Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Nova GFIP/SEFIP Versão 8.4 –Alterações – Foco em Retif
De: marcio.kaizen
2.1. N. IGUAÇU - AUX DP
De: Mônica Cristina
3.1. Curso de Grafologia
De: roberto jose gama
4. RJ Consultor Comercial Senior
De: Comercial
5. N. IGUAÇU - AUX DP
De: Mônica Cristina
6.1. RJ/CUMIN/COPACABANA
De: Seleção - Grupo Parceria
7.1. RJ - FISCAL PATRIMONIAL
De: Cláudia
8.1. RJ Analista RH/DP - Foco em Resultados
De: Marcos Simões
9.1. RJ Analista RH - Formato Intensivo - Horário Comercial
De: Marcos Simões
10.1. RJ Seleção por Competência - Curso Especial
De: Marcos Simões
11. ENCAPSULADOR FARMACIA DE MANIPULAÇÃO/FARMACIA MANIPUÇÃO
De: Ks Recursos Humanos
12. RJ - Supervisor de produção
De: Rosana Monteiro
13. RJ - ESTÁGIO ADMINISTRAÇÃO OU INFORMÁTICA
De: Marta - Grupo Parceria
14.1. RJ - analista da garantia da qualidade
De: Rosana Monteiro
15. RJ, Rio de Janeiro, cozinheira para salgados
De: Portal da Lista da Sandra Mara
16.1. RJ - ASSISTENTE CONTÁBIL / FISCAL (Com CRC Ativo)
De: Roberta Ello
17. RJ - ESTAGIÁRIO DE FARMÁCIA HOSPITALAR
De: RH
18.1. Auxiliar Contábil - RJ
De: Rosana Seraphim Bonguardo
18.2. Auxiliar Contábil - RJ
De: Rosana Seraphim Bonguardo
19.1. RJ - Atendente II - Aksy RH
De: Recrutamento Selecao
20.1. RJ - AUX. FARMÁCIA HOSPITALAR
De: RH
21.1. RJ - Atendente (1º emprego) - Aksy RH
De: Recrutamento Selecao
22. CHEFE DE MÁQUINAS - NAVIO CARGUEIRO
De: rhprofissionais
23. Retificação da vaga de Auxiliar Contábil - RJ
De: Rosana Seraphim Bonguardo
24. Vigias - Barra da Tijuca / Recreio dos Bandeirantes / Jacarepaguá
De: Rosana Seraphim Bonguardo
Mensagens
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1.1. Nova GFIP/SEFIP Versão 8.4 –Alterações – Foco em Retif
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 11:55 am
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Consulte Descontos Especiais para Membros da Lista da Sandra Mara!
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Atualização dos profissionais que utilizam o programa para prestação
de informações a Previdência Social e para o FGTS.
No dia-a-dia a operacionalização do SEFIP produz questionamentos que
nem sempre o "0800" é capaz de resolver. Analisando as alterações
dessa nova versão e através de estudos de casos discutiremos as
questões legais e práticas deste poderoso instrumento chamado SEFIP
(versão 8.4).
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CURSO DE SEFIP 8.4 Nova Versão
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O Objetivo deste curso é esclarecer o que é SEFIP, como processar e
quais as mudanças implementadas a partir da versão 8.4 visando
atualizar osprofissionais que utilizam o programa para prestação de
informações a Previdência Social e para o FGTS. O público alvo deste
curso são os profissionais que atuam ou planejam atuar na área de DP,
RH, Contabilidade e Administração.
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DOCENTE
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Paulo Roberto - Consultor de empresas, responsável pela Administração
de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de
Pessoal
de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de
Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com
RM Labore e
Alterdarta. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e
Administração de empresas.Experiê ncia de 14 anos em gestão de
Departamento Pessoal.
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PROGRAMA
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• O que é, e para que serve o SEFIP, a GFIP e a Conectividade Social;
• Fluxo da GFIP entre os órgãos envolvidos: Caixa, Empresas, Receita
Previdenciária;
• Novidades da versão 8.4 e o que muda no dia-a-dia no uso do SEFIP;
• Reflexos e Planejamento Tributário decorrente de uso do FAP e do
CNAE Preponderante;
• Cadastros: Responsável, Empresa, Empregado, Tomador;
• Como fazer a Entrada de Dados Manual e Importação de Dados;
• Entendendo as Modalidades e os Códigos de Recolhimento;
• Recolhimentos no Prazo e em Atraso, atualização de tabelas;
• Guarda de Documentação e Como fazer backup e como recuperar os
dados;
• Como fazer os Cadastros de Responsável, Empregador, Trabalhadores,
• Tomador de Serviços ou Obra;
• Abertura de Movimento: competência, base de dados para incidências
INSS e FGTS;
• Competência Sem movimento;
• Décimo Terceiro Salário: como informar corretamente;
• GFIP do 13º salário – o que e onde informar;
• Simulação de Fechamento e análise das informações;
• Execução do fechamento e transmissão dos dados;
• Como executar a Conectividade Social;
• Conceitos e Premissas: O que é uma Chave;
• GFIP com Pedido de Exclusão de Informações Anteriores;
• Retenções de 11% sobre notas fiscais: quando e como proceder;
• Compensações: limites e valores e onde informar;
• Retificações de GFIP: como proceder;
• Retificações por recolhimento em duplicidade;
• Retificações com devolução de valores pela Caixa;
• Retificações por recolhimento com código errado;
• Recolhimento da Multa Rescisória com a GRRF;
• Formulários ainda em uso pela Caixa Econômica;
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CARGA HORÁRIA
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8 HORAS
Consulte Descontos Especiais para Membros da Lista da Sandra Mara
Formas para Pagamento:
- Boleto Bancário
- Cartão VISA
- Depósito em conta
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LoCal:
Pça Olavo Bilac, n° 28 Sl. 1810 - Centro (próx. ao mêtro da R.
Uruguaiana)
3183 0360 ou 3181 2288 FAX: 2004-2191
WWW.GRUPOPDCA. COM.BR
Mensagens neste tópico (2)
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2.1. N. IGUAÇU - AUX DP
Enviado por: "Mônica Cristina" lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br lemgruber.recursoshumanos
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 11:58 am
N. IGUAÇU - AUX DP
Indústria localizada em NOVA IGUAÇU contrata com urgência
AUX DP.
Serão aceitos Currículos de candidatos que tiveram vivencia em sistema ALTERDATA e que utilizem dois modais diários.
Necessário experiência na função comprovada em CTPS.
CONHECIMENTOS EM ROTINAS: FOLHA DE PAGAMENTO ALTERDATA, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, FÉRIAS, RESCISÃO DE CONTRATO, ADMISSÃO, PREPOSTO EM AUDIENCIA TRABALHISTA, CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA, BENEFICIOS, CONHECIMENTO BANCO DE HORAS, PONTO DIGITAL.
Escolaridade Mínima: 2º Grau Completo
Salário: R$ 800,00
Benefícios: VT - REFEIÇÃO NO LOCAL - UNIMED - ODONTO - CONVENIO FARMACIA.
Horário de Trabalho: Comercial.
Interessados devem encaminhar Currículo para lemgruber.rh1@bol.com.br mencionando no campo assunto AUX DP ALTERDATA
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (3)
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3.1. Curso de Grafologia
Enviado por: "roberto jose gama" psipucrio@yahoo.com.br psipucrio
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 11:58 am
Prezado(a),
Boa tarde.
Chegoooooooou a hora!
Você sabe o que é grafologia?
A Grafologia é o estudo da personalidade por meio da escrita. É possível, através deste estudo, conhecer as características pessoais do escritor, bem como, a evolução de sua personalidade. Você já viu alguém com a mesma impressão digital que a sua? Acredito que não, a impressão digital é única. E o mesmo acontece com a escrita. Ninguém tem a escrita igual a ninguém. É possível sim que identifiquemos a personalidade do indivíduo através de sua grafia.
Você gostaria de conhecer um pouco sobre as ferramentas utilizadas por diversos recrutadores na hora da seleção? Gostaria de ter a grafologia como habilidade diferencial na hora de selecionar? Faça a diferença. Esteja a frente de seu concorrente! Busque novas habilidades, sucesso.
CURSO BÁSICO DE GRAFOLOGIA
(ÊNFASE EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO)
OBJETIVO
Capacitar os participantes à interpretação da escrita através da Análise Grafológica, possibilitando um melhor conhecimento da personalidade e do caráter de quem escreve.
PROGRAMA
Curso teórico e prático com exemplos de Grafismos.
o Código de Ética, histórico e utilização;
o Instruções para Aplicação;
o Simbolismo do Espaço Gráfico;
o Ambiente Gráfico;
o Gêneros Gráficos:
o Ordem;
o Margem;
o Proporção;
o Dimensão;
o Pressão;
o Forma;
o Ligação;
o Velocidade;
o Inclinação.
o Direção;
o Gesto-Tipo;
o Estudo das Ovais;
o Traços Iniciais e Finais;
o Letras Testemunho;
o Assinatura;
o Elaboração de laudos matriciais.
PÚBLICO ALVO
Profissionais e universitários que tenham interesse em aprender o uso da Grafologia em Recursos Humanos e outras áreas.
METODOLOGIA
Teoria com Apostila e exemplos práticos.
PERÍODO DAS AULAS
De 10/03/2009 a 23/06/2009
DIA E HORÁRIO
Terças-feiras, de 19h às 22h
LOCAL
Rua Bambina 147/ 101, Botafogo (próximo a estação do metrô).
*Sala equipada com data show, ar condicionado e cadeiras confortáveis. Coffee break.
INVESTIMENTO
Material do curso e certificado incluídos*
Até 04/03/2009: R$70,00 (matrícula) + 4x R$160,00.
Após 04/03/2009: R$70,00 (matrícula) + 4x R$180,00.
* Só serão entregues os certificados aos alunos que obterem mais de 75% de frequência (de acordo com as normas do Ministério da Educação MEC).
INSTRUTORES
Marisa Marinho
Psicóloga, consultora de Recursos Humanos há mais de 23 anos, Sócia-Diretora da Multiplicarh.
Roberto Gama
Psicólogo, consultor de Recursos Humanos da Multiplicarh.
CONTATO
cursos@multiplicarh.com.br
2246-4166/ 7645-7439/ 9528-9717
www.multiplicarh.com.br
O Mais valioso dos capitais é aquele investido em seres humanos.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste tópico (43)
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4. RJ Consultor Comercial Senior
Enviado por: "Comercial" selcomercial07@gmail.com
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:00 pm
Empresa de Telecomunicações, líder em seu segmento de atuação, busca :
Consultor(a) Comercial Sênior
Pré-requisitos:
Superior completo ou incompleto;
Experiência com vendas externas;
Vivência na comercialização de serviços de Internet para grandes e médias
empresas;
Excelente apresentação pessoal, facilidade de comunicação, forte
comprometimento com metas de vendas;
Interesse em desenvolver-se profissionalmente no segmento de tecnologia.
Área de Atuação:
Cidade do Rio de Janeiro
Atividades:
Prospecção de clientes corporativos e pós-venda;
Agendamento de visitas, apresentações, envio de propostas, prospecção
porta-a-porta de novos clientes;
Aumento de faturamento e oferta de novos serviços para clientes contratados;
Elaboração de relatórios comerciais.
Oferecemos:
Salário Fixo mais bônus e comissões atrativas, VT e VR.
Treinamento sobre os produtos e serviços da empresa.
Os interessados deverão enviar CV para o endereço selcomercial09@gmail.com
Código CONSULTOR COM, informando PRETENSÃO SALARIAL.
Só serão analisados os CVs que estiverem dentro do perfil acima.
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Mensagens neste tópico (1)
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5. N. IGUAÇU - AUX DP
Enviado por: "Mônica Cristina" lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br lemgruber.recursoshumanos
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:00 pm
N. IGUAÇU - AUX DP
Indústria localizada em NOVA IGUAÇU contrata com urgência
AUX DP.
Serão aceitos Currículos de candidatos que tiveram vivencia em sistema ALTERDATA e que utilizem dois modais diários.
Necessário experiência na função comprovada em CTPS.
CONHECIMENTOS EM ROTINAS: FOLHA DE PAGAMENTO ALTERDATA, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, FÉRIAS, RESCISÃO DE CONTRATO, ADMISSÃO, PREPOSTO EM AUDIENCIA TRABALHISTA, CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA, BENEFICIOS, CONHECIMENTO BANCO DE HORAS, PONTO DIGITAL.
Escolaridade Mínima: 2º Grau Completo
Salário: R$ 800,00
Benefícios: VT - REFEIÇÃO NO LOCAL - UNIMED - ODONTO - CONVENIO FARMACIA.
Horário de Trabalho: Comercial.
Interessados devem encaminhar Currículo para lemgruber.rh1@bol.com.br mencionando no campo assunto AUX DP ALTERDATA
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste tópico (1)
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6.1. RJ/CUMIN/COPACABANA
Enviado por: "Seleção - Grupo Parceria" selecao@parceriaconsult.com.br consultoriaparceria
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:00 pm
PARCERIA CONSULTORIA RECRUTA: CUMIN – COPACABANA
CUMIN
Para Cozinha Industrial Hospitalar em Copacabana
Ensino Médio Completo
Sexo: MASCULINO
Atividades: Atendimento ao cliente, limpeza e organização do local de
trabalho,prestação de contas do serviço vendido, entrega de lanches...
Experiência comprovada na função!
Horários: DIVERSOS
REMUNERAÇÃO: R$ 487,18 + VT+ REFEIÇÃO NO LOCAL + ADICIONAL POR INSALUBRIDADE
INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO NO CORPO DO E-MAIL PARA:
SELECAO@PARCERIACONSULT.COM.BR
ASSUNTO: CUMIN
Att,
Carolina Souto.
Grupo Parceria
Tel. (21) 2224.9845/2509.1158
<http://www.parceriaconsult.com.br/> www.parceriaconsult.com.br
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Mensagens neste tópico (3)
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7.1. RJ - FISCAL PATRIMONIAL
Enviado por: "Cláudia" elloselecao91@yahoo.com.br elloselecao91
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:01 pm
ASSESSORANDO NOSSO CLIENTE BUSCAMOS NO MERCADO:
FISCAL PATRIMONIAL
30 VAGAS
LOCAL DE TRABALHO – CATUMBI, ILHA DO GOVERNADOR, PENHA, BENFICA E BOTAFOGO
RJ
SALÁRIO- R$ 601,61 + VT + ALIMENTAÇÃO NO LOCAL
HORARIO: 13h30min ÀS 22:00H – DE SEGUNDA À SÁBADO COM ESCALAS AOS DOMINGOS
EXPERIÊNCIA: COMO VIGILANTE OU ALGUMA VIVÊNCIA NA AREA DE SEGURANÇA
REQUISITOS: EXPERIÊNCIA NA ROTINA DA FUNÇÃO.
ESCOLARIDADE: 2º GRAU COMPLETO
SÓ ACEITAREI CV ANEXO AO WORD.
IMPORTANTE: PARA PARTICIPAR DE NOSSOS PROCESSOS SELETIVOS AGORA É NECESSÁRIO
QUE O CANDIDATO CADASTRE-SE NO BANCO DE DADOS DA ELLO SELEÇÃO PELO LINK
http://spa.ancorarh.srv.br/servicos/ello/form.php (É SÓ CLICAR!!!) e não
esquecer também de enviar para o e-mail claudia@elloselecao.com.br ou
Fernanda.rocha@elloselacao.com.br seu CV anexado ao Word e no assunto
colocar "FISCAL PATRIMONIAL."
Cláudia Lima
Recursos Humanos
Tel (21) 2210-1234 / 9383-1233
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (7)
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8.1. RJ Analista RH/DP - Foco em Resultados
Enviado por: "Marcos Simões" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:02 pm
FORMAÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas Técnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
INSCRIÇÃO FÁCIL.
VOCÊ NÃO PRECISA SAIR DO ESCRITÓRIO OU DE CASA
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas
como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica
Federal, Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus
clientes em www.rhfacil.net)
Público–Alvo: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos
humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e
profissionais interessados em conhecer melhor os processos de RH.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CARGA HORÁRIA: 48 HORAS
RH:
01. Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02. Seleção
Seleção por competências
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03 Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é
desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação ( Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05. Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
Os métodos de avaliação
06. Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
- Definição de conceitos (plano de carreira,
remuneração, benefícios)
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
07. Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Características das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socialização da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08. Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcionário
Observações legais
Entrevista de desligamento
DP:
1. Admissão
• Exame Médico
• Carteira de Trabalho
• Registro de Empregados
• Contrato de Trabalho
2. Jornada de Trabalho
• Jornada de Trabalho
• Controle de Horário e Quadro de Horário
• Acordo de Compensação e Banco de Horas
• Horas Extras
• Trabalho Noturno
• Repouso Semanal Remunerado
3. Salário
• Salário
• Salário Utilidade
• Salário Profissional
• Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
4. Folha de Pagamento
• Folha de Pagamento
• Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e
Trabalhador Autônomo
• IR-Fonte / Declaração de Dependentes
• Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
• Contribuição Previdenciária
5. Férias e 13º Salário
• Férias
• 13º Salário
6. Rescisão do Contrato de Trabalho
• Parcelas Rescisórias
• Homologação
• Aviso Prévio
• Justa Causa / Advertência / Suspensão
• Falecimento
7. Benefícios Previdenciários
• Acidente do Trabalho
• Salário Maternidade
• Salário Família
• Auxílio Doença
• Aposentadoria
8. Obrigações Anuais
• DIRF
• Informe de Rendimentos
• RAIS
AGENDA ESPECIAL
SÁBADOS
28/03; 04/04; 18/04; 25/04; 9/05; 16/05; 23/05 e 30/05
09:00hs – 16:00hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590.
Atendemos com horário marcado.
Marque horário através dos telefones (21) 3905- 4202 / 2228-9190
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento
(sistema Vaga Certa em frente ao prédio aos sábados), ônibus para
todos os locais do Rio, total segurança.
INSTRUTORES EXPERIENTES
- Airton Lima – Graduado em direito com especializações em Direito
do Trabalho e Gerência Administrativa. MBA em RH pelo CEFET.
Significativa experiência na área de DP e RH. Ocupou cargos
executivos em empresas do segmento farmacêutico, Varejo, entre
outras importantes organizações.
- Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão
de Pessoas. Atua nos setores de educação e cultura, comércio
varejista, serviços e indústria há 8 anos. Atualmente é sócia da
Consultoria RHFÁCIL BRASIL e assessora diversas empresas em projetos
gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação
de desempenho, etc.
- Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em
Gestão de Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista.
Atua na área há mais de 10 anos. Atualmente é sócio da Consultoria
RHFÁCIL BRASIL e assessora diversas empresas em projetos de gestão
por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de
incentivos.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 1200,00 .
Faturamos para empresas.
- Pessoa física: Parcele em até 6 vezes.
- Empresas poderão parcelar em 2 vezes sem juros através de boleto
bancário.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Super desconto de R$ 130,00 estudantes de graduação e pós.
De R$ 1.200,00 por R$ R$1.070,00. Desconto exclusivo para pagamento
no cartão VISA em até 6 parcelas sem juros.
DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$ 200,00 para pessoa física. De R$ 1.200,00 por apenas
R$ 1.000,00.
CARTÃO VISA
Em até 6 parcelas sem juros.
BOLETOS E CHEQUE PRÉ
R$ 1.200,00 em até 6 parcelas sem juros.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física.
Pessoas físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa
não têm direito aos descontos e parcelamentos. No caso de
parcelamento via boleto haverá um custo de R$4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, cheque pré. Faturamos para empresas
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 3905- 4202 / 2228-9190
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um
horário com os nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net
Mensagens neste tópico (4)
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9.1. RJ Analista RH - Formato Intensivo - Horário Comercial
Enviado por: "Marcos Simões" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:02 pm
FORMAÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
"Dinâmico, enriquecedor e inovador."
Simone de Oliveira Souza
Pós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do
Sindicato das Agências de Navegação Marítima do RJ
Escolha o melhor. Escolha os cursos da RHFÁCIL.
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
INSCRIÇÕES:
-Por telefone: (21) 3905-4202 / 2228-9190
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário
com os nossos consultores.
INSCRIÇÕES ATÉ O DIA 05/03/2009
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas
como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica
Federal, Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus
clientes em www.rhfacil.net)
CONTEÚDO ATUALIZADO
01. Recrutamento/Recrutamento interno x externo/Fontes recrutamento
02. Seleção/Seleção por competências/Análise do cargo e das
atividades a serem exercidas/Identificando as competências
necessárias para o cargo/Técnicas de
seleção/Entrevista/Testes/Dinâmicas de grupo e Provas
Situacionais/Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de
cronograma
03. Acompanhamento funcional/Integração na Empresa e na
Equipe/Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)/Ações de
acompanhamento funcional após o período de experiência
04. Treinamento e Desenvolvimento/Processos de
Treinamento/Tipos/Levantamento das Necessidades/Elaboração do
Planejamento do Treinamento/Aplicação do Programa/Avaliação
05.Avaliação de desempenho/Definição de conceitos/Aplicações da
Avaliação de Desempenho/Tipos de Avaliação de desempenho/Os métodos
de avaliação
06. Desligamento de pessoas/Iniciativa da Empresa/Iniciativa do
Funcionário/Entrevista de desligamento
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em
Gestão de Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação
Trabalhista. Atua na área há mais de 10 anos. Atualmente assessora
diversas empresas em projetos de gestão por objetivos, gestão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos.
PÚBLICO-ALVO
Psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de RH.
CARGA HORÁRIA: 15 horas
AGENDA ESPECIAL –
10 e 12 de março de 2009
2 aulas – terça e quinta)
Horário: 9:00hs – 16:30hs
LOCAL DO EVENTO:
Av. Presidente Vargas, 590 - Centro - RJ
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa nos fins de semana - EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, VISA Electron, Boleto e Cheque pré.
OFERTA DE LANÇAMENTO
Apenas R$ 328,00.
- Faturamos para empresas.
DESCONTO PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$ 80,00. De R$ 328,00 por apenas R$ 248,00
SUPER DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
R$ 60,00 de desconto para estudantes de graduação e pós.
De R$ 328,00 por apenas R$ 268,00. Desconto exclusivo para
pagamento em até 3 parcelas no cartão VISA.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRÉ
R$ 328,00 em 3 parcelas sem juros.
CARTÃO VISA
R$ 328,00 em até 5 parcelas sem juros.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
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Mensagens neste tópico (9)
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10.1. RJ Seleção por Competência - Curso Especial
Enviado por: "Marcos Simões" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:03 pm
CURSO ESPECIAL - SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
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• Mapeamento de competências
• Descrição e análise de cargos
• Indicadores para determinação das competências
• Descrição de competências com base no CHA
• Aplicação das competências ao processo seletivo:
• Seleção por competências
• Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elaboração de
Anúncios; Fontes de recrutamento.
• Técnicas de seleção: Entrevistas de triagem; Testes de
conhecimento; Testes Psicológicos; DGs e Provas Situacionais;
Entrevista Comportamental.
• Condução da Entrevista comportamental com foco em
competências
• Avaliando as respostas do candidato – Car x Star
• Elaborando o Parecer de seleção
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Competências; Modelos de Requisição de Vagas; Roteiros de
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Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de
Pessoas. Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista,
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11. ENCAPSULADOR FARMACIA DE MANIPULAÇÃO/FARMACIA MANIPUÇÃO
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:05 pm
A KS SELECIONA PARA SEU CLIENTE DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO DE FARMACIA DE MANIPULAÇÃO
ENCAPSULADOR / TABULEIRO
2º GRAU COMPLETO
AMBOS OS SEXOS
TER ATUADO ANTERIORMENTE NA FUNÇÃO SOMENTE EM FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO
MORANDO BAIROOS DE FACIL ACESSO A ZONA SUL
HORARIO DE TRABALHO DE SEGUNDA A SEXTA DE 08:30 AS 18H
SALARIO R$ 550,00 + PREMIAÇÃO
VT, ( 4 X R$ 2,20 POR DIA)
VALE REFEIÇÃO, CESTA BÁSICA, A. MÉDICA
OS CANDIDATOS INTERESSADOS E DENTRO DO PERFIL ACIMA SOLICITADO DEVERÃO ENVIAR CURRICULO PARA: selecao@ksrecursoshumanos.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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12. RJ - Supervisor de produção
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:08 pm
Olá!
Estamos recrutando sup. de produção para atuar em ind. Plástica, com exp ede no mínimo três anos na função. Ambos os sexos, superior completo ou cursando, disponibilidade de horário (trabalhar em qualquer um dos três turnos).
sal 2459,10 + assist. médica + assit.odontológica + refeição no local + PPR
ro_horizonte@yahoo.com.br
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13. RJ - ESTÁGIO ADMINISTRAÇÃO OU INFORMÁTICA
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:08 pm
EMPRESA DE TRANSPORTES DE MARECHAL HERMES CONTRATA URGENTE ESTAGIÁRIOS DE ADMINISTRAÇÃO E INFORMÁTICA
- CURSANDO ENTRE O 3° E O 5° PERÍODO
- LOCAL: MARECHAL HERMES
- HORÁRIO: 8HS ÁS 14HS
- BOLSA: R$ 450,00
- BENEFÍCIOS: VT + REFEIÇÃO NO LOCAL + SEGURO DE VIDA
- ATIVIDADES: SUPORTE Á DIRETORIA, LEVANTAMENTO DE DADOS ESTATÍSTICOS DA EMPRESA E ELABORAÇÃO DE PLANILHAS E RELATÓRIOS
- NECESSÁRIO: EXCEL AVANÇADO
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENCAMINHAR CURRÍCULOS NO CORPO DO E-MAIL PARA: bancodeestagio@parcereiaconsult.com.br COM O ASSUNTO: ESTÁGIO MARECHAL.
Julliana Queiroz
Banco de Estágio
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br
Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais árvores!
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No virus found in this incoming message.
Checked by AVG - www.avg.com
Version: 8.0.237 / Virus Database: 270.11.6/1981 - Release Date: 03/03/09 07:25:00
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14.1. RJ - analista da garantia da qualidade
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:09 pm
Estamos com uma vaga efetiva para Analista da Garantia da Qualidade Jr
Segue o perfil :
- Sexo: Masculino ou feminino.
- Idade (23 a 28 anos)
- Boa apresentação pessoal;
- Boa postura e fluência verbal;
- Boa experiência em Documentação Técnica , controle de procedimento e Alteração de Ordens de Produção.(parte de documentação)
- Escolaridade: Superior completo em Farmácia
- horário: 7:30 as 16:30h
- Salário: R$ 2391,00
rosana.monteiro@horizonterh.com.br
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15. RJ, Rio de Janeiro, cozinheira para salgados
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:21 pm
Cargo: cozinheira para salgados
Áreas de Atuação: Bares e Restaurantes
País: BR
Estado: RJ
Cidade: Rio de Janeiro
Número de Vagas: 1
Escolaridade Mínima:
Código da Vaga no Portal: LSM1360
cozinheira para preparação de salgados como coxinha, bolinho de aipim, pastel de forno, kibes , etc. O trabalho envolve a preparação das massas, dos recheios e a confecção dos salgados. Além do salário, pagamos transporte integral e damos lanches e refeições.
Não envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura é feita direto no Portal com o responsável pelo recrutamento.
Se você já se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19784447
Novos usuários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98
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16.1. RJ - ASSISTENTE CONTÁBIL / FISCAL (Com CRC Ativo)
Enviado por: "Roberta Ello" elloselecao91@yahoo.com.br elloselecao91
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:24 pm
Assessorando nosso cliente, buscamos:
ASSISTENTE CONTÁBIL FISCAL
Experiência: 3 anos de experiência em CTPS
Local: Barra da Tijuca
Escolaridade: 3° Grau Completo em Ciências Contábeis
Horário: Disponibilidade de horário
Salário: R$ 1.500,00
Benefícios: VR + AM + VT.
REQUISITOS:
- Conhecimentos da Rotinas Contábil, Fiscal e básico em Departamento
Pessoal.
- Atualizado com as legislações;
- Usuário em Sistema Operacional, Word e Excel.
ATIVIDADES:
- Toda rotina na área Contábil / Legal:
Registrar atos e fatos contábeis (Classificações e análises de contas,
Balancetes, Razão e Diário, Notas Fiscais de entradas e Saídas, impostos,
análises de bancos, adiantamentos, clientes-títulos a receber, fornecedores
e outros, ou seja, análises de ATIVO/PASSIVO/RECEITA/DESPESA). Controlar
Ativo Fixo ( Depreciações ).
- Toda rotina na área Fiscal:
01) Escrituração dos Livros de Entradas e Saídas de Mercadorias;
02) Escrituração do Livro Apuração de ICMS;
03) Escrituração do Livro Apuração de IPI;
04) Escrituração do Livro Apuração do ISS;
05) Obrigações acessórias (Estadual/Federal/Municipal) DIPJ, IRPF, DIRF,
DECLAN, DCTF, DACON, SINTEGRA, GIA-ICMS, DIEF, PERD-COMP, IRRF-serviços,
CONTRIBUIÇÕES PJ P/PJ;
06) Cálculos dos Impostos Federais ( PIS/COFINS/IRPJ/CSLL );
OBS.: Só serão analisados os currículos que preencherem os requisitos acima.
IMPORTANTE: PARA PARTICIPAR DE NOSSOS PROCESSOS SELETIVOS AGORA É NECESSÁRIO
QUE O CANDIDATO CADASTRE-SE NO BANCO DE DADOS DA ELLO SELEÇÃO PELO LINK
http://spa.ancorarh.srv.br/servicos/ello/form.php (É SÓ CLICAR !!!) e não
esquecer também de enviar para o e-mail roberta@elloselecao.com.br seu CV
anexado ao Word e no assunto colocar "ASSISTENTE CONTÁBIL FISCAL (Com CRC
Ativo)".
ROBERTA ALMEIDA
Ello Seleção de Pessoal
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17. RJ - ESTAGIÁRIO DE FARMÁCIA HOSPITALAR
Enviado por: "RH" curriculos@amparofeminino.com.br hosp.oportunidades
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:28 pm
Hospital de Médio Porte da Zona Norte do Rio de Janeiro contrata:
**ESTAGIÁRIO DE FARMÁCIA HOSPITALAR: **
- sexo indiferente;
- experiência anterior de estágio em farmácia hospitalar de médio a grande porte será um diferencial;
- gostar de trabalhar em equipe;
- facilidade de acesso ao Rio Comprido.
ATENÇÃO!!!!! LEIA ATENTAMENTE ATÉ O FIM DA PÁGINA !!!!!!!!!!
Só serão analisados os currículos que contenham as respostas:
**************************************************************************
FAVOR RESPONDER:
***************************
- Qual o período que você está cursando atualmente na Faculdade?
- Qual a data de previsão da sua formatura? (semestre e ano)
- Qual a sua disponibilidade de horário para estagiar?
Quem se encaixar no perfil solicitado,
favor encaminhar o currículo colado no corpo do e-mail
com o período atual e data de previsão de formatura
para: curriculos@amparofeminino.com.br
colocando no assunto: Estagiário Farmácia.
(Não abriremos anexos de nenhum tipo!!)
**Favor encaminhar somente currículos dentro do perfil,
os que não estiverem no perfil serão descartados.
>> O hospital oferece: bolsa, VT, alimentação no local.
Att.
- RH
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18.1. Auxiliar Contábil - RJ
Enviado por: "Rosana Seraphim Bonguardo" rosanabonguardo@yahoo.com.br rosanabonguardo
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:28 pm
Auxiliar Contábil:
Necessário:
Sexo Masculino
Curso Técnico em Contabilidade (completo) ou estar cursando Ciências Contábeis (a partir do 4º período)
Experiência anterior comprovada na área Contábil, principalmente com rotinas de classificação contábil
Disponibilidade para início imediato (não pode estar trabalhando)
Fácil acesso ao bairro Rio Comprido
Salário: R$ 700,00 + V.T. + V.R.
Horário de trabalho: 2ª a 6ª
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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18.2. Auxiliar Contábil - RJ
Enviado por: "Rosana Seraphim Bonguardo" rosanabonguardo@yahoo.com.br rosanabonguardo
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:40 pm
Auxiliar Contábil:
Necessário:
Sexo Masculino
Curso Técnico em Contabilidade (completo) ou estar cursando Ciências Contábeis (a partir do 4º período)
Experiência anterior comprovada na área Contábil, principalmente com rotinas de classificação contábil (IMPRESCINDÍVEL)
Disponibilidade para início imediato (não pode estar trabalhando)
Fácil acesso ao bairro Rio Comprido
Salário: R$ 700,00 + V.T. + V.R.
Horário de trabalho: 2ª a 6ª (de 8:30 às 18:00 h.)
Os candidatos interessados, que estiverem totalmente dentro do perfil acima, devem enviar currículo para:
vera.duarte@vigban.com
Colocar no campo Assunto: Auxiliar Contábil
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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19.1. RJ - Atendente II - Aksy RH
Enviado por: "Recrutamento Selecao" buscapotencial@yahoo.com.br buscapotencial
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:29 pm
Aksy Recursos Humanos seleciona para cliente atuante no ramo de Alimentação:
Atendente II
Ensino Médio Completo.
Experiência em atendimento ao cliente e controle de caixa.
Remuneração: R$ 465,00 + VT + TR + oportunidade de crescimento.
Horário de trabalho: manhã/tarde/noite (escala)
Local de trabalho: Botafogo
* Necessário disponibilidade de horário
Enviar CV somente se estiver dentro do perfil e no corpo do e-mail para tassiafreitas.rh@gmail.com com cópia para selecao@aksy.com.br mencionando no assunto "Atendente II - RV".
Os currículos fora do perfil e em anexo serão deletados.
Não está no perfil da vaga oferecida? Visite noso site e cadastre seu currículo: www.aksy.com. br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
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20.1. RJ - AUX. FARMÁCIA HOSPITALAR
Enviado por: "RH" curriculos@amparofeminino.com.br hosp.oportunidades
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:30 pm
Hospital de Médio Porte da Zona Norte do Rio de Janeiro contrata:
AUXILIAR DE FRAMÁCIA HOSPITALAR
- experiência anterior na função em hospital de médio a grande porte de no mínimo 6 meses;
- conhecimento de toda rotina ;
- gostar de trabalhar em equipe;
- disponibilidade total de horário;
- facilidade de acesso ao Rio Comprido;
>>ATENÇÃO!!! LEIA O EMAIL ATÉ O FIM!!!!! <<
****Os currículos devem vir colados no corpo do e-mail, não abriremos anexos!!
*Favor encaminhar somente currículos dentro do perfil, os que não estiverem no perfil serão descartados.
**Atenção: Basta encaminhar o currículo apenas uma vez!!
***Mensagens com anexo não serão lidas!!!
Quem se encaixar no perfil solicitado, favor encaminhar o currículo colado no corpo do e-mail para:
curriculos@amparofeminino.com.br , colocando no assunto: AUX. FARMÁCIA HOSPITALAR
O hospital oferece: salário compatível com o mercado, VT, alimentação no local, pl saúde, pl odontológico, seguro de vida e convênio farmácia.
Att.
- RH
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21.1. RJ - Atendente (1º emprego) - Aksy RH
Enviado por: "Recrutamento Selecao" buscapotencial@yahoo.com.br buscapotencial
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:30 pm
Aksy Recursos Humanos seleciona para cliente atuante no ramo de Alimentação:
Atendente
Ensino Médio Completo ou cursando.
Remuneração: R$ 465,00 + VT + TR + oportunidade de crescimento.
Horário de trabalho: manhã/tarde/noite (escala)
Local de trabalho: Botafogo
* Necessário disponibilidade de horário
Atividades: atendimento ao cliente e preparo de sobremesas.
Enviar CV somente se estiver dentro do perfil e no corpo do e-mail para tassiafreitas.rh@gmail.com com cópia para selecao@aksy.com.br mencionando no assunto "Atendente - RV".
Os currículos fora do perfil e em anexo serão deletados.
Não está no perfil da vaga oferecida? Visite noso site e cadastre seu currículo: www.aksy.com. br
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22. CHEFE DE MÁQUINAS - NAVIO CARGUEIRO
Enviado por: "rhprofissionais" rhprofissionais@yahoo.com.br rhprofissionais
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:33 pm
A RH profissionais Consultoria Empresarial busca profissional para
atender a um pedido de seu cliente (Empresa Multinacional, de origem
Européia, responsável pelo transporte de cargas, localizada no Rio de
Janeiro)
Oportunidade: CHEFE DE MÁQUINAS
Formação: Preferencialmente nível superior, pós graduação e cursos de
formação em sua área de atuação.
Atividades: Coordenar e chefiar o funcionamento, a manutenção e o
reparo de equipamentos e instalações mecânicas da seção de máquinas,
a bordo de um navio; direção de um posto situado em terra, os
trabalhos de revisão, reparo de equipamentos mecânicos do navio, na
sua chegada ao porto. Acompanhar e administrar o desempenho de
máquinas e gerenciar sistemas de manutenção; conduzir equipamentos;
realizar manobras e procedimentos de atracação, desatracação e
fundeio do navio; treinar e gerenciar tripulantes da seção de
máquinas; coordenar fluxo de informações. Cumprir e fazer cumprir
regulamentos, normas e procedimentos técnicos, de segurança, proteção
e preservação do meio ambiente e saúde.
OBS: Imprescindível que o profissional venha de seguimentos
marítimos / Off Shore .
Importante: Disponibilidade para trabalhar embarcado quando necessário
A empresa oferece salário + benefícios compatíveis com o mercado.
Os interessados deverão enviar curriculum no corpo da mensagem com
pretensão salarial para entrevistarhprofissionais@yahoo.com.br
Assunto : chefe de máquinas
Atenciosamente
Adriana Nunes
Recursos Humanos
Mensagens neste tópico (1)
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23. Retificação da vaga de Auxiliar Contábil - RJ
Enviado por: "Rosana Seraphim Bonguardo" rosanabonguardo@yahoo.com.br rosanabonguardo
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:36 pm
Auxiliar Contábil:
Necessário:
Sexo Masculino
Curso Técnico em Contabilidade (completo) ou estar cursando Ciências Contábeis (a partir do 4º período)
Experiência anterior comprovada na área Contábil, principalmente com rotinas de classificação contábil (IMPRESCINDÍVEL)
Disponibilidade para início imediato (não pode estar trabalhando)
Fácil acesso ao bairro Rio Comprido
Salário: R$ 700,00 + V.T. + V.R.
Horário de trabalho: 2ª a 6ª (de 8:30 às 18:00 h.)
Os candidatos interessados, que estiverem totalmente dentro do perfil acima, devem enviat currículo para:
vera.duarte@vigban.com.br
Colocar no campo Assunto: Auxiliar Contábil
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Mensagens neste tópico (1)
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24. Vigias - Barra da Tijuca / Recreio dos Bandeirantes / Jacarepaguá
Enviado por: "Rosana Seraphim Bonguardo" rosanabonguardo@yahoo.com.br rosanabonguardo
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 12:45 pm
Vigias - Barra da Tijuca´/ Recreio dos Bandeirantes / Jacarepaguá:
Necessário:
Sexo Masculino
Nível Fundamental completo
Experiência anterior na função (comprovada em carteira) ou ter o Curso de Formação de Vigilante ou ter servido às Forças Armadas
Utilizar somente 1 condução (valor modal) até a Barra da Tijuca / Recreio dos Bandeirantes ou Jacarepaguá (IMPRESCINDÍVEL) - Residir próximo a um destes bairros
Disponibilidade para início imediato (não pode estar trabalhando)
Os candidatos interessados, que estiverem totalemnte dentro do perfil acima, devem encaminhar currículo para:
recrutamento@vigban.com.br
Colocar no campo Assunto: Vigia - Barra / Recreio ou Jacarepaguá (de acordo com o bairro a que se candidata.
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