Tópicos contidos neste resumo:
1. MOTORISTA DE CAMINHÃO ENTREVISTA 17/06/2010
De: RH URGENTE
2. BackOffice - Operador de Telemarketing
De: Roberta Silva
3.1. RJ - AUX. PESSOAL
De: Recursos Humanos Rj
4. RJ - CURSO DE IMPOSTOS – Retenções, ICMS, IPI , ISS , IR e D
De: marcio.kaizen
5. EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE - COM FOCO EM RESULTADOS
De: Unirrh
6. Analista Senior de Suporte Sistema
De: Monique Paiva
7. SELECIONADOR – COM FOCO EM COMPETÊNCIAS - 100% PRÁTICO
De: Unirrh
8.1. NOVA TURMA DE DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLCULOS TRABALHISTAS -
De: Unirrh
9.1. VAGA PARA SUPERVISOR DE CALL CENTER
De: recrutamentorj62
10. Secretaria Executiva Bilíngüe
De: rhnovasoportunidades
11.1. ANALISTA TESOURARIA JR BILINGUE
De: RH URGENTE
12. TÉCNICO ORÇAMENTISTA URGENTE
De: Viviane Pereira
13.1. RJ - Revendedoras
De: Recrutamento Consultoras
14.1. MOTORISTA DE CAMINHÃO
De: transportesemergente
15. RJ - MOTORISTA DE ENTREGAS
De: Marta - Grupo Parceria
16.1. RJ - CONSULTOR DE VENDAS
De: Aline Soares da Silva
17. ANALISTA SENIOR DE SUPORTE SISTEMA
De: Monique Paiva
18.1. ANALISTA DE DP
De: rhnovasoportunidades
19.1. SUPERVISOR DE RESTAURANTE -RJ
De: Monique Paiva
20.1. AJUDANTE DE CAMINHÃO
De: transportesemergente
21. CHEFE DE COZINHA-RJ
De: Monique Paiva
22.1. VENDEDOR EXTERNO
De: Monique Paiva
23.1. Supervisor de Compras
De: Recursos Humanos Rj
24. Pesquisa automóveis - RJ
De: Pesquisa Na Web
25. (RJ) Vendedor Técnico de Impressão Digital.
De: Keise Anne
Mensagens
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1. MOTORISTA DE CAMINHÃO ENTREVISTA 17/06/2010
Enviado por: "RH URGENTE" nelisilvarh2009@yahoo.com.br nelisilvarh2009
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:36 am
MOTORISTA DE CAMINHÃO INICIO IMEDIATO
LEIA O PERFIL; NÃO PANFLETE SEU
CURRÍCULO. CURRÍCULOS FORA DO PERFIL SERÃO DELETADOS.
Empresa de distribuição de bebidas
localizada em JACAREPAGUA seleciona com URGENCIA:
5 MOTORISTA DE CAMINHÃO COM
NO MÍNIMO 6 MESES EXPERIENCIA COMPORVADA EM CTPS.
Necessário possuir carteira de
habilitação “c†ou “dâ€
Idade entre 25 e 48 anos.
*** OBS *** Utilização de passagem
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Salário: 704,11 + Remuneração Variável que pode chegar a R$
540,00 (em caso de metas batidas). Vt + plano de saúde + plano odontológico +
extensivo a família + seguro de vida + ticket alimentação + cesta básica + Hora
Extra + Repouso Remunerável
Horário de Trabalho: A COMBINAR
Interessados devem comparecer no dia 17/06/2010 as 09:00 com 2currículos e CTPS a AV RIO BRANCO, 37 / SALA 807 - PRAÇA MAUA - Procurar Supervisor Igor Rocha. Os selecionados serão encaminhados DIRETAMENTE PARA A EMPRESA - CONTRATAÇÃO IMEDIATA.
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Mensagens neste tópico (1)
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2. BackOffice - Operador de Telemarketing
Enviado por: "Roberta Silva" oportunidades.rh2007@yahoo.com.br oportunidades.rh2007
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:36 am
Encaminhar curriculo só quem está dentro do perfil solicitado:
Empresa Multinacional de Telecomunicação recruta Operadores de telemarketing com Experiencia em Backoffice
Perfil:
- É necessário experiência no mínimo 1 ano em backoffice
- Ensino Médio Completo
- Pacote Office
- Salario + beneficios.
Enviar seu currículo para oportunidades.rh2007@yahoo.com.br , assunto: Backoffice; por favor não anexar o cv mas colocá-lo diretamente no corpo do email
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
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Mensagens neste tópico (1)
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3.1. RJ - AUX. PESSOAL
Enviado por: "Recursos Humanos Rj" rhrjselecao@yahoo.com.br rhrjselecao
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:37 am
EMPRESA NA ZONA OESTE CONTRATA: AUX. PESSOAL
REQUISITOS:
Superior Completo ou cursando
Experiência em toda rotina de Departamento Pessoal
Domínio de Ponto Eletrônico com Sistema Integrado ( Favor especificar no currículo o tipo de Sistema Utilizado)
Desejável conhecimentos de Inglês e Espanhol
Encaminhar currículo com pretensão salarial para rhrjselecao@yahoo.com.br colocando no assunto AUX PESSOAL
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Mensagens neste tópico (9)
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4. RJ - CURSO DE IMPOSTOS – Retenções, ICMS, IPI , ISS , IR e D
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:39 am
" Antecipe-se! Conheça os Impostos pagos pela sua empresa. "
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Principais Declarações DCTF, DACON, DIPJ, DIRF.
Diferenças entre regimes Tributários.
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Atualizações
* IN 971/ 2009 RFB - Revogou a IN 03/ 2005 MPS
* IN 938 RFB - Não exclui a retenção do INSS sobre mão-de-obra de empresas prestadoras de serviços.
* Todas as RPAs devem ser mencionadas na SEFIP. (obrigação acessória)
* DCTF e DACON - Com obrigação semestral passam a ser com obrigação mensal a partir de Janeiro de 2010.
* ECD (Escrituração Contábil Digital) - No Lucro Real - Obrigadas a partir do exercício 2009 (entrega 30/06/2010)
Carga 08 horas:
Próximas Turmas
26 de Junho (Sábado) 09:00h as 18:00h
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22 e 23 de Junho (3ªf e 4ªf)
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (durante 2 meses)
Cd-Rom
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Objetivo
Orientar a correta forma de apuração da retenção dos tributos e contribuições incidentes sobre a prestação de serviços, especialmente quanto à incidência do IR, PIS, COFINS e CSLL, ISS e INSS quando da contratação de pessoas jurídicas para a prestação de serviços em geral, alem de oferecer aos participantes uma possibilidade de avaliação e também uma macro visão de todos os impostos e tributos , a que as empresas estão sujeitas e suas implicações legais. Nos 03 Níveis : em níveis federal, estadual e municipal, por meio de técnicas atualizadas de cálculo e monitoramento e de acordo com a legislação vigente.
Público-alvo
Contadores, advogados, Gerentes financeiros e administrativos, controllers, contas a pagar, empregados responsáveis pela área tributária das empresas e recursos humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna da legislação vigente e profissionais ligados ao tema.
• Regime Simplificado do ICMS
• Regime Simples Nacional
• Legislação 10833 IR, PIS, COFINS, CSLL.
• Normativa – MPS 03/2005 , Retenções de prestadores de Serviços.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
Programa
1 - Parte
============ ========= ===
((x)) POCCC - Conceitos da Administração
((x)) Introdução geral - resumida
((x)) Dicas antes de abrir uma empresa
((x)) O que seu contador precisa ter no escritório contábil
((x)) Estimativa de Faturamento ano
((x)) Impostos Federias abordados de maneira resumida: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IRRF
((x)) Obrigação principal - Fato gerador
((x)) Obrigações acessórias- resumo
((x)) Classificação dos tributo: Diretos e Indiretos
((x)) ISS – Introdução básica
((x)) ICMS – Introdução básica
((x)) FECP do ICMS
((x)) Breve resumo da apuração do ISS, ICMS e IPI.
((x)) ICMS - Importância do credito do ICMS e a polemica do regime tributário do Simples Nacional
((x)) ICMS SUBSTITUIÇÃO TRIBUTARIA – breve resumo
((x)) O que é um "Regime Simplificado" – Simples Estadual e Federal - Atual Simples
Nacional.
((x)) Quem pode e quem não pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Apresentação de erros comuns e algumas dicas para melhorar os resultados
((x)) A fiscalização (FISCO) do órgão público na sua empresa - direitos e deveres
((x)) O principio do direito de defesa
2 - Parte
((x)) Apresentação do percentual qualitativo dos regimes tributários das empresas brasileiras
((x)) Brasil o pais com a maior carga tributaria do mundo - apresentação e comentários
((x)) Arrecadação da Receita Federal no Brasil - Conceitos
((x)) Diferenças entre os Regimes Tributários do Lucro Real e do Lucro Presumido
((x)) Tipos de Declarações tributarias obrigatórias
((x)) Principais Declarações – prazos e obrigações. DCTF, DACON, DIPJ, DIRF
((x)) Faturamento zero - Deve entregar alguma declaração ?
((x)) Qual a importância de cadastrar os Fornecedores e Prestadores de Serviços
((x)) Principais Retenções da SRF - Secretaria da Receita Federal
((x)) Definição da diferença entre reter o IRRF na alíquota de 1,00% e 1,50% com a base legal e exemplo pratico.
((x)) Principais Retenções da SRP - Secretaria da Receita Previdenciária
((x)) Retenções do ISSQN
((x)) Hierarquias das Leis
((x)) Principais DARFs – Sobre fato gerador de prestadores de serviços e autônomos
((x)) Principais GPS – Sobre fato gerador de Prestadores de serviços e autônomos
((x)) Breve memória de calculo dos preenchimentos dos DARFs
((x)) PIS e COFINS - Cumulativo e Não cumulativo
((x)) Retenções feitas por Órgão Públicos
((x)) Dicas de ferramentas baixadas em sítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das matérias
((x)) Fornecimento dos endereços dos Sítios para baixar as ferramentas e materiais necessários para fixação dos conceitos
((x)) Testes de fixação de cálculos de retenção.
((x)) Discussões do grupo sobre os assuntos
============ ========= ===
DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
Estudante
PARTICIPE!!
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Mensagens neste tópico (1)
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5. EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE - COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:39 am
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE - COM FOCO EM RESULTADOS
A QUEM SE DESTINA
Gerentes, supervisores, profissionais que atuem em call centers ou
profissionais que tenham o interesse em ganhar novos conhecimentos.
OBJETIVO GERAL
Apresentar de maneira lúdica e interativa formas de se realizar um
atendimento ao Cliente.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
· Aperfeiçoar os profissionais da área de atendimento ao
Cliente;
· Apresentar novas formas de realizar o atendimento ao
Cliente;
· Criar um diferencial dentro da área de serviços;
· Tornar-se multiplicador dentro da área de atendimento ao
Cliente;
· Implantar novas formas de realizar um bom atendimento ao
Cliente;
· Fidelizar e manter os Clientes na carteira.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo I: Os princípios fundamentais da excelência no
atendimento
· Seu trabalho tem importância Vital;
· Faça três perguntas;
· ï€ O que é atendimento Nota 10;
· CESAR;
· Clientes estão em toda a parte;
· ï€ Os dez pecados do atendimento ao Cliente;
· O Cliente é sempre Cliente;
Módulo II: Os segredos da excelência no atendimento
· ï€ A honestidade é a única política;
· Construindo confiança em mundo inseguro e desconfiado;
· Como se constrói a confiança;
· ï€ Faça perguntas inteligentes;
· ï€ O atendimento excepcional está nos detalhes;
· Gerenciamento o momento da verdade;
Módulo III: A solução de problemas para ter excelência no
atendimento
· Seja um eficiente solucionador;
· Processo de recuperação;
· Procurando Encrenca;
· Desculpe-se direito;
· Dê a solução correta ao atendimento nota 10
· A boa forma no atendimento Nota 10
· Dez técnicas de redução de estresse;
· Mantenha o profissionalismo;
· O principio da Competência
· Encerramento.
AGENDA
21/06 e 24/06 (2ª e 5ª feira)
Horário: 19:00h às 22:00h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO
R$ 75,00 até o dia 16/06. Após R$ 100,00.
Incluso material didático, coffee break e certificado.
Reserva: Taxa de Inscrição apenas R$ 25,00
*Descontos especiais para estudantes, pagamentos à vista e
indicações, ligue e confira.
*Fazemos turmas In Company.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
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Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócias da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Palestrante:
Simone Sena atuando a dezenove anos na área de Atendimento ao
Cliente. Graduada pela Universidade Gama Filho em Pedagogia Empresarial
com habilitação em Treinamento e Desenvolvimento, Pós Graduada em
Gestão Estratégica de Rh. Atuando a três anos na área de
atendimento ao cliente de Softhouse Artsoft onde implantou as áreas
de Help Desk e Relacionamento com o Cliente.
Atualmente atua como Coordenadora Pedagógica da área de cursos da
empresa Artsoft Sistemas e como Gerência de Recursos Humanos.
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Mensagens neste tópico (1)
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6. Analista Senior de Suporte Sistema
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:39 am
Selecionamos para empresa de grande porte:
Analista Senior de Suporte Sistema
Local: Centro do Rio;
Requisitos:
* Ensino Superior completo ( Preferencialmente Engenharias, Matemática, Adm. e Informática);
* Inglês técnico avançado
* Experência com grandes redes de Telefonia (Plataformas de Call Center); Implantação de arquiteturas VOIP, PABX, AVAYA, NORTEL, ACARTEL e protocolos PCP, IP, SS7, SIP.
Salário: Pretensão Salarial;
Benefícios: Pacote Atrativo de Benefícios;
Carga horária: 8hs diárias e eventual disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.
Os interessados deverão encaminhar cv NO CORPO DO E-MAIL para hellen@grupolet.com colocando no assunto o nome da vaga.
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Mensagens neste tópico (1)
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7. SELECIONADOR – COM FOCO EM COMPETÊNCIAS - 100% PRÁTICO
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:40 am
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
FORMAÇÃO DE SELECIONADOR – COM FOCO EM COMPETÊNCIAS
100% PRÁTICO
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1- Recrutamento
- Definição de conceitos
- Tipos de recrutamento
- Requisição de pessoal
- Etapas do planejamento de recrutamento
- Fontes de recrutamento interno e externo
- Recrutamento preventivo
- Análise de currículo
- Atribuições do recrutador
2 – Seleção
- Definição de conceitos
- Seleção por competências
- Etapas do planejamento da seleção
- Mapeamento de competências para seleção
- Análise do cargo e das atividades
- Identificando as competências necessárias para o cargo
- Técnicas de seleção e recursos utilizados para diferentes cargos
e níveis de candidatos:
- Tipos de entrevistas
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes psicológicos
- Dinâmicas de grupo
- Provas situacionais
- Feedback
3- Entrevista por competência
- Definição de competência
- Competências técnicas X Competências comportamentais
- Definição de entrevista comportamental
- Como montar uma entrevista
- Etapas da entrevista comportamental
- Entrevista comportamental com foco em competências
- Avaliação
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 12h
AGENDA
21/06 a 01/07 (2ª e 5ª feiras)
Horário: 14:00h às 17:00h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO
R$ 350,00 até 14/06. Após R$ 420,00. Incluso material didático,
coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
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ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
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Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago/Gestora de Recursos Humanos
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Mensagens neste tópico (1)
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8.1. NOVA TURMA DE DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLCULOS TRABALHISTAS -
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:40 am
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
FORMAÇÃO DE ANALISTA EM DP - COM FOCO EM RESULTADOS
100 % PRÁTICO - Cálculo Trabalhista
A QUEM SE DESTINA
Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na área,
buscando conhecer os processos de departamento pessoal, ou atualizar-se
nos mesmos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONCEITOS FUNDAMENTAIS
* Empregador
* Empregado
* Relação de Emprego
* Trabalho Autônomo e Terceirização
OBRIGAÇÕES LEGAIS
* RAIS
* DIRF
* GFIP
* Desconto de Pensão Alimentícia
ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS
* Documentos
* Exame médico
* Registro do Empregado
* CAGED
* Inscrição no PIS
* Contribuição Sindical
* Vale-transporte
CONTRATO E TRABALHO
* Contrato de experiência
* Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado
* Contrato Temporário
* Contrato de Estagiário
JORNADA DE TRABALHO E CARGA HORÁRIA
* Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal
* Acordo de compensação
* Intervalos
* Direito e perda do repouso semanal remunerado, cálculos do
repouso semanal remunerado
* Trabalho aos domingos
* Faltas justificadas e injustificadas
* Trabalho noturno
* Banco de horas
* Horas extras, adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Acordos, Convenções e Dissídios
REMUNERAÇÃO
* Diferença entre salário e remuneração
* Salário mínimo e piso salarial
* Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
* Repouso Semanal Remunerado
* Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Salário-Família
* Tributação da Remuneração
FOLHA DE PAGAMENTO
* Conceito
* Período de pagamento
* Prazo de pagamento
* Valores fixos
* Valores variáveis
* Calculo da Folha
* Incidências
SUSPENSÃO/INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Auxílio-doença
* Acidente do trabalho
* Salário-maternidade
* Serviço militar
* Dirigente sindical
* Licença remunerada e não remunerada
* Salário-Maternidade
FÉRIAS
* Conceito
* Período aquisitivo e período concessivo
* Redução e Perda do Direito à Férias
* Abono de férias
* Forma de Apuração das férias e formalização
* Remuneração das férias e terço constitucional –
Cálculo das médias
* Férias Coletivas: Procedimentos básicos e mudanças de
período aquisitivo
* Tributação das Férias: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e
formas de cálculo.
DÉCIMO-TERCEIRO SALÁRIO
* Conceito
* Forma de Apuração do 13º Salário
* Pagamento da primeira e segunda parcelas
* Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
* Ajuste do Valor do 13º Salário
* Valor do 13º Salário – Cálculo das médias
* Tributação do 13º salário: INSS, FGTS e IR Fonte –
Tabelas e formas de cálculo.
RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Valor da maior remuneração
* Aviso Prévio
* Férias Indenizadas
* 13º Salário na rescisão
* Parcelas devidas nas rescisões:
* Contrato de Experiência
* Contrato por Prazo Determinado
* Contrato por Prazo Indeterminado
* Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho
(Estabilidade Provisória)
* FGTS na rescisão
* Homologação da rescisão
* Seguro-desemprego
* Tributação da rescisão
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 24h
AGENDA
19/06 a 24/07 (AOS SÁBADOS)
Horário: 08:00h às 12:00h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO
R$ 480,00 até 07/06. Após R$ 520,00. Incluso material didático,
coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais de Departamento Pessoal
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (3)
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9.1. VAGA PARA SUPERVISOR DE CALL CENTER
Enviado por: "recrutamentorj62" recrutamentorj62@yahoo.com.br recrutamentorj62
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:40 am
Empresa de grande porte contrata para vaga de SUPERVISOR DE CALL CENTER.
DADOS DA VAGA:
-Escala:6X1 mas atualmente as folgas são ou sábado ou domingo
-Carga Horária: 9 horas diárias com 1 hora de almoço.
-Ambos os sexos
-Salário:1218,40
-VR:8,35 ao dia, VT de acordo com o local
-Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico , Auxílio creche: com filhos até 2 anos, Convênios em Faculdades, Cursos de Inglês e Informática.
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
-Ter concluído ou estar cursando ensino superior(curso indiferente)
-Ter experiência de no mínimo 1 ano REGISTRADA EM CARTEIRA.
-Conhecimentos necessários de Informática e boa digitação.
-Disponibilidade de horário (imprescindível)
-Liderança, Iniciativa, Flexibilidade, negociação,foco no cliente,iniciativa.
OS INTERESSADOS COMPARECER AO GRUPO FACT URGENTE COM O CURRÍCULO ATUALIZADOS, CANETA E COMPROVANTE DE ESCOLARIDADE.
DE SEG A QUI DE 08:00 AS 12:00, 13:00 AS 16:00, E SEX DE 08:00 AS 14:00.
Mensagens neste tópico (14)
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10. Secretaria Executiva Bilíngüe
Enviado por: "rhnovasoportunidades" rhnovasoportunidades@yahoo.com.br rhnovasoportunidades
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:40 am
Empresa de grande porte, contrata:
Secretaria Executiva Bilíngüe
Requisitos:
* Superior Completo em Secretária Executiva ou Bilíngüe;
* Imprescindível registro DRT;
* Domínio de Gramática, Redação e Interpretação de textos;
* Domínio de Matemática;
* Domínio de informática;
* Domínio do idioma Inglês ou Espanhol (avaliação prática).
Oferta de Vaga: Emprego efetivo
Tipo de Contratação: CLT
Remuneração ATRATIVA + VT + VR (R$ 16,26)
Horário de Trabalho: Comercial segunda a sexta
Os interessados que estiverem dentro do perfil,favor encaminharem o currículo com foto para email: rhnovasoportunidades@yahoo.com.br, sob o assunto: SECRETARIA EXECUTIVA BILINGUE.
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11.1. ANALISTA TESOURARIA JR BILINGUE
Enviado por: "RH URGENTE" nelisilvarh2009@yahoo.com.br nelisilvarh2009
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:41 am
RJ â€"ANALISTA TESOURARIA JUNIOR BILINGUE
ENTREVISTA SERÁ REALIZADA EM INGLÊS.
APENAS PARA CANDIDATOS QUE POSSUAM FLUENCIA EM INGLÊS.
LEIA O PERFIL; NÃO PANFLETE SEU CURRÍCULO. CURRÍCULOS FORA
DO PERFIL SERÃO DELETADOS.
Empresa localizada em Botafogo seleciona:
ASSISTENTE TESOURARIA JUNIOR BILINGUE
experiência comprovada em CTPS.
VIVENCIA EM: Contas a Pagar
e Receber; Classificação Contábil; Controle de Vencimentos; Contratos de
Câmbio; Controle de Arquivo para contabilidade; Lançamentos/Controle
Orçamentário; Controle pagamentos Cartão de Credito Corporativo;
Prestação de contas; Conhecimento
Recolhimento Darf IRRF, PIS/COFINS/CSLL;
Escolaridade: 3º Grau Completo em Administração ou Ciências
Contábeis.
Salário: R$ 2000,00 mais benefícios
Horário de Trabalho: 2º a 6º / 08:00 as 17:00
Interessados devem encaminhar currículo para igor@empregourgente.com.br mencionando no campo assunto ANALISTA TESOURARIA JUNIOR BILINGUE Att.:
Igor Rocha
Supervisor de RH / Comercial
Grupo Emprego Urgente - "Porque você não tem tempo a perder!".
Av. Rio Branco, 37 - Sala 807 - Centro - RJ CEP.: 20.090-000
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12. TÉCNICO ORÇAMENTISTA URGENTE
Enviado por: "Viviane Pereira" viviane.rhpereira@yahoo.com.br selecao_pessoasrj
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:42 am
EMPRESA SELECIONA PARA VAGA DE TÉCNICO ORÇAMENTISTA
- Ensino médio completo em Edificações
Com experiência na função
Atribuições: visitas técnicas ao local da obra, cotação de preços junto a fornecedores, levantamento quantitativo de obras de construção e reformas em geral, medições para obras e cronograma físico para acompanhamento.
Local de Trabalho: Recreio
Horário: De segunda a sexta
Salário: R$ 1.900,00
Benefícios: VT + VR: 13,00
Candidatos dentro do perfil favor enviar o currículo para sara.slmrh@gmail.com com o título da vaga no assunto.
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13.1. RJ - Revendedoras
Enviado por: "Recrutamento Consultoras" recrutamentoconsultoras@gmail.com recrutamentoconsultoras
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:43 am
Seja uma Consultora de lingerie e moda praia de alta qualidade !
Vantagens:
Mercadoria em consignação, não é necessário investimento para começar a
lucrar, não precisa comprar Kit, você só paga o que vender
Lucro de até 40%
Você faz o seu horário, determinando quanto tempo quer se dedicar à
atividade, conciliando dessa forma seus afazeres profissionais e domésticos
Você escolhe as peças de nossa coleção com as quais deseja trabalhar
As peças são feitas com tecidos de primeira linha e coleções exclusivas são
lançadas a cada mês, em edições limitadas
Pagamento das peças vendidas em 30 e 60 dias, no cheque
Requisitos:
Ser maior de 18 anos
Possuir conta bancária (cheque) - pode ser de algum parente próximo
Não possuir restrições de SPC e SERASA
ou
Possuir cartão de crédito (pessoas c/ restrição de crédito)
Escreva enviando um telefone de contato e bairro para:
recrutamentoconsultoras@gmail.com
Tags: consultora, vendas, consignação, roupas, renda-extra, vendedora, casa,
autônoma, autônomo, revendedores
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14.1. MOTORISTA DE CAMINHÃO
Enviado por: "transportesemergente" transportesemergente@yahoo.com.br transportesemergente
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:43 am
MOTORISTA DE CAMINHÃO ( CATEGORIA D )
FAVOR ENVIAR O CURRICULUM SOMENTE PESSOAS DENTRO DO PERFIL, FORA DO PERFIL SERÁ DESCARTADO.
TAREFAS: Dirigir o veículo, conferência das mercadorias no carregamento e na descarga do veículo , auxiliar o ajudante nas entregas, transmitir as informações das entregas e do andamento do trabalho para a base operacional, operar o sistema de rastreamento do veículo.
Desejável conhecimento de entregas urbanas.
Experiência comprovada em carteira.
Salário: 831,00 + VT + VA de R$ 12,00 + Cesta básica .+ Prêmio
Horário: 06:00 ás 15:00 de Segunda a Sábado
FAVOR ENVIAR CURRICULUM COM O NOME DA VAGA NO ASSUNTO PARA transportesemergente@yahoo.com.br
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15. RJ - MOTORISTA DE ENTREGAS
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:44 am
EMPRESA DE ENTREGAS RÁPIDAS CONTRATA URGENTE: MOTORISTA DE ENTREGAS
- 3 VAGAS
- TEMPORÁRIO DE 90 DIAS COM POSSIBILIDADE DE EFETIVAÇÃO
- LOCAL: SÃO CRISTOVÃO
- ESCALA DE TRABALHO 6X1
- ESCOLARIDADE: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
- POSSUIR EXPERIÊNCIA COM ENTREGAS RÁPIDAS
- SALÁRIO: R$ 1013,00
- BENEFÍCIOS: VT + VR
- POSSUIR CNH D
GRANDES POSSIBILIDADES DE EFETIVAÇÃO!!
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENCAMINHAR CURRÍCULOS NO CORPO DO E-MAIL PARA:
juliana@parceriaconsult.com.br COM O ASSUNTO: MOTORISTA DE ENTREGA
Marta Teixeira
Grupo Parceria
Empresa Certificada - ISO 9001
<http://www.parceriaconsult.com.br> www.parceriaconsult.com.br
"Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o Meio
Ambiente"
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16.1. RJ - CONSULTOR DE VENDAS
Enviado por: "Aline Soares da Silva" aline.silva@manpower.com.br alinesoares.rhamex
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:44 am
MANPOWER - REFERÊNCIA MUNDIAL EM RECURSOS HUMANOS
Organização mundial presente em 4.500 escritórios em 80 países e territórios, 400.000 clientes no mundo, referência como provedora de oportunidades qualificadas para mais de 5 milhões de pessoas por ano, identifica os seguintes profissionais para um grande cliente multinacional:
CONSULTORES DE VENDAS
Buscamos profissionais comprometidos, com experiência e interesse em vendas externas e prospecção de clientes, para venda de Cartões de Crédito Internacionais (Pessoa Física) em ambientes corporativos. Produtos com ótima aceitação, para público diferenciado. Remunerações acima do mercado!
Perfil:
*
Experiência em vendas externas;
*
Ter mailing próprio será um diferencial;
*
Salário fixo (CLT) + Comissão por produção enviada + Comissão por produção aprovada;
*
Benefícios: Nextel + KM (Auxílio deslocamento) + Vale Refeição + Assistência Médica Bradesco + Assistência Odontológica + Seguro de vida.
Interessados deverão cadastrar-se gratuitamente em nosso site www.manpower.com.br vinculando-se à vaga 18653 ou enviar currículo para tatiana.scarparo@manpower.com.br
Para vincular-se a nosso Banco de Dados poderá anexar seu currículo em formato Word.
Cadastre GRATUITAMENTE seu currículo: www.manpower.com.br <blocked::http://www.manpower.com.br/>
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17. ANALISTA SENIOR DE SUPORTE SISTEMA
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:45 am
Selecionamos para empresa de grande porte:
Analista Senior de Suporte Sistema
Local: Centro do Rio;
Requisitos:
* Ensino Superior completo ( Preferencialmente Engenharias, Matemática, Adm. e Informática);
* Inglês técnico avançado
* Experência com grandes redes de Telefonia (Plataformas de Call Center); Implantação de arquiteturas VOIP, PABX, AVAYA, NORTEL, ACARTEL e protocolos PCP, IP, SS7, SIP.
Salário: Pretensão Salarial;
Benefícios: Pacote Atrativo de Benefícios;
Carga horária: 8hs diárias e eventual disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.
Os interessados deverão encaminhar cv NO CORPO DO E-MAIL para hellen@grupolet.com colocando no assunto o nome da vaga.
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18.1. ANALISTA DE DP
Enviado por: "rhnovasoportunidades" rhnovasoportunidades@yahoo.com.br rhnovasoportunidades
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:45 am
Empresa de grande porte em prestação de serviços, contrata:
ANALISTA DE DP
Requisitos:
*Superior completo;
*Experiência de 5 anos na função comprovada em CTPS em rotinas de DP: (Admissão, Rescisão, Legislação Trabalhista, Preposto, Encargos Sociais, Fechamento de Folha, Férias e Benefícios)
*Vivencia em Empresas de Médio e Grande Porte. (acima de 5000 funcionários);
*Acostumado com contratações emergenciais;
*Domínio em sistema de folha RM Labore;
*Estabilidade será um item analisado como diferencial;
*Habilidade no atendimento, pró-ativo, trabalha em equipe e trabalhar sob pressão.
Local de trabalho: Zona Norte
Os interessados que estiverem dentro do perfil, favor encaminharem o currículo com último salário e pretensão salarial para: rhnovasoportunidades@yahoo.com.br
Assunto: ANALISTA DP
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19.1. SUPERVISOR DE RESTAURANTE -RJ
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:47 am
SUPERVISOR DE RESTAURANTE - RJ
Segundo grau completo
Experiência em 5 anos no ramo de alimentação
Desejável possuir conhecimentos práticos em gastronomia chinesa
Conhecimentos práticos com Buffet a Quilo
Local de trabalho : Barra da Tijuca
Total disponibilidade de horário
Salário: R$ 1.200,00
Benefícios : VT + refeição no local
Candidatos dentro do perfil encaminhar currículo no corpo do email para marcelerh@grupolet.com colocando no assunto “ Supervisor de Restaurante
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20.1. AJUDANTE DE CAMINHÃO
Enviado por: "transportesemergente" transportesemergente@yahoo.com.br transportesemergente
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:49 am
AJUDANTE DE CAMINHÃO
FAVOR ENVIAR O CURRICULUM SOMENTE PESSOAS DENTRO DO PERFIL, FORA DO PERFIL SERÁ DESCARTADO.
TAREFAS: auxiliar o motorista nas entregas,
Experiência: conhecimento de entregas urbanas comprovada em carteira.
Salário: 631,00 + VT + VA de R$ 12,00 + Cesta básica .+ Prêmio
Horário: 06:00 ás 15:00 de Segunda a Sábado
FAVOR ENVIAR CURRICULUM COM O NOME DA VAGA NO ASSUNTO PARA transportesemergente@yahoo.com.br
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21. CHEFE DE COZINHA-RJ
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:50 am
CHEFE DE COZINHA - RJ
Primeiro grau completo
Experiência de 5 anos no ramo de alimentação
Desejável possuir conhecimentos práticos em gastronomia chinesa
Conhecimentos práticos com Buffet a Quilo
Local de trabalho : Barra da Tijuca
Total disponibilidade de horário
Salário : R$ 1.600,00
Benefícios : VT + refeição no local
Enviar currículo para marcelerh@grupolet.com
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22.1. VENDEDOR EXTERNO
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:52 am
VENDEDOR EXTERNO-RJ
· Ensino Superior Completo, Incompleto ou cursando (de preferência em áreas relacionadas com Comunicação, Marketing e Administração);
· Necessário conhecimento em informática;
· Necessário Experiência de Vendas externas para clientes pessoas jurídicas (Vendas de benefícios corporativos, como planos de saúde, odontológicos, seguro de vida);
· Ter conhecimento de venda de cestas básicas será considerado um diferencial;
· Disponibilidade para trabalhar com o próprio carro;
· Salário Fixo (581,88) + Ajuda de Custo + Comissão;
· Benefícios: Plano de Saúde + Plano Odontológico + Alimentação no local;
Candidatos dentro do peril encaminhar currículo no corpo do email para marcelerh@grupolet.com colocando no assunto VENDEDOR EXTERNO.
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23.1. Supervisor de Compras
Enviado por: "Recursos Humanos Rj" rhrjselecao@yahoo.com.br rhrjselecao
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:53 am
Empresa de Grande Porte na Zona Oeste contrata: Supervisor de Suprimentos
Requisitos:
Superior Completo em Administração ou Economia
Especialização na área será um diferencial
Conhecimento de Suply Chain
Conhecimento do Sistema Integrado SAP
Trabalhamos com pretensão salarial, favor colocar no currículo
A empresa oferece benefícios atrativos
Interessados deverão encaminhar currículo no corpo do e-mail para rhrjselecao@yahoo.com.br colocando no assunto SUPERVISOR DE COMPRAS
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Mensagens neste tópico (21)
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24. Pesquisa automóveis - RJ
Enviado por: "Pesquisa Na Web" clambu@yahoo.com.br
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:53 am
Se você se encaixa no perfil abaixo e pode contribuir com sua opinião, participe de nossa pesquisa.
Perfil:
Proprietários de carros novos ( fabricados a partir de 2007), com o mesmo registrado em seu próprio nome.
Perfil:
* Homens e mulheres
* Idade: 25 a 50anos
* Morador do RJ
* Escolaridade mínima cursando superior
*Não tenham participado de pesquisa nos últimos 14 meses e nunca sobre automóveis
* Responsáveis pela manutenção e abastecimento do carro
*Necessário apresentar documento do carro e RG originais
Data: 22 ou 23/jun
Horário: 18:00 ou 20:00 hr
Lcl: Praia do Flamengo
Brinde: R$ 120,00 a R$200,00 ( de acordo com o perfil do convidado)
obs: a data e horario serão informados de acordo com o perfil de cada participante.
Interessados enviem: Nome, idade, telefone fixo e celular, bairro de residência, modelo e ano de fabricação do carro.
Agradecemos sua participação
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25. (RJ) Vendedor Técnico de Impressão Digital.
Enviado por: "Keise Anne" keise_anne@yahoo.com.br keise_anne
Data: Qua, 16 de Jun de 2010 10:57 am
Grupo Foco seleciona para Empresa de Comunicação Visual.
Vendedor Técnico de Impressão Digital.
- Principais atividades:
O vendedor promoverá à venda e o desenvolvimento dos produtos da empresa, através de visitas externas a carteira de clientes que lhe estiver atribuída, deverá fornecer informações e relatórios diários á sua gerencia.
- Ser oriundo de empresa de produtos de Impressão Digital;
- Formação técnica, ou superior cursando;
- Possuir CNH;
- Trabalho externo;
- Indispensável o conhecimento no mercado de Impressão Digital/Comunicação Visual;
- Sólida experiência na função;
- Remuneração:
R$1.131,00 (fixo) + comissão
- Benefícios:
AM, AO, convenio farmácia, reembolso km (0,62), vale refeição, vale alimentação, seguro de vida, e após um ano e meio de empresa pagamos de 30% a 50% de bolsa de estudos para cursos da área de atuação do profissional.
Os interessados e dentro do perfil, deverão se cadastrar www.grupofoco.com.br sob vaga de nº 138029.
Lucihelen Batista
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Mensagens neste tópico (1)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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