.: LSM: Resumo 16128

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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:

1. RJ - Pesquisa de opini€ ¦ão para jovens de 13 a 17 anos (estudantes
De: Recrutamento para pesquisas

2. NITER€ ¦ÓI/RJ - PROMOTOR DE VENDAS
De: Marinalva Costa e Silva

3. Rj- Pesquisa de opini€ ¦ão sobre telefonia- Urgente
De: Recrutamento para pesquisas

4. Supervisor Operacional / RJ
De: Selecionador Rio

5.1. RJ - VENDEDOR EXTERNO
De: Recrutamento

6.1. RJ € ¢â' '³ Maca€ ¢Ã© - Assistente Financeiro "URGENTE"
De: Base Consultoria

7.1. RJ - SUPERVISOR DE VENDAS
De: Recrutamento

8.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLU
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

9. RJ GEST€ ¦ÃO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO - IN€ ¦ÍCIO HOJE
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

10. RJ - Auxiliar Administrativa de Loja - Barra da Tijuca/Jacarepagua -
De: Talentos Web

11.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

12.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

13.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - CURSO AOS S€
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

14.1. RJ - CURSOS PALOGR€ ¢Ã'¡FICO/RECRUMENTO E LIDERAN€ ¢Ã'§A
De: AMP3RH

15.1. RJ - Revendedoras
De: Recrutamento Consultoras

16.1. RJ - TELEMARKETING RECEPTIVO
De: Priscilla Oliveira

17.1. RJ - Consultores de Vendas (m€ ¦óveis) - C€ ¦ód. 153
De: Talentos Web

18.1. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT

19. RJ - Motorista de ambul€ ¦ânica
De: roberta pessoa de souza aguiar

20. RJ - Est€ ¦ágio T€ ¦écnico em Mec€ ¦ânica
De: Lidiane Calil

21. Analista de Treinamento e desenvolvimento.
De: Recursos Humanos

22.1. RJ - TELEMARKETING ATIVO - URGENTE
De: Priscilla Oliveira

23. FISCAL DE LOJA - EFETIVO
De: Grupo Seres

24.1. RJ - Auxiliar de Cozinha
De: RH Transportes

25. RJ (OBRA CONSTRU€ ¦ÇÃO CIVIL - VARIAS VAGAS)
De: Rosana Monteiro

26. CONSULTOR VENDA EXTERNA_RIO
De: GTO Consultoria

27.1. Recepcionista
De: Recursos Humanos

28. RJ, S€ ¦ão Gon€ ¦çalo - Redatora
De: recrutamento e sele€ ¦ção

Mensagens
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1. RJ - Pesquisa de opini€ ¦ão para jovens de 13 a 17 anos (estudantes
Enviado por: "Recrutamento para pesquisas" nmbaragao@yahoo.com.br nmbaragao
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:25 am

€ ¦ Jovens€ ¦ de 13 a 17 anos

€ ¦ Que tenham interesse em participar de pesquisa de opini€ ¦ão. Estudantes das seguintes escolas€ ¦ QI ( Tijuca),€ ¦ PH ( Botafogo ),€ ¦ Instituto Menino de Jesus ( Madureira), Pent€ ¦ágono€ ¦ ( Vila Valqueire), Notre Dame( Ipanema), Teresiano(G€ ¦ávea), Bahiense (Barra), Parque (
G€ ¦ávea), S€ ¦ão Vicente De Paulo (Cosme VElho), Israelita Lihesin ( Botafogo), Israelita Elieser( Laranjeiras), Santo In€ ¦ácio ( Botafogo) Santo Agostinho( Leblon), Cruzeiro (Centro), S€ ¦ão Bento (Centro), Americana (G€ ¦ávea), Brit€ ¦ânica (Botafogo),Franco Brasileiro( Laranjeiras), Alem€ ¦ã corcovado ( Botafogo). Somente podem participar alunos destas escolas mencionadas acima
.
€ ¦ N€ ¦ão
pode€ ¦ ter participado de
pesquisas a menos de 1 ano .Ser€ ¦á consultado no cadastro nacional de
pesquisas.
€ ¦
Ganhar€ ¦ão pela
participa€ ¦ção: R$ 80,00

Por favor mande
e-mail para (nmbaragao@yahoo.com.br) com os seguintes
dados: NOME, IDADE, BAIRRO E TELEFONES: resid€ ¦êncial, trabalho e celular.
Qual o grau de
instru€ ¦ção e€ ¦ a escola que estuda?

Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - M€ ¦úsica - Esportes

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. NITER€ ¦ÓI/RJ - PROMOTOR DE VENDAS
Enviado por: "Marinalva Costa e Silva" rhorganic@yahoo.com.br rhorganic
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:25 am

!!!N€ ¦ÃO ABRIMOS ANEXOS!!!!
€ ¦
PROMOTOR DE VENDAS
Para Niter€ ¦ói - Plazza Shopping.
Com experi€ ¦ência na fun€ ¦ção m€ ¦ínima de 06 meses.
Preferencialmente residindo em Niter€ ¦ói, sexo e idade indiferentes.
€ ¦Ótima dic€ ¦ção e apresenta€ ¦ção pessoal.
Sal€ ¦ário Fixo + Vari€ ¦ável e benef€ ¦ícios
Jornada de 2€ ¦ª € ¦á S€ ¦ábado€ ¦
SOMENTE SER€ ¦ÃO ANALISADOS CV COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL.
CV DETALHADO colado ao corpo de e-mail com o c€ ¦ódigo PLAZA seguido da pretens€ ¦ão salarial € ¦ para: leandro.ribeiro@gerencialbrasil.com.br
€ ¦

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3. Rj- Pesquisa de opini€ ¦ão sobre telefonia- Urgente
Enviado por: "Recrutamento para pesquisas" nmbaragao@yahoo.com.br nmbaragao
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:29 am

€ ¦ Homens e 25 a 45 anos€ ¦ Mulheres€ ¦ de 35 a 45 anos
€ ¦ Que tenham interesse em participar de pesquisa de opini€ ¦ão sobre telefonia. Tem que ter telefone celular p€ ¦ós pago ( operadora Oi , Tim,€ ¦ Claro e Vivo,), internet banda larga, Tv por assinatura e tenham um gasto acima de R$ 250,00 com ( tel fixo + banda larga + tv por assinatura + celular p€ ¦ós pago). Moradores da Tijuca para Zona Sul, Niter€ ¦ói e Jacarepagu€ ¦á, Barra e Recreio. Por favor
dizer quais os servi€ ¦ços acima possui em casa e o valor gasto com eles.€ ¦
€ ¦ A pesquisa ser€ ¦á nos dias 04/03 e 05/03.
€ ¦

N€ ¦ão pode€ ¦ ter participado de
pesquisas a menos de 1 ano.Ser€ ¦á consultado no cadastro nacional de
pesquisas.
€ ¦
Ganhar€ ¦ão pela
participa€ ¦ção: R$ 70,00

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4. Supervisor Operacional / RJ
Enviado por: "Selecionador Rio" vagas_rhrj@yahoo.com.br vagas_rhrj
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:30 am

EMPRESA NO RAMO DE TERCEIRIZA€ ¦ÇÃO DE LIMPEZA CONTRATA:
€ ¦
SUPERVISOR€ ¦ OPERACIONAL
€ ¦

Requisistos:
€ ¦
€ ¦·         Ensino m€ ¦édio completo;
€ ¦·         Disponibilidade para trabalhar € ¦à noite;
€ ¦·         Experi€ ¦ência de 6 meses como Supervisor Operacional;
€ ¦·         Desej€ ¦ável viv€ ¦ência anterior no segmento de conserva€ ¦ção e limpeza;
€ ¦·         Possuir Carteira Nacional de Habilita€ ¦ção (B).
€ ¦
Perfil:
€ ¦
€ ¦·         Boa argumenta€ ¦ção;
€ ¦·        Facilidade€ ¦ com trabalho em equipe.
€ ¦
A empresa oferece:
€ ¦
* Sal€ ¦ário compat€ ¦ível com o mercado + Ajuda de custo + TR.
€ ¦
*** Interessados e que se encaixem no perfil acima, favor enviar curr€ ¦ículo sob o t€ ¦ítulo SUPERVISOR para camille@hpsmaster.com.br .
€ ¦
€ ¦
€ ¦

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5.1. RJ - VENDEDOR EXTERNO
Enviado por: "Recrutamento" kelebarbosa@yahoo.com.br kelebarbosa
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:33 am

VENDEDOR EXTERNO
€ ¦
Ensino M€ ¦édio Completo
Conhecimentos de Inform€ ¦ática
Experi€ ¦ência comprovada na € ¦área comercial:

Prospec€ ¦ção de Clientes
Visita a Clientes
Desej€ ¦ável experi€ ¦ência com vendas de equipamentos hospitalares
€ ¦
€ ¦É necess€ ¦ário disponibilidade de hor€ ¦ário
Morar em localidades de f€ ¦ácil acesso € ¦à Barra da Tijuca
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para grandes.vagas@gmail.com Colocar no campo assunto: VENDEDOR EXTERNO

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Mensagens neste t€ ¦ópico (63)
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6.1. RJ € ¢â' '³ Maca€ ¢Ã© - Assistente Financeiro "URGENTE"
Enviado por: "Base Consultoria" baserhconsultoria@yahoo.com.br baserhconsultoria
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:35 am

RJ € ¢â' '³ Maca€ ¢Ã© - Assistente Financeiro
Sal€ ¢Ã¡rio: € ¢Ã' Combinar
Benef€ ¢Ãcios:€ ¢Â Plano de sa€ ¢Ãºde (Unimed € ¢â' '³ Quarto), Dental, Seguro, Previd€ ¢Ãªncia € ¢Â Â Â Â Â Â Privada, VR (R$ 14,00) e VT.
€ ¢Â
Escolaridade: 3€ ¢Ë'º grau completo ou cursando € ¢â' '³ Ci€ ¢Ãªncias Cont€ ¢Ã¡beis
EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA na € ¢Ã¡rea financeira e cont€ ¢Ã¡bil € ¢â' '³ Contas a pagar
Local: Maca€ ¢Ã© (Morar em Maca€ ¢Ã© ou proximidades)
€ ¢Â
Requisitos:
Conhecimento sistema integrado, preferencialmente Datasul;
Organiza€ ¢Ã§Ã£o e agilidade para trabalhar com prazos e volumes consider€ ¢Ã¡veis.
Alimenta€ ¢Ã§Ã£o no sistema de Contas a Pagar e receber € ¢â' '³ receitas
Digita€ ¢Ã§Ã£o de lan€ ¢Ã§amentos cont€ ¢Ã¡beis
Contabiliza€ ¢Ã§Ã£o de lan€ ¢Ã§amentos
An€ ¢Ã¡lise de Contas cont€ ¢Ã¡beis € ¢â' '³ ativo
Composi€ ¢Ã§Ã£o de planilhas de suporte para an€ ¢Ã¡lises cont€ ¢Ã¡beis
Acompanhamento dos recebimentos
Suporte ao Contas a Pagar
Confer€ ¢Ãªncia fundo fixo da contabilidade
Participa€ ¢Ã§Ã£o na confec€ ¢Ã§Ã£o da DIRF
Opera€ ¢Ã§Ã£o sistemas cont€ ¢Ã¡bil RM Sistemas
Opera€ ¢Ã§Ã£o sistemas Contas a Pagar e receber RM Sistemas
€ ¢Â
Favor enviar curr€ ¢Ãculo com pretens€ ¢Ã£o salarial para: neide@baserhconsultoria.com.br
€ ¢Â
Assunto: Assistente Financeiro € ¢â' '³ Maca€ ¢Ã©
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
Att,
€ ¢Â
BASE RH
€ ¢Â

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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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7.1. RJ - SUPERVISOR DE VENDAS
Enviado por: "Recrutamento" kelebarbosa@yahoo.com.br kelebarbosa
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:41 am

RJ - SUPERVISOR DE VENDAS
€ ¦
Cursando Superior
Experi€ ¦ência comprovada como supervisor de vendas
€ ¦
Conhecimentos:
Pacote Office, Mala Direta, Telemarketing, Cadastro de Clientes e€ ¦ P€ ¦ós-Venda
€ ¦
Local de Trabalho: Barra da Tijuca
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para grandes.vagas@gmail.com Colocar no campo assunto: SUPERVISOR DE VENDAS

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Mensagens neste t€ ¦ópico (51)
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8.1. RJ CURSO ANALISTA RH & DP - GR€ ¦ÁTIS UMA CLT - PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLU
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:42 am

FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS

PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLUSIVA

Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

P€ ¦úblico-Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 54 HORAS

RH:

01.

Recrutamento

Defini€ ¦ção de conceitos

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Recrutamento Preventivo

02.

Sele€ ¦ção

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas

Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos

- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)

- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma

Acompanhamento funcional

Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe

Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)

A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência

04.

Treinamento e Desenvolvimento

Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento

- Aplica€ ¦ção do Programa

- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )

Mentoring; Coaching

05.

Avalia€ ¦ção de desempenho

Defini€ ¦ção de conceitos

Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho

Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho

Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção

06.

Sistemas de recompensa:

- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras

- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)

Planos de carreira

Remunera€ ¦ção:

Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:

07.

Clima e Cultura Organizacional

Defini€ ¦ção de conceitos

Componentes da cultura organizacional

Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas

Culturas conservadoras x culturas adaptativas

Socializa€ ¦ção da cultura

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

08.

Desligamento de pessoas

- Iniciativa da Empresa

- Iniciativa do Funcion€ ¦ário

Observa€ ¦ções legais

Entrevista de desligamento

DP:

Admiss€ ¦ão

Exame M€ ¦édico

Carteira de Trabalho

Registro de Empregados

Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

Horas Extras

Trabalho Noturno

Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

Sal€ ¦ário Utilidade

Sal€ ¦ário Profissional

Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo

IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

F€ ¦érias

13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

Parcelas Rescis€ ¦órias

Homologa€ ¦ção

Aviso Pr€ ¦évio

Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

Acidente do Trabalho

Sal€ ¦ário Maternidade

Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

DIRF

Informe de Rendimentos

RAIS

AGENDA ESPECIAL

M€ ¦ÓDULO DP: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05

M€ ¦ÓDULO RH: 15/05, 22/05, 29/05 E 12/06

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590.

Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

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CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados-R$ 2,00 o dia inteiro), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 1.198,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 1.278,00.

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- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

Ganhe uma CLT fazendo a sua inscri€ ¦ção at€ ¦é o dia 12/03

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 50,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 35,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 80,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 60.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

Realiza€ ¦ção:

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Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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9. RJ GEST€ ¦ÃO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO - IN€ ¦ÍCIO HOJE
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:43 am

GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA

DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO

CARGOS & SAL€ ¦ÁRIOS

"Profissionais que dominam cargos e sal€ ¦ários ganham

at€ ¦é 3X mais do que profissionais comuns"

"O sal€ ¦ário m€ ¦édio de um analista de cargos € ¦é de R$ 6.997,00 contra R$
1.563,00 de um analista de pessoal"

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Rede Globo, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Petrobras, GE, L'oreal, KPMG, Andrade
Gutierrez, Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, e muito mais (conhe€ ¦ça a
rhf€ ¦ácil e os seus clientes em www.rhfacil.net)

CONTE€ ¦ÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO

Remunera€ ¦ção e Contexto Organizacional

Remunera€ ¦ção e Motiva€ ¦ção

Remunera€ ¦ção funcional & Remunera€ ¦ção por Compet€ ¦ência

Remunera€ ¦ção Indireta & Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável

Gest€ ¦ão de CCR - Planejamento para a Implanta€ ¦ção

An€ ¦álise e descri€ ¦ção de Cargos

Estat€ ¦ística Aplicada

Avalia€ ¦ção de Cargos

Comit€ ¦ê de Avalia€ ¦ção

M€ ¦étodos Tradicionais de Avalia€ ¦ção de Cargos

O m€ ¦étodo Hay

Pesquisa Salarial

Estrutura salarial, pol€ ¦íticas e planejamento de carreiras

Planos de Carreiras

Remunera€ ¦ção: tend€ ¦ências

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INSTRUTOR EXPERIENTE

Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.

DURA€ ¦ÇÃO TOTAL

15 horas

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04/03 a 08/04 - quintas/noite

Hor€ ¦ário: 18:30hs-21:30hs

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RJ - Centro - Av Presidente Vargas pr€ ¦óximo metr€ ¦ô Uruguaiana e Est€ ¦ácio de S€ ¦á.

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cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 4 parcelas sem juros.

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Em 6X at€ ¦é 27/01. Ap€ ¦ós, em 5X.

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10. RJ - Auxiliar Administrativa de Loja - Barra da Tijuca/Jacarepagua -
Enviado por: "Talentos Web" talentos_web@yahoo.com.br talentos_web
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:44 am

Auxiliar Administrativa de Loja€ ¦
€ ¦

* oportunidades para : Shopping Via Parque e Jacarepagua
-Ensino m€ ¦édio completo;
-Experi€ ¦ência com atendimento a cliente e Caixa;
-Bons conhecimentos de inform€ ¦ática;
-Atividade: Ir€ ¦á atuar como apoio administrativo em loja, recepcionando clientes e direcionando a equipe de vendas;
-Hor€ ¦ários:
*Shopping Via Parque: domingo a domingo de 8h as 15h, com 1 folga semanal (no domingo sempre € ¦é feito escala de revezamento)
*Jacarepagua:domingo a domingo de 15h as 20h, com 1 folga semanal (no domingo sempre € ¦é feito escala de revezamento)
€ ¦ -Remunera€ ¦ção: R$ 645,00 + vale transporte + cesta b€ ¦ásica + plano de sa€ ¦úde + plano odontol€ ¦ógico + premia€ ¦ções!
Encaminhar curr€ ¦ículo para talentos_web@yahoo.com.br€ ¦ sob o€ ¦ c€ ¦ódigo "105"

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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11.1. RJ CURSO SEFIP - COM USO DO PROGRAMA EM SALA - 100% PR€ ¦ÁTICO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:44 am

SEFIP 8.4

CURSO ESPECIAL

100% PR€ ¦ÁTICO-AQUI VOC€ ¦Ê APRENDE DE VERDADE

CURSO COM O USO DE COMPUTADORES

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 39054202

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal

CONTE€ ¦ÚDO:

O que € ¦é GFIP

Como recolher e informar

C€ ¦ódigo de recolhimento

Chave da GFIP

O que € ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA

Tomador de servi€ ¦ços

Como cadastrar

Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo

Cooperativas de trabalho

Abertura de Movimento

Aloca€ ¦ção

Tipos de GFIP

Outras entidades

FAP

Modalidades

Movimenta€ ¦ção do trabalhador

Dedu€ ¦ções na SEFIP

Compensa€ ¦ção

Reten€ ¦ção

Erros e a€ ¦ções

GFIP compet€ ¦ência 13

Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP

Analise dos relat€ ¦órios

Sefip retificadora

Recolhimento fora do prazo

Guarda da documenta€ ¦ção

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 12 horas

AGENDA ESPECIAL

Dias 23/03, 30/03, 06/04 e 13/04

LOCAL:

Av. Presidente Vargas ao lado da Est€ ¦ácio. Refer€ ¦ência metr€ ¦ô uruguaiana ao
lada da Universidade Est€ ¦ácio. Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Se preferir
fa€ ¦ça a sua inscri€ ¦ção por telefone.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

Apenas R$ 399,00 at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós R$ 449,00.

Consulte os descontos especiais para estudantes.

Faturamos para empresas.

SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA ou
cheque em at€ ¦é 3X.

SUPER-DESCONTO - PGTO € ¦À VISTA

Desconto especial de R$ 45,00 at€ ¦é 17/02. Ap€ ¦ós, desconto de R$ 35,00.

PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 5 parcelas at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 4X.

PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 08/03. Ap€ ¦ós: em 5 parcelas.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 3905-4202

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.

REALIZA€ ¦ÇÃO

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

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Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
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12.1. RJ CURSO ANALISTA RH COM FOCO EM RESULTADOS - PROGRAMA EXCLUSIVO -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:45 am

FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH - COM FOCO EM RESULTADOS

PROGRAMA EXCLUSIVO

Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos

Inscri€ ¦ção f€ ¦ácil.

Voc€ ¦ê n€ ¦ão precisa sair do escrit€ ¦ório ou de casa

Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:

Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
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CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO

RH:

01.

Recrutamento

Defini€ ¦ção de conceitos

Recrutamento interno x externo

Fontes recrutamento

Recrutamento Preventivo

02.

Sele€ ¦ção

Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências

An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas

Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo

T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:

- Entrevista (individual; grupal; comportamental)

- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos

- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)

- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais

Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma

Acompanhamento funcional

Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe

Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)

A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência

04.

Treinamento e Desenvolvimento

Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)

Processos de Treinamento:

- Tipos de treinamento

- Levantamento das Necessidades

- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento

- Aplica€ ¦ção do Programa

- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )

Mentoring; Coaching

05.

Avalia€ ¦ção de desempenho

Defini€ ¦ção de conceitos

Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho

Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho

Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção

06.

Sistemas de recompensa:

- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras

- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)

Planos de carreira

Remunera€ ¦ção:

Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:

07.

Clima e Cultura Organizacional

Defini€ ¦ção de conceitos

Componentes da cultura organizacional

Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas

Culturas conservadoras x culturas adaptativas

Socializa€ ¦ção da cultura

Qualidade de Vida no Trabalho

Pesquisa de Clima Interno

08.

Desligamento de pessoas

- Iniciativa da Empresa

- Iniciativa do Funcion€ ¦ário

Observa€ ¦ções legais

Entrevista de desligamento

AGENDA ESPECIAL-S€ ¦ÁBADOS

15/05, 22/05, 29/05 e 12/06

Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs

Local: Pres.Vargas, 590 (ref. Metr€ ¦ô Uruguaiana)

LOCAL:

Av. Presidente Vargas 590.

Atendemos com hor€ ¦ário marcado.

Marque hor€ ¦ário atrav€ ¦és dos telefones (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL

INVESTIMENTO

Apenas R$ 599,00 at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: R$ 639,00.

Faturamos para empresas.

DESCONTO PARA ESTUDANTES

Desconto de R$ 45,00 at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: desconto de

R$ 35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.

SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA

Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós, desconto de R$
49,00.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: em 5X.

BOLETOS E CHEQUE PR€ ¦É

Em at€ ¦é 1 + 5 parcelas sem juros e sem descontos at€ ¦é 17/03. Ap€ ¦ós: 1 + 4X.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
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Realiza€ ¦ção:

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado

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Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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13.1. RJ CURSO DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLC. TRAB. - CURSO AOS S€
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:46 am

DP - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS

CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO

ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.

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CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO

Admiss€ ¦ão

€ ¦· Exame M€ ¦édico

€ ¦· Carteira de Trabalho

€ ¦· Registro de Empregados

€ ¦· Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

€ ¦· Jornada de Trabalho

€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário

€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas

€ ¦· Horas Extras

€ ¦· Trabalho Noturno

€ ¦· Repouso Semanal Remunerado

Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário

€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional

€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários

Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento

€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo

€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes

€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço

€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária

F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho

€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias

€ ¦· Homologa€ ¦ção

€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio

€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

€ ¦· DIRF

€ ¦· Informe de Rendimentos

€ ¦· RAIS

P€ ¦ÚBLICO-ALVO

CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas

AGENDA ESPECIAL - 5 ENCONTROS - S€ ¦ábados

Agenda: 27/03, 10/04, 17/04, 24/04 e 08/05

Hor€ ¦ário: 9:00hs-16:00hs

LOCAL:

Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ

Atendemos com hor€ ¦ário marcado. Ligue e agenda uma visita.

TOTAL CONFORTO:

- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO

- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.

- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.

- Diversos restaurantes.

FORMAS DE PAGAMENTO

Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário.

OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO

R$ 599,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data R$ 639,00.

- Faturamos para empresas.

- Consulte os parcelamentos e descontos especiais para pessoa f€ ¦ísica.

SUPER-DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES

Super-desconto de R$ 40,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 30,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 3X.

SUPER- ESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA

(Exclusivo para PF). Desconto de R$ 60,00 at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós esta data,
desconto de R$ 40.00.

BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É

Parcele em at€ ¦é 1+4X sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em at€ ¦é 1+3X.

CART€ ¦ÃO VISA

Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 12/03. Ap€ ¦ós, em 5X.

INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO

POR TELEFONE: (21) 2228-9190 (21) 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net ou marcos.simoes@rhfacil.net
<mailto:marcos.simoes@rhfacil.net?subject=Info%20cursos>

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REALIZA€ ¦ÇÃO

RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

Gest€ ¦ão de RH com resultado

www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>

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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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14.1. RJ - CURSOS PALOGR€ ¢Ã'¡FICO/RECRUMENTO E LIDERAN€ ¢Ã'§A
Enviado por: "AMP3RH" ana_psicanalise@yahoo.com.br ana_psicanalise
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:46 am

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Ano acaba de come€ ¢Ã§ar e voc€ ¢Ãª deve come€ ¢Ã§ar junto a todo vapor iniciando
sua capacita€ ¢Ã§Ã£o, reciclagem profissional, por isso pensando em
profisssionaliza€ ¢Ã§Ã£o com qualidade a
AMP3RH vem mais um vez apresentando sua grade de treinamentos para 2010.
N€ ¢Ã£o percam essa oportunidade!!!!
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Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o c/ Foco em Entrevista por compet€ ¢Ãªncias € ¢â' '³ 120,00
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Conceito, Quantidade x perfil compat€ ¢Ãvel, Perman€ ¢Ãªncia, Recrutamento interno, Recrutamento externo, Recrutamento Misto, Parceria
com o requisitante, O que as empresas precisam, An€ ¢Ã¡lise dos dados
obtidos, Mercado X Mercado de RH, Fontes de Recrutamento, Compet€ ¢Ãªncias/Postura
do selecionador, An€ ¢Ã¡lise da descri€ ¢Ã§Ã£o do cargo, Entrevistas
preliminares, Din€ ¢Ã¢micas/Jogos em sele€ ¢Ã§Ã£o, Sele€ ¢Ã§Ã£o por Compet€ ¢Ãªncias,
Instrumentos de Sele€ ¢Ã§Ã£o utilizados na sele€ ¢Ã§Ã£o por Compet€ ¢Ãªncias, Fases da entrevista, Planejamento, Prepara€ ¢Ã§Ã£o, Execu€ ¢Ã§Ã£o, Avalia€ ¢Ã§Ã£o, Elabora€ ¢Ã§Ã£o de relat€ ¢Ã³rio ao cliente (Parecer), Comunica€ ¢Ã§Ã£o aos candidatos Avalia€ ¢Ã§Ã£o geral do processo.

Data:
Turma 01: 13/03, 20/03, 27/03 das 09 € ¢Ã s 13hs

Lideran€ ¢Ã§a e Gest€ ¢Ã£o de Equipes € ¢â' '³ 160,00
€ ¢Â
As organiza€ ¢Ã§Ãµes do terceiro mil€ ¢Ãªnio, O que € ¢Ã©Â Lideran€ ¢Ã§a, Diferen€ ¢Ã§as e Semelhan€ ¢Ã§as entre L€ ¢Ãder e Chefe, Objetivos e Compromissos da Lideran€ ¢Ã§a, Algumas aptid€ ¢Ãµes necess€ ¢Ã¡rias, Obst€ ¢Ã¡culos a Lideran€ ¢Ã§a,
Estilos de Lideran€ ¢Ã§a, Diferen€ ¢Ã§a entre Grupo e Equipe, Desenvolvendo habilidades interpessoais, Diferen€ ¢Ã§as individuais - como administr€ ¢Ã¡-los, Estudo de
casos, Question€ ¢Ã¡rios, Din€ ¢Ã¢mica de grupo, Feedback, Identificar
o conflito, Conseq€ ¢Ã¼Ãªncias do conflito, Evitando desgastes pessoais,
T€ ¢Ã©cnicas gerenciais para o manejo dos conflitos,Tipos de solu€ ¢Ã§Ãµes
aplicadas no manejo de conflito, Comunica€ ¢Ã§Ã£o Interpessoal, A
din€ ¢Ã¢mica da comunica€ ¢Ã§Ã£o humana,T€ ¢Ã©cnica e instrumentos para comunica€ ¢Ã§Ã£o
eficaz, Barreiras da comunica€ ¢Ã§Ã£o eficaz,Como melhorar a comunica€ ¢Ã§Ã£o na
empresa,Tomada de decis€ ¢Ãµes, M€ ¢Ã©todos de an€ ¢Ã¡lise para tomada de
decis€ ¢Ãµes,Como tornar suas decis€ ¢Ãµes mais eficazes e assegurar melhores
resultados para a empresa, Motiva€ ¢Ã§Ã£o, Conceitos
de motiva€ ¢Ã§Ã£o, Motiva€ ¢Ã§Ã£o e Produtividade, Desafio da Motiva€ ¢Ã§Ã£o, Modelo
B€ ¢Ã¡sico de Motiva€ ¢Ã§Ã£o, Ciclo Motivacional, Hierarquia das necessidades de
maslow, Clima organizacional,Teoria dos fatores higi€ ¢Ãªnicos e
motivacionais de Herzberg, Pensamento sobre motiva€ ¢Ã§Ã£o, Estilos
Pessimistas e estilos Otimistas , A motiva€ ¢Ã§Ã£o na organiza€ ¢Ã§Ã£o do conhecimento.

Data:
Turma € ¢Ã'ºnica: , 15/03, 17/03, 22/03 e 24/03€ ¢Â € ¢â' '³ das 09 € ¢Ã s 13hs
€ ¢Â

Palogr€ ¢Ã¡fico € ¢â' '³ 150,00
Hist€ ¢Ã³rico
de T€ ¢Ã©cnica, Aplica€ ¢Ã§Ã£o e viv€ ¢Ãªncia do teste, Folhas do teste, instru€ ¢Ã§Ã£o
para aplica€ ¢Ã§Ã£o, Ser sujeito do teste palogr€ ¢Ã¡fico, N€ ¢Ãvel de oscila€ ¢Ã§Ã£o
r€ ¢Ãtmica, Gr€ ¢Ã¡fico de rendimento, Avalia€ ¢Ã§Ã£o da personalidade,
Auto-estima, introvers€ ¢Ã£o e extrovers€ ¢Ã£o, Relacionamento interpessoal e
adapta€ ¢Ã§Ã£o ao meio, Relacionamento em grupo, lideran€ ¢Ã§a, Emotividade,
impulsividade, depress€ ¢Ã£o, agressividade, Capacidade de organiza€ ¢Ã§Ã£o,
Desvios e patologias, Elabora€ ¢Ã§Ã£o de laudo, Exerc€ ¢Ãcios dirigidos para
an€ ¢Ã¡lise e s€ ¢Ãntese, Discuss€ ¢Ã£o de diversos casos
€ ¢Â
Data:Turma € ¢Ã'ºnica: 16/03, 18/03 e 23/03 € ¢â' '³ 09 € ¢Ã s 12hsTurma 2: 08/03, 15/03 e 22/03 - 18 € ¢Ã s 21hs

€ ¢Â
€ ¢Â
INFORMA€ ¢Ã'§Ã'µES
€ ¢Â
As
turmas ser€ ¢Ã£o confirmadas a partir de 5 participantes inscritos e
capacidade m€ ¢Ã¡xiama de 15 participantes € ¢â' '³ entre em contato conosco e
saiba como fazer € ¢Â j€ ¢Ã¡ sua reserva.
€ ¢Â
Inscri€ ¢Ã§Ãµes:€ ¢Â Dep€ ¢Ã³sito banc€ ¢Ã¡rio, boleto banc€ ¢Ã¡rio
Banco Ita€ ¢Ãº - Ag.: 0934€ ¢Â C/C: 42433-4
LOCAL: Av. 28 de setembro331€ ¢â' '´Vila Isabel - (em frente ao Banco do Brasil)
Certificado incluso.
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Tel.: € ¢Â 21€ ¢Â 9263-1966€ ¢Â / 7534-2004
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FICHA DE INSCRI€ ¢Ã'§Ã'£O

Curso:

Dados Pessoais

Nome:

Endere€ ¢Ã§o:

Bairro:

Cidade:

Tel.Res.:

Cel.:

Cep:

Sexo:

Estado Civil:

*E-mail pessoal:

Escolaridade

Curso Superior:

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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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15.1. RJ - Revendedoras
Enviado por: "Recrutamento Consultoras" recrutamentoconsultoras@gmail.com recrutamentoconsultoras
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:47 am

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Requisitos:

Ser maior de 18 anos
Possuir conta banc€ ¦ária (cheque) - pode ser de algum parente pr€ ¦óximo
N€ ¦ão possuir restri€ ¦ções de SPC e SERASA
ou
Possuir cart€ ¦ão de cr€ ¦édito (pessoas c/ restri€ ¦ção de cr€ ¦édito)

Escreva enviando um telefone de contato e bairro para:
recrutamentoconsultoras@gmail.com

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aut€ ¦ônoma, aut€ ¦ônomo, revendedores

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Mensagens neste t€ ¦ópico (15)
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16.1. RJ - TELEMARKETING RECEPTIVO
Enviado por: "Priscilla Oliveira" talentosvarejo@yahoo.com.br talentosvarejo
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:48 am

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Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
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17.1. RJ - Consultores de Vendas (m€ ¦óveis) - C€ ¦ód. 153
Enviado por: "Talentos Web" talentos_web@yahoo.com.br talentos_web
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:48 am

RJ - Consultores de Vendas (m€ ¦óveis)€ ¦ - C€ ¦ód. 153

-Vagas efetivas€ ¦
-Interesse pelo ramo de decora€ ¦ção
- Conhecimento de inform€ ¦ática a n€ ¦ível de usu€ ¦ário
- Din€ ¦âmico, comunicativo, pr€ ¦ó-ativo
- Experi€ ¦ência anterior com vendas preferencialmente de m€ ¦óveis, colch€ ¦ões, roupas, sapatos (varejo em geral).
- Ensino M€ ¦édio completo
- Disponibilidade de hor€ ¦ário
- Goste de lidar com metas e desafios
- Preferencialmente n€ ¦ão fumante

Oferecemos Treinamento de T€ ¦écnicas de Vendas, Atendimento,€ ¦ Sistema,€ ¦ entre outros.
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Interessados, favor enviar curr€ ¦ículo no corpo da mensagem para recrutamento@grupotac.com.br€ ¦ com o assunto€ ¦ "153".€ ¦

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Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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18.1. RJ CURSO DP ROTINAS & PR€ ¦ÁTICAS - TURNO DA TARDE - GR€ ¦ÁTIS: UMA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@terra.com.br
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:48 am

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Sal€ ¦ário

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F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário

€ ¦· F€ ¦érias

€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário

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€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias

€ ¦· Homologa€ ¦ção

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€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão

€ ¦· Falecimento

Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários

€ ¦· Acidente do Trabalho

€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade

€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília

€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça

€ ¦· Aposentadoria

Obriga€ ¦ções Anuais

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Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro € ¦'¶ RJ

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RHF€ ¦ÁCIL BRASIL

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Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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19. RJ - Motorista de ambul€ ¦ânica
Enviado por: "roberta pessoa de souza aguiar" betaaguiar@ig.com.br
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:48 am

Bom dia lista,

Empresa de remo€ ¦ções contrata motorista. € ¦É necess€ ¦ário ter carteira D e
disponibilidade para trabalhar na escala 12/36. Os interessados devem enviar
curriculum para betaaguiar@ig.com.br,colocando no assunto o t€ ¦ítulo da vaga.
Os curriculos fora do perfil ser€ ¦ão descartados.
Obrigada,

Roberta

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20. RJ - Est€ ¦ágio T€ ¦écnico em Mec€ ¦ânica
Enviado por: "Lidiane Calil" lcalil@mantecorp.com lidicalil
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:50 am

A Mantecorp Ind€ ¦ústria Qu€ ¦ímica e Farmac€ ¦êutica localizada em Jacarepagu€ ¦á est€ ¦á com a seguinte oportunidade em aberto:

Cursando 2€ ¦º per€ ¦íodo do T€ ¦écnico em Mec€ ¦ânica.

Previs€ ¦ão de formatura: 06/2011

Disponibilidade de hor€ ¦ário

Os interessados devem enviar curr€ ¦ículo atualizado com para curriculum@mantecorp.com<mailto:curriculum@mantecorp.com> colocando no assunto "Est. T€ ¦écnico Mec€ ¦ânica".

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21. Analista de Treinamento e desenvolvimento.
Enviado por: "Recursos Humanos" recursoshumanos5000@yahoo.com.br recursoshumanos5000
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:50 am

Escolaridade: N€ ¦ível Superior em Psicologia
Tempo de Experi€ ¦ência: 3 a 5 anos em Treinamento e Desenvolvimento
Experi€ ¦ência COMPROVADA em :
Rotinas de Treinamento e Desenvolvimento (log€ ¦ística, organiza€ ¦ção e ministrar treinamentos comportamentais);
Pesquisa de Clima Organizacional;
Avalia€ ¦ção de Desempenho
Conhecimento de Inform€ ¦ática: Pacote Office
Sexo: Indiferente

os candidatos interessados que estiverem dentro do perfil, por favor enviar curr€ ¦ículo para o e-mail recursoshumanos5000@gmail.com
com o nome da vaga "Analista de Treinamento".no campo assunto.

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22.1. RJ - TELEMARKETING ATIVO - URGENTE
Enviado por: "Priscilla Oliveira" talentosvarejo@yahoo.com.br talentosvarejo
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:54 am

MULTINACIONAL NA € ¦ÁREA DE CALL CENTER CONTRATA:
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OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO:
€ ¦
- SEGUNDO GRAU COMPLETO
- EXPERI€ ¦ÊNCIA EM VENDAS OU TELEMARKETING ATIVO
- AMBOS OS SEXOS
- HOR€ ¦ÁRIO DE SEG A SEXTA DAS 9:48 HRS€ ¦ ÀS 18:00 HRS
- LOCAL DE TRABALHO: CENTRO (NECESS€ ¦ÁRIO TER F€ ¦ÁCIL ACESSO)
€ ¦
A EMPRESA OFERECE SAL€ ¦ÁRIO FIXO + COMISS€ ¦ÃO (SAL€ ¦ÁRIO M€ ¦ÉDIO DE R$1000,00) + BENEF€ ¦ÍCIOS E CRESCIMENTO PROFISSIONAL
€ ¦
OS INTERESSADOS DEVER€ ¦ÃO COMPARECER QUINTA-FEIRA (04/03) € ¦ÀS 13:00 HS NA RUA VISCONDE DE SANTA ISABEL, N€ ¦º20, SALA 414 - VILA ISABEL.
LEVAR€ ¦ CURR€ ¦ÍCULO E CANETA.

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23. FISCAL DE LOJA - EFETIVO
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:55 am

Empresa de grande porte do ramo varejista, presente no mercado h€ ¦á 59 anos
que hoje conta com 45 lojas distribu€ ¦ídas em sete Estados e um Centro de
Distribui€ ¦ção oferece oportunidade para:

FISCAL DE LOJA

Local de Trabalho: NITER€ ¦ÓI E NORTE SHOPPING
N€ ¦ão € ¦é necess€ ¦ário experi€ ¦ência
Disponibilidade total de hor€ ¦ário
2€ ¦º grau completo

Sal€ ¦ário: Fixo + VT + VR + AM + AO + DESCONTOS EM CURSOS, FACULDADES... +
AUXILIO CRECHE, ENTRE OUTROS BENEF€ ¦ÍCIOS.

ATIVIDADES: Prevenir perdas nas Lojas, atuando de forma preventiva na
fiscaliza€ ¦ção dos processos de Loja.

OS INTERESSADOS DEVEM COMPARECER DIA 08/03/10 € ¦ÁS 9HS NA RUA ALCINDO
GUANABARA N€ ¦º 24 - 3 € ¦º ANDAR - CINELANDIA. PROCURAR THA€ ¦ÍS COELHO COM
CURR€ ¦ÍCULO.

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24.1. RJ - Auxiliar de Cozinha
Enviado por: "RH Transportes" vagastransporte@yahoo.com.br vagastransporte
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:56 am

Empresa de Transporte Urbano localizada no Rio de Janeiro contrata:

AUXILIAR DE COZINHA

- Experi€ ¦ência anterior em cozinha€ ¦ de m€ ¦édio a grande porte de no m€ ¦ínimo 6 meses;

- Conhecimento de toda rotina ;

- Gostar de trabalhar em equipe;

- disponibilidade de hor€ ¦ário para trabalhar de segunda € ¦à s€ ¦ábado em hor€ ¦ário comercial;
€ ¦
-Sal€ ¦ário: A combinar

Favor encaminhar somente curr€ ¦ículos dentro do perfil, os que n€ ¦ão estiverem no perfil ser€ ¦ão descartados.

Quem se encaixar no perfil solicitado, favor encaminhar o curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para: vagastransporte@yahoo.com.br , colocando no assunto: AUXILIAR DE COZINHA.

Oferecemos:€ ¦ VT, alimenta€ ¦ção no local, cart€ ¦ão alimenta€ ¦ção e diversos conv€ ¦ênios.

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Mensagens neste t€ ¦ópico (13)
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25. RJ (OBRA CONSTRU€ ¦ÇÃO CIVIL - VARIAS VAGAS)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 8:59 am

NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS ESTAMOS CONTRATANDO PARA EMPRESA
CONSTRU€ ¦ÇÃO CIVIL

NOSSAS VAGAS:

SERVENTE: R$
719,40 - 05 VAGAS
PEDREIRO/LADRILHEIRO
R$
979,00 - 02 VAGAS
BOMB.HID: R$
1.053,80 - 01 VAGA
ELETRICISTA;
R$
979,00 - 01 VAGAPara
servi€ ¦ços no Centro (Perto da Central)
CURRICULUM
ro_horizonte@yahoo.com.br

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26. CONSULTOR VENDA EXTERNA_RIO
Enviado por: "GTO Consultoria" thaisfmendes@gmail.com
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 9:00 am

Maior revenda Vivo no Brasil contrata : Consultor de Venda - Vivo
Corporativo -
Atividades: atendimento empresas (PJ) Consultor gerenciando uma carteira de
clientes por micro regi€ ¦ões, podendo atender outras. Prospec€ ¦ção de novos
clientes. Venda de servi€ ¦ços de Voz e Dados - Vivo e telefonia fixa (LD, Link
, Ramais) - Telefonica.

Idade: 24-45 anos

Experiencia m€ ¦ínima de 01 ano com venda externa e prospec€ ¦ção de clientes.

Residir no Rio de Janeiro ou proximidades Salario fixo + Comissao +
Beneficios (VT/VR/ Ass. Medica/Ass Odonto Seguro de vida)

Os interessados favor encaminhar cv no corpo do email para
vagas@gtoconsultoria.com.br escrevendo no assunto Consultor Vivo

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27.1. Recepcionista
Enviado por: "Recursos Humanos" recursoshumanos5000@yahoo.com.br recursoshumanos5000
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 9:02 am

Empresa de grande porte contrata para seu cliente:

Recepcionista sexo feminino
Boa flu€ ¦ência verbal
Postura/ comprometimento
Curso de recepc€ ¦ão comprovado
Local de trabalho: Jacar€ ¦é
Sal€ ¦ário: R$546,39 + VT + VR plano de sa€ ¦úde ap€ ¦ós 3 primeiros meses
Imprescind€ ¦ível ter disponibilidade total de hor€ ¦ário, para cobrir f€ ¦érias, faltas e licen€ ¦ças
VAGA EFETIVA,
A empresa oferece possibilidades de crescimento.

Os
candidatos interessados que estiverem dentro do perfil, por favor enviar curr€ ¦ículo com FOTO para
recursoshumanos5000@gmail.com
com o nome da vaga RECEPCIONISTA no Campo assunto.

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Mensagens neste t€ ¦ópico (338)
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28. RJ, S€ ¦ão Gon€ ¦çalo - Redatora
Enviado por: "recrutamento e sele€ ¦ção" recrut.s@ig.com.br
Data: Qui, 4 de Mar de 2010 9:02 am

RJ, S€ ¦ão Gon€ ¦çalo - Redatora. Editora Crist€ ¦ã contrata redatora com forma€ ¦ção em
Letras Portugu€ ¦ês/ Literatura. N€ ¦ão precisa experi€ ¦ência. Encaminhar curriculo
para recrut.s@ig.com.br mencionando pretens€ ¦ão salarial.
OBS.: CURRICULOS SEM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL SER€ ¦ÃO DESCONSIDERADOS!

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)

ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE EST€ ¦Á DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDI€ ¦ÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDERE€ ¦ÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV

N€ ¦ÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOC€ ¦Ê.

ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA

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<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
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<*> O uso que voc€ ¦ê faz do Yahoo! Grupos est€ ¦á sujeito aos:
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quinta-feira, 4 de março de 2010

LSM: Resumo 16128

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