T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. RJ - VENDEDORA JACAREPAGU€ ¦Á (ERRATA)
De: Recursos Humanos
2.1. RJ, Rio de Janeiro, Estágio Direito
De: Portal da Lista da Sandra Mara
2.2. RJ, Rio de Janeiro, Estágio Direito
De: Portal da Lista da Sandra Mara
3. RJ - ANALISTA PROGRAMADOR JUNIOR
De: Lorenna Soliva
4. Fw: Gerente de Credenciamento - Sa€ ¦úde - RJ
De: Simetria RH
5. rRJ - ANALISTA PROGRAMADOR JUNIOR
De: Lorenna Soliva
6.1. RJ - Coelho Neto - Auxiliar de Servi€ ¦ços Gerais para Cozinha Indus
De: Gisele Rodrigues
7. RJ, Rio de Janeiro, Estágio Contabilidade
De: Portal da Lista da Sandra Mara
8. Auxiliar de Produ€ ¦ção - S€ ¦ão crist€ ¦óv€ ¦ão
De: Gisele Rodrigues
9.1. RJ - Analista de Sistemas COBOL
De: Gisele Rodrigues
10. RJ - Atendente de cinema
De: Marcos Valentim
11. RJ, Rio de Janeiro, Aux de Serv Gerais
De: Portal da Lista da Sandra Mara
12.1. RJ, Rio de Janeiro, Gerente Administrativo
De: Portal da Lista da Sandra Mara
13. RJ - T€ ¦ÉCNICO EM MEC€ ¦ÂNICA OU MECATR€ ¦ÔNICA
De: Virtue
14.1. RJ - CURSO: DESENVOLVENDO SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
De: RHELUZ
14.2. RJ - CURSO: DESENVOLVENDO SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
De: RHELUZ
15.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIA€ ¦ÇÃO
De: RHELUZ
16. RJ - GRUPO DE REFLEX€ ¦ÃO: VOC€ ¦Ê TEM FOME DE QUE?
De: RHELUZ
17. Motorista de Caminh€ ¢Ã£o - Urgente!
De: Andreia Cunha
18. RJ, Rio de Janeiro, consultor de vendas externo
De: Portal da Lista da Sandra Mara
19.1. RJ, Rio de Janeiro, Estagiário
De: Portal da Lista da Sandra Mara
20.1. INSCRI€ ¢Ã'§Ã'µES ABERTAS TREINAMENTO - Uma Vis€ ¢Ã£o Generalista de
De: Juna Battaglia da Cruz
21.1. RJ, Rio de Janeiro, VAGAS URGENTE CONTRATAÇÃO IMEDIATA
De: Portal da Lista da Sandra Mara
22. RJ - GRUPO DE REFLEX€ ¦ÃO - VOC€ ¦Ê TEM FOME DE QUE?
De: RHELUZ
23.1. vendedores urgente
De: Cristiane de Oliveira
Mensagens
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1. RJ - VENDEDORA JACAREPAGU€ ¦Á (ERRATA)
Enviado por: "Recursos Humanos" rh.qualidade@globo.com sofiacae
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 6:11 pm
Empresa seleciona:
- ensino m€ ¦édio completo
- sexo feminino
- idade at€ ¦é 30 anos
- com experi€ ¦ência com vendas comprovada
- residir em Jacarepagu€ ¦á
Empresa oferece:
- CTPS assinada
- Sal€ ¦ário garantido de R$ 500,00 e oportunidade de comiss€ ¦ão
- chances de crescimento dentro da empresa.
Interessadas enviar curriculo CORPO DO E-MAIL para
rh@administradorarenascenca.com.br colocando no assunto "Jacarepagu€ ¦á"
OBS.: CURRICULOS ANEXADOS N€ ¦ÃO SER€ ¦ÃO ANALISADOS ! N€ ¦ÃO INSISTA!
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2.1. RJ, Rio de Janeiro, Estágio Direito
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 6:19 pm
Cargo: Est€ ágio Direito
€ Áreas de Atua€ ção: Advocacia/Jur€ ídica
Pa€ ís: BR
Estado: RJ
Cidade: Rio de Janeiro
N€ úmero de Vagas: 2
Escolaridade M€ ínima: 3
C€ ódigo da Vaga no Portal: LSM3909
Conceituado escrit€ ório de Assessoria Jur€ ídica Empresarial, localizado no Centro no Rio, com filiais em diversos estados, oferece oportunidade de est€ ágio.
O est€ ági€ ário ter€ á uma bolsa de valor INICIAL de R$500,00 que aumentar€ á gradualmente conforme o seu aprendizado e dedica€ ção a empresa.
Al€ ém da Bolsa, ser€ á ofertado aux€ ílio-transporte e recesso remunerado.
Exig€ ências da Vaga: Estudantes a partir do 7€ º per€ íodo, com carteira de estagi€ ário da OAB, com ou sem experi€ ência.
Hor€ ário: 08:00 € às 17:00 (hor€ ário flex€ ível - carga m€ áx. de 6 horas)
N€ ão envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura € é feita direto no Portal com o respons€ ável pelo recrutamento.
Se voc€ ê j€ á se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19786996
Novos usu€ ários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98
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2.2. RJ, Rio de Janeiro, Estágio Direito
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 6:36 pm
Cargo: Est€ ágio Direito
€ Áreas de Atua€ ção: Advocacia/Jur€ ídica
Pa€ ís: BR
Estado: RJ
Cidade: Rio de Janeiro
N€ úmero de Vagas: 2
Escolaridade M€ ínima: 3
C€ ódigo da Vaga no Portal: LSM3910
Conceituado escrit€ ório de Assessoria Jur€ ídica Empresarial, localizado no Centro no Rio, com filiais em diversos estados, oferece oportunidade de est€ ágio.
O est€ ági€ ário ter€ á uma bolsa de valor INICIAL de R$500,00 que aumentar€ á gradualmente conforme o seu aprendizado e dedica€ ção a empresa.
Al€ ém da Bolsa, ser€ á ofertado aux€ ílio-transporte e recesso remunerado.
Exig€ ências da Vaga: Estudantes a partir do 7€ º per€ íodo, com carteira de estagi€ ário da OAB, com ou sem experi€ ência.
Hor€ ário: 08:00 € às 17:00 (hor€ ário flex€ ível - carga m€ áx. de 6 horas)
Interessados dever€ ão enviar curriculo no corpo do email para riodejaneiro1@portalabre.com.br
assunto: est€ ágio Direito
E tamb€ ém devem cadastrar curriculo no nosso portal: www.portalbre.com.br assim poder€ ão participar da sele€ ção dessa e de outras oportunidades captadas pela ABRE - Ag€ ência Brasileira de Est€ ágio
N€ ão envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura € é feita direto no Portal com o respons€ ável pelo recrutamento.
Se voc€ ê j€ á se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19786997
Novos usu€ ários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98
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3. RJ - ANALISTA PROGRAMADOR JUNIOR
Enviado por: "Lorenna Soliva" lorennasoliva@yahoo.com lorennasoliva
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 6:19 pm
1.€ ¦ Analista Programador J€ ¦únior
€ ¦
€ ¦
€ ¦ Sal€ ¦ário: R$: 2.200,00
Benef€ ¦ícios; VT + VA ( Assist Medica, Plano Odontol€ ¦ógico,Aux Faculdade etc...)
Escolaridade:€ ¦ Analise de Sistema, Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção ou Tecnologia da informa€ ¦ção (conclu€ ¦ído)
Experi€ ¦ência; M€ ¦ínima de 3 anos na € ¦área de Analise e Programa€ ¦ção, se Poss€ ¦ível Conhecimento na € ¦área de Call Center, conhecimentos€ ¦ em Net, Documenta€ ¦ção, Processos, conhecimentos avan€ ¦çados nas tecnologias,Linguagem VB6 e ASP banco de dados SQL SERVER /2000/2005
Favor enviar cv para drh2007@gmail.com
Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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4. Fw: Gerente de Credenciamento - Sa€ ¦úde - RJ
Enviado por: "Simetria RH" rh@simetria-rh.com.br simetriarj
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 6:22 pm
----- Original Message -----
From: Simetria RH
To: listadasandramara@yahoogrupos.com.br
Sent: Thursday, May 28, 2009 5:06 PM
Subject: Gerente de Credenciamento - Sa€ ¦úde - RJ
Simetria seleciona para grande porte:
Gerente de Credenciamento ( Para trabalhar em operadora de plano de sa€ ¦úde ) - 01 Vaga
Principais tarefas a executar:
Gerenciar equipe de processamento para execu€ ¦ção projeto recastramento;
Gerenciar equipe de processamento para execu€ ¦ção projeto automatiza€ ¦ção das tabelas di€ ¦áriase taxas;
Conhecimentos necess€ ¦ários:
Conhecimentos das tabelas AMB e hospitalares, procedimentos m€ ¦édicos, leis e regulamenta€ ¦ção dos planos de sa€ ¦úde;
Recadastramento da rede referenciada com suas respectivas aprova€ ¦ções documentais e altera€ ¦ções cadastrais contratadas;
Desenvolvimento de processo de customiza€ ¦ção e automatiza€ ¦ção das tabelas de di€ ¦árias e taxas acordadas entre a operadora e prestador de servi€ ¦ço.
Superior Completo em : Administra€ ¦ção, Gest€ ¦ão Hospitalar ou Enfermagem.
Sal€ ¦ário R$ 4000,00 +VT + VR
Contrato tempor€ ¦ário para efetiva€ ¦ção.
Local de trabalho : Zona Norte - RJ
Enviar curr€ ¦ículo no corpo do email para renatasilva@simetria-rh.com.br e no campo assunto digite a palavra credenciamento
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5. rRJ - ANALISTA PROGRAMADOR JUNIOR
Enviado por: "Lorenna Soliva" lorennasoliva@yahoo.com lorennasoliva
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 6:24 pm
1.€ ¦ Analista Programador J€ ¦únior
€ ¦
€ ¦
€ ¦ Sal€ ¦ário: R$: 2.200,00
Benef€ ¦ícios; VT + VA ( Assist Medica, Plano Odontol€ ¦ógico,Aux Faculdade etc...)
Escolaridade:€ ¦ Analise de Sistema, Ci€ ¦ência da Computa€ ¦ção ou Tecnologia da informa€ ¦ção (conclu€ ¦ído)
Experi€ ¦ência; M€ ¦ínima de 3 anos na € ¦área de Analise e Programa€ ¦ção, se Poss€ ¦ível Conhecimento na € ¦área de Call Center, conhecimentos€ ¦ em Net, Documenta€ ¦ção, Processos, conhecimentos avan€ ¦çados nas tecnologias,Linguagem VB6 e ASP banco de dados SQL SERVER /2000/2005
Favor enviar cv para drh2007@gmail.com
Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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6.1. RJ - Coelho Neto - Auxiliar de Servi€ ¦ços Gerais para Cozinha Indus
Enviado por: "Gisele Rodrigues" gisele.grrh@oi.com.br gisa_1969
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 6:29 pm
A GRRH est€ ¦á selecionando urgente para seu cliente, ind€ ¦ústria de m€ ¦édio porte localizada na regi€ ¦ão pr€ ¦óxima € ¦à Coelho Neto:
LIGAR URGENTE NOS DIAS 29/05 e 30/05 para agendar entrevista na segunda no dia 01/06/09
Vaga: Auxiliar de Servi€ ¦ços Gerais para Cozinha Industrial - Sal€ ¦ário: R$ 500,00 - Benef€ ¦ícios: VT, refei€ ¦ção no local, assist€ ¦ência m€ ¦édica, e outros
Descri€ ¦ção do Perfil:
1 ano recente em cozinha industrial, realizando lavagens de panelas e pratos, limpeza em geral e conhecimento de estocagem de produtos.
Ensino Fundamental;
Desej€ ¦ável de 20 a 40 anos;
Sexo Masculino;
Tem que residir muito pr€ ¦óximo a Coelho Neto via Av. Brasil (Guadalupe, Pavuna, Deodoro, Realengo, Anchieta)
A empresa somente paga 2 vales-tranportes;
Oriundo de Empresas de Cozinha Industrial ou Grandes Redes de Lanchonete
Enviar curr€ ¦ículo para: gisele.grrh@oi.com.br
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7. RJ, Rio de Janeiro, Estágio Contabilidade
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 6:38 pm
Cargo: Est€ ágio Contabilidade
€ Áreas de Atua€ ção: Contabilidade
Pa€ ís: BR
Estado: RJ
Cidade: Rio de Janeiro
N€ úmero de Vagas: 2
Escolaridade M€ ínima: 3
C€ ódigo da Vaga no Portal: LSM3911
Empresa conceituada na € área cont€ ábil, oferece oportunidade para jovens estudantes, que tenham conhecimento de rotinas de contabilidade.
Estudante atuar€ á diretamente com a parte de contabilidade, tornando essa vaga uma € ótima oportunidade de aprendizagem, e com grande possibilidade de Efetiva€ ção.
Exig€ ências: estudantes a partir do 4€ º per€ íodo de Ci€ ências Cont€ ábeis, com vontade de aprender, ambi€ ção, boa rela€ ção interpessoal e proativo.
Hor€ ário: 09:00 as 16:30 - com 1:30 de almo€ ço
Interessados dever€ ão enviar curriculo no corpo do email para riodejaneiro1@portalabre.com.br
assunto: est€ ágio contabilidade
E tamb€ ém devem cadastrar curriculo no nosso portal: www.portalbre.com.br assim poder€ ão participar da sele€ ção dessa e de outras oportunidades captadas pela ABRE - Ag€ ência Brasileira de Est€ ágio
N€ ão envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura € é feita direto no Portal com o respons€ ável pelo recrutamento.
Se voc€ ê j€ á se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19786998
Novos usu€ ários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98
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8. Auxiliar de Produ€ ¦ção - S€ ¦ão crist€ ¦óv€ ¦ão
Enviado por: "Gisele Rodrigues" gisele.grrh@oi.com.br gisa_1969
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 6:40 pm
Oi, lista:
Buscamos com urg€ ¦ência:
Ligar nos dias 29/05 e 30/05 para agendar entrevista com Laura. Enviar curr€ ¦ículo para: gisele.grrh@oi.com.br Entrevista ser€ ¦á no dia 01/06/09
Endere€ ¦ço: Estrada do Monteiro, 244 sl 215 - Campo Grande
Auxiliar de Produ€ ¦ção - R$ 470,00 mais vt, vr e ass m€ ¦édica
Sexo Masculino;
Desej€ ¦ável at€ ¦é 35 anos;
Residir perto de S€ ¦ão Crist€ ¦óv€ ¦ão ( a empresa paga apenas 2 passagens);
Desej€ ¦áve€ ¦ç Experi€ ¦ência em ch€ ¦ão-de-f€ ¦ábrica;
Ter estabilidade nos empregos
Habilidade manual
Gisele
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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9.1. RJ - Analista de Sistemas COBOL
Enviado por: "Gisele Rodrigues" gisele.grrh@oi.com.br gisa_1969
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 6:48 pm
A GRRH est€ ¦á selecionando urgente para seu cliente, empresa no Centro:
Boa sorte € ¦à todos!
Vaga: Analista de Sistemas Cobol
Sal€ ¦ário: em aberto
Benef€ ¦ícios: VT, VR (R$15,90/ dia), VA (R$270,00/m€ ¦ês), Plano Sa€ ¦úde, Previd€ ¦ência Privada, Reembolso Farmac€ ¦êutico (R$150,00/ano), Seguro de Vida e Participa€ ¦ção nos Lucros.
Descri€ ¦ção do Perfil:
Forma€ ¦ção superior completa;
S€ ¦ólida experi€ ¦ência comprovada em desenvolver programas em COBOL
Leiam com aten€ ¦ção as instru€ ¦ções abaixo e por gentileza solicitamos que respondam ao an€ ¦úncio da forma como foi descrita:
1. Coloque no assunto a vaga da forma EXATA como foi anunciada: nome da cidade, bairro e depois o cargo
2. Cole o seu curr€ ¦ículo no corpo do e-mail. Em hip€ ¦ótese alguma, abriremos anexos para maior seguran€ ¦ça de nosso sistema
3. Comprometa-se com a sua recoloca€ ¦ção, verificando ao menos 2 vezes por dia suas mensagens, pois o convite para entrevista ser€ ¦á feita por E-MAIL.
4. Seja claro no seu curr€ ¦ículo, colocando o nome das empresas, cargo ocupado e datas de entrada e sa€ ¦ída na parte profissional (mantenha-o sempre atualizado)
Enviar curr€ ¦ículo para: gisele.grrh@oi.com.br
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10. RJ - Atendente de cinema
Enviado por: "Marcos Valentim" marcos.valentim@yahoo.com.br marcos.valentim
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 7:00 pm
1- ATENDENTE DE CINEMA - RECREIO - estamos contratando
LOCAL: Cinema CINESYSTEM - Recreio Shopping
SEXO: MASCULINO/FEMININO
IDADE: 19/25a
ESCOLARIDADE: Ensino m€ ¦édio completo ou em curso diurno
RESID€ ¦ÊNCIA: Residir pr€ ¦óximo ao Recreio (2 VT/dia)
EXPERI€ ¦ÊNCIA: N€ ¦âo precisa
ESCALA: 6 X 1 (1 domingo/m€ ¦ês)
HOR€ ¦ÁRIO: 14:00 € ¦às 23:00 Hs. (1 hora intervalo)
SAL€ ¦ÁRIO: R$ 532,16
CTPS ASSINADA / VT / F€ ¦ÉRIAS / UNIFORME / TREINAMENTO
2- ATENDENTE DE CINEMA - BANGU - estamos contratando
LOCAL: Cinema CINESYSTEM - Bangu Shopping
SEXO: MASCULINO/FEMININO
IDADE: 19/25a
ESCOLARIDADE: Ensino m€ ¦édio completo ou em curso diurno
RESID€ ¦ÊNCIA: Residir pr€ ¦óximo a Bangu (2 VT/dia)
EXPERI€ ¦ÊNCIA: N€ ¦âo precisa
ESCALA: 6 X 1 (1 domingo/m€ ¦ês)
HOR€ ¦ÁRIO: 14:00 € ¦às 23:00 Hs. (1 hora intervalo)
SAL€ ¦ÁRIO: R$ 532,16
CTPS ASSINADA / VT / F€ ¦ÉRIAS / UNIFORME / TREINAMENTO
Interessados dentro do perfil, enviar CV (c/ foto) no corpo do e-mail para mv33@ig.com.br€ ¦ ou entregar direto nos cinemas.€ ¦ Favor destacar: IDADE / LOCAL RESID€ ¦ÊNCIA / ESCOLARIDADE - ATEN€ ¦ÇÃO: N€ ¦ÃO ABRIREMOS ANEXOS E CV S/ FOTO€ ¦
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - M€ ¦úsica - Esportes
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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11. RJ, Rio de Janeiro, Aux de Serv Gerais
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 7:15 pm
Cargo: Aux de Serv Gerais
€ Áreas de Atua€ ção: Manuten€ ção Predial
Pa€ ís: BR
Estado: RJ
Cidade: Rio de Janeiro
N€ úmero de Vagas: 10
Escolaridade M€ ínima: 1
C€ ódigo da Vaga no Portal: LSM3912
Minimo 1€ º Completo, apartir de 18 anos e residir pr€ óximo ao local de trabalho
N€ ão envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura € é feita direto no Portal com o respons€ ável pelo recrutamento.
Se voc€ ê j€ á se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19786999
Novos usu€ ários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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12.1. RJ, Rio de Janeiro, Gerente Administrativo
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 7:28 pm
Cargo: Gerente Administrativo
€ Áreas de Atua€ ção: Arquitetura/Urbanismo, Engenharia - Outras, Engenharia Civil, Finan€ ças, Log€ ística, Manuten€ ção Industrial, Manuten€ ção Predial, Seguran€ ça Patrimonial, Servi€ ços Administrativos, Telecomunica€ ções
Pa€ ís: BR
Estado: RJ
Cidade: Rio de Janeiro
N€ úmero de Vagas: 1
Escolaridade M€ ínima: 3
C€ ódigo da Vaga no Portal: LSM3913
Principais atribui€ ções do cargo:
Reestruturar equipe e distribui€ ção das atividades administrativas da opera€ ção;
An€ álise e renegocia€ ção dos contratos descentralizados (custos, forma de contrata€ ção, defini€ ção de SLA's, capacidade t€ écnico-administrativo dos fornecedores, regularidade fiscal);
An€ álise de custo X benef€ ício dos servi€ ços contratados (pre€ ço fixo ou contrata€ ção sob demanda);
Reestrutura€ ção do almoxarifado (local f€ ísico, equipes, processo, atribui€ ções);
Planejamento de demanda e controle de invent€ ários (almoxarifado, t€ écnicos, empreiteiras);
Controle de obriga€ ções acess€ órias e de regularidade fiscal (notas fiscais, alvar€ ás de funcionamento, certificados - sanit€ ário, inc€ êndio, seguran€ ça);
Adequa€ ção de layouts (opera€ ção, bases avan€ çadas, almox) e manuten€ ção (pr€ édios e instala€ ções);
Controle de execu€ ção or€ çament€ ária (garantia e best guess);
Propor e implementar controles de preven€ ção a fraudes (compras, combust€ ível, telefonia, t€ áxi);
Tratamento de arquivos (fiscais, funcionais, OS, digitaliza€ ção de documentos).
Requisitos:
Superior Completo em Administra€ ção ou Economia;
Desej€ ável MBA ou mestrado em Administra€ ção;
Experi€ ência m€ ínima de 5 anos em empresas de presta€ ção de servi€ ços e/ou log€ ística (telecomunica€ ções, centros de distribui€ ção);
Experi€ ência com Gest€ ão de contratos (terceiriza€ ção), desenvolvimento de equipes, gest€ ão de indicadores (SLA's), otimiza€ ção de processos/log€ ística;
Conhecimento de Budget, custos, contratos e controle de SLA's, compras e log€ ística.
INTERESSADOS ENCAMINHAR CURR€ ÍCULO PARA: rafaella@solonconsultoria.com.br
N€ ão envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura € é feita direto no Portal com o respons€ ável pelo recrutamento.
Se voc€ ê j€ á se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19787000
Novos usu€ ários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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13. RJ - T€ ¦ÉCNICO EM MEC€ ¦ÂNICA OU MECATR€ ¦ÔNICA
Enviado por: "Virtue" virtuerh@rocketmail.com
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 7:40 pm
*VIRTUE RH assessorando empresa de tubula€ ¦ção localizada em Campo Grande
busca no mercado:
*
*RJ - T€ ¦ÉCNICO EM MEC€ ¦ÂNICA OU MECATR€ ¦ÔNICA*
* Sexo: Masculino
* Idade: 20 € ¦à 30 anos.
* Experi€ ¦ência: M€ ¦ínimo 02 anos na fun€ ¦ção ou similar ( comprovados em
C.T.P.S. )
* S€ ¦ólidos conhecimentos em metrologia b€ ¦ásica ( trenas, escalas,
paqu€ ¦ímetros, goni€ ¦ômetros )
* S€ ¦ólidos conhecimentos em leitura e interpreta€ ¦ção de desenho
t€ ¦écnico mec€ ¦ânico, com € ¦ênfase em caldeiraria e tubula€ ¦ção.
* Saber confeccionar riscos na bancada.
* Saber realizar ( teoria e pr€ ¦ática ) ensaios de dureza nos m€ ¦étodos
Poldi Test e King.
* Bons conhecimentos de geometria plana / espacial, trigonometria.
* Boa reda€ ¦ção.
*A empresa oferece amplos benef€ ¦ícios e perspectiva de crescimento
profissional.*
Os candidatos que se encaixarem neste perfil devem encaminhar CV para
o email _virtuerh@rocketmail.com_ mencionando o nome do cargo no campo
do assunto e a pretens€ ¦ão salarial.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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14.1. RJ - CURSO: DESENVOLVENDO SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 8:15 pm
A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) j€ ¦á capacitou 233 alunos, dentre eles, o curso in company na ONG VIVA RIO, e agora, promove o seu 12€ ¦° curso.
Nome do curso:
Desenvolvendo seu relacionamento interpessoal
Sobre o curso:
Em fun€ ¦ção do incremento da assertividade em seus relacionamentos e do melhor entendimento do seu papel na Organiza€ ¦ção, o profissional atuar€ ¦á com maior produtividade.
Os resultados pr€ ¦áticos como mudan€ ¦ça de postura, maior assertividade, incremento da capacidade de se relacionar s€ ¦ão not€ ¦áveis.
Esse curso foi desenvolvido a partir da experi€ ¦ência adquirida por Paulo Gastin ao longo de v€ ¦ários anos de atua€ ¦ção no mercado , ampliado e adaptado a partir de estudos e an€ ¦álise bibliogr€ ¦áfica.
A metodologia utilizada ter€ ¦á uma parte te€ ¦órica expositiva com slides, flip charts, artigos de livros e revistas, e exerc€ ¦ícios.
Os profissionais ser€ ¦ão estimulados a participar pois € ¦é deles tamb€ ¦ém, e n€ ¦ão apenas do docente a responsabilidade pelo aprendizado. Al€ ¦ém disso, ser€ ¦á participando que eles colocar€ ¦ão em pr€ ¦ática o que aprenderam. € ¦É um processo complexo : eles ouvem, analisam, conceituam, criticam, agem e vivenciam.
Objetivo:
Levar o participante a ter uma vis€ ¦ão mais clara e abrangente dos diversos componentes intr€ ¦ínsecos em um relacionamento, levando-o a compreender e trabalhar as vari€ ¦áveis que motivam as partes diretamente envolvidas.
Incrementar sua capacidade de tomada de decis€ ¦ão e criar condi€ ¦ções para uma atua€ ¦ção mais eficaz.
A quem se destina:
Este curso € ¦é destinado a todos aqueles que desejam aprimorar seus relacionamentos e o seu modo de trabalhar.
Programa:
Parte I - Confian€ ¦ça a base dos relacionamentos duradouros
€ ¦· Fundamento
€ ¦· O que € ¦é confian€ ¦ça?
- Postura X Compet€ ¦ência
€ ¦· Convencer X Persuadir
€ ¦· Persuadir X Manipular
€ ¦· Princ€ ¦ípios Universais da Persuas€ ¦ão
- Afinidade
- Reciprocidade
- Validade Social
- Autoridade
- Escassez
- Coer€ ¦ência
€ ¦· Credibilidade
- Integridade
- Inten€ ¦ção
- Capacita€ ¦ções
- Resultados
€ ¦· O Quadrado Aristot€ ¦élico
- O que voc€ ¦ê € ¦é? Verdade, mentira, segredo ou falsidade?
€ ¦· Janela de JOHARI
- Relacionamentos fechados, cegos, desconhecidos ou abertos?
Parte II - Como entregar mais valor!
€ ¦· Conceitos sobre Produtividade Pessoal
- Pelo que voc€ ¦ê quer ser lembrado?
€ ¦· Efic€ ¦ácia X Efici€ ¦ência
€ ¦· A Efic€ ¦ácia a ser aprendida
- Planeja
- Organiza
- Integra
- Motiva
- Mensura
€ ¦· O foco na contribui€ ¦ção
- Comunica€ ¦ção
- Trabalho de equipe
- Auto-desenvolvimento
- Desenvolvimento do outro
€ ¦· Conhe€ ¦ça suas for€ ¦ças e valores
- Concentre-se nos seus pontos fortes.
- Aperfei€ ¦çoe seus pontos fortes
- A arrog€ ¦ância intelectual leva € ¦à ignor€ ¦ância incapacitadora
- Elimine os maus h€ ¦ábitos
€ ¦· Capacidade de agir racionalmente
- Estabele€ ¦ça objetivos
- Defina alternativas de a€ ¦ções
- Priorize adequadamente
- Decida corretamente
€ ¦· Decis€ ¦ões eficazes
- Quem precisa saber dessa decis€ ¦ão?
- Quais medidas precisam ser tomadas?
- Quais as condi€ ¦ções necess€ ¦árias?
€ ¦· Fragmentar o tempo
- Quais os desperdi€ ¦çadores do seu tempo?
- Como se disciplinar para evitar o desperd€ ¦ício de tempo?
€ ¦· Assertividade
- Assertividade: uma filosofia de vida
- Os quatro tipos de comportamento
- Depend€ ¦ência, independ€ ¦ência e interdepend€ ¦ência
- Atitudes base da assertividade
€ ¦· T€ ¦écnicas de Assertividade
- T€ ¦écnicas para controlar seus sentimentos
- T€ ¦écnicas para afirmar sua posi€ ¦ção
- T€ ¦écnicas para trocas id€ ¦éias com outras pessoas
€ ¦· Exerc€ ¦ícios pr€ ¦áticos
Professor:
Paulo Gastin
Curr€ ¦ículo do professor:
Profissional com vasta experi€ ¦ência ao longo de 28 anos na IBM Brasil.
€ ¦É Economista formado pela Universidade Federal Fluminense (UFF), com MBA executivo pelo IBMEC e P€ ¦ós Gradua€ ¦ção em Doc€ ¦ência do Ensino Superior.
Como Executivo de Vendas, se destacou ganhando diversos pr€ ¦êmios. Como por exemplo, o Golden Circle que € ¦é uma premia€ ¦ção dada aos profissionais de vendas com o melhor desempenho no mundo.
Como Gerente de Opera€ ¦ções de Canais, participou da montagem da Organiza€ ¦ção de Canais da IBM Brasil.
Atualmente, pela IBM:
€ ¦· Professor de Negocia€ ¦ção e no Curso de Forma€ ¦ção de vendedores de alta performance no GSS-Global Sales School (Curso de forma€ ¦ção de vendedores de alta performance)
€ ¦· Consultor e professor do Curso de Vendas
€ ¦· Ministra Cursos de Vendas para parceiros de neg€ ¦ócios IBM.
€ ¦· Professor do Curso de Revis€ ¦ão Gerencial para Gerentes de Vendas.
€ ¦· Coordenador dos consultores e Consultor do Curso HPS (High Performance Selling).
€ ¦· Mediador em Sess€ ¦ões de Planejamento de Vendas.
€ ¦· Professor do Curso Understanding of the Customer and Communication for Technical Sales Team realizado na IBM M€ ¦éxico.
€ ¦· Professor do Curso Consultative Selling realizado na IBM M€ ¦éxico.
Local:
Proeduc - Largo de S€ ¦ão Francisco, 34 / 5€ ¦° andar - Centro.
Hor€ ¦ário:
13 e 20 de junho (s€ ¦ábados), de 9 € ¦às 16 horas.
Valor:
R$ 250,00 (inclu€ ¦ído material did€ ¦ático, certificado e coffee break).
Descontos (n€ ¦ão cumulativos):
Membros do CLUBE DO NETWORKING (clubedonetworking@yahoogrupos.com.br) - 10% de desconto (comprovando sua associa€ ¦ção por email).
Membros do CLUBE DO CONHECIMENTO (www.clubeconhecimento.com.br) - 10% de desconto (comprovando sua associa€ ¦ção por email).
Ex-alunos RHELUZ - 10% de desconto.
Pagamento:
Dep€ ¦ósito em conta (50% antecipadamente) e o restante no dia do curso em dinheiro ou cheque).
Caixa Econ€ ¦ômica Federal. Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda. Ag€ ¦ência 3307. Opera€ ¦ção: 003. Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse e outros cursos tamb€ ¦ém in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
Telefones: (21) 3507-9039 (21) 9999-9039
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas
Executiva de RH
www.rhitsolution.com.br
luana@rhitsolution.com.br
Megaservice Assessoria Empresarial
Gest€ ¦ão de Relacionamento
www.megaservice.com.br
luana@megaservice.com.br
Clube do Conhecimento
Coordena€ ¦ção
www.clubeconhecimento.com.br
luana@clubeconhecimento.com.br
CPTO Centro
Psic€ ¦óloga cl€ ¦ínica
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
MSN: luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
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14.2. RJ - CURSO: DESENVOLVENDO SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: S€ ¦áb, 30 de Mai de 2009 1:14 am
A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) j€ ¦á capacitou 233 alunos, dentre eles, o curso in company na ONG VIVA RIO, e agora, promove o seu 12€ ¦° curso.
Nome do curso:
Desenvolvendo seu relacionamento interpessoal
Sobre o curso:
Em fun€ ¦ção do incremento da assertividade em seus relacionamentos e do melhor entendimento do seu papel na Organiza€ ¦ção, o profissional atuar€ ¦á com maior produtividade.
Os resultados pr€ ¦áticos como mudan€ ¦ça de postura, maior assertividade, incremento da capacidade de se relacionar s€ ¦ão not€ ¦áveis.
Esse curso foi desenvolvido a partir da experi€ ¦ência adquirida por Paulo Gastin ao longo de v€ ¦ários anos de atua€ ¦ção no mercado , ampliado e adaptado a partir de estudos e an€ ¦álise bibliogr€ ¦áfica.
A metodologia utilizada ter€ ¦á uma parte te€ ¦órica expositiva com slides, flip charts, artigos de livros e revistas, e exerc€ ¦ícios.
Os profissionais ser€ ¦ão estimulados a participar pois € ¦é deles tamb€ ¦ém, e n€ ¦ão apenas do docente a responsabilidade pelo aprendizado. Al€ ¦ém disso, ser€ ¦á participando que eles colocar€ ¦ão em pr€ ¦ática o que aprenderam. € ¦É um processo complexo : eles ouvem, analisam, conceituam, criticam, agem e vivenciam.
Objetivo:
Levar o participante a ter uma vis€ ¦ão mais clara e abrangente dos diversos componentes intr€ ¦ínsecos em um relacionamento, levando-o a compreender e trabalhar as vari€ ¦áveis que motivam as partes diretamente envolvidas.
Incrementar sua capacidade de tomada de decis€ ¦ão e criar condi€ ¦ções para uma atua€ ¦ção mais eficaz.
A quem se destina:
Este curso € ¦é destinado a todos aqueles que desejam aprimorar seus relacionamentos e o seu modo de trabalhar.
Programa:
Parte I - Confian€ ¦ça a base dos relacionamentos duradouros
€ ¦· Fundamento
€ ¦· O que € ¦é confian€ ¦ça?
- Postura X Compet€ ¦ência
€ ¦· Convencer X Persuadir
€ ¦· Persuadir X Manipular
€ ¦· Princ€ ¦ípios Universais da Persuas€ ¦ão
- Afinidade
- Reciprocidade
- Validade Social
- Autoridade
- Escassez
- Coer€ ¦ência
€ ¦· Credibilidade
- Integridade
- Inten€ ¦ção
- Capacita€ ¦ções
- Resultados
€ ¦· O Quadrado Aristot€ ¦élico
- O que voc€ ¦ê € ¦é? Verdade, mentira, segredo ou falsidade?
€ ¦· Janela de JOHARI
- Relacionamentos fechados, cegos, desconhecidos ou abertos?
Parte II - Como entregar mais valor!
€ ¦· Conceitos sobre Produtividade Pessoal
- Pelo que voc€ ¦ê quer ser lembrado?
€ ¦· Efic€ ¦ácia X Efici€ ¦ência
€ ¦· A Efic€ ¦ácia a ser aprendida
- Planeja
- Organiza
- Integra
- Motiva
- Mensura
€ ¦· O foco na contribui€ ¦ção
- Comunica€ ¦ção
- Trabalho de equipe
- Auto-desenvolvimento
- Desenvolvimento do outro
€ ¦· Conhe€ ¦ça suas for€ ¦ças e valores
- Concentre-se nos seus pontos fortes.
- Aperfei€ ¦çoe seus pontos fortes
- A arrog€ ¦ância intelectual leva € ¦à ignor€ ¦ância incapacitadora
- Elimine os maus h€ ¦ábitos
€ ¦· Capacidade de agir racionalmente
- Estabele€ ¦ça objetivos
- Defina alternativas de a€ ¦ções
- Priorize adequadamente
- Decida corretamente
€ ¦· Decis€ ¦ões eficazes
- Quem precisa saber dessa decis€ ¦ão?
- Quais medidas precisam ser tomadas?
- Quais as condi€ ¦ções necess€ ¦árias?
€ ¦· Fragmentar o tempo
- Quais os desperdi€ ¦çadores do seu tempo?
- Como se disciplinar para evitar o desperd€ ¦ício de tempo?
€ ¦· Assertividade
- Assertividade: uma filosofia de vida
- Os quatro tipos de comportamento
- Depend€ ¦ência, independ€ ¦ência e interdepend€ ¦ência
- Atitudes base da assertividade
€ ¦· T€ ¦écnicas de Assertividade
- T€ ¦écnicas para controlar seus sentimentos
- T€ ¦écnicas para afirmar sua posi€ ¦ção
- T€ ¦écnicas para trocas id€ ¦éias com outras pessoas
€ ¦· Exerc€ ¦ícios pr€ ¦áticos
Professor:
Paulo Gastin
Curr€ ¦ículo do professor:
Profissional com vasta experi€ ¦ência ao longo de 28 anos na IBM Brasil.
€ ¦É Economista formado pela Universidade Federal Fluminense (UFF), com MBA executivo pelo IBMEC e P€ ¦ós Gradua€ ¦ção em Doc€ ¦ência do Ensino Superior.
Como Executivo de Vendas, se destacou ganhando diversos pr€ ¦êmios. Como por exemplo, o Golden Circle que € ¦é uma premia€ ¦ção dada aos profissionais de vendas com o melhor desempenho no mundo.
Como Gerente de Opera€ ¦ções de Canais, participou da montagem da Organiza€ ¦ção de Canais da IBM Brasil.
Atualmente, pela IBM:
€ ¦· Professor de Negocia€ ¦ção e no Curso de Forma€ ¦ção de vendedores de alta performance no GSS-Global Sales School (Curso de forma€ ¦ção de vendedores de alta performance)
€ ¦· Consultor e professor do Curso de Vendas
€ ¦· Ministra Cursos de Vendas para parceiros de neg€ ¦ócios IBM.
€ ¦· Professor do Curso de Revis€ ¦ão Gerencial para Gerentes de Vendas.
€ ¦· Coordenador dos consultores e Consultor do Curso HPS (High Performance Selling).
€ ¦· Mediador em Sess€ ¦ões de Planejamento de Vendas.
€ ¦· Professor do Curso Understanding of the Customer and Communication for Technical Sales Team realizado na IBM M€ ¦éxico.
€ ¦· Professor do Curso Consultative Selling realizado na IBM M€ ¦éxico.
Local:
Proeduc - Largo de S€ ¦ão Francisco, 34 / 5€ ¦° andar - Centro.
Hor€ ¦ário:
13 e 20 de junho (s€ ¦ábados), de 9 € ¦às 16 horas.
Valor:
R$ 250,00 (inclu€ ¦ído material did€ ¦ático, certificado e coffee break).
Descontos (n€ ¦ão cumulativos):
Membros do CLUBE DO NETWORKING (clubedonetworking@yahoogrupos.com.br) - 10% de desconto (comprovando sua associa€ ¦ção por email).
Membros do CLUBE DO CONHECIMENTO (www.clubeconhecimento.com.br) - 10% de desconto (comprovando sua associa€ ¦ção por email).
Ex-alunos RHELUZ - 10% de desconto.
Pagamento:
Dep€ ¦ósito em conta (50% antecipadamente) e o restante no dia do curso em dinheiro ou cheque).
Caixa Econ€ ¦ômica Federal. Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda. Ag€ ¦ência 3307. Opera€ ¦ção: 003. Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse e outros cursos tamb€ ¦ém in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
Telefones: (21) 3507-9039 (21) 9999-9039
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas
Executiva de RH
www.rhitsolution.com.br
luana@rhitsolution.com.br
Megaservice Assessoria Empresarial
Gest€ ¦ão de Relacionamento
www.megaservice.com.br
luana@megaservice.com.br
Clube do Conhecimento
Coordena€ ¦ção
www.clubeconhecimento.com.br
luana@clubeconhecimento.com.br
CPTO Centro
Psic€ ¦óloga cl€ ¦ínica
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
MSN: luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
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15.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIA€ ¦ÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 8:20 pm
A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) j€ ¦á capacitou 233 alunos, dentre eles, o curso in company na ONG VIVA RIO, e agora, promove o seu 12€ ¦° curso.
Nome do curso:
Compras & Negocia€ ¦ção.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e servi€ ¦ços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra € ¦é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estar€ ¦á apto para:
€ ¦· Elaborar planejamentos e controles em compras;
€ ¦· Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
€ ¦· Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
€ ¦· Calcular lotes econ€ ¦ômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
€ ¦· Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
€ ¦· Estruturar o departamento de compras no varejo;
€ ¦· Estruturar parcerias e m€ ¦étodos de negocia€ ¦ção com fornecedores;
€ ¦· Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negocia€ ¦ção, ser€ ¦á poss€ ¦ível conhecer os diversos segredos desta profiss€ ¦ão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estrat€ ¦égicos da empresa.
Desenvolver habilidades na coloca€ ¦ção de pedidos e avalia€ ¦ção da performance de compras.
Desenvolver habilidades na sele€ ¦ção, desenvolvimento e avalia€ ¦ção de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negocia€ ¦ção.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negocia€ ¦ção € ¦ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos atrav€ ¦és da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na € ¦área de Compras.
Compradores que desejam aperfei€ ¦çoamento nas t€ ¦écnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 - ORGANIZA€ ¦ÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
€ ¦· A fun€ ¦ção e o que € ¦é compras
€ ¦· A import€ ¦ância da € ¦área de compras
€ ¦· As principais responsabilidades de compras
€ ¦· Organiza€ ¦ção de compras
€ ¦· Organograma
€ ¦· Os crit€ ¦érios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
€ ¦· Os materiais e servi€ ¦ços comprados
€ ¦· Decis€ ¦ões de compras
€ ¦· E-procurement
€ ¦· E-sourcing
€ ¦· An€ ¦álise de gastos
€ ¦· Pre€ ¦ço negociado
€ ¦· Pre€ ¦ço justo
€ ¦· € ¦Ética e conflito de interesses.
€ ¦· C€ ¦ódigo de € ¦ética
€ ¦· Conflito de interesses entre o funcion€ ¦ário e a empresa
PARTE 2 - FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
€ ¦· Requisi€ ¦ção de compras
€ ¦· Pedido de compra
€ ¦· O processo de cota€ ¦ção
€ ¦· Concorr€ ¦ência
PARTE 3 - PLANEJAMENTO E PROGRAMA€ ¦ÇÃO DE COMPRAS
€ ¦· Plano de compras
€ ¦· Planejamento
€ ¦· Programa€ ¦ção de compras
€ ¦· Fabricar ou comprar
€ ¦· Classifica€ ¦ção abc
€ ¦· M€ ¦étodo de classifica€ ¦ção abc
€ ¦· C€ ¦álculo dos itens a, b e c
€ ¦· Controle de estoque pelo m€ ¦étodo ponto de pedido
€ ¦· Estoque de seguran€ ¦ça ou estoque m€ ¦ínimo
€ ¦· Como calcular o ponto de pedido?
€ ¦· Lote econ€ ¦ômico de compra
€ ¦· Como calcular a rota€ ¦ção ou giro de estoques?
€ ¦· Lei americana sarbanes-oxley ou sox
€ ¦· Supply chain
PARTE 4 - SELE€ ¦ÇÃO DE FORNECEDORES
€ ¦· Rela€ ¦ção de fornecedores
€ ¦· As caracter€ ¦ísticas ideais de um fornecedor
€ ¦· Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em rela€ ¦ção ao volume de neg€ ¦ócios?
€ ¦· Onde encontrar fornecedores para um produto ou servi€ ¦ço que nunca foi comprado antes?
€ ¦· Como racionalizar a base de fornecedores?
€ ¦· Vantagens e desvantagens de comprar em um intermedi€ ¦ário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
€ ¦· Processo de sele€ ¦ção de fornecedor para projetos especiais
€ ¦· Performance do fornecedor.
€ ¦· Compras Just-in-time
€ ¦· Alian€ ¦ças com fornecedores
PARTE 5 - O PROFISSIONAL
€ ¦· As tarefas e responsabilidades desta profiss€ ¦ão
€ ¦· Requisitos para esta profiss€ ¦ão
€ ¦· As principais atividades de um comprador
€ ¦· Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
€ ¦· Comunicar-se
PARTE 6 - T€ ¦ÉCNICAS DE NEGOCIA€ ¦ÇÃO
€ ¦· Negocia€ ¦ção
€ ¦· Tipos de estrat€ ¦égias de negocia€ ¦ções
€ ¦· Caracter€ ¦ísticas de um bom negociador
€ ¦· O risco do ganha/ganha
€ ¦· As etapas de uma negocia€ ¦ção
€ ¦· Quando devemos e quando n€ ¦ão devemos negociar?
€ ¦· As estrat€ ¦égias de negocia€ ¦ção, e quais devemos evitar
€ ¦· Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 - E-PROCUREMENT
€ ¦· E-procurement
€ ¦· As fun€ ¦ções principais de um sistema de e-procurement
€ ¦· Gerenciamento de fornecedores
€ ¦· Gerenciamento de cat€ ¦álogo
€ ¦· Sourcing
€ ¦· Cat€ ¦álogos eletr€ ¦ônicos
€ ¦· Leil€ ¦ões: leil€ ¦ão virtual e leil€ ¦ão reverso
€ ¦· As principais vantagens e desvantagens da implanta€ ¦ção do e-procurement
€ ¦· Os benef€ ¦ícios da comunica€ ¦ção eletr€ ¦ônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Curr€ ¦ículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na € ¦área de an€ ¦álise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gest€ ¦ão de suprimentos.
Atuou em cargos de confian€ ¦ça na € ¦área de suprimentos, em diversas organiza€ ¦ções, de m€ ¦édio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
J€ ¦á ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e j€ ¦á ministrou aulas de Compras e Negocia€ ¦ção para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu pr€ ¦óprio material did€ ¦ático para as turmas que ministra.
Local:
Proeduc - Largo de S€ ¦ão Francisco, 34 / 5€ ¦° andar - Centro.
Hor€ ¦ário:
20 e 27 de junho (s€ ¦ábados), de 9 € ¦às 15 horas.
Valor:
R$ 250,00 (inclu€ ¦ído material did€ ¦ático, certificado e coffee break).
Descontos (n€ ¦ão cumulativos):
Membros do CLUBE DO NETWORKING (clubedonetworking@yahoogrupos.com.br) - 10% de desconto (comprovando sua associa€ ¦ção por email).
Membros do CLUBE DO CONHECIMENTO (www.clubeconhecimento.com.br) - 10% de desconto (comprovando sua associa€ ¦ção por email).
Ex-alunos RHELUZ - 10% de desconto.
Pagamento:
Dep€ ¦ósito em conta (50% antecipadamente) e o restante no dia do curso em dinheiro ou cheque).
Caixa Econ€ ¦ômica Federal. Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda. Ag€ ¦ência 3307. Opera€ ¦ção: 003. Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse e outros cursos tamb€ ¦ém in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
Telefones: (21) 3507-9039 (21) 9999-9039
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas
Executiva de RH
www.rhitsolution.com.br
luana@rhitsolution.com.br
Megaservice Assessoria Empresarial
Gest€ ¦ão de Relacionamento
www.megaservice.com.br
luana@megaservice.com.br
Clube do Conhecimento
Coordena€ ¦ção
www.clubeconhecimento.com.br
luana@clubeconhecimento.com.br
CPTO Centro
Psic€ ¦óloga cl€ ¦ínica
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
MSN: luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
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16. RJ - GRUPO DE REFLEX€ ¦ÃO: VOC€ ¦Ê TEM FOME DE QUE?
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 8:21 pm
A EQUIPE DE PSICOLOGIA DO CENTRO DE PREVEN€ ¦ÇÃO E TRATAMENTO DA OBESIDADE (unidade Centro) INFORMA SUA NOVA ATIVIDADE:
GRUPO DE REFLEX€ ¦ÃO
Voc€ ¦ê tem fome de qu€ ¦ê?
A escolha da comida e o ato de comer possuem muitos significados. Pode revelar como voc€ ¦ê se relaciona consigo e com o mundo.
O objetivo deste grupo € ¦é usar o simbolismo do comer para refletir sobre quest€ ¦ões como: desejo, satisfa€ ¦ção, rela€ ¦ções consigo, com seu corpo e com o outro.
Os encontros acontecer€ ¦ão toda primeira 5€ ¦ª feira de cada m€ ¦ês.
Pr€ ¦óximo encontro: 4 de junho de 2009.
Hor€ ¦ário: 18:00hs
Valor: Informa€ ¦ções na secretaria.
Endere€ ¦ço: CPTO Centro - Rua do Ouvidor, 130 / 801 e 802 - Centro.
Telefone: (21) 2224-6024
E-mail: psicpto@yahoo.com.br
INSCRI€ ¦ÇÕES ABERTAS TAMB€ ¦ÉM PARA:
- GRUPO TERAP€ ¦ÊUTICO
- GRUPO DE ACOMPANHAMENTO DE DIETA.
Luana Zanelli
Telefones: (21) 3507-9039 (21) 9999-9039
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas
Executiva de RH
www.rhitsolution.com.br
luana@rhitsolution.com.br
Megaservice Assessoria Empresarial
Gest€ ¦ão de Relacionamento
www.megaservice.com.br
luana@megaservice.com.br
Clube do Conhecimento
Coordena€ ¦ção
www.clubeconhecimento.com.br
luana@clubeconhecimento.com.br
CPTO Centro
Psic€ ¦óloga cl€ ¦ínica
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
MSN: luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
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17. Motorista de Caminh€ ¢Ã£o - Urgente!
Enviado por: "Andreia Cunha" andreiapsibc@yahoo.com.br andreiapsibc
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 8:32 pm
Motorista de Caminh€ ¢Ã£o
€ ¢Â
Sexo: Masculino
Sal€ ¢Ã¡rio: R$ 718,00
Benef€ ¢Ãcios: VT + CB + AM + Seguro de Vida.
Local de Trabalho: Bonsucesso € ¢â' '³ RJ
Hor€ ¢Ã¡rio de trabalho: 08:00 € ¢Ã s 18:00 (Segunda € ¢Ã sexta)
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
€ ¢Â
Requisitos: Experi€ ¢Ãªncia anterior na fun€ ¢Ã§Ã£o e CNH € ¢â' '¼D€ ¢â' '½
€ ¢Â
Os candidatos interessados favor encaminhar curr€ ¢Ãculo para debora.ivane@yahoo.com.br
Veja quais s€ ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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18. RJ, Rio de Janeiro, consultor de vendas externo
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 8:33 pm
Cargo: consultor de vendas externo
€ Áreas de Atua€ ção: Telecomunica€ ções
Pa€ ís: BR
Estado: RJ
Cidade: Rio de Janeiro
N€ úmero de Vagas: 10
Escolaridade M€ ínima: 1
C€ ódigo da Vaga no Portal: LSM3914
. Experi€ ência na formata€ ção e vendas de solu€ ções corporativas de telefonia m€ óvel.
. Habilidade com calculadoras para elabora€ ção dos planos conforme necessidade dos clientes.
. Para atuar em visitas externas para venda de planos corporativos da TIM celulares.
. Ser din€ âmico, comunicativo e empreendedor.
. Prefer€ ência para profissionais com experi€ ência na € área.
. M€ ínimo 2€ º grau completo.
. Rio de Janeiro.
. Empresa de Telecom TIM BUSINESS.
. Residir pr€ óximo a Penha;
N€ ão envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura € é feita direto no Portal com o respons€ ável pelo recrutamento.
Se voc€ ê j€ á se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19787001
Novos usu€ ários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98
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19.1. RJ, Rio de Janeiro, Estagiário
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 9:16 pm
Cargo: Estagi€ ário
€ Áreas de Atua€ ção: Controladoria
Pa€ ís: BR
Estado: RJ
Cidade: Rio de Janeiro
N€ úmero de Vagas: 2
Escolaridade M€ ínima: 3
C€ ódigo da Vaga no Portal: LSM3915
Empresa na € área de sa€ úde contrata:
Estagi€ ário de Ci€ ências Cont€ ábeis, Economia ou Administra€ ção
Setor de atua€ ção: Controladoria
Carga Hor€ ária: 6 horas
Local de trabalho: Centro
Cursando 5€ º per€ íodo
N€ ão envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura € é feita direto no Portal com o respons€ ável pelo recrutamento.
Se voc€ ê j€ á se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19787002
Novos usu€ ários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98
Mensagens neste t€ ¦ópico (18)
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20.1. INSCRI€ ¢Ã'§Ã'µES ABERTAS TREINAMENTO - Uma Vis€ ¢Ã£o Generalista de
Enviado por: "Juna Battaglia da Cruz" rhjuna@yahoo.com.br rhjuna
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 10:29 pm
Uma Vis€ ¢Ã£o Generalista de Recursos Humanos
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Por: Maria Carolina Meirinho
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Graduada em Administra€ ¢Ã§Ã£o pela UFRRJ sob CRA n€ ¢Âº 20-55294-7 e p€ ¢Ã³s Graduada em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos pela UVA. 10 anos de experi€ ¢Ãªncia da € ¢Ã¡rea de RH atuando de forma generalista em todos os subsistemas em empresas de segmento metal€ ¢Ãºrgico, petroqu€ ¢Ãmico, constru€ ¢Ã§Ã£o civil e com€ ¢Ã©rcio. Filiada a Confraria RH € ¢â' '³ RJ.
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P€ ¢Ã'ºBLICO ALVO:
Estudantes de Gradua€ ¢Ã§Ã£o em Administra€ ¢Ã§Ã£o, Psicologia, Pedagodia, Ci€ ¢Ãªncias Cont€ ¢Ã¡beis e € ¢Ã¡reas afins, que desejam uma oportunidade de conhecer e ingressar na € ¢Ã¡rea de RH.
Profissionais que j€ ¢Ã¡ atuam em algum subsistema da € ¢Ã¡rea de RH, principalmente DP e que gostariam de adquirir uma vis€ ¢Ã£o mais generalista da € ¢Ã¡rea.
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OBJETIVO: Disseminar conhecimento da € ¢Ã¡rea de Recursos Humanos como forma de apoiar o ingresso de profissionais no mercado de trabalho com uma efetiva vis€ ¢Ã£o generalista.
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METODOLOGIA: Teoria com Apostilas e Aulas Expositivas em Data Show com exemplos de experi€ ¢Ãªncias pr€ ¢Ã¡ticas e trocas entre os alunos. Ao t€ ¢Ã©rmino de cada dia de curso, aplica€ ¢Ã§Ã£o e corre€ ¢Ã§Ã£o de exerc€ ¢Ãcios. O curso inclui Declara€ ¢Ã§Ã£o de Conclus€ ¢Ã£o e Participa€ ¢Ã§Ã£o.
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CARGA HOR€ ¢Ã'¡RIA:
12 Horas € ¢â' '³ S€ ¢Ã¡bados Manh€ ¢Ã£ (Hor€ ¢Ã¡rio: 9 € ¢Ã s 13h) - As datas ser€ ¢Ã£o divulgadas assim que a turma estiver completa.
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LOCAL: Centro / RJ
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PROGRAMA:
Primeiro Dia € ¢â' '³ Processos para Manter e Monitorar Pessoas: Administra€ ¢Ã§Ã£o de Pessoal, Rela€ ¢Ã§Ãµes Trabalhistas, Benef€ ¢Ãcios & Sa€ ¢Ãºde Ocupacional, Qualidade de Vida e Administra€ ¢Ã§Ã£o de Servi€ ¢Ã§os Terceirizados.
Segundo Dia € ¢â' '³ Processos para Agregar e Desenvolver Pessoas: Gest€ ¢Ã£o por Compet€ ¢Ãªncias, Recrutamento & Sele€ ¢Ã§Ã£o, Treinamento & Desenvolvimento, Avalia€ ¢Ã§Ã£o de Desempenho e Compet€ ¢Ãªncias e Carreira.
Terceiro Dia € ¢â' '³ Processos para Recompensar Pessoas, Gerir Informa€ ¢Ã§Ãµes e Comunicar: Cargos & Sal€ ¢Ã¡rios, Remunera€ ¢Ã§Ã£o, Clima Organizacional, Qualidade, Indicadores de RH e Comunica€ ¢Ã§Ã£o Interna.
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INVESTIMENTO:
Matr€ ¢Ãcula € ¢â' '³ R$ 20,00
Valor do Curso € ¢â' '³ R$ 150,00
Forma de Pagamento: 50% (R$ 85,00) Dep€ ¢Ã³sito Banc€ ¢Ã¡rio e demais 50% no primeiro dia do curso.
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CONTATO: E-mail: treinamento.generalistarh@yahoo.com.br
Veja quais s€ ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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21.1. RJ, Rio de Janeiro, VAGAS URGENTE CONTRATAÇÃO IMEDIATA
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Sex, 29 de Mai de 2009 11:46 pm
Cargo: VAGAS URGENTE CONTRATA€ ÇÃO IMEDIATA
€ Áreas de Atua€ ção: Digita€ ção, Internet, Produ€ ção/Fabrica€ ção
Pa€ ís: BR
Estado: RJ
Cidade: Rio de Janeiro
N€ úmero de Vagas: 19
Escolaridade M€ ínima:
C€ ódigo da Vaga no Portal: LSM3916
ESTOU LHE CONVIDANDO PARA CONHECER UMA OPORTUNIDADE DE TRABALHO EM CASA.
GANHE 800,00 OU MAIS TABALHANDO EM CASA
TRABALHE EM CASA COM MARKETING PELA INTERNET RESPONDENDO E-MAILS OU ENVIANDO CARTAS. VAGAS PARA TODO O BRASIL. AMBOS OS SEXOS, SEM EXPERI€ ÊNCIA. BASTA SABER NAVEGAR NA INTERNET E/OU TER ACESSO AO SERVI€ ÇO DOS CORREIOS, TER MAIS DE 18 ANOS. N€ ÃO € É VENDAS. OFERECEMOS MINI-SITE COM € ÁREA ADMINISTRATIVA PARA ACOMPANHAMENTO DE PRODU€ ÇÃO. GANHE AJUDA DE CUSTO POR PRODU€ ÇÃO. OS INTERESSADOS DEVEM ACESSAR: http://www.trabalheemcasaoverdadeiro.com.br/428987 E PREENCHER O CADASTRO VOC€ Ê RECEBER€ Á UMA PROPOSTA COM TODAS AS INFORMA€ ÇÕES NECESS€ ÁRIAS SEM NENHUM COMPROMISSO COM A EMPRESA.
POR FAVOR, ENTRE NO SITE. N€ ÃO PERCA ESSA OPORTUNIDADE.
VENHA TRABALHAR COM A GENTE!
IMPORTANTE: AO FAZER A OP€ ÇÃO DE RECEBIMENTO POR E-MAIL, VOC€ Ê IR€ Á RECEBER IMEDIATAMENTE AS INFRMA€ ÇÕES NO E-MAIL INFORMADO AO FAZER O CADASTRO.
N€ ão envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura € é feita direto no Portal com o respons€ ável pelo recrutamento.
Se voc€ ê j€ á se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19787003
Novos usu€ ários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98
Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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22. RJ - GRUPO DE REFLEX€ ¦ÃO - VOC€ ¦Ê TEM FOME DE QUE?
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: S€ ¦áb, 30 de Mai de 2009 12:40 am
A EQUIPE DE PSICOLOGIA DO CENTRO DE PREVEN€ ¦ÇÃO E TRATAMENTO DA OBESIDADE (unidade Centro) INFORMA SUA NOVA ATIVIDADE:
GRUPO DE REFLEX€ ¦ÃO
Voc€ ¦ê tem fome de qu€ ¦ê?
A escolha da comida e o ato de comer possuem muitos significados. Pode revelar como voc€ ¦ê se relaciona consigo e com o mundo.
O objetivo deste grupo € ¦é usar o simbolismo do comer para refletir sobre quest€ ¦ões como: desejo, satisfa€ ¦ção, rela€ ¦ções consigo, com seu corpo e com o outro.
Os encontros acontecer€ ¦ão toda primeira 5€ ¦ª feira de cada m€ ¦ês.
Pr€ ¦óximo encontro: 4 de junho de 2009.
Hor€ ¦ário: 18:00hs
Valor: Informa€ ¦ções na secretaria.
Endere€ ¦ço: CPTO Centro - Rua do Ouvidor, 130 / 801 e 802 - Centro.
Telefone: (21) 2224-6024
E-mail: psicpto@yahoo.com.br
INSCRI€ ¦ÇÕES ABERTAS TAMB€ ¦ÉM PARA:
- GRUPO TERAP€ ¦ÊUTICO
- GRUPO DE ACOMPANHAMENTO DE DIETA.
Luana Zanelli
Telefones: (21) 3507-9039 (21) 9999-9039
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas
Executiva de RH
www.rhitsolution.com.br
luana@rhitsolution.com.br
Megaservice Assessoria Empresarial
Gest€ ¦ão de Relacionamento
www.megaservice.com.br
luana@megaservice.com.br
Clube do Conhecimento
Coordena€ ¦ção
www.clubeconhecimento.com.br
luana@clubeconhecimento.com.br
CPTO Centro
Psic€ ¦óloga cl€ ¦ínica
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
MSN: luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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23.1. vendedores urgente
Enviado por: "Cristiane de Oliveira" fofinha2502@yahoo.com.br fofinha2502
Data: S€ ¦áb, 30 de Mai de 2009 8:52 am
Empresa situadda em Bangu, seleciona para seu quadro de funcion€ ¦ários, vendedores com experi€ ¦ência na fun€ ¦ção(ter experi€ ¦ência em material de constru€ ¦ção ou madeiras ser€ ¦á um diferencial) .
Benef€ ¦ícios: caf€ ¦é da manh€ ¦ã, almo€ ¦ço e lanche no local, cesta b€ ¦ásica, assist€ ¦ência m€ ¦édica, conv€ ¦ênio odontol€ ¦ógico, conv€ ¦ênio com € ¦ótica,VT e comiss€ ¦ões.
Sal€ ¦ário: 481,00
Hor€ ¦ário de segunda € ¦à sexta de 08€ ¦às 17 e sabados de 08 € ¦às 12.
Interessados, enviar curr€ ¦ículo para: rh@atacadaodemadeir aseferro. com.br, colocando no campo assunto o bairro onde reside.
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
O Portal entra no ar no dia 1€ ¦º de dezembro de 2008 !
Oportunidades e Cadastro de CV € ¦'¶ GRATUITOS !
Com a vantagem de poder fazer os filtros para facilitar e agilizar suas buscas !
Publicidade € ¦'¶ confira layout, informa€ ¦ções sobre posi€ ¦ção, formato e pre€ ¦ço dos banners!
Artigos, treinamento, desenvolvimento profissional, dicas de CV & entrevistas, e muito mais ....
Acesse: www.listadasandramara.net
A Lista no formato do Yahoo vai continuar divulgando as oportunidades normalmente !
Maiores informa€ ¦ções entre em contato pelo e-mail sandramara@listadasandramara.net
Sandra Mara
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