T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. RJ - Curso Palogr€ áfico
De: Roberta Borrelli
2. RJ -Auxiliar de Escrit€ ¦ório para filial Flamengo
De: janinevagas
3. RJ - Agenciador
De: janinevagas
4. RECEPCIONISTA BIL€ ¦ÍNGUE/ RJ
De: Keise Anne
5. RJ - Especialista em Voip (SIP)
De: Jesus Medeiros
6.1. RJ - CURSO: DESENVOLVENDO SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
De: RHELUZ
7.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIA€ ¦ÇÃO
De: RHELUZ
8.1. RJ - CURSO DE NEGOCIA€ ¦ÇÃO
De: RHELUZ
9.1. RJ - WORKSHOP DIN€ ¦ÂMICA DE GRUPO
De: AMP3RH
10.1. RJ - € ¢Ã'ºLTIMOS DIAS PARA INSCRI€ ¢Ã'§Ã'£O - CURSO DE LIDERAN€ ¢Ã'
De: AMP3RH
11. RJ - € ¦ÚLTIMOS DIAS PARA INSCRI€ ¦ÇÃO - CURSO DE ANALISTA DE RH
De: AMP3RH
12.1. RJ - Sa€ ¦úde PSI - Atendimento Comunit€ ¦ário
De: Sa€ ¦úde PSI
13. RJ - Sales Engineer
De: Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET
14.1. Consultor comercial
De: Carla Duarte Fernandes
15. RJ, Nova Iguaçu, Supervisor de Equipe de Promotores
De: Portal da Lista da Sandra Mara
16. Gerente S€ ¦ênior de Vendas - Volta Redonda
De: Lana Mandarino
17. RJ, Nova Iguaçu, Promotor de Vendas
De: Portal da Lista da Sandra Mara
18. IPANEMA Servente Limpeza NOTURNO
De: M€ ¦ônica Cristina
19. RJ/VENDEDOR INTERNO ATIVO DE VENDAS
De: Fabiula Reis - Grupo Parceria
20.1. RJ - COZINHEIRA
De: Fernanda Rocha
21. FISCAL DE POSTO (VIGIL€ ¦ÂNCIA)
De: niteroiempregos
22. IPANEMA Servente de Limpeza NOTUNO
De: M€ ¦ônica Cristina
23. ASSISTENTE DE LOG€ ¦ÍSTICA
De: niteroiempregos
24.1. Analista Pleno de Garantia da Qualidade
De: Lana Mandarino
25. OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO - 50
De: niteroiempregos
26. PROMOTORA VENDEDORA (FEMININO) RJ
De: niteroiempregos
27.1. T€ ¦écnico de Edifica€ ¦çães (Vaga Efetiva)
De: Lana Mandarino
Mensagens
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1. RJ - Curso Palogr€ áfico
Enviado por: "Roberta Borrelli" grupos@grafoborrelli.com.br robertaborrelli
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 10:27 pm
CURSO TESTE PALOGR€ ÁFICO
INSTRUTORA: ROBERTA BORRELLI
Psic€ óloga; P€ ós Graduada em Gest€ ão de RH; Graf€ óloga; Membro Efetivo da SOBRAG
Primeira Professora Oficial da SOBRAG no Rio de Janeiro
OBJETIVO:
Orientar os participantes para a aplica€ ção e levantamento das
caracter€ ísticas dos palos.
P€ ÚBLICO ALVO:
Profissionais e estudantes de Psicologia que desejem aprimorar seus
conhecimentos na utiliza€ ção do teste.
CONTE€ ÚDO PROGRAM€ ÁTICO:
Dados t€ écnicos;
Aplica€ ção;
Produtividade;
NOR;
Qualidade;
Press€ ão;
Velocidade;
Ordem;
Tamanho;
Dire€ ção;
Inclina€ ção;
Outros dados;
Realiza€ ção do laudo
DATA: Segunda - 09/03
das 09h € às 17h
LOCAL:
Metta Psicologia
Avenida Presidente Vargas, 583 € '¶ sala 401
Pr€ óximo ao Metr€ ô € '¶ Esta€ ção Uruguaiana
INFORMA€ ÇÕES : 2567-5862 / 7864-3401
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2. RJ -Auxiliar de Escrit€ ¦ório para filial Flamengo
Enviado por: "janinevagas" janinevagas@yahoo.com.br janinevagas
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 10:57 pm
Empresa s€ ¦ólida prestadora de servi€ ¦ços contrata 01 auxiliar de
escrit€ ¦ório para filial Flamengo.
Perfil abaixo:
Requisitos indispens€ ¦áveis:
Forma€ ¦ção superior - cursando (adm, mkt, rela€ ¦ções humanas, direito,
economia, gest€ ¦ão imobili€ ¦ária, gest€ ¦ão empresarial)
Conhecimentos de inform€ ¦ática
Capacidade de express€ ¦ão oral e escrita
Desej€ ¦ável viv€ ¦ência anterior na € ¦área de atendimento ao cliente
MORAR PR€ ¦ÓXIMO AO LOCAL DE TRABALHO
Habilidades pessoais:
Capacidade de trabalhar em equipe
Criatividade
Comprometimento
Outras informa€ ¦ções:
Sal€ ¦ário - 693,00
benef€ ¦ícios - assist. m€ ¦édica + vale refei€ ¦ção + vale
transporte
Carga hor€ ¦ária - 09:00 as 18:00 e disponibilidade para os finais de semana.
Atividades:
Atendimento telef€ ¦ônico e recep€ ¦ção
Contato com clientes internos e externos
Montar planilhas, fazer altera€ ¦ções cadastrais, requisitar pagamentos,
etc
Os interessados devem encaminhar curr€ ¦ículo NO CORPO DO EMAIL para
adriane.furtado@rossetticonsultoria.com, com o assunto AUXILIAR FLAMENGO
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3. RJ - Agenciador
Enviado por: "janinevagas" janinevagas@yahoo.com.br janinevagas
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 11:01 pm
Empresa s€ ¦ólida prestadora de servi€ ¦ços contrata 01 agenciador para filial na zona sul .
Perfil abaixo:
Requisitos indispens€ ¦áveis:
Segundo grau completo
Conhecimentos de inform€ ¦ática
Capacidade de express€ ¦ão oral e escrita
Desej€ ¦ável curso na € ¦área de vendas
MORAR PR€ ¦ÓXIMO AO LOCAL DE TRABALHO
Habilidades pessoais:
Criatividade
Dinamismo
Capacidade argumentativa e de persuas€ ¦ão
Outras informa€ ¦ções:
Sal€ ¦ário - 693,00
benef€ ¦ícios - assist. m€ ¦édica + vale refei€ ¦ção + vale
transporte
Carga hor€ ¦ária - 09:00 as 18:00 e disponibilidade para os finais de semana.
Atividades:
Realizar visitas com o cliente aos im€ ¦óveis
Direcionar o cliente em potencial para ag€ ¦ência, objetivando o fechamento da negocia€ ¦ção.
Preparar ficha de cadastro do cliente .
Elaborar relat€ ¦ório da visita realizada .
Os interessados devem encaminhar curr€ ¦ículo NO CORPO DO EMAIL para
adriane.furtado@rossetticonsultoria.com, com o assunto AGENCIADOR ZONA SUL
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4. RECEPCIONISTA BIL€ ¦ÍNGUE/ RJ
Enviado por: "Keise Anne" keise_anne@yahoo.com.br keise_anne
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 11:19 pm
Grupo Foco seleciona para empresa de grande porte:
€ ¦
Recepcionista Bil€ ¦íngue
€ ¦
Requisitos:
€ ¦
N€ ¦ível Superior completo ou cursando em Administra€ ¦ção, Letras Portugu€ ¦ês/ Ingl€ ¦ês, Rela€ ¦ções Internacionais ou cursos afins,
Viv€ ¦ência anterior com atendimento telef€ ¦ônico e recep€ ¦ção;
Experi€ ¦ência em controles de planilhas diversas;
Ingl€ ¦ês Fluente/ Avan€ ¦çado (IMPRESCIND€ ¦ÍVEL).
€ ¦
€ ¦
Sal€ ¦ário: R$ 1000,00 + Benef€ ¦ícios ( VT + VR + Assist€ ¦ência M€ ¦édica e Odontol€ ¦ógica)
€ ¦
€ ¦
As candidatas interessadas e dentro do perfil solicitado dever€ ¦ão encaminhar CV no corpo do e-mail para esilva@grupofoco.com.br com o cargo no€ ¦ Assunto .
€ ¦
€ ¦
€ ¦
Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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5. RJ - Especialista em Voip (SIP)
Enviado por: "Jesus Medeiros" jclm1975@gmail.com jesusclmedeiros
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 12:43 am
Empresa do ramo de Telecomunica€ ¦ções seleciona Especialista em Voip (SIP).
* FUN€ ¦ÇÃO:
- Desenvolver tecnologia e atividades dentro de Voip (SIP).
* REQUISITOS:
- Conhecimento para implanta€ ¦ção de uma Solu€ ¦ção NGN (Softswitch, MGC, MG) bem
como integra€ ¦ção com a rede legada TDM. Redes de telefonia TDM (SS7/R2) e IP
com foco em protocolos SIP, RTP, Megaco, codecs para voz e suporte a fax
(G729, G726 e T38)..
- Desej€ ¦ável conhecimento Openser/Asterisk.
* BENEF€ ¦ÍCIOS:
- Sal€ ¦ário (entre R$2500 e R$5000) a combinar a partir da experi€ ¦ência do
profissional.
- Contrata€ ¦ção Efetiva (CLT) com benef€ ¦ícios habituais (plano de sa€ ¦úde,
odontol€ ¦ógico).
- 2€ ¦ª a 6€ ¦ª, de 09h € ¦às 18h, no Centro do Rio de Janeiro.
* Interessados dentro do perfil devem enviar o curr€ ¦ículo para o e-mail
empregos@vivamelhor.com , colocando no assunto "Voip SIP".
...
..
.
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6.1. RJ - CURSO: DESENVOLVENDO SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 2:23 am
Tendo j€ ¦á capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9€ ¦° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Desenvolvendo seu relacionamento interpessoal
Sobre o curso:
Em fun€ ¦ção do incremento da assertividade em seus relacionamentos e do melhor entendimento do seu papel na Organiza€ ¦ção, o profissional atuar€ ¦á com maior produtividade.
Os resultados pr€ ¦áticos como mudan€ ¦ça de postura, maior assertividade, incremento da capacidade de se relacionar s€ ¦ão not€ ¦áveis.
Esse curso foi desenvolvido a partir da experi€ ¦ência adquirida por Paulo Gastin ao longo de v€ ¦ários anos de atua€ ¦ção no mercado , ampliado e adaptado a partir de estudos e an€ ¦álise bibliogr€ ¦áfica.
A metodologia utilizada ter€ ¦á uma parte te€ ¦órica expositiva com slides, flip charts, artigos de livros e revistas, e exerc€ ¦ícios.
Os profissionais ser€ ¦ão estimulados a participar pois € ¦é deles tamb€ ¦ém, e n€ ¦ão apenas do docente a responsabilidade pelo aprendizado. Al€ ¦ém disso, ser€ ¦á participando que eles colocar€ ¦ão em pr€ ¦ática o que aprenderam. € ¦É um processo complexo : eles ouvem, analisam, conceituam, criticam, agem e vivenciam.
Objetivo:
Levar o participante a ter uma vis€ ¦ão mais clara e abrangente dos diversos componentes intr€ ¦ínsecos em um relacionamento, levando-o a compreender e trabalhar as vari€ ¦áveis que motivam as partes diretamente envolvidas.
Incrementar sua capacidade de tomada de decis€ ¦ão e criar condi€ ¦ções para uma atua€ ¦ção mais eficaz.
A quem se destina:
Este curso € ¦é destinado a todos aqueles que desejam aprimorar seus relacionamentos e o seu modo de trabalhar.
Programa:
Parte I - Confian€ ¦ça a base dos relacionamentos duradouros
€ ¦· Fundamento
€ ¦· O que € ¦é confian€ ¦ça?
- Postura X Compet€ ¦ência
€ ¦· Convencer X Persuadir
€ ¦· Persuadir X Manipular
€ ¦· Princ€ ¦ípios Universais da Persuas€ ¦ão
- Afinidade
- Reciprocidade
- Validade Social
- Autoridade
- Escassez
- Coer€ ¦ência
€ ¦· Credibilidade
- Integridade
- Inten€ ¦ção
- Capacita€ ¦ções
- Resultados
€ ¦· O Quadrado Aristot€ ¦élico
- O que voc€ ¦ê € ¦é? Verdade, mentira, segredo ou falsidade?
€ ¦· Janela de JOHARI
- Relacionamentos fechados, cegos, desconhecidos ou abertos?
Parte II - Como entregar mais valor!
€ ¦· Conceitos sobre Produtividade Pessoal
- Pelo que voc€ ¦ê quer ser lembrado?
€ ¦· Efic€ ¦ácia X Efici€ ¦ência
€ ¦· A Efic€ ¦ácia a ser aprendida
- Planeja
- Organiza
- Integra
- Motiva
- Mensura
€ ¦· O foco na contribui€ ¦ção
- Comunica€ ¦ção
- Trabalho de equipe
- Auto-desenvolvimento
- Desenvolvimento do outro
€ ¦· Conhe€ ¦ça suas for€ ¦ças e valores
- Concentre-se nos seus pontos fortes.
- Aperfei€ ¦çoe seus pontos fortes
- A arrog€ ¦ância intelectual leva € ¦à ignor€ ¦ância incapacitadora
- Elimine os maus h€ ¦ábitos
€ ¦· Capacidade de agir racionalmente
- Estabele€ ¦ça objetivos
- Defina alternativas de a€ ¦ções
- Priorize adequadamente
- Decida corretamente
€ ¦· Decis€ ¦ões eficazes
- Quem precisa saber dessa decis€ ¦ão?
- Quais medidas precisam ser tomadas?
- Quais as condi€ ¦ções necess€ ¦árias?
€ ¦· Fragmentar o tempo
- Quais os desperdi€ ¦çadores do seu tempo?
- Como se disciplinar para evitar o desperd€ ¦ício de tempo?
€ ¦· Assertividade
- Assertividade: uma filosofia de vida
- Os quatro tipos de comportamento
- Depend€ ¦ência, independ€ ¦ência e interdepend€ ¦ência
- Atitudes base da assertividade
€ ¦· T€ ¦écnicas de Assertividade
- T€ ¦écnicas para controlar seus sentimentos
- T€ ¦écnicas para afirmar sua posi€ ¦ção
- T€ ¦écnicas para trocas id€ ¦éias com outras pessoas
€ ¦· Exerc€ ¦ícios pr€ ¦áticos
Professor:
Paulo Gastin
Curr€ ¦ículo do professor:
Profissional com vasta experi€ ¦ência ao longo de 28 anos na IBM Brasil.
€ ¦É Economista formado pela Universidade Federal Fluminense (UFF), com MBA executivo pelo IBMEC e P€ ¦ós Gradua€ ¦ção em Doc€ ¦ência do Ensino Superior.
Como Executivo de Vendas, se destacou ganhando diversos pr€ ¦êmios. Como por exemplo, o Golden Circle que € ¦é uma premia€ ¦ção dada aos profissionais de vendas com o melhor desempenho no mundo.
Como Gerente de Opera€ ¦ções de Canais, participou da montagem da Organiza€ ¦ção de Canais da IBM Brasil.
Atualmente, pela IBM:
€ ¦· Professor de Negocia€ ¦ção e no Curso de Forma€ ¦ção de vendedores de alta performance no GSS-Global Sales School (Curso de forma€ ¦ção de vendedores de alta performance)
€ ¦· Consultor e professor do Curso de Vendas
€ ¦· Ministra Cursos de Vendas para parceiros de neg€ ¦ócios IBM.
€ ¦· Professor do Curso de Revis€ ¦ão Gerencial para Gerentes de Vendas.
€ ¦· Coordenador dos consultores e Consultor do Curso HPS (High Performance Selling).
€ ¦· Mediador em Sess€ ¦ões de Planejamento de Vendas.
€ ¦· Professor do Curso Understanding of the Customer and Communication for Technical Sales Team realizado na IBM M€ ¦éxico.
€ ¦· Professor do Curso Consultative Selling realizado na IBM M€ ¦éxico.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Hor€ ¦ário:
4 e 11 de abril - s€ ¦ábados - 9 € ¦às 16 horas.
Valor:
R$ 250.
O valor inclui material did€ ¦ático e certificado (para quem cumprir 100% da carga hor€ ¦ária).
Pagamento por dep€ ¦ósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do dep€ ¦ósito).
Caixa Econ€ ¦ômica Federal. Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH. Ag€ ¦ência: 3307. Opera€ ¦ção: 003. Conta Corrente: 22-3.
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse e outros cursos tamb€ ¦ém in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
Megaservice Assessoria Empresarial
Gest€ ¦ão de Relacionamento
www.megaservice.com.br
luana@megaservice.com.br
(21) 3507-9039
Clube do Conhecimento
Coordena€ ¦ção
www.clubeconhecimento.com.br
luana@clubeconhecimento.com.br
CPTO - Centro de Preven€ ¦ção e Tratamento da Obesidade
Psic€ ¦óloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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7.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIA€ ¦ÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 2:24 am
Tendo j€ ¦á capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9€ ¦° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Compras & Negocia€ ¦ção.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e servi€ ¦ços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra € ¦é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estar€ ¦á apto para:
€ ¦· Elaborar planejamentos e controles em compras;
€ ¦· Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
€ ¦· Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
€ ¦· Calcular lotes econ€ ¦ômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
€ ¦· Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
€ ¦· Estruturar o departamento de compras no varejo;
€ ¦· Estruturar parcerias e m€ ¦étodos de negocia€ ¦ção com fornecedores;
€ ¦· Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negocia€ ¦ção, ser€ ¦á poss€ ¦ível conhecer os diversos segredos desta profiss€ ¦ão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estrat€ ¦égicos da empresa.
Desenvolver habilidades na coloca€ ¦ção de pedidos e avalia€ ¦ção da performance de compras.
Desenvolver habilidades na sele€ ¦ção, desenvolvimento e avalia€ ¦ção de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negocia€ ¦ção.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negocia€ ¦ção € ¦ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos atrav€ ¦és da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na € ¦área de Compras.
Compradores que desejam aperfei€ ¦çoamento nas t€ ¦écnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 - ORGANIZA€ ¦ÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
€ ¦· A fun€ ¦ção e o que € ¦é compras
€ ¦· A import€ ¦ância da € ¦área de compras
€ ¦· As principais responsabilidades de compras
€ ¦· Organiza€ ¦ção de compras
€ ¦· Organograma
€ ¦· Os crit€ ¦érios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
€ ¦· Os materiais e servi€ ¦ços comprados
€ ¦· Decis€ ¦ões de compras
€ ¦· E-procurement
€ ¦· E-sourcing
€ ¦· An€ ¦álise de gastos
€ ¦· Pre€ ¦ço negociado
€ ¦· Pre€ ¦ço justo
€ ¦· € ¦Ética e conflito de interesses.
€ ¦· C€ ¦ódigo de € ¦ética
€ ¦· Conflito de interesses entre o funcion€ ¦ário e a empresa
PARTE 2 - FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
€ ¦· Requisi€ ¦ção de compras
€ ¦· Pedido de compra
€ ¦· O processo de cota€ ¦ção
€ ¦· Concorr€ ¦ência
PARTE 3 - PLANEJAMENTO E PROGRAMA€ ¦ÇÃO DE COMPRAS
€ ¦· Plano de compras
€ ¦· Planejamento
€ ¦· Programa€ ¦ção de compras
€ ¦· Fabricar ou comprar
€ ¦· Classifica€ ¦ção abc
€ ¦· M€ ¦étodo de classifica€ ¦ção abc
€ ¦· C€ ¦álculo dos itens a, b e c
€ ¦· Controle de estoque pelo m€ ¦étodo ponto de pedido
€ ¦· Estoque de seguran€ ¦ça ou estoque m€ ¦ínimo
€ ¦· Como calcular o ponto de pedido?
€ ¦· Lote econ€ ¦ômico de compra
€ ¦· Como calcular a rota€ ¦ção ou giro de estoques?
€ ¦· Lei americana sarbanes-oxley ou sox
€ ¦· Supply chain
PARTE 4 - SELE€ ¦ÇÃO DE FORNECEDORES
€ ¦· Rela€ ¦ção de fornecedores
€ ¦· As caracter€ ¦ísticas ideais de um fornecedor
€ ¦· Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em rela€ ¦ção ao volume de neg€ ¦ócios?
€ ¦· Onde encontrar fornecedores para um produto ou servi€ ¦ço que nunca foi comprado antes?
€ ¦· Como racionalizar a base de fornecedores?
€ ¦· Vantagens e desvantagens de comprar em um intermedi€ ¦ário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
€ ¦· Processo de sele€ ¦ção de fornecedor para projetos especiais
€ ¦· Performance do fornecedor.
€ ¦· Compras Just-in-time
€ ¦· Alian€ ¦ças com fornecedores
PARTE 5 - O PROFISSIONAL
€ ¦· As tarefas e responsabilidades desta profiss€ ¦ão
€ ¦· Requisitos para esta profiss€ ¦ão
€ ¦· As principais atividades de um comprador
€ ¦· Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
€ ¦· Comunicar-se
PARTE 6 - T€ ¦ÉCNICAS DE NEGOCIA€ ¦ÇÃO
€ ¦· Negocia€ ¦ção
€ ¦· Tipos de estrat€ ¦égias de negocia€ ¦ções
€ ¦· Caracter€ ¦ísticas de um bom negociador
€ ¦· O risco do ganha/ganha
€ ¦· As etapas de uma negocia€ ¦ção
€ ¦· Quando devemos e quando n€ ¦ão devemos negociar?
€ ¦· As estrat€ ¦égias de negocia€ ¦ção, e quais devemos evitar
€ ¦· Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 - E-PROCUREMENT
€ ¦· E-procurement
€ ¦· As fun€ ¦ções principais de um sistema de e-procurement
€ ¦· Gerenciamento de fornecedores
€ ¦· Gerenciamento de cat€ ¦álogo
€ ¦· Sourcing
€ ¦· Cat€ ¦álogos eletr€ ¦ônicos
€ ¦· Leil€ ¦ões: leil€ ¦ão virtual e leil€ ¦ão reverso
€ ¦· As principais vantagens e desvantagens da implanta€ ¦ção do e-procurement
€ ¦· Os benef€ ¦ícios da comunica€ ¦ção eletr€ ¦ônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Curr€ ¦ículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na € ¦área de an€ ¦álise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gest€ ¦ão de suprimentos.
Atuou em cargos de confian€ ¦ça na € ¦área de suprimentos, em diversas organiza€ ¦ções, de m€ ¦édio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
J€ ¦á ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e j€ ¦á ministrou aulas de Compras e Negocia€ ¦ção para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu pr€ ¦óprio material did€ ¦ático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Hor€ ¦ário:
7 e 21 de mar€ ¦ço - s€ ¦ábados - 9 € ¦às 15 horas (10 horas de curso)
Valor:
R$ 250.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING t€ ¦êm 10% de desconto, pagando R$ 225 (comprovando sua associa€ ¦ção).
O valor inclui material did€ ¦ático e certificado.
Pagamento por dep€ ¦ósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do dep€ ¦ósito).
Caixa Econ€ ¦ômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Ag€ ¦ência 3307.
Opera€ ¦ção: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos tamb€ ¦ém in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
Megaservice Assessoria Empresarial
Gest€ ¦ão de Relacionamento
www.megaservice.com.br
luana@megaservice.com.br
(21) 3507-9039
Clube do Conhecimento
Coordena€ ¦ção
www.clubeconhecimento.com.br
luana@clubeconhecimento.com.br
CPTO - Centro de Preven€ ¦ção e Tratamento da Obesidade
Psic€ ¦óloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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Mensagens neste t€ ¦ópico (62)
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8.1. RJ - CURSO DE NEGOCIA€ ¦ÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 2:27 am
Tendo j€ ¦á capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9€ ¦° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Negocia€ ¦ção.
Sobre o curso:
Ao fazer este curso, o aluno estar€ ¦á apto para estruturar parcerias e m€ ¦étodos de negocia€ ¦ção;
Portanto, com o curso de Negocia€ ¦ção, ser€ ¦á poss€ ¦ível conhecer os diversos segredos desta € ¦área.
Objetivos:
Desenvolver habilidades de negocia€ ¦ção.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negocia€ ¦ção € ¦ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos atrav€ ¦és da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na € ¦área de Negocia€ ¦ção.
Programa:
€ ¦· Negocia€ ¦ção
€ ¦· Tipos de estrat€ ¦égias de negocia€ ¦ções
€ ¦· Caracter€ ¦ísticas de um bom negociador
€ ¦· O risco do ganha/ganha
€ ¦· As etapas de uma negocia€ ¦ção
€ ¦· Quando devemos e quando n€ ¦ão devemos negociar?
€ ¦· As estrat€ ¦égias de negocia€ ¦ção, e quais devemos evitar
€ ¦· Perguntas chaves dos fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Curr€ ¦ículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na € ¦área de an€ ¦álise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gest€ ¦ão de suprimentos.
Atuou em cargos de confian€ ¦ça na € ¦área de suprimentos, em diversas organiza€ ¦ções, de m€ ¦édio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
J€ ¦á ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e j€ ¦á ministrou aulas de Compras e Negocia€ ¦ção para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu pr€ ¦óprio material did€ ¦ático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Hor€ ¦ário:
21 de mar€ ¦ço - s€ ¦ábado - 9 € ¦às 15 horas, com uma hora de intervalo (5 horas de curso).
Valor:
R$ 120.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING t€ ¦êm 10% de desconto, pagando R$ 108 (comprovando sua associa€ ¦ção).
O valor inclui material did€ ¦ático e certificado.
Pagamento por dep€ ¦ósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do dep€ ¦ósito).
Caixa Econ€ ¦ômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda. Ag€ ¦ência 3307. Opera€ ¦ção: 003. Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos tamb€ ¦ém in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
Megaservice Assessoria Empresarial
Gest€ ¦ão de Relacionamento
www.megaservice.com.br
luana@megaservice.com.br
(21) 3507-9039
Clube do Conhecimento
Coordena€ ¦ção
www.clubeconhecimento.com.br
luana@clubeconhecimento.com.br
CPTO - Centro de Preven€ ¦ção e Tratamento da Obesidade
Psic€ ¦óloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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Mensagens neste t€ ¦ópico (58)
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9.1. RJ - WORKSHOP DIN€ ¦ÂMICA DE GRUPO
Enviado por: "AMP3RH" ana_psicanalise@yahoo.com.br ana_psicanalise
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 7:15 am
Workshop€ ¦ -€ ¦ Din€ ¦âmica de Grupo - R$ 50,00
€ ¦
Objetivo: Desenvolver e perceber compet€ ¦ências e habilidades atrav€ ¦és da utiliza€ ¦ção de
metodologia pr€ ¦ópria para a sensibiliza€ ¦ção e conscientiza€ ¦ção de potenciais intra e interpessoais
com foco nas compet€ ¦ências: "COMUNICA€ ¦ÇÃORELACIONAMENTO INTERPESSOAL E TRABALHO EM GRUPO".
€ ¦
Programa€ ¦ção:atividades que promovam a "quebra do gelo"integra€ ¦ção,coopera€ ¦ção, lideran€ ¦ça, trabalho sob press€ ¦ão, trabalho em grupo, descoberta e reconhecimento de potenciais al€ ¦ém de maior conscientiza€ ¦ção de limites e possibilidades.
€ ¦
Atividades essencialmente l€ ¦údicas, feedback focado nas realidades pessoais e profissionais.
€ ¦
Fundamenta€ ¦ção Te€ ¦órica - Din€ ¦âmica de GrupoJogos de Empresa e Simula€ ¦ções.
€ ¦
Data: 15 de mar€ ¦ço (domingo)€ ¦ Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 18hs Carga hor€ ¦ária:€ ¦ 8horas
€ ¦
LOCAL: Vila Isabel Certificado e Apostila e coffeebreak incluso.
€ ¦
Informa€ ¦ções:
Tel.: 2520-6983 / 9263-1966
WWW.amp3rh.com.br
Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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10.1. RJ - € ¢Ã'ºLTIMOS DIAS PARA INSCRI€ ¢Ã'§Ã'£O - CURSO DE LIDERAN€ ¢Ã'
Enviado por: "AMP3RH" ana_psicanalise@yahoo.com.br ana_psicanalise
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 7:18 am
Lideran€ ¢Ã§a e Gest€ ¢Ã£o de Equipes
€ ¢Â
INVESTIMENTO: At€ ¢Ã© R$ 100,00
€ ¢Â
€ ¢Â Matr€ ¢Ãculas no per€ ¢Ãodo:
€ ¢Â
01/02 € ¢Ã 06/02/09€ ¢Â -€ ¢Â 15% de desconto
07/02 € ¢Ã 20/02/09 -€ ¢Â 10% de desconto
21/02 € ¢Ã 06/03/09€ ¢Â -€ ¢Â valor€ ¢Â integral
€ ¢Â
€ ¢Â Prazo limite para inscri€ ¢Ã§Ãµes 06/03/09.
€ ¢Â
€ ¢Â € ¢â' ¢Â As organiza€ ¢Ã§Ãµes do terceiro mil€ ¢Ãªnio.
€ ¢â' ¢Â O que € ¢Ã© Lideran€ ¢Ã§a
€ ¢â' ¢Â Diferen€ ¢Ã§as e Semelhan€ ¢Ã§as entre L€ ¢Ãder e Chefe
€ ¢â' ¢Â Objetivos e Compromissos da Lideran€ ¢Ã§a
€ ¢â' ¢Â Algumas aptid€ ¢Ãµes necess€ ¢Ã¡rias
€ ¢â' ¢Â Obst€ ¢Ã¡culos a Lideran€ ¢Ã§a
€ ¢â' ¢Â Estilos de Lideran€ ¢Ã§a
€ ¢â' ¢Â Diferen€ ¢Ã§a entre Grupo e Equipe
€ ¢â' ¢Â Desenvolvendo habilidades interpessoais. Diferen€ ¢Ã§as individuais - como administr€ ¢Ã¡-los
€ ¢â' ¢Â Estudo de casos
€ ¢â' ¢Â Question€ ¢Ã¡rios
€ ¢â' ¢Â Din€ ¢Ã¢mica de grupo
€ ¢â' ¢Â Feedback
Administra€ ¢Ã§Ã£o de conflitos.
€ ¢â' ¢Â Identificar o conflito
€ ¢â' ¢Â Conseq€ ¢Ã¼Ãªncias do conflito
€ ¢â' ¢Â Evitando desgastes pessoais
€ ¢â' ¢Â T€ ¢Ã©cnicas gerenciais para o manejo dos conflitos.
€ ¢â' ¢Â Tipos de solu€ ¢Ã§Ãµes aplicadas no manejo de conflitos.
€ ¢Â
Gerenciando seu tempo.
€ ¢â' ¢Â Premissas e objetivos.
€ ¢â' ¢Â Seu estilo de administra€ ¢Ã§Ã£o do tempo.
€ ¢â' ¢Â Diagn€ ¢Ã³stico do uso do tempo.
€ ¢â' ¢Â Planejamento e organiza€ ¢Ã§Ã£o pessoal como premissa para otimiza€ ¢Ã§Ã£o do uso do tempo.
€ ¢â' ¢Â Identifica€ ¢Ã§Ãµes do € ¢â' '¼ladr€ ¢Ãµes€ ¢â' '½ do tempo.
€ ¢Â
Comunica€ ¢Ã§Ã£o Interpessoal
€ ¢Â
€ ¢â' ¢Â A din€ ¢Ã¢mica da comunica€ ¢Ã§Ã£o humana.
€ ¢â' ¢Â T€ ¢Ã©cnica e instrumentos para comunica€ ¢Ã§Ã£o eficaz.
€ ¢â' ¢Â Barreiras da comunica€ ¢Ã§Ã£o eficaz.
€ ¢â' ¢Â Como melhorar a comunica€ ¢Ã§Ã£o na empresa.
€ ¢Â
Tomada de decis€ ¢Ãµes
€ ¢Â
€ ¢â' ¢Â M€ ¢Ã©todos de an€ ¢Ã¡lise para tomada de decis€ ¢Ãµes.
€ ¢â' ¢Â Como tornar suas decis€ ¢Ãµes mais eficazes e assegurar melhores resultados para a empresa.
€ ¢Â
CARGA : 16 horas
€ ¢Â LOCAL: Av. 28 de setembro331€ ¢â' '´Vila Isabel -
€ ¢Â (em frente ao Banco do Brasil)
€ ¢Â
€ ¢Â Certificado e Apostila e coffee-break incluso.
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11. RJ - € ¦ÚLTIMOS DIAS PARA INSCRI€ ¦ÇÃO - CURSO DE ANALISTA DE RH
Enviado por: "AMP3RH" ana_psicanalise@yahoo.com.br ana_psicanalise
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 7:18 am
Analista de RH
€ ¦
€ ¦ Objetivo:
Fornecer aos participantes conhecimentos pr€ ¦áticos e te€ ¦óricos relacionados € ¦à gest€ ¦ão de recursos humanos e ao comportamento organizacional.
O curso permitir€ ¦á ao aluno desenvolver compet€ ¦ências que lhe permitam conquistar melhores resultados operacionais e competitividade nas organiza€ ¦ções
P€ ¦úblico Alvo:
Profissionais que pretendam atuar ou j€ ¦á atuem na € ¦área de recursos humanos de pequenas, m€ ¦édias e grandes empresas.
€ ¦ Conte€ ¦údo Program€ ¦ático:
Sele€ ¦ção por Compet€ ¦ência
€ ¦ O organograma do Rh
O papel deste profissional .€ ¦
€ ¦ Acompanhamento de experi€ ¦ência
Entrevista de Desligamento€ ¦
€ ¦ Intera€ ¦ção entre pessoas e empresa
O Analista de RH como agente de mudan€ ¦ça na empresa
€ ¦ Recrutamento e Sele€ ¦ção
Data: 7,14,21 e 28 de mar€ ¦ço
Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 13hs
Carga hor€ ¦ária: 16 horas
LOCAL: Av. 28 de setembro, 331 - Vila Isabel - (em frente ao Banco do Brasil)
INVESTIMENTO: R$ 150,00 via dep€ ¦ósito banc€ ¦ário
Certificado e Apostila e coffeebreak incluso.
Banco Ita€ ¦ú Ag.: 0934€ ¦ C/C 42433-4€ ¦ Beneficiada: AMP3 Assessoria, Consultoria e Representa€ ¦ções Ltda.
Haver€ ¦á acr€ ¦éscimo de 5% de ISS no valor total na necessidade de emiss€ ¦ão de nota.
€ ¦
€ ¦
MAIORES INFORMA€ ¦ÇÕES
Tel.: (21) 2520-6983 / (21) 9263-1966
http://www.amp3rh.com.br
e-mail:amp3rh@amp3rh.com.br
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12.1. RJ - Sa€ ¦úde PSI - Atendimento Comunit€ ¦ário
Enviado por: "Sa€ ¦úde PSI" ana_psicanalise@yahoo.com.br ana_psicanalise
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 7:21 am
Grupo Sa€ ¦úde Psi
Somos uma equipe de psic€ ¦ólogos especializados em trabalhos para comunidade e
temos como objetivo a melhoria de qualidade de vida de todos que nos
procuram.
Fazemos atendimentos individuais, familiar, grupo ou tamb€ ¦ém atendimentos
domiciliares que dever€ ¦ão passar por avalia€ ¦ção espec€ ¦ífica.
Possuimos valores acess€ ¦íveis. Envie-nos um e-mail com nome, idade, endere€ ¦ço, telefones para que possamos fazer o
primeiro contato para psiclinicasaude@yahoo.com.br€ ¦ .
Att,
Grupo Sa€ ¦úde Psi
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13. RJ - Sales Engineer
Enviado por: "Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET" sandramara@listadasandramara.net
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 7:55 am
Sales Engineer
Nosso cliente € ¦é uma empresa multinacional do segmento de Oil&Gas,
especializada em Pipelines.
Descri€ ¦ção:
Reportando-se ao Gerente de Vendas, o profissional ir€ ¦á desempenhar as
seguintes fun€ ¦ções:
- Realizar vendas t€ ¦écnicas, assessorando clientes na € ¦área t€ ¦écnica e
comercial;
- Organizar propostas t€ ¦écnicas e comerciais;
- Prospectar novos clientes para aumentar o portif€ ¦ólio da companhia;
Perfil Desejado:
- Gradua€ ¦ção em Engenharia
- Ingl€ ¦ês; (Indispen€ ¦ável)
- Bom conhecimento do Pacote Office;
- Habilidade no relacionamento com clientes de forma comercial e t€ ¦écnica;
- Disponibilidade para viagens;
- Experi€ ¦ência anterior em Oil&Gas. (Indispen€ ¦ável)
- Carteira de clientes Offshore, Refinarias ou Pig (Indispen€ ¦ável)
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14.1. Consultor comercial
Enviado por: "Carla Duarte Fernandes" rh_carladuarte@yahoo.com.br rh_carladuarte
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 8:26 am
Consultor comercial
€ ¦
Perfil
- Vendedores com experi€ ¦ência anterior comprovada em Ctps com vendas de m€ ¦óveis para escrit€ ¦ório ou divis€ ¦órias, piso, teto.
€ ¦
- Vendedores que tenham experi€ ¦ência em atender principalmente ou exclusivamente escrit€ ¦órios de arquitetura / arquitetos / construtoras.€ ¦
OBS: Experi€ ¦ência em vendas€ ¦ no setor de m€ ¦óveis € ¦é requisito obrigat€ ¦ório.
€ ¦ Local de trabalho: Centro do Rio
€ ¦ Hor€ ¦ário: Comercial
€ ¦ Sal€ ¦ário: R$ 1.200 fixo + celular + gasolina + cesta b€ ¦ásica +€ ¦ ticket€ ¦ alimenta€ ¦ção + comiss€ ¦ões + pr€ ¦êmios por cumprimento de metas.€ ¦
Ter carro pr€ ¦óprio.
€ ¦
Candidatos dentro do perfil favor encaminhar curr€ ¦ículo para talentosempresa9@betterrh.com.br, mencionando no campo assunto Consultor comercial.
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - M€ ¦úsica - Esportes
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15. RJ, Nova Iguaçu, Supervisor de Equipe de Promotores
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 8:45 am
Cargo: Supervisor de Equipe de Promotores
€ Áreas de Atua€ ção: Vendas - Varejo
Pa€ ís: BR
Estado: RJ
Cidade: Nova Igua€ çu
N€ úmero de Vagas: 1
Escolaridade M€ ínima: 3
C€ ódigo da Vaga no Portal: LSM1423
Buscamos profissionais com experi€ ência em Supervis€ ão de equipe de vendas externas. Este profissional ser€ á respons€ ável por uma equipe de 20 Promotores na regi€ ão de Nova Igua€ çu.
N€ ão envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura € é feita direto no Portal com o respons€ ável pelo recrutamento.
Se voc€ ê j€ á se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19784510
Novos usu€ ários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98
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16. Gerente S€ ¦ênior de Vendas - Volta Redonda
Enviado por: "Lana Mandarino" lanamandarino20@yahoo.com.br lanamandarino20
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 8:49 am
GERENTE€ ¦ SENIOR DE VENDAS - VOLTA REDONDA
€ ¦
Telefonia Movel
€ ¦
- Superior Cursando ou Completo;
- Experi€ ¦ência c/ gest€ ¦ão de equipes de varejo;
- Disponibilidade de hor€ ¦ário;
- Possuir conhecimentos avan€ ¦çados em EXCEL e POWER POINT;
- Desej€ ¦ável€ ¦ oriundos do ramo de telefonia m€ ¦óvel;
- Experi€ ¦ência no Varejo ;
- Deve morar em Volta Redonda.
€ ¦
€ ¦ *Caracter€ ¦ísticas do cargo:
Desenvolver, avaliar e motivar a equipe de vendas das Lojas;
Acompanhamento de vendas, visando garantir o cumprimento das metas estabelecidas;
Orientar e€ ¦ gerenciar as atividades de vendas das lojas, observando a qualidade e efici€ ¦ência dos servi€ ¦ços prestados;
Suporte administrativo aos funcion€ ¦ários;
Montagem e an€ ¦álise de relat€ ¦órios.
€ ¦
Sal€ ¦ário entre 2.000,00 € ¦à 2.500,00 + benef€ ¦ícios (VA, VT, VR, AM, AO etc.)
Local: Volta Redonda.
€ ¦
FAVOR ENCAMINHAR CURR€ ¦ÍCULO, SOMENTE DENTRO DO PERFIL, para€ ¦ Lana no e-mail:€ ¦ lmandarino@grupofoco.com.br
€ ¦
COLOCAR NO ASSUNTO O T€ ¦ÍTULO DA VAGA€ ¦ e regi€ ¦ão (Volta Redonda)
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17. RJ, Nova Iguaçu, Promotor de Vendas
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 8:51 am
Cargo: Promotor de Vendas
€ Áreas de Atua€ ção: Vendas - Varejo
Pa€ ís: BR
Estado: RJ
Cidade: Nova Igua€ çu
N€ úmero de Vagas: 20
Escolaridade M€ ínima: 1
C€ ódigo da Vaga no Portal: LSM1424
Buscamos profissionais com experi€ ência em vendas externas. Estes profissionais receber€ ão treinamento e t€ êm chances de crescimento na empresa. Atuar€ ão na regi€ ão de Nova Igua€ çu com vendas externas dando suporte as lojas da regi€ ão. Oferecemos sal€ ário compat€ ível.
N€ ão envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura € é feita direto no Portal com o respons€ ável pelo recrutamento.
Se voc€ ê j€ á se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19784511
Novos usu€ ários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98
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18. IPANEMA Servente Limpeza NOTURNO
Enviado por: "M€ ¦ônica Cristina" lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br lemgruber.recursoshumanos
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 8:52 am
IPANEMA - Servente de Limpeza NOTURNO
€ ¦
Empresa contrata SERVENTE DE LIMPEZA para trabalhar em loja localizada em IPANEMA
€ ¦
Masculino. Idade entre 23 at€ ¦é 40 anos.
€ ¦
APENAS 2 PASSAGEN POR DIA.
€ ¦
Necess€ ¦ário ter tido experi€ ¦ência na fun€ ¦ção comprovado em CTPS.
€ ¦
Escolaridade M€ ¦ínima: 1€ ¦º grau Completo.
Sal€ ¦ário: R$ 498,00
Benef€ ¦ícios: VT + VR
Hor€ ¦ário de Trabalho: NOTURNO. Segunda a Sexta, das 23:00 AS 07:00 horas (Noturno). Com escalas nos finais de semana.
€ ¦
Interessados devem encaminhar cv para lemgruber.rh1@bol.com.br mencionando no campo assunto SERVENTE IPANEMA NOTURNO
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19. RJ/VENDEDOR INTERNO ATIVO DE VENDAS
Enviado por: "Fabiula Reis - Grupo Parceria" fabiula@parceriaconsult.com.br fabiulaparceriaconsult
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 8:56 am
EMPRESA TV POR ASSINATURA CONTRATA:
VENDEDOR - 2 VAGAS - VAGA URGENTE
Sal€ ¦ário: R$ 424,00 + comiss€ ¦ão + premia€ ¦ção + VT + VR 6,00
Experi€ ¦ência: Vendas ativa por telefone, tv por assinatura.
Hor€ ¦ário de Trabalho: 2€ ¦ª a s€ ¦ábado - 09:00 € ¦às 18:00h.
Local de trabalho: Recreio.
Escolaridade: 2€ ¦º grau completo
Sexo: ambos
Importante residir pr€ ¦óximo!!!!!!!!!!!
OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR O CURR€ ¦ÍCULO NO CORPO DO -EMAIL PARA fabiula@parceriaconsult.com.br, colocando no assunto VENDEDOR INTERNO DE VENDAS.
Fabiula Reis
Analista de Recursos Humanos
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br
Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais € ¦árvores!
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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20.1. RJ - COZINHEIRA
Enviado por: "Fernanda Rocha" elloselecao91@yahoo.com.br elloselecao91
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 8:57 am
Assessorando nosso cliente, buscamos:
COZINHEIRA
Escolaridade: Ensino Fundamental
Local: Engenho de Dentro
Hor€ ¦ário: Escala 12x36
Sal€ ¦ário: R$ 531,55
Benef€ ¦ícios: Vale Transporte + Refei€ ¦ção no Local
REQUISITOS:
- EXPERI€ ¦ÊNCIA COMPROVADA
- DESEJ€ ¦ÁVEL VIV€ ¦ÊNCIA NA € ¦ÁREA HOSPITALAR
- DISPONIBILIDADE PARA IN€ ¦ÍCIO IMEDIATO
IMPORTANTE: PARA PARTICIPAR DE NOSSOS PROCESSOS SELETIVOS AGORA € ¦É NECESS€ ¦ÁRIO
QUE O CANDIDATO CADASTRE-SE NO BANCO DE DADOS DA ELLO SELE€ ¦ÇÃO PELO LINK
<http://spa.ancorarh.srv.br/servicos/ello/form.php>
http://spa.ancorarh.srv.br/servicos/ello/form.php (€ ¦É S€ ¦Ó CLICAR!!!) e n€ ¦ão
esquecer tamb€ ¦ém de enviar para o e-mail fernanda.rocha@elloselecao.com.br
<mailto:fernanda.rocha@elloselecao.com..br> seu CV anexado ao Word e no
assunto colocar COZINHEIRA
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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21. FISCAL DE POSTO (VIGIL€ ¦ÂNCIA)
Enviado por: "niteroiempregos" niteroiempregos@yahoo.com.br niteroiempregos
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 8:58 am
FISCAL DE POSTO (VIGIL€ ¦ÂNCIA)
Hor€ ¦ário: 4x2 Folguista
Remunera€ ¦ção: R$ 900,00 +VT + VR
Altura m€ ¦ínima: 1.80 m
Escolaridade: ideal 2€ ¦º grau completo N€ ¦ão fumante
Idade: 22 a 40 anos
N€ ¦ÃO ACEITAMOS CONCILIA€ ¦ÇÃO
OBS: € ¦É Imprescind€ ¦ível comparecer na entrevista com as seguintes documenta€ ¦ções:
- Ata/Reciclagem (atualizada)
- Carteira de Trabalho
- Declara€ ¦ção Escolar
- Curr€ ¦ículo
Encaminhar CV para para listadoalex4@yahoo.com.br e ficar atento a sua caixa de entrada e caixa de Spam pois o contato sera atraves de email.
Se cadastrar em http://br.groups.yahoo.com/group/listadoalex/
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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22. IPANEMA Servente de Limpeza NOTUNO
Enviado por: "M€ ¦ônica Cristina" lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br lemgruber.recursoshumanos
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 8:59 am
IPANEMA - Servente de Limpeza NOTUNO
€ ¦
Empresa contrata SERVENTE DE LIMPEZA NOTUNO para trabalhar em loja localizada em IPANEMA
€ ¦
Masculino. Idade entre 23 at€ ¦é 40 anos.
€ ¦
APENAS 2 PASSAGEN POR DIA.
€ ¦
Necess€ ¦ário ter tido experi€ ¦ência na fun€ ¦ção comprovado em CTPS.
€ ¦
Escolaridade M€ ¦ínima: 1€ ¦º grau Completo.
Sal€ ¦ário: R$ 498,00
Benef€ ¦ícios: VT + VR
Hor€ ¦ário de Trabalho: NOTURNO. Segunda a Sexta, das 23:00 AS 07:00 horas (Noturno). Com escalas nos finais de semana.
€ ¦
Interessados devem encaminhar cv para lemgruber.rh1@bol.com.br mencionando no campo assunto SERVENTE IPANEMA
Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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23. ASSISTENTE DE LOG€ ¦ÍSTICA
Enviado por: "niteroiempregos" niteroiempregos@yahoo.com.br niteroiempregos
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 9:01 am
ASSISTENTE DE LOG€ ¦ÍSTICA
Sal€ ¦ário: A combinar
Benef€ ¦ícios: Vale Transporte + Refei€ ¦ção no Local + Cesta B€ ¦ásica + Assist€ ¦ência M€ ¦édica extensiva a dependentes (Bradesco) + Seguro de vida em grupo
Local:Ilha do Governador (€ ¦área portu€ ¦ária)
Hor€ ¦ário:09:00 € ¦às 18:00 (Escala 5X1) - Necess€ ¦ário ter disponibilidade de hor€ ¦ário
Necess€ ¦ário:
* Ensino M€ ¦édio Completo
* Experi€ ¦ência na fun€ ¦ção preferencialmente com atua€ ¦ção na regi€ ¦ão portu€ ¦ária com supervis€ ¦ão de trabalhos de opera€ ¦ções de embarque e desembarque de servi€ ¦ços junto € ¦às aeronaves na pista do aeroporto.
* Imprescind€ ¦ível Habilita€ ¦ção categoria D
Atividades:
* Coordena€ ¦ção de equipe de transporte de 6 a 8 motoristas.
* Supervis€ ¦ão de trabalhos de opera€ ¦ções de embarque e desembarque de servi€ ¦ços junto € ¦às aeronaves na pista do aeroporto.
Encaminhar CV para para listadoalex4@yahoo.com.br e ficar atento a sua caixa de entrada e caixa de Spam pois o contato sera atraves de email.
Se cadastrar em http://br.groups.yahoo.com/group/listadoalex/
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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24.1. Analista Pleno de Garantia da Qualidade
Enviado por: "Lana Mandarino" lanamandarino20@yahoo.com.br lanamandarino20
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 9:03 am
€ ¦
GRUPO FOCO SELECIONA PARA SEU CLIENTE:
€ ¦
Analista Pleno de Garantia da Qualidade
€ ¦
- Superior completo em Farm€ ¦ácia;
€ ¦
- Possuir CRF;
€ ¦
- Sexo Feminino;
€ ¦
- Conhecimento no Pacote office;€ ¦
€ ¦
- Hor€ ¦ário de trabalho: 8:00 € ¦ás 17:00 (segunda € ¦á sexta);
€ ¦
- Ingl€ ¦ês n€ ¦ível intermedi€ ¦ário (Leitura);
€ ¦
- Desej€ ¦ável experi€ ¦ência em garantia da qualidade, elabora€ ¦ção de POPs, treinamentos, acompanhamento de auditorias da qualidade, tratamento de n€ ¦ão conformidade, a€ ¦ções corretivas e preventivas, ISO 9001 e ISO 13485, RDC 210 e no€ ¦ções FEEMa, IBAMA, Minist€ ¦ério do Exercito, Policia FEderal para controle de materiais.
€ ¦
€ ¦
- Conhecimento em assuntos regulat€ ¦órios de ANVISA, registro de produtos, elabora€ ¦ção de relat€ ¦órios t€ ¦écnicos, acompanhamento de processos;
€ ¦
- Experi€ ¦ência anterior na fun€ ¦ção, prefer€ ¦ência no segmento odontol€ ¦ógico em valida€ ¦ção de processos, m€ ¦étodos anal€ ¦íticos, de limpeza, PMV, protoc€ ¦ólos, etc;
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- Remunera€ ¦ção: Informar pretens€ ¦ão salarial + Assist~encia m€ ¦édica + Assist€ ¦ência odontol€ ¦ógica + Vale alimenta€ ¦ção + Refei€ ¦ção no local de trabalho.
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Os interessados e dentro do perfil, favor enviar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para pbarrozo@grupofoco.com.br e mencionar no asssunto cargo pretendido.
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S€ ¦ó ser€ ¦ão analisados curr€ ¦ículos que preenchem os requisitos da vaga, e que constam a pretens€ ¦ão salarial. Os candidatos que desejam manter seu curr€ ¦ículo em nosso bando de dados, € ¦é s€ ¦ó se cadastrar no www.grupofoco.com.br
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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25. OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO - 50
Enviado por: "niteroiempregos" niteroiempregos@yahoo.com.br niteroiempregos
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 9:04 am
OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO - 50 VAGAS (URGENTE)
Sal€ ¦ário: 690,00 + VT + VR + Assist€ ¦ência M€ ¦édica + Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica + Comiss€ ¦ão + Conv€ ¦ênio com Universidades, dentre outros.
Experi€ ¦ência: 1 ano com vendas ativa. Pegar lista telef€ ¦ônica e fazer capta€ ¦ção de novos clientes.
Hor€ ¦ário de Trabalho: ter disponilidades, tem v€ ¦ários turnos.
Local de trabalho: Barra da Tijuca
Escolaridade: 2€ ¦º grau completo
Sexo: ambos
Encaminhar CV para para listadoalex4@yahoo.com.br e ficar atento a sua caixa de entrada e caixa de Spam pois o contato sera atraves de email.
Se cadastrar em http://br.groups.yahoo.com/group/listadoalex/
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26. PROMOTORA VENDEDORA (FEMININO) RJ
Enviado por: "niteroiempregos" niteroiempregos@yahoo.com.br niteroiempregos
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 9:04 am
PROMOTORA VENDEDORA (FEMININO)
OFERECEMOS:
CONTRATA€ ¦ÇÃO CLT;
SAL€ ¦ÁRIO R$ 700,00;
AJUDA DE CUSTOS R$ 500,00;
PREMIA€ ¦ÇÕES SOB AS VENDAS;
REQUISITOS:
EXPERI€ ¦ÊNCIA ANTERIOR NA € ¦ÁREA DE VENDAS;
CONHECIMENTOS DO RJ;
NO€ ¦ÇÕES DE INFORM€ ¦ÁTICA (CONFEC€ ¦ÇÃO DE RELAT€ ¦ÓRIOS DE VENDAS)
DESEJ€ ¦ÁVEL POSSUIR VE€ ¦ÍCULO;
DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR DAS 08 € ¦ÀS 18h.
Sexo: ambos
Encaminhar CV para para listadoalex4@yahoo.com.br e ficar atento a sua caixa de entrada e caixa de Spam pois o contato sera atraves de email.
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27.1. T€ ¦écnico de Edifica€ ¦çães (Vaga Efetiva)
Enviado por: "Lana Mandarino" lanamandarino20@yahoo.com.br lanamandarino20
Data: Qui, 5 de Mar de 2009 9:05 am
GRUPO FOCO SELECIONA PARA EMPRESA DE ENGENHARIA:
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T€ ¦écnico de Edifica€ ¦çães (Vaga Efetiva)
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- T€ ¦écnico em Edifica€ ¦çães completo;
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- Sexo masculino;
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- Hor€ ¦ário: 7:00 € ¦ás 17:00 (segunda € ¦á sexta);
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- Conhecimentos no Pacote office avan€ ¦çado e desej€ ¦ável MS Project;
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- Ter disponibilidade para poss€ ¦íveis viagens;
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- € ¦Área de obra industrial e edifica€ ¦ção;
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- Atribui€ ¦ções: Elaborar planilhas para estudo de viabilidade econ€ ¦ômica das obras, bem como a informa€ ¦ção de dados para controle das mesmas; Efetuar o comparativo do or€ ¦çamento da obra com o que est€ ¦á sendo realizado, a fim de sanar poss€ ¦íveis inconformidas;Elaborar planilhas de acompanhemato das obras, tais como de quantitativos/insumos, custo previsto e realizado, cronograma f€ ¦ísco-financeiro, bem como respectivos relat€ ¦órios, mantendo atualizado os dados e informa€ ¦ções; Realizar o controle de caiax da obra, acompanhando o fluxu financeiro de entrada e sa€ ¦ída.
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- Necess€ ¦ária s€ ¦ólida€ ¦ experi€ ¦ência anterior na fun€ ¦ção e nas atribui€ ¦ções solicitadas acima.
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- Remunera€ ¦ção: A combinar + Assist€ ¦ência m€ ¦édica (Unimed) + Assist€ ¦ência odontol€ ¦ógica (Odontoprev)
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Os interessados e dentro do perfil, favor encaminhar para pbarrozo@grupofoco.com.br ou se cadastrar no site www.grupofoco.com.br€ ¦ na vaga de n€ ¦úmero€ ¦ 134332.
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