LSM: Resumo 13017

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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:

1. RJ - COORDENADOR DE MERCHANSING SR
De: recrutamentoesele€ ¢Ã§Ã£o

2.1. RJ, Rio de Janeiro, Recepcionista
De: Portal da Lista da Sandra Mara

3. T€ ¦ÉCNICO EM MANUTEN€ ¦ÇÃO PREDIAL
De: recrutamentoesele€ ¦ção

4.1. PREENCHIMENTO DA GFIP/SEFIP 8.4 (Novas Regras)
De: branca.torres

5. caravana para assistir Faust€ ¦ão
De: Rosi Vieira Goulart Goulart

6. RJ - CURSO DE SELE€ ¦ÇÃO POR COMPET€ ¦ÊNCIAS
De: DuoDot RJ

7. ASS DP CAXIAS
De: M€ ¦ônica Cristina

8. AUX ESCRIT€ ¢Ã'³RIO CASCADURA
De: M€ ¢Ã´nica Cristina

9.1. RJ - SUPERVIS€ ¦ÂO EM GRAFOLOGIA
De: DuoDot RJ

10.1. RJ, Rio de Janeiro, Assistente Comercial
De: Portal da Lista da Sandra Mara

11. RJ, Rio de Janeiro, Vendedores Técnicos e de Varejo -
De: Portal da Lista da Sandra Mara

12. PROMOTOR PARA NITEROI
De: Michelle Guerra

13. RJ - GERENTE DE PRODUTOS JR
De: recrutamentoesele€ ¢Ã§Ã£o

14. RJ, Nova Iguaçu, Auxiliar de escrita fiscal
De: Portal da Lista da Sandra Mara

15. MONITOR TELEMARKETING/RJ
De: cadastro@rh3project.com.br

16. RJ, Rio de Janeiro, Consultor Comercial Pleno
De: Portal da Lista da Sandra Mara

17. RJ, Rio de Janeiro, Contato Publicitário
De: Portal da Lista da Sandra Mara

18. retificando informa€ ¦ções sobre caravana do programa do Faust€ ¦ão
De: Rosi Vieira Goulart Goulart

19.1. RJ € ¦'¶ AUXILIAR CONT€ ¦ÁBIL- GENTE RH - 31/03/2009
De: g_dantas2005

20. CONFRONTO DAS OBRIGA€ ¦ÇÕES ACESS€ ¦ÓRIAS (SRF) - DIRF, DACON, DCTF,
De: BKR Business School

21. EST€ ¢Ã'¡GIO ENS. M€ ¢Ã'©DIO/ T€ ¢Ã'©C. ADM
De: Gest€ ¢Ã£o de Talentos - SERES

22.1. EST€ ¦ÁGIO T€ ¦ÉCNICO EM MEC€ ¦ÂNICA
De: Alliage Consultoria

23.1. Encarregado de Manuten€ ¦ção
De: personaleconsultoria

24. RJ - ANALISTA DE CONTROLADORIA
De: Marta - Grupo Parceria

25. RJ - AMP3RH CURSOS
De: AMP3RH

26. Consultor (a) Natura
De: Paloma Granado

27.1. MEC€ ¦ÂNICO SENIOR
De: Recruta Talentos

28.1. ANALISTA DE TELECOMUNICA€ ¢Ã'§Ã'µES - RJ
De: Priscila Mota

29.1. VAGA PARA MANTENEDOR II
De: Recruta Talentos

30. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (COM FOCO EM CONT€ ¦ÁBIL )
De: Viviane Pereira

31.1. DESENVOLVEDOR JAVA - RJ
De: Priscila Mota

Mensagens
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1. RJ - COORDENADOR DE MERCHANSING SR
Enviado por: "recrutamentoesele€ ¢Ã§Ã£o" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 4:47 pm

CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS SELECIONA PARA GRANDE INDUSTRIA FARMACEUTICA :
€ ¢Â 
€ ¢Â 
Coordenador merchandising S€ ¢Ãªnior:
Forma€ ¢Ã§Ã£o superior em administra€ ¢Ã§Ã£o ou marketing
Sexo feminino
Experi€ ¢Ãªncia anterior em PDV e tramites internos de MKT por, no m€ ¢Ã­nimo 5 anos atuando com bens de consumo € ¢â' '³ cosm€ ¢Ã©ticos, alimentos, etc.
Conhecimento e dom€ ¢Ã­nio de t€ ¢Ã©cnicas de merchandising, a€ ¢Ã§Ãµes de PDV, controle de processos, dom€ ¢Ã­nio do Office, calend€ ¢Ã¡rio promocional e indicadores de desempenho/retorno investimento.
Experi€ ¢Ãªncia em treinamento t€ ¢Ã©cnico produto/comercial. Excelente relacionamento interpessoal e flu€ ¢Ãªncia verbal.
Disponibilidade para viagens.
local - nova igua€ ¢Ã§u
A empresa oferece sal€ ¢Ã¡rio + pacote de beneficios
€ ¢Â 
enviar os cvs para talentosempresa5@betterrh.com.br colocando no assunto "coordenador" e colocando a pretens€ ¢Ã£o salarial .

Veja quais s€ ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2.1. RJ, Rio de Janeiro, Recepcionista
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 4:47 pm

Cargo: Recepcionista
€  Áreas de Atua€  ção: Recepcionista
Pa€  ís: BR
Estado: RJ
Cidade: Rio de Janeiro
N€  úmero de Vagas: 1
Escolaridade M€  ínima:
C€  ódigo da Vaga no Portal: LSM1997

Recepcionista para trabalhar 6 horas. F€  ácil acesso ao Rio Comprido. Sal€  ário + VT + VA

N€  ão envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura €  é feita direto no Portal com o respons€  ável pelo recrutamento.

Se voc€  ê j€  á se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19785084

Novos usu€  ários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98

Mensagens neste t€ ¦ópico (14)
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3. T€ ¦ÉCNICO EM MANUTEN€ ¦ÇÃO PREDIAL
Enviado por: "recrutamentoesele€ ¦ção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 4:48 pm

BETTER CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS SELECIONA :
€ ¦ 
TECNICO DE MANUTEN€ ¦ÇÃO ( 01 VAGA)
SALARIO A DEFINIR + BENEFICIOS
DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR AOS FINAIS DE SEMANA
RESIDIR PR€ ¦ÓXIMO A DEL CASTILHO
EXPERIENCIA EM INSTALA€ ¦ÇÕES ELETRICAS E PREDIAIS
FORMA€ ¦ÇÃO T€ ¦ÉCNICA EM ELETRICA
CURSO NR -10
€ ¦ 
€ ¦ 
OS CANDIDATOS DEVEM ENVIAR O CV PARA talentosempresa5@betterrh.com.br COLOCANDO NO ASSUNTO O NOME DA VAGA " T€ ¦ÉCNICO EM MANUTEN€ ¦ÇÃO PREDIAL"

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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4.1. PREENCHIMENTO DA GFIP/SEFIP 8.4 (Novas Regras)
Enviado por: "branca.torres" branca.torres@yahoo.com.br branca.torres
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 4:51 pm

DESCONTOS ESPECIAIS PARA INSCRI€ ¦ÇÕES ANTECIPADAS!

INSCREVA-SE J€ ¦Á!!!

OBJETIVO

A GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e Informa€ ¦ções € ¦à Previd€ ¦ência Social)/SEFIP (Sistema Empresa) € ¦é utilizada para recolhimento do FGTS e para presta€ ¦ção de informa€ ¦ções € ¦à Previd€ ¦ência Social. Deve ser apresentada mensalmente, independente do efetivo recolhimento ao FGTS ou das contribui€ ¦ções previdenci€ ¦árias, via internet. A declara€ ¦ção dos dados constantes da GFIP/SEFIP equivale a confiss€ ¦ão de d€ ¦ívida e constitui cr€ ¦édito pass€ ¦ível de inscri€ ¦ção em d€ ¦ívida ativa e posterior execu€ ¦ção fiscal.

Este treinamento tem por objetivo preparar os profissionais para o correto preenchimento da GFIF/SEFIP, proporcionando-lhes seguran€ ¦ça no cumprimento da obriga€ ¦ção legal.

Para tanto o treinamento ser€ ¦á ministrado com base na atual vers€ ¦ão da GFIP/SEFIP (8.4), exemplos pr€ ¦áticos e material de apoio elaborados de acordo com a legisla€ ¦ção em vigor e a jurisprud€ ¦ência.

A QUEM SE DESTINA

Gerentes, supervisores, analistas e consultores de RH, auxiliares de pessoal, auditores, contadores, controllers e demais profissionais que trabalhem com a mat€ ¦éria.

PROGRAMA

● Preenchimento
- exclus€ ¦ão das Modalidades de Retifica€ ¦ção 7 e 8
- novos crit€ ¦érios para envio de GFIP/SEFIP em rela€ ¦ção € ¦à Reclamat€ ¦ória Trabalhista, Diss€ ¦ídio
Coletivo e Conven€ ¦ção Coletiva
- reintegra€ ¦ção de empregados € ¦'¶ novos procedimentos
- inibi€ ¦ção das op€ ¦ções de Simples 3 a 6
- adequa€ ¦ção do c€ ¦álculo e c€ ¦ódigo "Outras Entidades" para o FPAS 639 (Entidade Beneficente)
- adequa€ ¦ção da data de vencimento das contribui€ ¦ções previdenci€ ¦árias
- cria€ ¦ção de novo c€ ¦ódigo de movimenta€ ¦ção N3 "empregado proveniente de transfer€ ¦ência de
outro estabelecimento da mesma empresa ou de outra empresa, sem rescis€ ¦ão de contrato
de trabalho"
- cria€ ¦ção de novo c€ ¦ódigo de movimenta€ ¦ção V3 "remunera€ ¦ção de comiss€ ¦ão e/ou percentagens
devidas ap€ ¦ós a extin€ ¦ção de contrato de trabalho"
- cria€ ¦ção de novo campo "CNAE-Preponderante", conforme Decreto n€ ¦º 6.042/2007, e altera€ ¦ção
do campo "CNAE-Fiscal" para "CNAE" na tela cadastro de Empresa
- possibilidade de informar 13/XXXX nos campos "per€ ¦íodo in€ ¦ício" e "per€ ¦íodo fim", no c€ ¦ódigo de
recolhimento 650, compet€ ¦ência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13€ ¦º sal€ ¦ário
- cria€ ¦ção de novo campo "FAP - Fator Acident€ ¦ário de Preven€ ¦ção", conforme o art. 10 da
Lei n€ ¦º 10.666/2003
- altera€ ¦ção do descritivo do c€ ¦ódigo de afastamento U1 para "Aposentadoria"
- cria€ ¦ção do campo "Caracter€ ¦ística do Recolhimento" para qualificar o recolhimento em face da
especificidade de seu fato gerador, utilizado nos c€ ¦ódigos de recolhimento 650 e 660
- cria€ ¦ção de novos c€ ¦ódigos de pagamento de GPS
- impress€ ¦ão de 2 (duas) vias da Guia da Previd€ ¦ência Social (GPS) na mesma p€ ¦ágina
- c€ ¦ódigos de recolhimento
- categoria envolvendo cada trabalhador
- reintegra€ ¦ção de empregados; compensa€ ¦ção de valores previdenci€ ¦ários e compet€ ¦ências
anteriores
- c€ ¦ódigos de recolhimento
- categoria envolvendo cada trabalhador
- compensa€ ¦ção de valores previdenci€ ¦ários e compet€ ¦ências anteriores
● SEFIP/GFIP sem Movimento e de Exclus€ ¦ão
- situa€ ¦ções que se aplica a SEFIP/GFIP de exclus€ ¦ão e sem movimento
- normas a serem observadas e procedimentos a serem tomados pela empresa

● Prestadores de Servi€ ¦ços
- forma de preenchimento
- c€ ¦ódigo de recolhimento
- setor administrativo
- valor da reten€ ¦ção previdenci€ ¦ária
- compensa€ ¦ção de valores retidos e indevidos; GFIP por tomador de servi€ ¦ço

● SEFIP/GFIP 13€ ¦º Sal€ ¦ário
- SEFIP/GFIP € ¦única
- retificadora; aus€ ¦ência de fato gerador
- tipos de GFIP para Previd€ ¦ência Social
- prazo de entrega; campo modalidade
- SEFIP/GFIP com informa€ ¦ção para cada tomador

● SEFIP/GFIP Retificadora
- orienta€ ¦ções gerais para retifica€ ¦ção
- regras de retifica€ ¦ção para Previd€ ¦ência Social e FGTS
- retifica€ ¦ção no campo que comp€ ¦õe a chave
- retifica€ ¦ção nos campos cadastrais do trabalhador
- crit€ ¦érios para elimina€ ¦ção do trabalhador
- retifica€ ¦ção de SEFIP/GFIP sem movimento
- retifica€ ¦ção de SEFIP/GFIP para prestadores de servi€ ¦ço
- informa€ ¦ção do campo modalidade tratando-se de retifica€ ¦ção

EXPOSITOR

REGINA DOS SANTOS CHAVES
Formada em Direito pela Universidade Guarulhos de S€ ¦ão Paulo - UNG, p€ ¦ós-graduada em Direito Previdenci€ ¦ário pela Escola Paulista de Direito Social € ¦'¶ EPDS. Profissional especializada em Direito do Trabalho e Previdenci€ ¦ário. Atuou por longos anos como consultora jur€ ¦ídica nas € ¦áreas Trabalhista e Previdenci€ ¦ária em grandes empresas. Possui larga experi€ ¦ência em ministrar cursos, palestras, treinamentos in company. Participou como palestrante em v€ ¦ários eventos da sua especialidade, tais como Simp€ ¦ósios, Semin€ ¦ários.

INFORMA€ ¦ÇÕES GERAIS

Carga Hor€ ¦ária: 8 horas/aula
Hor€ ¦ário: 8:30 € ¦às 17:30 horas
Data do Evento: 16 de abril de 2009
Incluso: Material Did€ ¦ático, Certificado, Coffee-break
Local de Realiza€ ¦ção: Rio de Janeiro/RJ


Para mais informa€ ¦ções: (21) 3905-9637

Agradecemos € ¦à prefer€ ¦ência!

INFORMA€ ¦ÇÕES E INSCRI€ ¦ÇÕES

21 3905-9637

www.centraldetreinamentos.com.br

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N€ ¦ão considere esta mensagem como "SPAM". Este boletim eletr€ ¦ônico € ¦é uma produ€ ¦ção da Central de Treinamentos, enviado € ¦às pessoas que est€ ¦ão cadastradas em nossa lista de e-mails. Caso voc€ ¦ê n€ ¦ão queira mais receb€ ¦ê-lo ou considere que foi cadastrado indevidamente, favor responder a esta mensagem escrevendo no campo assunto, "cancelar envio".

Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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5. caravana para assistir Faust€ ¦ão
Enviado por: "Rosi Vieira Goulart Goulart" gko2323@yahoo.com.br gko2323
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 4:52 pm

Divulgando para ua amiga
Pessoas de maiores , interessadas em participar da caravana do Faust€ ¦ão ligar para 22690102 contato com Bruna
€ ¦é gratuito
Informa€ ¦ções com Bruna apenas pelo tel acima

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6. RJ - CURSO DE SELE€ ¦ÇÃO POR COMPET€ ¦ÊNCIAS
Enviado por: "DuoDot RJ" grupos@duodot.com.br marioximenes
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 4:52 pm

SELE€ ¦ÇÃO POR COMPET€ ¦ÊNCIAS

INSTRUTORA: ROBERTA BORRELLI
Psic€ ¦óloga, P€ ¦ós Graduada em Gest€ ¦ão de RH; Graf€ ¦óloga membro efetivo da SOBRAG;
Primeira Professora intitulada pela SOBRAG no Rio de Janeiro; Consultora em
Recrutamento e Sele€ ¦ção e Treinamento para grandes empresas; Coordena€ ¦ção de
Recursos Humanos;

OBJETIVOS
Orientar os participantes para elabora€ ¦ção do instrumento de sele€ ¦ção que
ofere€ ¦ça informa€ ¦ções relevantes e fundamentais para a avalia€ ¦ção do candidato.

Possibilitar aos participantes o conhecimento de t€ ¦écnicas para um
instrumento eficaz.

Desenvolver a habilidade de elabora€ ¦ção do parecer de sele€ ¦ção por
compet€ ¦ências.

P€ ¦ÚBLICO ALVO
Profissionais que desejam aprimorar-se na pr€ ¦ática da Sele€ ¦ção por
Compet€ ¦ências.

CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO

1- Rela€ ¦ção entre recrutamento e sele€ ¦ção;
2- Tipos de recrutamento;
3- Fontes de recrutamento;
4- Etapas de recrutamento;
5- A cultura da organiza€ ¦ção;
6- Mapeamento de compet€ ¦ências;
6.1- O que € ¦é compet€ ¦ência.
6.2- Como mapear o perfil de compet€ ¦ências.
7- Entrevista
7.1- Fases da entrevista;
7.2- Entrevista Comportamental;
7.2.2- Como investigar as compet€ ¦ências comportamentais.
7.2.3- Etapas da entrevista comportamental.
7.2.4- Conte€ ¦údo;
7.3- Conte€ ¦údo subjacente.
8- Caracter€ ¦ísticas do entrevistador;
9- Roteiro para uma entrevista;
10- Elabora€ ¦ção do parecer de sele€ ¦ção por compet€ ¦ências;

CRONOGRAMA (24 h/a)
Ter€ ¦ças e quintas - das 18:30 € ¦às 21:30 - In€ ¦ício em 14/04

INVESTIMENTO
Inscri€ ¦ção: R$ 30,00 (trinta reais)
Curso: R$ 480,00 (quatrocentos e oitenta reais)
Inscri€ ¦ções: www.duodot.com.br

LOCAL DAS AULAS
Avenida Ayrton Senna, 1850 sala 232
Condom€ ¦ínio Barra Plaza
Barra da Tijuca

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7. ASS DP CAXIAS
Enviado por: "M€ ¦ônica Cristina" lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br lemgruber.recursoshumanos
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 4:53 pm

ASS DP CAXIAS
€ ¦ 
Industria localizada em DUQUE DE CAXIAS contrata com URGENCIA:
€ ¦ 
ASS DP
€ ¦ 
Curr€ ¦ículo deve conter: NOME DA EMPRESA; DATA DE ADMISS€ ¦ÃO; DATA DEMISS€ ¦ÃO; CARGO; FUN€ ¦ÇÕES EXERCIDAS.
NECESS€ ¦ÁRIO RESIDIR PR€ ¦ÓXIMOAO LOCAL DE TRABALHO.
€ ¦ 
Necess€ ¦ário ter tido experi€ ¦ência na fun€ ¦ção comprovado em CTPS.
€ ¦ 
Vivencia em Toda rotina de departamento pessoal como: folha de pagamento, controle de ponto, lan€ ¦çamentos de encargos, controle de tributos, rotinas trabalhistas, admiss€ ¦ão, demiss€ ¦ão, impostos, f€ ¦érias, rescis€ ¦ão, homologa€ ¦ção, benef€ ¦ícios, legisla€ ¦ção etc.
€ ¦ 
Escolaridade M€ ¦ínima: 2€ ¦º Grau Completo
Sal€ ¦ário: R$ 850,00
Benef€ ¦ícios: VT; Refei€ ¦ção no local.
€ ¦ 
Interessados devem encaminhar Curr€ ¦ículo para lemgruber.rh1@bol.com.br mencionando no campo assunto ASS DP CAXIAS

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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8. AUX ESCRIT€ ¢Ã'³RIO CASCADURA
Enviado por: "M€ ¢Ã´nica Cristina" lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br lemgruber.recursoshumanos
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 4:54 pm

€ ¢Â 
AUXILIAR DE ESCRIT€ ¢Ã'³RIO CASCADURA
€ ¢Â 
Empresa de m€ ¢Ã©dio porte localizado no Centro de Cascadura contrata com urg€ ¢Ãªncia:
€ ¢Â 
AUXILIAR DE ESCRIT€ ¢Ã'³RIO
€ ¢Â 
VAGA FEMININA (Idade entre 26 e 40 anos).
Necess€ ¢Ã¡rio utilizar apenas 2 passagens di€ ¢Ã¡rias no valor de R$ 2,20 cada.
€ ¢Â 
Necess€ ¢Ã¡rio ter tido experi€ ¢Ãªncia em servi€ ¢Ã§os de escrit€ ¢Ã³rio. Vai fazer atendimento a publico e arquivo e demais rotinas administrativas.
Conhecimento de inform€ ¢Ã¡tica.
Curr€ ¢Ã­culo deve conter: NOME DA EMPRESA; DATA DE ADMISS€ ¢Ã'£O; DATA DEMISS€ ¢Ã'£O; CARGO; FUN€ ¢Ã'§Ã'µES EXERCIDAS.
€ ¢Â 
Curr€ ¢Ã­culos fora do perfil ser€ ¢Ã£o descartados.
€ ¢Â 
Necess€ ¢Ã¡rio ter tido experi€ ¢Ãªncia na fun€ ¢Ã§Ã£o comprovado em CTPS.
€ ¢Â 
Escolaridade M€ ¢Ã­nima: 2€ ¢Âº Grau Completo.
Sal€ ¢Ã¡rio: R$ 400,00
Benef€ ¢Ã­cios: VT (N€ ¢Ã£o oferece alimenta€ ¢Ã§Ã£o € ¢â' '³ trabalha 5 horas di€ ¢Ã¡rias).
Hor€ ¢Ã¡rio de trabalho: Segunda a Sexta das 08:00 as 13:00 horas. Vai trabalhar por contrato de 25 horas semanais.
€ ¢Â 
Interessadas devem encaminhar curr€ ¢Ã­culo para lemgruber.rh1@bol.com.br mencionando no campo assunto AUXILIAR DE ESCRIT€ ¢Ã'³RIO CASCADURA

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http://br.maisbuscados.yahoo.com

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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9.1. RJ - SUPERVIS€ ¦ÂO EM GRAFOLOGIA
Enviado por: "DuoDot RJ" grupos@duodot.com.br marioximenes
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 4:54 pm

SUPERVIS€ ¦ÂO EM GRAFOLOGIA

FACILITADORA: ROBERTA BORRELLI

Graf€ ¦óloga; Membro Efetivo da SOBRAG

Primeira Professora Oficial da SOBRAG no Rio de Janeiro

1.Leituras

An€ ¦álise da obra de Klages e a grafologia alem€ ¦ã.

Hist€ ¦ória e considera€ ¦ções.

2.Leituras

An€ ¦álise da obra de Pulver e o simbolismo.

Hist€ ¦ória e considera€ ¦ções.

3.Leituras

An€ ¦álise da obra de Moretti; a grafologia italiana.

Hist€ ¦ória e considera€ ¦ções.

4.A imagem diretriz do fil€ ¦ósofo alem€ ¦ão L. Klages

A imagem diretriz de W. Hegar. O tra€ ¦ço.

5.Estudo de caso

O caso das irm€ ¦ãs Papin.

6.Leitura

A grafologia americana

Estudos

CRONOGRAMA

Op€ ¦ção 1: S€ ¦ábados das 8h € ¦às 14h € ¦'¶ um encontros no m€ ¦ês - In€ ¦ício 04/04/2009

Op€ ¦ção 2: Segundas das 18:30 € ¦às 21:30 € ¦'¶ dois encontros no m€ ¦ês.

LOCAL

Av. Ayrton Senna, 1850 - Sala 232

Barra Plaza

Barra da Tijuca - Rio de Janeiro

INVESTIMENTO

Individual: R$ 400,00

Na Turma: R$ 256,00

Inscri€ ¦ção: www.duodot.com.br

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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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10.1. RJ, Rio de Janeiro, Assistente Comercial
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 4:55 pm

Cargo: Assistente Comercial
€  Áreas de Atua€  ção: Administra€  ção Comercial/Vendas
Pa€  ís: BR
Estado: RJ
Cidade: Rio de Janeiro
N€  úmero de Vagas: 1
Escolaridade M€  ínima: 3
C€  ódigo da Vaga no Portal: LSM1998

O profissional reportar€  á a Gerencia Comercial e ter€  á como atribui€  ções principais: Atendimento telef€  ônico a clientes, executar trabalhos de levantamento, compila€  ção e an€  álise de informa€  ções comerciais, apoiar a prepara€  ção de apresenta€  ções e relat€  órios, cadatrar informa€  ções de clientes.
Ser€  á necess€  ário experi€  ência em atividades similares, graduado ou a se graduar em no m€  áximo 1 ano, com experi€  ência de emprego ou est€  ágio superior a 1 ano, ser€  á considerado como diferencial experi€  ência em empresas de presta€  ção de servi€  ços de consultoria ou em empresas juniores.
O candidado precisa ter interesse pelo trabalho em equipe, bom relacionamento interpessoal, iniciativa e agilidade de resposta, planejamento e organiza€  ção.
O sal€  ário €  é compat€  ível com o mercado mais pacote de benef€  ícios

N€  ão envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura €  é feita direto no Portal com o respons€  ável pelo recrutamento.

Se voc€  ê j€  á se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19785085

Novos usu€  ários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98

Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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11. RJ, Rio de Janeiro, Vendedores Técnicos e de Varejo -
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 4:56 pm

Cargo: Vendedores T€  écnicos e de Varejo -
€  Áreas de Atua€  ção: Administra€  ção Comercial/Vendas
Pa€  ís: BR
Estado: RJ
Cidade: Rio de Janeiro
N€  úmero de Vagas: 20
Escolaridade M€  ínima: 3
C€  ódigo da Vaga no Portal: LSM1999

Profissionais com mais de 2 anos de experi€  ência comprovada na €  área de materiais de constru€  ção em portas, esquadrias, janelas e outros deste segmento.
Desej€  ável:
Gradua€  ção em Arquitetura e Engenharia

Estes profissionais devem trabalhar na regi€  ão do Rio de JANEIRO, VALE DO PARAIBA E SUL FLUMINESE (PJ).

Para €  área de vendas t€  écnica, possuir forma€  ção em arquitetura, engenharia com conhecimento pratico de decora€  ção. Os profissionais dever€  ão trabalha na regi€  ão de Duque de Caxias.

Os profissionais que reunirem experi€  ência acima citada, enviar o CV detalhado -

N€  ão envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura €  é feita direto no Portal com o respons€  ável pelo recrutamento.

Se voc€  ê j€  á se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19785086

Novos usu€  ários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98

Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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12. PROMOTOR PARA NITEROI
Enviado por: "Michelle Guerra" selecaorj@taopromocoes.com rhtaopromocoes
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 4:56 pm

Assessorando nosso cliente buscamos:

PROMOTOR PARA NITER€  ÓI

Sal€  ário: R$ 509,32 + VT MEDIANTE ROTA + VA

Local: NITER€  ÓI €  '¶ RJ

Hor€  ário de Trabalho: 2€  ª €  À S€  ÁBADO €  '¶ 44 HORAS SEMANAIS

Atividades/Requisitos: Forma€  ção 2€  º Grau Completo, Experi€  ência com Promotor (a) de Mercado.

Aos interessados enviar CV URGENTE, no corpo de E-mail dptaorj@gmail.com colocar no assunto o c€  ódigo PROMOTOR N€  ão ser€  á analisado curr€  ículos sem o c€  ódigo.

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13. RJ - GERENTE DE PRODUTOS JR
Enviado por: "recrutamentoesele€ ¢Ã§Ã£o" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 4:57 pm

consultoria de recursos humanos seleciona para€ ¢Â empresa farmaceutica :€ ¢Â 
€ ¢Â 
€ ¢Â 
Gerente de produtos junior:
Forma€ ¢Ã§Ã£o superior em administra€ ¢Ã§Ã£o, marketing, propaganda, Projeto de produto ou desenho industrial
Local - Nova Igua€ ¢Ã§u
Experi€ ¢Ãªncia anterior em desenvolvimento de produto, preferivelmente com bens de consumo € ¢â' '³ cosm€ ¢Ã©ticos, alimentos, etc.
Conhecimento e dom€ ¢Ã­nio de ferramentas de design (Corel e Photoshop), controle de processos, dom€ ¢Ã­nio do Office, rotina de f€ ¢Ã¡brica e P&D € ¢Â e indicadores de desempenho/retorno investimento.
Experi€ ¢Ãªncia em apresenta€ ¢Ã§Ãµes e eventos. Excelente relacionamento interpessoal e flu€ ¢Ãªncia verbal.
A empresa oferece sal€ ¢Ã¡rio + pacote de beneficios
€ ¢Â 
Os candidatos devem enviar o cv com pretens€ ¢Ã£o salarial para talentosempresa5@betterrh.com.br colocando no assunto o nome da vaga "gerente de produto"

Veja quais s€ ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com

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14. RJ, Nova Iguaçu, Auxiliar de escrita fiscal
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 5:01 pm

Cargo: Auxiliar de escrita fiscal
€  Áreas de Atua€  ção: Contabilidade
Pa€  ís: BR
Estado: RJ
Cidade: Nova Igua€  çu
N€  úmero de Vagas: 1
Escolaridade M€  ínima: 2
C€  ódigo da Vaga no Portal: LSM2000

Toda Rotina departamento fiscal em um escritorio de contabilidade.

N€  ão envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura €  é feita direto no Portal com o respons€  ável pelo recrutamento.

Se voc€  ê j€  á se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19785087

Novos usu€  ários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98

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15. MONITOR TELEMARKETING/RJ
Enviado por: "cadastro@rh3project.com.br" cadastro@rh3project.com.br cadastrorh3
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 5:10 pm

SELECIONA PARA SEU CLIENTE
MONITOR TELEMARKETING

a.. Experi€ ¦ência comprovada como MONITOR
b.. Sal€ ¦ário: 539,00+COMISS€ ¦ÃO
c.. Benef€ ¦ício: LANCHE+PS+PO+AUX. FACULDADE+VT ( 01 modal)
d.. Local de Trabalho: CENTRO
e.. Hor€ ¦ário: 08:30 hs € ¦às 14:50- Segunda a sexta ou 15:10 € ¦às 21:30 hs .
f.. Requisitos: 2€ ¦º grau completo.

Email para recebimento de curriculum ou comparecer com carteira de trabalho: cadastro@rh3project.com.br e colocar no assunto: MONITOR ou comparecer direto com carteira de Trabalho na Rua Camerino, 128/ 1101- centro- pr€ ¦óximo a AV. Marechal Floriano, esquina com o col€ ¦égio Pedro II.

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16. RJ, Rio de Janeiro, Consultor Comercial Pleno
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 5:12 pm

Cargo: Consultor Comercial Pleno
€  Áreas de Atua€  ção: Administra€  ção Comercial/Vendas
Pa€  ís: BR
Estado: RJ
Cidade: Rio de Janeiro
N€  úmero de Vagas: 1
Escolaridade M€  ínima: 3
C€  ódigo da Vaga no Portal: LSM2001

O profissional reportar€  á a Gerencia Comercial e ter€  á como atribui€  ções principais: Atendimento telef€  ônico a clientes, identificar oportunidades comerciais junto a clientes atuais e potenciais, desenvolver relacionamento comercial, apoiar a prepara€  ção de propostas comerciais.
Ser€  á necess€  ário experi€  ência em atividades similares h€  á pelo menos 3 anos, graduado h€  á pelo menos 4 anos, indipens€  ável dom€  ínio em Pacote Office, especialmente Excel, desej€  ável p€  ósgradua€  ção e conhecimento em Ms Project e idioma ingl€  ês, ser€  á considerado como diferencial experi€  ência em empresas de presta€  ção de servi€  ços de consultoria ou de inform€  ática.
O candidado precisa ter interesse pelo trabalho em equipe, bom relacionamento interpessoal, iniciativa e agilidade de resposta, planejamento e organiza€  ção.
O sal€  ário €  é compat€  ível com o mercado mais pacote de benef€  ícios

N€  ão envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura €  é feita direto no Portal com o respons€  ável pelo recrutamento.

Se voc€  ê j€  á se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19785088

Novos usu€  ários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98

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17. RJ, Rio de Janeiro, Contato Publicitário
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 5:12 pm

Cargo: Contato Publicit€  ário
€  Áreas de Atua€  ção: Propaganda, Vendas
Pa€  ís: BR
Estado: RJ
Cidade: Rio de Janeiro
N€  úmero de Vagas: 1
Escolaridade M€  ínima: 1
C€  ódigo da Vaga no Portal: LSM2002

Contato Publicit€  ário

Empresa de comunica€  ção e design busca profissional com experi€  ência em prospec€  ção e manuten€  ção de carteira de clientes corporativos. Desej€  ável ser oriundo do setor de m€  ídia impressa ou internet e estar cursando faculdade de publicidade. O profissional ir€  á trabalhar com sites de internet, revista, r€  ádio e jornal de bairro.
N€  ão oferecemos sal€  ário fixo, somente comiss€  ão e ajuda de custo para passagem e alimenta€  ção. O profissional ir€  á trabalhar no bairro de Guadalupe.
Os candidatos interessados dever€  ão encaminhar o curr€  ículo com pretens€  ão salarial atrav€  és do e-mail rh@vistolivre.com mencionando no campo assunto "Contato Publicit€  ário".

N€  ão envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura €  é feita direto no Portal com o respons€  ável pelo recrutamento.

Se voc€  ê j€  á se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19785089

Novos usu€  ários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98

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18. retificando informa€ ¦ções sobre caravana do programa do Faust€ ¦ão
Enviado por: "Rosi Vieira Goulart Goulart" gko2323@yahoo.com.br gko2323
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 5:14 pm

Retificando€ ¦  para uma amiga, favor contatar ao inv€ ¦és da Bruna com senhorita La€ ¦ís 22280890
S€ ¦ó podem ser maiores .
A documenta€ ¦ção ser€ ¦á checada e sua autenticidade tb.
O programa ser€ ¦á na data de 12/04
Os primeiros 50 cadastrados ser€ ¦ão informados por e mail.
Maiores informa€ ¦ções no tel 22280890 ou e mail lais_lahc@hotmail.com

Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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19.1. RJ € ¦'¶ AUXILIAR CONT€ ¦ÁBIL- GENTE RH - 31/03/2009
Enviado por: "g_dantas2005" g_dantas2005@yahoo.com.br g_dantas2005
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 5:14 pm

RJ € ¦'¶ AUXILIAR CONT€ ¦ÁBIL- GENTE RH - 31/03/2009

GENTE RH: SELECIONA PARA TRABALHAR em BONSUSSESSO

AUXILIAR CONT€ ¦ÁBIL

Com experi€ ¦ência em classifica€ ¦ção cont€ ¦ábil, concilia€ ¦ção de contas, BALANCETES, APURA€ ¦ÇÃO DE IMPOSTOS- ICMS, ISS, IRPJ, PIS, COFINS, CSLL, IPI. Declara€ ¦ções acess€ ¦órias- DIRF, DACON, SINTEGRA, GIA, DECLAN, DIEF, etc. Dom€ ¦ínio no pacote OFFICE.
Sal€ ¦ário: R$800,00
Benef€ ¦ícios: VT + REFEI€ ¦ÇÃO LOCAL
Forma€ ¦ção: M€ ¦ÉDIO COMPLETO
Hor€ ¦ário de Trabalho: 8:00 as 18:00 € ¦'¶ SEG. € ¦À SEXT.
Local de Trabalho: BONSUSSESSO

OBS: Enviar curr€ ¦ículo para marli@genterh.com.br

EM ASSUNTO: Mencionar AUXILIAR CONTABIL/ BONSUSSESSO

Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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20. CONFRONTO DAS OBRIGA€ ¦ÇÕES ACESS€ ¦ÓRIAS (SRF) - DIRF, DACON, DCTF,
Enviado por: "BKR Business School" treina.rj@bkr-lopesmachado.com.br
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 5:14 pm

Para sugest€ ¦ões, inscri€ ¦ções e mais informa€ ¦ções:

Dora Alves - Treinamento Empresarial

*: treina.rj2@bkr-lopesmachado.com.br
(: 08007034426 / (21) 2156-5806 / 2156-5807

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Consulte-nos sobre os nossos servi€ ¦ços de: Auditoria/ Consultoria/ Treinamento
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Este semin€ ¦ário tamb€ ¦ém pode ser ministrado "In Company".

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CONFRONTO DAS OBRIGA€ ¦ÇÕES ACESS€ ¦ÓRIAS (SRF)
DIRF, DACON, DCTF, DIPJ, PER/DCOMP - Eliminando Riscos Fiscais Desnecess€ ¦ários

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Objetivo:

Orientar aos participantes, quanto aos procedimentos necess€ ¦ários visando o correto preenchimento das obriga€ ¦ções acess€ ¦órias exigidas pela Receita Federal do Brasil e respectivos cruzamentos das informa€ ¦ções no momento do processamento das mesmas pelo € ¦órg€ ¦ão.

A Quem Se Destina

Profissionais que lidam diretamente com a elabora€ ¦ção e entrega das Declara€ ¦ções exigidas pela Secretaria da Receita Federal.

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Conte€ ¦údo Program€ ¦ático

1. DIRF

1.1 Conceito

1.2 Apresenta€ ¦ção

1.3 Obrigatoriedade

1.4 Prazo de Entrega

1.5 Entrega em atraso - Penalidades

1.6 Situa€ ¦ção Especial

1.7 Declara€ ¦ção Retificadora

1.8 Fluxo das Informa€ ¦ções

1.9 Estudo de Casos

2. DACON

2.1 Conceito

2.2 Empresas Obrigadas

2.3 Empresas Dispensadas

2.4 Prazo de Entrega

2.5 Entrega em atraso - Penalidades

2.6 Situa€ ¦ção Especial

2.7 Declara€ ¦ção Retificadora

2.8 Fluxo das Informa€ ¦ções

2.9 Estudo de Casos

3. DCTF

3.1 Conceito

3.2 Formas de Apresenta€ ¦ção

3.3 Empresas Obrigadas

3.4 Empresas Dispensadas

3.5 Prazo de Entrega

3.6 Entrega em atraso - Penalidades

3.7 Situa€ ¦ção Especial

3.8 Declara€ ¦ção Retificadora

3.9 Fluxo das Informa€ ¦ções

3.10 Estudo de Casos

4. DIPJ

4.1 Conceito

4.2 Empresas Obrigadas

4.3 Empresas Dispensadas

4.4 Prazo de Entrega

4.5 Entrega em atraso - Penalidades

4.6 Situa€ ¦ção Especial

4.7 Declara€ ¦ção Retificadora

4.8 Fluxo das Informa€ ¦ções

4.9 Estudo de Casos

5. PER/DCOMP

5.1 Do direito de Restitui€ ¦ção, Ressarcimento ou Compensa€ ¦ção

5.2 Do objeto da Compensa€ ¦ção

5.3 Forma de Apresenta€ ¦ção da Declara€ ¦ção

5.4 Cr€ ¦édito Reconhecido por Decis€ ¦ão Judicial Transitada em Julgado

5.5 Casos pr€ ¦áticos

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Instrutor:
Alberto Gon€ ¦çalves - P€ ¦ós-Graduado em Gest€ ¦ão Tribut€ ¦ária, 28 anos de experi€ ¦ência em Contabilidade, atuando em Empresas Nacionais e Multinacionais. Professor Acad€ ¦êmico e de Cursos Preparat€ ¦órios para Concursos. Consultor e palestrante de cursos na € ¦área tribut€ ¦ária.

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Informa€ ¦ções Adicionais:
Local: Centro - Rio de Janeiro Data: 17 de Abril de 2009
Carga Hor€ ¦ária: 8 horas Hor€ ¦ário: das 09:00 € ¦às 18:00

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Voc€ ¦ê est€ ¦á recebendo este mailing porque seu e-mail est€ ¦á no cadastro de clientes da BKR BUSINESS SCHOOL. Se voc€ ¦ê n€ ¦ão deseja mais receber informa€ ¦ções sobre os nossos semin€ ¦ários, responda este, com o assunto: "RETIRAR".

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AGENDA DE ABRIL/2009

1. COMPORTAMENTO HUMANO NA EMPRESA - A QUALIDADE NAS RELA€ ¦ÇÕES INTERPESSOAIS - 8h - 13 de Abril

2. LEGISLA€ ¦ÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCI€ ¦ÁRIA APLICADA € ¦ÀS EMPRESAS - Aperfei€ ¦çoando Controles Internos e Gest€ ¦ão de Recursos Humanos para Elimina€ ¦ção e Redu€ ¦ção de Contingentes Fiscais e Judiciais - 16h - 14 e 15 de Abril

3. PLANO E (MODELOS) DE NEG€ ¦ÓCIO - 12 h - 15 e 16 de Abril

4. NOTA FISCAL ELETR€ ¦ÔNICA, Conhecimento de Transporte Eletr€ ¦ônico, SPED - Com as Recentes Altera€ ¦ções da Legisla€ ¦ção Tribut€ ¦ária - 16 de Abril

5. GEST€ ¦ÃO E CONTROLE DO IMOBILIZADO - Aspectos Cont€ ¦ábeis e Gerenciais - 8h - 16 de Abril - MACA€ ¦É

6. GEST€ ¦ÃO DE PESSOAL - OFFSHORE E ONSHORE - Aspectos do Regime de Trabalho do Empregado Embarcado ou em € ¦Áreas Terrestres e Apura€ ¦ção do Custo da M€ ¦ão-de-Obra nas Empresas - 16h - 16 e 17 de Abril

7. CONFRONTO DAS OBRIGA€ ¦ÇÕES ACESS€ ¦ÓRIAS (SRF) - DACON, DCTF, DIRF, DIPJ, PER/DCOMP - Eliminando Riscos Fiscais Desnecess€ ¦ários - 8h - 17 de Abril

8. AS NORMAS INTERNACIONAIS DE CONTABILIDADE E OS REFLEXOS TRIBUT€ ¦ÁRIOS - 8h - 17 de Abril

9. T€ ¦ÉCNICAS PARA MAPEAMENTO DE PROCESSOS NAS ORGANIZA€ ¦ÇÕES (Alinhando os Processos aos Resultados dos Neg€ ¦ócios - 8h - 27 de Abril

10. GEST€ ¦ÃO E CONTROLE DO IMOBILIZADO - Aspectos Cont€ ¦ábeis e Gerenciais - 8h - 28 de Abril

11. RETEN€ ¦ÇÃO NA FONTE DE IMPOSTOS E CONTRIBUI€ ¦ÇÕES SOCIAIS - IR, PIS, COFINS, CSLL, ISS e INSS - Inclui as € ¦Últimas Altera€ ¦ções na Legisla€ ¦ção Tribut€ ¦ária e Previdenci€ ¦ária - 8h - 27 e 28 de Abril - MACA€ ¦É

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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21. EST€ ¢Ã'¡GIO ENS. M€ ¢Ã'©DIO/ T€ ¢Ã'©C. ADM
Enviado por: "Gest€ ¢Ã£o de Talentos - SERES" gestao.seres@yahoo.com.br gestao.seres
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 5:16 pm

OPORTUNIDADE DE EST€ ¢Ã'¡GIO
€ ¢Â 
A Gest€ ¢Ã£o de Talentos Seres € ¢â' '³ Agente de Integra€ ¢Ã§Ã£o do Grupo Seres € ¢â' '³ est€ ¢Ã¡ recrutando e selecionando estagi€ ¢Ã¡rios..
€ ¢Â 
URGENTE
€ ¢Â 
Estagi€ ¢Ã¡rio de N€ ¢Ã­vel M€ ¢Ã©dio ou T€ ¢Ã©c. Administra€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â 
€ ¢Â 
Per€ ¢Ã­odo/ano: Indiferente.
€ ¢Â 
Hor€ ¢Ã¡rio de trabalho: De 13:00h € ¢Ã s 17:00h.€ ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â 
€ ¢Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â  € ¢Â 
Local do est€ ¢Ã¡gio: S€ ¢Ã£o Gon€ ¢Ã§alo
€ ¢Â 
Bolsa aux€ ¢Ã­lio: R$ 300,00 + Transporte
€ ¢Â 
Atividades: Atendimento telef€ ¢Ã´nico, a propriet€ ¢Ã¡rios e clientes; receber e organizar correspond€ ¢Ãªncias; recep€ ¢Ã§Ã£o. € ¢Â 
€ ¢Â 
OBS: Daremos prefer€ ¢Ãªncia aos candidatos que residirem pr€ ¢Ã³ximo ao local.
............................................................................................................
€ ¢Â 
Aos interessados:
Cadastrar-se no nosso site: www.gruposeres.com.br
Na vaga de n€ ¢Ãºmero 19099
€ ¢Â 
Gest€ ¢Ã£o de Talentos SERES € ¢â' '³ Grupo Seres

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http://br.maisbuscados.yahoo.com

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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22.1. EST€ ¦ÁGIO T€ ¦ÉCNICO EM MEC€ ¦ÂNICA
Enviado por: "Alliage Consultoria" psi_di@yahoo.com.br psi_di
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 5:22 pm

Alliage Consultoria recruta para um dos seus clientes no ramo de constru€ ¦ção civ€ ¦íl:
€ ¦ 
ESTAGI€ ¦ÁRIO T€ ¦ÉCNICO EM MEC€ ¦ÂNICA
€ ¦ 
Requisitos:
- Cursando 2€ ¦º t€ ¦écnico em Mec€ ¦ânica;
- Conhecimentos em€ ¦  inform€ ¦ática;
- Estudar em per€ ¦íodo noturno;
- F€ ¦ácil acesso € ¦à Campo Grande.
€ ¦ 
Bolsa Aux€ ¦ílio: R$ 580,00 + Benef€ ¦ícios
Hor€ ¦ário: 9:00 € ¦às 16:00
Local: Campo Grande
€ ¦ 
Os interessados que possu€ ¦írem todos requisitos€ ¦ dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para taina.alliage@yahoo.com.br.
Colocar no assunto EXTAMENTE o t€ ¦ítulo: EST€ ¦ÁGIO EM MEC€ ¦ÂNICA
€ ¦ 
Informamos que seu curr€ ¦ículo ser€ ¦á analisado com base no perfil do cargo e
somente entraremos em contato com os candidatos que forem considerados APTOS
nesta etapa, o que dever€ ¦á ocorrer no prazo m€ ¦áximo de 15 dias da data de sua
inscri€ ¦ção.
N€ ¦ão havendo contato dentro do prazo estipulado, seu curr€ ¦ículo ser€ ¦á mantido
na Alliage para futuras oportunidades que possam surgir.
Agradecemos a compreens€ ¦ão.

Cadastre-se tamb€ ¦ém no site www.alliage.com.br.

Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com

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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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23.1. Encarregado de Manuten€ ¦ção
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 5:30 pm

Personale consultoria seleciona para seu cliente:
Encarregado de Manuten€ ¦ção

Forma€ ¦ção: Ensino m€ ¦édio completo
Requisitos: Experi€ ¦ência com manuten€ ¦ção predial em geral. Experi€ ¦ência em supervis€ ¦ão de equipe.

Sal€ ¦ário: R$ 1.360,95 + benef€ ¦ícos
Hor€ ¦ário: 2€ ¦º € ¦à 6€ ¦º feira. Podendo trabalhar eventualmente nos fins de semana.

Os interessados favor encaminhar cv para tatiana@personale.com.br mencionando no campo assunto o t€ ¦ítulo da vaga.

Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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24. RJ - ANALISTA DE CONTROLADORIA
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 5:30 pm

PERFIL - ANALISTA DE CONTROLADORIA

Perfil B€ ¦ásico

Sexo: ambos

Imprescind€ ¦ível:

- Forma€ ¦ção m€ ¦ínina: Superior Completo

- Cursos: Administra€ ¦ção, Contabilidade ou Economia.

-Idiomas: Ingl€ ¦ês b€ ¦ásico - verbal e escrita

- Experi€ ¦ência: 2 anos na € ¦área de controladoria

- Conhecimento de Office (Word, Excel, Outlook)

Desej€ ¦ável:

- Prefer€ ¦ência n€ ¦ão fumante;

- MBA ou P€ ¦ós Gradua€ ¦ção;

- Conhecimento do sistema MX-Manager.

Atribui€ ¦ções do cargo:

1) Controlar os contratos;

2) Seguros: acompanhar os vencimentos para as renova€ ¦ções;

3) Fazer levantamentos hist€ ¦óricos de taxas de d€ ¦ólar, receitas, despesas e manter atualizado para possibilitar um or€ ¦çamento e avalia€ ¦ções;

4) Cria€ ¦ção de um modelo de an€ ¦álise de rentabilidade dos clientes para acompanhamento mensal;

5) Fazer estudos e manter atualizado dos € ¦últimos 4 anos (2005 a 2008) as an€ ¦álises de: gastos com folha x n€ ¦úmero de funcion€ ¦ários; gastos com loca€ ¦ção de equipamentos x aquisi€ ¦ções de equipamentos; gastos com imobilizado x funcion€ ¦ários, loca€ ¦ção de ve€ ¦ículos x compra de ve€ ¦ículos, entre outros;

6) Iniciar um manual de auditoria interna, para revis€ ¦ão de procedimentos internos e adotar alguns controles;

7) Retomar a apura€ ¦ção e manter atualizados os custos por opera€ ¦ção nos armaz€ ¦éns;

8) Manter atualizado as informa€ ¦ções dos indicadores mensais e preparar planilhas para as reuni€ ¦ões da Diretoria;

9) An€ ¦álise de custos;

10) Gerar informa€ ¦ções para o departamento comercial de volume vendido, custos, margem de venda;

11) Acompanhamento do pre€ ¦ço de venda emitido por nota dos clientes chaves (clientes que tem altera€ ¦ção de pre€ ¦ço, varia€ ¦ção pela taxa do d€ ¦ólar);

12) Montar controles para analisar os riscos para a empresa: riscos de caixa/ contas a pagar/ processos trabalhistas/ inform€ ¦ática/ automa€ ¦ção de processos;

Sal€ ¦ário: a combinar favor encaminhar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial.

Benef€ ¦ícios: Ticket Restaurante (R$16,00/dia), VT, Assist M€ ¦édica, Bolsa de Curso Ingl€ ¦ês, Seguro Vida

Hor€ ¦ário: 08:00 € ¦às 17:00 hs

Os candidatos no perfil acima devem encaminhar o curr€ ¦ículo para marta@parceriaconsult.com.br assunto Analista de Controladoria

Marta Teixeira
Recursos Humanos/Banco de Estagio
Grupo Parceria
Empresa Certificada ABNT NBA ISO 9001:2000
www.parceriaconsult.com.br

"Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o MEIO-AMBIENTE"

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25. RJ - AMP3RH CURSOS
Enviado por: "AMP3RH" ana_psicanalise@yahoo.com.br ana_psicanalise
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 5:39 pm

Cursos € ¦'¶ AMP3RH
Calend€ ¦ário - Abril
RECRUTAMENTO E SELE€ ¦ÇÃO

In€ ¦ício T€ ¦érminoCalend€ ¦árioHor€ ¦árioInvestimento
22/04/0927/04/094€ ¦ª, 6€ ¦ª e 2€ ¦ª18:30 € ¦às 21:30R$ 100,00
Programa

€ ¦· Conceito
€ ¦· Quantidade x perfil compat€ ¦ível
€ ¦· Perman€ ¦ência
€ ¦· Recrutamento interno
€ ¦· Recrutamento externo
€ ¦· Recrutamento Misto
€ ¦· Parceria com o requisitante
€ ¦· O que as empresas precisam
€ ¦· An€ ¦álise dos dados obtidos
€ ¦· Mercado X Mercado de RH
€ ¦· Fontes de Recrutamento
€ ¦· Compet€ ¦ências/Postura do selecionador
€ ¦· An€ ¦álise da descri€ ¦ção do cargo
€ ¦· Entrevistas preliminares
€ ¦· Din€ ¦âmicas/Jogos em sele€ ¦ção
€ ¦· Sele€ ¦ção por Compet€ ¦ências
€ ¦· Instrumentos de Sele€ ¦ção utilizados na sele€ ¦ção por Compet€ ¦ências
€ ¦· Fases da entrevista
€ ¦· Planejamento
€ ¦· Prepara€ ¦ção
€ ¦· Execu€ ¦ção
€ ¦· Avalia€ ¦ção
€ ¦· Elabora€ ¦ção de relat€ ¦ório ao cliente (Parecer)
€ ¦· Comunica€ ¦ção aos candidatos Avalia€ ¦ção geral do processo
Inclui: Apostila e certificado
PALOGR€ ¦ÁFICO
...
In€ ¦ícioT€ ¦érminoCalend€ ¦árioHor€ ¦ário Investimento
28/04/0930/04/093€ ¦ª,4€ ¦ª e 5€ ¦ª18:30 € ¦às 21:30 R$ 100,00
Programa

Fundamenta€ ¦ção Te€ ¦órica;
- Aplica€ ¦ção e seus cuidados;
- Corre€ ¦ção Quantitativa de produtividade
- n€ ¦ível de oscila€ ¦ção ritmica;
- Levantamento de dados:
- Margem;
- dire€ ¦ção das linhas;
- tamanhos de palos;
- dist€ ¦ância entre os palos e entre as linhas;
- Press€ ¦ão;
- algumas irregularidades;
- Elabora€ ¦ção de laudos

Inclui: Apostila e certificado
Atendimento ao Cliente

In€ ¦ícioTerminoCalend€ ¦árioHor€ ¦árioInvestimento
13/04/0916/04/092€ ¦ª,3€ ¦ª,4€ ¦ª e 5€ ¦ª18:30 € ¦às 21:30R$ 60,00
Programa
Postura profissional
Relacionamento interpessoal
T€ ¦écnicas de atendimento e encantamento ao cliente
Tipos e perfil de clientes
Necessidades e expectativas dos clientes
Empatia e pr€ ¦ó-atividade
Gerenciamento de crises e conflitos
Assertividade no atendimento
Comunica€ ¦ção: a import€ ¦ância de saber ouvir e saber fazer as perguntas certas
Atendimento telef€ ¦ônico eficaz
Reclama€ ¦ções € ¦'¶ como lidar
Reten€ ¦ção e fideliza€ ¦ção
Atendimento via internet
Particularidades inerentes a € ¦área
Inclui: Apostila e Certificado
Analista de RH
...
In€ ¦ícioT€ ¦érminoCalend€ ¦árioHor€ ¦árioInvestimento
27/04/0930/04/092€ ¦ª,3€ ¦ª,4€ ¦ª e 5€ ¦ª18:30 € ¦às 21:30 R$ 150,00
Programa
Sele€ ¦ção por Compet€ ¦ência
O organograma do Rh
O papel deste profissional .
Acompanhamento de experi€ ¦ência
Entrevista de Desligamento
Intera€ ¦ção entre pessoas e empresa
O Analista de RH como agente de mudan€ ¦ça na empresa
Recrutamento e Sele€ ¦ção
Gest€ ¦ão Estrat€ ¦égica de RH
Inclui. Apostila e Certificado

INFORMA€ ¦ÇÕES
Tel.: (21) 2520-6983 / (21) 9263-1966
http://www.amp3rh.com.br
e-mail: amp3rh@amp3rh.com.br

Av. 28 de setembro, 331 € ¦'¶ sobrado € ¦'¶ Vila Isabel

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26. Consultor (a) Natura
Enviado por: "Paloma Granado" paloma_kayte@yahoo.com.br
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 5:40 pm

Pr€ ¦é-requisitos:
Ser maior de 18 anos;
Morar nos bairros do Rio de Janeiro: Bonsucesso/Olaria/Ramos/Inha€ ¦úma/Engenho de Dentro/Higien€ ¦ópolis (incluindo as comunidades!);

Voc€ ¦ê determina o hor€ ¦ário de seu trabalho.
Alta lucratividade: ganho de no m€ ¦ínimo 30% em cada produto vendido.

A Natura oferece e promove gratuitamente, cursos de maquiagem, pele, rosto, produtos, t€ ¦écnicas de vendas, amostras de produtos, Encontros para Consultoras em todos os ciclos, Promo€ ¦ções especiais para Consultoras, premia€ ¦ções aos destaques em vendas, etc...
Tudo para fazer seu neg€ ¦ócio dar certo!

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27.1. MEC€ ¦ÂNICO SENIOR
Enviado por: "Recruta Talentos" rh@recrutatalentos.com.br
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 5:43 pm

MEC€ ¦ÂNICO SENIOR:

Requisitos obrigat€ ¦órios para a vaga:

* Segundo grau completo

* Curso de Mec€ ¦ânica

* Experi€ ¦ência comprovada em manuten€ ¦ção a mec€ ¦ânica de empilhadeiras, a g€ ¦ás e
el€ ¦étrica

* Disponibilidade total de hor€ ¦ário

* Com curso de Empilhadeira

* Sal€ ¦ário: 1.175,86

* Hor€ ¦ário: Segunda a Sabado

Benef€ ¦ícios:

* VT

* VA

* Cesta B€ ¦ásica

Favor, somente enviar curr€ ¦ículos os candidatos que possu€ ¦írem perfil citado
acima.
Candidatos interessados na vaga, enviar curr€ ¦ículos para:
rh@recrutatalentos.com.br

Obs: Entraremos em contato com os candidatos que atenderem ao perfil do
cargo, no prazo m€ ¦áximo de sete dias ap€ ¦ós a data do envio do seu curr€ ¦ículo.
N€ ¦ão havendo contato neste prazo, teremos interesse em manter seu cv conosco,
por um ano, para futuros processos seletivos.

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28.1. ANALISTA DE TELECOMUNICA€ ¢Ã'§Ã'µES - RJ
Enviado por: "Priscila Mota" priscilamota_mtdrh@yahoo.com.br priscilamota_mtdrh
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 5:44 pm

A M€ ¢Ã©todo RH em TI
est€ ¢Ã¡ com a seguinte oportunidade:

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Analista de Telecomunica€ ¢Ã§Ãµes

€ ¢Â 

Superior completo em Eletr€ ¢Ã´nica, Telecomunica€ ¢Ã§Ãµes ou
Tecnologia da Inform€ ¢Ã¡tica.

€ ¢Â 

3 anos de
experi€ ¢Ãªncia em ambiente de Call Center (CTI, gravador, discador), Desenvolvimento
de URA, PABX / DAC, Comuta€ ¢Ã§Ã£o, Telecomunica€ ¢Ã§Ãµes e topologia de redes de
comuta€ ¢Ã§Ã£o fixa e IP, Redes de sinaliza€ ¢Ã§Ã£o, Tr€ ¢Ã¡fego telef€ ¢Ã´nico, An€ ¢Ã¡lise de
Desempenho, An€ ¢Ã¡lise e Controle de faturas e Voz sobre IP.

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Contrata€ ¢Ã§Ã£o: CLT

Sal€ ¢Ã¡rio + Benef€ ¢Ã­cios

Local de Trabalho: Centro/RJ

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Favor enviar curr€ ¢Ã­culo, somente dentro do perfil
solicitado, com pretens€ ¢Ã£o salarial e € ¢Ãºltimo sal€ ¢Ã¡rio para€ ¢Â priscila@mtdrh.com.br,
com o assunto: € ¢â' '¼Analista de Telecomunica€ ¢Ã§Ãµes€ ¢â' '½.

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Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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29.1. VAGA PARA MANTENEDOR II
Enviado por: "Recruta Talentos" rh@recrutatalentos.com.br
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 5:44 pm

VAGA PARA MANTENEDOR II:

Requisitos obrigat€ ¦órios para a vaga:

* Segundo grau completo

* Curso de El€ ¦étrica

* Experi€ ¦ência 2 anos na € ¦área de el€ ¦étrica comprovada

* Disponibilidade total de hor€ ¦ário

* Trabalhar em lugares altos

* Com carteira de Habilita€ ¦ção B

* Com curso de refrigera€ ¦ção

* Experi€ ¦ência em aparelhos mini splits, splits e selfs

* Experi€ ¦ência em chiller (desej€ ¦ável mas n€ ¦ão essencial)

* Sal€ ¦ário: 939,52

* Hor€ ¦ário: Segunda a Sexta 08:00 as 17:00 hs

S€ ¦ábado: 08:00 as 12:00 hs

Benef€ ¦ícios:

* VT

* VA

Favor, somente enviar curr€ ¦ículos os candidatos que possu€ ¦írem perfil citado
acima.
Candidatos interessados na vaga, enviar curr€ ¦ículos para:
rh@recrutatalentos.com.br

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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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30. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (COM FOCO EM CONT€ ¦ÁBIL )
Enviado por: "Viviane Pereira" viviane.rhpereira@yahoo.com.br viviane.rhpereira
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 5:45 pm

VAGA DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
€ ¦ 
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PARA TRABALHAR NO CENTRO
VAGA EFETIVA
SAL€ ¦ÁRIO ENTRE R$ 2.000,00 A 3.000,00
VT+ VR: R$ 24,00 + SEGURO DE VIDA + PLANO ODONTOLOGICO E ASSIST€ ¦ÊNCIA M€ ¦ÉDICA
€ ¦ 
CANDIDATOS DEVEM TER :
INGL€ ¦ÊS FLUENTE
EXPERI€ ¦ÊNCIA COMPROVADA NA FUN€ ¦ÇÃO
N€ ¦ÍVEL SUPERIOR€ ¦  COMPLETO EM CI€ ¦ÊNCIAS CONT€ ¦ÁBEIS OU ADMINISTRA€ ¦ÇÃO
DISPONIBILIDADE PARA VIAJAR
€ ¦ 
€ ¦ 
ATRIBUI€ ¦ÇÕES : CONTROLE DE CAIXA, CENTRO DE CUSTO, LOCA€ ¦ÇÃO DE DESPESAS E LAN€ ¦ÇAMENTOS CONT€ ¦ÁBEIS.
€ ¦ 
INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRICULO NO CORPO DO E-MAIL PARA : rio.oportunidades@yahoo.com.br, INFORMANDO NO ASSUNTO O NOME DA VAGA.

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http://br.maisbuscados.yahoo.com

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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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31.1. DESENVOLVEDOR JAVA - RJ
Enviado por: "Priscila Mota" priscilamota_mtdrh@yahoo.com.br priscilamota_mtdrh
Data: Ter, 31 de Mar de 2009 5:46 pm

A M€ ¢Ã©todo RH em TI
est€ ¢Ã¡ com a seguinte oportunidade:

€ ¢Â 

DESENVOLVEDOR JAVA

€ ¢Â 

Superior em Inform€ ¢Ã¡tica ou afins e
certificado pela Sun.

Experi€ ¢Ãªncia m€ ¢Ã­nima de 1 ano em
programa€ ¢Ã§Ã£o na linguagem Java.

€ ¢Â 

Contrata€ ¢Ã§Ã£o: CLT

Bolsa-aux€ ¢Ã­lio + Benef€ ¢Ã­cios

Local de Trabalho: Flamengo/RJ

€ ¢Â 

Favor enviar curr€ ¢Ã­culo, somente dentro do perfil
solicitado, com pretens€ ¢Ã£o salarial e € ¢Ãºltimo sal€ ¢Ã¡rio para€ ¢Â priscila@mtdrh.com.br,
com o assunto: € ¢â' '¼Desenvolvedor Java€ ¢â' '½.

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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)

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Maiores informa€ ¦ções entre em contato pelo e-mail sandramara@listadasandramara.net

Sandra Mara

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