Tópicos contidos neste resumo:
1. SJM - RJ 03 VAGAS ESTÁGIO DE LOGÍSTICA - ATENDIMENTO
De: mmaedrh
2. RJ - Analista de Impostos - 1 vaga (início imediato - Zona Sul)
De: Ana Paula Lopes
3.1. RJ - Chefe de Laboratório
De: Gisele Rodrigues - GRRH
4.1. RJ/ANALISTA DE MARKETING SENIOR
De: Fabiula Reis - Grupo Parceria
5. Estágio de Relações Internacionais
De: Gestão de Talentos - SERES
6.1. MOTORISTA DE CAMINHÃO/VILA DA PENHA
De: SLM Recursos Humanos
7. RJ - Técnico em Química Sr.
De: Gisele Rodrigues - GRRH
8. RJ - AJUDANTE DE CAMINHÃO / BANGU
De: SLM Recursos Humanos
9. RJ - ESTOQUISTA( MATERIAL DE CONSTRUÇÃO)/BANGU
De: SLM Recursos Humanos
10. RJ - Analista de Impostos Diretos - (1 vaga)
De: Ana Paula Lopes
11.1. RJ - AUXILIAR DE PESSOAL - LEMGRUBER RH
De: Mônica Cristina
12. Analista Fiscal (4 vagas)
De: Ana Paula Lopes
13.1. Curso: FLUXO de CAIXA e CONTROLE FINANCEIRO
De: marcio.kaizen
14.1. Estágio de Economia - RJ
De: Bruna Oliveira
15. Auxiliar Fiscal (2 vagas)
De: Ana Paula Lopes
16.1. Curso: PRÁTICO de COMPRAS e AVALIAÇÃO de FORNECEDORES!
De: marcio.kaizen
17. (no subject)
De: Juna Battaglia da Cruz
18. RJ - AUX.ADM./PORTADORA DEFICIÊNCIA FÍSICA
De: Wanderléa Abbas
19.1. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
De: vencerrecursoshumanos
20. Curso:SEFIP 8.4 Conectividade Social– Novas Regras e Estudos de
De: marcio.kaizen
21. Abertura de Oportunidade - Gestor da Qualidade
De: Juna Battaglia da Cruz
22. CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL (Supply Chain Management) - Especial
De: marcio.kaizen
23.1. CURSO DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: cepac
24. MG ( UBERLÂNDIA ) - SUPERVISOR ADMINISTRATIVO
De: VGS RH Vairo Gestão de Serviços
25. RJ - ANALISTA FISCAL SENIOR - LEMGRUBER RH - 03-03-09
De: Mônica Cristina
26. RJ - ASCENSORISTA - LEMGRUBER RH - 03-03-09
De: Mônica Cristina
Mensagens
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1. SJM - RJ 03 VAGAS ESTÁGIO DE LOGÍSTICA - ATENDIMENTO
Enviado por: "mmaedrh" mmaedrh@yahoo.com.br mmaedrh
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:15 am
Empresa de grande porte do segmento de distribuição de produtos
farmacêuticos, localizada em São João Meriti. Contrata para seu
quadro de colaboradores: ESTAGIÁRIO (A) LOGÍSTICA ATENDIMENTO
Sexo: Indiferente
Idade: Indiferente
Superior completo em administração, engenharia, economia, matemática,
logística ou estatística.
Estudantes do turno da manhã e noite, pois as vagas são em horários
intercalados entre tarde e noite.
Principais atividades: Atendimento em CALL CENTER, arquivo, cadastro,
etc.
Bolsa auxílio: 750,00
Horário: 8 horas
Os interessados na vaga, favor enviar e-mail para
monica.amorin@profarma.com.br, colocando no campo asssunto: "EST.LOG".
Boa sorte à todos!!!
Monica Motta
Recursos Humanos
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2. RJ - Analista de Impostos - 1 vaga (início imediato - Zona Sul)
Enviado por: "Ana Paula Lopes" ana.lopes_rj@yahoo.com.br ana.lopes_rj
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:16 am
Analista de Impostos - 1 vaga (Início Imediato - Zona Sul)
Empresa, líder no segmento de outsourcing e gestão empresarial, assessorando um de nossos clientes, seleciona Analista de Impostos com o seguinte perfil:
Nível Superior Ciências Contábeis (a partir do 7º período ou recém formado;
Sólidos conhecimentos em Tributos Indiretos (ISS, ICMS e IPI);
No mínimo 02 anos de experiência.
Oferecemos:
Salário: R$1.620,00;
Alimentação
Transporte
Plano de saúde
Plano odontológico
Participação nos lucros
Local de trabalho - Zona Sul (RJ)
OBSERVAÇÕES:
O conhecimento técnico solicitado será testado;
Favor informar no currículo o último salário e pretensão salarial;
Só aceitaremos currículos com a informação da remuneração e descrição das últimas tarefas executadas na área solicitada;
Os candidatos devem ter disponibilidade de horário para processo seletivo e para admisão imediata.
Os interessados devem enviar currículo para recrutamentorh25@yahoo.com.br com o Título Analista de Impostos para Zona Sul
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3.1. RJ - Chefe de Laboratório
Enviado por: "Gisele Rodrigues - GRRH" gisele.grrh@oi.com.br gisa_1969
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:18 am
Olá, pessoal:
GRRH seleciona para Indústria de Tintas Offset:
Chefe de Laboratório de Tintas Gráficas - R$ 4000,00 a R$ 4500,00
O profissional deverá ser OBRIGATORIAMENTE oriundo de Indústrias de TINTAS GRÁFICAS;
Experiência liderando equipe em laboratório de tintas gráficas OFFSET e Flexografia, realizando análises, desenvolvimentos de tonalidades, ajustes de alta complexidade, utilizando equipamentos a fim de certificar a conformidade aos padrões técnicos de qualidade pré-determinados.
Desejável cursando Química (nível superior);
Formado em curso Técnico com CRQ;
Desejável Inglês Intermediário:
Conhecimento de Microinformática e pacote OFFICE;
A empresa oferece os seguintes benefícios: PLR,Plano de Saúde para o funcionário e os dependentes, Seguro de vida, Cesta Básica, Convênio Farmácia, Auxílio Educacional, Participação nos Lucros e Resultados e Auxílio funeral.
Enviar currículo para: gisele.grrh@oi.com.br
Cordialmente,
GRRH
Gisele Rodrigues
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4.1. RJ/ANALISTA DE MARKETING SENIOR
Enviado por: "Fabiula Reis - Grupo Parceria" fabiula@parceriaconsult.com.br fabiulaparceriaconsult
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:18 am
EMPRESA MULTINACIONAL CONTRATA:
ANALISTA DE MARKETING SENIOR - VAGA URGENTE
Salário: R$ 4.300,00 + todos os benefícios de uma empresa multinacional.
Experiência: Garantir à implementação das ações nacionais de Trade em sua região, considerando às particularidades de cada região;Fazer o ROI das ações regionais e nacionais na região;Garantir à distribuição e aplicação correta dos materiais promocionais de acordo com a diretriz da área de ativação;Conhecer em profundidade o mercado e a concorrência local;Entender os drives e modelos de RTM da Cia e da concorrência aplicados na região, de forma à potencializar e efetivar as oportunidades locais (projetos);Acompanhar e suportar à área de vendas nos projetos locais;Garantir comunicação clara com à equipe de vendas, visando capturar constantemente pontos de aprendizado e melhoria;Ser agente influenciador dos projetos de Trade Marketing e RTM na região;Realizar interface e alinhamento com outros dois pares regionais e também com à equipe de SP, tendo como o objetivo compartilhar aprendizados e boas práticas; Gerenciar à verba local da área de implementação regional.
Horário de Trabalho: ter disponibilidade, pois terá que fazer viagens.
Local de trabalho: Rio de Janeiro/São Paulo e em alguns momentos nível Brasil.
Escolaridade: Superior Completo - Administração ou Marketing. Pós Graduação Vendas, Trade ou Marketing.
Sexo: ambos
IMPORTANTE TER TRABALHADO EM EMPRESAS DE BENS DE CONSUMO NÃO DURÁVEIS!!!!!
Exemplo: bebidas, alimentos.
INGLÊS FLUENTE NA FALA/ESCRITA! IREMOS APLICAR TESTE ORAL!
OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR O CURRÍCULO NO CORPO DO -EMAIL PARA fabiula@parceriaconsult.com.br, colocando no assunto MARKETING SENIOR.
Fabiula Reis
Analista de Recursos Humanos
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br
Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais árvores!
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5. Estágio de Relações Internacionais
Enviado por: "Gestão de Talentos - SERES" gestao.seres@yahoo.com.br gestao.seres
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:19 am
OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO
A Gestão de Talentos Seres - Agente de Integração do Grupo Seres, está recrutando e selecionando estagiários para empresa que atua na legalização de estrangeiros no Brasil.
Cadastre-se no nosso site: www.gruposeres.com.br (IMPORTANTE)
Estagiárias de Relações Internacionais
Período/ano: a partir do 3º período.
Requisitos desejáveis: pacote Office intermediário, inglês avançado a fluente (falado e escrito).
Horário de trabalho: a combinar.
Local do estágio: Centro - RJ.
Bolsa auxílio: R$ 700,00+VT+VR (12,00).
Observações: imprescindível que estude a noite.
........................................................................................................................
Os interessados enviar currículo para o e-mail : kelly.freire@gruposeres.com.br
Mencionar no assunto: 475-08.
Gestão de Talentos SERES - Grupo Seres
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6.1. MOTORISTA DE CAMINHÃO/VILA DA PENHA
Enviado por: "SLM Recursos Humanos" slmconsultoria@yahoo.com.br slmconsultoria
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:20 am
MOTORISTA DE CAMINHÃO
-Ensino fundamental completo
-Experiência anterior em carteira
Salário: R$ 718,00( podendo chegar a R$1.400,00 )+ VT
Local de Trabalho: Vila da Penha
Horário de Trabalho: 07:00 às 18:00de segunda sexta e sábado de 07:00 às 13:00
Candidatos dentro do perfil por favor enviar currículos para rh@slmrh..com.br.
Entraremos em contato apenas com os candidatos que estiverem dentro do perfil solicitado.
Agradecemos a compreensão
SLM Recursos Humanos
www.slmrh.com.br
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7. RJ - Técnico em Química Sr.
Enviado por: "Gisele Rodrigues - GRRH" gisele.grrh@oi.com.br gisa_1969
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:21 am
Olá, pessoal:
GRRH seleciona para Indústria de Tintas Offset:
Técnico Químico Sr. - Em torno de R$ 3000,00 (a empresa oferece diversos benefícios)
O profissional deverá ser OBRIGATORIAMENTE oriundo de Indústrias de TINTAS GRÁFICAS;
Desejável cursando Química (nível superior);
Formado em curso Técnico com CRQ;
5 anos de experiência liderando equipe em laboratório de tintas gráficas OFFSET e Flexografia, realizando análises, desenvolvimentos de tonalidades, ajustes de alta complexidade, utilizando equipamentos à fim de certificar a conformidade aos padrões técnicos de qualidade pré-determinados.
Desejável Inglês Intermediário
Conhecimento de Microinformática e pacote OFFICE;
Desejável conhecimento nas áreas de reologia e/ou colorimetria computadorizada
A empresa oferece os seguintes benefícios: PLR,Plano de Saúde para o funcionário e os dependentes, Seguro de vida, Cesta Básica, Convênio Farmácia, Auxílio Educacional, Participação nos Lucros e Resultados e Auxílio funeral.
Enviar currículo para: grrh@oi.com.br
Cordialmente,
GRRH
Gisele Rodrigues
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8. RJ - AJUDANTE DE CAMINHÃO / BANGU
Enviado por: "SLM Recursos Humanos" slmconsultoria@yahoo.com.br slmconsultoria
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:21 am
AJUDANTE DE CAMINHÃO
-Ensino fundamental completo
-Experiência anterior em loja de material de construção.
Salário: R$ 471,00+ VT + Refeição no Local + Ass. médica (sem desconto) + Cesta Básica
Local de Trabalho: Bangu
Horário de Trabalho: 08:00 às 18:00 de segunda a sexta e 08:00 às 13:00 aos sábados.
Candidatos dentro do perfil por favor enviar currículos para rh@slmrh..com.br.
Entraremos em contato apenas com os candidatos que estiverem dentro do perfil solicitado.
Agradecemos a compreensão
SLM Recursos Humanos
www.slmrh.com.br
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9. RJ - ESTOQUISTA( MATERIAL DE CONSTRUÇÃO)/BANGU
Enviado por: "SLM Recursos Humanos" slmconsultoria@yahoo.com.br slmconsultoria
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:22 am
ESTOQUISTA( MATERIAL DE CONSTRUÇÃO)
-Ensino médio completo.
-Experiência anterior em estocagem de material de construção(telha, madeira, material elétrico e hidráulico, conduites, ferramentas entre outros).
-Residir próximo a Bangu.
Salário: R$ 530,00+ VT + Refeição no Local
Local de Trabalho: Bangu
Horário de Trabalho: 08:00h às 18:00h de segunda sexta e sábado de 08:00h às 13:00h
Candidatos dentro do perfil por favor enviar currículos para rh@slmrh..com.br.
Entraremos em contato apenas com os candidatos que estiverem dentro do perfil solicitado.
Agradecemos a compreensão
SLM Recursos Humanos
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10. RJ - Analista de Impostos Diretos - (1 vaga)
Enviado por: "Ana Paula Lopes" ana.lopes_rj@yahoo.com.br ana.lopes_rj
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:24 am
Analista de Impostos Diretos
Empresa prestadora de serviços na área contábil, seleciona profissionais para trabalhar como Analista de Impostos Diretos, com bons conhecimentos contábeis e em impostos diretos, tanto na área operacional quanto na consultoria, com experiência na área fiscal focada em impostos diretos. Abaixo o perfil solicitado:
Ciências Contábeis ou Direito - a partir do 7º período ou recém formado;
Informática;
Experiência anterior em:
Desenvolvimento de trabalhos de revisão dos procedimentos contábeis e fiscais par apuração dos tributos diretos e para o preenchimento de obrigações acessórias;
Apuração dos impostos diretos IRPJ, CSLL, PIS e COFINS;
Consultoria em geral principalmente para impostos diretos IRPJ, CSLL, PIS e COFINS;
Elaboração de relatórios internos relativos aos trabalhos de revisão desenvolvidos;
Acompanhamento das alterações da legislação tributária;
Treinamento da equipe.
A empresa oferece:
Salário a combinar;
Plano de saúde e odontológico;
Vale refeição e vale transporte;
Participação nos lucros;
Plano de Carreira;
Horário: segunda a sexta de 08:30 às 17:30;
Local de trabalho: Centro.
Favor informar no currículo:
Ø Pretensão salarial
Ø Última remuneração
Ø Descrição das atividades desenvolvidas na última ou atual empresa informando os impostos diretos trabalhados;
Ø Informar a experiência operacional e/ou consultoria.
Os interessados devem enviar currículo informando a última remuneração e pretensão salarial para o e-mail recrutamentorh25@yahoo.com.br com o título Analista de Impostos Diretos.
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11.1. RJ - AUXILIAR DE PESSOAL - LEMGRUBER RH
Enviado por: "Mônica Cristina" lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br lemgruber.recursoshumanos
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:25 am
AUXILIAR DE PESSOAL
- Ambos sexos
- até 45 anos
- Experiência 2 anos comprovado em carteira
- Muita experiência em cálculo de rescisão
- Conhecimento de informática
- Local de trabalho: Laranjeira
- Salário: R$ 854,00 + VR + PLANO DE SAUDE + VT
Mônica Cristina
Analista de RH
Lemgruber RH
2240 3471
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12. Analista Fiscal (4 vagas)
Enviado por: "Ana Paula Lopes" ana.lopes_rj@yahoo.com.br ana.lopes_rj
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:27 am
Analista Fiscal (4 vagas)
Empresa prestadora de serviços na área contábil, seleciona profissionais para trabalhar como Analista Fiscal. Abaixo o perfil solicitado:
Ciências Contábeis ou Direito;
Inglês intermediário;
Informática;
Experiência anterior em apuração de Impostos Indiretos, emissão, análise e escrituração de Notas Fiscais de entradas, saídas e serviços; análise de importações; elaboração de declarações fiscais, atendimento ao fisco municipal, estadual e federal.
A empresa oferece:
Salário a combinar;
Plano de saúde e odontológico;
Vale refeição e vale transporte;
Participação nos lucros;
Horário: segunda a sexta de 08:30 às 17:30;
Local de trabalho: Centro.
Os interessados devem enviar currículo informando a última remuneração e pretensão salarial para o e-mail recrutamentorh25@yahoo.com.br com o título Analista Fiscal.
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13.1. Curso: FLUXO de CAIXA e CONTROLE FINANCEIRO
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:27 am
Elaboração, Análise , Projeção e Controle.
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Curso Fluxo de Caixa e Controle Financeiro
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A organização e compreensão do FLUXO de CAIXA permite às empresas
visualizarem antecipadamente quando haverá falta ou sobra de recurso
financeiro.
O Fluxo de Caixa é um instrumento de gestão que diz respeito, não ao
lucro, e sim, à quantidade de dinheiro que entra e sai da empresa, em
um período de tempo (diário, semanal, mensal etc). A finalidade é
simples: manter um nível de liquidez que permita saldar os
compromissos assumidos nos prazos estipulados, sem a necessidade de
recorrer a capital de terceiros.
************ ********
Docente
************ ********
Marcelo Menezes - Administrador, Consultor a 16 anos em empresas de
diversos segmentos, ja tendo atendido a mais de 150 clientes, com
foco em controles, gestão financeira, treinamento e desenvolvimento.
Diretor da PDCA Consultoria e Treinamentos. Docente de mais de 75
turmas deste curso.
*********
PROGRAMA
*********
AULA 1 - CONCEITUAL (3 horas)
CONCEITOS FUNDAMENTAIS
regime de caixa e regime de competência
saldos
receita e despesa
custo, investimento, faturamento e lucro
O QUE É FLUXO DE CAIXA?
fluxo de caixa para grande, média e pequena empresa
por que planejar o fluxo de caixa?
Bancos, fornecedores, clientes, credores, metas, etc.
O PLANO DE CONTAS
Hierarquia do plano de contas
partidas dobradas
centros de responsabilidade
MONTAGEM DO FLUXO DE CAIXA
O orçamento mensal
o horizonte da projeção
compromissos e previsões
projeção das vendas
ACOMPANHAMENTO DO FLUXO DE CAIXA
extensão e redução de prazos
juros
DESEQUILÍBRIO FINANCEIRO
sintomas
causas básicas
consequências
medidas de saneamento
AULA 2 - PRÁTICA (3 horas)
CONSTRUINDO O SEU FLUXO DE CAIXA
Definição do plano de contas
Levantamento de todas as receitas e despesas futuras
Levantamento dos saldos bancários
Levantamento dos empréstimos
Levantamento da inadimplência
Levantamento dos pagamentos atrasados
Ordenação dos dados levantados dentro do plano de contas e
centros de
responsabilidade
Ordenação dos dados levantados dentro dos respectivos prazos
Projeção das receitas para definição das metas de vendas
Análise dos dados no dia a dia da empresa
Negociação com fornecedores e credores
Fechamento e análise do mês
Redefinição dos orçamentos
Definição de novos investimentos
************ **
INVESTIMENTO
************ **
R$ 310,00
- Boleto Bancário
- Cartão VISA 6x.
ONDE ?
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS
Local- Praça Olavo Bilac 28, sala 1810, centro, Rio de Janeiro
************ ********* ********* **
Telefones 3181 2288 ou 3183 0360
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marcio@grupopdca.com.br
Certificado de participação
Mensagens neste tópico (4)
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14.1. Estágio de Economia - RJ
Enviado por: "Bruna Oliveira" brunas@cieerj.org.br bru_oliveira2620
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:27 am
Temos ótimas oportunidades para órgão vinculado ao Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior que tem como objetivo apoiar empreendimentos que contribuam para o desenvolvimento do país.
Curso: Ciências Econômicas
Períodos: 5º e 6 º
Requisitos: Ingles Intermediário e domínio do pacote office.
Apresentação no dia do processo das seguintes documentações:
- Histórico Escolar constando o Coeficiente de Rendimento Acumulado (CRA) não inferior a 7(sete)
- Declaração atualizada constando o período do candidato (data de expedição mês de fevereiro)
- Currículo.
Área de atuação: Análise de Projetos / Estudos Setoriais
Atividades serão informadas no dia do processo.
Local: Centro
Bolsa-auxílio: 956,53
Benefícios
Valor Transporte no valor: 147,15
Vale Refeição no valor: 325,00
Assistência médica e Odontológica
Carga horária: 4 horas diárias
Os interessados que estiverem DENTRO DO PERFIL devem entrar em contato com a Central de Atendimento através do Telefone 3535-4545 e informar o código da vaga OE 058076 para agendar entrevista.
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Mensagens neste tópico (2)
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15. Auxiliar Fiscal (2 vagas)
Enviado por: "Ana Paula Lopes" ana.lopes_rj@yahoo.com.br ana.lopes_rj
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:28 am
Auxiliar Fiscal (2 vagas)
Empresa prestadora de serviços na área contábil, seleciona profissionais para trabalhar como Auxiliar Fiscal. Abaixo o perfil solicitado:
Ciências Contábeis - a partir do 7º período ou Direito recém formado;
Informática;
Experiência anterior em apuração de impostos indiretos, elaboração de declarações fiscais, escrituração, obrigações acessórias e fiscalizações.
A empresa oferece:
Salário a combinar;
Plano de saúde e odontológico;
Vale refeição e vale transporte;
Horário: segunda a sexta de 08:30 às 17:30;
Local de trabalho: Centro.
Os interessados devem enviar currículo informando a última remuneração e pretensão salarial para o e-mail recrutamentorh25@yahoo.com.br com o título Auxiliar Fiscal.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
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Mensagens neste tópico (1)
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16.1. Curso: PRÁTICO de COMPRAS e AVALIAÇÃO de FORNECEDORES!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:29 am
Uma Abordagem Próativa e Lucrativa da função Compras, sob o aspecto
da boa negociação de boas práticas e de bom relacionamento.
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Condições de pagamentos diferenciados para integrantes da lista
Sandra Mara.
=====================================================================
OBJETIVO
Atualmente, existe um conjunto de pressões que influenciam o fluxo de
compras das empresas, nomeadamente a alteração do perfil da procura,
papel
dos fornecedores, cadeias de fornecimento/ fluxos, relações de poder e
práticas de gestão. Em muitas organizações, existe uma baixa
maturidade dos
processos de estratégia, da interface e desenvolvimento de relações
com os mercados/fornecedor es e da contribuição direta da gestão de
compras para
os objetivos corporativos da organização.
Veremos, neste curso, um pouco das novas exigências da gestão de
compras, acrescida do papel fundamental que esta área desempenha na
organização.
O curso explora, ainda, estas questões e apresenta um fluxo de
informações e técnicas que proporcionam vantagens competitivas e
obtenção de valor
através de um setor de compras mais eficiente.
************ ********
DOCENTE
************ ********
SANDRO BERNARDO - Administrador, Consultor a 12 anos em empresas de
diversos segmentos, ja tendo atendido a mais de 150 clientes, com foco
em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento e
desenvolvimento.
*********
PROGRAMA
*********
1 - Enquadramento/ Conceitos (2 horas)
A importância das compras na cadeia de valor, os principais conceitos
e os
principais desenvolvimentos/ desafios.
2 - Strategic Sourcing (2 horas)
A análise do ponto de pedido, o correto uso da curva ABC (Tempo de
ressuprimento, intervalo de ressuprimento, ponto de ressuprimento e
estoque
de segurança) identificação dos requisitos de compra/outsourcing, a
análise
de mercados e fornecedores, a estratégia por categorias, tipos de
relação
com fornecedores, contratação e condições de compra, gestão da
mudança/planejamento da transição de fornecedores. Aquisições únicas,
esporádicas, ocasionais, frequentes e programadas. O que é logística e
seus
fundamentos, cadeia de abastecimento (Supply Chain).
3 - Negociação (1 hora)
Processo de negociação cliente-fornecedor.
Ética na Organização de Compras.
Ética na Função de comprador
4 - Infra-estrutura (3 horas)
A organização das compras, o pessoal e a cultura e os processos de
compras.
Uso de sistema no setor de compras. Finalizações/Dú vidas
carga horária - 8 horas
************ **
INVESTIMENTO
************ **
R$ 290,00
(consulte sobre condições de parcelamento e valores diferenciados
para a membros da LSM!)
Formas para Pagamento:
- Boleto Bancário
- Cartão VISA
- Depósito em conta
ONDE ?
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS
Local- Praça Olavo Bilac 28, sala 1810, centro, Rio de Janeiro
************ ********* ********* **
Telefones 3181 2288 ou 3183 0360
************ ********* ********* **
WWW.GRUPOPDCA. COM.BR
marcio@...
Cofee break incluído
CD ROM e apostila impressa com com dezenas de planilhas e modelos
Certificado de participação
************ ********* ********* ********* ********* *********
********* ****
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QUEM É A PDCA CONSULTORIA ?
Há mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA
desenvolveram
programas de treinamento baseados nas necessidades de seus clientes
assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de seus
profissionais, e
ajudando-os a evoluir em suas carreiras.
Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao público externo,
com o
intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as
características
atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando
os
participantes a buscarem a excelencia em suas atribuições.
Mensagens neste tópico (2)
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17. (no subject)
Enviado por: "Juna Battaglia da Cruz" rhjuna@yahoo.com.br rhjuna
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:31 am
Prezados,
Bom dia!
Empresa no ramo metalúrgico com sede no Rio de Janeiro, recruta profissionais para o cargo de GESTOR DA QUALIDADE.
Currículos dentro do perfil deverão ser encaminhados com pretensão salrial para rhjuna@yahoo.com.br. OBS: Somente serão analisados currículos com pretensão salarial.
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Gestor da Qualidade
Local de Trabalho: Bonsucesso/RJ
Formação: Nível Superior Completo em Engenharia + Desejável Pós Graduação na Área de Qualidade
Experiência: Vivência de no mínimo 2 (dois) anos na função. Desejável oriundo de empresas do segmento de metalurgia.
Sexo: Feminino/Masculino
Idade: 25 a 40 anos
Tarefas a realizar:
Será responsável:
- pela elaboração de ações preventivas e corretivas, pela resposta dos questionários que qualificação de fornecedores enviadas por clientes, pelo acompanhamento das reclamações de clientes e busca de solução dos mesmos
Conhecimento: Pacote Office.Certificações ISO. Inglês Fluente.
Remuneração: Salário Compatível com Mercado + VT + VR
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste tópico (1)
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18. RJ - AUX.ADM./PORTADORA DEFICIÊNCIA FÍSICA
Enviado por: "Wanderléa Abbas" wabbas16@yahoo.com.br
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:32 am
Estamos Selecionando para o nosso Cliente; Profissionais com o seguinte perfil:
AUX. ADM / PORTADORA DEFICIÊNCIA FÍSICA-RJ (URGENTE)
Com Experiência na Área Administrativa; Com Atendimento Telefônico e Digitação.
Feminino; 22 à 30 anos; 2º Grau Completo.
Salário: Entre R$ 600,00 + Todos os Benefícios.
Horário de Trabalho: De 2ª feira à 6ª feira de: 08:00hs às 18:00hs.
Para Indústria em Ramos/RJ.
LEVE DEFICIÊNCIA FÍSICA NOS MEMBROS SUPERIORES OU INFERIORES.
COMPARECER COM CURRÍCULUM URGENTE NA AV. FRANKLIN ROOSEVELT,
Nº 39 - SALA 602 - CASTELO/RJ.
DE 3ª FEIRA (03/03/09) À 6ª FEIRA (06/03/09) - ENTRE 09:00HS E 11:00HS OU 14:00HS E 16:00HS.
SOMENTE AS CANDIDATAS DENTRO DO PERFIL.
Wanderléa Abbas
Consultora de RH
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
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19.1. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Enviado por: "vencerrecursoshumanos" vencerrecursoshumanos@yahoo.com.br vencerrecursoshumanos
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:33 am
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – RJ
Empresa de grande porte contrata Assistente Administrativo para
trabalhar no Largo do Machado.
Requisitos: Ensino Médio Completo
Experiência de 6 meses na função
Conhecimentos intermediários em informática
Desejável: Bons conhecimentos de matemática básica
Boa Fluência Verbal; pró atividade; dinamismo; fácil aprendizado;
facilidade para trabalho em equipe; organização.
Atividades que serão desenvolvidas:
Atendimento a alunos e funcionários, ligações, caixa, preparo de
documentações, arquivamento, entre outras coisas.
Remuneração: R$ 500,00 + VT
Horário: 2º a Sábado - 07:15h às 16:15h
Os candidatos que estiverem dentro do perfil solicitado, favor
encaminhar currículo para contato@vencerrh.com.br sob o título "ass
adm".
Mensagens neste tópico (108)
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20. Curso:SEFIP 8.4 Conectividade Social– Novas Regras e Estudos de
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:33 am
Consulte Descontos Especiais para Membros da Lista da Sandra Mara!
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Atualização dos profissionais que utilizam o programa para prestação
de informações a Previdência Social e para o FGTS.
No dia-a-dia a operacionalizaçã o do SEFIP produz questionamentos que
nem sempre o "0800" é capaz de resolver. Analisando as alterações
dessa nova versão e através de estudos de casos discutiremos as
questões legais e práticas deste poderoso instrumento chamado SEFIP
(versão 8.4).
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CURSO DE SEFIP 8.4 Nova Versão
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O Objetivo deste curso é esclarecer o que é SEFIP, como processar e
quais as mudanças implementadas a partir da versão 8.4 visando
atualizar osprofissionais que utilizam o programa para prestação de
informações a Previdência Social e para o FGTS. O público alvo deste
curso são os profissionais que atuam ou planejam atuar na área de DP,
RH, Contabilidade e Administração.
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DOCENTE
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Paulo Roberto - Consultor de empresas, responsável pela Administração
de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de
Pessoal
de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de
Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com
RM Labore e
Alterdarta. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e
Administração de empresas.Experiê ncia de 14 anos em gestão de
Departamento Pessoal.
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PROGRAMA
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• O que é, e para que serve o SEFIP, a GFIP e a Conectividade Social;
• Fluxo da GFIP entre os órgãos envolvidos: Caixa, Empresas, Receita
Previdenciária;
• Novidades da versão 8.4 e o que muda no dia-a-dia no uso do SEFIP;
• Reflexos e Planejamento Tributário decorrente de uso do FAP e do
CNAE Preponderante;
• Cadastros: Responsável, Empresa, Empregado, Tomador;
• Como fazer a Entrada de Dados Manual e Importação de Dados;
• Entendendo as Modalidades e os Códigos de Recolhimento;
• Recolhimentos no Prazo e em Atraso, atualização de tabelas;
• Guarda de Documentação e Como fazer backup e como recuperar os
dados;
• Como fazer os Cadastros de Responsável, Empregador, Trabalhadores,
• Tomador de Serviços ou Obra;
• Abertura de Movimento: competência, base de dados para incidências
INSS e FGTS;
• Competência Sem movimento;
• Décimo Terceiro Salário: como informar corretamente;
• GFIP do 13º salário – o que e onde informar;
• Simulação de Fechamento e análise das informações;
• Execução do fechamento e transmissão dos dados;
• Como executar a Conectividade Social;
• Conceitos e Premissas: O que é uma Chave;
• GFIP com Pedido de Exclusão de Informações Anteriores;
• Retenções de 11% sobre notas fiscais: quando e como proceder;
• Compensações: limites e valores e onde informar;
• Retificações de GFIP: como proceder;
• Retificações por recolhimento em duplicidade;
• Retificações com devolução de valores pela Caixa;
• Retificações por recolhimento com código errado;
• Recolhimento da Multa Rescisória com a GRRF;
• Formulários ainda em uso pela Caixa Econômica;
************ **
CARGA HORÁRIA
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8 HORAS
Consulte Descontos Especiais para Membros da Lista da Sandra Mara
Formas para Pagamento:
- Boleto Bancário
- Cartão VISA
- Depósito em conta
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LoCal:
Pça Olavo Bilac, n° 28 Sl. 1810 - Centro (próx. ao mêtro da R.
Uruguaiana)
3183 0360 ou 3181 2288 FAX: 2004-2191
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Mensagens neste tópico (1)
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21. Abertura de Oportunidade - Gestor da Qualidade
Enviado por: "Juna Battaglia da Cruz" rhjuna@yahoo.com.br rhjuna
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:38 am
Prezados,
Bom dia!
Empresa no ramo metalúrgico com sede no Rio de Janeiro, recruta profissionais para o cargo de GESTOR DA QUALIDADE.
Currículos dentro do perfil deverão ser encaminhados com pretensão salrial para rhjuna@yahoo.com.br. OBS: Somente serão analisados currículos com pretensão salarial.
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Gestor da Qualidade
Local de Trabalho: Bonsucesso/RJ
Formação: Nível Superior Completo em Engenharia + Desejável Pós Graduação na Área de Qualidade
Experiência: Vivência de no mínimo 2 (dois) anos na função. Desejável oriundo de empresas do segmento de metalurgia.
Sexo: Feminino/Masculino
Idade: 25 a 40 anos
Tarefas a realizar:
Será responsável:
- pela elaboração de ações preventivas e corretivas;
- pela resposta dos questionários que qualificação de fornecedores enviadas por clientes;
- pelo acompanhamento das reclamações de clientes e busca de solução dos mesmos, bem como envio de respostas aos clientes e follw-up;
- pela realização de relatórios de conferência de materiais recebidos;
- pela conferência dos certificados de qualidade em inglês;
- pelo andamento das práticas de gestão de qualidade e implementação de certificações ISOs.
Conhecimento: Pacote Office.Certificações ISO. Inglês Fluente (oral e escrito).
Remuneração: Salário Compatível com Mercado + VT + VR
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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22. CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL (Supply Chain Management) - Especial
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:41 am
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Descontos Especiais para Integrantes da Lista Sandra Mara.
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CURSO DE LOGÍSTICA EMPRESARIAL - Antecipe-se!!!
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O objetivo é conceituar logística empresarial. O curso está voltado
para profissionais que pretendem trabalhar na área, ou para aqueles
que estão trabalhando na supervisão de armazéns, planejamento de
transporte ou empresas de logística.
São apresentados alguns mecanismos para realização de uma melhor
gestão, através de planejamento das operações logísticas de forma
sistêmica, controles diversos, envolvendo movimentação, transporte,
armazenagem e informação na cadeia logística de suprimento,
transformação e distribuição.
O resultado pretendido no curso é que haja uma melhor compreensão da
logística pelos profissionais que atuam na área com identificação
clara do caminho para a criação de valor nas empresas em que
trabalham.
Este curso irá abordar a evolução da Logística e do Supply Chain
Management e como as exigências do mercado desencadeiam mudanças
profundas no sistema de transporte e distribuição brasileiro. Algumas
considerações sobre as tendências, principalmente no que diz respeito
a evolução tecnológica e gerencial com redução do desperdício e
agregação de valor aos clientes.
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DOCENTE
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JONAS PEREIRA - Mestrado em Engenharia de Transporte pela Universidade
Federal do Rio de Janeiro, Pós-graduado em Comércio exterior pela
Universidade Federal do Rio de Janeiro, Pós-graduado em Planejamento e
Gerência de Operações em Logística e comércio internacional pela
universidade federal do Espírito Santo, Graduado em Ciências
contábeis.
Professor nas disciplinas de Gestão da Qualidade e Logística na
faculdade Tecnológica em Cachoeira de Itapemirim.
Professor de Pós-Graduação nas disciplinas Planejamento e Controle da
Produção & Armazenagem
Professor de Planejamento Estratégico de Transporte na Faculdade
Estácio de Sá de Vitória.
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PROGRAMA
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Definição e evolução da logística.
Qualidade & Produtividade e sua relação com os sistemas de gestão.
Nível de serviço ao cliente.
Ferramentas da qualidade: just in time, kanban, 5S, benchmarking, ISO.
Indicadores de desempenho e de qualidade: conceitos, critérios e
passos para implantação.
Planejamento e controle da produção. A logística no processo da
produção.
A tecnologia da informação na logística.
O transporte de cargas no Brasil e distribuição.
Armazenagem. Ferramentas da logística: cross-docking, Put to Light,
Vendor Managed Inventory, Milk run, Poka Yoke.
A logística internacional nas empresas e o modal marítimo.
Conceitos e caracterização da estrutura portuária e elementos
intervenientes.
Formas para Pagamento:
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Consulte-nos sobre nossos cursos e treinamentos.
ONDE ?
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS
Local- Praça Olavo Bilac 28, sala 1810, centro, Rio de Janeiro
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CD ROM e apostila impressa com com dezenas de planilhas e modelos
Certificado de participação
QUEM É A PDCA CONSULTORIA ?
Há mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA
desenvolveram
programas de treinamento baseados nas necessidades de seus clientes
assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de seus
profissionais, e
ajudando-os a evoluir em suas carreiras.
Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao público externo,
com o
intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as
características
atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando
os
participantes a buscarem a excelencia em suas atribuições.
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23.1. CURSO DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:43 am
ÚLTIMAS VAGAS!!!
CURSO DE
SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Instrutora: Conceição Correia - Psicóloga com 19 anos de experiência em Recursos Humanos, Psicodramatista (em formação). Atuou em empresas de médio porte, nacionais e multinacionais de diversos segmentos. Possui especialização na área , é Dinamicista de Grupos e Grafóloga. Atualmente é Consultora de Recursos Humanos e Sócia Diretora do CEPAC.
Objetivo:
Conceder aos participantes o conhecimento necessário para que possam desenvolver o processo seletivo com foco em Competências.
Público-alvo:
Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Pedagogia, Administração, Direito. Serviço Social... Que possuam interesse em conhecer a ferramenta de Seleção por Competências.
Conteúdo:
a.. O cenário atual em seleção de talentos
b.. Conceito de competências - Tipos de competências
c.. Perfil de competências - conceito
d.. Procedimentos para elaboração
e.. Indicadores de competências
f.. Construção do perfil de competências
g.. Entrevista comportamental com foco em competências
h.. Planejamento da seleção por competências
i.. Os benefícios da seleção por competências
Carga horária: 08 horas
Inscrição: R$ 40,00
Data: 5 e 12 de Março de 08 (quinta-feira)
Investimento: R$ 140,00
Horário: 14:00h às 18:00h
Telefones: (21)2507-5758
(21) 3684-0043 (21) 9473-8469
Local: R. da Lapa 180/505 - centro
E-mail: cepac_gente@terra.com.br
Site: www.cepacgente.com.br
e-mail: cepac@cepagente.com.br
Coffee break, Certificado e Material didático incluso.
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 2507-5758 (21) 3684-0043 (21) 9473-8469 (21) 8843-5204
Site: www.cepacgente.com.br
E-mail: cepac@cepacgente.com.br
Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional
Banco REAL
AG 0098
CC 1740170-4
NOTA FISCAL ACRESCIDA DE ISS
Cepac Gente
3684-0043
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24. MG ( UBERLÂNDIA ) - SUPERVISOR ADMINISTRATIVO
Enviado por: "VGS RH Vairo Gestão de Serviços" vgsrh@yahoo.com.br vgsrh
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:45 am
EMPRESA : PRESTADORA DE SERVIÇOS PARA INDUSTRIA DE ALIMENTOS
LOCAL : UBERLÂNDIA - MG
FUNÇÃO : SUPERVISOR ADMINISTRATIVO
ESCOLARIDADE : DESEJÁVEL SUPERIOR
EXPERIÊNCIA: ADMINISTRAÇÃO E SUPERVISÃO DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS, PRINCIPALMENTE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO.
AMBOS OS SEXOS
ENVIAR CV COM PRETENSÃO SALARIAL PARA : RH@VAIRO.COM.BR
ASSUNTO : SUPERVISOR ADMINISTRATIVO MG
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25. RJ - ANALISTA FISCAL SENIOR - LEMGRUBER RH - 03-03-09
Enviado por: "Mônica Cristina" lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br lemgruber.recursoshumanos
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:45 am
ANALISTA FISCAL SR
- Experiência comprovada em carteira
- Superior completo em contabilidade
- CRC ATIVO
- Conhecimentos de Informática
- Local de trabalho: Centro
- Salário: R$2.241,00 + beneficios
Enviar currículo colado no corpo do email para lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br
em assunto mencionar o cargo
-
Mônica Cristina
Analista de RH
Lemgruber RH
2220 4821
9157 1435
Mônica Cristina
Analista de RH
Lemgruber RH
2220 4821
2240 3471
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26. RJ - ASCENSORISTA - LEMGRUBER RH - 03-03-09
Enviado por: "Mônica Cristina" lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br lemgruber.recursoshumanos
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 11:45 am
ASCENSORISTA
- Masculino - até 50 anos
- experiência na carteira
- Ensino fundamental completo
- Disponibilidade total de horário ( 6 HORAS POR DIA)
- Local de trabalho: Zona Sul
Enviar currículo colado no corpo do email para lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br
em assunto mencionar o cargo
Mônica Cristina
Analista de RH
Lemgruber RH
2220 4821
Mônica Cristina
Analista de RH
Lemgruber RH
2220 4821
2240 3471
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Sandra Mara
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