Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ – PROGRAMA DE ESTÁGIO EBX 2010
De: Luciane
2.1. RJ - CURSO DE IMPOSTOS – ICMS, Darf´s, Retenções, IPI , IS
De: marcio.kaizen
3.1. RJ: Vendedor Projetista Trainee
De: Talentos Web
4.1. RJ - Auxiliar de Expedição
De: Flavia Rayol
5.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
De: Luana Zanelli
6.1. RJ - Revendedoras
De: Recrutamento Consultoras
7.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: Luana Zanelli
8.1. RJ CURSO FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO - FOCO EM COMPET
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
9.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
10. ESTAGIÁRIO - SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
De: Mônica Quintanilha
11. São Gonçalo - Técnico eletrônica/ eletrotécnica
De: recrutamento e seleção
12. RJ NUTRICIONISTA COM EXPERIÊNCIA NA ÁREA COMERCIAL - DIVISÃ
De: Danielle Mendes
13.1. RJ FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO - DO PLANEJAMENTO AO SUC
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
14.1. RJ FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO - DO PLANEJAMENTO AO SUCE
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
15. RJ- Barros Filho/ Digitador (Temporário)
De: Oportunidades Rh
16. RJ - MOTORISTA DE CAMINHÃO (05 VAGAS) - LEMGRUBER RH - 14-04-10
De: Mônica Cristina
17.1. RJ GESTÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
18.1. SUPERVISOR ORÇAMENTISTA
De: Recursos Humanos
19.1. RJ: Estágio em Direito 7º período.
De: Vaga Certa
20. RJ- Barros Filho/ Pintor industrial (Temporário)
De: Oportunidades Rh
21. RETIFICANDO RJ- Barros Filho/ Desenhista Mecânico - Cadista (Te
De: Oportunidades Rh
22. RJ- Barros Filho/ Desenhista Mecânico - Cadista (Temporário)
De: Oportunidades Rh
23. RJ - Despachante / Prestador de serviços
De: Marinalva Costa e Silva
24. Cobrador (a)
De: Leonardo Paim
25.1. Estágio de Administração
De: Leonardo Paim
Mensagens
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1. RJ – PROGRAMA DE ESTÁGIO EBX 2010
Enviado por: "Luciane" luci_cm@terra.com.br luciane_cabralmoreira
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 8:19 am
EBX REALIZA PROGRAMA DE ESTÁGIO
Grupo oferece 50 vagas. Inscrições terminam em 30 de abril.
O Grupo EBX, com sede no Rio de Janeiro, está com inscrições
abertas para seu primeiro Programa de Estágio. Ao todo, são 50
vagas e as oportunidades são para alunos do nível superior dos
cursos de Administração, Ciências Contábeis, Comunicação,
Direito, Economia, Engenharias (Ambiental, Civil, de Computação,
Elétrica-Telecomunicações, Mecânica, de Petróleo e de
Produção), Geologia, Nutrição, Hotelaria e Turismo.
Os estudantes interessados devem fazer seu cadastro no site
www.vagas.com.br/estagio_ebx, gratuitamente, de 12 a 30 de abril de
2010. O processo seletivo será realizado pelo Instituto Capacitare e
inclui etapas como provas online de inglês, raciocínio lógico e
conhecimentos gerais; dinâmicas de grupo e entrevistas com os
gestores da EBX.
As vagas são para estágio de 6 horas/dia, na cidade do Rio de
Janeiro. Será oferecida bolsa-auxílio no valor de R$ 1.050,00 (mil
e cinqüenta Reais), vale-transporte e vale-refeição. Os requisitos
solicitados para todas as vagas são:
- Ser usuário do pacote Office e de Internet;
- Disponibilidade para estágio de 6 horas/dia no Rio de Janeiro;
- Inglês intermediário;
- Formatura prevista entre julho de 2011 e julho de 2012.
Apenas os candidatos que estiverem cadastrados e vinculados à vaga
serão avaliados. Os inscritos deverão aguardar, via email, as
orientações e prazos para o preenchimento das provas online. Em caso
de dúvidas, escreva para: ebx2010@institutocapacitare.com.br
O Grupo investe nos setores de petróleo, logística, energia e
mineração, além de iniciativas nas áreas de entretenimento,
hotelaria, gastronomia, esportes, saúde e beleza na cidade do Rio.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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2.1. RJ - CURSO DE IMPOSTOS – ICMS, Darf´s, Retenções, IPI , IS
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 8:34 am
" Antecipe-se! Conheça os Impostos pagos pela sua empresa. "
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Principais Declarações DCTF, DACON, DIPJ, DIRF.
Diferenças entre regimes Tributários.
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Atualizações
* IN 971/ 2009 RFB - Revogou a IN 03/ 2005 MPS
* IN 938 RFB - Não exclui a retenção do INSS sobre mão-de-obra de empresas prestadoras de serviços.
* Todas as RPAs devem ser mencionadas na SEFIP. (obrigação acessória)
* DCTF e DACON - Com obrigação semestral passam a ser com obrigação mensal a partir de Janeiro de 2010.
* ECD (Escrituração Contábil Digital) - No Lucro Real - Obrigadas a partir do exercício 2009 (entrega 30/06/2010)
Carga 08 horas:
Próximas Turmas
17 de Abril (Sábado) 09:00h as 18:00h
15 de Maio (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Consultoria Virtual (2ms)
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Objetivo
Orientar a correta forma de apuração da retenção dos tributos e contribuições incidentes sobre a prestação de serviços, especialmente quanto à incidência do IR, PIS, COFINS e CSLL, ISS e INSS quando da contratação de pessoas jurídicas para a prestação de serviços em geral, alem de oferecer aos participantes uma possibilidade de avaliação e também uma macro visão de todos os impostos e tributos , a que as empresas estão sujeitas e suas implicações legais. Nos 03 Níveis : em níveis federal, estadual e municipal, por meio de técnicas atualizadas de cálculo e monitoramento e de acordo com a legislação vigente.
Público-alvo
Contadores, advogados, Gerentes financeiros e administrativos, controllers, contas a pagar, empregados responsáveis pela área tributária das empresas e recursos humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna da legislação vigente e profissionais ligados ao tema.
• Regime Simplificado do ICMS
• Regime Simples Nacional
• Legislação 10833 IR, PIS, COFINS, CSLL.
• Normativa – MPS 03/2005 , Retenções de prestadores de Serviços.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
Programa
1 - Parte
============ ========= ===
((x)) POCCC - Conceitos da Administração
((x)) Introdução geral - resumida
((x)) Dicas antes de abrir uma empresa
((x)) O que seu contador precisa ter no escritório contábil
((x)) Estimativa de Faturamento ano
((x)) Impostos Federias abordados de maneira resumida: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IRRF
((x)) Obrigação principal - Fato gerador
((x)) Obrigações acessórias- resumo
((x)) Classificação dos tributo: Diretos e Indiretos
((x)) ISS – Introdução básica
((x)) ICMS – Introdução básica
((x)) FECP do ICMS
((x)) Breve resumo da apuração do ISS, ICMS e IPI.
((x)) ICMS - Importância do credito do ICMS e a polemica do regime tributário do Simples Nacional
((x)) ICMS SUBSTITUIÇÃO TRIBUTARIA – breve resumo
((x)) O que é um "Regime Simplificado" – Simples Estadual e Federal - Atual Simples
Nacional.
((x)) Quem pode e quem não pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Apresentação de erros comuns e algumas dicas para melhorar os resultados
((x)) A fiscalização (FISCO) do órgão público na sua empresa - direitos e deveres
((x)) O principio do direito de defesa
2 - Parte
((x)) Apresentação do percentual qualitativo dos regimes tributários das empresas brasileiras
((x)) Brasil o pais com a maior carga tributaria do mundo - apresentação e comentários
((x)) Arrecadação da Receita Federal no Brasil - Conceitos
((x)) Diferenças entre os Regimes Tributários do Lucro Real e do Lucro Presumido
((x)) Tipos de Declarações tributarias obrigatórias
((x)) Principais Declarações – prazos e obrigações. DCTF, DACON, DIPJ, DIRF
((x)) Faturamento zero - Deve entregar alguma declaração ?
((x)) Qual a importância de cadastrar os Fornecedores e Prestadores de Serviços
((x)) Principais Retenções da SRF - Secretaria da Receita Federal
((x)) Definição da diferença entre reter o IRRF na alíquota de 1,00% e 1,50% com a base legal e exemplo pratico.
((x)) Principais Retenções da SRP - Secretaria da Receita Previdenciária
((x)) Retenções do ISSQN
((x)) Hierarquias das Leis
((x)) Principais DARFs – Sobre fato gerador de prestadores de serviços e autônomos
((x)) Principais GPS – Sobre fato gerador de Prestadores de serviços e autônomos
((x)) Breve memória de calculo dos preenchimentos dos DARFs
((x)) PIS e COFINS - Cumulativo e Não cumulativo
((x)) Retenções feitas por Órgão Públicos
((x)) Dicas de ferramentas baixadas em sítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das matérias
((x)) Fornecimento dos endereços dos Sítios para baixar as ferramentas e materiais necessários para fixação dos conceitos
((x)) Testes de fixação de cálculos de retenção.
((x)) Discussões do grupo sobre os assuntos
============ ========= ===
DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.
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3.1. RJ: Vendedor Projetista Trainee
Enviado por: "Talentos Web" talentos_web@yahoo.com.br talentos_web
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 8:35 am
Empresa de Móveis Modulados em expansão de suas lojas seleciona:
Vendedor Projetista Trainee.
Recém-formados nos cursos de Arquitetura, Design de Interiores ou Design de Produto;
Boa fluência verbal, dinamismo e pró-atividade;
Ter interesse pelo setor moveleiro;
Oferecemos curso de Formação de Projetistas, incluindo;
Promob e Técnicas de Vendas. Treinamento Remunerado.
Após a efetivação além da comissão, a remuneração inclui premiação por metas, ajuda de custo, assistência médica e odontológica. Possibilidades de Crescimento.
Enviar currículo para talentos_web@yahoo.com.brsob o título "trainee"
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (7)
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4.1. RJ - Auxiliar de Expedição
Enviado por: "Flavia Rayol" flaviarayol@yahoo.com.br flaviarayol
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 8:37 am
ATENÇÃO AO PERFIL SOLICITADO, AO HORÁRIO E SALARIO ANTES DE ENVIAR SEU CURRÍCULO!
Auxiliar de Expedição
Ensino Médio
Masculino
Experiência comprovada com recebimento de mercadorias , conferência, estoque, separação, contagem e carga e descarga.
Residir próximo a Ramos
Funções: Recebimento de mercadorias, conferência, separação, contagem, embalagem, carga e descarga, entre outras.
Local de trabalho: Ramos
Horário: 7:00 as 17:00 - 2ª a 6ª feira. Eventualmente podendo trabalhar sábado
Salário Inicial : R$ 513,00 + VT
Os candidatos no perfil deverão encaminhar currículo COLADO NO CORPO DO EMAIL para depselecao@citycol.com.br , colocando no assunto Expedição ou comparecer com currículo e documentos a Rua Marechal de Souza Menezes n° 34 em Ramos, próximo a passarela 12 da Av. Brasil , de 2ª a 6ª feira, de 8:00 as 11:00.
OBS: CURRÍCULOS EM ANEXO NÃO SERÃO ANALISADOS.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (4)
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5.1. RJ - CURSO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 8:42 am
Caso não consiga visualizar esse e-mail, visualize aqui:
http://www.rhitsolution.com.br/2009/08/recrutamento-e-selecao-por-c/
Olá!
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RH_ que a RHITSolution realizará em Maio/2010.
Este curso acontece em formato VIP, ou seja, com quórum reduzido, para
que possamos ter melhor aproveitamento da didática, trabalhando o
aprendizado interativamente.
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_Treinamento e Desenvolvimento em RH_
* *
*Objetivos:*
Apresentar o Modelo de T&D visando à capacitação, desenvolvimento e
crescimento dos profisisonais, fomentando a valorização do indivíduo, a
produtividade e o foco em resultados.
* *
*Público-alvo:*
Gestores de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam atuar
na área de R&S.
*Carga horária:*
24 horas (3 sábados).
*Principais Tópicos:*
* *
_Parte I -- Embasamento teórico._
O Ciclo da Aprendizagem Humana.
Aprendizagem e Conhecimento.
O contexto de mudanças no Denvolvimento Humano.
Aprendizagem e Trabalho: características próprias do ser humano.
Pedagogia e Andragogia.
Teoria da Aprendizagem Organizacional.
Perfil e competências do Instrutor de Treinamento.
_ _
_Parte II -- Desenvolvimento temático._
Tendências de T&D para o Século XXI.
A Gestão do Conhecimento nas Empresas.
Educação a Distância: E-learning.
Universidades Corporativas.
Estratégias de Ensino: Processos, técnicas e recursos didáticos.
Plano de Aula:
· Tempo e Investimento.
· Programação e Planejamento.
_ _
_Parte III -- Aplicação prática._
O conceito de avaliação e sua classificação tipológica.
Avaliação de aprendizagem: valor agregado e aplicação prática.
Tópicos especiais: Dinâmica de Grupo e Treinamento Vivencial.
Aplicação de conceitos:
· Fórum sobre T&D.
· Confecção de Relatórios e Formulários.
*Material Didático:*
Apostila exclusiva
Material de apoio
CD com conteúdo inerente ao tema
Pasta, bloco e caneta.
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*Investimento único:*
*R$ 750,00 *
*À* vista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.
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*Local:*
Proeduc (www.proeduc1.com.br <http://www.proeduc1.com.br>) - Centro do
Rio de Janeiro.
Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br <mailto:Luana@rhitsolution.com.br> ou
Nanidecastro@rhitsolution.com.br
<mailto:Nanidecastro@rhitsolution.com.br>
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* *
**Luana Zanelli**
(21) 3071-4000 (21) 9999-9039
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RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
Executiva de RH
www.rhitsolution.com.br <http://www.rhitsolution.com.br>
luana@rhitsolution.com.br <mailto:luana@rhitsolution.com.br>
------------------------------------------------------------------------
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br <http://www.rheluz.com.br>
luana@rheluz.com.br <mailto:luana@rheluz.com.br>
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Psicóloga Clínica
Skype: luzanelli
MSN: luanazanelli@gmail.com <mailto:luanazanelli@gmail.com>
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (9)
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6.1. RJ - Revendedoras
Enviado por: "Recrutamento Consultoras" recrutamentoconsultoras@gmail.com recrutamentoconsultoras
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 8:43 am
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lançadas a cada mês, em edições limitadas
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Requisitos:
Ser maior de 18 anos
Possuir conta bancária (cheque) - pode ser de algum parente próximo
Não possuir restrições de SPC e SERASA
ou
Possuir cartão de crédito (pessoas c/ restrição de crédito)
Escreva enviando um telefone de contato e bairro para:
recrutamentoconsultoras@gmail.com
Tags: consultora, vendas, consignação, roupas, renda-extra, vendedora, casa,
autônoma, autônomo, revendedores
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (38)
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7.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 8:44 am
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http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/
Olá!
Gostaríamos de apresentar o curso de _Recrutamento e Seleção por
Competências_ que a RHITSolution realizará em Maio/2010.
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que possamos ter melhor aproveitamento da didática, trabalhando o
aprendizado interativamente.
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*_Recrutamento e Seleção por Competências_*
* *
*Objetivos:*
Apresentar o Modelo de R&S por Competências visando à implantação,
admissão e ambientação de colaboradores alinhados à cultura da
empresa.
* *
*Público-alvo:*
Gestores de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam
atuar na área de R&S.
* *
*Carga horária:*
24 horas (3 sábados).
Principais Tópicos:
_Parte I -- Embasamento teórico_
Cultura, modelos organizacionais e mercado de trabalho.
Ambientação e Cultura Organizacional.
Abordagem ampla sobre Competências.
Processo de captação: análise de necessidades e desenho de perfil.
Postura e Ética no Recrutamento e Seleção.
Perfil e competências do Analista de R&S.
_Parte II -- Desenvolvimento temático_
Postura Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases do R&S e público-alvo de divulgação.
Construção de Anúncios e triagem de currículos.
Tipos de recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O Selecionador: um olhar crítico, analítico e apurado.
Etapas da Seleção: dinâmicas e avaliação técnico-específica.
A Entrevista por competências: objetivos, elaboração, execução e avaliação.
Avaliação do processo de seleção.
_ _
_Parte III -- Aplicação prática_
Relatórios e Formulários.
Feedback -- candidatos e clientes.
Identificação e Retenção de Talentos humanos.
Rotatividade, Absenteísmo e Demissão humanitária.
Aplicação de conceitos: Fórum de R&S -- evidenciando conceitos.
* *
*Material Didático:*
Apostila exclusiva
Material de apoio
CD com conteúdo inerente ao tema
Pasta, bloco e caneta.
* *
*Investimento único:*
*R$ 750,00 *
*À* vista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.
* *
*Local:*
Proeduc (www.proeduc1.com.br <http://www.proeduc1.com.br>) - Centro do
Rio de Janeiro.
Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br <mailto:Luana@rhitsolution.com.br> ou
Nanidecastro@rhitsolution.com.br
<mailto:Nanidecastro@rhitsolution.com.br>
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* *
**Luana Zanelli**
(21) 3071-4000 (21) 9999-9039
------------------------------------------------------------------------
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
Executiva de RH
www.rhitsolution.com.br <http://www.rhitsolution.com.br>
luana@rhitsolution.com.br <mailto:luana@rhitsolution.com.br>
------------------------------------------------------------------------
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br <http://www.rheluz.com.br>
luana@rheluz.com.br <mailto:luana@rheluz.com.br>
------------------------------------------------------------------------
Psicóloga Clínica
Skype: luzanelli
MSN: luanazanelli@gmail.com <mailto:luanazanelli@gmail.com>
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Mensagens neste tópico (53)
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8.1. RJ CURSO FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO - FOCO EM COMPET
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 8:53 am
FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO DE PESSOAS
FOCO EM COMPETÊNCIAS
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Mapeamento de competências - Indicadores para determinação das competências
Descrição e análise de cargos
Descrição de competências com base no CHA
Aplicação das competências ao processo seletivo:
Seleção por competências
Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elaboração de Anúncios; Fontes
de recrutamento.
Técnicas de seleção: Entrevistas de triagem; Testes de conhecimento; Testes
Psicológicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista Comportamental.
Condução da Entrevista comportamental com foco em competências
Avaliando as respostas do candidato - Car x Star
Elaborando o Parecer de seleção
Material extra: Formulário para Análise de Cargos e Mapeamento de
Competências; Modelos de Requisição de Vagas; Roteiros de Entrevistas;
Descrições de Competências; Modelo de parecer de Seleção.
INSTRUTORA EXPERIENTE
Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços e
indústria há 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de
desempenho, etc.
AGENDA
Turma 1 - noite - terças - 20/4 a 25/05
abril: 20; 27
maio: 4; 11; 18 e 25
horário: 18:30hs - 21:30hs
Turma 2 - horário comercial - segunda, quarta e sexta
maio: 17; 19 e 21
horário: 9:30hs - 17:00hs
LOCAL:
Endereço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 - Centro / RJ
Total comodidade:
Metrô Uruguaiana
Diversos ônibus
Estacionamento vaga certa em frente ao prédio
Restaurantes
FORMAS DE PAGAMENTO:
Cartão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pré. Faturamos para empresas.
OFERTA DE LANÇAMENTO
Apenas R$ 369,00 até 09/04. Após esta data, R$ 390,00.
Consulte os descontos e parcelamentos especiais.
Faturamos para empresas.
DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES
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PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em até 4 parcelas sem juros até 09/04. Após em até 3X.
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Mensagens neste tópico (5)
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9.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 8:53 am
FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS
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Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
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humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
RH:
01.
Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração,
benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento
AGENDA ESPECIAL-SÁBADOS
22/05, 29/05, 12/06 e 19/06
Horário: 9:00hs-16:00hs
Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metrô Uruguaiana)
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com horário marcado.
Marque horário através dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados-R$ 2,00 o dia inteiro), ônibus para
todos os locais do Rio, total segurança.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 599,00 até 17/03. Após: R$ 639,00.
Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 45,00 até 17/03. Após: desconto de
R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$ 70,00 para pessoa física até 17/03. Após, desconto de R$
49,00.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 17/03. Após: em 5X.
BOLETOS E CHEQUE PRÉ
Em até 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos até 17/03. Após: 1 + 4X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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10. ESTAGIÁRIO - SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
Enviado por: "Mônica Quintanilha" quintanilharh@yahoo.com.br quintanilharh
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 8:54 am
Buscamos:
Estagiário de Sistemas de Informação
A partir do 4 º período.
Vivência em desenvolvimento de sites e aplicações Web com conhecimentos em: Flash; ASP; banco de dados (Access e SQL)
Bolsa Auxílio - R$ 600,00
Carga horária - 06 h
Local de Trabalho: Botafogo
Enviar currículo NO CORPO DO EMAIL para drehrj@yahoo.com.br
Boa Sorte!
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11. São Gonçalo - Técnico eletrônica/ eletrotécnica
Enviado por: "recrutamento e seleção" recrut.s@ig.com.br
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 8:59 am
São Gonçalo - Técnico eletrônica / eletrotécnica. Experiência comprovada em
manutenção de máquinas industriais, conhecimentos em CLP, disponibilidade
para trabalhar em regime de turnos, inclusive noturno. Interessados deverão
encaminhar curriculo detalhado para recrut.s@ig.com.br informando pretensão
salarial.
Obs.: curriculos sem pretensão salarial serão descartados!
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12. RJ NUTRICIONISTA COM EXPERIÊNCIA NA ÁREA COMERCIAL - DIVISÃ
Enviado por: "Danielle Mendes" dmendes@adecco.com.br dkarinehh
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 9:03 am
ADECCO SELECIONA:
NUTRICIONISTA
3º GRAU COMPLETO EM NUTRIÇÃO
DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA COM VENDAS NA ÁREA ALIMENTÍCIA;
EXCELENTE COMUNICAÇÃO;
PODER DE PERSUASÃO;
INTERESSE EM ATUAR COM VENDAS;
GOSTAR DA ÁREA CULINÁRIA;
POSSUIR CNH B;
SALÁRIO R$ 1899,00 + VARIÁVEL + COMBUSTÍVEL + REFEIÇÃO + CELULAR + PLANO DE
SAÚDE + PLANO ODONTOLÓGICO + AUXÍLIO FARMÁCIA + OUTROS
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA dmendes@adecco.com.br, MENCIONANDO NO
ASSUNTO O NOME DA VAGA.
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13.1. RJ FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO - DO PLANEJAMENTO AO SUC
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 9:08 am
FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO
TREINAMENTO: DO PLANEJAMENTO AO SUCESSO
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
"Dinâmico, enriquecedor e inovador."
Simone de Oliveira Souza
Coordenadora do Centro de Treinamento do
Sindicato das Agências de Navegação Marítima do RJ
Escolha o curso certo. Escolha os cursos da RHFÁCIL BRASIL.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Caixa Econômica Federal, GE, L'oreal, Consulado Britânico, Bob's, Contax,
Bradesco, Concremat, Dermage, Mercatto, Maz Consultoria, Souza Cruz. Uma
excelente oportunidade para você fazer novos contatos profissionais. Conheça
os nossos clientes e serviços em www.rhfacil.net.
PROGRAMA - MAIS CONTEÚDO PARA VOCÊ
Módulo 1 - Formação do facilitador e conhecimento do grupo
Módulo 2 - Processo de ensino aprendizagem do adulto
Módulo 3 - Fundamentos e métodos do processo didático
Módulo 4 - A dinâmica dos diferentes grupos
Módulo 5 - Elaboração do processo de treinamento
INSTRUTORES EXPERIENTES
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na área há
mais de 10 anos. Atualmente é sócio da Consultoria RHFÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gestão por objetivos, gestão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos.
Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços e
indústria há 7 anos. Atualmente é sócia da Consultoria RHFÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos gestão de pessoas, recrutamento e
seleção, treinamentos, avaliação de desempenho, etc.
AGENDA
Noite - quintas - 22/04 A 20/05
abril: 22; 29
maio: 6; 13; 20
Horário: 18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
TOTAL CONFORTO:
- Sala equipada com data-show, ar-condicionado, cadeiras confortáveis.
- Estacionamento (inúmeras opções).
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
- Prédio com segurança e circuito interno de TV.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto
INVESTIMENTO
FORMAS DE PAGAMENTO:
Cartão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pré. Faturamos para empresas.
OFERTA DE LANÇAMENTO
Apenas R$ 369,00 até 09/04. Após esta data, R$ 390,00.
Consulte os descontos e parcelamentos especiais.
Faturamos para empresas.
DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 30,00 até 09/04 . Oferta válida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.
SUPER-DESCONTO - PGTO À VISTA
Desconto especial de R$ 40,00 até 09/04. Após, R$ 20,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em até 4 parcelas sem juros até 09/04. Após em até 3X.
PARCELAMENTO CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 09/04. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. Estudantes de graduação ou pós deverão
apresentar comprovante escolar para receber o desconto. No caso de
parcelamento via boleto haverá um custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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14.1. RJ FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO - DO PLANEJAMENTO AO SUCE
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 9:09 am
FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO
TREINAMENTO: DO PLANEJAMENTO AO SUCESSO
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
"Dinâmico, enriquecedor e inovador."
Simone de Oliveira Souza
Coordenadora do Centro de Treinamento do
Sindicato das Agências de Navegação Marítima do RJ
Escolha o curso certo. Escolha os cursos da RHFÁCIL BRASIL.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Caixa Econômica Federal, GE, L'oreal, Consulado Britânico, Bob's, Contax,
Bradesco, Concremat, Dermage, Mercatto, Maz Consultoria, Souza Cruz. Uma
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PROGRAMA - MAIS CONTEÚDO PARA VOCÊ
Módulo 1 - Formação do facilitador e conhecimento do grupo
Módulo 2 - Processo de ensino aprendizagem do adulto
Módulo 3 - Fundamentos e métodos do processo didático
Módulo 4 - A dinâmica dos diferentes grupos
Módulo 5 - Elaboração do processo de treinamento
INSTRUTORES EXPERIENTES
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na área há
mais de 10 anos. Atualmente é sócio da Consultoria RHFÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gestão por objetivos, gestão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos.
Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços e
indústria há 7 anos. Atualmente é sócia da Consultoria RHFÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos gestão de pessoas, recrutamento e
seleção, treinamentos, avaliação de desempenho, etc.
AGENDA
Noite - quintas - 22/04 A 20/05
abril: 22; 29
maio: 6; 13; 20
Horário: 18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
TOTAL CONFORTO:
- Sala equipada com data-show, ar-condicionado, cadeiras confortáveis.
- Estacionamento (inúmeras opções).
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
- Prédio com segurança e circuito interno de TV.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto
INVESTIMENTO
FORMAS DE PAGAMENTO:
Cartão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pré. Faturamos para empresas.
OFERTA DE LANÇAMENTO
Apenas R$ 369,00 até 09/04. Após esta data, R$ 390,00.
Consulte os descontos e parcelamentos especiais.
Faturamos para empresas.
DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 30,00 até 09/04 . Oferta válida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.
SUPER-DESCONTO - PGTO À VISTA
Desconto especial de R$ 40,00 até 09/04. Após, R$ 20,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em até 4 parcelas sem juros até 09/04. Após em até 3X.
PARCELAMENTO CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 09/04. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. Estudantes de graduação ou pós deverão
apresentar comprovante escolar para receber o desconto. No caso de
parcelamento via boleto haverá um custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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15. RJ- Barros Filho/ Digitador (Temporário)
Enviado por: "Oportunidades Rh" gente.emprego@yahoo.com.br gente.emprego
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 9:10 am
Estamos selecionando para cliente de médio porte:
Digitador (Temporário 90dias)
Local de trabalho: Barros Filho - RJ
Ensino Médio Completo
Trabalhar de 2ª à 6ª feira em horário comercial.
Salário: R$650,00 + VT
Necessário experiência em digitação e conhecimento do pacote office.
Interessados que estejam dentro do perfil encaminhar currículo com o assunto "Digitador" para o email gente.emprego@yahoo.com.br
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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16. RJ - MOTORISTA DE CAMINHÃO (05 VAGAS) - LEMGRUBER RH - 14-04-10
Enviado por: "Mônica Cristina" lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br lemgruber.recursoshumanos
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 9:10 am
MOTORISTA DE CAMINHÃO
- Categoria D
- Experiência comprovada em carteira, de preferência que tenha trabalhado com gênero alimentícios, com conhecimento de rota do rio e grande Rio
- Salário: 760,00 + VT +VR(11,00) Segunda a Sexta - 7 as 17
- Local de trabalho: Mercado São Sebastião
- OBS: NÃO ESTAMOS CONTRATANDO MOTORISTAS DE COLETIVOS,VANS,TAXI E PARTICULAR)
Enviar currículo colado no corpo do email para monica.rh2009@yahoo.com.br
em assunto mencionar MOTORISTA DE CAMINHÃO ou ligar para agendar entrevista 22204821
Mônica Cristina
Analista de RH
Lemgruber RH
2220 4821
2240 3471
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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17.1. RJ GESTÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 9:11 am
GESTÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES
CURSO EXCLUSIVO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
"80% das empresas mundiais são familiares. No Brasil este índice é
altíssimo: 90%. A maioria dos profissionais de RH trabalha ou trabalhará em
uma delas . O que você aprendeu na Universidade, nos MBAs e nos livros NÃO
funcionará nesse tipo de empresa.."
GARANTA A SUA VAGA SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
Por tel.: (21) 2228-9190 2137-0710
-Por email: Luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
OBJETIVOS:
- Capacitar os participantes para atuar com eficácia em empresas familiares.
- Desenvolver Competências para diagnosticar empresas familiares e levantar
as possibilidades e as impossibilidades de atuação.
PÚBLICO ALVO:
- Empresários e líderes de empresas familiares.
Empresas Familiares: conceitos
Casos para estudo
Empresas familiares bem-sucedidas
As 3 Grandes Forças Organizacionais
Estilo de Liderança e o impacto nas atividades de RH
Qualidade Grupal e o impacto na Gestão de Pessoas
Momento Organizacional e o impacto na Gestão de RH
Pontos Fortes da Empresas Familiares
Pontos a serem desenvolvidos
Diagnóstico da situação
RH - Análise das possibilidades
Recrutamento e Seleção em Empresas Familiares
Treinamento em Empresas Familiares
Análise e Avaliação de Desempenho em Empresas Familiares
Gestão de cargos e salários em empresas familiares
A importância dos indicadores
Como deve ser a postura do profissional de RH?
Competências essenciais
Existem casos "sem solução"?
Estudo de casos
INSTRUTOR EXPERIÊNTE EM EMPRESAS FAMILIARES
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na área há
mais de 10 anos. Atualmente é sócio da Consultoria RHFÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gestão por objetivos, gestão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos. Possui como clientes empresas
como Fisk, Bob's, Instituto Embelleze, SOS Computadores, entre outras.
AGENDA ESPECIAL
Noite - quintas
10/06 - 10/07
Junho: 10, 17, 24
Julho: 08, 10
18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590. Sala totalmente equipada com: telão, data-show,
ar-condicionado. Atendemos com horário marcado.
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio), ônibus para todos os locais do Rio, total
segurança.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão Visa; Cheque pré; Boleto Bancário; Visa electron
OFERTA DE LANÇAMENTO
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$ 599,00 até 23/04. Após esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 40,00 até 23/04. Após: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 até 23/04. Após esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1+4X sem juros até 23/04. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 23/04. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.
-Por tel.: (21) 2137-0710 / 2228-9190
-Por email: rhf.negocios@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste tópico (9)
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18.1. SUPERVISOR ORÇAMENTISTA
Enviado por: "Recursos Humanos" recursoshumanos5000@yahoo.com.br recursoshumanos5000
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 9:12 am
Empresa de Grande Porte Contrata:
SUPERVISOR ORÇAMENTISTA
Ter experiência em limpeza, higienização e conservação
Irá fazer levantamentode necessidades e liderar equipes
Imprescindível ter experiência comprovada em CTPS(6meses)
Ensino médio completo, desejável estar cursando graduação
Sexo: Masculino
Idade: 25 à 45 anos
Local de trabalho: Jacaré - Próximo ao Centro
Horário: Segunda à sexta 07:30 às 17:18hs
Salário; R$ 1.253,71 +VT + VR
Função:
Irá realizar vistorias de contratos, fiscalização, higienização,
verificação de documentos, supervisionar equipes, entre outras tarefas
administrativas.
Importante ter liderança e vivência na função.
Por
favor enviar currículo somente quem estiver no perfil, não panflete seu
curriculo, caso não esteja no perfil, o mesmo será deletado.
Enviar curriculo para recursoshumanos5000@gmail.com
com o nome da vaga no campo assunto(Supervisor Orçamentist
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Mensagens neste tópico (2)
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19.1. RJ: Estágio em Direito 7º período.
Enviado por: "Vaga Certa" vaga_certa@yahoo.com.br vaga_certa
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 9:13 am
Estagiário(a) de Direito
Atuação em empresa de varejo, na área de defesa do consumidor.
A partir do 7º período
Possuir carteira de estudante junto a OAB
Trabalhar meio período (6h).
Boa redação/ organização / Análise crítica dos dados são características importantes.
Atividades: Organização dos processos, encaminhamento das demandas para as áreas, análise da situação. Montar uma boa base de dados para a defesa.
Oferecemos Bolsa Auxílio + VT
Enviar currículo com pretensão salarial para vaga_certa@yahoo.com.br sob o título "Estágio"
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20. RJ- Barros Filho/ Pintor industrial (Temporário)
Enviado por: "Oportunidades Rh" gente.emprego@yahoo.com.br gente.emprego
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 9:13 am
Estamos selecionando para cliente de médio porte:
Pintor Industrial (Temporário 60dias)
Local de trabalho: Barros Filho - RJ
Ensino Médio Completo
Trabalhar de 2ª à 6ª feira em horário comercial.
Salário: R$ 1.003,20,00 + Insalubridade +VT
Necessário experiência em pintura interna de tanque e externa de estrutura metálica.
Interessados que estejam dentro do perfil encaminhar currículo com o assunto "Pintor" para o email gente.emprego@yahoo.com.br
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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21. RETIFICANDO RJ- Barros Filho/ Desenhista Mecânico - Cadista (Te
Enviado por: "Oportunidades Rh" gente.emprego@yahoo.com.br gente.emprego
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 9:15 am
Estamos selecionando para cliente de médio porte:
Desenhista mecânico / Cadista (Temporário 90dias)
Local de trabalho: Barros Filho - RJ
Ensino Médio Completo
Trabalhar de 2ª à 6ª feira em horário comercial.
Salário: R$1.500,00 + VT
Necessário experiência em desenho mecânico (silos, tanques, engrenagens).
Curso em Auto- cad.
Interessados que estejam dentro do perfil encaminhar currículo com o assunto "Cadista" para o email gente.emprego@yahoo.com.br
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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22. RJ- Barros Filho/ Desenhista Mecânico - Cadista (Temporário)
Enviado por: "Oportunidades Rh" gente.emprego@yahoo.com.br gente.emprego
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 9:16 am
Estamos selecionando para cliente de médio porte:
Digitador (Temporário 90dias)
Local de trabalho: Barros Filho - RJ
Ensino Médio Completo
Trabalhar de 2ª à 6ª feira em horário comercial.
Salário: R$1.500,00 + VT
Necessário experiência em desenho mecânico (silos, tanques, engrenagens).
Curso em Auto- cad.
Interessados que estejam dentro do perfil encaminhar currículo com o assunto "Digitador" para o email gente.emprego@yahoo.com.br
________________________________
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
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23. RJ - Despachante / Prestador de serviços
Enviado por: "Marinalva Costa e Silva" rhorganic@yahoo.com.br rhorganic
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 9:23 am
Despachante / Prestador de serviços
Profissional especializado em legalização de uso do solo junto ás prefeituras.
e-mail detalhado com honorários cód. Assunto: Uso do solo.
dp@organicquimica.com.br
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Mensagens neste tópico (1)
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24. Cobrador (a)
Enviado por: "Leonardo Paim" leonardo@peqgestao.com
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 9:26 am
Escritório de Advocacia
Remuneração: R$ 610 + comissão de 5% + passagem modal
Carga Horária: 9:00 as 18:00 h
Local: Centro de Niterói
Requisito: 2 anos de experiência
*Excelente carteira de clientes
Interessados enviar currículo para peq@peqgestao.com
Atenciosamente,
Leonardo Paim.
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Mensagens neste tópico (1)
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25.1. Estágio de Administração
Enviado por: "Leonardo Paim" leonardo@peqgestao.com
Data: Qua, 14 de Abr de 2010 9:33 am
Estágio de Administração
Bolsa - Auxílio: R$ 510 + Passagem
Horário: 10:00 as 17:00 h (1 Hora de almoço)
Local: Centro de Niterói
Interessados enviar currículo para peq@peqgestao.com
Atenciosamente,
Leonardo Paim.
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Mensagens neste tópico (25)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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