Tópicos contidos neste resumo:
1. Webdesign Junior - Olaria - RJ
De: Rita Carnevale (DRH)
2.1. RJ - TÉC ENFERMAGEM TRABALHO - TEMPORÁRIO
De: Alliage Consultoria
3.1. RJ - ANALISTA DE COBRANÇA (COM CONHECIMENTO EM SPSS E EVIEWS)
De: Alliage Consultoria
4. RJ - Zona Sul - Vendedoras
De: Gabriela Brito
5. RJ - Zona Sul - Caixas
De: Gabriela Brito
6.1. RJ - CURSO SEFIP 8.4 / GRRF / FAP - Retificações – JULHO -
De: marcio.kaizen
7. CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL VIP - 17/07 - ÚLTIMAS VAGAS
De: Igor
8.1. RJ - CURSO DE IMPOSTOS – ICMS, Retenções, IPI , ISS , IR e Da
De: marcio.kaizen
9. Oportunidade de Nutricionista Chefe
De: Adriana Santos
10. DOCEIRO/SALGADEIRO - BARRA DA TIJUCA
De: Vagas Diversas
11.1. OPERADOR DE TELEMARKETING
De: Angélica Macedo
12.1. Oportunidade para Comprador
De: Adriana Santos
13.1. Pesquisas de Mercado
De: Lista
14.1. SUB-GERENTE - BARRA DA TIJUCA/RJ
De: Vagas Diversas
15.1. Analista de R&S
De: Rh Brasil
16.1. Pesquisas de Mercado - Paga até R$ 2.600,00
De: Listas
17. Vaga de Empregada Doméstica
De: Polotech Polotech
18. Workshops e Treinamentos - Mirha Gestão RH
De: Roberto - Mirha
19. RJ-Centro/CONSULTOR/A COMERCIAL EM RH
De: Cristina Pimenta
20. INSPETOR DE ALUNO - URGENTE
De: Angélica Macedo
21. PIZZAIOLO/ MASSEIRO
De: Monique Paiva
22. Oportunidades para Auxiliar Admistrativo
De: Adriana Santos
23. Servente de obra
De: Monique Paiva
24. RJ- RECEPCIONSITAS (LEBLON)
De: RH SAUDE
25. RJ- PROGRAMADOR ANALISTA
De: Rosangela Peixoto
Mensagens
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1. Webdesign Junior - Olaria - RJ
Enviado por: "Rita Carnevale (DRH)" rcarnevale@zonasul.com.br
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 12:43 pm
Cursando Marketing ou Webdesign a partir do 2º período
Experiência com
Photoshop
Web Standards (CSS e HTML)
Diferencial: Conhecimentos em Flash, Wordpress e Joomla
Atividades:
Criação de Peças para Marketing Digital (Banners, Email Marketing)
Tratamento de Imagens
Criação de Layouts
Enviar currículo para rcarnevale@zonasul.com.br
com pretensão salarial. Coloque no assunto: Webdesign
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2.1. RJ - TÉC ENFERMAGEM TRABALHO - TEMPORÁRIO
Enviado por: "Alliage Consultoria" simonealliage@yahoo.com.br simonealliage
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 12:43 pm
Alliage Consultoria em Recursos Humanos seleciona URGENTE para
Empresa do segmento de Telecomunicações
AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO â€" VAGA TEMPORÁRIA DE 30 DIAS (Com carteira assinada)
- Favor só enviar o currículo caso tenha interesse em trabalhos temporários!
Pré-Requisitos:
Ø Formação Técnico de Enfermagem completa
Ø Especialização em Técnico de Enfermagem do Trabalho
Experiência em:
Ø Saúde Ocupacional
Ø Conhecimentos de emergência
Ø Noções de Informática
Ø Atendimento ao cliente, PA, verificação de medicação, acompanhamento de exames ocupacionais, controle e fornecimento de medicamentos.
Local de trabalho: Centro / Niterói (morar próximo!!!)
Carga horária: 11h às 21h de 2ª a 5ª feira e de 12h às 21h na 6ª feira
Remuneração: R$1.000,00
Benefícios: Vale refeição (R$10,00), assistência médica (Medial) e odontológico (Odontoprev), desconto em curso universitário e vale transporte
Os candidatos interessados e que estiverem dentro do perfil devem enviar o currículo, em documento anexado e no corpo do e-mail, para simonealliage@yahoo.com.br colocando no assunto: TÉCNICO DE ENFERMAGEM
Favor enviar o CV somente se atender aos requisitos do perfil.
Informamos que seu currículo será analisado com base no perfil do cargo e somente entraremos em contato com os candidatos que forem considerados APTOS nesta etapa, o que deverá ocorrer no prazo máximo de 15 dias da data de sua inscrição. Não havendo contato dentro do prazo estipulado, seu currículo será mantido na Alliage para futuras oportunidades que possam surgir.
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3.1. RJ - ANALISTA DE COBRANÇA (COM CONHECIMENTO EM SPSS E EVIEWS)
Enviado por: "Alliage Consultoria" simonealliage@yahoo.com.br simonealliage
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 12:45 pm
Alliage Consultoria em Recursos Humanos seleciona para empresa de grande porte no segmento de ENERGIA:
ANALISTA DE COBRANÇA
Principais atividades do cargo:
Modelagem de Previsões e Clusterização
Trabalhar com previsões, com índices e com aumento de arrecadação, objetivando redução de inadimplência.
Analisar dados e indicadores, detectando aspectos críticos para tomada de decisões.
Confeccionar relatórios e instrumentos de controle.
Pré-Requisitos IMPRESCINDÍVEIS:
- Nível superior completo em Estatística, Engenharia, Economia ou Administração;
- Desejável possuir mestrado;
- Conhecimentos avançados do Pacote Office;
- Experiência em modelagem de previsões, clusterizações e análise de informações;
- Conhecimento avançado dos softwares SPSS e Eviews;
- Conhecimento de redes neurais;
- Conhecimento avançado de métodos estatísticos multivariáveis e Bayesianos de previsões;
Local de trabalho: São Gonçalo (residir próximo ou ter disponibilidade para atuar na região)
Importante:
Enviar o currículo COM PRETENSÃO SALARIAL para simonealliage@yahoo.com.br, MENCIONANDO no campo assunto: ANALISTA DE COBRANÇA
Informamos que seu currículo será analisado com base no perfil do cargo e somente entraremos em contato com os candidatos que forem considerados APTOS nesta etapa, o que deverá ocorrer no prazo máximo de 15 dias da data de sua inscrição. Não havendo contato nesse período, mantenha o seu currículo atualizado no site da Alliage para futuras oportunidades.
Atenciosamente,
Equipe de Recrutamento e Seleção
Alliage Consultoria em Recursos Humanos
www.alliage.com.br
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4. RJ - Zona Sul - Vendedoras
Enviado por: "Gabriela Brito" glassance1976@yahoo.com.br glassance1976
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 12:52 pm
Empresa de varejo segmento COSMÉTICO seleciona para fazer parte de sua equipe: Vendedoras
Perfil:
Ensino Médio Completo
Será um diferencial possuir experiência anterior com vendas.
Local de Trabalho: Zona Sul (Morar próximo)
Carga Horária: de 2ª à sábado de 09:00 horas às 18:00 ou de 10:00 às 19:00 horas
Salário: Comissão + VT + plano de saúde
Interessadas dentro do perfil devem enviar currículo no corpo do e-mail para glassance2@gmail.com, mencionando no assunto: Vendedora.
PS: Somente serão considerados currículos enviados no corpo do e-mail e que estiverem dentro do perfil solicitado.
Att.
Gabriela Brito
(Analista de RH)
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5. RJ - Zona Sul - Caixas
Enviado por: "Gabriela Brito" glassance1976@yahoo.com.br glassance1976
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 12:54 pm
Empresa de varejo segmento COSMÉTICO seleciona para fazer parte de sua equipe: Caixas
Perfil:
Ensino Médio Completo
É imprescinsível experiência anterior na função e utilização de máquinas para pagamento com cartões de crédito, débito, recebimento de cheque, pagamento em dinheiro.
Local de Trabalho: Zona Sul (Morar próximo)
Carga Horária: de 2ª à sábado de 09:00 horas às 18:00 ou de 10:00 às 19:00 horas
Salário: Fixo + VT + plano de saúde
Interessadas dentro do perfil devem enviar currículo no corpo do e-mail para glassance2@gmail.com, mencionando no assunto: Caixa.
PS: Somente serão considerados currículos enviados no corpo do e-mail e que estiverem dentro do perfil solicitado.
Att.
Gabriela Brito
(Analista de RH)
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6.1. RJ - CURSO SEFIP 8.4 / GRRF / FAP - Retificações – JULHO -
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 12:57 pm
"Invista e Maximize seu pontecial"
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" Preenchimento, Retificações,GFIP, GRRF"
" Alterações, Reflexos através do FAP / RAT "
" Curso Prático, com 100% de interatividade Aluno X Sistema X Docente"
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Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, preencher o sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.
Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
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Carga horária 08 horas:
Sábado no horário de 09:00h às 18:00h
31 de Julho
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OBJETIVO DO CURSO
(x) O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.
(x) Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;
(x) Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.
(x) Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública (Ex: possíveis
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DOCENTE
Prof.º - Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)
Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho
Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias
Criação de campo para F.A.P.
Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário
- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil
02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP
- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção – FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- pres tação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI
12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado – novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
LISTA SANDRA MARA
ESTUDANTE
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@formate.com.br
www.formate.com.br
FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
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7. CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL VIP - 17/07 - ÚLTIMAS VAGAS
Enviado por: "Igor" ilbep@yahoo.com.br ilbep
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 12:58 pm
Curso de Departamento Pessoal VIP! Curso com certificação ISO 9001!!!
Duração: 4 sábados(24hs/aula)
Horário: 14hs às 18hs
Programa:
Recrutamento
Treinamento
Processo de Admissão
Registro de Empregados
Exames Médicos
Contribuição Sindical
Contratos de Trabalho
Jornada de Trabalho
Vale-Transporte
Folha de Pagamento
Repouso Semanal Remunerado
Férias 13° Salário
Salário Familia
Horas-Extra
Adicional de Periculosidade
Trabalho Noturno
FGTS
Homologação da rescisão do Contrato de Trabalho
Cálculos de Encargos
INSS
IRRF
Tabela de Cálculos Trabalhistas
PÚBLICO ALVO: Estudantes, profissionais da área de RH, gerentes, empresários, administradores e pessoas interessadas na área de DP.
PRÓXIMA TURMA: 17/07/2010
Investimento: (à vista) R$ 350,00 ou 2x R$ 190,00
Inscrições através do site www.ilbep.com/contact . Assunto CURSO DP VIP Niteroi. Colocar nome completo, endereço, telefones, profissão, empresa e cargo na empresa.
Rua Visconde de Sepetiba 630 2°andar, Centro-Niterói/RJ.(próximo a Universo). Tel.: (21) 2719-1849
REALIZAÇÃO:
ILBEP/PETCURSOS E SANT´ANNA CONSULTORIA
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8.1. RJ - CURSO DE IMPOSTOS – ICMS, Retenções, IPI , ISS , IR e Da
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 12:58 pm
" Antecipe-se! Conheça os Impostos pagos pela sua empresa. "
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Atualizações:
* IN 971/ 2009 RFB - Revogou a IN 03/ 2005 MPS
* IN 938 RFB - Não exclui a retenção do INSS sobre mão-de-obra de empresas prestadoras de serviços.
* Todas as RPAs devem ser mencionadas na SEFIP. (obrigação acessória)
* DCTF e DACON - Com obrigação semestral passam a ser com obrigação mensal a partir de Janeiro de 2010.
* ECD (Escrituração Contábil Digital) - No Lucro Real - Obrigadas a partir do exercício 2009 (entrega 30/06/2010)
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Principais Declarações DCTF, DACON, DIPJ, DIRF.
Diferenças entre regimes Tributários.
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas
20 e 22 de Julho (3ª feira e 5ª feira) 18:00h as 22:00h
31 de Julho (Sábado)
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER - www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-rom
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Objetivo
Orientar a correta forma de apuração da retenção dos tributos e contribuições incidentes sobre a prestação de serviços, especialmente quanto à incidência do IR, PIS, COFINS e CSLL, ISS e INSS quando da contratação de pessoas jurídicas para a prestação de serviços em geral, alem de oferecer aos participantes uma possibilidade de avaliação e também uma macro visão de todos os impostos e tributos , a que as empresas estão sujeitas e suas implicações legais. Nos 03 Níveis : em níveis federal, estadual e municipal, por meio de técnicas atualizadas de cálculo e monitoramento e de acordo com a legislação vigente.
Público-alvo
Contadores, advogados, Gerentes financeiros e administrativos, controllers, contas a pagar, empregados responsáveis pela área tributária das empresas e recursos humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna da legislação vigente e profissionais ligados ao tema.
• Regime Simplificado do ICMS
• Regime Simples Nacional
• Legislação 10833 IR, PIS, COFINS, CSLL.
• Normativa – MPS 03/2005 , Retenções de prestadores de Serviços.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
Programa
1 - Parte
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((x)) POCCC - Conceitos da Administração
((x)) Introdução geral - resumida
((x)) Dicas antes de abrir uma empresa
((x)) O que seu contador precisa ter no escritório contábil
((x)) Estimativa de Faturamento ano
((x)) Impostos Federias abordados de maneira resumida: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IRRF
((x)) Obrigação principal - Fato gerador
((x)) Obrigações acessórias- resumo
((x)) Classificação dos tributo: Diretos e Indiretos
((x)) ISS – Introdução básica
((x)) ICMS – Introdução básica
((x)) FECP do ICMS
((x)) Breve resumo da apuração do ISS, ICMS e IPI.
((x)) ICMS - Importância do credito do ICMS e a polemica do regime tributário do Simples Nacional
((x)) ICMS SUBSTITUIÇÃO TRIBUTARIA – breve resumo
((x)) O que é um "Regime Simplificado" – Simples Estadual e Federal - Atual Simples
Nacional.
((x)) Quem pode e quem não pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Apresentação de erros comuns e algumas dicas para melhorar os resultados
((x)) A fiscalização (FISCO) do órgão público na sua empresa - direitos e deveres
((x)) O principio do direito de defesa
2 - Parte
((x)) Apresentação do percentual qualitativo dos regimes tributários das empresas brasileiras
((x)) Brasil o pais com a maior carga tributaria do mundo - apresentação e comentários
((x)) Arrecadação da Receita Federal no Brasil - Conceitos
((x)) Diferenças entre os Regimes Tributários do Lucro Real e do Lucro Presumido
((x)) Tipos de Declarações tributarias obrigatórias
((x)) Principais Declarações – prazos e obrigações. DCTF, DACON, DIPJ, DIRF
((x)) Faturamento zero - Deve entregar alguma declaração ?
((x)) Qual a importância de cadastrar os Fornecedores e Prestadores de Serviços
((x)) Principais Retenções da SRF - Secretaria da Receita Federal
((x)) Definição da diferença entre reter o IRRF na alíquota de 1,00% e 1,50% com a base legal e exemplo pratico.
((x)) Principais Retenções da SRP - Secretaria da Receita Previdenciária
((x)) Retenções do ISSQN
((x)) Hierarquias das Leis
((x)) Principais DARFs – Sobre fato gerador de prestadores de serviços e autônomos
((x)) Principais GPS – Sobre fato gerador de Prestadores de serviços e autônomos
((x)) Breve memória de calculo dos preenchimentos dos DARFs
((x)) PIS e COFINS - Cumulativo e Não cumulativo
((x)) Retenções feitas por Órgão Públicos
((x)) Dicas de ferramentas baixadas em sítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das matérias
((x)) Fornecimento dos endereços dos Sítios para baixar as ferramentas e materiais necessários para fixação dos conceitos
((x)) Testes de fixação de cálculos de retenção.
((x)) Discussões do grupo sobre os assuntos
============ ========= ===
DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
INSCREVA-SE JÁ!!
INFORMAÇÕES:
comercial@formate.com.br
www.formate.com.br
FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (7)
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9. Oportunidade de Nutricionista Chefe
Enviado por: "Adriana Santos" adri.santos.rh@gmail.com
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 1:04 pm
Boa tarde,
Temos vaga para Nutricionista Chefe:
Sexo: Feminino
Local: Zona Norte
Horário de trabalho: 7:00 às 16:48hs
Salário: à combinar + Benefícios ( Cesta Básica, Refeição no Local, VT,
Assistência Médica Opcional )
Pré-requisito:
*Gerenciar atividades admistrativas e operacionais;
*Morar próximo aos Bairros adjacentes;
* Ter experiência na carteira; ( mínimo 6 meses)
* 3°grau completo
Os interessados favor enviar o currículum para rh.7718@yahoo.com.br
att Jaqueline Gomes
Grata
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Mensagens neste tópico (1)
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10. DOCEIRO/SALGADEIRO - BARRA DA TIJUCA
Enviado por: "Vagas Diversas" recrutamentogg@yahoo.com.br recrutamentogg
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 1:13 pm
REDE DE RESTAURANTES CONTRATA:
Doceiro/Salgadeiro (para Barra da Tijuca)
- Responsável pela produção e finalização de doces e salgados da casa, coordenar
o trabalho dos seus auxiliares na execução das sobremesas, tortas e quiches da
casa.
- Necessário experiência anterior na função.
- Ter fácil acesso para a Barra da Tijuca.
- Disponibilidade para trabalhar de 08 ás 17:20 (de 2ª a domingo com 1 folga na
semana e 1 domingo no mês).
Oferecemos: Salário bruto em torno de R$800,00 (Fixo + Comissão) + V.
Transporte + Alimentação no local + Aux. Médico e Odontológico + Carteira
assinada. .
ATENÇÃO!!!!!!!!!!!
Candidatos favor encaminharem o currículo para o e-mail rhevagas@gmail.com
colocando no assunto "DOCEIRO/SALGADEIRO (BARRA DA TIJUCA)".
Att,
Recursos Humanos
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Mensagens neste tópico (1)
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11.1. OPERADOR DE TELEMARKETING
Enviado por: "Angélica Macedo" callcenterrj@yahoo.com.br callcenterrj
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 1:15 pm
Empresa no ramo de Educação, contrata operador de telemarketing com o seguinte
perfil:
* Idade entre 20 e 32 anos;
* Ensino médio completo;
* Bons conhecimento em informática (Excel) e boa digitação (será testado);
* Pró-ativo, que tenha iniciativa e boa fluência verbal;
* Experiência em telemarketing ativo e receptivo;
Oferecemos: salário R$ 688,00 + VT
carga horária de 6horas diárias de segunda a sexta e
sábados alternados.
Interessados enviar currículo no corpo do e-mail para callcenterrj@yahoo.com.br
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Mensagens neste tópico (47)
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12.1. Oportunidade para Comprador
Enviado por: "Adriana Santos" adri.santos.rh@gmail.com
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 1:16 pm
Boa Tarde,
Empresa Denjud Refeições Coletivas oferece vaga na área de Comprador
Local de Trabalho: Vila Rosali- São João de Meriti
Horário: 8:00 às 17:48hs
Sexo: ambos
Idade: 25 à 40 anos
Sálário: 1.088,00 + Benefícios ( Cesta Básica + VT + Refeição no local +
Assistência Médica Opcional)
Pré-Requisitos:
* Negociações diversas;
* Fórmulas, Planilhas;
* Experiência em carteira ( mínimo de 6 meses);
* 3° Grau Completo;
Os interessados favor enviar o curriculum para rh.denjud@gmail.com
Att Stephanie
Recursos Humanos
Denjud Refeições Coletivas
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Mensagens neste tópico (2)
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13.1. Pesquisas de Mercado
Enviado por: "Lista" recrutamentoconsultoras@gmail.com recrutamentoconsultoras
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 1:17 pm
Procuramos pessoas interessadas em responder pesquisas de mercado pela internet.
Favor entrar em contato com pesquisas@amostrasgratis.org
Modificar a sua inscrição (
http://cadastroamostrasgratis.com.br/index.php?option=com_acajoom&Itemid=999&act=change&subscriber=54799&cle=facbd970c29c3b1fca0b570db008296c&listid=23
)
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14.1. SUB-GERENTE - BARRA DA TIJUCA/RJ
Enviado por: "Vagas Diversas" recrutamentogg@yahoo.com.br recrutamentogg
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 1:17 pm
REDE DE RESTAURANTE CONTRATA:
SUB-GERENTE - BARRA DA TIJUCA/RJ
Requisitos:
-Desejável Superior em Curso/Completo;
-Necessário experiência anterior em Restaurante: Operacional/ Gestão de
Administrativa(noções de DP/RH/ Gestão de Pessoas para administração de sua
equipe, Contas a pagar, etc)/Atendimento ao cliente/ Segurança Alimentar;
-Desejável conhecimentos em Inglês;
-Morar em bairros próximos a Barra da Tijuca;
Atividades: Planejar, organizar e supervisionar todas as atividades relacionadas
com o serviço de atendimento aos clientes e ao funcionamento da casa; coordenar
a equipe, controlando serviços, aparência e conduta profissional dos
funcionários. Fazer escalas de trabalho e folgas; controlar a qualidade do
produto; estipular e acompanhar o controle de qualidade mantido pelas equipes de
Salão e Cozinha em relação à manipulação de alimentos, higiene, apresentação,
padronização, limpeza; fazer os pedidos de compra, de acordo com as necessidades
do restaurante, assim como a estocagem correta e melhor aproveitamento dos
produtos.
Oferecemos:
Salário + Beneficios
Plano de carreira
Local: Barra da Tijuca - RJ
Carga Horária: 6 dias de trabalho e 1 folga na semana + com 1 domingo no mês .
Turno Intermediário .
Necessário disponibilidade de horário - 44hs semanais (Também cobrirá folgas)
Interessados encaminhar currículo no corpo do e-mail com PRETENSÃO SALARIAL para
rhevagas@gmail.com, colocando no ASSUNTO "SUB-GERENTE - BARRA DA TIJUCA".
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15.1. Analista de R&S
Enviado por: "Rh Brasil" emprego.rhbrasil@yahoo.com.br emprego.rhbrasil
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 1:18 pm
Analista de R&S
Atividades:
Condução dos processos de recrutamento e seleção por competências de todas as
unidades de negócio da empresa;
Realização de entrevistas de desligamento;
Elaboração de relatórios gerenciais;
Atuação como consultora interna;
Apoio na realização dos programas de treinamento.
Requisitos:
Formação superior completa em Psicologia ou Administração;
Domínio de Excel e Power Point;
Experiência em gestão por competências e uso de indicadores.
Experiência na área de treinamento será um diferencial.
Salário: R$ 1.700,00 + Plano de Saúde + VT
Enviar currículo no CORPO do e-mail para: emprego.rhbrasil@yahoo.com.br
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16.1. Pesquisas de Mercado - Paga até R$ 2.600,00
Enviado por: "Listas" carolinapalomanes@yahoo.com.br carolinapalomanes
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 1:20 pm
A Mundo de Opiniões procura pessoas para responder pesquisas.
Paga até R$ 2.600,00.
Para participar acesse nosso site clicando aqui http://bit.ly/bLWCR1 ou caso tenha medo de clicar em links, vá ao google e digite: "Dê sua opinião
e ganhe até R$ 2.600,00" - e clique no primeiro resultado.
Modificar a sua inscrição (
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17. Vaga de Empregada Doméstica
Enviado por: "Polotech Polotech" polotech_polotech@yahoo.com.br polotech_polotech
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 1:21 pm
- Trabalhar de segunda a sábado de 7:00 as 16:00hs.
- Ter mais de 2 anos de experiência (Doméstico).
- Ter entre 22 e 55 anos.
- Salário 581,00 +Vale Transporte e Alimentação.
Pólo de Tecnologia POLOTECH RIO
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18. Workshops e Treinamentos - Mirha Gestão RH
Enviado por: "Roberto - Mirha" roberto@mirha.com.br robertoclc
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 1:24 pm
cid:image001.jpg@01CB1F5E.7F394E40
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19. RJ-Centro/CONSULTOR/A COMERCIAL EM RH
Enviado por: "Cristina Pimenta" cristina.pimentarh@yahoo.com.br cristina.pimentarh
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 1:24 pm
Nós da AGIR RH, consultoria especializada em captação de talentos, tendo a qualidade e a agilidade de seus serviços reconhecida pelo mundo corporativo, buscamos profissionais empreendedores e que queiram atuar na área de Recursos Humanos na função de:
CONSULTOR/A COMERCIAL EM RH
Procuramos profissionais interessados em buscar novos desafios e ganhos reais.
Sua atividade será voltada à prospecção, identificação das necessidades, melhores soluções e manutenção de clientes corporativos com foco em resultados.
Se você é este profissional, já atuou com vendas de serviços, possui considerável network, bom nível de escolaridade, conhecimentos do pacote office, boa aparência e fluência verbal, venha fazer parte de nossa equipe vencedora.
Oferecemos: Fixo à combinar + VT + VR + Comissão + Premiação
Compareça com currículo, nesta 4ª feira dia 14/07/2009 de 9:00 as 12:00h, na Rua Camerino 128 sala 801 Centro/RJ - Próximo a Embratel.
Boa Sorte!
Cristina Pimenta - Supervisora de RH
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20. INSPETOR DE ALUNO - URGENTE
Enviado por: "Angélica Macedo" callcenterrj@yahoo.com.br callcenterrj
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 1:24 pm
Empresa no ramo de Educação, localizada em Rocha Miranda, contrata Inspetor de
aluno com o seguinte perfil:
* Idade entre 28 e 35 anos;
* Ensino médio completo;
* Pró-ativo, que tenha iniciativa e boa fluência verbal;
Oferecemos: Salário R$ 510,00 + VT
Segunda a Sexta 17:50 às 21:50 e aos sábados 08:30 às 12:30
Interessados enviar currículo no corpo do e-mail para callcenterrj@yahoo.com.br
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21. PIZZAIOLO/ MASSEIRO
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 1:27 pm
PIZZAIOLO/ MASSEIRO
Perfil exigido:
- 1º Grau Completo;
- Desejável experiência anterior com montagem de pizza e produção das mesmas;
- Desejável experiência de no minimo 5 anos;
- Necessário disponibilidade de horário;
-Local de Trabalho: Zona Norte;
SALÁRIO: R$ 750,00 + 350,00.
Candidatos interessados mandar currículo para marcelerh@grupolet.com , colocando
no assunto o nome da vaga.
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22. Oportunidades para Auxiliar Admistrativo
Enviado por: "Adriana Santos" adri.santos.rh@gmail.com
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 1:28 pm
Boa Tarde,
Denjud Refeições Coletivas oferece vaga para o seguinte cargo: Auxiliar
Admistrativo
Local: Vila Rosali
Horário: 8`:00 às 17:48hs
Salário: 714,00 + Benefícios
Sexo: ambos
Pré-requisito:
* Realizar pedidos diversos;
* Experiência em Departamento de Compras:
* Experiência em carteira.
Os interessados favor enviar o curriculum para rh.denjud@gmail.com
Att stephanie
Recursos Humanos
Denjud
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23. Servente de obra
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 1:34 pm
Grupo Let consultoria contrata para cliente Hotel de grande porte :
Ajudantes de manutenção (servente de obra)
Salário: R600,00 + VT + Alimentação no local
Experiência com rejunte de piso e emassamento.
Ter bom porte físico, pois carrega entulho e efetua limpeza no local da obra.
local: Zona Sul do RJ
Contrato temporario de 3 meses com grandes possibilidades de efetivação
ENVIAR CURRICULO PARA: marcelerh@grupolet.com, COLOCAR NO ASSUNTO: AJUDANTE
MANUTENÇÃO
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24. RJ- RECEPCIONSITAS (LEBLON)
Enviado por: "RH SAUDE" morgado33@yahoo.com.br morgado33
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 1:36 pm
CLINICA DE GRANDE PORTE, SITUADA NA BARRA DA TIJUCA CONTRATA:
RECEPÇÃO - LEBLON
HORARIO 11:00 AS 20:00
Ensino médio Completo
Necessário( INDISPENSAVEL) ter experiência como recepcionista ou apoio na area da saude.
R$ 603,00 + VT + VR (10,00) após 03 MESES 740,00,00 + AM + AO
OBS: ENTREVISTAS SERAO MARCADAS POR E-MAIL
CANDIDATOS NO
PERFIL INFORMADO ENCAMINHAR SEUS CURRÍCULOS NÃO ANEXADOS " NO CORPO DO E-MAIL" PARA rh.diagnosticos@yahoo.com.br COLOCANDO NO CAMPO DO ASSUNTO : 11:00 AS 20:00
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25. RJ- PROGRAMADOR ANALISTA
Enviado por: "Rosangela Peixoto" rosangela.peixoto@extraquadro.com.br rosangela.peixoto
Data: Ter, 13 de Jul de 2010 1:43 pm
PROGRAMADOR ANALISTA (temporário)
Selecionamos profissionais com alguma experiência como programador
Vivência em C# e Asp.Net e conhecimento de padrão MVC;
Bons conhecimentos de SQL Server (basicamente criação de tabelas);
Apreciável conhecimento de DELPHI;
Local de trabalho – Centro RJ
Interessados devem encaminhar URGENTE currículo com pretensão salarial para
rosangela.peixoto@extraquadro.com.br
Grata,
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ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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