.: LSM: Resumo 14061

Existem 25 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1. PROMOTOR DE VENDAS Zona Sul
De: Celia Mara

2. PROMOTOR DE VENDAS Niterói, Sao Gonçalo e adjacencias
De: Celia Mara

3. RJ- MESTRE OBRAS ( A6 VAGAS)
De: Rosana Lyra

4. TELEMARKETING RECEPTIVO - É NECESSÁRIO DISPONIBILIDADE HORÁ
De: Melitssa Simões

5. TECNICOS(AS) DE ENFERMAGEM/ EMERGENCIA PEDIATRICA
De: Ks Recursos Humanos

6.1. RJ - FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS - sá
De: rh.analista34
6.2. RJ - FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS - sá
De: rh.analista34

7. RJ- GUINCHEIRO (URGENTE)
De: Rosana Lyra

8.1. RJ - DEPARTAMENTO PESSOAL COM CÁLCULOS TRABALHISTAS - noite
De: rh.analista34

9.1. RJ/ CAIXA BILINGUE
De: Michele Gonçalves - Recursos Humanos

10.1. RJ - FORMAÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
De: rh.analista34

11.1. ASSISTENTE DE QUALIDADE
De: vagas-cv@infolink.com.br

12. RJ- ELETRICISTA MONTADOR
De: Rosana Lyra

13.1. RJ -Saúde PSI - Atendimento Psicológico Domiciliar
De: Saúde PSI

14.1. Saúde PSI - Orientação Vocacional
De: Saúde PSI

15. rj - TESTE PSICOLÓGICO: PALOGRÁFICO - 30% desconto para assoc
De: rh.analista34

16.1. RJ - DEPARTAMENTO PESSOAL COM CÁLCULOS TRABALHISTAS - TURMA TARD
De: rh.analista34

17.1. AUXILIAR FISCAL
De: Anc Assessoria

18.1. AUXILIAR DE ESTOQUE/SUPERMERCADO/COZINHA INDUSTRIAL
De: Ks Recursos Humanos

19.1. RJ- Estagiário de Contabilidade
De: Keise Anne

20.1. OPERADORA DE CFTV
De: Anc Assessoria

21.1. AUXILIAR DE COZINHA
De: Ks Recursos Humanos

22. Atendimento de móveis modulados - Copacabana
De: Monique Paiva

23. ESTAGIÁRIO DE DIREITO
De: vagas-cv@infolink.com.br

24.1. VENDEDORES (AS) INTERNOS (AS) PARA MACAÉ!!!
De: Anc Assessoria

Mensagens
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1. PROMOTOR DE VENDAS Zona Sul
Enviado por: "Celia Mara" celiarh2008@yahoo.com.br celiarh2008
Data: Ter, 28 de Jul de 2009 9:04 am

Empresa de grande porte no ramo de telefonia contrata PROMOTOR DE VENDAS

Perfil:

Ensino Médio completo
Experiencia da área de vendas é um diferencial
Disponibilidade para trabalhar em horário comercial

A empresa oferece salario + benefícios

Os interessados devem encaminhar curriculum no corpo de e-mail para curriculotriagem@yahoo.com.br e colocar no campo assunto PROMOTOR DE VENDAS Zona Sul ou comparecer quarta-feira dia 29/07/09 à Rua México nº 11/Sala 801 - Cinelandia (em frente ao Consulado Americano) trazendo curriculum.

Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes

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http://br.maisbuscados.yahoo.com

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2. PROMOTOR DE VENDAS Niterói, Sao Gonçalo e adjacencias
Enviado por: "Celia Mara" celiarh2008@yahoo.com.br celiarh2008
Data: Ter, 28 de Jul de 2009 9:05 am

Empresa de grande porte no ramo de telefonia contrata PROMOTOR DE VENDAS

Perfil:

Ensino Médio completo
Experiencia da área de vendas é um diferencial
Disponibilidade para trabalhar em horário comercial

A empresa oferece salario + benefícios

Os interessados devem encaminhar curriculum no corpo de e-mail para curriculotriagem@yahoo.com.br e colocar no campo assunto PROMOTOR DE VENDAS ou comparecer quarta-feira dia 29/07/09 à Rua México nº 11/Sala 801 - Cinelandia (em frente ao Consulado Americano) trazendo curriculum.

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3. RJ- MESTRE OBRAS ( A6 VAGAS)
Enviado por: "Rosana Lyra" lyrafcmaster@yahoo.com.br lyrafcmaster
Data: Ter, 28 de Jul de 2009 9:06 am

FC MASTER CONSULTORIA EM RH CONTRATA PARA CLIENTE DE GRANDE PORTE.

MESTRE DE OBRAS
INFORMATIZADO
ATÉ 55 ANOS
EXP 5 ANOS COMPROVADA EM CTPS.
CANTEIRO DE GRANDE PORTE EM OBRAS RESIDENCIAIS.
LOCAL DE TRABALHO
ZONA SUL
SALARIO A/C + BENEFÍCIOS
Encaminhar curriculum no corpo do e-mail para fcmaster@oi. com.br
Obs.
Só responder se realmente se estiver dentro do perfil.

Rua: méxico 31 sala 1403-Centro
Contato
Rosana Lyra
Tel 2215-1753

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4. TELEMARKETING RECEPTIVO - É NECESSÁRIO DISPONIBILIDADE HORÁ
Enviado por: "Melitssa Simões" recrutamento.selecao_rj@yahoo.com.br recrutamento.selecao_rj
Data: Ter, 28 de Jul de 2009 9:13 am

EMPRESA DE GRANDE PORTE SELECIONA:

OPERADOR DE TELEMARKETING RECEPTIVO

É FUNDAMENTAL QUE O CANDIDATO TENHA DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO
DAS 14 ÀS 21 H !!!

Remuneração: R$ 559,00 + Benefícios

Vagas disponíveis para: Botafogo / Tijuca

Sexo: Indiferente

PRÉ-REQUISITO:
* 2º Grau Completo
* Boa digitação
* Experiência anterior na área de Call center será diferencial

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
* Atender ao telefone no primeiro toque, mantendo a escuta sempre ativa, atenta e cortês, visando entender as necessidades de cada cliente, eliminando todas as suas dúvidas, buscando fornecer informações completas com agilidade e assertividade, tendo como base os padrões definidos pelo Script;
* Oferecer ao cliente as melhores opções de localização para realização do examequando a Unidade estiver com a agenda completa, buscando concentrar o maior número de exames possíveis na mesma data, local e em horários seqüenciais, caso o cliente deseje marcar mais de um exame, a fim de fidelizar o cliente;
* Conhecer o Sistema de Agendamento, utilizando-se dos conhecimentos adquiridos em treinamento inicial, assegurando que os dados fornecidos pelo cliente sejam cadastrados com rapidez e assertividade, a fim de garantir a fidedignidade das informações que serão geradas para outros setores;
* Conhecer os produtos da empresa, buscando oferecer informações completas e coerentes ao cliente;
* Buscar e apresentar soluções rápidas e assertivasao cliente quando o mesmo revelar alguma dificuldade de leitura do pedido médico, tal como passar o pedido via fax, visando manter sempre o cliente satisfeito.
AOS INTERESSADOS:

Deverão encaminhar os respectivos currículos para o e-mail: oportunidades2009rj@yahoo.com.br colocando no assunto a vaga em questão.

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5. TECNICOS(AS) DE ENFERMAGEM/ EMERGENCIA PEDIATRICA
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Ter, 28 de Jul de 2009 9:17 am

A KS RECURSOS HUMANOS SELECIONA PARA SEU CLIENTE NO SEGMENTO HOSPITALAR:

04 TECNICOS(AS) DE ENFERMAGEM/ EMERGENCIA PEDIATRICA

2º GRAU TECNICO EM ENFERMAGEM

COREN ATUALIZADO

IMPRENSCINDIVEL TER ATUADO ANTERIORMENTE COMO TECNICO EM ENFERMAGEM PEDIATRICA

02 VAGAS PARA PLANTÃO 12X36 07:00 AS 19:00HS
02 VAGAS PARA PLANTÃO 12X36 19:00 AS 07:00HS

LOCAL DE TRABALHO: NITEROI

MORANDO EM NITEROI, SÃO GONÇALO OU BAIRROS DE FACIL ACESSO A NITEROI

SALARIO: R$ 823,74+ INSALUBRIDADE+GRATIFICAÇÃO P/SETOR FECHADO
VT
REFEIÇÃO LOCAL

SÓ SERÃO CHAMADOS PARA ENTREVISTAS OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL ACIMA

OS CANDIDATOS DEVERÃO ENVIAR CURRICULOS PARA: selecao@ksrecursoshumanos.com.br

PARA OUTRAS VAGAS POR FAVOR CASDASTRAR O CURRICULO NO SITE:

www.ksrecursoshumanos.com.br

Atenciosamente,

Danielle Tavares

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6.1. RJ - FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS - sá
Enviado por: "rh.analista34" rh.analista@bol.com.br rh.analista34
Data: Ter, 28 de Jul de 2009 9:19 am

FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes Exclusivos

SUPER-BRINDE: GANHE UMA CLT
Promoção válida para inscrições até o dia 22/07.

Inscrição fácil.
Você não precisa sair do escritório ou de casa

Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal, Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em www.rhfacil.net)

Público–Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em conhecer melhor os processos de RH.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CARGA HORÁRIA: 56 HORAS

RH:

01. Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo

02. Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma

03 Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência

04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05. Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação

06. Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração, benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:

07. Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08. Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento

DP:

1. Admissão
• Exame Médico
• Carteira de Trabalho
• Registro de Empregados
• Contrato de Trabalho

2. Jornada de Trabalho
• Jornada de Trabalho
• Controle de Horário e Quadro de Horário
• Acordo de Compensação e Banco de Horas
• Horas Extras
• Trabalho Noturno
• Repouso Semanal Remunerado

3. Salário
• Salário
• Salário Utilidade
• Salário Profissional
• Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários

4. Folha de Pagamento
• Folha de Pagamento
• Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador Autônomo
• IR-Fonte / Declaração de Dependentes
• Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
• Contribuição Previdenciária

5. Férias e 13º Salário
• Férias
• 13º Salário

6. Rescisão do Contrato de Trabalho
• Parcelas Rescisórias
• Homologação
• Aviso Prévio
• Justa Causa / Advertência / Suspensão
• Falecimento

7. Benefícios Previdenciários
• Acidente do Trabalho
• Salário Maternidade
• Salário Família
• Auxílio Doença
• Aposentadoria

8. Obrigações Anuais
• DIRF
• Informe de Rendimentos
• RAIS

AGENDA ESPECIAL

SÁBADOS – Datas das aulas:
Agosto: 22 e 29
Setembro: 12; 19 e 26
Outubro: 3; 17; 24; 31

HORÁRIO
09:00hs – 16:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com horário marcado.
Marque horário através dos telefones (21) 3905- 4202 / 2228-9190

CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga Certa em frente ao prédio aos sábados), ônibus para todos os locais do Rio, total segurança.

INSTRUTORES
- Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de Pessoas. Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços e indústria há 8 anos. Atualmente é sócia da Consultoria RHFÁCIL BRASIL e assessora diversas empresas em projetos gestão de pessoas, recrutamento e seleção,
treinamentos, avaliação de desempenho, etc.
- Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na área há mais de 10 anos. Atualmente é sócio da Consultoria RHFÁCIL BRASIL e assessora diversas empresas em projetos de gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.

- Noemi Silva - Graduada em Administração de Empresas. Larga experiência conduzindo as áreas administrativas e departamento pessoal de grandes empresas nacionais. Atualmente atua em consultoria, sendo responsável pelo processamento das rotinas de departamento pessoal de diversos clientes

INVESTIMENTO
Apenas R$ 1200,00 até o dia 22/07. Após esta data R$1350,00

Faturamos para empresas.
- Pessoa física: Parcele em até 6 vezes.
- Empresas poderão parcelar em 2 vezes sem juros através de boleto bancário.

SUPER-BRINDE: GANHE UMA CLT
Promoção válida para inscrições à vista até o dia 22/07.

DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 80,00 para estudantes de graduação e pós, mediante comprovação de matrícula da faculdade. Desconto exclusivo para pagamento no cartão VISA. - até o dia 22/07

DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$ 120,00 para pessoa física. - até o dia 22/07

CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros ou até 10 vezes com juros da operadora do cartão.

BOLETOS E CHEQUE PRÉ
Em até 6 parcelas sem juros ou até 9 parcelas com juros ( 9 x 165,00 = 1485,00)

Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um custo de R$5,00 por boleto.

FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas

INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO

POR TELEFONE: (21) 3905- 4202 / 2228-9190

POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net

PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os nossos consultores.

Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net

Mensagens neste tópico (4)
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6.2. RJ - FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS - sá
Enviado por: "rh.analista34" rh.analista@bol.com.br rh.analista34
Data: Ter, 28 de Jul de 2009 9:23 am