T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. RJ - ESTAGI€ ¢Ã'¡RIO INFORM€ ¢Ã'¡TICA
De: paulamuniz
2.1. ANALISTA CONT€ ¦ÁBIL
De: Andrea Compan
3. RECEPCIONISTA NITER€ ¦ÓI - URGENTE
De: personaleconsultoria
4.1. RJ - SELE€ ¦ÇÃO POR COMPET€ ¦ÊNCIAS
De: Luciana Borel
5.1. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
De: Luciana Borel
6.1. RJ - VIGIA NOTURNO - PNE
De: RH
7.1. RJ - COPEIRA - PNE
De: RH
8.1. RJ/Assistente Operacional ( Administrativo )
De: Andr€ ¦é Garcia
9. RJ - MARCENEIRO - LEMGRUBER RH - 03-03-09
De: M€ ¦ônica Cristina
10.1. RJ - Curso Analista de RH
De: AMP3RH
11.1. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH + DP COM FOCO EM RESULTADOS
De: Luciana Borel
12.1. RJ - WORKSHOP DIN€ ¦ÂMICA DE GRUPO
De: AMP3RH
13. T€ ¢Ã©cnico Mec€ ¢Ã¢nico Rec€ ¢Ã©m Formado
De: Solange Barros
14. RJ, Rio de Janeiro, ESTAGIARIO - FINANÇAS E CONTABILIDADE
De: Portal da Lista da Sandra Mara
15. RJ - CURSO DE LIDERAN€ ¢Ã'§A E GEST€ ¢Ã'£O DE EQUIPES
De: AMP3RH
16. PORTEIRO RJ
De: consultoria1001
17.1. RJ/Recepcionista
De: Andr€ ¦é Garcia
18. ANALISTA CONT€ ¦ÁBIL RJ
De: consultoria1001
19. SUPERVISOR DE VIGIL€ ¦ÂNCIA RJ
De: consultoria1001
20. OP TELEMARKETING RECEPTIVO - CAXIAS
De: consultoria1001
21. AUXILIAR ADMINISTRATIVO RJ
De: consultoria1001
22. AUX DE ESCRITRIO RJ
De: consultoria1001
23. ASSISTENTE DE TESOURARIA/MORANDO MACA€ ¦É
De: Ks Recursos Humanos
24. ESTAGI€ ¦ÁRIO MARKETING ( MKT )
De: consultoria1001
25. RECEPCIONISTA PARA RESTAURANTE
De: consultoria1001
Mensagens
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1. RJ - ESTAGI€ ¢Ã'¡RIO INFORM€ ¢Ã'¡TICA
Enviado por: "paulamuniz" paulamuniz@hermes.com.br
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 9:43 am
HERMES / COMPRA F€ ¢Ã'¡CIL.COM ( UM DOS MAIORES SITES DO BRASIL) CONTRATA:
ESTAGI€ ¢Ã'¡RIO INFORM€ ¢Ã'¡TICA
*
Estar cursando a partir do 5€ ¢Âº per€ ¢Ãodo (Inform€ ¢Ã¡tica, Ci€ ¢Ãªncias da Computa€ ¢Ã§Ã£o, An€ ¢Ã¡lise de Sistemas, Engenharia de Sistemas )
*
Dom€ ¢Ãnio MSOffice
*
Desej€ ¢Ã¡vel conhecimento em uma das seguintes linguagens: JAVA, ASP, PB, Delphi e Cobol e em um dos bancos de dados: SQL Server, Informix e Oracle
*
Estudar em hor€ ¢Ã¡rio noturno
*
Residir em locais de f€ ¢Ã¡cil acesso a Campo Grande
Os interessados dever€ ¢Ã£o encaminhar curr€ ¢Ãculo para o e-mail: curriculum@comprafacil.com.br <mailto:curriculum@comprafacil.com.br> , colocando no assunto o c€ ¢Ã³digo: INFO - CG
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2.1. ANALISTA CONT€ ¦ÁBIL
Enviado por: "Andrea Compan" andreacompan@yahoo.com.br andreacompan
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 9:46 am
ANALISTA CONT€ ¦ÁBIL
3€ ¦º Grau completo em ci€ ¦ências cont€ ¦ábeis ( Mais de 5 anos de formado ).
M€ ¦ínimo 3 anos experi€ ¦ência em an€ ¦álise cont€ ¦ábil.
IMPRESCIND€ ¦ÍVEL EXPERI€ ¦ÊNCIA SISTEMA CM NET HOTAL ( SISTEMA UTILIZADO EM HOT€ ¦ÉIS OU CLUBES )
Excell e Internet intermedi€ ¦ário.
Sal€ ¦ário: A/C
Benef€ ¦ícios: VT + VR
Interessados enviar CV COM € ¦ÚLTIMO SAL€ ¦ÁRIO
para: andrea@newtalentsrh.com.br , colocar no assunto CONT€ ¦ÁBIL
S€ ¦Ó SER€ ¦ÃO APROVEITADOS OS CV€ ¦´S DENTRO DO PERFIL SOLICITADO ACIMA , INCLUSIVE A EXPERI€ ¦ÊNCIA NO SISTEMA CM NET HOTAL
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Mensagens neste t€ ¦ópico (40)
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3. RECEPCIONISTA NITER€ ¦ÓI - URGENTE
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 9:48 am
PERSONALE CONSULTORIA SELECIONA PARA CLIENTE EM NITER€ ¦ÓI
RECEPCIONISTA
Requisitos:
- Ensino m€ ¦édio completo
- Experi€ ¦ência como recepcionista e Auxiliar administrativa
- Residir em Niter€ ¦ói ou imedia€ ¦ções
Local de Trabalho: NITER€ ¦ÓI
Hor€ ¦ário: de 2€ ¦ª € ¦à 6€ ¦ª-Feira de 08h00 as 18h00
A Empresa oferece sal€ ¦ário de R$ 650,00 + VT + VR
SOMENTE candidatas dentro do perfil, favor encaminhar curr€ ¦ículo para
lididane@persoanle.com.br mencionando no assunto "recepcionista"
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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4.1. RJ - SELE€ ¦ÇÃO POR COMPET€ ¦ÊNCIAS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net luciana.borel
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 9:51 am
CURSO ESPECIAL - SELE€ ¦ÇÃO POR COMPET€ ¦ÊNCIAS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL
€ ¦'³Curso detalhado e o aprendizado € ¦é garantido.€ ¦'´
Esabela Cruz/Profissional de RH
€ ¦'³ Para quem se disp€ ¦õe a conhecer cada vez mais € ¦é uma € ¦ótima oportunidade.€ ¦'´
Camila da Silva Rom€ ¦ão/Profissional de RH
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net)
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO:
* Gest€ ¦ão por compet€ ¦ências
* O papel do rh
* Mapeamento de compet€ ¦ências
* Descri€ ¦ção e an€ ¦álise de cargos
* Indicadores para determina€ ¦ção das compet€ ¦ências
* Descri€ ¦ção de compet€ ¦ências com base no CHA
* Aplica€ ¦ção das compet€ ¦ências ao processo seletivo:
* Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
* Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elabora€ ¦ção de An€ ¦úncios;
Fontes de recrutamento.
* T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção: Entrevistas de triagem; Testes de conhecimento;
Testes Psicol€ ¦ógicos; DGs e Provas Situacionais; Entrevista Comportamental.
* Condu€ ¦ção da Entrevista comportamental com foco em compet€ ¦ências
* Avaliando as respostas do candidato € ¦'¶ Car x Star
* Elaborando o Parecer de sele€ ¦ção
* Softwares para gest€ ¦ão de compet€ ¦ências (t€ ¦ópico novo)
Material extra: Formul€ ¦ário para An€ ¦álise de Cargos e Mapeamento de
Compet€ ¦ências; Modelos de Requisi€ ¦ção de Vagas; Roteiros de Entrevistas;
Descri€ ¦ções de Compet€ ¦ências; Modelo de parecer de Sele€ ¦ção.
INSTRUTORA EXPERIENTE
Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de Pessoas.
Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista, servi€ ¦ços e
ind€ ¦ústria h€ ¦á 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de
desempenho, etc.
AGENDA ESPECIAL
TURMA 1 - S€ ¦ÁBADOS
07; 14 e 21/03
09:00hs € ¦'¶ 16:00hs
LOCAL:
Endere€ ¦ço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 € ¦'¶ Centro / RJ
Total comodidade:
* Metr€ ¦ô Uruguaiana
* Diversos € ¦ônibus
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Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron e cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas.
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Apenas R$ 358,00.
Descontos especiais para estudantes de gradua€ ¦ção e p€ ¦ós
Desconto - R$80,00 para estudantes. De R$ 358,00 por apenas R$278,00
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parcelas.
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R$ 358,00 em at€ ¦é 3 parcelas
CART€ ¦ÃO VISA
R$ 358,00 em at€ ¦é 5 parcelas sem juros
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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5.1. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net luciana.borel
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 9:52 am
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
€ ¦'³Din€ ¦âmico, enriquecedor e inovador.€ ¦'´
Simone de Oliveira Souza
P€ ¦ós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do
Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ
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INSCRI€ ¦ÇÕES AT€ ¦É O DIA 05/03/2009
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CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
01. Recrutamento/Recrutamento interno x externo/Fontes recrutamento
02. Sele€ ¦ção/Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências/An€ ¦álise do cargo e das
atividades a serem exercidas/Identificando as compet€ ¦ências
necess€ ¦árias para o cargo/T€ ¦écnicas de
sele€ ¦ção/Entrevista/Testes/Din€ ¦âmicas de grupo e Provas
Situacionais/Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de
cronograma
03. Acompanhamento funcional/Integra€ ¦ção na Empresa e na
Equipe/Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)/A€ ¦ções de
acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04. Treinamento e Desenvolvimento/Processos de
Treinamento/Tipos/Levantamento das Necessidades/Elabora€ ¦ção do
Planejamento do Treinamento/Aplica€ ¦ção do Programa/Avalia€ ¦ção
05.Avalia€ ¦ção de desempenho/Defini€ ¦ção de conceitos/Aplica€ ¦ções da
Avalia€ ¦ção de Desempenho/Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho/Os m€ ¦étodos
de avalia€ ¦ção
06. Desligamento de pessoas/Iniciativa da Empresa/Iniciativa do
Funcion€ ¦ário/Entrevista de desligamento
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, l€ ¦íderes de
equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
melhor os processos de RH.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 15 horas
AGENDA ESPECIAL € ¦'¶
10 e 12 de mar€ ¦ço de 2009
2 aulas € ¦'¶ ter€ ¦ça e quinta)
Hor€ ¦ário: 9:00hs € ¦'¶ 16:30hs
LOCAL DO EVENTO:
Av. Presidente Vargas, 590 - Centro - RJ
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa nos fins de semana - EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, Boleto e Cheque pr€ ¦é.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
Apenas R$ 328,00.
- Faturamos para empresas.
DESCONTO PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$ 80,00. De R$ 328,00 por apenas R$ 248,00
SUPER DESCONTO E PARCELAMENTO ESPECIAL PARA ESTUDANTES
R$ 60,00 de desconto para estudantes de gradua€ ¦ção e p€ ¦ós.
De R$ 328,00 por apenas R$ 268,00. Desconto exclusivo para pagamento em at€ ¦é
3 parcelas no cart€ ¦ão VISA.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
R$ 328,00 em 3 parcelas sem juros.
CART€ ¦ÃO VISA
R$ 328,00 em at€ ¦é 5 parcelas sem juros.
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cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
GARANTA A SUA PARTICIPA€ ¦ÇÃO. INSCRI€ ¦ÇÕES:
-Por telefone: (21) 3905-4202 / 2228-9190
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário
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ponto. Se associe hoje.
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REALIZA€ ¦ÇÃO
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
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Mensagens neste t€ ¦ópico (10)
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6.1. RJ - VIGIA NOTURNO - PNE
Enviado por: "RH" curriculos@amparofeminino.com.br hosp.oportunidades
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 9:54 am
VAGA PARA PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS!!!!! SOMENTE!!!!!
Hospital de M€ ¦édio Porte da Zona Norte do Rio de Janeiro contrata:
VIGIA NOTURNO - PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS
- sexo masculino;
- 2€ ¦º grau completo;
- experi€ ¦ência anterior na fun€ ¦ção;
- disponibilidade de hor€ ¦ário para trabalhar plant€ ¦ão noturno 12 x 36 (19:00 - 07:00);
- facilidade de acesso ao Rio Comprido
ATEN€ ¦ÇÃO!!!!!!!!!
S€ ¦ó ser€ ¦ão analisados os curr€ ¦ículos que contenham as respostas:
FAVOR RESPONDER:
Qual o tipo de defici€ ¦ência?
Qual a classifica€ ¦ção no CID 10?
Possui laudo?
Possui passe livre?
Os curr€ ¦ículos devem vir colados no corpo do e-mail, n€ ¦ão abriremos anexos.
Quem se encaixar no perfil solicitado, favor encaminhar o curr€ ¦ículo colado no corpo do e-mail para:
curriculos@amparofeminino.com.br , colocando no assunto: VIGIA NOTURNO - PNE
O hospital oferece: sal€ ¦ário compat€ ¦ível com o mercado, VT, alimenta€ ¦ção no local, plano sa€ ¦úde, plano odontol€ ¦ógico, seguro de vida e conv€ ¦ênio farm€ ¦ácia.
Favor encaminhar somente curr€ ¦ículos dentro do perfil, os que n€ ¦ão estiverem no perfil ser€ ¦ão descartados.
Att.
- RH
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Mensagens neste t€ ¦ópico (15)
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7.1. RJ - COPEIRA - PNE
Enviado por: "RH" curriculos@amparofeminino.com.br hosp.oportunidades
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 9:54 am
VAGA PARA PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS!!!!! SOMENTE!!!!!
Hospital de M€ ¦édio Porte da Zona Norte do Rio de Janeiro contrata:
COPEIRA - PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS
- sexo feminino;
- experi€ ¦ência anterior na fun€ ¦ção;
- disponibilidade total de hor€ ¦ário para trabalhar;
- facilidade de acesso ao Rio Comprido
ATEN€ ¦ÇÃO!!!!!!!!!
S€ ¦ó ser€ ¦ão analisados os curr€ ¦ículos que contenham as respostas:
FAVOR RESPONDER:
Qual o tipo de defici€ ¦ência?
Qual a classifica€ ¦ção no CID 10?
Possui laudo?
Possui passe livre?
Os curr€ ¦ículos devem vir colados no corpo do e-mail, n€ ¦ão abriremos anexos.
Quem se encaixar no perfil solicitado, favor encaminhar o curr€ ¦ículo colado no corpo do e-mail para:
curriculos@amparofeminino.com.br , colocando no assunto: COPEIRA - PNE
O hospital oferece: sal€ ¦ário compat€ ¦ível com o mercado, VT, alimenta€ ¦ção no local, plano sa€ ¦úde, plano odontol€ ¦ógico, seguro de vida e conv€ ¦ênio farm€ ¦ácia.
Favor encaminhar somente curr€ ¦ículos dentro do perfil, os que n€ ¦ão estiverem no perfil ser€ ¦ão descartados.
Att.
- RH
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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8.1. RJ/Assistente Operacional ( Administrativo )
Enviado por: "Andr€ ¦é Garcia" planetvisas@yahoo.com.br planetvisas
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 9:55 am
RJ/Assistente Operacional ( Administrativo )
Requisitos: Ing€ ¦ês Fluente com experi€ ¦ência Administrativa
Hor€ ¦ário: 09 as 18:00
Local: Centro RJ
Oferecemos: Sal€ ¦ário R$ 800,00 + VT + R$ 8,00 de ajuda alimenta€ ¦ção e plano de sa€ ¦úde.
Oportunidade de crescimento.
Somente enviar curriculos as interessadas na vaga para: planetvisas@planetvisas.com.br
A/c Andr€ ¦é Garcia
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9. RJ - MARCENEIRO - LEMGRUBER RH - 03-03-09
Enviado por: "M€ ¦ônica Cristina" lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br lemgruber.recursoshumanos
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 9:55 am
- Marceneiro.
Sexo: Masculino
Idade: 25 € ¦à 50
Forma€ ¦ção: Ensino fundamental
Hor€ ¦ário: 8hs € ¦às 18 hs. ( de segunda € ¦à sexta)
€ ¦ Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 5 anos em interpreta€ ¦ção de desenhos e especifica€ ¦ções
para confec€ ¦ção e restaura€ ¦ção de m€ ¦óveis e pe€ ¦ças antigas.
€ ¦ Montagem, coloca€ ¦ção de apliques, l€ ¦âminas, coloca€ ¦ção de ferragens, fazer
ajustes, montagens e acabamentos. Produ€ ¦ção de diversos m€ ¦óveis em madeira
maci€ ¦ça, cadeiras, mesas.
€ ¦ Local de trabalho: Ramos
Sal€ ¦ário: Pretens€ ¦ão + VT + VR + Plano de Sa€ ¦úde e Odontol€ ¦ógico
€ ¦
Enviar curr€ ¦ículo colado no corpo do email para lemgruber.rh1@bol.com.br
em assunto colocar MARCENEIRO
€ ¦ M€ ¦ônica Cristina
Analista de RH
€ ¦ Lemgruber RH
€ ¦
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10.1. RJ - Curso Analista de RH
Enviado por: "AMP3RH" ana_psicanalise@yahoo.com.br ana_psicanalise
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 9:55 am
Analista de RH
€ ¦
€ ¦ Objetivo:
Fornecer aos participantes conhecimentos pr€ ¦áticos e te€ ¦óricos relacionados € ¦à gest€ ¦ão de recursos humanos e ao comportamento organizacional.
O curso permitir€ ¦á ao aluno desenvolver compet€ ¦ências que lhe permitam conquistar melhores resultados operacionais e competitividade nas organiza€ ¦ções
P€ ¦úblico Alvo:
Profissionais que pretendam atuar ou j€ ¦á atuem na € ¦área de recursos humanos de pequenas, m€ ¦édias e grandes empresas.
€ ¦ Conte€ ¦údo Program€ ¦ático:
Sele€ ¦ção por Compet€ ¦ência
€ ¦ O organograma do Rh
O papel deste profissional .€ ¦
€ ¦ Acompanhamento de experi€ ¦ência
Entrevista de Desligamento€ ¦
€ ¦ Intera€ ¦ção entre pessoas e empresa
O Analista de RH como agente de mudan€ ¦ça na empresa
€ ¦ Recrutamento e Sele€ ¦ção
Data: 7,14,21 e 28 de mar€ ¦ço
Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 13hs
Carga hor€ ¦ária: 16 horas
LOCAL: Av. 28 de setembro, 331 - Vila Isabel - (em frente ao Banco do Brasil)
INVESTIMENTO: R$ 150,00 via dep€ ¦ósito banc€ ¦ário
Certificado e Apostila e coffeebreak incluso.
Banco Ita€ ¦ú Ag.: 0934€ ¦ C/C 42433-4€ ¦ Beneficiada: AMP3 Assessoria, Consultoria e Representa€ ¦ções Ltda.
Haver€ ¦á acr€ ¦éscimo de 5% de ISS no valor total na necessidade de emiss€ ¦ão de nota.
€ ¦
€ ¦
MAIORES INFORMA€ ¦ÇÕES
Tel.: (21) 2520-6983 / (21) 9263-1966
http://www.amp3rh.com.br
e-mail:amp3rh@amp3rh.com.br
Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - M€ ¦úsica - Esportes
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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11.1. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH + DP COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net luciana.borel
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 9:55 am
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
PROGRAMA EXCLUSIVO
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL.
VOC€ ¦Ê N€ ¦ÃO PRECISA SAIR DO ESCRIT€ ¦ÓRIO OU DE CASA
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Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
P€ ¦úblico€ ¦'¶Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores,
l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em
conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 48 HORAS
RH:
01.
Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06.
Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira, remunera€ ¦ção,
benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07.
Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08.
Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
DP:
1. Admiss€ ¦ão
* Exame M€ ¦édico
* Carteira de Trabalho
* Registro de Empregados
* Contrato de Trabalho
2. Jornada de Trabalho
* Jornada de Trabalho
* Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
* Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
* Horas Extras
* Trabalho Noturno
* Repouso Semanal Remunerado
3. Sal€ ¦ário
* Sal€ ¦ário
* Sal€ ¦ário Utilidade
* Sal€ ¦ário Profissional
* Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
4. Folha de Pagamento
* Folha de Pagamento
* Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
* IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
* Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
* Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
5. F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
* F€ ¦érias
* 13€ ¦º Sal€ ¦ário
6. Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
* Parcelas Rescis€ ¦órias
* Homologa€ ¦ção
* Aviso Pr€ ¦évio
* Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
* Falecimento
7. Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
* Acidente do Trabalho
* Sal€ ¦ário Maternidade
* Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
* Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
* Aposentadoria
8. Obriga€ ¦ções Anuais
* DIRF
* Informe de Rendimentos
* RAIS
AGENDA ESPECIAL
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Trabalho e Ger€ ¦ência Administrativa. MBA em RH pelo CEFET. Significativa
experi€ ¦ência na € ¦área de DP e RH. Ocupou cargos executivos em empresas do
segmento farmac€ ¦êutico, Varejo, entre outras importantes organiza€ ¦ções.
- Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de
Pessoas. Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista,
servi€ ¦ços e ind€ ¦ústria h€ ¦á 8 anos. Atualmente € ¦é s€ ¦ócia da Consultoria RHF€ ¦ÁCIL
BRASIL e assessora diversas empresas em projetos gest€ ¦ão de pessoas,
recrutamento e sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de desempenho, etc.
- Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na € ¦área h€ ¦á
mais de 10 anos. Atualmente € ¦é s€ ¦ócio da Consultoria RHF€ ¦ÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de
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aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$4,00 por boleto.
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12.1. RJ - WORKSHOP DIN€ ¦ÂMICA DE GRUPO
Enviado por: "AMP3RH" ana_psicanalise@yahoo.com.br ana_psicanalise
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 9:56 am
Workshop€ ¦ -€ ¦ Din€ ¦âmica de Grupo - R$ 50,00
€ ¦
Objetivo: Desenvolver e perceber compet€ ¦ências e habilidades atrav€ ¦és da utiliza€ ¦ção de
metodologia pr€ ¦ópria para a sensibiliza€ ¦ção e conscientiza€ ¦ção de potenciais intra e interpessoais
com foco nas compet€ ¦ências: "COMUNICA€ ¦ÇÃORELACIONAMENTO INTERPESSOAL E TRABALHO EM GRUPO".
€ ¦
Programa€ ¦ção:atividades que promovam a "quebra do gelo"integra€ ¦ção,coopera€ ¦ção, lideran€ ¦ça, trabalho sob press€ ¦ão, trabalho em grupo, descoberta e reconhecimento de potenciais al€ ¦ém de maior conscientiza€ ¦ção de limites e possibilidades.
€ ¦
Atividades essencialmente l€ ¦údicas, feedback focado nas realidades pessoais e profissionais.
€ ¦
Fundamenta€ ¦ção Te€ ¦órica - Din€ ¦âmica de GrupoJogos de Empresa e Simula€ ¦ções.
€ ¦
Data: 15 de mar€ ¦ço (domingo)€ ¦ Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 18hs Carga hor€ ¦ária:€ ¦ 8horas
€ ¦
LOCAL: Vila Isabel Certificado e Apostila e coffeebreak incluso.
€ ¦
Informa€ ¦ções:
Tel.: 2520-6983 / 9263-1966
WWW.amp3rh.com.br
€ ¦
Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - M€ ¦úsica - Esportes
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13. T€ ¢Ã©cnico Mec€ ¢Ã¢nico Rec€ ¢Ã©m Formado
Enviado por: "Solange Barros" barros.solange@yahoo.com.br barros.solange
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 9:57 am
Institui€ ¢Ã§Ã£o€ ¢Â de Pesquisa seleciona T€ ¢Ã©cnico Mec€ ¢Ã¢nico rec€ ¢Ã©m formado.
Atribui€ ¢Ã§Ãµes:
Acompanhamento de ensaios mec€ ¢Ã¢nicos e realiza€ ¢Ã§Ã£o e execu€ ¢Ã§Ã£o de relat€ ¢Ã³rios.
INFORMA€ ¢Ã'§Ã'µES DA BOLSA
Periodo de Bolsa € ¢â' '³ 12 MESES
Carga hor€ ¢Ã¡ria - 40h/semana
Horario: 08:00 as 17:00
Local de Trabalho: Centro / Rio de Janeiro / RJ
Valor de bolsa: R$900,00 ( Incluso VT e VR )
€ ¢Â
Os interessados devem encaminhar o curriculum at€ ¢Ã© o dia 05/03€ ¢Â para barros.solange@yahoo.com.br mencionando no assunto: T€ ¢Ã©cnico Mec€ ¢Ã¢nico
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14. RJ, Rio de Janeiro, ESTAGIARIO - FINANÇAS E CONTABILIDADE
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 10:00 am
Cargo: ESTAGIARIO - FINAN€ ÇAS E CONTABILIDADE
€ Áreas de Atua€ ção: Contabilidade
Pa€ ís: BR
Estado: RJ
Cidade: Rio de Janeiro
N€ úmero de Vagas: 3
Escolaridade M€ ínima: 3
C€ ódigo da Vaga no Portal: LSM1356
Buscamos estudantes de Administra€ ção ou Contabilidade a partir do 4 per€ íodo.
Ingl€ ês avan€ çado € é essencial.
Temos 03 posi€ ções em aberto:
01- Contas a pagar: atuar com registro de despesas, pagamento de notas fiscais, SAP.
02- Contabilidade- lan€ çamentos cont€ ábeis
03- Contas a pagar/ Fiscal = atuar com pagamento de notas, verifica€ ção e c€ álculo de taxas e impostos.
Local: Centro do Rio
Bolsa- aux€ ílio: R$ 900,00 + Assistencia Medica+ VR 16,70/dia
N€ ão envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura € é feita direto no Portal com o respons€ ável pelo recrutamento.
Se voc€ ê j€ á se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19784443
Novos usu€ ários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98
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15. RJ - CURSO DE LIDERAN€ ¢Ã'§A E GEST€ ¢Ã'£O DE EQUIPES
Enviado por: "AMP3RH" ana_psicanalise@yahoo.com.br ana_psicanalise
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 10:01 am
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Gostaria de informa€ ¢Ã§Ãµes sobre o curso.
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16. PORTEIRO RJ
Enviado por: "consultoria1001" consultoria1001@yahoo.com.br consultoria1001
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 10:07 am
Empresa de Telecomunica€ ¦ções localizada na Zona Oeste do RJ - Pr€ ¦óximo
ao Recreio contrata: PORTEIRO
Necess€ ¦ário
- Ensino M€ ¦édio Completo
- ATA atualizada
- Desej€ ¦ável experi€ ¦ência na fun€ ¦ção
Como benef€ ¦ícios a empresa oferece:
Faixa Salarial no valor de mercado;
Vale Refei€ ¦ção 14,00
Assist€ ¦ência M€ ¦édica e Odontol€ ¦ógica
Seguro de Vida.
Bolsa auxilio aos estudos
Encaminhar CV para para listadoalex4@yahoo.com.br e ficar atento a sua
caixa de entrada e caixa de Spam pois o contato sera atraves de email.
Se cadastrar em http://br.groups.yahoo.com/group/listadoalex/
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17.1. RJ/Recepcionista
Enviado por: "Andr€ ¦é Garcia" planetvisas@yahoo.com.br planetvisas
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 10:07 am
RJ/Recepcionista
Requisitos: com Ing€ ¦ês e Sexo feminino.
Hor€ ¦ário: 09 as 18:00
Local: Centro RJ
Oferecemos: Sal€ ¦ário R$ 600,00 + VT + R$ 8,00 de ajuda alimenta€ ¦ção e plano de sa€ ¦úde.
Oportunidade de crescimento.
Somente enviar curriculos as interessadas na vaga para: planetvisas@planetvisas.com.br
A/c Andr€ ¦é Garcia
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18. ANALISTA CONT€ ¦ÁBIL RJ
Enviado por: "consultoria1001" consultoria1001@yahoo.com.br consultoria1001
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 10:08 am
ANALISTA CONT€ ¦ÁBIL
* SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO CI€ ¦ÊNCIAS CONT€ ¦ÁBEIS;
* CONHECIMENTO SOBRE AN€ ¦ÁLISE DE CONTAS CONT€ ¦ÁBEIS E BALAN€ ¦ÇO CONT€ ¦ÁBIL;
* DOM€ ¦ÍNIO DE DECLARA€ ¦ÇÕES E APURA€ ¦ÇÕES DE TRIBUTOS FEDERAIS;
* HABILIDADE COM INFORM€ ¦ÁTICA, PRINCIPALMENTE EXCEL;
* CONHECIMENTO DE RM;
IR€ ¦Á ATUAR NO SETOR CONT€ ¦ÁBIL, REALIZANDO TAREFAS ROTINEIRAS DA € ¦ÁREA COMO
AN€ ¦ÁLISE DE CONTAS DE BALANCETES/ RAZ€ ¦ÕES CONT€ ¦ÁBEIS, AN€ ¦ÁLISE DE CONTAS,
CONCILIA€ ¦ÇÃO E RECONCILIA€ ¦ÇÃO DE CONTAS BANC€ ¦ÁRIAS, APURA€ ¦ÇÃO DE IMPOSTOS
FEDERAIS DCTF, DACON, DIRF E DIPJ.
BENEF€ ¦ÍCIOS:
VALE TRANSPORTE;
VALE REFEI€ ¦ÇÃO;
PLANO DE SA€ ¦ÚDE;
PLANO ODONTOL€ ¦ÓGICO;
DESCONTO EM FARM€ ¦ÁCIA DE 20%;
DESCONTO DE 15 € ¦À 50% EM FACULDADE.
LOCAL DE TRABALHO:
BARRA DA TIJUCA
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19. SUPERVISOR DE VIGIL€ ¦ÂNCIA RJ
Enviado por: "consultoria1001" consultoria1001@yahoo.com.br consultoria1001
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 10:08 am
SUPERVISOR DE VIGIL€ ¦ÂNCIA
Hor€ ¦ário: 5x2 - 7:00/19:00h
Remunera€ ¦ção: R$1036,00 + VT + VR
Altura m€ ¦ínima: 1.80 m
Escolaridade: ideal 2€ ¦º grau completo
N€ ¦ão fumante
Idade: 30 a 40 anos
OBS: € ¦É necess€ ¦ário experi€ ¦ência anterior como Supervisor de Vigil€ ¦ância
(em carteira).
Comparecer na entrevista com as seguintes documenta€ ¦ções:
-Ata/Reciclagem (atualizada)
-Carteira de Trabalho
-Declara€ ¦ção escolar
-Curr€ ¦ículo
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20. OP TELEMARKETING RECEPTIVO - CAXIAS
Enviado por: "consultoria1001" consultoria1001@yahoo.com.br consultoria1001
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 10:10 am
OP TELEMARKETING RECEPTIVO
PARA TRABALHAR EM MULTINACIONAL EM CAXIAS
TEMOS VAGAS PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
PERFIL
ENSINO M€ ¦ÉDIO COMPLETO
AMBOS OS SEXOS
EXP MIN DE 6 MESES EM TELEMARKETING RECEPTIVO OU H€ ¦ÍBRIDO - NECESS€ ¦ÁRIO
COMPROVA€ ¦ÇÃO EM CTPS
IMPRESCINDIVEL TER DISPONIBILIDADE TOTAL DE HOR€ ¦ÁRIOS
LOCAL DE TRABALHO: DUQUE DE CAXIAS - RJ
CARGA HOR€ ¦ÁRIA DE 6H: R$ 790,00 + REFEI€ ¦ÇÃO NO LOCAL + VT
ESCALA 6x1 TRABALHA FINAIS DE SEMANA E FERIADOS
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21. AUXILIAR ADMINISTRATIVO RJ
Enviado por: "consultoria1001" consultoria1001@yahoo.com.br consultoria1001
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 10:11 am
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Experi€ ¦ência: Na fun€ ¦ção e em licita€ ¦ções e preg€ ¦ões eletr€ ¦ônico
Local: Barra da tijuca
Escolaridade: 2€ ¦° Grau Completo
Hor€ ¦ário: 08:30 as 17:30
Sal€ ¦ário: 1.000,00
Benef€ ¦ícios: auxilio transporte + auxilio Alimenta€ ¦ção
REQUISITOS:
- Conhecimento de inform€ ¦ática
- Agilidade na digita€ ¦ção;
- Ter experi€ ¦ência na € ¦área administrativa;
- Ter experi€ ¦ência em licita€ ¦ção;
- Ter experi€ ¦ência em preg€ ¦ões eletr€ ¦ônico;
- Ser uma pessoa otimista e muito din€ ¦âmica.
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22. AUX DE ESCRITRIO RJ
Enviado por: "consultoria1001" consultoria1001@yahoo.com.br consultoria1001
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 10:12 am
AUX DE ESCRITORIO RJ
Consultoria atendendo cliente divulga:
Auxiliar de escrit€ ¦ório
Atividades:rotina do setor de contabilidade, digita€ ¦ção cont€ ¦ábil e
classifica€ ¦ção cont€ ¦ábil.
Primordial viv€ ¦ência anterior no setor cont€ ¦ábil e em especial digita€ ¦ção
em sistema pr€ ¦óprio cont€ ¦ábil.
Vaga Efetiva
Sal€ ¦ário:700,00 + Vale transporte + Vale refei€ ¦ção
Escolaridade m€ ¦ínima exigida Ensino M€ ¦édio COMPLETO
Bairro:Bonsucesso
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23. ASSISTENTE DE TESOURARIA/MORANDO MACA€ ¦É
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 10:13 am
A KS SELECIONA PARA SEU CLIENTE DE GRANDE PORTE EM MACA€ ¦É:
€ ¦
ASSISTENTE DE TESOURARIA
€ ¦
IMPRENSCINDIVEL RESIDIR MACA€ ¦É
€ ¦
2€ ¦º GRAU COMPLETO
€ ¦
AMBOS OS SEXOS
€ ¦
TER ATUADO ANTERIORMENTE NA FUN€ ¦ÇÃO COM TODA ROTINA DE TESOURARIA
€ ¦
HORARIO DE TRABALHO SEGUNDA A QUINTA DE 08:30 AS 18:00H
€ ¦ SEXTA FEIRA: DE 08:30 AS 17:30H€ ¦ .
€ ¦
SALARIO: R$ 900,00
€ ¦
CESTA B€ ¦ÁSICA, REFEI€ ¦ÇÃO LOCAL E VALE TRANSPORTE
€ ¦
OS CANDIDATOS INTERESSADOS E QUE RESIDAM€ ¦ EM MACA€ ¦É DEVER€ ¦ÃO ENVIAR CURRICULO PARA: selecao@ksrecursoshumanos.com.br
€ ¦
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24. ESTAGI€ ¦ÁRIO MARKETING ( MKT )
Enviado por: "consultoria1001" consultoria1001@yahoo.com.br consultoria1001
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 10:14 am
ESTAGI€ ¦ÁRIO MARKETING ( MKT )
Estar cursando do 3€ ¦º ao 6€ ¦º per€ ¦íodo ( Administra€ ¦ção, Marketing )
Dom€ ¦ínio pacote office
Estudar em hor€ ¦ário noturno
Residir em locais de f€ ¦ácil acesso ao centro RJ
Bolsa auxilio de R$ 520,00
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25. RECEPCIONISTA PARA RESTAURANTE
Enviado por: "consultoria1001" consultoria1001@yahoo.com.br consultoria1001
Data: Ter, 3 de Mar de 2009 10:16 am
RECEPCIONISTA PARA RESTAURANTE
Rede de Restaurante contrata:
HOSTESS
Requisitos:
-Ensino M€ ¦édio Completo. Desej€ ¦ável Superior em curso.
-Utilizar uma condu€ ¦ção para o Centro-RJ;
-Necess€ ¦ário experi€ ¦ência com atendimento ao p€ ¦úblico, reservas de mesas,
etc. no ramo de restaurante;
-Necess€ ¦ário disponibilidade de hor€ ¦ário.
Atividades:
A funcion€ ¦ária recepcionar€ ¦á os clientes do restaurante e dar€ ¦á suporte
€ ¦às atividades relacionadas ao atendimento dos mesmos. Organiza€ ¦ção de
lista de espera, etc.
Oferecemos:
Sal€ ¦ário: R$790,00
Benef€ ¦ícios: VT, Refei€ ¦ção no Local, Assist€ ¦ência M€ ¦édica e
Odontol€ ¦ógica(Opcional).
Local: Centro - RJ
Carga Hor€ ¦ária: 2€ ¦ª a 6€ ¦ª - 8h € ¦às 17hs
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