Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
De: Rosangela Peixoto
2.1. Auxiliar Contábil - RJ
De: Rosana Seraphim Bonguardo
3. RJ - ANALISTA DE MEIO AMBIENTE
De: Psicólogos Associados
4. (no subject)
De: Talentos Huma
5. RJ - AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL-GENTERH-03/03/2009
De: g_dantas2005
6.1. RJ - Empregada Domestica/Baba - Recreio
De: Oportunidade! Perfumes Contratipo
7.1. Radio Operador (Offshore)
De: Recruta Talentos
8.1. VAGA PARA MANTENEDOR I
De: Recruta Talentos
9.1. Auxiliar de Diretoria
De: Grupo Seres
10.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
De: RHELUZ
11.1. Oficial de Maquinas
De: Recruta Talentos
12.1. RJ - CURSO: DESENVOLVENDO SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
De: RHELUZ
13.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
14. RJ, Rio de Janeiro, Panfleteira/Divulgadora
De: Portal da Lista da Sandra Mara
15.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
16. AJUDANTE ADMINISTRATIVO
De: Ana Luiza Corrêa
17. RJ - ALMOXARIFE - GENTERH - 03/03/2009
De: g_dantas2005
18. RJ, Rio de Janeiro, Gerente de Projetos
De: Portal da Lista da Sandra Mara
19.1. DIVERSAS VAGAS - GRUPO PORCÃO
De: rhporcao
20.1. GERENTE DE RH
De: Ana Luiza Corrêa
21. RJ, Angra dos Reis, Gerente Fiscal
De: Portal da Lista da Sandra Mara
22. Auxiliar Administrativo II - Temporário
De: Grupo Let
23. RJ - MARCENEIRO - RESTAURAÇÕES
De: Rosa Sousa
24. RJ - BARRA DA TIJUCA - GERENTE DE CONCIERGE
De: christiane cale
25. RJ - LAPA - GERENTE DE CONCIERGE
De: christiane cale
Mensagens
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1.1. RJ - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Enviado por: "Rosangela Peixoto" rosangela.peixoto@extraquadro.com.br rosangela.peixoto
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 5:47 pm
A EXTRAQUADRO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS SELECIONA PARA SEU CLIENTE:
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ( temporário 90 dias)
Profissional com 2º grau completo ou cursando 3º Grau em Administração,
Contabilidade ou Economia.
> Domínio de Informática (Word e Excel),
> Vivência e Experiência em rotinas de Contas a Pagar,
> Vivência e Experiência com Cálculos de impostos como: ISS - PIS - COFINS -
I.Renda, INSS.
> Vivência com Locação de Automóveis,
> Familiaridade com Contratos de Pessoa Jurídica,
> Vivência e Experiência com Arquivo de Documentos,
> Conhecimento Intermediário em Processos de Emissão de ART (CREA) =
Desejável > Será um forte diferencial,
> Vivência com Utilização de ERP (MEGA) = Desejável > Será um forte
diferencial.
Salário R$ 900,00 + benefícios
Encaminhar curriculo URGENTE para rosangela.peixoto@extraquadro.com.br
Grata,
--
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2.1. Auxiliar Contábil - RJ
Enviado por: "Rosana Seraphim Bonguardo" rosanabonguardo@yahoo.com.br rosanabonguardo
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 5:48 pm
Auxiliar Contábil:
Necessário:
Sexo Masculino
Curso Técnico em Contabilidade (completo) ou estar cursando Ciências Contábeis (a partir do 4º período)
Experiência anterior comprovada na área Contábil, principalmente com rotinas de classificação contábil (IMPRESCINDÍVEL)
Disponibilidade para início imediato (não pode estar trabalhando)
Fácil acesso ao bairro Rio Comprido
Salário: R$ 700,00 + V.T. + V.R.
Horário de trabalho: 2ª a 6ª (de 8:30 às 18:00 h.)
Os candidatos interessados, que estiverem totalmente dentro do perfil acima, devem enviar currículo para:
vera.duarte@vigban.com
Colocar no campo Assunto: Auxiliar Contábil
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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3. RJ - ANALISTA DE MEIO AMBIENTE
Enviado por: "Psicólogos Associados" psicologos@psicologosassociados.com.br
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 5:48 pm
Recrutamos para multinacional do ramo de Petróleo:
ANALISTA DE MEIO AMBIENTE - curso Técnico ou Superior em Gestão de Meio Ambiente e experiência em empresa voltadas para o segmento de Petróleo.. Inglês a nível avançado.
Informar pretensão salarial.
Currículum, URGENTE, para Psicólogos Associados Ltda
E-mail: psicologos@psicologosassociados.com.br
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4. (no subject)
Enviado por: "Talentos Huma" talentoshumanosrj@yahoo.com.br talentoshumanosrj
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 5:49 pm
Estagiário Nível Médio
Instrução:
Cursando o ensino médio. ( 1º ou 2º ano)
Conhecimentos específicos / habilidades:
1. Conhecimento em informática;
2. Desejável conhecimento em administração.
Experiência Mínima:
6 meses
Principais Responsabilidades:
1. Arquivar documentos;
2. Acompanhamento de processos;
3. Elaboração de toda documentação
Duas vagas
1- Para o centro
1-Para Pavuna
Salário: R$300,00 + vale transpote
Horários: 07:00 às 13:00 ou 08:00 às 14:00 /
Observação: Somente enviar currículos pessoas que estejam no perfil desejado. Interessados favor encaminhar currículos no CORPO DO E-MAIL para: talentoshumanosrj@yahoo.com.br e ESCREVER NO CAMPO ASSUNTO o nome da vaga ESTAGIÁRIO NÍVEL MÉDIO
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
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5. RJ - AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL-GENTERH-03/03/2009
Enviado por: "g_dantas2005" g_dantas2005@yahoo.com.br g_dantas2005
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 5:49 pm
AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Com experiência comprovada na área, em cálculos de hora extra, verbas
rescisória, VT, Folha de ponto, etc.
Salário: R$ 800,00
Benefícios: VT + Vr de R$ 10,00 + AM AMIL + Odonto
H. trabalho: 8 hs às 18 hs de 2ª a 6ª feira
Local de trabalho: Centro
OBS: Enviar currículo para marcia.dias@genterh.com.br
EM ASSUNTO: Mencionar: AUX. DE DP
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6.1. RJ - Empregada Domestica/Baba - Recreio
Enviado por: "Oportunidade! Perfumes Contratipo" contratipo.oportunidade@bol.com.br contratipo.oportunidade
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 5:51 pm
Vaga para Empregada Domestica/Baba
Para trabalhar em residencia no Recreio (apartamento pequeno de 2 quartos).
Atividades:
- Gostar de criança.
- Realizar todo o serviço domestico (arrumar, passar, lavar, cozinhar) e cuidar de criança de 3 anos ate os pais voltarem do trabalho (apos as 17:00h).
- De preferencia que morem perto.
- Referencia dos 2 ultimos empregos, de prefereência trabalhando em casas com crianças.
- Enviar pretensao salarial e idade.
Horario de Trabalho: De segunda a sexta-feira de 12:00 as 21:00h ou 13:00 as 22:00h ou a combinar.
Beneficios: Salario a combinar com carteira assinada + Almoço no local + VT
Enviar CV com pretensao salarial e disponibilidade de horarios ate o dia 06/03 para priscilamarques@ig.com.br
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7.1. Radio Operador (Offshore)
Enviado por: "Recruta Talentos" rh@recrutatalentos.com.br
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 5:51 pm
Vaga: Radio Operador (Offshore):
Requisitos:
- Inglês do intermediário ao avançado
- Cursos de GMDSS/ANATEL/HUET
- Curso de HLO
Beneficios:
- Vale alimentação: 220,00
- Ajuda de custo: 312,76 por embarque
- Seguro de vida
- Auxilio funeral
- Plano de Saúde e Dental (Bradesco Saúde)
Informações:
- Contrato: 1 ano
- Tipo de embarcação: Pesquisa sísmica
- Escala: 35 x 35
- Salário: 4026,35
**** Favor, enviar currículos no corpo do e-mail para
rh@recrutatalentos.com.br.
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8.1. VAGA PARA MANTENEDOR I
Enviado por: "Recruta Talentos" rh@recrutatalentos.com.br
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 5:52 pm
VAGA PARA MANTENEDOR I:
Requisitos obrigatórios para a vaga:
* Segundo grau completo
* Curso de Elétrica
* Experiência 2 anos na área de elétrica
* Disponibilidade total de horário
* Trabalhar em lugares altos
* Com carteira de Habilitação B
* Com curso de refrigeração
* Experiência em aparelhos mini splits, splits e selfs
* Experiência em chiller (desejável mas não essencial)
* Salário: 756,74
* Horário: Segunda a Sexta 08:00 as 17:00 hs
Sábado: 08:00 as 12:00 hs
Benefícios:
* VT
* VA
* Cesta Básica
*** Favor, somente enviar currículos os candidatos que possuírem perfil
citado acima.
Candidatos interessados na vaga, enviar currículos para:
rh@recrutatalentos.com.br
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9.1. Auxiliar de Diretoria
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 5:52 pm
Seres Consultoria seleciona para cliente de Grande porte:
*Auxiliar de Diretoria *
*- Local de Trabalho:* Centro do Rio (candidatos com fácil acesso)
*- Horário:* De Segunda à sexta, horário Comercial
*- Formação: *Superior cursando
- *Salário*: R$ 1.360 + Todos os Benefícios
*- Experiência:* Na área.
- Atividades: Recepcionar clientes internos e externos; Atendimento
telefônico; Reserva e controlar os agendamento das salas de reuniões;
Controlar o estoque de material de escritório e brindes da Diretoria,
providenciando reposição quando necessário; Auxiliar secretarias nas
demandas da Diretoria, controlando recepção, expedição e tramitação de
documentos, e-mail, fax, organizando e mantendo os arquivos atualizados;
Realizar pesquisa e reserva de passagens e hotéis, bem como o preenchimento
dos formulários internos, nas viagens a serviço da Diretoria; checando as
reservas com as respectivas salas vip, nos aeroportos e com os hotéis.
*- Conhecimento:* Pacote de Office
Interessados totalmente dentro do perfil encaminhar currículo mencionando
"Aux. Diretoria" para: rh.rj2009@yahoo.com.br
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10.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 5:53 pm
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Administração de Cargos, Salários & Remuneração Variável
Sobre o curso:
É o estudo que descreve os passos necessários para a implantação de um sistema estruturado de remuneração, demonstrando os passos para a aplicabilidade de uma gestão salarial, com base nos salários aplicados pelo mercado de trabalho, dos profissionais de nível de Direção, Gerencial, Administrativo e Operacional.
O curso trata sobre a administração de Cargos, Salários e Remuneração saudável, e que vai produzir, dentre outras, as seguintes vantagens:
· Uma estrutura de cargos enxuta;
· Menor custo de pessoal;
· Melhor retorno de cada real despendido com salário;
A quem se destina:
Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Administração, Economia, dentre outras e que possuam interesse em conhecer os principais conceitos, técnicas, instrumentos e ferramentas que envolvem a gestão de Administração de Cargos, Salários e Remuneração.
Para os profissionais que atuam na área, possibilitará atualização e reciclagem de seus conhecimentos.
Para os demais colaboradores que atuam na área de Recursos Humanos, favorecerá o profissional a ampliar seus conhecimentos, tornando-o mais competitivo no mercado de trabalho.
Programa:
Parte I - Plano de Cargos e Salários
· Objetivo.
· Divulgação aos colaboradores
· Planejamento do desenvolvimento e implantação.
· Análise e descrição dos cargos:
- Diferentes modelos
- Exercícios
- Levantamento das funções e exemplos de modelos.
- Levantamento dos requisitos de avaliação do cargo e exemplos de modelos.
· Avaliação dos cargos.
- Comparação dos pares.
- Sistema de pontos.
· Classificação de cargos
· Quadro de carreira
- Exercícios
Parte II- Pesquisa salarial / Benefícios
· Objetivo
· Tipos de pesquisas
· Planejamento
· Preparação do manual de coleta de dados
· Coleta de dados
· Tabulação de pesquisa salarial
· Custo de enquadramento salarial
· Tabela salarial
· Exercícios
· Caderno de coleta de pesquisa de benefícios
· Tabulação - pesquisa de benefícios
· Administração de salários e manutenção do plano
· Política de cargos e salários
Parte III - Remuneração Variável
· Conceito
· Objetivo
· Participação nos lucros / resultados
· Lei n° 10.101
· Alguns comentários sobre remuneração variável.
· Etapas para o desenvolvimento de um plano de remuneração variável
· Exemplos de objetivos
· Indicadores de remuneração variável
· Modelo de formulário
· Exercício.
· Competência.
· O que é competência
· Objetivos
· Mapeamento de competências
· Matriz de competências
· Remuneração por competências.
Professor:
Antônio Carlos de Souza Augusto.
Currículo do professor:
Antônio Carlos é Administrador de Empresas, atuou em diversas organizações, tais como: PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA IGUAÇU; GRUPO TAVARES DE MELO; USINA SANTA FÉ e FUNDAÇÃO SINHÁ JUNQUEIRA; INYLBRA S/A, BOM BRIL, AÇUCAREIRA ZILLO LORENZETTI S/A e PERDIGÃO ALIMENTOS; METAGAL.
Carreira progressiva e bem sucedida, atingindo cargos de responsabilidade, com sólida vivência na área de Recursos Humanos, envolvendo ampla gama de atribuições e responsabilidades, caracterizando profissional multidisciplinar.
Como Consultor, desenvolveu trabalhos objetivando a redução com gastos em folha de pagamento; proposta de mudança de turno de trabalho envolvendo os setores Industrial e Agrícola, com o objetivo de diminuir os custos; redimensionamento do quadro de pessoal por setor; implantação de Programas de Remuneração Fixa; Coordenar a implantação de Sistemas Integrados de Recursos Humanos, envolvendo seus sub-sistemas (Adm. de Pessoal, Recrutamento, Treinamento, Ambulatório Médico, Cargos e Salários, Segurança do Trabalho e Patrimonial ); elaboração de organogramas, entre outros trabalhos.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
7 e 21 de março - 8 às 16 horas (14 horas de curso).
Valor:
R$ 300.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 270 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH.
Agência: 3307
Operação: 003
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
Megaservice Assessoria Empresarial
Gestão de Relacionamento
www.megaservice.com.br
luana@megaservice.com.br
(21) 3507-9039
Clube do Conhecimento
Coordenação
www.clubeconhecimento.com.br
luana@clubeconhecimento.com.br
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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Mensagens neste tópico (36)
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11.1. Oficial de Maquinas
Enviado por: "Recruta Talentos" rh@recrutatalentos.com.br
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 5:53 pm
A CHRONOS RH seleciona para vagas efetivas para um de nossos clientes na
área Marítima.
Trabalho será realizado embarcado e desejamos profissionais com os
requisitos abaixo, porém o inglês com fluência é indispensável:
Requisitos obrigatórios:
- 2º Grau Completo;
- Experiência anterior com atuação na área Marítima;
- Experiência como Oficial de Maquinas;
- Domínio de Inglês (Fluência Verbal e Escrita);
- Curso de BST (Segurança Marítima);
- Curso de HUET (Segurança Marítima);
Informações:
- Salário: R$ 7.261,54
Benefícios:
- Vale alimentação: 280,00
- Ajuda de Custo: 200,00
- Seguro de Vida
- Auxilio Funeral
- Plano de Saúde
- Plano Dental
Favor enviar currículos para: rh@recrutatalentos.com.br
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Mensagens neste tópico (30)
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12.1. RJ - CURSO: DESENVOLVENDO SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 5:53 pm
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Desenvolvendo seu relacionamento interpessoal
Sobre o curso:
Em função do incremento da assertividade em seus relacionamentos e do melhor entendimento do seu papel na Organização, o profissional atuará com maior produtividade.
Os resultados práticos como mudança de postura, maior assertividade, incremento da capacidade de se relacionar são notáveis.
Esse curso foi desenvolvido a partir da experiência adquirida por Paulo Gastin ao longo de vários anos de atuação no mercado , ampliado e adaptado a partir de estudos e análise bibliográfica.
A metodologia utilizada terá uma parte teórica expositiva com slides, flip charts, artigos de livros e revistas, e exercícios.
Os profissionais serão estimulados a participar pois é deles também, e não apenas do docente a responsabilidade pelo aprendizado. Além disso, será participando que eles colocarão em prática o que aprenderam. É um processo complexo : eles ouvem, analisam, conceituam, criticam, agem e vivenciam.
Objetivo:
Levar o participante a ter uma visão mais clara e abrangente dos diversos componentes intrínsecos em um relacionamento, levando-o a compreender e trabalhar as variáveis que motivam as partes diretamente envolvidas.
Incrementar sua capacidade de tomada de decisão e criar condições para uma atuação mais eficaz.
A quem se destina:
Este curso é destinado a todos aqueles que desejam aprimorar seus relacionamentos e o seu modo de trabalhar.
Programa:
Parte I - Confiança a base dos relacionamentos duradouros
· Fundamento
· O que é confiança?
- Postura X Competência
· Convencer X Persuadir
· Persuadir X Manipular
· Princípios Universais da Persuasão
- Afinidade
- Reciprocidade
- Validade Social
- Autoridade
- Escassez
- Coerência
· Credibilidade
- Integridade
- Intenção
- Capacitações
- Resultados
· O Quadrado Aristotélico
- O que você é? Verdade, mentira, segredo ou falsidade?
· Janela de JOHARI
- Relacionamentos fechados, cegos, desconhecidos ou abertos?
Parte II - Como entregar mais valor!
· Conceitos sobre Produtividade Pessoal
- Pelo que você quer ser lembrado?
· Eficácia X Eficiência
· A Eficácia a ser aprendida
- Planeja
- Organiza
- Integra
- Motiva
- Mensura
· O foco na contribuição
- Comunicação
- Trabalho de equipe
- Auto-desenvolvimento
- Desenvolvimento do outro
· Conheça suas forças e valores
- Concentre-se nos seus pontos fortes.
- Aperfeiçoe seus pontos fortes
- A arrogância intelectual leva à ignorância incapacitadora
- Elimine os maus hábitos
· Capacidade de agir racionalmente
- Estabeleça objetivos
- Defina alternativas de ações
- Priorize adequadamente
- Decida corretamente
· Decisões eficazes
- Quem precisa saber dessa decisão?
- Quais medidas precisam ser tomadas?
- Quais as condições necessárias?
· Fragmentar o tempo
- Quais os desperdiçadores do seu tempo?
- Como se disciplinar para evitar o desperdício de tempo?
· Assertividade
- Assertividade: uma filosofia de vida
- Os quatro tipos de comportamento
- Dependência, independência e interdependência
- Atitudes base da assertividade
· Técnicas de Assertividade
- Técnicas para controlar seus sentimentos
- Técnicas para afirmar sua posição
- Técnicas para trocas idéias com outras pessoas
· Exercícios práticos
Professor:
Paulo Gastin
Currículo do professor:
Profissional com vasta experiência ao longo de 28 anos na IBM Brasil.
É Economista formado pela Universidade Federal Fluminense (UFF), com MBA executivo pelo IBMEC e Pós Graduação em Docência do Ensino Superior.
Como Executivo de Vendas, se destacou ganhando diversos prêmios. Como por exemplo, o Golden Circle que é uma premiação dada aos profissionais de vendas com o melhor desempenho no mundo.
Como Gerente de Operações de Canais, participou da montagem da Organização de Canais da IBM Brasil.
Atualmente, pela IBM:
· Professor de Negociação e no Curso de Formação de vendedores de alta performance no GSS-Global Sales School (Curso de formação de vendedores de alta performance)
· Consultor e professor do Curso de Vendas
· Ministra Cursos de Vendas para parceiros de negócios IBM.
· Professor do Curso de Revisão Gerencial para Gerentes de Vendas.
· Coordenador dos consultores e Consultor do Curso HPS (High Performance Selling).
· Mediador em Sessões de Planejamento de Vendas.
· Professor do Curso Understanding of the Customer and Communication for Technical Sales Team realizado na IBM México.
· Professor do Curso Consultative Selling realizado na IBM México.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
4 e 11 de abril - sábados - 9 às 16 horas.
Valor:
R$ 250.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal. Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH. Agência: 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3.
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
Megaservice Assessoria Empresarial
Gestão de Relacionamento
www.megaservice.com.br
luana@megaservice.com.br
(21) 3507-9039
Clube do Conhecimento
Coordenação
www.clubeconhecimento.com.br
luana@clubeconhecimento.com.br
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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Mensagens neste tópico (34)
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13.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 5:55 pm
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Compras & Negociação.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e serviços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para:
· Elaborar planejamentos e controles em compras;
· Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
· Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
· Calcular lotes econômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
· Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
· Estruturar o departamento de compras no varejo;
· Estruturar parcerias e métodos de negociação com fornecedores;
· Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta profissão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estratégicos da empresa.
Desenvolver habilidades na colocação de pedidos e avaliação da performance de compras.
Desenvolver habilidades na seleção, desenvolvimento e avaliação de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Compras.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 - ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· A função e o que é compras
· A importância da área de compras
· As principais responsabilidades de compras
· Organização de compras
· Organograma
· Os critérios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
· Os materiais e serviços comprados
· Decisões de compras
· E-procurement
· E-sourcing
· Análise de gastos
· Preço negociado
· Preço justo
· Ética e conflito de interesses.
· Código de ética
· Conflito de interesses entre o funcionário e a empresa
PARTE 2 - FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· Requisição de compras
· Pedido de compra
· O processo de cotação
· Concorrência
PARTE 3 - PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE COMPRAS
· Plano de compras
· Planejamento
· Programação de compras
· Fabricar ou comprar
· Classificação abc
· Método de classificação abc
· Cálculo dos itens a, b e c
· Controle de estoque pelo método ponto de pedido
· Estoque de segurança ou estoque mínimo
· Como calcular o ponto de pedido?
· Lote econômico de compra
· Como calcular a rotação ou giro de estoques?
· Lei americana sarbanes-oxley ou sox
· Supply chain
PARTE 4 - SELEÇÃO DE FORNECEDORES
· Relação de fornecedores
· As características ideais de um fornecedor
· Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em relação ao volume de negócios?
· Onde encontrar fornecedores para um produto ou serviço que nunca foi comprado antes?
· Como racionalizar a base de fornecedores?
· Vantagens e desvantagens de comprar em um intermediário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
· Processo de seleção de fornecedor para projetos especiais
· Performance do fornecedor.
· Compras Just-in-time
· Alianças com fornecedores
PARTE 5 - O PROFISSIONAL
· As tarefas e responsabilidades desta profissão
· Requisitos para esta profissão
· As principais atividades de um comprador
· Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
· Comunicar-se
PARTE 6 - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 - E-PROCUREMENT
· E-procurement
· As funções principais de um sistema de e-procurement
· Gerenciamento de fornecedores
· Gerenciamento de catálogo
· Sourcing
· Catálogos eletrônicos
· Leilões: leilão virtual e leilão reverso
· As principais vantagens e desvantagens da implantação do e-procurement
· Os benefícios da comunicação eletrônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
7 e 21 de março - sábados - 9 às 15 horas (10 horas de curso)
Valor:
R$ 250.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 225 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
Megaservice Assessoria Empresarial
Gestão de Relacionamento
www.megaservice.com.br
luana@megaservice.com.br
(21) 3507-9039
Clube do Conhecimento
Coordenação
www.clubeconhecimento.com.br
luana@clubeconhecimento.com.br
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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14. RJ, Rio de Janeiro, Panfleteira/Divulgadora
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 5:57 pm
Cargo: Panfleteira/Divulgadora
Áreas de Atuação: Administração Comercial/Vendas, Marketing
País: BR
Estado: RJ
Cidade: Rio de Janeiro
Número de Vagas: 1
Escolaridade Mínima:
Código da Vaga no Portal: LSM1381
Empresa situada no Centro do Rio, procura mulheres entre 18 e 20 anos para divulgação.
Deverá trabalhar em diversas partes da Cidade.
Empenho e dedicação serão diferenciais.
Mandar currículo para cezario@cezarioformaturas.com
Não envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura é feita direto no Portal com o responsável pelo recrutamento.
Se você já se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19784468
Novos usuários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98
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15.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 5:57 pm
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Negociação.
Sobre o curso:
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para estruturar parcerias e métodos de negociação;
Portanto, com o curso de Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta área.
Objetivos:
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Negociação.
Programa:
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
21 de março - sábado - 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (5 horas de curso).
Valor:
R$ 120.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 108 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda. Agência 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
Megaservice Assessoria Empresarial
Gestão de Relacionamento
www.megaservice.com.br
luana@megaservice.com.br
(21) 3507-9039
Clube do Conhecimento
Coordenação
www.clubeconhecimento.com.br
luana@clubeconhecimento.com.br
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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16. AJUDANTE ADMINISTRATIVO
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 5:58 pm
CIA RH EM PARCERIA COM GRANDE EMPRESA CONTRATA:
AJUDANTE ADMINISTRATIVO DO DEPARTAMENTO TÉCNICO
SEXO FEMININO
2º GRAU COMPLETO
ENTRE 20 E 25 ANOS
3 ANOS DE EXPERIÊNCIA NA ÁREA ADMINISTRATIVA
EXCEL AVANÇADO
LOCAL: JACAREPAGUÁ
HORÁRIO: DE SEGUNDA À SEXTA DAS 8 ÀS 17 HRS
SALÁRIO R$ 696,00 + VT + VR + PLANO DE SAÚDE
INTERESSADAS ENCAMINHAR CURRÍCULO NO CORPO DO E-MAIL PARA ana2.ciarh@yahoo.com.br COM O ASSUNTO AJ. ADM
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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17. RJ - ALMOXARIFE - GENTERH - 03/03/2009
Enviado por: "g_dantas2005" g_dantas2005@yahoo.com.br g_dantas2005
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 6:01 pm
ALMOXARIFE
Com experiência comprovada em INDÚSTRIA METALÚRGICA, no
recebimento / expedição de materiais, embalagem, controle de
estoque, balanço de materiais, etc.
Domínio em WORD e Excel.
Salário: R$ 1200,00 / R$ 1500,00
Benefícios: VT + Refeição local + PL + Seguro de Vida
Formação: 2º Grau completo
Local de trabalho: SANTA CRUZ DA SERRA – CAXIAS ( Residir próximo ou
local de fácil acesso)
OBS: Enviar currículo informando o último salário e pret. salarial
para marli@genterh.com.br
EM ASSUNTO: Mencionar ALMOXARIFE - CAXIAS
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18. RJ, Rio de Janeiro, Gerente de Projetos
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 6:07 pm
Cargo: Gerente de Projetos
Áreas de Atuação: Informática/T.I.
País: BR
Estado: RJ
Cidade: Rio de Janeiro
Número de Vagas: 3
Escolaridade Mínima: 3
Código da Vaga no Portal: LSM1382
Empresa prestadora de serviços de consultoria e desenvolvimento de sistemas na área de informática procura:
GERENTE DE PROJETOS Experiência / conhecimentos comprovados em:
Gerenciamento de Projetos de Desenvolvimento de Software
Gerenciamento de Projetos de Infra-estrutura
Liderança de Equipe
Relacionamento e interface com cliente
Experiência em Project
Experiência em condução de reuniões, apresentações e visita a clientes
Certificado PMP
Não envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura é feita direto no Portal com o responsável pelo recrutamento.
Se você já se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19784469
Novos usuários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98
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19.1. DIVERSAS VAGAS - GRUPO PORCÃO
Enviado por: "rhporcao" rhporcao@yahoo.com.br rhporcao
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 6:10 pm
GRUPO PORCÃO CONTRATA PARA SUAS UNIDADES DO RIO DE JANEIRO
AJUDANTE DE PIZZAIOLO;
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS;
GARÇOM BANDEJA;
GARÇOM PASSADOR DE CARNES;
Local das unidades:
RIO DE JANEIRO: Barra da Tijuca, Ilha do Governador, Del Castilho.
Pré-requisitos:
TER ACIMA DE 18 ANOS;
RESIDIR PRÓXIMO A UM DESSES LOCAIS.
1º GRAU COMPLETO
DOCUMENTAÇÃO COMPLETA (INCLUSIVE CERTIFICADO DE RESERVISTA PARA OS
HOMENS)
Benefícios:
Carteira Assinada;
Refeição no local de trabalho;
Seguro de vida;
Vale transporte;
Remuneração mensal.
OS INTERESSADOS FAVOR CADASTRAR SEU CURRÍCULO COM URGÊNCIA NO SITE
www.porcao.com.br <http://www.porcao.com.br/> NO LINK "TRABALHE
CONOSCO".
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20.1. GERENTE DE RH
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 6:16 pm
COMPANHIA RH em parceria com Empresa de Grande Porte, contrata:
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Ambos os sexos;
Formação: Psicologia.
Especialização em Gestão de Pessoas;
Experiência nos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, etc.) e Administração de Pessoal.
Mínimo de experiência de 3 anos na função. Oriundo de empresas de construção civil, fábricas ou indústria com mão-de-obra operacional.
Saber desempenhar papel facilitador;
Transformar-se em agente de mudança;
Conhecimentos de normas de segurança do trabalho e políticas da qualidade;
Conhecimento avançado das ferramentas MS Office.
DISPONIBILIDADE PARA HORÁRIO COMERCIAL
SALÁRIO A COMBINAR.
Os cv´s com pretensão salarial, deverão ser encaminhados até o dia 04/02 para o e-mail: ana2.ciarh@yahoo.com.br com o assunto GERENTE RH
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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21. RJ, Angra dos Reis, Gerente Fiscal
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 6:30 pm
Cargo: Gerente Fiscal
Áreas de Atuação: Contabilidade, Controladoria
País: BR
Estado: RJ
Cidade: Angra dos Reis
Número de Vagas: 1
Escolaridade Mínima: 3
Código da Vaga no Portal: LSM1383
Formação em Ciências contábeis com CRC ativo
Sólida Experiência na área fiscal e tributária
Preferencialmente com experiência em industria (Naval/Off Shore)
Inglês Fluente
Disponibilidade de residir em Angra dos Reis
Atribuições:
Gerenciar todas as rotinas relacionadas com os impostos diretos e indiretos;
Assegurar o cumprimento de regulamentos fiscais;
Garantir a conformidade dos impostos retidos na fonte e outras obrigações fiscais (tais como ISS / INSS / PIS / Confins) relacionados com impostos;
Fornecer consultoria fiscal para as transações comerciais;
Proporcionar planejamento fiscal e otimizar a situação fiscal;
Gerir taxas efetivas de impostos;
Verificar a contabilização das provisões fiscais;
Relacionamento com agentes fiscais externos (fiscalização);
Acompanhar auditorias e análises fiscais.
Não envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura é feita direto no Portal com o responsável pelo recrutamento.
Se você já se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19784470
Novos usuários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98
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22. Auxiliar Administrativo II - Temporário
Enviado por: "Grupo Let" viviantenutarh@yahoo.com.br viviantenutarh
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 6:30 pm
Auxiliar Administrativo II - Temporário
VAGA TEMPORÁRIA DE 1 MÊS
- 2º grau completo;
- Desejável cursando Nível Superior;
- Experiência de no mínimo 2 anos na área administrativa;
- Pacote Ofice completo;
- Desejável inglês intermediário;
- Facilidade de relacionamento interpessoal;
- Cordialidade;
- Boa apresentação pessoal;
Local de trabalho: Jardim Botânico
Salário em torno de 1.200,00 + VT
Interessados que estiverem dentro do perfil se cadastrar em:
www.vagas.com.br/v164289/
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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23. RJ - MARCENEIRO - RESTAURAÇÕES
Enviado por: "Rosa Sousa" rosa.sousa@consultservrh.com.br flor_de_lotus13
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 6:32 pm
MARCENEIRO
Formação: Ensino fundamental completo
· Vivencia mínima de 5 anos em interpretação de desenhos e
especificações para confecção e restauração de móveis e peças antigas.
· Montagem, colocação de apliques, lâminas, colocação de ferragens,
fazer ajustes, montagens e acabamentos. Produção de diversos móveis em
madeira maciça, cadeiras, mesas.
·
Criativo – Disciplinado
Horário: 8hs às 18 hs. ( de segunda à sexta)
Salário R# 1.500,00 + VT + VR + Plano de Saúde e Odontológico
Currículos para rosa.sousa@consultservrh.com.br
Rosa Sousa
Consultora RH
Consult - Talentos
Av. Pres. Vargas 583 Gr. 316 Centro
Tel. 021 - 2507 7117
rosa.sousa@consultservrh.com.br
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24. RJ - BARRA DA TIJUCA - GERENTE DE CONCIERGE
Enviado por: "christiane cale" christianecale@yahoo.com.br christianecale
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 6:33 pm
Local: Barra da Tijuca
Salário: 3000,00
VR: 12,00 + VT
Assistencia Médica participativa
Assistencia odontológica
Oportunidade de Carreira
Plano de cargos e salários
Experiência anterior com gerenciamento de equipes e atendimento
Será um diferencial já ter trabalhado com gerência de hotel
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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25. RJ - LAPA - GERENTE DE CONCIERGE
Enviado por: "christiane cale" christianecale@yahoo.com.br christianecale
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 6:35 pm
Local: Lapa
Salário: 4000,00
VR: 6,00 + VT - Necessário ter fácil acesso a Lapa
Assistencia Médica participativa
Assistencia odontológica
Oportunidade de Carreira
Plano de cargos e salários
Experiência anterior com gerenciamento de equipes e atendimento
Será um diferencial já ter trabalhado com gerência de hotel
Favor enviar currículo para rhrecrutaeselecao@yahoo.com.br
Colocar no assunto Gerente Lapa
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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O Portal entra no ar no dia 1º de dezembro de 2008 !
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Maiores informações entre em contato pelo e-mail sandramara@listadasandramara.net
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