Tópicos contidos neste resumo:
1. ARQUITETO SIEBEL p/ RJ
De: Di Ferretti Consultoria
2.1. Assistente Administrativo c/ exp. em DP - Urgente
De: Di Ferretti Consultoria
3. TELEMARKETING RECEPTIVO!NÃO PRECISA EXPERIÊNCIA!200 VAGAS
De: Ana Luiza Corrêa
4. ESPECIALISTA CTI p/ RJ
De: Di Ferretti Consultoria
5.1. Gerente Comercial - Urgente
De: gabichicle
6.1. RJ: Operadores de Telemarketing
De: Cynthia Brito
7. Abertura de Oportunidade - Conferente
De: Juna Battaglia da Cruz
8.1. RJ - VENDEDORES EXTERNOS
De: Cristiane Galvao
9.1. Auxiliares de Serviços Gerais - Jacarepaguá
De: Rosana Seraphim Bonguardo
10. Engenheiro Eletricista(Indústria)
De: hrhunteroportunidades
11. CAIXA - NORTE SHOPPING - 650,00 + VT + PS + PO + TKT
De: roberto jose gama
12. SUPERVISOR DE MERCHANDISIGN
De: Divulgação de vagas
13.1. TELEMARKETING RECEPTIVO
De: Ana Luiza Corrêa
14. RJ - Palestra Gratuita - Qualidade de Vida e Alta Performance - 21/0
De: Patricia Flores
15.1. SUPORTE TÉCNICO
De: Ana Luiza Corrêa
16.1. RJ: VENDEDOR EXTERNO
De: CAST- CONSULTORIA
17.1. VENDEDOR EXTERNO - RJ
De: clmetro
18. RJ - JR Lages - Curso de Indicadores de RH - Últimas Vagas
De: Patricia Flores
19.1. Farmacêutico(a)
De: Recrutamento Rio
20.1. Vagas
De: Cristiane De Freitas
21. JR Lages - Curso: Análise Comportamental no processo de R&S
De: Patricia Flores
22. JR Lages - Curso: Análise Comportamental no processo R&S
De: Patricia Flores
Mensagens
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1. ARQUITETO SIEBEL p/ RJ
Enviado por: "Di Ferretti Consultoria" diferretticonsultoria@yahoo.com.br diferretticonsultoria
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 12:47 pm
A Di Ferretti Consultoria busca para seu cliente: BrasilCap, profissional com o segunte perfil:
- Arquiteto Siebel Sênior
Responsabilidades:
Responsável pela geração e
documentação de definições de recomendações de implementação de uma arquitetura
siebel a ser implantada por integrador contratado;
Responsável pela definição de toda
arquitetura de implantação da solução siebel efinance em seus sistemas de crm,
marketing e analytics;
Resposável pela recomendação de
solução de alta-disponibilidade e contigência de site para o ambiente siebel;
Apoiar a área de arquitetura na
definição e processos de integração do ambiente siebel com demais sistemas
internos;
Validar e/ou emitir recomendações
da arquitetura de hardware e sofware básico sugerida;
Validar e/ou emitir recomendações
da topologia de rede sugerida;Desenvolver recomendações e padrões para a
política de backup/restore do ambiente siebel e cenários de testes
Requisitos:
- Superior completo e desejável MBA/Pós
- Especialização em Arquitetura Smart Siebel
- Domínio
da solução crm siebel efinance 7 envolvendo os produtos siebel crm, siebel
marketing e siebel analytics; topologias
de rede san e ethernet; integração
de sistemas (data integration, esb, soa, etc;
- conhecimento
de plataformas de hardware de servidores hp-itanium e storage high/mid range
- Ter realizado pelo menos dois
projetos similares e completos de aquitetura siebel para ambientes com mais de
500 pa´s;
- Experiência de implantação de arquitetura siebel
em empresas de grande ou médio porte, preferencialmente de serviços.
A contratação poderá ser PJ ou CLT.
Interessados, enviar cv com pretensão salarial para rs@diferretti.com.br colocando no Assunto: "SIEBEL"
Di Ferretti Consultoria em RH
www.diferretti.com.br
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2.1. Assistente Administrativo c/ exp. em DP - Urgente
Enviado por: "Di Ferretti Consultoria" diferretticonsultoria@yahoo.com.br diferretticonsultoria
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 12:58 pm
A Di Ferretti Consultoria de RH, assessorando seu cliente, seleciona:
Assistente Administrativo c/ exp. em DP
Formação: Superior completo
Experiência no mínimo de 4 anos em toda rotina administrativa, como: atendimento telefônico, agenda eletrônica, arquivo, elaboração de carta, atendimento ao público, elaboração de planilhas em excel, etc...
Conhecimento específico:
Experiência com documentação e procedimentos para admissão e demissão de funcionário;
Pedido de Vale Transporte e Vale Refeição;
Contato com a contabilidade para envio de documentos;
Domínio no pacote office: Word, Excel, Power Point, Outlook e Internet.
Competências:
Comprometimento, responsabilidade, trabalho em equipe, trabalho sob pressão, bom relacionamento, boa comunicação e discrição.
Local: Barra da Tijuca - RJ
Remuneração: Salário CLT R$850,00 + VT + VR + Plano de Saúde
Imprescindível morar próximo a Barra da Tijuca
(Somente serão aproveitados os cv's que estiverem dentro do perfil.)
Os interessados devem enviar o CV no corpo do
e-mail para rh@diferretti.com.br, mencionando no assunto o título da vaga " Assistente Administrativo c/ exp. em DP"
Di Ferretti Consultoria em RH
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3. TELEMARKETING RECEPTIVO!NÃO PRECISA EXPERIÊNCIA!200 VAGAS
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 1:00 pm
EMPRESA DE GRANDE PORTE CONTRATA OPERADORES DE TELEMARKETING RECEPTIVO!!!! URGENTE!!!
2° GRAU COMPLETO
RESIDIR NO MUNICÍPIO DO RIO
MAIOR DE 18 ANOS
AMBOS OS SEXOS
NECESSÁRIO TER FLEXIBILIDADE DE HORÁRIO
NÃO PRECISA EXPERIÊNCIA
LOCAL: CENTRO
ESCALA: 6 X 1
SALÁRIO FIXO + VT + VR + DESCONTOS EM FACULDADES E OUTROS BENEFÍCIOS
OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL
INTERESSADOS, FAVOR COMPARECER À CIA RH, DIA 20/07 ÀS 8:00 NA RUA VISCONDE DE SANTA ISABEL, N° 20 SALA 413- VILA ISABEL. TRAZER CURRÍCULO E CANETA, PROCURAR POR RENATA.
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4. ESPECIALISTA CTI p/ RJ
Enviado por: "Di Ferretti Consultoria" diferretticonsultoria@yahoo.com.br diferretticonsultoria
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 1:01 pm
Di Ferretti Consultoria busca para seu cliente: Brasilcap, profissional com o seguinte perfil:
- Especialista CTI
Responsabilidades:
Entendimento do ambiente atual de
call center (ura, discador, crm, pabx/dac,
etc) e mapeamento da arquitetura de CTI existente;
Responsável pela geração e
documentação de recomendações de implementação de uma arquitetura CTI para o
ambiente siebel a ser implantada por integrador contratado;
Responsável pela recomendação de
soluções e produtos de CTI homologados para a solução Siebel CRM;
Resposável pela recomendação de
solução de alta-disponibilidade e contigência de site para o ambiente CTI;
Apoiar a equipe do projeto na
definição da solução e processo de implantação;
Validar e/ou emitir recomendações
da arquitetura de hardware e sofware básico sugerida para a solução de CTI;
Validar e/ou emitir recomendações
da topologia de rede sugerida;Desenvolver recomendações e cenários de testes e
monitoramento do CTI.
Requisitos:
- Superior Completo. Desejável Pós/MBA em Gestão de Projetos.
- Especialização técnica em
integração telefonia x sistemas CRM.
- Domínio
de soluções de cti e discador preditivo em ambientes de call center; ura
e pabx/dac; Conhecimento
de arquitetura tcp/ip e topologia de redes; Oracle e CRM Sieble; Noções
em integração de sistema; Conhecimento
em soluções de alta disponibilidade para ambientes CTI
- Ter realizado pelo menos três
projetos similares e completos de implementação de cti para ambientes de call
center com mais de 500 pa's;
- Experiência
de implantação de soluções de CTI em arquitetura siebel em empresas de grande
ou médio porte, preferencialmente de serviços.
A contratação poderá ser CLT ou PJ.
Interessados, enviar cv com pretensão salarial para rs@diferretti.com.br colocando no assunto: "CTI".
Di Ferretti Consultoria em RH
www.diferretti.com.br
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5.1. Gerente Comercial - Urgente
Enviado por: "gabichicle" gabichicle@yahoo.com.br gabichicle
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 1:19 pm
Consultoria de Rh recente no mercado seleciona:
Gerente comercial para atuar na captacao e prospeccao de novos
clientes.
Perfil:
Nivel Superior em curso ou Completo.
Sexo Masculino ou Feminino
Determinacao, pro-ativo, facilidade de relacionamento interpessoal.
Preferencia para quem ja possui cartela de clientes.
Experiencia minima de 1 ano na area comercial.
- Os interessados devem encaminhar o cv para o e-mail: biogbrh@gmail.com
<mailto:biogbrh@gmail.com> , colocando no campo assunto: Gerente
Comercial-Urgente
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6.1. RJ: Operadores de Telemarketing
Enviado por: "Cynthia Brito" cynthia.cbrito@yahoo.com.br cynthia.cbrito
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 1:22 pm
Empresa de grande porte situada no centro do Rio contrata:
Operadores de Telemarketing para trabalhar com cobrança
Perfil: dinâmico, boa fluência verbal, ensino médio completo, disponibilidade para atuar na parte da tarde para noite.
Experiência na área será um diferencial.
Empresa oferece: salário compatível + VT + VR + Plano de saúde e Odontológico
Interessados devem comparecer dia 20 de julho às 14 horas na Av Rio Branco 120, 6º andar, conjunto 607, sala 14 com o currículo.
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7. Abertura de Oportunidade - Conferente
Enviado por: "Juna Battaglia da Cruz" rhjuna@yahoo.com.br rhjuna
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 2:58 pm
Prezados,
Boa tarde!
Empresa no ramo de distribuição de aço inoxidável com sede no Rio de Janeiro, recruta profissionais para o cargo de CONFERENTE.
Currículos dentro do perfil deverão ser encaminhados para rhjuna@yahoo.com.br. Currículos dentro do perfil deverão ser encaminhados com pretensão salarial. Somente serão analisados currículos com pretensão salarial.
***
Conferente
Local de Trabalho: Bonsucesso/RJ
Formação: Segundo Grau Completo ou Cursando Nível Superior em Administração / Engenharia
Experiência: 1 (um) ano de experiência atuando na função.
Tarefas a realizar:
· Controlar o recebimento dos pedidos de venda fazendo os controles necessários no sistema.
· Conferir os materiais separados para os pedidos.
· Auxiliar os separadores quanto a localização dos materiais.
· Orientar os separadores quanto a especificação dos materiais solicitados.
· Ser facilitador da comunicação entre a área de vendas e a equipe do depósito.
· Conferir a pesagem do material no ato em que o pedido está sendo separado.
· Distribuir os pedidos a serem feitos a equipe de separadores e auxiliares.
· Esclarecer aos vendedores via telefone/rádio a relação de pesos e medidas dos pedidos.
Conhecimento: Técnicas de Atendimento ao Cliente, Office e Internet.
Competências Necessárias: Organização, Análise Crítica e Liderança.
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta de 08 às 18h
Remuneração: Salário Compatível com o Mercado + VT + Refeição no Local + Seguro de Vida
Informações Adicionais: Preferencialmente sexo feminino.
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8.1. RJ - VENDEDORES EXTERNOS
Enviado por: "Cristiane Galvao" cmtdrh@yahoo.com.br cmtdrh
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 4:38 pm
Empresa do ramo
de telecomunicações seleciona:
VENDEDORES EXTERNOS (PJ e PF)
Ensino Médio completo.
Experiência na área de vendas
externas.
Pacote Office.
Ajuda de Custo + Comissão
Área de atuação livre
Favor enviar currículo, somente dentro do perfil
solicitado, com pretensão salarial e último salário para cmtdrh@yahoo.com.br,
com o assunto: "VE".
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9.1. Auxiliares de Serviços Gerais - Jacarepaguá
Enviado por: "Rosana Seraphim Bonguardo" rosanabonguardo@yahoo.com.br rosanabonguardo
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 4:50 pm
Auxiliar de Serviços Gerais - Jacarepaguá:
Necessário:
Sexo Masculino
Idade: de 24 à 35 anos
Nível Fundamental completo
Boa digitação (será testado)
Experiência anterior comprovada na função (ASG) de pelo menos 1 ano
Disponibilidade para início imediato (não pode estar trabalhando)
Disponibilidade para trabalhar por escala
SOMENTE MORADORES DE JACAREPAGUÁ e proximidades
Os candidatos interessados, que estiverem totalmente dentro do perfil acima, devem encaminhar currículo para:
recrutamento@vigban.com.br
Colocar no campo Assunto: ASG - Jacarepaguá
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10. Engenheiro Eletricista(Indústria)
Enviado por: "hrhunteroportunidades" talentos@hrhunter.com.br hrhunteroportunidades
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 4:58 pm
Engenheiro Eletricista ( Indústria)
HR Hunter seleciona Engenheiro para multinacional americana.
• Local de Trabalho: São Gonçalo
• Cargo: Engenheiro de Manutenção Elétrica
• Formação: Engenharia elétrica com registro no CREA e Especialização em Automação Industrial (diferencial)
• Conhecimentos necessários:
*Automação Industrial
*Telefonia Básica
*Instrumentação
*Utilidades Industriais
*Normas e procedimentos (Normas Regulamentadoras) para trabalhos em Média Tensão
SPDA´s e sistemas de aterramentos;
*Distúrbios elétricos (sub e sobre tensão, harmônicos;
*Sistemas elétricos a prova de explosão.
Experiência:
Vivência em indústria onde realizava atividades de manutenção corretiva, preventiva e preditiva elétrica (baixa, média e alta tensões), de automação e controle e instrumentação.
Contratação
• CLT + amplo pacote de benefícios: Unimed extensivo a dependentes, ondontoprev, alimentação no local, seguro de vida e auxílio funeral, goodcard farmácia, VT, PLR, previdência privada.
Os candidatos interessados deverão cadastrar seu CV na página web: vagas.com.br/v178315
Obrigada,
Equipe HR Hunter
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11. CAIXA - NORTE SHOPPING - 650,00 + VT + PS + PO + TKT
Enviado por: "roberto jose gama" psipucrio@yahoo.com.br psipucrio
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 6:08 pm
Empresa de Médio Porte do Ramo de Varejo
(Comércio Varejista de Moda)
Caixa - Sexo masculino!!!
Salário: 650,00 reais.
Horário: 14h às 22h
Local: Rj - ZONA NORTE (Norte shopping) - Trabalhar em Shopping
à A Empresa oferta o salário de 650,00 reais + VT (1 passagem de ida e 1 passagem de volta) + Tkt + plano de Saúde e Odontológico.
Perfil:
- Desejável possuir experiência, no mínimo, de 1 ano comprovada em carteira como caixa;
- Dinâmico e pró-ativo;
- Bons conhecimentos da Língua Portuguesa;
- Flexibilidade de horário, principalmente o noturno (14h às 22h);
- Obrigatório possuir carteira de trabalho;
- Desejável morar próximo a região.
Os interessados favor, enviar currículo, NO CORPO DO E-MAIL, PARA rh.rhcurriculo@yahoo.com.br, COM O TÍTULO CAIXA (Colocar o Bairro no Título).
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12. SUPERVISOR DE MERCHANDISIGN
Enviado por: "Divulgação de vagas" lindinha20rj2005@yahoo.com.br lindinha20rj2005
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 6:16 pm
Perfil:
Ambos os sexos
De 25 á 38 anos
Experiência em Merchandising,comunicativo com boa fluência verbal.
Ensino médio completo ou Universitário cursando.
Com experiência no ramo de promoções,supervisão e coordenação de merchandising
Excelente aparência
Oferecemos:
1 vaga para supervisor)
Salário R$1.100,00 + km(R$800,00) + alimentação(Supervisor)
Alimentação de seg a sexta R$ 10 por dia
Carga horária de 44 horas semanais
Seg a Sexta - horário comercial - Sábado das 9 ás 13h.
Grande possibilidade de efetivação.
Só serão aceitos currículos com fotos enviados no corpo do e-mail,curriculos em anexo serão descartados.
Enviar e-mail para:
cadastro@oficinaideias.com.br
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13.1. TELEMARKETING RECEPTIVO
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 6:18 pm
EMPRESA DE GRANDE PORTE CONTRATA OPERADORES DE TELEMARKETING RECEPTIVO!!!! URGENTE!!!
2° GRAU COMPLETO
RESIDIR NO MUNICÍPIO DO RIO
MAIOR DE 18 ANOS
AMBOS OS SEXOS
NECESSÁRIO TER FLEXIBILIDADE DE HORÁRIO
NÃO PRECISA EXPERIÊNCIA
CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA
LOCAL: CENTRO
ESCALA: 6 X 1
SALÁRIO A PARTIR DE R$ 500,00 + VT + VR + DESCONTOS EM FACULDADES E OUTROS BENEFÍCIOS
OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL
INTERESSADOS, FAVOR COMPARECER À CIA RH, DIA 20/07 ÀS 15:30 NA RUA VISCONDE DE SANTA ISABEL, N° 20 SALA 413- VILA ISABEL. TRAZER CURRÍCULO E CANETA, PROCURAR POR CAMILA.
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14. RJ - Palestra Gratuita - Qualidade de Vida e Alta Performance - 21/0
Enviado por: "Patricia Flores" gp.vagas@yahoo.com.br patriciaflores_rh
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 6:18 pm
Prezados,
A Conexão RH tem o prazer e honra de receber a profissional CRISTIANE RIEHL, Graduada em Psicologia pela UERJ. MBA em Gestão de Pessoas em Ambientes de Mudanças pela FGV-RJ, em 2004. Coach certificada pelo ICI - Integrated Coaching Institute em 2009. Doze anos de atuação na área de treinamento e desenvolvimento de pessoas em empresas de grande e médio porte; facilitadora de treinamentos ao ar livre há 06 anos; experiência em implementação de todos os subsistemas de RH; atuação em empresas renomadas, como Grupo Carrefour, Pão de Açúcar, EngeClinic e Casa de Saúde São José para ministrar uma palestra sobre um tema que todos nós temos interesse: Como conciliar Qualidade de Vida com alta performance necessária e exigida no mercado de trabalho??
Qualidade de Vida e Alta Performance
- Diferenciações entre Profissionais de Alta Performance X Workaholic
- Foco: uma das competências mais importantes para a Alta Performance
- Gerenciamento de distrações para melhoria da Performance: Internas e Externas
- O que gera emoções perturbadoras nos profissionais
- Administração do Tempo
- Qualidade de Vida: Prazer X Satisfação
Conexão RH
Data: 21 de julho de 2009
Local Rua Sete de Setembro, 65 / 3 andar
Horário 18h30 às 20h00.
Entrada Gratuita
Enviar e-mail para reserva
cursos@conexaorh.com.br
Visite nosso site
www.conexaorh.com.br
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15.1. SUPORTE TÉCNICO
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 6:26 pm
EMPRESA DE GRANDE PORTE CONTRATA PARA TRABALHAR NO CENTRO DO RIO!!!!
- AMBOS OS SEXOS
- MAIOR DE 18 ANOS
- TEM QUE TER 2° GRAU COMPLETO
- RESIDIR PRÓXIMO AO CENTRO DO RIO
- NECESSÁRIO TER DISPONIBILIDADE / FLEXIBILIDADE DE HORÁRIO
- NOÇÃO / CONHECIMENTO EM REDE
- PODE SER 1° EMPREGO
- ESCALA :6X1/ 6H
- SALÁRIO + VT + VR + BENEFÍCIOS
- CRESCIMENTO PROFISSIONAL
INTERESSADOS, FAVOR COMPARECER NESTA SEGUNDA-FEIRA DIA 20/07 ÀS 15:30 HRS À CIA RH, RUA VISCONDE DE SANTA ISABEL, N° 20 SALA 413- VILA ISABEL. TRAZER CURRÍCULO E CANETA, PROCURAR POR CAMILA.
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16.1. RJ: VENDEDOR EXTERNO
Enviado por: "CAST- CONSULTORIA" cast_teresa@yahoo.com.br cast_teresa
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 6:27 pm
Empresa do ramo de alimentos localizada em Bonsucesso -RJ
DADOS DA VAGA:
TÍTULO: Vendedor Externo.
QDE.: 5 vagas
DESCRIÇÃO: 2º Grau, Idade de 25 a 45 anos, Experiência mínima de 1 ano com vendas externas, preferencialmente com produtos alimentícios, higiene ou farmácia. Veículo próprio.
REMUNERAÇÃO: Fixo: R$ 480,00 + Comissão + Premiação + Plano de Saúde + Participação Anual de Lucros.
ÁREAS: BARRA MANSA, ARARARUMA, ANGRA DOS REIS, PETROPOLIS, NOVA FRIBURGO, CAMPOS, RIO e GRANDE RIO.
Enviar CV para: cast.recrutamento@ gmail. com com o título da vaga.
Cast - Consultoria e Treinamento Ltda.
Av. Pres. Vargas 542 sala 1907 - Centro
Rio de Janeiro - RJ - CEP: 20071-000
site: http//www.castconsu ltoria.com. br
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Mensagens neste tópico (4)
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17.1. VENDEDOR EXTERNO - RJ
Enviado por: "clmetro" clmetro@yahoo.com.br clmetro
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 6:48 pm
VENDEDOR EXTERNO - RJ
ESTAMOS CONTRATANDO VENDEDORES COMPROMISSADOS COM A EMPRESA PARA PREENCHER QUADRO DE FUNCIONÁRIO.
REQUISITO:
2° GRAU COMPLETO
EXPERIÊNCIA EM VENDAS DE NO MÍNIMO DE 6 MESES (EXTERNA - P.A.P)
PESSOAS DINÂMICAS E COMPROMISSADAS DISPÓSTA A TRABALHAR EM EQUIPE E A BATIMENTO DE METAS
OFERECEMOS:
COMISSÃO
OBS:
*************** NÃO ENVIAR O CURRÍCULO EM ANEXO *******************
******** MANDAR O PERFIL DENTRO DOS REQUISITOS EXIGIDOS ********
ENVIAR CURRÍCULUM PARA arilsoncl@yahoo.com.br COM PRETENSÃO SALARIAL.
GRATO,
Mensagens neste tópico (24)
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18. RJ - JR Lages - Curso de Indicadores de RH - Últimas Vagas
Enviado por: "Patricia Flores" gp.vagas@yahoo.com.br patriciaflores_rh
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 7:19 pm
Curso de Indicadores de RH
Objetivo: A utilização de métodos quantitativos é de vital importância para o sucesso no mundo moderno. A maioria das metodologias utilizadas em Gestão de Pessoas está baseada em critérios matemáticos e estatísticos. É fundamental que os profissionais desta área tenham conhecimento para fazer uso eficiente dos indicadores de modo a fomentar os relatórios gerenciais de RH.
Transmitir os conceitos e as aplicações mais atuais de Indicadores de Gestão de Recursos Humanos.
Público Alvo: Profissionais da área de Recursos Humanos.
Local do Curso: O curso será realizado nas instalações da Consultoria, situada na Rua Carlos Vasconcelos, 166 – 2º andar – Grupo 06 – Praça Saens Peña – Tijuca (a 50 metros da estação do metrô) ou in company a critério do cliente.
Carga Horária: 12 horas de aula.
Dias e horários do Curso: 27, 29 e 31 de julho das 18:15 às 21:15 horas
Coordenador: Professor José Roberto Lages, Administrador de Empresas, Especialista em Recursos Humanos, Doutor em Ciências Empresariais, Consultor de Empresas, Professor de cursos de Graduação, Especialização e Mestrado. Coordenador do MBA em Gestão de RH da Universidade Veiga de Almeida, que foi eleito pela Revista Você S/A, como o melhor MBA do Rio de Janeiro, ficando entre os 10 melhores do Brasil. Atuou como Gerente em grandes Organizações.
Instrutora: Patrícia Flôres de Farias, Psicóloga, MBA em Gestão de Negócios e Pós Graduada em Gestão de Pessoas ambos pela UFF, Consultora, Professora da pós graduação da UBM e Professora do MBA em Gestão de RH da Universidade Veiga de Almeida, que foi eleito pela Revista Você S/A, como o melhor MBA do Rio de Janeiro, ficando entre os 10 melhores do Brasil.
Programa do Curso:
1 – Introdução a Gestão de Recursos Humanos.
2 – Indicadores de Absenteísmo (total e sem justificativa).
3 – Indicadores de Turnover (global e por substituição).
4 – Indicadores de Recrutamento & Seleção.
5 – Indicadores de Retenção.
6 – Retorno do Investimento em Treinamento.
7 – Remuneração Média por empregado.
8 – Investimento Médio por RH.
9 – Budget de Recursos Humanos.
Investimento:
» R$ 280,00 podendo ser pago em 2 parcelas de R$ 140,00 cada, sendo a primeira no ato da matrícula e a segunda com cheque pré-datado para 30 dias.
Número de vagas: São 15 vagas que serão preenchidas com os primeiros matriculados efetivamente, ou seja, com a ficha de inscrição preenchida e a matrícula paga.
Certificado: O aluno receberá ao final do curso um Certificado de participação com o selo da Jrlages Consultoria.
Informações e Inscrições: De segunda-feira à sexta-feira de 08hs às 17hs na Rua Carlos Vasconcelos, 166 – 2º andar – Grupo 06 – Praça Saens Peña – Tijuca – Cep: 20.521-050 – Rio de Janeiro Telefax (21) 2234-4197 ou (21) 2568-2816 ou secretaria@jrlages.com.br
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19.1. Farmacêutico(a)
Enviado por: "Recrutamento Rio" riorecrutamento@yahoo.com.br riorecrutamento
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 9:02 pm
Distribuidora localizada na Pavuna contrata
FARMACÊUTICO (A)
Responsabilidade técnica; cadastro de clientes e fornecedores; acompanhar processos de vendas e estocagem; manter a documentação da empresa em dia; acompanhar fiscalização.
Formação em Farmácia;
Conhecimentos em assuntos regulatórios.
Salário em torno de R$ 2300,00 + benefícios.
Interessados dentro do perfil devem enviar currículo com o assunto "FARMACÊUTICO", informando última remuneração para riorecrutamento@yahoo.com.br
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20.1. Vagas
Enviado por: "Cristiane De Freitas" freitas.lourival@yahoo.com.br freitas.lourival
Data: Dom, 19 de Jul de 2009 9:51 pm
Empresa de Grande Porte contrata:
Motorista de Caminhão
Disponibilidade de horário
Imprescindível experiência
Salário da categoria + Cesta básica + Plano de saúde + Vale Refeição + Seguro de Vida + Rio Card
Conferente
Vivência em Estoque, armazenamento, logística, controle de frota
Salário + Cesta básica + Plano de saúde + Vale Refeição + Seguro de Vida + Rio Card
Vendedor
Imprescindível experiência no ramo de bebidas ou alimento
Salário + Comissão
Cesta Básica + Plano de Saúde + Vale Refeição + Rio Card + Seguro de Vida
Desejável habilitação e veículo próprio
Promotor de Merchandising
Desejável experiência no ramo de bebidas ou alimento
Salário + Cesta Básica + Plano de Saúde + Vale Refeição + Rio Card + Seguro de Vida
Supervisor de Vendas
Imprescindível experiência no ramo de bebidas ou alimento
Vivência em CTPS como líder de Equipe
Salário + Produtividade
Cesta Básica + Plano de Saúde + Vale Refeição + Rio Card + Seguro de Vida
Desejável habilitação e veículo próprio
Os interessados encaminhar curriculum em formato Word para o e-mail rjrecrutamentoeselecao@yahoo.com.br
No campo Assunto mencionar o cargo no qual está se candidatando.
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21. JR Lages - Curso: Análise Comportamental no processo de R&S
Enviado por: "Patricia Flores" gp.vagas@yahoo.com.br patriciaflores_rh
Data: Seg, 20 de Jul de 2009 12:53 am
Curso: Análise Comportamental no processo de Seleção para NÃO psicólogos.
Objetivo: Capacitar o profissional que atua em Recursos Humanos, em diferentes nichos de negócios a ter uma "percepção psicológica", a realizar uma analise diferencial do comportamento dos candidatos durante o processo de seleção de pessoal
Público Alvo: Profissionais de diversas formações (Pedagogia, Administração, Letras, Engenharia, Serviço Social, Enfermagem, Tecnólogos, entre outros) desde que atuem na área de R&S.
Local do Curso: O curso será realizado nas instalações da Consultoria, situada na Rua Carlos Vasconcelos, 166 – 2º andar – Grupo 06 – Praça Saens Peña – Tijuca (a 50 metros da estação do metrô) ou in company a critério do cliente.
Carga Horária: 28 horas de aula.
Dias e horários do Curso: 05/08 à 09/09 (Sempre as Quartas-Feiras) das 18:30 às 22:00 horas
Coordenador: Professor José Roberto Lages, Administrador de Empresas, Especialista em Recursos Humanos, Doutor em Ciências Empresariais, Consultor de Empresas, Professor de cursos de Graduação, Especialização e Mestrado. Coordenador do MBA em Gestão de RH da Universidade Veiga de Almeida, que foi eleito pela Revista Você S/A, como o melhor MBA do Rio de Janeiro, ficando entre os 10 melhores do Brasil. Atuou como Gerente em grandes Organizações.
Instrutora: Patrícia Flôres de Farias, Psicóloga, MBA em Gestão de Negócios e Pós Graduada em Gestão de Pessoas ambos pela UFF, Consultora, Professora da pós graduação da UBM e Professora do MBA em Gestão de RH da Universidade Veiga de Almeida, que foi eleito pela Revista Você S/A, como o melhor MBA do Rio de Janeiro, ficando entre os 10 melhores do Brasil.
Programa do Curso:
1. O uso da psicologia na área de Recursos Humanos;
2. Conceito de ID, Ego e Superego;
3. A simbologia de Jung;
4. A manifestação do inconsciente;
5. Perspectiva cognitivo-social do comportamento;
6. Percepção do Comportamento no processo de seleção;
7. Erros Comportamentais
8. Fatores que afetam a percepção do selecionador;
9. Fatores que afetam a visão do selecionador;
10. Efeito de Halo no processo de seleção;
11. Como analisar Atitude do ponto de vista da psicologia;
12. Conceituando emoções;
13. Expressão Corporal;
14. Noções sobre transtornos mentais;
15. Habilidade para observar
16. Habilidade para escutar
17. Habilidade para falar
18. Utilizando a visão holística na Entrevista com foco em Competências
Investimento:
» R$ 630,00 podendo ser pago em 2 parcelas de R$ 315,00 cada, sendo a primeira no ato da matrícula e a segunda com cheque pré-datado para 30 dias.
Número de vagas: São 15 vagas que serão preenchidas com os primeiros matriculados efetivamente, ou seja, com a ficha de inscrição preenchida e a matrícula paga.
Certificado: O aluno receberá ao final do curso um Certificado de participação com o selo da Jrlages Consultoria.
Informações e Inscrições: De segunda-feira à sexta-feira de 08hs às 17hs na Rua Carlos Vasconcelos, 166 – 2º andar – Grupo 06 – Praça Saens Peña – Tijuca – Cep: 20.521-050 – Rio de Janeiro Telefax (21) 2234-4197 ou (21) 2568-2816 ou secretaria@jrlages.com.br
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22. JR Lages - Curso: Análise Comportamental no processo R&S
Enviado por: "Patricia Flores" gp.vagas@yahoo.com.br patriciaflores_rh
Data: Seg, 20 de Jul de 2009 12:55 am
Curso: Análise Comportamental no processo de Seleção para NÃO psicólogos.
Objetivo: Capacitar o profissional que atua em Recursos Humanos, em diferentes nichos de negócios a ter uma "percepção psicológica", a realizar uma analise diferencial do comportamento dos candidatos durante o processo de seleção de pessoal
Público Alvo: Profissionais de diversas formações (Pedagogia, Administração, Letras, Engenharia, Serviço Social, Enfermagem, Tecnólogos, entre outros) desde que atuem na área de R&S.
Local do Curso: O curso será realizado nas instalações da Consultoria, situada na Rua Carlos Vasconcelos, 166 – 2º andar – Grupo 06 – Praça Saens Peña – Tijuca (a 50 metros da estação do metrô) ou in company a critério do cliente.
Carga Horária: 28 horas de aula.
Dias e horários do Curso: 05/08 à 09/09 (Sempre as Quartas-Feiras) das 18:30 às 22:00 horas
Coordenador: Professor José Roberto Lages, Administrador de Empresas, Especialista em Recursos Humanos, Doutor em Ciências Empresariais, Consultor de Empresas, Professor de cursos de Graduação, Especialização e Mestrado. Coordenador do MBA em Gestão de RH da Universidade Veiga de Almeida, que foi eleito pela Revista Você S/A, como o melhor MBA do Rio de Janeiro, ficando entre os 10 melhores do Brasil. Atuou como Gerente em grandes Organizações.
Instrutora: Patrícia Flôres de Farias, Psicóloga, MBA em Gestão de Negócios e Pós Graduada em Gestão de Pessoas ambos pela UFF, Consultora, Professora da pós graduação da UBM e Professora do MBA em Gestão de RH da Universidade Veiga de Almeida, que foi eleito pela Revista Você S/A, como o melhor MBA do Rio de Janeiro, ficando entre os 10 melhores do Brasil.
Programa do Curso:
1. O uso da psicologia na área de Recursos Humanos;
2. Conceito de ID, Ego e Superego;
3. A simbologia de Jung;
4. A manifestação do inconsciente;
5. Perspectiva cognitivo-social do comportamento;
6. Percepção do Comportamento no processo de seleção;
7. Erros Comportamentais
8. Fatores que afetam a percepção do selecionador;
9. Fatores que afetam a visão do selecionador;
10. Efeito de Halo no processo de seleção;
11. Como analisar Atitude do ponto de vista da psicologia;
12. Conceituando emoções;
13. Expressão Corporal;
14. Noções sobre transtornos mentais;
15. Habilidade para observar
16. Habilidade para escutar
17. Habilidade para falar
18. Utilizando a visão holística na Entrevista com foco em Competências
Investimento:
» R$ 630,00 podendo ser pago em 2 parcelas de R$ 315,00 cada, sendo a primeira no ato da matrícula e a segunda com cheque pré-datado para 30 dias.
Número de vagas: São 15 vagas que serão preenchidas com os primeiros matriculados efetivamente, ou seja, com a ficha de inscrição preenchida e a matrícula paga.
Certificado: O aluno receberá ao final do curso um Certificado de participação com o selo da Jrlages Consultoria.
Informações e Inscrições: De segunda-feira à sexta-feira de 08hs às 17hs na Rua Carlos Vasconcelos, 166 – 2º andar – Grupo 06 – Praça Saens Peña – Tijuca – Cep: 20.521-050 – Rio de Janeiro Telefax (21) 2234-4197 ou (21) 2568-2816 ou secretaria@jrlages.com.br
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