÉCNICA DE ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS APLICADA À SEL
De: Luciana Borel

15. Re: Enc: Analista de Rh Sênior/ Generalista
De: Gabriela Claussen

16. RJ-ANALISTA DE CONTROLADORIA-COM INGLÊS FLUENTE
De: daniselecao

17. RJ - FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
De: Luciana Borel

18. RJ- Auxiliar Administrativo PCD ( Profissionais com deficiência )
De: Recrutadora Rh

19.1. Re: Enc: Analista Financeiro
De: Gabriela Claussen

20.1. Estagiário(a) em RH
De: Rh Brasil

21.1. vagas caixa para inicio imediato
De: Adriana Dp

22.1. vagas aux. perfumaria para inicio imediato
De: Adriana Dp

23.1. Estagiário em SAC
De: Brasil Talentos

24.1. Empregada Doméstica - Recreio
De: Recursos Humanos

Mensagens
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1.1. RJ - Promotor(a) (atuar em vendas)- São João de Meriti/Nova
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:36 am

Empresa contrata Promotor(a) com experiência em vendas para trabalhar:

1 vaga para São João de Meriti
1 vaga para Nova Iguaçú
1 vaga para Nilópolis
1 vaga para Bangu

REQUISITOS:
- 2º grau completo;
- Irá atuar em financeira com vendas internas.

Resumo das Habilidades
- Boa postura, Ótima fluência verbal, capacidade de comunicação; boa digitação, facilidade com pacote office e internet e saber trabalhar em equipe.

A EMPRESA OFERECE:

Salário Fixo: R$ 623,5+ 170,00 (Passagem) + 242,00 (Refeição â€" cartão Sodexo)
Benefícios: Plano de Saúde
Premiação (em torno de R$ 3000,00)

Contratação: CLT (Carteira Assinada)

Horário de trabalho: 08:00 X 17:00h / 09:00 X 18:00h - Segunda à Sexta

Os candidatos que estiverem dentro do perfil deverão enviar currículo NO CORPO DO EMAIL para: livia@promo7.com.br ou alessandra@promo7.com.br, colocando no assunto "Promotor + bairro aonde reside"

OBS: CURRÍCULOS SOMENTE NO CORPO DO E-MAIL!!

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Mensagens neste tópico (2)
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1.2. RJ - Promotor(a) (atuar em vendas)- São João de Meriti/Nova
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:40 am

Empresa contrata Promotor(a) com experiência em vendas para trabalhar:

1 vaga para São João de Meriti
1 vaga para Nova Iguaçú
1 vaga para Nilópolis
1 vaga para Bangu

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Mensagens neste tópico (2)
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2. RJ - COORDENADOR DE SUPRIMENTOS - CONSTRUÇÃO CIVIL
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:40 am

AFAMAR | Capital Humanoâ€" Soluções integradas em Gestão de Recursos Humanos

Empresa com 13 anos de atuação em Gestão de Recursos Humanos, com demandas de
inúmeras organizações no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as
empresas no que é essencial para a estratégia competitiva: Capital Humano,
apresenta oportunidade para:

COORDENADOR DE SUPRIMENTOS â€" CONSTRUÇÃO CIVIL
Buscamos profissionais com:

* Graduação completa em Engenharia Civil, Elétrica ou Arquitetura;
* Experiência em suprimentos para grandes empreendimentos na construção civil;
*Habilidade na gestão de equipes
Domínio de Excel e Acess

Os interessados deverão encaminhar o currículo com PRETENSÃO SALARIAL para
anapaula@afamar.com.br

Informamos que o seu currículo será analisado de acordo com o perfil da
oportunidade em questão e a AFAMAR CAPITAL HUMANO só irá entrar em contato com
os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.

Caso você não esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site você
poderá verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma
oportunidade.

Boa Sorte!

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Mensagens neste tópico (1)
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3. Processo Seletivo para Engenheiro Pleno
Enviado por: "Vivian Carneiro" vivian.carneiro@yahoo.com.br vivian.carneiro
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:40 am

Processo Seletivo para Engenheiro Pleno
A Gerência de Administração está realizando Processo Seletivo interno e externo
para prover uma vaga deEngenheiro Pleno. Os interessados deverão atender ao
seguinte perfil:
Formação
Nível Superior Completo em Engenharia
Perfil ExigidoPerfil DesejadoAtividades a serem
Os interessados deverão enviar currículo para o e-mail exercidas
Gestor do leiaute corporativo;
Elaborar novos estudos de leiaute;
Controlar as atualizações do leiaute corporativo;
Manter o mínimo de estoque de mobiliário para reposição/alteração;
Realizar manutenções preventivas e corretivas;
Projetar instalações com utilização de AutoCad;
Transporte Vertical: realizar manutenções preventivas e corretivas dos
elevadores/monta-carga;
Sistema de Refrigeração: realizar manutenções preventivas e corretivas do
sistema de ar condicionado, ventilação e exaustão;
Prediais: realizar manutenção dos diversos sistemas implantados, tais com:
elétrico, hidrossanitário, geração auxiliar de energia elétrica, tratamento de
água;
Partes civis: reparos e realizar intervenção na edificação;
Manutenção de equipamentos;
Continuidade de negócios: desenvolver rotinas relacionadas à contingência dos
sistemas prediais básicos;
Avaliar impacto de sinistro na instalação;
Definir condições de continuidade das atividades operacionais, após sinistro;
Avaliação pós-ocupação: avaliar dependências da Sede após manutenções e
alterações;
Operações das instalações: operar os sistemas prediais instalados;
Automação: garantir a operacionalidade do plano de funcionamento da instalação
relacionado à iluminação e refrigeração;
Segurança: aplicação de itens de segurança contra incêndio nas instalações e
contra intrusão;
Detecção: avaliar, especificar equipamentos e implementar a adequação de novos
pontos na instalação;
Manter todo o sistema de detecção e alarme de incêndio;
Intrusão: manter todo o sistema de alarme e detecção de intrusão.
Conhecimentos na área de Segurança do Trabalho;
Conhecimento específico de leiaute corporativo para elaboração de desenhos e
projetos de melhorias, assim como de logística para implementação das
intervenções no ambiente.
Bom relacionamento interpessoal;
Bons conhecimentos de Windows, Word, Excel, Power Point e Project;
Conhecimento de software ligado a projeto, tal como AutoCad;
Conhecimento específico dos assuntos ligados às atividades técnicas, tais como:
mecânica, elétrica de baixa tensão, aterramento e para-raios,
refrigeração/ventilação e exaustão, hidrossanitárias, automação predial,
detecção e alarme de incêndio, sistemas fixos e portáteis de combate a incêndio,
portabilidade da água, sonorização ambiente, sistema de CFTV, qualidade do ar e
obra civil.curriculos@petros.com.br,
O prazo para inscrição é até o dia 20/07/2010.mencionando no campo assunto o
nome do cargo Engenheiro Pleno.

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Mensagens neste tópico (1)
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4. estagiário engenharia civil
Enviado por: "Iara Vignoli" casterrh@yahoo.com.br casterrh
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:40 am

Estágio de Engenharia Civil

Que resida próximo de copacabana
Horário à combinar
Para atuar numa construtora

Jovem Dinâmico
Do 3º ao 5º´período
De preferência com experiência

A Empresa oferece Bolsa Auxílio VT VR

Os interessados deverâo enviar currículo

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Mensagens neste tópico (1)
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5.1. RJ - AUXILIAR FISCAL
Enviado por: "Recrutamento" bertolo@ppfconsultoria.com.br antonio.bertolo
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:41 am

AUXILIAR FISCAL

- Escolaridade: Ensino Médio Técnico (contabilidade / administração) ou
cursando Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração ou Direito.

- Desejável vivência em departamento fiscal.

- Interesse em desenvolver-se profissionalmente e dinamismo para execução de
tarefas.

- Disponibilidade imediata.

Favor enviar curriculum vitae com pretensão salarial para:

recursoshumanos@ppfbrazil.com.br

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Mensagens neste tópico (40)
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6.1. RJ - VENDEDOR COM HABILITAÇÃO PARA MOTO - TERESÓPOLIS
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:42 am

AFAMAR | Capital Humanoâ€" Soluções integradas em Gestão de Recursos Humanos

Empresa com 15 anos de atuação em Gestão de Recursos Humanos, com demandas de
inúmeras organizações no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as
empresas no que é essencial para a estratégia competitiva: Capital Humano,
apresenta oportunidade para:

VENDEDOR COM HABILITAÇÃO PARA MOTOÂ â€" TERESÓPOLIS
Buscamos profissionais com :

* Ensino Médio Completo
* Experiência em atendimento a distribuidores e redes de supermercados;
* Carteira de Habilitação A;
* Residir em TERESÓPOLIS OU REGIÃO PRÓXIMA;

Salário : R$
796,00 (Fixo) + Comissão + Benefícios

Média Salarial = R$1700,00

Os candidatos interessados e dentro do perfil encaminhar currículo
para gustavo@afamar.com.br mencionando no assunto a vaga em questão.

Informamos que o seu currículo será analisado de acordo com o perfil da
oportunidade em questão e a AFAMAR CAPITAL HUMANO só irá entrar em contato com
os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.
Caso você não esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site você
poderá verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma
oportunidade.
Boa Sorte!

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Mensagens neste tópico (4)
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7.1. RJ - VENDEDOR COM HABILITAÇÃO PARA MOTO - PETRÓPOLIS
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:44 am

Média Salarial = R$1700,00

Os candidatos interessados e dentro do perfil encaminhar currículo
para gustavo@afamar.com.br mencionando no assunto a vaga em questão.

Informamos que o seu currículo será analisado de acordo com o perfil da
oportunidade em questão e a AFAMAR CAPITAL HUMANO só irá entrar em contato com
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Boa Sorte!

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Mensagens neste tópico (2)
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8. RJ - FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:51 am

FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )

INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

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POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores

CONTEÚDO ATUALIZADO:

Recrutamento

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Anúncios

Seleção

Seleção por competências

Identificando as competências necessárias para o cargo

Técnicas de seleção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos específicos

- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)

- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais

Acompanhamento funcional

Integração na Empresa e na Equipe

Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)

Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência

Treinamento e Desenvolvimento

Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elaboração do Planejamento do Treinamento

- Aplicação do Programa

- Avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)

Avaliação de desempenho

Aplicações da Avaliação de Desempenho

Métodos de Avaliação de desempenho

Sistemas de recompensa:

Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras

Benefícios

Planos de carreira

Remuneração fixa x Remuneração Variável:

Clima e Cultura Organizacional

Componentes da cultura organizacional

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

Desligamento de pessoas

Iniciativa da Empresa

Iniciativa do Funcionário

Entrevista de desligamento

PÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CARGA HORÁRIA: 30 horas

AGENDA:

De 14/08 a 11/09 – Sábados

Horário: 9 às 16 hs

Datas das aulas:

Agosto: 14; 21; 28

Setembro: 4 e 11.

LOCAL:

Av. Presidente Vargas –Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Estácio de Sá.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO

- Ônibus para todas as regiões do RJ.

- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartão VISA / MASTERCARD, VISA Electron / Maestro, Cheque pré, Boleto
bancário. Faturamos para empresas.

OFERTA DE LANÇAMENTO

R$629,00 até 14/07. Após esta data R$700,00.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$40,00 até 14/07. Após: desconto de R$25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 4 parcelas.

SUPER-DESCONTO PAGAMENTO À VISTA

Desconto de R$50,00 até 14/07. Após esta data, desconto de R$30.00.

BOLETO E CHEQUE PRÉ

Parcele em até 1+4X sem juros até 14/07. Após, em até 1+3X.

CARTÃO VISA / MASTERCARD

Em até 6 parcelas sem juros até 14/07. Após, em 5X.

Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

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PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.

REALIZAÇÃO

RHFÁCIL BRASIL

Gestão de RH com resultado

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Mensagens neste tópico (1)
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9.1. RJ - SEFIP 8.4 - COM USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA!
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:51 am

SEFIP 8.4

Promoção Especial: Ganhe uma CLT fazendo a sua inscrição até 14/07

CURSO 100% PRÁTICO - AQUI VOCÊ APRENDE DE VERDADE

CURSO COM O USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA

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INSCRIÇÃO FÁCIL— SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

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CONTEÚDO:

O que e GFIP

Como recolher e informar

Código de recolhimento

Chave da GFIP

O que é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA

Tomador de serviços

Como cadastrar: Tomador, empresa, funcionário, autônomo

Cooperativas de trabalho

Abertura de Movimento

Alocação

Tipos de GFIP

Outras entidades

FAP

Modalidades

Movimentação do trabalhador

Deduções na SEFIP

Compensação

Retenção

Erros e ações

GFIP competência 13

Pedido de exclusão de GFIP

Análise dos relatórios

Sefip retificadora

Recolhimento fora do prazo

Guarda da documentação

PÚBLICO-ALVO:

Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,

supervisores, lideres de equipes, empresários, estudantes e profissionais

interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CARGA HORARIA: 12 horas

AGENDA:

04/08, 11/08, 18/08 e 25/08

Horário: 18:30hs - 21:30hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, ao lado da Universidade Estácio de Sá.

Referencia: Metrô Uruguaiana.

Atendemos somente com horário marcado.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO

- Ônibus para todas as regiões do RJ.

- Metro Uruguaiana em frente ao prédio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartão VISA/MAstercard, VISA Elétron/Maestro, Cheque pré, Boleto bancário.
Faturamento para empresas.

OFERTA DE LANÇAMENTO:

Apenas R$ 399,00 até 14/07. Apos R$ 459,00.

Promoção Especial: Ganhe uma clt fazendo a sua inscrição até 14/07

SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 35,00 até 14/07. Após: desconto de R$ 25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão VISA ou cheque em ate 3X.

SUPER-DESCONTO PGTO À VISTA

Desconto especial de R$ 45,00 ate 14/07. Após, desconto de R$ 35,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRE

Até 14/07 - 1+ 3 parcelas. Após, em 1+2 parcelas.

PARCELAMENTO CARTAO VISA OU MASTER

Em ate 5 parcelas sem juros até 14/07. Após: em 4 parcelas.

Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são

cumulativos. Pagamento parcelado e exclusivo para pessoa física. Pessoas

físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não tem direito

aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRIÇÃO FÁCIL SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: end_of_the_skype_highlighting begin_of_the_skype_highlighting
(21) 2137-0710 ou (21) 3521-5001end_of_the_skype_highlighting

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.

REALIZAÇÃO:

RHFACIL BRASIL

Gestão de RH com resultado

www.rhfacil.net

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Mensagens neste tópico (2)
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10.1. RJ- Promotor(a) (exp em vendas) para Barra do Piraí/ Resende / Ba
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:51 am

Empresa de Grande Porte contrata Promotor(a) (exp em vendas) para trabalhar em Barra do Piraí; Barra Mansa; Resende.

3 vagas (Barra do Piraí; Barra Mansa; Resende)
Grandes oportunidades de crescimento profissional.

REQUISITOS:
- 2º Grau Completo (Desejável estar cursando nível superior)
- Experiência com vendas internas ou externas.
- Irá atuar em financeira.

Resumo das Habilidades
- Boa postura, Ótima fluência verbal, capacidade de comunicação; boa digitação, facilidade com pacote office e internet e saber trabalhar em equipe.

A EMPRESA OFERECE:

Salário Fixo: R$ 650,00 + VT + 250,00(TR)
Benefícios: Plano de Saúde
Premiação

Contratação: CLT (Carteira Assinada)

Horário de trabalho: 08:00 as 17:00 hs/ ou 09:00 as 18:00hs - Segunda à Sexta

Os candidatos que estiverem dentro do perfil deverão enviar currículo NO CORPO DO EMAIL para: alessandra@promo7.com.br, colocando no assunto "Promotor(a) + o Bairro aonde reside"
...

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Mensagens neste tópico (4)
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11. Auxiliar de Atendimento TAQUARA
Enviado por: "Recursos Humanos" rhprocessos@yahoo.com.br rhprocessos
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:52 am

AUX. DE ATENDIMENTO

Requisitos:

- 2º grau completo;
- Sexo: Feminino;
- Desejável Morar próximo a Taquara;
- Experiência na área de televendas;
- Bom relacionamento com clientes;
- Desejável conhecimentos de produtos de pet shop;
- Ser dinâmica, ágil e comunicativa.

Empresa oferece salário R$ 590,00 + V.T. + benefícios.

Somente serão aceitos, currículos dentro do perfil mencionado.

Os interessados devem enviar currículo para dp@empresarialdelfos.com.br
mencionando no campo assunto: AUX. DE ATENDIMENTO - RJ

****** NÃO SERÃO ANALISADOS CURRÍCULOS ANEXADOS!!!! !!!!!!!!* *****

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Mensagens neste tópico (1)
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12. vagas para motociclista para inicio imediato
Enviado por: "Adriana Dp" drogariapeixotodp@yahoo.com.br drogariapeixotodp
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:54 am

Drogaria contrata:

MOTOCICLISTA

Com ou sem experiência comprovada na função;disponibilidade de horário, conheça bem o Rio e para inicio imediato.

Local de Trabalho: Copacabana
Escolaridade: Médio Completo

Enviar Currículo para: peixotoselecao@ Yahoo.com. br

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Mensagens neste tópico (1)
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13.1. RJ - DP - ROTINAS E PRÁTICAS - COM CÁLCULOS TRABALHISTAS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:54 am

DP - ROTINAS E PRÁTICAS - COM CÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PRÁTICO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
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INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: (21) 3521-5001 begin_of_the_skype_highlighting

POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores

CONTEÚDO ATUALIZADO

Admissão

· Exame Médico

· Carteira de Trabalho

· Registro de Empregados

· Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

· Jornada de Trabalho

· Controle de Horário e Quadro de Horário

· Acordo de Compensação e Banco de Horas

· Horas Extras

· Trabalho Noturno

· Repouso Semanal Remunerado

Salário

· Salário

· Salário Utilidade

· Salário Profissional

· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários

Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo

· IR-Fonte / Declaração de Dependentes

· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

· Contribuição Previdenciária

Férias e 13º Salário

· Férias

· 13º Salário

Rescisão do Contrato de Trabalho

· Parcelas Rescisórias

· Homologação

· Aviso Prévio

· Justa Causa / Advertência / Suspensão

· Falecimento

Benefícios Previdenciários

· Acidente do Trabalho

· Salário Maternidade

· Salário Família

· Auxílio Doença

· Aposentadoria

Obrigações Anuais

· DIRF

· Informe de Rendimentos

· RAIS

PÚBLICO-ALVO

CARGA HORÁRIA: 30 horas

AGENDA ESPECIAL

Agosto: 14, 21, 28

Set: 11, 18

HORÁRIO

09:00hs—16:00hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas - Centro – RJ

Faça a sua inscrição por telefone ou se preferir agende uma visita.
Atendemos com horário marcado.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO

- Ônibus para todas as regiões do RJ.

- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartões Visa e Master, VISA Electron / MAestro, Cheque pré, Boleto bancário.
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INVESTIMENTO

Apenas R$ 639,00 até 23/07. Após R$ 699,00.

Faturamos para empresas.

DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 45,00 até 23/07. Após: desconto de

R$ 30,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA

Super-desconto de R$ 70,00 para pessoa física até 23/07. Após, desconto de
R$ 48,00.

CARTÃO VISA OU MASTER

Em até 6 parcelas sem juros até 23/07. Após: em 4X.

BOLETOS

1+3 até 23/07. Após 1+2.

CHEQUE PRÉ

1+4 até 23/07. Após 1+3.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas

INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: (21) 3521-5001 begin_of_the_skype_highlighting
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POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.

Realização:

RHFÁCIL BRASIL

Gestão de Pessoas com resultado

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Luciana Borel
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Empresa premiada - Top Empreendedor 2009

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14.1. Rj - TÉCNICA DE ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS APLICADA À SEL
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:54 am

TÉCNICA DE ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS APLICADA À SELEÇÃO DE PESSOAL

ÚLTIMO DIA DE INSCRIÇÕES!

Escolha certo. Escolha RHFÁCIL

INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

-Por telefone: (21) 3521-5001

-Por email: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
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Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

- Competência: conceito

- Competência: mapeamento e definição de perfil de cargo

- Criando o roteiro da entrevista com base nas competências necessárias ao
cargo

- Perguntas comportamentais - técnica de entrevista

- Avaliando as respostas do candidato

- Parecer de entrevista

- Módulo prático: simulações

CARGA HORÁRIA:

12 HS

INSTRUTORA EXPERIENTE

Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços e
indústria há 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de
desempenho, etc.

AGENDA:

De 15/07 a 05/08

Horário: 18:30 às 21:30hs

Data das aulas:

Julho: 15; 22; 29

Agosto: 05 de agosto

LOCAL:

Av. Presidente Vargas – Esquina R. Uruguaiana, ao lado Estácio de Sá –
Centro - RJ

Total comodidade:

§ Metrô Uruguaiana

· Diversos ônibus

· Estacionamento vaga certa em frente ao prédio

· Restaurantes

FORMAS DE PAGAMENTO:

Cartão VISA / MASTERCARD, VISA Electron / Maestro, Boleto e cheque pré.
Faturamos para empresas.

INVESTIMENTO:

Até dia 14/06 por R$369,00. Após esta data R$390,00

Descontos especiais para estudantes de graduação e pós
Desconto de R$ 30,00 até 14/06 . Desconto exclusivo para pagamento no cartão
VISA em até 4X.

SUPER-DESCONTO – PGTO À VISTA

Desconto especial de R$ 40,00 até 14/06. Após, R$ 20,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ

Em até 4 parcelas sem juros até 14/06. Após em até 3X.

PARCELAMENTO CARTÃO VISA / MASTERCARD

Em até 6 parcelas sem juros até 14/06. Após, em 5X.

GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.

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-Por email: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
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Realização:

RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
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15. Re: Enc: Analista de Rh Sênior/ Generalista
Enviado por: "Gabriela Claussen" rjzcyrela@yahoo.com.br rjzcyrela
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:55 am

Empresa líder de mercado na área de incorporação imobiliária e construção civil contrata Analista Sênior para a área de Recursos Humanos.

Analista de RH Sênior

Requisitos:

Superior completo em Administração, Economia, e Engenharia.
Pós graduação.

Conhecimentos Específicos:

Planejamento e acompanhamento orçamentário;
Metodologia Hay de remuneração;
Desdobramanto de metas e avaliação de desempenho;
Emissão de relatórios gerenciais;
Mapeamento de necessidades das áreas clientes;
Vivência com consultoria interna

Atividades desenvolvidas:

Consultoria interna, Remuneração, Controle Orçamentário, Gestão do programa de metas e performance, Elaboração de indicadores de desempenho e Emissão de relatórios gerenciais.

Salário + benefícios

Interessados favor encaminhar currículos no corpo do texto para rjzcyrela@yahoo.com.br e no campo assunto Analista de RH Sênior.

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16. RJ-ANALISTA DE CONTROLADORIA-COM INGLÊS FLUENTE
Enviado por: "daniselecao" daniselecao@yahoo.com.br daniselecao
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:56 am

Temporaly consultoria seleciona,

Analista de Controladoria-Com Inglês Fluente
Temporário com possibilidade de efetivação
SUPERIOR COMPLETO(CONTABILIDADE,ADMINISTRAÇÃO OU ECONOMIA)
Experiência anterior comprovada na função em empresas de grande porte ou multinacionais

Atividades:ATUAR COM ANÁLISE FINANCEIRA,REVISÃO E RECLASSIFICAÇÃO

CONTÁBEIS,DE ACORDO COM O PLANO DE CONTAS VIGENTE E DO CRONOGRAMA

ESTABELECIDO,EMISSÃO DE RELATÓRIOS FINANCEIROS, RENTABILIDADE,

PERFORMANCE E EVOLUÇÃO DE MARGEM BRUTA, CONHECIMENTO DA LEGISLAÇÃO

FISCAL E TRIBUTÁRIA, ELEBORAÇÃO DOS RELATÓRIOS GERENCIAIS, DRE, SUPORTE A CONTABILIDADE E ANÁLISE ENTRE GASTOS ORÇADOS E REALIZADOS.

Informações Adicionais:Disponibilidade para viajar; A vaga é temporária com probabilidade de efetivação;

Local de Trabalho:Copacabana
Horário de Trabalho: de seg a sexta de 08:00 às 18:00 e sexta até às 17:00

SOLICITAMOS QUE O CANDIDATO INFORME: ÚLTIMO SALÁRIO NA CTPS E PRETENSÃO SALARIAL
Currículos no CORPO DO E-MAIL para:daniselecao@yahoo.com.br

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17. RJ - FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:56 am

FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.

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INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

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PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
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CONTEÚDO ATUALIZADO:

MÓDULO RH

Recrutamento

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Anúncios

Seleção

Seleção por competências

Identificando as competências necessárias para o cargo

Técnicas de seleção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos específicos

- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)

- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais

Acompanhamento funcional

Integração na Empresa e na Equipe

Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)

Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência

Treinamento e Desenvolvimento

Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elaboração do Planejamento do Treinamento

- Aplicação do Programa

- Avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)

Avaliação de desempenho

Aplicações da Avaliação de Desempenho

Métodos de Avaliação de desempenho

Sistemas de recompensa:

Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras

Benefícios

Planos de carreira

Remuneração fixa x Remuneração Variável:

Clima e Cultura Organizacional

Componentes da cultura organizacional

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

Desligamento de pessoas

Iniciativa da Empresa

Iniciativa do Funcionário

Entrevista de desligamento

MÓDULO DP

1- Admissão

· Exame Médico

· Carteira de Trabalho

· Registro de Empregados

· Contrato de Trabalho

2- Jornada de Trabalho

· Jornada de Trabalho

· Controle de Horário e Quadro de Horário

· Acordo de Compensação e Banco de Horas

· Horas Extras

· Trabalho Noturno

· Repouso Semanal Remunerado

3- Salário

· Salário

· Salário Utilidade

· Salário Profissional

· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários

4- Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento

· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo

· IR-Fonte / Declaração de Dependentes

· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

· Contribuição Previdenciária

5- Férias e 13º Salário

· Férias

· 13º Salário

6- Rescisão do Contrato de Trabalho

· Parcelas Rescisórias

· Homologação

· Aviso Prévio

· Justa Causa / Advertência / Suspensão

· Falecimento

7- Benefícios Previdenciários

· Acidente do Trabalho

· Salário Maternidade

· Salário Família

· Auxílio Doença

· Aposentadoria

8- Obrigações Anuais

· DIRF

· Informe de Rendimentos

· RAIS

PÚBLICO-ALVO

CARGA HORÁRIA: 60 horas

AGENDA:

Agosto: 14, 21, 28

Set: 11, 18

Out: 02, 16, 23

Nov: 06, 13

SÁBADOS

09:00HS—16:00HS

FORMAS DE PAGAMENTO

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BOLETOS

1+3 até 23/07. Após 1+2.

CHEQUE PRÉ

1+5 até 23/07. Após 1+4.

FORMAS DE PAGAMENTO

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Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA

Super-desconto de R$ 100,00 para pessoa física até 23/07. Após, desconto de
R$80,00.

CARTÃO VISA OU MASTER

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BOLETOS

1+3 até 23/07. Após 1+2.

CHEQUE PRÉ

1+5 até 23/07. Após 1+4.

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Gestão de Pessoas com resultado

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18. RJ- Auxiliar Administrativo PCD ( Profissionais com deficiência )
Enviado por: "Recrutadora Rh" recrutadorati@yahoo.com.br recrutadorati
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:57 am

A CPM Braxis é hoje a maior empresa brasileira de TI e uma das maiores da América Latina. Reúne cerca de mais de 5 mil funcionários, 200 clientes e centros de desenvolvimento de aplicações com operações no Brasil, EUA e outros importantes países da América Latina. Estamos contratando profissionais com o seguinte perfil:

Auxiliar Administrativo PCD ( Profissionais com deficiência )

Atividades:

. Atendimento telefônico e funcionários, controle de planilhas, arquivo, controle de documentos em geral.

Experiência:

. Pacote Office

Especificar no campo assunto o código PCD. Os interessados deverão informar o tipo de deficiência e pretensão salarial. Enviar currículos para: curriculos.rj@cpmbraxis.com

OBS: Tipo de deficiência compatível com o cargo: Deficiência Física (não cadeirante, pois o local não tem estrutura).

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19.1. Re: Enc: Analista Financeiro
Enviado por: "Gabriela Claussen" rjzcyrela@yahoo.com.br rjzcyrela
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:58 am

Empresa líder de mercado na área de incorporação imobiliária e construção civil contrata Analista Financeiro com foco em atendimento financeiro.

Analista Financeiro

Requisitos:

Superior completo em Administração, Economia.

Conhecimentos Específicos:

Matemática Financeira;
Desejável inglês avançado

Atividades desenvolvidas:

Atendimento ao cliente;
Cobrança da inadimplência através de ligações, carta, telegrama.
Negociação para recebimento do atraso através de renegociação, rescisão ou troca;
Implantação das renegociações, para geração de novo fluxo.
Emissão e naálise mensal do relatório da carteira de inadimplente;
Acompanhamento dos casos jurídicos.
Desejável ter experiência com Banco de Varejo.

Salário + benefícios

Interessados favor encaminhar currículos no corpo do texto para rjzcyrela@yahoo.com.br e no campo assunto Analista Financeiro.

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Mensagens neste tópico (7)
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20.1. Estagiário(a) em RH
Enviado por: "Rh Brasil" emprego.rhbrasil@yahoo.com.br emprego.rhbrasil
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 9:59 am

Empresa de grande porte do segmento internet contrata,

Estagiário(a) em RH:

Requisitos:
Cursando Psicologia a partir do 5º período;
Conhecimento do Pacote Office e Internet;
Desejável conhecimento em Gestão por Competência;
Desejável experiência com toda rotina de Recrutamento e Seleção;

Atividades:
Dará suporte à rotina de Recrutamento e Seleção da empresa.

Benefícios:
Bolsa auxílio R$ 750,00 + VT

Interessados deverão enviar currículo NO CORPO DO E-MAIL para
emprego.rhbrasil@yahoo.com.br, colocando no campo assunto Estágio em RH.

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Mensagens neste tópico (2)
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21.1. vagas caixa para inicio imediato
Enviado por: "Adriana Dp" drogariapeixotodp@yahoo.com.br drogariapeixotodp
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:00 am

Drogaria contrata: CAIXA

PRÉ- REQUISITO
- ter conhecimento na função
- morar proximo a zona sul
- disponibilidade de horário
- ter ensino médio

Candidatos com o perfil acima, enviar Curriculo no corpo do e-mail para: peixotoselecao@ yahoo.com. br

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Mensagens neste tópico (2)
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22.1. vagas aux. perfumaria para inicio imediato
Enviado por: "Adriana Dp" drogariapeixotodp@yahoo.com.br drogariapeixotodp
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:03 am

Drogaria contrata: AUX PERFUMARIA
PRÉ- REQUISITO
- com ou sem expêriencia na função
- morar proximo a zona sul
- disponibilidade de horário
- ter ensino médio

Candidatos com o perfil acima, enviar Curriculo no corpo do e-mail para: peixotoselecao@ yahoo.com. br

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23.1. Estagiário em SAC
Enviado por: "Brasil Talentos" selecbrasil@yahoo.com.br selecbrasil
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:03 am

Empresa de grande porte no segmento internet contrata:

Estagiário em SAC

Requisitos:

- Cursando Superior em Administração, Marketing ou Comunicação Social
a partir do 1º período;
- Conhecimento do Pacote Office e Internet.

Benefícios:

Bolsa auxílio R$ 450,00 + VT + Possibilidade de crescimento na empresa.

Interessados deverão encaminhar o currículo no CORPO DO E-MAIL para
selecbrasil@yahoo.com.br, colocando no campo Assunto: Estágio em SAC.

ATENÇÃO: Currículos enviados em anexo serão descartados!

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Mensagens neste tópico (2)
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24.1. Empregada Doméstica - Recreio
Enviado por: "Recursos Humanos" rhprocessos@yahoo.com.br rhprocessos
Data: Qua, 14 de Jul de 2010 10:04 am

Vaga para" Empregada doméstica" - Recreio

Idade: 30 à 45 anos
Moradoras: Recreio. Campo Grande e Jacarepagua
Trabalhar de: segunda ás sextas -(9:00 às 18:00hs)
                       sábados: (9:00 às 13hs)

Imprescindivel: Saíba cozinhar muito bem;
                    Saiba lavar e passar muito bem;
                    Ter disposição para trabalhar.

Oferecemos: R$ 581,88 + VT

ENVIAR CURRICULO: AuxiliarDP@empresarialdelfos.com.br com o TÍTULO:EMPREGADA DOMÉSTICA

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Mensagens neste tópico (2)

ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV

NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.

ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA

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Links do Yahoo! Grupos

<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/

<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
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<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html

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quarta-feira, 14 de julho de 2010

LSM: Resumo 17584

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