Tópicos contidos neste resumo:
1. RECEPCIONISTA CYBER CAFE ITAIPU -NITEROI
De: carolinapalomanes
2. RJ - CURSO DE IMPOSTOS – ICMS, Retenções, IPI , ISS , IR e
De: marcio.kaizen
3. suporte tecnico help desk
De: Ana Luiza Corrêa
4.1. TELEMARKETING COBRANÇA
De: Ana Luiza Corrêa
5. telemarketing receptivo (1º emprego)- inicio imediato
De: Ana Luiza Corrêa
6.1. Auxiliar de Limpeza
De: Ana Luiza Corrêa
7. [OPORTUNIDADE] - RJ - ANALISTA SAP SRM
De: Treinamento_Desenvolvimento
8.1. RJ - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
De: Sophia Catanheira
9. [OPORTUNIDADE] - RJ - ANALISTA SAP WMB
De: Treinamento_Desenvolvimento
10.1. RJ - Curso de Compras & Negociação
De: Luana Zanelli
11. RJ/Centro - Oportunidade para OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO
De: Alex Lima
12. Telemarketing Receptivo!150 Vagas
De: Ana Luiza Corrêa
13. Suporte Tecnico/Help Desk Sem experiencia
De: Ana Luiza Corrêa
14.1. Oportunidade
De: ELOISE MENDONÇA DE OLIVEIA CAMMAOA
15. RJ CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS E ELA DE LAUDOS
De: cepac
16. RJ PARA PSICÓLOGOS E ESTUDANTES DE PSICOLOGIA
De: cepac
17.1. RJ INSTRUTOR DE TREINAMENTO
De: cepac
18. RJ PARA GESTORES
De: cepac
19. RJ- Atendente de Telemarketing Ativo - Nilópolis
De: Nilton Pierre
20. RJ - Pesquisadores - Nilópolis
De: Nilton Pierre
21. Vaga Vendedor Externo - RJ - Campo Grande
De: Rh Recruta
22. Vendedor Externo - Jacarepaguá - RJ
De: Rh Recruta
23.1. Motorista de caminhão - RJ
De: Rh Recruta
24. RJ - Estágio de Direito
De: Maria Figueiredo
25. RJ: AGENDA DE NOVEMBRO
De: Sandra Mara (LSM - Atendimento)
Mensagens
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1. RECEPCIONISTA CYBER CAFE ITAIPU -NITEROI
Enviado por: "carolinapalomanes" carolinapalomanes@yahoo.com.br carolinapalomanes
Data: Dom, 25 de Out de 2009 10:03 am
Cyber café e loja de info no bairro de Itaipu em niterói contrata recepcionista do sexo feminino com conhecimentos em informática.
Horário: 14 e 30hs as 22 hs de segunda a sábado.
Benefícios: 1 passagem de ida + 1 de volta
Salário: 520,00
Necessário residir próximo
Interessados favor enviar currículos para connect.itaipu@hotmail.com
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2. RJ - CURSO DE IMPOSTOS – ICMS, Retenções, IPI , ISS , IR e
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Dom, 25 de Out de 2009 11:49 am
Principais Declarações DCTF, DACON, DIPJ, DIRF, PIS, COFINS.
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Conheça os Impostos pagos pela sua empresa. Diferenças entre regimes Tributários
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Carga 08 horas:
Próxima Turma - 24 e 26 de Novembro (terça-feira e quinta-feira).
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
Poucas Vagas
TURMAS AOS SÁBADOS E DURANTE O HORÁRIO COMERCIAL – CONSULTE!
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Objetivo
Orientar a correta forma de apuração da retenção dos tributos e contribuições incidentes sobre a prestação de serviços, especialmente quanto à incidência do IR, PIS, COFINS e CSLL, ISS e INSS quando da contratação de pessoas jurídicas para a prestação de serviços em geral, alem de oferecer aos participantes uma possibilidade de avaliação e tambem uma macro visão de todos os impostos e tributos , a que as empresas estão sujeitas e suas implicações legais. Nos 03 Níveis : em níveis federal, estadual e municipal, por meio de técnicas atualizadas de cálculo e monitoramento e de acordo com a legislação vigente.
Público-alvo
Contadores, advogados, Gerentes financeiros e administrativos, controllers, contas a pagar, empregados responsáveis pela área tributária das empresas e recursos humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna da legislação vigente e profissionais ligados ao tema.
• Regime Simplificado do ICMS
• Regime Simples Nacional
• Legislação 10833 IR, PIS, COFINS, CSLL.
• Normativa – MPS 03/2005 , Retenções de prestadores de Serviços.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador(CREA-RJ).
Programa
1 - Parte
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((x)) POCCC - Conceitos da Administração
((x)) Introdução geral - resumida
((x)) Dicas antes de abrir uma empresa
((x)) O que seu contador precisa ter no escritório contábil
((x)) Estimativa de Faturamento ano
((x)) Impostos Federias abordados de maneira resumida: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IRRF
((x)) Obrigação principal - Fato gerador
((x)) Obrigações acessórias- resumo
((x)) Classificação dos tributo: Diretos e Indiretos
((x)) ISS – Introdução básica
((x)) ICMS – Introdução básica
((x)) FECP do ICMS
((x)) Breve resumo da apuração do ISS, ICMS e IPI.
((x)) ICMS - Importância do credito do ICMS e a polemica do regime tributário do Simples Nacional
((x)) ICMS SUBSTITUIÇÃO TRIBUTARIA – breve resumo
((x)) O que é um "Regime Simplificado" – Simples Estadual e Federal - Atual Simples
Nacional.
((x)) Quem pode e quem não pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Apresentação de erros comuns e algumas dicas para melhorar os resultados
((x)) A fiscalização (FISCO) do órgão público na sua empresa - direitos e deveres
((x)) O principio do direito de defesa
2 - Parte
((x)) Apresentação do percentual qualitativo dos regimes tributários das empresas brasileiras
((x)) Brasil o pais com a maior carga tributaria do mundo - apresentação e comentários
((x)) Arrecadação da Receita Federal no Brasil - Conceitos
((x)) Diferenças entre os Regimes Tributários do Lucro Real e do Lucro Presumido
((x)) Tipos de Declarações tributarias obrigatórias
((x)) Principais Declarações – prazos e obrigações. DCTF, DACON, DIPJ, DIRF
((x)) Faturamento zero - Deve entregar alguma declaração ?
((x)) Qual a importância de cadastrar os Fornecedores e Prestadores de Serviços
((x)) Principais Retenções da SRF - Secretaria da Receita Federal
((x)) Definição da diferença entre reter o IRRF na alíquota de 1,00% e 1,50% com a base legal e exemplo pratico.
((x)) Principais Retenções da SRP - Secretaria da Receita Previdenciária
((x)) Retenções do ISSQN
((x)) Hierarquias das Leis
((x)) Principais DARFs – Sobre fato gerador de prestadores de serviços e autônomos
((x)) Principais GPS – Sobre fato gerador de Prestadores de serviços e autônomos
((x)) Breve memória de calculo dos preenchimentos dos DARFs
((x)) PIS e COFINS - Cumulativo e Não cumulativo
((x)) Retenções feitas por Órgão Públicos
((x)) Dicas de ferramentas baixadas em sítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das matérias
((x)) Fornecimento dos endereços dos Sítios para baixar as ferramentas e materiais necessários para fixação dos conceitos
((x)) Testes de fixação de cálculos de retenção.
((x)) Discussões do grupo sobre os assuntos
============ ========= ===
CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Ex-Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário e Cartão Visa.
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Consultoria Virtual (2ms)
INFORMAÇÕES:
FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3181 3162
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
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3. suporte tecnico help desk
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Dom, 25 de Out de 2009 2:39 pm
EMPRESA NO SEGMENTO DE TELECOMUNICAÇÕES CONTRATA PARA:
HELP DESK / SUPORTE TÉCNICO
Ambos os Sexos
2º Grau Completo
MAIOR DE 18 ANOS
RESIDIR NO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO
PODE SER PRIMEIRO EMPREGO
CONHECIMENTO EM REDE, MONTAGEM, MANUTENÇÃO DE MICROS
Carga horária de 6 hrs por dia.
ESCALA:6X1
LOCAL: CENTRO DO RIO
Disponibilidade ou flexibilidade Total de horário
SALÁRIO INICIAL DE 575,00 + VT + VR + Assistência Médica e Odontológica + Descontos em Faculdades e outros benefícios.
após três meses acrescimo para 632,00
OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL
Interessados, comparecer à Cia RH, rua Visconde de Santa Isabel, n° 20 sala 414- Vila Isabel, 2ª feira , dia 26/10 às 8 hs. Trazer currículo e caneta, procurar por Renata
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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4.1. TELEMARKETING COBRANÇA
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Dom, 25 de Out de 2009 2:41 pm
EMPRESA NA ÁREA DE TECOMUNICAÇÕES CONTRATA:
TELEMARKETING PARA COBRANÇA
Ambos os Sexos
2° GRAU COMPLETO
DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA NA COM COBRANÇA
Local deTrabalho: Centro do Rio
Carga horária de 6 hrs e 20 min.-
ESCALA: SEGUNDA Á SÁBADO
A empresa oferece Salário FIXO + VT + VR + PREMIAÇÕES +Descontos em faculdades + Assistência médica e Odontológica E OUTROS BENEFÍCIOS
Interessados comparecer nesta 2ª feira dia 26/10 às 8:00 hrs na Rua Visconde de Santa Isabel nº 20 sala 414 em Vila Isabel. TRAZER CURRICULO E CANETA E PROCURAR POR RENATA
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5. telemarketing receptivo (1º emprego)- inicio imediato
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Dom, 25 de Out de 2009 2:45 pm
Empresa de Call Center contrata para trabalhar no centro do Rio:
Telemarketing Receptivo
Ambos os Sexos
2° GRAU COMPLETO
Maior de 18 anos
Não necessita experiencia anterior
Pode ser 1º emprego!
Local deTrabalho: Centro do Rio
Carga horária de 6 hrs e 20 min.-
Escala 5X2- Segunda a Sexta - Disponibilidade ou flexibilidade de horário a partir de 14 hrs
A empresa oferece Salário + VT + VR + Descontos em faculdades + Assistência médica e Odontológica
Interessados comparecer nesta 2ª feira dia 26/10 às 8:00 hrs na Rua Visconde de Santa Isabel nº 20 sala 414 em Vila Isabel. Consultora Aline. Trazer CV e caneta. Quando chegar ao local , informar qual pessoa procurar; ALINE
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6.1. Auxiliar de Limpeza
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Dom, 25 de Out de 2009 2:48 pm
Empresa de Grande Porte Contrata:
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PARA TRABALHAR NA BARRA DA TIJUCA
Ambos os sexos
1º Grau Completo
De 18 à 35 anos
Experiência de 3 meses como auxiliar de serviços gerais, ou ter trabalhado por mais ate 6 meses em algum outro lugar
Salário: R$567,00 + VT + VR + Assistência Médica e Odontológica + adicional noturno
Horário: Disponibilidade total de horário
Interessados favor comparecer nesta 2ª feira 26/10/2009 às 11 hrs na Rua Visconde de Santa Isabel nº 20 sala 414 em Vila Isabel. Próximo a Pizzaria Parmê. Trazer CV e caneta. Procurar Aline.
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7. [OPORTUNIDADE] - RJ - ANALISTA SAP SRM
Enviado por: "Treinamento_Desenvolvimento" treinamento_desenvolvimento@yahoo.com.br treinamento_desenvolvimento
Data: Dom, 25 de Out de 2009 3:20 pm
RJ – ANALISTA SAP SRM
· Ensino superior completo
· Academia ou Certificação SAP no módulo é desejável
· Inglês avançado e fluente
· Experiência com SAP, preferencialmente em empresas de médio a
grande porte
· Conhecimento de sistemas de administração de qualidade e norma ISO
9000
Oportunidade para atuar como funcionário em empresa no Rio de Janeiro, que
oferece amplo pacote de benefícios e plano de desenvolvimento profissional.
Candidatos devem encaminhar CV atualizado com pretensão salarial para
treinamento_desenvolvimento@yahoo.com.br
Informar no email o título da posição no campo assunto.
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8.1. RJ - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Enviado por: "Sophia Catanheira" triagem.rsrh@yahoo.com.br triagem.rsrh
Data: Dom, 25 de Out de 2009 3:36 pm
Cargo: Auxiliar Administrativo;
Nº Vagas: 01;
Local: Centro - RJ;
Horário: 08h às 18h;
Remuneração de R$ 660,00 + Benefícios.
Perfil:
Ensino médio completo;
Experiência em rotinas administrativas;
Habilidade com cálculos;
Conhecimento na ferramenta Excel;
Excelente relacionamento interpessoal para atendimento e prospecção a cliente interno.
Currículo deve ser encaminhado para o endereço de e-mail: triagem.rsrh@yahoo.com.br, no campo assunto: Auxiliar Administrativo.
ATT.
SOPHIA CASTANHEIRA
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Fale com seus amigos de graça com o novo Yahoo! Messenger
http://br.messenger.yahoo.com/
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
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9. [OPORTUNIDADE] - RJ - ANALISTA SAP WMB
Enviado por: "Treinamento_Desenvolvimento" treinamento_desenvolvimento@yahoo.com.br treinamento_desenvolvimento
Data: Dom, 25 de Out de 2009 4:17 pm
RJ – ANALISTA SAP WMB
· Ensino superior completo
· Academia ou Certificação SAP no módulo é desejável
· Inglês avançado e fluente
· Experiência com SAP, preferencialmente em empresas de médio a
grande porte
· Conhecimento de sistemas de administração de qualidade e norma ISO
9000
Oportunidade para atuar como funcionário em empresa no Rio de Janeiro, que
oferece amplo pacote de benefícios e plano de desenvolvimento profissional.
Candidatos devem encaminhar CV atualizado com pretensão salarial para
treinamento_desenvolvimento@yahoo.com.br
Informar no email o título da posição no campo assunto.
__________ Informação do ESET NOD32 Antivirus, versão da vacina 4540
(20091025) __________
A mensagem foi verificada pelo ESET NOD32 Antivirus.
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10.1. RJ - Curso de Compras & Negociação
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Dom, 25 de Out de 2009 5:46 pm
RJ - Curso de Compras e Negociação
Data: 31 de outubro e 7 de novembro de 2009 (sábados)
9 às 15h- Carga horária: 10 h
Vagas limitadas!
Apresentação:
As organizações utilizam grande parte de seus recursos na compra de insumos para atender as demandas internas.
Para que a aplicação de recursos seja feita de maneira adequada, trazendo economia e lucratividade, é preciso sistematizar os processos do setor/área de compras, maximizando os resultados através da aplicação adequada de recursos da empresa.
Essa é a proposta do Curso de Compras e Negociação: apresentar os principais conceitos e discutir a sistemática do setor de compras e gestão de estoque sob a ótica da cadeia de valor, otimizando e melhorando os processos, através de experiências e cases.
PÚBLICO-ALVO:
Gerentes, Supervisores, Coordenadores e Analistas de Compras, responsáveis pela elaboração de projetos, implementações e processos de melhoria contínua, em Empresas de diferentes segmentos da Indústria e do Comércio e em Empresas Prestadoras de Serviços
Objetivos:
Abordagem conceitual sobre ética e transparência nas relações comerciais.
Gerenciamento e estrutura do departamento de compras no varejo.
Planejamento, estrutura e controle de compras, pedidos e cotações.
Definição lotes econômicos de compras: quantidade e periodicidade.
Estruturar parcerias e métodos de negociação com fornecedores.
Desenvolver habilidade para negociação ( processo / credenciamento / decisão).
Classificação de materiais e dimensionamento de demandas.
Sistemas e-procurement e supply-chain.
Redes de negócios através de parcerias.
Aprender a comprar estrategicamente.
Avaliar a performance do setor.
Conteúdo Programático:
I. Organização em compras:
Estrutura interna, função e importância.
Principais responsabilidades e atribuições da área.
Organograma: estrutura centralizada e descentralizada.
Ética e conflito de interesses: funcionário, empresa e fornecedores.
Código de ética.
II. Dinâmica em compras:
Materiais e serviços comprados.
Requisições e pedidos de compras.
Processos de cotação e concorrência.
Decisões de compras.
E-procurement e E-sourcing.
Preço negociado.
Preço justo.
Análise de gastos.
III. Planejamento em compras:
Plano de compras.
Planejamento.
Programação de compras.
Fabricar ou comprar?
Classificação abc.
Método de classificação abc.
Cálculo dos itens a, b e c.
Controle de estoque pelo método ponto de pedido.
Estoque de segurança ou estoque mínimo.
Como calcular o ponto de pedido?
Lote econômico de compra.
Como calcular a rotação ou giro de estoques?
Lei americana sarbanes-oxley ou sox.
Supply chain
IV. Seleção de fornecedores:
Relação com fornecedores.
Principais características do fornecedor adequado.
Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em relação ao volume de negócios?
Onde encontrar fornecedores para um produto ou serviço que não foi demandado antes?
Como racionalizar a base de fornecedores?
Vantagens e desvantagens de comprar em um intermediário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
Processo de seleção de fornecedor para projetos especiais.
Performance do fornecedor.
Compras Just-in-time.
Alianças com fornecedores.
V. O profissional de compras:
As tarefas e responsabilidades desta profissão.
Requisitos para esta profissão.
As principais atividades de um comprador.
Acompanhar fluxo de entregas (follow up).
Principais processos de comunicação.
VI. Técnicas de negociação:
Negociação.
Tipos de estratégias de negociações.
Características de um bom negociador.
O risco do ganha/ganha.
As etapas de uma negociação.
Quando devemos e quando não devemos negociar?
As estratégias de negociação, e quais devemos evitar.
Perguntas chaves dos fornecedores.
VII. Técnicas de negociação:
E-procurement.
As funções principais de um sistema de e-procurement.
Gerenciamento de fornecedores.
Gerenciamento de catálogo.
Sourcing.
Catálogos eletrônicos.
Leilões: leilão virtual e leilão reverso.
As principais vantagens e desvantagens da implantação do e-procurement.
Os benefícios da comunicação eletrônica entre compradores e fornecedores.
Instrutor:
Rodrigo Sousa é especializado em Logística Empresarial e instrutor com experiência em temas relacionados a compras e negociação.
Possui mais de 10 anos de experiência na área de compras e suprimentos em empresas de médio e grande porte tais como Hospitais Rede D'Or e Casas Sendas.
Há 3 anos, é um dos responsáveis por liderar e supervisionar equipe de compras e suprimentos de uma Multinacional no Rio de Janeiro, presente em mais de 72 países.
Foi instrutor da RHELUZ Consultoria de RH formando mais de 10 turmas com sucesso no tema proposto tendo ainda, atuado por outras consultorias.
Investimento:
R$ 250
10% DE DESCONTO (não cumulativos): ex-alunos RHELUZ e RHITSolution.
LOCAL:
Proeduc - Largo de São Francisco, 34 / 5° andar - Centro
(http://www.proeduc1.com.br/localizacao.html)
Forma de pagamento:
Depósito em conta ou boleto bancário.
Material Didático:
Apostila exclusiva, material de apoio, CD com conteúdo inerente ao tema.
Inscrições
Por telefone: (21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420.
Por email: Luana@rhitsolution.com.br
Luana Zanelli
Telefones: (21) 3071-4000 e (21) 9999-9039
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
Executiva de RH
www.rhitsolution.com.br
luana@rhitsolution.com.br
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
CPTO Centro
Psicóloga clínica
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
MSN: luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
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11. RJ/Centro - Oportunidade para OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO
Enviado por: "Alex Lima" recrut.nascimento@yahoo.com.br recrut.nascimento
Data: Dom, 25 de Out de 2009 6:07 pm
Empresa de grande porte do ramo de Contact Center contrata:
OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO
Remuneração: Salário de mercado + Comissão + VR + Assistência Médica + Assistência Odontológica + VT;
Local de trabalho: Centro/RJ.
ESCOLARIDADE
· 2º grau completo.
CONHECIMENTOS
· Conhecimento básico de Word;
· Conhecimento em técnicas de vendas;
· Conhecimento dos procedimentos que envolvam o telemarketing ativo.
HABILIDADES
· Bom relacionamento interpessoal;
· Cordialidade;
· Controle emocional;
· Boa memória auditiva;
· Boa comunicação;
· Objetividade;
· Capacidade para trabalhar em ambiente de mudança;
· Empatia;
· Capacidade de transmitir idéias de maneira clara e expressiva;
· Capacitado para desenvolver movimentos repetitivos (dedos e punhos) e utilização continua da voz e audição.
Os interessados deverão entrar em contato com o telefone: (21) 3515-5858 de segunda à sexta-feira de 09 às 17h.
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12. Telemarketing Receptivo!150 Vagas
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Dom, 25 de Out de 2009 6:47 pm
EMPRESA DE GRANDE PORTE CONTRATA PARA INICIO IMEDIATO!!
Telemarketing Receptivo 150 VAGAS
Ambos os Sexos
2º Grau Completo
PARA MORADORES DE NITERÓI E SÃO GONÇALO
PODE SER PRIMEIRO EMPREGO
Carga horária de apenas 6hrs POR DIA.
Disponibilidade ou flexibilidade de horário
Salário Fixo + VT + VR + BENEFICIOS
GRANDES OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL
Interessados comparecer nesta 2ª feira (26/10/09) às 8:00 hrs
munidos de CV e caneta na Rua General Andrades Neves nº31 em Niterói.No
predio do CDL de Niteroi
Ponto de Referencia : Na rua ATRÁS DO PLAZZA SHOPPING.
Procura por Camila.
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13. Suporte Tecnico/Help Desk Sem experiencia
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Dom, 25 de Out de 2009 6:49 pm
GRANDE EMPRESA DE CALL CENTER CONTRATA PARA TRABALHAR EM NITERÓI.
Suporte tecnico/Help Desk não precisa de experiência
NECESSÁRIO:
- MAIOR DE 18 ANOS
- AMBOS OS SEXOS
-RESIDIR NO MUNICÍPIO DE NITERÓI OU SÃO GONÇALO
- TER 2º GRAU COMPLETO
- CONHECIMENTO BÁSICO EM REDE, CONFIGURAÇÕES, MONTAGEM E MANUTENÇÃO
- TER DISPONIBILIDADE OU FLEXIBILIDADE DE HORARIO
ESCALA: 6X1
CARGA HORÁRIA APENAS 6 HORAS DIÁRIAS.
SALÁRIO INICIAL: R$ 574,00 + VT + VR
APÓS 3 MESES R$ 600,00 + VT + VR + Assistência Médica e Odontológica + Descontos em Faculdades entre outros benefícios.
GRANDE OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL.
INTERESSADOS COMPARECER NESTA 2ª FEIRA DIA 26 /10/09 ÀS 8 HRS NA
RUA GENERAL ANDRADE NEVES Nº 31 fica no predio do CDL DE NITERÓI.
Ponto de referencia : RUA ATRÁS DO PLAZA.SHOPPING
PROCURAR CAMILA. LEVAR CURRÍCULO, CANETA E LÁPIS
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14.1. Oportunidade
Enviado por: "ELOISE MENDONÇA DE OLIVEIA CAMMAOA" eloisecammarota@yahoo.com.br eloisecammarota
Data: Dom, 25 de Out de 2009 7:40 pm
TRABALHE CONOSCO
VOCÊ, que está de
uma nova oportunidade de renda, mas desde que tenha talento, confiança
em si mesmo, bom relacionamento, vocação comercial, vontade de trabalhar
e que queira progredir: Venha trabalhar em uma grande MULTINACIONAL, que
atua em mais de 100 países, há mais de 50 anos com excelentes lucros. Conheça
as condições comerciais deste negócio moderno e atual, que se baseia na
Verdade, Sinceridade e Honestidade e junte-se à nossa equipe !!!
Oferecemos:
seminarios, palestras de marketing, vendas, gerenciamento de equipe gratuitos e
todo o suporte necessario para inicio imediato.
Envie um email para flp_adm@yahoo.com.br
com seus contatos
para que possamos marcar uma entrevista
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15. RJ CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS E ELA DE LAUDOS
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 25 de Out de 2009 8:06 pm
CURSO DE
TESTES PSICOLÓGICOS
E ELABORAÇÃO DE LAUDOS
Apenas para estudantes ou profissionais de psicologia conforme legislação da categoria.
Apresentação de comprovante obrigatório.
Empresa Registrada pelo CRP sob o nº 1280 com autorização técnica do Psicólogo responsável para as atividades divulgadas .
Instrutora: Mª da Conceição S. Correia: Psicóloga Psicodramatista (em formação) (CRP 05/15412) com experiência de 19 anos na área de RH em grandes empresas. Como Consultora Organizacional , presta serviços em Gestão de Pessoas, em Orientação Profissional, Mapeamento de Competências e Avaliação Psicológica .
Com diversos cursos na área clinica e organizacional é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Dinâmica de Grupo e Psicoterapia.
Objetivo:
Conceder aos participantes (estudantes de psicologia e psicólogos) o conhecimento necessário dos seguintes testes: CPS, QUATI, IFP , IHS e LIP para uso adequado no exercício da profissão, ensinando como aplicar, coletar dados, organizá-los, interpretá-los e Elaborar Laudo no processo de Seletivo.
Público-alvo:
Profissionais e estudantes de Psicologia sendo necessário apresentar comprovação.
O que avalia cada teste:
CPS: Avalia diversos fatores da personalidade humana.
IFP: Avalia 15 fatores ou necessidades da personalidade.
IHS: Avalia o desempenho social em diferentes situações.
QUATI: Avalia a personalidade através das escolhas situacionais de cada indivíduo.
LIP: Avalia os interesses profissionais.
Método: aplicação, correção, levantamento de cada teste e estudo de caso com iniciação à Elaboração de Laudo.
Carga horária: 12 horas
Inscrição: R$ 50,00
Data: 14 , 21 ,28 DE NOVEMBRO (SÁBADO)
Investimento: Inscrição; R$ 50,00 + R$ 250,00 =R$ 300,00
Horário: de 14:00 ÀS 18:00 HORAS
Coffee break, Certificado e Material didático
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br
E-mail: cepac@cepacgente.com.br
Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
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16. RJ PARA PSICÓLOGOS E ESTUDANTES DE PSICOLOGIA
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 25 de Out de 2009 8:07 pm
CURSO DE
TESTES PSICOLÓGICOS
E ELABORAÇÃO DE LAUDOS
Apenas para estudantes ou profissionais de psicologia conforme legislação da categoria.
Apresentação de comprovante obrigatório.
Empresa Registrada pelo CRP sob o nº 1280 com autorização técnica do Psicólogo responsável para as atividades divulgadas .
Instrutora: Mª da Conceição S. Correia: Psicóloga Psicodramatista (em formação) (CRP 05/15412) com experiência de 19 anos na área de RH em grandes empresas. Como Consultora Organizacional , presta serviços em Gestão de Pessoas, em Orientação Profissional, Mapeamento de Competências e Avaliação Psicológica .
Com diversos cursos na área clinica e organizacional é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Dinâmica de Grupo e Psicoterapia.
Objetivo:
Conceder aos participantes (estudantes de psicologia e psicólogos) o conhecimento necessário dos seguintes testes: CPS, QUATI, IFP , IHS e LIP para uso adequado no exercício da profissão, ensinando como aplicar, coletar dados, organizá-los, interpretá-los e Elaborar Laudo no processo de Seletivo.
Público-alvo:
Profissionais e estudantes de Psicologia sendo necessário apresentar comprovação.
O que avalia cada teste:
CPS: Avalia diversos fatores da personalidade humana.
IFP: Avalia 15 fatores ou necessidades da personalidade.
IHS: Avalia o desempenho social em diferentes situações.
QUATI: Avalia a personalidade através das escolhas situacionais de cada indivíduo.
LIP: Avalia os interesses profissionais.
Método: aplicação, correção, levantamento de cada teste e estudo de caso com iniciação à Elaboração de Laudo.
Carga horária: 12 horas
Inscrição: R$ 50,00
Data: 14 , 21 ,28 DE NOVEMBRO (SÁBADO)
Investimento: Inscrição; R$ 50,00 + R$ 250,00 =R$ 300,00
Horário: de 14:00 ÀS 18:00 HORAS
Coffee break, Certificado e Material didático
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br
E-mail: cepac@cepacgente.com.br
Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
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17.1. RJ INSTRUTOR DE TREINAMENTO
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 25 de Out de 2009 8:09 pm
CURSO DE
INSTRUTOR DE TREINAMENTO
Docente: Julio Resende - Administrador, Pós graduado em Comunicação com vários cursos de especialização na área. Lecionou em diversas Instituições de Ensino de nível superior em curso de extensão e de férias.
Objetivo:
Conceder aos participantes o conhecimento necessário para que possam atuar em atividades como Instrutor de Treinamento.
Público-alvo:
Analistas, Instrutores, Supervisores, Gerentes, e demais profissionais que atuam em comandando de equipe e que necessitem treiná-los para o trabalho.
Conteúdo:
a.. Transformando Grupos em Equipes
b.. Comunicação Eficaz
c.. Recursos Audio Visuais
d.. Motivação e Liderança
e.. Processo de Ensino-Aprendizagem
f.. Relacionamento: Instrutor e Grupos
Carga horária: 08 horas
Inscrição: R$ 40,00
Data: 7 e 14 de novembro (sábado)
Investimento: R$ 170,00
Horário: de 9 às 13 horas
Telefones: (21)3437-0951
(21) 3684-0043 (21) 9473-8469
Local: R. da Lapa 180/505 - centro
E-mail: cepac_gente@terra.com.br
Site: www.cepacgente.com.br
Coffee break, Certificado e Material didático incluso.
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18. RJ PARA GESTORES
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 25 de Out de 2009 8:09 pm
CURSO DE
INSTRUTOR DE TREINAMENTO
Docente: Julio Resende - Administrador, Pós graduado em Comunicação com vários cursos de especialização na área. Lecionou em diversas Instituições de Ensino de nível superior em curso de extensão e de férias.
Objetivo:
Conceder aos participantes o conhecimento necessário para que possam atuar em atividades como Instrutor de Treinamento.
Público-alvo:
Analistas, Instrutores, Supervisores, Gerentes, e demais profissionais que atuam em comandando de equipe e que necessitem treiná-los para o trabalho.
Conteúdo:
a.. Transformando Grupos em Equipes
b.. Comunicação Eficaz
c.. Recursos Audio Visuais
d.. Motivação e Liderança
e.. Processo de Ensino-Aprendizagem
f.. Relacionamento: Instrutor e Grupos
Carga horária: 08 horas
Inscrição: R$ 40,00
Data: 7 e 14 de novembro (sábado)
Investimento: R$ 170,00
Horário: de 9 às 13 horas
Telefones: (21)3437-0951
(21) 3684-0043 (21) 9473-8469
Local: R. da Lapa 180/505 - centro
E-mail: cepac_gente@terra.com.br
Site: www.cepacgente.com.br
Coffee break, Certificado e Material didático incluso.
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19. RJ- Atendente de Telemarketing Ativo - Nilópolis
Enviado por: "Nilton Pierre" niltonpierre@yahoo.com.br niltonpierre
Data: Dom, 25 de Out de 2009 8:26 pm
Atendendente de Telemarketing Ativo
Sexo Feminino
Acima de 18 anos
Com curso de TMK
Residente em Nilópolis - RJ
Salário + Benefícios
Ineressadas dentro do perfil respondam colocando no assunto TMK e o currículo no corpo do e-mail para niltonpierre@yahoo.com.br
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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20. RJ - Pesquisadores - Nilópolis
Enviado por: "Nilton Pierre" niltonpierre@yahoo.com.br niltonpierre
Data: Dom, 25 de Out de 2009 8:28 pm
Pesquisador (a) para Censo Escolar
Trabalho Externo
Maiores de 18 anos com ou sem experiência
Residentes em Nilópolis
Salário + Benefícios
Ineressados dentro do perfil respondam colocando no assunto Pesquisador e o currículo no corpo do e-mail para niltonpierre@yahoo.com.br
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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21. Vaga Vendedor Externo - RJ - Campo Grande
Enviado por: "Rh Recruta" rhrecruta14@yahoo.com.br rhrecruta14
Data: Dom, 25 de Out de 2009 9:19 pm
Empresa de grande porte localizada em Campo Grande seleciona:
VENDEDOR EXTERNO
Necessário: segundo grau completo;
experiência na área;
carteira de motorista;
preferência pessoas que possuam transporte próprio.
Os interessados encaminhar o currículo para o e-mail: rhrecruta14@yahoo.com.br colocando no assunto "vendedor externo CG" .
____________________________________________________________________________________
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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22. Vendedor Externo - Jacarepaguá - RJ
Enviado por: "Rh Recruta" rhrecruta14@yahoo.com.br rhrecruta14
Data: Dom, 25 de Out de 2009 9:20 pm
Empresa de grande porte localizada em Jacarepaguá seleciona:
VENDEDOR EXTERNO
Necessário: segundo grau completo;
experiência na área;
carteira de motorista;
preferência pessoas que possuam transporte próprio.
Os interessados encaminhar o currículo para o e-mail: rhrecruta14@yahoo.com.brcolocando no assunto "vendedor externo JPA" .
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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23.1. Motorista de caminhão - RJ
Enviado por: "Rh Recruta" rhrecruta14@yahoo.com.br rhrecruta14
Data: Dom, 25 de Out de 2009 9:22 pm
EMPRESA DE GRANDE PORTE LOCALIZADA NA ZONA OESTE CONTRATA:
MOTORISTA
Carteira de Habilitação Categoria D;
Experiência com caminhão de carga;
Desejável experiência em transportes de alimentos e/ou bebidas.
A Empresa oferece salário aproximado de R$700,00+ benefícios.
Os interessados deverão enviar currículo com o assunto MOTORISTA para o e-mail: rhrecruta14@yahoo.com.br
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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24. RJ - Estágio de Direito
Enviado por: "Maria Figueiredo" fig_maria@yahoo.com.br fig_maria
Data: Dom, 25 de Out de 2009 9:45 pm
Importante escritório de advocacia contrata:
Estagiário (a) de Direito
Carga horária: de 4 a 6 horas por dia
Remuneração: de acordo com a carga horária escolhida
Local: Centro do Rio de Janeiro
Estágio registrado na OAB
Cursando a partir do 6º período
Os interessados deverão enviar o currículo para mayrink.maia@oi.com.br com
urgência!
Não esquecendo de colocar no assunto do e-mail ESTÁGIO DE DIREITO
Atenciosamente
Maria Figueiredo
Analista de RH
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25. RJ: AGENDA DE NOVEMBRO
Enviado por: "Sandra Mara (LSM - Atendimento)" sandramara@listadasandramara.net
Data: Seg, 26 de Out de 2009 7:13 am
Sou a palestrante do dia 16/11, espero ver vocês por lá!
Público alvo: contadores, gestores, profissionais ligados a conversão de
demonstrações contábeis pelo FAS52.
Até lá,
Sandra Mara
_____
De: IBEF-Rio de Janeiro [mailto:reservas@ibefrio.org.br]
Enviada em: sexta-feira, 23 de outubro de 2009 13:35
Para: sandramara@listadasandramara.net
Assunto: SPAM-HIGH: AGENDA DE NOVEMBRO
Caso não consiga visualizar essa newsletter com imagens, clique
<http://www.ibef-treinamentos.org.br/mailing/feedback/system/newsletter/MToz
NTg0OjI4MTY0MDoyMTgwMzU0Nw==> aqui para visualiza-la.
AGENDA IBEF-Rio
Treinamentos e Eventos de Novembro de 2009
03/11/2009 <http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/156>
RECEPCIONISTA - Tarefas, Requisitos e Responsabilidades
04/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/131> O FLUXO DE CAIXA
CONTÁBIL SEGUNDO A LEI 11.638/07 - Um guia prático de como preparar e
interpretar o fluxo de caixa obtido segundo as recentes modificações da Lei
da S/A
04/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/207> DISSOLUÇÃO
SOCIETÁRIA E APURAÇÃO DE HAVERES DOS SÓCIOS
05/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/105> VENDAS CONSULTIVAS
05/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/106> RECEBIMENTO DE
DOCUMENTOS FISCAIS
06/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/33> UTILIZANDO MACROS DE
GRAVAÇÃO NO EXCEL
06/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/34> TABELAS E GRÁFICOS
DINÂMICOS NO EXCEL: Como Extrair o Máximo de Informações de suas Planilhas
06/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/249> AUDITORIA JURÍDICA
DOS CONTRATOS
09/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/258> PLANEJAMENTO
TRIBUTÁRIO LEGAL PRÁTICO PARA 2009
09/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/182> GOVERNANÇA
CORPORATIVA
09/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/251> APROVEITANDO AS
VANTAGENS COMPETITIVAS DE CADA SETOR DA BOLSA
09/11/2009 <http://www.ibefrio.org.br/evento_interna/ver/22>
V FÓRUM IBEF DE ÓLEO E GÁS
10/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/51> GESTÃO DE
ESCRITÓRIOS
10/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/60> GERENCIAMENTO DE
RISCOS
11/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/174> CUSTOS
11/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/246> GESTÃO DE PESSOAL -
ATUALIZAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA PARA DEPARTAMENTO PESSOAL E RH
12/11/2009 <http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/24>
COMO FALAR EM PÚBLICO
12/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/87> TELEMARKETING ATIVO
- Uso Inteligente do Telefone
12/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/250> ASPECTOS PRÁTICOS
DO NOVO ACORDO ENTRE BRASIL E PERU PARA EVITAR A DUPLA TRIBUTAÇÃO E EVASÃO
FISCAL EM MATÉRIA DE IMPOSTO SOBRE A RENDA (DECRETO-LEGISLATIVO Nº 500 DE
10.08.2009)
13/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/110> CONTAS A PAGAR
13/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/178> GESTÃO DE FOLHA DE
PAGAMENTO NO REGIME "OFFSHORE" / "ONSHORE"
16/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/260> CONVERSÃO DAS
DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS APLICAÇÃO DAS NORMAS NORTE-AMERICANAS COM ENFOQUE NO
FAS52 - US GAAP
16/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/254> COMO PREPARAR
ADEQUADAMENTE AS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS RELATIVAS AO EXERCÍCIO DE 2009, DE
ACORDO COM O CPC 26
16/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/255> BACK-OFFICE DE
RENDA FIXA
16/11/2009 <http://www.ibefrio.org.br/evento_interna/ver/21>
ALMOÇO-PALESTRA COM JOAQUIM LEVY - Secretário de Estado de Fazenda
17/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/257> PLANEJAMENTO
FINANCEIRO COM ENFOQUE NA FISCALIZAÇÃO ELETRÔNICA
17/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/261> ASSÉDIO MORAL,
SEXUAL E INDENIZAÇÕES COMO TRABALHAR NO CONTENCIOSO TRABALHISTA PARA REDUZIR
OS VALORES DE INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
17/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/148> PORTUGUÊS
EMPRESARIAL AVANÇADO
17/11/2009 <http://www.ibefrio.org.br/evento_interna/ver/24>
CAFÉ DA MANHÃ COM PALESTRA INTERNACIONAL SOBRE CONTRATOS SOB REGÊNCIA DA
LEGISLAÇÃO NORTE-AMERICANA
18/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/54> COMPRA E VENDA DE
EMPRESAS - AVALIAÇÃO E NEGOCIAÇÃO
19/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/78> ICMS e IPI - Prática
de Procedimento Fiscal e Redução da Carga Tributária
23/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/259> CRÉDITOS DE PIS E
COFINS PARA 2009 E 2010
23/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/221> CONTRATOS NACIONAIS
E INTERNACIONAIS
23/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/248> ORÇAMENTO PÚBLICO
24/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/32> NEGOCIAÇÃO
24/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/114> COMBATENDO A
INADIMPLÊNCIA
24/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/136> ORGANIZAÇÃO PESSOAL
E PROFISSIONAL
24/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/192> GESTÃO ESTRATÉGICA
DE TESOURARIA E DA GERÊNCIA FINANCEIRA
25/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/17> DIAGNÓSTICO
EMPRESARIAL - Como e Onde Melhorar
25/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/253> INTRODUÇÃO AO
MERCADO FINANCEIRO
26/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/256> MARCO REGULATÓRIO
PARA A EXPLORAÇÃO E PRODUÇÃO DE PETRÓLEO E GÁS NATURAL DO PRÉ-SAL
26/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/128> GESTÃO DE
ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO
27/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/50> PRINCÍPIOS BÁSICOS
DE CONTROLE ORGANIZACIONAL
27/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/218> LINGUAGEM DE
CONSULTA SQL UTILIZANDO O MICROSOFT ACCESS
30/11/2009
<http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/64> PRÁTICO DE
PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO - Reorganizações Operacionais, Reestruturações
Societárias e Planejamento Internacional
30/11/2009 <http://www.ibefrio.org.br/treinamentos_interna/ver/247>
CLUBE DE INVESTIMENTOS: COMO GANHAR DINHEIRO COM AMIGOS
<http://www.ibef-treinamentos.org.br/mailing/feedback/system/read/MTozNTg0Oj
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ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
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3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
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