Tópicos contidos neste resumo:
1. AUXILIAR DE OPERAÇÕES - RJ
De: S&L RECURSOS HUMANOS
2.1. RJ - Coordenador de RH
De: Cláudia Pinheiro
3. ATENDENTE COMERCIAL - RJ
De: S&L RECURSOS HUMANOS
4. RJ-GERENTE DE OPERAÇÕES / CONDOMÍNIOS EMPRESARIAIS
De: SLM Recursos Humanos
5.1. Assistente Administrativo - Efetivo
De: Grupo Seres
6. VAGA PARA AUXILIAR DE OPERAÇOES
De: recrutamentorj62
7. RJ - CURSO SEFIP 8.4 / GRRF / FAP - Retificações – JULHO -
De: marcio.kaizen
8. RJ - CONFERENTE - URGENTE
De: Talentos E Vagas
9.1. ENGENHEIRO CIVIL BILINGUE P/ PORTO
De: RH URGENTE
10. KS RH - 1 PORTEIRO - LEBLON
De: Ks Recursos Humanos
11. KS RH - 1 PORTEIRO - VARGEM GRANDE
De: Ks Recursos Humanos
12.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO – 17 e 24 Julho!
De: marcio.kaizen
13.1. RJ â€" Barra â€" VENDEDOR INSTRUMENTOS MUSICAIS
De: Base Consultoria
14. RJ â€" Barra â€" ASSISTENTE DE LOGÍSTICA
De: Base Consultoria
15. KS RH - FISCAL DE POSTO - TIJUCA
De: Ks Recursos Humanos
16. Rio de janeiro/RJ Especialista de Planejamento Estratégico e Novo
De: Jacqueline Wilches
17. OPERADOR DE SUPERMERCADO urgente!!!
De: Monique Paiva
18.1. ESTOQUISTA - INICIO IMEDIATO
De: Grupo Seres
19. RJ â€" Barra â€" AUXILIAR DE LOJA I (SHOPPING)
De: Base Consultoria
20. OPERADOR DE CAIXA urgente!!!
De: Monique Paiva
21.1. RJ - CENTRO - ESTÁGIO DIREITO
De: Ascese Assessoria Cons.Esp. Ltda Ascese
22. Rj- Auxiliar de Contabiliade (Nivel Tecnico - CRC Ativo)
De: Rosane Oliveira
23.1. Operador de Supermercado URGENTE!
De: Monique Paiva
24.1. OPERADOR DE ATENDIMENTO AO CLIENTE - RJ
De: Monique Paiva
25.1. RJ- Auxiliar de Portaria
De: Rosane Oliveira
Mensagens
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1. AUXILIAR DE OPERAÇÕES - RJ
Enviado por: "S&L RECURSOS HUMANOS" selrhrio@yahoo.com.br selrhrio
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 1:08 pm
AUXILIAR DE OPERAÇÕES
* ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO;
* EXPERIÊNCIA COM ATENDIMENTO AO CLIENTE, ATUAÇÃO EM ESTOQUE DE LOJA;
* DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO;
* LOCAL: ZONA OESTE
Oferecemos:
Salário compatível com o do mercado; Ass. Médica; Ass. Odontológica; VR; VT; Seguro de Vida.
Os interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para flavia.tougeiro@gigroup.com.br
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Mensagens neste tópico (1)
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2.1. RJ - Coordenador de RH
Enviado por: "Cláudia Pinheiro" cpinheiro@mavis.com.br cpinheiro04
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 1:08 pm
Empresa nacional de médio porte contrata profissional para implantar politicas em RH.
COORDENADOR DE RH
Formação superior completa;
Desejável Pós-Graduação/MBA na área de RH;
Experiência generalista em RH (R&S, Treinamento, Desenvolvimento e Cargos e Salários);
Contratação: PJ
Candidatos interessados devem enviar curriculo atualizado para eferraz@mavis.com.br .
Mavis Recursos Humanos
www.mavis.com.br
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Mensagens neste tópico (8)
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3. ATENDENTE COMERCIAL - RJ
Enviado por: "S&L RECURSOS HUMANOS" selrhrio@yahoo.com.br selrhrio
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 1:13 pm
ATENDENTE COMERCIAL
* ENSINO MÉDIO COMPLETO;
* EXPERIÊNCIA COM ATENDIMENTO AO CLIENTE, OPERAÇÃO DE CAIXA NO SISTEMA PDV;
* DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO;
* LOCAL: ZONA OESTE
Oferecemos:
Salário compatível com o do mercado; Ass. Médica; Ass. Odontológica; VR; VT; Seguro de Vida.
Os interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para flavia.tougeiro@gigroup.com.br
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Mensagens neste tópico (1)
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4. RJ-GERENTE DE OPERAÇÕES / CONDOMÍNIOS EMPRESARIAIS
Enviado por: "SLM Recursos Humanos" slmconsultoria@yahoo.com.br slmconsultoria
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 1:16 pm
EMPRESA CONTRATA GERENTE DE OPERAÇÕES PARA CONDOMÍNIOS COMERCIAIS
NECESSÁRIO
SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO, ENGENHARIA, ECONOMIA
INGLÊS INTERMEDIÁRIO
PACOTE OFFICE INTERMEDIÁRIO
EXPERIÊNCIA COM GERENCIAMENTO EM CONDOMÍNIOS EMPRESARIAS E LIDERANÇA
ELABORAÇÃO DE CONTROLES E RELATÓRIOS, GERENCIAMENTOS DE CONTRATOS, GERENCIAMENTO E TREINAMENTOS DE EQUIPES, ROTINAS ADMINISTRATIVAS EM INSTALAÇÕES COMERCIAIS/ INDUSTRIAIS DE GRANDE PORTE E DE ROTINAS DE MANUTENÇÃO.
LOCAL: BARRA DA TIJUCA
ESCALA: SEGUNDA À SEXTA / 9:00 AS 18:00
SALÁRIO FIXO + BENEFÍCIOS
INTERESSADOS, FAVOR ENCAMINHAR CURRÍCULO COM PRETENSÃO SALARIAL PARA renata.slmrh@gmail.com, COLOCANDO NO ASSUNTO O NOME DA VAGA
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5.1. Assistente Administrativo - Efetivo
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 1:22 pm
*SERES Consultoria seleciona para empresa de grande porte:*
**
*Assistente Administrativo:*
- Superior completo ou nos últimos períodos;
- Experiência anterior com gerenciamento de atividades administrativas,
desejável em atividades prediais, controle de materias e elaboração de
relatórios;
- Local de trabalho: Centro/RJ;
- Salário: R$1.200,00 + VT + VT (506,00) + AM + Seguro de Vida 100%
custeados pela empresa entre outros benefícios;
Interessados deverão se cadastrar no site www.gruposeres.com.br e se
candidatar a vaga de código 14153.
Obrigado.
Hélio Carvalho
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6. VAGA PARA AUXILIAR DE OPERAÇOES
Enviado por: "recrutamentorj62" recrutamentorj62@yahoo.com.br recrutamentorj62
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 1:23 pm
O GRUPO FACT SELECIONA PARA VAGA DE AUXILIAR DE OPERAÇÕES
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
-Vaga para o sexo MASCULINO
-Ensino médio completo
-Conhecimentos em informática
-Ter no mínimo 1 ano de experiência com recebimento, conferencia, separação e expedição de mercadorias, liberação de veículos, emissão de notas fiscais e outros.
-Residir próximo a Duque de Caxias.
DADOS DA VAGA:
-Salário: R$ 631,00
-Benefícios: VT + VR
-Vaga temporária: 90 dias
-Horário de trabalho: De 22:00 as 06:40
-Local de trabalho: Duque de Caxias.
OS INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO URGENTE NO CORPO DO EMAIL(currículos em anexo serão deletados) PARA recrutamentorj@grupofact.com.br no assunto: Auxiliar de Operações.
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7. RJ - CURSO SEFIP 8.4 / GRRF / FAP - Retificações – JULHO -
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 1:26 pm
RJ - CURSO SEFIP 8.4 PRÁTICO E COMPLETO – ESPECIAL LSM - 03 DE JULHO.
" Preenchimento, Retificações,GFIP, GRRF, Alterações, Reflexos através do FAP / RAT "
"Inscreva-se já! e maximize seu potencial."
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Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, preencher o sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.
Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
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Carga horária 08 horas:
Sábado no horário de 09:00h às 18:00h
31 de Julho ===================================================================
OBJETIVO DO CURSO
(x) O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.
(x) Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;
(x) Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.
(x) Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública (Ex: possíveis
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DOCENTE
Prof.º - Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Cofee break
Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)
Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho
Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias
Criação de campo para F.A.P.
Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário
- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil
02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP
- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção – FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- pres tação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI
12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado – novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
LISTA SANDRA MARA
ESTUDANTE
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@formate.com.br
www.formate.com.br
FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
www.formate.com.br
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8. RJ - CONFERENTE - URGENTE
Enviado por: "Talentos E Vagas" talentosevagas@yahoo.com.br talentosevagas
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 1:34 pm
CONFERENTE
2° Grau Completo
Experiência na função como conferente
Ambos os sexos
Local de Trabalho: Guadalupe
Interessados devem encaminhar CV NO CORPO do e-mail para lsilva@gruponovezala.com.br colocando no assunto conferente colocando o ultimo salario.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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9.1. ENGENHEIRO CIVIL BILINGUE P/ PORTO
Enviado por: "RH URGENTE" nelisilvarh2009@yahoo.com.br nelisilvarh2009
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 1:35 pm
RJ â€" ENGENHEIRO CIVIL BILINGUE P/ PORTO
LEIA O PERFIL; NÃO PANFLETE SEU CURRÍCULO. CURRÍCULOS FORA
DO PERFIL SERÃO DELETADOS.
Empresa de portuária OFF SHORE com base no PORTO DO RJ seleciona:
Recem formato em Engenharia Civil.
EXPERIENCIA em construção Civil e Acompanhamento de
Projetos. Vai ser contratado como ANALISTA DE PROJETOS.
Conhecimetnos em Informática.
Disponível para Viagens.
Formação apenas completa em ENGENHARIA.
Salário: R$ 3000,00 + ASS MÉDICA BRADESCO
+ ASS ODONTO + VT + VR.
Interessados devem encaminhar currículo para mara.torres@empregourgente.com.br mencionando no campo assunto ENGENHEIRO CIVIL BILINGUE P/ PORTO Att.:
Igor Rocha
Supervisor de RH / Comercial
Grupo Emprego Urgente - "Porque você não tem tempo a perder!".
Av. Rio Branco, 37 - Sala 807 - Centro - RJ CEP.: 20.090-000
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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10. KS RH - 1 PORTEIRO - LEBLON
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 1:37 pm
A KS RH SELECIONA PARA SEU CLIENTE
1 PORTEIRO
- 2º GRAU COMPLETO
- TER ATUADO ANTERIORMENTE NA FUNÇÃO NO MÍNIMO DE 1 ANO REGISTRADO EM CARTEIRA.
- LOCAL DE TRABALHO - LEBLON (morando em bairros de fácil acesso )
- SEXO MASCULINO
- TER CONHECIMENTO EM INFORMÁTICA
SALÁRIO - R$ 596,28 + VALE ALIMENTAÇÃO R$ 7,80 + VALE TRASPORTE
ESCALA 4X2 DE 19:00 ÁS 07:00
OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL FAVOR ENVIAR CURRICULO PARA: selecao@ksrecursoshumanos.com.br
SÓ SERÃO CONTACTADOS PARA ENTREVISTA AS CANDIDATAS DENTRO DO PERFIL SOLICITADO, OS CURRICULOS FORA DO PERFIL SERÃO DESCARTADOS.
Att,
Danielle Tavares
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11. KS RH - 1 PORTEIRO - VARGEM GRANDE
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 1:39 pm
A KS RH SELECIONA PARA SEU CLIENTE
1 PORTEIRO
- 2º GRAU COMPLETO
- TER ATUADO ANTERIORMENTE NA FUNÇÃO NO MÍNIMO DE 1 ANO REGISTRADO EM CARTEIRA.
- LOCAL DE TRABALHO - VARGEM GRANDE (morando em bairros de fácil acesso )
- SEXO MASCULINO
- TER CONHECIMENTO EM INFORMÁTICA
SALÁRIO - R$ 545,15+ VALE ALIMENTAÇÃO R$ 7,80 + VALE TRASPORTE
ESCALA 5X2 DE 07:00 ÁS 19:00
OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL FAVOR ENVIAR CURRICULO PARA: selecao@ksrecursoshumanos.com.br
SÓ SERÃO CONTACTADOS PARA ENTREVISTA AS CANDIDATAS DENTRO DO PERFIL SOLICITADO, OS CURRICULOS FORA DO PERFIL SERÃO DESCARTADOS.
Att,
Danielle Tavares
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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12.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO – 17 e 24 Julho!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 1:40 pm
" Nosso propósito é ser coadjuvante do seu sucesso. ATUALIZA-SE! "
" Maximize seu pontencial."
============ ========= ========= ========= ========= ========= ======
O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos.
Nosso intuito é facilitar as práticas do dia- a - dia, possibilitando o aprimoramento de funcionários que já atuam na área, além de, capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal e que não possuem nenhuma experiência anterior.
O aluno sairá apto a planejar e controlar todo o conteúdo referente ao departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes às rotinas trabalhistas.
Carga 16 horas:
dois (2) Sábados no horário de 09:00h às 18:00h
Próxima Turma : 17 e 24 de Julho.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (3ms)
Cd-Rom
============ ========= ========= ========= ========= =========
OBJETIVO DO CURSO
Aliando teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. A nossa proposta é capacitar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/ rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática, conclusiva.
DOCENTE
Profº Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com RM Labore e Alterdarta. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Adminstração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ROTINAS DE ADMISSÃO E RESCISÃO
- Documentação Exigida
- Legislação
- Exames médicos
- Contratos
- Acordos coletivos da Classe
- Acordos coletivos na CLT
- Registros de Empregado
- CTPS
- Programas de saúde ocupacional
- Rescisão do Contrato de Trabalho
- Aviso Prévio
- Definição dos diversos tipos de rescisão
- Cálculos de rescisão
- Pedidos de demissão
- Dispensas, Suspensão e Justa Causa
- Salário Maternidade e Salário Família
CÁLCULOS TRABALHISTAS
- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- Cálculos de Adicionais
- Cálculos de Horas Extras – Banco de Horas
- Cálculos de descontos Legais previstos em lei
- Férias
- 13º Salário
- Seguro Desemprego
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribuição Sindical
- Registros rotineiros
- Advertências
- DEFINIÇÕES
- GFIP
- FGTS
- CAGED, RAIS, SEFIP
- Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha
CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
LISTA SANDRA MARA
ESTUDANTE
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (16 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@formate.com.br
www.formate.com.br
FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3181 3162
Avenida Rio Branco, 81 / 13º a
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13.1. RJ â€" Barra â€" VENDEDOR INSTRUMENTOS MUSICAIS
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 1:48 pm
Vagas: Assistente de Logística(Instrumentos Musicais)
Nº de Vagas: 03
Salário R$ 900,00 + Vale Refeição + Vale Transporte.
Morar próximo â€" 1 modal
Carga Horária: Segunda a Domingo (Hor. de Shopping)
Mínimo 1 ano de Experiência como Assistente de Logística, comprovada em carteira.
Requisitos mínimos:
Ensino médio completo
Conhecimento de informática
Experiência com Armazenamento e Layout de estoque
Conhecimento do Sistema Curva, ABC e Planejamento de rotas para transporte
Desejável conhecimento em 5S
SEXO MASCULINO
Favor enviar currículo com pretensão salarial para: currículo@baserhconsultoria.com.br
Assunto: Assistente de Logística
Att,
Base RH Consultoria
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14. RJ â€" Barra â€" ASSISTENTE DE LOGÍSTICA
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 1:56 pm
Vagas: Assistente de Logística(Instrumentos Musicais)
Nº de Vagas: 03
Salário R$ 900,00 + Vale Refeição + Vale Transporte.
Morar próximo â€" 1 modal
Carga Horária: Segunda a Domingo (Hor. de Shopping)
Mínimo 1 ano de Experiência como Assistente de Logística, comprovada em carteira.
Requisitos mínimos:
Ensino médio completo
Conhecimento de informática
Experiência com Armazenamento e Layout de estoque
Conhecimento do Sistema Curva, ABC e Planejamento de rotas para transporte
Desejável conhecimento em 5S
SEXO MASCULINO
Favor enviar currículo com pretensão salarial para: currículo@baserhconsultoria.com.br
Assunto: Assistente de Logística
Att,
Base RH Consultoria
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Mensagens neste tópico (1)
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15. KS RH - FISCAL DE POSTO - TIJUCA
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 1:59 pm
A KS RH SELECIONA PARA SEU CLIENTE
2 FISCAIS DE POSTO
- 2º GRAU COMPLETO
- TER ATUADO ANTERIORMENTE NA FUNÇÃO NO MÍNIMO DE 1 ANO REGISTRADO EM CARTEIRA.
- LOCAL DE TRABALHO - TIJUCA (morando em bairros de fácil acesso )
- SEXO MASCULINO
- POSSUIR CERTIFICADO DE VIGILANTE E/OU RECICLAGEM
- HABILITAÇÃO PARA MOTOCICLISTA - CATEGORIA A
SALÁRIO - R$ 883,00 + VALE ALIMENTAÇÃO + VALE TRASPORTE + ADICIONAL NOTURNO + PERICULOSIDADE
ESCALA 12X36 - 19:00 ÁS 07:00H
OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL FAVOR ENVIAR CURRICULO PARA: selecao@ksrecursoshumanos.com.br
SÓ SERÃO CONTACTADOS PARA ENTREVISTA AS CANDIDATAS DENTRO DO PERFIL SOLICITADO, OS CURRICULOS FORA DO PERFIL SERÃO DESCARTADOS.
Att,
Danielle Tavares
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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16. Rio de janeiro/RJ Especialista de Planejamento Estratégico e Novo
Enviado por: "Jacqueline Wilches" jwilches@mavis.com.br jwilches15
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 2:00 pm
ESPECIALISTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E NOVOS NEGÓCIOS
a.. Formação superior completa em Engenharia de Produção, Economia,
Matemática ou Estatística;
b.. Mandatório Inglês fluente;
c.. Desejável conhecimento do setor elétrico ou de óleo e gás;
d.. Domínio de Excel e Power Point;
e.. Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO / ATIVIDADES
a.. Identificação, avaliação, desenvolvimento e recomendação de
oportunidades novas;
b.. Prover diferentes áreas com dados para habilitar decisões estratégicas
a matriz e às companhias associadas;
c.. Estruturar, desenvolver e implementar as Estratégias Corporativas e o
Plano de Negócio;
d.. Fazer o follow up dos Planos Estratégicos das distribuidoras e
atualizar os Planos de Negócios da matriz;
e.. Fortalecer a relação com o mercado, sócios e companhias similares ao
negócio da empresa;
f.. Capacidade de liderança e trabalho em equipe com boa comunicação oral
e escrita.
Os interessados deverão encaminhar o Currículo com pretensão salarial para
jwilches@mavis.com.br, colocar em assunto PLAN.
Jacqueline Wilches
Mavis Recursos Humanos
Tel.: (21) 2224-1176 - (21) 8175-9837
E.mail: jwilches@mavis.com.br
Inscreva-se em nosso site: www.mavis.com.br
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17. OPERADOR DE SUPERMERCADO urgente!!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 2:03 pm
Consultoria de RH seleciona para supermercado:
Operador de supermercado 1
Atividades:
- Empacotar mercadorias;
- Auxiliar os clientes a levar as compras até o carro;
- Conservação e organização da frente de loja;
- Auxiliar, quando necessário, o Op. de caixa.
Perfil exigido:
- 1º Grau Completo;
- Não é exigido experiência.
Local de Trabalho: Zona Sul.
Horário de Trabalho: Tarde/Noite
SALÁRIO: R$ 543,00 + benefícios (VT, VA, AM, AO, desconto em faculdades, participação nos resultados, entre outros).
Candidatos interessados deverão comparecer à Av. das Americas, nº
4.200, bloco 09, sala 309 A - Centro Empresarial Barrashopping - Barra da
Tijuca na Sexta-feira, dia 02/07/2010, às 16:30hr.
Procurar Beatriz.
Levar Documentos (Carteira de trabalho, RG, Comprovante de escolaridade e CANETA)
Boa sorte a todos!
Equipe de Recrutamento & Seleção
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18.1. ESTOQUISTA - INICIO IMEDIATO
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 2:05 pm
Empresa de grande porte do ramo varejista, presente no
mercado há 59 anos que hoje conta com 45 lojas
distribuídas em sete Estados e um Centro de
Distribuição oferece oportunidade para:
ESTOQUISTA
Formação Educacional
• Ensino FUNDAMENTAL COMPLETO
Não é necessário experiência
Local de Trabalho: Niterói, Uruguaiana e Botafogo
Salário: R$ 500 + VT + VR + AM +AO + PPR + Desconto em faculdades, cursos,
entre outros....
ATIVIDADES: PRESTAR SUPORTE EM ATIVIDADES OPERACIONAIS PELOS PROCESSOS DO
ESTOQUE DA LOJA, DESCARREGAR CAMINHÃO, ORGANIZAR ESTOQUE E ETC...
Os interessados devem comparecer dia 05/07/2010 na Rua Alcindo Guanabará, nº
24 - 3º andar - Cinelândia - ás 9hs com currículo. Procurar Thaís Coelho.
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19. RJ â€" Barra â€" AUXILIAR DE LOJA I (SHOPPING)
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 2:07 pm
r
Vagas: Auxiliar de Loja(Instrumentos Musicais)
Nº de Vagas: 03
Salário R$ 800,00 + Vale Refeição + Vale Transporte.
Morar próximo â€" 1 modal
Carga Horária: Segunda a Domingo (Hor. de Shopping)
Mínimo 1 ano de Experiência como Auxiliar de Loja, comprovada em carteira.
Requisitos mínimos:
Ensino médio completo
Experiência em Atendimento ao Cliente
Informática Básica
Atividades inerentes:
Recepcionar clientes
Emitir Notas fiscais
Lançamento de Assistência Técnica no sistema
Cuidar da transferência de produtos entre lojas
Organizar a Recepção
Conferir produto entregue ao cliente
Transferir mercadorias especiais
Registrar saída de produtos
Desejável conhecimento em 5S
SEXO MASCULINO
Favor enviar currículo com pretensão salarial para: currículo@baserhconsultoria.com.br
Assunto: Auxiliar de Loja
Att,
Base RH Consultoria
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20. OPERADOR DE CAIXA urgente!!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 2:10 pm
Consultoria de RH contrata para Supermercado:
Operador de caixa:
Perfil exigido:
- 1º Grau Completo;
- Experiência mínima de 6 meses no cargo;
SALÁRIO: R$ 612,00 + benefícios (VT, VA, AM, AO, desconto em faculdades, participação nos resultados, entre outros).
Local de trabalho: Zona sul.
Horário de Trabalho: Tarde/Noite
Candidatos interessados deverão comparecer à Av. das Americas, nº
4.200, bloco 09, sala 309 A - Centro Empresarial Barrashopping - Barra da
Tijuca na Sexta-feira, dia 02/07/2010, às 16:00hr.
Procurar Beatriz.
Trazer Documentos (Carteira de trabalho, RG, Comprovante de escolaridade e CANETA)
Boa sorte a todos!!!
Equipe de Recrutamento & Seleção
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21.1. RJ - CENTRO - ESTÁGIO DIREITO
Enviado por: "Ascese Assessoria Cons.Esp. Ltda Ascese" asceserh@yahoo.com.br asceserh
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 2:11 pm
ESTAGIÁRIO DIREITO
CURSANDO A PARTIR DO 7º PERÍODO IMPRESCINDIVEL TER CARTEIRA DA OAB.
DISPONIBILIDADE PARA ESTAGIAR NO CENTRO 13H AS 18H.
BOLSA R$ 600,00 + VT.
CANDIDATOS NO PERFIL DEVEM LIGAR PARA 2253-6770 FALAR COM ROBERTO OU GISELLE
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22. Rj- Auxiliar de Contabiliade (Nivel Tecnico - CRC Ativo)
Enviado por: "Rosane Oliveira" rosanecristal@yahoo.com.br rosanecristal
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 2:14 pm
Estamos selecionando para uma Construtora em Higianópolis (RJ)
Auxiliar de Contabilidade
Requisitos:
* Ter formação de nivel Tecnico em Contabilidade (CRC ativo)
* Experiência com Classificação Contabeis
* Escrituração
* Analise de Contas
* Pacote Office
* Que ja tenha trabalhando com RM e Nasajon Sistemas
* Sexo: Indiferente.
A Empresa Oferece:
* Salário: Em torno de R$ 1000,00
* Refeição no local + Rio Card
* Local: Bonsucesso (RJ)
* Horário: Da Construção civil de Segunda a Sexta
Favor encaminhar seu currículo (NO CORPO DO E-MAIL) para consultorianivelrh@yahoo.com.br Mancionando no campo Assunto "Auxiliar de contabilidade"
Att,
Equipe NIVEL RH
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23.1. Operador de Supermercado URGENTE!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 2:16 pm
Consultoria de RH seleciona para supermercado:
Operador de supermercado 1
Atividades:
- Empacotar mercadorias;
- Auxiliar os clientes a levar as compras até o carro;
- Conservação e organização da frente de loja;
- Auxiliar, quando necessário, o Op. de caixa.
Perfil exigido:
- 1º Grau Completo;
- Não é exigido experiência.
Local de Trabalho: Zona Sul.
Horário de Trabalho: Tarde/Noite
SALÁRIO: R$ 543,00 + benefícios (VT, VA, AM, AO, desconto em faculdades, participação nos resultados, entre outros).
Enviar currículo no CORPO DO EMAILpara:
recrutamento_2010@yahoo.com.br
Colocar no assunto "Op. de Supermercado".
Boa sorte a todos!
Equipe de Recrutamento & Seleção
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Mensagens neste tópico (4)
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24.1. OPERADOR DE ATENDIMENTO AO CLIENTE - RJ
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 2:19 pm
Consultoria de RH recruta:
OPERADOR DE ATENDIMENTO AO CLIENTE
Desejável residir próximo ao local de trabalho;
Desejável Superior;
Desejável experiência na função;
Conhecimento com informática.
Salário:
R$ 558,00 + VT
Horário de Trabalho:
Segunda à Sexta - 10h às 16h
Local de Trabalho:
Vigário Geral - RJ
OS INTERESSADOS DENTRO DO PERFIL ENVIAR CURRICULO PARA NATALIA@GRUPOLET.COMINFORMANDO O NOME DA VAGA NO ASSUNTO.
OS CURRICULOS FORA DO PERFIL OU SEM ASSUNTO NAO SERÃO AVALIADOS.
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25.1. RJ- Auxiliar de Portaria
Enviado por: "Rosane Oliveira" rosanecristal@yahoo.com.br rosanecristal
Data: Qui, 1 de Jul de 2010 2:19 pm
Estamos selecionando para um Condomínio de Luxo na Barra da Tijuca (RJ)
Auxiliar de Portaria
Requisitos:
Ter experiência na função
Ter o 2 º grau completo
Ter a até 45 anos de idade.
Ser do sexo Masculino:
Preferencia para quem mora na Zona Oeste.
Empresa Oferece:
Salário: Inicial Salário Mínimo (R$ 510,00) e após avaliação ( de 3 a 6 meses) passa para R$ 673,00
Beneficios: Assistência Médica,Tíquete-Refeição, Vale Transporte, Cesta Básica, Seguro de Vida e Auxílio Funeral.
Regime de Contratação: Efetivo
Horário: 12 x 36 h, das 7:00 às 19:00h ou das 19:00 às 7:00h.
Local de Trabalho: Barra da Tijuca - RJ
Encaminhar seu curriculo urgente no CORPO DO E-MAIL para consultorianivelrh@yahoo.com.br
mencionando no cmpo assunto " Aux de Portaria"
Att,
Equipe NIVEL RH
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Mensagens neste tópico (2)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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