.: LSM: Resumo 16688

Existem 35 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1.1. RJ - ANALISTA CONTÁBIL SENIOR
De: Recrutamento

2.1. RJ - CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL – Especial para LSM. 15 de M
De: marcio.kaizen

3. RJ - CURSO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - Especial para LSM. - Maio Especi
De: marcio.kaizen

4. Enc: VENDEDORA ( ZONA SUL)
De: Tatiana Lopes

5.1. COZINHEIRO - URGENTE
De: VP SERVIÇOS

6. Operador de Roçadeira
De: vagas-cv@infolink.com.br

7.1. COPEIRO
De: VP SERVIÇOS

8.1. SÃO GONÇALO - ASSISTENTE DE RH (EXP. EM FAST FOOD)
De: Suelen Costa

9.1. LANCHONETE/RJ
De: Suelen Costa

10.1. Assistente Contábil
De: curriculorio@yahoo.com.br

11.1. RJ - ELETRICISTA ELETRÔNICO
De: Luzia Obed

12.1. RJ- AUX DE DEPARTAMENTO PESSOAL
De: Feeling Rh

13.1. RJ - Revendedoras
De: Recrutamento Consultoras

14. RJ (TRANSPORTE COORDENADOR MANUTENCAO )
De: Rosana Monteiro

15.1. ENGENHEIRO(A) - DE SUBSTAÇÕES - ELÉTRICO OU MECÂNICO
De: Anc Assessoria

16.1. COORDENADOR DE EVENTOS - URGENTE
De: Primaz Soluções

17.1. RJ - Mecânico Manutenção
De: Luzia Obed

18.1. Engenheiro
De: curriculorio@yahoo.com.br

19. PROMOTORA PARA EVENTOS - URGENTE
De: Primaz Soluções

20.1. RAMOS - PREVENÇÃO DE PERDAS
De: Base Consultoria

21. Vendodor externo
De: Primaz Soluções

22. Assistente Administrativo Urgente
De: Selecao Rio

23. AGENTE PATRIMONIAL - CATETE e TIJUCA
De: AFAMAR.COM

24.1. VENDEDOR EXTERNO - REGIÃO DOS LAGOS
De: Heloÿffffedsa Silva Cordeiro Araÿff

25. Estágio Back Office
De: Selecao Rio

26. CHEFE DE EQUIPE DE MONTAGEM/FABRICAÇÃO PARA MULTI-01 VAGA EFETIVA
De: Anc Assessoria

27.1. RJ - DESENVOLVEDOR JAVA JÚNIOR
De: Tania

28.1. RJ PETROPOLIS - Operador de Crédito (2 vagas)
De: Hellen martins

29. OPERADOR DE MECÂNICA/ MECÂNICO DE MANUTENÇÃO - P
De: Anc Assessoria

30. AGENTE PATRIMONIAL - TIJUCA
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH

31. D.CAXIAS/RJ - Comprador(a)
De: Marinalva Costa e Silva

32.1. BOMBEIRO HIDRAULICO
De: Ana Luiza Corrêa

33.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - 2AS E 4AS - NOITE - NO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

34. RJ CURSO FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO - FOCO EM COMPET
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

35.1. RJ GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PRÁTICAS NA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

Mensagens
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1.1. RJ - ANALISTA CONTÁBIL SENIOR
Enviado por: "Recrutamento" bertolo@ppfconsultoria.com.br antonio.bertolo
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 7:40 am

ANALISTA CONTÁBIL SENIOR

- Profissional formado em ciências contábeis com registro ativo no CRC;
- Experiência mínima de cinco anos em rotinas contábeis com sistemas informatizados;
- Desejável mas não imprescindível ter trabalhado em empresa de gerenciamento de software;
- Conhecimento intermediário da lingua inglesa;
- Dinâmico e de fácil relacionamento;
- Irá trabalhar no centro do Rio de Janeiro;

Curriculum com pretensão salarial para: recursoshumanos@ppfbrazil.com.br

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Mensagens neste tópico (2)
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2.1. RJ - CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL – Especial para LSM. 15 de M
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:10 am

Nosso propósito é ser coadjuvante de seu sucesso – ATUALIZE-SE!

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Esse curso tem como principal objetivo capacitar profissionais que pretendem atuar em diversos campos das atividades logísticas numa empresa permitindo a tomada de decisões necessárias em seu setor e também para aqueles que estão trabalhando na supervisão de armazéns. Proporcionando aos participantes a possibilidade de analisar os conceitos das teorias clássicas e contemporâneas, o planejamento e gestão de sistemas logísticos com suas respectivas metodologias e modelos para administração de empresas através de uma visão integrada de todo processo logístico, e inclusive abordar toda a evolução da logística e do Supply Chain Management desenvolvendo uma visão estratégica e de mercado, ampliando sua capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de logística, buscando ainda desenvolver as habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.

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Carga 08 horas:

Próximas Turmas

15 de Maio (Sábado)

Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Cd-Rom
Certificado de participação
Consultoria Virtual (2ms)
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DOCENTE

JONAS PEREIRA NASCIMENTO
• Mestre em Engenharia de Transportes
• COPPE - UFRJ
• Pós-graduado - Comércio Exterior - UFRJ
• Pós-graduado - Planejamento e Gerência
• de Operações em Logística e Comércio
• Internacional - UFES
• Graduado - Ciências Contábeis - FACCACI

Experiência profissional:
• Viação Itapemirim S/A
• Setor de materiais e distribuição
• Grupo Lachmann - Analista de operações
• Comércio Exterior
• Metrô Rio - Supervisor
• InterStar Global Logistics
• Analista de import/export
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A QUEM SE DESTINA
Profissionais de empresas e / ou estudantes de nível superior em administração, comércio exterior, relações internacionais, logística, engenharias, marketing ou profissionais / estudantes que tenham interesse em atuar neste ramo de atividade e que sentem necessidade de reciclagem ou que atingiram em suas carreiras posições que os obrigam a alcançar novos níveis de formação acadêmica. Destina-se também àqueles que se preparam para cargos executivos em suas empresas e que, além da experiência adquirida na prática, buscam conhecimentos mais aprofundados em gestão, qualidade, logística e administração.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Gestão Estratégica, administrar estrategicamente, o Plano Estratégico e seus componentes. Missão, visão, negócio, estratégias, objetivos, Ameaças, oportunidades, forças e fraquezas das organizações (SWOT). Formulação das estratégias. Planejamento e controle, função básica da administração.

INDICADOR DE DESEMPENHO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Porque usar, barreiras para implantação. Como ser competitivo, objetivos de desempenho, como melhorar a produtividade nas organizações. Variáveis dos indicadores e dimensões do desempenho.

GESTÃO EM QUALIDADE
Conceito, evolução, elementos chave na qualidade, melhoria da qualidade, ferramentas que operacionalizam na busca pela qualidade (house keeping, kaisen, teoria das restrições, TPM, Poka Yoke, Ciclo PDCA, Brainstorming, benchmarking, JIT, ISO, MRP, Diagrama de pareto, cross docking, milk run, outsourcing, Six Sigma). A qualidade como objetivo de desempenho. Qualidade e produtividade e sua relação com o sistema de gestão.

LOGÍSTICA
Conceito, evolução. Atividades primárias e atividades de apoio

LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS – INBOUND LOGISTICS
ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUES E ARMAZENAGEM - Conceitos, finalidades e objetivos. Endereçamento: conceito, característica, utilidade. Critérios de armazenagem. Custos de Estoques. Armazenagem: tipos de instalações, áreas de armazenagem, passos para desenvolver um layout ideal, técnicas especiais de armazenagem. Funções da armazenagem. Sistemas de armazenagem: tipos de estruturas utilizadas. Técnicas de gestão de estoques: JIT, VMI, ECR, Milk run, Cross-docking. Sistema WMS e sua aplicação na gestão de estoques. Retorno de capital, inventário, giro e acurácia de estoques.

LOGÍSTICA DE MANUFATURA
Planejamento, programação e Controle da Produção: conceito, função, objetivo. O plano mestre de vendas, plano mestre de produção, plano mestre de manufatura. MRP II e sua aplicação na produção. Gestão de tempos e movimentos: lead time e set-up. Função produção. Conflito entre produção e vendas, o modelo ideal. Produção puxada, empurrada.

LOGÍSTICA ORGANIZACIONAL
Serviço ao cliente: satisfação, fidelização. Como definir os processos da organização.

LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO – OUTBOUND LOGISTICS
A situação dos transportes no Brasil. Participação do setor de transportes na economia brasileira. Produtividade do setor de transporte de cargas do Brasil. Multimodalidade no Brasil: uma análise dos modais rodoviário, ferroviário, aéreo hidroviário e dutoviário. O fenômeno da "comoditização" do setor de transportes e suas implicações econômicas e mercadológicas para as empresas, embarcadores e prestadores de serviços logísticos. Preparação e escoamento da carga: técnica de unitização, embalagem, palletização e containerizaçã o.

LOGÍSTICA REVERSA
Conceito, aplicação. Área de atuação: pós-venda, pós-consumo.

METODOLOGIA E AVALIAÇÃO

O Conteúdo programático da disciplina será ministrado por meio de combinação de aulas expositivo-dialogad as, onde deverão ser acompanhadas a partir da apostila oferecida, ensejando debates sobre os temas apresentados. Fazendo uso também de meios didáticos como quadro, data-show, filmes, etc. O processo de avaliação ocorrerá por meio de participações nas atividades, assiduidade, pontualidade, visão crítica e criatividade, além da avaliação que será exigida no final do curso.

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DESCONTOS ESPECIAIS PARA PAGAMENTO.

Alunos

Membros Lista Sandra Mara.

Universitários

PARTICIPE!!

Poucas Vagas

Trabalhamos com Boleto Bancário e Cartão Visa.

INFORMAÇÕES:

comercial@formate. com.br
www.formate. com.br

FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3181 3162

Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro

Mensagens neste tópico (3)
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3. RJ - CURSO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - Especial para LSM. - Maio Especi
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:22 am

Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.

CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM

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Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.

Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.

"Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar"
Sandro Bernardo (consultor)
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Carga 08 horas:

Próximas Turmas

11 e 13 de Maio (3ªf e 5ªf)

29 de Maio (Sábado)

Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER

Certificado de participação
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Plantão de Dúvidas (2 meses)
CD-Rom

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OBJETIVO DO CURSO
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa.
Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão.
O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística.
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DOCENTE
Profº Dr. SANDRO BERNARDO
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.

A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas.
É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.

Programa

Entendendo Suply Chain Management

• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
• Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
• Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica
• O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados
• Lote econômico de compras
• Ponto de ressuprimento
• Estoque de segurança
• Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – "atualizada"
• Cálculo de giro e cobertura de estoques

• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras
• Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço
• e-procurement
• leilão, pregão eletrônico.

Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:

• Cases na indústria, no varejo e em serviços.

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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:

Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.

DESCONTOS ESPECIAL PARA PAGAMENTO.

Alunos

Membros Lista Sandra Mara.

PARTICIPE!! Numero LImitado de alunos.

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INFORMAÇÕES:

comercial@formate. com.br
www.formate. com.br

FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS

(021) 2211 0678
(021) 3181 3162

Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
www.rbcenter. com.br

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4. Enc: VENDEDORA ( ZONA SUL)
Enviado por: "Tatiana Lopes" xsiterh@yahoo.com.br xsiterh
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:27 am

EMPRESA DE MODA FEMININA, CONTRATA:

Vendedora:

»         Ensino Médio Completo
»         Excelente apresentação
»         Experiência na função
»         Motivada, comunicativa, alto astral
»         Salário: Comissão de até 6% sob as vendas.
»         Lojas: Zona Sul

Os Interessados favor encaminhar currículos com foto no corpo do e-mail (apenas dentro do perfil) para rh@xsite-fashion.com.br, Informando no campo do assunto o cargo em questão.

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5.1. COZINHEIRO - URGENTE
Enviado por: "VP SERVIÇOS" vpservicos@yahoo.com.br vpservicos
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:42 am

EMPRESA DE TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS, CONTRATA:

Cozinheiro - Cobertura de Férias (2 vagas)
Salário: R$605,00 + VT + VR
Plantão: 12x36
Horário: 7h ás 19h
Local de trabalho: Sulacap e Queimados

Interessados, enviar currículo para rh@vpservicos.com.br , mencionando no assunto : COZINHEIRO

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6. Operador de Roçadeira
Enviado por: "vagas-cv@infolink.com.br" vagas-cv@infolink.com.br anapst84
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:42 am

Empresa Nacional de Grande Porte Seleciona: Operador de Roçadeira
Formação Acadêmica: 1º Grau Completo.
Local de trabalho: Recreio dos Bandeirantes.
Horário de trabalho: 7h as 16h30 (segunda a sexta)
Salário: R$ 546,39 + VT + VR

Os interessados favor encaminhar curriculo para oportunidades02@gmail.com informando no assunto do
e-mail o nome da vaga: Op. Roçadeira.

Teste

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7.1. COPEIRO
Enviado por: "VP SERVIÇOS" vpservicos@yahoo.com.br vpservicos
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:43 am

EMPRESA DE TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS, CONTRATA URGENTE:

COPEIRO
Salário: R$514,00 + VT + VR
Plantão: 12x36
Horário: 7h ás 19h
Local de trabalho: SULACAP (RJ)

Interessados, enviar currículo urgente para rh@vpservicos.com.br , mencionando no assunto : COPEIRO

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Mensagens neste tópico (50)
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8.1. SÃO GONÇALO - ASSISTENTE DE RH (EXP. EM FAST FOOD)
Enviado por: "Suelen Costa" rh.suelen@yahoo.com.br rh.suelen
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:44 am

Att.
Suelen Antunes

--- Em sex, 16/4/10, Suelen Costa <rh.suelen@yahoo.com.br> escreveu:

De: Suelen Costa <rh.suelen@yahoo.com.br>
Assunto: SÃO GONÇALO - ASSISTENTE DE RH (EXP. EM FAST FOOD)
Para: panelinhaderh@yahoogrupos.com.br, riovagas@yahoogrupos.com.br, emprego_urgente@yahoogrupos.com.br, cariocavagas@yahoogrupos.com.br, listadasandramara@yahoogrupos.com.br, arruma_emprego@yahoogrupos.com.br
Data: Sexta-feira, 16 de Abril de 2010, 12:11

Rede de lachonetes contrata Assistente de RH para trabalhar em São Gonçalo:

Requisitos:
- Sexo Feminino (entre 20 e 35 anos);
- Desejável Nível Superior (Gestão de RH ou Psicologia);
- Experiência na Função (Comprovado em CTPS);
- Conhecimento em Informática a Nível de Usuário;
- Dinâmica, Comunicativa, Pró-Ativa;

Objetivo do Cargo: Apoiar a Gestão da Área, em Processos de Recrutamento e
Seleção, Treinamento, Dinâmicas e Demais Atribuições do Cargo. Noções de
Dept° Pessoal/Benefícios.

As interessadas devem enviar o currículo no CORPO DO EMAIL e colocar

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Mensagens neste tópico (2)
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9.1. LANCHONETE/RJ
Enviado por: "Suelen Costa" rh.suelen@yahoo.com.br rh.suelen
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:46 am

Att.
Suelen Antunes

--- Em qui, 28/1/10, Suelen Costa <rh.suelen@yahoo.com.br> escreveu:

De: Suelen Costa <rh.suelen@yahoo.com.br>
Assunto: LANCHONETE/RJ
Para: listadasandramara@yahoogrupos.com.br, arruma_emprego@yahoogrupos.com.br, emprego_urgente@yahoogrupos.com.br, cariocavagas@yahoogrupos.com.br, vagas_narede@yahoogrupos.com.br
Data: Quinta-feira, 28 de Janeiro de 2010, 20:48

Rede de Lanchonetes contrata:

ATENDENTE â€" AUX SUCO â€" AUX CHAPA â€" AUX LANCHE - GERENTE

A Empresa oferece:

Salário a partir : R$ 490,00 +VT + Refeição no Local + Plano de Saúde após 6 meses de Admissão

Horário: 15:00 as 23:00

Requisitos:

Ensino Médio Completo ou Cursando

Fácil acesso ao Norte Shopping ou Shopping Tijuca

Enviar Currículos com foto para: rh.suelen@yahoo.com.br, colocar no assunto: o Shopping mais próximo.

Boa Sorte!!!

Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes

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Mensagens neste tópico (2)
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10.1. Assistente Contábil
Enviado por: "curriculorio@yahoo.com.br" curriculorio@yahoo.com.br curriculorio
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:49 am

Laboratório de grande porte contrata profissional para atuar como Assistente Contábil. Necessário formação em ciências contábeis ou, se estiver estudando, que esteja nos 2 últimos períodos,conhecimento em
conciliações bancárias e contábeis e classificação de imobilizado,e conhecimento de sistema mxm.Os interessados deverão encaminhar curriculo com pretensão salarial para o e-mail curriculorio@yahoo.com

Mensagens neste tópico (14)
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11.1. RJ - ELETRICISTA ELETRÔNICO
Enviado por: "Luzia Obed" luzia@teadit.com.br
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:49 am

ELETRICISTA ELETRÔNICO

Local de trabalho: Bairro Colégio (próximo a estação Metrô Colégio).

Requisitos imprescindíveis
= Qualificação NR-10
= Qualificação na área elétrica/eletrônica pelo SENAI
= Ensino Médio Técnico Eletrotécnica ou Eletrônica
= Ter atuado em manutenção elétrica/eletrônica corretiva e preventiva no segmento industrial, com inversores de frequência, controladores de temperatura, sensores, interpretação de esquemas elétricos, etc.

Somente serão convocados os candidatos conforme a descrição acima.

Enviar currículo informando último salário e as para treinamento@teadit.com.br
Descrever no assunto ELETRICISTA ELETRÔNICO

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Mensagens neste tópico (2)
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12.1. RJ- AUX DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Enviado por: "Feeling Rh" feeling_rh@yahoo.com.br feeling_rh
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:50 am

Feeling Assessoria em RH seleciona para cliente:

Aux de Departamento Pessoal;

Ensino Médio completo;

Até 40 anos;

Experiência mínina de 1 anos em rotinas de Departamento Pessoal;

Empresa oferece:

Salário de R$ 750,00 + VT + plano de saude;

Local de trabalho Jacarepaguá - RJ;

Candidatos no perfil cadastrar o currículo no site:
www.feelingrh.com.br

Atenciosamente
Monica Soares da Fonseca
Analista de RH

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Mensagens neste tópico (3)
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13.1. RJ - Revendedoras
Enviado por: "Recrutamento Consultoras" recrutamentoconsultoras@gmail.com recrutamentoconsultoras
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:54 am

Seja uma Consultora de lingerie e moda praia de alta qualidade !

Vantagens:

Mercadoria em consignação, não é necessário investimento para começar a
lucrar, não precisa comprar Kit, você só paga o que vender

Lucro de até 40%

Você faz o seu horário, determinando quanto tempo quer se dedicar à
atividade, conciliando dessa forma seus afazeres profissionais e domésticos

Você escolhe as peças de nossa coleção com as quais deseja trabalhar

As peças são feitas com tecidos de primeira linha e coleções exclusivas são
lançadas a cada mês, em edições limitadas

Pagamento das peças vendidas em 30 e 60 dias, no cheque

Requisitos:

Ser maior de 18 anos
Possuir conta bancária (cheque) - pode ser de algum parente próximo
Não possuir restrições de SPC e SERASA
ou
Possuir cartão de crédito (pessoas c/ restrição de crédito)

Escreva enviando um telefone de contato e bairro para:
recrutamentoconsultoras@gmail.com

Tags: consultora, vendas, consignação, roupas, renda-extra, vendedora, casa,
autônoma, autônomo, revendedores

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Mensagens neste tópico (49)
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14. RJ (TRANSPORTE COORDENADOR MANUTENCAO )
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:55 am

---

NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS CONTRATANDO PARA EMPRESA LOGISTICA

COORDENADOR MANUTENCAO TRANSPORTE - 01 VAGA

SEGUNDO GRAU COMPLETO
3 ANOS DE EXPERIENCIA NA FUNCAO

Conhecimento de ERP. Preferencialmente pelo BGM
Rodotec;-Realizar inspeções nos veículos, verificando seu estado de conservação e de
funcionamento visando identificar necessidades de reparos corretivos.
Prestar consultoria nos serviços de manutenção mecânica preventiva e
corretiva em todos os veiculos e respectivos acessórios, assegurando o seu
adequado funcionamento.
Recepcionar os motoristas a fim de identificar possíveis manutenção
corretiva e preventiva, efetuar diagnósticos nos veiculos e efetuar parecer para
os mecânicos.
Encaminhar tacografos para manutenção e afericao.
Realizar analise técnica de veiculos acidentados.
Dar assistência aos motoristas de veiculos com problemas quando estão em
viagens.
Controlar a perfomace de pneus dos veiculos.
Realizar cotação e compra de pecas dos veiculas.
Realizar contato com fornecedores.
Manutenção de veiculos.
Pecas de caminhões

- Informatizado
- Experiência e vivência (mín. de 2
anos) como chefe de oficina mecânica de transportadoras
renomadas;
- Experiência de supervisão/chefia
de motoristas / mecânicos;
- disponibilidade de horario.
-
- Base salarial: R$ 2,200,00
- Benefícios: vale transporte + refeicao + cesta básica + plano
médico participativo;

- Bons conhecimentos de mecânica de
motores a diesel.

emailcarla.sereno@horizonterh.com.br

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Mensagens neste tópico (1)
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15.1. ENGENHEIRO(A) - DE SUBSTAÇÕES - ELÉTRICO OU MECÂNICO
Enviado por: "Anc Assessoria" anc.assessoria@yahoo.com.br anc.assessoria
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:57 am

Engenheiro de Substações
Perfil:
Curso Superior Completo em : Engenharia Elétrica / Mecânica
Experiência em indústrias de linhas de transmissão e/ou substações (ou indústria de construção de cabos etc.) ou em concessionárias (Light, Ampla, etc).
Bom nível de Espanhol e Inglês (falar/escrever);
Desejável: cursos nas áreas de Marketing, Comercial;
Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais
          Atribuições:
                Análise de especificações técnicas, Engenharia de Aplicação; Marketing, Promocional, Apresentações Técnicas, entre outras.


     Horário: de 2a a 6ªf de 8:00 às 17:00h
Assistência médica e odontológica;
Vale Alimentação
Seguro de vida
Refeitório no local, etc.
Salário: A/C

OBS: A EMPRESA OFERECE PLANO DE CARREIRA.
         ESTE CARGO TEM COMO FOCO, FUTURAMENTE, FORMAR ESTE PROFISSIONAL PARA A ÁREA DE STAF - COMERCIAL.

OS (AS) INTERESSADOS (AS) DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULO, colado no corpo do e-mail ,COM A PRETENSÃO SALARIAL PARA , anc.assessoria@yahoo.com.br, mencionando no assunto ENGENHEIRO de SUBSTAÇÕES

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Mensagens neste tópico (2)
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16.1. COORDENADOR DE EVENTOS - URGENTE
Enviado por: "Primaz Soluções" primazsolucoes@yahoo.com.br primazsolucoes
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:57 am

----- Mensagem encaminhada ----

Boa tarde,

A Primaz seleciona COORDENADOR com experiência em cerimonial para Evento em Copacabana nos dias 17,18 ( 07 às 18h) e no dia 19 ( 07 às 14h) no mês de maio .

Os interessados devem encaminhar currículo com foto no CORPO DO E-MAIL e PRETENSÃO SALARIAL , indicando a vaga de interesse, para selecao@primazsolucoes.com.br e marianatobias@primazsolucoes.com.br OBS. Os currículos enviados fora dos padrões solicitados NÃO serão avaliados.

Att,
Ana Luiza
Recrutamento e Seleção
Primaz
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Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara @ymail.com ou @rocketmail.com.
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17.1. RJ - Mecânico Manutenção
Enviado por: "Luzia Obed" luzia@teadit.com.br
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:57 am

MECÂNICO MANUTENÇÃO

Local de trabalho: Bairro Colégio (próximo a estação Metrô Colégio)

Requisitos imprescindíveis:

= Ensino Médio Completo (desejável Técnico Mecânica)
= Qualificações pelo SENAI
= Atuação em segmento industrial, com: manutenção de bombas centrífugas, bombas de vácuo, válvulas pneumáticas, soldas elétrica e acetileno, etc.

Somente serão convocados os candidatos conforme a descrição acima.

Enviar currículo informando último salário para treinamento@teadit.com.br
Descrever no assunto: MECÂNICO MANUTENÇÃO

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Mensagens neste tópico (4)
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18.1. Engenheiro
Enviado por: "curriculorio@yahoo.com.br" curriculorio@yahoo.com.br curriculorio
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:58 am

Laboratório de grande porte contrata profissional para atuar como Engenheiro. Necessário vivência com acompanhamento de obras e habilidade com AutoCad. Os interessados deverão encaminhar curriculo com pretensão salarial para o e-mail curriculorio@yahoo.com

Mensagens neste tópico (31)
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19. PROMOTORA PARA EVENTOS - URGENTE
Enviado por: "Primaz Soluções" primazsolucoes@yahoo.com.br primazsolucoes
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 8:59 am

Bom dia,

A Primaz seleciona promotora com experiência para Evento em Copacabana nos dias 17,18 ( 07 às 18h) e no dia 19 ( 07 às 14h) no mês de maio .

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Mensagens neste tópico (1)
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20.1. RAMOS - PREVENÇÃO DE PERDAS
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 9:01 am

RJ â€" RAMOS - PREVENÇÃO DE PERDAS

Vagas: Fiscal de Prevenção de Perdas
Nº de Vagas: 03

Salário: 750,00 + Vale Alimentação de R$ 100,00 + Vale Transporte.
Morar próximo â€" 1 modal

Carga Horária: Segunda a Sábado (Hor. comercial)

Mínimo 1 ano de Experiência em monitoramento, comprovada em carteira.
Noções de Informática

Ter Segundo Grau Completo

Sexo Masculino

Favor enviar currículo com pretensão salarial para: currículo@baserhconsultoria.com.br

Assunto: PREVENÇÃO DE PERDAS

Att,

Base RH Consultoria

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Mensagens neste tópico (3)
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21. Vendodor externo
Enviado por: "Primaz Soluções" primazsolucoes@yahoo.com.br primazsolucoes
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 9:09 am

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>>
>>
>>A Primaz seleciona,
>>>
>>> Vendedor Externo para prospecção e abertura de cadastros no segmento de alimentos, com habilidade de negociação de grandes volumes para atuação de venda de farinha em área aberta no estado do Rio de Janeiro. É necessário sólida experiência com venda para indústria .
>>> . Importante possuir veículo próprio e rádio para comunicação.
>>> O Vendedor deverá comparecer ao escritório na Barra da Tijuca uma vez por semana.
>>>Ajuda de custo de R$ 500, 00 reais + Comissão de 0,5 % ( faturamento individual).
>>>
>>>Os interessados devem encaminhar currículo no CORPO DO E-MAIL, indicando a vaga de interesse, experiência profissional e pretensão salarial para selecao@primazsolucoes.com.br .Os currículos enviados fora dos padrões solicitados NÃO serão avaliados.
>>>
>>>Att,
>>>Ana Luiza
>>>Recrutamento e Seleção
>>>Primaz
>>>
>>
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22. Assistente Administrativo Urgente
Enviado por: "Selecao Rio" selecaoodontorj@yahoo.com.br selecaoodontorj
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 9:16 am

Enviar Cv até 29/04
Disponibilidade imediata.

Local: Centro - RJ
Graduação completa ou cursando ADM
Salário R$900,00 + VT + VR + AM
Experiência na função.
Atividades:
Arquivamento NF e NF canceladas
Cotação de materiais de uso e consumo
Inventário do material de uso e consumo
Envio das cópias das Nf de serviço para o contador
Providenciar cópia de notas fiscais para envio ao cliente quando solicitado pelo tele-cobrança.
Controle e solicitação de novos talões de NF
Entrada de notas fiscais de devolução de compra ou troca do cliente
Carta de correção
Cancelamentos de NF no sistema.

Enviar cv no corpo do email : rh.telerj@gmail.com vaga no assunto : Ass. Adm.

Controlar e responder os CR´s de solicitações de trocas de produtos

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23. AGENTE PATRIMONIAL - CATETE e TIJUCA
Enviado por: "AFAMAR.COM" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 9:17 am

AFAMAR | Capital Humano – Soluções integradas em Gestão de Recursos Humanos

Empresa com 15 anos de atuação em Gestão de Recursos Humanos, com demandas de inúmeras organizações no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as empresas no que é essencial para a estratégia competitiva: Capital Humano, apresenta oportunidade para:

AGENTE PATRIMONIAL – AMBOS OS SEXOS

Buscamos profissionais com:

* Ensino Médio Completo;

* Não é necessário vivência anterior em vigilância patrimonial;

* Fácil acesso aos bairros do CATETE e TIJUCA;

* Disponibilidade de horários.

Salário: R$ 513 + premiações + benefícios

Os candidatos interessados e dentro do perfil encaminhar currículo para joao@afamar.com.br no assuntoespecificar a vaga em questão: AGENTE PATRIMONIAL.

Informamos que o seu currículo será analisado de acordo com o perfil da oportunidade em questão e a AFAMAR CAPITAL HUMANO só irá entrar em contato com os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.

Caso você não esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site você poderá verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma oportunidade.

Boa Sorte!

Mensagens neste tópico (1)
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24.1. VENDEDOR EXTERNO - REGIÃO DOS LAGOS
Enviado por: "Heloÿffffedsa Silva Cordeiro Araÿff" helocordeiro@yahoo.com.br helocordeiro
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 9:17 am

Empresa de Grande Porte Contrata:

Vendedor Externo

Perfil:
Ensino Médio Completo;
2 anos de Experiência em venda de COSMÉTICOS e PERFUMARIA;
Benefícios:
Salário Fixo: R$ 800,00 + Premiações;
Ajuda de Custo: R$ 800,00
Vale Refeição: R$ 17,00

Interessados devem enviar currículo no corpo do e-mail até dia 30/04 para helocordeiro@yahoo.com.br

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Mensagens neste tópico (2)
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25. Estágio Back Office
Enviado por: "Selecao Rio" selecaoodontorj@yahoo.com.br selecaoodontorj
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 9:18 am

Empresa do segmento TI

Estágio Back Office

Desejável alguma experiência com atendimento e dominio de informática.
Disponibilidade imadiata.
Atividades: Atendimento a clientes coorporativos, atuação sistema integrado, envio de propostas e rotinas burocráticas.
Bolsa Auxilio R$700,00 + VT + VR
Local: Centro RJ

Enviar Cv no corpo do email para rh.telerj@gmail.com

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Mensagens neste tópico (1)
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26. CHEFE DE EQUIPE DE MONTAGEM/FABRICAÇÃO PARA MULTI-01 VAGA EFETIVA
Enviado por: "Anc Assessoria" anc.assessoria@yahoo.com.br anc.assessoria
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 9:19 am

CHEFE DE EQUIPE DE FABRICAÇÃO- PARA MULTI- 01 VAGA EFETIVA

LOCAL DE TRABALHO : NITERÓI- RESIDIR PRÓXIMO

2º GRAU TÉCNICO EM MÊCANICA/ELÉTRICA

EXPERIÊNCIA EM INDÚSTRIA-ÁREA DE PRODUÇÃO MÍNIMO

EXPERIÊNCIA EM SUPERVISÃO DE EQUIPE

NOÇÕES BÁSICAS DE INFORMÁTICA

CONHECIMENTOS DAS FERRAMENTAS DE QUALIDADE (5S,Smed)-desejável

HORÁRIO EM TURNO DE PRODUÇÃO -(REVEZAMENTO)
DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO

EMPRESA OFERECE: SALÁRIO INICIAL R$ 2.469,50 ( A CADA 3 MESES AUMENTO DE 5%- SALÁRIO FINAL APÓS 9 MESES R$2.905,30) +INSALUBRIDADE R$102,00+ ASSISTÊNCIA MÉDICA+ ODONTOLÓGICA+ CARTÃO ALIMENTAÇÃO+ SEGURO DE VIDA+REFEIÇÃO NO LOCAL+ESTACIONAMENTO

OS INTERESSADOS, ENVIAR CURRÍCULO COLADO NO CORPO DO E-MAIL, COM ÚLTIMO SALÁRIO E PRETENSÃO SALARIAL PARA, anc.assessoria@yahoo.com.br, mencionar no assunto o cargo CHEFE DE EQUIPE DE FABRICAÇÃO.

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Mensagens neste tópico (1)
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27.1. RJ - DESENVOLVEDOR JAVA JÚNIOR
Enviado por: "Tania" taniarlab@yahoo.com.br taniarlab
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 9:20 am

DESENVOLVEDOR JAVA JÚNIOR

Graduado em Informática, Ciência da Computação ou similar.

Experiência mínima de 1 ano em desenvolvimento de aplicações JAVA / J2EE, XML e padrões abertos; com homologação e implantação de sistemas.

Conhecimentos em UML, RUP e Orientação a Objetos, STRUTS, HIBERNATE, JSF.

Servidores de aplicação Tomcat e Jboss.

Ferramenta de desenvolvimento Eclipse IDE, ferramentas de controle de versão CVS e SVN.

Desejável conhecimento do framework Jcompany e da ferramenta de modelagem EA.

Disponibilidade para viagens.

Profissionais no perfil deverão encaminhar o currículo para talentosrhti@gmail.com, com pretensão salarial (PJ), discriminando no assunto: Desenvolvedor Java Júnior.

Mensagens neste tópico (2)
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28.1. RJ PETROPOLIS - Operador de Crédito (2 vagas)
Enviado por: "Hellen martins" oliveira_hellen@yahoo.com.br oliveira_hellen
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 9:21 am

GRUPO LET RECRUTA:

Operador de Crédito (2 vagas)

Experiência:
- Venda de produtos financeiros;
- Carteira de clientes;
- Fechamento de contratos;

Formação: 2º Grau Completo

Salário: R$650,00 + atrativa variável + AM + VR + VT;

Local de trabalho: Petrópolis - RJ

OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR O CURRICULO PARA THALITA@GRUPOLET.COM / COLOCANDO NO ASSUNTO O NOME DA VAGA.

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Mensagens neste tópico (2)
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29. OPERADOR DE MECÂNICA/ MECÂNICO DE MANUTENÇÃO - P
Enviado por: "Anc Assessoria" anc.assessoria@yahoo.com.br anc.assessoria
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 9:21 am

OPERADOR DE MECÂNICA/ MECÂNICO DE MANUTENÇÃO - 1 VAGAS VAGA EFETIVA PARA MULTINACIONAL EM NITERÓI ADMISSÃO IMEDIATA.RESIDIR PRÓXIMO Salário: R$ 920,00+ insalubridade + prêmio de produção variável + vt + refeição no local + plano de saúde e odonto + vale alimentação + seguro de vida, convênios com farmácias, etc Horário de Trabalho: Revezamento em turnos de produção â€" cada semana em um turno (6 às 14h; 14 às 22h e 22 às 06h) Para trabalhar na área produção, na manutençaõ de máquinas industriais, ou seja atuará de forma preventiva e corretiva. 2o. grau Curso de Mecânica- não precisa ser Técnico em Mecânica. Conhecimentos / noções: pneumática, elétrica, hidráulica, furação, abertura de rosca, solda e tornearia

OS INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO ANEXO AO CORPO DO E-MAIL, PARA anc.assessoria@yahoo.com.br, MENCIONANDO NO ASSUNTO O CARGO OP MEC / MEC MANUTENÇÃO

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Mensagens neste tópico (1)
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30. AGENTE PATRIMONIAL - TIJUCA
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 9:22 am

AFAMAR | Capital Humanoâ€" Soluções integradas em Gestão de Recursos Humanos

Empresa com 15 anos de atuação em Gestão de Recursos Humanos, com demandas de inúmeras organizações no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as empresas no que é essencial para a estratégia competitiva: Capital Humano, apresenta oportunidade para:

AGENTE PATRIMONIAL â€" AMBOS OS SEXOS
Buscamos profissionais com:

* Ensino Médio Completo;
* Não é necessário vivência anterior em vigilância patrimonial;
* Fácil acesso aos bairros do CATETE e TIJUCA;
* Disponibilidade de horários.

Salário: R$ 513 + premiações + benefícios

Os candidatos interessados e dentro do perfil encaminhar currículo para joao@afamar.com.br e cadastre seu currículo atualizado em nosso site: www.afamar.com.br, na vaga em questão: AGENTE PATRIMONIAL.
Informamos que o seu currículo será analisado de acordo com o perfil da oportunidade em questão e a AFAMAR CAPITAL HUMANO só irá entrar em contato com os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.
Caso você não esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site você poderá verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma oportunidade.
Boa Sorte!

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Mensagens neste tópico (1)
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31. D.CAXIAS/RJ - Comprador(a)
Enviado por: "Marinalva Costa e Silva" rhorganic@yahoo.com.br rhorganic
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 9:22 am

CV SEM PRETENSÃO SALARIAL E EM ANEXO NÃO SERÃO ANALISADOS.

COMPRADOR (A)

Ampla experiência em compra de matéria prima para fabricação de produtos químicos, material de expediente, material de limpeza, compras em geral.
Experiência em relatórios gerenciais, composição de custos.
Profissional que saiba trabalhar sob pressão.
Sexo e idade indiferentes.
Residente em local de fácil acesso á Campos Elíseos â€" Duque de Caxias.
Escolaridade mínima: Ensino médio completo.
Oferecemos amplo pacote de benefícios.
Currículo DETALHADO com pretensão salarial com código "compras" para:
dp@organicquimica.com.br

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Mensagens neste tópico (1)
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32.1. BOMBEIRO HIDRAULICO
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 9:23 am

EMPRESA NA BARRA DA TIJUCA CONTRATA:

BOMBEIRO HIDRAULICO

SEXO MASCULINO
2º GRAU COMPLETO OU TEC EM HIDRAULICA
IDADE 25 A 40 ANOS
EXPERIENCIA DE 2 ANOS NA FUNÇÃO

TER CURSOS NA AREA- NECESSARIO APRESENTAÇÃO DE CERTIFICADO

SALARIO R$ 1067,08 + VT + VR + ASS. MEDICA + ASS. ODONTOLOGICA

INTERESSADOS, FAVOR COMPARECER NESTA 4ª FEIRA 28/04/2010 AS 16 HRS NA RUA VISCONDE DE SANTA ISABEL 20 SL -414 EM VILA ISABEL. P´ROXIMO A PIZZARIA PARME. FAVOR TRAZER CURRICULO E CANETA. PROCURAR ALINE OU PRISCILLA.

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Mensagens neste tópico (37)
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33.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - 2AS E 4AS - NOITE - NO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 9:24 am

FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS

PROGRAMA EXCLUSIVO

Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

Inscrição fácil.

Você não precisa sair do escritório ou de casa

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )

Público-Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos
humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

RH:

01.

Recrutamento

Definição de conceitos

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Recrutamento Preventivo

02.

Seleção

Seleção por competências

Análise do cargo e das atividades a serem exercidas

Identificando as competências necessárias para o cargo

Técnicas de seleção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos específicos

- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)

- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma

Acompanhamento funcional

Integração na Empresa e na Equipe

Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)

Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência

04.

Treinamento e Desenvolvimento

Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elaboração do Planejamento do Treinamento

- Aplicação do Programa

- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )

Mentoring; Coaching

05.

Avaliação de desempenho

Definição de conceitos

Aplicações da Avaliação de Desempenho

Tipos de Avaliação de desempenho

Os métodos de avaliação

06.

Sistemas de recompensa:

- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras

- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração,
benefícios)

Planos de carreira

Remuneração:

Remuneração Variável:

07.

Clima e Cultura Organizacional

Definição de conceitos

Componentes da cultura organizacional

Características das culturas bem sucedidas

Culturas conservadoras x culturas adaptativas

Socialização da cultura

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

08.

Desligamento de pessoas

- Iniciativa da Empresa

- Iniciativa do Funcionário

Observações legais

Entrevista de desligamento

AGENDA ESPECIAL

MAIO: 19, 24, 26, 31

JUNHO: 2, 7, 9, 14, 16

Horário: 18:30hs-21:30hs

Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metrô Uruguaiana)

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R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.

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Desconto de R$ 70,00 para pessoa física até 30/04. Após, desconto de R$
49,00.

CARTÃO VISA

Em até 6 parcelas sem juros até 30/04. Após: em 5X.

BOLETOS E CHEQUE PRÉ

Em até 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos até 30/04. Após: 1 + 4X.

Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas

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Mensagens neste tópico (10)
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INSCRIÇÕES:-Por telefone: (21) 2228-9190 (21) 2137-0710

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário

com os nossos consultores.

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Mapeamento de competências - Indicadores para determinação das competências

Descrição e análise de cargos

Descrição de competências com base no CHA

Aplicação das competências ao processo seletivo:

Seleção por competências

Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elaboração de Anúncios; Fontes
de recrutamento.

Técnicas de seleção: Entrevistas de triagem; Testes de conhecimento; Testes
Psicológicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista Comportamental.

Condução da Entrevista comportamental com foco em competências

Avaliando as respostas do candidato - Car x Star

Elaborando o Parecer de seleção

Material extra: Formulário para Análise de Cargos e Mapeamento de
Competências; Modelos de Requisição de Vagas; Roteiros de Entrevistas;
Descrições de Competências; Modelo de parecer de Seleção.

INSTRUTORA EXPERIENTE

Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços e
indústria há 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de
desempenho, etc.

AGENDA

horário comercial - segunda, quarta e sexta

maio: 17; 19 e 21

horário: 9:30hs - 17:00hs

LOCAL:

Endereço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 - Centro / RJ

Total comodidade:

Metrô Uruguaiana

Diversos ônibus

Estacionamento vaga certa em frente ao prédio

Restaurantes

FORMAS DE PAGAMENTO:

Cartão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pré. Faturamos para empresas.

OFERTA DE LANÇAMENTO

Apenas R$ 369,00 até 09/04. Após esta data, R$ 390,00.

Consulte os descontos e parcelamentos especiais.

Faturamos para empresas.

DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 30,00 até 09/04 . Oferta válida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.

SUPER-DESCONTO - PGTO À VISTA

Desconto especial de R$ 40,00 até 09/04. Após, R$ 20,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ

Em até 4 parcelas sem juros até 09/04. Após em até 3X.

PARCELAMENTO CARTÃO VISA

Em até 6 parcelas sem juros até 09/04. Após, em 5X.

GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.

-Por tel.: (21) 2228-9190 (21) 2137-0710

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
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Realização:

RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

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Mensagens neste tópico (1)
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35.1. RJ GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - AS MELHORES PRÁTICAS NA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Qua, 28 de Abr de 2010 9:24 am

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

AS MELHORES PRÁTICAS NA GESTÃO DE RH

"Dinâmico, enriquecedor e inovador."

Simone de Oliveira Souza

Pós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do

Sindicato das Agências de Navegação Marítima do RJ

Escolha o melhor. Escolha os cursos da RHFÁCIL.

INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

INSCRIÇÕES:

-Por telefone: (21) 2228-9190

-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário

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Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (visite www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
)

CONTEÚDO ATUALIZADO

01. Recrutamento/Recrutamento interno x externo/Fontes recrutamento

02. Seleção/Seleção por competências/Análise do cargo e das

atividades a serem exercidas/Identificando as competências

necessárias para o cargo/Técnicas de

seleção/Entrevista/Testes/Dinâmicas de grupo e Provas

Situacionais/Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de

cronograma

03. Acompanhamento funcional/Integração na Empresa e na

Equipe/Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)/Ações de

acompanhamento funcional após o período de experiência

04. Treinamento e Desenvolvimento/Processos de

Treinamento/Tipos/Levantamento das Necessidades/Elaboração do

Planejamento do Treinamento/Aplicação do Programa/Avaliação

05.Avaliação de desempenho/Definição de conceitos/Aplicações da

Avaliação de Desempenho/Tipos de Avaliação de desempenho/Os métodos

de avaliação

06. Desligamento de pessoas/Iniciativa da Empresa/Iniciativa do

Funcionário/Entrevista de desligamento

INSTRUTOR EXPERIENTE

Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua na área
há mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.

PÚBLICO-ALVO

Psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, líderes de
equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
melhor os processos de RH.

CARGA HORÁRIA: 15 horas

AGENDA ESPECIAL-2 OPÇÕES

Opção 1-horário comercial

Segunda e quarta

Maio: 3 e 5

Opção 2-noite - terças-01/07-03/08

Julho: 01, 13, 20, 27

Agosto: 03

LOCAL DO EVENTO:

Av. Presidente Vargas, 590 - Centro - RJ

Atendemos com horário marcado. Ligue e marque o seu horário.

ALUNOS DE OUTROS ESTADOS - TOTAL FACILIDADE

Vários hotéis. Inclusive o Fórmula 1, Hotel Guanabara e Hotel S.Francisco
com tarifas econômicas.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa nos fins de semana - EM FRENTE AO PRÉDIO

- Ônibus para todas as regiões do RJ.

- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré e Boleto (taxa de R$4,00 para a
emissão do boleto)

OFERTA DE LANÇAMENTO

Apenas R$ 369,00 até 09/04. Após esta data, R$ 390,00.

Consulte os descontos e parcelamentos especiais.

Faturamos para empresas.

DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 30,00 até 09/04 . Oferta válida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.

SUPER-DESCONTO - PGTO À VISTA

Desconto especial de R$ 40,00 até 09/04. Após, R$ 20,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ

Em até 4 parcelas sem juros até 09/04. Após em até 3X.

PARCELAMENTO CARTÃO VISA

Em até 6 parcelas sem juros até 09/04. Após, em 5X.

GARANTA A SUA PARTICIPAÇÃO. INSCRIÇÕES:

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Gestão de RH com resultado

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Mensagens neste tópico (4)

ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV

NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.

ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA

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quarta-feira, 28 de abril de 2010

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