Tópicos contidos neste resumo:
1.1. VENDEDORA LEBLON
De: Rhwazem Consultores
2.1. ESTILISTA
De: Rhwazem Consultores
3.1. ASSISTENTE DE ESTILO
De: Rhwazem Consultores
4.1. ADMINISTRADORA DE CLÍNICA
De: Rhwazem Consultores
5.1. RJ GESTÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
6.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLCULOS TRABALHISTAS - GANH
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
7.1. RJ CURSO FORMAÇÃO ANALISTA RH & DP - GANHE UMA CLT - 2as e 4as -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
8.1. RJ CURSO FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO - FOCO EM COMPET
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
9.1. RJ ASSISTENTE GERENCIA LOJA - SEGMENTO FAST FOOD - 10 VAGAS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
9.2. RJ ASSISTENTE GERENCIA LOJA - SEGMENTO FAST FOOD - 10 VAGAS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
10. RJ DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLCULOS TRAB. - NOITE
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
11. VENDEDORA IPANEMA ATACADO
De: Rhwazem Consultores
12. RJ - AJUDANTE DE ENTREGA / Ajudante de caminhão ou carro passeio
De: lucianaborel
13.1. RJ - ESTOQUISTA
De: lucianaborel
14. RJ PESQUISA R$80,00 CUIDADOS COM A CASA MUHERES 25/55 ANOS da BARRA,
De: Cidalia Soares
15. ASSISTENTE / OPERADOR DE VIAGENS - RIO DE JANEIRO
De: Recursos Humanos
16. VENDEDOR NITEROI
De: jaciara Telles
17. vendedor petropolis
De: jaciara Telles
18. (no subject)
De: jaciara Telles
19. Repassando: Companhia de Docas do Rio abre concurso para 49 vagas e
De: Marcia Vasconcelos
20.1. RJ CURSO DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL
De: cepac
21. Repassando: Veja exemplos de casos em que o funcionário pode ped
De: Marcia Vasconcelos
22. Repassando: Programa de Trainee INDG 2010
De: Marcia Vasconcelos
23.1. RJ CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS E ELA DE LAUDOS
De: cepac
24. SP - ESCRITURÁRIO (TEMPORÁRIO)
De: Oportunidades
25.1. Consultor de Crédito
De: Recursos Humanos Rj
Mensagens
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1.1. VENDEDORA LEBLON
Enviado por: "Rhwazem Consultores" rhwazem@yahoo.com.br rhwazem
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 12:47 pm
A Wazem Consultores busca identificar candidatos com o seguinte perfil para loja do seguimento moda jovem:
VENDEDORA
Local: Leblon
Salário: comissão por vendas+ VT.
Horário: à combinar
Formação: segundo grau completo
Experiência: mínima de 1 ano na função.
Os interessados deverão enviar currículo com foto, urgente, para o e-mail: cwazem@yahoo.com e rh1@wazem.com.br , com o título: “vendedora Leblon†no assunto.
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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2.1. ESTILISTA
Enviado por: "Rhwazem Consultores" rhwazem@yahoo.com.br rhwazem
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 12:48 pm
A Wazem Consultores busca identificar candidatas com o seguinte perfil para renomada loja de moda feminina:
ESTILISTA
Horário: comercial.
Remuneração: a combinar.
Experiência:
experiência no desenvolvimento e criação de produtos para linha
noite/festa em renomadas grifes de moda feminina. Disponibilidade para
viagens pelo Brasil e exterior.
Só serão analisados currículos dentro do perfil solicitado!
As interessadas deverão enviar currículo para o e-mail: cwazem@yahoo.com e rh@wazem.com.br , com o título “Estilo†no assunto.
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3.1. ASSISTENTE DE ESTILO
Enviado por: "Rhwazem Consultores" rhwazem@yahoo.com.br rhwazem
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 12:49 pm
A Wazem Consultores busca identificar candidatos com o seguinte perfil para marca de moda feminina localizada :
ASSISTENTE DE ESTILO
Salário: estamos trabalhando com pretensão salarial.
Horário: comercial.
Experiência: experiência anterior na área, em marcas de moda feminina reconhecidas no mercado.
Local: Niterói/RJ
Só serão analisados currículos dentro do perfil solicitado!
Interessados, enviar currículo para o e-mail: rh@wazem.com. br, com o título “Assistente de Estilo†no assunto.
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste tópico (6)
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4.1. ADMINISTRADORA DE CLÍNICA
Enviado por: "Rhwazem Consultores" rhwazem@yahoo.com.br rhwazem
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 12:50 pm
A Wazem Consultores busca identificar candidatos com o seguinte perfil para renomada Clínica Oftalmológica situada em Botafogo:
Administradora de Clínica
Local: Botafogo
Horário: 9 às 19hs (segunda a sexta).
Salário: à combinar + VR + VT.
Formação: Superior.
Experiência:
necessário vivência em coordenação de equipes de call Center, recepção,
manutenção e governança em Clínicas Médicas ; domínio em informática.
Os interessados deverão enviar currículo com foto, urgente, para o e-mail: cwazem@yahoo. com e rh1@wazem.com. br, com o título: “Administrador Botafogo†no assunto.
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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5.1. RJ GESTÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES - CURSO EXCLUSIVO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 12:52 pm
GESTÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES
CURSO EXCLUSIVO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
"80% das empresas mundiais são familiares. No Brasil este índice é
altíssimo: 90%. A maioria dos profissionais de RH trabalha ou trabalhará em
uma delas . O que você aprendeu na Universidade, nos MBAs e nos livros NÃO
funcionará nesse tipo de empresa.."
GARANTA A SUA VAGA SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
Por tel.: (21) 2228-9190
-Por email: Luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
OBJETIVOS:
- Capacitar os participantes para atuar com eficácia em empresas familiares.
- Desenvolver Competências para diagnosticar empresas familiares e levantar
as possibilidades e as impossibilidades de atuação.
PÚBLICO ALVO:
- Empresários e líderes de empresas familiares.
Empresas Familiares: conceitos
Casos para estudo
Empresas familiares bem-sucedidas
As 3 Grandes Forças Organizacionais
Estilo de Liderança e o impacto nas atividades de RH
Qualidade Grupal e o impacto na Gestão de Pessoas
Momento Organizacional e o impacto na Gestão de RH
Pontos Fortes da Empresas Familiares
Pontos a serem desenvolvidos
Diagnóstico da situação
RH - Análise das possibilidades
Recrutamento e Seleção em Empresas Familiares
Treinamento em Empresas Familiares
Análise e Avaliação de Desempenho em Empresas Familiares
Gestão de cargos e salários em empresas familiares
A importância dos indicadores
Como deve ser a postura do profissional de RH?
Competências essenciais
Existem casos "sem solução"?
Estudo de casos
INSTRUTOR EXPERIÊNTE EM EMPRESAS FAMILIARES
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na área há
mais de 10 anos. Atualmente é sócio da Consultoria RHFÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gestão por objetivos, gestão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos. Possui como clientes empresas
como Fisk, Bob's, Instituto Embelleze, SOS Computadores, entre outras.
AGENDA ESPECIAL
Noite - quintas
10/06 - 10/07
Junho: 10, 17, 24
Julho: 08, 10
18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590. Sala totalmente equipada com: telão, data-show,
ar-condicionado. Atendemos com horário marcado.
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio), ônibus para todos os locais do Rio, total
segurança.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão Visa; Cheque pré; Boleto Bancário; Visa electron
OFERTA DE LANÇAMENTO
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$ 599,00 até 23/04. Após esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 40,00 até 23/04. Após: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 até 23/04. Após esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1+4X sem juros até 23/04. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 23/04. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.
-Por tel.: (21) 3905-4202 / 2228-9190
-Por email: rhf.negocios@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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6.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLCULOS TRABALHISTAS - GANH
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 12:56 pm
DP - ROTINAS E PRÁTICAS - COM CÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PRÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores
CONTEÚDO ATUALIZADO
Admissão
· Exame Médico
· Carteira de Trabalho
· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
· Salário Família
· Auxílio Doença
· Aposentadoria
Obrigações Anuais
· DIRF
· Informe de Rendimentos
· RAIS
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL - 10 ENCONTROS
Turno da tarde / terças e quintas
Agenda (2 OPÇÕES)
Opção 1: 27/04-27/05
Abril: 27, 29
Maio: 4, 6, 11, 13, 18, 20, 25, 27
Opção 2: 08/06-08/07
Junho: 8, 10, 15, 17, 22, 24, 29
Julho: 1,6, 8
Horário: 14:00hs-17:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
Atendemos com horário marcado. Ligue e agenda uma visita.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$ 599,00 até 06/04. Após esta data R$ 639,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$40,00 até 06/04 Após: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 3X.
DESCONTO PAGAMENTO À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 até 06/04. Após esta data,
desconto de R$ 40.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1 + 4X sem juros até 06/04. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 06/04. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste tópico (5)
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7.1. RJ CURSO FORMAÇÃO ANALISTA RH & DP - GANHE UMA CLT - 2as e 4as -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 12:56 pm
FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMAÇÃO EXCLUSIVA
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
Público-Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos
humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CARGA HORÁRIA: 54 HORAS
RH:
01.
Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração,
benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento
DP:
Admissão
Exame Médico
Carteira de Trabalho
Registro de Empregados
Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Horário e Quadro de Horário
Acordo de Compensação e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado
Salário
Salário
Salário Utilidade
Salário Profissional
Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador Autônomo
IR-Fonte / Declaração de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
Contribuição Previdenciária
Férias e 13º Salário
Férias
13º Salário
Rescisão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescisórias
Homologação
Aviso Prévio
Justa Causa / Advertência / Suspensão
Falecimento
Benefícios Previdenciários
Acidente do Trabalho
Salário Maternidade
Salário Família
Auxílio Doença
Aposentadoria
Obrigações Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
AGENDA ESPECIAL
Agenda: noite (12/04 a 16/06) - segundas e quartas
Horário: 18:30hs às 21:30hs
Módulos DP:
Abril: 12, 14, 19, 26, 28
Maio: 3, 5, 10, 12, 17
Módulos RH:
Maio: 19, 24, 26, 31
Junho: 2, 7, 9, 14, 16
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados), ônibus para todos os locais do Rio,
total segurança.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com horário marcado.
Marque horário através dos telefones (21) 2228-9190
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados-R$ 2,00 o dia inteiro), ônibus para
todos os locais do Rio, total segurança.
OFERTA DE LANÇAMENTO
R$ 1.198,00 até 30/03. Após esta data R$ 1.278,00.
- Faturamos para empresas.
- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa física.
SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
Super-desconto de R$ 50,00 até 30/03. Após: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cartão Visa em até 3X.
SUPER- ESCONTO PAGAMENTO À VISTA
(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 até 30/03. Após esta data,
desconto de R$ 60.00.
BOLETO E CHEQUE PRÉ
Parcele em até 1+4X sem juros até 30/03. Após, em até 1+3X.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 30/03. Após, em 5X.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste tópico (8)
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8.1. RJ CURSO FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO - FOCO EM COMPET
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 12:56 pm
FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM SELEÇÃO DE PESSOAS
FOCO EM COMPETÊNCIAS
"Curso detalhado e o aprendizado é garantido."
Esabela Cruz/Profissional de RH
Escolha certo. Escolha RHFÁCIL
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
Reserve com apenas R$ 45,00
INSCRIÇÕES:
-Por telefone: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário
com os nossos consultores.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Mapeamento de competências - Indicadores para determinação das competências
Descrição e análise de cargos
Descrição de competências com base no CHA
Aplicação das competências ao processo seletivo:
Seleção por competências
Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elaboração de Anúncios; Fontes
de recrutamento.
Técnicas de seleção: Entrevistas de triagem; Testes de conhecimento; Testes
Psicológicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista Comportamental.
Condução da Entrevista comportamental com foco em competências
Avaliando as respostas do candidato - Car x Star
Elaborando o Parecer de seleção
Material extra: Formulário para Análise de Cargos e Mapeamento de
Competências; Modelos de Requisição de Vagas; Roteiros de Entrevistas;
Descrições de Competências; Modelo de parecer de Seleção.
INSTRUTORA EXPERIENTE
Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços e
indústria há 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de
desempenho, etc.
AGENDA
Turma 1 - noite - terças - 20/4 a 25/05
abril: 20; 27
maio: 4; 11; 18 e 25
horário: 18:30hs - 21:30hs
Turma 2 - horário comercial - segunda, quarta e sexta
maio: 17; 19 e 21
horário: 9:30hs - 17:00hs
LOCAL:
Endereço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 - Centro / RJ
Total comodidade:
Metrô Uruguaiana
Diversos ônibus
Estacionamento vaga certa em frente ao prédio
Restaurantes
FORMAS DE PAGAMENTO:
Cartão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pré. Faturamos para empresas.
OFERTA DE LANÇAMENTO
Apenas R$ 369,00 até 09/04. Após esta data, R$ 390,00.
Consulte os descontos e parcelamentos especiais.
Faturamos para empresas.
DESCONTO E PARCELAMENTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 30,00 até 09/04 . Oferta válida de 13 a 18 de agosto.
Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA em até 4X.
SUPER-DESCONTO - PGTO À VISTA
Desconto especial de R$ 40,00 até 09/04. Após, R$ 20,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em até 4 parcelas sem juros até 09/04. Após em até 3X.
PARCELAMENTO CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros até 09/04. Após, em 5X.
.
GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.
-Por tel.: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
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9.1. RJ ASSISTENTE GERENCIA LOJA - SEGMENTO FAST FOOD - 10 VAGAS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 12:56 pm
SOMOS A RHFACIL BRASIL. CONSULTORIA COM ATUAÇÃO NACIONAL. NOSSO CLIENTE,
EMPRESA DE DESTAQUE NO SEGMENTO DE FAST FOOD, CONTRATA:
ASSISTENTE DE GERENCIA DE LOJA - SEGMENTO FAST FOOD
10 VAGAS
Experiência mínima de 2 anos como assistente ou gerente de loja de fast
food. Conhecimento de toda a rotina operacional e com pessoal.
FASES DO PROCESSO
Análise de cv dentro dos parâmetros solicitados (SIGA TODOS OS DETALHES
DESCRITOS NO FINAL DO ANUNCIO RIGOROSAMENTE)
Entrevista individual
Testes de conhecimento
Entrevista final na empresa
LOCALIZAÇÃO DAS LOJAS
Z. Sul
Z.Norte
Z. Oeste
Barra
Centro
COMO FAZER A INSCRIÇÃO
Envie cv NO CORPO DO EMAIL (NUNCA ATACHADO) para
assistente.gerencia@bol.com.br
No campo assunto informe pretensão salarial objetiva e os locais das lojas
do seu interesse
ATENÇÃO: ENVIE O CV DENTRO DOS PARÂMETROS SOLICITADOS NESTE ANUNCIO.
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9.2. RJ ASSISTENTE GERENCIA LOJA - SEGMENTO FAST FOOD - 10 VAGAS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 1:01 pm
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ASSISTENTE DE GERENCIA DE LOJA - SEGMENTO FAST FOOD
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10. RJ DP ROTINAS E PRÁTICAS + CÁLCULOS TRAB. - NOITE
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 12:59 pm
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CONTEÚDO ATUALIZADO
Admissão
· Exame Médico
· Carteira de Trabalho
· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
· Salário Família
· Auxílio Doença
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Obrigações Anuais
· DIRF
· Informe de Rendimentos
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Opção 1 - segundas e quartas - noite: 12/04 a 17/05
abril: 12; 14; 19; 26; 28
maio: 3; 5; 10; 12; 17
Horário: 18:30hs - 21:30hs
Opção 2 - segundas - 21/06 a 23/08
junho: 21; 28
julho: 5; 12; 19; 26
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cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
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REALIZAÇÃO
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11. VENDEDORA IPANEMA ATACADO
Enviado por: "Rhwazem Consultores" rhwazem@yahoo.com.br rhwazem
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 1:03 pm
A Wazem Consultores busca identificar candidatos com o seguinte perfil para loja do seguimento moda jovem:
VENDEDORA DE ATACADO
Local: Ipanema
Salário: comissão por vendas+ VT.
Horário: à combinar
Formação: segundo grau completo
Experiência: desejável experiência em loja de atacado.
Os interessados deverão enviar currículo com foto, urgente, para o e-mail: cwazem@yahoo.com e rh1@wazem.com.br , com o título: “vendedora Ipanema†no assunto.
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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12. RJ - AJUDANTE DE ENTREGA / Ajudante de caminhão ou carro passeio
Enviado por: "lucianaborel" luciana.borel@rhfacil.net lucianaborel
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 1:15 pm
Loja de suprimentos de informática em São Crstóvão contrata para início imediato Ajudante para entregas.
Necessário:
Segundo grau completo
Sexo Masculino
25 a 40 anos
Dois anos de experiência
Disponibilidade para fazer horas extras
Local de Trabalho: São Cristóvão
Horário: Segunda a sexta - 7 às 16hs Sábado: 7 às 11hs + 2 a 3 horas extras por dia
Oferecemos:
Salário R$520,00 + VT + VR + Hora extra remunerada
Enviar cv para lojasaocritovao@bol.com.br - colocar no assunto: Ajudante Entregas
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13.1. RJ - ESTOQUISTA
Enviado por: "lucianaborel" luciana.borel@rhfacil.net lucianaborel
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 1:20 pm
Loja de suprimentos de informática em São Crstóvão contrata para início imediato ESTOQUISTA.
Necessário:
Segundo grau completo
Sexo Masculino
25 a 40 anos
Dois anos de experiência
Disponibilidade para fazer horas extras
Local de Trabalho: São Cristóvão
Horário: Segunda a sexta - 7 às 16hs Sábado: 7 às 11hs + 2 a 3 horas extras por dia
Oferecemos:
Salário R$586,00 + VT + VR + Hora extra remunerada
Enviar cv para lojasaocritovao@bol.com.br - colocar no assunto: ESTOQUISTA
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14. RJ PESQUISA R$80,00 CUIDADOS COM A CASA MUHERES 25/55 ANOS da BARRA,
Enviado por: "Cidalia Soares" cesteves43@yahoo.com.br cesteves43
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 1:33 pm
ENTREVISTA PRODUTOS de LIMPEZA
VALOR DA PARTICIPAÇÃO: R$ 80,00
PERFIL:
Mulheres de 25 a 55 anos
Moradoras na Barra da Tijuca ou Recreio.
NÃO tem ABEP - Já podem ter participado em qualquer tempo, nunca sobre produtos de limpeza .
Quem participara receberá, em sua casa, a visita de 5 clientes.
Cada entrevista terá uma duração de 1 hora e 1/2, no máximo.
Deverão ter os Produtos em casa no dia da entrevista.
Dia 07/04
- 13:30h
- 16:00h
E
Dia 08/04
- 16:00h
NOME:
IDADE:
SEXO:
FILHOS/IDADE:
ESTADO CIVIL;
BAIRRO RESIDENCIAL:
BAIRRO PROFISSIONAL:
PROFISSÃO:
ESCOLARIDADE:
PARTICIPOU DE PESQUISA ANTERIORMENTE ?
QUANDO E SOBRE QUE ASSUNTO?
Costuma usar Produtos como aerosol e outros para combater insetos?
Quais marcas e produtos costuma usar (favor detalhar protudo como consta na embalagem)?
TEM CARRO?
TEM CASA PRÓPRIA?
TEM EMPREGADA FIXA ?
MORA SOZINHO (A)?
CASO NÃO MAIS SOZINHO (A), QUEM MORA COM VC?
PROFISSÃO DO RESPONSÁVEL PELA CONTAS DA CASA:
ESCOLARIDADE DO RESPONSÁVEL PELAS CONTAS DA CASA:
É NECESSÁRIO FORNECER UM TELEFONE FIXO PARA PARTICIPAR DA PESQUISA!
ENVIE SEUS DADOS PARA cesteves43@yahoo.com.br
Assunto: PRODUTOS DE LIMPEZA + seu Bairro
COM TEL:
TEL RES.: CEL:
EMAIL:
Obrigada,
Boa Sorte!!
Cidalia.
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15. ASSISTENTE / OPERADOR DE VIAGENS - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Recursos Humanos" vagas.recrutamento2009@yahoo.com.br vagas.recrutamento2009
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 1:48 pm
Empresa de médio porte, busca profissional com o seguinte perfil:
- Forte experiência com reserva de hotéis e emissão de passagem aérea.
- Bom relacionamento com companhias aéreas e hotéis.
- O inglês fluente é imprescindível.
- Atividades: reserva de passagem e hotéis, emissão de bilhetes, controle de pagamentos para demandas de viagens de funcionários internos.
Carga horária: 8h diárias (9h às 18h), de 2ª a 6ª feira
Remuneração: Aberta
Benefícios atraentes.
APENAS ENVIE O SEU CURRÍCULO SE VOCÊ RESIDIR NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO
Os candidatos interessados e que estiverem dentro do perfil, devem enviar o currículo no corpo do e-mail com PRETENSÃO SALARIAL para
rh.assistente2010@gmail.com colocando no assunto o código: VIAGENS.
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16. VENDEDOR NITEROI
Enviado por: "jaciara Telles" distribuidora_vendas@yahoo.com.br distribuidora_vendas
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 2:03 pm
Rio de Janeiro NITERÓI
VENDEDOR(A) AUTONOMO(A) na área de produtos para salão de beleza com experiência. OFERECEMOS COMISSÃO
Atendimento a clientes, não é necessario ter carro, exclusividade de área, É IMPRESCINDÍVEL RESIDIR NO LOCAL - O CANDIDATO ESCOLHIDO SERÁ O ÚNICO DA ÁREA . EXCLUSIVIDADE TOTAL
Horário flexivel, dias fortes de atuação de 3ª a 5ª feira,
Segunda feira sem expediente.
Empresa solicita profissionais URGENTE para implantar uma marca de alta qualidade exclusiva dentro mercado dos salões de beleza - área disponível: PETROPOLIS garantimos a área fechada.
IMPORTANTE: daremos preferência aos currículos de quem possuir experiência no segmento de salão de beleza,
Produtos de beleza de alta qualidade, facil aceitação, e preço competitivo.
COMISSÃO: 10 %
Horário flexivel, dias fortes de atuação de 3ª a 5ª feira,
Enviar curriculo para o endereço distribuidora_vendas@yahoo.com.br
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17. vendedor petropolis
Enviado por: "jaciara Telles" distribuidora_vendas@yahoo.com.br distribuidora_vendas
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 2:06 pm
Rio de Janeiro PETRÓPOLIS
VENDEDOR(A) AUTONOMO(A) na área de produtos para salão de beleza com experiência. OFERECEMOS COMISSÃO
Atendimento a clientes, não é necessario ter carro, exclusividade de área, É IMPRESCINDÍVEL RESIDIR NO LOCAL - O CANDIDATO ESCOLHIDO SERÁ O ÚNICO DA ÁREA . EXCLUSIVIDADE TOTAL
Horário flexivel, dias fortes de atuação de 3ª a 5ª feira,
Segunda feira sem expediente.
Empresa solicita profissionais URGENTE para implantar uma marca de alta qualidade exclusiva dentro mercado dos salões de beleza - área disponível: PETROPOLIS garantimos a área fechada.
IMPORTANTE: daremos preferência aos currículos de quem possuir experiência no segmento de salão de beleza,
Produtos de beleza de alta qualidade, facil aceitação, e preço competitivo.
COMISSÃO: 10 %
Horário flexivel, dias fortes de atuação de 3ª a 5ª feira,
Enviar curriculo para o endereço distribuidora_vendas@yahoo.com.br
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18. (no subject)
Enviado por: "jaciara Telles" distribuidora_vendas@yahoo.com.br distribuidora_vendas
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 2:07 pm
Rio de Janeiro BAIXADA
VENDEDOR(A) AUTONOMO(A) na área de produtos para salão de beleza com experiência. OFERECEMOS COMISSÃO
Atendimento a clientes, não é necessario ter carro, exclusividade de área, É IMPRESCINDÍVEL RESIDIR NO LOCAL - O CANDIDATO ESCOLHIDO SERÁ O ÚNICO DA ÁREA . EXCLUSIVIDADE TOTAL
Horário flexivel, dias fortes de atuação de 3ª a 5ª feira,
Segunda feira sem expediente.
Empresa solicita profissionais URGENTE para implantar uma marca de alta qualidade exclusiva dentro mercado dos salões de beleza - área disponível: PETROPOLIS garantimos a área fechada.
IMPORTANTE: daremos preferência aos currículos de quem possuir experiência no segmento de salão de beleza,
Produtos de beleza de alta qualidade, facil aceitação, e preço competitivo.
COMISSÃO: 10 %
Horário flexivel, dias fortes de atuação de 3ª a 5ª feira,
Enviar curriculo para o endereço distribuidora_vendas@yahoo.com.br
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19. Repassando: Companhia de Docas do Rio abre concurso para 49 vagas e
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 2:10 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Companhia de Docas do Rio abre concurso para 49 vagas e cadastro
Vagas são para níveis médio, médio-técnico e superior.
Salários variam de R$ 1.533,75 a R$ 3.885,50.
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20.1. RJ CURSO DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 2:16 pm
CURSO DE
ROTINAS E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
Empresa Registrada pelo CRP sob o nº 1280 com autorização técnica do Psicólogo responsável para as atividades divulgadas .
Objetivo:
Conceder aos participantes o entendimento sobre a dinâmica do departamento pessoal e a legislação na qual ele se baseia.
Público-alvo:
Profissionais que lidem com pessoal, estudantes das áreas de humanas e administração, além de pessoas interessadas em conhecer a dinâmica e a legislação que embasa o Departamento Pessoal de uma empresa, tanto para conhecimento próprio como para atuar em RH ou em Departamento de Pessoal.
Conteúdo:
Conteúdo Programático:
a.. Admissão
a.. Aspectos Legais
b.. Registro em CTPS
c.. Registro de Empregados
d.. Exame Médico
e.. Contribuição Sindical
b.. Contratos de Trabalho
a.. Relações de Trabalho
b.. Tipos de contrato de trabalho
c.. Jornada de Trabalho
a.. Horário de Trabalho
b.. Quadro de Horários
c.. Descanso Semanal Remunerado
d.. Adicional Noturno
e.. Adicional de Periculosidade / Insalubridade
d.. Benefícios
a.. Vale Transporte
b.. Vale Refeição / Alimentação
e.. Folha de pagamento
a.. Obrigatoriedade da elaboração da folha
b.. Pagamento de salário
c.. Gorjetas e Comissões
d.. Verbas de Desconto
e.. Horas extras
f.. Banco de Horas
g.. Pagamento de Horas Noturnas (Adicional Noturno)
f.. Licenças
a.. Remuneradas
a.. Licença maternidade
b.. Auxílio doença
b.. Não remunerada
g.. Férias
a.. Período aquisitivo
b.. Concessão
c.. Cálculos
d.. Abono Pecuniário
e.. Adicional de 1/3
f.. Pagamento
g.. Adiantamento da parcela do 13º
h.. Registro
i.. Perda do direito
j.. Férias coletivas
k.. Férias dobradas
h.. Impostos sobre a folha de pagamento
a.. INSS
b.. FGTS
c.. IRRF
i.. Desligamento
a.. Desligamento por iniciativa do empregador
b.. Desligamento por iniciativa do empregado
c.. Demissão sem justa causa
d.. Demissão com justa causa
e.. Termo de Rescisão de Contrato
f.. Seguro Desemprego
g.. Homologação
Carga horária: 12 horas
Inscrição: R$ 40,00
Data e Horário: 10,17 e 24 de abril (SÁBADO) de 14:00 às 18:00 HORAS
Investimento: R$ 300,00 à vista ou 2 x R$ 160,00
Solicite sua ficha de inscrição por e-mail: cepac_gente@terra.com.br
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br
Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional
Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
Nota fiscal acrescida de iss
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21. Repassando: Veja exemplos de casos em que o funcionário pode ped
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 2:16 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Fonte G1
Veja exemplos de casos em que o funcionário pode pedir rescisão indireta, de acordo com o artigo 483 da CLT
Quando forem exigidos serviços superiores às suas forças, tanto no sentido físico quanto intelectual, e que acabam causando danos à saúde, além de jornada excessiva de trabalho, que ultrapasse 8 horas diárias ou 44 horas semanais. Exemplo: um empregado executa tarefas em curto espaço de tempo, algo que seria praticamente impossível de ser feito sem causar graves danos à saúde física e mental dele.
Quando o empregado tem que executar atividades ilícitas ou serviços que a lei proíbe, como é o caso da proibição de trabalho insalubre, perigoso ou noturno do menor de idade. Além das verbas rescisórias, pode pleitear indenização por dano moral.
Quando o empregador exige do empregado que mantenha relacionamento íntimo com um cliente que seja importante para os negócios da empresa ou ordena que ele se dispa na frente dos colegas.
Quando o empregador exige que o empregado desempenhe atividades que não tenham a ver com a função para a qual foi contratado. Exemplo: exigir que um atendente de caixa faça serviços de limpeza.
Quando o funcionário é tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo, ou seja, o empregado sofre perseguição por parte do empregador ou superior, sendo tratado de forma diferenciada em comparação com os demais colegas.
Quando o empregado é exposto a situações que possam acarretar perigo de morte ou trazer prejuízos à sua saúde ou quando a empresa não fornece equipamentos de proteção ou não adota normas de higiene e segurança do trabalho em atividades que exigem esses procedimentos, como para limpadores de vidro de prédios, pedreiros, torneiros mecânicos e faxineiros.
Quando o empregador não cumpre as obrigações do contrato. (*)
Quando os atos do empregador afrontam a honra do empregado, que engloba a reputação e dignidade. Exemplo: empregado é denunciado pelo empregador por furto e é detido na empresa. Posteriormente, é inocentado após a confissão de quem praticou o furto.
Quando o empregador ou colega de trabalho agridem o funcionário fisicamente, que não seja caso de legítima defesa. Mesmo que a agressão ocorra fora das dependências da empresa, será caracterizado motivo para rescisão indireta.
Quando o empregador excede o limite normal de redução de trabalho, fazendo com que o salário sofra considerável redução – no caso a empresa pode optar por remunerar o empregado pelo total de tarefas a serem cumpridas ou por atividades separadamente, assim, se reduzir o trabalho baixará o salário também, mas essa redução não pode ser abaixo do salário mínimo, se for menor a empresa tem que complementar. (*)
(*) O empregado pode pleitear a rescisão de contrato de trabalho e o pagamento das respectivas indenizações, permanecendo ou não no serviço até final decisão do processo trabalhista.
Fonte: Juliana da Silva Borges, advogada trabalhista
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22. Repassando: Programa de Trainee INDG 2010
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 2:21 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
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Programa de Trainee INDG 2010
Empresa Contratante
INDG
O INDG – Instituto de Desenvolvimento Gerencial, considerada hoje a maior empresa de consultoria em gestão empresarial do Brasil, foi fundada pelos Profs. José Martins de Godoy e Vicente Falconi Campos. Parceiros desde 1973, na UFMG, FCO (Fundação Christiano Ottoni), FDG (Fundação de Desenvolvimento Gerencial) e atualmente no INDG, direcionam o Instituto ao desenvolvimento e difusão de métodos e técnicas de gerenciamento voltados à obtenção de resultados nas organizações privadas e públicas. Hoje, uma Sociedade Anônima, de capital fechado, não familiar, tem renomada competência na prestação de serviços para obtenção de resultados por meio da implementação de um moderno e eficaz Sistema de Gestão.
Dados da Vaga de Trainee
Programa de Trainee INDG 2010
O Programa:
O Programa de Trainees do INDG possibilita que você trabalhe em uma das maiores organizações mundiais de consultoria em gestão empresarial, oferecendo oportunidade de convivência com os maiores especialistas do gênero e aprender na prática os métodos mais modernos de desenvolvimento empresarial.
A duração do programa é de dois anos e o plano de carreira prevê aumento de remuneração a cada seis meses para os selecionados que apresentarem bom desempenho.
Na primeira fase, são realizados treinamentos intensivos em sala de aula e simulações de projetos. Posteriormente, os trainees são destacados para participar de atividades no Brasil e exterior, sempre com equipes formadas por outros profissionais experientes.
Carreira:
A carreira no INDG é baseada em critérios de desempenho, senioridade, conhecimento e resultado.
Um excelente consultor, após 5 anos, pode se tornar Sócio do INDG.
Com projetos em quase todo o território nacional e no exterior, o Instituto proporciona a seus consultores um ambiente desafiador, aprendizado constante e crescimento profissional sustentado no trabalho de equipe. O trabalho é realizado dentro das organizações clientes, com foco em resultados e de forma prática.
Pré-Requisitos:
a.. Cursos: Administração de Empresas, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Engenharias e Estatística. Conclusão da graduação entre Julho/ 2008 e Julho/ 2010.
b.. Elevado rendimento acadêmico.
c.. Inglês ou Espanhol avançado. Bons conhecimentos em informática.
d.. Disponibilidade total para viagens. Disponibilidade para residir em Belo Horizonte/ MG, São Paulo/ SP ou Rio de Janeiro/ RJ.
Etapas do Processo Seletivo:
1.. Inscrições on-line (até 16 de Maio)
2.. Análise quantitativa e qualitativa dos currículos
3.. Teste on-line
4.. Painel de Negócios (presencial)
5.. Entrevistas e teste oral de inglês ou espanhol (presencial)
Envio de currículos até 31 de Janeiro de 2010
Salário: compatível com o mercado
Benefícios: Plano de saúde, Seguro de vida, Vale refeição, Vale transporte, Reembolso de despesas de viagem.
Local da vaga: Brasil
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Mensagens neste tópico (1)
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23.1. RJ CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS E ELA DE LAUDOS
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 2:24 pm
CURSO DE
TESTES PSICOLÓGICOS
E ELABORAÇÃO DE LAUDOS
Apenas para estudantes ou profissionais de psicologia conforme legislação da categoria.
Apresentação de comprovante obrigatório.
Empresa Registrada pelo CRP sob o nº 1280 com autorização técnica do Psicólogo responsável para as atividades divulgadas .
Instrutora: Mª da Conceição S. Correia: Psicóloga Psicodramatista (CRP 05/15412) com experiência de 20 anos na área de RH em grandes empresas. Como Consultora Organizacional , presta serviços em Gestão de Pessoas, em Orientação Profissional, Mapeamento de Competências e Avaliação Psicológica .
Com diversos cursos na área clinica e organizacional é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Dinâmica de Grupo e Psicoterapia.
Objetivo:
Conceder aos participantes (estudantes de psicologia e psicólogos) o conhecimento necessário dos seguintes testes: CPS, QUATI, IFP , IHS e LIP para uso adequado no exercício da profissão, ensinando como aplicar, coletar dados, organizá-los, interpretá-los e Elaborar Laudo no processo de Seletivo.
Público-alvo:
Profissionais e estudantes de Psicologia sendo necessário apresentar comprovação.
O que avalia cada teste:
CPS: Avalia diversos fatores da personalidade humana.
IFP: Avalia 15 fatores ou necessidades da personalidade.
IHS: Avalia o desempenho social em diferentes situações.
QUATI: Avalia a personalidade através das escolhas situacionais de cada indivíduo.
AC: Avalia a atenção concentrada.
Método: aplicação, correção, levantamento de cada teste e estudo de caso com iniciação à Elaboração de Laudo.
Carga horária: 12 horas
Inscrição: R$ 60,00
Data: 10, 24 de abril e 1º de maio (sábado)
Investimento: R$ 270,00 (à vista) ou 2 x R$ 150,00
Horário: de 09 às 13 horas
Coffee break, Certificado e Material didático
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br
E-mail: cepac_gente@terra.com.br
Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
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Mensagens neste tópico (43)
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24. SP - ESCRITURÁRIO (TEMPORÁRIO)
Enviado por: "Oportunidades" kelebarbosa@yahoo.com.br kelebarbosa
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 2:26 pm
Empresa de Grande Porte localizada na Vila Carioca - SP Contrata:
ESCRITURÁRIO (CONTRATO TEMPORÁRIO)
· Ensino Médio Completo / Cursando Superior
· Conhecimento Sistema SAP
· Experiência na função
· Emissão de ordens de carregamento para coleta de álcool em usinas, faturamento notas de vendas, transferências, empréstimos, ativo fixo (SAP), conferência livro fiscal bem como lançamento de notas de uso e consumo.
Os interessados deverão encaminhar currículo para grandes.vagas@gmail.com Colocar no campo assunto: ESCRITURÁRIO
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste tópico (1)
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25.1. Consultor de Crédito
Enviado por: "Recursos Humanos Rj" labemme_rh@yahoo.com.br
Data: Ter, 6 de Abr de 2010 2:28 pm
Global Cred
Consultor de Crédito
* 2º Grau completo
* Experiência com Credito Consignado (principalmente com recompra de dívidas) e vendas.
* Disponibilidade para início imediato
* Disponibilidade de horário
* Utilize passagem modal (duas de R$ 2,35) p/ dia.
* Trabalhar no Centro do Rio.
A empresa oferece:
Passagem
Comissão acima do piso de mercado
Carteira de clientes.
Excelente ambiente de trabalho
Os interessados deverão encaminhar currículos com o nome da vaga no campo assunto e o currículo no corpo do e-mail para rh.globalcred@gmail.com. Currículos fora do perfil descritos serão descartados.
Att
Recursos Humanos
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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