LSM: Resumo 16817

Existem 22 mensagens sobre este t€ ¦ópico.

T€ ¦ópicos contidos neste resumo:

1. GERENTE DE TRANSPORTE E LOG€ ¦ÍSTICA € ¦'¶ VAGA URGENTE RIO DE JAN
De: recrutaprofissionaisrio

2. Promotor de Vendas - urgente comparecer 10/5 € ¦ás 09h
De: S&L RECURSOS HUMANOS

3. Repassando: Vagas em Turismo - RJ
De: Marcia Vasconcelos

4. Share the joy! _-
De: Agatha Ferreira Gon€ ¦çalves Dias Ferreir

5. VAGA DE NUTRICIONISTA DE PRODU€ ¦ÇÃO € ¦'¶ NOITE € ¦'¶ RJ
De: recrutaprofissionaisrio

6. ENCARREGADO DE MANUTEN€ ¦ÇÃO - T€ ¦ÉCNICO DE REFRIGERA€ ¦Ç€ ¦ÃO E T€
De: Processo Seletivo CARREFOUR

7.1. T€ ¦ÉCNICO DE MANUTEN€ ¦ÇÃO
De: Processo Seletivo CARREFOUR

8. AUXILIAR DE MANUTEN€ ¦ÇÃO - EXPERI€ ¦ÊNCIA COM REFRIGERA€ ¦ÇÃO
De: Processo Seletivo CARREFOUR

9. RJ PESQUISA M€ ¢Ã'­DIA CANDIDATOS 18/34Anos DA:TIJUCA,BAIXADA,NITER€
De: Cidalia Soares

10.1. RJ PESQUISA ARTIGOS de CASA MULHERES 28/55 Anos/ Z.SUL,TIJUCA,NITER€
De: Cidalia Soares

11. RJ - Estagi€ ¦ário(A) para RH (psicologia ou Gest€ ¦ão de RH)
De: Luciana Borel

12. : RJ - Auxiliar de portaria masculino
De: Luciana Borel

13.1. RJ - Auxiliar de portaria Feminino
De: Luciana Borel

14.1. RJ - AUXILIAR DE DP
De: Luciana Borel

15.1. RJ 0 FORMA€ ¦ÇÃO DE ESPECIALISTAS EM SELE€ ¦ÇÃO POR COMPET€ ¦ÊNCIAS
De: Luciana Borel
15.2. RJ 0 FORMA€ ¦ÇÃO DE ESPECIALISTAS EM SELE€ ¦ÇÃO POR COMPET€ ¦ÊNCIAS
De: Luciana Borel

16.1. RJ - Motociclistas com moto pr€ ¦ópria
De: Luciana Borel

17.1. RJ -GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
De: Luciana Borel

18.1. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS - NOITE
De: Luciana Borel

19. RJ - GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS
De: Luciana Borel

20. RJ - DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS -
De: Luciana Borel

21.1. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
De: Luciana Borel

Mensagens
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1. GERENTE DE TRANSPORTE E LOG€ ¦ÍSTICA € ¦'¶ VAGA URGENTE RIO DE JAN
Enviado por: "recrutaprofissionaisrio" desenvolvimentovagas@gmail.com recrutaprofissionaisrio
Data: Sex, 7 de Mai de 2010 7:04 pm

EMPRESA DE GRANDE PORTE DE ALIMENTA€ ¦ÇÃO INDUSTRIAL RECRUTA GERENTE DE TRANSPORTE E LOG€ ¦ÍSTICA COM O SEGUINTE PERFIL:
- S€ ¦ÓLIDA EXPERI€ ¦ÊNCIA EM CONTROLE DE ROTA E CONTROLE DE COMBUST€ ¦ÍVEL
- € ¦ÓTIMA VIV€ ¦ÊNCIA NA € ¦ÁREA DE MANUTEN€ ¦ÇÃO E CONTROLE DE PESSOAL
- TOTAL DISPONIBILIDADE DE HOR€ ¦ÁRIO, INCLUSIVE PARA VIAGENS.
Favor enviar curriculum para : gestorlogistica@gmail.com, informando o € ¦último(ou atual) sal€ ¦ário e pretens€ ¦ão.
Mencionar no assunto: GESTOR LOG€ ¦ÍSTICA

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. Promotor de Vendas - urgente comparecer 10/5 € ¦ás 09h
Enviado por: "S&L RECURSOS HUMANOS" selrhrio@yahoo.com.br selrhrio
Data: Sex, 7 de Mai de 2010 7:33 pm

€ ¦ S&L RECURSOS HUMANOS SELECIONA PARA O SEU CLIENTE DE€ ¦ GRANDE PORTE:€ ¦ 
€ ¦  
€ ¦  
Promotor de Vendas ( VAGAS EFETIVAS)
€ ¦ 
- Ensino m€ ¦édio completo;€ ¦ 
-€ ¦ viv€ ¦ência na € ¦área de vendas diretas ao p€ ¦úblico;
- Facilidade com abordagem e€ ¦ vendas internas€ ¦ 
- Disponibilidade para trabalhar€ ¦ no hor€ ¦ário tarde/noite;
- Escala 6X1
-€ ¦ Morar ou ter facilidade de acesso para as seguintes localidades:€ ¦ 
€ ¦  
TAQUARA, NORTE SHOPPING, NITEROI, BOTAFOGO,
COSME VELHO E CATUMBI € ¦ 

A empresa oferece:
€ ¦ 
Sal€ ¦ário€ ¦ R$ 604,00 + VT +€ ¦ VR + Assistencia M€ ¦édica + Assistencia Odontol€ ¦ógica +Previdencia Privada + Plano de Carreira + Participa€ ¦ção€ ¦ nos lucros€ ¦ e Bolsa Faculdade.€ ¦ 
€ ¦ 
Interessados comparecer com curr€ ¦ículo € ¦á Avenida Rio Branco n€ ¦° 43 11 andar€ ¦ somente nestes hor€ ¦ários: Segunda- Feira dia 10/5€ ¦ ás€ ¦ 09H
€ ¦ 
Falar com: Crisitane
€ ¦ 
Favor candidatar-se€ ¦ á vaga no Site: vagas.com.br

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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3. Repassando: Vagas em Turismo - RJ
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sex, 7 de Mai de 2010 7:50 pm

INFORMO QUE ESTE €  É UM SERVI€  ÇO DE UTILIDADE P€  ÚBLICA E N€  ÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTE€  ÚDO DOS AN€  ÚNCIOS.

N€  ÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicita€  ção, ser€  ão deletados.

RJ - Consultor de Viagens SR bil€  íngue

RJ - CONSULTOR DE VENDAS

RJ - Emissor Nacional e Internacional

Acesse: http://consultevagas.wordpress.com/

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4. Share the joy! _-
Enviado por: "Agatha Ferreira Gon€ ¦çalves Dias Ferreir" agathafgd@yahoo.com.br agathafgd
Data: Sex, 7 de Mai de 2010 9:43 pm

share good!
€ ¦  My friend! I recently bought the product, which is very good. The store is:€ ¦  www.kicrop11.INFO
Large discounts to promote sales of their products. Is a very large shopping comapny, there are many shopping centers and warehouses.
Sales of these products: TV, motorcycle, mobile phones, notebook computers a lot, fashionable products. A variety of styles, but great quality. You should spend some time and see, maybe you will find what you like.
€ ¦  I hope your whole family happy and healthy.
Best wishes! r-

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5. VAGA DE NUTRICIONISTA DE PRODU€ ¦ÇÃO € ¦'¶ NOITE € ¦'¶ RJ
Enviado por: "recrutaprofissionaisrio" desenvolvimentovagas@gmail.com recrutaprofissionaisrio
Data: Sex, 7 de Mai de 2010 10:46 pm

EMPRESA DE GRANDE PORTE DE ALIMENTA€ ¦ÇÃO, COM 35 ANOS NO MERCADO, RECRUTA URGENTE NUTRICIONISTAS PARA HOR€ ¦ÁRIO DA NOITE
FUNDAMENTAL: EXPERI€ ¦ÊNCIA NA € ¦ÁREA DE PRODU€ ¦ÇÃO
DESEJ€ ¦ÁVEL: EXPERI€ ¦ÊNCIA EM ALIMENTA€ ¦ÇÃO TRANSPORTADA
PARA TRABALHAR A NOITE € ¦'¶ ESCALA 6X1 € ¦'¶ HOR€ ¦ÁRIO:23:00/6:20HS NA ILHA DO GOVERNADOR
Enviar curriculum no CORPO DO E MAIL com € ¦último sal€ ¦ário e pretens€ ¦ão para: rhdesenvolvimentorio@gmail.com com o ASSUNTO "NUTRICIONISTA NOITE"

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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6. ENCARREGADO DE MANUTEN€ ¦ÇÃO - T€ ¦ÉCNICO DE REFRIGERA€ ¦Ç€ ¦ÃO E T€
Enviado por: "Processo Seletivo CARREFOUR" fabioalvesvieira@yahoo.com.br fabioalvesvieira
Data: Sex, 7 de Mai de 2010 11:10 pm

Ol€ ¦á Lista:
€ ¦ 
CARREFOUR CONTRATA:
€ ¦ 
Encarregado de Manuten€ ¦ção

€ ¦ 
T€ ¦écnico ou Mec€ ¦ânico de Refrigera€ ¦ção (2 vagas)

Conhecimento. Refrigera€ ¦ção.Comercial, Ar condicionado. Central, Coman.el€ ¦ét.
Habilitado, rotinas de manut. Preventiva/Corretiva,
No€ ¦ções b€ ¦ásicas Windows Office.
€ ¦ 
EletroT€ ¦écnico (1 vaga)
O profissional desta € ¦área atua em n€ ¦ível tanto operacional quanto estrat€ ¦égico, projetando, instalando e operando equipamentos de gera€ ¦ção, transmiss€ ¦ão e distribui€ ¦ção de energia el€ ¦étrica. Ele entende de todas as partes do processo de produ€ ¦ção e distribui€ ¦ção de energias, incluindo as renov€ ¦áveis.
Refrig.Comercial,Ar cond. Central. Dom€ ¦ínio esquemas el€ ¦ét. e Coman.el€ ¦ét. No€ ¦ções b€ ¦ásicas CLP
€ ¦   
Sal€ ¦ário R$ 1800,00 + Ass. M€ ¦édica + Ass. Odonto + seguro de vida e aux€ ¦ílio funeral + Previd€ ¦ência Privada + Cart€ ¦ão funcion€ ¦ário + Conv€ ¦ênio € ¦ótica + Conv€ ¦ênio Farm€ ¦ácia + Conv€ ¦ênio Universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á + Almo€ ¦ço no local + VT
€ ¦ 
Favor enviar curr€ ¦ículo NO CORPO DO EMAIL:
fabioalvesvieira@yahoo.com.br
€ ¦ 
Apenas os curr€ ¦ículos€ ¦ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO ser€ ¦ão analisados.
€ ¦ 
€ ¦ 
N€ ¦ão panflete o seu curr€ ¦ículo!
Apenas envie-o se estiver dentro do perfil solicitado.
€ ¦ 

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7.1. T€ ¦ÉCNICO DE MANUTEN€ ¦ÇÃO
Enviado por: "Processo Seletivo CARREFOUR" fabioalvesvieira@yahoo.com.br fabioalvesvieira
Data: Sex, 7 de Mai de 2010 11:14 pm

Ol€ ¦á Lista:
€ ¦ 
CARREFOUR CONTRATA:
€ ¦ 
T€ ¦écnico de Manuten€ ¦ção (1 Vaga)

Conhec. Pr€ ¦áticos e atuante em € ¦ Refrig.Comercial,Ar cond. Central.
Dom€ ¦ínio esquemas el€ ¦ét. e Coman.el€ ¦ét. No€ ¦ções b€ ¦ásicas CLP
Habilitado, rotinas de manut. Preventiva/Corretiva,
No€ ¦ções b€ ¦ásicas Windows Office.
€ ¦ 
Favor enviar curr€ ¦ículo NO CORPO DO EMAIL:
fabioalvesvieira@yahoo.com.br
€ ¦ 
€ ¦ 
Sal€ ¦ário R$ 1200,00 + Benef€ ¦ícios (Ass. M€ ¦édica + Ass. Odontol€ ¦ógica + VT + almo€ ¦ço no local + seguro de vida + aux€ ¦ílio funeral + conv€ ¦ênio farm€ ¦ácia + conv€ ¦ênio € ¦ótica + cart€ ¦ão funcion€ ¦ário com descontos + previd€ ¦ência privada e outros).
€ ¦ 
€ ¦ 
N€ ¦ão panflete o seu curr€ ¦ículo!
Apenas envie-o se estiver dentro do perfil solicitado.
€ ¦ 

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Mensagens neste t€ ¦ópico (15)
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8. AUXILIAR DE MANUTEN€ ¦ÇÃO - EXPERI€ ¦ÊNCIA COM REFRIGERA€ ¦ÇÃO
Enviado por: "Processo Seletivo CARREFOUR" fabioalvesvieira@yahoo.com.br fabioalvesvieira
Data: Sex, 7 de Mai de 2010 11:17 pm

Ol€ ¦á Lista:
€ ¦ 
CARREFOUR CONTRATA:
€ ¦ 
Auxiliar de manuten€ ¦ção, com experi€ ¦ência em refrigera€ ¦ção (1 vaga)

Conhec. B€ ¦ásicos Refrig.Comercial,Ar cond. Central.
Dom€ ¦ínio esquemas el€ ¦ét. e Coman.el€ ¦ét. No€ ¦ções b€ ¦ásicas CLP
Habilitado, rotinas de manut. Preventiva/Corretiva,
No€ ¦ções b€ ¦ásicas Windows Office.
€ ¦ 
Enviar curr€ ¦ículo no CORPO DO EMAIL:
fabioalvesvieira@yahoo.com.br
€ ¦ 
Informar no assunto: AUXILIAR DE MANUTEN€ ¦ÇÃO
€ ¦ 
Sal€ ¦ário R$ 700,00 + Benef€ ¦ícios (Ass. M€ ¦édica + Ass. Odontol€ ¦ógica + VT + almo€ ¦ço no local + seguro de vida + aux€ ¦ílio funeral + conv€ ¦ênio farm€ ¦ácia + conv€ ¦ênio € ¦ótica + cart€ ¦ão funcion€ ¦ário com descontos + previd€ ¦ência privada e outros).
€ ¦ 

N€ ¦ão panflete o seu curr€ ¦ículo!
Apenas envie-o se estiver dentro do perfil solicitado.
€ ¦ 
€ ¦ 
€ ¦ 
€ ¦ 
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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9. RJ PESQUISA M€ ¢Ã'­DIA CANDIDATOS 18/34Anos DA:TIJUCA,BAIXADA,NITER€
Enviado por: "Cidalia Soares" cesteves43@yahoo.com.br cesteves43
Data: S€ ¦áb, 8 de Mai de 2010 12:51 am

Projeto M€ ¢Ã­dia
€ ¢Â 
€ ¢Â 

€ ¢Â PARTICIPA€ ¢Ã'§Ã'£O: R$ 60,00
€ ¢Â 
PERFIL: CANDIDATOS com Idade € ¢Â de 17 a € ¢Â 34 anos.
€ ¢Â 
Moradores dos Bairros da : TIJUCA, BAIXADA,NITER€ ¢Ã'³I,
€ ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â S€ ¢Ã'£O GON€ ¢Ã'§ALO e ZONA CENTRAL.
€ ¢Â 

Pesquisa: REUNI€ ¢Ã'£O Para€ ¢Â JOVENS de 17/23 anos€ ¢Â Botafogo
€ ¢Â 

Dia 18/05 € ¢â' '³ 3 € ¢Âª Feira 16h - 17 a 23 anos
€ ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â  € ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 19h - 17 a 23 anos
€ ¢Â 

Dia 19/05 - 4€ ¢Âª Feira € ¢Â 10h - € ¢Â  17 a 23 anos€ ¢Â 
€ ¢Â 
€ ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â  E
€ ¢Â 
€ ¢Â Entrevista na casa do participantes de 18 a 34 anos,€ ¢Â Â nos dias
19, 20 e 21 de maio que ser€ ¢Ã£o distribu€ ¢Ã­das desta forma:
€ ¢Â 
19/05 € ¢â' '³ 4€ ¢Âª Feira € ¢Â Â Â 16h€ ¢Â  € ¢Â Â Â - 18 a 24 anos - € ¢Â Â morador da Tijuca
€ ¢Â 
20/05 -€ ¢Â  5€ ¢Âª Feira€ ¢Â Â Â  10h - € ¢Â  18 a 24 anos - morador da baixada
€ ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â  € ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 13h - € ¢Â  25 a 34 anos - morador da baixada
€ ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â  € ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 16h - € ¢Â  25 a 34 anos - morador da baixada
€ ¢Â 
21/05 - € ¢Â 6€ ¢ÂªFeira-€ ¢Â Â  10h - 18 a 24 anos - morador de Niter€ ¢Ã³i e S€ ¢Ã£o Gon€ ¢Ã§alo
€ ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â  € ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 13h - 25 a 34 anos - morador da zona da central
€ ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â  € ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 16h - 18 a 24 anos - morador da zona da central€ ¢Â Â Â Â 
€ ¢Â 

OBS:O convidado n€ ¢Ã£o poder€ ¢Ã¡ escolher o dia - depende da resposta que ele der.

ABEP de 1 ano. Somente poder€ ¢Ã£o participar € ¢Â pessoas que participaram€ ¢Â h€ ¢Ã¡ € ¢Â 1ANO ou mais€ ¢Â  da € ¢Ãºltima € ¢Â PESQUISA, NUNCA SOBRE MI€ ¢Ã'­DIA !€ ¢Â Â 
O convidado n€ ¢Ã£o poder€ ¢Ã¡ escolher o dia - depende da resposta que ele der.
Enviar dados abaixo€ ¢Â  email para€ ¢Â  cesteves43@yahoo.com.br€ ¢Â 
€ ¢Â Â  NO ASSUNTO informe nome de sua :€ ¢Â M€ ¢Ã'­DIA
€ ¢Â 
NOME:
IDADE:
SEXO:
S€ ¢Ã'©RIE/ANO ESCOLAR(menores de 18 anos):
NOME E TEL. DO RESPONS€ ¢Ã'¡VEL(menores de 18 anos):
PROFISS€ ¢Ã'£O(maiores de 18 anos):
BAIRRO RESIDENCIAL:
SUA FAM€ ¢Ã'­LIA TEM CARRO?
POSSUI CASA PR€ ¢Ã'³PRIA?
TEM INTERNET EM CASA?
PARTICIPOU € ¢Â ANTERIORMENTE € ¢Â DE ALGUMA € ¢Â PESQUISA ?
QUAL M€ ¢Ã'ªS/ANO € ¢Â E SOBRE QUE ASSUNTO?
€ ¢Â 
PROFISS€ ¢Ã'£O€ ¢Â E€ ¢Â ESCOLARIDADE DO RESPONS€ ¢Ã'¡VEL PELO ALUNO :€ ¢Â 
€ ¢Â 
€ ¢Ã'© NECESS€ ¢Ã'¡RIO FORNECER UM TELEFONE FIXO PARA PARTICIPAR DA PESQUISA!
Tel € ¢Â do Trabalho ou Respons€ ¢Ã¡vel:€ ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â TEL.RES.:€ ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â  CEL:
EMAIL:
Boa Sorte!
€ ¢Â 
€ ¢Â 
€ ¢Â 
€ ¢Â 

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10.1. RJ PESQUISA ARTIGOS de CASA MULHERES 28/55 Anos/ Z.SUL,TIJUCA,NITER€
Enviado por: "Cidalia Soares" cesteves43@yahoo.com.br cesteves43
Data: S€ ¦áb, 8 de Mai de 2010 1:08 am

€ ¦ 

Nova Pesquisa Artigos de Casa
€ ¦ 
€ ¦ 
Grupo€ ¦ Data€ ¦  Hor€ ¦ário€ ¦     Idade€ ¦        CANDIDATAS
1€ ¦   12/05€ ¦  18h€ ¦    28 a 40€ ¦  € ¦  Zona Sul, Tijuca,Niter€ ¦ói€ ¦ 
2€ ¦   13/05€ ¦  16h30€ ¦  41 a 55€ ¦  Zona Sul, Tijuca,Niter€ ¦ói
3€ ¦  13/05€ ¦  € ¦ 19h€ ¦      28 a 40 € ¦   Zona Sul e Barra
4€ ¦  14/05€ ¦   € ¦  8h€ ¦      41 a 55€ ¦    Zona Sul€ ¦  e Barra
€ ¦ 
PARTICIPA€ ¦ÇÃO: Cada participante receber€ ¦á um vale no valor de R$150,00 de uma€ ¦  conceituada LOJA € ¦ no mercado.
€ ¦ 
CANDIDATAS: Mulheres de 28 a 55 anos€ ¦ de € ¦ bom n€ ¦ível econ€ ¦ômico e social, preferencialmente com N€ ¦ível de Escolaridade Superior.
€ ¦ 
BAIRROS: ZONA SUL, BARRA e NITER€ ¦ÓI (€ ¦  Icara€ ¦í, Jardim Icara€ ¦í e S€ ¦ão Francisco).
€ ¦ 
LOCAL DA PESQUISA€ ¦  : Flamengo

ABEP de 1 ano. Somente poder€ ¦ão participar € ¦ pessoas que nunca participaram de pesquisa, ou participaram tendo€ ¦ 1ANO ou€ ¦ mais€ ¦  que participou da € ¦última€ ¦  !Obrigat€ ¦ório levar RG ORIGINAL!
€ ¦ 
Enviar dados abaixo€ ¦  email para :€ ¦ cesteves43@yahoo.com.br€ ¦ 
€ ¦ 
Assunto: Artigos de casa€ ¦ +€ ¦ SEU € ¦ BAIRRO
NOME:
IDADE:
SEXO:
ESTADO CIVIL:
BAIRRO RESIDENCIAL:
PROFISS€ ¦ÃO:
BAIRRO PROFISSIONAL:
ESCOLARIDADE:
PARTICIPOU€ ¦ ANTERIORMENTE€ ¦ DE ALGUMA € ¦ PESQUISA ?
QUAL M€ ¦ÊS/ANO € ¦ E SOBRE QUE ASSUNTO?€ ¦   
CITE QUAIS LOJAS (DE€ ¦ BOM N€ ¦ÍVEL)VOC€ ¦Ê GOSTA DE COMPRAR€ ¦ ARTIGOS € ¦ PARA SUA CASA(ex: Raquel, Roberto Sim€ ¦ões etc.):
Em sua resid€ ¦ência tem:
1- QUANTAS TVS?
2-QUANTOS BANHEIROS, inclusive de empregada:
3--QUANTOS CARROS?€ ¦     € ¦    QUAL A MARCA/ANO?€ ¦ 
4-TEM EMPREGADA MENSALISTA?€ ¦  
5--ESCOLARIDADE€ ¦ E PROFISS€ ¦ÃO do(a) chefe(a)€ ¦  da fam€ ¦ília?€ ¦  

€ ¦ É NECESS€ ¦ÁRIO FORNECER UM TELEFONE FIXO PARA PARTICIPAR DA € ¦   PESQUISA!
€ ¦ 
€ ¦ TEL.Res.:€ ¦   € ¦                Tel.com:€ ¦                        Cel:
€ ¦ SEU EMAIL:

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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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11. RJ - Estagi€ ¦ário(A) para RH (psicologia ou Gest€ ¦ão de RH)
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net lucianaborel
Data: S€ ¦áb, 8 de Mai de 2010 7:24 am

Consultoria de Recursos Humanos seleciona Estagi€ ¦ário(A) para atuar em
rotinas RH.

Necess€ ¦ário:

- Disponibilidade para atuar 5 vezes por semana, com carga hor€ ¦ária de 6
horas/dia.

- Estar regularmente matriculado no curso de Psicologia - do 3€ ¦º per€ ¦íodo ao
6€ ¦º per€ ¦íodo ou Estar cursando polit€ ¦écnico Gest€ ¦ão de RH no 1€ ¦º ou 2€ ¦º per€ ¦íodo.

- Necess€ ¦ário estudar no turno da noite

- A carga hor€ ¦ária ser€ ¦á dividida com atua€ ¦ção em duas unidades da empresa: no
Centro e em Jacarepagu€ ¦á

- Ser€ ¦ão exercidas atividades de RH: Apoio a treinamentos, Recrutamento e
sele€ ¦ção, entrevistas de desligamento, acompanhamento de funcion€ ¦ários, etc...

Quer participar do processo seletivo? Leia com aten€ ¦ção a forma como dever€ ¦á
responder a este an€ ¦úncio:

- Envie um texto , com cerca de 10 linhas, explicando porque voc€ ¦ê tem
interesse em um est€ ¦ágio na € ¦área de RH.

- Informe no texto o nome da sua faculdade, per€ ¦íodo que est€ ¦á cursando,
hor€ ¦ário das aulas e previs€ ¦ão de formatura . Essas informa€ ¦ções s€ ¦ão
obrigat€ ¦órias.

- Informe no texto a sua expectativa em rela€ ¦ção ao valor para a bolsa do
est€ ¦ágio. Essa informa€ ¦ção € ¦é obrigat€ ¦ória. CVs sem pretens€ ¦ão ou com pretens€ ¦ão
"€ ¦à combinar" n€ ¦ão ser€ ¦ão chamados.

- Abaixo do texto coloque o seu cv.

- Coloque o seu curriculum e seu texto no CORPO DO EMAIL. N€ ¦ão envie como
arquivo anexado. N€ ¦ão envie fotos e nenhum documento anexado.

- Curriculuns sem o texto solicitado n€ ¦ão ser€ ¦áo avaliados.

- No campo assunto coloque " Est€ ¦ágio RH ".

- Envie o seu texto e cv para o email <mailto:rh.analista@bol.com.br>
rh.analista@bol.com.br

- CVs que n€ ¦ão seguirem as orienta€ ¦ções acima ser€ ¦ão eliminados.

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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12. : RJ - Auxiliar de portaria masculino
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net lucianaborel
Data: S€ ¦áb, 8 de Mai de 2010 7:24 am

Empresa de presta€ ¦ção de servi€ ¦ços em hospitais seleciona para in€ ¦ício
imediato: Auxiliar de Portaria Masculino

Necess€ ¦ário:
Segundo grau completo
Disponibilidade para trabalhar em Copacabana ou Olaria

Disponibilidade para trabalhar em escala 12x36 (dia sim; dia n€ ¦ão)
Disponibilidade para o hor€ ¦ário 7 € ¦às 19 hs e eventuais dobras remuneradas
Desej€ ¦ável um ano de experi€ ¦ência em qualquer fun€ ¦ção de portaria ou seguran€ ¦ça
(vigia, fiscal de loja, vigilante, etc...)

Ser morador da zona sul ou zona norte do RJ. N€ ¦ão estamos fazendo cadastro
para moradores da baixada, niter€ ¦ói e afins.

Oferecemos:
Sal€ ¦ário R$546,00 + VT + Alimenta€ ¦ção no local + Assist€ ¦ência M€ ¦édica Memorial
Sa€ ¦íde + Cesta B€ ¦ásica

Interessados devem enviar CV para: auxiliarportaria@bol.com.br

ATEN€ ¦ÇÃO: ENVIAR CV NO CORPO DO EMAIL.
N€ ¦ÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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13.1. RJ - Auxiliar de portaria Feminino
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net lucianaborel
Data: S€ ¦áb, 8 de Mai de 2010 7:26 am

Empresa de presta€ ¦ção de servi€ ¦ços em hospitais seleciona para in€ ¦ício
imediato: Auxiliar de Portaria Feminino

Necess€ ¦ário:
Segundo grau completo
Disponibilidade para trabalhar em Copacabana ou Olaria

Disponibilidade para trabalhar em escala 12x36 (dia sim; dia n€ ¦ão)
Disponibilidade para o hor€ ¦ário 7 € ¦às 19 hs e eventuais dobras remuneradas
Desej€ ¦ável um ano de experi€ ¦ência em qualquer fun€ ¦ção de portaria ou seguran€ ¦ça
(vigia, fiscal de loja, vigilante, etc...)

Ser morador da zona sul ou zona norte do RJ. N€ ¦ão estamos fazendo cadastro
para moradores da baixada, niter€ ¦ói e afins.

Oferecemos:
Sal€ ¦ário R$546,00 + VT + Alimenta€ ¦ção no local + Assist€ ¦ência M€ ¦édica Memorial
Sa€ ¦íde + Cesta B€ ¦ásica

Interessados devem enviar CV para: auxiliarportaria@bol.com.br

ATEN€ ¦ÇÃO: ENVIAR CV NO CORPO DO EMAIL.
N€ ¦ÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.

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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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14.1. RJ - AUXILIAR DE DP
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net lucianaborel
Data: S€ ¦áb, 8 de Mai de 2010 7:26 am

Grande empresa de entregas r€ ¦ápidas seleciona para aumento de seu quadro um
AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL. A contrata€ ¦ção ser€ ¦á imediata.

ATIVIDADES: Trabalhar com planilha de Excel (Modo avan€ ¦çado) e sistema
informatizado de folha de pagamento (Sistema Interno); Benef€ ¦ícios ( Ticket
Car; Nextel; Sodeho; Visa Vale; Plano de Sa€ ¦úde; Seguro de Vida; Rio Card);
Conhecimento em Folha de Pagamento e toda rotina de Departamento de Pessoal;
trabalhos da € ¦área de administra€ ¦ção e toda rotina de escrit€ ¦ório.

FORMA€ ¦ÇÃO: necess€ ¦ário 2€ ¦º Grau Completo ou Cursando Superior em Administra€ ¦ção
/ Contabilidade

LOCALIDADE: ANIL - Jacarepagu€ ¦á

HORARIO DE TRABALHO: Segunda a sexta - 08:00 € ¦ÀS 17:00. Tem que ter
disponibilidade para horas extras eventuais. A empresa trabalha com banco de
horas.

OFERECEMOS: Sal€ ¦ário + R$ 7,00 de Vale Alimenta€ ¦ção/dia , Vale transporte e
seguro de vida.

Interessados devem enviar CV com Pretens€ ¦ão salarial no campo assunto +
c€ ¦ódigo Ass. DP para: <mailto:empresaentregasrapidas@bol.com.br>
empresaentregasrapidas@bol.com.br

ATEN€ ¦ÇÃO: ENVIAR CV NO CORPO DO EMAIL.
N€ ¦ÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.
cvs SEM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL N€ ¦ÃO SER€ ¦ÃO ANALISADOS. N€ ¦ão aceitamos
pretens€ ¦ão salarial € ¦'³à combinar€ ¦'´.
O PRIMEIRO CONTATO COM OS PR€ ¦É SELECIONADOS SER€ ¦Á FEITO POR EMAIL.

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Mensagens neste t€ ¦ópico (53)
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15.1. RJ 0 FORMA€ ¦ÇÃO DE ESPECIALISTAS EM SELE€ ¦ÇÃO POR COMPET€ ¦ÊNCIAS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net lucianaborel
Data: S€ ¦áb, 8 de Mai de 2010 7:29 am

FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM SELE€ ¦ÇÃO DE PESSOAS

FOCO EM COMPET€ ¦ÊNCIAS

€ ¦'³Curso detalhado e o aprendizado € ¦é garantido.€ ¦'´

Esabela Cruz/Profissional de RH

Escolha certo. Escolha RHF€ ¦ÁCIL

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

INSCRI€ ¦ÇÕES:

-Por telefone: (21) 2228-9190

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário

com os nossos consultores.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO:

Mapeamento de compet€ ¦ências - Indicadores para determina€ ¦ção das compet€ ¦ências

Descri€ ¦ção e an€ ¦álise de cargos

Descri€ ¦ção de compet€ ¦ências com base no CHA

Aplica€ ¦ção das compet€ ¦ências ao processo seletivo:

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elabora€ ¦ção de An€ ¦úncios; Fontes
de recrutamento.

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção: Entrevistas de triagem; Testes de conhecimento; Testes
Psicol€ ¦ógicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista Comportamental.

Condu€ ¦ção da Entrevista comportamental com foco em compet€ ¦ências

Avaliando as respostas do candidato € ¦'¶ Car x Star

Elaborando o Parecer de sele€ ¦ção

Material extra: Formul€ ¦ário para An€ ¦álise de Cargos e Mapeamento de
Compet€ ¦ências; Modelos de Requisi€ ¦ção de Vagas; Roteiros de Entrevistas;
Descri€ ¦ções de Compet€ ¦ências; Modelo de parecer de Sele€ ¦ção.

INSTRUTORA EXPERIENTE

Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de Pessoas.
Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista, servi€ ¦ços e
ind€ ¦ústria h€ ¦á 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de
desempenho, etc.

AGENDA

Turma 1 - noite - ter€ ¦ças - 20/4 a 25/05

abril: 20; 27

maio: 4; 11; 18 e 25

hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs

Turma 2 - hor€ ¦ário comercial - segunda, quarta e sexta

maio: 17; 19 e 21

hor€ ¦ário: 9:30hs - 17:00hs

LOCAL:

Endere€ ¦ço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 € ¦'¶ Centro / RJ

Total comodidade:

Metr€ ¦ô Uruguaiana

Diversos € ¦ônibus

Estacionamento vaga certa em frente ao pr€ ¦édio

Restaurantes

FORMAS DE PAGAMENTO:

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

Apenas R$ 369,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós esta data, R$ 390,00.

Consulte os descontos e parcelamentos especiais.

Faturamos para empresas.

DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 30,00 at€ ¦é 09/04 . Oferta v€ ¦álida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.

SUPER-DESCONTO € ¦'¶ PGTO € ¦À VISTA

Desconto especial de R$ 40,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, R$ 20,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, em 5X.

GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.

- Por tel.: (21) 2228-9190
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

Luciana Borel

(21) 2228-9190 / (21) 3205-4202

<mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net

<http://www.rhfacil.net> http://www.rhfacil.net

Empresa premiada - Top Empreendedor 2009

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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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15.2. RJ 0 FORMA€ ¦ÇÃO DE ESPECIALISTAS EM SELE€ ¦ÇÃO POR COMPET€ ¦ÊNCIAS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net lucianaborel
Data: S€ ¦áb, 8 de Mai de 2010 7:30 am

FORMA€ ¦ÇÃO ESPECIALISTA EM SELE€ ¦ÇÃO DE PESSOAS

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Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de Pessoas.
Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista, servi€ ¦ços e
ind€ ¦ústria h€ ¦á 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de
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AGENDA

Turma 1 - noite - ter€ ¦ças - 20/4 a 25/05

abril: 20; 27

maio: 4; 11; 18 e 25

hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs

Turma 2 - hor€ ¦ário comercial - segunda, quarta e sexta

maio: 17; 19 e 21

hor€ ¦ário: 9:30hs - 17:00hs

LOCAL:

Endere€ ¦ço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 € ¦'¶ Centro / RJ

Total comodidade:

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FORMAS DE PAGAMENTO:

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OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

Apenas R$ 369,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós esta data, R$ 390,00.

Consulte os descontos e parcelamentos especiais.

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DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 30,00 at€ ¦é 09/04 . Oferta v€ ¦álida de 13 a 18 de agosto.
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PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

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RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
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Luciana Borel

(21) 2228-9190 / (21) 3205-4202

<mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net

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Empresa premiada - Top Empreendedor 2009

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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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16.1. RJ - Motociclistas com moto pr€ ¦ópria
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net lucianaborel
Data: S€ ¦áb, 8 de Mai de 2010 7:29 am

Grande empresa de entregas r€ ¦ápidas seleciona para aumento de seu quadro 30
motociclistas com moto pr€ ¦ópria para trabalhar no sistema Ponto a Ponto /
Contrato , atendendo ao estado do Rio de Janeiro. A contrata€ ¦ção ser€ ¦á
imediata.

Necess€ ¦ário:

- Moto pr€ ¦ópria 100 a 150 cc

- Documenta€ ¦ção da moto RIGOROSAMENTE em dia € ¦'¶ IPVA 2010 pago e Vistoria
de acordo com a data correta

- Habilita€ ¦ção categoria A € ¦'¶ definitiva h€ ¦á dois anos (no m€ ¦ínimo) . N€ ¦ão pode
ser permiss€ ¦ão.

- Necess€ ¦ário anota€ ¦ção "Exerce atividade remunerada" na carteira de
habilita€ ¦ção.

Oferecemos:

- Sal€ ¦ário R$650,00 + Agrega€ ¦ção da moto R$325,00 + Combust€ ¦ível R$15,00 dia

- Comiss€ ¦ão ap€ ¦ós alcance da meta da empresa

- Vale refei€ ¦ção

- Plano de Sa€ ¦úde

- A remunera€ ¦ção mensal m€ ¦édia contando sal€ ¦ário, agrega€ ¦ção e comiss€ ¦ão pode
chegar a R$1200,00.

Quer participar do processo seletivo? Leia com aten€ ¦ção a forma como dever€ ¦á
responder a este an€ ¦úncio:

- Envie o seu cv para o email motociclistaprofissional@bol.com.br

- No campo assunto coloque o modelo da sua moto e o ano de fabrica€ ¦ção
- Coloque o seu curriculum no CORPO DO EMAIL. N€ ¦ão envie como arquivo
anexado.

- CVs que n€ ¦ão seguirem as orienta€ ¦ções acima ser€ ¦ão eliminados.

Observa€ ¦ções importantes:

N€ ¦ão envie cv se n€ ¦ão tiver moto

N€ ¦ão envie cv se sua moto estiver acima de 150cc

N€ ¦ão envie cv se sua moto n€ ¦ão estiver com a documenta€ ¦ção regularizada

N€ ¦ão envie cv se sua habilita€ ¦ção for € ¦'³permiss€ ¦ão€ ¦'´

As vagas s€ ¦ão para in€ ¦ício imediato!

Eliminaremos todos candidatos que n€ ¦ão seguirem a esses cr€ ¦ít€ ¦érios.

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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17.1. RJ -GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net lucianaborel
Data: S€ ¦áb, 8 de Mai de 2010 7:30 am

CURSO EXCLUSIVO

GEST€ ¦ÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

€ ¦'³80% das empresas mundiais s€ ¦ão familiares. No Brasil este € ¦índice € ¦é
alt€ ¦íssimo: 90%. A maioria dos profissionais de RH trabalha ou trabalhar€ ¦á em
uma delas . O que voc€ ¦ê aprendeu na Universidade, nos MBAs e nos livros N€ ¦ÃO
funcionar€ ¦á nesse tipo de empresa..€ ¦'´

GARANTA A SUA VAGA SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

Por tel.: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

-Por email: Luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

OBJETIVOS:

- Capacitar os participantes para atuar com efic€ ¦ácia em empresas familiares.

- Desenvolver Compet€ ¦ências para diagnosticar empresas familiares e levantar
as possibilidades e as impossibilidades de atua€ ¦ção.

P€ ¦ÚBLICO ALVO:

- Empres€ ¦ários e l€ ¦íderes de empresas familiares.

Empresas Familiares: conceitos

Casos para estudo

Empresas familiares bem-sucedidas

As 3 Grandes For€ ¦ças Organizacionais

Estilo de Lideran€ ¦ça e o impacto nas atividades de RH

Qualidade Grupal e o impacto na Gest€ ¦ão de Pessoas

Momento Organizacional e o impacto na Gest€ ¦ão de RH

Pontos Fortes da Empresas Familiares

Pontos a serem desenvolvidos

Diagn€ ¦óstico da situa€ ¦ção

RH - An€ ¦álise das possibilidades

Recrutamento e Sele€ ¦ção em Empresas Familiares

Treinamento em Empresas Familiares

An€ ¦álise e Avalia€ ¦ção de Desempenho em Empresas Familiares

Gest€ ¦ão de cargos e sal€ ¦ários em empresas familiares

A import€ ¦ância dos indicadores

Como deve ser a postura do profissional de RH?

Compet€ ¦ências essenciais

Existem casos "sem solu€ ¦ção"?

Estudo de casos

INSTRUTOR EXPERI€ ¦ÊNTE EM EMPRESAS FAMILIARES

Marcos Sim€ ¦ões € ¦'¶ Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na € ¦área h€ ¦á
mais de 10 anos. Atualmente € ¦é s€ ¦ócio da Consultoria RHF€ ¦ÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos. Possui como clientes empresas
como Fisk, Bob€ ¦'²s, Instituto Embelleze, SOS Computadores, entre outras.

AGENDA ESPECIAL

Noite € ¦'¶ quintas

10/06 € ¦'¶ 10/07

Junho: 10, 17, 24

Julho: 08, 10

18:30hs - 21:30hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590. Sala totalmente equipada com: tel€ ¦ão, data-show,
ar-condicionado. Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio), € ¦ônibus para todos os locais do Rio, total
seguran€ ¦ça.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão Visa; Cheque pr€ ¦é; Boleto Banc€ ¦ário; Visa electron

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 599,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 23/04. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.

-Por tel.: (21) 3905-4202 / 2228-9190

-Por email: rhf.negocios@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

Luciana Borel

(21) 2228-9190 / (21) 3205-4202

<mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net

<http://www.rhfacil.net> http://www.rhfacil.net

Empresa premiada - Top Empreendedor 2009

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
18.1. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS - NOITE
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net lucianaborel
Data: S€ ¦áb, 8 de Mai de 2010 7:32 am

FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS

PROGRAMA EXCLUSIVO

Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

Inscri€ ¦ção f€ ¦ácil.

Voc€ ¦ê n€ ¦ão precisa sair do escrit€ ¦ório ou de casa

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )

P€ ¦úblico€ ¦'¶Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO

RH:

01.

Recrutamento

Defini€ ¦ção de conceitos

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Recrutamento Preventivo

02.

Sele€ ¦ção

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas

Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos

- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)

- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma

03

Acompanhamento funcional

Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe

Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)

A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência

04.

Treinamento e Desenvolvimento

Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento

- Aplica€ ¦ção do Programa

- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )

Mentoring; Coaching

05.

Avalia€ ¦ção de desempenho

Defini€ ¦ção de conceitos

Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho

Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho

Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção

06.

Sistemas de recompensa:

- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras

- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)

Planos de carreira

Remunera€ ¦ção:

Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:

07.

Clima e Cultura Organizacional

Defini€ ¦ção de conceitos

Componentes da cultura organizacional

Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas

Culturas conservadoras x culturas adaptativas

Socializa€ ¦ção da cultura

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

08.

Desligamento de pessoas

- Iniciativa da Empresa

- Iniciativa do Funcion€ ¦ário

Observa€ ¦ções legais

Entrevista de desligamento

AGENDA ESPECIAL€ ¦'· NOITE€ ¦'· SEGUNDAS E QUARTAS

HOR€ ¦ÁRIO: 18:30HS-21:30HS

Maio: 19, 24, 26, 31

Junho: 2, 7, 9, 14 e 16

Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metr€ ¦ô Uruguaiana)

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590.

Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento inclusive o
sistema Vaga Certa em frente ao pr€ ¦édio, € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.

INVESTIMENTO

Apenas R$ 599,00 at€ ¦é 16/04. Ap€ ¦ós: R$ 639,00.

Faturamos para empresas.

DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 45,00 at€ ¦é 16/04. Ap€ ¦ós: desconto de

R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA

Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 16/04. Ap€ ¦ós, desconto de R$
49,00.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 16/04. Ap€ ¦ós: em 5X.

BOLETOS E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos at€ ¦é 16/04. Ap€ ¦ós: 1 + 4X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

Luciana Borel

(21) 2228-9190 / (21) 3205-4202

<mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net

<http://www.rhfacil.net> http://www.rhfacil.net

Empresa premiada - Top Empreendedor 2009

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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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19. RJ - GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net lucianaborel
Data: S€ ¦áb, 8 de Mai de 2010 7:33 am

GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE PESSOAS

AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS NA GEST€ ¦ÃO DE RH

€ ¦'³Din€ ¦âmico, enriquecedor e inovador.€ ¦'´

Simone de Oliveira Souza

P€ ¦ós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do

Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ

Escolha o melhor. Escolha os cursos da RHF€ ¦ÁCIL.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

INSCRI€ ¦ÇÕES:

-Por telefone: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário

com os nossos consultores.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (visite www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
)

CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO

01. Recrutamento/Recrutamento interno x externo/Fontes recrutamento

02. Sele€ ¦ção/Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências/An€ ¦álise do cargo e das

atividades a serem exercidas/Identificando as compet€ ¦ências

necess€ ¦árias para o cargo/T€ ¦écnicas de

sele€ ¦ção/Entrevista/Testes/Din€ ¦âmicas de grupo e Provas

Situacionais/Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de

cronograma

03. Acompanhamento funcional/Integra€ ¦ção na Empresa e na

Equipe/Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)/A€ ¦ções de

acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência

04. Treinamento e Desenvolvimento/Processos de

Treinamento/Tipos/Levantamento das Necessidades/Elabora€ ¦ção do

Planejamento do Treinamento/Aplica€ ¦ção do Programa/Avalia€ ¦ção

05.Avalia€ ¦ção de desempenho/Defini€ ¦ção de conceitos/Aplica€ ¦ções da

Avalia€ ¦ção de Desempenho/Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho/Os m€ ¦étodos

de avalia€ ¦ção

06. Desligamento de pessoas/Iniciativa da Empresa/Iniciativa do

Funcion€ ¦ário/Entrevista de desligamento

INSTRUTOR EXPERIENTE

Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, l€ ¦íderes de
equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
melhor os processos de RH.

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 15 horas

AGENDA ESPECIAL€ ¦'·2 OP€ ¦ÇÕES

Op€ ¦ção 1€ ¦'·hor€ ¦ário comercial

Segunda e quarta

Maio: 3 e 5

Op€ ¦ção 2€ ¦'·noite € ¦'· ter€ ¦ças€ ¦'·01/07€ ¦'·03/08

Julho: 01, 13, 20, 27

Agosto: 03

LOCAL DO EVENTO:

Av. Presidente Vargas, 590 - Centro € ¦'¶ RJ

Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque o seu hor€ ¦ário.

ALUNOS DE OUTROS ESTADOS € ¦'¶ TOTAL FACILIDADE

V€ ¦ários hot€ ¦éis. Inclusive o F€ ¦órmula 1, Hotel Guanabara e Hotel S.Francisco
com tarifas econ€ ¦ômicas.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa nos fins de semana - EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

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- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

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FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é e Boleto (taxa de R$4,00 para a
emiss€ ¦ão do boleto)

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

Apenas R$ 369,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós esta data, R$ 390,00.

Consulte os descontos e parcelamentos especiais.

Faturamos para empresas.

DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 30,00 at€ ¦é 09/04 . Oferta v€ ¦álida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.

SUPER-DESCONTO € ¦'¶ PGTO € ¦À VISTA

Desconto especial de R$ 40,00 at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, R$ 20,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 4 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós em at€ ¦é 3X.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 09/04. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

GARANTA A SUA PARTICIPA€ ¦ÇÃO. INSCRI€ ¦ÇÕES:

-Por telefone: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário

com os nossos consultores.

REALIZA€ ¦ÇÃO

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

www.rhfacil.net

Luciana Borel

(21) 2228-9190 / (21) 3205-4202

<mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net

<http://www.rhfacil.net> http://www.rhfacil.net

Empresa premiada - Top Empreendedor 2009

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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20. RJ - DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS -
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net lucianaborel
Data: S€ ¦áb, 8 de Mai de 2010 7:33 am

DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO

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Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:MARCOS.SIMOES@RHFACIL.NET?subject=Info%20cursos>

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores

CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO

Admiss€ ¦ão

€ ¦· Exame M€ ¦édico

€ ¦· Carteira de Trabalho

€ ¦· Registro de Empregados

€ ¦· Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

€ ¦· Jornada de Trabalho

€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

€ ¦· Horas Extras

€ ¦· Trabalho Noturno

€ ¦· Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional

€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo

€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias

€ ¦· Homologa€ ¦ção

€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio

€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

€ ¦· DIRF

€ ¦· Informe de Rendimentos

€ ¦· RAIS

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas

AGENDA ESPECIAL€ ¦'·2 OP€ ¦ÇÕES

Op€ ¦ção 1 - segundas e quartas - noite: 12/04 a 17/05

abril: 12; 14; 19; 26; 28

maio: 3; 5; 10; 12; 17

Hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs

Op€ ¦ção 2 - segundas - 21/06 a 23/08

junho: 21; 28

julho: 5; 12; 19; 26

agosto: 2; 9; 16; 23

Hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs

VAGAS ESGOTADAS

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro € ¦'¶ RJ

Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 599,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

REALIZA€ ¦ÇÃO

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

Luciana Borel

(21) 2228-9190 / (21) 3205-4202

<mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net

<http://www.rhfacil.net> http://www.rhfacil.net

Empresa premiada - Top Empreendedor 2009

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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21.1. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net lucianaborel
Data: S€ ¦áb, 8 de Mai de 2010 7:34 am

FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS

GR€ ¦ÁTIS UMA CLT

FA€ ¦ÇA A SUA INSCRI€ ¦ÇÃO AT€ ¦É O DIA 30/03 E

GANHE UMA CLT (CONSOLIDA€ ¦ÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO)

PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLUSIVA

Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

P€ ¦úblico€ ¦'¶Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 54 HORAS

RH:

01.

Recrutamento

Defini€ ¦ção de conceitos

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Recrutamento Preventivo

02.

Sele€ ¦ção

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas

Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos

- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)

- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma

03

Acompanhamento funcional

Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe

Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)

A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência

04.

Treinamento e Desenvolvimento

Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento

- Aplica€ ¦ção do Programa

- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )

Mentoring; Coaching

05.

Avalia€ ¦ção de desempenho

Defini€ ¦ção de conceitos

Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho

Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho

Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção

06.

Sistemas de recompensa:

- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras

- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)

Planos de carreira

Remunera€ ¦ção:

Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:

07.

Clima e Cultura Organizacional

Defini€ ¦ção de conceitos

Componentes da cultura organizacional

Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas

Culturas conservadoras x culturas adaptativas

Socializa€ ¦ção da cultura

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

08.

Desligamento de pessoas

- Iniciativa da Empresa

- Iniciativa do Funcion€ ¦ário

Observa€ ¦ções legais

Entrevista de desligamento

DP:

Admiss€ ¦ão

Exame M€ ¦édico

Carteira de Trabalho

Registro de Empregados

Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

Jornada de Trabalho

Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

Horas Extras

Trabalho Noturno

Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

Sal€ ¦ário

Sal€ ¦ário Utilidade

Sal€ ¦ário Profissional

Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

Folha de Pagamento

Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo

IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

F€ ¦érias

13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

Parcelas Rescis€ ¦órias

Homologa€ ¦ção

Aviso Pr€ ¦évio

Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

Acidente do Trabalho

Sal€ ¦ário Maternidade

Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

DIRF

Informe de Rendimentos

RAIS

AGENDA ESPECIAL

Agenda: noite (12/04 a 16/06) - segundas e quartas

Hor€ ¦ário: 18:30hs € ¦às 21:30hs

M€ ¦ódulos DP:

Abril: 12, 14, 19, 26, 28

Maio: 3, 5, 10, 12, 17

M€ ¦ódulos RH:

Maio: 19, 24, 26, 31

Junho: 2, 7, 9, 14, 16

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590.

Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados€ ¦'·R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 1.198,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 1.278,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 50,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 60.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 30/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas

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Luciana Borel

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Empresa premiada - Top Empreendedor 2009

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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)

ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE EST€ ¦Á DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDI€ ¦ÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDERE€ ¦ÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV

N€ ¦ÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOC€ ¦Ê.

ATT
SANDRA MARA
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