.: LSM: Resumo 16160

Existem 31 mensagens sobre este t€ ¦ópico.

T€ ¦ópicos contidos neste resumo:

1.1. PROGRAMADOR JR
De: equipe_certa_rh

2.1. ANALISTA DE RH
De: equipe_certa_rh

3. ANALISTA DE PESSOAL PLENO € ¦'¶ RJ - URGENTE
De: mcardinot

4. GERENTE DE VENDAS NITER€ ¦ÓI
De: equipe_certa_rh

5. ANALISTA DE CONTROLE DE QUALIDADE (2 vagas tempor€ ¦árias € ¦'¶ 6 me
De: mcardinot

6. AUXILIAR ADMINISTRATIVO (TESOURARIA)
De: equipe_certa_rh

7.1. ASSISTENTE DE DP
De: equipe_certa_rh

8. RJ - CURSO DE IMPOSTOS € ¦'¶ ICMS, Darf€ ¦´s, Reten€ ¦ções, IPI , IS
De: marcio.kaizen

9. ADMINISTRADOR (ABOLI€ ¦ÇÃO)
De: equipe_certa_rh

10. RECEPCIONISTA / PROMOTORA - URGENTE!!!!
De: Recursos Humanos

11. Telefonista € ¢â' '³ PCD - RJ
De: Helena Monteiro

12. SUB GERENTE BARRA DA TIJUCA
De: equipe_certa_rh

13. 2 Profissionais de Web Design / Banco de Dados - RJ
De: Helena Monteiro

14. Engenheiro de Produ€ ¢Ã§Ã£o € ¢â' '³ PCD € ¢â' '³ RJ - 02 vagas
De: Helena Monteiro

15. ATENDENTE DOCERIA (QUIOSQUE)
De: equipe_certa_rh

16. Web Design / Banco de Dados - RJ
De: Helena Monteiro

17.1. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

18.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCL
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

19.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - CURSO AOS S€
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

20.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

21.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO - S
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

22.1. RJ CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS E ELA DE LAUDOS NOTURNO
De: cepac
22.2. RJ CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS E ELA DE LAUDOS NOTURNO
De: cepac

23.1. RJ CURSO DE INTERPRETA€ ¦ÇÃO DA NBR 1SO 9001:2008
De: cepac
23.2. RJ CURSO DE INTERPRETA€ ¦ÇÃO DA NBR 1SO 9001:2008
De: cepac
23.3. RJ CURSO DE INTERPRETA€ ¦ÇÃO DA NBR 1SO 9001:2008
De: cepac

24.1. RJ CURSO DE COACHING DE TALENTOS
De: cepac
24.2. RJ CURSO DE COACHING DE TALENTOS
De: cepac

25.1. RJ CURSO DE ROTINAS E LEGISLA€ ¦ÇÃO TRABALHISTA
De: cepac
25.2. RJ CURSO DE ROTINAS E LEGISLA€ ¦ÇÃO TRABALHISTA
De: cepac

26.1. RJ CURSO DE FORMA€ ¦ÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
De: cepac

Mensagens
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1.1. PROGRAMADOR JR
Enviado por: "equipe_certa_rh" carolina.maffra@yahoo.com.br equipe_certa_rh
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 12:34 pm

Principais atividades: elabora€ ¦ção de sistemas
Escolaridade: Superior incompleto
Sal€ ¦ário: R$ 1275,00 + VT + bolsa faculdade ap€ ¦ós seis meses

Os interessados que estiverem dentro do perfil desejado favor enviar curr€ ¦ículo para o e-mail tecnico@equipecerta.com.br, com o nome da vaga no assunto.

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2.1. ANALISTA DE RH
Enviado por: "equipe_certa_rh" carolina.maffra@yahoo.com.br equipe_certa_rh
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 12:38 pm

Principais atividades: recrutamento e sele€ ¦ção
Escolaridade: Superior incompleto
Sal€ ¦ário: R$ 1600 + VT + VR + co participa€ ¦ção em plano de sa€ ¦úde + Vale embelezamento
NECESS€ ¦ÁRIO EXPERI€ ¦ÊNCIA ANTERIOR NA FUN€ ¦ÇÃO, PRINCIPALMENTE EM CONSULTORIA

Os interessados que estiverem dentro do perfil desejado favor enviar curr€ ¦ículo para o e-mail tecnico@equipecerta.com.br, com o t€ ¦ítulo da vaga no assunto.

Mensagens neste t€ ¦ópico (69)
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3. ANALISTA DE PESSOAL PLENO € ¦'¶ RJ - URGENTE
Enviado por: "mcardinot" mcardinot@yahoo.com.br mcardinot
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 12:39 pm

ANALISTA DE PESSOAL PLENO € ¦'¶ RJ - URGENTE

Experi€ ¦ência em todas as rotinas de Administra€ ¦ção de Pessoal.
Viv€ ¦ência na elabora€ ¦ção e confer€ ¦ência de folha de pagamento.
Superior completo.

Local de trabalho: Zona Sul € ¦'¶ RJ

A empresa oferece sal€ ¦ário atrativo + pacote de benef€ ¦ícios

Os interessados devem encaminhar CV para monica@personale.com.br
<mailto:monica@personale.com.br> , sob c€ ¦ódigo: PESSOAL at€ ¦é 2€ ¦ª
feira dia 08/03.

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4. GERENTE DE VENDAS NITER€ ¦ÓI
Enviado por: "equipe_certa_rh" carolina.maffra@yahoo.com.br equipe_certa_rh
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 12:43 pm

Principais atividades: coordena€ ¦ção de equipe, planejamento estrat€ ¦égico, treinamento de profissionais
Escolaridade: Superior
Sal€ ¦ário: entra R$ 2500 e R$ 3000 + VT + VR + co participa€ ¦ção em plano de sa€ ¦úde + vale embelezamento
NECESS€ ¦ÁRIA EXPERI€ ¦ÊNCIA NA € ¦ÁREA DE GER€ ¦ÊNCIA COMERCIAL.

As interessadas que estiverem dentro do perfil desejado favor enviar curr€ ¦ículo para o e-mail tecnico@equipecerta.com.br, com o nome da vaga no assunto.

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5. ANALISTA DE CONTROLE DE QUALIDADE (2 vagas tempor€ ¦árias € ¦'¶ 6 me
Enviado por: "mcardinot" mcardinot@yahoo.com.br mcardinot
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 12:44 pm

ANALISTA DE CONTROLE DE QUALIDADE (2 vagas tempor€ ¦árias € ¦'¶ 6 meses) € ¦'¶ RJ € ¦'¶ urgente

Experi€ ¦ência em an€ ¦álise de bancada e valida€ ¦ção de processos.
Superior completo em Farm€ ¦ácia ou Qu€ ¦ímica.

Sal€ ¦ário: R$ 2.240, 00 + 30% periculosidade

Os interessados devem encaminhar CV para monica@personale.com.br sob c€ ¦ódigo: QUALIDADE

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6. AUXILIAR ADMINISTRATIVO (TESOURARIA)
Enviado por: "equipe_certa_rh" carolina.maffra@yahoo.com.br equipe_certa_rh
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 12:50 pm

Consultoria recruta profissionais para atuar na tesouraria de uma institui€ ¦ção de ensino no bairro de Jacarepagu€ ¦á.
Escolaridade: 2€ ¦º completo
Sal€ ¦ário: R$ 641,71 + VT + bolsa faculdade ap€ ¦ós seis meses
NECESS€ ¦ÁRIA EXPERI€ ¦ÊNCIA NA FUN€ ¦ÇÃO.

Os interessados que estiverem dentro do perfil desejado favor enviar curr€ ¦ículo para o e-mail tecnico@equipecerta.com.br, com o nome da vaga no assunto.

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7.1. ASSISTENTE DE DP
Enviado por: "equipe_certa_rh" carolina.maffra@yahoo.com.br equipe_certa_rh
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 12:52 pm

Consultoria recruta profissionais atuantes na € ¦área de DP para trabalhar em institui€ ¦ção de ensino no Rio Comprido.
Escolaridade: 2€ ¦º completo
Sal€ ¦ário: R$ 1100,91 + VT + bolsa faculdade ap€ ¦ós seis meses
NECESS€ ¦ÁRIA EXPERI€ ¦ÊNCIA NA FUN€ ¦ÇÃO E CONHECIMENTO DO SISTEMA RM.

Os interessados que estiverem dentro do perfil desejado favor enviar curr€ ¦ículo para o e-mail tecnico@equipecerta.com.br, com o t€ ¦ítulo da vaga no assunto.

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8. RJ - CURSO DE IMPOSTOS € ¦'¶ ICMS, Darf€ ¦´s, Reten€ ¦ções, IPI , IS
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 12:55 pm

" Antecipe-se! Conhe€ ¦ça os Impostos pagos pela sua empresa. "

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Principais Declara€ ¦ções DCTF, DACON, DIPJ, DIRF.
Diferen€ ¦ças entre regimes Tribut€ ¦ários.
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Atualiza€ ¦ções:

* IN 971/ 2009 RFB - Revogou a IN 03/ 2005 MPS
* IN 938 RFB - N€ ¦ão exclui a reten€ ¦ção do INSS sobre m€ ¦ão-de-obra de empresas prestadoras de servi€ ¦ços.
* Todas as RPAs devem ser mencionadas na SEFIP. (obriga€ ¦ção acess€ ¦ória)
* DCTF e DACON - Com obriga€ ¦ção semestral passam a ser com obriga€ ¦ção mensal a partir de Janeiro de 2010.
* ECD (Escritura€ ¦ção Cont€ ¦ábil Digital) - No Lucro Real - Obrigadas a partir do exerc€ ¦ício 2009 (entrega 30/06/2010)

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Carga 08 horas:

Pr€ ¦óximas Turmas

13 de Mar€ ¦ço (S€ ¦ábado) 09:00h as 18:00h

27 de Mar€ ¦ço (S€ ¦ábado) 09:00h as 18:00h

Local de Realiza€ ¦ção: RIO BUSINESS CENTER

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Cofee break
Material did€ ¦ático impresso e digital inclu€ ¦ído
cd-rom
Certificado de participa€ ¦ção
Consultoria Virtual (2ms)

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Objetivo

Orientar a correta forma de apura€ ¦ção da reten€ ¦ção dos tributos e contribui€ ¦ções incidentes sobre a presta€ ¦ção de servi€ ¦ços, especialmente quanto € ¦à incid€ ¦ência do IR, PIS, COFINS e CSLL, ISS e INSS quando da contrata€ ¦ção de pessoas jur€ ¦ídicas para a presta€ ¦ção de servi€ ¦ços em geral, alem de oferecer aos participantes uma possibilidade de avalia€ ¦ção e tamb€ ¦ém uma macro vis€ ¦ão de todos os impostos e tributos , a que as empresas est€ ¦ão sujeitas e suas implica€ ¦ções legais. Nos 03 N€ ¦íveis : em n€ ¦íveis federal, estadual e municipal, por meio de t€ ¦écnicas atualizadas de c€ ¦álculo e monitoramento e de acordo com a legisla€ ¦ção vigente.

P€ ¦úblico-alvo

Contadores, advogados, Gerentes financeiros e administrativos, controllers, contas a pagar, empregados respons€ ¦áveis pela € ¦área tribut€ ¦ária das empresas e recursos humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma vis€ ¦ão atual e moderna da legisla€ ¦ção vigente e profissionais ligados ao tema.

€ ¦'µ Regime Simplificado do ICMS
€ ¦'µ Regime Simples Nacional
€ ¦'µ Legisla€ ¦ção 10833 IR, PIS, COFINS, CSLL.
€ ¦'µ Normativa € ¦'¶ MPS 03/2005 , Reten€ ¦ções de prestadores de Servi€ ¦ços.

Docente

Prof€ ¦º Wander Navarro € ¦'¶ Consultor tribut€ ¦ário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de m€ ¦édio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na € ¦área tribut€ ¦ária.

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Curso com altissimo niv€ ¦él de satisfa€ ¦ção.

Programa
1 - Parte
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((x)) POCCC - Conceitos da Administra€ ¦ção
((x)) Introdu€ ¦ção geral - resumida
((x)) Dicas antes de abrir uma empresa
((x)) O que seu contador precisa ter no escrit€ ¦ório cont€ ¦ábil
((x)) Estimativa de Faturamento ano
((x)) Impostos Federias abordados de maneira resumida: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IRRF
((x)) Obriga€ ¦ção principal - Fato gerador
((x)) Obriga€ ¦ções acess€ ¦órias- resumo
((x)) Classifica€ ¦ção dos tributo: Diretos e Indiretos
((x)) ISS € ¦'¶ Introdu€ ¦ção b€ ¦ásica
((x)) ICMS € ¦'¶ Introdu€ ¦ção b€ ¦ásica
((x)) FECP do ICMS
((x)) Breve resumo da apura€ ¦ção do ISS, ICMS e IPI.
((x)) ICMS - Import€ ¦ância do credito do ICMS e a polemica do regime tribut€ ¦ário do Simples Nacional
((x)) ICMS SUBSTITUI€ ¦ÇÃO TRIBUTARIA € ¦'¶ breve resumo
((x)) O que € ¦é um "Regime Simplificado" € ¦'¶ Simples Estadual e Federal - Atual Simples
Nacional.
((x)) Quem pode e quem n€ ¦ão pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Apresenta€ ¦ção de erros comuns e algumas dicas para melhorar os resultados
((x)) A fiscaliza€ ¦ção (FISCO) do € ¦órg€ ¦ão p€ ¦úblico na sua empresa - direitos e deveres
((x)) O principio do direito de defesa

2 - Parte
((x)) Apresenta€ ¦ção do percentual qualitativo dos regimes tribut€ ¦ários das empresas brasileiras
((x)) Brasil o pais com a maior carga tributaria do mundo - apresenta€ ¦ção e coment€ ¦ários
((x)) Arrecada€ ¦ção da Receita Federal no Brasil - Conceitos
((x)) Diferen€ ¦ças entre os Regimes Tribut€ ¦ários do Lucro Real e do Lucro Presumido
((x)) Tipos de Declara€ ¦ções tributarias obrigat€ ¦órias
((x)) Principais Declara€ ¦ções € ¦'¶ prazos e obriga€ ¦ções. DCTF, DACON, DIPJ, DIRF
((x)) Faturamento zero - Deve entregar alguma declara€ ¦ção ?
((x)) Qual a import€ ¦ância de cadastrar os Fornecedores e Prestadores de Servi€ ¦ços
((x)) Principais Reten€ ¦ções da SRF - Secretaria da Receita Federal
((x)) Defini€ ¦ção da diferen€ ¦ça entre reter o IRRF na al€ ¦íquota de 1,00% e 1,50% com a base legal e exemplo pratico.
((x)) Principais Reten€ ¦ções da SRP - Secretaria da Receita Previdenci€ ¦ária
((x)) Reten€ ¦ções do ISSQN
((x)) Hierarquias das Leis
((x)) Principais DARFs € ¦'¶ Sobre fato gerador de prestadores de servi€ ¦ços e aut€ ¦ônomos
((x)) Principais GPS € ¦'¶ Sobre fato gerador de Prestadores de servi€ ¦ços e aut€ ¦ônomos
((x)) Breve mem€ ¦ória de calculo dos preenchimentos dos DARFs
((x)) PIS e COFINS - Cumulativo e N€ ¦ão cumulativo
((x)) Reten€ ¦ções feitas por € ¦Órg€ ¦ão P€ ¦úblicos
((x)) Dicas de ferramentas baixadas em s€ ¦ítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das mat€ ¦érias
((x)) Fornecimento dos endere€ ¦ços dos S€ ¦ítios para baixar as ferramentas e materiais necess€ ¦ários para fixa€ ¦ção dos conceitos
((x)) Testes de fixa€ ¦ção de c€ ¦álculos de reten€ ¦ção.
((x)) Discuss€ ¦ões do grupo sobre os assuntos

============ ========= ===

DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.

PARTICIPE!!

Trabalhamos com Boleto Banc€ ¦ário.

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9. ADMINISTRADOR (ABOLI€ ¦ÇÃO)
Enviado por: "equipe_certa_rh" carolina.maffra@yahoo.com.br equipe_certa_rh
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 12:55 pm

Consultoria recruta profissionais para trabalhar como Administrador (a) em vidra€ ¦çaria na Aboli€ ¦ção.
Sal€ ¦ário: de acordo com a pretens€ ¦ão salarial + VT + plano de sa€ ¦úde
NECESS€ ¦ÁRIA EXPERI€ ¦ÊNCIA NA FUN€ ¦ÇÃO DE ADMINISTRADOR (A).

Os interessados que estiverem dentro do perfil desejado favor enviar curr€ ¦ículo para o e-mail tecnico@equipecerta.com.br, com o t€ ¦ítulo da vaga no assunto.

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10. RECEPCIONISTA / PROMOTORA - URGENTE!!!!
Enviado por: "Recursos Humanos" selecaogrupos@gmail.com valeska_rh
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 1:46 pm

RECEPCIONISTA COM EXPERI€ ¦ÊNCIA EM CTPS

Experi€ ¦ência com atendimento telef€ ¦ônico e pessoal;
Experi€ ¦ência com cota€ ¦ção;
ativo e inativo da empresa

Inform€ ¦ática: conhecimento de Word, Excel e Power Point.
Boa flu€ ¦ência verbal e apar€ ¦ência.
Experi€ ¦ência em vendas de pelo menos 6 meses (pode ter sido em lojas,
promotoras de vendas de cart€ ¦ão de cr€ ¦édito, vendedoras de plano de sa€ ¦úde...)

Realiza contatos telef€ ¦ônicos permanentes com clientes.
Apresenta os produtos, esclarece sobre seu funcionamento, caracter€ ¦ísticas e
benef€ ¦ícios.
Negocia€ ¦ção: pre€ ¦ço, frete, prazo de entrega, produto (largura e metragem
padr€ ¦ão) e prazo de pagamento.
Elabora€ ¦ção de propostas comerciais e cartas.
Recupera€ ¦ção e prospec€ ¦ção de clientes.
Acompanhamento semanal do volume de compra e pre€ ¦ço.
Acompanhamento das vendas / leitura de relat€ ¦ório comercial.
Resolu€ ¦ção de problemas.
Execu€ ¦ção das estrat€ ¦égias.
Rotinas administrativas.
Sexo: FEMINO

LOCAL DE TRABALHO: BARRA DA TIJUCA

EMPRESA OFERECE: Sal€ ¦ário + VT + VR + plano de sa€ ¦úde ap€ ¦ós experi€ ¦ência.

Candidatas dentro do perfil, encaminhar CV para: rhaux@hotmail.com ;
COLOCANDO NO ASSUNTO: PROMOTORA / RECEPCIONISTA

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11. Telefonista € ¢â' '³ PCD - RJ
Enviado por: "Helena Monteiro" hmonteiro_rh@yahoo.com.br
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 1:49 pm

Telefonista € ¢â' '³ PCD - RJ
Pessoa com Defici€ ¢Ãªncia

Hor€ ¢Ã¡rio:8h € ¢Ã s 14h15min
Local: S€ ¢Ã£o Crist€ ¢Ã³v€ ¢Ã£o

Benef€ ¢Ãcios:Refei€ ¢Ã§Ã£o no local,
plano de previd€ ¢Ãªncia privada, plano m€ ¢Ã©dico, assist€ ¢Ãªncia odontol€ ¢Ã³gica, dentre
outros.

Candidatos interessados (Pessoas
com Defici€ ¢Ãªncia) dever€ ¢Ã£o
encaminhar seu curr€ ¢Ãculo no Corpo do Email, para vagas@imparh.biz,mencionando
no campo assunto Telefonista € ¢â' '³ PCD.

Informamos
que o seu curr€ ¢Ãculo ser€ ¢Ã¡ analisado para esta oportunidade e s€ ¢Ã³ entraremos em
contato com os profissionais que estiverem
dentro do perfil solicitado.

Caso voc€ ¢Ãª n€ ¢Ã£o esteja dentro do perfil para esta oportunidade,
manteremos o seu curr€ ¢Ãculo em nosso Banco de Dados a fim de que possamos contat€ ¢Ã¡-lo para
futuras oportunidades, de acordo com o seu perfil profissional.

Helena Monteiro
IMPARH Assessoria

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Veja quais s€ ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com

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12. SUB GERENTE BARRA DA TIJUCA
Enviado por: "equipe_certa_rh" carolina.maffra@yahoo.com.br equipe_certa_rh
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 2:06 pm

Consultoria recruta profissionais para atuar como sub gerente em empresa de embelezamento e est€ ¦ética.
Escolaridade: 2€ ¦º completo
Sal€ ¦ário: m€ ¦édia salarial de R$ 1500,00 + VT + VR + vale embelezamento + co participa€ ¦ção em plano de sa€ ¦úde
NECESS€ ¦ÁRIA EXPERI€ ¦ÊNCIA NA € ¦ÁREA DE GER€ ¦ÊNCIA OU SUB GER€ ¦ÊNCIA EM VAREJO.

As interessadas que estiverem dentro do perfil desejado favor enviar curr€ ¦ículo para o e-mail tecnico@equipecerta.com.br, com o nome da vaga no assunto.

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13. 2 Profissionais de Web Design / Banco de Dados - RJ
Enviado por: "Helena Monteiro" hmonteiro_rh@yahoo.com.br
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 2:06 pm

2
Profissionais de Web Design / Banco de Dados - RJ

Descri€ ¦ção: Rec€ ¦ém-formado
formado ou profissional em Web Designer ou Web Master
Perfil:
Criativo;
Din€ ¦âmico;
Desinibido;
Vontade de Crescer;
Goste de trabalhar em equipe;
Goste de desafios;
Fale ingl€ ¦ês ou esteja cursando.

€ ¦É necess€ ¦ário
experi€ ¦ência comprovada. (o candidato vai fazer uma prova pr€ ¦ática desenvolvendo um banco de dados).
Esse candidato
ter€ ¦á que apresentar:
- Projetos realizados;
- 2
Refer€ ¦ências profissionais;
- Pretens€ ¦ão
salarial.
Requisito alto
desse candidato:Seja bom em banco de dados e tenha conhecimentos em layout.
Conhecimento:Photo Shop,
Flash, Corel Draw, Fireworks , php ,ASP, Mysql, CSS, HTML e conhecimentos
em linguagens de banco de dados e programa€ ¦ção.
Atividades:Desenvolvimento de banco de dados para sites e portais, cria€ ¦ção de layout
,Newsletter, bunners, tratamento de imagens, atualiza€ ¦ção de site, cria€ ¦ção de
design, montagem de e-mails marketing
Hor€ ¦ário:8h € ¦às 18 de
Segunda a Quinta e 8h € ¦às 17h na Sexta-feira
Sal€ ¦ário: R$ Informar Pretens€ ¦ão
Salarial
Local de trabalho:Centro do Rio
de JaneiroHelena Monteiro
IMPARH Assessoria

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14. Engenheiro de Produ€ ¢Ã§Ã£o € ¢â' '³ PCD € ¢â' '³ RJ - 02 vagas
Enviado por: "Helena Monteiro" hmonteiro_rh@yahoo.com.br
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 2:09 pm

Engenheiro de Produ€ ¢Ã§Ã£o € ¢â' '³ PCD € ¢â' '³ RJ
02 vagas
- Pessoa com Defici€ ¢Ãªncia -

Escolaridade:Rec€ ¢Ã©m formados ou em
fase de conclus€ ¢Ã£o do curso de engenharia de produ€ ¢Ã§Ã£o

Atribui€ ¢Ã§Ãµes do Cargo:

Uma vaga € ¢Ã© na€ ¢Ã¡rea de administra€ ¢Ã§Ã£o de estoques.

A outra na € ¢Ã¡rea de planejamento e controle de produ€ ¢Ã§Ã£o.

Obs.: n€ ¢Ã£o € ¢Ã© obrigat€ ¢Ã³rio ter experi€ ¢Ãªncia

Hor€ ¢Ã¡rio:8h € ¢Ã s 17h

Sal€ ¢Ã¡rio:compat€ ¢Ãvel
com o mercado

Benef€ ¢Ãcios: Refei€ ¢Ã§Ã£o no local,
plano de previd€ ¢Ãªncia privada, plano m€ ¢Ã©dico, assist€ ¢Ãªncia odontol€ ¢Ã³gica, dentre
outros.

Candidatos interessados dever€ ¢Ã£o
encaminhar seu curr€ ¢Ãculo no corpo do email para vagas@imparh.biz,mencionando
no campo assunto Engenheiro de Produ€ ¢Ã§Ã£o € ¢â' '³ PCD.

Informamos
que o seu curr€ ¢Ãculo ser€ ¢Ã¡ analisado para esta oportunidade e s€ ¢Ã³ entraremos em
contato com os profissionais que estiverem
dentro do perfil solicitado.

Caso voc€ ¢Ãª n€ ¢Ã£o seja selecionado para esta oportunidade,
manteremos o seu curr€ ¢Ãculo em nosso Banco de Dados a fim de que possamos contat€ ¢Ã¡-lo para
futuras oportunidades, de acordo com o seu perfil profissional.
Helena Monteiro
IMPARH Assessoria

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http://br.maisbuscados.yahoo.com

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15. ATENDENTE DOCERIA (QUIOSQUE)
Enviado por: "equipe_certa_rh" carolina.maffra@yahoo.com.br equipe_certa_rh
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 2:10 pm

Consultoria recruta profissionais com experi€ ¦ência em atendimento ao p€ ¦úblico para trabalhar como atendente na Tijuca.
Escolaridade: 2€ ¦º completo
Sal€ ¦ário: R$ 600,00 + gratifica€ ¦ção + VT

As interessadas que estiverem dentro do perfil desejado favor enviar curr€ ¦ículo para o e-mail tecnico@equipecerta.com.br, com o t€ ¦ítulo da vaga no assunto.

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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16. Web Design / Banco de Dados - RJ
Enviado por: "Helena Monteiro" hmonteiro_rh@yahoo.com.br
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 2:21 pm

Web Design / Banco de Dados - RJ
2 vagas

Descri€ ¦ção: Rec€ ¦ém-formado
formado ou profissional em Web Designer ou Web Master
Perfil:
Criativo;
Din€ ¦âmico;
Desinibido;
Vontade de Crescer;
Goste de trabalhar em equipe;
Goste de desafios;
Fale ingl€ ¦ês ou esteja cursando.

€ ¦É necess€ ¦ário
experi€ ¦ência comprovada. (o candidato vai fazer uma prova pr€ ¦ática desenvolvendo um banco de dados).
Esse candidato
ter€ ¦á que apresentar:
- Projetos
realizados;
- 2
Refer€ ¦ências profissionais;
- Pretens€ ¦ão
salarial.
Requisito alto
desse candidato:Seja bom em banco de dados e tenha conhecimentos em layout.
Conhecimento:Photo Shop,
Flash, Corel Draw, Fireworks , php ,ASP, Mysql, CSS, HTML e conhecimentos
em linguagens de banco de dados e programa€ ¦ção.
Atividades:Desenvolvimento
de banco de dados para sites e portais, cria€ ¦ção de layout ,Newsletter,
bunners, tratamento de imagens, atualiza€ ¦ção de site, cria€ ¦ção de design,
montagem de e-mails marketing
Hor€ ¦ário:8h € ¦às 18 de
Segunda a Quinta e 8h € ¦às 17h na Sexta-feira
Sal€ ¦ário: Informar Pretens€ ¦ão
Salarial
Local de trabalho:Centro do Rio
de Janeiro
Candidatos interessados dever€ ¦ão
encaminhar seu curr€ ¦ículo no corpo do email para vagas@imparh.biz,mencionando
no campo assunto Web Design / Banco de Dados.

Informamos
que o seu curr€ ¦ículo ser€ ¦á analisado para esta oportunidade e s€ ¦ó entraremos em
contato com os profissionais que estiverem
dentro do perfil solicitado.

Caso voc€ ¦ê n€ ¦ão seja selecionado para esta oportunidade,
manteremos o seu curr€ ¦ículo em nosso Banco de Dados a fim de que possamos contat€ ¦á-lo para
futuras oportunidades, de acordo com o seu perfil profissional.
Helena Monteiro
IMPARH Assessoria

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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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17.1. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 2:57 pm

DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO

FAZENDO A SUA INSCRI€ ¦ÇÃO AT€ ¦É 12/03 VOC€ ¦Ê GANHA UMA CLT

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores

CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO

Admiss€ ¦ão

€ ¦· Exame M€ ¦édico

€ ¦· Carteira de Trabalho

€ ¦· Registro de Empregados

€ ¦· Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

€ ¦· Jornada de Trabalho

€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

€ ¦· Horas Extras

€ ¦· Trabalho Noturno

€ ¦· Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional

€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo

€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias

€ ¦· Homologa€ ¦ção

€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio

€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

€ ¦· DIRF

€ ¦· Informe de Rendimentos

€ ¦· RAIS

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas

AGENDA ESPECIAL € ¦'¶ 10 ENCONTROS

Turno da tarde / ter€ ¦ças e quintas

Agenda: 23, 25, 30 de mar€ ¦ço e 01, 06, 08 ,13, 15, 20 ,22 de abril

Hor€ ¦ário: 14:00hs-17:00hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro € ¦'¶ RJ

Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$40,00 at€ ¦é 12/03 Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1 + 4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

REALIZA€ ¦ÇÃO

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

www.rhfacil.net

Nenhum v€ ¦írus encontrado nessa mensagem recebida.
Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br
Vers€ ¦ão: 9.0.733 / Banco de dados de v€ ¦írus: 271.1.1/2707 - Data de
Lan€ ¦çamento: 02/24/10 04:34:00

Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
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18.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCL
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 3:01 pm

FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS

PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLUSIVA

Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 54 HORAS

RH:

01.

Recrutamento

Defini€ ¦ção de conceitos

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Recrutamento Preventivo

02.

Sele€ ¦ção

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas

Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos

- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)

- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma

Acompanhamento funcional

Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe

Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)

A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência

04.

Treinamento e Desenvolvimento

Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento

- Aplica€ ¦ção do Programa

- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )

Mentoring; Coaching

05.

Avalia€ ¦ção de desempenho

Defini€ ¦ção de conceitos

Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho

Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho

Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção

06.

Sistemas de recompensa:

- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras

- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)

Planos de carreira

Remunera€ ¦ção:

Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:

07.

Clima e Cultura Organizacional

Defini€ ¦ção de conceitos

Componentes da cultura organizacional

Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas

Culturas conservadoras x culturas adaptativas

Socializa€ ¦ção da cultura

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

08.

Desligamento de pessoas

- Iniciativa da Empresa

- Iniciativa do Funcion€ ¦ário

Observa€ ¦ções legais

Entrevista de desligamento

DP:

Admiss€ ¦ão

Exame M€ ¦édico

Carteira de Trabalho

Registro de Empregados

Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

Horas Extras

Trabalho Noturno

Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

Sal€ ¦ário Utilidade

Sal€ ¦ário Profissional

Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo

IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

F€ ¦érias

13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

Parcelas Rescis€ ¦órias

Homologa€ ¦ção

Aviso Pr€ ¦évio

Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

Acidente do Trabalho

Sal€ ¦ário Maternidade

Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

DIRF

Informe de Rendimentos

RAIS

AGENDA ESPECIAL

M€ ¦ÓDULO DP: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05

M€ ¦ÓDULO RH: 15/05, 22/05, 29/05 E 12/06

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590.

Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 1.198,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 1.278,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

Ganhe uma CLT fazendo a sua inscri€ ¦ção at€ ¦é o dia 12/03

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 50,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 60.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

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Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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19.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - CURSO AOS S€
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 3:01 pm

DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:MARCOS.SIMOES@RHFACIL.NET?subject=Info%20cursos>

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores

CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO

Admiss€ ¦ão

€ ¦· Exame M€ ¦édico

€ ¦· Carteira de Trabalho

€ ¦· Registro de Empregados

€ ¦· Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

€ ¦· Jornada de Trabalho

€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

€ ¦· Horas Extras

€ ¦· Trabalho Noturno

€ ¦· Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional

€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo

€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias

€ ¦· Homologa€ ¦ção

€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio

€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

€ ¦· DIRF

€ ¦· Informe de Rendimentos

€ ¦· RAIS

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas

AGENDA ESPECIAL - 5 ENCONTROS - S€ ¦ábados

Agenda: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05

Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ

Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

REALIZA€ ¦ÇÃO

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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20.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 3:01 pm

SEFIP 8.4

CURSO ESPECIAL

100% PR€ ¦ÁTICO-AQUI VOC€ ¦Ê APRENDE DE VERDADE

CURSO COM O USO DE COMPUTADORES

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 39054202

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

CONTE€ ¦ÚDO:

O que € ¦é GFIP

Como recolher e informar

C€ ¦ódigo de recolhimento

Chave da GFIP

O que € ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA

Tomador de servi€ ¦ços

Como cadastrar

Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo

Cooperativas de trabalho

Abertura de Movimento

Aloca€ ¦ção

Tipos de GFIP

Outras entidades

FAP

Modalidades

Movimenta€ ¦ção do trabalhador

Dedu€ ¦ções na SEFIP

Compensa€ ¦ção

Reten€ ¦ção

Erros e a€ ¦ções

GFIP compet€ ¦ência 13

Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP

Analise dos relat€ ¦órios

Sefip retificadora

Recolhimento fora do prazo

Guarda da documenta€ ¦ção

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 12 horas

AGENDA ESPECIAL

Dias 23/03, 30/03, 06/04 e 13/04

LOCAL:

Av. Presidente Vargas ao lado da Est€ ¦ácio. Refer€ ¦ência metr€ ¦ô uruguaiana ao
lada da Universidade Est€ ¦ácio. Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Se preferir
fa€ ¦ça a sua inscri€ ¦ção por telefone.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

Apenas R$ 399,00 at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós R$ 449,00.

Consulte os descontos especiais para estudantes.

Faturamos para empresas.

SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA ou
cheque em at€ ¦é 3X.

SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA

Desconto especial de R$ 45,00 at€ ¦é 17/02. Ap€ ¦ós, desconto de R$ 35,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 5 parcelas at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 4X.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós: em 5 parcelas.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 3905-4202

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

REALIZA€ ¦ÇÃO

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]

Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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21.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO - S
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 3:02 pm

FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS

PROGRAMA EXCLUSIVO

Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

Inscri€ ¦ção f€ ¦ácil.

Voc€ ¦ê n€ ¦ão precisa sair do escrit€ ¦ório ou de casa

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO

RH:

01.

Recrutamento

Defini€ ¦ção de conceitos

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Recrutamento Preventivo

02.

Sele€ ¦ção

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas

Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos

- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)

- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma

Acompanhamento funcional

Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe

Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)

A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência

04.

Treinamento e Desenvolvimento

Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento

- Aplica€ ¦ção do Programa

- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )

Mentoring; Coaching

05.

Avalia€ ¦ção de desempenho

Defini€ ¦ção de conceitos

Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho

Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho

Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção

06.

Sistemas de recompensa:

- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras

- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)

Planos de carreira

Remunera€ ¦ção:

Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:

07.

Clima e Cultura Organizacional

Defini€ ¦ção de conceitos

Componentes da cultura organizacional

Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas

Culturas conservadoras x culturas adaptativas

Socializa€ ¦ção da cultura

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

08.

Desligamento de pessoas

- Iniciativa da Empresa

- Iniciativa do Funcion€ ¦ário

Observa€ ¦ções legais

Entrevista de desligamento

AGENDA ESPECIAL-S€ ¦ÁBADOS

15/05, 22/05, 29/05 e 12/06

Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs

Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metr€ ¦ô Uruguaiana)

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590.

Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

INVESTIMENTO

Apenas R$ 599,00 at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: R$ 639,00.

Faturamos para empresas.

DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 45,00 at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: desconto de

R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA

Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós, desconto de R$
49,00.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: em 5X.

BOLETOS E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: 1 + 4X.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

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22.1. RJ CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS E ELA DE LAUDOS NOTURNO
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 3:53 pm

CURSO DE

TESTES PSICOL€ ¦ÓGICOS

E ELABORA€ ¦ÇÃO DE LAUDOS

Apenas para estudantes ou profissionais de psicologia conforme legisla€ ¦ção da categoria.

Apresenta€ ¦ção de comprovante obrigat€ ¦ório.

Empresa Registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280 com autoriza€ ¦ção t€ ¦écnica do Psic€ ¦ólogo respons€ ¦ável para as atividades divulgadas .

Instrutora: M€ ¦ª da Concei€ ¦ção S. Correia: Psic€ ¦óloga Psicodramatista (CRP 05/15412) com experi€ ¦ência de 20 anos na € ¦área de RH em grandes empresas. Como Consultora Organizacional , presta servi€ ¦ços em Gest€ ¦ão de Pessoas, em Orienta€ ¦ção Profissional, Mapeamento de Compet€ ¦ências e Avalia€ ¦ção Psicol€ ¦ógica .

Com diversos cursos na € ¦área clinica e organizacional € ¦é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Din€ ¦âmica de Grupo e Psicoterapia.

Objetivo:

Conceder aos participantes (estudantes de psicologia e psic€ ¦ólogos) o conhecimento necess€ ¦ário dos seguintes testes: CPS, QUATI, IFP , IHS e LIP para uso adequado no exerc€ ¦ício da profiss€ ¦ão, ensinando como aplicar, coletar dados, organiz€ ¦á-los, interpret€ ¦á-los e Elaborar Laudo no processo de Seletivo.

P€ ¦úblico-alvo:

Profissionais e estudantes de Psicologia sendo necess€ ¦ário apresentar comprova€ ¦ção.

O que avalia cada teste:

CPS: Avalia diversos fatores da personalidade humana.

IFP: Avalia 15 fatores ou necessidades da personalidade.

IHS: Avalia o desempenho social em diferentes situa€ ¦ções.

QUATI: Avalia a personalidade atrav€ ¦és das escolhas situacionais de cada indiv€ ¦íduo.

LIP: Avalia os interesses profissionais.

M€ ¦étodo: aplica€ ¦ção, corre€ ¦ção, levantamento de cada teste e estudo de caso com inicia€ ¦ção € ¦à Elabora€ ¦ção de Laudo.

Carga hor€ ¦ária: 12 horas
Inscri€ ¦ção: R$ 60,00

Data: 15, 22,29 e 05 de abril (2€ ¦ª FEIRA)
Investimento: R$ 270,00 (€ ¦à vista) ou 2 x R$ 150,00

Hor€ ¦ário: de 18:30 € ¦às 21:30
Coffee break, Certificado e Material did€ ¦ático

RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)

Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469

Site: www.cepacgente.com.br

E-mail: cepac_gente@terra.com.br

Centro de Atua€ ¦ção Psicol€ ¦ógica Cl€ ¦ínica e Organizacional

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22.2. RJ CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS E ELA DE LAUDOS NOTURNO
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 3:55 pm

CURSO DE

TESTES PSICOL€ ¦ÓGICOS

E ELABORA€ ¦ÇÃO DE LAUDOS

Apenas para estudantes ou profissionais de psicologia conforme legisla€ ¦ção da categoria.

Apresenta€ ¦ção de comprovante obrigat€ ¦ório.

Empresa Registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280 com autoriza€ ¦ção t€ ¦écnica do Psic€ ¦ólogo respons€ ¦ável para as atividades divulgadas .

Com diversos cursos na € ¦área clinica e organizacional € ¦é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Din€ ¦âmica de Grupo e Psicoterapia.

Objetivo:

P€ ¦úblico-alvo:

Profissionais e estudantes de Psicologia sendo necess€ ¦ário apresentar comprova€ ¦ção.

O que avalia cada teste:

CPS: Avalia diversos fatores da personalidade humana.

IFP: Avalia 15 fatores ou necessidades da personalidade.

IHS: Avalia o desempenho social em diferentes situa€ ¦ções.

QUATI: Avalia a personalidade atrav€ ¦és das escolhas situacionais de cada indiv€ ¦íduo.

LIP: Avalia os interesses profissionais.

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23.1. RJ CURSO DE INTERPRETA€ ¦ÇÃO DA NBR 1SO 9001:2008
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 3:55 pm

CURSO DE

INTERPRETA€ ¦ÇÃO DA NBR ISO 9001:2008

Empresa Registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280 com autoriza€ ¦ção t€ ¦écnica do Psic€ ¦ólogo respons€ ¦ável para as atividades divulgadas .

Instrutor:

Jacson Souza, Mestrando em Economia Empresarial, Especialista em Sistemas da Qualidade e Produtividade e Auditor L€ ¦íder NBR-ISO 9001:2008 Atualmente presta consultoria no setor de telecomunica€ ¦ções e TI nas € ¦áreas de gest€ ¦ão da qualidade e gest€ ¦ão de processos, implementa€ ¦ção e auditoria dos sistemas de gest€ ¦ão da qualidade e ambiental, processos e SOX.

Objetivo: Capacitar o participante na interpreta€ ¦ção e implementa€ ¦ção dos requisitos da ISO 9001:2008;

Proporcionar ao participante uma vis€ ¦ão abrangente sobre os conceitos, fundamentos e princ€ ¦ípios da Gest€ ¦ão da Qualidade.

Atualizado com as mudan€ ¦ças da ISO 9001:2008.

P€ ¦úblico-alvo:

a.. Empresas e Profissionais que desejam implementar a ISO 9001:2008 nas suas organiza€ ¦ções;
b.. Profissionais e Estudantes que desejam adquirir e melhorar seus conhecimentos sobre a ISO 9001.

Conte€ ¦údo:

a.. ISO (International Organization for Standardization) - Organiza€ ¦ção e Prop€ ¦ósito;
b.. Conceitos e Fundamentos da Qualidade;
c.. Interpreta€ ¦ção dos Requisitos da ISO 9001:2008;
d.. Orienta€ ¦ções Adicionais: Gest€ ¦ão por Processos e Indicadores e Melhoria Cont€ ¦ínua.

Carga hor€ ¦ária: 16 horas
Inscri€ ¦ção: 40,00

Data: 20 e 27 de mar€ ¦ço, 10 e 17 de abril
Investimento: 380,00

Hor€ ¦ário: de 13:30 € ¦às 17:30 horas
Certificado e material incluso

Solicite sua ficha de inscri€ ¦ção por e-mail: cepac_gente@terra.com.br

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Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469

Site: www.cepacgente.com.br

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Nota fiscal acrescida de iss

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23.2. RJ CURSO DE INTERPRETA€ ¦ÇÃO DA NBR 1SO 9001:2008
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 3:57 pm

CURSO DE

INTERPRETA€ ¦ÇÃO DA NBR ISO 9001:2008

Empresa Registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280 com autoriza€ ¦ção t€ ¦écnica do Psic€ ¦ólogo respons€ ¦ável para as atividades divulgadas .

Instrutor:

Objetivo: Capacitar o participante na interpreta€ ¦ção e implementa€ ¦ção dos requisitos da ISO 9001:2008;

Proporcionar ao participante uma vis€ ¦ão abrangente sobre os conceitos, fundamentos e princ€ ¦ípios da Gest€ ¦ão da Qualidade.

Atualizado com as mudan€ ¦ças da ISO 9001:2008.

P€ ¦úblico-alvo:

a.. Empresas e Profissionais que desejam implementar a ISO 9001:2008 nas suas organiza€ ¦ções;
b.. Profissionais e Estudantes que desejam adquirir e melhorar seus conhecimentos sobre a ISO 9001.

Conte€ ¦údo:

Solicite sua ficha de inscri€ ¦ção por e-mail: cepac_gente@terra.com.br

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23.3. RJ CURSO DE INTERPRETA€ ¦ÇÃO DA NBR 1SO 9001:2008
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Data: Dom, 7 de Mar de 2010 3:57 pm

CURSO DE

INTERPRETA€ ¦ÇÃO DA NBR ISO 9001:2008

Empresa Registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280 com autoriza€ ¦ção t€ ¦écnica do Psic€ ¦ólogo respons€ ¦ável para as atividades divulgadas .

Instrutor:

Objetivo: Capacitar o participante na interpreta€ ¦ção e implementa€ ¦ção dos requisitos da ISO 9001:2008;

Proporcionar ao participante uma vis€ ¦ão abrangente sobre os conceitos, fundamentos e princ€ ¦ípios da Gest€ ¦ão da Qualidade.

Atualizado com as mudan€ ¦ças da ISO 9001:2008.

P€ ¦úblico-alvo:

a.. Empresas e Profissionais que desejam implementar a ISO 9001:2008 nas suas organiza€ ¦ções;
b.. Profissionais e Estudantes que desejam adquirir e melhorar seus conhecimentos sobre a ISO 9001.

Conte€ ¦údo:

Solicite sua ficha de inscri€ ¦ção por e-mail: cepac_gente@terra.com.br

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24.1. RJ CURSO DE COACHING DE TALENTOS
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Data: Dom, 7 de Mar de 2010 3:55 pm

CURSO DE

COACHING DE TALENTOS

Empresa Registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280 com autoriza€ ¦ção t€ ¦écnica do Psic€ ¦ólogo respons€ ¦ável para as atividades divulgadas .

Instrutora: Cristiana Seixas € ¦é profissional de treinamento e desenvolvimento com mais de 13 anos de experi€ ¦ência, coach de talentos, e de desenvolvimento humano. Possui forma€ ¦ção no Sistema Lean pela consultoria Bourtn Group na Inglaterra.

Atuou Na Varig, onde ministrou 800-hora aula no Brasil e Exterior. Em empresa multinacional do segmento pr€ ¦étol€ ¦ífero, criou e implantou um programa de treinamento que contribuiu para a certifica€ ¦ção ISO e atua como facilitadora do Programa de Melhoria Continua de motiva€ ¦ção de equipes, em todos os n€ ¦íveis da organiza€ ¦ção.. Experi€ ¦ência em auditorias, gest€ ¦ão de m€ ¦ódulos de compet€ ¦ência e desenvolvimento de a€ ¦ções motivacionais para leveza no trabalho.

Objetivo: Conhecer os principais conceitos e pr€ ¦áticas do processo de Coaching de talentos como ferramenta de alavancagem de desenvolvimento humano.

P€ ¦úblico-alvo:

Pessoas que buscam uma melhoria pessoal e profissional, compreendendo melhor a si mesmas e aos outros, em favorecimento de suas rela€ ¦ções interpessoais, para uma melhoria de qualidade de vida e contribui€ ¦ção € ¦à produtividade de sua organiza€ ¦ção.

Conte€ ¦údo:

€ ¦· Terminologia - o que € ¦é coaching, coach e coachee ?

€ ¦· Quais s€ ¦ão os tipos de coaching;

€ ¦· O ponto de partida e jornada: auto-conhecimento - identifica€ ¦ção de fortalezas e debilidades;

€ ¦· Como funciona o processo e estrutura: contrato inicial, Rapport, defini€ ¦ção de talentos e habilidades, perguntas poderosas;

€ ¦· Elabora€ ¦ção de Miss€ ¦ão, Valores, Vis€ ¦ão e Mantra;

€ ¦· Estabelecimento de Metas;

€ ¦· Enfrentamento de auto-sabotadores, zona de conforto e ganhos secund€ ¦ários;

€ ¦· Feedback de conquistas;

€ ¦· Dicas essenciais na trajet€ ¦ória

Carga hor€ ¦ária: 08 horas
Inscri€ ¦ção: R$ 40,00

Data: 10 e 24 de abril (s€ ¦ábado)
Investimento: R$ 180,00

Hor€ ¦ário: de 09:00 € ¦às 13:00 horas
Coffee break, Certificado e Material did€ ¦ático incluso.

Solicite sua ficha de inscri€ ¦ção por e-mail: cepac_gente@terra.com.br

RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)

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Site: www.cepacgente.com.br

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24.2. RJ CURSO DE COACHING DE TALENTOS
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 3:58 pm

CURSO DE

COACHING DE TALENTOS

Empresa Registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280 com autoriza€ ¦ção t€ ¦écnica do Psic€ ¦ólogo respons€ ¦ável para as atividades divulgadas .

Objetivo: Conhecer os principais conceitos e pr€ ¦áticas do processo de Coaching de talentos como ferramenta de alavancagem de desenvolvimento humano.

P€ ¦úblico-alvo:

Conte€ ¦údo:

€ ¦· Terminologia - o que € ¦é coaching, coach e coachee ?

€ ¦· Quais s€ ¦ão os tipos de coaching;

€ ¦· O ponto de partida e jornada: auto-conhecimento - identifica€ ¦ção de fortalezas e debilidades;

€ ¦· Como funciona o processo e estrutura: contrato inicial, Rapport, defini€ ¦ção de talentos e habilidades, perguntas poderosas;

€ ¦· Elabora€ ¦ção de Miss€ ¦ão, Valores, Vis€ ¦ão e Mantra;

€ ¦· Estabelecimento de Metas;

€ ¦· Enfrentamento de auto-sabotadores, zona de conforto e ganhos secund€ ¦ários;

€ ¦· Feedback de conquistas;

€ ¦· Dicas essenciais na trajet€ ¦ória

Solicite sua ficha de inscri€ ¦ção por e-mail: cepac_gente@terra.com.br

RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)

Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469

Site: www.cepacgente.com.br

Centro de Atua€ ¦ção Psicol€ ¦ógica Cl€ ¦ínica e Organizacional

Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas

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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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25.1. RJ CURSO DE ROTINAS E LEGISLA€ ¦ÇÃO TRABALHISTA
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 3:58 pm

CURSO DE

ROTINAS E LEGISLA€ ¦ÇÃO TRABALHISTA

Empresa Registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280 com autoriza€ ¦ção t€ ¦écnica do Psic€ ¦ólogo respons€ ¦ável para as atividades divulgadas .

Objetivo:

Conceder aos participantes o entendimento sobre a din€ ¦âmica do departamento pessoal e a legisla€ ¦ção na qual ele se baseia.

P€ ¦úblico-alvo:

Profissionais que lidem com pessoal, estudantes das € ¦áreas de humanas e administra€ ¦ção, al€ ¦ém de pessoas interessadas em conhecer a din€ ¦âmica e a legisla€ ¦ção que embasa o Departamento Pessoal de uma empresa, tanto para conhecimento pr€ ¦óprio como para atuar em RH ou em Departamento de Pessoal.

Conte€ ¦údo:

Conte€ ¦údo Program€ ¦ático:

a.. Admiss€ ¦ão
a.. Aspectos Legais
b.. Registro em CTPS
c.. Registro de Empregados
d.. Exame M€ ¦édico
e.. Contribui€ ¦ção Sindical
b.. Contratos de Trabalho
a.. Rela€ ¦ções de Trabalho
b.. Tipos de contrato de trabalho
c.. Jornada de Trabalho
a.. Hor€ ¦ário de Trabalho
b.. Quadro de Hor€ ¦ários
c.. Descanso Semanal Remunerado
d.. Adicional Noturno
e.. Adicional de Periculosidade / Insalubridade
d.. Benef€ ¦ícios
a.. Vale Transporte
b.. Vale Refei€ ¦ção / Alimenta€ ¦ção
e.. Folha de pagamento
a.. Obrigatoriedade da elabora€ ¦ção da folha
b.. Pagamento de sal€ ¦ário
c.. Gorjetas e Comiss€ ¦ões
d.. Verbas de Desconto
e.. Horas extras
f.. Banco de Horas
g.. Pagamento de Horas Noturnas (Adicional Noturno)
f.. Licen€ ¦ças
a.. Remuneradas
a.. Licen€ ¦ça maternidade
b.. Aux€ ¦ílio doen€ ¦ça
b.. N€ ¦ão remunerada
g.. F€ ¦érias
a.. Per€ ¦íodo aquisitivo
b.. Concess€ ¦ão
c.. C€ ¦álculos
d.. Abono Pecuni€ ¦ário
e.. Adicional de 1/3
f.. Pagamento
g.. Adiantamento da parcela do 13€ ¦º
h.. Registro
i.. Perda do direito
j.. F€ ¦érias coletivas
k.. F€ ¦érias dobradas
h.. Impostos sobre a folha de pagamento
a.. INSS
b.. FGTS
c.. IRRF
i.. Desligamento
a.. Desligamento por iniciativa do empregador
b.. Desligamento por iniciativa do empregado
c.. Demiss€ ¦ão sem justa causa
d.. Demiss€ ¦ão com justa causa
e.. Termo de Rescis€ ¦ão de Contrato
f.. Seguro Desemprego
g.. Homologa€ ¦ção

Carga hor€ ¦ária: 12 horas
Inscri€ ¦ção: R$ 40,00

Data e Hor€ ¦ário: 10,17 e 24 de abril (S€ ¦ÁBADO) de 14:00 € ¦às 18:00 HORAS
Investimento: R$ 300,00 € ¦à vista ou 2 x R$ 160,00

Solicite sua ficha de inscri€ ¦ção por e-mail: cepac_gente@terra.com.br

RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)

Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469

Site: www.cepacgente.com.br

Centro de Atua€ ¦ção Psicol€ ¦ógica Cl€ ¦ínica e Organizacional

Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas

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Nota fiscal acrescida de iss

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Mensagens neste t€ ¦ópico (13)
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25.2. RJ CURSO DE ROTINAS E LEGISLA€ ¦ÇÃO TRABALHISTA
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 3:59 pm

CURSO DE

ROTINAS E LEGISLA€ ¦ÇÃO TRABALHISTA

Empresa Registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280 com autoriza€ ¦ção t€ ¦écnica do Psic€ ¦ólogo respons€ ¦ável para as atividades divulgadas .

Objetivo:

Conceder aos participantes o entendimento sobre a din€ ¦âmica do departamento pessoal e a legisla€ ¦ção na qual ele se baseia.

P€ ¦úblico-alvo:

Conte€ ¦údo:

Conte€ ¦údo Program€ ¦ático:

Solicite sua ficha de inscri€ ¦ção por e-mail: cepac_gente@terra.com.br

RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)

Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469

Site: www.cepacgente.com.br

Centro de Atua€ ¦ção Psicol€ ¦ógica Cl€ ¦ínica e Organizacional

Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas

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26.1. RJ CURSO DE FORMA€ ¦ÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 7 de Mar de 2010 4:00 pm

CURSO DE FORMA€ ¦ÇÃO EM PSICOLOGIA

ORGANIZACIONAL - 1€ ¦º semestre 2010 (TURMA S€ ¦ÁBADO)

Popula€ ¦ção-alvo: Destinado a estudantes e profissionais interessados em Recursos Humanos.

Objetivo: Capacitar os alunos a atuar na € ¦área de Recursos Humanos de uma Organiza€ ¦ção independente do ramo de atua€ ¦ção.

Carga Hor€ ¦ária: 48 horas Dura€ ¦ção: 6 meses

Taxa de inscri€ ¦ção: R$ 80,00

€ ¦Ø Mensalidade com desconto com vencimento at€ ¦é o dia 05 de cada m€ ¦ês: R$ 170,00

Mensalidade normal com vencimento at€ ¦é o dia 10 de cada m€ ¦ês: R$ 185,00.

Ap€ ¦ós a data do dia 10 o valor do curso passa a ser de R$ 200,00.

TURMA aos S€ ¦ÁBADOS alternados de 9:00 € ¦às 13:00 horas

DATAS:

13 e 27 de mar€ ¦ço

3 e 17 de abril

8 e 22 de maio

12 e 26 de junho

10 e 24 de julho

7 e 21 de agosto

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO

Conceito de Empresa e ramos de atua€ ¦ção

A evolu€ ¦ção do RH/ Organograma de RH

Compet€ ¦ências t€ ¦écnicas e comportamentais do Analista de RH/ B€ ¦ásico de Cargos e Sal€ ¦ários

B€ ¦ásico de DP/ Recrutamento e Sele€ ¦ção

Turn-over/ T€ ¦écnicas de entrevista

Entrevista por Compet€ ¦ências/ Din€ ¦âmica de Grupo em Sele€ ¦ção e Treinamento/ Teste situacional

A escolha do profissional na contrata€ ¦ção/ B€ ¦ásico de grafologia/ Treinamento e Desenvolvimento

Fluxo do Processo (Diagn€ ¦óstico, Planejamento, Execu€ ¦ção, Avalia€ ¦ção)

Treinamento T€ ¦écnico e Treinamento Comportamental/ O Instrutor de Treinamento

Gest€ ¦ão de Clima Organizacional/ Administra€ ¦ção de Desempenho/

Comportamento Organizacional

Avalia€ ¦ção: Ao longo do curso os alunos dever€ ¦ão apresentar dois trabalhos: 1 processo seletivo 1 treinamento comportamental.

Coordena€ ¦ção: M€ ¦ª da Concei€ ¦ção S. Correia: Psic€ ¦óloga Psicodramatista (em forma€ ¦ção) (CRP 05/15412) com experi€ ¦ência de 20 anos na € ¦área de RH em grandes empresas. Como Consultora Organizacional , presta servi€ ¦ços em Gest€ ¦ão de Pessoas, em Orienta€ ¦ção Profissional, Mapeamento de Compet€ ¦ências e Avalia€ ¦ção Psicol€ ¦ógica . € ¦É membro do Delphos -Espa€ ¦ço Psico Social e s€ ¦ócia do Cepac.

Com diversos cursos na € ¦área clinica e organizacional € ¦é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Din€ ¦âmica de Grupo e Psicoterapia.

Parceria com o CABERJ na € ¦área cl€ ¦ínica.

Endere€ ¦ços: Rua da Lapa 180 sala505 (centro)

Tel: (21) 3684-0043 ou (21) 3437-0951 ou ( 21) 9473-8469

E-mail: cepac_gente@terra.com.br

Site: www.cepacgente.com.br

€ ¦Ø SOLICITE SUA FICHA DE INSCRI€ ¦ÇAO POR E-MAIL E RESERVE SUA VAGA ATRAV€ ¦ÉS DE BOLETO BANC€ ¦ÁRIO

€ ¦Ø ATENDIMENTO SOMENTE COM HORA MARCADA

€ ¦Ø MENSALIDADE VIA BOLETO BANC€ ¦ÁRIO AT€ ¦É O DIA 05 DE CADA M€ ¦ÊS.

VISITE NOSSO SITE www.cepacgente.com.br

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NOTA FISCAL ACRESCIDA DE ISS

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ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE EST€ ¦Á DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDI€ ¦ÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDERE€ ¦ÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV

N€ ¦ÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOC€ ¦Ê.

ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA

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<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
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domingo, 7 de março de 2010

LSM: Resumo 16160

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