Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ - Analista Essbase Sr - 01 vaga
De: Simone
2.1. RJ - Analista Programador Pleno
De: Simone
3. RJ - Analista Contábil - 4 vagas
De: Simone
4. SJM-RJ SUPERVISOR DE LOGÍSTICA
De: mmaedrh
5.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
De: RHELUZ
6.1. RJ - CURSO: DESENVOLVENDO SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
De: RHELUZ
7.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
8.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
9. RJ-Vededor Autonomo
De: Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET
10. RJ: Engenheiro de Produção - Coordenador Geral de Produção
De: Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET
11. RJ: Engenheiro de Segurança do Trabalho
De: Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET
12. RJ: RECEPCIONISTA - CENTRO E BARRA
De: Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET
13. RJ: Back Office
De: Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET
14. rj: Motorista Categoria D
De: Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET
15.1. RJ, Rio de Janeiro, Analista Financeiro
De: Portal da Lista da Sandra Mara
16. Op. Telemarketing - Liberação de Benefícios NOTURNO
De: RH Rio
17.1. Auxiliar de Cozinha - RJ
De: RH Novacap
18. Assist. de Depto Jurídico
De: RH Novacap
19. OPERADOR DE TELEMARKETING - caxias - RJ
De: recrutamentoeseleção
20.1. SECRETARIA RJ
De: consultoria1001
21.1. Assistente Administrativo
De: consultoria1001
22. Arquivista RJ Principais atividades
De: consultoria1001
23.1. assistente financeiro
De: tdesconsultores
24.1. RJ - Recepcionista Hospitalar (COM EXPERIÊNCIA)
De: rh_acrg
25.1. conferente
De: tdesconsultores
Mensagens
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1. RJ - Analista Essbase Sr - 01 vaga
Enviado por: "Simone" simonne_psi@yahoo.com simonne_psi
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 12:06 am
Função: Analista Essbase Sr - 01 vaga
Requisitos Indispensáveis
" Formação superior completa;
" Proficiência em Hyperion Essbase.
Forma de contratação: Autônomo+benefícios
Local de trabalho: Centro - RJ
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão de remuneração para luciana.braga@smartsolutionsit.com.br. Informar no campo assunto: ESSBASE.
Simone Ferreira
Recursos Humanos
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2.1. RJ - Analista Programador Pleno
Enviado por: "Simone" simonne_psi@yahoo.com simonne_psi
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 12:07 am
Função: Analista Programador Pleno
Requisitos indispensáveis:
" Experiência de 03 anos em desenvolvimento de sites com Visual Studio 6.0;
" ASP;
" SQL SERVER;
" Disponibilidade de horário e disponibilidade para atuar em finais de semana por escala.
Forma de Contratação: CLT+benefícios
Local de Trabalho: Centro - RJ
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão de remuneração para luciana.braga@smartsolutionsit.com.br. Informar no campo assunto: Analista Programador Pleno VS.
Simone Ferreira
Recursos Humanos
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3. RJ - Analista Contábil - 4 vagas
Enviado por: "Simone" simonne_psi@yahoo.com simonne_psi
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 12:07 am
Função: Analista Contábil - 4 vagas
Requisitos indispensáveis:
Graduação completa ou concluindo;
Experiência de 2 anos com conciliação bancária, análise de relatórios, razão contábil.
Forma de Contratação: CLT + benefícios
Local de Trabalho: Zona Sul
Disponibilidade total de horário
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão de remuneração para jaqueline@smartsolutionsit.com.br e luciana.braga@smartsolutionsit.com.br. Informando no campo assunto: Analista Contábil.
Simone Ferreira
Recursos Humanos
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4. SJM-RJ SUPERVISOR DE LOGÍSTICA
Enviado por: "mmaedrh" mmaedrh@yahoo.com.br mmaedrh
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 12:09 am
Empresa de grande porte do segmento de distribuição de produtos
farmacêuticos, localizada em São João de Meriti. Contrata para seu
quadro de colaboradores: SUPERVISOR DE LOGÍSTICA
Idade: Indiferente
Sexo: Indiferente
Superior completo: Engenharia, Administração, Economia, etc.
Desejável minímo de 3 anos de experiência em distribuidoras de grande
porte.
Visão sistêmica da produção.
Disponibilidade de horário.
Descrição: Responde pela supervisão da área de logística da filial,
implantando políticas e procedimentos definidos pelo corporativo,
coordenando as atividades relacionados a qualidade na entrega de
produtos, redução nos custos de fretes, qualidade no atendimento,
acompanhamento de metas de produção, redução de avarias, desvio de
inventário, controle de lead time, planejamento e gestão de equipes,
administrando os recursos materiais, visando dar suporte necessário as
atividades comerciais e operacionais para que as metas da filial sejam
alcançadas.
Principais competências Técnicas: Gestão de processos de logística,
gestão de pessoas, cálculos aplicados, redação técnica, domínio do
pacote office.
Principais competências comportamentais: Liderança, pró-atividade,
iniciativa, orientação para resultados, habilidade de negociação,
resistência a pressão, bom relacionamento interpessoal.
O importante no perfil para este profissional é ser uma pessoa disposta
a crescer junto com a empresa e acompanhar os seus resultados.
Os interessados na vaga, favor enviar currículo para o e-mail:
monica.amorin@profarma.com.br, colocando no campo assunto: "SUP.LOG".
Boa sorte à todos!!!
Monica Motta
Recursos Humanos
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5.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 12:18 am
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Administração de Cargos, Salários & Remuneração Variável
Sobre o curso:
É o estudo que descreve os passos necessários para a implantação de um sistema estruturado de remuneração, demonstrando os passos para a aplicabilidade de uma gestão salarial, com base nos salários aplicados pelo mercado de trabalho, dos profissionais de nível de Direção, Gerencial, Administrativo e Operacional.
O curso trata sobre a administração de Cargos, Salários e Remuneração saudável, e que vai produzir, dentre outras, as seguintes vantagens:
· Uma estrutura de cargos enxuta;
· Menor custo de pessoal;
· Melhor retorno de cada real despendido com salário;
A quem se destina:
Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Administração, Economia, dentre outras e que possuam interesse em conhecer os principais conceitos, técnicas, instrumentos e ferramentas que envolvem a gestão de Administração de Cargos, Salários e Remuneração.
Para os profissionais que atuam na área, possibilitará atualização e reciclagem de seus conhecimentos.
Para os demais colaboradores que atuam na área de Recursos Humanos, favorecerá o profissional a ampliar seus conhecimentos, tornando-o mais competitivo no mercado de trabalho.
Programa:
Parte I - Plano de Cargos e Salários
· Objetivo.
· Divulgação aos colaboradores
· Planejamento do desenvolvimento e implantação.
· Análise e descrição dos cargos:
- Diferentes modelos
- Exercícios
- Levantamento das funções e exemplos de modelos.
- Levantamento dos requisitos de avaliação do cargo e exemplos de modelos.
· Avaliação dos cargos.
- Comparação dos pares.
- Sistema de pontos.
· Classificação de cargos
· Quadro de carreira
- Exercícios
Parte II- Pesquisa salarial / Benefícios
· Objetivo
· Tipos de pesquisas
· Planejamento
· Preparação do manual de coleta de dados
· Coleta de dados
· Tabulação de pesquisa salarial
· Custo de enquadramento salarial
· Tabela salarial
· Exercícios
· Caderno de coleta de pesquisa de benefícios
· Tabulação - pesquisa de benefícios
· Administração de salários e manutenção do plano
· Política de cargos e salários
Parte III - Remuneração Variável
· Conceito
· Objetivo
· Participação nos lucros / resultados
· Lei n° 10.101
· Alguns comentários sobre remuneração variável.
· Etapas para o desenvolvimento de um plano de remuneração variável
· Exemplos de objetivos
· Indicadores de remuneração variável
· Modelo de formulário
· Exercício.
· Competência.
· O que é competência
· Objetivos
· Mapeamento de competências
· Matriz de competências
· Remuneração por competências.
Professor:
Antônio Carlos de Souza Augusto.
Currículo do professor:
Antônio Carlos é Administrador de Empresas, atuou em diversas organizações, tais como: PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA IGUAÇU; GRUPO TAVARES DE MELO; USINA SANTA FÉ e FUNDAÇÃO SINHÁ JUNQUEIRA; INYLBRA S/A, BOM BRIL, AÇUCAREIRA ZILLO LORENZETTI S/A e PERDIGÃO ALIMENTOS; METAGAL.
Carreira progressiva e bem sucedida, atingindo cargos de responsabilidade, com sólida vivência na área de Recursos Humanos, envolvendo ampla gama de atribuições e responsabilidades, caracterizando profissional multidisciplinar.
Como Consultor, desenvolveu trabalhos objetivando a redução com gastos em folha de pagamento; proposta de mudança de turno de trabalho envolvendo os setores Industrial e Agrícola, com o objetivo de diminuir os custos; redimensionamento do quadro de pessoal por setor; implantação de Programas de Remuneração Fixa; Coordenar a implantação de Sistemas Integrados de Recursos Humanos, envolvendo seus sub-sistemas (Adm. de Pessoal, Recrutamento, Treinamento, Ambulatório Médico, Cargos e Salários, Segurança do Trabalho e Patrimonial ); elaboração de organogramas, entre outros trabalhos.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
7 e 21 de março - 8 às 16 horas (14 horas de curso).
Valor:
R$ 300.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 270 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH.
Agência: 3307
Operação: 003
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
Megaservice Assessoria Empresarial
Gestão de Relacionamento
www.megaservice.com.br
luana@megaservice.com.br
(21) 3507-9039
Clube do Conhecimento
Coordenação
www.clubeconhecimento.com.br
luana@clubeconhecimento.com.br
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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6.1. RJ - CURSO: DESENVOLVENDO SEU RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 12:22 am
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Desenvolvendo seu relacionamento interpessoal
Sobre o curso:
Em função do incremento da assertividade em seus relacionamentos e do melhor entendimento do seu papel na Organização, o profissional atuará com maior produtividade.
Os resultados práticos como mudança de postura, maior assertividade, incremento da capacidade de se relacionar são notáveis.
Esse curso foi desenvolvido a partir da experiência adquirida por Paulo Gastin ao longo de vários anos de atuação no mercado , ampliado e adaptado a partir de estudos e análise bibliográfica.
A metodologia utilizada terá uma parte teórica expositiva com slides, flip charts, artigos de livros e revistas, e exercícios.
Os profissionais serão estimulados a participar pois é deles também, e não apenas do docente a responsabilidade pelo aprendizado. Além disso, será participando que eles colocarão em prática o que aprenderam. É um processo complexo : eles ouvem, analisam, conceituam, criticam, agem e vivenciam.
Objetivo:
Levar o participante a ter uma visão mais clara e abrangente dos diversos componentes intrínsecos em um relacionamento, levando-o a compreender e trabalhar as variáveis que motivam as partes diretamente envolvidas.
Incrementar sua capacidade de tomada de decisão e criar condições para uma atuação mais eficaz.
A quem se destina:
Este curso é destinado a todos aqueles que desejam aprimorar seus relacionamentos e o seu modo de trabalhar.
Programa:
Parte I - Confiança a base dos relacionamentos duradouros
· Fundamento
· O que é confiança?
- Postura X Competência
· Convencer X Persuadir
· Persuadir X Manipular
· Princípios Universais da Persuasão
- Afinidade
- Reciprocidade
- Validade Social
- Autoridade
- Escassez
- Coerência
· Credibilidade
- Integridade
- Intenção
- Capacitações
- Resultados
· O Quadrado Aristotélico
- O que você é? Verdade, mentira, segredo ou falsidade?
· Janela de JOHARI
- Relacionamentos fechados, cegos, desconhecidos ou abertos?
Parte II - Como entregar mais valor!
· Conceitos sobre Produtividade Pessoal
- Pelo que você quer ser lembrado?
· Eficácia X Eficiência
· A Eficácia a ser aprendida
- Planeja
- Organiza
- Integra
- Motiva
- Mensura
· O foco na contribuição
- Comunicação
- Trabalho de equipe
- Auto-desenvolvimento
- Desenvolvimento do outro
· Conheça suas forças e valores
- Concentre-se nos seus pontos fortes.
- Aperfeiçoe seus pontos fortes
- A arrogância intelectual leva à ignorância incapacitadora
- Elimine os maus hábitos
· Capacidade de agir racionalmente
- Estabeleça objetivos
- Defina alternativas de ações
- Priorize adequadamente
- Decida corretamente
· Decisões eficazes
- Quem precisa saber dessa decisão?
- Quais medidas precisam ser tomadas?
- Quais as condições necessárias?
· Fragmentar o tempo
- Quais os desperdiçadores do seu tempo?
- Como se disciplinar para evitar o desperdício de tempo?
· Assertividade
- Assertividade: uma filosofia de vida
- Os quatro tipos de comportamento
- Dependência, independência e interdependência
- Atitudes base da assertividade
· Técnicas de Assertividade
- Técnicas para controlar seus sentimentos
- Técnicas para afirmar sua posição
- Técnicas para trocas idéias com outras pessoas
· Exercícios práticos
Professor:
Paulo Gastin
Currículo do professor:
Profissional com vasta experiência ao longo de 28 anos na IBM Brasil.
É Economista formado pela Universidade Federal Fluminense (UFF), com MBA executivo pelo IBMEC e Pós Graduação em Docência do Ensino Superior.
Como Executivo de Vendas, se destacou ganhando diversos prêmios. Como por exemplo, o Golden Circle que é uma premiação dada aos profissionais de vendas com o melhor desempenho no mundo.
Como Gerente de Operações de Canais, participou da montagem da Organização de Canais da IBM Brasil.
Atualmente, pela IBM:
· Professor de Negociação e no Curso de Formação de vendedores de alta performance no GSS-Global Sales School (Curso de formação de vendedores de alta performance)
· Consultor e professor do Curso de Vendas
· Ministra Cursos de Vendas para parceiros de negócios IBM.
· Professor do Curso de Revisão Gerencial para Gerentes de Vendas.
· Coordenador dos consultores e Consultor do Curso HPS (High Performance Selling).
· Mediador em Sessões de Planejamento de Vendas.
· Professor do Curso Understanding of the Customer and Communication for Technical Sales Team realizado na IBM México.
· Professor do Curso Consultative Selling realizado na IBM México.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
4 e 11 de abril - sábados - 9 às 16 horas.
Valor:
R$ 250.
O valor inclui material didático e certificado (para quem cumprir 100% da carga horária).
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal. Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH. Agência: 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3.
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
Megaservice Assessoria Empresarial
Gestão de Relacionamento
www.megaservice.com.br
luana@megaservice.com.br
(21) 3507-9039
Clube do Conhecimento
Coordenação
www.clubeconhecimento.com.br
luana@clubeconhecimento.com.br
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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7.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 12:25 am
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Compras & Negociação.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e serviços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para:
· Elaborar planejamentos e controles em compras;
· Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
· Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
· Calcular lotes econômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
· Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
· Estruturar o departamento de compras no varejo;
· Estruturar parcerias e métodos de negociação com fornecedores;
· Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta profissão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estratégicos da empresa.
Desenvolver habilidades na colocação de pedidos e avaliação da performance de compras.
Desenvolver habilidades na seleção, desenvolvimento e avaliação de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Compras.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 - ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· A função e o que é compras
· A importância da área de compras
· As principais responsabilidades de compras
· Organização de compras
· Organograma
· Os critérios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
· Os materiais e serviços comprados
· Decisões de compras
· E-procurement
· E-sourcing
· Análise de gastos
· Preço negociado
· Preço justo
· Ética e conflito de interesses.
· Código de ética
· Conflito de interesses entre o funcionário e a empresa
PARTE 2 - FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· Requisição de compras
· Pedido de compra
· O processo de cotação
· Concorrência
PARTE 3 - PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE COMPRAS
· Plano de compras
· Planejamento
· Programação de compras
· Fabricar ou comprar
· Classificação abc
· Método de classificação abc
· Cálculo dos itens a, b e c
· Controle de estoque pelo método ponto de pedido
· Estoque de segurança ou estoque mínimo
· Como calcular o ponto de pedido?
· Lote econômico de compra
· Como calcular a rotação ou giro de estoques?
· Lei americana sarbanes-oxley ou sox
· Supply chain
PARTE 4 - SELEÇÃO DE FORNECEDORES
· Relação de fornecedores
· As características ideais de um fornecedor
· Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em relação ao volume de negócios?
· Onde encontrar fornecedores para um produto ou serviço que nunca foi comprado antes?
· Como racionalizar a base de fornecedores?
· Vantagens e desvantagens de comprar em um intermediário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
· Processo de seleção de fornecedor para projetos especiais
· Performance do fornecedor.
· Compras Just-in-time
· Alianças com fornecedores
PARTE 5 - O PROFISSIONAL
· As tarefas e responsabilidades desta profissão
· Requisitos para esta profissão
· As principais atividades de um comprador
· Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
· Comunicar-se
PARTE 6 - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 - E-PROCUREMENT
· E-procurement
· As funções principais de um sistema de e-procurement
· Gerenciamento de fornecedores
· Gerenciamento de catálogo
· Sourcing
· Catálogos eletrônicos
· Leilões: leilão virtual e leilão reverso
· As principais vantagens e desvantagens da implantação do e-procurement
· Os benefícios da comunicação eletrônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
7 e 21 de março - sábados - 9 às 15 horas (10 horas de curso)
Valor:
R$ 250.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 225 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
Megaservice Assessoria Empresarial
Gestão de Relacionamento
www.megaservice.com.br
luana@megaservice.com.br
(21) 3507-9039
Clube do Conhecimento
Coordenação
www.clubeconhecimento.com.br
luana@clubeconhecimento.com.br
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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8.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 12:26 am
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Negociação.
Sobre o curso:
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para estruturar parcerias e métodos de negociação;
Portanto, com o curso de Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta área.
Objetivos:
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Negociação.
Programa:
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
21 de março - sábado - 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (5 horas de curso).
Valor:
R$ 120.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 108 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda. Agência 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
Megaservice Assessoria Empresarial
Gestão de Relacionamento
www.megaservice.com.br
luana@megaservice.com.br
(21) 3507-9039
Clube do Conhecimento
Coordenação
www.clubeconhecimento.com.br
luana@clubeconhecimento.com.br
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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9. RJ-Vededor Autonomo
Enviado por: "Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET" sandramara@listadasandramara.net
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 7:04 am
Empresa Multinacional seleciona Vendedores Externos Autônomos para vendas de
anúncios publicitários de grande abrangência e boa aceitação.
Areas:
Z. Norte, Z. Sul, Centro, Z. Oeste, Nova Iguaçu, Nilopolis, São João de
Miriti, Queimados, Duque de Caxias, Cabo Frio, Rio das Ostras, Buzios,
Macaé, Região Serrana e Sul Fluminense.
Pré-requisitos:
Ensino médio ou Superior.
Pró-ativo (a).
Grande experiência com vendas externas.
Boa sociabilidade.
Espírito empreendedor.
Visão de equipe.
Trabalhar com metas.
Empresa Oferece:
Altos comissionamentos.
Ajuda de custo.
Colocar curriculo no corpo do e-mail, anexos não serão abertos.
Enviar para: raphaelsif@uol.com.br
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10. RJ: Engenheiro de Produção - Coordenador Geral de Produção
Enviado por: "Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET" sandramara@listadasandramara.net
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 7:12 am
Coordenador Geral de Produção - RJ
Engenheiro de Produção
Formação: Engenheiro Mecânico
Experiência com coordenação de equipe de fábrica, no mínimo de 8 anos.
Vivência em processos produtivos, preferencialmente em caldeiraria pesada
Conhecimento de PCP
Inglês avançado/ fluente
Os candidatos interessados enviar o currículo para:
<mailto:vagas@imparh.biz> vagas@imparh.biz, indicando o nome da oportunidade
no assunto.
Informar o último salário e pretensão salarial.
Helena Monteiro
IMPARH Assessoria
www.imparh.biz
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11. RJ: Engenheiro de Segurança do Trabalho
Enviado por: "Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET" sandramara@listadasandramara.net
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 7:13 am
Engenheiro de Segurança do Trabalho – RJ
Requisitos:
Engenheiro de Segurança Sr. ( com registro)
Vivência de 5 anos (mínimo) em gestão de SMS
Experiência em formação de Brigadas de Emergência, planejamento e
treinamento de segurança industrial
Conhecimento de normas regulamentadoras e normas de segurança
Inglês intermediário
Os candidatos interessados enviar o currículo para:
<mailto:vagas@imparh.biz> vagas@imparh.biz, indicando o nome da oportunidade
no assunto.
Informar o último salário e pretensão salarial.
Helena Monteiro
IMPARH Assessoria
www.imparh.biz
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12. RJ: RECEPCIONISTA - CENTRO E BARRA
Enviado por: "Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET" sandramara@listadasandramara.net
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 7:47 am
RECEPCIONISTA – CENTRO E BARRA – RJ
E-mail: <mailto:treinamentorj@carsystem.com> treinamentorj@carsystem.com
Sexo: Feminino acima de 18 anos.
Formação: 2º Grau Completo.
Salário: R$650,00 + VT (Modal de R$4,40 por dia) + Plano de saúde (Por
participação).
Carga Horária: de 2ª a 6ª das 08:00h às 18:00h.
Requisitos: Bons conhecimentos em informática e experiência mínima de 1 ano
na área.
Atividades: Recepção, telefonista, atendimento e suporte aos clientes
(internos e externos) e a diretoria.
Local de trabalho: à principio no Centro do RJ e depois da mudança na Barra
da Tijuca.
Encaminhar currículos para: <mailto:treinamentorj@carsystem.com>
treinamentorj@carsystem.com colocando no campus Assunto o nome da vaga.
SOMENTE CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL.
Grata!
Jaqueline Cardoso
Auxiliar de RH – Treinamento
E-mail: <mailto:treinamentorj@carsystem.com> treinamentorj@carsystem.com
_____
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top
<http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yahoo.com
/> 10 - Celebridades
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/celebridades/> - Música
<http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http://br.maisbuscados.yahoo.com
/m%C3%BAsica/> - Esportes
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/esportes/>
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13. RJ: Back Office
Enviado por: "Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET" sandramara@listadasandramara.net
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 7:53 am
Back Office
* 2° grau completo;
* Mínimo 6 meses de experiência na função;
* Atividades: Tratar assuntos de devolução dos produtos vendidos no
site, e pelo web call center;
* Local de trabalho: Centro/RJ
* Salário: R$ 560,00 + VT + VR (R$13,00);
Os interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail
oportunidadesleal@yahoo.com.br indicando no assunto Back Office.
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14. rj: Motorista Categoria D
Enviado por: "Sandra Mara - Lista da Sandra Mara.NET" sandramara@listadasandramara.net
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 7:53 am
Motorista de Caminhão:
* 1° grau completo;
* Carteira de Motorista D;
* Experiência anterior como motorista;
* Local de trabalho: R$ 712,00 + VT + VR
* Local de trabalho: Thomáz Coelho;
Os interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail
oportunidadesleal@yahoo.com.br indicando no campo assunto Motorista
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15.1. RJ, Rio de Janeiro, Analista Financeiro
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 7:57 am
Cargo: Analista Financeiro
Áreas de Atuação: Finanças
País: BR
Estado: RJ
Cidade: Rio de Janeiro
Número de Vagas: 1
Escolaridade Mínima: 3
Código da Vaga no Portal: LSM1331
Formação superior em:Economia/Ciências Contábeis/Administração.
Experiência de pelo menos 5 anos, na área financeira. Que tenha trabalhado em cobrança e que saiba elaborar relatórios Gerenciais.
Domínio do pacote office.
Benefícios: VR, assistência Médica após 90 dias, seguro de vida, cartão farmácia e Participação nos lucros.
Enviar currículo para rh@centelhario.com.br
Não envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura é feita direto no Portal com o responsável pelo recrutamento.
Se você já se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19784418
Novos usuários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98
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16. Op. Telemarketing - Liberação de Benefícios NOTURNO
Enviado por: "RH Rio" talento_vagas@yahoo.com.br talento_vagas
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 8:27 am
Empresa do segmento saúde, situada no Rio de Janeiro, está recrutando para vaga de Operador de Telemarketing conforme perfil abaixo:
PERFIL
Formação: Superior completo ou cursando
Conhecimento: informática
Experiência: mínima de 01 ano em rotinas na área de saúde, principalmente na árae de liberação de benefícios. É desejávele experiência em hospital
Horário de trabalho: Plantão 12/36 - Horário NOTURNO
Local de trabalho: Centro
A Empresa oferece:
- Remuneração de mercado
- Benefícios (Ticket Restaurante / Ticket Alimentação / Plano de Saúde e Odontológico);
Os candidatos que se enquadrarem, favor enviar currículo para: talento_vagas@yahoo.com.br e colocar no campo assunto:Benefícios
Obrigada.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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17.1. Auxiliar de Cozinha - RJ
Enviado por: "RH Novacap" viacaonovacap@yahoo.com.br
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 8:50 am
A Viação Novacap (Empresa de Transporte Urbano localizada em Vila Valqueire) seleciona para admissão imediata:
- Auxiliar de Cozinha
Para trabalhar com toda rotina de Cozinha de empresa.
Requisitos:
- Com ou sem experiência na área;
- 1º grau completo;
- Disposição para trabalhar;
A empresa oferece:
Salário da categoria + benefícios
Horário: De Seg. à Sexta de 8h às 16:20h e Sáb. de 8h às 14h
Os interessados deverão enviar currículo NO CORPO DO EMAIL para o email: viacaonovacap@yahoo.com.br
Obrigada.
Att,
Renata Almeida
Assistente de RH
Viação Novacap
Tel: 2450-8080
Email: rh@viacaonovacap.com.br ou viacaonovacap@yahoo.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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18. Assist. de Depto Jurídico
Enviado por: "RH Novacap" viacaonovacap@yahoo.com.br
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 8:58 am
A Viação Novacap (Empresa de Transporte Urbano localizada em Vila Valqueire) seleciona para admissão imediata:
- Assistente de Depto Jurídico
Para trabalhar com toda rotina do departamento Jurídico em empresa de Transporte.
Requisitos:
- Com ou sem experiência na área;
- Carteira de OAB;
- Domínio de Informática;
- Boa apresentação e fluência verbal
A empresa oferece:
Salário da categoria + benefícios
Horário: Das 07:30h às 17:30h (Seg. á Sexta)
Os interessados deverão enviar currículo NO CORPO DO EMAIL para: viacaonovacap@yahoo.com.br, com o assunto: Assist. Depto. Jurídico.
Obrigada.
Att,
Renata Almeida
Assistente de RH
Viação Novacap
Tel: 2450-8080
Email: rh@viacaonovacap.com.br ou viacaonovacap@yahoo.com.br
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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19. OPERADOR DE TELEMARKETING - caxias - RJ
Enviado por: "recrutamentoeseleção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 8:59 am
OP TELEMARKETING RECEPTIVO E HÍBRIDO
PARA TRABALHAR NUMA MULTINACIONAL EM CAXIAS
TEMOS VAGAS PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
PERFIL
ENSINO MÉDIO COMPLETO
AMBOS OS SEXOS
EXP MIN DE 6 MESES EM TELEMARKETING RECEPTIVO OU HÍBRIDO - NECESSÁRIO COMPROVAÇÃO EM CTPS
IMPRESCINDIVEL TER DISPONIBILIDADE TOTAL DE HORÁRIOS
LOCAL DE TRABALHO: DUQUE DE CAXIAS - RJ
SALÁRIO:
CARGA HORÁRIA DE 6H: R$ 658,68 + REFEIÇÃO NO LOCAL + VT
ESCALA 6x1 TRABALHA FINAIS DE SEMANA E FERIADOS
SÓ SERÃO CONSIDERADOS CURRÍCULOS COM OS NOMES DA EMPRESA E COM DATAS DE ADMISSÃO E DE DESLIGAMENTO.
CURRÍCULOS EM ANEXO NÃO SERÃO CONSIDERADOS.
AS ENTREVISTAS SERÃO AGENDADAS POR E-MAIL!
CANDIDATOS NO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR CV NO CORPO DO E-MAIL COM PRETENSÃO SALARIAL PARA Talentosempresa1@betterrh.com.br, ASSUNTO: OP TLMK CAXIAS
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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20.1. SECRETARIA RJ
Enviado por: "consultoria1001" consultoria1001@yahoo.com.br consultoria1001
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 9:01 am
SECRETARIA RJ
Perfil exigido:
- Ensino médio completo
- noções de informática
- experiência na função
- de 20 a 40 anos
- noções de arquivo.
A empresa oferece:
- Salário: R$800,00
- Vale transporte
- Assistência Odontológica
Local de Trabalho: Centro rj
Horário de Trabalho: 8:00 às 17:45 horas (segunda a sexta)
Encaminhar CV para para listadoalex4@yahoo.com.br e ficar atento a sua
caixa de entrada e caixa de Spam pois o contato sera atraves de email.
Se cadastrar em http://br.groups.yahoo.com/group/listadoalex/
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21.1. Assistente Administrativo
Enviado por: "consultoria1001" consultoria1001@yahoo.com.br consultoria1001
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 9:02 am
Assistente Administrativo - Comercial
Empresa
no ramo de prestação de serviços, localizada no
Centro
contrata profissional com o seguinte perfil:
- Cursando nível superior - Adm, Marketing ou
Publicidade
- Controle e confecção de propostas;
- Controle de brindes e estoque;
- Divulgação de dados dos clientes;
- Atualização de matéria Home Page;
- Atualização de banner, folder etc;
- Contatos com fornecedores e clientes;
- Controle de eventos;
- Outras atividades administrativas.
Salário de R$ 780,00 + benefícios atraentes.
Encaminhar CV para para listadoalex4@yahoo.com.br e ficar atento a sua
caixa de entrada e caixa de Spam pois o contato sera atraves de email.
Se cadastrar em http://br.groups.yahoo.com/group/listadoalex/
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22. Arquivista RJ Principais atividades
Enviado por: "consultoria1001" consultoria1001@yahoo.com.br consultoria1001
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 9:04 am
Arquivista RJ
Principais atividades:
* Organização de arquivos;
* Elaboração, controle e acompanhamento de relatórios.
Perfil:
* Ensino Médio completo;
* Experiência anterior na função;
* Dinâmico e pró-ativo;
* Boa fluência verbal;
* Concentrado e organizado.
Mais Informações:
* Salário: R$ 695,00;
* Vale refeição: R$ 13,00 (Dia);
* Vale alimentação: R$ 150,00;
* Vale Transporte;
* Assistência Médica.
Encaminhar CV para para listadoalex4@yahoo.com.br e ficar atento a sua
caixa de entrada e caixa de Spam pois o contato sera atraves de email.
Se cadastrar em http://br.groups.yahoo.com/group/listadoalex/
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23.1. assistente financeiro
Enviado por: "tdesconsultores" tdesconsultores@yahoo.com.br tdesconsultores
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 9:04 am
Empresa no centro de Duque de Caxias está selecionando profissional com as
seguintes característica:
sexo:ambos
idade: até 30 anos
escolariddade:mínimo 2°grau completo
conhecimento:contas a pagar e receber(sistema informatizado) conciliaçao
bancária fluxo de caixa.
informática:Pacote Office e Internet (muito conhecimento em Excel)
oferece:
salário:R$600,00
benefícios: VT modal e alimentação no local
horario: 2° á 6°feira de 8 ás 18hs
Os interessados devem enviar currículo para: tdesconsultores@yahoo.com.br
Favor colocar no campo assunto o código da vaga: ASSISTENTE FINANCEIRO
OBSERVAÇÃO: ENVIE SEU CURRICULUM APENAS UMA VEZ!!!!
FAVOR ENVIAR O CV NO CORPO DO E-MAIL, ANEXOS SERÃO DESCARTADOS
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24.1. RJ - Recepcionista Hospitalar (COM EXPERIÊNCIA)
Enviado por: "rh_acrg" rh_acrg@yahoo.com.br rh_acrg
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 9:05 am
Clínica de médio porte contrata recepcionista hospitalar conforme
requisitos abaixo:
- Ensino Médio Completo
- Experiência mínima de 2 anos
- Residir na Cidade do Rio de Janeiro (fácil acesso a Barra da Tijuca)
A empresa oferece:
- Salário 750,00
- Vale Transporte
- Vale Refeição
- Assistência Médica
- Café da Manhã no local
Horário: 10:00 às 19:00h
Os interessados deverão enviar currículo COM FOTO para o e-mail
anagarcia_rh@yahoo.com.br, colocando no assunto: Recepcionista
Hospitalar.
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25.1. conferente
Enviado por: "tdesconsultores" tdesconsultores@yahoo.com.br tdesconsultores
Data: Seg, 2 de Mar de 2009 9:05 am
Empresa situada no Centro de Duque de Caxias
está selecionando profissional para conferente,dentro do sseguinte padrão:
sexo:masculino
idade:até 40 anos
escolaridade: 2° grau completo
experiencia: mínima de 2 anos como conferente em empressa de comercio de
madeiras.
oferece:
salário:R$800,00
semana:2° a 6° feira de 8 ás 18hs
beneficios: VT modal e refeição no local
Os interessados devem enviar currículo para: tdesconsultores@yahoo.com.br
Favor colocar no campo assunto o código da vaga: CONFERENTE
OBSERVAÇÃO: ENVIE SEU CURRICULUM APENAS UMA VEZ!!!!
FAVOR ENVIAR O CV NO CORPO DO E-MAIL, ANEXOS SERÃO DESCARTADOS
Mensagens neste tópico (2)
O Portal entra no ar no dia 1º de dezembro de 2008 !
Oportunidades e Cadastro de CV – GRATUITOS !
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Maiores informações entre em contato pelo e-mail sandramara@listadasandramara.net
Sandra Mara
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