Tópicos contidos neste resumo:
1. MENSAGEIRO / SÃO GONÇALO
De: Melitssa Simões
2. 70 REPOSITORES
De: Grupo Let
3. AUX. SERVIÇOS GERAIS - SÃO GONÇALO
De: Melitssa Simões
4. AUX. SERVIÇOS GERAIS - ZONA SUL/RJ
De: Melitssa Simões
5.1. RJ - PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAS - AUX. DE SERV. GERAIS
De: RH
6.1. Cozinheira para CAntina - Flamengo RJ
De: Selecao Rio
7.1. RJ - Gerente de Operações
De: Vaga Certa
8. RJ, Rio de Janeiro, Analista I
De: Portal da Lista da Sandra Mara
9. RJ Estagiário (a) de ADM - Urgente!!!!
De: Daniele Albuquerque
10. RJ - Recepção
De: Vaga Certa
11.1. RJ-SÃO CRISTOVÃO-COPEIRO
De: Seleção - Grupo Parceria
12.1. RJ DP - Rotinas e Práticas - GANHE UMA CLT
De: Marcos Simões
13.1. RJ Curso Seleção de Pessoal - Parcele em 7X
De: Marcos Simões
14.1. RJ Analista RH - Formato Intensivo - Horário Comercial
De: Marcos Simões
15. RJ Rotinas RH & DP - foco em resultados - curso exclusivo
De: Marcos Simões
16. RJ - CURSO DE DP ULTIMAS VAGAS
De: GASEC
17.1. OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO - Desenho Industrial ou Designer GrÃ
De: Gestão de Talentos - SERES
18.1. Analista de Custos
De: Ana Luiza Corrêa
19. Analista Fiscal - Rio de Janeiro
De: Carlos Eduardo Cunha Marcello
20. CADASTRO GRÁTIS DE VAGAS E CURRÍCULOS
De: CADASTRO GRÁTIS DE VAGAS E CURRÍCUL
Mensagens
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1. MENSAGEIRO / SÃO GONÇALO
Enviado por: "Melitssa Simões" recrutamento.selecao_rj@yahoo.com.br recrutamento.selecao_rj
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 9:46 am
EMPRESA DE GRANDE PORTE NA ÁREA DE SAÚDE SELECIONA:
MENSAGEIRO
Local de Trabalho: São Gonçalo
Horário de Trabalho: Segunda à Sexta - 08:00 às 18:00 h
Remuneração: R$531,00 + Benefícios
PRÉ-REQUISITO:
* 2º Grau completo.
* Experiência anterior na função no mínimo 6 meses.
ATIVIDADES:
* Entregar os documentos nos respectivos destinatárioscolhendo a assinatura do protocolo, a fim de cumprir com os compromissos da Unidade;
* Recolher documentos nos setores administrativos, a fim de entregá-los nas unidades receptoras;
* Efetuar os depósitos bancários diariamente, entregando os comprovantes à Supervisão das Unidades responsáveis.
AOS INTERESSADOS:
Deverão encaminhar os respectivos currículos para o e-mail: rh_saude_rio@yahoo.com.brcolocando no assunto a vaga em questão.
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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2. 70 REPOSITORES
Enviado por: "Grupo Let" grupoletrh@yahoo.com.br grupoletrh
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 9:47 am
70 REPOSITORES
Ensino médio completo
Sexo masculino
Necessário experiências anteriores como repositor e promotor em mercados.
Carteira de habilitação
Localidades: Baixada, Zona Norte, Zona Oeste e Zona Sul
Salário de 500,00 + VT + VR + Assistência médica, Assistência Odontológica, Participação por resultados, 80% adicional de férias, seguro de vidsa, auxílio funeral.
INTERESSADOS ENTRAR EM CONTATO PELO TELEFONE 3146-9190
email: vagas@grupolet.com
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3. AUX. SERVIÇOS GERAIS - SÃO GONÇALO
Enviado por: "Melitssa Simões" recrutamento.selecao_rj@yahoo.com.br recrutamento.selecao_rj
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 9:49 am
EMPRESA DE GRANDE PORTE NA ÁREA DE SAÚDE SELECIONA:
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Local de Trabalho: São Gonçalo
Horário de Trabalho: Segunda à Sexta - 12 às 21h / Sábados - 12 às 16h
Remuneração: R$531,00 + benefícios e insalubridade.
Sexo: Preferencialmente sexo Masculino.
Pré-Requisitos:
* 1º Grau completo
* Experiência na área de Limpeza
* Residir próximo ao local de trabalho
ATIVIDADES:
* Limpar e higienizar todos os setores da Unidade, com material de limpeza apropriado, garantindo um ambiente agradável e conservando o mesmo;
* Manter atenção ao consumo do material de limpeza, controlando os custos, a fim de fazer com que o material renda mais, diminuindo os custos.
* Comunicar imediatamente à Supervisão sempre que houver necessidade de reparos nas instalações da Unidade, a fim de garantir que a mesma esteja sempre em perfeito estado de conservação;
* Recolher, diariamente, todo o lixo dos setores, colocando-os, adequadamente, nos containeres, a fim de garantir a conservação da unidade.
*
OS INTERESSADOS:
Deverão encaminhar os respectivos currículos para o e-mail: rh_saude_rio@yahoo.com.brcolocando no assunto a vaga em questão.
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4. AUX. SERVIÇOS GERAIS - ZONA SUL/RJ
Enviado por: "Melitssa Simões" recrutamento.selecao_rj@yahoo.com.br recrutamento.selecao_rj
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 9:54 am
EMPRESA DE GRANDE PORTE NA ÁREA DE SAÚDE SELECIONA:
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Local de Trabalho: Zona Sul
Horário de Trabalho: Segunda à Sexta - 06às 15 h e Sábados - 07 às 11h
Remuneração: R$531,00 + benefícios e Insalubridade
Sexo: Preferencialmente sexo masculino
ATIVIDADES:
* Limpar e higienizar todos os setores da Unidade, com material de limpeza apropriado, garantindo um ambiente agradável e conservando o mesmo;
* Manter atenção ao consumo do material de limpeza, controlando os custos, a fim de fazer com que o material renda mais, diminuindo os custos.
* Comunicar imediatamente à Supervisão sempre que houver necessidade de reparos nas instalações da Unidade, a fim de garantir que a mesma esteja sempre em perfeito estado de conservação;
* Recolher, diariamente, todo o lixo dos setores, colocando-os, adequadamente, nos containeres, a fim de garantir a conservação da unidade.
AOS INTERESSADOS:
Deverão encaminhar os respectivos currículos para o e-mail: rh_saude_rio@yahoo.com.br colocando no assunto a vaga em questão.
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5.1. RJ - PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAS - AUX. DE SERV. GERAIS
Enviado por: "RH" curriculos@amparofeminino.com.br hosp.oportunidades
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 9:59 am
*Hospital de Médio Porte da Zona Norte do Rio de Janeiro contrata:*
(OBS: A VAGA EM QUESTÃO DESTINA-SE AOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS!!)
AUX. DE SERVIÇOS GERAIS - PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS
- sexo indiferente;
- experiência anterior em limpeza hospitalar será um diferencial;
- conhecimento de toda rotina ;
- gostar de trabalhar em equipe;
- disponibilidade total de horário;
- facilidade de acesso ao Rio Comprido (somente 1 modal);
ATENÇÃO!!!! LEIA ATÉ O FIM DO E-MAIL!!!!!
1) Só serão analisados os currículos que contenham as respostas:
>FAVOR RESPONDER:
a) Qual o tipo de deficiência?
b) Possui laudo?
c) Possui passe livre?
2) Só serão analisados os e-mails que contenham no assunto: AUX. DE SERV.GERAIS - PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS
3) Quem se encaixar no perfil solicitado, favor encaminhar o currículo colado no corpo do e-mail para:
curriculos@amparofeminino.com.br , colocando no assunto: AUX. DE SERV.GERAIS - PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS
4) Os currículos devem vir colados no corpo do e-mail, não abriremos anexos.
5) O hospital oferece: salário compatível com o mercado, VT, alimentação no local, plano saúde, plano odontológico, seguro de vida e convênio farmácia.
6) Favor encaminhar somente currículos dentro do perfil, os que não estiverem no perfil serão descartados.
Att.
- RH
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6.1. Cozinheira para CAntina - Flamengo RJ
Enviado por: "Selecao Rio" selecaoodontorj@yahoo.com.br selecaoodontorj
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 10:02 am
---
Cozinheira para cantina de um condominio situado Flamengo RJ.
Sexo: F
Residir nas proximidades
Vivência na cozinha com diversos pratos caseiros.
Salário :R$ 560,00 + VT + cesta básica
Encaminhar Cv para mylucy5@hotmail.com com a vaga no assunto: Cozinheira
ou entrar em contato com 8297 2130
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
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7.1. RJ - Gerente de Operações
Enviado por: "Vaga Certa" vaga_certa@yahoo.com.br vaga_certa
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 10:04 am
Gerente de Operações
Ensino superior em Engenharia Civil, Mecânica ou Produção.
Experiência mínima de 05 anos em cargos de chefia de equipes técnicas, linhas de produção, montagens, obras civis e controle de estoque.
Experiência no ramo de decoração, revestimentos e arquitetura será diferencial.
Disponibilidade para início imediato
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial para vaga_certa@yahoo.com.br sob o assunto: Gerente de Operações
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8. RJ, Rio de Janeiro, Analista I
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 10:05 am
Cargo: Analista I
Áreas de Atuação: Engenharia Civil
País: BR
Estado: RJ
Cidade: Rio de Janeiro
Número de Vagas: 1
Escolaridade Mínima: 3
Código da Vaga no Portal: LSM2826
Conhecimentoe em Projetos de Estruturas de concreto; AutoCad; Microsoft Office; Análise de projetos de fundações e estrutura; Inglês (fala, leitura e escrita)
Não envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura é feita direto no Portal com o responsável pelo recrutamento.
Se você já se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19785913
Novos usuários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98
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9. RJ Estagiário (a) de ADM - Urgente!!!!
Enviado por: "Daniele Albuquerque" danielea@cieerj.org.br danieleoa
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 10:11 am
Empresa de grande porte da área de petróleo e gás, busca estudantes oferecendo novos conhecimentos por meio de experiências práticas,apoiando os para que se tornem profissionais qualificados e diferenciados.
Requisitos:
- Cursando o 4º ao 6º período;
- Domínio de Office;
- Disponibilidade de 6 horas por dia (horário de 9h às 16h);
- Inglês de Intermediário a avançado - será testado.
Benefícios:
- Bolsa-estágio de R$800,00 + VT + TR .
1. Estagiário (a) de ADM
Atividades:
- Suporte no processo de compras de suprimentos da empresa, interface entre prestadores de serviço e departamento administrativo, apoio à logística no recebimento de estrangeiros e processos licitatorios, apoio na organização e manutenção dos arquivos administrativos.
Local de estágio: Botafogo
Como proceder:
Os candidatos dentro do perfil deverão, entrar em contato com o telefone 3535-4545 da Central de atendimento do Estudante do CIEE Rio até as 20h de hoje e mencionar o código: 112913 para agendar sua participação no processo seletivo que ocorrerá amanhã.
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10. RJ - Recepção
Enviado por: "Vaga Certa" vaga_certa@yahoo.com.br vaga_certa
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 10:13 am
Recepcionista
Ensino Médio completo
Experiência comprovada como recepcionista para atender ligações e direcioná-las na empresa.
Preferencialmente usuária de informática.
Local: Fácil acesso de metrô
As interessadas deverão enviar currículo com pretensão salarial para vaga_certa@yahoo.com.br sob o assunto: Recepção + bairro onde mora
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11.1. RJ-SÃO CRISTOVÃO-COPEIRO
Enviado por: "Seleção - Grupo Parceria" selecao@parceriaconsult.com.br consultoriaparceria
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 10:18 am
PARCERIA CONSULTORIA SELECIONA: COPEIRO – SÃO CRISTOVÃO
Requisitos:
Sexo: MASCULINO
Escolaridade: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO – ( 1° GRAU )
Com experiência comprovada, boa capacidade de organização, excelente
postura, irá servir a diretoria da empresa.
Para empresa de médio porte
Local: São Cristovão
Atividades: Organizar, conferir e controlar materiais de trabalho,
utensílios, bebidas e alimentos. Preparar e servir chá, café e sucos, fazer
higiene do local de trabalho.
IDADE: DESEJÁVEL ENTRE 25 ATÉ 40 ANOS
Salário: R$ 500,00 + VT ( MODAL ) + VR ( R$ 8,00 )
Horário: 08:00 às 17:45h Segunda à Sexta
OS INTERESSADOS DEVEM ENCAMINHAR CURRÍCULO NO CORPO DO E-MAIL PARA:
SELECAO@PARCERIACONSULT.COM.BR , COM ASSUNTO COPEIRO
Att,
Carolina Souto.
Grupo Parceria
<http://www.parceriaconsult.com.br/> www.parceriaconsult.com.br
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12.1. RJ DP - Rotinas e Práticas - GANHE UMA CLT
Enviado por: "Marcos Simões" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 10:23 am
DEPARTAMENTO PESSOAL
ROTINAS E PRÁTICAS
COM CÁLCULOS TRABALHISTAS
FAÇA A SUA INSCRIÇÃO ATÉ 08/05 E GANHE UMA CLT.
CURSO 100% PRÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
"Diversidade de materiais, conhecimento
dos instrutores e exemplos práticos. Eu recomendo
os cursos da rhfácil!"
Flavia Soares
Profissional da Área de RH
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INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
CONTEÚDO ATUALIZADO
1. Admissão
• Exame Médico
• Carteira de Trabalho
• Registro de Empregados
• Contrato de Trabalho
2. Jornada de Trabalho
• Jornada de Trabalho
• Controle de Horário e Quadro de Horário
• Acordo de Compensação e Banco de Horas
• Horas Extras
• Trabalho Noturno
• Repouso Semanal Remunerado
3. Salário
• Salário
• Salário Utilidade
• Salário Profissional
• Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
4. Folha de Pagamento
• Folha de Pagamento
• Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador Autônomo
• IR-Fonte / Declaração de Dependentes
• Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
• Contribuição Previdenciária
5. Férias e 13º Salário
• Férias
• 13º Salário
6. Rescisão do Contrato de Trabalho
• Parcelas Rescisórias
• Homologação
• Aviso Prévio
• Justa Causa / Advertência / Suspensão
• Falecimento
7. Benefícios Previdenciários
• Acidente do Trabalho
• Salário Maternidade
• Salário Família
• Auxílio Doença
• Aposentadoria
8. Obrigações Anuais
• DIRF
• Informe de Rendimentos
• RAIS
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes, supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA ESPECIAL - segundas
18/05; 25/05; 01/06; 08/06; 15/06; 22/06; 29/06; 06/07; 13/07 e 20/07
10 ENCONTROS
18:30 às 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590 / sl 1010 - Centro - RJ
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
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Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré, Boleto bancário.
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Apenas R$ 658,00.
- Faturamos para empresas.
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DESCONTO PAGAMENTO À VISTA - Oferta válida até 08/05
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BOLETO E CHEQUE PRÉ
Em até 3 parcelas
CARTÃO VISA
Em até 4 parcelas sem juros.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um custo de R$ 4,00 por boleto.
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13.1. RJ Curso Seleção de Pessoal - Parcele em 7X
Enviado por: "Marcos Simões" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 10:25 am
CURSO ESPECIAL - SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
• Gestão por competências
• O papel do rh
• Mapeamento de competências
• Descrição e análise de cargos
• Indicadores para determinação das competências
• Descrição de competências com base no CHA
• Aplicação das competências ao processo seletivo:
• Seleção por competências
• Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elaboração de Anúncios; Fontes de recrutamento.
• Técnicas de seleção: Entrevistas de triagem; Testes de conhecimento; Testes Psicológicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista Comportamental.
• Condução da Entrevista comportamental com foco em competências
• Avaliando as respostas do candidato – Car x Star
• Elaborando o Parecer de seleção
Material extra: Formulário para Análise de Cargos e Mapeamento de Competências; Modelos de Requisição de Vagas; Roteiros de Entrevistas; Descrições de Competências; Modelo de parecer de Seleção.
INSTRUTORA EXPERIENTE
Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de Pessoas. Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços e indústria há 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de desempenho, etc.
AGENDA ESPECIAL – Quintas feiras
7/05; 14/05; 21/05; 28/05 + 4/06 e 18/06
18:30 às 21:30hs
LOCAL:
Endereço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 – Centro / RJ
Total comodidade:
 Metrô Uruguaiana
• Diversos ônibus
• Estacionamento vaga certa em frente ao prédio
• Restaurantes
FORMAS DE PAGAMENTO:
Cartão VISA, VISA Electron, Boleto e cheque pré. Faturamos para empresas.
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Apenas R$ 398,00.
ESTUDANTES – DESCONTO ESPECIAL
Desconto - R$30,00 para estudantes. Desconto exclusivo para pagamento no cartão Visa com parcelamento em até 3 parcelas.
SUPER-DESCONTO PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$50,00 para matrículas à vista.
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Em até 4 parcelas sem juros.
PAGUE EM 7X
Parcelas de R$ 62,85. Total R$ 439,95
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Realização:
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Gestão de Pessoas com resultado
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Mensagens neste tópico (5)
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14.1. RJ Analista RH - Formato Intensivo - Horário Comercial
Enviado por: "Marcos Simões" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 10:26 am
FORMAÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
"Dinâmico, enriquecedor e inovador."
Simone de Oliveira Souza
Pós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de Treinamento do
Sindicato das Agências de Navegação Marítima do RJ
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CONTEÚDO ATUALIZADO
01. Recrutamento/Recrutamento interno x externo/Fontes recrutamento
02. Seleção/Seleção por competências/Análise do cargo e das
atividades a serem exercidas/Identificando as competências
necessárias para o cargo/Técnicas de
seleção/Entrevista/Testes/Dinâmicas de grupo e Provas
Situacionais/Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de
cronograma
03. Acompanhamento funcional/Integração na Empresa e na
Equipe/Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)/Ações de
acompanhamento funcional após o período de experiência
04. Treinamento e Desenvolvimento/Processos de
Treinamento/Tipos/Levantamento das Necessidades/Elaboração do
Planejamento do Treinamento/Aplicação do Programa/Avaliação
05.Avaliação de desempenho/Definição de conceitos/Aplicações da
Avaliação de Desempenho/Tipos de Avaliação de desempenho/Os métodos
de avaliação
06. Desligamento de pessoas/Iniciativa da Empresa/Iniciativa do
Funcionário/Entrevista de desligamento
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua na área há mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
PÚBLICO-ALVO
Psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em conhecer melhor os processos de RH.
CARGA HORÁRIA: 15 horas
AGENDA ESPECIAL
18 e 19 de maio
Horário: 09:00hs – 17:00hs
Horário comercial – 2ª e 3a
LOCAL DO EVENTO:
Av. Presidente Vargas, 590 - Centro – RJ
ALUNOS DE OUTROS ESTADOS – TOTAL FACILIDADE
Vários hotéis. Inclusive o Fórmula 1, Hotel Guanabara e Hotel S.Francisco com tarifas econômicas.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa nos fins de semana - EM FRENTE AO PRÉDIO
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- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
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FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Cheque pré e Boleto (taxa de R$4,00 para a emissão do boleto)
OFERTA DE LANÇAMENTO
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REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
www.rhfacil.net
Mensagens neste tópico (23)
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15. RJ Rotinas RH & DP - foco em resultados - curso exclusivo
Enviado por: "Marcos Simões" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 10:27 am
FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
RH + DP, UM CURSO COMPLETO. PROGRAMAÇÃO EXCLUSIVA
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes Exclusivos
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Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal, Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus clientes em www.rhfacil.net)
Público–Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em conhecer melhor os processos de RH.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CARGA HORÁRIA: 54 HORAS
RH:
01. Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02. Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03 Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05. Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação
06. Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira, remuneração, benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
07. Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08. Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento
DP:
1. Admissão
• Exame Médico
• Carteira de Trabalho
• Registro de Empregados
• Contrato de Trabalho
2. Jornada de Trabalho
• Jornada de Trabalho
• Controle de Horário e Quadro de Horário
• Acordo de Compensação e Banco de Horas
• Horas Extras
• Trabalho Noturno
• Repouso Semanal Remunerado
3. Salário
• Salário
• Salário Utilidade
• Salário Profissional
• Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
4. Folha de Pagamento
• Folha de Pagamento
• Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador Autônomo
• IR-Fonte / Declaração de Dependentes
• Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
• Contribuição Previdenciária
5. Férias e 13º Salário
• Férias
• 13º Salário
6. Rescisão do Contrato de Trabalho
• Parcelas Rescisórias
• Homologação
• Aviso Prévio
• Justa Causa / Advertência / Suspensão
• Falecimento
7. Benefícios Previdenciários
• Acidente do Trabalho
• Salário Maternidade
• Salário Família
• Auxílio Doença
• Aposentadoria
8. Obrigações Anuais
• DIRF
• Informe de Rendimentos
• RAIS
AGENDA ESPECIAL
26/05, 27/05, 02/06, 03/06, 9/06, 16/06, 17/06, 23/06, 24/06, 30/06, 01/07, 07/07, 08/07, 14/07, 15/07, 21/07, 22/07, 28/07 – 18 encontros
HORÁRIO
18:30hs – 21:30hs
LOCAL - CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento, ônibus para todos os locais do Rio, total segurança. Ao lado da Estácio de Sá.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas
INVESTIMENTO
Apenas R$ 1200,00 .
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Desconto de R$ 100,00 para pessoa física. OFERTA VÁLIDA ATÉ 08/05
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros.
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R$ 1.200,00 em até 6 parcelas sem juros.
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INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
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Realização:
RHFÁCIL BRASIL
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Mensagens neste tópico (1)
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16. RJ - CURSO DE DP ULTIMAS VAGAS
Enviado por: "GASEC" bruno.silvagasec@yahoo.com.br bruno.silvagasec
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 10:28 am
GRUPO DE APOIO SÓCIO EDUCACIONAL CULTURAL - GASEC
ADMINISTRAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
OBJETIVO: Capacitar pessoas que desejam qualificação profissional..
Abrir as portas do mercado de trabalho para quem já atua na área ou
em áreas afins ou desejam ingressar na área de Recursos Humanos e
Departamento Pessoal, também servir como reciclagem.
METODOLOGIA: A metodologia a ser utilizada nas aulas será vivencial
e participativa, através de simulações, confecção de um plano de
ação individual e em grupo, exposição de conceitos para
fundamentação, estimulando a reflexão e ações que propiciem ajustes, Será utilizado material de apoio(apostila) , visual, apresentação de
filmes didáticos e dinâmicas de grupo.
mudanças e desenvolvimento profissional.
Conteúdo Programático:
Poder Disciplinar;
Rotinas e Documentação necessária para admissão;
Relações de Trabalho;
Benefícios, Cargos e Salários;
Contrato de Experiência;
Jornada de Trabalho;
Folha de Pagamento;
Obrigações mensais e anuais;
13º salário e Férias;
Direitos e Obrigações do Empregado
FGTS, INSS, CTPS, Homologação, Seguro Desemprego, Contribuição
Sindical;
CAGED, GPS, IRRF, Insalubridade e Periculosidade, Salário Família;
Rotinas de Rescisão;
O curso terá duração de 10 sábados , com um total de 60 horas.
Dias da semana: Sábado
Horário: 08:30 às 14:30.
Início: 09/05/2009
*Ao final do curso emitiremos certificado de Conclusão
Local: Rua do Ouvidor , 50 - 12 andar - Centro - Rio de
Janeiro,
Valor do investimento: Taxa única de R$ 400,00 à vista ou 2(duas)
parcelas de R$ 250,00 no cheque.
Inscrições: Tel: 3352-2827/ 3391-0014 (Luiz Cláudio) ou 9714-5429 ( Luiz )
Obs.: Todo pagamento efetuado deve ser comunicado ao GASEC para a preparação do material didático.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste tópico (1)
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17.1. OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO - Desenho Industrial ou Designer GrÃ
Enviado por: "Gestão de Talentos - SERES" gestao.seres@yahoo.com.br gestao.seres
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 10:30 am
A Gestão de Talentos Seres - Agente de Integração do Grupo Seres, está recrutando e selecionando estagiários de Desenho Industrial ou Designer Gráfico ou Design Digital
URGENTE
Cadastre-se no nosso site: www.gruposeres.com.br (IMPORTANTE)
Estagiários de Desenho Industrial ou Designer Gráfico ou Design Digital
Período/ano: Formatura para Dezembro de 2010.
Requisitos necessários: pacote Office intermediário, inglês intermediário, bons conhecimentos em Page Maker/In Design, Photoshop, Corel Draw/ Illustrador. Desejável conhecimento em Flash e Adobe Creative Suíte.
Atividades do cargo: Auxílio no desenvolvimento de criação gráfica, editoração, programação visual, ilustração, entre outras atividades.
Obs: Iprescindível conhecimento em: Inglês intermediário, In Design, Photoshop, Corel Draw/ Illustrador.
Horário de trabalho: 6hs por dia.
Local do estágio: Centro - RJ.
Bolsa auxílio: 6,06 por hora(+ou-$ 720,00 por mês)+VT+VR (12,00)+Seguro de Vida+ Plano de Saúde.
Os interessados enviar currículo para o e-mail : claudia.henriques@gruposeres.com.br e se cadastrar no nosso site: www.gruposeres.com.br
Mencionar no assunto: 081-09
Gestão de Talentos SERES - Grupo Seres
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Mensagens neste tópico (2)
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18.1. Analista de Custos
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 10:31 am
Empresa Contrata:
Analista de Custos
Ambos os Sexos
Superior Completo em Ciências Contábeis
Experiência mínima de 3 anos com rotinas de Custos, controle de estoque, apontamento em processo produtivo.
Forte conhecimento na área Contábil e Fiscal
Sólido conhecimento em excel e vivência em sistema integrado nos módulos de
custos, estoque e contabilidade.
Inglês intermediário
Idade: 25 à 35 anos
Salário Fixo + Benefícios
Interessados encaminhar currículo com pretenção salarial para analuizalobo@globo.com com o assunto CUSTOS
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Mensagens neste tópico (13)
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19. Analista Fiscal - Rio de Janeiro
Enviado por: "Carlos Eduardo Cunha Marcello" cardeb1@yahoo.com.br cardeb1
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 10:44 am
ANALISTA FISCAL (RJ)
Formação Superior Completa- Preferencia Ciencias Contábeis
Experiência comprovada na área fiscal:
· Emissão de Notas fiscais sujeitas à arrecadação de ICMS e ISS
· Elaboração de livros fiscais e de obrigações acessórias estaduais e Municipais
· Apuração de diferencial de alíquota de ICMS
· Apuração de impostos (PIS/COFINS/CSLL/IRRF/INSS)
Os interessados que possuírem o perfil acima deverão enviar email, anexando o currículo e sinalizando a pretensão salarial para: recrutamento@astem.com.br mencionando no assunto da mensagem o seguinte código: ANALISTA FISCAL
A CONVOCAÇÃO DOS CANDIDATOS PARA O PROCESSO SELETIVO SERÁ FEITA ATRAVÉS DE EMAIL, PORTANTO SERÁ IMPORTANTE QUE OS CANDIDATOS VERIFIQUEM SEMPRE SUAS CAIXAS DE MENSAGENS NAS PRÓXIMAS SEMANAS.
Acesse nosso site: www.astem.com.br
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Mensagens neste tópico (1)
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20. CADASTRO GRÁTIS DE VAGAS E CURRÍCULOS
Enviado por: "CADASTRO GRÁTIS DE VAGAS E CURRÍCUL" grupoletrh@yahoo.com.br grupoletrh
Data: Ter, 5 de Mai de 2009 10:45 am
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Mensagens neste tópico (1)
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