segunda-feira, 12 de abril de 2010

LSM: Resumo 16542

Existem 30 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1. RJ - Estagiaria Ensino Medio Cursando
De: Lorenna Soliva

2. Controlador de Patio
De: Adriana Franco

3. suporte tecnico - help desk ( 80 vagas)
De: Ana Luiza Corrêa

4. RJ - ANALISTA DE MERCADO JÚNIOR
De: Fernanda Hosken

5. RJ - ESPECIALISTA EM LOGÍSTICA!!!!!!!!!!!
De: Selecionadora RJ

6. RJ - CONFERENTE - RAMOS
De: Carla Renata

7. RJ - ANALISTA DE MERCADO SENIOR
De: Fernanda Hosken

8.1. RJ-ESTAGIÁRIO DE ARQUIVOLOGIA
De: Sandra

9.1. MOTORISTAS - Zona Norte
De: Hope Consultoria de Recursos Humanos

10.1. Blog da Lista : Va a NY de graca
De: Lista

11. MOTORISTAS - Campo Grande, Bangu e Realengo.
De: Hope Consultoria de Recursos Humanos

12. VAGA: RJ/SECRETÁRIA EXECUTIVA BILÍNGUE
De: Contato RH

13.1. 1500 vagas para TELEMARKETING
De: recrutamentorj62

14.1. Operador de Telemarketing Receptivo
De: Grupo Seres
14.2. Operador de Telemarketing Receptivo
De: Grupo Seres

15.1. RJ - Propagandista Vendedor para Dentistas - Rio de Janeiro-RJ
De: Rogerio Ramalho

16.1. TELEMARKETING RECEPTIVO - INICIO IMEDIATO
De: Ana Luiza Corrêa

17. Vendedoras - Loja de Confecção Feminina
De: Recursos Humanos

18. Vendedores - Loja de Acessórios Femininos e Masculinos
De: Recursos Humanos

19. RJ - Pesquisa de opinião para pais com filhos na idade de 9 a 1
De: Recrutamento para pesquisas

20.1. RJ CURSO DE FORMAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
De: cepac

21. RJ - ESTÁGIO INFORMÁTICA/PROCESSAMENTO DE DADOS/CIENCIA DA C
De: Marta - Grupo Parceria

22.1. RJ - ITAGUAÍ - DIVERSAS ÁREAS - CADASTRO.
De: Jacqueline de Menezes

23.1. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 13 e 15 Abril
De: marcio.kaizen

24.1. RJ CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: cepac

25.1. RJ CURSO DE ROTINAS E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
De: cepac

26.1. RJ CURSO DE CARGOS E SALÁRIOS NOTURNO
De: cepac

27.1. RJ CURSO DE FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO DA QUALIDADE
De: cepac

28.1. RJ CURSO DE GRAFOLOGIA
De: cepac

29. CAIXA - ZONA SUL - Temporária
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH


Mensagens
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1. RJ - Estagiaria Ensino Medio Cursando
Enviado por: "Lorenna Soliva" lorennasoliva@yahoo.com lorennasoliva
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 6:04 pm

 - Estagiaria Ensino medio cursando 
________________________________

Empresa de pequeno porte localizada no Centro do Rio

Para atuar com atendimento ao público e atendimento telefônico 

Bolsa: R$ 300,00 + TR e VT

Carga horária diaria

favor enviae email para drh207@gmail.com


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2. Controlador de Patio
Enviado por: "Adriana Franco" adrianafranco@simetria-rh.com.br
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 6:04 pm

*Cargo: Controlador de Pátio

*Quantidade de Vagas: 01

*Escolaridade: Ensino Fundamental Completo Experiência na função, pretensão
salarial, vale transporte e refeição

Interessados enviar currículo, assunto Controlador de Pátio para
simonesousa@simetria-rh.com.br

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3. suporte tecnico - help desk ( 80 vagas)
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 6:11 pm

EMPRESA  NO SEGMENTO DE TELECOMUNICAÇÕES CONTRATA: 

  Pré Requisitos

MAIOR DE 18 ANOS

2° GRAU COMPLETO
  
RESIDIR NO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO

FÁCIL ACESSO AO CENTRO DO RIO

AMBOS OS SEXOS

INFORMÁTICA AVANÇADA OU INTERMEDIÁRIA

NOÇÕES EM REDES EM MONTAGEM E MANUTENÇÃO

CARGA HORÁRIA 6H/DIA 

ESCALA: 6x1 -

Folga por escala

TER DISPONIBILIDADE OU FLEXIBILIDADE DE HORÁRIO

SALÁRIO FIXO INICIAL 575,00+ VT + VR +  ASSIST. MÉDICA, ODONTOLÓGICA, DESCONTOS EM FACULDADES E OUTROS BENEFÍCIOS

ACRESCIMO NO SALÁRIO APÓS TRÊS MESES

OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL

INTERESSADOS, FAVOR COMPARECER À CIA RH, RUA VISCONDE DE SANTA ISABEL, N° 20 SALA 414- VILA ISABEL, DIA 13/04 (terça-feira)) ÀS 08:00 hrs. TRAZER CURRÍCULO E CANETA, PROCURAR POR ALINE


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4. RJ - ANALISTA DE MERCADO JÚNIOR
Enviado por: "Fernanda Hosken" fernandahosken@rhi.com.br hosken24
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 6:16 pm


Empresa no ramo de Petróleo e Gás contrata para trabalhar no centro do Rio:

ANALISTA DE MERCADO JÚNIOR.

Formação: Preferencialmente Administração ou Economia, a partir do 8º período e/ou já formado.

Imprescindível Inglês Fluente

Horário de Trabalho: 9h às 18:00h

Características Pessoais: Independente, "self-starter", boa capacidade de comunicação oral e escrita, capacidade de buscar dados em várias fontes e sintetiza-las de forma gerencial.

Os interessados e dentro do perfil favor enviar cv com pretensão salarial para fernandahosken@rhi.com.br.


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5. RJ - ESPECIALISTA EM LOGÍSTICA!!!!!!!!!!!
Enviado por: "Selecionadora RJ" selecionadora2009@yahoo.com.br selecionadora2009
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 6:17 pm

Multinacional da área de Petróleo e Gás contrata:
 
Contratação CLT (Duração do Projeto)
 
Requisitos:

Sólida experiência na área de Logística, Supply-Chain ou Consultoria. (contato com fornecedores, rotinas da área de logística)
Formação Superior COMPLETA em Administração, Economia ou logística.
Necessário Pós-Graduação.
INGLÊS FLUENTE
 
Estamos trabalhando com Pretensão Salarial
Horário de Trabalho: 09:00 às 18:00
Necessária disponibilidade para Início IMEDIATO.
 
CURRÍCULOS SEM PRETENSÃO SALARIAL SERÃO EXCLUÍDOS
 
Interessados devem enviar o currículo (colado no corpo do e-mail) para selecao.frazao@yahoo.com.br .ASSUNTO: LOGÍSTICA
CURRÍCULOS FORA DO PERFIL DESEJADO SERÃO DESCARTADOS


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6. RJ - CONFERENTE - RAMOS
Enviado por: "Carla Renata" carlalopes_rh@yahoo.com.br carlalopes_rh
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 6:19 pm

INDÚSTRIA NO RAMO DE OFF SHORE CONTRATA:

CONFERENTE
SEXO: MASCULINO
2º GRAU COMPLETO

DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Conferir os materiais com as notas fiscais e pedidos de compra.

DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES
Inventário de estoque.
Cadastrar e conferir materiais e notas fiscais de materiais recebidos e enviados a clientes.
Conferência expedição de material.
Elaborar relatórios de estoque e comunicar a Gerência a devida reposição.

OBS: Conhecimento em instrumentos de medição como (Trena, Paquímetro).

O Horário será de segunda a sexta das 08:00 ás 17:30, salário R$ 800,00(mensal) e vale transporte, benefícios: Ticket refeição R$ 10,00 (Diário), plano odontológico, seguro de vida.

MANDAR CV URGENTE PARA: carlalopes_rh@yahoo.com.br ou recrutameselecao@genterh.com.br

ASSUNTO: CONFERENTE

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7. RJ - ANALISTA DE MERCADO SENIOR
Enviado por: "Fernanda Hosken" fernandahosken@rhi.com.br hosken24
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 6:19 pm

Empresa no ramo de Petróleo e Gás contrata para trabalhar no centro do Rio:

ANALISTA DE MERCADO SENIOR

Formação: Preferencialmente Administração ou Economia completo, pós graduação.

Imprescindível Inglês Fluente

Horário de Trabalho: 9h às 18:00h

Experiência: 3 a 5 anos de experiência em Logística, Supply-Chain, ou Consultoria.

Características Pessoais: Independente, "self-starter", boa capacidade de comunicação oral e escrita, capacidade de buscar dados em várias fontes e sintetiza-las de forma gerencial.

Os interessados e dentro do perfil favor enviar cv com pretensão salarial para fernandahosken@rhi.com.br.


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8.1. RJ-ESTAGIÁRIO DE ARQUIVOLOGIA
Enviado por: "Sandra" sandra@interfacepro.com.br
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 6:22 pm

ESTAGIÁRIO DE ARQUIVOLOGIA

Estudantes do curso de Arquivologia a partir do 4º período.
Usuário de informática

Local de trabalho: Centro do Rio
Bolsa Auxílio: R$817,00 mais VT e VR (16,00)
Horário A/C (6 horas)

Os interessados deverão enviar currículo com o código ARQ para
sandra@interfacepro.com.br

Grata

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9.1. MOTORISTAS - Zona Norte
Enviado por: "Hope Consultoria de Recursos Humanos" hopeconsrh@yahoo.com.br hopeconsrh
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 6:25 pm

Hope oferece oportunidade para:
 
Motorista
 
 
Que residam nos bairros Bonsucesso, Ramos, Penha, Cordovil,Vista Alegre e Iraja
 
Que possuam curso de Diereção defensiva ou Resolução 168.
 
Salário: R$ 768,00
VT e VR
 
Encamihar curriculo no corpe do e-mail para lizandra.benedicto@hoperh.com.br
 
Hope Consultoria de Recursos Humanos Ltda


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10.1. Blog da Lista : Va a NY de graca
Enviado por: "Lista" empregoconsultoria@yahoo.com.br empregoconsultoria
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 6:26 pm

Lista enviou o link de um blog para você:

Patrocinador do blog vai sortear uma viagem a NY entre todos que se
cadastrarem nos links fornecidos no nosso blog. Boa sorte a todos.

Blog: Blog da Lista
Postagem: Va a NY de graca
Link:
http://listadasandramara.blogspot.com/2010/04/concorra-uma-viagem-para-nova-york.html

--
Powered by Blogger
http://www.blogger.com/

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Mensagens neste tópico (9)
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11. MOTORISTAS - Campo Grande, Bangu e Realengo.
Enviado por: "Hope Consultoria de Recursos Humanos" hopeconsrh@yahoo.com.br hopeconsrh
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 6:28 pm


Hope oferece oportunidade para:
 
Motorista
 
 
Que residam nos bairros Campo Grande, Bangu e Realengo.
 
Que possuam curso de Diereção defensiva ou Resolução 168.
 
Salário: R$ 768,00
VT e VR
 
Encamihar curriculo no corpe do e-mail para lizandra.benedicto@hoperh.com.br
 
Hope Consultoria de Recursos Humanos Ltda


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12. VAGA: RJ/SECRETÁRIA EXECUTIVA BILÍNGUE
Enviado por: "Contato RH" contato_rjrh@yahoo.com.br contato_rjrh
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 6:35 pm

VAGA: RJ/SECRETÁRIA EXECUTIVA BILÍNGUE
Formação superior completa;
Inglês fluente;
Experiência com atendimento a executivos, preferencialmente da área jurídica; 
Sólidos conhecimentos do pacote office (word, excel, power point);
Desejável conhecimento de SAP.

Enviar CV com pretensão salarial para:
contato_rjrh@yahoo.com.br

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13.1. 1500 vagas para TELEMARKETING
Enviado por: "recrutamentorj62" recrutamentorj62@yahoo.com.br recrutamentorj62
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 6:36 pm

O GRUPO FACT SELECIONA:

1500 VAGAS PARA ATENDENTE DE CALL CENTER :

REQUISITOS:

- 2° GRAU COMPLETO
- A PARTIR DE 18 ANOS
- BONS CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA
- FLEXIBILIDADE DE HORÁRIO

DADOS DA VAGA :

SALÁRIO + VT + VR
-PLANO DE SAÚDE PESSOAL / PLANO ODONTOLÓGICO
- DESCONTOS EM FARMÁCIA , FACULDADE, CURSOS DE INGLÊS E INFORMÁTICA, RESTAURANTES, PONTOS TURISTICOS E OUTROS.
- AUXÍLIO CRECHE

SÉRIA UM DIFERENCIAL EXPERIÊNCIA COM ATENDIMENTO DIRETO AO PÚBLICO

OS INTERESSADOS COMPARECER AO GRUPO FACT URGENTE COM CURRICULO ATUALIZADO DIA 13/04 AS 08:00

A EMPRESA OFERECE TREINAMENTO E OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL.

AV. PRESIDENTE VARGAS, 446, S/ 1805


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14.1. Operador de Telemarketing Receptivo
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 6:43 pm

*SERES Consultoria seleciona para cliente:*
**
*Operador de Telemarketing Receptivo*:

- 2° grau completo;
- Experiência anterior como Operador de Telemarketing Receptivo;
- Local de trabalho: Cinelândia/Rio de Janeiro;
- Salário: R$550,00 + VT + VR (R$6,00) entre outros benefícios;
- Horário: 8:00 às 14:00 ou 14:00 às 20:00;

Interessados deverão comparecer para entrevista dia 14/04/2010, quarta
feira às 10:00 para seleção na Rua Alcindo Guanabara N°24, 3° andar
Cinelândia com caneta e currículo em mãos procurar por Hélio Carvalho.
Em caso de dúvidas ligar para 2217-4147 falar com Hélio Carvalho.


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Mensagens neste tópico (19)
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14.2. Operador de Telemarketing Receptivo
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 6:44 pm

*SERES Consultoria seleciona para cliente:*
**
*Operador de Telemarketing Receptivo*:

- 2° grau completo;
- Experiência anterior como Operador de Telemarketing Receptivo;
- Local de trabalho: Cinelândia/Rio de Janeiro;
- Salário: R$550,00 + VT + VR (R$6,00) entre outros benefícios;
- Horário: 8:00 às 14:00 ou 14:00 às 20:00;

Interessados deverão comparecer para entrevista dia 14/04/2010, quarta
feira às 10:00 para seleção na Rua Alcindo Guanabara N°24, 3° andar
Cinelândia com caneta e currículo em mãos procurar por Hélio Carvalho.
Em caso de dúvidas ligar para 2217-4147 falar com Hélio Carvalho.


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Mensagens neste tópico (19)
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15.1. RJ - Propagandista Vendedor para Dentistas - Rio de Janeiro-RJ
Enviado por: "Rogerio Ramalho" crmdconsulting@yahoo.com.br crmdconsulting
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 6:55 pm

Consultor independente contrata vendedor profissional para projeto de 3 meses (podendo se estender por mais 3) em regime FREELANCER para o Rio de Janeiro.
 
Área: Propaganda Médica / Propagandista Vendedor
Projeto: Venda de prestação de serviço em CRM Marketing
Remuneração: Alta Comissão Fixa por contrato fechado
 
Características básicas do profissional buscadas para este projeto:
 
·         AMBOS OS SEXOS
·         SUPERIOR COMPLETO
·         FORTE APRECIAÇÃO PELA ÁREA DE VENDAS & MARKETING.
·         DETERMIDADO, PERSUASIVO (PERFIL DE VENDAS PARA NIVEL A) E APLICADO A ESTUDOS DIRIGIDOS E METAS/OBJETIVOS.  
 
 
O PERFIL DO PROFISSIONAL: Busca-se pessoas com seriedade e compromisso no que faz, que tenha facilidade no aprendizado para temas de marketing, que tenha Garra e excelente Administração e Coordenação Pessoal.
 
O profissional capacitado para exercer esta tarefa no projeto será:
 
·         A PESSOA QUE BUSCA UMA OPORTUNIDADE DE TRABALHO, BEM REMUNERADO, E NÃO DE EMPREGO;
·         PESSOAS COM EXELENTE HABILIDADE DE NEGOCIAÇÃO E COMUNICAÇÃO
·         BOA FLUÊNCIA VERBAL.
 
EXPERIÊNCIA EM VENDAS ODONTOLOGICAS (OU VISITAS ODONTOLOGICAS / PROPAGANDISTA / PROPAGANDA MÉDICA) COM CARTEIRA DE CLIENTESÉ UM DESTAQUE DIFERENCIAL PARA ESTE PROJETO.  

CONTRATO: FREELANCER.
 
Os ganhos serão obtidos pelo método de comissionamento (Valor acima do mercado)  
Retiradas em torno de R$:5.000,00, ou mais, dependendo da dedicação profissional e sucesso/aceitação do projeto.
   
INTERESSADOS APENAS DENTRO DO PERFIL ACIMA CITADO DEVERÃO ENCAMINHAR CURRICULO COM FOTO PARA:
 
crmdconsulting@yahoo.com.br


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16.1. TELEMARKETING RECEPTIVO - INICIO IMEDIATO
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 6:57 pm

EMPRESA NO RAMO DE CALL CENTER CONTRATA:


 OPERADORES DE TELEMARKETING  PARA TRABALHAR NO CENTRO DO RIO

AMBOS OS SEXOS

2º GRAU COMPLETO

INFORMATICA BASICA

PODE SER 1º EMPREGO

A EMPRESA OFERECE SALARIO FIXO + BENEFIOS E CRESCIMENTO PROFISSIONAL

ESCALA DE TRABALHO 6X1

DISPONIBILIDADE OU FLEXIBILIDADE DE HORARIO 


INTERESSADOS FAVOR COMPARECER NESTA 3ª FEIRA 13/04 AS 08:15 HRS NA RUA VISCONDE DE SANTA ISABEL, 20 SLA 414 EM VILA ISABEL. PROCURA ALINE. FAVOR TRAZER CURRICULO CANETA E LAPIS


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17. Vendedoras - Loja de Confecção Feminina
Enviado por: "Recursos Humanos" rhcrisbatista@yahoo.com.br rhcrisbatista
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 6:58 pm

Loja de Confecção Feminina, seleciona para
lojas da Zona Sul:
 
Vendedoras
 
Perfil:
2  Grau completo:
Experiência comprovada em loja de confecção feminina
Domínio de Informática
 
Candidatas deverão enviar currículo com foto para
o e-mail: cris.batista@oi.com.br

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18. Vendedores - Loja de Acessórios Femininos e Masculinos
Enviado por: "Recursos Humanos" rhcrisbatista@yahoo.com.br rhcrisbatista
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 7:08 pm

Vendedores para Loja de Acessórios Femininos e Masculinos
 
Perfil:
 
2 Grau Completo;
Desejável experiência em comércio de sapatos;
Domínio de Informática.
 
Interessados favor enviar currículo com foto
para o e-mail: cris.batista@oi.com.br,
colocar no campo assunto: VENDEDOR


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19. RJ - Pesquisa de opinião para pais com filhos na idade de 9 a 1
Enviado por: "Recrutamento para pesquisas" nmbaragao@yahoo.com.br nmbaragao
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 7:09 pm


 Pais  com filhos nas idades 9,10, e 11 anos

   Que tenham interesse em participar de pesquisa de opinião sobre cursos de Inglês. Os filho nas idades 9,10 e 11 anos , não podem está fazendo curso de inglês, mas vão iniciar  nos próximos meses ou
semestre. Por favor dizer qual curso pretende colocar seu filho. e quando vai fazer a mátricula.
  Dia da pesquisa  amanha 13/04 as 18:00 h


Não pode nunca ter participado de pesquisa de opinião. será consultado no cadastro nacional de pesquisas.
 
Ganharão pela
participação: R$ 70,00
Local: Centro Rj

Por favor mande
e-mail para (nmbaragao@yahoo.com.br) com os seguintes
dados: NOME, IDADE, BAIRRO E TELEFONES: residêncial, trabalho e celular.
Qual o grau de
instrução e  se possui carro, qual a marca, e qual o curso que pretende colocar seu filho.



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20.1. RJ CURSO DE FORMAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 7:21 pm

CURSO DE FORMAÇÃO EM PSICOLOGIA

ORGANIZACIONAL - 1º semestre 2010 (ESCO LHA A TURMA DE SEU INTERESSE - DIURNA OU NOTURNA)

População-alvo: Destinado a estudantes e profissionais interessados em Recursos Humanos.

Objetivo: Capacitar os alunos a atuar na área de Recursos Humanos de uma Organização independente do ramo de atuação.

Carga Horária: 48 horas Duração: 6 meses

Taxa de inscrição: R$ 80,00

Ø Mensalidade com desconto com vencimento até o dia 05 de cada mês: R$ 170,00

Mensalidade normal com vencimento até o dia 10 de cada mês: R$ 185,00.

Após a data do dia 10 o valor do curso passa a ser de R$ 200,00.

TU


TURMA as terças feiras alternadas de 14:00 às 18:00 horas

DATAS:

Maio: 04 e 18

Junho: 08 , 15 e 29

Julho: 06 e 27

Agosto: 10 e 24

Setembro: 14 e 28

Outubro: 05


TURMA todas às quintas-feiras de 18:30 às 20:30 horas

DATAS:

Maio: 6, 13,20,27

Junho: 10,17,24

Julho: 1,8,15,22,29

Agosto: 5,12,19,26

Setembro: 2,9,16,23,30

Outubro: 7 , 21 e 28


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Conceito de Empresa e ramos de atuação

A evolução do RH/ Organograma de RH

Competências técnicas e comportamentais do Analista de RH/ Básico de Cargos e Salários

Básico de DP/ Recrutamento e Seleção

Turn-over/ Técnicas de entrevista

Entrevista por Competências/ Dinâmica de Grupo em Seleção e Treinamento/ Teste situacional

A escolha do profissional na contratação/ Básico de grafologia/ Treinamento e Desenvolvimento

Fluxo do Processo (Diagnóstico, Planejamento, Execução, Avaliação)

Treinamento Técnico e Treinamento Comportamental/ O Instrutor de Treinamento

Gestão de Clima Organizacional/ Administração de Desempenho/

Comportamento Organizacional

Avaliação: Ao longo do curso os alunos deverão apresentar dois trabalhos: 1 processo seletivo 1 treinamento comportamental.

Coordenação: Mª da Conceição S. Correia: Psicóloga Psicodramatista (em formação) (CRP 05/15412) com experiência de 20 anos na área de RH em grandes empresas. Como Consultora Organizacional , presta serviços em Gestão de Pessoas, em Orientação Profissional, Mapeamento de Competências e Avaliação Psicológica . É membro do Delphos -Espaço Psico Social e sócia do Cepac.

Com diversos cursos na área clinica e organizacional é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Dinâmica de Grupo e Psicoterapia.

Parceria com o CABERJ na área clínica.

Endereços: Rua da Lapa 180 sala505 (centro)

Tel: (21) 3684-0043 ou (21) 3437-0951 ou ( 21) 9473-8469

E-mail: cepac_gente@terra.com.br

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NOTA FISCAL ACRESCIDA DE ISS


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Mensagens neste tópico (30)
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21. RJ - ESTÁGIO INFORMÁTICA/PROCESSAMENTO DE DADOS/CIENCIA DA C
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 7:36 pm

PARCERIA CONSULTORIA CONTRATA PARA UM DE SEUS CLIENTES: ESTAGIÁRIO DE
INFORMÁTICA/PROCESSAMENTO DE DADOS/CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO – ESTAGIO SUPORTE –
ESTUDANTES DO TURNO DA NOITE

- TER CONCLUIDO NO MÍNIMO 50% DOS CRÉDITOS NECESSÁRIOS PARA CONCLUSÃO DO
CURSO DE GRADUAÇÃO

- TER COEFICIENTE DE RENDIMENTO ACUMULADO IGUAL OU SUPERIOR A SETE

- ATIVIDADES: ATENDIMENTO HELP DESK, SUPORTE NÍVEL USUÁRIO, APOIO PARA
EQUIPE DE ADMINISTRADORES DE TI, APOIO NAS ATIVIDADES DE BACK UP DOS
USUÁRIOS, INSTALAÇÃO DE SISTEMAS, REGISTRO DOS CHAMADOS E ATENDIMENTOS,
APOIO AOS USUÁRIOS NA SOLUÇÃO DE DÚVIDAS E PROBLEMAS, SUPORTE DE HARDWARE E
SOFTWARE, CONFIGURAÇÕES DE SMARTPHONES E CELULARES, DOCUMENTAÇÃO DE ROTINAS
E PROCEDIMENTOS;

- REQUISITOS DESEJÁVEIS: PACOTE OFFICE MS OFFICE 2003 E 2007, SISTEMA
OPERACIONAL WINDOWS XP, VISTA E 7, CORREIO ELETRÔNICO LOTUS NOTES, INTERNET
EXPLORER, CONHECIMENTOS GERAIS DE REDE, INTERNET, INSTALAÇÃO DE SISTEMAS,
SISTEMA DE COMUNICAÇÃO MÓVEL E TELEFONIA; INGLÊS TECNICO;

- LOCAL: CENTRO

- CARGA HORÁRIA: 06 HORAS

- BOLSA: R$1.530,00 (HUM MIL QUINHENTOS E TRINTA REAIS)

- BENEFÍCIOS: AUXILIO REFEIÇÃO (R$703,00) E AUXILIO TRANSPORTE (R$107,08)+
SEGURO DE VIDA

OS NTERESSADOS DEVERÃO ENCAMNHAR CURRÍCULOS NO CORPO DO E-MAIL E EM ANEXO O
COMPROVANTE DO CR PARA: <mailto:marta@parceriaconsult.com.br>
marta@parceriaconsult.com.br COM ASSUNTO: ESTAGIO INFORMÁTICA/CENTRO

Marta Teixeira

Grupo Parceria

Empresa Certificada - ISO 9001

www.parceriaconsult.com.br

"Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o Meio
Ambiente"

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Mensagens neste tópico (1)
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22.1. RJ - ITAGUAÍ - DIVERSAS ÁREAS - CADASTRO.
Enviado por: "Jacqueline de Menezes" jackkieee@ig.com.br jackiedeme
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 7:38 pm

*******Postando para um amigo!!!

Empresa People Plus Assessoria - Itaguaí.

Cadastra de Currículos para Região de Itaguaí.

Áreas

· Comercial;

· Atendimento;

· Informática;

· Recepção;

· Técnico em eletrônica;

· Técnico de Segurança e Trabalho;

· Operários para Construção Civil.

E-mail SOMENTE para peopleplus.assessoria@gmail.com

Boa Sorte!!!

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Mensagens neste tópico (3)
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23.1. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 13 e 15 Abril
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 7:45 pm

Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.

CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM

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Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.

Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.

"Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar"
Sandro Bernardo (consultor)
============ ========= ========= ========= ========= ========= ======

Carga 08 horas:

Próximas Turmas

13 e 15 de Abril (3ªf e 5ªf)

24 de Abril (Sábado)

Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER

Certificado de participação
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Plantão de Dúvidas (2 meses)
CD-Rom

============ ========= ========= ========= ========= ========= ===
OBJETIVO DO CURSO
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa.
Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão.
O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística.
============ ========= ========= ========= ========= =====

DOCENTE
Profº Dr. SANDRO BERNARDO
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.

A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas.
É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.

Programa

Entendendo Suply Chain Management

• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
• Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
• Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica
• O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados
• Lote econômico de compras
• Ponto de ressuprimento
• Estoque de segurança
• Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – "atualizada"
• Cálculo de giro e cobertura de estoques

• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras
• Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço
• e-procurement
• leilão, pregão eletrônico.

Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:

• Cases na indústria, no varejo e em serviços.

============ ========= ========= ========= ========= ========= =====
Algumas empresas que aprovaram o treinamento:

Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.

DESCONTOS ESPECIAL PARA PAGAMENTO.

Alunos

Membros Lista Sandra Mara.

PARTICIPE!! Numero LImitado de alunos.

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INFORMAÇÕES:

comercial@formate. com.br
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FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS

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Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
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Mensagens neste tópico (2)
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24.1. RJ CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 8:15 pm

CURSO DE

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS

Empresa Registrada pelo CRP sob o nº 1280 com autorização técnica do Psicólogo responsável para as atividades divulgadas .

Instrutora:

Mª da Conceição S. Correia: Psicóloga Psicodramatista (em formação) (CRP 05/15412) com experiência de 18 anos na área de RH em grandes empresas. Hoje é sócia Diretora do Cepac atuando como Consultora Organizacional , presta serviços em Gestão de Pessoas, em Orientação Profissional, Mapeamento de Competências e Avaliação Psicológica .

Com diversos cursos na área clinica e organizacional é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Dinâmica de Grupo e Psicoterapia.

Objetivo:

Conceder aos participantes o conhecimento necessário pára que possam ingressar no mercado de trabalho na área de recrutamento e seleção.

Público-alvo:

Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Pedagogia, Administração ..... que possuem interesse em conhecer a área de seleção através de uma metodologia teórica, prática e objetiva.

Conteúdo:

a.. Fontes de recrutamento
b.. Tipos de anúncio
c.. Análise de curriculo
d.. Entrevista de triagem
e.. A Entrevista por Competências
f.. A Entrevista na seleção
g.. Teste situacional
h.. Dinâmica de grupo
i.. Introdução a grafologia
j.. A escolha do candidato
k.. Documentação para admissão
l.. O programa de ambientação
Data e Horário: 15 e 29 (SÁBADO) de 09:00 às 13:00 horas
Investimento: Inscrição: R$ 40,00 + R$ 180,00= R$ 220,00.

Solicite sua ficha de inscrição por e-mail: cepac_gente@terra.com.br

RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)

Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469

Site: www.cepacgente.com.br

Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional

Empresa especializada em Recursos Humanos

BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4

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Mensagens neste tópico (2)
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25.1. RJ CURSO DE ROTINAS E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 8:16 pm

CURSO DE

ROTINAS E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA


Empresa Registrada pelo CRP sob o nº 1280 com autorização técnica do Psicólogo responsável para as atividades divulgadas .

Objetivo:

Conceder aos participantes o entendimento sobre a dinâmica do departamento pessoal e a legislação na qual ele se baseia.

Público-alvo:

Profissionais que lidem com pessoal, estudantes das áreas de humanas e administração, além de pessoas interessadas em conhecer a dinâmica e a legislação que embasa o Departamento Pessoal de uma empresa, tanto para conhecimento próprio como para atuar em RH ou em Departamento de Pessoal.

Conteúdo:

Conteúdo Programático:

a.. Admissão
a.. Aspectos Legais
b.. Registro em CTPS
c.. Registro de Empregados
d.. Exame Médico
e.. Contribuição Sindical
b.. Contratos de Trabalho
a.. Relações de Trabalho
b.. Tipos de contrato de trabalho
c.. Jornada de Trabalho
a.. Horário de Trabalho
b.. Quadro de Horários
c.. Descanso Semanal Remunerado
d.. Adicional Noturno
e.. Adicional de Periculosidade / Insalubridade
d.. Benefícios
a.. Vale Transporte
b.. Vale Refeição / Alimentação
e.. Folha de pagamento
a.. Obrigatoriedade da elaboração da folha
b.. Pagamento de salário
c.. Gorjetas e Comissões
d.. Verbas de Desconto
e.. Horas extras
f.. Banco de Horas
g.. Pagamento de Horas Noturnas (Adicional Noturno)
f.. Licenças
a.. Remuneradas
a.. Licença maternidade
b.. Auxílio doença
b.. Não remunerada
g.. Férias
a.. Período aquisitivo
b.. Concessão
c.. Cálculos
d.. Abono Pecuniário
e.. Adicional de 1/3
f.. Pagamento
g.. Adiantamento da parcela do 13º
h.. Registro
i.. Perda do direito
j.. Férias coletivas
k.. Férias dobradas
h.. Impostos sobre a folha de pagamento
a.. INSS
b.. FGTS
c.. IRRF
i.. Desligamento
a.. Desligamento por iniciativa do empregador
b.. Desligamento por iniciativa do empregado
c.. Demissão sem justa causa
d.. Demissão com justa causa
e.. Termo de Rescisão de Contrato
f.. Seguro Desemprego
g.. Homologação

Carga horária: 12 horas
Inscrição: R$ 40,00

Data e Horário: 08, 15 E 22 MAIO (SÁBADO) de 09:00 ÀS 13:00 HORAS OU DE 14:00 ÀS 18:00.
Investimento: R$ 300,00 à vista ou 2 x R$ 160,00

Solicite sua ficha de inscrição por e-mail: cepac_gente@terra.com.br

RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)

Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469

Site: www.cepacgente.com.br

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Mensagens neste tópico (19)
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26.1. RJ CURSO DE CARGOS E SALÁRIOS NOTURNO
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 8:17 pm

CURSO DE

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS e SALÁRIOS

Docente: : Francisco Palmeira Júnior - Administrador com 20 anos de experiência em Cargos e Salários adquirida em organizações de grande porte dos segmentos de previdência social, alimentação e prestação de serviços.

Hoje atua lecionando cursos de cargos e salários e implantando projetos para diversas empresas através de parceria com a Catho RJ e SP como consultor.

Objetivo:

Conceder aos participantes as ferramentas necessárias para ingressar no mercado de trabalho na área de cargos e salários , ou ainda conceder aos profissionais de RH conhecimentos que venha a acrescentar e aprimorar sua atuação no RH.

Público-alvo:

Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Pedagogia, Administração, Economia etc...que possuem interesse em conhecer a área de Cargos & Salários através de uma metodologia teórica, prática e objetiva.

Para o Pessoal que atua em outros segmentos de RH como Rec & Sel; T&D, D&P esse curso favorecerá o profissional a obter um crescimento nos subsistemas de RH tornando-se um profissional mais competitivo no mercado globalizado.

Conteúdo:

a.. - O que é um Plano de Cargos e Salários.

a.. - Objetivos de um Plano de Cargos e Salários.
.Para que fazer um Plano de Cargos e Salários;

a.. - Perfil do Analista de Cargos e Salários.
. Requisitos Pessoais;

. Requisitos Intelectuais;

. Requisitos Técnicos;

a.. - Terminologia da Área de Salários.
. Principais termos usados pelos Profissionais de Cargos e Salários;

a.. - Divulgação aos empregados.
. Estudo da importância de uma perfeita divulgação aos empregados e suas vantagens na elaboração do Projeto;

a.. - Análise e Descrição de Cargos.
. Levantamento de Funções (métodos e instrumentos).

. Agrupamento de atividades e redesenho da estrutura de Cargos.

a.. - Avaliação de Cargos.
. Sistema de Escalonamento - Não Quantitativo.

. Sistema de Pontos - Quantitativo.

a.. - Pesquisa Salarial.
. Seleção de Cargos.

. Escolha das Empresas Participantes.

. Coleta e Tabulação dos Dados.

a.. - Escala Salarial.
. Definição da posição ou ponto de referência.

. Descobrir distorções salariais.

. Elaboração do Custo de Implantação.

Carga horária: 12 horas


Inscrição: R$ 40,00

Data: 13, 15, 20, 22 de abril (3ª e 5ª feira)
Investimento: R$ 300,00 à vista ou 2 x R$ 170,00

Horário: De 18:30 às 21:30 horas
Telefones: (21) 3684-0043

/ (21) 9473-8469

Local: R. da Lapa 180/505 - centro
E-mail: cepac_gente@terra.com.br

Site: www.cepacgente.com.br


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Mensagens neste tópico (5)
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27.1. RJ CURSO DE FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO DA QUALIDADE
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 8:19 pm

CURSO DE

FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO DA QUALIDADE - NBR ISO 9001:2008

Empresa Registrada pelo CRP sob o nº 1280 com autorização técnica do Psicólogo responsável para as atividades divulgadas .

Instrutor:

Jacson Souza, Mestrando em Economia Empresarial, Especialista em Sistemas da Qualidade e Produtividade e Auditor Líder NBR-ISO 9001:2008 Atualmente presta consultoria no setor de telecomunicações e TI nas áreas de gestão da qualidade e gestão de processos, implementação e auditoria dos sistemas de gestão da qualidade e ambiental, processos e SOX.

Portador de certificação Líder.

Objetivo:

Munir o profissional com métodos modernos de gestão e demais dispositivos inerentes ao aprendizado de modo a qualificá-lo para o exercício de "Auditor Interno da Qualidade" - conforme "Sistema de Gestão da Qualidade" proposto pela NBR ISO 9001:2008.

Difundir aos participantes os conceitos para formação de auditores internos delineados na NBR 19011:2002, ressaltando a detecção de não conformidades, observações e oportunidades para melhorias.

Demonstrar a funcionalidade do ciclo de auditorias, desde a reunião de abertura, passando pela investigação, elaboração e entrega do relatório, seguindo até a reunião final.

Público-alvo e Pré requisitos:

Profissionais ou estudantes que almejam atuar na área de gestão da qualidade, em especial com a certificação ISO 9001.

Profissionais que já atuam na área e buscam aprimoramento ou reciclagem, sendo inspetores, gerentes, supervisores, assistentes e representantes da direção, entre outros.

É necessário o ensino médio e a Leitura prévia da Norma ISO 9001:2000 ou ISO 9001:2008

Conteúdo:

a.. Definição dos requisitos da NBR ISO 9001:2008;
b.. Conceitos de auditorias de sistemas de gestão da qualidade;
c.. Abordagem da NBR ISO 19011:2002;
d.. Programação das auditorias;
e.. Preparação das auditorias;
f.. Planejamento das auditorias;
g.. Reunião de abertura;
h.. Comportamento de auditor e de auditado;
i.. Condução das auditorias;
j.. Caracterização dos apontamentos (Não conformidade, observação e oportunidade de
k.. melhoria);
l.. Sintetização do resultado;
m.. Simulações de auditorias (ambientação prática);

Metodologia:

a.. Aulas expositivas, teóricas e práticas;
b.. Considerações e reflexões, por debates e exercícios;
c.. Incentivo ao raciocínio e ao desenvolvimento de habilidades.

OBS:

O curso será ministrado por um auditor devidamente habilitado, portador de certificação LÍDER.

Carga horária: 16 horas
Inscrição: R$40,00

Data: 8,15,22 e 29 de maio (sábado)
Investimento: R$ 380,00

Horário: de 13:30 às 17:30 horas
Certificado e material incluso

Solicite sua ficha de inscrição por e-mail: cepac_gente@terra.com.br

RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)

Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469

Site: www.cepacgente.com.br

Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional

Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas

BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4

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Mensagens neste tópico (16)
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28.1. RJ CURSO DE GRAFOLOGIA
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 8:21 pm

CURSO DE

GRAFOLOGIA

Instrutora: Conceição Correia - Com 20 anos de experiência em RH, possui forte atuação na área de seleção e treinamento de pessoal. Atuou em empresas de médio porte , nacionais e multinacionais de diversos segmentos em coordenação de área. Possui especialização em Grafologia. Atualmente é Consultora de Recursos Humanos e Sócia Diretora do CEPAC GENTE.

Objetivo:

Conceder aos participantes o conhecimento necessário da grafologia como instrumento de avaliação da personalidade humana. Ensinando como aplicar, coletar dados, organizá-los, interpretá-los e Elaborar Laudo no processo Seletivo com base na grafologia.

Público-alvo:

Profissionais e estudantes interessados em conhecer a técnica e que necessitem utilizá-la no exercício profissional.

Conteúdo Programático:

Programa:

a.. Histórico e finalidade da grafologia;
b.. Ética do grafólogo
c.. Aplicação;
d.. Simbolismo do espaço gráfico;
e.. Ambiente Gráfico;
f.. Gêneros gráficos (Ordem, Dimensão, Forma. Inclinação, Continuidade. Ligação, Pressão, Velocidade, Direção)
g.. Estudo das Margens,
h.. Letras testemunho;
i.. Signos especiais;
j.. Assinatura,
k.. Elaboração de Parecer Grafológico

Carga horária: 16 horas
Inscrição: R$ 60,00

Data e Horário: 6,13,20,27 de MAIO (5ª feira) de 14:00 ÀS 18:00 HORAS
Investimento: R$ 340,00 à vista ou 2 x R$ 190,00

Solicite sua ficha de inscrição por e-mail: cepac_gente@terra.com.br

RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)

Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469

Site: www.cepacgente.com.br

Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional

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Mensagens neste tópico (15)
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29. CAIXA - ZONA SUL - Temporária
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Seg, 12 de Abr de 2010 8:23 pm

AFAMAR | Capital Humanoâ€" Soluções integradas em Gestão de Recursos Humanos
Empresa com 15 anos de atuação em Gestão de Recursos Humanos , com demandas de inúmeras organizações no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as empresas no que é essencial para a estratégia competitiva: Capital Humano, apresenta oportunidade para:
 
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para atuar na ZONA SUL DO RIO
 
- ENSINO MÉDIO COMPLETO;
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 Os candidatos interessados e dentro do perfil por favor comparecer para  entrevista nos dias 13 e 14/ABRIL (terça e quarta ) somente às 13:30 horas na AFAMAR, RUA EVARISTO DA VEIGA, número 55 19° andar - no Centro do Rio, próximo a Cinelândia, procurar TATIANA com: currículo, caneta e documentos.
 
Aguardamos a sua presença !
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com

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Mensagens neste tópico (1)

ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV

NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.

ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA

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